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大學(xué)生就業(yè)實習(xí)協(xié)議書參考

發(fā)布時間:2019-03-20 00:59:58 查看人數(shù):949

  訂立協(xié)議各方:

  依照按勞取酬的原則,按甲方現(xiàn)行制度確定實習(xí)學(xué)生的實習(xí)津貼,月津貼人民幣_________元。如實習(xí)學(xué)生需變動實習(xí)崗位,甲方相應(yīng)調(diào)整實習(xí)津貼(月津貼人民幣_________元)。

  甲方:(以下簡稱甲方)

  乙方:(以下簡稱乙方)

  丙方:_________學(xué)員(以下簡稱丙方)

  為了發(fā)展甲方對日軟件外包技術(shù)人才培養(yǎng)業(yè)務(wù),與乙方進行合作,使用乙方開發(fā)設(shè)計的軟件實訓(xùn)案例產(chǎn)品及軟件產(chǎn)品服務(wù)。甲、乙雙方聯(lián)合對丙方進行技術(shù)項目實訓(xùn)培養(yǎng)。

  4,遵守實習(xí)單位的勞動紀律和各項規(guī)章制度;保守技術(shù)秘密及商業(yè)秘密;在實習(xí)結(jié)束后,及時移交工作資料和工具,未經(jīng)允許的情況下,不得帶走任何與工作相關(guān)的文件資料。

  為了確保本協(xié)議中甲、乙、丙各方的責(zé)任和義務(wù),本協(xié)議在堅持平等的原則上達成如下協(xié)議。

  第一條、實訓(xùn)宗旨

  甲方與丙方通過媒介咨詢達成需要開發(fā)技術(shù)深造培養(yǎng)的一致共識。乙方依據(jù)企業(yè)研發(fā)設(shè)計生產(chǎn)的技術(shù)優(yōu)勢,為甲方、丙方提供嵌入式產(chǎn)品課程體系實訓(xùn)和產(chǎn)品實訓(xùn)服務(wù),滿足甲方、丙方的開發(fā)技術(shù)深造需求,并在產(chǎn)品實訓(xùn)培養(yǎng)考核結(jié)束,與實訓(xùn)考核合格者按本協(xié)議之規(guī)定簽訂勞動合同。

  第二條、實訓(xùn)學(xué)員條件

  2.1學(xué)員須具備國家正規(guī)院校計算機、電子、自動化等相關(guān)專業(yè)理工類??萍氨究?具備學(xué)士學(xué)位)或以上學(xué)歷,專科的招收比例不高于25%;

  依照按勞取酬的原則,按甲方現(xiàn)行制度確定實習(xí)學(xué)生的實習(xí)津貼,月津貼人民幣_________元。如實習(xí)學(xué)生需變動實習(xí)崗位,甲方相應(yīng)調(diào)整實習(xí)津貼(月津貼人民幣_________元)。

  2.2須提交的證明材料有:自薦信、身份證復(fù)印件;畢業(yè)證書、學(xué)位證書的原件和復(fù)印件;

  乙方有權(quán)與丙方簽定有關(guān)知識產(chǎn)權(quán)、保密義務(wù)等協(xié)議。甲方督促丙方執(zhí)行上述協(xié)議。本協(xié)議發(fā)生的爭議適用中華人民共和國國法律,由甲方所在地法院管轄。

  2.3學(xué)員須通過乙方的筆試、面試、體檢,符合條件者才能參加實訓(xùn)。

  第三條、實訓(xùn)實施

  3.1乙方承擔(dān)全部的培訓(xùn)師資和場地

  目前大學(xué)生選擇工作日漸趨于理性,能夠從實際情況出發(fā)選擇適合自己的工作,例如:對工作方向的選擇、對工作崗位的選擇等?,F(xiàn)在已經(jīng)逐漸漸形成了為自己選工作的良好態(tài)勢,而不是以前的為專業(yè)選工作。至目前我們統(tǒng)計所得出的結(jié)果顯示,約有34%的畢業(yè)生現(xiàn)在從事的工作與自己所學(xué)專業(yè)沒有什么聯(lián)系,只有38%的畢業(yè)生現(xiàn)在從事的工作與自己所學(xué)專業(yè)聯(lián)系比較密切。而且從現(xiàn)在的社會發(fā)展觀察,目前有相當(dāng)一部分大學(xué)生在畢業(yè)后選擇先找一份工作,找到自己立足社會的經(jīng)濟來源,再找最適合自己的工作。據(jù)我們從300份調(diào)查統(tǒng)計得出:沒換過工作的畢業(yè)生大約只占38%,而大約有42%的在職大學(xué)畢業(yè)生想換2份以上工作。

  3.2實訓(xùn)周期6個月,共計920個學(xué)時;(包括法定假日、節(jié)日)

  3.3實訓(xùn)費用:

  JAVA實訓(xùn)方向:8000元/人,實訓(xùn)教材費用600元/人(多退少補)

  3.4經(jīng)資格審核通過后,學(xué)員一次性付清學(xué)費,由甲方收取并給學(xué)員出具憑據(jù)。

  3.5實訓(xùn)考核合格者,學(xué)員有權(quán)不與乙方簽定勞動合同,但學(xué)員實訓(xùn)費用不予退還。

  3.6退學(xué)說明因非甲方和乙方原因造成的學(xué)員退學(xué)退費,規(guī)定如下:

  最后,我認為,要切實解決好這些畢業(yè)生,這就要求無論是那個行業(yè)、那個部門都要形成一定的就業(yè)比例。政府應(yīng)一方面規(guī)范、提高企業(yè)各項勞動保障制度,吸取一部分人群;另一方面政府諸多職能部門也要有計劃、有需要地解決一部分學(xué)生的就業(yè)。企業(yè)要有長遠的眼光,努力將大學(xué)生培養(yǎng)成一個可以為企業(yè)帶來活力與生產(chǎn)力的團體,而不是只把大學(xué)生當(dāng)做勞動力。而作為大學(xué)生的我們,我們不能在心里把自己看做是需要社會照顧的弱勢群體,我們要認清當(dāng)前就業(yè)形勢,牢記科學(xué)發(fā)展觀的第一要義是發(fā)展,努力學(xué)習(xí)和培養(yǎng)自己的專業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)技能,要相信是金子在哪里都會發(fā)光的,只有我們擁有真正的能力和實力,才能被社會和企業(yè)所接受,才能創(chuàng)造我們自己人生的輝煌!

  開課一周內(nèi)退學(xué),扣除學(xué)費10%;書費按照發(fā)生額扣除,開課一周后不再退學(xué)費。

  第四條、學(xué)員去向

  4.1學(xué)員經(jīng)過6個月實訓(xùn)后進行考核,乙方保證考核合格者(考核成績不低于75分者)全部錄用;且乙方保證根據(jù)最終考核成績排名(中途退出者除外)按最低80%擇優(yōu)錄取。

  4.2被錄用者與乙方簽訂勞動合同(通過測試的學(xué)員有權(quán)不與乙方簽訂勞動合同,但不予退還學(xué)費),在乙方工作。

  4.3學(xué)員與乙方簽訂勞動合同前需向乙方提供與其他單位沒有勞動關(guān)系的證明和健康證明;簽訂勞動合同前仍不能提供的,視為放棄聘用機會,乙方不承擔(dān)任何責(zé)任。

  4.4學(xué)員與乙方簽訂勞動合同后,將享受青島海爾軟件有限公司規(guī)定正式員工的待遇。

  在辦理實習(xí)信息登記時,乙方在就業(yè)實習(xí)報酬外應(yīng)向甲方支付管理費用________元(即按實際聘用人數(shù),每人管理費_________元或按學(xué)生酬金的_________%計)。管理費用于為丙方購買人身保險等。

  4.5對經(jīng)考核未被錄用學(xué)員,甲方有責(zé)任安置本期實訓(xùn)成績不合格人員的出入問題,如就業(yè)、再實訓(xùn)等;或由甲方返換本期實訓(xùn)成績不合格人員每人1000元人民幣產(chǎn)品實訓(xùn)費用;乙方不承擔(dān)任何責(zé)任義務(wù)。

  第五條、甲、乙、丙各方權(quán)利和義務(wù)

  5.1甲方權(quán)利和義務(wù)

  5.1.1甲方承諾按照第一條約定履行責(zé)任。

  5.1.2甲方選派學(xué)員到乙方進行軟件開發(fā)實訓(xùn),本期不超過且不少于25名;甲方對實訓(xùn)期間學(xué)員的人身、財產(chǎn)安全負有全部的責(zé)任。

  5.1.3甲方負責(zé)向乙方提供學(xué)員實訓(xùn)用計算機及相關(guān)周邊設(shè)備,產(chǎn)權(quán)甲方所有。

  5.1.4甲方負責(zé)實訓(xùn)期間計算機的維護及維修費用等的開支;甲方派駐教師到乙方共同管理學(xué)員。實訓(xùn)期間,計算機等物品的保管責(zé)任由派駐到乙方的甲方教師負責(zé)。

  5.1.5甲方有權(quán)利監(jiān)督檢查所使用產(chǎn)品和產(chǎn)品服務(wù)的情況,并要求給出綜合評價。

  5.1.6甲方保護乙方的“軟件實訓(xùn)案例產(chǎn)品及產(chǎn)品服務(wù)”知識產(chǎn)權(quán),不得以任何形式對保密軟件產(chǎn)品進行泄密,如果由于甲方泄密造成乙方經(jīng)濟損失,甲方須承擔(dān)全部經(jīng)濟損失責(zé)任并給予乙方經(jīng)濟損失賠償,賠償細則另行規(guī)定。

  5.1.7學(xué)員實訓(xùn)期間,乙方依據(jù)《海爾軟件員工管理文件》之規(guī)定對實訓(xùn)學(xué)員進行監(jiān)督管理,與代表甲方參加實訓(xùn)的全體學(xué)員分別簽署《員工保密協(xié)議》,如有學(xué)員泄密的,甲方應(yīng)承擔(dān)責(zé)任。乙方負責(zé)具體的實訓(xùn)項目管理并給出評價及考核結(jié)果。

  5.2乙方權(quán)利和義務(wù)

  5.2.1乙方承諾按照第三條約定培養(yǎng)學(xué)員。

  5.2.2如學(xué)員不能堅持正常學(xué)習(xí)、不能遵守學(xué)?;蚬炯o律,乙方有權(quán)停止對丙方的實訓(xùn)并退出實訓(xùn)。

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  5.2.3乙方向甲方提供實訓(xùn)產(chǎn)品課程體系說明書及產(chǎn)品服務(wù)說明書;

  5.2.4乙方為甲方提供軟件開發(fā)企業(yè)的用人標(biāo)準、嚴格的軟件外包開發(fā)流程及質(zhì)量管理規(guī)定、實訓(xùn)課程體系及相關(guān)的軟件產(chǎn)品,對甲方學(xué)員進行全真項目實訓(xùn)并提供相關(guān)軟件產(chǎn)品的使用服務(wù);

  第十二條 乙方主動提出解除本合同時,須提前一個月通知甲方,調(diào)離時,乙方須按員工手冊辦理有關(guān)手續(xù),且甲方不予增發(fā)一個月工資。

  5.2.5乙方負責(zé)為甲方學(xué)員提供實訓(xùn)場所、實訓(xùn)工位,做好指導(dǎo)和監(jiān)督管理實訓(xùn)學(xué)員的工作,并在實訓(xùn)結(jié)束給出綜合評價;

  5.2.6對于符合乙方對軟件開發(fā)人員的要求的學(xué)員,乙方有權(quán)優(yōu)先擇優(yōu)錄用;

  5.2.7乙方在產(chǎn)品實訓(xùn)服務(wù)中提供服務(wù)場地、嵌入式實驗設(shè)備使用維修經(jīng)費等;

  5.2.8乙方在管理參訓(xùn)學(xué)員時,應(yīng)在實訓(xùn)開始前公示相關(guān)管理規(guī)定,并有權(quán)在參訓(xùn)期間根據(jù)乙方公示的制度規(guī)范進行獎勵或處罰,有權(quán)利要求不遵守規(guī)定的人員退出產(chǎn)品實訓(xùn),實訓(xùn)培養(yǎng)費用不予退還。甲方相關(guān)人員需代表參訓(xùn)學(xué)員簽收書面文件,認可并承諾遵守乙方公示的相關(guān)管理規(guī)定。

  5.2.9乙方保證在培訓(xùn)期間,對有要求簽定網(wǎng)上就業(yè)協(xié)議的學(xué)員給予辦理相關(guān)手續(xù);

  具體事項按照本協(xié)議第四項條款(如第4.1項)規(guī)定執(zhí)行。

  5.3丙方權(quán)利和義務(wù)

  5.3.1丙方必須努力學(xué)習(xí)、認真參加實訓(xùn)工作。

  工作內(nèi)容:按照用人單位要求從事中等教育輔導(dǎo)工作,并依協(xié)定后的學(xué)時規(guī)劃完成教學(xué)計劃,保證教學(xué)質(zhì)量,合理進行教學(xué)后成績檢測。

  5.3.2丙方應(yīng)遵守甲、乙雙方的管理制度,嚴格執(zhí)行出勤制度。

  5.3.3丙方必須努力認真完成布置的作業(yè)、實訓(xùn)內(nèi)容和測試考核項目。盡管有上述各項約定,各方一致同意并明確:

  丙方在實訓(xùn)期間,屬甲方在校學(xué)生,并不視為被乙方就業(yè)錄用,未與乙方建立勞動關(guān)系。

  丙方在實訓(xùn)期間,若發(fā)生疾病、人身傷害事故等,由丙方自行負責(zé)處理,甲方、乙方履行協(xié)助義務(wù),且甲、乙任何一方不承擔(dān)任何責(zé)任及費用。

  丙方在實訓(xùn)期間,按照本協(xié)議條款3.6項之規(guī)定執(zhí)行外;因丙方違反甲、乙雙方管理制度造成丙方不能繼續(xù)參加實訓(xùn)、或因丙方自身原因造成丙方不能繼續(xù)參加實訓(xùn),本次實訓(xùn)所收各項費用,一律不予退費。

  第六條、爭議及仲裁

  合同中如有未盡事宜,須經(jīng)三方共同協(xié)商,作出補充規(guī)定。補充規(guī)定與本合同具有同等效力,但不得與本合同內(nèi)容抵觸。

  在執(zhí)行合同中,如三方發(fā)生爭議時,三方同意通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成,三方同意由青島仲裁委員會仲裁。

  本合同自甲、乙、丙三方簽字之日起生效。該協(xié)議一式三份,甲乙丙三方各持一份。

  甲方:乙方:

  負責(zé)人代表/章:負責(zé)人代表/章:

  丙方:學(xué)員

  年月日

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訂立協(xié)議各方: 依照按勞取酬的原則,按甲方現(xiàn)行制度確定實習(xí)學(xué)生的實習(xí)津貼,月津貼人民幣_________元。如實習(xí)學(xué)生需變動實習(xí)崗位,甲方相應(yīng)調(diào)整實習(xí)津貼(月津貼人民幣__
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