危害作業(yè)管理制度15篇

危害作業(yè)管理制度旨在確保企業(yè)員工在進行高風險作業(yè)時的安全，預(yù)防和減少工作場所事故的發(fā)生。它涵蓋了識別危害、評估風險、制定控制措施、執(zhí)行與監(jiān)督、以及應(yīng)急響應(yīng)等多個環(huán)節(jié)。

包括哪些方面

1. 危害識別與評估：對作業(yè)過程中可能存在的物理、化學(xué)、生物、心理等各類危害因素進行識別，并對其可能導(dǎo)致的風險進行科學(xué)評估。

2. 風險控制策略：制定相應(yīng)的安全規(guī)程、操作指南和應(yīng)急預(yù)案，以降低風險至可接受水平。

3. 培訓(xùn)與教育：對員工進行必要的安全培訓(xùn)，使其了解作業(yè)風險，掌握防范措施。

4. 作業(yè)許可制度：對于高風險作業(yè)，實行作業(yè)許可證制度，確保作業(yè)前的安全審查和審批。

5. 監(jiān)督與檢查：定期進行作業(yè)現(xiàn)場的安全檢查，及時發(fā)現(xiàn)并糾正不安全行為。

6. 應(yīng)急響應(yīng)：建立有效的應(yīng)急響應(yīng)機制，快速有效地應(yīng)對意外事故。

重要性

危害作業(yè)管理制度的重要性不言而喻。它不僅能保護員工的生命安全，降低企業(yè)因工傷事故造成的經(jīng)濟損失，還能提升企業(yè)的安全管理形象，增強員工的歸屬感和信任度。遵守相關(guān)法規(guī)，避免因違規(guī)操作導(dǎo)致的法律糾紛，也是企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展的重要保障。

方案

1. 制定詳盡的作業(yè)危害清單：各部門應(yīng)根據(jù)自身業(yè)務(wù)特點，列出可能面臨的各種危害，為風險評估提供基礎(chǔ)。

2. 定期風險評估：每半年至少進行一次全面的風險評估，更新風險控制措施。

3. 強化培訓(xùn)：新員工入職及年度復(fù)訓(xùn)中，務(wù)必涵蓋危害作業(yè)知識，確保人人了解風險，掌握防護方法。

4. 實施作業(yè)許可：設(shè)立專門的審批流程，確保高風險作業(yè)在安全措施到位后方可進行。

5. 加強現(xiàn)場管理：設(shè)置專職安全員，實時監(jiān)控作業(yè)現(xiàn)場，發(fā)現(xiàn)問題立即整改。

6. 完善應(yīng)急預(yù)案：定期演練，確保在緊急情況下能迅速啟動響應(yīng)機制，有效控制事態(tài)發(fā)展。

通過上述方案的實施，我們將構(gòu)建一個系統(tǒng)性的危害作業(yè)管理制度，以科學(xué)的方法和嚴謹?shù)膽B(tài)度，保障每一位員工的生命安全，為企業(yè)營造一個健康、安全的工作環(huán)境。

危害作業(yè)管理制度范文

第1篇 作業(yè)場所職業(yè)危害控制管理制度檢測制度

1、為了加強對生產(chǎn)過程中職業(yè)健康的控制和預(yù)防,消除職業(yè)危害,保證本公司員工的職業(yè)健康,依據(jù)《中華人民共和國國職業(yè)病防治法》、《職業(yè)健康監(jiān)護管理辦法》等法律法規(guī),特制定本制度,本制度適用于臨猗分公司。

2、凡新建、改建、擴建的工程項目,必須將預(yù)防、控制職業(yè)危害因素的設(shè)施與主體工程同時設(shè)計、同時施工、同時投入生產(chǎn)和使用。

3、公司各單位第一負責人對本單位的職業(yè)健康監(jiān)護工作負責。

4、公司生產(chǎn)管理部安全組負責制訂年度職業(yè)危害預(yù)防和控制工作計劃。

5、公司職工醫(yī)院負責協(xié)調(diào)有關(guān)醫(yī)療單位對員工職業(yè)健康情況進行檢查,當發(fā)生急性事故時,積極協(xié)調(diào)有關(guān)醫(yī)療單位進行搶救。

6、公司各分廠安環(huán)處,負責對轄區(qū)范圍內(nèi)有粉塵、噪聲、高溫、毒物等有職業(yè)危害產(chǎn)生場所建立職業(yè)衛(wèi)生檔案。

7、公司職工醫(yī)院負責按《職業(yè)健康檢查項目及周期的規(guī)定》,并結(jié)合公司實際情況制訂職業(yè)健康檢查計劃,并按照要求進行實施。

8、對接觸職業(yè)危害因素作業(yè)的勞動者,需要進行上崗前、在崗期間和離崗時的職業(yè)健康檢查,并將檢查結(jié)果存入職業(yè)健康監(jiān)護檔案。

9、公司各單位應(yīng)對作業(yè)現(xiàn)場的塵毒監(jiān)測儀和職業(yè)健康器材、設(shè)施進行維護和保養(yǎng),保證設(shè)施正常運行。

10、各單位要不斷改善作業(yè)現(xiàn)場的勞動環(huán)境,加強員工的勞動保護措施,減輕職業(yè)危害程度,積極預(yù)防職業(yè)病的發(fā)生。

第2篇 作業(yè)場所職業(yè)危害因素控制管理制度

文件編號：aqk—z—12—28

1.目的

為了使某些無法在源頭上得到有效控制和消除的職業(yè)病危害因素，在生產(chǎn)作業(yè)過程中，通過加強對職業(yè)病危害因素的控制與管理，促進作業(yè)場所環(huán)境質(zhì)量不斷改善，以保護員工的職業(yè)健康，特制定本制度。

2.適用范圍

本制度適用于德陽市南塔化工有限責任公司的各作業(yè)場所職業(yè)病危害因素的控制與管理過程。

3.工作職責

3.1公司安全管理委員會負責監(jiān)督指導(dǎo)各本部門對作業(yè)場所職業(yè)危害因素的控制、管理和組織實施工作；

3.2公司安委會按照管理要求，指導(dǎo)各部門具體實施對各作業(yè)場所職業(yè)危害因素的控制與管理，其中重點實施部門為生產(chǎn)科、設(shè)備技術(shù)動力科、行政辦、安全消防環(huán)保科。

4.工作內(nèi)容

4.1作業(yè)場所職業(yè)危害因素控制組織管理措施：

4.1.1公司安委會辦公室應(yīng)按有關(guān)要求建立健全職業(yè)健康安全管理基礎(chǔ)檔案，內(nèi)容包括本單位基本情況、生產(chǎn)工藝流程圖、生產(chǎn)車間有毒、有害因素分布圖、職業(yè)危害因素動態(tài)監(jiān)測表，掌握危害因素的基本情況。

4.1.2按照專業(yè)的職業(yè)健康檢查機構(gòu)，定期組織對接觸職業(yè)危害因素的員工進行職業(yè)健康體檢,并完善員工職業(yè)健康監(jiān)護檔案。

4.1.3 產(chǎn)生職業(yè)病危害的設(shè)備及場所，要求在設(shè)備醒目位置設(shè)置警示標志和中文警示說明。警示說明中應(yīng)載明設(shè)備性能,可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害、安全操作和維修注意事項、職業(yè)病防護以及應(yīng)急救援措施等內(nèi)容。

4.2作業(yè)場所職業(yè)危害因素的管理措施

4.2.1控制作業(yè)場所有毒物質(zhì)的管理措施

4.2.1.1本公司生產(chǎn)區(qū)域有毒物質(zhì)作業(yè)的工作場所主要為脫硫轉(zhuǎn)化中低甲裝置、氨合成裝置、碳化工段、液氨貯罐崗位，主要有毒物質(zhì)為氨、一氧化碳。

4.2.1.2對可能產(chǎn)生有毒、有害物質(zhì)的工藝設(shè)備和管道，要加強維護，定期檢修，保持設(shè)備完好，杜絕跑、冒、滴、漏。

4.2.1.3在具有氨化學(xué)灼傷危險的作業(yè)場所應(yīng)設(shè)置洗眼器裝置。

4.2.1.4有害作業(yè)現(xiàn)場必須配備必要的職業(yè)健康防護設(shè)施，保證有充足的水源，并對其進行經(jīng)常性維護、檢修，定期檢測防護效果，確保正常使用。

4.2.1.5為接觸有毒物質(zhì)因素的員工配備適宜有效的個體勞動防護用品，防護急救器具專用柜，設(shè)置應(yīng)急撤離通道，同時做好定期檢查和記錄，按照不同的危害因素發(fā)放不同的防護用品，車間內(nèi)各作業(yè)場所張貼緊急疏散逃生路線圖。

4.2.1.6在危害作業(yè)崗位的醒目位置，設(shè)置警示標志和中文警示說明，警示說明應(yīng)闡明產(chǎn)生職業(yè)病危害的種類、后果、預(yù)防及應(yīng)急救治措施。

4.2.2控制高溫的管理措施

4.2.2.1本單位高溫作業(yè)工作場所主要為夏天的開工鍋爐崗位。

4.2.2.2公司有關(guān)部門要制定防暑降溫和保健管理措施。

4.2.2.3暑天高溫期間要做好崗位人員的防暑降溫工作。

4.2.2.4供應(yīng)清涼飲料或提供充足的開水，保證現(xiàn)場作業(yè)人員身體水鹽代謝；

4.2.2.5高溫作業(yè)禁忌癥患者應(yīng)及時調(diào)離高溫作業(yè)崗位，妥善安置。

4.2.3控制噪聲的管理措施

4.2.3.1本單位噪聲作業(yè)工作場所主要為冰機崗位、壓縮機崗位和變壓吸附崗位。

4.2.3.2噪聲檢測，通過環(huán)境噪聲檢測，準確提供危害警示數(shù)據(jù)；

4.2.3.3個體防護，處于噪聲危害的作業(yè)場所必須配戴防噪聲耳塞。

4.3作業(yè)場所職業(yè)危害因素的技術(shù)措施

4.3.1控制工作場所有毒物質(zhì)的技術(shù)措施

4.3.1.1通風排毒，對于可能產(chǎn)生有毒物質(zhì)的作業(yè)場所必須設(shè)置通風和排風設(shè)施，將有毒物質(zhì)及時安全地排放到大氣環(huán)境中；

4.3.1.2吸收凈化法，是采用適當?shù)囊后w作為吸收劑，根據(jù)廢氣中各組分在液體中溶解度的不同，液體吸收劑有選擇地使氣相中的有害組分溶解在液體中，從而使氣體得到凈化的方法；

4.3.3控制高溫的技術(shù)措施

4.3.3.1合理設(shè)計工藝流程；

4.3.3.2利用水或?qū)嵯禂?shù)小的材料進行隔熱；

4.3.3.3通風降溫。

4.3.4控制噪聲的技術(shù)措施

4.3.4.1吸聲,是采用多孔吸聲材料，板狀共振吸聲結(jié)構(gòu)、穿孔板共振吸聲結(jié)構(gòu)和微穿孔板吸聲共振結(jié)構(gòu)等技術(shù)方法，降低室內(nèi)的混響聲，從而實現(xiàn)降噪目的。

4.3.4.2隔聲,是指應(yīng)用隔聲構(gòu)件將噪聲源和接受者分開，隔離噪聲在介質(zhì)中的傳播，從而減輕噪聲污染程度。隔聲措施包括隔聲屏障、隔聲罩、隔聲操作室等，一般能降低噪聲級20db-50db。

4.3.4.3 消聲,是指采用消聲器,允許氣流通過，又能阻止或減弱聲波傳播的裝置。對于通風管道、排氣管道等噪聲源，在進行降噪處理時，需要采用消聲技術(shù)。消聲器的種類很多，依據(jù)消聲機理主要分為三類：阻性消聲器、抗性消聲器、阻抗復(fù)合消聲器。

4.3.4.4 隔振與阻尼：物體的振動也會產(chǎn)生噪聲。對于振動產(chǎn)生的固體聲，一般采用隔振措施。常見的隔振器主要有金屬隔振器、橡膠隔振器、空氣橡膠彈簧隔振器、各種隔振墊等。阻尼降噪措施主要用于板結(jié)構(gòu)的物體振動，如輸氣管道、機器的防護壁、車體和飛機的外殼等。

5.相關(guān)法律、法規(guī)清單

5.1 《作業(yè)場所職業(yè)健康安全監(jiān)督管理暫行規(guī)定》(國家安監(jiān)總局令[2009]第23號)；

5.2《工業(yè)企業(yè)設(shè)計衛(wèi)生標準》(gbz1-2002)；

5.3《職業(yè)健康監(jiān)護管理辦法》(中華人民共和國國衛(wèi)生部令[2002]第23號)；

5.4《工作場所有害因素職業(yè)接觸限值第1部分 化學(xué)有害因素》(gbz2.1-2007) ；

5.5《工作場所有害因素職業(yè)接觸限值 第2部分 物理因素》(gbz2.2-2007)。

第3篇 作業(yè)場所職業(yè)危害控制管理制度

為了認真貫徹《中華人民共和國國職業(yè)病防治法》預(yù)防、控制和消除職業(yè)病危害,防治職業(yè)病保護我廠職工的健康及相關(guān)權(quán)益,改善生產(chǎn)作業(yè)環(huán)境、搞好職業(yè)衛(wèi)生工作,經(jīng)本單位職業(yè)衛(wèi)生領(lǐng)導(dǎo)小組討論制定本制度:

一、 各部長在總經(jīng)理和職業(yè)衛(wèi)生領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下,履行各自職責,做好職業(yè)病防治工作,建立好本單位的職業(yè)衛(wèi)生管理。

二、 嚴格執(zhí)行職業(yè)病危害項目規(guī)定

三、 依法履行向勞動者職業(yè)病危害告知義務(wù),將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害因素及其后果、職業(yè)病防治措施和待遇如實告知員工。并以標志公告等形式提高職工對職業(yè)病防范的意識。

四、 對產(chǎn)生職業(yè)病危害的工作場所逐步采取技術(shù)改造、配備必要的防護措施、防護用品等。落實各項防護措施、積極改善勞動條件。向員工提供符合職業(yè)病防護要求的職業(yè)衛(wèi)生防護設(shè)施和個人防護用品。

五、 定期、不定期組織對各班組、工段職業(yè)病防治措施落實情況的檢查,對查出的問題及時處理、或上報領(lǐng)導(dǎo)處理、落實按期解決。

六、 依法組織對員工上崗前、在崗期間、離崗時的職業(yè)健康檢查,發(fā)現(xiàn)有與從事的職業(yè)有關(guān)的健康損害的勞動者,及時調(diào)離原崗位并妥善安置,依法組織職業(yè)病患者的診療。

七、 依法組織對員工的職業(yè)衛(wèi)生教育與培訓(xùn)。

八、 組織開展對工作場所的職業(yè)病危害因素日常檢測,建立好本單位的職業(yè)病危害因素監(jiān)測檔案,并妥善保管。

九、 定期對作業(yè)場所進行職業(yè)病危害監(jiān)測與評價,檢測與評價結(jié)果及時向單位相關(guān)部門報告、并向員工公布。

十、 建立應(yīng)急救援預(yù)案、成立應(yīng)急救援分隊、落實職責,嚴格遵守本制度。

第4篇 作業(yè)場所職業(yè)危害控制管理制度與檢測制度

1、為了加強對生產(chǎn)過程中職業(yè)健康的控制和預(yù)防，消除職業(yè)危害，保證本公司員工的職業(yè)健康，依據(jù)《中華人民共和國國職業(yè)病防治法》、《職業(yè)健康監(jiān)護管理辦法》等法律法規(guī)，特制定本制度，本制度適用于臨猗分公司。

2、凡新建、改建、擴建的工程項目，必須將預(yù)防、控制職業(yè)危害因素的設(shè)施與主體工程同時設(shè)計、同時施工、同時投入生產(chǎn)和使用。

3、公司各單位第一負責人對本單位的職業(yè)健康監(jiān)護工作負責。

4、公司生產(chǎn)管理部安全組負責制訂年度職業(yè)危害預(yù)防和控制工作計劃。

5、公司職工醫(yī)院負責協(xié)調(diào)有關(guān)醫(yī)療單位對員工職業(yè)健康情況進行檢查，當發(fā)生急性事故時，積極協(xié)調(diào)有關(guān)醫(yī)療單位進行搶救。

6、公司各分廠安環(huán)處，負責對轄區(qū)范圍內(nèi)有粉塵、噪聲、高溫、毒物等有職業(yè)危害產(chǎn)生場所建立職業(yè)衛(wèi)生檔案。

7、公司職工醫(yī)院負責按《職業(yè)健康檢查項目及周期的規(guī)定》，并結(jié)合公司實際情況制訂職業(yè)健康檢查計劃，并按照要求進行實施。

8、對接觸職業(yè)危害因素作業(yè)的勞動者，需要進行上崗前、在崗期間和離崗時的職業(yè)健康檢查，并將檢查結(jié)果存入職業(yè)健康監(jiān)護檔案。

9、公司各單位應(yīng)對作業(yè)現(xiàn)場的塵毒監(jiān)測儀和職業(yè)健康器材、設(shè)施進行維護和保養(yǎng)，保證設(shè)施正常運行。

10、各單位要不斷改善作業(yè)現(xiàn)場的勞動環(huán)境，加強員工的勞動保護措施，減輕職業(yè)危害程度，積極預(yù)防職業(yè)病的發(fā)生。

第5篇 煤礦作業(yè)場所職業(yè)危害評估管理制度

根據(jù)《中華人民共和國國職業(yè)病防治法》的有關(guān)規(guī)定,為做好職業(yè)病危害因素的防治工作,最大限度的預(yù)防職業(yè)病的發(fā)生,特制定新大地公司煤礦作業(yè)場所職業(yè)危害評估管理:

一、加強職業(yè)病危害因素的檢測和防治管理工作,搞好作業(yè)場所的職業(yè)衛(wèi)生和勞動保護工作,采取有效措施控制塵、毒危害,保證作業(yè)場所符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準。

二、作業(yè)場所空氣的粉塵濃度應(yīng)符合下列標準(見表格)。

三、職業(yè)危害檢測要按照國家有關(guān)規(guī)定進行。

1、總粉塵:

⑴作業(yè)場所中的粉塵濃度,井下每月測定兩次,地面每月測定一次。

⑵粉塵分散度,每6個月測定一次。

2、呼吸性粉塵:

⑴作業(yè)場所個體呼吸性粉塵檢測,采掘工作面每3個月測定一次,其他地點每6個月測定一次。

⑵定點呼吸性粉塵檢測每月測定一次。

3、粉塵中游離sio2含量每6個月測定一次。

4、粉塵檢測的數(shù)據(jù)必須準確,可靠,并按時上報。

四、粉塵檢測的儀表、儀器必須按時到經(jīng)國家有關(guān)部門指定的歸口單位鑒定合格。

五、通風部要對檢測報表、粉塵分散度、游離sio2、儀表、儀器的送檢等進行監(jiān)督和管理。并對職業(yè)危害因素超過國家標準的作業(yè)場所提出整改措施,建立健全各種防塵設(shè)施,確保職工身體健康。

第6篇 作業(yè)場所職業(yè)危害因素檢測管理制度

一、目的

為規(guī)范本單位作業(yè)場所危害因素的監(jiān)測工作,預(yù)防、控制和消除職業(yè)危害,有效預(yù)防職業(yè)病發(fā)生,保護員工健康,特制定本管理制度。

二、引用依據(jù)

《中華人民共和國國安全生產(chǎn)法》2009主席令18號修正

《中華人民共和國國職業(yè)病防治法》2001年主席令60號

《作業(yè)場所職業(yè)健康監(jiān)督管理暫行規(guī)定》2009年國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局令第23號

《作業(yè)場所職業(yè)危害申報管理辦法》2009年國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局令27號

《職業(yè)病危害因素分類目錄》衛(wèi)生部衛(wèi)法監(jiān)發(fā)[2002]63號

三、職責與分工

設(shè)備安全部:負責監(jiān)督本制度的執(zhí)行。

公司各部門:日常工作中貫徹執(zhí)行本制度。

四、內(nèi)容與要求

1、公司以設(shè)備安全部、人事行政部為基礎(chǔ)成立職業(yè)衛(wèi)生管理領(lǐng)導(dǎo)小組,配置兼職管理人員。

組長:

副組長:

組員:

(1)督促各部門建立、健全員工職業(yè)健康檔案,并對從事能發(fā)生職業(yè)病危害的員工發(fā)放《職業(yè)病危害告知》,進行上崗前培訓(xùn),做好職業(yè)衛(wèi)生的預(yù)防和防護工作。

(2)每位新進廠員工必須提供縣級以上醫(yī)療機構(gòu)出具的有、無職業(yè)病史健康證明。

(3)對接觸有毒、有害物質(zhì)的在冊員工,應(yīng)由設(shè)備安全部負責定期進行健康檢查,并建立健全員工健康監(jiān)護臺帳。

(4)對已確診為職業(yè)病的患者應(yīng)進行積極治療。

(5)發(fā)生職業(yè)病危害事故時,立即采取應(yīng)急措施,并及時上報衛(wèi)生行政部門和相關(guān)部門,并積極協(xié)助調(diào)查處理。

2、生產(chǎn)作業(yè)場所運用先進技術(shù)或采取有效治理措施,改善勞動條件,確保作業(yè)場所職業(yè)危害因素符合國家衛(wèi)生標準。

3、涉及有害作業(yè)的新建、改建、擴建、技術(shù)改造的項目應(yīng)當符合國家衛(wèi)生標準和要求,并按規(guī)定做到“三同時”,涉及有害作業(yè)項目應(yīng)進行職業(yè)危害預(yù)評價報告和進行職業(yè)衛(wèi)生審查驗收。

4、涉及有害作業(yè)場所必須符合:

(1)有害作業(yè)與無害作業(yè)分開

(2)設(shè)置有效的通風裝置

(3)涉及有害作業(yè)場所應(yīng)設(shè)置安全警示標志和區(qū)域警示線,配備有效的應(yīng)急防范設(shè)備的救護、搶險用品,并設(shè)置通訊報警裝置。

5、按照《勞動防護用品和保健品發(fā)放管理制度》及時足額落實員工勞動防護用品的發(fā)放,并督促員工合理正確的使用,對職業(yè)衛(wèi)生防護設(shè)施進行經(jīng)常性維修、檢修,定期檢測,確保正常使用。

6、對可能發(fā)生急性職業(yè)損傷的有毒、有害作業(yè)場所,應(yīng)當設(shè)置安全警示標志,配置現(xiàn)場急救用品。

7、按國家有關(guān)規(guī)定對作業(yè)場所定期進行職業(yè)病危害因素檢測,并將檢測結(jié)果及時向職工公布。

8、對職業(yè)病患者、觀察對象、職業(yè)禁忌癥按規(guī)定復(fù)查,并建立《職業(yè)健康檔案》。

9、制訂事故應(yīng)急救援預(yù)案,并結(jié)合實際情況變化及時進行修訂,定期組織演練,事故應(yīng)急救援預(yù)案上報當?shù)卣嚓P(guān)部門備案。

五、相關(guān)記錄

《職業(yè)危害檢測報告》

《職業(yè)病危害告知》

《職業(yè)健康檔案》

《員工體檢證明》

第7篇 作業(yè)場所職業(yè)危害防治檢測管理制度

1目的

根據(jù)《中華人民共和國國職業(yè)病防治法》和《使用有毒品作業(yè)場所勞動保護條例》(國務(wù)院352號令2002),為預(yù)防、控制和消除職業(yè)危害,有效預(yù)防職業(yè)病發(fā)生,保護員工健康,促進本公司經(jīng)濟的健康快速發(fā)展,特制定本管理制度。

2適用范圍

本制度適用于本公司職業(yè)衛(wèi)生安全與職業(yè)病管理。

3定義

3.1職業(yè)病,是指在本企業(yè)生產(chǎn)作業(yè)過程中,因接觸粉塵放射性物質(zhì)和其他有毒、有害物質(zhì)等因素而引起的疾病。

3.2職業(yè)危害因素:在生產(chǎn)中使用和產(chǎn)生的,并在作業(yè)時以較少的量經(jīng)呼吸道、皮膚、口進入人體并與人體發(fā)生化學(xué)作用,而對健康產(chǎn)生危害的各種物質(zhì)的總稱。

3.3有害作業(yè)場所監(jiān)測:指對生產(chǎn)過程中從業(yè)人員易接觸職業(yè)危害因素的作業(yè)場所進行定點、定時監(jiān)測。

4職責與分工

主管部門:管理部。負責監(jiān)督本制度的執(zhí)行。

相關(guān)部門:公司各部門。日常工作中貫徹執(zhí)行本制度。

5內(nèi)容與要求

5.1 公司以管理部,安全領(lǐng)導(dǎo)小組為基礎(chǔ)成立職業(yè)衛(wèi)生管理領(lǐng)導(dǎo)小組,配置兼職管理人員。

5.1.1企業(yè)制定切實可行的職業(yè)危害防治計劃和實施方案。防治計劃或?qū)嵤┓桨钢忻鞔_責任人、責任部門、目標、方法、資金、時間表等;由管理部和安全領(lǐng)導(dǎo)小組對落實情況定期進行檢查,確保職業(yè)危害的防治與控制效果。

5.1.2由安全員建立、健全職業(yè)衛(wèi)生檔案和從業(yè)人員健康監(jiān)護檔案,職業(yè)衛(wèi)生檔案內(nèi)容應(yīng)包括:單位基本情況;職業(yè)衛(wèi)生防護設(shè)施的設(shè)置、運轉(zhuǎn)和效果;職業(yè)危害因素濃度監(jiān)測結(jié)果及分析;職業(yè)健康檢查的組織及檢查結(jié)果評價等。從業(yè)人員職業(yè)健康監(jiān)護檔案中應(yīng)包括:從業(yè)人員職業(yè)史、既往史和職業(yè)病危害接觸史;相應(yīng)工作場所職業(yè)病危害因素監(jiān)測結(jié)果;職業(yè)健康檢查結(jié)果及處理情況;職業(yè)病診療等健康資料。并對從事能發(fā)生職業(yè)病危害的員工發(fā)放《職業(yè)病危害告知》,進行上崗前培訓(xùn),做好職業(yè)衛(wèi)生的預(yù)防和防護工作。

5.1.3每位新進廠員工必須提供縣級以上醫(yī)療機構(gòu)出具的有、無職業(yè)病史健康證明。

5.1.4新建、擴建、改建項目和技術(shù)改造、技術(shù)引進項目作業(yè)場所設(shè)計要符合工業(yè)企業(yè)設(shè)計衛(wèi)生標準要求;工作場所有害因素的職業(yè)接觸限值符合標準規(guī)定,如有不符合點要有整改計劃或方案,并按計劃或方案進行整改,整改效果要進行評價。

5.1.5企業(yè)生產(chǎn)流程、生產(chǎn)布局必須合理,確保使用有害物品作業(yè)場所與生產(chǎn)區(qū)分開,符合國家有關(guān)規(guī)定的安全距離,且作業(yè)場所不得有人員居住。企業(yè)應(yīng)將有害作業(yè)與無害作業(yè)分開,減少作業(yè)人員接觸有害物質(zhì)的傷害。企業(yè)存在高毒作業(yè)時,應(yīng)將高毒作業(yè)場所與其他作業(yè)場所進行有效隔離。一般有毒作業(yè)場所設(shè)置黃色區(qū)域警示線,高毒作業(yè)場所設(shè)置紅色區(qū)域警示線。

5.1.6對從事接觸性有毒、有害物質(zhì)及腐蝕性較強化學(xué)品作業(yè)的人員,應(yīng)加強預(yù)防措施。在可能發(fā)生急性職業(yè)損傷的有毒有害作業(yè)場所按規(guī)定設(shè)置報警設(shè)施、沖洗設(shè)施、防護急救器具專柜,設(shè)置應(yīng)急撤離通道和必要的泄險區(qū)。對于作業(yè)場所設(shè)置的報警設(shè)施、沖洗設(shè)施、防護急救器具專柜等,明確責任部門并確定責任人和檢查周期,定期檢查、維護、并記錄,確保其處于正常狀態(tài)。

5.1.7企業(yè)安全員負責職業(yè)危害因素檢測工作,每年定期委托外部機構(gòu)對作業(yè)場所進行職業(yè)危害因素檢測,并在檢測點設(shè)置標識牌,將檢測結(jié)果進行公告,以使從業(yè)人員知曉其工作環(huán)境的職業(yè)危害因素結(jié)果。并將檢測結(jié)果存入職業(yè)衛(wèi)生檔案。

5.1.8對從事職業(yè)危害作業(yè)的員工安排職業(yè)性健康檢查,并將體檢結(jié)果告知員工。涉及危害作業(yè)的人員,離開企業(yè)時,企業(yè)應(yīng)將《職業(yè)健康檔案》復(fù)印件無償提供給員工。

5.1.9對職業(yè)病患者、觀察對象、職業(yè)禁忌癥按規(guī)定復(fù)查,并建立《職業(yè)健康檔案》。

5.1.10制訂事故應(yīng)急救援預(yù)案,并結(jié)合實際情況變化及時進行修訂,定期組織演練,事故應(yīng)急救援預(yù)案上報當?shù)卣嚓P(guān)部門備案。

5.1.11提供符合國家標準或行業(yè)標準的個體防護用品和器具,并監(jiān)督、教育從業(yè)人員正確佩戴、使用。

5.1.12建立職業(yè)衛(wèi)生防護設(shè)施管理臺帳、個體防護用品管理臺帳,由安全員負責管理檢查。檢查周期;并加強對勞動防護用品使用情況的檢查監(jiān)督,凡不按規(guī)定使用勞動防護用品者不得上崗作業(yè)。

5.1.13不得安排未進行上崗前職業(yè)健康檢查即從事接觸職業(yè)病危害作業(yè),不得安排有職業(yè)禁忌人員從事禁忌作業(yè)。

5.1.14由安全員負責做好職業(yè)病申報工作。

(1)申報范圍

①中華人民共和國國境內(nèi)存在或產(chǎn)生作業(yè)場所職業(yè)病危害的用人單位都要進行職業(yè)病危害的申報。

②作業(yè)場所職業(yè)病危害按照《職業(yè)病危害因素分類目錄》確定。

(2)申報內(nèi)容:申報主要包括用人單位的基本情況,產(chǎn)生職業(yè)病危害因素的生產(chǎn)工藝或材料,職業(yè)病危害因素的種類,職業(yè)病危害因素的人數(shù)及分布,職業(yè)病危害防護設(shè)施及個體防護用品的配備情況等。

(3)申報時間:

①新建、擴建、改建、技術(shù)改造和技術(shù)引進項目,應(yīng)當在竣工驗收子日期30日內(nèi)進行申報

②用人單位作業(yè)場所職業(yè)病危害申報后,因采用的技術(shù)、工藝、材料等的變更導(dǎo)致所申報的職業(yè)病危害因素及其相關(guān)內(nèi)容發(fā)生變化時,應(yīng)當在變更后30日內(nèi)向原申報機關(guān)進行變更申報。用人單位的名稱、法人或負責人等改變后,應(yīng)當在改變后30日內(nèi)向原申報機關(guān)進行變更手續(xù)。用人單位終止生產(chǎn)經(jīng)營活動的,應(yīng)當于生產(chǎn)經(jīng)營活動終止10日內(nèi)向原申報機關(guān)辦理注銷手續(xù)。

第8篇 某某工廠作業(yè)場所職業(yè)危害因素控制管理制度

1.目的

為了使某些無法在源頭上得到有效控制和消除的職業(yè)病危害因素,在生產(chǎn)作業(yè)過程中,通過加強對職業(yè)病危害因素的控制與管理,促進作業(yè)場所環(huán)境質(zhì)量不斷改善,以保護員工的職業(yè)健康,特制定本制度。

2.適用范圍

適用于某工廠各作業(yè)場所職業(yè)病危害因素的控制與管理過程。

3.工作職責

3.1某工廠安全管理委員會負責監(jiān)督指導(dǎo)各本部門對作業(yè)場所職業(yè)病危害因素的控制、管理和組織實施工作;

3.2某工廠安委會按照管理要求,指導(dǎo)各部門具體實施對各作業(yè)場所職業(yè)病危害因素的控制與管理,其中重點實施部門為生產(chǎn)部、技術(shù)部、設(shè)備部、酸奶部。

4.工作內(nèi)容

4.1作業(yè)場所職業(yè)病危害因素控制組織管理措施:

4.1.1某工廠安委會應(yīng)按事業(yè)部要求建立健全職業(yè)健康安全管理基礎(chǔ)檔案,內(nèi)容包括本單位基本情況、生產(chǎn)工藝流程圖、車間有毒、有害因素分布圖、職業(yè)病危害因素動態(tài)監(jiān)測表,掌握危害因素的基本情況。

4.1.2按照專業(yè)的職業(yè)健康檢查機構(gòu),定期組織對接觸職業(yè)危害因素的員工進行職業(yè)健康體檢,并完善員工職業(yè)健康監(jiān)護檔案。

4.1.3建立健全職業(yè)病事故應(yīng)急救援預(yù)案。主要指氨制冷系統(tǒng)的技術(shù)保障,對氨氣泄漏所采取的有效措施和通訊聯(lián)絡(luò)信息系統(tǒng)。

4.1.4產(chǎn)生職業(yè)病危害的設(shè)備及場所,要求在設(shè)備醒目位置設(shè)置警示標志和中文警示說明。警示說明中應(yīng)載明設(shè)備性能,可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害、安全操作和維修注意事項、職業(yè)病防護以及應(yīng)急救援措施等內(nèi)容。

4.2作業(yè)場所職業(yè)病危害因素的管理措施

4.2.1控制作業(yè)場所粉塵濃度的管理措施

4.2.1.1粉塵作業(yè)的工作場所、工序、產(chǎn)生原因,詳見《某工廠職業(yè)危害因素識別與職業(yè)病辨別表》。

4.2.1.2定期檢測

定期檢測作業(yè)點的含塵濃度,檢查防塵設(shè)施及除塵設(shè)備的運行情況,為制定和改進防塵措施,正確選用除塵設(shè)備提供科學(xué)依據(jù)。

4.2.1.3個體防護

作業(yè)現(xiàn)場防塵措施難以使粉塵濃度降至國家規(guī)定職業(yè)接觸限值以下時,可采用個人防塵用具作為輔助防護措施,如配戴防塵口罩。

4.2.2控制作業(yè)場所有毒物質(zhì)的管理措施

4.2.2.1本單位有毒物質(zhì)作業(yè)的工作場所主要為制冷間和化驗室,其工藝工序、產(chǎn)生原因,詳見《某工廠職業(yè)危害因素識別與職業(yè)病辨別表》。

4.2.2.2對可能產(chǎn)生有毒、有害物質(zhì)的工藝設(shè)備和管道,要加強維護,定期檢修,保持設(shè)備完好,杜絕跑、冒、滴、漏。

4.2.2.3在具有酸、堿等腐蝕性物質(zhì)或化學(xué)灼傷危險的作業(yè)場所應(yīng)設(shè)置洗眼器裝置,例如cip間,灌裝間,化驗室等。

4.2.2.4有害作業(yè)現(xiàn)場必須配備必要的職業(yè)健康防護設(shè)施,保證有充足的水源,并對其進行經(jīng)常性維護、檢修,定期檢測防護效果,確保正常使用。

4.2.2.5為接觸有毒物質(zhì)因素的員工配備適宜有效的個體勞動防護用品,防護急救器具專用柜,設(shè)置應(yīng)急撤離通道,同時做好定期檢查和記錄,按照不同的危害因素發(fā)放不同的防護用品,車間內(nèi)各作業(yè)場所張貼緊急疏散逃生路線圖。

4.2.2.6在制冷崗位、有毒化驗藥品庫、cip間等危害作業(yè)崗位的醒目位置,設(shè)置警示標志和中文警示說明,警示說明應(yīng)闡明產(chǎn)生職業(yè)病危害的種類、后果、預(yù)防及應(yīng)急救治措施。

4.2.3控制高溫的管理措施

4.2.3.1本單位高溫作業(yè)工作場所主要為前處理崗位,其工藝工序、產(chǎn)生原因,詳見《某工廠職業(yè)危害因素識別與職業(yè)病辨別表》。

4.2.3.2建立防暑降溫和健康保健管理制度,相關(guān)部門(生產(chǎn)部、酸奶部)制定防暑降溫和保健管理制度。

4.2.3.3暑天高溫期間控制加班加點,合理調(diào)整作息時間;

4.2.3.4供應(yīng)清涼飲料或提供充足的開水,保證現(xiàn)場作業(yè)人員身體水鹽代謝;

4.2.3.5高溫作業(yè)禁忌癥患者應(yīng)及時調(diào)離高溫作業(yè)崗位,妥善安置。

4.2.4控制噪聲的管理措施

4.2.4.1本單位噪聲作業(yè)工作場所主要為制冷崗位、前處理崗位和灌裝崗位,其工藝工序、產(chǎn)生原因,詳見《某工廠職業(yè)危害因素識別與職業(yè)病辨別表》。

4.2.4.1噪聲檢測,通過環(huán)境噪聲檢測,準確提供危害警示數(shù)據(jù);

4.2.4.2個體防護,處于噪聲危害的作業(yè)場所必須配戴防噪聲耳塞;

4.2.4.3減少接觸時間,合理安排工作與休息時間。

4.3作業(yè)場所職業(yè)病危害因素的技術(shù)措施

4.3.1控制作業(yè)場所粉塵濃度的技術(shù)措施

4.3.1.1 技術(shù)改造,對于能實施技術(shù)改造的工藝或設(shè)備,應(yīng)當通過技術(shù)改造消除粉塵危害;

4.3.1.2濕式作業(yè),利用某些粉塵有較好的親水性這一特性,可以降低粉塵濃度,濕式作業(yè)是一種簡單實用、經(jīng)濟有效的防塵措施;

4.3.1.3密閉塵源,盡可能的使生產(chǎn)過程管道化、機械化、自動化,避免塵源外泄;

4.3.1.4通風除塵,產(chǎn)生粉塵密集的作業(yè)場所,常采用在塵源處或其附近設(shè)置吸塵罩、利用風機作為動力將生產(chǎn)過程中產(chǎn)生的粉塵及輸送粉塵的氣體吸入罩內(nèi),經(jīng)管道輸送至除塵器進行凈化,達到排放標準后排入大氣。

4.3.2控制工作場所有毒物質(zhì)的技術(shù)措施

4.3.2.1通風排毒,對于可能產(chǎn)生有毒物質(zhì)的作業(yè)場所必須設(shè)置通風和排風設(shè)施,將有毒物質(zhì)及時安全地排放到大氣環(huán)境中;

4.3.2.2有毒氣體燃燒凈化法,用燃燒的方法銷毀有毒有害氣體、蒸汽或煙塵,使之變成無毒無害物質(zhì)的方法,適用于可燃物質(zhì)或高溫下分解的物質(zhì),最終產(chǎn)物是無毒無害的物質(zhì);

4.3.2.3吸收凈化法,是采用適當?shù)囊后w作為吸收劑,根據(jù)廢氣中各組分在液體中溶解度的不同,液體吸收劑有選擇地使氣相中的有害組分溶解在液體中,從而使氣體得到凈化的方法;

4.3.2.4吸附凈化法,是指利用吸附作用,使有害廢氣與表面積大的多孔性固體物質(zhì)相接觸,將廢氣中的有害組分吸附在固體表面上,使其與氣體混合物分離,達到凈化目的的技術(shù);

4.3.2.5冷凝凈化法,是指物質(zhì)在不同的溫度下,具有不同的飽和蒸汽壓,利用該性質(zhì),采用降低有害氣體的溫度或提高有害氣體壓力的方法,使一些易于凝結(jié)的有害氣體或蒸汽態(tài)的污染物冷凝成液體并從有害氣體中分離出來的方法。

4.3.3控制高溫的技術(shù)措施

4.3.3.1合理設(shè)計工藝流程;

4.3.3.2利用水或?qū)嵯禂?shù)小的材料進行隔熱;

4.3.3.3通風降溫。

4.3.4控制噪聲的技術(shù)措施

4.3.4.1吸聲,是采用多孔吸聲材料,板狀共振吸聲結(jié)構(gòu)、穿孔板共振吸聲結(jié)構(gòu)和微穿孔板吸聲共振結(jié)構(gòu)等技術(shù)方法,降低室內(nèi)的混響聲,從而實現(xiàn)降噪目的。

4.3.4.2隔聲,是指應(yīng)用隔聲構(gòu)件將噪聲源和接受者分開,隔離噪聲在介質(zhì)中的傳播,從而減輕噪聲污染程度。隔聲措施包括隔聲屏障、隔聲罩、隔聲間等,一般能降低噪聲級20db-50db。

4.3.4.3 消聲,是指采用消聲器,允許氣流通過,又能阻止或減弱聲波傳播的裝置。對于通風管道、排氣管道等噪聲源,在進行降噪處理時,需要采用消聲技術(shù)。消聲器的種類很多,依據(jù)消聲機理主要分為三類:阻性消聲器、抗性消聲器、阻抗復(fù)合消聲器。

4.3.4.4 隔振與阻尼:物體的振動也會產(chǎn)生噪聲。對于振動產(chǎn)生的固體聲,一般采用隔振措施。常見的隔振器主要有金屬隔振器、橡膠隔振器、空氣橡膠彈簧隔振器、各種隔振墊等。阻尼降噪措施主要用于板結(jié)構(gòu)的物體振動,如輸氣管道、機器的防護壁、車體和飛機的外殼等。

5.工作記錄

5.1《液態(tài)奶事業(yè)部生產(chǎn)作業(yè)場所職業(yè)健康安全管理檔案》

5.1.1職業(yè)健康安全管理制度臺帳

5.1.1.1職業(yè)病防治法律、法規(guī)、規(guī)范、標準、文件;

5.1.1.2職業(yè)健康安全管理制度、方案、程序、作業(yè)指導(dǎo)書和其他內(nèi)部文件;

5.1.1.3職業(yè)健康安全操作技術(shù)規(guī)程(規(guī)范);

5.1.1.4職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援預(yù)案。

5.1.2職業(yè)健康安全管理實施臺帳

5.1.2.1年度職業(yè)病防治計劃與實施方案;

5.1.2.2職業(yè)病危害防護設(shè)施維護和檢修記錄表;

5.1.2.3單位自身職業(yè)健康安全檢查和處理記錄表;

5.1.2.4職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督意見和落實情況資料表。

5.1.2.5《某工廠職業(yè)危害因素識別與職業(yè)病辨別表》

6.相關(guān)法律、法規(guī)清單

6.1 《作業(yè)場所職業(yè)健康安全監(jiān)督管理暫行規(guī)定》(國家安監(jiān)總局令[2009]第23號);

6.2《工業(yè)企業(yè)設(shè)計衛(wèi)生標準》(gbz1-2002);

6.3《職業(yè)健康監(jiān)護管理辦法》(中華人民共和國國衛(wèi)生部令[2002]第23號);

6.4《工作場所有害因素職業(yè)接觸限值第1部分 化學(xué)有害因素》(gbz2.1-2007) ;

6.5《工作場所有害因素職業(yè)接觸限值 第2部分 物理因素》(gbz2.2-2007)。

第9篇 某工廠作業(yè)場所職業(yè)危害因素控制管理制度

1.目的

為了使某些無法在源頭上得到有效控制和消除的職業(yè)病危害因素，在生產(chǎn)作業(yè)過程中，通過加強對職業(yè)病危害因素的控制與管理，促進作業(yè)場所環(huán)境質(zhì)量不斷改善，以保護員工的職業(yè)健康，特制定本制度。

2.適用范圍

適用于某工廠各作業(yè)場所職業(yè)病危害因素的控制與管理過程。

3.工作職責

3.1某工廠安全管理委員會負責監(jiān)督指導(dǎo)各本部門對作業(yè)場所職業(yè)病危害因素的控制、管理和組織實施工作；

3.2某工廠安委會按照管理要求，指導(dǎo)各部門具體實施對各作業(yè)場所職業(yè)病危害因素的控制與管理，其中重點實施部門為生產(chǎn)部、技術(shù)部、設(shè)備部、酸奶部。

4.工作內(nèi)容

4.1作業(yè)場所職業(yè)病危害因素控制組織管理措施：

4.1.1某工廠安委會應(yīng)按事業(yè)部要求建立健全職業(yè)健康安全管理基礎(chǔ)檔案，內(nèi)容包括本單位基本情況、生產(chǎn)工藝流程圖、車間有毒、有害因素分布圖、職業(yè)病危害因素動態(tài)監(jiān)測表，掌握危害因素的基本情況。

4.1.2按照專業(yè)的職業(yè)健康檢查機構(gòu)，定期組織對接觸職業(yè)危害因素的員工進行職業(yè)健康體檢,并完善員工職業(yè)健康監(jiān)護檔案。

4.1.3建立健全職業(yè)病事故應(yīng)急救援預(yù)案。主要指氨制冷系統(tǒng)的技術(shù)保障,對氨氣泄漏所采取的有效措施和通訊聯(lián)絡(luò)信息系統(tǒng)。

4.1.4產(chǎn)生職業(yè)病危害的設(shè)備及場所，要求在設(shè)備醒目位置設(shè)置警示標志和中文警示說明。警示說明中應(yīng)載明設(shè)備性能,可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害、安全操作和維修注意事項、職業(yè)病防護以及應(yīng)急救援措施等內(nèi)容。

4.2作業(yè)場所職業(yè)病危害因素的管理措施

4.2.1控制作業(yè)場所粉塵濃度的管理措施

4.2.1.1粉塵作業(yè)的工作場所、工序、產(chǎn)生原因，詳見《某工廠職業(yè)危害因素識別與職業(yè)病辨別表》。

4.2.1.2定期檢測

定期檢測作業(yè)點的含塵濃度，檢查防塵設(shè)施及除塵設(shè)備的運行情況，為制定和改進防塵措施，正確選用除塵設(shè)備提供科學(xué)依據(jù)。

4.2.1.3個體防護

作業(yè)現(xiàn)場防塵措施難以使粉塵濃度降至國家規(guī)定職業(yè)接觸限值以下時，可采用個人防塵用具作為輔助防護措施,如配戴防塵口罩。

4.2.2控制作業(yè)場所有毒物質(zhì)的管理措施

4.2.2.1本單位有毒物質(zhì)作業(yè)的工作場所主要為制冷間和化驗室，其工藝工序、產(chǎn)生原因，詳見《某工廠職業(yè)危害因素識別與職業(yè)病辨別表》。

4.2.2.2對可能產(chǎn)生有毒、有害物質(zhì)的工藝設(shè)備和管道，要加強維護，定期檢修，保持設(shè)備完好，杜絕跑、冒、滴、漏。

4.2.2.3在具有酸、堿等腐蝕性物質(zhì)或化學(xué)灼傷危險的作業(yè)場所應(yīng)設(shè)置洗眼器裝置，例如cip間，灌裝間，化驗室等。

4.2.2.4有害作業(yè)現(xiàn)場必須配備必要的職業(yè)健康防護設(shè)施，保證有充足的水源，并對其進行經(jīng)常性維護、檢修，定期檢測防護效果，確保正常使用。

4.2.2.5為接觸有毒物質(zhì)因素的員工配備適宜有效的個體勞動防護用品，防護急救器具專用柜，設(shè)置應(yīng)急撤離通道，同時做好定期檢查和記錄，按照不同的危害因素發(fā)放不同的防護用品，車間內(nèi)各作業(yè)場所張貼緊急疏散逃生路線圖。

4.2.2.6在制冷崗位、有毒化驗藥品庫、cip間等危害作業(yè)崗位的醒目位置，設(shè)置警示標志和中文警示說明，警示說明應(yīng)闡明產(chǎn)生職業(yè)病危害的種類、后果、預(yù)防及應(yīng)急救治措施。

4.2.3控制高溫的管理措施

4.2.3.1本單位高溫作業(yè)工作場所主要為前處理崗位，其工藝工序、產(chǎn)生原因，詳見《某工廠職業(yè)危害因素識別與職業(yè)病辨別表》。

4.2.3.2建立防暑降溫和健康保健管理制度，相關(guān)部門（生產(chǎn)部、酸奶部）制定防暑降溫和保健管理制度。

4.2.3.3暑天高溫期間控制加班加點，合理調(diào)整作息時間；

4.2.3.4供應(yīng)清涼飲料或提供充足的開水，保證現(xiàn)場作業(yè)人員身體水鹽代謝；

4.2.3.5高溫作業(yè)禁忌癥患者應(yīng)及時調(diào)離高溫作業(yè)崗位，妥善安置。

4.2.4控制噪聲的管理措施

4.2.4.1本單位噪聲作業(yè)工作場所主要為制冷崗位、前處理崗位和灌裝崗位，其工藝工序、產(chǎn)生原因，詳見《某工廠職業(yè)危害因素識別與職業(yè)病辨別表》。

4.2.4.1噪聲檢測，通過環(huán)境噪聲檢測，準確提供危害警示數(shù)據(jù)；

4.2.4.2個體防護，處于噪聲危害的作業(yè)場所必須配戴防噪聲耳塞；

4.2.4.3減少接觸時間,合理安排工作與休息時間。

4.3作業(yè)場所職業(yè)病危害因素的技術(shù)措施

4.3.1控制作業(yè)場所粉塵濃度的技術(shù)措施

4.3.1.1 技術(shù)改造，對于能實施技術(shù)改造的工藝或設(shè)備，應(yīng)當通過技術(shù)改造消除粉塵危害；

4.3.1.2濕式作業(yè)，利用某些粉塵有較好的親水性這一特性，可以降低粉塵濃度，濕式作業(yè)是一種簡單實用、經(jīng)濟有效的防塵措施；

第10篇 某某工廠作業(yè)場所職業(yè)危害檢測評價管理制度

1、目的

為及時掌握作業(yè)場所職業(yè)危害因素濃度(或強度),并結(jié)合作業(yè)現(xiàn)場實際,提供有效的檢測數(shù)據(jù), 進行科學(xué)的評價,對超出國家職業(yè)危害限值標準的作業(yè)場所制定各種防范對策和技術(shù)改造措施,盡可能的降低因職業(yè)危害因素濃度(或強度)過高對員工造成的危害,特制定本制度。

2、適用范圍

適用于本單位安委會開展作業(yè)場所職業(yè)危害因素檢測與評價管理。

3、工作職責

3.1事業(yè)部安全管理委員會負責制定作業(yè)場所危害因素的檢測方案,規(guī)范檢測方法,并對檢測結(jié)果做出分析報告;

3.2本單位安委會具體負責本單位作業(yè)場所職業(yè)危害因素檢測計劃的組織實施工作,嚴格按照事業(yè)部安委會要求開展檢測工作。

3.3在本單位實施檢測工作時,各部門經(jīng)理以及兼職安全員需給予大力支持與配合。

4、工作內(nèi)容

4.1某工廠安委會定期對職業(yè)病危害因素作業(yè)場所進行危害因素檢測與評價,檢測評價結(jié)果存入單位職業(yè)健康安全管理檔案,并向事業(yè)部安全管理委員會匯報,同時向員工公布。

4.2檢測原則

4.2.1內(nèi)部檢測與專業(yè)服務(wù)機構(gòu)評價檢測相結(jié)合;

4.2.2定期檢測與日常檢測相結(jié)合。

4.3檢測范圍

4.3.1職業(yè)病危害因素的定期檢測包括危害因素種類,檢測時間、地點、濃度(強度)、國家允許標準及評價結(jié)論等內(nèi)容。

4.3.2定期檢測范圍應(yīng)包括能源動力作業(yè)場所(制冷車間)、生產(chǎn)作業(yè)場所(前處理超高溫殺菌工段、配料工段,灌裝工段)、化驗室等。

4.3.3對有毒有害的危險化學(xué)品和存在有毒有害物質(zhì)的作業(yè)場所(制冷崗位)進行日常檢測,設(shè)置檢測系統(tǒng)或自動報警裝置,并由專人負責職業(yè)病危害因素的日常檢測和登記管理,確保檢測系統(tǒng)處于正常運行狀態(tài)。

4.4檢測類別及方法

4.4.1評價檢測

可以分為建設(shè)項目職業(yè)病危害因素預(yù)評價、建設(shè)項目職業(yè)病危害因素控制效果評價和職業(yè)病危害因素現(xiàn)狀評價等。

4.4.2定期檢測

4.4.2.1粉塵檢測,包括配料間、小料房,檢測頻率為1次/年;

4.4.2.2噪聲檢測,包括氨制冷車間、前處理崗位、灌裝崗位,檢測頻率為1次/年;

4.4.2.3高溫檢測,主要指前處理作業(yè)崗位人員密集處,檢測時段應(yīng)集中在夏季出現(xiàn)高溫時的工作時間段內(nèi);

4.4.2.4有毒物質(zhì)濃度檢測,主要指氨制冷車間,檢測頻率為1次/季度。

4.4.3日常檢測,針對氨制冷車間等有毒有害作業(yè)場所,應(yīng)設(shè)置檢測系統(tǒng)自動報警裝置并確保檢測系統(tǒng)處于正常運行狀態(tài),前處理車間、設(shè)置專用溫濕度計,并保證溫度指示準確、清晰。

4.4.4檢測組織實施

評價檢測由依法設(shè)立的并取得省級以上人民政府衛(wèi)生行政部門資質(zhì)認證的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu)進行,定期檢測由事業(yè)部安全管理委員會辦公室及某工廠專職安全管理員組織實施,各部門兼職安全員積極配合。

4.4.5檢測方法

檢測與評價工作應(yīng)當依據(jù)《工作場所空氣中有害物質(zhì)監(jiān)測的采樣規(guī)范》(gbz159-2004)、《工作場所空氣中化學(xué)物質(zhì)的測定方法》(gbz-t 210.4-2008)、《工作場所空氣中粉塵測定第1部分: 總粉塵濃度》(gbz/t 192.1-2007)、《工作場所空氣中粉塵測定第2部分:呼吸性粉塵濃度》(gbz/t 192.2-2007)、《工作場所物理因素測量第7部分:高溫》(gbz/t 189.7-2007)、《工作場所物理因素測量第8部分:噪聲》(gbz/t 189.8-2007)、《工作場所有毒氣體檢測報警裝置設(shè)置規(guī)范》(gbz/t 223-2009)等相關(guān)標準進行,亦可形成企業(yè)內(nèi)部職業(yè)病危害因素檢測規(guī)范。常用的檢測方法有現(xiàn)場直讀式快速檢測儀器,化學(xué)分析法,儀器分析法。

5、工作記錄

5.1《液態(tài)奶事業(yè)部生產(chǎn)作業(yè)場所職業(yè)健康安全管理檔案》

5.1.1《作業(yè)場所職業(yè)危害因素檢測臺帳》

5.1.1.1《作業(yè)場所職業(yè)危害因素定期檢測報告》;

5.1.1.2《高溫作業(yè)場所溫度測定記錄》;

5.1.1.3《作業(yè)場所空氣中粉塵濃度檢測結(jié)果記錄》;

5.1.1.4《作業(yè)場所生產(chǎn)性噪聲檢測結(jié)果記錄》;

5.1.1.5《作業(yè)場所空氣中有害化學(xué)物質(zhì)檢測結(jié)果記錄》。

6、相關(guān)法律、法規(guī)清單

6.1《工作場所空氣中有害物質(zhì)監(jiān)測的采樣規(guī)范》(gbz159-2004);

6.2《工作場所空氣中化學(xué)物質(zhì)的測定方法》(gbz-t 210.4-2008);

6.3《工作場所空氣中粉塵測定第1部分: 總粉塵濃度》(gbz/t 192.1-2007);

6.4《工作場所空氣中粉塵測定第2部分:呼吸性粉塵濃度》(gbz/t 192.2-2007);

6.5《工作場所物理因素測量第7部分:高溫》(gbz/t 189.7-2007);

6.6《工作場所物理因素測量第8部分:噪聲》(gbz/t 189.8-2007);

6.7《工作場所有毒氣體檢測報警裝置設(shè)置規(guī)范》(gbz/t 223-2009)。

第11篇 某工廠作業(yè)場所職業(yè)危害檢測與評價管理制度

1、目的

為及時掌握作業(yè)場所職業(yè)危害因素濃度（或強度），并結(jié)合作業(yè)現(xiàn)場實際，提供有效的檢測數(shù)據(jù), 進行科學(xué)的評價，對超出國家職業(yè)危害限值標準的作業(yè)場所制定各種防范對策和技術(shù)改造措施，盡可能的降低因職業(yè)危害因素濃度（或強度）過高對員工造成的危害，特制定本制度。

2、適用范圍

適用于本單位安委會開展作業(yè)場所職業(yè)危害因素檢測與評價管理。

3、工作職責

3.1事業(yè)部安全管理委員會負責制定作業(yè)場所危害因素的檢測方案，規(guī)范檢測方法，并對檢測結(jié)果做出分析報告；

3.2本單位安委會具體負責本單位作業(yè)場所職業(yè)危害因素檢測計劃的組織實施工作，嚴格按照事業(yè)部安委會要求開展檢測工作。

3.3在本單位實施檢測工作時，各部門經(jīng)理以及兼職安全員需給予大力支持與配合。

4、工作內(nèi)容

4.1某工廠安委會定期對職業(yè)病危害因素作業(yè)場所進行危害因素檢測與評價，檢測評價結(jié)果存入單位職業(yè)健康安全管理檔案，并向事業(yè)部安全管理委員會匯報，同時向員工公布。

4.2檢測原則

4.2.1內(nèi)部檢測與專業(yè)服務(wù)機構(gòu)評價檢測相結(jié)合；

4.2.2定期檢測與日常檢測相結(jié)合。

4.3檢測范圍

4.3.1職業(yè)病危害因素的定期檢測包括危害因素種類，檢測時間、地點、濃度（強度）、國家允許標準及評價結(jié)論等內(nèi)容。

4.3.2定期檢測范圍應(yīng)包括能源動力作業(yè)場所（制冷車間）、生產(chǎn)作業(yè)場所（前處理超高溫殺菌工段、配料工段，灌裝工段）、化驗室等。

4.3.3對有毒有害的危險化學(xué)品和存在有毒有害物質(zhì)的作業(yè)場所（制冷崗位）進行日常檢測，設(shè)置檢測系統(tǒng)或自動報警裝置，并由專人負責職業(yè)病危害因素的日常檢測和登記管理，確保檢測系統(tǒng)處于正常運行狀態(tài)。

4.4檢測類別及方法

4.4.1評價檢測

可以分為建設(shè)項目職業(yè)病危害因素預(yù)評價、建設(shè)項目職業(yè)病危害因素控制效果評價和職業(yè)病危害因素現(xiàn)狀評價等。

4.4.2定期檢測

4.4.2.1粉塵檢測，包括配料間、小料房，檢測頻率為1次/年；

4.4.2.2噪聲檢測，包括氨制冷車間、前處理崗位、灌裝崗位，檢測頻率為1次/年；

4.4.2.3高溫檢測，主要指前處理作業(yè)崗位人員密集處，檢測時段應(yīng)集中在夏季出現(xiàn)高溫時的工作時間段內(nèi)；

4.4.2.4有毒物質(zhì)濃度檢測,主要指氨制冷車間,檢測頻率為1次/季度。

4.4.3日常檢測，針對氨制冷車間等有毒有害作業(yè)場所，應(yīng)設(shè)置檢測系統(tǒng)自動報警裝置并確保檢測系統(tǒng)處于正常運行狀態(tài)，前處理車間、設(shè)置專用溫濕度計，并保證溫度指示準確、清晰。

4.4.4檢測組織實施

評價檢測由依法設(shè)立的并取得省級以上人民政府衛(wèi)生行政部門資質(zhì)認證的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu)進行,定期檢測由事業(yè)部安全管理委員會辦公室及某工廠專職安全管理員組織實施，各部門兼職安全員積極配合。

4.4.5檢測方法

檢測與評價工作應(yīng)當依據(jù)《工作場所空氣中有害物質(zhì)監(jiān)測的采樣規(guī)范》（gbz159-2004）、《工作場所空氣中化學(xué)物質(zhì)的測定方法》(gbz-t 210.4-2008)、《工作場所空氣中粉塵測定第1部分: 總粉塵濃度》（gbz/t 192.1-2007）、《工作場所空氣中粉塵測定第2部分:呼吸性粉塵濃度》（gbz/t 192.2-2007）、《工作場所物理因素測量第7部分:高溫》（gbz/t 189.7-2007）、《工作場所物理因素測量第8部分:噪聲》（gbz/t 189.8-2007）、《工作場所有毒氣體檢測報警裝置設(shè)置規(guī)范》（gbz/t 223-2009）等相關(guān)標準進行，亦可形成企業(yè)內(nèi)部職業(yè)病危害因素檢測規(guī)范。常用的檢測方法有現(xiàn)場直讀式快速檢測儀器，化學(xué)分析法，儀器分析法。

5、工作記錄

5.1《液態(tài)奶事業(yè)部生產(chǎn)作業(yè)場所職業(yè)健康安全管理檔案》

5.1.1《作業(yè)場所職業(yè)危害因素檢測臺帳》

5.1.1.1《作業(yè)場所職業(yè)危害因素定期檢測報告》；

5.1.1.2《高溫作業(yè)場所溫度測定記錄》；

5.1.1.3《作業(yè)場所空氣中粉塵濃度檢測結(jié)果記錄》；

5.1.1.4《作業(yè)場所生產(chǎn)性噪聲檢測結(jié)果記錄》；

5.1.1.5《作業(yè)場所空氣中有害化學(xué)物質(zhì)檢測結(jié)果記錄》。

6、相關(guān)法律、法規(guī)清單

6.1《工作場所空氣中有害物質(zhì)監(jiān)測的采樣規(guī)范》(gbz159-2004)；

6.2《工作場所空氣中化學(xué)物質(zhì)的測定方法》(gbz-t 210.4-2008)；

6.3《工作場所空氣中粉塵測定第1部分: 總粉塵濃度》(gbz/t 192.1-2007)；

6.4《工作場所空氣中粉塵測定第2部分:呼吸性粉塵濃度》(gbz/t 192.2-2007)；

6.5《工作場所物理因素測量第7部分:高溫》(gbz/t 189.7-2007)；

6.6《工作場所物理因素測量第8部分:噪聲》(gbz/t 189.8-2007)；

6.7《工作場所有毒氣體檢測報警裝置設(shè)置規(guī)范》(gbz/t 223-2009)。

第12篇 作業(yè)場所職業(yè)危害監(jiān)督管理制度

為貫徹落實《中華人民共和國國職業(yè)病防治法》使員工依法享有職業(yè)衛(wèi)生健康保護的權(quán)利,加強作業(yè)場所的職業(yè)病防治管理,控制消除職業(yè)危害,保護員工身體健康,制定本制度。

1職業(yè)危害防治責任制度

1.1總經(jīng)理職責

1.1.1組織建立職業(yè)危害管理機構(gòu);

1.1.2定期召開職業(yè)健康工作會議,研究解決存在的問題;

1.1.3組織建立、健全本單位職業(yè)危害防治責任制、規(guī)章制度和操作規(guī)程;

1.1.4督促、檢查本單位的職業(yè)危害防治工作,及時消除職業(yè)危害事故隱患;

1.1.5保證本單位職業(yè)危害防治投入的有效實施;

1.1.6組織建立并實施本單位的職業(yè)危害事故應(yīng)急救援預(yù)案;

1.1.7及時、如實報告職業(yè)危害事故。

1.2主管副總職責

1.2.1明確對本企業(yè)職業(yè)危害防治管理工作的具體職責和任務(wù);

1.2.2組織職業(yè)危害防治檢查及落實重大事故隱患整改的要求;

1.2.3組織制定、修訂和審定各項職業(yè)危害防治管理制度,并檢查其執(zhí)行情況;

1.2.4明確在職業(yè)危害事故應(yīng)急救援預(yù)案中的組織、實施責任。

1.3職業(yè)危害管理人員職責

1.3.1貫徹執(zhí)行有關(guān)職業(yè)危害防治的法規(guī)、制度和標準;結(jié)合本公司實際制定相應(yīng)制度。

1.3.2負責日常職業(yè)危害防治的監(jiān)督、檢查、技術(shù)管理、教育以及職業(yè)危害事故的調(diào)查組織、統(tǒng)計、上報和建檔工作。

1.4職業(yè)危害崗位防治職責

1.4.1參加職業(yè)危害防治培訓(xùn)教育和活動、學(xué)習(xí)職業(yè)危害防治技術(shù)知識,遵守各項職業(yè)危害防治規(guī)章制度和操作規(guī)程,發(fā)現(xiàn)隱患及時報告;

1.4.2正確使用、保管各種勞保用品、器具和防護;

1.4.3不違章作業(yè),并勸阻或制止他人違章作業(yè)行為,對違章指揮有權(quán)拒絕執(zhí)行,并及時向單位領(lǐng)導(dǎo)匯報;

1.4.4當工作場所有發(fā)生職業(yè)危害事故的危險時,應(yīng)向監(jiān)督管理人員報告,并停止作業(yè),直到危險消除。

1.5職業(yè)健康管理部門職業(yè)危害防治職責

1.5.1貫徹執(zhí)行國家和上級頒發(fā)的職業(yè)危害防治的法令、法規(guī)、規(guī)定、標準及各項職業(yè)危害防治規(guī)章制度,并對執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查;

1.5.2主管副總領(lǐng)導(dǎo)下組織制訂、修訂和健全各項職業(yè)危害防治管理制度和參與制定職業(yè)危害防治技術(shù)規(guī)程;

1.5.3負責對職業(yè)危害防治技術(shù)措施計劃和工程項目的職業(yè)危害防治管理。

2職業(yè)危害監(jiān)測、檢測和評價管理制度

2.1日常監(jiān)測

2.1.1各加氣站負責各探測儀、報警儀的正確使用和保養(yǎng),

2.1.2加氣站負責做好監(jiān)測記錄(記錄表);。

2.2檢測和評價

2.2.1按規(guī)定委托取得資質(zhì)認定的職業(yè)健康技術(shù)服務(wù)機構(gòu)進行作業(yè)場所危害因素濃度或強度的檢測和評價;

2.2.2作業(yè)場所危害因素濃度或強度若超過職業(yè)接觸限值,應(yīng)及時采取有效的治理措施。治理措施難度較大的應(yīng)制定規(guī)劃,限期達到;

2.2.3職業(yè)衛(wèi)生防護設(shè)施在投入使用時和在設(shè)備大修后,應(yīng)進行危害因素濃度或強檢測和評價。

3職業(yè)危害告知制度

3.1崗前告知

訂立或者變更勞動合同時,將工作場所中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害因素、后果、防護措施和待遇等如實告知勞動者。

3.2作業(yè)場所告知

3.2.1作業(yè)場所設(shè)置規(guī)范、醒目職業(yè)病危害警示標識;

3.2.2高毒物品告知卡;

3.2.3公示監(jiān)測、檢測和評價結(jié)果。

4職業(yè)危害檢查和隱患整改制度

4.2明確職業(yè)危害檢查方式(如日常、定期、季節(jié)性、節(jié)假日前后和一般性、專業(yè)性)及檢查周期;

4.3明確職業(yè)危害檢查內(nèi)容(包括對思想認識、管理制度、現(xiàn)場環(huán)境、職業(yè)危害標志、職業(yè)危害設(shè)施、工藝、電氣、設(shè)備、儀表、問題整改等方面的檢查內(nèi)容);

4.4檢查記錄保存完好;

4.5明確對檢查中發(fā)現(xiàn)問題的處理規(guī)定;

4.6明確對事故隱患整改限期要求及復(fù)查要求。

5職業(yè)危害申報制度

5.1申報工作負責人;

5.2每年申報時間;

5.3申報程序;

5.4申報存檔資料。

6職業(yè)健康宣傳教育培訓(xùn)制度

6.1明確教育培訓(xùn)的對象(負責人、管理人員、特種作業(yè)人員、一般員工、新進員工、轉(zhuǎn)崗人員、外來人員、臨時工作人員等);

6.2明確各類人員接受職業(yè)危害教育的內(nèi)容(思想、政策、法律法規(guī)、事故教訓(xùn)、職業(yè)危害基本技能、常識、經(jīng)驗等)及教材;

6.3明確培訓(xùn)應(yīng)達到的目的及資格要求;

6.4明確教育方式、培訓(xùn)時間、考核方式;

6.5明確必須持證上崗的人員,依法接受有關(guān)培訓(xùn)、考核(包括復(fù)審)管理規(guī)定的要求。

7職業(yè)危害防護設(shè)施維護檢修制度

7.1制定職業(yè)危害維護檢修規(guī)定;

7.2明確維護檢修單位的職責范圍;

7.3明確檢修的種類;

7.4各類檢修作業(yè)應(yīng)當遵循的規(guī)程或規(guī)定;

7.5檢修的程序和要求;

7.6檢修的記錄要求;

7.7檢修的驗收要求。

8從業(yè)人員防護用品管理制度

8.1明確配備標準;

8.2明確采購及特種勞保用品供應(yīng)方的資質(zhì)審驗辦法;

8.3明確勞保用品的發(fā)放、使用、報廢管理辦法。

9職業(yè)健康監(jiān)護管理制度

9.1職業(yè)健康體檢制度

9.1.1建立上崗前的職業(yè)健康體檢制度。不得安排未經(jīng)上崗前職業(yè)健康體檢的員工從事接觸職業(yè)病危害因素的作業(yè);不得安排有職業(yè)禁忌的員工從事其所禁忌的作業(yè)。

9.1.2建立在崗期間的職業(yè)健康體檢制度。將體檢結(jié)果如實告知從業(yè)人員,對需要復(fù)查和醫(yī)學(xué)觀察的勞動者,應(yīng)當按照體檢機構(gòu)要求的時間,安排其復(fù)查和醫(yī)學(xué)觀察;對疑似職業(yè)病病人應(yīng)當向所在地安全監(jiān)管和衛(wèi)生行政部門報告,并按照體檢機構(gòu)的要求安排其進行職業(yè)病診斷或者醫(yī)學(xué)觀察。

9.1.3建立離崗時的職業(yè)健康體檢制度。對未進行離崗時職業(yè)健康體檢的從業(yè)人員,不得解除或終止與其訂立的勞動合同。

9.1.4建立職業(yè)危害事故后參加應(yīng)急救援人員的職業(yè)健康體檢制度。

9.2從業(yè)人員職業(yè)健康監(jiān)護檔案

9.2.1從業(yè)人員職業(yè)史、既往史和職業(yè)病危害接觸史;

9.2.2相應(yīng)作業(yè)場所職業(yè)病危害因素監(jiān)測結(jié)果;

9.2.3職業(yè)健康體檢結(jié)果及處理情況;

9.2.4職業(yè)病診療等員工健康資料 。

9.3用人單位職業(yè)健康監(jiān)護管理檔案

9.3.1職業(yè)健康監(jiān)護委托書;

9.3.2職業(yè)健康檢查結(jié)果報告和評價報告;

9.3.3職業(yè)病報告卡;

9.3.4對職業(yè)病患者、患有職業(yè)禁忌證者和已出現(xiàn)職業(yè)相關(guān)健康損害從業(yè)人員的處理和安置記錄。

10崗位職業(yè)健康操作規(guī)程

建立健全各崗位職業(yè)健康操作規(guī)程,并張貼在操作崗位。

主要包括內(nèi)容:

10.1生產(chǎn)操作方法和要求;

10.2重點操作的復(fù)核、操作過程的職業(yè)危害要求和勞動保護;

10.3異常情況處理和報告;

10.4工藝衛(wèi)生和環(huán)境衛(wèi)生。

11職業(yè)危害事故管理制度

11.1明確職業(yè)危害事故報告程序和內(nèi)容,調(diào)查、處理程序及要求;

11.2按照“三不放過”(事故原因未查清不放過、預(yù)防措施不放過、未受到教育不放過)原則的要求查處事故;

11.3事故檔案管理和事故臺帳。

12外來施工單位及人員的職業(yè)危害管理制度

12.1外來施工單位及人員的資質(zhì)要求;

12.2對外來施工單位及人員的教育和檢查辦法;

12.3職業(yè)危害協(xié)議簽訂要求。

13職業(yè)危害應(yīng)急救援管理

13.1明確各級人員應(yīng)急責任;

13.2明確應(yīng)急方式;

13.3明確應(yīng)急程序。

第13篇 某作業(yè)場所職業(yè)危害因素監(jiān)測管理制度

1、目的

為加強作業(yè)場所職業(yè)健康的監(jiān)督管理,預(yù)防、控制和消除職業(yè)危害,制定本規(guī)定。

2、范圍

本規(guī)定適用于公司范圍內(nèi)的所有作業(yè)場所的職業(yè)危害因素檢測。

3、定義

3.1 作業(yè)場所:作業(yè)場所,是指從業(yè)人員進行職業(yè)活動的所有地點,包括建設(shè)施工場所。

3.2 職業(yè)危害:職業(yè)危害,是指從業(yè)人員在從事職業(yè)活動中,由于接觸粉塵、毒物等有害因素而對身體健康所造成的各種損害。

3.3 職業(yè)接觸限值:職業(yè)接觸限值是指職業(yè)性有害因素的接觸限制量值。指勞動者在職業(yè)活動中長期反復(fù)接觸,對絕大多數(shù)接觸者的健康不引起有害作用的容許接觸水平。包括化學(xué)有害因素和物理因素職業(yè)接觸限值。

4、一般管理

4.1 如果作業(yè)場所存在職業(yè)危害因素,公司應(yīng)設(shè)專人負責作業(yè)場所職業(yè)危害因素日常監(jiān)測和管理工作,保證監(jiān)測系統(tǒng)處于正常工作狀態(tài)。監(jiān)測的結(jié)果應(yīng)當及時向從業(yè)人員公布。

4.2 委托有資質(zhì)的中介技術(shù)服務(wù)機構(gòu),每年至少進行一次職業(yè)危害因素檢測,每三年至少進行一次職業(yè)危害現(xiàn)狀評價。采取有效措施及時進行治理,使之符合國家、行業(yè)規(guī)定的標準。

4.3建立和健全職業(yè)危害監(jiān)測、檢測和評價管理制度,建立完善的檔案和記錄,定期檢測、評價結(jié)果應(yīng)當存入本公司的職業(yè)危害防治檔案,向從業(yè)人員公布,并向所在地安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門報告,自覺接受安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門的監(jiān)督檢查。

4.4發(fā)現(xiàn)作業(yè)場所危害因素的強度或者濃度不符合國家標準、行業(yè)標準的,應(yīng)當立即采取措施進行整改和治理,確保其符合職業(yè)健康環(huán)境和條件的要求。

5、管理職責

5.1 公司分管職業(yè)衛(wèi)生領(lǐng)導(dǎo)落實好對作業(yè)場所職業(yè)危害因素檢測、評價工作。

5.2財務(wù)部負責作業(yè)場所職業(yè)危害因素檢測、評價費用的資金保障。

5.3 綜合辦公室負責職業(yè)危害因素檢測、評價工作,及時公布檢測結(jié)果,建立相關(guān)檔案等工作。

5.4 生產(chǎn)部及車間負責對各自作業(yè)場所職業(yè)危害因素進行監(jiān)測、評價提供支持和幫助。

第14篇 作業(yè)場所職業(yè)危害因素監(jiān)測管理制度

1、目的

為加強作業(yè)場所職業(yè)健康的監(jiān)督管理，預(yù)防、控制和消除職業(yè)危害，制定本規(guī)定。

2、范圍

本規(guī)定適用于公司范圍內(nèi)的所有作業(yè)場所的職業(yè)危害因素檢測。

3、定義

3.1 作業(yè)場所：作業(yè)場所，是指從業(yè)人員進行職業(yè)活動的所有地點，包括建設(shè)施工場所。

3.2 職業(yè)危害：職業(yè)危害，是指從業(yè)人員在從事職業(yè)活動中，由于接觸粉塵、毒物等有害因素而對身體健康所造成的各種損害。

3.3 職業(yè)接觸限值：職業(yè)接觸限值是指職業(yè)性有害因素的接觸限制量值。指勞動者在職業(yè)活動中長期反復(fù)接觸，對絕大多數(shù)接觸者的健康不引起有害作用的容許接觸水平。包括化學(xué)有害因素和物理因素職業(yè)接觸限值。

4、一般管理

4.1 如果作業(yè)場所存在職業(yè)危害因素，公司應(yīng)設(shè)專人負責作業(yè)場所職業(yè)危害因素日常監(jiān)測和管理工作，保證監(jiān)測系統(tǒng)處于正常工作狀態(tài)。監(jiān)測的結(jié)果應(yīng)當及時向從業(yè)人員公布。

4.2 委托有資質(zhì)的中介技術(shù)服務(wù)機構(gòu)，每年至少進行一次職業(yè)危害因素檢測，每三年至少進行一次職業(yè)危害現(xiàn)狀評價。采取有效措施及時進行治理，使之符合國家、行業(yè)規(guī)定的標準。

4.3建立和健全職業(yè)危害監(jiān)測、檢測和評價管理制度，建立完善的檔案和記錄，定期檢測、評價結(jié)果應(yīng)當存入本公司的職業(yè)危害防治檔案，向從業(yè)人員公布，并向所在地安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門報告，自覺接受安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門的監(jiān)督檢查。

4.4發(fā)現(xiàn)作業(yè)場所危害因素的強度或者濃度不符合國家標準、行業(yè)標準的，應(yīng)當立即采取措施進行整改和治理，確保其符合職業(yè)健康環(huán)境和條件的要求。

5、管理職責

5.1 公司分管職業(yè)衛(wèi)生領(lǐng)導(dǎo)落實好對作業(yè)場所職業(yè)危害因素檢測、評價工作。

5.2財務(wù)部負責作業(yè)場所職業(yè)危害因素檢測、評價費用的資金保障。

5.3 綜合辦公室負責職業(yè)危害因素檢測、評價工作，及時公布檢測結(jié)果，建立相關(guān)檔案等工作。

5.4 生產(chǎn)部及車間負責對各自作業(yè)場所職業(yè)危害因素進行監(jiān)測、評價提供支持和幫助。

第15篇 煤礦作業(yè)場所職業(yè)危害防治管理制度

第一章總則

第一條 為貫徹執(zhí)行國家煤礦作業(yè)場所職業(yè)危害防治方面的法律、法規(guī)、政策和標準,加強職業(yè)安全健康管理,提高職業(yè)危害防治管理水平,保障勞動者在勞動過程中的健康與安全,根據(jù)《安全生產(chǎn)法》、《煤炭法》、《礦山安全法》、《職業(yè)病防治法》、《煤礦安全監(jiān)察條例》、《煤礦作業(yè)場所職業(yè)危害防治規(guī)定(試行)》規(guī)定,特制定本制度。

第二條煤礦職業(yè)危害主要指以下職業(yè)危害因素:

粉塵:煤塵、巖塵、水泥塵等;

化學(xué)物質(zhì):氮氧化物、碳氧化物、硫化氫等;

物理因素:噪聲、高溫等。

第三條 煤礦作業(yè)場所職業(yè)危害防治堅持以人為本、預(yù)防為主、綜合治理的方針。

第四條 凡公司范圍內(nèi)發(fā)生職業(yè)衛(wèi)生事件,依照本制度執(zhí)行。

第二章 職業(yè)危害防治管理機構(gòu)及其職責

第五條 為了努力預(yù)防、控制和消除職業(yè)危害,保護員工的健康及其相關(guān)權(quán)益,持續(xù)改善生產(chǎn)作業(yè)環(huán)境,做好職業(yè)衛(wèi)生工作,按照國家規(guī)定要求,成立神東煤炭集團公司職業(yè)危害防治工作領(lǐng)導(dǎo)小組:

組 長:董事長

副組長:分管職業(yè)安全健康工作的副總經(jīng)理、工會主席

成 員:工會副主席、安監(jiān)局副局長和總工程師、人力資源部經(jīng)理、生產(chǎn)管理部經(jīng)理、機電管理部經(jīng)理、工程管理部經(jīng)理、通風處處長、神東總醫(yī)院院長、各基層單位負責人。

領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在安監(jiān)局,辦公室主任由安監(jiān)局分管副局長兼任。

按照國家規(guī)定和管理序列要求,公司須在安監(jiān)局設(shè)立專職管理機構(gòu)——職業(yè)危害防治管理處,負責全公司職業(yè)危害防治管理日常工作。

公司所屬各單位,對現(xiàn)有安全管理部門要增設(shè)一名職業(yè)危害防治管理人員,負責業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的具體工作;如果現(xiàn)在沒有安全管理部門,那么也要明確一名兼職管理人員,負責職業(yè)危害防治業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的具體工作。

第六條 公司各單位要成立職業(yè)危害防治管理機構(gòu),由安全管理辦公室配備的專(兼)職職業(yè)安全健康管理人員,負責本單位的職業(yè)危害防治管理日常工作。

第七條 職業(yè)危害防治領(lǐng)導(dǎo)小組職責:

(一)貫徹執(zhí)行國家有關(guān)職業(yè)衛(wèi)生管理的法律、法規(guī)和規(guī)定,安排部署公司職業(yè)衛(wèi)生管理工作。

(二)向勞動者提供符合職業(yè)危害防治要求的職業(yè)衛(wèi)生防護設(shè)施和個人防護用品,積極改善勞動條件。

(三)依法組織對勞動者進行職業(yè)衛(wèi)生教育與培訓(xùn)。

(四)依法組織對勞動者進行上崗前、在崗期間、離崗時、應(yīng)急時的職業(yè)健康檢查,發(fā)現(xiàn)有不宜從事本崗位的員工,要及時調(diào)離原崗位,并妥善安置。

(五)組織職業(yè)病患者診療。

(六)定期、不定期組織職業(yè)危害防治工作檢查,對查出的問題及時處理或落實部門按期限解決。

(七)開展對各作業(yè)場所的職業(yè)危害因素日常監(jiān)測,建立職業(yè)危害因素監(jiān)測檔案。定期委托有資質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu)對作業(yè)場所進行職業(yè)危害檢測與評價,檢測與評價結(jié)果及時向衛(wèi)生行政部門報告,并向勞動者公布。

(八)履行《職業(yè)病防治法》等規(guī)定的其他義務(wù)。

第三章 職業(yè)危害防治責任制

第八條 董事長職責

(一) 認真貫徹國家有關(guān)職業(yè)危害防治方面的法律、法規(guī)、政策和標準,落實各級職業(yè)危害防治責任制,確保勞動者在勞動過程中的健康與安全。

(二)對公司的職業(yè)危害防治工作負全面領(lǐng)導(dǎo)責任。健全公司職業(yè)危害防治管理機構(gòu)。建立職業(yè)衛(wèi)生管理網(wǎng)絡(luò),配備專職職業(yè)危害防治工作人員。

(三)每年向職工代表大會報告職業(yè)危害防治工作規(guī)劃和落實情況,聽取職工對公司職業(yè)衛(wèi)生工作的意見,并責成有關(guān)部門及時解決提出的合理意見和建議。

(四)組織召開職業(yè)危害工作領(lǐng)導(dǎo)小組會議,聽取工作匯報,研究和制定年度職業(yè)危害防治計劃與方案,落實職業(yè)危害防治所需經(jīng)費,督促落實各項防范措施。

(五)根據(jù)“三同時”原則,公司新、改、擴建或技術(shù)改造、技術(shù)引進項目可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的,應(yīng)由衛(wèi)生行政部門審核同意方可進行建設(shè),切實做到職業(yè)危害防護設(shè)施與主體工程同時設(shè)計、同時施工、同時投入生產(chǎn)和使用。

(六) 組織職業(yè)危害事故的調(diào)查和分析,對有關(guān)責任人予以嚴肅處理。

(七) 是公司職業(yè)危害防治工作的第一責任人。

第九條 公司分管職業(yè)安全健康工作的副總經(jīng)理的職責:

(一)在董事長的領(lǐng)導(dǎo)下,根據(jù)國家有關(guān)職業(yè)危害防治方面的法律、法規(guī)、政策和標準的規(guī)定,組織實施各項工作。

(二) 組織制定(修改)職業(yè)危害防治管理制度和職業(yè)安全衛(wèi)生操作規(guī)程,并督促執(zhí)行。

(三) 根據(jù)公司機構(gòu)設(shè)置,明確各部門與各單位專職機構(gòu)和專(兼)職人員職責。

(四) 制定公司年度職業(yè)危害防治工作計劃與方案,并組織具體實施,保證經(jīng)費的落實和使用。

(五) 直接領(lǐng)導(dǎo)公司職業(yè)危害防治工作,建立公司職業(yè)危害防治管理臺帳和檔案。

(六) 組織對公司全體員工進行職業(yè)危害防治方面宣傳教育與培訓(xùn)。對職業(yè)衛(wèi)生管理工作中有貢獻的單位和個人進行表揚或獎勵,對違規(guī)和不履行職責者進行批評教育或處罰。

(七) 經(jīng)常檢查全公司和各部門職業(yè)危害防治工作開展情況,對查出的問題及時研究,制定整改措施,并且要求部門或單位按期整改落實。

(八) 經(jīng)常聽取各部門、各單位安全技術(shù)管理人員、職工關(guān)于職業(yè)衛(wèi)生有關(guān)情況的匯報,及時采取措施解決存在的問題。應(yīng)用有利于職業(yè)危害防治和保護員工健康的新技術(shù)、新工藝、新材料、新產(chǎn)品。

(九) 對公司內(nèi)發(fā)生的職業(yè)危害事件采取應(yīng)急措施,及時報告,并協(xié)助有關(guān)部門調(diào)查和處理,對有關(guān)責任人予以處理。

(十) 對本公司的職業(yè)危害防治工作負有直接責任。

第十條工會主席職責

負責管理員工職業(yè)健康體檢、職業(yè)病診斷、治療等相關(guān)工作。

第十一條 公司其他部門的職責

在公司領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下,貫徹執(zhí)行國家法律、法規(guī)和標準。匯總和審查各項技術(shù)措施、計劃,督促有關(guān)部門按期完成各項工作。

(一)人力資源部、教育培訓(xùn)中心負責組織員工職業(yè)危害防治教育培訓(xùn)工作,總結(jié)推廣職業(yè)衛(wèi)生管理先進經(jīng)驗。人力資源部負責協(xié)調(diào)職業(yè)病傷殘度等級鑒定、工傷保險、工傷賠償、勞動保護用品的管理工作。

(二)公司生產(chǎn)管理部的職責

一) 編制公司生產(chǎn)工藝、技術(shù)改進方案,規(guī)劃安全技術(shù)、勞動保護、職業(yè)危害防治措施等,改善職工勞動條件,促進文明生產(chǎn)。

二) 編制生產(chǎn)過程的技術(shù)文件、技術(shù)規(guī)程,制作和提供生產(chǎn)過程中的職業(yè)危害因素種類、來源、產(chǎn)生部位等技術(shù)資料。

三)指導(dǎo)二級單位編制職業(yè)安全衛(wèi)生操作規(guī)程,對制度和規(guī)程執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查。

四)對生產(chǎn)設(shè)施、防護設(shè)施進行檢查,督促各單位做好維護保養(yǎng)、檢修工作,確保安全運行。

(三)機電管理部、設(shè)備管理中心負責職業(yè)危害防護設(shè)備的管理工作,指導(dǎo)二級單位編制職業(yè)安全衛(wèi)生操作規(guī)程,對制度和規(guī)程執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查。

(四)工程管理部

一)在組織工程項目設(shè)計審查過程中,嚴格審查職業(yè)危害防治預(yù)評價和職業(yè)危害防治專篇部分內(nèi)容,達到設(shè)計科學(xué)合理,堅持以人為本,淘汰職業(yè)危害嚴重的技術(shù)、工藝、材料和產(chǎn)品。

二)負責項目工程的職業(yè)危害防護設(shè)施驗收工作,并取得驗收批復(fù)文件,保證工程依法合規(guī)投入運行。

(五)通風處負責開展職業(yè)危害因素的日常監(jiān)測、登記、上報、建檔工作。指導(dǎo)編制職業(yè)安全衛(wèi)生操作規(guī)程,對制度和規(guī)程執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查。

(六)職工總醫(yī)院負責開展職業(yè)健康監(jiān)護、職業(yè)病診斷治療康復(fù)工作,按照國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前、在崗期間和離崗時的職業(yè)健康檢查和醫(yī)學(xué)隨訪,并將檢查結(jié)果如實告知員工。負責建立全員健康檢查檔案。

第十二條 各單位負責人職責

(一)認真貫徹落實職業(yè)衛(wèi)生管理制度和工作措施。

(二)負責本單位職工進行職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)、教育工作。

(三)督促職工嚴格按操作規(guī)程生產(chǎn),確保個人防護用品的正確使用。嚴禁組織違章、冒險作業(yè)。

(四)定期對單位的設(shè)備、防護設(shè)施進行檢查,對存在的問題要采取措施及時解決。

(五)發(fā)生職業(yè)危害事件時,迅速上報,并及時組織救治。

(六)負責管理職業(yè)危害年度申報工作。

(七)是本單位職業(yè)危害防治工作的第一責任人。

第四章 職業(yè)危害防治管理

第十三條 各部門、各單位在公司職業(yè)危害防治工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下,履行各自職責。建立健全職業(yè)危害防治管理機構(gòu),制定職業(yè)危害防治規(guī)劃、年度計劃和機構(gòu)設(shè)置、職責分工、經(jīng)費落實等工作,加強對職業(yè)危害防治工作的領(lǐng)導(dǎo)。

第十四條 建立健全職業(yè)危害防治管理機構(gòu),配備專職管理人員,負責職業(yè)危害防治日常管理工作。建立好本單位的職業(yè)危害防治管理臺帳及有關(guān)檔案。

第十五條 建立健全各項職業(yè)危害防治制度。

第十六條 將煤礦建設(shè)項目職業(yè)危害防治專篇、職業(yè)危害預(yù)評價報告、職業(yè)危害控制效果評價報告、職業(yè)危害防護設(shè)施驗收批復(fù)文件及時報送建設(shè)項目所在地煤礦安全監(jiān)管部門和駐地煤礦安全監(jiān)察機構(gòu)。

第十七條 指定專職或兼職職業(yè)危害因素監(jiān)測人員,配備足夠的監(jiān)測儀器設(shè)備,按照有關(guān)規(guī)定對作業(yè)場所職業(yè)危害因素進行日常監(jiān)測。監(jiān)測人員按特種作業(yè)人員管理,持特種作業(yè)操作資格證上崗。

第十八條 公司委托具有資質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu),每年對作業(yè)場所職業(yè)危害因素進行一次檢測評價,并將其結(jié)果報告所在地煤礦安全監(jiān)管部門和駐地煤礦安全監(jiān)察機構(gòu),同時向從業(yè)人員公布。

第十九條 公司各部門、單位要應(yīng)用有利于職業(yè)危害防治和保護從業(yè)人員健康的新技術(shù)、新工藝、新材料、新產(chǎn)品,堅決限制、逐步淘汰職業(yè)危害嚴重的技術(shù)、工藝、材料和產(chǎn)品。

第二十條 各單位要通過優(yōu)化生產(chǎn)布局和工藝流程,使有害作業(yè)和無害作業(yè)分開,盡可能減少接觸職業(yè)危害的人數(shù)和接觸時間。

第二十一條 公司要按照《煤礦職業(yè)安全衛(wèi)生個體防護用品配備標準》(aq1501)規(guī)定,為接觸職業(yè)危害的從業(yè)人員提供符合要求的個體防護用品,并指導(dǎo)和督促其正確使用。

第二十二條 依法履行職業(yè)危害告知義務(wù)。公司與員工簽訂勞動合同時,要將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)危害因素及其后果、職業(yè)危害防護措施和相關(guān)待遇如實告知員工,并在勞動合同中載明。

第二十三條 各單位要在醒目位置設(shè)置公告欄,公布職業(yè)危害防治的規(guī)章制度、操作規(guī)程和作業(yè)場所職業(yè)危害因素檢測結(jié)果;對產(chǎn)生嚴重職業(yè)危害的作業(yè)崗位,應(yīng)在醒目位置設(shè)置警示標識和說明。

第二十四條 各單位要建立應(yīng)急救援預(yù)案,成立應(yīng)急救援分隊,嚴格執(zhí)行公司《生產(chǎn)安全事故報告搶險救援和調(diào)查處理規(guī)定》。

第二十五條 發(fā)生職業(yè)危害事故后,要及時向所在地煤礦安全監(jiān)管部門和駐地煤礦安全監(jiān)察機構(gòu)報告,并采取有效措施,控制或者消除職業(yè)危害因素,防止事故擴大。對遭受職業(yè)危害損害的從業(yè)人員,要及時組織救治,并承擔所需費用。

各單位不得遲報、漏報、謊報或者瞞報煤礦職業(yè)危害事故。

第五章 編制職業(yè)危害防治計劃和實施方案

第二十六條 編制依據(jù):

(一) 國家法律、法規(guī)、標準及上級主管部門、政府管理部門的指示、要求。

(二) 針對職業(yè)危害的主要原因及員工體檢、現(xiàn)場檢查中發(fā)現(xiàn)的問題,應(yīng)采取的改進措施。

(三) 生產(chǎn)工藝的改進。

(四) 員工的合理化建議。

第二十七條 編制內(nèi)容:計劃項目、實施時間、實施部門和經(jīng)費預(yù)算。其中計劃項目主要有以下方面:

(一) 生產(chǎn)場所改造、生產(chǎn)工藝改進。

(二) 防護設(shè)施建設(shè)與維護、警示標識。

(三) 個人勞動防護用品。

(四) 工作場所衛(wèi)生檢測評價。

(五) 職業(yè)衛(wèi)生宣傳。

(六) 職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)。

(七) 員工健康監(jiān)護。

(八) 職業(yè)病人診療。

(九) 其它。

第二十八條 檢查考核:

(一)公司安監(jiān)局結(jié)合每季度組織的本安體系檢查考核常態(tài)工作,同步安排專人進行職業(yè)危害防治管理工作專項檢查考核,同時出專項檢查考核報告和獎罰通報。

(二)各基層單位每月由安全管理辦公室或?qū)?兼)職管理人員組織一次職業(yè)危害防治管理工作專項檢查考核,并及時上報檢查考核報告。

第六章 職業(yè)危害告知

第二十九條 各單位要將工作場所的職業(yè)危害和防護措施如實告訴勞動者,在醒目位置設(shè)置公告欄,公布有關(guān)職業(yè)病防治的規(guī)章制度、操作規(guī)程、職業(yè)危害事故應(yīng)急救援措施和工作場所職業(yè)危害因素檢測結(jié)果。

第三十條 對產(chǎn)生嚴重職業(yè)危害的作業(yè)崗位,在其醒目位置,設(shè)置警示標識和中文警示說明。警示說明應(yīng)當載明產(chǎn)生職業(yè)病危害的種類、后果、預(yù)防以及應(yīng)急救治措施等內(nèi)容。

(一) 在員工崗前培訓(xùn)時,要告知員工本單位主要存在哪些職業(yè)病危害因素,應(yīng)如何預(yù)防。

(二) 在與員工簽訂勞動合同時,要告知員工在工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)危害及其后果,職業(yè)危害防護措施和待遇等,并在合同中寫明,不得隱瞞或者欺騙。

(三) 使用可能產(chǎn)生職業(yè)危害的設(shè)備時,應(yīng)當有中文說明書,并在設(shè)備的醒目位置設(shè)置警示標識和中文警示說明。警示說明應(yīng)當載明設(shè)備性能、可能產(chǎn)生的職業(yè)危害、安全操作和維護注意事項、職業(yè)危害防護以及應(yīng)急救治措施等內(nèi)容。對于可能發(fā)生急性職業(yè)損傷的有毒有害工作場所應(yīng)設(shè)置報警裝置。

第三十一條 告知的責任部門為公司人力資源部、教育培訓(xùn)中心、各基層單位。

第三十二條 公司針對此項工作的考核每季度進行一次,并進行獎罰通報。

第七章 職業(yè)危害防治宣傳教育培訓(xùn)

第三十三條 公司各單位每年必須對員工進行職業(yè)衛(wèi)生方面的培訓(xùn),并將培訓(xùn)安排納入到每年的培訓(xùn)計劃中。

第三十四條 培訓(xùn)內(nèi)容主要有:

(一) 職業(yè)衛(wèi)生法律、法規(guī)與標準。

(二) 職業(yè)衛(wèi)生基本知識。

(三) 職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程。

(四) 正確使用、維護職業(yè)危害防護設(shè)施、設(shè)備和個人使用的職業(yè)危害防護用品。

(五) 發(fā)生事故前的應(yīng)急救援措施。

第三十五條 培訓(xùn)的對象與方式

(一)公司主要負責人、管理人員要接受職業(yè)危害防治知識培訓(xùn)。

各單位對從業(yè)人員進行上崗前、在崗期間的職業(yè)危害防治知識培訓(xùn),上崗前培訓(xùn)時間不少于4學(xué)時,在崗期間培訓(xùn)時間每年不少于2學(xué)時。

(二)職業(yè)危害因素監(jiān)測人員要按特種作業(yè)人員管理,要經(jīng)過監(jiān)測工操作資格培訓(xùn),經(jīng)考核合格,持特種作業(yè)操作資格證,方可上崗。

(三)區(qū)隊、車間之間的員工調(diào)動上崗前要進行培訓(xùn)。

(四)區(qū)隊、車間內(nèi)部的員工調(diào)動上崗前要進行培訓(xùn)。

第三十六條 組織實施部門和經(jīng)費保障。

(一) 人力資源部是公司職業(yè)衛(wèi)生教育培訓(xùn)管理工作的職能部門,教育培訓(xùn)中心和各單位組織實施職業(yè)衛(wèi)生宣傳教育培訓(xùn)。

(二) 職業(yè)衛(wèi)生教育培訓(xùn)經(jīng)費在公司年度培訓(xùn)費計劃中列支。

第八章 職業(yè)危害防護設(shè)施管理

第三十七條 為了加強對職業(yè)危害防護設(shè)施的監(jiān)督管理,使職業(yè)危害防護設(shè)施在使用時符合國家標準和衛(wèi)生要求,以控制或者消除職業(yè)危害因素,保障勞動者的健康,根據(jù)《中華人民共和國國職業(yè)病防治法》的有關(guān)規(guī)定,制定本制度。

第三十八條 職業(yè)危害防護設(shè)施(以下稱“防護設(shè)施”),是指以控制或者消除生產(chǎn)過程中產(chǎn)生的職業(yè)危害因素為目的,采用通風凈化系統(tǒng)或者采用吸除、阻隔等設(shè)施以阻止職業(yè)危害因素對勞動者健康影響的裝置和設(shè)備。

第三十九條 公司通風處、機電管理部負責職業(yè)危害防護設(shè)施的監(jiān)督管理工作。各單位負責所在單位的職業(yè)危害防護設(shè)施的日常管理工作。

第四十條 公司各單位要建立、健全職業(yè)危害防護設(shè)施責任制,確保責任到人,保證職業(yè)防護設(shè)備的正常運行。

第四十一條 建立防護設(shè)施責任制,并采取下列管理措施:

(一)設(shè)置防護設(shè)施管理機構(gòu)或者組織,配備專(兼)職防護設(shè)施管理員;

(二)制定并實施防護設(shè)施管理規(guī)章制度;

(三)制定定期對防護設(shè)施的運行和防護效果檢查制度。

六、職業(yè)危害防護設(shè)施要符合國家的職業(yè)衛(wèi)生標準和衛(wèi)生要求,故購置防護設(shè)施應(yīng)當符合如下要求:

(一)產(chǎn)品名稱、型號;

(二)生產(chǎn)企業(yè)名稱及地址;

(三)合格證和使用說明書,使用說明書應(yīng)當同時載明防護性能、適應(yīng)對象、使用方法及注意事項;

(四)檢測單位應(yīng)當具有職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)資質(zhì),檢測的內(nèi)容、應(yīng)當有檢測依據(jù)及對某種職業(yè)病危害因素控制的效果結(jié)論。

(五)不得使用沒有生產(chǎn)企業(yè)、沒有產(chǎn)品名稱、沒有職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu)檢測報告的防護設(shè)施產(chǎn)品。

第四十二條 對防護設(shè)施應(yīng)當建立防護設(shè)施技術(shù)檔案管理。

(一)防護設(shè)施的技術(shù)文件(設(shè)計方案、技術(shù)圖紙、各種技術(shù)參數(shù)等);

(二)防護設(shè)施檢測、評價和鑒定資料;

(三)防護設(shè)施的操作規(guī)程和管理制度;

(四)使用、檢查和日常維修保養(yǎng)記錄;

(五)職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu)評價報告。

第四十三條 防護設(shè)施效果檢測。

單位對存在職業(yè)病危害因素的工作場所設(shè)計和安裝非定型的防護設(shè)施項目的,防護設(shè)施在投入使用前應(yīng)當經(jīng)具備相應(yīng)資質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu)檢測、評價和鑒定。

未經(jīng)檢測或者檢測不符合國家衛(wèi)生標準和衛(wèi)生要求的防護設(shè)施,不得使用。

第四十四條 日常維護。

各單位要對防護設(shè)施進行定期或不定期檢查、維修、保養(yǎng),保證防護設(shè)施正常運轉(zhuǎn),每年應(yīng)當對防護設(shè)施的效果進行綜合性檢測,評定防護設(shè)施對職業(yè)病危害因素控制的效果。

第四十五條 知識培訓(xùn)和指導(dǎo)。

各單位要對勞動者進行使用防護設(shè)施操作規(guī)程、防護設(shè)施性能、使用要求等相關(guān)知識的培訓(xùn),指導(dǎo)勞動者正確使用職業(yè)病防護設(shè)施。

第四十六條 各單位、部門不得擅自拆除或停用防護設(shè)施。如因檢修需要拆除的,應(yīng)當采取臨時防護措施,并向勞動者配發(fā)防護用品,檢修后及時恢復(fù)原狀。

經(jīng)工藝改革已消除了職業(yè)病危害因素而需拆除防護設(shè)施的,應(yīng)當經(jīng)所在地同級衛(wèi)生行政部門確認,并在職業(yè)病防治檔案中做好記錄。

第九章 職業(yè)危害日常監(jiān)測與評價管理

第四十七條 公司通風處和各單位負責公司職業(yè)危害因素檢測管理,各單位設(shè)專(兼)職監(jiān)測專業(yè)人員,負責日常檢測和管理工作。要求配備足夠的監(jiān)測儀器設(shè)備,以監(jiān)測促防治。

第四十八條 通風處組織開展各作業(yè)場所的職業(yè)危害因素日常監(jiān)測,確保監(jiān)測定期進行。各單位要建立本單位的職業(yè)危害因素監(jiān)測檔案,并妥善保存。具體要求如下:

(一) 各單位要明確監(jiān)測的具體分布點。

(二) 各單位要明確監(jiān)測的職業(yè)危害因素種類。

(三) 各單位要明確分項目的監(jiān)測周期。

(四) 各單位要執(zhí)行監(jiān)測結(jié)果的及時登記與報告工作。

第四十九條 公司定期委托有資質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu)對作業(yè)場所進行職業(yè)病危害檢測與評價。具體要求如下:

(一) 檢測與評價結(jié)果要及時向衛(wèi)生行政部門報告。

(二) 要向勞動者公布。

第五十條 監(jiān)測中發(fā)現(xiàn)作業(yè)場所職業(yè)危害因素不符合衛(wèi)生標準時的要組織整改處理。

第五十一條 煤礦粉塵危害防治執(zhí)行如下條款。

(五)礦井必須建立完善的防塵灑水系統(tǒng)。永久性防塵水池容量不得小于200m3,且貯水量不得小于井下連續(xù)2小時的用水量,并設(shè)有備用水池,其貯水量不得小于永久性防塵水池的一半。防塵管路應(yīng)鋪設(shè)到所有可能產(chǎn)生粉塵和沉積粉塵的地點,管道的規(guī)格應(yīng)保證各用水點的水壓能滿足降塵需要,且必須安裝水質(zhì)過濾裝置,保證水質(zhì)清潔。

(六)掘進井巷和硐室時,必須采用濕式鉆眼,沖洗井壁巷幫,使用水炮泥,爆破過程中采用高壓噴霧(噴霧壓力不低于8mpa)或壓氣噴霧降塵、裝巖(煤)灑水和凈化風流等綜合防塵措施。

(七)在煤、巖層中鉆孔,應(yīng)采取濕式作業(yè)。煤(巖)與瓦斯突出煤層或軟煤層中瓦斯抽放鉆孔難以采取濕式鉆孔時,可采取干式鉆孔,但必須采取捕塵、降塵措施,其降塵效率不得低于95%,并確保捕塵、降塵裝置能在瓦斯?jié)舛雀哂?%的條件下安全運行。

(八)炮采工作面應(yīng)采取濕式鉆眼法,使用水炮泥;爆破前、后應(yīng)沖洗煤壁,爆破時應(yīng)采用高壓噴霧(噴霧壓力不低于8mpa)或壓氣噴霧降塵,出煤時應(yīng)當灑水降塵。

(九)采煤機必須安裝內(nèi)、外噴霧裝置,內(nèi)噴霧壓力不得低于2mpa,外噴霧壓力不得低于4mpa,如果內(nèi)噴霧裝置不能正常使用,外噴霧壓力不得低于8mpa。無水或噴霧裝置不能正常使用時,必須停機;液壓支架必須安裝自動噴霧降塵裝置,實現(xiàn)降柱、移架同步噴霧;破碎機必須安裝防塵罩,并加裝噴霧裝置或用除塵器抽塵凈化。放頂煤采煤工作面的放煤口,必須安裝高壓噴霧裝置(噴霧壓力不低于8mpa)。掘進機掘進作業(yè)時,應(yīng)使用內(nèi)、外噴霧裝置和除塵器構(gòu)成的綜合防塵系統(tǒng),并對掘進頭含塵氣流進行有效控制。

(十)采掘工作面回風巷應(yīng)安設(shè)至少2道自動控制風流凈化水幕。

(十一)井下煤倉放煤口、溜煤眼放煤口以及地面帶式輸送機走廊,都必須安設(shè)噴霧裝置或除塵器,作業(yè)時進行噴霧降塵或用除塵器除塵。其中煤倉放煤口、溜煤眼放煤口采用噴霧降塵時,噴霧壓力不得低于8mpa。

(十二)預(yù)先濕潤煤體。煤層注水過程中應(yīng)當對注水流量、注水量及壓力等參數(shù)進行監(jiān)測和控制,單孔注水總量應(yīng)使該鉆孔預(yù)濕煤體的平均水分含量增量不得低于1.5%,封孔深度應(yīng)保證注水過程中煤壁及鉆孔不漏水或跑水。在厚煤層分層開采時,應(yīng)采取在上一分層的采空區(qū)內(nèi)灌水,對下一分層的煤體進行濕潤。

(十三)錨噴支護防塵。打錨桿眼應(yīng)實施濕式鉆孔。錨噴支護作業(yè)時,沙石混合料顆粒的粒徑不得超過15mm,且應(yīng)在下井前灑水預(yù)濕。距離錨噴作業(yè)點下風流方向100m內(nèi),應(yīng)設(shè)置2道以上風流凈化水幕,且噴射混凝土?xí)r工作地點應(yīng)采用除塵器抽塵凈化。

(十四)轉(zhuǎn)載及運輸防塵。轉(zhuǎn)載點落差應(yīng)小于0.5m,若超過0.5m,必須安裝溜槽或?qū)虬濉８鬓D(zhuǎn)載點應(yīng)實施噴霧降塵(噴霧壓力應(yīng)大于0.7mpa)或采用密閉塵源除塵器抽塵凈化措施。在裝煤點下風側(cè)20m 內(nèi),必須設(shè)置一道風流凈化水幕。運輸巷道內(nèi)應(yīng)設(shè)置自動控制風流凈化水幕。

(十五)露天煤礦鉆孔作業(yè)時,應(yīng)采取濕式鉆孔;破碎作業(yè)時應(yīng)采取密閉、通風除塵措施;應(yīng)加強對鉆機、電鏟、汽車等司機操作室的防護;電鏟裝車前,應(yīng)對煤(巖)灑水,卸煤時應(yīng)設(shè)噴霧裝置;運輸路面應(yīng)經(jīng)常灑水,加強維護,保持路面平整。

第五十二條 煤礦噪聲危害防治執(zhí)行如下條款。

(一)煤礦作業(yè)場所噪聲危害判定標準:煤礦作業(yè)場所從業(yè)人員每天連續(xù)接觸噪聲時間達到或者超過8小時的,噪聲聲級限值為85db(a);每天接觸噪聲時間不足8小時的,可根據(jù)實際接觸噪聲的時間,按照接觸噪聲時間減半、噪聲聲級限值增加3 db(a)的原則確定其聲級限值,最高不得超過115 db(a)。

(二)煤礦作業(yè)場所噪聲每年至少監(jiān)測1次。

(三)煤礦作業(yè)場所噪聲的監(jiān)測地點主要包括:露天煤礦的挖掘機、穿孔機、礦用汽車、帶式輸送機、排土機和爆破作業(yè)等地點;井工礦的風動鑿巖機、風鎬、局部通風機、煤電鉆、乳化液機、采煤機、掘進機、帶式輸送機、運輸車等地點。在每個監(jiān)測地點選擇3個測點,取平均值。

(四)井工礦在通風機房室內(nèi)墻壁、屋面敷設(shè)吸聲體;在壓風機房設(shè)備進氣口安裝消聲器,室內(nèi)表面做吸聲處理;對主井絞車房內(nèi)表面進行吸聲處理,局部設(shè)置隔聲屏;在巷道掘進中應(yīng)使用液動鑿巖機或鑿巖臺車;在采煤工作面應(yīng)使用雙邊鏈條刮板輸送機等措施控制噪聲。

(五)露天煤礦應(yīng)及時對機械設(shè)備進行維護、檢修,避免機械部件松動,并采取對駕駛室進行密閉隔音處理等措施,控制露天煤礦噪聲。

第五十三條 煤礦高溫危害防治執(zhí)行如下條款。

(一)煤礦生產(chǎn)礦井采掘工作面的空氣溫度不得超過26℃,機電設(shè)備硐室的空氣溫度不得超過30℃;當空氣溫度超過上述要求時,必須縮短超溫地點工作人員的工作時間,并給予高溫保健待遇。采掘工作面的空氣溫度超過30℃、機電設(shè)備硐室的空氣溫度超過34℃時,必須停止作業(yè)。

(二)進行高溫監(jiān)測時,作業(yè)場所無生產(chǎn)性熱源的,選擇3個測點,取平均值;存在生產(chǎn)性熱源的,選擇3~5個測點,取平均值。作業(yè)場所被隔離為不同熱源環(huán)境或通風環(huán)境的,每個區(qū)域內(nèi)設(shè)置2個測點,取平均值。

(三)常年從事高溫作業(yè)的,選擇在夏季最熱月測量;不定期接觸高溫作業(yè)的,選擇在工期內(nèi)最熱月測量;作業(yè)環(huán)境熱源穩(wěn)定時,每天測3次,工作班開始后及結(jié)束前0.5h分別測1次,工作班中間測1次,取平均值。

(四)應(yīng)當實行通風降溫,采取減少風阻、防止漏風、增加風機能力、加強通風管理等措施保證風量,并采用分區(qū)式開拓方式縮短入風線路長度,降低到達工作面風流的溫度。

(五)局部熱害嚴重的工作面應(yīng)采用移動式制冷機組進行局部降溫;非空調(diào)措施無法達到作業(yè)環(huán)境標準溫度的,應(yīng)采用空調(diào)降溫。

(六)露天煤礦應(yīng)盡量采用機械化作業(yè),減少高溫和熱輻射的影響;合理調(diào)整作業(yè)時間,避開日照最強烈的時段作業(yè)。

第五十四條 煤礦職業(yè)中毒防治執(zhí)行如下條款。

(一)煤礦作業(yè)場所主要化學(xué)毒物濃度限值如下:

(二)化學(xué)毒物監(jiān)測時應(yīng)選擇有代表性的作業(yè)地點,其中應(yīng)包括空氣中有害物質(zhì)濃度最高、作業(yè)人員接觸時間最長的作業(yè)地點。采樣應(yīng)在正常生產(chǎn)狀態(tài)下進行。在不影響作業(yè)人員工作的情況下,采樣點要盡可能靠近作業(yè)人員,空氣收集器盡量接近作業(yè)人員工作時的呼吸帶。

(三)氮氧化物至少每3個月監(jiān)測1次、硫化氫至少每月監(jiān)測1次、碳氧化物至少每3個月監(jiān)測1次,煤層有自燃傾向的,根據(jù)需要隨時監(jiān)測。

(四)加強礦井通風,采用通風的方法將各種有害氣體濃度稀釋到《煤礦安全規(guī)程》規(guī)定的標準以下;加強個體防護,佩戴合格的個體防護用品。

(五)工作面采空區(qū)應(yīng)及時予以封閉,設(shè)立警示牌,需要進入時,必須首先進行有害氣體檢查,確認安全后方可進入;需要進入閑置時間較長的巷道進行作業(yè)的,必須先通風、后作業(yè)。盲道或廢棄巷道應(yīng)及時予以密閉或用柵欄隔斷,并設(shè)立警示牌。

(六)煤礦井下實施爆破后,為防止氮氧化物中毒,局部通風機風筒出風口距工作面的距離不得大于5m,加強通風增加工作面的風量,及時排除炮煙。人員進入工作面進行作業(yè)前,必須把工作面的炮煙吹散稀釋,并在工作面灑水。爆破時,人員必須撤到新鮮風流中,并在回風側(cè)掛警戒牌。

第十章 職業(yè)危害申報

第五十五條 各煤礦要及時、如實向駐地煤礦安全監(jiān)察機構(gòu)申報職業(yè)危害,同時抄報所在地煤礦安全監(jiān)管部門,并接受煤礦安全監(jiān)察機構(gòu)和煤礦安全監(jiān)管部門的監(jiān)督管理。

第五十六條 煤礦職業(yè)危害因素種類按照衛(wèi)生部印發(fā)的《職業(yè)病危害因素分類目錄》確定。

第五十七條 煤礦申報職業(yè)危害時應(yīng)提交《煤礦作業(yè)場所職業(yè)危害申報表》及下列有關(guān)材料:

(一)煤礦企業(yè)的基本情況;

(二)煤礦職業(yè)危害因素的種類、濃度或強度情況;

(三)煤礦作業(yè)場所接觸職業(yè)危害因素的人數(shù)及分布情況;

(四)職業(yè)危害防護設(shè)施及個體防護用品的配備情況;

(五)法律、法規(guī)、規(guī)章和地方監(jiān)管部門規(guī)定的其他資料。

第五十八條 煤礦職業(yè)危害申報采取電子報表和紙質(zhì)文本兩種方式。紙制《煤礦作業(yè)場所職業(yè)危害申報表》應(yīng)加蓋公章并由煤礦企業(yè)主要負責人簽字后,連同有關(guān)資料一并上報。

第五十九條 職業(yè)危害申報以煤礦為單位,每年申報一次,煤礦應(yīng)于每年3月31日前完成上一年度申報工作。

第六十條 煤礦發(fā)生以下重大變化的,應(yīng)按照下述規(guī)定向原申報機關(guān)申報變更:

(一)進行新建、改建、擴建、技術(shù)改造或者技術(shù)引進的,在建設(shè)項目竣工驗收之日起30日內(nèi)進行申報;

(二)因技術(shù)、工藝或者材料發(fā)生變化導(dǎo)致原申報的職業(yè)危害因素及其相關(guān)內(nèi)容發(fā)生重大變化的,在技術(shù)、工藝或者材料變化之日起15日內(nèi)進行申報;

(三)煤礦企業(yè)名稱、法定代表人或者主要負責人發(fā)生變化的,在發(fā)生變化之日起15日內(nèi)進行申報。

第十一章 職工健康監(jiān)護、職業(yè)病診斷鑒定及治療康復(fù)管理

第六十一條 公司人力資源部和工會工作部要依法組織員工進行上崗前、在崗期間、離崗時、應(yīng)急的職業(yè)健康檢查。公司工會工作部要依法組織本單位職業(yè)病患者的診療。

第六十二條 神東總醫(yī)院具體負責公司員工的職業(yè)健康檢查和職業(yè)病診療管理。依法對員工進行上崗前、在崗期間、離崗時、應(yīng)急的職業(yè)健康檢查和醫(yī)學(xué)隨訪,并將檢查結(jié)果如實告知員工。具體工作內(nèi)容如下:

(一) 新錄用、變更工作崗位或工作內(nèi)容的員工在上崗前,根據(jù)員工擬從事工種和崗位,評價員工是否適合從事該工種。

(二) 員工在崗期間健康檢查按國家規(guī)定進行,職工醫(yī)院要記錄員工健康變化,評價員工健康變化是否與職業(yè)病危害因素有關(guān),判斷員工是否適合繼續(xù)從事該工種。

(三) 各單位要將員工健康檢查結(jié)果及時告知員工。

(四) 健康檢查中發(fā)現(xiàn)有職業(yè)禁忌癥者,要調(diào)離原崗位。

第六十三條 在緊急情況下,職工醫(yī)院要立即對職工、現(xiàn)場人員、周圍居民實施應(yīng)急檢查和醫(yī)學(xué)觀察,防止職業(yè)病的蔓延。

第六十四條 接觸職業(yè)危害作業(yè)人員的職業(yè)健康檢查周期應(yīng)當按照下表執(zhí)行:

第十二章 職業(yè)危害防治經(jīng)費保障及使用管理

第六十五條職業(yè)危害監(jiān)測與評價、職業(yè)危害防治技術(shù)改造、設(shè)備購置等列入公司安技措計劃中,執(zhí)行《神東煤炭集團公司專項資金計劃管理辦法(試行)》中的安技措管理部分。

第六十六條 職業(yè)危害防治教育培訓(xùn)經(jīng)費在公司年度培訓(xùn)費計劃中列支。

第六十七條 個體勞動保護用品的費用、員工體檢費用列入公司管理成本。

第六十八條 定期對職業(yè)危害防護設(shè)備、應(yīng)急救援設(shè)施進行經(jīng)常性的維護、檢修,確保其處于正常狀態(tài),并及時更換超過有效期的用品、材料等,以保證其效能。

第六十九條 職業(yè)危害防治經(jīng)費的使用必須經(jīng)過公司職業(yè)危害防治工作小組成員審核簽字,由公司財務(wù)部統(tǒng)一管理資金,建立分類賬目。

第十三章 職業(yè)衛(wèi)生檔案與職業(yè)健康監(jiān)護檔案管理

第七十條 公司各單位、部門要建立健全所管轄范圍內(nèi)的職業(yè)衛(wèi)生檔案。做好檔案的連續(xù)保管,并及時歸入檔案室。

第七十一條 職工醫(yī)院負責建立和保管公司全體員工(包括勞務(wù)工)的職業(yè)健康監(jiān)護檔案,并按照規(guī)定的期限妥善保存。員工離開本企業(yè)時,有權(quán)索取本人職業(yè)健康監(jiān)護檔案復(fù)印件,職業(yè)醫(yī)院應(yīng)如實、無償提供,并在所提供的復(fù)印件上簽章。

第十四章 職業(yè)危害防治工作檢查考核與獎懲

第七十二條 檢查要求

(一)由公司分管領(lǐng)導(dǎo)負責,職業(yè)危害工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員參加,每季度檢查一次。

(二)各單位職業(yè)衛(wèi)生專(兼)職管理人員每月檢查一次。

(三)科隊、車間負責人對本區(qū)隊、車間作業(yè)范圍內(nèi),每周檢查一次。

(四)各級檢查部門在日常動態(tài)檢查中,都要對職業(yè)衛(wèi)生管理工作進行檢查。

第七十三條 檢查內(nèi)容

(一) 各職能部門、生產(chǎn)科隊、車間執(zhí)行職業(yè)衛(wèi)生管理制度情況。

(二) 生產(chǎn)科隊、車間現(xiàn)場檢查:總體衛(wèi)生狀況,生產(chǎn)車間警示標識,防護設(shè)施運行情況,應(yīng)急救援設(shè)施、通訊報警裝置運行情況,工人個人防護用品使用情況,工人操作規(guī)程執(zhí)行情況,規(guī)章制度執(zhí)行情況。

第七十四條 檢查結(jié)束后要落實隱患整改措施,明確整改責任人,按照公司《安全管理獎懲辦法》實施獎罰。

第十五章 承包商職業(yè)安全健康管理

第七十五條 公司任何部門、單位和個人不得將產(chǎn)生職業(yè)危害的作業(yè)轉(zhuǎn)移給不具備職業(yè)危害防護條件的承包商。不具備職業(yè)危害防護條件的任何承包商不得接受產(chǎn)生職業(yè)危害的作業(yè)。

第七十六條 公司各部門、各單位與承包商在簽訂合同時,要明確職業(yè)危害作業(yè)的管理責任,指出承包商施工作業(yè)區(qū)域職業(yè)危害因素的管理責任,明確承包商的職業(yè)病體檢、個體勞動防護、安全健康監(jiān)管等方面的義務(wù)。

第七十七條 公司各單位要監(jiān)督承包商組織學(xué)習(xí)職業(yè)危害預(yù)防與控制措施等相關(guān)知識,提高員工職業(yè)健康自我保護意識。

第七十八條 公司各部門、各單位負責監(jiān)督承包商在作業(yè)過程中職業(yè)危害預(yù)防各項措施的落實情況,以確保《職業(yè)病防治法》等法律法規(guī)和公司《職業(yè)危害防治管理制度》落到實處。

第七十九條 公司各部門、各單位要監(jiān)督承包商職業(yè)危害防護設(shè)施、設(shè)備投入和使用到位,職業(yè)危害防護資金落實到位。

第十六章 煤礦職業(yè)危害事故認定與處理

第八十條 煤礦職業(yè)危害事故按所造成危害的嚴重程度,分為一般職業(yè)危害事故、較大職業(yè)危害事故、重大職業(yè)危害事故和特別重大職業(yè)危害事故四類。

(一)一般職業(yè)危害事故,是指發(fā)生急性職業(yè)中毒10人以下或者急性職業(yè)中毒死亡3人以下;

(二)較大職業(yè)危害事故,是指發(fā)生急性職業(yè)中毒10人以上50人以下或者急性職業(yè)中毒死亡3人以上10人以下;

(三)重大職業(yè)危害事故,是指發(fā)生急性職業(yè)中毒50人以上100人以下或者急性職業(yè)中毒死亡10人以上30人以下;

(四)特別重大職業(yè)危害事故,是指發(fā)生急性職業(yè)中毒100人以上或者急性職業(yè)中毒死亡30人以上。

第八十一條 為加強煤礦作業(yè)場所粉塵危害防治工作,呼吸性粉塵濃度超過接觸濃度管理限值10倍以上20倍以下且未采取有效治理措施的,比照一般事故進行調(diào)查處理;呼吸性粉塵濃度超過接觸濃度管理限值20倍以上且未采取有效治理措施的,比照較大事故進行調(diào)查處理。

第八十二條 煤礦職業(yè)危害事故調(diào)查處理程序和權(quán)限按照《生產(chǎn)安全事故報告和調(diào)查處理條例》、《煤礦生產(chǎn)安全事故報告和調(diào)查處理規(guī)定》(安監(jiān)總政法〔2008〕212號)、公司《生產(chǎn)安全事故報告搶險救援和調(diào)查處理規(guī)定》執(zhí)行。

第十七章 附則

第八十三條 本制度如有與國家有關(guān)規(guī)定相悖之處,以國家有關(guān)規(guī)定為準。

第八十四條 本制度解釋權(quán)屬神東煤炭集團公司。

第八十五條 本制度自下發(fā)之日起執(zhí)行。