- 目錄
臨時工作業(yè)管理制度旨在規(guī)范企業(yè)內(nèi)部的臨時性工作任務(wù)分配、執(zhí)行與管理，確保臨時工作高效、有序進(jìn)行，同時保障員工權(quán)益和企業(yè)運營的穩(wěn)定性。
包括哪些方面
1. 臨時工作定義與適用范圍：明確臨時工作的定義，確定哪些部門或崗位可能需要臨時工作安排。
2. 任務(wù)分配流程：規(guī)定臨時工作如何被指派，包括申請、審批和通知程序。
3. 工作內(nèi)容與期限：設(shè)定臨時工作的具體任務(wù)、預(yù)期成果和完成時間。
4. 資源與支持：描述為完成臨時工作提供的資源，如工具、培訓(xùn)和人力支援。
5. 工作評估與反饋：規(guī)定臨時工作完成后的工作評價標(biāo)準(zhǔn)和反饋機制。
6. 薪酬與獎勵：闡述臨時工作報酬的計算方式，以及可能的激勵措施。
7. 權(quán)責(zé)劃分：明確臨時工作涉及的職責(zé)和權(quán)限，防止責(zé)任模糊。
8. 異議處理：設(shè)立臨時工作安排爭議的解決途徑和程序。
重要性
臨時工作作業(yè)管理制度的重要性體現(xiàn)在以下幾個方面：
1. 提高效率：通過規(guī)范化的流程，能快速有效地響應(yīng)企業(yè)內(nèi)部的臨時需求。
2. 保護(hù)權(quán)益：確保員工在承擔(dān)額外工作時得到公平的待遇，避免過度勞累。
3. 維護(hù)秩序：防止因臨時工作引起的混亂，保持企業(yè)運營的穩(wěn)定。
4. 激勵員工：通過合理的薪酬與獎勵機制，激發(fā)員工的積極性和創(chuàng)造力。
5. 培養(yǎng)能力：臨時工作可能提供員工新的學(xué)習(xí)和發(fā)展機會，提升個人技能。
方案
1. 制定詳細(xì)的操作手冊：編制臨時工作作業(yè)管理手冊，提供清晰的指導(dǎo)，方便員工參考。
2. 定期審查：每年至少一次對制度進(jìn)行審查和更新，以適應(yīng)企業(yè)變化和發(fā)展。
3. 培訓(xùn)與溝通：定期開展培訓(xùn)，確保員工理解并遵守制度；同時，鼓勵開放的溝通，收集反饋以優(yōu)化制度。
4. 實施監(jiān)控：設(shè)立專門的監(jiān)督機制，確保制度的執(zhí)行情況，并對違規(guī)行為進(jìn)行糾正。
5. 評估與改進(jìn)：通過定期的工作評估，分析制度的效果，及時調(diào)整和完善。
臨時工作作業(yè)管理制度的建立和執(zhí)行，將有助于企業(yè)在面對臨時任務(wù)時保持組織的靈活性和效率，同時也為員工提供了一個公正、有序的工作環(huán)境。
臨時工作業(yè)管理制度范文
第1篇 _商場臨時工程施工管理作業(yè)規(guī)程
商場臨時工程施工管理作業(yè)規(guī)程
1目的
為保障本物業(yè)管理服務(wù)單位轄區(qū)范圍內(nèi)的公共安全、有序,配合完成各項施工并適時予以督導(dǎo),以符合政府主管部門對物業(yè)單位的指導(dǎo)要求,特制定本規(guī)程。
2適用范圍
適用于本物業(yè)管理服務(wù)單位轄區(qū)范圍內(nèi)的的臨時工程施工管理,以及經(jīng)營性質(zhì)的各類廣告促銷、特種經(jīng)營活動的施工管理。
3主要職責(zé)
3.1 參照「zz廣場」《業(yè)戶手冊》、《裝修守則》的管理約定,對接受業(yè)主或使用人委托的施工單位進(jìn)行適時監(jiān)督管理,并協(xié)調(diào)有關(guān)物業(yè)供給事宜。
3.2 對工程設(shè)計施工圖紙(方案)予以審定,并出具物業(yè)方意見。
3.3 將有關(guān)工程過程中的進(jìn)展情況,予以適時通報業(yè)主或使用人。
3.4 對工程需整改事項予以書面通報,并配合施工方完成整改。
3.5 對工程所需水電費用進(jìn)行統(tǒng)計核算并結(jié)算款項到帳。
4程序要點
4.1 圖紙(方案)審定
4.1.1業(yè)主或使用人提交工程項目資料,物業(yè)方聯(lián)系zz廣場項目部(必要時)進(jìn)行審定,并出具書面意見。
4.1.2簽定《施工備案申請表》、《承諾書a版》。注1
4.1.3辦理《施工許可證》、《出入證》。注2
4.2 施工方進(jìn)場
4.2.1 施工方提交施工進(jìn)度計劃表于物業(yè)方備案,并辦理進(jìn)場手續(xù)。
4.2.2 物業(yè)方協(xié)調(diào)有關(guān)單位配合施工方進(jìn)場。
4.3 現(xiàn)場巡檢
4.3.1 物業(yè)方客服部、工程部、保安部具體執(zhí)行施工現(xiàn)場的巡檢工作,并填寫相關(guān)記錄。
4.3.2 對施工過程中的違規(guī)事項予以制止,并落實整改事項。
4.4 工程完工檢視
4.4.1物業(yè)方在工程完工時的完工檢視,并不代表政府主管部門的驗收,僅限于物業(yè)項目下的職責(zé)。
4.4.2 物業(yè)方對完工檢視中發(fā)現(xiàn)的不符合審定意見項,需做出整改要求,并出具書面意見。
注1:當(dāng)華云項目部進(jìn)場施工時,簽署《承諾書a版》。
注2:當(dāng)非營業(yè)時間進(jìn)入商場施工時,物業(yè)必須另外開具《入店申請表》。
5相關(guān)文件
《業(yè)戶手冊》
《裝修守則》
6工作記錄
《入店申請表》
《施工備案申請表》
《施工承諾書a》
《施工承諾書b》
《整改單》
《施工跟進(jìn)匯總表》
《臨時施工人員出入證》
《施工進(jìn)度計劃表》
《施工會審意見書》
第2篇 作業(yè)對與臨時工安全管理制度
1 總則
1.1為加強安全生產(chǎn)工作，規(guī)范作業(yè)隊和臨時用工的管理工作，制定本辦法。
1.2各工區(qū)對作業(yè)隊的安全生產(chǎn)工作負(fù)有監(jiān)督和管理責(zé)任。
1.3各工區(qū)不得將工程交給未經(jīng)安全資質(zhì)審查或?qū)彶椴缓细竦淖鳂I(yè)隊施工。
2 對作業(yè)隊的安全生產(chǎn)監(jiān)管
2.1作業(yè)隊必須認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)，遵守工區(qū)有關(guān)安全生產(chǎn)的管理規(guī)定，服從工區(qū)管理、監(jiān)督。
2.2作業(yè)隊的主要負(fù)責(zé)人是該作業(yè)隊安全生產(chǎn)第一責(zé)任人，對本作業(yè)隊的安全生產(chǎn)負(fù)責(zé)。作業(yè)隊必須按規(guī)定設(shè)置安全生產(chǎn)管理機構(gòu)，并配備滿足需要的專（兼）職安全生產(chǎn)管理人員，其機構(gòu)設(shè)置及人員名單應(yīng)報工區(qū)安全質(zhì)量部備案。
2.3 作業(yè)隊必須按規(guī)定對新入場人員進(jìn)行體檢，合格者方可錄用。
2 .4 作業(yè)隊必須按規(guī)定對員工進(jìn)行安全教育、培訓(xùn)、考核，考核合格者方可上崗作業(yè)。被考核人員名單和成績必須報工區(qū)安全質(zhì)量部備案。
2.4工區(qū)應(yīng)監(jiān)督作業(yè)隊按規(guī)定開展安全活動，吸納作業(yè)隊參加安全活動，及時向作業(yè)隊傳達(dá)上級有關(guān)安全工作的文件、規(guī)定等，并監(jiān)督貫徹執(zhí)行。
2.5對屬于特殊作業(yè)、危險作業(yè)的施工項目，工區(qū)工程技術(shù)部應(yīng)審查作業(yè)隊編制的安全施工措施并監(jiān)督實施。
2.6與作業(yè)隊簽訂合同時，必須明確各自的安全施工責(zé)任。
2.7作業(yè)隊必須按國家規(guī)定為施工人員配備勞動保護(hù)用品、用具。工區(qū)安全部門應(yīng)對其進(jìn)行監(jiān)督。
2.8對不服從安全部門管理或嚴(yán)重違章作業(yè)、野蠻施工、管理混亂、發(fā)生重大安全事故或年累計二次及以上一般安全生產(chǎn)事故的作業(yè)隊，應(yīng)責(zé)令其停產(chǎn)整頓，限期整改。仍不能達(dá)到要求的，必須立即與其終止合同，限期退場，并向項目經(jīng)理部匯報。
2.9嚴(yán)禁作業(yè)隊將所承建的工程再行轉(zhuǎn)包。
3 其它
3.1作業(yè)隊資質(zhì)審查內(nèi)容：
3.1.1政府主管部門頒發(fā)的有效營業(yè)執(zhí)照、施工資質(zhì)證書和安全生產(chǎn)許可證；
3.1.2經(jīng)過公證的法人代表資格證書或法人代表授權(quán)委托書；
3.1.3有當(dāng)?shù)卣鞴懿块T或業(yè)主部門證明的施工業(yè)績和近三年安全施工記錄；
3.1.4單位主要負(fù)責(zé)人、項目負(fù)責(zé)人及安全生產(chǎn)管理人員需要持有安全資格證書；特種作業(yè)人員需要持有資格證書；
3.1.5安全管理機構(gòu)或人員配備情況；
3.1.6安全防護(hù)設(shè)施、用具的配備；
3.1.7安全施工管理制度等相關(guān)資料；
3.1.8其它。
3.2 各工區(qū)招聘的臨時工，必須嚴(yán)格按照對本單位職工安全管理的辦法進(jìn)行管理，且必須符合下列要求：
3.2.1按規(guī)定簽訂用工合同；
3.2.2體檢合格，并按規(guī)定進(jìn)行安全培訓(xùn)教育，且考試合格；
3.2.3特種作業(yè)人員必須持證上崗。
3.3違背本辦法規(guī)定，造成事故和損失的，依據(jù)項目經(jīng)理部有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。
第3篇 作業(yè)臨時工安全管理制度
1 總則
1.1為加強安全生產(chǎn)工作,規(guī)范作業(yè)隊和臨時用工的管理工作,制定本辦法。
1.2各工區(qū)對作業(yè)隊的安全生產(chǎn)工作負(fù)有監(jiān)督和管理責(zé)任。
1.3各工區(qū)不得將工程交給未經(jīng)安全資質(zhì)審查或?qū)彶椴缓细竦淖鳂I(yè)隊施工。
2 對作業(yè)隊的安全生產(chǎn)監(jiān)管
2.1作業(yè)隊必須認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī),遵守工區(qū)有關(guān)安全生產(chǎn)的管理規(guī)定,服從工區(qū)管理、監(jiān)督。
2.2作業(yè)隊的主要負(fù)責(zé)人是該作業(yè)隊安全生產(chǎn)第一責(zé)任人,對本作業(yè)隊的安全生產(chǎn)負(fù)責(zé)。作業(yè)隊必須按規(guī)定設(shè)置安全生產(chǎn)管理機構(gòu),并配備滿足需要的專(兼)職安全生產(chǎn)管理人員,其機構(gòu)設(shè)置及人員名單應(yīng)報工區(qū)安全質(zhì)量部備案。
2.3 作業(yè)隊必須按規(guī)定對新入場人員進(jìn)行體檢,合格者方可錄用。
2 .4 作業(yè)隊必須按規(guī)定對員工進(jìn)行安全教育、培訓(xùn)、考核,考核合格者方可上崗作業(yè)。被考核人員名單和成績必須報工區(qū)安全質(zhì)量部備案。
2.4工區(qū)應(yīng)監(jiān)督作業(yè)隊按規(guī)定開展安全活動,吸納作業(yè)隊參加安全活動,及時向作業(yè)隊傳達(dá)上級有關(guān)安全工作的文件、規(guī)定等,并監(jiān)督貫徹執(zhí)行。
2.5對屬于特殊作業(yè)、危險作業(yè)的施工項目,工區(qū)工程技術(shù)部應(yīng)審查作業(yè)隊編制的安全施工措施并監(jiān)督實施。
2.6與作業(yè)隊簽訂合同時,必須明確各自的安全施工責(zé)任。
2.7作業(yè)隊必須按國家規(guī)定為施工人員配備勞動保護(hù)用品、用具。工區(qū)安全部門應(yīng)對其進(jìn)行監(jiān)督。
2.8對不服從安全部門管理或嚴(yán)重違章作業(yè)、野蠻施工、管理混亂、發(fā)生重大安全事故或年累計二次及以上一般安全生產(chǎn)事故的作業(yè)隊,應(yīng)責(zé)令其停產(chǎn)整頓,限期整改。仍不能達(dá)到要求的,必須立即與其終止合同,限期退場,并向項目經(jīng)理部匯報。
2.9嚴(yán)禁作業(yè)隊將所承建的工程再行轉(zhuǎn)包。
3 其它
3.1作業(yè)隊資質(zhì)審查內(nèi)容:
3.1.1政府主管部門頒發(fā)的有效營業(yè)執(zhí)照、施工資質(zhì)證書和安全生產(chǎn)許可證;
3.1.2經(jīng)過公證的法人代表資格證書或法人代表授權(quán)委托書;
3.1.3有當(dāng)?shù)卣鞴懿块T或業(yè)主部門證明的施工業(yè)績和近三年安全施工記錄;
3.1.4單位主要負(fù)責(zé)人、項目負(fù)責(zé)人及安全生產(chǎn)管理人員需要持有安全資格證書;特種作業(yè)人員需要持有資格證書;
3.1.5安全管理機構(gòu)或人員配備情況;
3.1.6安全防護(hù)設(shè)施、用具的配備;
3.1.7安全施工管理制度等相關(guān)資料;
3.1.8其它。
3.2 各工區(qū)招聘的臨時工,必須嚴(yán)格按照對本單位職工安全管理的辦法進(jìn)行管理,且必須符合下列要求:
3.2.1按規(guī)定簽訂用工合同;
3.2.2體檢合格,并按規(guī)定進(jìn)行安全培訓(xùn)教育,且考試合格;
3.2.3特種作業(yè)人員必須持證上崗。
3.3違背本辦法規(guī)定,造成事故和損失的,依據(jù)項目經(jīng)理部有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。
