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職員宿舍管理制度旨在確保公司員工在宿舍生活期間的安全、衛(wèi)生與和諧，促進(jìn)團(tuán)隊間的良好互動，同時也為員工提供一個舒適、有序的生活環(huán)境。
包括哪些方面
1. 宿舍分配與管理：明確宿舍分配原則，如按職級、入職時間等因素，以及調(diào)整和更換宿舍的流程。
2. 安全規(guī)定：強(qiáng)調(diào)消防、用電、防盜等安全措施，設(shè)定緊急疏散路線和程序。
3. 衛(wèi)生制度：制定定期清潔計劃，規(guī)定個人衛(wèi)生責(zé)任區(qū)，防止疾病傳播。
4. 環(huán)境秩序：禁止大聲喧嘩、深夜娛樂等活動，確保休息質(zhì)量。
5. 資產(chǎn)保護(hù)：規(guī)定公共設(shè)施的使用和維護(hù)，防止損壞。
6. 社交行為：提倡尊重他人，禁止歧視、騷擾等不良行為。
7. 訪客管理：設(shè)立訪客登記制度，限制非本公司人員留宿。
8. 違規(guī)處理：設(shè)定違規(guī)行為的處罰機(jī)制，確保制度執(zhí)行。
重要性
1. 提升員工滿意度：良好的住宿條件有助于提高員工的工作滿意度和忠誠度。
2. 維護(hù)企業(yè)形象：整潔有序的宿舍環(huán)境反映公司的管理水平，增強(qiáng)外界對公司的好感。
3. 保障員工安全：嚴(yán)格的安全規(guī)定能預(yù)防意外事故，保障員工的生命財產(chǎn)安全。
4. 增進(jìn)團(tuán)隊凝聚力：通過共同遵守宿舍規(guī)則，培養(yǎng)員工的團(tuán)隊精神和協(xié)作意識。
方案
1. 設(shè)立宿舍管理員：由專人負(fù)責(zé)宿舍日常管理和協(xié)調(diào)，解決員工住宿問題。
2. 定期檢查：進(jìn)行周期性的宿舍檢查，評估衛(wèi)生和安全狀況，對不符合規(guī)定的行為進(jìn)行糾正。
3. 培訓(xùn)與教育：對新入職員工進(jìn)行宿舍管理制度的培訓(xùn)，提升員工的制度意識。
4. 反饋渠道：設(shè)立匿名反饋機(jī)制，鼓勵員工提出改善建議，及時調(diào)整和完善制度。
5. 公示與更新：將宿舍管理制度公之于眾，方便員工查閱，并根據(jù)實際情況適時更新。
6. 激勵機(jī)制：對遵守制度、維護(hù)宿舍環(huán)境的員工給予表揚或獎勵，形成正向激勵。
通過以上方案的實施，職員宿舍管理制度將得以有效執(zhí)行，為員工提供一個既安全又舒適的居住環(huán)境，同時也促進(jìn)公司的和諧穩(wěn)定發(fā)展。
職員宿舍管理制度范文
第1篇 物業(yè)管理公司職員宿舍管理制度
物業(yè)管理公司職員宿舍管理制度
一、員工住宿原則:
1、公司可視情況為無本地住房的員工提供住宿條件;
2、本著福利性原則,員工住公司集體宿舍,應(yīng)向公司繳納一定費用,公共秩序管理員、公共秩序班長、公共秩序員主管、廚師等公司免費提供住宿條件員工除外;
3、公司為住宿員工只提供床鋪,其它家俱自備;
4、員工宿舍原則上不準(zhǔn)留宿外人,外地員工家屬探親,必須短時間(不超過3天)住宿的,必須經(jīng)總辦批準(zhǔn);
5、公司根據(jù)管理需要,在宿舍設(shè)立宿舍管理員兩名,所有住宿人員必須服從管理。
二、管理制度:
1、未經(jīng)批準(zhǔn)嚴(yán)禁留宿外來人員,違者罰款50元。
2、宿舍會客時間為18:00-21:00,節(jié)假日為8:00-22:00。
3、所有人員住進(jìn)和遷出,均需向總辦報告?zhèn)浒?并辦理鑰匙、用具交接手續(xù),離職辭退的人員需在離職日起三天內(nèi)搬出宿舍。
4、宿舍內(nèi)配置的物品,任何人不得隨意變動,損壞公共物品需照價賠償。
5、個人用具應(yīng)擺放整齊,不得亂拉繩索、打鐵釘、貼畫。
6、個人棉被、衣物等起床后須疊整齊。
7、嚴(yán)禁裸體或只穿內(nèi)衣在公共走廊內(nèi)走動,嚴(yán)禁不關(guān)門
第2篇 某職員宿舍管理制度
每一個單位都會為一些不方便租房的職員提供員工宿舍,但為了規(guī)范管理職員,都會制定出相應(yīng)的職員宿舍管理制度,以下是相關(guān)的員工管理制度的資料,可供參考。
一、目的
為了解宿舍環(huán)境衛(wèi)生,讓大家工作之余能有一個安全、休閑、舒適的場所,特制定本辦制度,望全體住宿員工嚴(yán)格監(jiān)督遵守執(zhí)行。
二、適用范圍
適用于入住公司宿舍的所有職員。
三、內(nèi)容
1.公司宿舍權(quán)提供給公司員工使用,非本公司員工嚴(yán)禁進(jìn)入公司宿舍內(nèi)。
2.凡入住宿舍的員工均服從管理,協(xié)調(diào)和入住等事項的安排,任何員工不得私自調(diào)換房間和床位,違者將給予處罰,并責(zé)令限期搬出。
3.所有職員入住公司宿舍需向辦公室報批,任何員工不得隨意變動、損壞室內(nèi)公用物品,如有損壞者、一律照價賠償,并依據(jù)損失大小及情節(jié)輕重給予處罰。
4.離職、遷出員工應(yīng)將使用的床位,等個人物品清理干凈,所攜出的物品,值班保安檢查確認(rèn),到辦公室開放行條方可外出。
5.房間所住的員工必須負(fù)責(zé)衛(wèi)生清潔工作,采取輪流值班的方式,嚴(yán)禁將廢物、垃圾等物品丟入下水道,若導(dǎo)致下水道堵塞,由本宿舍所有職員承擔(dān)通廁維修等相關(guān)費用,
6.房間鑰匙由個人保管,不得損壞、轉(zhuǎn)借或私下與他人調(diào)換。
7.嚴(yán)禁在走廊打鬧、嬉耍、大聲喧嘩、玩各類游戲等行為;嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)有大聲喧嘩、大聲吵鬧、娛樂設(shè)備聲音超高等現(xiàn)象。
8.起床后要把被子、衣物等個人物品清潔整理到位,保持整個宿舍的整潔,宿舍人員必須服從各類工作安排。
9.節(jié)約能源,杜絕浪費,用水后要將籠頭及時關(guān)閉,非特殊情況白天不準(zhǔn)開走廊及房間的照明燈,最后一個離開宿舍時,負(fù)責(zé)檢查水籠頭、燈等用具是否關(guān)閉,發(fā)現(xiàn)未關(guān)閉的,應(yīng)及時關(guān)閉。
10.宿舍區(qū)內(nèi)的走廊、通道及公共場所,禁止堆放雜物,從樓上拋丟垃圾、雜物和倒水;垃圾要倒入指定的垃圾桶內(nèi)。
11.所有職員不得將飯菜帶入宿舍或者自己煮食,在宿舍內(nèi)禁止使用電爐、電磁爐、液化氣灶、電飯煲、電炒鍋、電熱水器、電熱水杯等高壓危險器具,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將沒收并給予處罰。
12.任何員工不得在宿舍私藏刀具、管具、易燃爆等危險物品、嚴(yán)禁有吸毒、酗酒、打架、賭博等不良行為,情節(jié)嚴(yán)重者送公安機(jī)關(guān)處理。
13.嚴(yán)禁私自帶非本公司人員入住員工宿舍。
14.嚴(yán)禁私自將公司公共物品帶回宿舍,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),沒收并處以雙倍價格罰款。
15.嚴(yán)禁偷竊他人財物或未經(jīng)他人同意擅自取用他人財物,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)或查出,將無條件開除,并送公安機(jī)關(guān)處理。
16.經(jīng)批準(zhǔn)辭職、辭退、自動離職的員工,應(yīng)在24小時內(nèi)搬出員工宿舍,不得逗留,凡24小時內(nèi)沒有搬出宿舍的,由保安協(xié)助強(qiáng)制搬離。
第3篇 物業(yè)管理公司職員宿舍管理制度怎么寫
物業(yè)管理公司職員宿舍管理制度
一、員工住宿原則:
1、公司可視情況為無本地住房的員工提供住宿條件;2、本著福利性原則,員工住公司集體宿舍,應(yīng)向公司繳納一定費用,公共秩序管理員、公共秩序班長、公共秩序員主管、廚師等公司免費提供住宿條件員工除外;3、公司為住宿員工只提供床鋪,其它家俱自備;
4、員工宿舍原則上不準(zhǔn)留宿外人,外地員工家屬探親,必須短時間(不超過3天)住宿的,必須經(jīng)總辦批準(zhǔn);
5、公司根據(jù)管理需要,在宿舍設(shè)立宿舍管理員兩名,所有住宿人員必須服從管理。
二、管理制度:
1、未經(jīng)批準(zhǔn)嚴(yán)禁留宿外來人員,違者罰款50元。
2、宿舍會客時間為18:00-21:00,節(jié)假日為8:00-22:00。
3、所有人員住進(jìn)和遷出,均需向總辦報告?zhèn)浒?并辦理鑰匙、用具交接手續(xù),離職辭退的人員需在離職日起三天內(nèi)搬出宿舍。
4、宿舍內(nèi)配置的物品,任何人不得隨意變動,損壞公共物品需照價賠償。
5、個人用具應(yīng)擺放整齊,不得亂拉繩索、打鐵釘、貼畫。
6、個人棉被、衣物等起床后須疊整齊。
7、嚴(yán)禁裸體或只穿內(nèi)衣在公共走廊內(nèi)走動,
