民辦非盈利企業(yè)規(guī)章制度范本

民辦非盈利企業(yè)規(guī)章制度是企業(yè)運營的核心組成部分，旨在確保組織的高效運行，維護公平公正的工作環(huán)境，保障員工權(quán)益，促進企業(yè)目標的實現(xiàn)。它為全體員工提供了行為準則，明確了職責權(quán)限，減少了決策過程中的混亂和誤解，增強了團隊協(xié)作和執(zhí)行力。

包括哪些方面

一套完整的民辦非盈利企業(yè)規(guī)章制度應(yīng)涵蓋以下幾個關(guān)鍵領(lǐng)域：

1. 組織架構(gòu)：定義各個部門的職能和職責，明確管理層級。

2. 人力資源管理：包括招聘、培訓、績效評估、薪酬福利等方面的規(guī)定。

3. 財務(wù)管理：規(guī)定預(yù)算編制、資金使用、審計監(jiān)督等財務(wù)流程。

4. 項目管理：設(shè)定項目立項、執(zhí)行、評估的標準和程序。

5. 法規(guī)遵守：確保企業(yè)活動符合國家法律法規(guī)及行業(yè)標準。

6. 內(nèi)部控制：建立有效的監(jiān)督機制，防止舞弊和風險。

7. 公關(guān)與社會責任：指導(dǎo)企業(yè)對外交往和履行社會責任的方式。

重要性

規(guī)章制度的重要性不容忽視，主要體現(xiàn)在以下幾點：

1. 提升效率：清晰的規(guī)則能減少決策時間，提高工作效率。

2. 降低風險：通過預(yù)防性措施，減少因違規(guī)操作導(dǎo)致的法律糾紛和經(jīng)濟損失。

3. 塑造文化：規(guī)章制度體現(xiàn)了企業(yè)的價值觀，有助于塑造積極的企業(yè)文化。

4. 保障權(quán)益：保護員工權(quán)益，增強員工歸屬感和忠誠度。

5. 提高透明度：公開透明的制度使內(nèi)外部利益相關(guān)者對企業(yè)的運營有清晰了解。

方案

制定民辦非盈利企業(yè)規(guī)章制度的方案如下：

1. 研究法規(guī)：全面梳理相關(guān)法律法規(guī)，確保規(guī)章制度的合規(guī)性。

2. 需求分析：收集各部門需求，了解業(yè)務(wù)運作的實際問題。

3. 制度起草：編寫初稿，明確各項規(guī)定，確保條理清晰，易于理解。

4. 征求意見：向全體員工征求反饋，確保制度的可行性和接受度。

5. 審核修改：根據(jù)反饋進行修訂，必要時請法律顧問審查。

6. 實施與培訓：發(fā)布正式版制度，組織培訓，確保員工理解和遵守。

7. 持續(xù)改進：定期評估制度效果，根據(jù)實際情況進行調(diào)整和完善。

民辦非盈利企業(yè)規(guī)章制度的建立健全，是企業(yè)穩(wěn)健發(fā)展的重要基石，需要全員參與，持續(xù)優(yōu)化，以實現(xiàn)企業(yè)的長期目標和愿景。

民辦非盈利企業(yè)規(guī)章制度范本

民辦非企業(yè)單位章程

第一章 總則

第一條 本單位的名稱是:職業(yè)技術(shù)培訓學校。

第二條 本單位的性質(zhì)是:利用非國有資產(chǎn)、自愿舉辦、從事非營利性社會服務(wù)活動的社會組織。

第三條 本單位的宗旨是:遵守憲法、法律、法規(guī)和國家政策，踐行社會主義核心價值觀，遵守社會道德風尚，為了職業(yè)技能掌握和提升，助推就業(yè)創(chuàng)業(yè)轉(zhuǎn)化率。

第四條 社會組織黨的建設(shè)有關(guān)內(nèi)容：本中心根據(jù)中國**黨章程的規(guī)定，設(shè)立中國**黨的組織，開展黨的活動，為黨組織的活動提供必要條件。

第五條 本單位的登記管理機關(guān)是:民政局；

本單位的業(yè)務(wù)主管單位是:人社局。

第六條 本單位的住所設(shè)在：中心銀座3，4，11樓 。

第七條 本章程中的各項條款與法律、法規(guī)、規(guī)章不符的，以法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定為準。

第二章 舉辦者、開辦資金和業(yè)務(wù)范圍

第七條 本單位的舉辦者是：公司。

舉辦者享有下列權(quán)利：

（一）了解本單位運營狀況和財務(wù)狀況；

（二）推薦理事和監(jiān)事；

（三）有權(quán)查閱理事會會議記錄和本單位財務(wù)會計報告；

第八條 本單位開辦資金：人民幣20萬元；捐贈者：有限公司，金額：人民幣20萬元。

第九條 本單位的業(yè)務(wù)范圍：

（一） 職業(yè)技術(shù)培訓：電子商務(wù)從業(yè)人員、日間照料、種植養(yǎng)殖、焊工、電工、汽車維修工、中式烹調(diào)師、防水工、砌筑工、混凝土工、鋼筋工、架子工、手工木工、評茶員、美容師、美發(fā)師、育嬰員、保育員、中式面點師、西式烹調(diào)師、茶藝師等職業(yè)技能；

（二） 職業(yè)技術(shù)鑒定：電子商務(wù)從業(yè)人員、日間照料、種植養(yǎng)殖、焊工、電工、汽車維修工、中式烹調(diào)師、防水工、砌筑工、混凝土工、鋼筋工、架子工、手工木工、評茶員、美容師、美發(fā)師、育嬰員、保育員、中式面點師、西式烹調(diào)師、茶藝師等職業(yè)技能。

第三章 組織管理制度

第十條 本單位設(shè)理事會，其成員為3人。理事會是本單位的決策機構(gòu)。

理事由舉辦者（包括出資者）、職工代表、及有關(guān)單位（業(yè)務(wù)主管單位）推選產(chǎn)生。

理事每屆任期3年，任期屆滿，連選可以連任。

第十一條 理事會行使下列事項的決定權(quán)：

（一）修改章程；

（二）業(yè)務(wù)活動計劃；

（三）年度財務(wù)預(yù)算、決算方案；

（四）增加開辦資金的方案；

（五）本單位的分立、合并或終止；

（六）聘任或者解聘本單位理事長和其提名聘任或者解聘的本單位副理事長及財務(wù)負責人；

（七）罷免、增補理事；

（八）內(nèi)部機構(gòu)的設(shè)置；

（九）制定內(nèi)部管理制度；

（十）從業(yè)人員的工資報酬；

第十二條 理事會每年召開3次會議。有下列情形之一,應(yīng)當召開理事會會議：

（一）理事長認為必要時；

（二）1/3以上理事聯(lián)名提議時。

第十三條 理事會設(shè)理事長1名，副理事長1名。理事長、副理事長由理事會以全體理事的過半數(shù)選舉產(chǎn)生或罷免。

第十四條 副理事長協(xié)助理事長工作，理事長不能行使職權(quán)時，由理事長指定的副理事長代其行使職權(quán)。

第十五條 召開理事會會議，應(yīng)于會議召開10日前將會議的時間、地點、內(nèi)容等一并通知全體理事。理事因故不能出席，可以書面委托其他理事代為出席理事會，委托書必須載明授權(quán)范圍。

第十六條 理事會會議應(yīng)由1/2以上理事出席方可舉行。理事會會議實行1人1票制。理事會作出決議,必須經(jīng)全體理事的過半數(shù)通過。

下列重要事項的決議，須經(jīng)全體理事的2/3以上通過方為有效：

（一）章程的修改；

（二）本單位的分立、合并或終止；

第十七條 理事會會議應(yīng)當制作會議記錄。形成決議的，應(yīng)當當場制作會議紀要，并由出席會議的理事審閱、簽名。理事會決議違反法律、法規(guī)或章程規(guī)定，致使本單位遭受損失的，參與決議的理事應(yīng)當承擔責任。但經(jīng)證明在表決時反對并記載于會議記錄的，該理事可免除責任。

理事會會議記錄由理事長指定的人員存檔保管。

第十八條 理事長行使下列職權(quán)：

（一）召集和主持理事會會議；

（二）檢查理事會決議的實施情況；

（三）法律、法規(guī)和本單位章程規(guī)定的其他職權(quán)。

第十九條 本單位理事長對理事會負責，并行使下列職權(quán)：

（一）主持單位的日常工作，組織實施理事會的決議；

（二）組織實施單位年度業(yè)務(wù)活動計劃；

（三）擬訂單位內(nèi)部機構(gòu)設(shè)置的方案；

（四）擬訂內(nèi)部管理制度；

（五）提請聘任或解聘本單位副職和財務(wù)負責人；

（六）聘任或解聘內(nèi)設(shè)機構(gòu)負責人；

本單位理事長列席理事會會議。

第二十條 本單位設(shè)監(jiān)事3人。

監(jiān)事任期與理事任期相同，任期屆滿，連選可以連任。

第二十一條 監(jiān)事在舉辦者、本單位從業(yè)人員或有關(guān)單位推薦的人員中產(chǎn)生或更換。監(jiān)事會中的從業(yè)人員代表由單位從業(yè)人員民主選舉產(chǎn)生。

本單位理事長、理事、及財務(wù)負責人，不得兼任監(jiān)事。

〔有關(guān)單位主要指業(yè)務(wù)主管單位〕

第二十二條 監(jiān)事會或監(jiān)事行使下列職權(quán)：

（一）檢查本單位財務(wù)；

（二）對本單位理事長、理事，違反法律、法規(guī)或章程的行為進行監(jiān)督；

（三）當本單位理事長、理事的行為損害本單位的利益時，要求其予以糾正；

監(jiān)事列席理事會會議。

第二十三條 監(jiān)事會會議實行1人1票制。監(jiān)事會決議須經(jīng)全體監(jiān)事過半數(shù)表決通過，方為有效。

第二十四條 本單位符合建立黨組織條件的，應(yīng)按相關(guān)規(guī)定設(shè)立黨組織。

第四章 法定代表人

第二十五條 本單位的法定代表人為本單位的理事長。

第二十六條 有下列情形之一的，不得擔任本單位的法定代表人：

（一）無民事行為能力或者限制民事行為能力的；

（二）正在被執(zhí)行刑罰或者正在被執(zhí)行刑事強制措施的；

（三）正在被公安機關(guān)或者國家安全機關(guān)通緝的；

（四）因犯罪被判處刑罰，執(zhí)行期滿未逾3年，或者因犯罪被判處剝奪政治權(quán)利，執(zhí)行期滿未逾5年的；

（五）擔任因違法被撤銷登記的民辦非企業(yè)單位的法定代表人，自該單位被撤銷登記之日起未逾3年的；

（六）非中國內(nèi)地居民的；

（七）法律、法規(guī)規(guī)定不得擔任法定代表人的其他情形。

第五章 資產(chǎn)管理、使用原則及勞動用工制度

第二十七條 本單位經(jīng)費來源：

（一）開辦資金；

（二）政府資助；

（三）在業(yè)務(wù)范圍內(nèi)開展服務(wù)活動的收入；

（四）利息；

（五）捐贈；

（六）其他合法收入。

第二十八條 經(jīng)費必須用于章程規(guī)定的業(yè)務(wù)范圍和事業(yè)的發(fā)展，盈余不得分紅。

第二十九條 執(zhí)行國家規(guī)定的會計制度，依法進行會計核算，建立健全內(nèi)部會計監(jiān)督制度，保證會計資料合法、真實、準確、完整。

接受稅務(wù)、會計主管部門依法實施的稅務(wù)監(jiān)督和會計監(jiān)督。

第三十條 配備具有專業(yè)資格的會計人員。會計不得兼出納。會計人員調(diào)動工作或離職時，必須與接管人員辦清交接手續(xù)。

第三十一條 本單位換屆或更換法定代表人之前必須進行財務(wù)審計。

第三十二條 本單位按照《民辦非企業(yè)單位登記管理暫行條例》的規(guī)定，自覺接受登記管理機關(guān)組織的年度檢查。

第三十三條 本單位勞動用工、社會保險制度按國家法律、法規(guī)及國務(wù)院勞動保障行政部門的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第六章 章程的修改

第三十四條 本章程的修改，須經(jīng)理事會表決通過后15日內(nèi)，報業(yè)務(wù)主管單位審查同意，自業(yè)務(wù)主管單位審查同意之日起30日內(nèi)，報登記管理機關(guān)核準。

第七章 終止和終止后資產(chǎn)處理

第三十五條 本單位有下列情形之一的，應(yīng)當終止:

（一）完成章程規(guī)定宗旨的；

（二）無法按照章程規(guī)定的宗旨繼續(xù)開展活動的；

（三）發(fā)生分立、合并的；

（四）自行解散的；

第三十六條 本單位終止，應(yīng)當在理事會表決通過后15日內(nèi)，報業(yè)務(wù)主管單位審查同意。

第三十七條 本單位辦理注銷登記前，應(yīng)當在登記管理機關(guān)、業(yè)務(wù)主管單位和有關(guān)機關(guān)的指導(dǎo)下成立清算組織，清理債權(quán)債務(wù)，處理剩余財產(chǎn)，完成清算工作。

剩余財產(chǎn)，應(yīng)當按照有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定處理。清算期間，不得進行清算以外的活動。

本單位應(yīng)當自完成清算之日起15日內(nèi)，向登記管理機關(guān)辦理注銷登記。

第三十八條 本單位自登記管理機關(guān)發(fā)出注銷登記證明文件之日起，即為終止。

第八章 附則

第三十九條 本章程經(jīng)2020 年1月8日第 一屆第 一次理事會表決通過。

第四十條 本章程的解釋權(quán)屬理事會。

第四十一條 本章程自登記管理機關(guān)核準之日起生效。