車間規(guī)章制度范本

車間規(guī)章制度是企業(yè)管理的重要組成部分，旨在規(guī)范生產流程，保障生產安全，提高工作效率，確保產品質量，同時維護員工權益，促進團隊協作與和諧工作環(huán)境的建立。它如同企業(yè)的“法律”，為車間的日常運營提供明確的行為準則。

包括哪些方面

車間規(guī)章制度應涵蓋以下幾個關鍵方面：

1. 生產操作規(guī)程：詳細規(guī)定每個工種的操作步驟、安全規(guī)范和設備使用方法，以確保生產流程的標準化。

2. 質量控制：設定質量標準，明確檢驗流程，確保產品符合既定的質量要求。

3. 安全管理：制定安全規(guī)章制度，包括應急預案、消防措施、個人防護設備的使用等，預防安全事故的發(fā)生。

4. 設備維護：規(guī)定設備的保養(yǎng)、檢查和維修程序，延長設備壽命，保證生產連續(xù)性。

5. 員工職責：明確各崗位的職責和權限，避免工作交叉和責任不明。

6. 考勤與休假制度：規(guī)范員工的出勤、請假和加班管理，確保人力資源的有效利用。

7. 環(huán)保與衛(wèi)生：規(guī)定車間清潔標準，確保生產環(huán)境的整潔，遵守環(huán)保法規(guī)。

8. 獎懲制度：設立激勵機制，對優(yōu)秀表現進行獎勵，對違規(guī)行為進行處罰。

重要性

車間規(guī)章制度的重要性不容忽視，它：

1. 保障安全：通過明確的安全規(guī)程，減少工傷事故，保護員工的生命安全。

2. 提升效率：標準化的操作流程可以提高生產效率，降低廢品率。

3. 保證質量：嚴格的質量控制制度是維持產品品質穩(wěn)定性的基礎。

4. 維護秩序：清晰的職責劃分和獎懲機制有助于維持車間秩序，提升團隊凝聚力。

5. 規(guī)避風險：合規(guī)的環(huán)保和安全措施能幫助企業(yè)避免法律糾紛，保持良好商譽。

方案

制定車間規(guī)章制度需遵循以下步驟：

1. 調研分析：了解現有工作流程，識別存在的問題和改進空間。

2. 編制草案：根據調研結果，結合行業(yè)最佳實踐，編寫初步規(guī)章制度。

3. 員工參與：征求員工意見，確保制度的可執(zhí)行性和接受度。

4. 審查修訂：管理層審核草案，修正不合理或不完善之處。

5. 培訓實施：對員工進行制度培訓，確保理解和遵守。

6. 持續(xù)優(yōu)化：定期評估制度效果，根據實際情況進行調整和完善。

通過以上步驟，我們可以建立起一套既符合企業(yè)實際又具有前瞻性的車間規(guī)章制度，為車間的高效、安全、有序運行提供有力保障。

車間規(guī)章制度范本

目錄

• 第一篇：smt車間規(guī)章制度
• 第二篇：車間規(guī)章制度
• 第三篇：生產車間基本規(guī)章制度
• 第四篇：大件車間規(guī)章制度
• 第五篇：生產車間規(guī)章制度

smt車間規(guī)章制度

1.進入smt車間必須穿好靜電衣，靜電鞋，進入車間必須從風淋門進入，走出車間時需隨手將門反鎖

2.當班班組在下班，交班前將車間的5s做好

3.接班班組人員把料對好，品質人員及操作人員寫好檢查記錄

4.錫膏、錫線等生產耗材必須妥善保管，不得隨意亂丟、亂放，不得將焊錫絲剪斷亂放

5.在維修過程中產生的廢錫渣，不得倒入垃圾箱，應放入指定的廢錫存放點。

6.不得將pcb板隨意亂放，下班時應清理自己的工作臺面。當日值日生打掃車間和設備衛(wèi)生并將所有的門窗、電源關閉（放假）。否則，若發(fā)生失竊等意外事故，將追究值日生及車間主管的責任。

7.在工作及管理活動中嚴禁有不聽勸告吵架鬧矛盾欺負員工的現象

8.按時上下班（員工參加早會需提前5分鐘到崗），不遲到，不早退，不曠工（如遇趕貨，上下班時間按照管理人員的安排執(zhí)行），有事要請假，依考勤管理制度處理

9.工作時間內，除組長以上管理人員因工作關系在車間走動，其他人員不得無事擅自離開工作崗位相互竄崗

10.上班后任何人不得因私事而提出離崗，如有私事必須離崗者，須事先請假批準方可離崗（帶上離崗證），如未經批準擅自離崗者每次處罰 10元

11.禁止在車間聊天、嘻戲打鬧，吵口打架，私自離崗，竄崗，吃零食等行為，違者依員工獎懲制度處理。

12.作業(yè)時間謝絕探訪及接聽私人電話，確保產品質量

13.任何人不得攜帶違禁物品，危險品或與生產無關之物品進入車間；不得將私人用品放在生產線上，違者依員工獎懲制度處理

14.車間嚴格按照生產計劃安排,根據車間設備狀況和人員,精心組織生產。生產工作分工不分家，以團隊利益為最終的奮斗目標，各生產班組須保質保量的完成生產任務

15.員工領取物料必須通過物料員，不得私自拿取，操作員不得私自挪用物料。生產過程中各班組負責人將車間區(qū)域內的物品、物料有條不紊的擺放，并做好標識，不得有混料的現象發(fā)生

16.生產流程經確認后，任何人均不可隨意更改，如在作業(yè)過程中發(fā)現有問題（還有更好的可改進的方案），應先通知有關部門負責人共同研討，經同意并簽字后方可更改

17.在工作時間內，員工必須服從管理人員的工作安排，正確使用公司發(fā)放的儀器、設備。對閑置生產用具應送到指定的區(qū)域放置，否則以違規(guī)論處

18.車間員工必須做到文明生產，積極完成上級交辦的生產任務；因工作需要臨時抽調，服從車間組長級以上主管安排,協助工作并服從用人部門的管理，對不服從安排的將上報公司處理

19.員工有責任維護工作之環(huán)境衛(wèi)生，嚴禁隨地吐痰，亂扔垃圾。在生產過程中要注意節(jié)約用料，不得隨意亂扔物料、工具，掉在地上的元件必須立即撿起來

20.不得私自攜帶公司內任何物品出廠（除特殊情況需領導批準外），若有此行為且經查實者，將予以辭退并扣發(fā)當月工資。對惡意破壞公司財產或盜竊行為（不論公物或他人財產）者，不論價值多少一律交公司行政部處理。視情節(jié)輕重，無薪開除并依照盜竊之物價兩倍賠償或送公安機關處理。

21.所有smt人員必須嚴格遵守公司及部門的規(guī)章制度

批準：制作：何建強 2014年2月1日

規(guī)章制度

為促進企業(yè)發(fā)展，順利完成公司下達各項任務，特制定以下規(guī)章制度：

全體員工必須服從公司統一管理，服從公司領導工作安排，認真完成各項任務，努力實現公司計劃安排。

一、 全體員工必須遵守國家法律法規(guī)，自覺遵守公司規(guī)章制度，熱愛公司，熱愛工作， 遵守職業(yè)道德。

二、遵守公司勞動紀律，不遲到，不早退，不串崗，不曠工，如有特殊情況必須寫請假條，經領導簽字同意后方可離開。如有違反按照《考勤制度》處理。

三、 按時上下班，上下班一律打卡，實行一人一卡，考勤卡由本人自打，嚴禁代打卡，如有發(fā)現，扣款20-50元。

四、 工作時間不準聊天、唱歌、看書、會客、玩手機、嚴禁在產品，材料上坐、躺、踩、踏。

五、 全體員工在工作任務忙時，沒有任何理由不加班。

六、 嚴禁帶小孩和外來人員進入車間，嚴禁擅自動用各類消防器材，嚴禁酒后上班。

七、 上班必須穿工作服，上班不準穿拖鞋、涼鞋、西裝短褲、高跟鞋、赤背、經發(fā)現一次扣款20元。

八、 提倡“以廠為家，廠興我榮”愛護公司財產，每天下班應關閉電源電器、擦洗機器、關好窗戶，如違反扣款10-20/次。

九、 公司員工要注意公司形象，個人形象，每天保持工作場地清潔衛(wèi)生，物料、工具、辦公用品等擺放整齊。

十、 生產車間嚴禁吸煙，發(fā)現一次扣款50元，不準亂扔垃圾，不隨地吐痰。 十一、 公司全體員工應該相互尊重，講話文明，待人禮貌，不準罵人。

十二、 全體員工在公司內不準賭博、打架斗毆、盜竊，發(fā)現一次扣款500元，情節(jié)嚴重的交公安機關處理，工資全扣，出現事故自己承擔。

十三、 公司員工必須做到文明生產，文明工作，積極完成領導交辦的任務，因工作需要臨時調動，必須服從安排。

十四、 對惡意破壞公司財產的，惡意攻擊公司管理人員和同事的，連續(xù)曠工3天的，開除處理，工資全扣。其它均按照《人事管理制度》處理。

十五、 公司全體員工遵守職業(yè)道德，維護公司利益，保守公司商業(yè)機密，如有違反扣款500元并開除。

十六、 以上規(guī)章制度希望本公司全體員工共同遵守。

永康市永合裝飾材料有限公司

浙江芯特科技有限公司

生產車間基本規(guī)章制度

為了規(guī)范公司管理制度，提高生產工作效率，創(chuàng)造一個和諧、有序的生產環(huán)境，生產部特重申以下制度：

1、早會：車間員工早上7:55之前必須到達車間，并按指定地點排隊準備開早會；

2、用餐時間：各線用餐時間不一，具體見附表；

4、加班時間：根據季節(jié)具體安排；

5、上班時間須穿廠服，

6、上班時間穿拖鞋者，

7、上班時間在車間大聲喧嘩者，

8、嚴禁在車間內吃早餐，

9、上班時間不能遲到、早退，遲到

10、上班時間不能隨意走動、串崗，如有特殊情況需要上廁所或者會客者，并必須向線長說明情況；

11、請假須有請假條，未請假者按曠工處理；

12、上班時間不能有吵架、打架等現象，

13、上班時間使用移動電話者

14、上班時間禁止吃零食，

15、車間內禁止吸煙，

16、個人工作臺面要保持整潔，

17、個人工具、茶杯、清潔工具要按規(guī)定放置，

18、上下班代打卡者，

19、服從線長分配，不能頂撞線長，

20、各流水線周轉箱不能超出紅線，

21、未排隊用餐，餐盤擺放不整齊者，

22、廠內不準亂扔垃圾，各線長應負起管理監(jiān)督作用，嚴格要求線上員工遵守各項制度，對違規(guī)者及時予以制止和考核，未進行考核的線長負連帶責任，生產部將做不定期的檢查。

浙江芯特科技有限公司

2014年12月15

大件車間管理規(guī)章制度

一、上班時員工應按時去調度室拿考勤卡，下班應提前20分鐘停機、洗手，并且交考勤卡；如有加班安排，需交至當天值班人員簽字。代拿（交）卡者，遲到早退者，將嚴肅處理。

二、考勤卡不得私自涂改，所有缺勤、加班都需有主管人員簽章，月終結算以考勤卡為準。

三、病、事假需事先辦理手續(xù)（特殊除外），事假不辦理手續(xù)者，按曠工論處；請病假者，需醫(yī)院開據相關證明，否則按事假處理。

四、上班時間嚴禁溜崗、吃零食、看電子小說、玩游戲、吹牛聊天、干私活、酗酒，如有以上情況者，一經查實，嚴格處理。

五、每臺機床人手一本工票本，需認真填寫，如發(fā)現私改工票者，交公司按規(guī)定處罰；每批零件加工完成后，必須交檢察人員檢驗，工票、路線單一并簽字，方可生效，否則該工票視為無效工票。

六、調度人員下達生產任務需按時按量完成，如有特殊情況導致無法完成時需作出合理解釋，被主管人員認可才行。

七、對于安排加班不服從命令者，消極怠工、教育無效者，均交由公司按規(guī)定處理。

八、行運起吊人員必須積極配合操作人員，且需要服從主管人員的命令，嚴禁推諉，嚴禁私自分區(qū)域、分機床管轄范圍，如有以上情況發(fā)生，將嚴肅處理。

九、行運人員必須將工件擺放整齊，不準占用過道，不得超越黃線。

十、所有操作人員需正確穿戴勞保用品，旋轉機床不得戴手套作業(yè)。

十一、工作現場不得抽游煙，違者嚴肅處理。

十二、操作者在保證完成任務的同時應確保產品質量，如遇質量問題，嚴格按公司《質量管理辦法》處理。

大件車間

2014-1-29

瑞豐第二事業(yè)部生產車間規(guī)章制度

第一章 總則

第一條 為確保生產秩序，保證各項生產正常運作，持續(xù)營造良好的工作環(huán)境，促進本公司的發(fā)展，結合本公司實際情況特制訂本制度。

第二條 本規(guī)定適用車間固定員工和計件工，本規(guī)章統稱車間員工。

第二章 員工管理

第三條 按公司每次生產任務規(guī)定具體加工工種和工序及時間。如需加班，依生產需要臨時通知。

第四條 按規(guī)定時間上、下班，如遇趕貨，上、下班時間按照車間安排執(zhí)行。有事要請假，必須填寫請假條，由廠務管理人員簽名，總經理批準并送行政部作考勤依據。

第五條 禁止加工時間內在車間吃飯、嬉戲打鬧、吵架打架、私自離崗、脫崗等行為。吸煙要到公司指定的地方。

第六條 作業(yè)時間謝絕探訪，禁止廠外人士在車間玩耍或濫動車床，由此而造成的事故自行承擔。

第七條 任何人不得攜帶易燃易爆等違禁物品，危險品或與生產無關之物品進入車間。

第八條 車間嚴格按照生產計劃排產，根據車間設備和人員，精心組織生產。生產工作分工不分家，各個工序流水線需完成車間日常生產任務，并保證質量。

第九條 生產時如果遇到原輔料、包裝材料等不符合規(guī)定，有權報告上級處理。

第十條 員工領取物料必須通過廠務管理人員開具領物單到倉管處開具出庫單，不得私自拿取物料。每個流水工序完工后要將所有多余物料（如：原料、紙箱等）退回倉庫，不得遺留在車間工作區(qū)內。生產過程中各個流水線工序的員工要將物品、物料有條不紊的擺放，并做好標識，不得混料。有流程卡的產品要跟隨流程卡。

第十一條 員工在生產過程中應嚴格按照設備操作規(guī)程、質量標準、工藝規(guī)程進行操作，不得擅自更改產品生產工序和裝配方法。否則，造成工傷事故或產品質量問題，由操作人員自行承擔。

第十二條 在工作前仔細學習作業(yè)指導，員工如違反作業(yè)規(guī)定，不論是故意或失職使公司受損失，應由當事人如數賠償（管理人員應管理粗心也連帶處罰）。

第十三條 生產流程按公司上下經確認后，任何人均不可以隨意更改，如在作業(yè)過程中發(fā)現有錯誤，應立即停止并通知上級共同研討改進。

第十四條 在工作時間內，員工必須服從管理人員的工作安排，正確使用公司發(fā)放的 1

儀器，設備。不得擅自用非自己崗位的機械設備、檢測等工具。對閑置生產用具，應送到指定的區(qū)域或交回倉庫保管員放置，否則以違規(guī)論處。

第十五條 車間員工必須做到文明生產，積極完成上級交辦的生產任務，因工作需要臨時抽調，服從廠務管理人員的安排。

第十六條 車間員工和外來人員進入特殊崗位應遵守特殊規(guī)定，確保生產安全。

第十七條 在生產過程中好、壞物料必須分清楚，必須做上明顯標志，不能混料。廠務管理人員、品檢人員、設備維修人員必須跟班作業(yè)，保證設備正常運行和產品質量。

第十八條 員工有責任維護環(huán)境衛(wèi)生，嚴禁隨地吐痰，亂扔垃圾。在生產過程中要注意節(jié)約用料，不得隨意亂扔物料、工具，掉到地上的元件必須撿起。、

第十九條 操作機器的人員每日上崗前必須將機器設備及工作崗位清掃干凈，保證工序內的工作環(huán)境的衛(wèi)生整潔，工作臺面不得雜亂無章，不能堆放產品和廢品，生產配件或樣品須以明確的標識區(qū)分放置。

第二十條 下班時（或作完本工序后）應清理自己的工作范圍，操作機電設備的員工應關閉電源，做好設備保養(yǎng)工作。

第二十一條廠務管理人員應加強現場管理，所有人員隨時保證場地整潔、設備完好。生產后的邊角廢物及公共垃圾須清理到指定位置。

第二十二條不得私自攜帶公司內任何物品出廠（除特殊情況經領導批準外），若有此行為且經查實者，將予以扣發(fā)一個月工資的罰款。

第二十三條不準惡意破壞公司財產或盜竊行為（不論公物或他人財產），一經發(fā)現，無新開除，依照盜竊物價款兩倍賠償或送公安機關處理。

此規(guī)章制度自2014年7月11日星期一正式開始執(zhí)行，在執(zhí)行的過程中，如有發(fā)現不妥即做適當調整，如有發(fā)現不足即做相應補充。

自制度公布正式執(zhí)行日起，所有辦公人員必須嚴格遵守執(zhí)行。

以上制度的檢查、監(jiān)督工作由總經理執(zhí)行。

瑞豐開發(fā)有限公司

2014年7月9日

生產車間規(guī)章制度

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