內(nèi)勤人員崗位職責(zé)7篇

崗位職責(zé)是什么

內(nèi)勤人員是企業(yè)運(yùn)營的重要組成部分，他們主要負(fù)責(zé)內(nèi)部行政事務(wù)的管理和協(xié)調(diào)，確保公司日常運(yùn)作的順暢。

崗位職責(zé)要求

1. 細(xì)心嚴(yán)謹(jǐn)：內(nèi)勤人員需要具備高度的細(xì)心和嚴(yán)謹(jǐn)態(tài)度，以處理各種文檔、數(shù)據(jù)和流程。

2. 溝通能力：良好的溝通技巧是必需的，以便有效地與各部門、員工進(jìn)行協(xié)調(diào)和合作。

3. 組織能力：能夠高效地組織和規(guī)劃工作，確保各項(xiàng)任務(wù)按時(shí)完成。

4. 技術(shù)熟練：熟悉辦公軟件，如excel、word和電子郵件系統(tǒng)，以提高工作效率。

5. 適應(yīng)性強(qiáng)：能迅速適應(yīng)不斷變化的工作環(huán)境和任務(wù)需求。

崗位職責(zé)描述

內(nèi)勤人員在企業(yè)的日常工作中扮演著“后勤保障者”的角色，他們主要負(fù)責(zé)：

1. 行政管理：維護(hù)辦公環(huán)境整潔，管理辦公設(shè)備，處理辦公用品采購和分配。

2. 文件管理：整理、歸檔和保管公司文件，確保信息的安全和準(zhǔn)確。

3. 日常溝通：協(xié)調(diào)各部門間的溝通，協(xié)助解決工作中的問題，確保信息暢通。

4. 會(huì)議安排：負(fù)責(zé)會(huì)議的籌備，包括預(yù)訂會(huì)議室、準(zhǔn)備會(huì)議資料、記錄會(huì)議紀(jì)要等。

5. 人事協(xié)助：協(xié)助處理員工入職、離職手續(xù)，管理考勤和福利發(fā)放。

6. 財(cái)務(wù)協(xié)助：參與發(fā)票審核、報(bào)銷處理等財(cái)務(wù)相關(guān)工作。

7. 客戶服務(wù)：處理內(nèi)部員工或外部客戶的一般咨詢，提供必要的支持。

有哪些內(nèi)容

內(nèi)勤人員的具體工作內(nèi)容可能包括但不限于：

1. 制定和維護(hù)內(nèi)部工作流程和規(guī)章制度。

2. 管理公司郵箱，篩選重要信息并及時(shí)傳遞。

3. 協(xié)助組織企業(yè)活動(dòng)，如員工團(tuán)建、慶典等。

4. 處理員工的請假、調(diào)休申請，更新員工出勤記錄。

5. 參與公司的項(xiàng)目管理，跟蹤項(xiàng)目進(jìn)度，確保資源有效利用。

6. 定期更新和維護(hù)員工通訊錄和內(nèi)部聯(lián)系信息。

7. 協(xié)助處理供應(yīng)商關(guān)系，如辦公用品的采購和退貨等。

8. 在必要時(shí)，提供行政支持給高級管理層，如行程安排、文件準(zhǔn)備等。

作為內(nèi)勤人員，他們的工作是多方面的，既要保證內(nèi)部行政工作的順利進(jìn)行，又要為其他部門提供有效支持，確保整個(gè)公司的運(yùn)作效率和團(tuán)隊(duì)協(xié)作。通過他們的努力，企業(yè)能夠更專注于核心業(yè)務(wù)，實(shí)現(xiàn)持續(xù)穩(wěn)定的發(fā)展。

內(nèi)勤人員崗位職責(zé)范文

第1篇 發(fā)貨(內(nèi)勤)人員崗位工作職責(zé)

1.服從市場部經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)。

2.嚴(yán)格執(zhí)行《發(fā)貨管理制度》。

3.負(fù)責(zé)將市場部的有關(guān)指令、文件及資料發(fā)放到各片區(qū)經(jīng)理及業(yè)務(wù)員手中。

4.根據(jù)蓋有發(fā)貨專用章及市場部負(fù)責(zé)人簽字的發(fā)貨單發(fā)貨。

5.建立發(fā)貨與退貨臺(tái)賬,根據(jù)市場部經(jīng)理及助理的指令及時(shí)將貨物發(fā)往各指定市場。

6.發(fā)貨前根據(jù)銷售合同核對發(fā)貨品種、規(guī)格、數(shù)量、發(fā)貨單位及地址等內(nèi)容,核對無誤后按時(shí)、按量、及時(shí)、準(zhǔn)確發(fā)貨。

7.發(fā)貨后根據(jù)貨運(yùn)回執(zhí)復(fù)印件(廠方送貨的應(yīng)有客戶簽收的送貨單)登記人賬,并及時(shí)將運(yùn)單寄交客戶,同時(shí)通知業(yè)務(wù)員。

8.及時(shí)取回各類退貨,登記入賬并詳細(xì)記錄退貨原因。

9.發(fā)貨單應(yīng)由業(yè)務(wù)員簽字負(fù)責(zé),特別是在無合同銷售時(shí)必須有業(yè)務(wù)員簽字負(fù)責(zé)。

10.每月按時(shí)整理原始單據(jù)裝訂成冊,建檔管理。

11.每月26日向市場部經(jīng)理及助理遞交當(dāng)月發(fā)貨及存貨情況的書面報(bào)告。

12.做好市場部業(yè)務(wù)電話登記工作。

13.保守商業(yè)機(jī)密。

14.其他臨時(shí)性工作。

第2篇 內(nèi)勤人員崗位職責(zé)內(nèi)容(圖書館)

1.協(xié)助主任處理辦公室日常事務(wù),做好接待工作。

2.做好各類印章保管、使用登記工作。

3.負(fù)責(zé)館內(nèi)有關(guān)文件、報(bào)告、表格的輸人、打印、呈送、分發(fā)工作,并做好登記。

4.做好全館辦公用品、圖書加工用品、勞保用品的入庫驗(yàn)收、保管、領(lǐng)用、建賬,及時(shí)提供庫存物品情況及領(lǐng)用情況,每年盤點(diǎn)一次,協(xié)助實(shí)物采購。

5.負(fù)責(zé)學(xué)校行政文件的收發(fā)、新產(chǎn)品試銷、

第3篇 內(nèi)勤人員崗位職責(zé)(社區(qū))

1.每日按時(shí)收發(fā)傳染病卡片，并做好登記。

2.每星期一檢查注射器和疫苗，注射器實(shí)行一人一針一管一用一消毒。

3.每月統(tǒng)計(jì)好各種數(shù)字和傳染病訪視數(shù)，并及時(shí)搞好圖表，每月查漏報(bào)一次。

4.做好疫苗管理，年有計(jì)劃，月有安排，周有檢查，領(lǐng)疫苗有登記。登記要詳細(xì)，有生產(chǎn)單位名稱，有批號(hào)。

5.冰箱內(nèi)放溫度計(jì)，生物制品均應(yīng)放于或ot：以下，冰箱內(nèi)嚴(yán)防凍結(jié)、受熱，每日檢查冰箱溫度2次，并做記錄，過期或損壞的制品及時(shí)清理，冰箱內(nèi)禁放私人物品。

6.負(fù)責(zé)每月監(jiān)督檢査各科的消毒隔離并做好記錄。

7.負(fù)責(zé)每天收集報(bào)表工作。

第4篇 內(nèi)勤人員崗位職責(zé)(圖書館)

1.協(xié)助主任處理辦公室日常事務(wù)，做好接待工作。

2.做好各類印章保管、使用登記工作。

3.負(fù)責(zé)館內(nèi)有關(guān)文件、報(bào)告、表格的輸人、打印、呈送、分發(fā)工作，并做好登記。

4.做好全館辦公用品、圖書加工用品、勞保用品的入庫驗(yàn)收、保管、領(lǐng)用、建賬，及時(shí)提供庫存物品情況及領(lǐng)用情況，每年盤點(diǎn)一次，協(xié)助實(shí)物采購。

5.負(fù)責(zé)學(xué)校行政文件的收發(fā)、新產(chǎn)品試銷、査閱登記工作，學(xué)校兼職檔案員工作。

6.做好財(cái)務(wù)票據(jù)的領(lǐng)用、收繳、核算工作。

7.做好其他類統(tǒng)計(jì)工作：臨時(shí)考勤、職工車貼、電話費(fèi)統(tǒng)計(jì)統(tǒng)計(jì)、學(xué)生勤工助學(xué)用工匯總等。

8.做好館內(nèi)人員的工資、獎(jiǎng)酬金、學(xué)生勤工助學(xué)酬金的發(fā)放和記賬工作。

9.做好存包出租的登記、管理工作。

10.負(fù)責(zé)辦理校外讀者借書證。

11.負(fù)責(zé)贈(zèng)書登記工作。

12.負(fù)責(zé)館部報(bào)紙、信件收發(fā)工作。

13.按時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他各項(xiàng)工作。

第5篇 內(nèi)勤人員崗位職責(zé)內(nèi)容(社區(qū))

1.每日按時(shí)收發(fā)傳染病卡片,并做好登記。

2.每星期一檢查注射器和疫苗,注射器實(shí)行一人一針一管一用一消毒。

3.每月統(tǒng)計(jì)好各種數(shù)字和傳染病訪視數(shù),并及時(shí)搞好圖表,每月查漏報(bào)一次。

4.做好疫苗管理,年有計(jì)劃,月有安排,周有檢查,領(lǐng)疫苗有登記。登記要詳細(xì),有生產(chǎn)單位名稱,有批號(hào)。

5.冰箱內(nèi)放溫度計(jì),生物制品均應(yīng)放于或ot:以下,冰箱內(nèi)嚴(yán)防凍結(jié)、受熱,每日檢查冰箱溫度2次,并做記錄,過期或損壞的制品及時(shí)清理,冰箱內(nèi)禁放私人物品。

6.負(fù)責(zé)每月監(jiān)督檢

第6篇 內(nèi)勤人員崗位職責(zé)(20篇)

內(nèi)勤人員(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、 負(fù)責(zé)公司資產(chǎn)管理、辦公用品采購及勞保用品的管理工作,避免公司資產(chǎn)流失和浪費(fèi);

2、 負(fù)責(zé)書刊資料印刷、快遞、物流及辦公室的其他事情;

3、 負(fù)責(zé)對外聯(lián)絡(luò)與接待工作包括聯(lián)系各種場地等;

4、 為公司所有部門提供必要的辦公設(shè)施及其他后勤支持,積極協(xié)調(diào)各部門關(guān)系;

5、 認(rèn)真完成上級主管交辦的各項(xiàng)工作。

崗位要求:

1、熟悉行政工作流程,辦公用品采購流程,企業(yè)資產(chǎn)管理;

2、較強(qiáng)的責(zé)任心和敬業(yè)精神,良好的組織協(xié)調(diào)能力及溝通能力,較強(qiáng)的分析、解決問題能力;

3、熟練使用辦公軟件和辦公自動(dòng)化設(shè)備。

晉升機(jī)制:

后勤助理

內(nèi)勤人員(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

任職要求:1、女,大專以上學(xué)歷;

2、有一定的工作經(jīng)驗(yàn),有客服內(nèi)勤工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;

3、熟練掌握辦公軟件的操作;

4、性格開朗,思路清晰,踏實(shí)肯干,有一定人際交往能力,吃苦耐勞,能承受一定的工作壓力 。

5、有強(qiáng)烈發(fā)展愿望,敢于挑戰(zhàn)自我,渴望成功,有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神 。

內(nèi)勤人員(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

一、將市場部的有關(guān)制度、文件、通知及資料傳達(dá)給各銷售部門經(jīng)理和區(qū)域經(jīng)理;

二、負(fù)責(zé)制定合同、開據(jù)發(fā)票、準(zhǔn)備樣品、宣傳資料等服務(wù)協(xié)調(diào)工作;

三、根據(jù)客戶資料經(jīng)市場部負(fù)責(zé)人核實(shí)后,建立并及時(shí)更新客戶檔案;

四、及時(shí)收集、分析并提交各類數(shù)據(jù)報(bào)表,包括但不限于銷售數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)銷量及比例、銷售人員出差情況分析、客戶經(jīng)營利潤分析等;

五、按時(shí)保質(zhì)保量地完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的工作。

任職要求:

一、大專以上學(xué)歷,熟練使用常用辦公軟件,具有較強(qiáng)的溝通表達(dá)和寫作能力。

二、形象氣質(zhì)好,態(tài)度端正。

三、一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),已婚已育者優(yōu)先。

內(nèi)勤人員(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、訂單處理及客戶管理:

根據(jù)銷售訂單處理流程,整理、接收客戶訂單,進(jìn)行相應(yīng)登記;

對所發(fā)貨物、樣品、資料等定時(shí)查件,跟蹤到貨情況,及時(shí)向客戶、銷售人員等人反饋;

統(tǒng)計(jì)每日銷售、客戶回款、欠款等情況并及時(shí)通知銷售人員,及時(shí)統(tǒng)計(jì)并聯(lián)系財(cái)務(wù)開具發(fā)票;

建立客戶預(yù)警機(jī)制,對長期未回款、欠款客戶,及時(shí)提醒銷售人員。

2、商務(wù)支持類工作:

協(xié)助銷售人員參與制作投標(biāo)文件,銷售合同,為銷售工作的正常開展提供后勤支持;

銷售客戶公司的材料的登記、歸檔(證照、開票信息),及公司信息核實(shí)工作;

及時(shí)向銷售人員傳遞、反饋客戶問題、信息,協(xié)助銷售人員與客戶、公司各部門的溝通。

3、銷售資料管理:

整理、錄入、歸檔、維護(hù)銷售合同、訂單、客戶資料等文件資料,確保歷史數(shù)據(jù)保存完整、準(zhǔn)確無誤;

處理、保管一切商務(wù)來電來函及文件,對客戶反饋的意見進(jìn)行及時(shí)傳遞、處理。

任職要求:

1、具備office辦公軟件操作能力、具備一定的溝通技巧;

2、有耐心、具備理解能力、邏輯思維能力、服務(wù)意識(shí)、善于觀察及發(fā)現(xiàn)問題;

3、良好的職業(yè)素養(yǎng)、職業(yè)道德,耐壓性。

內(nèi)勤人員(崗位職責(zé))

[招聘部門:不限]

職位描述

崗位要求:

聲音甜美,普通話標(biāo)準(zhǔn)

能清楚地理解對方話語的內(nèi)涵并做出適當(dāng)?shù)姆磻?yīng)。

具有良好的口語表達(dá)能力、服務(wù)意識(shí)與服務(wù)心態(tài),較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)作意識(shí),具有 良好的溝通表達(dá)、協(xié)調(diào)管理能力,有汽車相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

待遇:

試用期2000,交五險(xiǎn)一金 包吃住

內(nèi)勤人員(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)廠家發(fā)車,公司接車的安排、協(xié)調(diào);

2、單據(jù)、資料、合同等存檔整理更新;

3、協(xié)助辦理各類手續(xù),并及時(shí)追蹤進(jìn)展;

4、完善公司規(guī)章制度和操作流程與規(guī)范,營造良好的工作氛圍。

5、做好各類數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、分析,全力支持支銷售工作。

任職資格

1、大專及以上學(xué)歷;

2、1年以上銷售內(nèi)勤工作經(jīng)驗(yàn);

3、工作細(xì)致有條理,積極進(jìn)取,善于學(xué)習(xí);

4、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和服務(wù)意識(shí);

內(nèi)勤人員(崗位職責(zé))

職位描述

內(nèi)勤人員招聘職位要求 是否出差:無需出差 職責(zé)說明: 1、負(fù)責(zé)前臺(tái)服務(wù)熱線的接聽和電話轉(zhuǎn)接,做好來電咨詢工作,重要事項(xiàng)認(rèn)真記錄并傳達(dá)給相關(guān)人員,不遺漏、延誤; 2、收發(fā)公司的傳真、復(fù)印文件,收發(fā)各類信件、報(bào)刊和文件。 3、負(fù)責(zé)來訪客戶的接待、基本咨詢和引見,嚴(yán)格執(zhí)行公司的接待服務(wù)規(guī)范,保持良好的禮節(jié)禮貌; 4、對客戶的投訴電話,及時(shí)填寫登記表,并于第一時(shí)間傳達(dá)到客戶服務(wù)團(tuán)隊(duì),定期將客戶投訴記錄匯總給副總經(jīng)理; 5、負(fù)責(zé)公司前臺(tái)或咨詢接待室的衛(wèi)生清潔及桌椅擺放,并保持整潔干凈; 6、接受人事經(jīng)理工作安排并協(xié)助人事經(jīng)理作好行政部其他工作。 7、負(fù)責(zé)收發(fā)、核算、統(tǒng)計(jì)相關(guān)事務(wù)和貨物管理、備用金管理等。 職位要求: 1、熟悉辦公室日常工作流程,熟悉考勤管理制度。熟練運(yùn)用office辦公軟件。具備良好的形象氣質(zhì)、性格溫和、有親和力。 2、協(xié)調(diào)能力強(qiáng),能承受一定的工作壓力,能夠按照公司既定戰(zhàn)略開展工作。工作細(xì)致認(rèn)真、責(zé)任心、原則性強(qiáng)。 3、要具備一定的物資管理及財(cái)務(wù)知識(shí)。 職位標(biāo)簽 星期日休息 , 提供住宿 , 崗前培訓(xùn) , 內(nèi)勤人員 , 陜西 , 西安

內(nèi)勤人員(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、學(xué)習(xí)并了解金融市場;

2、網(wǎng)上為客戶建立、提供專業(yè)的資產(chǎn)管理咨詢服務(wù);

3、潛在客戶開發(fā),網(wǎng)上幫助客戶辦理開戶手續(xù);

4、文件的整理;

5、售后服務(wù)。

任職資格:

1、中專以上學(xué)歷(不限專業(yè));

2、18-28歲之間;

3、打字熟練、會(huì)使用基本辦公軟件;

4、溝通能力強(qiáng);

5、工作態(tài)度認(rèn)真、仔細(xì)。

內(nèi)勤人員(崗位職責(zé))

職位描述

職責(zé): 1、 負(fù)責(zé)公司資產(chǎn)管理、辦公用品采購及勞保用品的管理工作,避免公司資產(chǎn)流失和浪費(fèi); 2、 負(fù)責(zé)書刊資料印刷、快遞、物流及辦公室的其他事情; 3、 負(fù)責(zé)對外聯(lián)絡(luò)與接待工作包括聯(lián)系各種場地等; 4、 為公司所有部門提供必要的辦公設(shè)施及其他后勤支持,積極協(xié)調(diào)各部門關(guān)系; 5、 認(rèn)真完成上級主管交辦的各項(xiàng)工作。 要求: 1、1年以上行政主管工作經(jīng)驗(yàn); 2、熟悉行政工作流程,辦公用品采購流程,企業(yè)資產(chǎn)管理; 3、較強(qiáng)的責(zé)任心和敬業(yè)精神,良好的組織協(xié)調(diào)能力及溝通能力,較強(qiáng)的分析、解決問題能力; 4、熟練使用辦公軟件和辦公自動(dòng)化設(shè)備。

內(nèi)勤人員(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、起草和修改報(bào)告、文稿等;

2、及時(shí)準(zhǔn)確的更新員工通訊錄;管理公司網(wǎng)絡(luò)、郵箱;

3、負(fù)責(zé)日常辦公用品采購、發(fā)放、登記管理,辦公室設(shè)備管理;

4、訂閱年度報(bào)刊雜志,收發(fā)日常報(bào)刊雜志及交換郵件;

任職資格:

1、文秘、行政管理等相關(guān)專業(yè)中專以上學(xué)歷;

2、熟悉辦公室行政管理知識(shí)及工作流程,熟悉公文寫作格式,具備基本商務(wù)信函寫作能力,熟練運(yùn)用office等辦公軟件;

3、工作仔細(xì)認(rèn)真、責(zé)任心強(qiáng)、為人正直,具備較強(qiáng)的書面和口頭表達(dá)能力;

4、形象好,氣質(zhì)佳,年齡在20-30歲。

工作時(shí)間:

內(nèi)勤人員(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):負(fù)責(zé)公司采購業(yè)務(wù),供應(yīng)商資料信息的收集;

做好各供應(yīng)商產(chǎn)品采購信息的記錄;

辦理采購產(chǎn)品收發(fā)貨及入庫手續(xù);

任職要求:踏實(shí)勤奮,有條理性,認(rèn)真負(fù)責(zé)

有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

內(nèi)勤人員(崗位職責(zé))

職位描述

1、大專及以上學(xué)歷,有工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

2、具有良好的文字編寫能力和語言表達(dá)能力;

3、具有良好的電腦操作技能,能熟練使用各種辦公軟件(office等);

4、有優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力和談判能力,組織管理能力和執(zhí)行力;

5 協(xié)調(diào)外部客戶需求與內(nèi)部服務(wù)之間的聯(lián)系

6、認(rèn)真負(fù)責(zé)本部門日常工作

內(nèi)勤人員(崗位職責(zé))

[招聘部門:總公司]

職位描述

1、最低學(xué)歷?？?。

2、語言表達(dá)能力流暢。

3、按標(biāo)準(zhǔn)定額,添購辦公用品,完成各項(xiàng)勤雜、采購工作。

4、完成行政部經(jīng)理臨時(shí)交辦的其他任務(wù)。

經(jīng)公司系統(tǒng)考核錄用后,免費(fèi)提供公寓住宿,帶薪培訓(xùn),提供廣闊的發(fā)展空間。

附:年齡18-26歲之間

內(nèi)勤人員(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé)

1、協(xié)助/執(zhí)行總經(jīng)理下達(dá)的相關(guān)工作;

2、直接為經(jīng)理提供秘書服務(wù);

3、與其他部門的經(jīng)理進(jìn)行溝通;

4、確定并安排會(huì)議時(shí)間;

5、負(fù)責(zé)會(huì)議材料的整理、存檔工作;

6、完成上級交給的其它事務(wù)性工作。

任職資格

1、有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通、領(lǐng)導(dǎo)能力及人際交往能力以及敏銳的洞察力,具有很強(qiáng)的判斷與決策能力,計(jì)劃和執(zhí)行能力;

2、良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,為人誠實(shí)可靠、品行端正;

3、熟練使用辦公軟件。

內(nèi)勤人員(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、協(xié)助部門經(jīng)理負(fù)責(zé)部門行政性事務(wù)工作;協(xié)助銷售人員做好銷售輔助工作;

2、協(xié)助制作投標(biāo)文件,處理項(xiàng)目上的商務(wù)文件以及其他助理工作;

3、協(xié)助負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站內(nèi)容維護(hù)及空氣凈化器網(wǎng)絡(luò)銷售;

4、協(xié)助銷售人員做好客戶的接待和電話來訪工作;在銷售人員缺席時(shí),及時(shí)記錄并轉(zhuǎn)告客戶信息,妥善處理,不泄露銷售秘密;

5、完成銷售部經(jīng)理臨時(shí)交辦的其他任務(wù)。

任職要求:

1、大專及以上學(xué)歷,環(huán)境工程、污水處理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮;

2、精通word、e_cel、photoshop及cad制圖、文檔編輯熟練優(yōu)先考慮;

3、有相關(guān)銷售助理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮,應(yīng)屆畢業(yè)生也可;

4、品貌端正、耐心細(xì)致、踏實(shí)穩(wěn)重,對繁瑣的事物具有整理、協(xié)調(diào)、解決的能力;

5、富有開拓精神和良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí),有很強(qiáng)的學(xué)習(xí)和溝通能力,

6、有責(zé)任心、積極熱情、敬業(yè)愛崗、心理素質(zhì)佳、較強(qiáng)的抗壓能力。

內(nèi)勤人員(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

一、 負(fù)責(zé)公司來訪客人的接待。

二、 做好后勤日常事務(wù)工作,負(fù)責(zé)有關(guān)行政公文的收發(fā)、送、催辦、立卷、歸 檔工作。

三、 負(fù)責(zé)公司信息的收集、整理、打印、分發(fā)工作。

四、 負(fù)責(zé)文件的管理和存檔工作。

任職要求:

工作認(rèn)真負(fù)責(zé),有責(zé)任心。

ps:(有國家電網(wǎng)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄取!)

內(nèi)勤人員(崗位職責(zé))

職位描述

1.接聽部門電話,詳細(xì)記錄客戶電話中提到的相關(guān)信息,并將信息反饋給相關(guān)人員處理。

2. 協(xié)助整理客戶檔案,歸類、整理,建立客戶檔案管理體系:包括聯(lián)系人、問題等

3.負(fù)責(zé)公司通知、文件、信息、最新情況的及時(shí)上傳下達(dá)工作。

4.上級領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)安排相關(guān)工作

5.熟練操作office等辦公自動(dòng)化軟件。

6.性格活潑開朗,責(zé)任心強(qiáng),工作認(rèn)真細(xì)心,善于處理工作中的異常情況。

內(nèi)勤人員(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

一、與市場銷售人員的聯(lián)系

1、市場銷售數(shù)據(jù)報(bào)表的收集、整理,及時(shí)上報(bào)銷售經(jīng)理。

2、市場促銷售活動(dòng)費(fèi)用的申請、核銷事宜,并及時(shí)備案存檔。

3、銷售人員與公司的信息交流,隨時(shí)保持與市場銷售人員的電話溝通,銷售政策及公司文件的及時(shí)傳達(dá)。

二、對寄件、發(fā)貨、開票、催收回款、商業(yè)伙伴等的管理

1、銷售物料的管理

2、購銷合同的存檔、登記

對合同執(zhí)行情況進(jìn)行跟蹤、督促,建立每個(gè)合同的《合同履行一覽表》,編制每個(gè)月、季、年度合同履行情況的統(tǒng)計(jì)表。將結(jié)果報(bào)銷售部經(jīng)理、總經(jīng)理。根據(jù)需要,合同執(zhí)行情況可反饋給客戶。

3、發(fā)貨(財(cái)務(wù)復(fù)核)

發(fā)貨前需確認(rèn)客戶訂貨訂單及銷售清單,記錄發(fā)貨金額;發(fā)貨時(shí)確認(rèn)隨貨附樣品、贈(zèng)品及政策支持物料的清單;確認(rèn)發(fā)貨方式的選擇,發(fā)貨時(shí)限的選擇,以及貨物的跟蹤;根據(jù)公司的營銷政策建立核算總帳及明細(xì)帳目,按時(shí)登記明細(xì)帳目。

4、對所發(fā)貨物、樣品、資料等注意定時(shí)查件

任職要求:

1.對待工作積極熱情,認(rèn)真負(fù)責(zé)

2.工作地點(diǎn):天津市!能接受的再投簡歷

3.有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)最好,但相對于經(jīng)驗(yàn)而言,我們更在意個(gè)人品質(zhì)

薪資福利:

1.基本工資+電話補(bǔ)助+餐補(bǔ)+交通補(bǔ)助+工齡工資

2.每年一次免費(fèi)體檢和旅游

3.五險(xiǎn),雙休,法定節(jié)假日正常休息

內(nèi)勤人員(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1.維護(hù)老客戶親密度,傳達(dá)公司產(chǎn)品動(dòng)態(tài);

2.協(xié)助銷售人員開發(fā)新客戶;

3.整理、統(tǒng)計(jì)客戶銷售信息;

任職要求:

1.工作認(rèn)真,踏實(shí),吃苦耐勞,思維敏捷;

2.具有較強(qiáng)的獨(dú)立工作和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。

3.大專及以上學(xué)歷。

4.溝通能力強(qiáng);細(xì)心周到,關(guān)注細(xì)節(jié)。

5.熟悉使用word、e_ecl、powerpoint等辦公、制圖軟件,優(yōu)先考慮。

內(nèi)勤人員(崗位職責(zé))

職位描述

1、負(fù)責(zé)市場調(diào)研和需求分析;

2、完成年度、季度和月度銷售的任務(wù); 3.負(fù)責(zé)組織大客戶渠道拓展工作

4.負(fù)責(zé)組織大客戶營銷與市場開發(fā)工作

5.負(fù)責(zé)大客戶服務(wù)與關(guān)系維護(hù)的監(jiān)督與管理工作

6.負(fù)責(zé)大客戶投訴處理及監(jiān)督檢查工作

7.負(fù)責(zé)組織建立大客戶檔案等工作

8.負(fù)責(zé)部門內(nèi)部人員管理工作

9.完成上級領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的工作

第7篇 發(fā)貨(內(nèi)勤)人員崗位職責(zé)

1.服從市場部經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)。

2.嚴(yán)格執(zhí)行《發(fā)貨管理制度》。

3.負(fù)責(zé)將市場部的有關(guān)指令、文件及資料發(fā)放到各片區(qū)經(jīng)理及業(yè)務(wù)員手中。

4.根據(jù)蓋有發(fā)貨專用章及市場部負(fù)責(zé)人簽字的發(fā)貨單發(fā)貨。

5.建立發(fā)貨與退貨臺(tái)賬，根據(jù)市場部經(jīng)理及助理的指令及時(shí)將貨物發(fā)往各指定市場。

6.發(fā)貨前根據(jù)銷售合同核對發(fā)貨品種、規(guī)格、數(shù)量、發(fā)貨單位及地址等內(nèi)容，核對無誤后按時(shí)、按量、及時(shí)、準(zhǔn)確發(fā)貨。

7.發(fā)貨后根據(jù)貨運(yùn)回執(zhí)復(fù)印件(廠方送貨的應(yīng)有客戶簽收的送貨單)登記人賬，并及時(shí)將運(yùn)單寄交客戶，同時(shí)通知業(yè)務(wù)員。

8.及時(shí)取回各類退貨，登記入賬并詳細(xì)記錄退貨原因。

9.發(fā)貨單應(yīng)由業(yè)務(wù)員簽字負(fù)責(zé)，特別是在無合同銷售時(shí)必須有業(yè)務(wù)員簽字負(fù)責(zé)。

10.每月按時(shí)整理原始單據(jù)裝訂成冊，建檔管理。

11.每月26日向市場部經(jīng)理及助理遞交當(dāng)月發(fā)貨及存貨情況的書面報(bào)告。

12.做好市場部業(yè)務(wù)電話登記工作。

13.保守商業(yè)機(jī)密。

14.其他臨時(shí)性工作。