醫(yī)藥企業(yè)崗位職責(zé)5篇

崗位職責(zé)是什么

醫(yī)藥企業(yè)崗位職責(zé)指的是在醫(yī)藥行業(yè)內(nèi)，各職位人員所承擔(dān)的工作任務(wù)和責(zé)任，包括但不限于研發(fā)、生產(chǎn)、質(zhì)量控制、市場(chǎng)營(yíng)銷、行政管理等多個(gè)領(lǐng)域。

崗位職責(zé)要求

1. 精通醫(yī)藥專業(yè)知識(shí)，了解相關(guān)法律法規(guī)，確保業(yè)務(wù)合規(guī)進(jìn)行。

2. 具備良好的組織協(xié)調(diào)能力，能有效溝通并推動(dòng)團(tuán)隊(duì)合作。

3. 注重細(xì)節(jié)，對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度，確保藥品安全有效。

4. 適應(yīng)性強(qiáng)，能及時(shí)應(yīng)對(duì)市場(chǎng)變化和政策調(diào)整。

5. 保持持續(xù)學(xué)習(xí)，不斷提升專業(yè)素養(yǎng)，以適應(yīng)行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)。

崗位職責(zé)描述

醫(yī)藥企業(yè)崗位職責(zé)涵蓋了從藥品研發(fā)到銷售的全過程，每個(gè)崗位都有其獨(dú)特的重要性。例如：

1. 研發(fā)人員負(fù)責(zé)新藥的研發(fā)，包括藥物設(shè)計(jì)、合成、實(shí)驗(yàn)驗(yàn)證等，需具備深厚的化學(xué)和生物學(xué)知識(shí)，以及創(chuàng)新思維。

2. 生產(chǎn)管理人員負(fù)責(zé)藥品的生產(chǎn)流程，保證生產(chǎn)質(zhì)量與效率，需了解gmp（藥品生產(chǎn)質(zhì)量管理規(guī)范）并嚴(yán)格執(zhí)行。

3. 質(zhì)量控制人員對(duì)原料、中間體和成品進(jìn)行檢驗(yàn)，確保符合國(guó)家藥品標(biāo)準(zhǔn)，需具備實(shí)驗(yàn)室技能和數(shù)據(jù)分析能力。

4. 市場(chǎng)銷售人員負(fù)責(zé)推廣公司產(chǎn)品，理解市場(chǎng)需求，制定并執(zhí)行銷售策略，需具備良好的人際交往和談判技巧。

5. 行政管理人員則負(fù)責(zé)日常運(yùn)營(yíng)，如人力資源管理、財(cái)務(wù)管理、供應(yīng)鏈協(xié)調(diào)等，需具備全面的管理知識(shí)和優(yōu)秀的決策能力。

有哪些內(nèi)容

1. 制定并實(shí)施產(chǎn)品研發(fā)計(jì)劃，進(jìn)行臨床試驗(yàn)，確保新藥的安全性和有效性。

2. 維護(hù)生產(chǎn)設(shè)備，優(yōu)化生產(chǎn)流程，確保藥品生產(chǎn)符合gmp標(biāo)準(zhǔn)。

3. 設(shè)計(jì)并執(zhí)行質(zhì)量控制程序，對(duì)藥品進(jìn)行定期抽樣檢查，記錄并分析數(shù)據(jù)。

4. 分析市場(chǎng)趨勢(shì)，制定銷售目標(biāo)，與客戶建立和維護(hù)良好關(guān)系。

5. 管理公司內(nèi)部資源，確保行政工作的高效運(yùn)行，包括招聘、培訓(xùn)、預(yù)算控制等。

醫(yī)藥企業(yè)崗位職責(zé)旨在確保醫(yī)藥產(chǎn)品的質(zhì)量和安全性，滿足市場(chǎng)需求，同時(shí)也關(guān)注員工的成長(zhǎng)和發(fā)展，共同推動(dòng)企業(yè)的持續(xù)發(fā)展。

醫(yī)藥企業(yè)崗位職責(zé)范文

第1篇 五百?gòu)?qiáng)醫(yī)藥化工企業(yè)招臨床研究經(jīng)理崗位職責(zé)職位要求

職責(zé)描述：

purpose ofthe roleresponsible for managing outsourcing of clinical research related tasks to e_ternal service providers on a global basis.lead and manage local spm group if indicated.

maininterfaces

internally:global clinical operations， legal， finance， cqa， insurance， clinical trial supplies， regulatory， safety， gpdus， etc.e_ternally:contract research organizations (cros)， clinical and non-clinical vendors as needed.

key tasks & responsibilities

responsible for managing outsourcing of development related tasks in cooperation with project teams during the lifecycle of a projectsupports the identification of outsourcing needs together with internal customersresponsible for preparation of sufficiently detailed request for proposal documents in cooperation with the internal customersresponsible for the contract negotiations with service providers including all preceding and subsequent contactsresponsible to ascertain the appropriate and timely involvement of legal department and other interfaces (i.e. ta_， controlling， qa， etc.) during all stages of contract managementresponsible for an optimal balance between time， cost and quality considerations in contract negotiations taking into account merck’s global business objectives as well as the development outsourcing strategy and the individual project needsresponsible for coordination and management of structured evaluations of e_isting preferred service providers and other vendors of relevance for merck seronoresponsible for the identification of new service providers in the conte_t of regular market surveyssupports the maintenance of a list of preferred/qualified service providers (incl. a catalogue of available services)responsible for vendor relationship managementresponsible for establishment and maintenance of communication platforms with internal customers

key tasks & responsibilities (continuation)

responsible for development and maintenance of template modules to facilitate and speed up the preparation of concise project-specific requests for proposalsresponsible for development of contract modules and budget structures to be preferably used for contractsresponsible for conducting all outsourcing activities and business contacts in compliance with mercks code of conduct， e_isting quality documents， and all applicable guidelines and policies as well as applicable laws and regulationssupports the maintenance and further evolution of electronic document management and contract archival proceduressupports the development and adaptation of copm business procedures (incl. quality documents)supports the definition of merck serono development outsourcing strategy

candidate’s profile

education/languagesdegree in a scientific or medical or business discipline· fluent in spoken and written englishprofessional skills & e_perience5 years of e_perience in drug development in a pharmaceutical industry or croprocurement e_pertise (preferably in clinical research or service procurement)sound background of financial/controlling issues personal skills & competenciesgood analytical and strategic thinkingability to work in a multi-cultural atmosphereability to understand and lead in a multi-cultural atmospherehighly developed written and verbal communication skillse_cellent negotiation skillspreparedness to travelstrong customer focusproactive and self-motivating

崗位要求：

學(xué)歷要求：不限

語(yǔ)言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：無(wú)工作經(jīng)驗(yàn)

第2篇 某知名外資醫(yī)藥企業(yè)銷售代表崗位職責(zé)職位要求

職責(zé)描述：

職位名稱：銷售代表

匯報(bào)對(duì)象：地區(qū)銷售經(jīng)理

主要職責(zé)：

1）負(fù)責(zé)在指定的區(qū)域內(nèi)開展公司產(chǎn)品的推廣活動(dòng)，最大程度地實(shí)現(xiàn)circassia產(chǎn)品的銷售增長(zhǎng)及市場(chǎng)占有率的提高；

2） 配合公司及公司市場(chǎng)部組織各類學(xué)術(shù)會(huì)議；

3） 按照公司要求建立客戶資料庫(kù)

4）以公司批準(zhǔn)的用途、用法為準(zhǔn)則，準(zhǔn)確地向工作對(duì)象提供產(chǎn)品的特點(diǎn)、療效及注意事項(xiàng)等資料。

職位要求：

1） 大學(xué)本科學(xué)歷，如有三年以上相關(guān)產(chǎn)品的推廣經(jīng)驗(yàn)，外資醫(yī)藥公司經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先但非必需；

2） 良好的溝通能力和敬業(yè)精神，具有獨(dú)立分析和解決問題的能力；

3）良好的團(tuán)隊(duì)合作精神；

4）有新產(chǎn)品入院及推廣經(jīng)驗(yàn)，呼吸科產(chǎn)品推廣工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 ；

5） 有一定的英語(yǔ)和計(jì)算機(jī)能力， 醫(yī)學(xué)、藥學(xué)、生物等相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先。

崗位要求：

學(xué)歷要求：不限

語(yǔ)言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：無(wú)工作經(jīng)驗(yàn)

第3篇 知名外資醫(yī)藥企業(yè)采購(gòu)專員崗位職責(zé)職位要求

職責(zé)描述：

工作職責(zé)jd：

崗位: purchasing specialist

熟練掌握iprocurement & lotus notes & sap等系統(tǒng)的操作。

具備一定的采購(gòu)經(jīng)驗(yàn)：負(fù)責(zé)臨床試驗(yàn)以及辦公用品等采購(gòu)類別的采購(gòu)工作。

處理采購(gòu)申請(qǐng)：遵守職業(yè)道德，遵從采購(gòu)政策，確保三家供應(yīng)商公正透明地參與到項(xiàng)目投標(biāo)中。

新建采購(gòu)訂單：根據(jù)比價(jià)信息采購(gòu)系統(tǒng)及sap中創(chuàng)建采購(gòu)訂單。

發(fā)送采購(gòu)訂單：將訂單發(fā)給供應(yīng)商進(jìn)行確認(rèn)并收回確認(rèn)訂單。

文件管理：確保所有文件都被記錄并保存在系統(tǒng)及公共盤上。

付款流程：負(fù)責(zé)采購(gòu)部及財(cái)務(wù)部的付款協(xié)調(diào)工作。

團(tuán)隊(duì)支持：在日常工作中能夠支持團(tuán)隊(duì)成員的工作。支持北京，上海，臺(tái)北，南通，無(wú)錫，蘇州工廠的采購(gòu)訂單的處理

跨職能合作：支持法律及合規(guī)部的工作。

職位要求：

1.大專及以上學(xué)歷

2. 1-3年間接采購(gòu)工作經(jīng)驗(yàn)，不限行業(yè)

3. sap系統(tǒng)操作熟練

4. 英語(yǔ)讀寫流利即可

崗位要求：

學(xué)歷要求：不限

語(yǔ)言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：無(wú)工作經(jīng)驗(yàn)

第4篇 瑞典知名醫(yī)藥企業(yè)醫(yī)藥代表崗位職責(zé)職位要求

職責(zé)描述：

負(fù)責(zé)在指定的區(qū)域內(nèi)開展公司產(chǎn)品的推廣活動(dòng)，最大程度地實(shí)現(xiàn)circassia產(chǎn)品的銷售增長(zhǎng)及市場(chǎng)占有率的提高；

配合公司及公司市場(chǎng)部組織各類學(xué)術(shù)會(huì)議；

按照公司要求建立客戶資料庫(kù)

以公司批準(zhǔn)的用途、用法為準(zhǔn)則，準(zhǔn)確地向工作對(duì)象提供產(chǎn)品的特點(diǎn)、療效及注意事項(xiàng)等資料。

基本要求：

大學(xué)本科學(xué)歷，如有兩至三年以上相關(guān)產(chǎn)品的推廣經(jīng)驗(yàn)，外資醫(yī)藥公司經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先但非必需；

良好的溝通能力和敬業(yè)精神，具有獨(dú)立分析和解決問題的能力；

良好的團(tuán)隊(duì)合作精神；

有新產(chǎn)品入院及推廣經(jīng)驗(yàn)，呼吸科產(chǎn)品推廣工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先

有一定的英語(yǔ)和計(jì)算機(jī)能力， 醫(yī)學(xué)、藥學(xué)、生物等相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先。

崗位要求：

學(xué)歷要求：不限

語(yǔ)言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：無(wú)工作經(jīng)驗(yàn)

第5篇 醫(yī)藥企業(yè)會(huì)計(jì)崗位職責(zé)

醫(yī)藥企業(yè)會(huì)計(jì)崗位職責(zé)1

下面就是醫(yī)藥企業(yè)會(huì)計(jì)崗位職責(zé)等等的介紹，希望為您帶來幫助。

1、 負(fù)責(zé)公司一般納稅人月度增值稅、地稅，季度企業(yè)所得稅，年度企業(yè)所得稅匯算清繳、企業(yè)年度報(bào)告工商申報(bào)等與財(cái)務(wù)申報(bào)有關(guān)工作;

2、 負(fù)責(zé)公司發(fā)票開具、規(guī)范公司發(fā)票開票流程、進(jìn)項(xiàng)票據(jù)來源工作;

3、 負(fù)責(zé)公司往來賬目核對(duì)工作并出具往來余額調(diào)節(jié)表;

4、 負(fù)責(zé)公司所有記賬工作(包括會(huì)計(jì)原始憑證審核、費(fèi)用報(bào)銷單審核、入賬、制作會(huì)計(jì)分錄、過賬、整理打印記賬憑證、賬本等工作);

5、 負(fù)責(zé)公司稅務(wù)規(guī)范統(tǒng)籌工作，參加稅局等相關(guān)部門指定培訓(xùn)會(huì)議、公司指定培訓(xùn)會(huì)議;

6、 配合財(cái)務(wù)經(jīng)理做好公司全體員工在辦理財(cái)會(huì)事務(wù)的規(guī)范培訓(xùn)工作。

醫(yī)藥企業(yè)會(huì)計(jì)崗位職責(zé)2

1、熟悉賬務(wù)處理流程。熟悉新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則。

2、熟悉納稅申報(bào)、所得稅匯算清繳工作。對(duì)稅收的策劃有獨(dú)特的見解。

3、熟悉全面預(yù)算工作。能熟練應(yīng)用財(cái)務(wù)軟件。

4、從事過多元化行業(yè)的財(cái)務(wù)及審計(jì)工作者優(yōu)先。

5、配合公司對(duì)下屬企業(yè)進(jìn)行財(cái)稅類專業(yè)知識(shí)的外部培訓(xùn)等。

6、有制藥廠、藥企工作經(jīng)驗(yàn)。

醫(yī)藥企業(yè)會(huì)計(jì)崗位職責(zé)3

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)子公司財(cái)務(wù)稽核工作。

2、計(jì)算生產(chǎn)成本，編制各類財(cái)務(wù)報(bào)表及財(cái)務(wù)報(bào)告。

3、審核日常費(fèi)用及產(chǎn)品銷售的結(jié)算業(yè)務(wù)，歸檔記帳憑證、帳簿、會(huì)計(jì)報(bào)表。

4、登記、核對(duì)各項(xiàng)資產(chǎn)，年終組織相關(guān)部門對(duì)固定資產(chǎn)進(jìn)行實(shí)地盤點(diǎn)。

任職要求：

1、大專及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)、審計(jì)、會(huì)計(jì)相關(guān)專業(yè)，具有二年左右生產(chǎn)型企業(yè)財(cái)務(wù)或?qū)徲?jì)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。

2、接受出差，熟練操作office辦公軟件及用友財(cái)務(wù)軟件。

3、有較強(qiáng)的責(zé)任心和溝通能力。

醫(yī)藥企業(yè)會(huì)計(jì)崗位職責(zé)4

崗位職責(zé)：

1、日常財(cái)務(wù)核算、報(bào)稅;

2、研究制定會(huì)計(jì)政策和操作指導(dǎo)，調(diào)整會(huì)計(jì)準(zhǔn)則;

3、審核公司財(cái)務(wù)報(bào)表、核對(duì)關(guān)聯(lián)往來，合并報(bào)表并進(jìn)行財(cái)務(wù)分析;

4、定期組織檢查會(huì)計(jì)政策執(zhí)行情況，嚴(yán)控操作風(fēng)險(xiǎn)，解決存在問題;

5、協(xié)調(diào)對(duì)外審計(jì)，提供所需財(cái)會(huì)資料。

任職要求：

1、財(cái)會(huì)專業(yè)大學(xué)以上學(xué)歷;

2、有會(huì)計(jì)證或注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格者優(yōu)先;

3、3年以上會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn);

4、熟悉財(cái)務(wù)核算流程，有不斷學(xué)習(xí)的意愿和能力;

5、有良好的溝通和人際交往能力，組織協(xié)調(diào)能力和承壓能力。