辦公室主任崗位職責(zé)16篇

崗位職責(zé)是什么

辦公室主任是一個企業(yè)內(nèi)部的關(guān)鍵管理角色，主要負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)日常行政事務(wù)，確保辦公室運營的高效和順暢。

崗位職責(zé)要求

作為辦公室主任，需具備以下核心素質(zhì)：

1. 強烈的責(zé)任心和組織能力，以確保各項工作的順利進行。

2. 出色的溝通技巧，能夠有效地與各部門及員工進行交流。

3. 熟練掌握辦公軟件和相關(guān)管理系統(tǒng)，提高工作效率。

4. 具備良好的問題解決能力，能及時應(yīng)對突發(fā)事件。

5. 對企業(yè)文化和政策有深入理解，以維護公司形象和價值觀。

崗位職責(zé)描述

辦公室主任的工作涉及多個層面，包括但不限于：

1. 日常管理：負(fù)責(zé)制定和實施辦公室管理制度，優(yōu)化工作流程。

2. 人員協(xié)調(diào)：協(xié)調(diào)員工工作安排，處理人事糾紛，促進團隊和諧。

3. 行政事務(wù)：管理辦公設(shè)備和用品，安排會議室，處理郵件和文檔管理。

4. 財務(wù)管理：協(xié)助處理預(yù)算編制，監(jiān)控辦公費用，確保合理開支。

5. 項目支持：參與企業(yè)項目，提供行政支持，確保項目進度不受影響。

6. 安全保障：確保辦公環(huán)境的安全，定期進行安全檢查，預(yù)防風(fēng)險。

7. 關(guān)系維護：與外部供應(yīng)商、客戶保持良好聯(lián)系，處理相關(guān)事務(wù)。

有哪些內(nèi)容

辦公室主任的具體工作內(nèi)容包括：

1. 組織和主持辦公室會議，記錄會議紀(jì)要，跟進會議決議的執(zhí)行情況。

2. 設(shè)計和更新辦公室規(guī)章制度，確保符合法規(guī)要求和公司戰(zhàn)略。

3. 監(jiān)督辦公區(qū)域的清潔和維護，確保工作環(huán)境整潔舒適。

4. 協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源，如租賃、維修、采購等，滿足辦公需求。

5. 參與招聘流程，協(xié)助面試安排，確保新員工入職順利。

6. 處理員工福利和請假申請，維護員工關(guān)系的穩(wěn)定。

7. 不定期評估辦公室運營效率，提出改進建議，提升整體管理水平。

8. 在特殊情況下，如員工生病或離職，臨時接管其職責(zé)，保證工作連續(xù)性。

辦公室主任的角色是連接管理層與員工的橋梁，通過高效的管理和協(xié)調(diào)，推動企業(yè)日常運營的平穩(wěn)運行，為公司的長遠(yuǎn)發(fā)展貢獻力量。

辦公室主任崗位職責(zé)范文

第1篇 董事長辦公室主任崗位職責(zé)

董事長辦公室主任 信宏實業(yè)投資 廣東信宏建設(shè)工程有限公司,信宏,信宏實業(yè),信宏實業(yè)投資,廣東信宏,信宏 職責(zé)描述:

1、全面負(fù)責(zé)董事長辦公室各項管理工作,保證董辦正常、高效運轉(zhuǎn);

2、協(xié)助董事長對集團內(nèi)外各類活動的統(tǒng)籌、歸類、協(xié)調(diào)和組織實施;

3、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)董事長助理團隊工作,及時傳達董事長決策事項;

4、全面統(tǒng)籌集團行政工作,搭建集團行政管理方面規(guī)章制度、流程與規(guī)范,并監(jiān)督執(zhí)行;

5、負(fù)責(zé)公司對外公關(guān)外聯(lián)、品牌建設(shè)、活動組織等方面工作;

6、協(xié)調(diào)組織各項重要會議活動的會務(wù)安排、議程、紀(jì)要和保障工作;

7、完成董事長臨時交辦的其他任務(wù)。

任職要求:

1、35歲以內(nèi),中文類、法律類、管理類等相關(guān)專業(yè)畢業(yè),211、985院校本科及以上學(xué)歷;

2、5年以上大型企業(yè)工作經(jīng)驗,至少3年以上同類崗位工作經(jīng)驗,具有政府、大型國有企業(yè)或上市公司從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先;

3、具有較強的親和力、優(yōu)秀的人際溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力和管理能力;具備較強的責(zé)任心和團隊合作意識;

4、有大型會務(wù)組織經(jīng)、接待、公關(guān)經(jīng)驗;

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第2篇 辦公室主任工作崗位職責(zé)

作為一名辦公室主任,其具體的崗位職責(zé)是什么如果你想編寫辦公室主任崗位職責(zé)書,請參考本文。

1、負(fù)責(zé)市政協(xié)機關(guān)辦公室的日常工作,加強對文秘、行政工作的領(lǐng)導(dǎo),履行好辦公室為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù),為委員服務(wù),為機關(guān)職工服務(wù)的職能。

2、領(lǐng)導(dǎo)、組織、安排、協(xié)調(diào)辦公室各崗位工作,及時進行檢查督促。

3、主持主任辦公會、辦公室工作人員會議,經(jīng)常交流思想和通報工作情況,團結(jié)和領(lǐng)導(dǎo)辦公室全體同志圓滿完成工作任務(wù)。

4、負(fù)責(zé)做好辦公室工作人員的政治思想工作,關(guān)心同志的思想、學(xué)習(xí)、工作和生活情況,幫助大家解決實際困難,充分調(diào)動全體工作人員的積極性。

5、負(fù)責(zé)辦公室工作的全面部署,對辦公室各個崗位上的工作人員,根據(jù)工作需要進行合理分工和調(diào)整,對辦公室干部、職工的思想、政策水平和工作實績經(jīng)常進行考核。

6、負(fù)責(zé)組織制訂辦公室的工作計劃、工作制度、工作程序、崗位責(zé)任制并搞好檢查督促。

7、完成市政協(xié)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事項。

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第3篇 辦公室主任管理工作崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)辦公室全面工作;

2、主要負(fù)責(zé)文電處理、檔案、信訪、保密、安全、財產(chǎn)、接待、資產(chǎn)管理、人事、黨務(wù)、紀(jì)檢監(jiān)察;

3、負(fù)責(zé)局收文工作,依時登記并向局長、各主管副局長、各股室傳閱,做好督辦文件執(zhí)行情況的監(jiān)督工作。做好局的發(fā)文和審核工作;

4、在每年7月份之前完成上年的文件檔案歸檔工作;

5、完成保密、檔案、安全等年終總結(jié)工作、年終統(tǒng)計工作;

6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

第4篇 辦公室主任崗位職責(zé)內(nèi)容(大學(xué))

1.負(fù)責(zé)辦公室的日常事務(wù)性工作。

2.負(fù)責(zé)文件、郵件的收發(fā)管理。

3.負(fù)責(zé)館舍設(shè)備的使用和管理。

4.負(fù)責(zé)館內(nèi)有關(guān)規(guī)章制度、計劃、總結(jié)等文件的起草。

5.負(fù)責(zé)有關(guān)檔案材料的管理。

6.負(fù)責(zé)有關(guān)經(jīng)費的管理和使用,搞好有關(guān)統(tǒng)計和聯(lián)絡(luò)接待工作。

7.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

第5篇 政府辦公室主任崗位工作職責(zé)

篇一:政府辦公室主任崗位職責(zé)

l、負(fù)責(zé)鎮(zhèn)政府會議的準(zhǔn)備、組織工作。

2、審核或者組織起草以鎮(zhèn)政府、鎮(zhèn)政府辦公室名義印發(fā)的文件。

3、研究、審核各部門和各村的請示、報告,提出處理意見報鎮(zhèn)政府領(lǐng)導(dǎo)審批。

4、根據(jù)鎮(zhèn)政府領(lǐng)導(dǎo)指示和工作需要,組織協(xié)調(diào)有關(guān)部門、村的工作,對有爭議的問題提出處理意見,報鎮(zhèn)政府領(lǐng)導(dǎo)審定。

5、協(xié)助鎮(zhèn)政府領(lǐng)導(dǎo)組織處理需要由鎮(zhèn)政府處理的突發(fā)事件、重大事故以及鎮(zhèn)外工作的有關(guān)事宜。按照分級負(fù)責(zé)、歸口管理的原則,處理人民來訪中提出的重要建議和反映的問題。

6、督促檢查各部門和各鎮(zhèn)街對上級和鎮(zhèn)政府文件、會議決定事項、領(lǐng)導(dǎo)批示的貫徹落實情況,并及時反饋、報告。

7、及時了解、掌握國民經(jīng)濟和社會發(fā)展動態(tài),搞好政務(wù)信息工作,向鎮(zhèn)政府領(lǐng)導(dǎo)提供情況和政策性建議。

8、圍繞鎮(zhèn)政府中心工作,組織調(diào)查研究,向鎮(zhèn)政府領(lǐng)導(dǎo)提供決策依據(jù)和建議。

9、組織值班工作,及時向鎮(zhèn)政府領(lǐng)導(dǎo)報告重要情況,保證上下左右聯(lián)系暢通,協(xié)助處理各部門和各村向鎮(zhèn)政府反映的問題。

10、做好辦公室機關(guān)的管理工作,加強對工作人員的政治思想教育和管理,搞好對工作人員的考核、任免與獎懲。

11、辦理鎮(zhèn)政府領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事項。

篇二:政府辦公室主任崗位職責(zé)

一、主持辦公室全面工作,制定辦公室工作計劃并組織實施。

二、協(xié)調(diào)、組織和分配辦公室成員開展辦公室日常工作。

三、親自領(lǐng)導(dǎo)、督辦辦公室承擔(dān)的重要專項工作。

四、負(fù)責(zé)向黨政領(lǐng)導(dǎo)請示、匯報辦公室的重要工作。

五、負(fù)責(zé)簽發(fā)重要簽報和辦公室發(fā)文。

六、主持辦公室會議及有關(guān)辦公室工作的研討會、座談會。

七、負(fù)責(zé)辦公室思想作風(fēng)建設(shè)和干部隊伍建設(shè)。

篇三:政府辦公室主任崗位職責(zé)

一、協(xié)助區(qū)政府領(lǐng)導(dǎo)組織起草或?qū)徍艘詤^(qū)政府、區(qū)政府辦公室名義發(fā)布的公文。

二、負(fù)責(zé)區(qū)政府會議的會務(wù)組織工作。

三、承接區(qū)政府各部門、各街道辦事處以及其他機構(gòu)請示區(qū)政府的事項,提出審核意見,報請區(qū)政府領(lǐng)導(dǎo)審批。

四、負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)各類突發(fā)公共事件應(yīng)急處置、組織協(xié)調(diào)和日常管理、宣傳教育和培訓(xùn)工作;組織修訂全區(qū)突發(fā)公共事件總體應(yīng)急預(yù)案,督促檢查預(yù)案演習(xí)。

五、負(fù)責(zé)區(qū)政府政務(wù)信息和區(qū)政府大事記的編發(fā)。

六、負(fù)責(zé)督促檢查自治區(qū)、市政府文件的執(zhí)行落實情況;督促檢查區(qū)政府文件、會議決定事項以及各級領(lǐng)導(dǎo)重要批示的落實情況,并跟蹤調(diào)研,及時向區(qū)政府領(lǐng)導(dǎo)報告。

七、負(fù)責(zé)為區(qū)政府領(lǐng)導(dǎo)提供重要信息。

八、負(fù)責(zé)組織區(qū)政府有關(guān)部門辦理各級人大代表建議和政協(xié)委員提案;聯(lián)系區(qū)人大、區(qū)政協(xié);接待各級人大代表、政協(xié)委員視察工作。

九、負(fù)責(zé)區(qū)政府系統(tǒng)綜合事務(wù)的協(xié)調(diào)工作,協(xié)助安排區(qū)政府領(lǐng)導(dǎo)參加重要政務(wù)活動;負(fù)責(zé)區(qū)政府的公務(wù)接待工作。

十、負(fù)責(zé)政府辦公室以及所屬部門的財務(wù)、醫(yī)療保險、固定資產(chǎn)管理和機要交換等工作。

十一、負(fù)責(zé)法制辦、僑辦、機關(guān)事務(wù)管理中心、信息化中心統(tǒng)籌管理工作。

十一、辦理上級機關(guān)及區(qū)政府領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項。

篇四:政府辦公室主任崗位職責(zé)

一、主持區(qū)政府辦公室全面工作。

二、主管辦公室人事、財務(wù)、機要、國有資產(chǎn)的管理工作。

三、負(fù)責(zé)全區(qū)性重要工作的安排。

四、負(fù)責(zé)提請政府常務(wù)會議研究事項。

五、負(fù)責(zé)政府黨組會議的安排。

六、負(fù)責(zé)辦公室干部政治思想教育、培養(yǎng)工作。

七、協(xié)助區(qū)政府領(lǐng)導(dǎo)組織實施區(qū)政府的工作計劃和重要工作部署。

八、審核以區(qū)政府或區(qū)政府辦公室名義發(fā)布的文件。

九、負(fù)責(zé)區(qū)政府會議的籌備組織工作,督促檢查區(qū)政府會議決議、決定事項執(zhí)行情況。

十、組織專題調(diào)查研究,及時掌握重大信息、重要工作情況,提出建議,為區(qū)政府領(lǐng)導(dǎo)決策服務(wù)。

十一、協(xié)助區(qū)政府領(lǐng)導(dǎo)處理需要區(qū)政府直接處理的突發(fā)事件及重大事故。

十二、指導(dǎo)信息、督查工作,反饋各方面的動態(tài),為領(lǐng)導(dǎo)決策和指導(dǎo)工作提供依據(jù)。

十三、負(fù)責(zé)區(qū)政府辦公室的自身建設(shè)。

十四、辦理區(qū)政府領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事項。

篇五:政府辦公室主任崗位職責(zé)

一、負(fù)責(zé)政府機關(guān)事務(wù)管理中心的日常管理工作。

二、負(fù)責(zé)政府機關(guān)大樓物業(yè)、安全和社會治安綜合治理工作。

三、負(fù)責(zé)管理政府房產(chǎn)及其物業(yè)工作。

四、負(fù)責(zé)政府機關(guān)食堂的管理工作。

五、負(fù)責(zé)政府房產(chǎn)物業(yè)收費、國有資產(chǎn)出租的收費和預(yù)算外資金收繳工作。

六、負(fù)責(zé)政府房產(chǎn)水、電、暖費用的收繳工作。

七、負(fù)責(zé)機關(guān)愛國衛(wèi)生管理工作。

八、負(fù)責(zé)臨時工人員的管理工作。

九、負(fù)責(zé)辦公室勞動的通知、組織工作。

十、負(fù)責(zé)政府登記室的管理工作。

十一、受辦公室主任委派處理各項行政事務(wù)。

十二、做好分管工作方面的文件起草或?qū)徍?、會?wù)組織及各項政務(wù)的協(xié)調(diào)工作。

十三、協(xié)調(diào)好分管方面的工作并做好服務(wù)。

十四、做好機關(guān)事務(wù)中心的自身建設(shè)。

十五、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

第6篇 市人口計生委辦公室主任崗位職責(zé)范本

1.負(fù)責(zé)辦公室全面工作。

2.負(fù)責(zé)會議的會務(wù)組織工作。

3.負(fù)責(zé)文電處理工作。

4.負(fù)責(zé)上級領(lǐng)導(dǎo)交辦事項的督辦落實工作。

5.負(fù)責(zé)委主任辦公會議的記錄工作。

6.負(fù)責(zé)有關(guān)組織協(xié)調(diào)工作。

7.負(fù)責(zé)資料室、文印室、值班室的工作。

8.承辦人口計生領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室日常工作。

9.組織落實上級交辦的其他工作任務(wù)。

第7篇 綜合辦公室主任崗位職責(zé)任職要求

綜合辦公室主任崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，貫徹執(zhí)行公司規(guī)定的各項管理制度，保證公司各項行政事務(wù)工作的正常開展;

2、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)召開公司員工大會、總經(jīng)理辦公會等，做好會議紀(jì)要，并督辦各項決議的執(zhí)行情況;

3、協(xié)助總經(jīng)理推進公司企業(yè)文化的建設(shè)工作，開展企業(yè)形象宣傳活動;

4、組織起草公司工作計劃、總監(jiān)決議、報告、規(guī)章制度等文件，編排主要活動日程表;

5、根據(jù)公司領(lǐng)導(dǎo)指示和相關(guān)會議決定，組織草擬和發(fā)布通知、通告、會議紀(jì)要及其他文件。負(fù)責(zé)公司公文、函電、報表的初審、擬辦和督辦工作;

6、負(fù)責(zé)公司印章等重要文件資料的保管、整理工作;

7、負(fù)責(zé)來函來訪的接待工作，完善記錄，處理信息反饋;

8、組織公司的安全生產(chǎn)活動和勞動保護工作;

9、調(diào)查研究、主動了解收集情況和問題，為領(lǐng)導(dǎo)決策時提供信息參考;

10、負(fù)責(zé)組織辦理公司辦公用品的采購、發(fā)放與管理工作;

11、負(fù)責(zé)對外關(guān)系維護及聯(lián)絡(luò)工作。

任職資格:

1、行政管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)，大專以上學(xué)歷，30-45歲;

2、具備5年以上辦公室工作經(jīng)驗，3年以上辦公室管理工作經(jīng)驗;

3、具備企業(yè)行政管理的相關(guān)知識和經(jīng)驗，熟悉國家相關(guān)勞動行政法規(guī)政策，掌握企業(yè)行政管理知識;

4、具備良好的溝通協(xié)調(diào)和管理能力;

5、具備一定的公關(guān)能力。

6、具備良好的文字表達能力，能熟練撰寫各種工作報告、總結(jié)和計;

7、具備良好的計劃執(zhí)行能力，能理解領(lǐng)導(dǎo)的意圖，制定工作目標(biāo)和可操作的行動計劃，通過有效組織各類資源和對任務(wù)優(yōu)先順序的安排，保證計劃的高效、順利實施;

8、具備良好的領(lǐng)導(dǎo)管理能力。崗位職責(zé):

1、在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，貫徹執(zhí)行公司規(guī)定的各項管理制度，保證公司各項行政事務(wù)工作的正常開展;

2、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)召開公司員工大會、總經(jīng)理辦公會等，做好會議紀(jì)要，并督辦各項決議的執(zhí)行情況;

3、協(xié)助總經(jīng)理推進公司企業(yè)文化的建設(shè)工作，開展企業(yè)形象宣傳活動;

4、組織起草公司工作計劃、總監(jiān)決議、報告、規(guī)章制度等文件，編排主要活動日程表;

5、根據(jù)公司領(lǐng)導(dǎo)指示和相關(guān)會議決定，組織草擬和發(fā)布通知、通告、會議紀(jì)要及其他文件。負(fù)責(zé)公司公文、函電、報表的初審、擬辦和督辦工作;

6、負(fù)責(zé)公司印章等重要文件資料的保管、整理工作;

7、負(fù)責(zé)來函來訪的接待工作，完善記錄，處理信息反饋;

8、組織公司的安全生產(chǎn)活動和勞動保護工作;

9、調(diào)查研究、主動了解收集情況和問題，為領(lǐng)導(dǎo)決策時提供信息參考;

10、負(fù)責(zé)組織辦理公司辦公用品的采購、發(fā)放與管理工作;

11、負(fù)責(zé)對外關(guān)系維護及聯(lián)絡(luò)工作。

任職資格:

1、行政管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)，大專以上學(xué)歷，30-45歲;

2、具備5年以上辦公室工作經(jīng)驗，3年以上辦公室管理工作經(jīng)驗;

3、具備企業(yè)行政管理的相關(guān)知識和經(jīng)驗，熟悉國家相關(guān)勞動行政法規(guī)政策，掌握企業(yè)行政管理知識;

4、具備良好的溝通協(xié)調(diào)和管理能力;

5、具備一定的公關(guān)能力。

6、具備良好的文字表達能力，能熟練撰寫各種工作報告、總結(jié)和計;

7、具備良好的計劃執(zhí)行能力，能理解領(lǐng)導(dǎo)的意圖，制定工作目標(biāo)和可操作的行動計劃，通過有效組織各類資源和對任務(wù)優(yōu)先順序的安排，保證計劃的高效、順利實施;

8、具備良好的領(lǐng)導(dǎo)管理能力。

綜合辦公室主任崗位

第8篇 房地產(chǎn)辦公室主任崗位職責(zé)

房地產(chǎn)公司辦公室主任崗位職責(zé)

負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)辦公室工作范圍內(nèi)的一切工作并完成年度計劃。

負(fù)責(zé)擬訂、審核公司的有關(guān)對外的一切文件。

負(fù)責(zé)組織檢查公司計劃、制度、職責(zé)的落實情況。

負(fù)責(zé)人力資源發(fā)展計劃的擬訂和檢查、名額編制、控制及執(zhí)行。

人員的任免、考勤、獎懲、差假、遷調(diào)、退休、工資、保險等事項的辦理。

員工教育與培訓(xùn)計劃的擬訂和實施。

員工工作安全、福利、保險、退休等辦法的擬訂和實施。

有關(guān)法律事務(wù)的接洽與辦理。

員工違反公司規(guī)程與失職的調(diào)查及處理。

在分管副總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作,完成領(lǐng)導(dǎo)臨時安排的工作。

負(fù)責(zé)公司的接待工作。

第9篇 辦公室主任崗位職責(zé)內(nèi)容(圖書館)

1.完成館長下達的部門工作任務(wù)。

2.負(fù)責(zé)辦公室人員工作考核、業(yè)務(wù)指導(dǎo)、報表審核等工作。

3.做好校內(nèi)外有關(guān)部門、單位的聯(lián)系、協(xié)調(diào)工作。

4.做好有關(guān)會議記錄、起草有關(guān)工作計劃、總結(jié)、請示報告等工作。

5.協(xié)助館領(lǐng)導(dǎo)組織全館活動,安肺關(guān)斜義。

6.協(xié)助館長做好全館經(jīng)費的預(yù)算管理、經(jīng)費成本管理、做好各類經(jīng)費財務(wù)統(tǒng)計。

7.負(fù)責(zé)臨時工的日常管理。

8.負(fù)責(zé)辦公用品及圖書用品采購計劃的審核并協(xié)助采購。

9.負(fù)責(zé)家具采購聯(lián)系。

10.組織落實全館安全保衛(wèi)、環(huán)境衛(wèi)生、學(xué)生勤工助學(xué)管理工作。

11.負(fù)責(zé)新生人館教育的準(zhǔn)備與協(xié)調(diào)工作。

12.配合做好工會工作、職工生活福利,做好兼職信息員工作。

13.按時完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他各項工作。

第10篇 辦公室主任崗位職責(zé)(20篇)

辦公室主任(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、組織、協(xié)調(diào)公司年會、員工活動及各類會議,負(fù)責(zé)外聯(lián)工作;

2、負(fù)責(zé)后期管理,制定相關(guān)制度,加強對食堂、水電、辦公用品、車輛、零星修繕、固定資產(chǎn)、衛(wèi)生、環(huán)境的管理;

3、負(fù)責(zé)公司的安全保衛(wèi)工作 ,加強對人員進出、公務(wù)訪客、車輛物品出入、消防安全、防盜防災(zāi)、職業(yè)安全防護等的管理,同時對員工進行安全教育,貫徹“安全第一”“預(yù)防為主”的指導(dǎo)思想,保證公司員工的生命財產(chǎn)安全;

4、負(fù)責(zé)辦公會議的開展工作;

5、負(fù)責(zé)部門內(nèi)部的建設(shè)工作。

任職要求:

1、本科及以上學(xué)歷,有相關(guān)經(jīng)驗;

2、具備良好的溝通能力、組織規(guī)劃能力,抗壓能力強,能吃苦耐勞。

辦公室主任(崗位職責(zé))

職位描述

1、年齡在40歲左右,大連本地戶口,形象氣質(zhì)佳,本科統(tǒng)招學(xué)歷;

2、文筆好,管理、溝通和學(xué)習(xí)能力均強;

3、有五年以上從事人事行政管理經(jīng)驗,有旅行社從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先;

4、熟悉行政,人力資源辦公流程,熟練使用各類辦公軟件,對相關(guān)政策法規(guī)有較強解讀能力;

5、具有良好的職業(yè)道德,責(zé)任心強,工作思路清晰;

6、投遞簡歷請附照片。

辦公室主任(崗位職責(zé))

職位描述

海南浪漫天緣海上旅業(yè)有限公司是武漢三特索道集團股份有限公司所屬子公司,現(xiàn)向社會公開誠聘英才:

崗位職責(zé):

1、統(tǒng)籌管理公司行政后勤服務(wù)工作:監(jiān)督后勤工作的執(zhí)行,并提出改進意見;負(fù)責(zé)公司行政事務(wù)的上傳下達;負(fù)責(zé)公司的印章管理;負(fù)責(zé)通訊、交通、招待、辦公費用的審核和標(biāo)準(zhǔn)管理;負(fù)責(zé)各部門之間和領(lǐng)導(dǎo)之間的協(xié)調(diào);負(fù)責(zé)公司行政車輛調(diào)度。2、統(tǒng)籌負(fù)責(zé)檔案文書管理:負(fù)責(zé)制定、完善檔案文書管理的各項規(guī)章制度,并監(jiān)督執(zhí)行,做好保密工作。3、負(fù)責(zé)相關(guān)會議的組織,以及會議決議的督辦事項:負(fù)責(zé)會議場所的安排與布置;負(fù)責(zé)會議相關(guān)活動的安排;負(fù)責(zé)會議決議的督辦事項。4、負(fù)責(zé)公司的接待工作及政府關(guān)系、公共關(guān)系的建立、維護及保持:負(fù)責(zé)公來訪人員的接待;負(fù)責(zé)公司相關(guān)的公共關(guān)系建立、維護、保持。5、完成上級交辦的各項工作。

任職要求:

1、五年以上工作經(jīng)驗; 2、文科類大學(xué)本科以上學(xué)歷,具有較強的文字功底和一定的公關(guān)能力;3、富團隊精神和協(xié)作精神,性格開朗,能吃苦耐勞。

辦公室主任(崗位職責(zé))

職位描述

要求有一定的工作經(jīng)歷,有較強的語言表達能力和組織能力、勾通能力,能熟練操作word、e_cel等辦公軟件,肯吃苦、正直、爽快、有責(zé)任心。

1、文檔資料整理存放,通知發(fā)放;

2、起草、傳達行政通知、相關(guān)文件或備忘錄,協(xié)助組織公司各種活動和會議,撰寫和整理會議紀(jì)要;

3、法律事務(wù)處理,合同法律文本管理;

4、維護公司日常辦公秩序和辦公環(huán)境;

5、做好公司的人事管理工作;

6、有較高的公文處理及寫作水平;具親和力和良好的工作心態(tài);

辦公室主任(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)公司的行政管理和日常事務(wù),建立完善的組織體系和制度體系,并監(jiān)控其運行、改善,創(chuàng)造良好的辦公環(huán)境,保障人員、財產(chǎn)安全;

2、負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)、信息化建設(shè)、安全、后勤保障等相關(guān)項目管理,制定、調(diào)配、控制相關(guān)預(yù)算;

3、負(fù)責(zé)各部門間溝通協(xié)調(diào)工作,受理各部門對行政工作建議,提升員工滿意度;

4、負(fù)責(zé)公司重要會議、重大活動的組織籌備工作;

5、負(fù)責(zé)本部門員工績效、培養(yǎng)、職業(yè)生涯規(guī)劃及團隊文化建設(shè);

6、完成上級交辦的其它工作。

任職要求:

1、行政管理或相關(guān)專業(yè)正規(guī)本科以上學(xué)歷;

2、6年以上大型公司行政管理工作經(jīng)驗,熟悉行政管理體系與制度建設(shè);

3、具有較強的服務(wù)意識,嚴(yán)謹(jǐn)、公正的工作態(tài)度以及專業(yè)的職業(yè)操守及敬業(yè)精神;

4、具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力及判斷決策能力;能夠承受較大的工作壓力;

5、熟練使用office辦公軟件。

辦公室主任(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、督管辦公室的日常行政事務(wù);

2、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)督、檢查各部門日常各項方針、政策、指示、重要決定及各項規(guī)章制度的執(zhí)行情況;

3、組織落實各項行政會議的執(zhí)行,并對會議紀(jì)要和決議進行審核;

4、加強與相關(guān)政府機構(gòu)、上級單位、外部業(yè)務(wù)單位及公司內(nèi)部各部門的溝通和協(xié)調(diào);

5、負(fù)責(zé)起草、審核綜合性的業(yè)務(wù)報告、工作計劃、總結(jié)及各項請示、通知等;

6、安排公司印鑒管理、檔案文書、信訪、來訪接待等日常事務(wù)。

任職要求:

年齡40歲以上。

辦公室主任(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、領(lǐng)導(dǎo)辦公室工作,落實總經(jīng)理指示,督促檢查經(jīng)營目標(biāo)的完成。

2、參與公司重要經(jīng)營活動的策劃,努力當(dāng)好總經(jīng)理參謀助手。

3、草擬公司文件、合同以及規(guī)章制度,處理來往公文。

4、積極協(xié)調(diào)公司和政府有關(guān)部門關(guān)系,為公司創(chuàng)造良好外部環(huán)境。

5、協(xié)議公司各部門關(guān)系,上傳下達、下傳上達,促進公司高效運轉(zhuǎn)。

6、加強本部門員工日常管理和考核工作,每月進行講評一 次,不斷提高管理水平。

7、做好公司宣傳思想工作和企業(yè)文化建設(shè),提高員工凝聚力。

8、按時完成公司各種證件、執(zhí)照的檢、審驗工作,保證公 司正常經(jīng)營。

9、做好公司人員招聘、人事管理以及勞動合同管理工作。

10、不斷學(xué)習(xí)新業(yè)務(wù)知識,提高自身業(yè)務(wù)能力,適應(yīng)公司發(fā)展。

11、完成公司交給的其它工作。

任職要求:

1、大?；蛞陨蠈W(xué)歷,有1~3年行政管理工作經(jīng)驗,熟悉辦公室行政管理知識及工作流程,熟悉公文寫作格式,熟練運用office等辦公軟件,有較強的寫作功底;

2、有較強的組織能力、溝通協(xié)調(diào)能力、表達能力,熟悉建筑相關(guān)的法律、法規(guī)知識,工作認(rèn)真、仔細(xì),責(zé)任心強;

3、具備現(xiàn)代人力資源管理理念和扎實的理論基礎(chǔ);

4、熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇、培訓(xùn)等方面的法律法規(guī)及政策;

5、精通行政管理工作,熟悉會務(wù)組織、檔案管理、宣傳推廣等工作;

6、黨員優(yōu)先考慮。

辦公室主任(崗位職責(zé))

職位描述

主要職責(zé)

(1) 負(fù)責(zé)公司辦公室對內(nèi)、對外發(fā)函、申請、通知等文件的起草;

(2) 負(fù)責(zé)安排公司日常后勤工作;

(3) 協(xié)助公司各種管理規(guī)章制度的建立、修訂及執(zhí)行監(jiān)督;

(4) 配合公司進行企業(yè)文化的建立;

(5) 作好領(lǐng)導(dǎo)的參謀,及時為公司領(lǐng)導(dǎo)提供信息和建設(shè)性意見;

(6) 督促有關(guān)部門及時完成公司各項工作,并將監(jiān)督情況及時反饋給領(lǐng)導(dǎo);

(7) 負(fù)責(zé)公司對外聯(lián)系、宣傳工作;

(8) 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)。

最好有機械、設(shè)備方面的知識或工作經(jīng)驗

b能力要求

熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理的基本知識;善于發(fā)現(xiàn)問題并具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力;

具備一定的工作計劃能力;善于調(diào)動部屬的工作積極性和發(fā)揮其潛能;

具有較強的學(xué)習(xí)能力。

辦公室主任(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

(1) 負(fù)責(zé)公司辦公室對內(nèi)、對外發(fā)函、申請、通知等文件的起草;

(2) 負(fù)責(zé)安排公司日常后勤工作,包括車輛、綠化、環(huán)境衛(wèi)生、會務(wù)、接待、辦公用品等,為各部門做好服務(wù)工作;

(3) 協(xié)助公司各種管理規(guī)章制度的建立、修訂及執(zhí)行監(jiān)督;

(4) 協(xié)助建立公司行政辦公費用的預(yù)算并控制行政辦公費用在預(yù)算內(nèi)執(zhí)行;

(5) 配合公司進行企業(yè)文化的建立;

(6) 作好領(lǐng)導(dǎo)的參謀,及時為公司領(lǐng)導(dǎo)提供信息和建設(shè)性意見;

(7) 督促有關(guān)部門及時完成公司各項工作,并將監(jiān)督情況及時反饋給領(lǐng)導(dǎo);

(8) 負(fù)責(zé)公司對外聯(lián)系、宣傳工作;

(9) 負(fù)責(zé)本部門員工的評估與考核;

(10) 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)。

任職要求:

(1)學(xué)歷:相關(guān)專業(yè)大?；虼髮Ｒ陨蠈W(xué)歷

(2)年齡:28-40歲

(3)工作經(jīng)歷:有三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗;

(4)英語四級以上,具有很強的文字功底,寫作能力;有很強的組織和協(xié)調(diào)能力。

(5)具有慎密的工作作風(fēng)、勤奮、敬業(yè)的工作精神,熱愛企業(yè)。

(6)了解辦公環(huán)境的環(huán)境因素、重要環(huán)境因素和相關(guān)的消防知識。

(7)全面了解公司適用的環(huán)境、質(zhì)量和其他法律法規(guī)。

辦公室主任(崗位職責(zé))

職位描述

任職要求:

1、本科以上學(xué)歷,身體健康;

2、具備5年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗,或3年以上部門(團隊)管理工作經(jīng)驗,具有處理復(fù)雜情況及突發(fā)事件的能力;

3、熟練掌握各種辦公軟件的應(yīng)用,語言、文字表達能力強,掌握各類報告、計劃、總結(jié)等文件的起草;有企業(yè)文化宣傳建設(shè)經(jīng)驗;

4、有較強的對外聯(lián)絡(luò)交際能力,發(fā)揮承上啟下、內(nèi)外溝通的作用;

5、有帶領(lǐng)、組織、協(xié)調(diào)、激勵團隊的能力和較強的執(zhí)行力;有較強的工作創(chuàng)新能力;

6、有服務(wù)意識和奉獻精神,責(zé)任心強;

辦公室主任(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、 負(fù)責(zé)景區(qū)辦公會及行政方面有關(guān)會議的通知、會議記錄及會議紀(jì)要整理、下發(fā)、催辦工

作。

2、 負(fù)責(zé)景區(qū)行政事務(wù)管理,協(xié)助景區(qū)領(lǐng)導(dǎo)做好各部門之間的協(xié)調(diào)工作。

3、協(xié)助景區(qū)主要負(fù)責(zé)人布置、落實、考核每周工作計劃。

4、負(fù)責(zé)外聯(lián)協(xié)調(diào)及各級政府檢查的接待工作。

任職要求:1、較強的責(zé)任心和敬業(yè)精神,良好的組織協(xié)調(diào)能力及溝通能力,較強的分析、解決問題能力;

2、熟練使用辦公軟件和辦公自動化設(shè)備。

工作地點:濟南市歷城區(qū)柳埠鎮(zhèn)

辦公室主任(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé)

1.負(fù)責(zé)公司的企業(yè)文化宣傳工作;

2.參與組織、協(xié)調(diào)安排公司的各種會議及大型活動;

3.協(xié)助對外聯(lián)絡(luò)與接待工作,并和相關(guān)職能部門進行有效的溝通。

4.參與制定公司行政管理制度、完善和細(xì)化辦公管理體系和業(yè)務(wù)流程;

5.執(zhí)行公司年度行政計劃,控制行政費用;

6.協(xié)助管理后勤工作,如公共環(huán)境衛(wèi)生和安全,定期檢查員工就餐和宿舍環(huán)境等等;

任職資格

1.大專以上學(xué)歷;

2.三以上行政工作經(jīng)驗;

3.熟悉行政工作流程;

4.熟悉公文寫作,文字功底較強,能夠獨立起草辦公文件;

5.具備較好的溝通、協(xié)調(diào)和組織能力,善于和各相關(guān)職能部門進行有效的溝通并能夠嚴(yán)格督促、檢查公司各項制度的貫徹執(zhí)行情況,有大型企業(yè)從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。

辦公室主任(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、綜合后勤保障;

2、項目部行政及所屬車輛管理;

3、施工現(xiàn)場安全保衛(wèi);

4、項目部食堂管理及勞務(wù)、民工食堂監(jiān)督管理;

5、項目部工作人員、勞務(wù)及農(nóng)民工考勤管理;

6、項目部的接待及招待工作;

7、項目部辦公用品采購及管理,辦公設(shè)備設(shè)施的維護、保養(yǎng)及使用監(jiān)督;

8、農(nóng)民工夜校的日常行政管理,項目部形象建設(shè)等。

任職要求:

1、具有良好的身體和思想素質(zhì),黨員優(yōu)先考慮;

2、能夠根據(jù)項目經(jīng)理的要求對部門的工作進行合理安排。

辦公室主任(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)制定公司行政、人事管理制度并監(jiān)督實施;

2、負(fù)責(zé)公司文件檔案、印章、車輛的管理工作;

3、負(fù)責(zé)公司會議管理、公文寫作、后勤管理、6s管理等工作;

4、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè);

5、負(fù)責(zé)公司考勤、培訓(xùn)、考核、組織管理、員工關(guān)系等日常人力資源管理工作;

6、負(fù)責(zé)與政府進行對接,接待工作。

任職要求:

1、本科及以上學(xué)歷,行政管理、人力資源管理等相關(guān)專業(yè);

2、5年以上大型企業(yè)人事行政工作經(jīng)驗;

3、熟悉國家相關(guān)法律法規(guī);

4、具有較強的行政人事綜合管理能力;

5、具有較強的計劃、組織、溝通、協(xié)調(diào)、控制及應(yīng)變能力;

6、熟練試用辦公軟件。

辦公室主任(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)建立、健全酒店人力資源管理、行政事務(wù)管理政策,確保人力資源、行政工作的科學(xué)化、規(guī)范化。

2、負(fù)責(zé)制定酒店用工制度、人力資源管理制度、勞動用工制度、人事檔案管理制度、員工手冊等規(guī)章制度、實施細(xì)則和綜合辦公室工作程序,經(jīng)批準(zhǔn)后組織實施。

3、根據(jù)酒店發(fā)展需要,設(shè)置酒店組織架構(gòu)及人員編制,并組織實施招聘工作。

4、根據(jù)酒店發(fā)展規(guī)劃,對酒店各職能部門進行職務(wù)分析,編制各崗位的崗位說明書。

5、組織建立、維護員工培訓(xùn)和人才開發(fā)體系,監(jiān)督培訓(xùn)計劃的實施。

6、組織建立科學(xué)、合理的績效考核體系,并組織實施。

7、負(fù)責(zé)酒店薪酬福利體系的制定、實施和修訂工作,并對執(zhí)行情況進行監(jiān)控。

8、負(fù)責(zé)勞動合同的簽訂、管理和勞動關(guān)系管理工作。

9、負(fù)責(zé)解決勞動爭議和勞動糾紛,建立和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系。

10、建立員工溝通渠道,定期收集信息,并據(jù)此對酒店各項管理工作提出合理化建議。

10、監(jiān)督酒店各項服務(wù)流程、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范的貫徹實施。

11、負(fù)責(zé)酒店相關(guān)的外聯(lián)工作,維護好與各職能部門的關(guān)系。

12、負(fù)責(zé)監(jiān)督管理酒店各項后勤保障工作。

13、負(fù)責(zé)監(jiān)督管理酒店員工日常勞動紀(jì)律、考勤等工作。

14、負(fù)責(zé)綜合辦公室日常的各項行政管理工作。

15、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

素質(zhì)要求:

1、大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷。

2、熟練掌握國家有關(guān)人力資源管理及勞動管理的法律、法規(guī)。

3、具有高星級酒店五年以上人力資源管理工作經(jīng)驗,并從事本崗位工作三年以上。

4、具有團隊協(xié)作精神。

5、遵守行業(yè)職業(yè)道德。

辦公室主任(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展要求編制并執(zhí)行招聘計劃

2、協(xié)助實施工作分析并負(fù)責(zé)招聘信息的起草與發(fā)布

3、按照招聘要求篩選及整理簡歷

4、負(fù)責(zé)建立企業(yè)人才儲備庫,做好建立管理及信息保密工作

5、尋求與人才市場、學(xué)校及外部招聘機構(gòu)的合作,并保持良好合作關(guān)系

6、總結(jié)招聘工作中存在的問題,提出優(yōu)化招聘流程的合理化建議、完成招聘分析報告

任職要求:

1、大專以上學(xué)歷,人力資源、經(jīng)濟管理或外貿(mào)相關(guān)專業(yè)

2、1年以上招聘工作經(jīng)驗,熟悉招聘流程、熟練運用各種招聘工具和方式,熟悉勞動法律法規(guī)

3、工作態(tài)度端正、抗壓能力強,思維及工作條理清晰

4、有外貿(mào)公司工作經(jīng)驗及校園招聘經(jīng)驗的優(yōu)先考慮,條件優(yōu)異可適當(dāng)放寬條件

5、請投遞簡歷后直接來電

辦公室主任(崗位職責(zé))

職位描述

1、從事過相關(guān)工作,管理各項工作流程及各崗位職能;

2、掌握行政職能、行政組織等行政管理學(xué)的基本知識,掌握人力資源管理相關(guān)知識;

3、能夠熟練運用操作各種辦公設(shè)備,熟悉辦公室相關(guān)流程,掌握各種公文處理流程以及各種常用公文的寫作;

4、企業(yè)活動的策劃和組織能力,有對外聯(lián)絡(luò)交際和對內(nèi)各部門工作的協(xié)調(diào)能力;

5、會開車,具有c1駕駛證

薪水待遇;

1、試用期3000元,轉(zhuǎn)正后3500元

2、公司有工作餐,單休

辦公室主任(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、擬定公司行政方面的各項規(guī)章制度,督促所屬人員嚴(yán)格執(zhí)行公司行政方面的有關(guān)規(guī)定,做到依章辦事,有章可循,規(guī)劃公司的各項行政運營管理;

2、公司內(nèi)外部文件的發(fā)放、登記、傳遞、催辦、歸檔工作。

3、定期組織辦公環(huán)境檢查,建立生活、員工等用于行政后勤生活服務(wù)的保障;

4、印發(fā)公司各類通知、文件和規(guī)章制度;傳達召集各類辦公會議,并做好會議記錄;做好上傳下達、下情上報工作深入調(diào)查研究發(fā)現(xiàn)問題及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報。

5、組織、協(xié)調(diào)公司年會、員工活動及各類會議等,負(fù)責(zé)外聯(lián)工作及辦理公司所需各項證照;

任職要求:

1、公關(guān)、行政管理、工商管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;

2、3年以上行政管理工作經(jīng)驗,2年以上大中型企業(yè)同等職位工作經(jīng)驗

3、具有高度責(zé)任感,具備優(yōu)秀的協(xié)調(diào)溝通能力、人際交往能力、組織能力和團隊意識;

4、具有很強的判斷與決策能力和較強警惕性處理事件的能力計劃和執(zhí)行能力;

5、良好的團隊協(xié)作精神,為人誠實可靠、品行端正;

辦公室主任(崗位職責(zé))

職位描述

辦公室主任:

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)總經(jīng)理日常行程的協(xié)調(diào)、安排;

2、協(xié)助總經(jīng)理日常公文、報告等相關(guān)文書資料管理;

3、接待來訪的客戶;

4、負(fù)責(zé)公司會務(wù)的組織安排,會議紀(jì)要的編寫,并對決議事項進行催辦、查辦和落實

5、主動做好分管領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他工作。

6、人員招聘、入職、社保、離職等辦理。

7、證照新辦、年審。

8、行政日常事務(wù)。

9、公司制度制定、監(jiān)督、審查。

10、考勤、考核、員工福利、辦公用品采買和發(fā)放。

任職資格:

1、22-35歲女不限本科以上學(xué)歷,機電或中文專業(yè);

2、有商會和大型業(yè)企業(yè)總經(jīng)理助理工作經(jīng)驗者可以不考慮專業(yè);

3、形象好、氣質(zhì)佳,有較好的溝通表達能力及服務(wù)意識,最好有秘書從業(yè)資格;

4、工作有條理,細(xì)致、認(rèn)真、有責(zé)任心,辦事嚴(yán)謹(jǐn);

5、熟練電腦操作及office辦公軟件,具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識;

6、精通各種商務(wù)信函、公文寫作、文案策劃;

7、具備較強的文字撰寫及綜合管理能力。

工作地址

南京市莫愁東路58號415室

辦公室主任(崗位職責(zé))

職位描述

【崗位職責(zé)】

1、巡視、監(jiān)督、檢查院內(nèi)各科室秩序及辦公室各項工作。

2、掌握辦公室的整體工作情況及院內(nèi)重大會議、活動情況,匯總分析各項檢查結(jié)果,定期為領(lǐng)導(dǎo)提供院內(nèi)工作簡報。

3、做好院長和各部門的信息傳遞工作。

4、負(fù)責(zé)醫(yī)院人事檔案、資質(zhì)證件的管理工作,保證檔案的完整和準(zhǔn)確。

5、組織做好醫(yī)院印鑒、介紹信使用保管、函電收發(fā)和報刊征訂分發(fā)工作。

6、做好信訪工作,處理重要信函,接待重要客人。

7、督辦醫(yī)院有關(guān)證照,辦理醫(yī)院的法律事務(wù)。

8、負(fù)責(zé)醫(yī)院消防、環(huán)保、衛(wèi)生、食堂的管理工作。

9、負(fù)責(zé)醫(yī)院醫(yī)療設(shè)備、其他設(shè)備的檢查、管理工作。

10、指定專人負(fù)責(zé)辦公室文件、資料的保管和定期歸檔工作。

11、負(fù)責(zé)相關(guān)部門的工作跟蹤檢查,并及時向領(lǐng)導(dǎo)報告工作。

12、負(fù)責(zé)院內(nèi)人事、行政、后勤等方面的綜合管理工作。

【任職要求】

1、年齡30歲以上。

2、從事過醫(yī)療管理工作,熟悉相關(guān)部門運作優(yōu)先考慮。

3、會駕駛。

4、已婚已育。

【福利待遇】

優(yōu)勢底薪+保險+績效提成+季度獎+年終獎+餐補

專業(yè)培訓(xùn)、晉升路徑、員工旅游

易視頓(中國)視光機構(gòu)成立于2001年,自成立之初就專注于兒童、青少年屈光不正的矯治和近視預(yù)防與治療的事業(yè)。

2022年易視頓運營項目戰(zhàn)略升級,長春易視頓圣明眼科醫(yī)院作為業(yè)務(wù)升級突破口,本院秉承“設(shè)施高精尖·環(huán)境超標(biāo)準(zhǔn)·服務(wù)立體化”的運營理念,不但專注近視鏡、老花鏡、角膜塑形鏡、弱視視覺訓(xùn)練及治療、視力周邊產(chǎn)品,還引進先進治療設(shè)備,率先配置美國第五代intralase ifs 150 飛秒激光手術(shù)設(shè)備 ,為患者提供激光手術(shù)近視治療。

長春易視頓圣明眼科醫(yī)院堅持與權(quán)威的醫(yī)療機構(gòu)合作,和全國知名眼科專家聯(lián)動,目前與北京大學(xué)醫(yī)學(xué)部眼視光學(xué)研究中心強強聯(lián)合,由北京大學(xué)醫(yī)學(xué)部眼視光學(xué)研究中心作為遠(yuǎn)程會診中心。

易視頓始終相信,堅持“以仁為本、人人健康”的企業(yè)社會理念憑借自身不斷努力,為廣大青少年的視力健康保駕護航!實現(xiàn)“描繪清晰未來,做人類光明產(chǎn)業(yè)”的偉大愿景。

第11篇 投資公司綜合辦公室主任崗位職責(zé)

投資開發(fā)公司綜合辦公室主任崗位職責(zé)

(1)負(fù)責(zé)辦公室全面工作,擬定辦公室工作計劃,統(tǒng)籌安排辦公室各項工作及本部門員工的評估與考核。

(2)負(fù)責(zé)信訪、綜治、廉政、年度目標(biāo)考核等工作,根據(jù)考核提出員工升降建議。

(3)負(fù)責(zé)日常黨務(wù)工作、重要工作督查督辦等工作。

(4)負(fù)責(zé)公司各項規(guī)章制度的建立健全及執(zhí)行監(jiān)督。

(5)負(fù)責(zé)草擬公司綜合性文稿,修改、審核各職能部門的有關(guān)文件和材料。

(6)負(fù)責(zé)辦公會議的組織和記錄工作。

(7)負(fù)責(zé)做好公司來賓的接待安排和服務(wù)工作,重要會議的組織和會務(wù)工作。

(8)負(fù)責(zé)公司對外聯(lián)系、宣傳工作,做好公司后勤保障、食堂運行及車輛管理工作。

(9)負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè)。

(10)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

第12篇 國民經(jīng)濟動員辦公室主任(計委副主任兼)崗位職責(zé)

1.負(fù)責(zé)組織市經(jīng)濟動員工作年度計劃、中長期規(guī)劃和經(jīng)濟動員方案的制訂，并組織經(jīng)濟動員方案的演練或?qū)嵤?/p>

2.負(fù)責(zé)會同有關(guān)部門審核與經(jīng)濟動員有關(guān)聯(lián)的規(guī)劃、計劃，組織、審核固定資產(chǎn)投資項目與經(jīng)濟動員項目的銜接與結(jié)合。

3.負(fù)責(zé)研究經(jīng)濟動員征用辦法和平戰(zhàn)轉(zhuǎn)換運行機制，制訂和組織實施市戰(zhàn)備物資儲備計劃，確定戰(zhàn)備物資儲備種類、數(shù)量、布局和管理辦法，建立軍民聯(lián)儲、聯(lián)供的保障體系。

4.指導(dǎo)和協(xié)調(diào)市各部門、各區(qū)及有關(guān)單位的經(jīng)濟動員工作。

5.負(fù)責(zé)組織市每年國民經(jīng)濟動員潛力的調(diào)查工作。

6.戰(zhàn)時組織領(lǐng)導(dǎo)全市經(jīng)濟動員實施工作。

7.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

第13篇 區(qū)辦公室主任崗位職責(zé)

【職位描述】 1、辦公行政工作管理,內(nèi)勤、助理工作協(xié)調(diào),客戶服務(wù)工作協(xié)調(diào),部門工作協(xié)調(diào); 2、負(fù)責(zé)人員的招聘、培訓(xùn)、團隊管理; 3、公司交辦的其他工作。 【職位要求】 1、有行政管理經(jīng)驗,相關(guān)部門管理經(jīng)驗,組織安排培訓(xùn)經(jīng)驗,不限; 2、善于溝通,普通話標(biāo)準(zhǔn),有耐心,做事踏實認(rèn)真; 3、有良好的溝通及團隊協(xié)作能力和管理能力; 4、喜歡挑戰(zhàn),追求自我價值的實現(xiàn); 5、有多年部隊管理經(jīng)驗,自主擇業(yè)者優(yōu)先考慮; 【薪酬待遇】 1、組織津貼+崗位津貼+服務(wù)津貼+月度獎金+團隊管理獎金+年終獎 2、可參加總分公司組織的各種培訓(xùn) 3、享受我公司的各種旅游方案(比如國內(nèi)/國外旅游等) 4、享受公司的高額意外保障與養(yǎng)老保障

第14篇 景區(qū)企業(yè)辦公室主任崗位職責(zé)

景區(qū)公司辦公室主任崗位職責(zé)

1、協(xié)助主管總經(jīng)理協(xié)調(diào)好各部工作,以使主管總經(jīng)理的決策得到貫徹和落實。

2、起草公司的總結(jié)、報告、計劃、決議以及復(fù)函、電等文稿。

3、組織制定、修改、充實各項規(guī)章制度,做到管理規(guī)范化、科學(xué)化和全面化。

4、安排行政會議和例行辦公會議,編寫會議紀(jì)要和決議,跟查有關(guān)決議的貫徹執(zhí)行情況,及時將信息反饋給總經(jīng)理,并根據(jù)每周部門經(jīng)理例會的內(nèi)容編寫一份會議紀(jì)要。

5、根據(jù)檔案管理和保密制度,及時將使用完畢的材料、文件回收、整理、分類、立卷、登記、裝訂、歸檔。

6、接聽電話處理來往函電,對重要電話要做好記錄,要將有關(guān)信息及時通報總經(jīng)理和有關(guān)方面。

7、根據(jù)主管總經(jīng)理的指示編排好重要活動日程表,做好來訪客人、重要會議、活動預(yù)報,安排好各項接待活動。

8、培訓(xùn)、督導(dǎo)屬下工作人員,提高他們的工作水平。

9、加強業(yè)務(wù)能力學(xué)習(xí),不斷提高公司人力資源管理水平,建立并維持公正有效的績效考核體系,負(fù)責(zé)考核的實施、管理。

10、根據(jù)用工計劃組織招聘工作,負(fù)責(zé)招聘、招收、調(diào)入、辭退、辭職員工的審核,負(fù)責(zé)員工內(nèi)部調(diào)配的審核工作。

11、參加各部門的質(zhì)量評審會議。

12、對公司辦公所用車輛進行管理調(diào)配。

13、核實簽發(fā)無償接待的通知單,組織相關(guān)部門實施全過程。

14、定期監(jiān)督、檢查各部門學(xué)習(xí)、會議制度的執(zhí)行情況。

15、每天對各部上報的請示、報告、通知等文件進行登記后及時呈送主管總經(jīng)理審批和將已經(jīng)主管總經(jīng)理批示的文件分送有關(guān)部門,并督促跟辦。

16、完成總經(jīng)理及主管總經(jīng)理交辦的其他工作;

第15篇 國民經(jīng)濟動員辦公室主任(計委副主任兼)崗位職責(zé)內(nèi)容

1.負(fù)責(zé)組織市經(jīng)濟動員工作年度計劃、中長期規(guī)劃和經(jīng)濟動員方案的制訂,并組織經(jīng)濟動員方案的演練或?qū)嵤?/p>

2.負(fù)責(zé)會同有關(guān)部門審核與經(jīng)濟動員有關(guān)聯(lián)的規(guī)劃、計劃,組織、審核固定資產(chǎn)投資項目與經(jīng)濟動員項目的銜接與結(jié)合。

3.負(fù)責(zé)研究經(jīng)濟動員征用辦法和平戰(zhàn)轉(zhuǎn)換運行機制,制訂和組織實施市戰(zhàn)備物資儲備計劃,確定戰(zhàn)備物資儲備種類、數(shù)量、布局和管理辦法,建立軍民聯(lián)儲、聯(lián)供的保障體系。

4.指導(dǎo)和協(xié)調(diào)市各部門、各區(qū)及有關(guān)單位的經(jīng)濟動員工作。

5.負(fù)責(zé)組織市每年國民經(jīng)濟動員潛力的調(diào)查工作。

6.戰(zhàn)時組織領(lǐng)導(dǎo)全市經(jīng)濟動員實施工作。

7.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

第16篇 廠部辦公室主任崗位職責(zé)

一、 全權(quán)負(fù)責(zé)抓好辦公室的全面工作，并協(xié)調(diào)內(nèi)部系統(tǒng)部門的關(guān)系與其他部門之間的業(yè)務(wù)溝通。

二、 營造良好的經(jīng)營環(huán)境，保障公司管理體系高效運作，增強員工凝聚力，保障公司經(jīng)營目標(biāo)的實現(xiàn)。

三、 組織建立、維護與改善公司的管理體系，定期（每年至少一次）組織管理體系的評審，確保管理體系的有效運行。

四、 抓好廠容廠貌、環(huán)境衛(wèi)生等建設(shè)工作。

五、 規(guī)范、準(zhǔn)確及時、安全地管理好公司的各項公文，包括擬稿審核、簽發(fā)、打印、復(fù)印、收發(fā)文、催辦、歸檔等。

六、 抓好公司治安、保衛(wèi)和門衛(wèi)工作，保護公司的財產(chǎn)不受侵犯。

七、 加強對公司車輛的管理，并做好司機的安全行車意識教育。

八、 依據(jù)公司制定的各部門、各崗位職責(zé)標(biāo)準(zhǔn)，做好考核工作，執(zhí)行獎懲決定。

九、 按照國家對勞動用工的相關(guān)政策、法令，結(jié)合公司的實際情況，加強本公司的用人管理，負(fù)責(zé)人力資源的招聘工作。

十、 建立人才儲備庫，做好公司各類人才的選拔、培訓(xùn)及后備工作。

十一、 協(xié)助各部門、各車間的新員做好工崗前培訓(xùn)及安全生產(chǎn)知識教育。

十二、 管理好公司的電話、電腦網(wǎng)絡(luò)，加強對信息終端工作的管理。

十三、 做好員工的考勤管理及客人驗廠工作。