主任辦公室崗位職責16篇

崗位職責是什么

主任辦公室是企業(yè)核心管理層的重要組成部分，主要負責協(xié)調(diào)、管理和監(jiān)督日常運營，以確保組織的高效運作和戰(zhàn)略目標的實現(xiàn)。

崗位職責要求

1. 具備卓越的領(lǐng)導力，能夠激勵團隊成員達成目標。

2. 精通公司業(yè)務(wù)流程和管理實踐，能有效解決復雜問題。

3. 具備良好的溝通技巧，能夠與各級員工、部門和外部合作伙伴建立有效聯(lián)系。

4. 明確理解公司的戰(zhàn)略方向，并能將其轉(zhuǎn)化為具體行動計劃。

5. 具備決策能力，能在壓力下做出明智的決策。

6. 能夠監(jiān)控和評估部門及項目的績效，確保質(zhì)量與效率。

崗位職責描述

主任辦公室主任的工作涵蓋多方面，包括但不限于：

1. 戰(zhàn)略規(guī)劃：參與制定和執(zhí)行公司戰(zhàn)略，確保所有活動與長期目標一致。

2. 內(nèi)部協(xié)調(diào)：協(xié)調(diào)各部門工作，解決跨部門協(xié)作中的沖突，優(yōu)化資源配置。

3. 項目管理：監(jiān)督重要項目的執(zhí)行，確保按時按質(zhì)完成。

4. 員工發(fā)展：指導和培養(yǎng)下屬，提升團隊的整體能力和專業(yè)技能。

5. 信息管理：收集、分析和報告關(guān)鍵業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)，為決策提供依據(jù)。

6. 關(guān)系維護：與內(nèi)外部利益相關(guān)者建立和保持良好關(guān)系，促進合作。

有哪些內(nèi)容

1. 日常管理：負責辦公室的日常運營，確保辦公環(huán)境有序、高效。

2. 決策支持：提供戰(zhàn)略建議，參與高層會議，協(xié)助制定和調(diào)整公司政策。

3. 風險控制：識別潛在風險，制定預防措施，確保業(yè)務(wù)的穩(wěn)定運行。

4. 危機處理：在緊急情況下，迅速響應，制定并執(zhí)行應對策略。

5. 文化建設(shè)：推動企業(yè)文化建設(shè)，提升員工滿意度和忠誠度。

6. 合規(guī)性：確保所有業(yè)務(wù)活動符合法律法規(guī)和公司政策。

7. 預算與財務(wù)：監(jiān)控預算執(zhí)行情況，參與財務(wù)決策，保證資源的有效利用。

主任辦公室主任需在不斷變化的環(huán)境中，靈活應對，以全面視角審視公司運營，通過高效管理與協(xié)調(diào)，推動企業(yè)持續(xù)發(fā)展。

主任辦公室崗位職責范文

第1篇 院辦公室主任崗位職責范例

院辦公室主任崗位職責

1、做好領(lǐng)導的參謀和助手,了解和反饋師生情況和意見,提供工作建議和方案,協(xié)調(diào)院辦公室和電教室、打印室、資料室等的正常運轉(zhuǎn)。

2、做好院黨政聯(lián)席會議記錄并起草會議紀要,執(zhí)行會議決定。

3、起草各類行政規(guī)章制度、工作計劃總結(jié)、請示報告,檢查和辦理有關(guān)文件、介紹信、函電等文書材料和相關(guān)事情。

4、指導教學秘書、行政秘書等做好教學、科研以及后勤保障工作。

5、處理學院的日常行政工作,處理學校和有關(guān)部處的文件傳閱,各類文件的存檔、保管等。應急處理院行政各科室的辦公設(shè)備(如電腦、打印機等)常見故障。

6、按規(guī)定審批有關(guān)的行政經(jīng)費開支和經(jīng)費報銷,指導行政秘書辦理學院各類酬金的核算、發(fā)放。

7、組織和安排各類考試、培訓等有關(guān)事宜。

8、協(xié)調(diào)學院的安全保衛(wèi)工作,安排節(jié)假日的值班。

9、負責每學期衛(wèi)生責任區(qū)的劃分。

10、兼任學院工會常務(wù)副主席,做好工會主席的助手,開展工會活動工作。

11、完成學院交辦的其它工作。

第2篇 質(zhì)量標準化辦公室主任崗位職責

一、在礦行政和分管礦長的領(lǐng)導下負責全礦質(zhì)量標準化管理工作。

二、貫徹執(zhí)行黨和國家的安全生產(chǎn)方針、政策、法規(guī)、條例和上級主管部門有關(guān)安全標準化管理的規(guī)定。

三、負責制訂礦井質(zhì)量標準化達標計劃、質(zhì)量考核和獎懲工作。

四、組織好旬、月、季度的安全質(zhì)量檢查驗收工作,對檢查發(fā)現(xiàn)的安全隱患和質(zhì)量問題,及時 通知到有關(guān)單位落實整改。

五、深入現(xiàn)場,了解和掌握井下各方面的質(zhì)量情況和礦井達標規(guī)劃落實情況,發(fā)現(xiàn)問題及時處理。

六、處理達標業(yè)務(wù),配合有關(guān)科室搞好質(zhì)量標準化業(yè)務(wù)學習和培訓工作,完成上級交辦的各項工作。

七、抓好質(zhì)量標準化靜態(tài)檢查和動態(tài)抽查工作,以過硬的質(zhì)量為安全打下良好的基礎(chǔ)。

八、參加礦生產(chǎn)調(diào)度會、安全辦公會、作業(yè)規(guī)程會審會。

第3篇 物業(yè)管理公司辦公室主任崗位工作職責

物業(yè)管理公司辦公室主任崗位職責

1、根據(jù)總經(jīng)理的指令，負責起草管理處綜合性的業(yè)務(wù)報告、計劃、總結(jié)、請示、通知等公文函件。

2、安排辦公室工作，協(xié)調(diào)各部門關(guān)系。部門之間發(fā)生矛盾時，弄清原因，積極化解，必要時報告總經(jīng)理處理。

3、擬定公司各種規(guī)章制度，報經(jīng)領(lǐng)導審批后，規(guī)范辦公程序，并落實執(zhí)行。

4、開展調(diào)查研究，分析物管處運營情況做好綜合分析統(tǒng)計工作，供總經(jīng)理決策參考。

5、制定物管處行文管理的各項規(guī)定，努力使公文管理規(guī)范化、提高辦事效率。

6、檔案的收集、分類和存檔管理；負責文書檔案和印章管理工作，處理重要信函，審閱上報總經(jīng)理的各種文稿。

7、做好來信來訪工作，處理業(yè)主的重大投訴。

8、管理好辦公室的員工，抓好安全行車、保密教育和業(yè)務(wù)考核，關(guān)心他們的生活和思想。

9、負責所有員工的考勤、加班、休假、工資、補貼等統(tǒng)計審核工作。

10、做好公司會議前準備，書寫會議紀要，并分類進行存檔。

會議上決定的規(guī)定、制度內(nèi)容擬稿，經(jīng)副總經(jīng)理和總經(jīng)理審批后正式發(fā)文通知。

11、招聘啟事的擬稿和招聘人員資料的篩選。

12、公司員工的升職、調(diào)職等人事變動的通知，完善人事檔案制度。

13、各類合同的擬定和審核和修改。

14、對外發(fā)函的擬稿和聯(lián)系。

15、辦理工商年檢等其他工商事宜。

16、完成總經(jīng)理交辦的其它任務(wù)。

第4篇 辦公室主任崗位職責內(nèi)容(大學)

1.負責辦公室的日常事務(wù)性工作。

2.負責文件、郵件的收發(fā)管理。

3.負責館舍設(shè)備的使用和管理。

4.負責館內(nèi)有關(guān)規(guī)章制度、計劃、總結(jié)等文件的起草。

5.負責有關(guān)檔案材料的管理。

6.負責有關(guān)經(jīng)費的管理和使用,搞好有關(guān)統(tǒng)計和聯(lián)絡(luò)接待工作。

7.完成領(lǐng)導交辦的其他工作。

第5篇 綜合管理辦公室主任崗位職責

人事行政經(jīng)理/綜合管理辦公室主任(長沙運營中心) 萬興科技股份有限公司 萬興科技股份有限公司,萬興科技,萬興 崗位職責:

1、在集團人力資源中心統(tǒng)籌下,開展招聘、培訓、任用、薪酬、考核、企業(yè)文化建設(shè)等人力資源工作;

2、負責分公司各項行政后勤保障工作(公文、檔案、會議、資產(chǎn)、車輛、環(huán)境等)。

3、進行各項人事行政費用預算、控制工作。

任職資格:

1、本科以上學歷,行政管理、人力資源管理相關(guān)專業(yè),28-35周歲;

2、熟悉湖南、武漢高校情況,有豐富的校園招聘經(jīng)驗或校企合格經(jīng)驗優(yōu)先!

3、5年以上人事行政管理經(jīng)驗,有互聯(lián)網(wǎng)、it科技公司行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先;

4、熟悉人力資源管理各個模塊以及行政管理工作流程;

5、具備較強的綜合管理能力、組織協(xié)調(diào)能力、文案寫作能力等,責任心和抗壓力強。

第6篇 物業(yè)公司辦公室主任崗位職責（9）

物業(yè)公司辦公室主任崗位職責(九)

在公司經(jīng)理的直接領(lǐng)導下,貫徹執(zhí)行公司的各項方針、政策,全面負責物業(yè)公司的日常事務(wù)和管理工作。

1、建立健全公司各項規(guī)章制度,并組織實施;不斷提高服務(wù)質(zhì)量,落實獎懲制度;

2、負責員工年度培訓計劃的制定和監(jiān)督實施工作,并組織培訓;

3、負責撰寫、審核公司各類應用文稿;負責對外宣傳、公關(guān)接待及聯(lián)絡(luò)工作;

4、負責傳達公司文件、通知及會議精神;負責安排各種會議及作好記錄,編寫會議紀要和決議;

5、負責員工考勤管理的記錄、審核工作;負責員工招聘、離職及內(nèi)部調(diào)動手續(xù)的辦理;

6、負責接待來訪、業(yè)主投訴并及時轉(zhuǎn)達相關(guān)部門進行處理,作好記錄工作;

7、負責重大投訴的回訪工作;做好存檔并負責各類檔案的日常管理工作;

8、負責業(yè)主特殊求助事件的安排、處理工作;

9、負責策劃并落實便民服務(wù)項目,制定相關(guān)的收費標準;收繳各類服務(wù)費等;及時做好物業(yè)管理費催交的組織工作,并組織解決好有關(guān)投訴;

10、檢查監(jiān)督本公司維修、保安以及保潔人員工作情況并按制度進行考核,按要求抓好管理工作;

11、熟悉國家有關(guān)法規(guī)和物業(yè)管理規(guī)定,掌握各業(yè)主情況,檢查督促各責任區(qū)管理的實際操作;

12、負責制定社區(qū)的文體活動計劃并組織實施;

13、負責小區(qū)內(nèi)業(yè)主裝修申請的審批及重大違章事件的處理工作;

14、負責向業(yè)主發(fā)布小區(qū)內(nèi)各種公眾信息,如停水、停電通知等;

15、協(xié)助總經(jīng)理處理日常事務(wù)、上傳下達協(xié)調(diào)部門工作;認真完成公司交給的其他任務(wù)。

第7篇 技改辦公室主任崗位職責內(nèi)容

1.全面負責公司生產(chǎn)技術(shù)改造、設(shè)備挖潛工作。

2.負責擬訂公司年度大修技改計劃,報批后監(jiān)督實施。

3.負責技改項目立項申報等前期工作。

4.負責技改工程的預決算,參與工程驗收工作。

5.完成領(lǐng)導交辦的其他工作。

第8篇 黨群辦公室主任崗位職責

(一)黨群辦公室 主任/副主任

1.具有較高的政治素養(yǎng)、創(chuàng)新精神,責任心強,中共正式黨員;

2.具有良好的學習能力,具有較強的組織、協(xié)調(diào)及溝通能力,具有扎實的寫作功底及較好的公文寫作水平;

3.身體健康,無不良嗜好,具有良好的心理素質(zhì),具有較強的團隊合作精神。

4.工作經(jīng)歷要求:

(1)應聘黨辦主任/副主任需具有思想政治教育、行政管理、人力資源、中文等相關(guān)專業(yè)全日制本科及以上學歷,年齡不超過40歲,具備3年以上黨群、紀檢工作經(jīng)驗.

(2)應聘黨辦專員需具有思想政治教育、行政管理、人力資源、中文等相關(guān)專業(yè)全日制本科及以上學歷。

(二)黨群辦公室

1.主任/副主任

(1)負責落實黨委有關(guān)黨建工作的具體部署與要求,負責黨的基層組織建設(shè);

(2)協(xié)助黨委書記組織開展勘察院思想政治工作,圍繞中心任務(wù),組織開展形勢任務(wù)教育和思想政治工作保障體系建設(shè)工作及對內(nèi)宣傳工作;

(3)負責組織開展對外宣傳報道工作,負責輿情監(jiān)控工作;

(4)負責組織開展精神文明建設(shè)工作和企業(yè)文化建設(shè)工作;

(5)協(xié)助紀委書記組織開展紀檢監(jiān)察各項工作;

(6)協(xié)助工會主席開展工會群眾工作及團委有關(guān)工作。

2.黨辦專員

(1)協(xié)助黨辦領(lǐng)導落實黨委有關(guān)黨建工作的具體部署與要求;

(2)協(xié)助黨辦領(lǐng)導做好紀檢監(jiān)察各項工作;

(3)協(xié)助黨辦領(lǐng)導做好企業(yè)文化建設(shè)、宣傳報道工作;

(4)協(xié)助黨辦領(lǐng)導做好工會群團各項工作。

第9篇 辦公室主任崗位安全職責

a.辦公室主任是在公司總經(jīng)理領(lǐng)導下,負責公司辦公行政管理、公司環(huán)境衛(wèi)生管理等方面工作的綜合管理部門,依照公司各項專業(yè)管理法規(guī),結(jié)合各時期的工作目標和任務(wù)進行管理。

b.負責組織安排公司會務(wù)、會議紀要編寫、公司來客接待等工作。

c.負責組織公司內(nèi)各類文件及公文的編撰、印發(fā)、傳遞等工作。

d.負責與本部門對口專業(yè)的對外公關(guān)工作。

e.積極與公司內(nèi)其它各部門加強溝通和協(xié)作,保證各項任務(wù)的全面完成。

f.完成部門負責人臨時交辦的其它工作。

g.負責做好墻報、簡報等部門和公司企業(yè)文化建設(shè)的日常性宣傳工作。

第10篇 辦公室主任崗位職責(圖書館)

1.完成館長下達的部門工作任務(wù)。

2.負責辦公室人員工作考核、業(yè)務(wù)指導、報表審核等工作。

3.做好校內(nèi)外有關(guān)部門、單位的聯(lián)系、協(xié)調(diào)工作。

4.做好有關(guān)會議記錄、起草有關(guān)工作計劃、總結(jié)、請示報告等工作。

5.協(xié)助館領(lǐng)導組織全館活動，安肺關(guān)斜義。

6.協(xié)助館長做好全館經(jīng)費的預算管理、經(jīng)費成本管理、做好各類經(jīng)費財務(wù)統(tǒng)計。

7.負責臨時工的日常管理。

8.負責辦公用品及圖書用品采購計劃的審核并協(xié)助采購。

9.負責家具采購聯(lián)系。

10.組織落實全館安全保衛(wèi)、環(huán)境衛(wèi)生、學生勤工助學管理工作。

11.負責新生人館教育的準備與協(xié)調(diào)工作。

12.配合做好工會工作、職工生活福利，做好兼職信息員工作。

13.按時完成領(lǐng)導交辦的其他各項工作。

第11篇 生產(chǎn)辦公室油路副主任hse崗位職責

1、全面掌握總廠原油生產(chǎn)動態(tài),抓好日常生產(chǎn)運行,及時準確抓好油氣儲運管理,全面完成總廠油路各項生產(chǎn)任務(wù)。

2、做好總廠調(diào)度的日常管理工作,嚴格執(zhí)行并制定調(diào)度令,保證安全生產(chǎn)。

3、抓好原油站庫管理及輸油優(yōu)化生產(chǎn),全面完成不同時期的生產(chǎn)任務(wù)并確保安全生產(chǎn)。

4、負責組織原油搶修方案的審定工作及各項措施落實,確保生產(chǎn)任務(wù)完成、搶修安全。

5、協(xié)調(diào)配合做好油路系統(tǒng)的檢修工作,保證原油正常外輸。

6、負責全總廠原油生產(chǎn)協(xié)調(diào)工作,及時協(xié)調(diào)各科室及單位完成各項生產(chǎn)任務(wù),確保各項生產(chǎn)管理工作順利完成。

第12篇 董事長辦公室主任崗位職責

董事長辦公室主任 信宏實業(yè)投資 廣東信宏建設(shè)工程有限公司,信宏,信宏實業(yè),信宏實業(yè)投資,廣東信宏,信宏 職責描述:

1、全面負責董事長辦公室各項管理工作,保證董辦正常、高效運轉(zhuǎn);

2、協(xié)助董事長對集團內(nèi)外各類活動的統(tǒng)籌、歸類、協(xié)調(diào)和組織實施;

3、負責協(xié)調(diào)董事長助理團隊工作,及時傳達董事長決策事項;

4、全面統(tǒng)籌集團行政工作,搭建集團行政管理方面規(guī)章制度、流程與規(guī)范,并監(jiān)督執(zhí)行;

5、負責公司對外公關(guān)外聯(lián)、品牌建設(shè)、活動組織等方面工作;

6、協(xié)調(diào)組織各項重要會議活動的會務(wù)安排、議程、紀要和保障工作;

7、完成董事長臨時交辦的其他任務(wù)。

任職要求:

1、35歲以內(nèi),中文類、法律類、管理類等相關(guān)專業(yè)畢業(yè),211、985院校本科及以上學歷;

2、5年以上大型企業(yè)工作經(jīng)驗,至少3年以上同類崗位工作經(jīng)驗,具有政府、大型國有企業(yè)或上市公司從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先;

3、具有較強的親和力、優(yōu)秀的人際溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力和管理能力;具備較強的責任心和團隊合作意識;

4、有大型會務(wù)組織經(jīng)、接待、公關(guān)經(jīng)驗;

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第13篇 基建處綜合辦公室主任崗位職責

基建規(guī)劃處綜合辦公室主任崗位職責

(1)、負責本科室全面工作,檢查、督促科室崗位職責落實情況;

(2)、負責編制或委托編制新校區(qū)總體規(guī)劃、單體設(shè)計任務(wù)書,起草與工程建設(shè)相關(guān)各項文件項目,立項,前期論證與項目可行性研究報告;

(3)、落實勘察、設(shè)計單位,組織設(shè)計方案審查;

(4)、協(xié)助監(jiān)理組織圖紙會審和技術(shù)交底,委托監(jiān)理、質(zhì)量和安全監(jiān)督管理;

(5)、參與建設(shè)項目的招投標工作,會同有關(guān)部門處理施工中的技術(shù)問題;

(6)、在處領(lǐng)導下,負責基建規(guī)劃管理和年度投資計劃的編制、送審及調(diào)整工作;負責基建工程的前期設(shè)計管理工作;

(7)、根據(jù)新校區(qū)總體規(guī)劃和年度投資計劃負責擬建工程的功能,使用功能的調(diào)查研究。勘察、設(shè)計資料搜集、整理、編報;工程設(shè)計任務(wù)書的編制,工程設(shè)計的招投標,初步設(shè)計方案的審定工作和施工前的報批手續(xù)辦理;

(8)、依據(jù)施工圖紙,負責工程項目預、決算編制審核,經(jīng)領(lǐng)導批準后執(zhí)行;

(9)、根據(jù)工程招標有關(guān)規(guī)定,在處領(lǐng)導下,負責工程招投標工作,施工合同的簽訂工作;

(10)、負責工程經(jīng)濟合同管理,并與財務(wù)、施工管理科等單位協(xié)作,搞好撥款工作,參與協(xié)助基建財務(wù)搞工程竣工決算工作;

(11)、協(xié)助施工管理科搞好施工圖紙會審工作;

(12)、在處領(lǐng)導的指揮下負責學校的規(guī)劃總圖的補充及修改;

(13)、在主管院長的領(lǐng)導下,根據(jù)學校建設(shè)規(guī)劃和年度計劃,負責編制設(shè)備購置計劃,對外簽訂購置、安裝合同。建立設(shè)備明細賬目;

(14)、協(xié)助處領(lǐng)導處理日常的行政事務(wù)工作;

(15)、起草報告、請示、規(guī)章制度等文字工作;

(16)、協(xié)助處長完成年度財務(wù)計劃;

(17)、負責編制財務(wù)用款計劃,負責工程投資控制;負責基建統(tǒng)計任務(wù),編制月、季各類相關(guān)報表,根據(jù)上級部門的有關(guān)要求及時做好財務(wù)統(tǒng)計報表工作;

(18)、負責辦理各工程項目竣工手續(xù),按照檔案管理規(guī)定,負責檢查檔案管理人員基建工程及其配套、附屬工程資料的整理、管理,竣工工程圖紙檔案資料的整理和歸檔工作;

(19)、組織好全科人員政治理論學習和形式教育工作;

(20)、完成處領(lǐng)導交與的其它工作。

第14篇 辦公室主任崗位職責(養(yǎng)殖)

1.負責辦公室全面工作,組織協(xié)調(diào)各科室完成中心下達的各項任務(wù),經(jīng)常請示匯報,做到上情下達,下情上達,并加強對水、電人員的管理。

2.抓好機關(guān)日常事務(wù)和后勤服務(wù)管理,組織好會議、學習和單位集體活動;協(xié)調(diào)管理文書、文印、檔案、門衛(wèi)、車輛和來人接待以及老干部工作。

3.抓好安全文明小區(qū)建設(shè),及時解決糾紛和突發(fā)性事件,督促搞好環(huán)境衛(wèi)生和安全保衛(wèi)工作。

4.負責單位的勞資、人事、責任制考核兌現(xiàn)以及各種建設(shè)工程和房屋修_工作。

5.組織搞好蠶苗收烘工作。

第15篇 辦公室主任崗位職責內(nèi)容(銀行)

1.公務(wù)接待、會務(wù)。

2.人事、勞動統(tǒng)籌。

3.后勤管理(物品采購、車輛管理、餐廳管理)。

4.行政事務(wù)審批。

第16篇 行政總監(jiān)辦公室主任崗位職責

集團行政總監(jiān)(集團辦公室主任) 新聯(lián)集團 江門市新英房地產(chǎn)開發(fā)有限公司,新聯(lián)集團,新英 任職要求:

1、年齡38-48歲;男女不限,全日制本科及以上學歷,中文、法律、人力資源、工商管理類等相關(guān)專業(yè);

2、良好的溝通能力與公文寫作能力;

3、有較強的組織、協(xié)調(diào)能力,計劃和執(zhí)行及應變能力,職業(yè)敏感度;

4、責任心強,思維敏捷縝密,保密意識強,工作嚴謹細致,有良好的職業(yè)道德;

5、知識結(jié)構(gòu)較全面,了解法律及財務(wù)相關(guān)知識,具有較強的學習能力和抗壓能力。

6、熟練使用計算機及相關(guān)應用軟件。

7、有大型集團公司(非制造業(yè))或地產(chǎn)開發(fā)類公司同等工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

崗位職責:

1、負責集團辦公室及行政的全面工作,監(jiān)督維護正常秩序;

2、協(xié)助集團領(lǐng)導對公司各部門的正常運營工作進行管理,并負責協(xié)調(diào)公司內(nèi)部各部門工作關(guān)系;

3、組織、籌備公司辦公會及其他重大會議,負責記錄、整理各類重要會議的紀要,跟蹤和督促各項決議的執(zhí)行落實情況;

4、配合處理公司外聯(lián)事務(wù)及外部公共關(guān)系,參與公司運營活動的策劃、安排、組織執(zhí)行等工作;

5、組織集團相關(guān)渠道的宣傳工作;

6、協(xié)助集團領(lǐng)導制定公司戰(zhàn)略規(guī)劃、年度經(jīng)營計劃及各階段工作目標分解,并起草公司各階段工作總結(jié)及其他正式文件;

7、負責對資產(chǎn)的實物管理與動態(tài)監(jiān)管。

8、巡視各業(yè)務(wù)部門及職能部門的工作情況,并根據(jù)發(fā)現(xiàn)的問題,及時與相關(guān)人員進行溝通,并推動改善。積極參與完善各類內(nèi)部管理制度和流程,并配合相關(guān)部門進行監(jiān)督檢查及落實改進措施;

9、完成集團領(lǐng)導交辦的其他事項。