建設銀行崗位職責9篇

崗位職責是什么

建設銀行崗位職責是指在該金融機構內，員工所承擔的特定工作責任和任務，涵蓋了從客戶服務到風險管理等多個領域，旨在確保銀行的運營效率和業(yè)務發(fā)展。

崗位職責要求

1. 專業(yè)知識：具備深厚的金融知識，包括但不限于銀行業(yè)務、金融市場、法規(guī)政策等。

2. 技能熟練：熟練掌握銀行操作系統(tǒng)，如賬戶管理、貸款審批、風險管理軟件等。

3. 客戶導向：注重客戶服務，能提供優(yōu)質、專業(yè)的咨詢和解決方案。

4. 團隊協(xié)作：具備良好的團隊合作精神，能夠與各部門有效溝通。

5. 風險意識：理解并遵守合規(guī)規(guī)定，能識別和處理潛在風險。

6. 持續(xù)學習：關注行業(yè)動態(tài)，不斷提升專業(yè)素養(yǎng)和業(yè)務能力。

崗位職責描述

建設銀行的崗位職責涵蓋了一系列具體的工作內容：

1. 業(yè)務處理：負責日常銀行業(yè)務，如存款、取款、轉賬、貸款等，確保交易準確無誤。

2. 客戶服務：解答客戶疑問，處理投訴，維護客戶關系，提升客戶滿意度。

3. 市場分析：分析金融市場趨勢，為銀行產品開發(fā)和營銷策略提供參考。

4. 風險管理：參與貸款審批，評估信用風險，防止不良資產的產生。

5. 合規(guī)操作：遵守國家法律法規(guī)及內部規(guī)章制度，確保業(yè)務的合法合規(guī)。

6. 報告撰寫：定期生成業(yè)務報告，反映部門業(yè)績和市場動態(tài)，為管理層決策提供依據。

有哪些內容

1. 賬戶管理：負責客戶的開戶、銷戶、變更等手續(xù)，確保賬戶信息的準確和安全。

2. 信貸審核：對貸款申請進行審查，評估借款人的信用狀況，決定貸款額度和利率。

3. 產品推廣：參與銀行產品的推廣活動，協(xié)助銷售團隊完成銷售目標。

4. 內部流程優(yōu)化：針對業(yè)務流程提出改進建議，提高工作效率。

5. 培訓與發(fā)展：參加內部培訓，提升自身業(yè)務水平，同時也可能負責新員工的培訓工作。

6. 危機應對：在遇到突發(fā)事件時，如系統(tǒng)故障、欺詐行為等，能迅速響應，妥善處理。

以上各項職責相互交織，共同構成了建設銀行員工的工作全景，旨在實現(xiàn)銀行的穩(wěn)健經營和持續(xù)發(fā)展。

建設銀行崗位職責范文

第1篇 建設銀行大堂經理崗位職責

崗位職責:

1.指導客戶開通使用建設銀行電子產品;

2.輔助建設銀行大堂經理維護建設銀行網點運營秩序;

3.推介建設銀行金融產品如:信用卡、微信公眾號、善融商城、龍支付錢包等;

4.跟蹤客戶對于建設銀行電子產品使用情況;

5.記錄客戶服務信息;

6.大堂經理安排的其他工作。

任職要求:

1.大專以上學歷;

2.普通話標準,形象氣質佳;

3.能熟練操作手機安卓系統(tǒng)及手機蘋果系統(tǒng);

4.工作經驗不限,年齡20-35.

薪酬福利:

1.轉正后購買保險;

2.過節(jié)福利;

3.工作環(huán)境舒適

4.完善的培訓體系,良好的晉升空間。

5.提供工作餐及住宿。

6.月均收入:2500-10000。

第2篇 建設銀行大堂經理崗位職責任職要求

建設銀行大堂經理崗位職責

崗位職責:

1.負責企業(yè)網銀客戶的安裝、激活，幫助客戶解決問題。2.宣傳、推廣電子銀行產品功能。3.收集整理對公客戶信息及產品需要，并及時上班。4.相應網點柜臺人員及客戶經理對簽約流程的咨詢需求。5.開展網點以外電子銀行產品的宣傳、營銷和客戶維護，協(xié)助重點單位開展上門營銷。任職資格:1.素質要求;五違紀違法不良記錄，口齒清楚，普通話標準流利，有較強的口頭表達能力以及較強的自我學習能力。2.學歷要求;中專以以上學歷;3:20-35 不限;4:身體健康，五官端正形象氣質佳5:能承受一定的壓力。

建設銀行大堂經理崗位

第3篇 建設銀行客服崗位職責

崗位職責:主要職責是通過電話回訪建行電子銀行客戶提供業(yè)務建議及提供相關咨詢業(yè)務。

任職資格:

1.?？萍耙陨蠈W歷,年齡22-35歲

2.口齒清晰,聲音甜美,普通話標準,懂粵語者優(yōu)先;具有語言技巧、應變能力和服務禮儀,善于與客戶溝通;有客戶服務及電話銷售經驗者優(yōu)先考慮。

3、工作責任心強,具備良好的心理素質、能夠承受壓力

4.身體健康,無不適應該項工作的疾病;

上班時間:

上午:8:30-12:00 下午2:00-5:30 周末雙休

地址:中國建設銀行天河支行(體育西)

第4篇 建設銀行崗位職責

應聘要求;男女不限,35歲以下,大專以上學歷專業(yè)不限,

上班時間 ;早8;30晚7;30做四休二,月休十天

工資;固定工資4800

第5篇 建設銀行崗位職責任職要求

建設銀行崗位職責

崗位職責:

1. 負責數據建模

2. 負責業(yè)務算法的設計實現(xiàn)和優(yōu)化

3. 能夠根據業(yè)務數據變化設計并調整算法策略來提升算法質量，最終提升用戶體驗

任職要求:

1. 計算機及計算機相關專業(yè)本科或本科以上學歷(優(yōu)秀應屆畢業(yè)生亦可)

2. 精通linu_/uni_平臺上的c/c++編程，熟悉腳本編程;

3.熟悉數據結構和算法，特別是遺傳算法;

4.具有很強的分析問題和解決問題的能力，勇于面對挑戰(zhàn)問題;

5.具有良好的學習能力，優(yōu)秀的溝通能力和團隊合作精神

建設銀行崗位

第6篇 咨詢 - 銀行業(yè)信息化建設項目 - 高級經理 / 經理崗位職責要求

職位描述：

要求：

1）10年及以上國際型咨詢機構、國際知名it公司或金融業(yè)從業(yè)經歷；

2）具有大型股份制商業(yè)銀行、政策性銀行大規(guī)模、集中式信息化建設項目pmo相關項目經驗；

3）熟悉科技治理、架構管控、需求管理、開發(fā)管理、質量測試管理等業(yè)務領域；

4）掌握主流的分析及研究方法以及項目管理方法，了解業(yè)界主流產品廠商的實施特點，協(xié)調及溝通能力強，具有pmp、prince2認證優(yōu)先；

5）具有獨立主導及管理項目交付的能力，并具有一定的業(yè)務市場開拓潛能。

崗位職責：

1）面向金融業(yè)客戶（主要為銀行）提供大型系統(tǒng)群規(guī)劃、建設、實施總體項目管理服務，協(xié)調各相關方完成項目周期及質量要求；

2）協(xié)助客戶建立項目管理等機制，指導咨詢顧問及顧問完成項目交付；

3）維系客戶關系，開拓潛在市場機會，落實商務談判過程。

第7篇 中國建設銀行崗位職責

漯河客戶經理 友途實業(yè) 河南友途實業(yè)有限公司,友途,友途交通互助,友途實業(yè),友途 崗位職責:

1.負責駐轄中國建設銀行、交警隊、車管所等網點“建行-友途車主卡”的發(fā)行;

2.負責車主卡相關增值業(yè)務的營銷推廣;

3.負責建行網點大堂人員的客情維護,發(fā)展友途經紀人;

4.負責拓展附近商圈、高速路口、汽車展等相關發(fā)卡渠道;

5.及時總結經驗,沉淀優(yōu)勢,快速形成可復制的營銷模式,積極組織推廣。

任職要求:

1.高中及以上學歷,形象氣質佳;

2.溝通能力強,有親和力,工作積極主動,執(zhí)行有力;

3.具備市場拓展經驗、綜合協(xié)調能力和溝通培訓技能;

4.有營銷、客服類相關工作經歷,在當地有一定人脈或客戶資源者優(yōu)先;

第8篇 建設銀行客服崗位職責任職要求

建設銀行客服崗位職責

一、崗位要求:

1、普通話清晰;

2、有良好的客戶服務意識;

3、積極良好的心態(tài);

4、會基本的電腦操作。

二、崗位職責:

1、提供客戶專業(yè)的銀行業(yè)務咨詢;

2、通過電話，禮貌、專業(yè)地為客戶解疑答惑;

3、引導并為客戶辦理銀行相關業(yè)務，達成公司業(yè)績目標;

4、維護銀行良好的品牌形象，提高客戶滿意度。

注:此崗位可接受應屆畢業(yè)生及殘疾人。

建設銀行客服崗位

第9篇 中國建設銀行崗位職責任職要求

中國建設銀行崗位職責

職責描述:

1. 熟悉智慧城市行業(yè)發(fā)展趨勢，總結行業(yè)痛點;

2. 負責相關場景領域行業(yè)分析，根據客戶需求撰寫整體解決方案，向技術部門提出定制開發(fā)需求;

3. 參與場景產品立項、設計、研發(fā)及維護運營的整個過程;

4. 跟蹤上線產品的用戶反饋，收集和主動挖掘改進需求，根據業(yè)務需要持續(xù)改進產品，提升用戶體驗;

5. 負責跟客戶溝通，總體把控需求，跟蹤項目進度，完成項目交付工作;

6. 制定行業(yè)推廣計劃，搶占市場先機實現(xiàn)行業(yè)深度和廣度合作。

任職要求:

1. 年齡在35歲(含)以下;

2. 全日制本科及以上學歷;

3. 具有良好的邏輯思維能力、文檔撰寫能力，擅長從用戶角度考慮問題，對用戶需求有較好識別判斷能力;

4. 具有2年及以上智慧城市場景、互聯(lián)網產品或數據分析相關產品設計經驗優(yōu)先，至少經歷過1個完整的產品研發(fā)生命周期(或關鍵大版本發(fā)布周期)，深入理解迭代、敏捷開發(fā)等通用產品開發(fā)流程模型;

5. 具有良好的產品策劃、設計能力，熟悉產品設計工作循環(huán);具有較好的產品規(guī)劃能力，能主導產品方向和制定長期規(guī)劃，并拆分為可實施項目;

6. 熟悉智慧城市的戰(zhàn)略規(guī)劃、解決方案、具有行業(yè)市場洞察、業(yè)務發(fā)展、商業(yè)模式和解決方案規(guī)劃等工作經驗(有智慧交通、智慧醫(yī)療、智慧政務等方面經驗者優(yōu)先考慮);

7. 具備優(yōu)秀的創(chuàng)新能力、溝通能力、營銷能力、學習能力、執(zhí)行能力、團隊協(xié)作能力;

8. 能與業(yè)務、運營、研發(fā)等多個崗位進行跨團隊、跨公司的高強度溝通，并能有效協(xié)調不同團隊資源。

中國建設銀行崗位