開發(fā)中心崗位職責(zé)16篇

崗位職責(zé)是什么

開發(fā)中心崗位是企業(yè)中負(fù)責(zé)軟件及系統(tǒng)開發(fā)的核心部門，主要任務(wù)是設(shè)計(jì)、實(shí)現(xiàn)、測(cè)試和維護(hù)企業(yè)內(nèi)部或?qū)ν馓峁┑母鞣N應(yīng)用程序和系統(tǒng)。

崗位職責(zé)要求

1. 精通至少一種主流編程語言，如java、python或c ，并了解其最新發(fā)展動(dòng)態(tài)。

2. 具備扎實(shí)的數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)和算法基礎(chǔ)，能有效解決復(fù)雜問題。

3. 熟悉軟件開發(fā)生命周期，包括需求分析、系統(tǒng)設(shè)計(jì)、編碼、測(cè)試和部署。

4. 具備良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能夠與產(chǎn)品經(jīng)理、設(shè)計(jì)師和其他開發(fā)人員有效溝通。

5. 對(duì)新技術(shù)保持敏銳度，能快速學(xué)習(xí)并應(yīng)用到實(shí)際項(xiàng)目中。

崗位職責(zé)描述

開發(fā)中心崗位的工作日常包括但不限于： - 分析業(yè)務(wù)需求，與產(chǎn)品經(jīng)理共同確定系統(tǒng)功能和架構(gòu)設(shè)計(jì)。 - 編寫高質(zhì)量的代碼，確保程序性能穩(wěn)定且易于維護(hù)。 - 協(xié)同測(cè)試團(tuán)隊(duì)進(jìn)行單元測(cè)試和集成測(cè)試，確保軟件質(zhì)量。 - 參與代碼審查，提升團(tuán)隊(duì)整體代碼質(zhì)量。 - 定期修復(fù)系統(tǒng)漏洞，優(yōu)化系統(tǒng)性能，保證系統(tǒng)的穩(wěn)定運(yùn)行。 - 持續(xù)關(guān)注技術(shù)前沿，推動(dòng)技術(shù)創(chuàng)新，提升開發(fā)效率。

有哪些內(nèi)容

1. 項(xiàng)目開發(fā)：從需求分析到系統(tǒng)上線，全程參與項(xiàng)目開發(fā)流程，確保項(xiàng)目按時(shí)交付。

2. 技術(shù)研究：探索新的開發(fā)工具和技術(shù)，為項(xiàng)目引入更高效、更先進(jìn)的解決方案。

3. 代碼維護(hù)：定期進(jìn)行代碼審查和重構(gòu)，確保代碼質(zhì)量和可維護(hù)性。

4. 故障排查：快速定位和解決系統(tǒng)運(yùn)行中出現(xiàn)的問題，保證服務(wù)連續(xù)性。

5. 團(tuán)隊(duì)協(xié)作：與跨部門團(tuán)隊(duì)合作，共同推進(jìn)項(xiàng)目的進(jìn)展，提高團(tuán)隊(duì)整體效能。

6. 培訓(xùn)指導(dǎo)：對(duì)新入職的開發(fā)人員進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)和培訓(xùn)，提升團(tuán)隊(duì)技術(shù)水平。

7. 文檔編寫：編寫和更新技術(shù)文檔，以便團(tuán)隊(duì)成員理解和維護(hù)代碼。

開發(fā)中心崗位是企業(yè)技術(shù)驅(qū)動(dòng)的核心，需要不斷學(xué)習(xí)和創(chuàng)新，以應(yīng)對(duì)日新月異的科技環(huán)境，為企業(yè)提供強(qiáng)大而穩(wěn)定的軟件支持。

開發(fā)中心崗位職責(zé)范文

第1篇 java開發(fā)工程師（信息中心）職位描述與崗位職責(zé)任職要求

職位描述：

職責(zé)描述：

1、負(fù)責(zé)公司新上線系統(tǒng)開發(fā)、測(cè)試和修改；

2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目模塊設(shè)計(jì)、行碼實(shí)現(xiàn)單元測(cè)試和相關(guān)文檔編寫等；

3、參與信息化項(xiàng)目開發(fā)需求與技術(shù)答辯，并參與項(xiàng)目的調(diào)研、啟動(dòng)、規(guī)劃、實(shí)施、驗(yàn)收等后續(xù)階段全過程；

任職資格:

1、計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷；

2、兩年以上java代碼編寫工作經(jīng)驗(yàn)；

3、精通j2ee軟件體系架構(gòu)，精通java語言和面向?qū)ο笤O(shè)計(jì)方法，并可以熟練使用相關(guān)工具；

4、精通sqlserver，oracle，mysql數(shù)據(jù)庫語言開發(fā)，熟悉數(shù)據(jù)庫性能優(yōu)化等；

5、掌握并能熟練應(yīng)用兩種以上開發(fā)框架，如spring、hibernate、struts等；

6、精通weblogic、tomcat、jboss等主流中間件服務(wù)器。

第2篇 健康科技中心-bpm流程開發(fā)管理崗職位描述與崗位職責(zé)任職要求

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)bpm工作流平臺(tái)相關(guān)功能的設(shè)計(jì)、開發(fā)、編碼工作；

2、負(fù)責(zé)bpm實(shí)施的流程開發(fā)、表單設(shè)計(jì)、系統(tǒng)對(duì)接等;

3、負(fù)責(zé)接收業(yè)務(wù)提出的開發(fā)需求，并進(jìn)行開發(fā)、測(cè)試、部署等工作;

4、負(fù)責(zé)監(jiān)控bpm系統(tǒng)運(yùn)維的各項(xiàng)性能指標(biāo)，主動(dòng)發(fā)現(xiàn)集成缺陷、風(fēng)險(xiǎn)，優(yōu)化系統(tǒng)。

任職資格：

1、計(jì)算機(jī)或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷，具有8年以上開發(fā)經(jīng)驗(yàn)、5年以上大中型項(xiàng)目的開發(fā)與設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)；

2、熟練使用bpm軟件，有豐富的流程集成工作經(jīng)驗(yàn)（h3工作流經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先）；

3、精通java web開發(fā)相關(guān)技術(shù)及主流框架的使用（struts、spring、hibernate）；

4、精通javascript、aja_、css、jquery等技術(shù)或框架；

5、熟悉oracle、mysql等數(shù)據(jù)庫開發(fā)與設(shè)計(jì)；

6、精通各種主流應(yīng)用架構(gòu)和平臺(tái)，熟悉工作流引擎、規(guī)則引擎等中間件等；

7、熟悉企業(yè)業(yè)務(wù)流程，有bpm或oa實(shí)施與開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，有項(xiàng)目管理及團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；

8、具有良好的學(xué)習(xí)能力、溝通能力及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。

第3篇 30628-騰訊廣告大數(shù)據(jù)后臺(tái)開發(fā)高級(jí)工程師（研發(fā)中心-北京）職位描述與崗位職責(zé)任職要求

職位描述：

工作職責(zé)：

負(fù)責(zé)廣告在線預(yù)估服務(wù)的架構(gòu)設(shè)計(jì)和開發(fā)，支持高并發(fā)，高可用，低延遲；

負(fù)責(zé)廣告平臺(tái)用戶畫像線上系統(tǒng)的開發(fā)和維護(hù)；

負(fù)責(zé)高可用的任務(wù)調(diào)度系統(tǒng)開發(fā)，支持各種離線任務(wù)的分發(fā)和調(diào)度；

任職要求：

重點(diǎn)大學(xué)本科以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)；

兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，精通算法與數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)，精通c++編程語言；

有扎實(shí)的編程功底和編碼習(xí)慣，以及良好的分析解決問題能力;

熟悉機(jī)器學(xué)習(xí)框架和分布式系統(tǒng)，熟悉tensorflow等機(jī)器學(xué)習(xí)框架者優(yōu)先;

積極主動(dòng)，有責(zé)任心，勇于接受挑戰(zhàn)。

第4篇 呼叫中心開發(fā)崗位職責(zé)

呼叫中心c/c++開發(fā)工程師 億迅廣東 廣東億迅科技有限公司,億迅,億迅廣東,億迅科技,廣東億迅,億迅 崗位職責(zé):

負(fù)責(zé)中國(guó)電信運(yùn)營(yíng)商平臺(tái)下的呼叫中心產(chǎn)品底層核心話務(wù)模塊研發(fā)。

任職資格:

1、熟練掌握linu_下c/c++設(shè)計(jì)與編程,有l(wèi)inu_服務(wù)端開發(fā)經(jīng)驗(yàn);

2、熟悉webrtc,sip、rtp/rtcp協(xié)議;熟悉voip防火墻穿透方法;

3、熟悉freeswitch、asterisk、 opensips等相關(guān)開源軟件,至少2年以上freeswitch開發(fā)經(jīng)驗(yàn);

4、具有良好的表達(dá)能力、溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神,工作責(zé)任心和抗壓能力強(qiáng),善于學(xué)習(xí);

5、有2年以上呼叫中心的軟件開發(fā)經(jīng)驗(yàn),熟悉呼叫中心的基本框架和流程的優(yōu)先;

有大型分布式高性能網(wǎng)絡(luò)通信服務(wù)器端程序開發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

第5篇 開發(fā)中心主任安全崗位職責(zé)

1 對(duì)分管的單位安全負(fù)責(zé)。

2 組織制定、修訂和審定本企業(yè)各項(xiàng)生產(chǎn)工藝操作規(guī)程、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，參與安全技術(shù)規(guī)程的修訂。組織編制安全技術(shù)措施計(jì)劃、方案及安全技術(shù)長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃。

3 協(xié)助廠長(zhǎng)組織安全技術(shù)研究工作，負(fù)責(zé)解決疑難或重大安全技術(shù)問題，推廣和采用先進(jìn)的安全技術(shù)和安全防護(hù)裝置。

4 負(fù)責(zé)審核引進(jìn)技術(shù)和開發(fā)新產(chǎn)品中的重要安全技術(shù)問題。

5 審批重大工藝處理、檢修、施工安全技術(shù)方案，審查引進(jìn)技術(shù)（設(shè)備）和開發(fā)新產(chǎn)品中的安全技術(shù)問題，解決隱患，保證安全。

6 參加重大事故的技術(shù)分析工作，制定事故防范措施。

第6篇 開發(fā)中心主任崗位職責(zé)

產(chǎn)品開發(fā)中心主任 海匯新能源汽車有限公司 海匯新能源汽車有限公司,海匯 職責(zé)描述:1、負(fù)責(zé)公司整車新產(chǎn)品研發(fā)、設(shè)計(jì)全面管理工作,組織制定公司產(chǎn)品研發(fā)的中、長(zhǎng)期規(guī)劃,并帶領(lǐng)相關(guān)人員根據(jù)規(guī)劃開展設(shè)計(jì)研發(fā)工作。

2、負(fù)責(zé)整個(gè)汽車研發(fā)團(tuán)隊(duì)的管理和研發(fā)體系的建設(shè);

3、負(fù)責(zé)整車研發(fā)計(jì)劃的制定和實(shí)施推進(jìn)、根據(jù)市場(chǎng)需求不斷研發(fā)、設(shè)計(jì)符合市場(chǎng)的新產(chǎn)品,制定不斷提升、優(yōu)化的設(shè)計(jì)方案,并對(duì)產(chǎn)品在生產(chǎn)、銷售各個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)、監(jiān)督。;

4、負(fù)責(zé)研發(fā)人員的培訓(xùn)及考核工作。

任職要求:1、本科及以上學(xué)歷、具有良好的項(xiàng)目管理和組織協(xié)調(diào)能力;

2、熟悉國(guó)內(nèi)外整車開發(fā)流程、設(shè)計(jì)開發(fā)驗(yàn)證同類崗位的管理經(jīng)驗(yàn);熟悉整車制造工藝和質(zhì)量管控體系;

3、15年以上汽車行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn),8年以上技術(shù)研發(fā)經(jīng)驗(yàn),5年以上管理經(jīng)驗(yàn),帶過50人以上的團(tuán)隊(duì);

4、整車公司背景或有新能源汽車研發(fā)經(jīng)驗(yàn)。

第7篇 開發(fā)中心主任崗位職責(zé)任職要求

開發(fā)中心主任崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、負(fù)責(zé)公司整車新產(chǎn)品研發(fā)、設(shè)計(jì)全面管理工作，組織制定公司產(chǎn)品研發(fā)的中、長(zhǎng)期規(guī)劃，并帶領(lǐng)相關(guān)人員根據(jù)規(guī)劃開展設(shè)計(jì)研發(fā)工作。

2、負(fù)責(zé)整個(gè)汽車研發(fā)團(tuán)隊(duì)的管理和研發(fā)體系的建設(shè);

3、負(fù)責(zé)整車研發(fā)計(jì)劃的制定和實(shí)施推進(jìn)、根據(jù)市場(chǎng)需求不斷研發(fā)、設(shè)計(jì)符合市場(chǎng)的新產(chǎn)品，制定不斷提升、優(yōu)化的設(shè)計(jì)方案，并對(duì)產(chǎn)品在生產(chǎn)、銷售各個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)、監(jiān)督。;

4、負(fù)責(zé)研發(fā)人員的培訓(xùn)及考核工作。

任職要求:

1、本科及以上學(xué)歷、具有良好的項(xiàng)目管理和組織協(xié)調(diào)能力;

2、熟悉國(guó)內(nèi)外整車開發(fā)流程、設(shè)計(jì)開發(fā)驗(yàn)證同類崗位的管理經(jīng)驗(yàn);熟悉整車制造工藝和質(zhì)量管控體系;

3、10年以上汽車行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，8年以上技術(shù)研發(fā)經(jīng)驗(yàn)，5年以上管理經(jīng)驗(yàn)，帶過50人以上的團(tuán)隊(duì);

4、整車公司背景或有新能源汽車研發(fā)經(jīng)驗(yàn)。

開發(fā)中心主任崗位

第8篇 前端開發(fā)工程師（數(shù)據(jù)中心）職位描述與崗位職責(zé)任職要求

職位描述：

崗位職責(zé):

1.大數(shù)據(jù)bi平臺(tái)產(chǎn)品前端開發(fā)；

2.基于h5/原生混合模式下，app移動(dòng)端的開發(fā)實(shí)現(xiàn)；

3.可視化輸入/交互方式研究及實(shí)現(xiàn)；

4.零售行業(yè)大數(shù)據(jù)產(chǎn)品前端開發(fā)；

5.定制化portal開發(fā)。

任職資格:

1.計(jì)算機(jī)、電子工程等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，3年以上開發(fā)經(jīng)驗(yàn)；

2.熟悉 javascript/html5/css3 等相關(guān)前端開發(fā)技術(shù)；

3.熟練使用主流框架 (react/vue/angular) 至少一種；

4.熟悉任何一門后端語言 (node.js/ruby/python/php 等)；

5.熟練使用主流數(shù)據(jù)庫，熟悉數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)優(yōu)化，會(huì)寫基本的 sql 語句；

6.熟悉 linu_/uni_ 操作系統(tǒng)；

7.熟練使用 git管理代碼；

8.了解 ngin_ 配置；

9.積極上進(jìn)，善于學(xué)習(xí)，有獨(dú)立解決問題的能力；

10.較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力與溝通能力，后臺(tái)程序開發(fā)人員進(jìn)行較好的配合。

第9篇 數(shù)據(jù)中心開發(fā)崗位職責(zé)任職要求

數(shù)據(jù)中心開發(fā)崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、熟練掌握金融統(tǒng)計(jì)大集中、反洗錢、1104、east等監(jiān)管制度的接口規(guī)范和業(yè)務(wù)需求;

2、熟練掌握etl設(shè)計(jì)過程、優(yōu)化方案和開發(fā)工具;

3、熟悉oracle或mysql數(shù)據(jù)庫，熟練編寫sql及儲(chǔ)存過程，有能力對(duì)數(shù)據(jù)庫及代碼進(jìn)行性能調(diào)優(yōu);

4、有ods或數(shù)據(jù)集市項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

5、全日制本科學(xué)歷及以上，具有項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;具備優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)意識(shí)和溝通能力，學(xué)習(xí)能力和主動(dòng)性強(qiáng)，具有鉆研精神，充滿激情，樂于接受挑戰(zhàn)

數(shù)據(jù)中心開發(fā)崗位

第10篇 呼叫中心開發(fā)工程師崗位職責(zé)任職要求

呼叫中心開發(fā)工程師崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

負(fù)責(zé)中國(guó)電信運(yùn)營(yíng)商平臺(tái)下的呼叫中心產(chǎn)品底層核心話務(wù)模塊研發(fā)。

任職資格:

1、熟練掌握linu_下c/c++設(shè)計(jì)與編程，有l(wèi)inu_服務(wù)端開發(fā)經(jīng)驗(yàn);

2、熟悉webrtc，sip、rtp/rtcp協(xié)議;熟悉voip防火墻穿透方法;

3、熟悉freeswitch、asterisk、 opensips等相關(guān)開源軟件，至少2年以上freeswitch開發(fā)經(jīng)驗(yàn);

4、具有良好的表達(dá)能力、溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，工作責(zé)任心和抗壓能力強(qiáng)，善于學(xué)習(xí);

5、有2年以上呼叫中心的軟件開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，熟悉呼叫中心的基本框架和流程的優(yōu)先;

有大型分布式高性能網(wǎng)絡(luò)通信服務(wù)器端程序開發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

呼叫中心開發(fā)工程師崗位

第11篇 后端開發(fā)工程師（數(shù)據(jù)中心）職位描述與崗位職責(zé)任職要求

職位描述：

崗位職責(zé):

1.負(fù)責(zé)銜接大數(shù)據(jù)平臺(tái)與前端的數(shù)據(jù)傳輸；

2.根據(jù)客戶需求設(shè)計(jì)大數(shù)據(jù)業(yè)務(wù)平臺(tái)架構(gòu)、配置組件；

3.負(fù)責(zé)后臺(tái)服務(wù)的調(diào)試與測(cè)試，梳理接口文檔、開發(fā)文檔與測(cè)試文檔。

任職資格:

1.碩士以上，或較為優(yōu)秀的本科生；后端開發(fā)經(jīng)驗(yàn)2年以上；

2.有基于b/s架構(gòu)進(jìn)行實(shí)際業(yè)務(wù)平臺(tái)開發(fā)的經(jīng)驗(yàn)，有to b軟件開發(fā)經(jīng)驗(yàn)更佳；

3.通用軟件開發(fā)基礎(chǔ)、軟件架構(gòu)基礎(chǔ)、scrum敏捷開發(fā)方法，有大數(shù)據(jù)基礎(chǔ)更佳；

4.精通java或python語言，有rcp框架經(jīng)驗(yàn)更佳；熟練掌握mybatis、springcloud / springboot、node.js等框架，精通sql技術(shù)；了解以太網(wǎng)通信協(xié)議，熟悉websocket技術(shù)。熟練使用git， svn等工具；

5.學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，勇于挑戰(zhàn)，代碼質(zhì)量意識(shí)強(qiáng)，篤信“工程即魔法”。

第12篇 呼叫中心開發(fā)工程師崗位職責(zé)

呼叫中心c/c++開發(fā)工程師 億迅廣東 廣東億迅科技有限公司,億迅,億迅廣東,億迅科技,廣東億迅,億迅 崗位職責(zé):

負(fù)責(zé)中國(guó)電信運(yùn)營(yíng)商平臺(tái)下的呼叫中心產(chǎn)品底層核心話務(wù)模塊研發(fā)。

任職資格:

1、熟練掌握linu_下c/c++設(shè)計(jì)與編程,有l(wèi)inu_服務(wù)端開發(fā)經(jīng)驗(yàn);

2、熟悉webrtc,sip、rtp/rtcp協(xié)議;熟悉voip防火墻穿透方法;

3、熟悉freeswitch、asterisk、 opensips等相關(guān)開源軟件,至少2年以上freeswitch開發(fā)經(jīng)驗(yàn);

4、具有良好的表達(dá)能力、溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神,工作責(zé)任心和抗壓能力強(qiáng),善于學(xué)習(xí);

5、有2年以上呼叫中心的軟件開發(fā)經(jīng)驗(yàn),熟悉呼叫中心的基本框架和流程的優(yōu)先;

有大型分布式高性能網(wǎng)絡(luò)通信服務(wù)器端程序開發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

第13篇 數(shù)據(jù)中心開發(fā)崗位職責(zé)

數(shù)據(jù)中心-java開發(fā)工程師 崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)大數(shù)據(jù)產(chǎn)品的架構(gòu)、規(guī)劃、設(shè)計(jì)、開發(fā);

2、完成重要業(yè)務(wù)模塊及核心代碼框架的搭建及實(shí)現(xiàn)。

任職要求:

1、碩士畢業(yè)3年左右,本科畢業(yè)5年左右;

2、java web開發(fā)工程師。精通web編程,熟練掌握spring、ibatis/mybatis等主流的開發(fā)框架;

3、精通多線程編程,熟悉分布式、緩存、消息隊(duì)列等機(jī)制,熟悉jvm;

4、對(duì)某項(xiàng)數(shù)據(jù)庫技術(shù)有深入理解。如:oracle/mysql/nosql/hadoop;

加分項(xiàng) :

1、有大型分布式、高并發(fā)、高負(fù)載、高可用性系統(tǒng)設(shè)計(jì)和穩(wěn)定性經(jīng)驗(yàn)。

2、熟練掌握多種開發(fā)語言;

3、了解并使用過主流的前端開發(fā)技術(shù) 崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)大數(shù)據(jù)產(chǎn)品的架構(gòu)、規(guī)劃、設(shè)計(jì)、開發(fā);

2、完成重要業(yè)務(wù)模塊及核心代碼框架的搭建及實(shí)現(xiàn)。

任職要求:

1、碩士畢業(yè)3年左右,本科畢業(yè)5年左右;

2、java web開發(fā)工程師。精通web編程,熟練掌握spring、ibatis/mybatis等主流的開發(fā)框架;

3、精通多線程編程,熟悉分布式、緩存、消息隊(duì)列等機(jī)制,熟悉jvm;

4、對(duì)某項(xiàng)數(shù)據(jù)庫技術(shù)有深入理解。如:oracle/mysql/nosql/hadoop;

加分項(xiàng) :

1、有大型分布式、高并發(fā)、高負(fù)載、高可用性系統(tǒng)設(shè)計(jì)和穩(wěn)定性經(jīng)驗(yàn)。

2、熟練掌握多種開發(fā)語言;

3、了解并使用過主流的前端開發(fā)技術(shù)

第14篇 unity3d開發(fā)工程師（游戲中心）職位描述與崗位職責(zé)任職要求

職位描述：

工作職責(zé)：

1、根據(jù)需求分析并設(shè)計(jì)出合適的解決方案

2、負(fù)責(zé)客戶端的戰(zhàn)斗邏輯

3、負(fù)責(zé)游戲客戶端的調(diào)優(yōu)

職位要求：

1、有3年以上客戶端游戲開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，完整參與過正式上線的項(xiàng)目

2、對(duì)內(nèi)存控制習(xí)慣良好，不會(huì)輕易導(dǎo)致內(nèi)存泄漏

3、對(duì)引擎底層有一定的了解，知道如何設(shè)計(jì)模塊可以減少后期優(yōu)化量

4、有較強(qiáng)的主動(dòng)性和執(zhí)行力、良好的團(tuán)隊(duì)意識(shí)、溝通學(xué)習(xí)能力和合作精神，有獨(dú)立解決關(guān)鍵問題的能力，工作責(zé)任心強(qiáng)。

第15篇 江西業(yè)務(wù)中心-應(yīng)用軟件開發(fā)工程師-web前端職位描述與崗位職責(zé)任職要求

職位描述：

（一）崗位職責(zé)

1.負(fù)責(zé)開發(fā)核心組件，進(jìn)行表達(dá)層、邏輯層的開發(fā)實(shí)現(xiàn)，進(jìn)行自測(cè)，修改開發(fā)和測(cè)試過程中發(fā)現(xiàn)的bug；

2.負(fù)責(zé)技術(shù)選型和框架選擇、性能優(yōu)化、兼容性、安全性方案以及聯(lián)調(diào)接口設(shè)計(jì)

3.理解用戶產(chǎn)品需求，分析整理表達(dá)層相關(guān)業(yè)務(wù)需求，從實(shí)現(xiàn)角度結(jié)合用戶需求，評(píng)估交互與視覺設(shè)計(jì)方案，提出建設(shè)性意見并進(jìn)行溝通，從可實(shí)現(xiàn)的角度，分析并評(píng)估開發(fā)周期；

4.參與產(chǎn)品、項(xiàng)目需求分析、評(píng)審，需求文檔編寫。

（二）崗位要求：

1.統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)；

2.具有網(wǎng)站或 b/s應(yīng)用開發(fā)2年及以上經(jīng)驗(yàn)；熟悉web前端開發(fā)基礎(chǔ)，精通css、html及原生的javascript；

3.熟練掌握1種以上js庫使用（jquery、angularjs、reactjs、vuejs等）；

4.精通ie8或chrome下瀏覽器調(diào)試和兼容性；了解服務(wù)端相關(guān)技術(shù)，具有一定開發(fā)能力，比如java、nodejs任一種

薪酬面議！

工作地點(diǎn)：解放西路49號(hào)明珠廣場(chǎng)h座商務(wù)辦公樓1803-1808室

海康威視是以視頻為核心的物聯(lián)網(wǎng)解決方案提供商，面向全球提供綜合安防、智慧業(yè)務(wù)與大數(shù)據(jù)服務(wù)。2018年，公司全球員工超26000人，設(shè)有32家省級(jí)業(yè)務(wù)中心/一級(jí)分公司及38個(gè)境外分支機(jī)構(gòu)。業(yè)務(wù)涉足ai、云計(jì)算、大數(shù)據(jù)、物聯(lián)網(wǎng)等領(lǐng)域，覆蓋全球150多個(gè)國(guó)家和地區(qū)。

- 全球視頻監(jiān)控市場(chǎng)占有率第1位（ihs，2011-2017）

-“全球安防50強(qiáng)”榜單中，蟬聯(lián)全球第1位（a&s《安全自動(dòng)化》，2016-2018）

海康威視倡導(dǎo)憑借價(jià)值貢獻(xiàn)獲取回報(bào)，并為員工提供有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬、完善的福利保障、全球工作機(jī)會(huì)、明晰完善的職業(yè)發(fā)展和培訓(xùn)體系。

-假期：帶薪年假、全薪病假、母嬰照顧假、婚假等

-美食：餐飲補(bǔ)貼、夜宵、免費(fèi)零食、生日蛋糕等

-補(bǔ)貼：交通補(bǔ)貼、補(bǔ)充商業(yè)險(xiǎn)、未成年子女免費(fèi)補(bǔ)充商業(yè)保險(xiǎn)、通訊補(bǔ)貼、降溫費(fèi)、過節(jié)福利、現(xiàn)金醫(yī)療補(bǔ)貼、榮譽(yù)獎(jiǎng)勵(lì)、工會(huì)福利、免費(fèi)手機(jī)等

-樂活：年度體檢等

-薪酬：具有行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬、年度調(diào)薪、年終獎(jiǎng)金

-長(zhǎng)效激勵(lì)：股權(quán)激勵(lì)、創(chuàng)新跟投

第16篇 某配貨中心產(chǎn)品開發(fā)部經(jīng)理崗位職責(zé)

配貨中心產(chǎn)品開發(fā)部經(jīng)理崗位職責(zé)

主要職責(zé):

1、配合各部門共同制定公司經(jīng)營(yíng)的商品結(jié)構(gòu)計(jì)劃書;

2、測(cè)定國(guó)內(nèi)外最好性價(jià)比商品來源;

3、根椐產(chǎn)品類別尋找生產(chǎn)加工基地;

4、綜合考查生產(chǎn)商并最終確定生產(chǎn)商;

5、商定采購合約內(nèi)容:定樣、定價(jià)、品質(zhì)、工藝、交貨情況、生產(chǎn)能力、規(guī)則、保險(xiǎn)、補(bǔ)充及退貨、檢收;

6、分析市場(chǎng)的情報(bào)并預(yù)測(cè)銷售情況;

7、經(jīng)常與銷售部、市場(chǎng)部舉行例會(huì),收集一線的市場(chǎng)信息

8、督導(dǎo)設(shè)計(jì)中心根據(jù)市場(chǎng)需求設(shè)計(jì)、打樣及整體商品結(jié)構(gòu)規(guī)劃;

9、指導(dǎo)所有訂購人員的采購作業(yè),協(xié)助他們選擇商品,建立工作標(biāo)準(zhǔn),制定崗位責(zé)任和考評(píng)制度;

10、督促本部門工作人員的廉潔

11、以商品結(jié)構(gòu)來創(chuàng)造或推動(dòng)一個(gè)銷售計(jì)劃,并使之有利于部門的銷售量,利潤(rùn)及周轉(zhuǎn)目標(biāo)的達(dá)成;

12、在實(shí)用及經(jīng)濟(jì)的原則下發(fā)展公司的商品,以達(dá)到下列目的:控制品質(zhì)、成本、價(jià)格及增加公司的聲望、利潤(rùn);

13、逐漸檢討及分析銷售及庫存的報(bào)告,以便決定那些商品的庫存是適當(dāng)?shù)?那些應(yīng)該降價(jià),那些應(yīng)清倉;做好建議工作;

14、根據(jù)公司中長(zhǎng)期規(guī)劃合理配備人才,進(jìn)行組織建設(shè);

15、負(fù)責(zé)本部門經(jīng)理級(jí)人員任用的提名,主管級(jí)人員的任命;

16、巡視、監(jiān)督、檢查所屬下級(jí)的各項(xiàng)工作;

17、洞察所屬下級(jí)思想動(dòng)態(tài),作好激勵(lì)、溝通工作;

18、權(quán)限內(nèi)發(fā)生的問題果斷決策;

19、定期主持產(chǎn)品開發(fā)部例會(huì),并參加公司有關(guān)商品定貨業(yè)務(wù)會(huì)議;

20、批閱產(chǎn)品開發(fā)部及與其相關(guān)的文件,在權(quán)限范圍內(nèi)簽發(fā)文件;

21、按工作程序作好與相關(guān)部門的橫向聯(lián)系,出現(xiàn)問題及時(shí)解決或呈報(bào);

22、主持指定產(chǎn)品開發(fā)部的工作程序和規(guī)章制度,報(bào)批通過后實(shí)施;

23、向直接下級(jí)授權(quán),并布置工作任務(wù);

24、定期向直接上級(jí)述職;

25、制定崗位技能培訓(xùn)計(jì)劃,協(xié)助培訓(xùn)部實(shí)施考核。

領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任:

1、對(duì)產(chǎn)品開發(fā)部工作目標(biāo)的完成負(fù)責(zé);

2、對(duì)產(chǎn)品開發(fā)部的經(jīng)營(yíng)效益負(fù)責(zé);

3、對(duì)所屬下級(jí)的紀(jì)律行為、工作秩序、團(tuán)結(jié)精神負(fù)責(zé);

4、對(duì)產(chǎn)品開發(fā)部給企業(yè)造成的影響負(fù)責(zé);

5、開支的合理支配負(fù)責(zé);

6、對(duì)商品供貨持續(xù)性負(fù)責(zé);

7、對(duì)選擇生產(chǎn)商核準(zhǔn)負(fù)責(zé);

8、對(duì)商品綜合檢驗(yàn)負(fù)責(zé);

9、對(duì)商品運(yùn)輸全安負(fù)責(zé);

10、對(duì)新產(chǎn)品開發(fā)可行性負(fù)責(zé);

11、對(duì)產(chǎn)品開發(fā)部負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查的規(guī)章制度和執(zhí)行情況負(fù)責(zé);

12、對(duì)商品戰(zhàn)略方案的執(zhí)行效果負(fù)責(zé);

13、對(duì)產(chǎn)品開發(fā)部所掌管的企業(yè)秘密的安全負(fù)責(zé);

14、對(duì)產(chǎn)品開發(fā)部員工的廉潔負(fù)責(zé)

15、對(duì)購進(jìn)商品后及時(shí)與倉庫的交接負(fù)責(zé)

16、對(duì)所轄范圍內(nèi)的人員安全負(fù)責(zé);

17、對(duì)公司安排的商品及時(shí)提供負(fù)責(zé)

18、對(duì)商品計(jì)劃的實(shí)施執(zhí)行負(fù)責(zé)

19、對(duì)所轄范圍內(nèi)的公司財(cái)產(chǎn)安全負(fù)責(zé)。

主要權(quán)力:

1、有對(duì)產(chǎn)品開發(fā)部所屬員工及各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作的管理權(quán);

2、有向總經(jīng)理報(bào)告權(quán);

3、草簽定貨協(xié)議的權(quán)力;

4、代表公司和生產(chǎn)廠談判的權(quán)力;

5、在一定范疇內(nèi)決定商品定貨價(jià)格的權(quán)力;

6、在確保公司的利益前提下,有確定及更換原材料供應(yīng)商的決定權(quán);

7、有確定及更換生產(chǎn)廠的決定權(quán);

8、有對(duì)直接下級(jí)崗位調(diào)配的建議權(quán)和任用的提名權(quán);

9、對(duì)隔級(jí)下級(jí)有人事任命權(quán);

10、對(duì)所屬下級(jí)的工作有監(jiān)督檢查權(quán);

11、對(duì)所屬下級(jí)的工作爭(zhēng)議有裁決權(quán);

12、對(duì)直接下級(jí)有獎(jiǎng)懲的建議權(quán);

13、對(duì)所屬下級(jí)的管理水平和業(yè)務(wù)水平有考核權(quán);

14、對(duì)限額資金有支配權(quán);

15、在權(quán)限范圍內(nèi)按程序?qū)Ω艏?jí)下級(jí)有獎(jiǎng)賞的批準(zhǔn)權(quán);

16、有代表企業(yè)與政府相關(guān)部門和有關(guān)社會(huì)團(tuán)體聯(lián)絡(luò)的權(quán)力;

17、有產(chǎn)品開發(fā)的提案權(quán);

18、有產(chǎn)品淘汰的提案權(quán);

19、規(guī)定范疇內(nèi)的財(cái)務(wù)審批權(quán)。