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中專管理制度是確保學校正常運營，提升教育教學質量，維護學生權益，以及培養(yǎng)專業(yè)技能人才的重要框架。它涵蓋了以下幾個核心領域：
1. 教學管理：包括課程設置、教學計劃、教學質量監(jiān)控及教師評估。
2. 學生管理：涉及招生、學籍管理、學生行為規(guī)范及獎懲制度。
3. 行政管理：涵蓋財務管理、資產管理、后勤保障及人力資源管理。
4. 實踐教學：實訓基地管理、實習安排、技能競賽等。
5. 校園文化：校園活動組織、社團管理、學生素質教育。
包括哪些方面
1. 教學管理：制定科學的教學大綱，定期進行教學檢查，確保教學進度與質量；實施教師績效考核，激勵教師提高教學水平。
2. 學生管理：明確招生標準，規(guī)范學籍管理流程，制定學生行為準則，設立公正的獎懲機制。
3. 行政管理：建立嚴格的財務審批制度，合理調配資源，優(yōu)化后勤服務，確保教職工福利。
4. 實踐教學：建設與專業(yè)課程相匹配的實訓設施，安排真實的企業(yè)實習，舉辦技能競賽，提升學生實踐能力。
5. 校園文化：鼓勵多元化的校園活動，支持學生社團發(fā)展，強化德育與素質教育。
重要性
中專管理制度的重要性體現在：
1. 穩(wěn)定性：為學校日常運作提供穩(wěn)定有序的環(huán)境，確保教育教學的連續(xù)性。
2. 規(guī)范性：明確職責，減少管理沖突，提高工作效率。
3. 公正性：通過公平的規(guī)則和程序，保障師生的合法權益。
4. 發(fā)展性：引導學校持續(xù)改進，提升教育質量和人才培養(yǎng)效果。
5. 社會影響：塑造良好的社會形象，增強學校的社會影響力。
方案
1. 制定詳細的操作手冊：細化各項管理制度，形成可操作性強的執(zhí)行指南。
2. 定期評估與修訂：每年進行一次全面評估，根據實際情況調整和完善制度。
3. 培訓與宣傳：對教職工進行制度培訓，確保理解和執(zhí)行到位；通過校報、公告欄等方式向學生普及。
4. 建立反饋機制：鼓勵師生提出意見和建議，及時解決管理中存在的問題。
5. 強化執(zhí)行力：設立專門的監(jiān)督機構，確保制度的有效執(zhí)行，對違規(guī)行為進行糾正。
中專管理制度的完善與執(zhí)行，將有助于打造和諧、有序、高效的校園環(huán)境，促進學校持續(xù)發(fā)展，培養(yǎng)出更多符合社會需求的專業(yè)技術人才。
中專管理制度范文
第1篇 中專團委會管理制度
中專團委會管理制度
為了全面貫徹鄭州城軌交通中等專業(yè)學校各項教育方針及管理政策，加強團委會內部管理，以培養(yǎng)有能力、高素質的團委會干部，塑造嚴明實效，團結一致，全心全意為廣大同學服務的優(yōu)秀學生干部組織。根據我校各種管理規(guī)章制度，結合我校實際情況，特制定本制度。
第一章 團委會工作準則
1、團委會全體成員必須嚴格遵守學院院規(guī)院紀，在廣大學生中起模范帶頭作用，以身作則；不違反課堂紀律，不破壞團委會形象；熱愛自己的工作崗位，自始至終保持飽滿的工作熱情。
2、團委會全體成員必須嚴格遵守團委會各項制度，要有明確的組織性，紀律性制度面前人人平等。
3、全體成員要保持嚴謹的工作態(tài)度，抵制個人主義，工作中要秉公無私，吃苦耐勞，用于開創(chuàng)工作新局面，開拓新思路。
4、團委會成員儀表端莊、衣著樸素、整潔，不穿怪服，不理怪發(fā)；工作時自覺將工作證佩帶在身上。
5、團委會成員舉止文明，對人和藹，尊敬師長，團結同學；不說臟話，不隨便大吵大鬧。
6、團委會成員為人誠懇，不擺架子，虛心聽取別人對自己的意見和批評，及時反省和改正，對無法處理的事情及時匯報。
7、團委會干部要積極配合學校領導、教室、輔導員、教官的工作，在班級自律和規(guī)范過程中起帶頭作用。
8、團委會成員應正確處理學習與工作的關系，不能因工作而嚴重影響學習或為了學習而放棄工作。
9、各部門舉辦活動前要有詳盡的計劃書及預算申請，活動前寫好活動申請交學校審批，結束后要在一周內完成活動總結，并整理好全部的書面材料（包括協(xié)議、宣傳資料、照片、有關表格等）存入本部門文件以便于管理。
10、對活動中計劃書。申請書、協(xié)議書、報告總結及具體活動安排做重大調整，必須以書面形式向主席團提交詳細的報告說明，經主席團審批后方可。
第二章 崗位責任制度
1、團委會在日常工作和開展活動過程中實行主要負責人問責制。在各項工作中，主席團成員、各部部長應把具體工作細化到人，明確分工，并做好相應記錄，以便在出現問題時追究責任。如因分工不明造成的事故，責任歸咎于主席團成員和各部部長。
2、團委會的負責關系是部長對書記處負責，干事對部長負責，團委會成員要對所有學生工作負責，認清崗位，加強合作。
3、團委會各項事務的解釋權歸書記處所有。
4、書記處必須參加所布置的各項活動，并對活動進行監(jiān)督，指導同時做好協(xié)調。
5、各部搞活動時，主管副書記必須在活動開始前15分鐘到場，與之相關人員在前10分鐘到場，否則出現問題，將追究主管副書記，部長及相關人員的責任，上報院領導。
6、各部副部長應協(xié)助本部部長做好本部事務，并且應積極獻計獻策，并積極反映監(jiān)督，必要時可直接將意見反映到書記處。
7、敷衍塞責，團委會各部應積極，高效，保質，保量，按時完成上級交給的任務。不推諉，不拖拉，不推卸責任。
8、團委會各部應積極服從書記處的調配，協(xié)調配合其他部門的工作。
9、凡團委會舉辦或參與的大型活動，都有書記處
第三章 團委會換屆制度
1、宗旨：團委會換屆要本著民主、公開、高效的原則，以逐步建立和完善換屆章程為核心，
切實選拔出能夠有效協(xié)助領導老師，真正代表廣大同學，德才兼?zhèn)涞膱F委會干部團隊。
我院團委會于每年的11月份進行換屆，每次換屆標志著團委會全體干部（包括書記、各級部長）聘用期的結束。
老一屆團委會到期后要舉行工作總結大會呈報工作得失，然后按照換屆流程公開進行新一屆團委會干部的競選。
2、流程概述：
（1）將團委會書記處及各部的工作職能及權責進行公布和宣傳，供廣大學生了解和閱讀，在擴大團委會影響的同時揭開本次換屆序幕。
（2）有意參加團委會競選且符合相關條件的同學需提前報名并上交個人簡歷，簡歷主要包括姓名、年級、專業(yè)、特長、入學以來所有榮譽、對團委會的建議或意見，簡歷需附照片。
（3）對第一輪確定的人選進行有針對性的面試，書記處的面試應由原書記處成員協(xié)同老師公開進行，原書記處成員還應參加相關各部的面試活動，確立最終的候選者。面試題需由主考人員提前擬定，由老師及原書記處成員具體把關。
（4）選定合適的時間和地點，開展本屆選舉大型活動。評委由領導老師、原書記處成員及普通同學代表組成。書記處及各部采用競選演講的方式公開競選，書記處最好放在各部之后進行競選，最終由嚴格的投票及公證程序當場確定下屆團委會書記處及各部部長的最終人選。最后舉行新老兩屆成員的交接活動。
（5）各部副部長及干事由新任各部部長在指定的時間內配合新任書記處成員確定最終人選。
3、報名條件
綜合測評成績在班級前40%以內，有責任心及創(chuàng)新精神，人緣較好。有干部經歷者適當優(yōu)先。以上條件均會由相關人員調查核實。
4、考核要求
書記：具有極強的管理才能和號召力，具備團隊協(xié)作及首創(chuàng)精神，能夠緊抓總體思路及各階段的工作重心，實施統(tǒng)籌規(guī)劃及總體監(jiān)督。思路縝密，作風穩(wěn)健，能積極配合主席工作，做好資料的整理及存檔工作，為團隊的建設和發(fā)展出謀劃策。
組織部長：具有較強的人際交往能力，有敏銳的洞察力，可以組織和調動成員同從管理，可以擔負起會內的人事工作。
宣傳部長：有一定特長，具有宏觀思路及創(chuàng)新能力，能夠特色鮮明的對我院的團學工作和成績進行大力宣傳，建立與同學們經常性的溝通，和主席團進行及時的交流，實現各種方式的互動。
文體部長：有一定特長，思維活躍，能夠有發(fā)動廣大同學，舉辦大型特色文藝活動的魄力及能力，配合宣傳部長致力于本院文化的發(fā)展。
外聯部長：了解團委會內部的運作，口才突出，甘于吃苦，魄力十足，主要工作是進行積極有效的外聯工作，豐富學生的實踐活動。
青年志愿者協(xié)會會長：責任心強，全心全意從事校內外愛心公益事業(yè)。
第四章 會議制度
1、每學期開學召開一次全體大會，對團委會工作做全面部署；學期結束時召開一次學期總結大會，對團委會工作進行全面總結。表彰大會、換屆選舉大會由院領導做決定。
2、定期召開例會，團委會會議每周一次；部長級以上例會每周一次；部門例會每周一次。
3、會議召集人要提前通知與會人員，并做好會議記錄，通知組織部考核簽到。
4、團委會各項會議須按時到達會場，請假須在開會之前向會議負責人告辭，事后無故遲到一次者給予口頭警告，兩次者給予書面檢討處分，三次者給予記過處分（情節(jié)惡劣者開除），依次類推，無故未到一次者給予口頭警告，兩次者給予書面檢討處分，三次勒令退會，請假累計3次者通報，超過5次者記過處分。
5、學生組織的會議、部門例會團委會成員不得無故缺席，遲到或早退。遲到者，未到者按會議紀律處分，早退者按遲到論處。
6、組織部每次都要記錄會議出勤情況，有事會提前請假，會后補假無效。
7、由書記安排專人進行會議的詳細記錄，會議記錄于每學期年末存檔。
8、例會要求規(guī)范、高效、簡短、不形式化，充分調動各成員積極性與工作熱情。
第五章 請假制度
1、事前填寫請假條，事后不不假。
2、團委會成員請假由部長審批，書記處審核，指導老師簽字。
3、若有事不能參加會議的需用團委會專用請假條；大型活動（如運動會、元旦晚會）必須有部長與書記處簽字后方可生效；小型活動（如部門例會、早操）直接由部長審批后方可生效。
4、口頭請假或托人請假一律無效（特殊情況除外）。事后請假，若沒有特殊原因，均視為缺席。
5、請假理由必須是事實，若以編造理由來達到目的，記過處分。
6、由于特殊原因（如生重病）需請假者，由本人提交書面申請，一周內可由部門部長審批，一周以上要交于書記處審批。在休假期間，可不參與團委會工作和日常事務，假期最長一個月。
第六章 團委會檔案管理制度
1、為團委會成員建立人事檔案，團委會認識檔案包括團委會總體人員的任免、更替，及個人的檔案信息兩個部分。團委會認識檔案有主席團負責收集整理。
2、團委會認識檔案中的個人信息檔案部分有書記團每月進行整理和統(tǒng)計，各部部長負責記錄好本部所有成員出勤及獎罰情況（包括通報表揚、警告、記過、通報批評等）記錄交書記團匯總。
3、每次活動都要由大家共同評選出兩名“最佳表現成員”，選出對團委會本次活動出力最大、貢獻最大的成員，記錄在檔作為評優(yōu)依據。
4、每月月底開會時由書記負責作本月總結，同時對所記錄的所有獎懲事項進行備案。備案文件作為年終評選優(yōu)秀團委會干部的重要指標，占年終評選的50%計算。
5、各部門每學期末各做一份完整的學期工作計劃和工作總結，同意交由組織部歸檔整理。
6、團委會實行活動檔案制度，并交辦公室存檔。
7、由組織部負責本會檔案的手機，保管工作。
第2篇 z中專團委會管理制度
以下是小編為大家收集的制度,僅供參考!
為了全面貫徹鄭州城軌交通中等專業(yè)學校各項教育方針及管理政策,加強團委會內部管理,以培養(yǎng)有能力、高素質的團委會干部,塑造嚴明實效,團結一致,全心全意為廣大同學服務的優(yōu)秀學生干部組織。根據我校各種管理規(guī)章制度,結合我校實際情況,特制定本制度。
第一章 團委會工作準則
1、團委會全體成員必須嚴格遵守學院院規(guī)院紀,在廣大學生中起模范帶頭作用,以身作則;不違反課堂紀律,不破壞團委會形象;熱愛自己的工作崗位,自始至終保持飽滿的工作熱情。
2、團委會全體成員必須嚴格遵守團委會各項制度,要有明確的組織性,紀律性制度面前人人平等。
3、全體成員要保持嚴謹的工作態(tài)度,抵制個人主義,工作中要秉公無私,吃苦耐勞,用于開創(chuàng)工作新局面,開拓新思路。
4、團委會成員儀表端莊、衣著樸素、整潔,不穿怪服,不理怪發(fā);工作時自覺將工作證佩帶在身上。
5、團委會成員舉止文明,對人和藹,尊敬師長,團結同學;不說臟話,不隨便大吵大鬧。
6、團委會成員為人誠懇,不擺架子,虛心聽取別人對自己的意見和批評,及時反省和改正,對無法處理的事情及時匯報。
7、團委會干部要積極配合學校領導、教室、輔導員、教官的工作,在班級自律和規(guī)范過程中起帶頭作用。
8、團委會成員應正確處理學習與工作的關系,不能因工作而嚴重影響學習或為了學習而放棄工作。
9、各部門舉辦活動前要有詳盡的計劃書及預算申請,活動前寫好活動申請交學校審批,結束后要在一周內完成活動總結,并整理好全部的書面材料(包括協(xié)議、宣傳資料、照片、有關表格等)存入本部門文件以便于管理。
10、對活動中計劃書。申請書、協(xié)議書、報告總結及具體活動安排做重大調整,必須以書面形式向主席團提交詳細的報告說明,經主席團審批后方可。
第二章 崗位責任制度
1、團委會在日常工作和開展活動過程中實行主要負責人問責制。在各項工作中,主席團成員、各部部長應把具體工作細化到人,明確分工,并做好相應記錄,以便在出現問題時追究責任。如因分工不明造成的事故,責任歸咎于主席團成員和各部部長。
2、團委會的負責關系是部長對書記處負責,干事對部長負責,團委會成員要對所有學生工作負責,認清崗位,加強合作。
3、團委會各項事務的解釋權歸書記處所有。
4、書記處必須參加所布置的各項活動,并對活動進行監(jiān)督,指導同時做好協(xié)調。
5、各部搞活動時,主管副書記必須在活動開始前15分鐘到場,與之相關人員在前10分鐘到場,否則出現問題,將追究主管副書記,部長及相關人員的責任,上報院領導。
6、各部副部長應協(xié)助本部部長做好本部事務,并且應積極獻計獻策,并積極反映監(jiān)督,必要時可直接將意見反映到書記處。
7、敷衍塞責,團委會各部應積極,高效,保質,保量,按時完成上級交給的任務。不推諉,不拖拉,不推卸責任。
8、團委會各部應積極服從書記處的調配,協(xié)調配合其他部門的工作。
9、凡團委會舉辦或參與的大型活動,都有書記處
第三章 團委會換屆制度
1、宗旨:團委會換屆要本著民主、公開、高效的原則,以逐步建立和完善換屆章程為核心,
切實選拔出能夠有效協(xié)助領導老師,真正代表廣大同學,德才兼?zhèn)涞膱F委會干部團隊。
我院團委會于每年的11月份進行換屆,每次換屆標志著團委會全體干部(包括書記、各級部長)聘用期的結束。
老一屆團委會到期后要舉行工作總結大會呈報工作得失,然后按照換屆流程公開進行新一屆團委會干部的競選。
2、流程概述:
(1)將團委會書記處及各部的工作職能及權責進行公布和宣傳,供廣大學生了解和閱讀,在擴大團委會影響的同時揭開本次換屆序幕。
(2)有意參加團委會競選且符合相關條件的同學需提前報名并上交個人簡歷,簡歷主要包括姓名、年級、專業(yè)、特長、入學以來所有榮譽、對團委會的建議或意見,簡歷需附照片。
(3)對第一輪確定的人選進行有針對性的面試,書記處的面試應由原書記處成員協(xié)同老師公開進行,原書記處成員還應參加相關各部的面試活動,確立最終的候選者。面試題需由主考人員提前擬定,由老師及原書記處成員具體把關。
(4)選定合適的時間和地點,開展本屆選舉大型活動。評委由領導老師、原書記處成員及普通同學代表組成。書記處及各部采用競選演講的方式公開競選,書記處最好放在各部之后進行競選,最終由嚴格的投票及公證程序當場確定下屆團委會書記處及各部部長的最終人選。最后舉行新老兩屆成員的交接活動。
(5)各部副部長及干事由新任各部部長在指定的時間內配合新任書記處成員確定最終人選。
3、報名條件
綜合測評成績在班級前40%以內,有責任心及創(chuàng)新精神,人緣較好。有干部經歷者適當優(yōu)先。以上條件均會由相關人員調查核實。
4、考核要求
書記:具有極強的管理才能和號召力,具備團隊協(xié)作及首創(chuàng)精神,能夠緊抓總體思路及各階段的工作重心,實施統(tǒng)籌規(guī)劃及總體監(jiān)督。思路縝密,作風穩(wěn)健,能積極配合主席工作,做好資料的整理及存檔工作,為團隊的建設和發(fā)展出謀劃策。
組織部長:具有較強的人際交往能力,有敏銳的洞察力,可以組織和調動成員同從管理,可以擔負起會內的人事工作。
宣傳部長:有一定特長,具有宏觀思路及創(chuàng)新能力,能夠特色鮮明的對我院的團學工作和成績進行大力宣傳,建立與同學們經常性的溝通,和主席團進行及時的交流,實現各種方式的互動。
文體部長:有一定特長,思維活躍,能夠有發(fā)動廣大同學,舉辦大型特色文藝活動的魄力及能力,配合宣傳部長致力于本院文化的發(fā)展。
外聯部長:了解團委會內部的運作,口才突出,甘于吃苦,魄力十足,主要工作是進行積極有效的外聯工作,豐富學生的實踐活動。
青年志愿者協(xié)會會長:責任心強,全心全意從事校內外愛心公益事業(yè)。
第四章 會議制度
1、每學期開學召開一次全體大會,對團委會工作做全面部署;學期結束時召開一次學期總結大會,對團委會工作進行全面總結。表彰大會、換屆選舉大會由院領導做決定。
2、定期召開例會,團委會會議每周一次;部長級以上例會每周一次;部門例會每周一次。
3、會議召集人要提前通知與會人員,并做好會議記錄,通知組織部考核簽到。
4、團委會各項會議須按時到達會場,請假須在開會之前向會議負責人告辭,事后無故遲到一次者給予口頭警告,兩次者給予書面檢討處分,三次者給予記過處分(情節(jié)惡劣者開除),依次類推,無故未到一次者給予口頭警告,兩次者給予書面檢討處分,三次勒令退會,請假累計3次者通報,超過5次者記過處分。
5、學生組織的會議、部門例會團委會成員不得無故缺席,遲到或早退。遲到者,未到者按會議紀律處分,早退者按遲到論處。
6、組織部每次都要記錄會議出勤情況,有事會提前請假,會后補假無效。
7、由書記安排專人進行會議的詳細記錄,會議記錄于每學期年末存檔。
8、例會要求規(guī)范、高效、簡短、不形式化,充分調動各成員積極性與工作熱情。
第五章 請假制度
1、事前填寫請假條,事后不不假。
2、團委會成員請假由部長審批,書記處審核,指導老師簽字。
3、若有事不能參加會議的需用團委會專用請假條;大型活動(如運動會、元旦晚會)必須有部長與書記處簽字后方可生效;小型活動(如部門例會、早操)直接由部長審批后方可生效。
4、口頭請假或托人請假一律無效(特殊情況除外)。事后請假,若沒有特殊原因,均視為缺席。
5、請假理由必須是事實,若以編造理由來達到目的,記過處分。
6、由于特殊原因(如生重病)需請假者,由本人提交書面申請,一周內可由部門部長審批,一周以上要交于書記處審批。在休假期間,可不參與團委會工作和日常事務,假期最長一個月。
第六章 團委會檔案管理制度
1、為團委會成員建立人事檔案,團委會認識檔案包括團委會總體人員的任免、更替,及個人的檔案信息兩個部分。團委會認識檔案有主席團負責收集整理。
2、團委會認識檔案中的個人信息檔案部分有書記團每月進行整理和統(tǒng)計,各部部長負責記錄好本部所有成員出勤及獎罰情況(包括通報表揚、警告、記過、通報批評等)記錄交書記團匯總。
3、每次活動都要由大家共同評選出兩名“最佳表現成員”,選出對團委會本次活動出力最大、貢獻最大的成員,記錄在檔作為評優(yōu)依據。
4、每月月底開會時由書記負責作本月總結,同時對所記錄的所有獎懲事項進行備案。備案文件作為年終評選優(yōu)秀團委會干部的重要指標,占年終評選的50%計算。
5、各部門每學期末各做一份完整的學期工作計劃和工作總結,同意交由組織部歸檔整理。
6、團委會實行活動檔案制度,并交辦公室存檔。
7、由組織部負責本會檔案的手機,保管工作。
第3篇 中專學生會生活部管理制度
1.工作要抱著“認真、負責、積極、進取、務實、創(chuàng)新”的態(tài)度,服從上級安排。
2.要有團隊精神,相互幫助,相互關心,熱愛部門,不得做損害部門的事。
3.要遵守學校的各項規(guī)章制度,不得違紀。
4.熟記部門的各項規(guī)章制度并要求做到(有“三從四得“三從:服從領導、服從老師、服從部長;四得:吃得、做得、挨得、玩得、”三心兩意“三心:用心留意身邊事、用心聽、用心做;兩意:心意、誠意;與秘訣:膽大心細臉皮厚等)。
5.早晚檢查按規(guī)定的時間準時出席,需請假者必須得到批準方可。(特別是星期五下午)
6.捉蟲、飯?zhí)弥等找轿?值日要準時,不得無故缺席,若有特殊情況者可向部長或該天值日組長請假,可與其他組員對調值日。
7.文書工作要落實到位(認真登記每天扣分情況,做好統(tǒng)計工作并按時按量上交等);成員當日檢查時,如有班級衛(wèi)生情況嚴重等,要及時向部長或總文書匯報。
8.開會要準時出席,做好會議記錄,尊重他人,嚴于律己。9.要有時間觀念,周記要準時交,工作、會議要準時出席。
10.儀容儀表要端正,不得佩戴首飾,工作時不得化妝、穿便服、穿拖鞋;注意言行舉止,待人有禮,尊重師長;做事要以身作則。
11.定期做好工作總結和工作計劃。
12.把工作當成是一種樂趣,保持高度的工作熱情。
備注:1、如遲到或缺席超過三次者,罰一次為部門義務衛(wèi)生清潔。(特殊情況除外,勞動范圍為四統(tǒng)一處、辦公室等)。
_請大家自覺遵守本規(guī)章制度,做個合格的生活部成員。
學生會生活部
第4篇 中專學校學生宿舍衛(wèi)生管理制度
中專學校學生宿舍衛(wèi)生管理制度
學生宿舍是學生在校期間學習、生活、休息的重要場所,直接關系到學生的精神風貌和身心健康。為搞好學生宿舍區(qū)的清潔衛(wèi)生,建設一個良好、整潔、優(yōu)美的宿舍環(huán)境,特制定以下措施:
一、常規(guī)要求
1.學生宿舍實行責任制,開學一周內各宿舍選出室長(或由班主任指定)。室長對本宿舍的清潔衛(wèi)生負管理責任,排出衛(wèi)生值班表;每天督促并檢查值日生進行責任范圍的保潔工作。安排好每天的清潔衛(wèi)生工作和保持宿舍的整潔。
2.各宿舍應該于每日早晨7點30分前離開、下午1點30分前離開,將室內及門前打掃干凈,并整理內務。任何時間不得將垃圾雜物堆放在過道上或室內,并負責保持本宿舍及相應過道地段上的清潔衛(wèi)生,違者以該宿舍衛(wèi)生不合格計。
3.任何人不得在走廊、門廳、樓梯上倒水、大小便、打(踢)球、焚燒紙屑等,不得亂扔果皮、紙屑、方便面袋(盒)等垃圾,不得從陽臺、門廳、過道等地方向下倒水、吐痰、扔垃圾雜物,不得將塑料袋、飯菜雜物倒入便池和下水道等。凡經發(fā)現,即對當事人處理,或處罰責任宿舍人員,并取消參與本周(月)文明宿舍的評選資格。
4.學生應該自覺維護宿舍墻壁的潔凈,不得有任何污損行為(包括在墻上亂敲亂砸、張貼標語、廣告、尋物啟事、亂寫亂畫、用腳踢、用球砸等)。凡有污損行為,一律視其情節(jié)給予處罰。如未查出直接責任人,則取消參與本周(月)文明宿舍的評選資格。
二、檢查時間和辦法:學生處和各專業(yè)部不定期抽查,每周1次;宿舍管理員定期檢查每天2次,上午、下午各1次,發(fā)現問題隨時反映給專業(yè)部,均記入文明班級的評選條件。每周(月)公布檢查結果,并評出各宿舍樓文明宿舍。
三、獎勵和處罰辦法:
1.按周(月)評出文明宿舍、達標宿舍及不合格宿舍。文明宿舍發(fā)流動紅旗,給予鼓勵。不達標宿舍按評選文明班級的有關規(guī)定進行扣分。
2.日常檢查中“不合格”的宿舍將限期整改,一周整改達三次及以上,取消學期評優(yōu)資格。
3.各宿舍要積極主動配合檢查人員工作,凡私自換鎖,致使無法檢查者,當日檢查視為“不合格”。
四、宿舍檢查標準(共100分):
1.地面(10分):(包括陽臺)清潔,無痰跡、積水、污跡、果殼、廢物等,用拖把拖干凈,禁止水沖。
2.門窗、墻壁(5分):室內墻壁、天花板、燈管無灰塵、蜘蛛網、污損,墻壁整潔無涂畫和腳印;玻璃明亮,無破損,無煳紙及貼物。
3.洗漱用品等公共用品(10分):牙缸擺放要整齊有序;牙刷擺放方向一致;毛巾疊放一致;行李箱等其他私人物品擺放整齊有序。
4.床上用品(10分):被子要疊放整齊(統(tǒng)一為方塊型)統(tǒng)一放在一頭;枕頭下面不要放雜物,放在床頭,方向一致;床單干凈、平整;床上用品要定期洗曬,保持干凈,健康。床上無雜物。
5.床下鞋子(10分):擺放整齊,鞋跟向外成一線,床下無雜物亂放。
6.洗手間、陽臺(10分):洗手間面盆和臺面整潔無積水和污垢,面盆等私人物品按規(guī)定統(tǒng)一擺放整齊,盆內不得有水,不得存放任何物品。
7.陽臺衣物和衣柜(10分):室內不要掛衣物(若遇雨、雪等特殊天氣,衣服要整齊懸掛),蚊賬懸掛整齊。衣柜上方無雜物。
8.紙簍和衛(wèi)生工具(10分) :垃圾要及時清理,不得存放在室內,衛(wèi)生工具擺放整齊,定期清洗。
9.衛(wèi)生間(15分) :地面干凈整潔,便盆要時刻保持清潔,無黃斑污垢,室內空氣清新。
10.宿舍文化和整體效果(10分):高雅、整潔,能展示和諧的集體氛圍和高雅的審美情趣,空間整體效果好,室內空氣清新。
注1:未打掃:0分;
2:宿舍文化布置待學生處確定方案組織實施。
第5篇 z中專學生會生活部管理規(guī)章制度
1.工作要抱著“認真、負責、積極、進取、務實、創(chuàng)新”的態(tài)度,服從上級安排。
2.要有團隊精神,相互幫助,相互關心,熱愛部門,不得做損害部門的事。
3.要遵守學校的各項規(guī)章制度,不得違紀。
4.熟記部門的各項規(guī)章制度并要求做到(有“三從四得“三從:服從領導、服從老師、服從部長;四得:吃得、做得、挨得、玩得、”三心兩意“三心:用心留意身邊事、用心聽、用心做;兩意:心意、誠意;與秘訣:膽大心細臉皮厚等)。
5.早晚檢查按規(guī)定的時間準時出席,需請假者必須得到批準方可。(特別是星期五下午)
6.捉蟲、飯?zhí)弥等找轿?值日要準時,不得無故缺席,若有特殊情況者可向部長或該天值日組長請假,可與其他組員對調值日。
7.文書工作要落實到位(認真登記每天扣分情況,做好統(tǒng)計工作并按時按量上交等);成員當日檢查時,如有班級衛(wèi)生情況嚴重等,要及時向部長或總文書匯報。
8.開會要準時出席,做好會議記錄,尊重他人,嚴于律己。9.要有時間觀念,周記要準時交,工作、會議要準時出席。
10.儀容儀表要端正,不得佩戴首飾,工作時不得化妝、穿便服、穿拖鞋;注意言行舉止,待人有禮,尊重師長;做事要以身作則。
11.定期做好工作總結和工作計劃。
12.把工作當成是一種樂趣,保持高度的工作熱情。
備注:1、如遲到或缺席超過三次者,罰一次為部門義務衛(wèi)生清潔。(特殊情況除外,勞動范圍為四統(tǒng)一處、辦公室等)。
_請大家自覺遵守本規(guī)章制度,做個合格的生活部成員。
學生會生活部
第6篇 中專班級管理制度
為了優(yōu)化育人環(huán)境,整頓校紀校風,把學生培養(yǎng)成適應社會主義市場經濟的智能型、實用型人才,特制訂學生操行分考核管理辦法。
一、評分等級
以總分百分制評分,定90分以上為優(yōu)秀,70――89分為良好,60――69分為及格,59分以下為不及格
二、具體要求
1學生在學習期間,規(guī)定每期操行分成績必須及格,如有一個學期不及格者,予以通報批評或罰款,兩個學期不及格者,不予畢業(yè)或勸退。
2、優(yōu)秀學生干部、三好學生、優(yōu)秀團員其操行分必須在90分以上。
3、學生操行分成績是學生畢業(yè)作為推薦工作的一個重要依據,未達60分者不予推薦工作,若每班有限制則按總數由高到低進行選取。
三、實施辦法
1、班級操行分考核小組由年級組、班主任、班委會人員組成,三合一定分,班主任具體組織實施。
2、學生操行分基數底分為60分及格分,每周一小評、每月一中評、期末一大評,根據學生表現優(yōu)劣加減分,到期末匯總,并填入通知制度職責大全知家長。
3、各班確定一名班干部負責操行成績記載,年級組,班主任、學校領導監(jiān)督實施,期末公布總分。
四、具體實施細則
(一)加分細則
1、學校組織的各種大型活動,獲前三名的集體和個人經校務會核定,分別加5分、10分、15分,并發(fā)放獎品及證書。
2、積極參加學校、團委會、班委會組織的各項有益的活動者加1分。
3、積極寫通訊稿宣傳好人好事者加1分。
4、學雷鋒、做好人好事者,每人次加1分,見義勇為者視其表現由年級組、團委會、班主任、班委會核定加1――100分。
5、對不健康活動(賭博、迷信、看黃色錄像、淫穢書刊)積極舉報者,加1分。
6、值日無差錯者加1分,勞動積極,完成任務出色,班主任視其情況加1――2分。
7、學習成績優(yōu)異,獲班上一、二、三名者分別加15、10、5分。
(二)、減分細則
1、校紀校規(guī)
(1)男生留長發(fā)、染發(fā),女生化妝、戴首飾,每人次扣1分。
(2)就餐不排隊,插隊者,每人次各扣1分。
(3)團支部、班委會人員、值日生失職,有弄虛作假行為者扣1分。
(4)經保衛(wèi)部門檢查,如發(fā)現教室、寢室應鎖門而未及時鎖門的每次扣1分。
(5)學校、年級組、團支部、班委會主持的會議,遲到一次扣0.5分,缺席一次扣1分。
(6)在墻上、樓梯上、桌凳上或其它公共設施上亂寫亂畫、涂寫學校公告,通知,或亂張貼遺失啟事者扣1分。
(7)在校園內吹口哨、起哄、亂放鞭炮而影響正常的教學秩序者,每次扣1分。
(8)有弄虛作假行為或包庇壞人壞事,或知情不報者,每次扣1分。
(9)參與賭博,包括變相賭博者,每次扣5分,罰款20至50元,并在全校通報批評。并給予相應處份。
(10)抽煙、酗酒、打桌球者每次扣5分,并在全校通報批評。
(11)打架斗毆者每次扣10分;旁觀起哄,唆使他人打架者每次扣2分,并予以警告以上處分。
(12)談情說愛、偷看黃色書刊、黃色錄像者每次扣5分,并取消本人該期評優(yōu)資格。流氓滋事,造成極壞影響者,視其情節(jié)扣20――50分。對觸犯刑法者開除學籍,交公安政法部門處理。
(13)私自進營業(yè)性舞廳每次扣10分,并給予警告以上處分。
(14)有意破壞公共場所財產者每次扣2――10分,照價賠償。
(15)在教室、寢室私接電線用電,發(fā)生安全事故責任自負,并通報批評,扣班級分5分。
(16)受警告處份者扣5分;記過處份扣8分;留校察看扣10分。
2、課堂紀律
(1)遲到、早退每次扣1分,曠課一節(jié)扣5分,事假每節(jié)扣0.2分,病假有醫(yī)院病歷證明者不扣分,無證明者以曠課論處。
(2)上課打瞌睡、做小動作、看課外書籍、玩手機、化妝受老師批評者,每次扣2分。
(3)早、晚自習無故缺課,大聲講話,吵鬧等影響他人學習的,每次扣3分。
(4)穿背心、短褲叉、拖鞋進課堂者,每次扣3分。
3、寢室紀律
(1)熄燈就寢后講話者每次扣1分,不聽勸阻者每次扣2分,侮辱、謾罵值班人員每次扣3分,毆打者扣20――50分,并處警告以上處分。
(2)周未或上課期間未經學?；虬嘀魅瓮?在外住宿者,每次扣10分;若有特殊情況要回家必須書面形式請假,否則視為無故離校。
(3)在寢室點蠟燭者每次扣1分,不聽勸阻者每次扣5分。
(4)男女生竄室、閑談者每次扣5分。
4、寢室衛(wèi)生
(1)亂丟果皮、紙屑、飯菜、粉筆頭、隨地吐痰者每次扣1分。
(2)床上被子、桌椅、桶子、毛巾、口杯、開水瓶不整齊者每次扣1分,被子未疊者每次扣1分。
(3)門窗、地板未擦干凈每次扣小組長1分,生活委員2分。
(4)無故不參加教室、寢室值日和周末大掃除者每次扣5分。
5、文體活動
(1)缺操每次扣2分,遲到每次扣1分。
(2)做操不認真或故意搗亂者每次1分。
(3)未做完操提前走者,每次扣0.5分。
(4)未經批準無故缺體育課者每節(jié)扣1分,無故不參加班、校文體活動和公益勞動者每次扣2分。
