酒店項目經(jīng)理崗位職責(zé)10篇

第1篇 酒店工程項目經(jīng)理職位描述與崗位職責(zé)任職要求

職位描述：

工作職能：

1、負(fù)責(zé)公司旗下新建秋果酒店的全面工程管理工作；

2、負(fù)責(zé)控制工程的成本及工程施工進度；

3、負(fù)責(zé)溝通協(xié)調(diào)各方工作（設(shè)計、施工隊等）；

4、保證工程質(zhì)量并按期竣工；

任職資格：

1、年齡30-40歲，工民建或相關(guān)專業(yè)，大專以上學(xué)歷；

2、五年以上裝修項目管理經(jīng)驗，能夠?qū)频昵捌谶x址考察評估給予專業(yè)意見；

3、了解工裝工藝流程，具備建材專業(yè)知識，掌握工裝施工工藝，懂工程預(yù)算；

4、責(zé)任心強，有較強的組織協(xié)調(diào)及語言溝通能力，具備團隊協(xié)作精神；

第2篇 酒店項目經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

酒店項目經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位職責(zé)

1.對接酒店公寓籌建項目，開展籌建期各項工作，跟進籌建前期運營相關(guān)事項;

2.搜集集中式物業(yè)信息，與物業(yè)業(yè)主初步洽談;

3.負(fù)責(zé)現(xiàn)場調(diào)研物業(yè)的地理位置、周邊市場條件、建筑結(jié)構(gòu)、面積、業(yè)主情況、產(chǎn)權(quán)性質(zhì)等信息;

4.調(diào)研周邊酒店的房價、出租率、經(jīng)營情況等信息。

任職要求

1.5年以上連鎖酒店運營管理經(jīng)驗或者籌建管理經(jīng)驗;

2.形象良好，誠信正直，有良好的團隊合作精神和服務(wù)意識;

3.良好的表達能力，溝通協(xié)調(diào)能力，學(xué)習(xí)能力，執(zhí)行力。

崗位職責(zé)

1.對接酒店公寓籌建項目，開展籌建期各項工作，跟進籌建前期運營相關(guān)事項;

2.搜集集中式物業(yè)信息，與物業(yè)業(yè)主初步洽談;

3.負(fù)責(zé)現(xiàn)場調(diào)研物業(yè)的地理位置、周邊市場條件、建筑結(jié)構(gòu)、面積、業(yè)主情況、產(chǎn)權(quán)性質(zhì)等信息;

4.調(diào)研周邊酒店的房價、出租率、經(jīng)營情況等信息。

任職要求

1.5年以上連鎖酒店運營管理經(jīng)驗或者籌建管理經(jīng)驗;

2.形象良好，誠信正直，有良好的團隊合作精神和服務(wù)意識;

3.良好的表達能力，溝通協(xié)調(diào)能力，學(xué)習(xí)能力，執(zhí)行力。

第3篇 酒店精裝修項目經(jīng)理崗位職責(zé)

酒店精裝修項目經(jīng)理崗位職責(zé)

1、嚴(yán)格履行《工程承包合同》,確保工程質(zhì)量、安全、進度要求;

2、統(tǒng)籌勞動力、物資和施工機具等資源;

3、做好工程質(zhì)量、安全、進度和成本控制;

4、負(fù)責(zé)施工過程質(zhì)量控制,過程檢驗和試驗。最終檢驗和試驗,工程防護和服務(wù)的實施;

5、負(fù)責(zé)組織新員工上崗前培訓(xùn),組織全體員工質(zhì)量、安全、文明施工的學(xué)習(xí),確保每一個施工人員都樹立起質(zhì)量第一、安全第一、文明施工的意識,并規(guī)范操作,堅持特殊工種施工人員持證上崗;

6、負(fù)責(zé)與甲方、監(jiān)理、設(shè)計、土建等相關(guān)單位的配合與協(xié)調(diào);

7、對本項目質(zhì)量、安全、進度、文明施工全面負(fù)責(zé)。

第4篇 酒店工程項目經(jīng)理崗位職責(zé)

工程項目經(jīng)理(酒店集團) 海倫堡地產(chǎn)集團 廣東海倫堡地產(chǎn)集團有限公司,海倫堡地產(chǎn)集團,海倫堡控股,倫堡 1、 在項目總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,統(tǒng)籌項目工程部工作,做好開工前準(zhǔn)備工作,做好紅線復(fù)核、土方平整、地勘勘察、紅線圍墻施工、臨時道路、臨水臨電管網(wǎng)鋪設(shè)、圖紙會審、合同熟悉、周邊環(huán)境熟悉等工作,對項目工期、質(zhì)量、成本、進度提出有效建議;

2、 擬定施工組織管理實施方案、總平面管理方案及監(jiān)理管理方案,負(fù)責(zé)督促施工單位落實施工報審中涉及的現(xiàn)場查勘、檢測等工作;

3、 嚴(yán)格按照國家的施工規(guī)范、規(guī)程、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)定,對工程實行質(zhì)量監(jiān)督和技術(shù)管理,監(jiān)理、矯正各建造部門的工程質(zhì)量,主持對工程質(zhì)量的定期檢查、評議、整改及工程質(zhì)量驗評;

4、 協(xié)調(diào)施工單位、裝修公司、機電公司、綠化公司等進場,與施工單位落實臨建位置、設(shè)備進場、落實監(jiān)理單位住宿和進場人員安排、保安管理等;

5、 負(fù)責(zé)部門團隊建設(shè)和人才培養(yǎng),負(fù)責(zé)對土建等專業(yè)組人員的工作進行日常管理、培養(yǎng)和考評。

任職要求:

1、持注冊監(jiān)理工程師、注冊建造師、注冊水電工程師資格證書優(yōu)先考慮;

2、7年以上房地產(chǎn)企業(yè)工作經(jīng)歷,2年以上同等崗位工作經(jīng)驗,標(biāo)桿企業(yè)背景優(yōu)先考慮;

3、具備扎實的建筑理論基礎(chǔ),熟悉房地產(chǎn)建設(shè)程序與業(yè)務(wù)操作流程,熟悉工程運作及相關(guān)施工部門的工作;熟練掌握建筑、裝修、市政、給排水等工程施工規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)和要求;較強的施工現(xiàn)場管理能力。

第5篇 酒店項目經(jīng)理崗位職責(zé)

酒店項目拓展經(jīng)理 四川仁眾投資管理有限公司 四川仁眾投資管理有限公司,仁眾管理,仁眾 職責(zé)描述:

1 負(fù)責(zé)公司對外項目發(fā)展工作的安排、指揮、協(xié)調(diào),制定拓展策劃方案并實施。

2 建立有效的市場項目信息渠道,收集項目信息,篩選出符合公司市場發(fā)展規(guī)劃的項目信息,評估承接項目及報備項目情況。

3 收集、整理、分析目標(biāo)市場各類物業(yè)的相關(guān)數(shù)據(jù),建立項目信息數(shù)據(jù)庫。

4 跟蹤、接洽前期項目信息,組織項目勘察,收集項目數(shù)據(jù),編制項目測算,起草項目合同。

5 組織投標(biāo)小組、編制投標(biāo)書,符合投標(biāo)要求。

6 收集、分析項目競爭對手的情況,起草競爭策略。

7 完成集團下發(fā)的其他相關(guān)任務(wù)

任職要求:

1 具有酒店管理、市場營銷本科學(xué)歷或同等經(jīng)驗。

2 具備3年以上酒店開發(fā)或5年以上酒店銷售、運營,或與此相當(dāng)?shù)慕逃c工作經(jīng)驗結(jié)合的背景。

3 具有代表酒店、品牌和公司與顧客、員工和第三方交往的能力。

4 具有與業(yè)主有效談判的影響力,談判和建立共識的技巧。

5 具有良好的解決問題,推理能力

6 精通微軟辦公軟件。

第6篇 酒店公司項目經(jīng)理總工程師崗位職責(zé)

酒店管理公司項目經(jīng)理、總工程師崗位職責(zé)

1、執(zhí)行管理公司董事會的各項決議和指令,在董事會的領(lǐng)導(dǎo)下,抓好各酒店項目開發(fā),改造維修工作及下屬酒店工程部管理工作。

2、努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù),不斷總結(jié)經(jīng)驗,提高自己在酒店項目開發(fā)、改造、維修方面的水平。經(jīng)常向董事會提交合理化的建議或方案,確保酒店項目開發(fā)。改造維修高質(zhì)量,低成本。

3、掌握酒店工程部各種設(shè)備運作數(shù)據(jù),維修方法;熟悉酒店工程部運作與管理。指導(dǎo)各酒店工程部制定能源節(jié)約控制計劃及實施方案,裝修與設(shè)備維修,保養(yǎng)計劃及實施方案。

4、深入下屬酒店了解工程部運作情況,組織交流,總結(jié)經(jīng)驗,并及時向各酒店推廣,為酒店的節(jié)流發(fā)揮指導(dǎo)性作用。

5、認(rèn)真研究酒店工程部運作與管理,不斷積累酒店管理經(jīng)驗,進行資料記錄,主持編寫《jky酒店管理》工程部管理篇章部分。

第7篇 智慧酒店施工項目經(jīng)理職位描述與崗位職責(zé)任職要求

職位描述：

職位描述（工作內(nèi)容和主要職責(zé)）：

1、負(fù)責(zé)項目工程前期勘察、投標(biāo)答疑、方案對接、施工圖深化建議；

2、熟知工程特點和設(shè)計意圖，審查技術(shù)難題及問題，制定解決方案；

3、參與業(yè)主組織的工程會議、圖紙會審會議，制定施工總進度計劃、質(zhì)量及安全計劃；

4、負(fù)責(zé)大區(qū)項目統(tǒng)籌管理，合理安排工程技術(shù)人員，全面負(fù)責(zé)項目施工、管理，保證順利驗收，履行完成合同；

5、執(zhí)行項目成本控制、進度控制、質(zhì)量控制計劃，實施檢查、糾偏工作，采取相關(guān)措施確保達成目標(biāo)；

6、管理項目勞務(wù)分包、物料供應(yīng)需求，組織其有序進場實施，協(xié)調(diào)與其他部門的溝通與聯(lián)系工作；協(xié)調(diào)維護甲方、總包等相關(guān)單位的關(guān)系。

7、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。

職位要求：

1、三年以上項目管理經(jīng)驗，本科學(xué)歷，電氣自動化、建筑智能化、工程管理等相關(guān)專業(yè)；有pmp證，一、二級建造師證者加分，有智慧酒店/智能家居項目經(jīng)驗者優(yōu)先.

3、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，性格穩(wěn)重，吃苦耐勞，有責(zé)任心，抗壓能力強，具有較強的執(zhí)行能力，熟悉項目管理流程體系，適應(yīng)出差。

4、具有較強的溝通能力、分析及解決問題能力。具備大局觀、目標(biāo)與結(jié)果導(dǎo)向，適應(yīng)多線程工作、能夠動態(tài)調(diào)整項目優(yōu)先級.

第8篇 酒店室內(nèi)裝飾項目經(jīng)理崗位職責(zé)模版

酒店室內(nèi)裝飾項目經(jīng)理崗位職責(zé)

1、嚴(yán)格履行《工程承包合同》,確保工程質(zhì)量、安全、進度要求;

2、統(tǒng)籌勞動力、物資和施工機具等資源;

3、做好工程質(zhì)量、安全、進度和成本控制;

4、負(fù)責(zé)施工過程質(zhì)量控制,過程檢驗和試驗。最終檢驗和試驗,工程防護和服務(wù)的實施;

5、負(fù)責(zé)組織新員工上崗前培訓(xùn),組織全體員工質(zhì)量、安全、文明施工的學(xué)習(xí),確保每一個施工人員都樹立起質(zhì)量第一、安全第一、文明施工的意識,并規(guī)范操作,堅持特殊工種施工人員持證上崗;

6、負(fù)責(zé)與甲方、監(jiān)理、設(shè)計、土建等相關(guān)單位的配合與協(xié)調(diào);

7、對本項目質(zhì)量、安全、進度、文明施工全面負(fù)責(zé)。

第9篇 商業(yè)板塊/寫字樓板塊/酒店方向 項目經(jīng)理職位描述與崗位職責(zé)任職要求

職位描述：

崗位職責(zé)：

1. 擁有系統(tǒng)的商業(yè)物業(yè)管理思路及標(biāo)準(zhǔn)化管理經(jīng)驗，制定商業(yè)物業(yè)服務(wù)方案，并落實實施；

2. 統(tǒng)籌項目客服、維修、安全、財務(wù)等各項工作，具備預(yù)算管控、品質(zhì)管控能力，并對項目的各項指標(biāo)負(fù)責(zé)；

3. 負(fù)責(zé)商業(yè)項目接管驗收與日常運作，合理控制成本，優(yōu)化配置并有效利用各項資源；

4. 有效維護客戶關(guān)系，整合各類資源；負(fù)責(zé)人才梯隊搭建，并監(jiān)管、指導(dǎo)下屬員工的日常工作并進行考核；

5. 完成項目其他工作職責(zé)內(nèi)容和公司安排或委托的其他工作任務(wù)。

崗位要求：

1. 40歲以下，大專及以上學(xué)歷，五年以上同崗位工作經(jīng)驗，有商業(yè)運營或五星級酒店公司或住宅物業(yè)板塊從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先；

2. 具備系統(tǒng)的物業(yè)管理思路及標(biāo)準(zhǔn)化管理經(jīng)驗，具備較為豐富的物業(yè)工程、安全、客服、運營等方面的管理經(jīng)驗；

3. 具有熟練的團隊建設(shè)、沖突管理、關(guān)系維護、壓力管理的能力；

4. 語言表達能力強，具有良好的問題分析、風(fēng)險識別及解決能力、親和力強且具有良好的服務(wù)意識和交流溝通能力；

第10篇 酒店工程項目經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

酒店工程項目經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位職責(zé)

業(yè)務(wù)管理:

1、確保酒店改造工程遵照oyo標(biāo)準(zhǔn)，按時按質(zhì)完成，同時保證成本優(yōu)化。項目總監(jiān)需協(xié)調(diào);

2、與運營總監(jiān)、項目管理公司、供應(yīng)商及其他內(nèi)部支持團隊密切協(xié)作;

3、遵照oyo既定標(biāo)準(zhǔn)，進行酒店外部品牌化及室內(nèi)翻新工作;

4、計劃、管理并分配好資源，對酒店進行評估;通過評估報告，預(yù)算各酒店改造工程成本及時間耗費;

5、監(jiān)督并匯報工程進度，現(xiàn)場解決問題，確保如期完工;

6、做好服務(wù)及物料供應(yīng)商開發(fā)與管理，及相關(guān)商務(wù)談判工作;

7、依托數(shù)據(jù)自主決策，做好成本優(yōu)化及質(zhì)量管控工作;

團隊管理:

1、負(fù)責(zé)項目團隊管理，評估相關(guān)人員整體表現(xiàn)，

2、明確人員培訓(xùn)需求，保證團隊良好專業(yè)水平并不斷成長

3、與公司內(nèi)部，如財務(wù)、bd、agm及運營經(jīng)理等部門及人員密切協(xié)作，確保改造工程順暢進行

招聘要求

1、本科及以上學(xué)歷

2. 5年及以上工程、裝修、裝飾行業(yè)工作經(jīng)驗;

3、熟悉工裝，室外招牌相關(guān)技術(shù)以及基本的室內(nèi)裝飾技術(shù)，有從零開始店面改造能力者最佳;

4、諳熟團隊管理及團隊激勵技巧;

5、誠信，嚴(yán)謹(jǐn)，精益求精的工作態(tài)度及雷厲風(fēng)行的執(zhí)行能力。