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部主任崗位職責(zé)16篇

更新時間:2024-11-20 查看人數(shù):35

部主任崗位職責(zé)

崗位職責(zé)是什么

部主任是企業(yè)組織架構(gòu)中的關(guān)鍵角色,主要負(fù)責(zé)管理一個特定部門的日常運營,確保該部門的工作高效、有序進(jìn)行,以支持整個企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo)實現(xiàn)。

崗位職責(zé)要求

1. 具備卓越的領(lǐng)導(dǎo)力,能夠激發(fā)團(tuán)隊潛能,引導(dǎo)員工達(dá)成部門目標(biāo)。

2. 精通部門業(yè)務(wù),對行業(yè)動態(tài)有深入理解和敏銳洞察。

3. 強(qiáng)大的組織協(xié)調(diào)能力,能有效整合資源,優(yōu)化工作流程。

4. 優(yōu)秀的溝通技巧,能與各級管理層及跨部門保持良好協(xié)作。

5. 熟練掌握項目管理,能夠設(shè)定并追蹤關(guān)鍵績效指標(biāo)(kpis)。

6. 具備解決問題的能力,應(yīng)對各種挑戰(zhàn)和突發(fā)狀況。

崗位職責(zé)描述

部主任在日常工作中扮演著多重角色。他們是團(tuán)隊的導(dǎo)師,通過指導(dǎo)和培訓(xùn)提升團(tuán)隊成員的技能和效率;他們是決策者,制定并實施策略以推動部門發(fā)展;他們是協(xié)調(diào)者,平衡內(nèi)外部需求,確保部門運作順暢;他們是問題解決者,面對困難時,迅速找出解決方案,保障業(yè)務(wù)不受影響。

有哪些內(nèi)容

1. 戰(zhàn)略規(guī)劃:參與制定部門戰(zhàn)略,設(shè)定短期和長期目標(biāo),確保部門發(fā)展方向與公司整體戰(zhàn)略一致。

2. 團(tuán)隊管理:招募、培養(yǎng)和評估團(tuán)隊成員,建立積極的工作氛圍,提升團(tuán)隊凝聚力。

3. 運營管理:監(jiān)控部門預(yù)算,控制成本,提高工作效率,確保各項任務(wù)按時完成。

4. 項目執(zhí)行:負(fù)責(zé)部門內(nèi)項目的管理和推進(jìn),確保項目質(zhì)量和進(jìn)度符合預(yù)期。

5. 內(nèi)外溝通:代表部門與公司其他部門、外部合作伙伴及客戶進(jìn)行有效溝通,維護(hù)良好關(guān)系。

6. 風(fēng)險管理:識別潛在風(fēng)險,制定預(yù)防措施,降低對公司運營的影響。

7. 創(chuàng)新驅(qū)動:鼓勵創(chuàng)新思維,推動部門改進(jìn)和優(yōu)化,適應(yīng)市場變化。

8. 員工發(fā)展:提供職業(yè)發(fā)展路徑,支持員工個人成長,提升部門整體能力。

部主任的角色是多維度的,需要在管理、協(xié)調(diào)、決策和創(chuàng)新等多個層面展現(xiàn)出專業(yè)能力和領(lǐng)導(dǎo)智慧。他們既要關(guān)注細(xì)節(jié),又要把握大局,以確保部門在復(fù)雜的企業(yè)環(huán)境中持續(xù)健康發(fā)展。

部主任崗位職責(zé)范文

第1篇 企管部主任崗位職責(zé)

總裁辦主任(企管部副總) 崗位職責(zé):

1、建立規(guī)范有效的戰(zhàn)略運營體系并推動公司戰(zhàn)略的制定、規(guī)劃及落地;

2、進(jìn)行跨部門溝通及協(xié)調(diào),跟蹤、監(jiān)測各業(yè)務(wù)單元年度經(jīng)營規(guī)劃的執(zhí)行,并定期召開經(jīng)營分析會,推動持續(xù)改善;

3、負(fù)責(zé)跟蹤并協(xié)調(diào)公司重大運營計劃、重大項目工作的實施、落地;

4、建立并持續(xù)完善公司企業(yè)管理體系,推動公司及各業(yè)務(wù)單元持續(xù)改善業(yè)務(wù)流程,提升端到端運營效率,并適時開展內(nèi)部審核與評審工作,改進(jìn)其有效性。

崗位職責(zé):

1、建立規(guī)范有效的戰(zhàn)略運營體系并推動公司戰(zhàn)略的制定、規(guī)劃及落地;

2、進(jìn)行跨部門溝通及協(xié)調(diào),跟蹤、監(jiān)測各業(yè)務(wù)單元年度經(jīng)營規(guī)劃的執(zhí)行,并定期召開經(jīng)營分析會,推動持續(xù)改善;

3、負(fù)責(zé)跟蹤并協(xié)調(diào)公司重大運營計劃、重大項目工作的實施、落地;

4、建立并持續(xù)完善公司企業(yè)管理體系,推動公司及各業(yè)務(wù)單元持續(xù)改善業(yè)務(wù)流程,提升端到端運營效率,并適時開展內(nèi)部審核與評審工作,改進(jìn)其有效性。

第2篇 安全保衛(wèi)部副主任崗位職責(zé)

1.幫助安全保衛(wèi)部主任對博物館的安全工作進(jìn)行協(xié)調(diào)及管理。

2.按照國家安全保衛(wèi)工作政策、相關(guān)法律法規(guī)及本館的特點,參與研究制訂全館安全工作計劃、安全保衛(wèi)工作方案及安全保衛(wèi)規(guī)章制度。

3.據(jù)“預(yù)防為主”的保衛(wèi):r.作方針,對員工進(jìn)行以“五防”(防火、防盜、防爆、防搶、防治安傷害事故)為中心的安全教育,并協(xié)助主任監(jiān)督落實。

4.對本部門員工進(jìn)行必要的專業(yè)培訓(xùn),增強(qiáng)員工有關(guān)專業(yè)素質(zhì)。

5.參與各項部門工作的制度、政策和流程的建立與健全工作。

6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

第3篇 監(jiān)控部主任崗位職責(zé)范例

一、負(fù)責(zé)全公司質(zhì)量監(jiān)控工作,完成上級交給的各項監(jiān)控任務(wù),安排處理本部門日常工作。

二、嚴(yán)格執(zhí)行《食品衛(wèi)生法》,督促和檢查全公司各單位日常衛(wèi)生管理工作,防止食物中毒事故發(fā)生。

三、按公司確定的定價原則,對各種物價進(jìn)行監(jiān)控,負(fù)責(zé)主、副食品的成本核算與定價工作,并按伙食質(zhì)量指標(biāo)進(jìn)行全面考評,及時通報檢查結(jié)果。

四、制定每周(月)監(jiān)控工作計劃,定時抽查食堂主、副食品質(zhì)量,及時反饋意見,促進(jìn)伙食質(zhì)量的提高。

五、負(fù)責(zé)對各有關(guān)單位進(jìn)行業(yè)務(wù)技術(shù)指導(dǎo)及監(jiān)控,對違反規(guī)定的有關(guān)單位和個人提出處理意見和改進(jìn)措施,并定期向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報。

六、完成領(lǐng)導(dǎo)交待的其它工作任務(wù)。

第4篇 檔案資源部主任崗位職責(zé)范本

1.負(fù)責(zé)本部門日常行政、管理等工作。

2.協(xié)助館領(lǐng)導(dǎo)做好灼案館的各項工作。

3.對本部門工作實行監(jiān)督、指導(dǎo)、檢查、考核與評比。

4.認(rèn)真學(xué)習(xí)檔案學(xué)理論和有關(guān)知識,不斷提高管理能力和業(yè)務(wù)水平。

5.負(fù)責(zé)本部「j的工作制度、工作計劃、發(fā)展規(guī)劃、工作職責(zé)的制定、實施、修訂等。

6.參與數(shù)字檔案館和數(shù)字博物館建設(shè)的調(diào)研、論證、方案制訂和實施。

7.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)本部丨、j工作人i/i的各項工作,明確本部門工作人員的工作職責(zé),充分調(diào)動其積極性與創(chuàng)造性。

8.完成館領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

第5篇 技術(shù)部主任崗位職責(zé)

建筑規(guī)劃主任(規(guī)劃技術(shù)部) 中興發(fā)展有限公司 中興發(fā)展有限公司,中興,中興 崗位職責(zé):

1、制定、審核設(shè)計任務(wù)書,協(xié)助設(shè)計合約的制定,參與設(shè)計單位、施工單位、設(shè)備等招標(biāo)工作。

2、以專業(yè)技術(shù)為根本,以項目運營為主線,圍繞“質(zhì)量、成本和進(jìn)度”三大指標(biāo),對所負(fù)責(zé)項目的總體規(guī)劃方案、建筑單體方案設(shè)計、建筑擴(kuò)初、建筑施工圖設(shè)計等各環(huán)節(jié)及各重要節(jié)點進(jìn)行把關(guān),尤其對規(guī)劃及建筑方案評審、優(yōu)化進(jìn)行全局把控。

3、協(xié)調(diào)配合設(shè)計單位工作開展。

4、充分發(fā)揮現(xiàn)場應(yīng)變能力協(xié)調(diào)設(shè)計院解決工程現(xiàn)場出現(xiàn)的重大技術(shù)問題。

5、培養(yǎng)指導(dǎo)部門員工開展工作,做好團(tuán)隊建設(shè) 。

6、上級指派的其他重要任務(wù)。

任職要求:

教育背景:學(xué)歷: 大學(xué)本科及以上 專業(yè): 建筑學(xué)及相關(guān)專業(yè)

培訓(xùn)經(jīng)歷: 具項目管理及相關(guān)培訓(xùn)經(jīng)歷。

工作經(jīng)驗: 具8年及以上大型房地產(chǎn)公司或設(shè)計院相關(guān)工作經(jīng)歷,有注冊資格或甲級設(shè)計院工作經(jīng)歷者優(yōu)先。

工作技能:計劃組織、溝通協(xié)調(diào)、方案策劃、成本控制、商務(wù)談判、公文寫作 、創(chuàng)新、教練、辦公軟件應(yīng)用

其它: 熟悉(概念)方案設(shè)計、擴(kuò)初設(shè)計和施工圖設(shè)計等各環(huán)節(jié),有解決工程現(xiàn)場設(shè)計問題的豐富經(jīng)驗;熟悉auto cad、photoshop等專業(yè)軟件,熟悉建筑專業(yè)設(shè)計規(guī)范。

第6篇 教學(xué)系部主任崗位職責(zé)

1.認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨和國家的教育方針,按照學(xué)校發(fā)展的總體規(guī)劃,制定本系發(fā)展的長遠(yuǎn)規(guī)劃和階段工作目標(biāo)。

2.負(fù)責(zé)日常行政、教學(xué)工作,執(zhí)行教學(xué)管理職能,檢查各教研室教學(xué)計劃,平衡各教研室教學(xué)任務(wù)。適時對教學(xué)環(huán)節(jié)、教師教風(fēng)等情況進(jìn)行檢查,發(fā)現(xiàn)問題及時進(jìn)行整改。

3.負(fù)責(zé)組織、制定、執(zhí)行教學(xué)發(fā)展規(guī)劃,教學(xué)改革措施,學(xué)科基本建設(shè)計劃,課程設(shè)置計劃,教學(xué)大綱及教學(xué)進(jìn)度的制定。

4.負(fù)責(zé)組織、制定本系、部教職工隊伍建設(shè)計劃。申報師資配備計劃,實施教職工的業(yè)務(wù)培訓(xùn)、業(yè)務(wù)考核,學(xué)術(shù)梯隊建設(shè),實驗室建設(shè)等有關(guān)工作。

5.組織開展教學(xué)研究活動,組織各種教學(xué)經(jīng)驗交流和學(xué)術(shù)交流活動,促進(jìn)教學(xué)質(zhì)量的不斷提高。

6.參與制定年度招生計劃,協(xié)助院職能部門做好招生工作和畢業(yè)生分配工作。

7.負(fù)責(zé)本系年度預(yù)算,做好增收節(jié)支工作,管好用好院撥經(jīng)費。

第7篇 電廠檢修部主任崗位職責(zé)內(nèi)容

崗位說明書

基本信息

崗位名稱

檢修部主任

崗位編號

所屬部門

檢修維修部

崗位定員

1

直接上級

總經(jīng)理/副總經(jīng)理

直接下屬

班員

職級

□員工□文級 □班長 □專工■副主任□主任□副總

職類

■管理職□技術(shù)職□事務(wù)職□操作職

工作時間

22d/8小時□特殊□臨時工■常白班□倒班

工作地點

□辦公樓□班組■部門辦公室

工作關(guān)系

類別

對象

目的

臨時

每日

每周

每月

每季

半年

每年

直屬上司

總經(jīng)理/副總經(jīng)理

匯報部門生產(chǎn)、管理工作

內(nèi)部關(guān)系

各部門

工作協(xié)調(diào)配合

外部關(guān)系

職責(zé)與權(quán)限

職責(zé)概要

在總經(jīng)理、分管副總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,對檢修維護(hù)部的各項工作全面負(fù)責(zé),是檢修維護(hù)部安全生產(chǎn)第一責(zé)任人。

主要工作職責(zé)

序號

職責(zé)要項

主要工作任務(wù)/內(nèi)容

工作標(biāo)準(zhǔn)

工作量%

1

檢修維護(hù)工作

組織機(jī)組檢修計劃的制定和執(zhí)行。

按計劃這落實完成,保證設(shè)備正常運行。

25%

組織開展好設(shè)備的日常維護(hù)工作,確保機(jī)組安全穩(wěn)定運行。

搞好設(shè)備檢修全面質(zhì)量管理,保證設(shè)備保持較高的健康水平。

負(fù)責(zé)部門物資、備品配件計劃的審核工作。

2

技術(shù)培訓(xùn)

督促部門員工開展培訓(xùn)工作。

不斷提高部門管理水平。

10%

對部門管理人員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和指導(dǎo)。

3

安全文明生產(chǎn)

督促部門員工遵守安全規(guī)章制度,執(zhí)行安全措施。

完成部門年度安全生產(chǎn)目標(biāo),無安全隱患,文明生產(chǎn)符合要求。

10%

監(jiān)督部門員工文明施工,搞好安全文明生產(chǎn)。

主持檢修維護(hù)部各種安全會議。

4

部門管理

負(fù)責(zé)在班組貫徹執(zhí)行國家、行業(yè)、公司及部門的各項方針、政策、法律、法規(guī)及規(guī)章制度。

確保檢修維護(hù)任務(wù)順利完成。確保部門員工積極主動參與公司企業(yè)文化活動,具有凝聚力和戰(zhàn)斗力。

50%

負(fù)責(zé)部門經(jīng)濟(jì)核算工作。

負(fù)責(zé)部門管理人員、各班組的績效考評。

組織部門員工參加公司及部門組織的各項集體活動。

5

其他

完成上級交辦的其他任務(wù)。

按要求完成

5%

要權(quán)限

建議權(quán)

工作協(xié)調(diào)、部門管理

審核權(quán)

檢修計劃、備品計劃

決定權(quán)

班組考評

任職資格

生理

要求

性別

□男 □女 ■不限

年齡

23至60

身高

不限

學(xué)歷要求

□不限□中專/技校/高中■大?!醣究啤醮T士及以上

專業(yè)要求

語言要求

證書要求

技能要求

必須有扎實的火力發(fā)電廠生產(chǎn)過程基礎(chǔ)知識和較強(qiáng)的分析能力和具有較強(qiáng)的管理能力。

經(jīng)驗要求

培訓(xùn)要求

電腦要求

熟練應(yīng)用常用辦公系統(tǒng)軟件

其他要求

職業(yè)發(fā)展或晉升方向

1、平級輪崗方向:各部門主任

2、職業(yè)晉升方向:副總工程師

素質(zhì)要求

素質(zhì)名稱

素質(zhì)要求程度

備注

很強(qiáng)

強(qiáng)

很弱

領(lǐng)導(dǎo)能力

計劃能力

組織能力

協(xié)調(diào)能力

創(chuàng)新能力

激勵能力

分析能力

表達(dá)能力

寫作能力

學(xué)習(xí)能力

應(yīng)急能力

責(zé)任心

積極性

抗壓能力

培訓(xùn)能力

版本要求

修訂時間

修訂內(nèi)容

修訂者

審核者

審批者

版本建立

第8篇 物業(yè)公司工程維護(hù)部主任崗位職責(zé)(4)

物業(yè)公司工程維護(hù)部主任崗位職責(zé)(四)

1、崗位名稱:工程維護(hù)部主任

所屬部門:工程部

直接上級:工程部經(jīng)理

直接下級:維護(hù)運行員工

2、工作職責(zé):

2.1、對部門經(jīng)理負(fù)責(zé),認(rèn)真做好維護(hù)部各項管理工作

2.2、全面執(zhí)行部門制定的小區(qū)設(shè)備設(shè)施運行、巡檢、維修、保養(yǎng)計劃。

2.3、全面負(fù)責(zé)小區(qū)的強(qiáng)電、弱電、給水、排水、智能化系統(tǒng)、消防系統(tǒng)、景觀池、路燈等設(shè)備設(shè)施的故障排除,做好業(yè)主的有償服務(wù)工作。

2.4、負(fù)責(zé)建立物業(yè)公司的設(shè)備設(shè)施臺帳,做好資產(chǎn)管理、標(biāo)識管理,檔案管理工作。

2.5、對二次供水,鍋爐房計量表具,電梯等政府有明文規(guī)定檢查的項目,制定年檢工作計劃,報經(jīng)理審批后執(zhí)行。

2.6、具體實施部門員工的技能培訓(xùn),安全生產(chǎn)培訓(xùn),部門制度培訓(xùn)工作,督促員工考取相關(guān)操作資格證件,并向上級匯報相關(guān)情況。

2.7、負(fù)責(zé)工程維護(hù)部物資采購計劃起草工作,并做好物資的入庫和出庫、領(lǐng)用、資產(chǎn)管理工作。

2.8、做好公司、開發(fā)公司、營銷中心的辦公場所設(shè)備設(shè)施的維修保養(yǎng)工作。

2.9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作

3、任職要求:工民建或相近專業(yè)大專以上學(xué)歷,持有中級以上電工證,有4年以上本職工作經(jīng)驗,具有扎實的專業(yè)知識基礎(chǔ),豐富的實際工作經(jīng)驗,極強(qiáng)的動手操作能力以及較強(qiáng)的資源運用能力、組織管理能力和綜合事務(wù)管理能力。

第9篇 行政部副主任崗位職責(zé)

行政部副主任 國控廣州 國藥控股廣州有限公司,國控廣州,國藥控股廣州 職責(zé)描述:

1、根據(jù)公司發(fā)展需要,為公司的正常運營提供完備的后勤保障,發(fā)揮綜合管理職能;

2、組織安排公司對外接待工作,組織安排公司內(nèi)部的重要會議和重大活動;

3、負(fù)責(zé)公司重要行政文件、合同、協(xié)議、證照等文件的歸檔管理;

4、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部行政公文、制度、規(guī)范的起草,并形成文件的制度化規(guī)范化;

5、負(fù)責(zé)行政辦公經(jīng)費的支出管理,場地租賃、裝修、維護(hù)以及固定資產(chǎn)的管理;

6、完成上級交辦的其他事項。

任職資格:

1、良好的形象氣質(zhì),端正,本科以上學(xué)歷,有c1駕駛證優(yōu)先;

2、5年以上大中型企業(yè)行政管理崗工作經(jīng)驗,領(lǐng)悟力強(qiáng),踏實穩(wěn)重;

3、熟悉檔案、文件、規(guī)范化資產(chǎn)管理,良好的書面撰寫能力;

4、具備良好的規(guī)劃能力、溝通與組織協(xié)調(diào)能力,以及團(tuán)隊建設(shè)能力。

第10篇 采編部主任崗位職責(zé)內(nèi)容

1.負(fù)責(zé)采編部的日常管理工作。

2.負(fù)責(zé)草擬年度購書計劃和經(jīng)費預(yù)算并組織實施。

3.負(fù)責(zé)各種書目分送圖書情報委員會成員預(yù)選,然后匯總確定預(yù)訂目錄,并輸入微機(jī)。

4.負(fù)責(zé)填寫圖書采購檔案及填寫月采購登記單。

5.負(fù)責(zé)每學(xué)期組織閣書選購工作。

6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

第11篇 人力資源部副主任主任助理崗位職責(zé)

14.3.1? 協(xié)助主任對部門各項業(yè)務(wù)工作負(fù)責(zé)。

14.3.2? 負(fù)責(zé)員工社會保險、住房公積金管理方面工作。

14.3.3? 負(fù)責(zé)勞動力的內(nèi)部配置、員工獎懲方面工作。

14.3.4? 負(fù)責(zé)員工退休報批審核方面工作,參與對分公司、項目部的考核。

14.3.5? 負(fù)責(zé)員工工資管理方面工作。

第12篇 發(fā)電部主任崗位安全職責(zé)

發(fā)電部主任是本部門安全生產(chǎn)第一責(zé)任人,在公司分管領(lǐng)導(dǎo)下組織好安全生產(chǎn)工作;認(rèn)真貫徹國家有關(guān)安全生產(chǎn)法律、法規(guī)的方針、政策及上級有關(guān)規(guī)定;

嚴(yán)格執(zhí)行上級和本公司有關(guān)安全生產(chǎn)的規(guī)章制度,經(jīng)常性地開展遵章守紀(jì)的教育和檢查制止違章行為;

根據(jù)公司年度安全目標(biāo)及相關(guān)計劃,組織制定本部門安全目標(biāo)保障措施,層層落實安全責(zé)任,努力實現(xiàn)“部門控制輕傷和障礙,班組控制異常和未遂”的安全目標(biāo);

組織編制本部門的“兩措“計劃,組織完成其他相關(guān)安全生產(chǎn)計劃;

對重要檢修(操作)項目,組織部門專業(yè)主管在檢修開工前編制有關(guān)安全技術(shù)措施,并對措施的正確性、完備性承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任,在開工前進(jìn)行全面交底;

組織召開部門安全分析會,分析安全形勢,根據(jù)存在的問題,制定措施組織整改;

督促本部門班組開展好安全活動,每月至少參加一次班組的安全日活動,抽查班組安全活動記錄;

領(lǐng)導(dǎo)本部門的定期安全大檢查活動,深入生產(chǎn)現(xiàn)場,檢查、指導(dǎo)安全生產(chǎn),對安全生產(chǎn)有問題的班組和個人要加強(qiáng)教育,提出要求,并嚴(yán)肅查處違章違紀(jì)行為;

負(fù)責(zé)組織本部門安全工作規(guī)程的學(xué)習(xí)、考試及新入廠職工的安全教育工作,協(xié)調(diào)所屬各班組之間的安全協(xié)作關(guān)系,負(fù)責(zé)做好所使用臨時工的安全管理,保證安全生產(chǎn);

按照《 中國國電集團(tuán)公司安全生產(chǎn)事故調(diào)查規(guī)程(2022年修訂)》和《 電力建設(shè)安全施工管理規(guī)定》 的規(guī)定,貫徹“四不放過”的原則,認(rèn)真分析事故、障礙,制定切實可行的防范措施;

認(rèn)真審核事故、障礙、異常報告,確保本部門事故報告的及時性、準(zhǔn)確性、完整性。

第13篇 住院部主任崗位職責(zé)

產(chǎn)科住院部 產(chǎn)科住院部主任 和美醫(yī)療控股有限公司 和美醫(yī)療管理咨詢有限公司,和美醫(yī)療,和美醫(yī)療控股有限公司,和美醫(yī)療管理,和美 崗位職責(zé):

【職位描述】

在醫(yī)務(wù)部的領(lǐng)導(dǎo)下,全面負(fù)責(zé)產(chǎn)科住院部的管理工作和手術(shù)工作。

【任職資格】

1.有高度的責(zé)任心,業(yè)務(wù)能力強(qiáng),組織協(xié)調(diào)能力強(qiáng),親和力強(qiáng);

2.能熟練開展產(chǎn)科手術(shù)等;

3.醫(yī)學(xué)相關(guān)專業(yè),副主任醫(yī)師以上職稱;

4.三甲醫(yī)院15年以上工作經(jīng)驗,從事產(chǎn)科住院部主任5年以上,能變更注冊。

上班時間:8:30—17:30

第14篇 安監(jiān)部主任崗位職責(zé)

1.協(xié)助廠長做好本企業(yè)日常安全管理工作的監(jiān)督工作。

2.負(fù)責(zé)監(jiān)督貫徹執(zhí)行國家有關(guān)安全生產(chǎn)的方針、政策、法規(guī)及上級有關(guān)安全生產(chǎn)文件,按廠長批示,組織貫徹實施。

3.負(fù)責(zé)組織編制年度安全目標(biāo)計劃,計劃批準(zhǔn)后監(jiān)督執(zhí)行并對本企業(yè)各單位安全指標(biāo)完成情況進(jìn)行考核。

4.負(fù)責(zé)監(jiān)督并配合有關(guān)部門搞好職工安全教育,安全法規(guī)的學(xué)習(xí)、考試和反事故演習(xí)。

5.負(fù)責(zé)組織和指導(dǎo)安全網(wǎng)活動,調(diào)動和發(fā)揮安全監(jiān)督人員的作用。

6.參加新建、擴(kuò)建、改建工程項目的審查,監(jiān)督勞動安全和工業(yè)衛(wèi)生技術(shù)措施或設(shè)施與主體工程的竣工驗收。

7.經(jīng)常深人生產(chǎn)現(xiàn)場,掌握安全生產(chǎn)情況,制止違章行為。監(jiān)督勞動保護(hù)用品、設(shè)施的發(fā)放和使用。

8.負(fù)責(zé)及時用快報、通報、錄像等手段向本企業(yè)各部門反饋安全經(jīng)驗和事故教訓(xùn)的信息。

9.主持人身事故的調(diào)查,做好事故及原因分析,找出安全工作中的薄弱環(huán)節(jié)并制定防范措施,按規(guī)定上報有關(guān)部門。配合設(shè)備事故的調(diào)查、分析工作,主持制定防止同類事故發(fā)生的安全措施。

10.負(fù)責(zé)對外包工程和臨時作業(yè)人員的依法審查與安全管理工作。

第15篇 營銷部主任崗位職責(zé)

營銷部主任 崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)綜合分社/少兒分社產(chǎn)品營銷與品牌營銷工作;

2. 負(fù)責(zé)營銷資源的拓展與維護(hù);

3. 根據(jù)出版計劃與經(jīng)營計劃,制定營銷部工作計劃并組織實施;

4. 做好部門管理、團(tuán)隊建設(shè)與培訓(xùn),指導(dǎo)營銷編輯有序開展工作;

5. 與編輯部門、營銷中心緊密協(xié)同,開展項目營銷工作;

6. 與編輯部緊密協(xié)同,共同制定項目整體營銷方案、重點營銷活動方案,并組織實施;

7. 參與選題論證,從營銷的角度提出論證意見。 任職要求: 1. 本科及以上學(xué)歷,市場營銷、新聞媒體、廣告策劃、媒介公關(guān)等專業(yè)畢業(yè);

2.熟悉互聯(lián)網(wǎng),新媒體社交平臺(如微信、微博、豆瓣等網(wǎng)站或平臺),了解新媒體推廣思路;

3. 熱愛出版行業(yè),熱愛圖書,具備3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,有出版、廣告或媒體相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;有廣泛媒體資源者優(yōu)先

4.文字功底扎實,具有一定的廣告和營銷文案策劃能力和撰寫能力;

5. 有較強(qiáng)的溝通能力、執(zhí)行力、項目統(tǒng)籌能力,具備良好的團(tuán)隊合作意識。 崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)綜合分社/少兒分社產(chǎn)品營銷與品牌營銷工作;

2. 負(fù)責(zé)營銷資源的拓展與維護(hù);

3. 根據(jù)出版計劃與經(jīng)營計劃,制定營銷部工作計劃并組織實施;

4. 做好部門管理、團(tuán)隊建設(shè)與培訓(xùn),指導(dǎo)營銷編輯有序開展工作;

5. 與編輯部門、營銷中心緊密協(xié)同,開展項目營銷工作;

6. 與編輯部緊密協(xié)同,共同制定項目整體營銷方案、重點營銷活動方案,并組織實施;

7. 參與選題論證,從營銷的角度提出論證意見。 任職要求: 1. 本科及以上學(xué)歷,市場營銷、新聞媒體、廣告策劃、媒介公關(guān)等專業(yè)畢業(yè);

2.熟悉互聯(lián)網(wǎng),新媒體社交平臺(如微信、微博、豆瓣等網(wǎng)站或平臺),了解新媒體推廣思路;

3. 熱愛出版行業(yè),熱愛圖書,具備3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,有出版、廣告或媒體相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;有廣泛媒體資源者優(yōu)先

4.文字功底扎實,具有一定的廣告和營銷文案策劃能力和撰寫能力;

5. 有較強(qiáng)的溝通能力、執(zhí)行力、項目統(tǒng)籌能力,具備良好的團(tuán)隊合作意識。

第16篇 部門主任hse崗位職責(zé)

工作職責(zé)綜述:主持公司qhse部的各項工作,包括qhse體系建設(shè)及日常管理,安全、環(huán)保、職業(yè)健康、消防與內(nèi)部治安工作。

1.1 貫徹執(zhí)行安全、環(huán)保、職業(yè)健康、消防保衛(wèi)相關(guān)法律法規(guī)及政府各級部門有關(guān)方針政策,并監(jiān)督檢查執(zhí)行情況。

1.2 組織公司qhse管理體系建設(shè)和安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)與實施。包括qhse管理制度、hse責(zé)任制、hse文化建設(shè)、實施及日常管理。組織qhse管理體系審核、安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化考評和管理評審工作。 1.3 組織制定公司qhse戰(zhàn)略目標(biāo)、年度工作目標(biāo)及工作計劃,組織公司與各部門、所屬各單位簽訂qhse目標(biāo)責(zé)任書,并對完成情況進(jìn)行監(jiān)察和考核。

1.4 定期組織召開hse委員會會議、月度hse例會,分析總結(jié)hse問題并制定整改措施,安排hse工作。對所屬各單位的hse會議、活動實施監(jiān)督管理。

1.5 組織hse法律法規(guī)及其他要求的識別、獲取、應(yīng)用、更新及合規(guī)性評價。

1.6 組織對新、改、擴(kuò)建項目和技術(shù)改造項目進(jìn)行安全(預(yù))評價、環(huán)境影響評價、職業(yè)衛(wèi)生(預(yù))評價;參加建設(shè)項目有關(guān)hse的設(shè)計評審工作;對新、改、擴(kuò)建項目和技術(shù)改造項目hse設(shè)施“三同時”的落實情況進(jìn)行監(jiān)察;參加工程建設(shè)安全、環(huán)保、職業(yè)健康、消防設(shè)施“三同時”的驗收。 1.7 組織開展公司各類hse活動;指導(dǎo)各部門及所屬各單位開展hse宣傳教育工作。 1.8 對各單位hse投入情況及效果進(jìn)行監(jiān)督管理。 1.9 組織職責(zé)范圍內(nèi)的hse事故上報、調(diào)查和處理。

1.10 對公司應(yīng)急預(yù)案編制、評審、備案、演練等工作進(jìn)行監(jiān)督管理。 1.11 主持公司環(huán)境保護(hù)管理工作,對公司環(huán)境監(jiān)測及污染物排放進(jìn)行監(jiān)督管理;組織開展清潔生產(chǎn)審核工作。 1.12 主持公司職業(yè)健康管理工作,建立健全職業(yè)健康管理制度并有效實施,負(fù)責(zé)公司職業(yè)危害申報工作;員工職業(yè)健康管理工作;作業(yè)場所職業(yè)危害因素監(jiān)測的監(jiān)督管理工作。

1.13 主持公司消防、保衛(wèi)管理工作。負(fù)責(zé)應(yīng)急救援中心的管理,對公司內(nèi)部治安工作進(jìn)行監(jiān)督管理。 1.14 負(fù)責(zé)安全、環(huán)保、職業(yè)健康、消防保衛(wèi)政府各級部門的接待工作,完成下達(dá)的各項任務(wù)。 1.15 組織完成部門月度、年度工作計劃并按期完成。 1.16 負(fù)責(zé)部門內(nèi)部管理以及其他部門的協(xié)調(diào) 1.17 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

部主任崗位職責(zé)16篇

部主任是企業(yè)組織架構(gòu)中的關(guān)鍵角色,主要負(fù)責(zé)管理一個特定部門的日常運營,確保該部門的工作高效、有序進(jìn)行,以支持整個企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo)實現(xiàn)。崗位職責(zé)要求1.具備卓
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