實施崗位職責20篇

更新時間：2024-11-20 查看人數(shù)：49

目錄
1.實施崗位職責是什么 2.實施崗位職責要求 3.實施崗位職責描述 4.實施崗位職責有哪些內容 5.實施崗位職責20篇

實施崗位職責

崗位職責是什么

實施崗位是企業(yè)運營中的關鍵角色，主要負責將公司的戰(zhàn)略規(guī)劃轉化為具體的操作步驟，并確保各項任務的有效執(zhí)行。此崗位的核心在于執(zhí)行力和協(xié)調能力，需要在管理層的指導下，將計劃落地并推動項目向前發(fā)展。

崗位職責要求

1. 具備優(yōu)秀的組織能力和時間管理技巧，能有效分配資源以達成目標。

2. 熟悉業(yè)務流程，能夠理解和解讀公司的戰(zhàn)略目標。

3. 擁有良好的溝通能力，能協(xié)調各部門合作，解決執(zhí)行過程中遇到的問題。

4. 對細節(jié)有敏銳的洞察力，確保項目的質量和進度符合預期。

5. 具備風險意識，能預見并預防可能出現(xiàn)的問題，制定應對策略。

6. 必須有責任心和團隊精神，能在壓力下保持冷靜，確保任務的順利完成。

崗位職責描述

實施崗位的工作日常涉及多方面的任務，從項目啟動到完成，全程參與并主導。該崗位需要密切關注項目的進展，及時調整計劃以適應變化。在項目實施過程中，實施人員需要與各個部門緊密協(xié)作，確保信息流通順暢，工作流程高效。他們需要分析和解決執(zhí)行中的障礙，通過有效的決策和協(xié)調，推動項目按計劃進行。

此外，實施崗位還需要定期向管理層匯報項目狀態(tài)，包括進度、預算和潛在風險，以便管理層做出明智的決策。他們需要對項目成果進行評估，從中汲取經驗，為未來的項目提供改進的建議。

有哪些內容

1. 項目規(guī)劃與執(zhí)行：制定詳細的項目計劃，包括時間表、任務分配和里程碑，確保所有工作按計劃進行。

2. 協(xié)調溝通：與各部門負責人保持良好溝通，協(xié)調資源，解決執(zhí)行中出現(xiàn)的問題。

3. 風險管理：識別潛在風險，建立風險應對機制，減少項目延誤或成本超支的可能性。

4. 進度監(jiān)控：跟蹤項目進度，定期更新項目狀態(tài)報告，及時調整計劃以應對變化。

5. 質量控制：確保項目成果的質量符合標準，對產出物進行審核和驗收。

6. 團隊管理：激勵和支持團隊成員，提升團隊效率，營造積極的工作氛圍。

7. 學習與改進：對項目進行回顧，總結經驗教訓，提出改進措施，不斷提升項目管理水平。

實施崗位是連接企業(yè)戰(zhàn)略與實際行動的橋梁，其職責涵蓋了項目管理的全過程，要求具備高度的責任心、專業(yè)技能和人際交往能力，以實現(xiàn)公司的業(yè)務目標。

實施崗位職責范文

第1篇 sap實施sd顧問崗位職責任職要求

sap實施sd顧問崗位職責

職責描述:

1.參與過2個以上完整的sap項目實施工作，能適應出差 ;

2.能獨立完成sd相關流程設計及系統(tǒng)配置，熟悉對訂單，出運和開票流程 ;

3.能出具合規(guī)的開發(fā)文檔 ;

4.負責sd模塊的主數(shù)據導入、測試，關鍵用戶文檔編寫，最終用戶培訓 ;

5.負責上線后sd模塊的日常維護，故障處理，確保模塊的穩(wěn)定可靠 ;

6.熟練使用e_cel、visio等相關工具 ;

7.日語口語熟練者:n2~可以對接我司其他項目(有jpn出差機會);

sap實施sd顧問崗位

第2篇 sap實施顧問（fico）崗位職責要求

職位描述：

崗位要求：

1、大學本科及以上學歷，專業(yè)不限。

2、五年及以上sapfico模塊實施經驗，3個以上完整的fico模塊實施經歷，了解程序邏輯，有abap/bw開發(fā)經驗優(yōu)先，懂ps模塊項目結果分析經驗優(yōu)先；

3、針對客戶提出的問題，能獨立出具整體解決方案，且有較好的需求引導能力；

4、具有強烈的服務意識，有責任心，有耐心，良好的溝通能力，清晰的邏輯思維能力，較強的抗壓能力及團隊合作能力。

崗位職責:

1、sap系統(tǒng)日常問題處理、客戶培訓等；

2、根據用戶提出的新需求，提供系統(tǒng)解決方案；

3、erp實施項目中，主導sap fico模塊的項目實施、上線切換和上線支持。

第3篇 sap mm實施顧問-青島崗位職責要求

職位描述：

sap mm 實施顧問

職位描述：

1、負責對客戶進行有關mm項目的售前、培訓、實施及客戶服務等工作；

2、針對客戶需求和行業(yè)特點，提出基于mm的解決方案；

3、依據項目要求，負責mm的實施工作：需求分析、業(yè)務流程優(yōu)化、方案設計、系統(tǒng)測試和上線。

崗位要求：

1、2年mm外部實施顧問經驗，1個以上mm完整外部項目實施經驗，熟悉相應模塊的業(yè)務流程及配置，能夠獨立完成項目的實施;

2、熟練掌握mm，能做consulting工作，具有良好的業(yè)務背景；

3、具備出色的實施能力和團隊意識，能夠與公司其他顧問一起順利完成項目任務；

4、出色的溝通能力，以客戶需求為導向，完成對最終用戶或關鍵用戶培訓；

5、良好的適應能力和抗壓能力，可以適應長期出差。

第4篇 sap 實施顧問（hr/hcm/sf）崗位職責要求

職位描述：

sap 實施顧問（hr）

1、負責對客戶進行有關sap項目的售前、培訓、實施及客戶服務等工作；

2、針對客戶需求和行業(yè)特點，提出基于hr模塊的解決方案；

3、依據項目要求，負責hr模塊的實施工作：需求分析、業(yè)務流程優(yōu)化、方案設計、系統(tǒng)測試和上線。

崗位要求：

1、2年hr模塊實施顧問經驗，1個以上hr模塊完整項目實施經驗，熟悉相應模塊的業(yè)務流程及配置，能夠獨立完成項目的實施;

2、熟練掌握hr，能做consulting工作，具有良好的業(yè)務背景；

3、具備出色的實施能力和團隊意識，能夠與公司其他顧問一起順利完成項目任務；

4、出色的溝通能力，以客戶需求為導向，完成對最終用戶或關鍵用戶培訓；

5、良好的適應能力和抗壓能力，可以適應長期出差。

第5篇 sap pp實施顧問-南通崗位職責要求

職位描述：

崗位：sap實施顧問（pp模塊）

崗位職責：

1、負責對客戶進行有關pp項目的售前、培訓、實施及客戶服務等工作；

2、針對客戶需求和行業(yè)特點，提出基于pp的解決方案；

3、依據項目要求，負責pp的實施工作：需求分析、業(yè)務流程優(yōu)化、方案設計、系統(tǒng)測試和上線。

職位要求：

1、2年pp實施顧問經驗，1個以上pp完整外部項目實施經驗，熟悉相應模塊的業(yè)務流程及配置，能夠獨立完成項目的實施;

2、熟練掌握pp，能做consulting工作，具有良好的業(yè)務背景；

3、具備出色的實施能力和團隊意識，能夠與公司其他顧問一起順利完成項目任務；

4、出色的溝通能力，以客戶需求為導向，完成對最終用戶或關鍵用戶培訓；

5、良好的適應能力和抗壓能力，可以適應長期出差

第6篇財務系統(tǒng)實施顧問崗位職責任職要求

財務系統(tǒng)實施顧問崗位職責

工作職責

(1)了解分析用戶業(yè)務，根據公司軟件功能和解決方案，制定項目藍圖和實施方案;

(2)掌握公司財務、司庫等相關產品的功能、安裝、使用;

(3)負責相關系統(tǒng)的配置、初始化，培訓和指導用戶使用系統(tǒng)，解決用戶問題，完成系統(tǒng)上線和交付;

(4)挖掘和整理用戶需求，向公司反饋用戶系統(tǒng)優(yōu)化建議。

2.崗位要求

(1)熟悉財務基礎知識，對會計業(yè)務、資金核算業(yè)務、資金管理業(yè)務有一定了解;

(2)有基本的計算機基礎，有oracle、sqlserver數(shù)據庫基礎者優(yōu)先;

(3)性格開朗，積極主動，有責任心，能承受一定工作壓力，具有良好的工作習慣;

(4)具備良好的溝通能力、表達能力和備較強學習能力;

(5)良好的團隊精神和獨立工作能力，具備服務意識和敬業(yè)精神;

(6)根據需要，可以到現(xiàn)場提供技術服務;

(7)正規(guī)全日制院校，本科及以上學歷，財會相關專業(yè)，具有扎實的專業(yè)知識。

財務系統(tǒng)實施顧問崗位

第7篇 sap mm實施顧問-成都崗位職責要求

職位描述：

sap mm 實施顧問

職位描述：

1、負責對客戶進行有關mm項目的售前、培訓、實施及客戶服務等工作；

2、針對客戶需求和行業(yè)特點，提出基于mm的解決方案；

3、依據項目要求，負責mm的實施工作：需求分析、業(yè)務流程優(yōu)化、方案設計、系統(tǒng)測試和上線。

崗位要求：

1、2年mm外部實施顧問經驗，1個以上mm完整外部項目實施經驗，熟悉相應模塊的業(yè)務流程及配置，能夠獨立完成項目的實施;

2、熟練掌握mm，能做consulting工作，具有良好的業(yè)務背景；

3、具備出色的實施能力和團隊意識，能夠與公司其他顧問一起順利完成項目任務；

4、出色的溝通能力，以客戶需求為導向，完成對最終用戶或關鍵用戶培訓；

5、良好的適應能力和抗壓能力，可以適應長期出差。

第8篇 sap sd實施顧問-成都崗位職責要求

職位描述：

sap sd實施顧問

職位描述：

1、負責對客戶進行有關sd項目的售前、培訓、實施及客戶服務等工作；

2、針對客戶需求和行業(yè)特點，提出基于sd的解決方案；

3、依據項目要求，負責sd的實施工作：需求分析、業(yè)務流程優(yōu)化、方案設計、系統(tǒng)測試和上線。

崗位要求：

1、2年sd外部實施顧問經驗，1個以上sd完整外部項目實施經驗，熟悉相應模塊的業(yè)務流程及配置，能夠獨立完成項目的實施;

2、熟練掌握sd，能做consulting工作，具有良好的業(yè)務背景；

3、具備出色的實施能力和團隊意識，能夠與公司其他顧問一起順利完成項目任務；

4、出色的溝通能力，以客戶需求為導向，完成對最終用戶或關鍵用戶培訓；

5、良好的適應能力和抗壓能力，可以適應長期出差。

第9篇硬件實施工程師崗位職責

硬件實施工程師碧桂園物業(yè) 廣東碧桂園物業(yè)服務股份有限公司,碧桂園,碧桂園物業(yè),碧桂園工作職責:

1、負責物業(yè)公司物聯(lián)網智能項目的推進、實施、培訓及相關工作,確保項目實施落地;

2、協(xié)助產品經理進行物聯(lián)網智能項目管理,保障項目按計劃正常推進;

3、作為項目實施的統(tǒng)一輸入口,需及時彈出,針對項目實施中的問題,出具解決方案。

任職資格

1、大學本科以上學歷,計算機,通信,電子等相關專業(yè);

2、熟悉物業(yè)公司項目基本架構及設備,具備1年以上物業(yè)公司項目實施經驗;

3、了解物聯(lián)網相關技術,具備2年以上物聯(lián)網智能化實施項目經驗;

4、樂觀,積極向上,具備良好的項目溝通協(xié)調能力,能維護項目正常的實施工作;

5、較強的學習能力,敬業(yè)踏實,認真嚴謹,有良好的職業(yè)素質與較好的抗壓能力。

第10篇 hr實施顧問崗位職責描述崗位要求

職位描述：

你需要做什么？

1、負責金蝶erp產品hr模塊的實施，包括業(yè)務流程設計、系統(tǒng)配置、用戶培訓、數(shù)據準備、上線維護以及其它相關技術服務；

2、根據公司實施方法論，控制hr項目；

3、總結行業(yè)和實施經驗并形成相關文檔；

4、參與售前工作，包括業(yè)務咨詢、產品介紹、產品演示，方案編寫等，為潛在客戶提供可行性的解決方案。

我們希望你具有哪些能力/技能？

1、人力資源管理、行政管理、信息管理等管理相關專業(yè)，本科以上學歷；

2、熟悉hr業(yè)務，了解組織、人事、薪酬、考勤的相關業(yè)務；

3、1年以上hr領域至少一個模塊實施經驗，熟悉人力資源的相關法規(guī)，精通項目實施方法論；

4、有良好的職業(yè)素養(yǎng)，積極有正能量；善于團隊合作，有優(yōu)秀的溝通能力，敢于擔當和勇于挑戰(zhàn)。

第11篇 erp實施顧問崗位職責和任職條件

職位概述

erp實施顧問是指從事erp軟件安裝、維護、咨詢、培訓的相關從業(yè)人員。一般來說erp咨詢顧問有兩條職場發(fā)展路線，一是專家顧問型，二是企業(yè)管理者型。專家顧問型：初級顧問→經過工作積累后成為中級顧問、高級顧問→幾年左右成長為專家型顧問。企業(yè)管理者型：初級顧問→項目經理→cio或創(chuàng)業(yè)成為企業(yè)管理者。

erp實施顧問崗位職責

1.根據企業(yè)內外部環(huán)境和資源狀況，分析企業(yè)建立erp系統(tǒng)的可行性，科學制定erp項目的戰(zhàn)略目標；

2.確定企業(yè)對erp的需求，包括功能、時間、效率等方面的要求；

3.分析企業(yè)管理現(xiàn)狀與所實施的erp系統(tǒng)的差距，擬定企業(yè)流程重組和管理改進方案。在erp實施過程中，咨詢人員要對企業(yè)管理工作進行診斷，找出差距，提出業(yè)務流程重組方案、管理業(yè)務標準和數(shù)據準備方案。具體由企業(yè)來執(zhí)行；

4.咨詢培訓。erp項目實施不但需要管理人員知識和能力得到提高，而且需要他們的態(tài)度和行為發(fā)生轉變。而“態(tài)度”、“知識”、“能力”、“行動”都要由erp實施顧問的培訓來推動；

5.進行erp系統(tǒng)的前期調研、安裝、培訓、上線；

6.負責系統(tǒng)上線后的支持和維護工作；

7.撰寫實施文檔、整理開發(fā)需求、制作用戶報表等工作；

8.參與管理軟件項目整體實施進度；

9.分析、模擬、與評估系統(tǒng)的結構、功能及性能，并設計適合的系統(tǒng)方案；

10.根據項目實施方法論，負責項目各階段相關文檔的設計和編寫工作；

11.對用戶進行系統(tǒng)方案和操作知識等方面的培訓，指導用戶編寫用戶手冊；

12.負責系統(tǒng)開發(fā)及運行過程中相關問題的反饋、協(xié)調與解決；

13.參與系統(tǒng)軟件平臺的安裝、設置等工作。

erp實施顧問任職條件

erp實施顧問的成長需要積累，難以速成，需要在挫折和失敗中不斷完善和提高。

1.一定的技術基礎

身為erp軟件實施顧問，你不能不了解你的產品，當然你可以了解得粗略，不必象技術工程師那樣精通，你要能夠回答客戶提出的大部分問題，所以需要你掌握的知識非常綜合、全面——強調的是廣度而不是深度，如果你的深度夠好，那么會更加有利。如果你的深度不夠，經?；卮鸩簧峡蛻舻膯栴}，不要緊，關鍵是你要留一個緩沖余地，你要知道，你應該從哪里獲得幫助和支持。優(yōu)秀的erp實施顧問，應該懂得如何調度資源。

2.行業(yè)知識

行業(yè)知識浩如煙海，沒有人可以掌握全部。把握好你的定位，你要了解全部的產品有什么，但你要選定一個方向，在這方面成為專家。既要廣博，也要有自己的專精所在。不要貪多，很多東西知道框架即可，用的時候懂得較快地搜索、查找出來即可。時間精力極為有限，有些東西要懂得放棄。

3.管理知識和項目管理知識

應當具備豐富的管理知識。要與客戶保持好關系，要有良好的服務意識。客戶管理層是項目推進中最好的資源，一定要取得他們充分的信任和合作。如果你不了解管理知識，你難以讓客戶信服和接受。erp軟件之所以需要實施顧問，就在于實施顧問能夠通過資源調度使它具備生命力，沒有產品是盡善盡美的，但是一名盡責的、優(yōu)秀的實施顧問，卻可以彌補產品本身的不足。網絡上管理知識應有盡有，只看個人的吸收能力。另外的一個好的學習途徑就是客戶方管理人員，他們的管理經驗更有實效性。所以，在項目的實施過程中，我們事實上就可以學到很多管理知識。這也是這項工作的誘惑和魅力之一。

erp實施顧問培訓和認證

從業(yè)者可考計算機相關證書：全國計算機技術與軟件專業(yè)技術資格（水平）考試證書（高級資格考試網絡系統(tǒng)工程師、信息系統(tǒng)監(jiān)理師、數(shù)據庫系統(tǒng)工程師、信息系統(tǒng)管理工程師；初級資格考試有網絡管理員、信息處理技術員）、信息產業(yè)部的網絡工程師、動畫設計師、網頁設計師和平面設計師證書、國際認證mcse、cisco認證。

erp實施顧問師資格證的職業(yè)資格共分三級：助理erp實施顧問師、erp實施顧問師、高級erp實施顧問師。

erp證書分類：國內考試分為erp初級，erp中級，erp高級三個階段。

具體考試日期、地點、方式，由考生所在地的考試機構或培訓機構另行通知。

erp實施顧問職位的工作經驗人群比例

無（15%）

1年以下（15%）

1-3年（15%）

3-5年（19%）

5-10年（17%）

10年以上（15%）

erp實施顧問職業(yè)發(fā)展方向

職位的匯報上級：咨詢項目經理

職位的管理下屬：erp技術實施工程師

職位的轉職目的：

①項目咨詢經理

②首席信息官

erp實施顧問薪資行情

erp實施顧問年薪差異比較大，看做什么檔次的產品。國際一流的產品如sap、oracle合格的顧問年薪都是10萬以上，二三十萬也很正常。但國內的軟件公司年薪一般四五萬，10萬實屬罕見，當然這是多年以前的行業(yè)薪酬。但隨著國內民族軟件的發(fā)展，以及國內企業(yè)的迅速發(fā)展，erp顧問行業(yè)已經今非昔比了，合格的顧問少之又少，面對國內這么大的市場，朝陽職業(yè)的它也就成了香餑餑。在國內，如用友集團培養(yǎng)自己的合格顧問北上廣深一線的基本工資都在5000-6000，就是三線城市也在3000-4000。

接受過正規(guī)erp相關實戰(zhàn)技能培訓的應屆本科畢業(yè)生一般起薪3000元，工作數(shù)年成為高級顧問或者資深顧問后，薪酬會相當可觀。據業(yè)內人士透露，erp咨詢經理年薪可達20-30萬元，小型公司的erp實施顧問年薪在8萬元左右，大公司的erp實施顧問年薪在10-20萬元左右，知名企業(yè)的顧問薪酬甚至按照“小時”美金“計算，前提是你的技術到家。

企業(yè)招聘erp實施顧問可與獵頭公司合作，快速招聘到合適的人才。

第12篇 sap mm實施顧問-深圳崗位職責要求

職位描述：

sap mm 實施顧問

職位描述：

1、負責對客戶進行有關mm項目的售前、培訓、實施及客戶服務等工作；

2、針對客戶需求和行業(yè)特點，提出基于mm的解決方案；

3、依據項目要求，負責mm的實施工作：需求分析、業(yè)務流程優(yōu)化、方案設計、系統(tǒng)測試和上線。

崗位要求：

1、2年mm外部實施顧問經驗，1個以上mm完整外部項目實施經驗，熟悉相應模塊的業(yè)務流程及配置，能夠獨立完成項目的實施;

2、熟練掌握mm，能做consulting工作，具有良好的業(yè)務背景；

3、具備出色的實施能力和團隊意識，能夠與公司其他顧問一起順利完成項目任務；

4、出色的溝通能力，以客戶需求為導向，完成對最終用戶或關鍵用戶培訓；

5、良好的適應能力和抗壓能力，可以適應長期出差。

第13篇 sap 實施顧問（hr/hcm/sf）-成都崗位職責要求

職位描述：

sap 實施顧問（hr）

職位描述：

1、負責對客戶進行有關sap項目的售前、培訓、實施及客戶服務等工作；

2、針對客戶需求和行業(yè)特點，提出基于hr模塊的解決方案；

3、依據項目要求，負責hr模塊的實施工作：需求分析、業(yè)務流程優(yōu)化、方案設計、系統(tǒng)測試和上線。

崗位要求：

1、2年hr模塊實施顧問經驗，1個以上hr完整項目實施經驗，熟悉相應模塊的業(yè)務流程及配置，能夠獨立完成項目的實施;

2、熟練掌握hr，能做consulting工作，具有良好的業(yè)務背景；

3、具備出色的實施能力和團隊意識，能夠與公司其他顧問一起順利完成項目任務；

4、出色的溝通能力，以客戶需求為導向，完成對最終用戶或關鍵用戶培訓；

5、良好的適應能力和抗壓能力，可以適應長期出差。

第14篇管理項目實施顧問崗位職責

項目管理實施顧問(005824) 廣聯(lián)達廣聯(lián)達科技股份有限公司,廣聯(lián)達,廣聯(lián)達科技,跑項目,廣聯(lián)達崗位職責:

1、完成管理類產品項目實施交付,包括:項目實施規(guī)劃,制定實施主計劃、定義項目組職責與明確工作分工,組織編制與評審項目整體業(yè)務解決方案,項目進度、成本、質量、溝通等方面整合與控制,對項目目標負責等

2、負責項目總結及評價,包括實施案例、項目實施總結及成果共享,各種知識工具的完善與改進等;

3、負責配合客戶經理,完成項目銷售的相關支持,如業(yè)務交流、系統(tǒng)演示、制定技術標文件以及介紹解決方案等

任職資格:

1、本科及以上學歷,工程管理、土木工程、計算機等相關專業(yè)

2、施工企業(yè)2年及以上現(xiàn)場項目管理經驗,3年及以上相關軟件實施經驗者優(yōu)先

3、熟練軟件項目實施方法,對項目實施交付及項目管控有較深的認識和理解

4、學習能力強,有良好的溝通及社交能力,具有團隊協(xié)作意識

5、能適應出差要求

第15篇現(xiàn)場實施工程師崗位職責

現(xiàn)場實施工程師北京維爾達軟件有限公司廊坊維爾達軟件股份有限公司,北京維爾達軟件有限公司,維爾達,維爾達工作職責

1. 安裝、調試及維修、維護集成項目硬件設備;

2. 協(xié)助項目經理考察現(xiàn)場、制定施工計劃;

3. 進行項目施工;

4. 協(xié)助項目經理收集、整理、歸檔項目各階段文檔;

5. 經項目經理授權,與有關方面溝通,推進項目施工;

6. 對項目實施的過程進行記錄和備案;

7. 制訂巡檢計劃并按照計劃對已經竣工的項目進行巡檢;

8. 與客戶預約巡檢時間,了解客戶現(xiàn)場情況,確保巡檢工作順利進行;

9. 現(xiàn)場解決用戶硬件、軟件問題;

10. 收集用戶潛在需求并向銷售部反饋;

11. 完成上級領導安排的其他工作。

任職資格

1. 本科及以上學歷,計算機相關專業(yè);

2. 1年以上集成項目現(xiàn)場實施及硬件系統(tǒng)維護工作經驗;

3. 熟悉網絡技術及通信原理, 熟悉計算機、網絡、服務器等技術;

4. 熟悉三層交換機、路由器、防火墻等網絡、安全設備的調試與安裝;

5. 理解tcp/ip協(xié)議原理, 具有良好的文檔編寫能力,能夠獨立撰寫技術方案書;

6. 有良好的團隊合作意識,有組織協(xié)調能力,能夠妥善處理內外人際關系;

7. 能適應長、短期出差。

第16篇 sap mm實施顧問崗位職責要求

職位描述：

sap mm 實施顧問

職位描述：

1、負責對客戶進行有關mm項目的售前、培訓、實施及客戶服務等工作；

2、針對客戶需求和行業(yè)特點，提出基于mm的解決方案；

3、依據項目要求，負責mm的實施工作：需求分析、業(yè)務流程優(yōu)化、方案設計、系統(tǒng)測試和上線。

崗位要求：

1、2年mm外部實施顧問經驗，1個以上mm完整外部項目實施經驗，熟悉相應模塊的業(yè)務流程及配置，能夠獨立完成項目的實施;

2、熟練掌握mm，能做consulting工作，具有良好的業(yè)務背景；

3、具備出色的實施能力和團隊意識，能夠與公司其他顧問一起順利完成項目任務；

4、出色的溝通能力，以客戶需求為導向，完成對最終用戶或關鍵用戶培訓；

5、良好的適應能力和抗壓能力，可以適應長期出差。

第17篇應用實施工程師崗位職責

web應用實施工程師南京云白信息科技有限公司南京云白信息科技有限公司,云白職位描述:

1)協(xié)助系統(tǒng)培訓、程序測試、項目前期準備、項目需求調研等工作工作,客戶日常問題處理;

2)與客戶接觸并且進行溝通,了解并對客戶的業(yè)務需求進行調研分析,需求反饋;

3)負責項目文檔收集、整理;

4)協(xié)助新模塊和新功能的上線工作;

5)參與指導版本測試和日常維護工作。

崗位要求:

1)計算機相關專業(yè),?？萍耙陨蠈W歷;

2)1年及以上運維/實施工作經驗,能夠接受中長期出差和駐場實施者優(yōu)先;

3)了解軟件實施過程,了解服務器相關知識;

4)掌握linu_環(huán)境下java程序部署和測試;

5)熟練掌握mysql、oracle關系型數(shù)據庫;

6)有較好的語言表達能力和溝通協(xié)調能力,能積極主動開展工作,具有較強的數(shù)據安全和保密意識。

第18篇實施崗崗位職責任職要求

實施崗崗位職責

職責描述:

1、wms、tms客戶調研輸出調研報告。

2、針對合作的3pl，協(xié)助其梳理目前業(yè)務情況，給出合理的系統(tǒng)選型和方向。

3、針對前期調研，輸出wms、tms售前解決方案。

3、對員工進行產品系統(tǒng)的培訓，以便快速掌握京東產品系統(tǒng)知識

4、wms、tms產品需求文檔編寫。

5、商家isv對接，聯(lián)調，確保商家業(yè)務準確落地。

任職要求:

1. 對電商物流開放平臺、倉配服務等新興業(yè)態(tài)有自己的見解;熟悉b2b、b2c、倉儲、大件倉儲、生鮮、數(shù)據產品、供應鏈金融等相關物流業(yè)務;

2. 具有一定物流設備和物流信息系統(tǒng)知識，掌握物流管理和系統(tǒng)集成方面的知識，熟悉物流中控平臺、倉儲、運輸、轉運、配送等系統(tǒng)功能應用，有saas經驗優(yōu)先; 3年以上系統(tǒng)實施管理經驗，包括項目售前、方案設計、需求調研和用戶培訓等工作，具備較強的邏輯思維能力，溝通表達協(xié)調能力以及學習分析能力。

3.有網店管家、e店寶、旺店通等主流isv產品經理和實施顧問工作經驗;

4. 總結技術難點解決方案及實施方法心得，為公司的實施方法論做出貢獻。

實施崗崗位

第19篇 gis實施工程師崗位職責

gis系統(tǒng)實施工程師中房公司杭州中房信息科技有限公司,中房信息,中房信息科技,中房公司,杭州中房,杭州透明售房網崗位職責:

1、負責與客戶溝通,保持良好的客戶關系;

2、負責系統(tǒng)測試、環(huán)境部署和安裝調試;

3、負責系統(tǒng)日常維護、技術支持、用戶培訓;

4、負責編寫相關技術文檔。

任職要求:

1、211院校畢業(yè),gis、遙感、測繪等相關專業(yè);

2、能熟練使用arcgis、autocad、mapgis、mapinfo等相關軟件;