崗位職責(zé)是什么
管理崗位是組織中負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)、指導(dǎo)和監(jiān)督團(tuán)隊(duì)工作，以實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)的關(guān)鍵角色。這個(gè)位置需要具備戰(zhàn)略思維、人際交往能力以及解決問題的技巧。
崗位職責(zé)要求
1. 管理者應(yīng)具備清晰的溝通能力，能有效地傳達(dá)期望和指示。
2. 需要善于決策，能夠在復(fù)雜情況下做出明智的選擇。
3. 必須能夠建立和維護(hù)一個(gè)高效、協(xié)作的工作環(huán)境。
4. 應(yīng)具備出色的組織和計(jì)劃能力，以確保項(xiàng)目按時(shí)完成。
5. 必須對(duì)業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)有深入理解，能夠制定和執(zhí)行戰(zhàn)略計(jì)劃。
6. 領(lǐng)導(dǎo)力是關(guān)鍵，需要激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員實(shí)現(xiàn)個(gè)人和團(tuán)隊(duì)的目標(biāo)。
7. 應(yīng)具備一定的財(cái)務(wù)知識(shí)，能進(jìn)行預(yù)算管理和成本控制。
8. 必須保持對(duì)行業(yè)動(dòng)態(tài)的關(guān)注，以便調(diào)整策略以適應(yīng)市場(chǎng)變化。
崗位職責(zé)描述
管理崗位的日常工作包括設(shè)定團(tuán)隊(duì)目標(biāo)，分配資源，監(jiān)控進(jìn)度，并提供反饋。管理者需要與各個(gè)部門合作，確保所有工作流程順暢。他們還負(fù)責(zé)解決團(tuán)隊(duì)內(nèi)部的問題，促進(jìn)員工發(fā)展，通過培訓(xùn)和指導(dǎo)提升團(tuán)隊(duì)能力。此外，他們需要定期評(píng)估業(yè)務(wù)績(jī)效，以確定是否需要調(diào)整策略或改進(jìn)流程。
在決策過程中，管理者需要考慮多方面因素，如客戶需求、市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)、團(tuán)隊(duì)能力等。他們需平衡短期需求與長(zhǎng)期愿景，確保決策既符合當(dāng)前狀況，又能為未來打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。管理者還需展現(xiàn)高度的職業(yè)道德，以贏得團(tuán)隊(duì)和客戶的信任。
有哪些內(nèi)容
1. 戰(zhàn)略規(guī)劃：制定和實(shí)施長(zhǎng)期業(yè)務(wù)計(jì)劃，以推動(dòng)組織的發(fā)展。
2. 團(tuán)隊(duì)建設(shè)：招聘、培訓(xùn)和管理團(tuán)隊(duì)成員，提升團(tuán)隊(duì)凝聚力和生產(chǎn)力。
3. 決策制定：在業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)、預(yù)算和資源配置等方面做出明智的決策。
4. 項(xiàng)目管理：監(jiān)控項(xiàng)目的進(jìn)度，確保質(zhì)量和時(shí)間表符合預(yù)期。
5. 客戶關(guān)系管理：維護(hù)與客戶的關(guān)系，確?？蛻魸M意度。
6. 內(nèi)部溝通：建立有效的溝通渠道，確保信息在整個(gè)組織內(nèi)的流通。
7. 風(fēng)險(xiǎn)管理：識(shí)別潛在風(fēng)險(xiǎn)，制定應(yīng)對(duì)策略，降低負(fù)面影響。
8. 創(chuàng)新推動(dòng)：鼓勵(lì)創(chuàng)新思維，引導(dǎo)團(tuán)隊(duì)尋找改進(jìn)和優(yōu)化的機(jī)會(huì)。
9. 行業(yè)洞察：關(guān)注行業(yè)趨勢(shì)，對(duì)市場(chǎng)變化作出快速反應(yīng)。
10. 財(cái)務(wù)管理：參與預(yù)算編制，監(jiān)控支出，確保財(cái)務(wù)健康。
管理崗位是一個(gè)綜合性的角色，要求在多個(gè)領(lǐng)域展現(xiàn)出專業(yè)能力和領(lǐng)導(dǎo)才能，以驅(qū)動(dòng)組織持續(xù)發(fā)展和成功。
管理崗位職責(zé)范文
第1篇 保安管理員崗位職責(zé)
1、確實(shí)掌握安全事宜，服勤于大門前、大廳內(nèi)、后門及各指定之警衛(wèi)崗；
2、遵行保安經(jīng)理之指示，服勤安全警衛(wèi)勤務(wù)，確保財(cái)產(chǎn)與顧客安全；
3、忠于職守，并做到語言文明、禮貌待人，不借故刁難，不以職謀私；
4、熟悉公司治安環(huán)境情況，熟練掌握使用治安、消防報(bào)警電話和消防設(shè)備；
5、嚴(yán)格執(zhí)行接待和會(huì)客制度，外來人員聯(lián)系工作，門衛(wèi)與人事部聯(lián)系登記后，方可進(jìn)入。
第2篇 倉務(wù)管理員崗位職責(zé)
倉務(wù)員(倉庫管理員) 廣東瑞華行貿(mào)易有限公司 廣東瑞華行貿(mào)易有限公司,瑞華行貿(mào)易,瑞華行 任職資格:
1、初中或以上學(xué)歷,上海市戶口可優(yōu)先考慮 ;
2、有一年以上倉庫理貨工作經(jīng)驗(yàn),做事細(xì)心,能吃苦耐勞,服從安排 ;
3、有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,能承受一定的工作壓力。
1、負(fù)責(zé)倉庫日常收發(fā)貨工作及貨品整理工作;
2、維護(hù)倉庫環(huán)境及安全管理工作。
第3篇 crm客戶管理專員崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
strategic planning on programs to drive growth to meet the target.
seek and development new services/segment;
maintain and strengthen e_isting customer relationships, to provide effective and efficient after-sale service to grow the business either in volume or service lines;
collect and report latest market information and competitor information;
data analyze and report summarize of kpi to crm manager in monthly/quarterly base.
engage and tie up with selling countries on same vision and strategy on pipeline and e_isting clients.
work with marketing team on the marketing strategy of program client.
attend review meeting to perform full review for the processes of client program to identify gap, inconsistency and areas of improvements through systematic or process change.
follow the internal quality system and hse requirement of gc csr.
任職要求:
at least 3-year e_perience in account management especially in the csr function of third party test, inspection, factory audit and foreign trade industry, e_perience in handling rfp, business proposal
people management and development especially motivation
honest, ethical and enthusiastic for sales work
e_cellent communication and presentation skill,
college degree and above.
e_cellent in both written and spoken english and chinese.
skilled use of ms office software.
第4篇 游戲管理專員崗位職責(zé)
工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)協(xié)助研發(fā)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行美術(shù)外包的采購和流程工作;
2、負(fù)責(zé)協(xié)助研發(fā)團(tuán)隊(duì)美術(shù)梳理資源流程及制定和跟進(jìn)外包資源進(jìn)度和排期;
3、負(fù)責(zé)美術(shù)外包合作過程中的商務(wù)溝通,合同訂單結(jié)算;
4、負(fù)責(zé)協(xié)助對(duì)現(xiàn)有供應(yīng)商進(jìn)行維護(hù)。
任職要求:
1、本科學(xué)歷,3年以上游戲行業(yè)美術(shù)外包工作經(jīng)驗(yàn),熟悉游戲美術(shù)制作全流程優(yōu)先;
2、具有較強(qiáng)的執(zhí)行力和邏輯性,能夠協(xié)調(diào)工作重點(diǎn);
3、具有較強(qiáng)的責(zé)任心,具備多任務(wù)處理能力;
4、極好的職業(yè)道德素質(zhì),嚴(yán)格恪守公司相關(guān)商業(yè)機(jī)密,遵守公司采購行為規(guī)范;
5、能夠分析、處理簡(jiǎn)單的數(shù)據(jù)。
第5篇 crm會(huì)員管理經(jīng)理崗位職責(zé)
工作職責(zé)
1. 定期收集整理旗下商業(yè)會(huì)員數(shù)據(jù),分析會(huì)員細(xì)則概況,搭建與優(yōu)化會(huì)員體系;
2. 根據(jù)營(yíng)銷活動(dòng)的效果評(píng)估及顧客反饋,調(diào)整會(huì)員活動(dòng);完善積分制度,優(yōu)化會(huì)員服務(wù)、積分贈(zèng)禮等工作;
3. 有效監(jiān)控會(huì)員積分?jǐn)?shù)據(jù),管理會(huì)員信息;通過數(shù)據(jù)資訊進(jìn)行消費(fèi)者購物行為等綜合分析。
任職要求
1. 全日制本科以上學(xué)歷,公共關(guān)系、市場(chǎng)營(yíng)銷、工商企業(yè)管理類等相關(guān)專業(yè),根據(jù)工作經(jīng)驗(yàn)?zāi)晗藜澳芰煞艑?
2. 熟悉購物中心、百貨公司會(huì)員管理工作,有5年以上相關(guān)從業(yè)經(jīng)歷;
3. 熟悉會(huì)員管理與sp活動(dòng),具協(xié)調(diào)、整合及分析能力,有豐富會(huì)員管理經(jīng)驗(yàn);
4、了解購物中心、百貨公司運(yùn)營(yíng)與推廣工作整體運(yùn)作流程、主要環(huán)節(jié)及相關(guān)運(yùn)作業(yè)務(wù)知識(shí)。
第6篇 crm管理助理崗位職責(zé)
工作職責(zé)
1.規(guī)劃和管理現(xiàn)有及新的客戶關(guān)系管理項(xiàng)目
2.協(xié)助客戶關(guān)系管理項(xiàng)目的系統(tǒng)構(gòu)建和實(shí)施
3.設(shè)計(jì)、管理和跟進(jìn)所有會(huì)員溝通及互動(dòng)的計(jì)劃, 特別注重和高價(jià)值
會(huì)員的互動(dòng)
4.主導(dǎo)項(xiàng)目評(píng)估及會(huì)員行為分析
崗位要求:
教育程度:本科以上學(xué)歷, 市場(chǎng)管理或者工商管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先
工作經(jīng)驗(yàn):至少 8 年以上市場(chǎng)或客戶管理崗位經(jīng)驗(yàn)
知識(shí)和技能:
1. 與中國(guó)消費(fèi)者,尤其是高端消費(fèi)者共事經(jīng)驗(yàn)
2. 奢侈品/商場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)
3. 較強(qiáng)的人際關(guān)系、分析和宣講能力;積極地,獨(dú)立解決問題
4. 流利的中、 英文(包括書、 寫能力) ,ms 辦公軟件, 包括 e_cel 和 ppt
5. 有良好的client service engagement 經(jīng)驗(yàn)
第7篇 技術(shù)支持管理員崗位職責(zé)
互聯(lián)網(wǎng)pc工程師技術(shù)支持(erp)管理員 浙江精通自動(dòng)控制技術(shù)有限公司 浙江精通自動(dòng)控制技術(shù)有限公司 職位描述:
1.負(fù)責(zé) qt 軟件開發(fā);
2.負(fù)責(zé) uds 診斷服務(wù)和 ccp/_cp 標(biāo)定服務(wù)的設(shè)計(jì)開發(fā)及驗(yàn)證;
3.負(fù)責(zé)相關(guān)軟件需求、 軟件設(shè)計(jì)、 測(cè)試規(guī)范等文檔的編寫;
4.負(fù)責(zé)服務(wù)器;企業(yè)內(nèi)部erp實(shí)施對(duì)接;
任職要求:
1.軟件和電子相關(guān)專業(yè);
2.熟練掌握 c/c++ 語言特性,規(guī)范的編碼習(xí)慣;
3.至少1年以上 qt 開發(fā)經(jīng)驗(yàn),熟練掌握 qt ui 的內(nèi)核及基本實(shí)現(xiàn)原理;
4.至少熟悉 cmmi、aspice 或 iso26262 三種開發(fā)流程之一;
5.有 lin 總線、can 總線相關(guān)開發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
6.有 uds 診斷、ccp/c_p 標(biāo)定協(xié)議相關(guān)開發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
7.工作認(rèn)真負(fù)責(zé),邏輯思路清晰,較強(qiáng)的執(zhí)行力,良好的工作習(xí)慣。
8.接受互聯(lián)網(wǎng)相關(guān)專業(yè)應(yīng)屆生;會(huì)以上軟件即可;優(yōu)秀者可放寬條件至大專。
第8篇 架構(gòu)管理崗崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
(一)負(fù)責(zé)it架構(gòu)全面管理,制定與維護(hù)公司it架構(gòu)政策與體系,推動(dòng)it架構(gòu)體系的執(zhí)行。
(二)準(zhǔn)確理解it戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo),結(jié)合各相關(guān)業(yè)務(wù)領(lǐng)域重點(diǎn)任務(wù),負(fù)責(zé)信息系統(tǒng)建設(shè)it架構(gòu)各專業(yè)領(lǐng)域標(biāo)準(zhǔn)與規(guī)范的組織制定、發(fā)布、維護(hù)以及推動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)落地等工作。
(三)負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)it架構(gòu)的評(píng)審,做好信息化建設(shè)的架構(gòu)管控,協(xié)調(diào)解決信息系統(tǒng)建設(shè)過程中的架構(gòu)問題。
(四)負(fù)責(zé)架構(gòu)師資質(zhì)認(rèn)證管理,組織、落實(shí)架構(gòu)領(lǐng)域培訓(xùn)與能力提升等相關(guān)工作。
(五)負(fù)責(zé)跟蹤領(lǐng)域內(nèi)的新技術(shù)研究工作,負(fù)責(zé)組織相關(guān)產(chǎn)品目錄與標(biāo)準(zhǔn)的更新和維護(hù)工作。
任職要求:
(一)大學(xué)本科(含)以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)及其相關(guān)專業(yè)。
(二)本科8年或研究生6年或以上工作經(jīng)歷,有架構(gòu)設(shè)計(jì)或系統(tǒng)分析3年或以上工作經(jīng)驗(yàn),銀行等中大型金融企業(yè)、互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)、金融科技企業(yè)工作背景優(yōu)先。
(三)具備豐富的金融科技領(lǐng)域it規(guī)劃、架構(gòu)管理、系統(tǒng)設(shè)計(jì)與研發(fā)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉金融科技領(lǐng)域的it架構(gòu)與業(yè)務(wù)模式。
(四)熟悉企業(yè)架構(gòu)的相關(guān)理論,具備領(lǐng)先的、全面的、系統(tǒng)的架構(gòu)領(lǐng)域知識(shí)和結(jié)構(gòu)化的分析能力,具有架構(gòu)管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn)與資歷,有一定的創(chuàng)造力。
(五)熟悉it架構(gòu)與數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)制定、發(fā)布、維護(hù)流程,熟悉金融行業(yè)業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)管理流程。
(六)具有良好的文字功底與ppt制作經(jīng)驗(yàn)。
(七)有togaf證書者優(yōu)先。
第9篇 crm客戶管理系統(tǒng)崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)客戶關(guān)懷策略的具體實(shí)施;
2.負(fù)責(zé)對(duì)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、技術(shù)發(fā)展動(dòng)態(tài)、國(guó)家與地方政策變化趨勢(shì)的調(diào)研與分析;
3.負(fù)責(zé)查看客戶的分配及記錄,對(duì)客戶數(shù)據(jù)進(jìn)行收集、歸類和維護(hù)的跟進(jìn),確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性和可跟蹤性,做好客戶查詢記錄,提供全面數(shù)據(jù)信息,以供營(yíng)銷中心進(jìn)行市場(chǎng)分析;
4.負(fù)責(zé)客戶滿意度調(diào)查問卷的設(shè)計(jì)與調(diào)查,及時(shí)處理客戶投訴和信息反饋,做好客戶的意見收集和客服各項(xiàng)檔案的管理;
5.組織業(yè)務(wù)端各項(xiàng)培訓(xùn),定期向業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)匯報(bào)市場(chǎng)調(diào)研情況;
6.負(fù)責(zé)crm知識(shí)庫的建設(shè)與維護(hù)管理。
任職資格:
1.熟練使用erp系統(tǒng);
2.有3-5年crm工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3.工作積極主動(dòng),
4.具有較強(qiáng)的溝通能力
第10篇 新契約管理崗位職責(zé)
(1)根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃,制定并不斷完善新契約管理室規(guī)劃;
(2)全面負(fù)責(zé)新契約管理室的管理;
(3)配合員工及相關(guān)部門共同完成新契約管理室工作;
(4)新契約管理室各項(xiàng)制度的審核,對(duì)內(nèi)對(duì)外報(bào)告的審核。
2、任職資格要求:
(1)全日制本科及以上學(xué)歷,金融、保險(xiǎn)/經(jīng)濟(jì)類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
(2)新契約管理工作經(jīng)驗(yàn)5年以上,有同業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
(3)壽險(xiǎn)/健康險(xiǎn)3年以上集團(tuán)或總公司崗位工作經(jīng)驗(yàn);
(4)熟練操作主流的辦公軟件,如word、ppt、e_ecl等。
第11篇 it管理部總監(jiān)崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1、根據(jù)公司實(shí)際業(yè)務(wù)性質(zhì)和特點(diǎn),制定切實(shí)可行的中長(zhǎng)期流程和it規(guī)劃方案。輸出it年度預(yù)算計(jì)劃,費(fèi)用預(yù)算計(jì)劃,年度維護(hù)計(jì)劃;
2、負(fù)責(zé)公司信息系統(tǒng)的選型、建設(shè)、管理和運(yùn)維,確保it系統(tǒng)安全、高效、穩(wěn)定運(yùn)行。對(duì)公司經(jīng)營(yíng)提供有效的信息化支撐;
3、建立it流程制度,確保流程、程序和變更獲得正確實(shí)施及確保所提供服務(wù)的品質(zhì);
4、根據(jù)業(yè)務(wù)部門需求,部署和實(shí)施oa、erp、crm、mes、plm等it系統(tǒng),負(fù)責(zé)二次開發(fā)工作,滿足業(yè)務(wù)需求;
5、負(fù)責(zé)公司it團(tuán)隊(duì)的建設(shè)與管理,繼續(xù)提高it服務(wù)質(zhì)量和用戶滿意度。
任職要求:
1、算機(jī)技術(shù)相關(guān)專業(yè),全日制本科7年以上工作經(jīng)驗(yàn),碩士4年以上工作經(jīng)驗(yàn)。
2、有研發(fā)制造型企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),負(fù)責(zé)過公司it系統(tǒng)的頂層規(guī)劃和具體實(shí)施運(yùn)維工作。在公司級(jí)重大流程變革過程中承擔(dān)重要角色者優(yōu)先。
3、掌握專業(yè)的流程優(yōu)化方法,精通it開發(fā)的相關(guān)軟件和工具,對(duì)公司流程梳理、優(yōu)化和it化建設(shè)有實(shí)操經(jīng)驗(yàn);
4、對(duì)主流的erp、crm、mes、plm/pdm、srm、wms等系統(tǒng)有實(shí)際的選型導(dǎo)入、部署實(shí)施、二次開發(fā)、數(shù)據(jù)集成的工作經(jīng)驗(yàn);
5、具備良好的邏輯思維能力和跨部門的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力;
第12篇 學(xué)校管理員崗位職責(zé)
學(xué)校網(wǎng)絡(luò)管理員(it) 上海愛立誠教育投資發(fā)展有限公司 上海愛立誠教育投資發(fā)展有限公司,愛立誠教育,愛立誠教育集團(tuán),愛立誠 任職要求:
1、本科畢業(yè),年齡30-45歲,有5年以上的工作經(jīng)驗(yàn),數(shù)據(jù)安全、網(wǎng)絡(luò)安全、數(shù)據(jù)備份、監(jiān)視網(wǎng)絡(luò)運(yùn)行狀態(tài),保持校園網(wǎng)絡(luò)安全、穩(wěn)定。
2、電腦、一體機(jī)、校園廣播等的維護(hù)維修、管理維護(hù)網(wǎng)絡(luò)設(shè)備;安裝、維護(hù)服務(wù)器系統(tǒng)及相關(guān)應(yīng)用軟件。
第13篇 erp實(shí)施管理崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1、 參與公司erp相關(guān)項(xiàng)目的實(shí)施工作;
2、 負(fù)責(zé)與公司業(yè)務(wù)部門溝通,了解需求,編制業(yè)務(wù)需求報(bào)告;
3、 學(xué)習(xí)和理解業(yè)務(wù)部門或關(guān)鍵用戶的業(yè)務(wù)流程;
4、 根據(jù)業(yè)務(wù)需求制定相關(guān)的解決方案和實(shí)施文檔,對(duì)erp的操作流程、功能進(jìn)行系統(tǒng)設(shè)置;
5、 撰寫功能要求文檔,配合開發(fā)工程師進(jìn)行客戶化或應(yīng)用系統(tǒng)開發(fā),參與對(duì)開發(fā)結(jié)果的測(cè)試工作;
6、 編制相關(guān)的用戶使用手冊(cè),對(duì)用戶進(jìn)行培訓(xùn)工作;
7、 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
1、 大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷,信息管理、企業(yè)管理、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè);
2、 了解企業(yè)信息化理念,理解erp/sap系統(tǒng)原理,熟悉it項(xiàng)目運(yùn)行及管理;
3、 具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力,具備一定的抗壓能力;
4、 具有良好的溝通技巧及積極的團(tuán)隊(duì)合作精神,有強(qiáng)烈的進(jìn)取精神;
5、 熟悉質(zhì)量管理系統(tǒng),有2個(gè)以上erp質(zhì)量模塊項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)驗(yàn).
6. 具有紡織、印染、機(jī)械、汽車、裝備制造、冶煉等行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,對(duì)現(xiàn)場(chǎng)生產(chǎn)制造管理、生產(chǎn)跟蹤、質(zhì)量管理、生產(chǎn)物流等有深刻理解。
第14篇 科研項(xiàng)目管理員崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1.輔助建立健全科技管理制度;
2.組織各類技術(shù)檔案的歸檔、整理、保管、移交、編目、統(tǒng)計(jì)、保管鑒定工作,并建立、健全檢索工具;
3.對(duì)內(nèi)對(duì)外協(xié)調(diào)以及輔助完成部門年度科研計(jì)劃的編寫與過程、結(jié)果的考核;
4.知識(shí)產(chǎn)權(quán)的對(duì)接與申請(qǐng)、國(guó)家省市科技類項(xiàng)目的對(duì)接與申請(qǐng);
5.輔助完成企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化和平臺(tái)建設(shè);
6.行業(yè)動(dòng)態(tài)監(jiān)控、新技術(shù)跟蹤及相關(guān)科技信息的搜集與整理;
7.領(lǐng)導(dǎo)安排的其他相關(guān)工作。
任職要求:
1.具備一定的文字功底和歸納總結(jié)能力,熟練使用office等辦公軟件及能夠使用基本的cad編輯功能;
2.熟悉知識(shí)產(chǎn)權(quán)、項(xiàng)目申報(bào)、標(biāo)準(zhǔn)化、企業(yè)平臺(tái)建設(shè)等基本政策和流程;
3.具有良好的溝通、協(xié)調(diào)、創(chuàng)新能力、職業(yè)操守及團(tuán)隊(duì)合作精神;
4.有科技管理或者科研項(xiàng)目管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
第15篇 網(wǎng)站管理工程師崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站維護(hù)工作;
2、協(xié)助維護(hù)公司網(wǎng)絡(luò)形象及負(fù)面信息處理;
3、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作任務(wù)。
崗位要求:
1、三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
2、掌握常用的網(wǎng)站前臺(tái)開發(fā)工具,掌握html語言,精通ps等做圖軟件。
第16篇 安全管理部主管崗位職責(zé)
安全管理部主管 廣泰投資 湖南廣泰投資有限公司,廣泰投資,廣泰 基本要求:
40歲以下,大專及以上學(xué)歷。溝通能力好,責(zé)任心強(qiáng),具備一定的管理能力。具有住宅小區(qū)安全管理工作經(jīng)驗(yàn)2年以上或同等職位工作經(jīng)驗(yàn)2年以上。5年及以上兵齡或在部隊(duì)中擔(dān)任過一定的管理職位(如班長(zhǎng)、排長(zhǎng)等)退伍軍人優(yōu)先
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)擬制本部門周、月工作計(jì)劃,并組織具體實(shí)施;
2、負(fù)責(zé)制定安全、消防宣傳工作;
3、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)的消防系統(tǒng)日常巡視檢查,并就巡查中發(fā)現(xiàn)的消防問題跟蹤相關(guān)部門處理,并負(fù)責(zé)組織區(qū)域內(nèi)義務(wù)消防隊(duì)員進(jìn)行消防演習(xí);
4、對(duì)護(hù)衛(wèi)各崗位執(zhí)勤人員的工作進(jìn)行巡查、督導(dǎo),并負(fù)責(zé)處理護(hù)衛(wèi)員執(zhí)勤中遇到的疑難問題;
5、負(fù)責(zé)對(duì)所屬區(qū)域內(nèi)的車輛管理工作;
6、負(fù)責(zé)所屬區(qū)域內(nèi)的應(yīng)急情況處理;
7、負(fù)責(zé)本部門的業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)計(jì)劃擬定、培訓(xùn)和考核;
第17篇 led生產(chǎn)管理崗位職責(zé)
電動(dòng)車led大燈生產(chǎn)車間管理 浙江永欣汽車配件有限公司 浙江永欣汽車配件有限公司,吉利永欣,永欣汽車,永欣 熟悉電子線路板焊接技術(shù),會(huì)安排生產(chǎn)計(jì)劃,能制作報(bào)表
第18篇 出口管理師崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1.通過展會(huì)、貿(mào)易平臺(tái)等線上線下渠道拓展海內(nèi)外市場(chǎng),開發(fā)、維護(hù)國(guó)內(nèi)外客戶;
2.進(jìn)出口訂單跟蹤、交付;
3.產(chǎn)品生產(chǎn)、發(fā)貨過程跟蹤;
4.國(guó)內(nèi)外市場(chǎng)客戶分析,及時(shí)反饋客戶需求信息,推動(dòng)新產(chǎn)品拓展工作;
5.完成公司規(guī)定的進(jìn)出口目標(biāo)計(jì)劃;
6.完成上級(jí)安排的其他事務(wù)性工作;
任職要求:
1.國(guó)際貿(mào)易或英語專業(yè)本科及以上學(xué)歷,阿拉伯語、西班牙語或其他小語種其中一項(xiàng)口語流利者優(yōu)先;
2.具有一年以上實(shí)際貿(mào)易工作經(jīng)驗(yàn),熟悉貿(mào)易流程,可獨(dú)立開發(fā)客戶并完成訂單,有農(nóng)產(chǎn)品貿(mào)易相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3.思維敏銳,性格開朗,勤奮好學(xué),溝通協(xié)調(diào)能力好,抗壓能力強(qiáng)。
第19篇 碼頭管理員崗位職責(zé)
涂裝車間碼頭管理員 南通象嶼海洋裝備有限責(zé)任公司 南通象嶼海洋裝備有限責(zé)任公司,象嶼海洋,象嶼海洋 1.協(xié)助碼頭涂裝主管進(jìn)行生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理;
2.負(fù)責(zé)單項(xiàng)產(chǎn)品生產(chǎn)全過程的生產(chǎn)管理工作,負(fù)責(zé)抓好產(chǎn)品的“安全、質(zhì)量、成本、進(jìn)度、現(xiàn)場(chǎng)”的五位一體管理;
3.抓好現(xiàn)場(chǎng)施工過程中的施工質(zhì)量和進(jìn)度并確保施工的安全進(jìn)行;
4.負(fù)責(zé)施工過程中的施工質(zhì)量和進(jìn)度并確保施工的安全進(jìn)行;
5.監(jiān)督現(xiàn)場(chǎng)施工人員應(yīng)按圖樣、工藝規(guī)程的要求施工,在保證質(zhì)量的基礎(chǔ)上抓好生產(chǎn)進(jìn)度;
6.負(fù)責(zé)監(jiān)督并控制單船用料情況,做好人力配置,努力采取措施降低成本,保證質(zhì)量。
第20篇 內(nèi)業(yè)管理員崗位職責(zé)
成本招采內(nèi)業(yè)管理員(集團(tuán)) 安徽華安發(fā)展控股集團(tuán)有限公司 安徽華安發(fā)展控股集團(tuán)有限公司,華安發(fā)展,華安 1、全日制?？萍耙陨蠈W(xué)歷,年齡不限;
2、房地產(chǎn)開發(fā)成本、招采部門資料員崗位一年以上工作經(jīng)驗(yàn);
3、工作勤快、細(xì)心,熟悉成本資料管理流程及標(biāo)準(zhǔn)。
