崗位職責商管匯編(20篇)

崗位職責是什么

商管，全稱商業(yè)管理，是一個涵蓋廣泛職能的職位，主要負責企業(yè)的日常運營和戰(zhàn)略規(guī)劃。商管的角色是確保公司的商業(yè)活動有效、高效，并與公司的長期目標保持一致。

崗位職責要求

1. 商業(yè)洞察力：具備深入理解市場趨勢和消費者行為的能力，能識別潛在的商業(yè)機會。

2. 決策能力：在復雜情況下，能夠迅速做出明智且符合公司利益的決策。

3. 領導力：有效地指導和激勵團隊，以實現共同目標。

4. 財務管理：理解和掌握財務報表，以進行有效的預算管理和成本控制。

5. 技術素養(yǎng)：熟悉現代商業(yè)技術，如數據分析工具和crm系統(tǒng)，以優(yōu)化業(yè)務流程。

崗位職責描述

商管的工作涉及多個層面，包括但不限于制定和執(zhí)行商業(yè)策略、監(jiān)督日常運營、管理團隊、協(xié)調跨部門合作，以及與供應商、客戶和合作伙伴建立并維護良好的關系。他們需要密切關注市場動態(tài)，以適應不斷變化的商業(yè)環(huán)境，并及時調整公司戰(zhàn)略。

此外，商管還需要具備出色的溝通技巧，能夠清晰地傳達愿景和策略，確保團隊對公司的目標有共同的理解。他們需要通過數據驅動的決策，提升運營效率，同時關注客戶滿意度，以推動業(yè)務增長。

有哪些內容

1. 戰(zhàn)略規(guī)劃：制定并實施長期和短期商業(yè)計劃，確保公司目標的實現。

2. 運營管理：監(jiān)控和優(yōu)化業(yè)務流程，提高生產效率和服務質量。

3. 團隊建設：招募、培訓和管理團隊，激發(fā)員工潛力，提升團隊績效。

4. 財務管理：編制預算，監(jiān)控財務狀況，控制成本，確保財務健康。

5. 市場分析：研究市場趨勢，評估競爭環(huán)境，為決策提供數據支持。

6. 客戶關系管理：維護客戶滿意度，處理投訴，建立和鞏固客戶忠誠度。

7. 風險管理：識別潛在風險，制定應對策略，保障企業(yè)穩(wěn)定運行。

8. 合作伙伴關系：建立并維護與供應商、分銷商和其他合作伙伴的良好關系，以促進業(yè)務發(fā)展。

商管的角色是多面且關鍵的，他們的工作直接影響到公司的成功。通過綜合運用商業(yè)知識、領導力和創(chuàng)新思維，商管能夠在不斷變化的商業(yè)環(huán)境中引領公司走向繁榮。

崗位職責商管范文

第1篇 供應商管理主任崗位職責

供應商管理主任 廣東因賽品牌營銷集團股份有限公司 廣東因賽品牌營銷集團股份有限公司,因賽營銷,因賽集團,因賽 職責描述:

1、協(xié)助經理建立供應商數據庫,有效管理各級供應商;

2、提升供應商質量,不斷優(yōu)化供應商管理體系及制度;

3、篩選引進優(yōu)質供應商,為業(yè)務團隊提供強有力支撐。

任職要求:

1、碩士優(yōu)先,供應鏈類、管理類專業(yè)為佳,可接受優(yōu)秀應屆生;

2、具備管理意識,擅長制度梳理及文本撰寫;

3、優(yōu)秀的溝通能力,邏輯清晰,綜合素質佳。

第2篇 供應商管理經理崗位職責

供應商管理經理 崗位職責:

1、制定和實施供應鏈管理戰(zhàn)略,搭建、管理和完善供應鏈業(yè)務運營體系;

2、根據行業(yè)分析,定期編制、分析動態(tài)管理供應鏈的預算和費用;

3、設計并改善公司供應鏈系統(tǒng),制定并完善切實可行的倉儲、配送、生產等管理工作流程,實施監(jiān)控和管理;

4、建立和健全供應商、承運商的開發(fā)、維護、跟蹤及評估體系,合理控制采購及運輸成本并保證品質;

5、完善計劃、采購、庫存模型,建設完善成本評估模型,建立成本水平評估系統(tǒng)。

崗位職責:

1、制定和實施供應鏈管理戰(zhàn)略,搭建、管理和完善供應鏈業(yè)務運營體系;

2、根據行業(yè)分析,定期編制、分析動態(tài)管理供應鏈的預算和費用;

3、設計并改善公司供應鏈系統(tǒng),制定并完善切實可行的倉儲、配送、生產等管理工作流程,實施監(jiān)控和管理;

4、建立和健全供應商、承運商的開發(fā)、維護、跟蹤及評估體系,合理控制采購及運輸成本并保證品質;

5、完善計劃、采購、庫存模型,建設完善成本評估模型,建立成本水平評估系統(tǒng)。

第3篇 產品供應商管理崗位職責

高級產品經理(電子商務,供應商管理) 廣東康景物業(yè)服務有限公司 廣東康景物業(yè)服務有限公司,康景物業(yè),康景 崗位職責:

1、負責社區(qū)o2o電商市場研究,深度挖掘和分析業(yè)主需求;

2、物業(yè)社區(qū)電商產品定位、架構與規(guī)劃,負責需求分析與設計,完成原型設計及prd撰寫;

3、負責與研發(fā)團隊緊密配合,推進產品評審、開發(fā)、測試、發(fā)布上線等相關工作;

4、推動并分析產品上線運營,持續(xù)優(yōu)化產品,提升公司業(yè)績;

5、能獨立負責并發(fā)起需求調研,完成需求分析,優(yōu)化產品功能及設計;

6、負責產品的用戶研究,提升用戶體驗;

7、規(guī)劃產品發(fā)展方向,制定產品的長期競爭策略。

崗位需求:

1、了解平臺型電商的訂單流程、支付流程、庫存管理、活動流程、退款/退貨流程;

2、了解平臺型電商的供應商管理流程,構建供應商管理體系;

3、了解支付系統(tǒng)流程、與第三方加盟商的清算流程等;

4、了解平臺電商分銷管理、分潤管理、活動促銷等機制,構建電商平臺分銷及分潤管理、活動促銷體系;

5、本科以上學歷,5年相關工作經驗;

6、具備知名互聯(lián)網電商平臺相關職位從業(yè)經驗者優(yōu)先(網易嚴選、千丁互聯(lián)、社區(qū)半徑、雅居樂、彩生活等)

第4篇 招商管理經理崗位職責

招商管理部總經理 隆基泰和實業(yè)有限公司 隆基泰和置業(yè)有限公司高碑店分公司,隆基泰和,隆基泰和實業(yè)有限公司,隆基 職責描述:

1.負責事業(yè)部整體招商計劃的年度戰(zhàn)略計劃及各階段任務的合理分解;

2.制定全年招商任務分解計劃及招商策略,確保招商工作階段性目標及年終目標的實現;

3.為公司的決策方向提供合理建議及風險提示;

4.通過制定、優(yōu)化本事業(yè)部招商團隊考核指標及激勵辦法等提高本系統(tǒng)工作效率,并為企業(yè)培養(yǎng)優(yōu)秀的招商干部團隊;

5.參與大型主力店及主力客戶的談判。

任職要求:

1.本科及以上教育背景,年齡40歲以內;

2.2年以上同崗位從業(yè)經驗;8年以上商業(yè)招商從業(yè)經驗;

3.較強的團隊管理能力和抗壓能力,較強的商業(yè)市場敏感性。

4. 有知名商業(yè)地產項目從業(yè)經驗優(yōu)先。

第5篇 招商管理主管崗位職責

招商管理主管(商業(yè)) 武漢市萬科房地產有限公司(分支機構) 武漢市萬科房地產有限公司(分支機構) 職責描述:

1、依據招商總體規(guī)劃,負責完成各項目具體業(yè)態(tài)的招商計劃,并具體實施;

2、負責定期匯總、分析經營數據,提出招商調整、改善和提升計劃;

3、及時收集、整理商戶信息,同時開發(fā)市場優(yōu)質商業(yè)品牌客戶;

4、組織實施目標商家合作談判,確定租約條款,保證項目出租率和經濟指標的達成;

5、負責品牌或者租戶的商務接洽及相關審批,為租戶順利開業(yè)提供必要的幫助和服務,并與之建立良好的合作關系;

6、對分管業(yè)態(tài)的經營狀況進行分析、總結、歸納,提出改進意見或品牌調整方案;

7、與分管業(yè)態(tài)各商戶保持順暢溝通,及時了解客戶訴求,并積極反饋,做好客戶維護工作。

任職要求:

1、市場營銷、企業(yè)管理、工商管理、營銷管理等相關專業(yè);

2、5年以上商業(yè)地產公司或商業(yè)管理公司招商管理工作經驗;

3、良好的商戶資源,具備較強的商務談判和商務管理能力;

4、具備獨立進行業(yè)務談判和交涉的能力,具有獨立規(guī)劃業(yè)務工作的能力,能及時分析商業(yè)區(qū)域動態(tài),在經濟活動中發(fā)現和處理問題,能撰寫市場調查預測和分析活動的專題報告和總結;

5、有過大型商業(yè)或購物中心實際工作經驗優(yōu)先。

第6篇 招商管理總監(jiān)崗位職責

招商項目管理總監(jiān) 軒天實業(yè) 上海軒天實業(yè)有限公司,上海軒天,上海軒天實業(yè),軒天,軒天實業(yè),軒天 1、制定項目的銷售策略并實施,完成公司下達的銷售指標;

2、組建并帶教團隊,培訓并激勵團隊成員完成業(yè)務指標;

3、完成項目的前期定位、價格定位、產品定位、客戶定位及形象定位;

4、負責制定項目的頂層設計和說辭制定。

1、28到40歲左右,大專以上學歷;

2、具有4年以上房產代理行或開發(fā)商管理層工作經驗;

3、具備項目操盤專業(yè)知識和技能,計劃性和案場掌控能力強;

4、接受過房地產行業(yè)經營管理、房產經紀師、估價師等相關培訓者佳;

5、全程獨立主持過2個以上房地產項目的營銷管理工作;

6、豐富的人脈資源,極強的團隊領導能力,熟悉住宅市場的銷售模式,豐富的客戶資源,優(yōu)秀的業(yè)績表現;

7、具備良好的溝通能力,及協(xié)調內外各部門的能力。

第7篇 招商管理崗位職責

招商管理 京東 北京京東世紀貿易有限公司,京東,京東世紀,京東世紀貿易有限公司,京東集團,京致衣櫥,京東 職責描述:

崗位職責:

1、配合總部云業(yè)務規(guī)劃標準的輸出;

2、庫房選址規(guī)劃和評估、倉內規(guī)劃設計輸出及規(guī)劃審核;

3、開倉業(yè)務規(guī)劃落地實施推進;

4、平臺系統(tǒng)規(guī)劃設計,包括平臺系統(tǒng)和運營操作系統(tǒng)及周邊業(yè)務管理系統(tǒng);

5、系統(tǒng)需求的收集和整理,配合總部產品系統(tǒng)規(guī)劃設計;

6、系統(tǒng)部署、信息設備實施,日常系統(tǒng)監(jiān)控及運維,系統(tǒng)對接,包括商家、合作伙伴和渠道平臺;

9、產品需求的收集和整理,配合總部云倉產品設計及建設,做好產品的落地實施工作;

10、配合分行業(yè)云倉物流解決方案設計與實施工作。

任職要求:

1、大學本科(含)以上學歷,專業(yè)不限,3年以上招商管理、倉儲實施工作經驗,物流管理等專業(yè)優(yōu)先;

2、較強的溝通、協(xié)作、理解力、抗壓能力、事業(yè)心和ppt編寫能力;

3、對互聯(lián)網相關業(yè)務及新形業(yè)務感興趣并能快速學習和理解;

4、善于學習,創(chuàng)新力強,邏輯思維能力和系統(tǒng)思維能力強;

5、精通同行業(yè)相關知識,具備戰(zhàn)略性思考的能力、成本控制導向的能力;

6、熟練使用辦公軟件,認真細心

第8篇 招商管理員崗位職責

市場招商管理員 上海求珍企業(yè)管理有限公司 上海求珍企業(yè)管理有限公司,求珍 1、配合市場部領導,做好本公司的招商、管理工作;

2、在規(guī)定區(qū)域內做好清潔衛(wèi)生、安全、市場開門率、商鋪內設備報修等的日常服務協(xié)調與管理。

3、協(xié)助市場收費部門清理拖欠費問題和進退場問題。

4、監(jiān)督區(qū)域內各項收費完成工作。

5、協(xié)助市場招商部門客戶接待、現場參觀與介紹。

6、處理區(qū)域內客戶投訴、消費者質量問題投訴和其他有關消費者的其他工作。

7、收集區(qū)域內各項信息定期整理上報。

8、嚴格遵守本公司《員工手冊》,遵守公司規(guī)章制度。

崗位要求:

1、大專以上學歷;

2、24-30歲、___、滬籍;

3、工作積極主動,有較強團隊合作意識、吃苦耐勞,有一定溝通技巧,有上進心、責任心;

4、 市場營銷銷專業(yè)優(yōu)先,有市場管理工作經驗者優(yōu)先。

第9篇 物流供應商管理崗位職責

物流規(guī)劃,包裝物流,供應商管理主管 工作職責:

1.制定物流運作流程,建立和優(yōu)化物料計劃、供應、控制、庫存控制、訂單處理、運輸及加工配送等物流管理和運作體系,提高公司物流運轉的效率,降低公司物流成本;

2.根據生產和供貨要求,規(guī)劃物流資源需求(包括場地、設備、運輸、軟件系統(tǒng)、物流人員等);

3.根據生產和供貨要求,負責區(qū)域布局(物流區(qū)域劃分、貨位計算、物流通道、環(huán)境要求等)和追蹤執(zhí)行驗收;

4.制作物流供應商管理規(guī)范和運作標準,參與物流供應商管理工作,并負責協(xié)調完成供應商考核工作和標準實施;

5.負責與客戶端物流部門對接,對客戶需求進行分析執(zhí)行、優(yōu)化資源、改進物流質量,提高客戶滿意度,同時進行物流成本分析、預算及控制;

6.建立公司貨物運輸體系,規(guī)劃公司的貨物調配與調度,選擇和評估運輸商及運輸價格,降低運輸成本,提高公司貨物流轉的效率,降低貨物運輸成本,降低貨物流轉過程中的風險;

7.建立公司倉儲、周轉、進出庫等倉庫管理體系,制訂和完善各項倉庫管理流程和制度,保障公司貨物安全和按相應需;求及時供應,組織公司貨物調配、調度,降低庫存,提高公司貨物使用效率,降低貨物保管成本,降低貨物流轉過程的風險;

8.全面了解物流市場狀況及本行業(yè)服務水平,不斷完善物流系統(tǒng),提高物流效率,減少資金占用,降低物流成本,改進服務,增強公司物流環(huán)節(jié)的競爭力;

9.協(xié)調并解決由于物流原因導致的問題和客訴。

工作職責:

1.制定物流運作流程,建立和優(yōu)化物料計劃、供應、控制、庫存控制、訂單處理、運輸及加工配送等物流管理和運作體系,提高公司物流運轉的效率,降低公司物流成本;

2.根據生產和供貨要求,規(guī)劃物流資源需求(包括場地、設備、運輸、軟件系統(tǒng)、物流人員等);

3.根據生產和供貨要求,負責區(qū)域布局(物流區(qū)域劃分、貨位計算、物流通道、環(huán)境要求等)和追蹤執(zhí)行驗收;

4.制作物流供應商管理規(guī)范和運作標準,參與物流供應商管理工作,并負責協(xié)調完成供應商考核工作和標準實施;

5.負責與客戶端物流部門對接,對客戶需求進行分析執(zhí)行、優(yōu)化資源、改進物流質量,提高客戶滿意度,同時進行物流成本分析、預算及控制;

6.建立公司貨物運輸體系,規(guī)劃公司的貨物調配與調度,選擇和評估運輸商及運輸價格,降低運輸成本,提高公司貨物流轉的效率,降低貨物運輸成本,降低貨物流轉過程中的風險;

7.建立公司倉儲、周轉、進出庫等倉庫管理體系,制訂和完善各項倉庫管理流程和制度,保障公司貨物安全和按相應需;求及時供應,組織公司貨物調配、調度,降低庫存,提高公司貨物使用效率,降低貨物保管成本,降低貨物流轉過程的風險;

8.全面了解物流市場狀況及本行業(yè)服務水平,不斷完善物流系統(tǒng),提高物流效率,減少資金占用,降低物流成本,改進服務,增強公司物流環(huán)節(jié)的競爭力;

9.協(xié)調并解決由于物流原因導致的問題和客訴。

第10篇 供應商管理質量崗位職責

sqe(供應商質量管理工程師) 上海阿為特精密機械股份有限公司 上海阿為特精密機械股份有限公司,阿為特 1、機械專業(yè)背景或有機械加工檢驗工作經驗3年以上(主要能讀懂機械圖紙);

2、熟悉常用材料的表面處理工藝或要求,尤其是鋁合金材料的表面處理要求;

3、具有良好的溝通、協(xié)調和組織能力;

4、熟悉iso體系要求并能獨立完成供應商質量體系審核工作;

5、熟練掌握8d報告要求,并通過8d整改報告來輔導供應商做好質量改進工作;

第11篇 供應商管理師崗位職責

供應商管理師 名碩電腦(蘇州)有限公司 名碩電腦(蘇州)有限公司,名碩電腦,名碩 職責描述:

負責供應商料件品質管理,分析并處理異常;

協(xié)助供應商提高制程能力和品質水平。

任職要求:

1.本科學歷,英語四級;

2.理工科專業(yè)優(yōu)先。

第12篇 物流商管理崗位職責

物流分析專員(承運商管理) 美特斯邦威 上海美特斯邦威服飾股份有限公司,有范,美特斯邦威,美特斯邦威上海,美邦,美特斯邦威 工作職責:

1)承運商運輸費用結算:與承運商和倉庫核算運輸費用。

2)sap系統(tǒng)下單操作及承運商提貨跟進。

3)運輸成本控制,達成部門運輸成本預算控制。

4)異常處理:對于新品到貨異常進行溝通、協(xié)調和處理。

任職資格:

1)大專及以上學歷,物流類、供應鏈類相關專業(yè)。

2)要有良好的服務意識,較好的數據分析能力,業(yè)務溝通、協(xié)調、談判能力,有團隊精神。

第13篇 經銷商管理崗位職責

事業(yè)發(fā)展伙伴(經銷商管理) nu skin 如新(中國)日用保健品有限公司,nu skin,如新,如新上海,如新中國,如新 1.定期追蹤事業(yè)伙伴(直銷商/經銷商)績效目標達成情況,以促進整體業(yè)績目標達成

2.激勵事業(yè)伙伴,表揚其卓越表現,以提高事業(yè)經營的動能

3.收集市場信息,并及時回饋給內部,以掌握當地市場情況

4.掌握個別經銷商、銷售的職能發(fā)展需求,適時給予其建議,以協(xié)助基礎能力提升

5.準確高效傳達公司相關制度政策,保證經銷商團隊理解并認可公司文化及制度

6.規(guī)范管理,溝通經銷商商德培育,引導,教育直銷商合法,合規(guī)經營事業(yè)

任職要求:

1. 1年以上經銷商管理相關經驗,熟悉直銷行業(yè)者優(yōu)先。

2. 具有英語聽、說、讀、寫能力,善于與人交流。

3. 熟練操作office軟件。

4. 具有演講培訓能力。

5. 個性熱情、積極。

6. 能適應出差

第14篇 代理商管理崗位職責

代理商運營管理 職位描述:

1、負責代理商從選、育、用、留等的策略、標準制定,提升代理商結構質量;

2、分析現階段代理商各項數據,為代理商的成長提供運營策略以達成業(yè)務目標;

3、在總部建立的代理商賦能體系下,根據地區(qū)特色做出適合的調整,為不同需求的代理商賦能。

4、對代理商策略落地實施中的問題進行深入分析和復盤,為業(yè)務線提供策略、標準、方法和工具; 職位要求:

1. 本科以上學歷,市場營銷、計算機、電子商務等專業(yè)優(yōu)先;

2. 5年以上渠道管理經驗,有互聯(lián)網行業(yè)渠道管理經驗優(yōu)先;

3. 具備較強的代理商管理能力、邏輯能力、橫向跨部門協(xié)同推進能力;

4. 具備良好的ppt技巧、e_cel能力和工作匯報能力,善于在工作中發(fā)現問題;

5. 強大的自驅力,敬業(yè)精神,良好的跨部門溝通及資源整合能力,能夠獨立推進項目。 職位描述:

1、負責代理商從選、育、用、留等的策略、標準制定,提升代理商結構質量;

2、分析現階段代理商各項數據,為代理商的成長提供運營策略以達成業(yè)務目標;

3、在總部建立的代理商賦能體系下,根據地區(qū)特色做出適合的調整,為不同需求的代理商賦能。

4、對代理商策略落地實施中的問題進行深入分析和復盤,為業(yè)務線提供策略、標準、方法和工具; 職位要求:

1. 本科以上學歷,市場營銷、計算機、電子商務等專業(yè)優(yōu)先;

2. 5年以上渠道管理經驗,有互聯(lián)網行業(yè)渠道管理經驗優(yōu)先;

3. 具備較強的代理商管理能力、邏輯能力、橫向跨部門協(xié)同推進能力;

4. 具備良好的ppt技巧、e_cel能力和工作匯報能力,善于在工作中發(fā)現問題;

5. 強大的自驅力,敬業(yè)精神,良好的跨部門溝通及資源整合能力,能夠獨立推進項目。

第15篇 供應商管理工程師崗位職責

sqe(供應商質量管理工程師) 上海阿為特精密機械股份有限公司 上海阿為特精密機械股份有限公司,阿為特 1、機械專業(yè)背景或有機械加工檢驗工作經驗3年以上(主要能讀懂機械圖紙);

2、熟悉常用材料的表面處理工藝或要求,尤其是鋁合金材料的表面處理要求;

3、具有良好的溝通、協(xié)調和組織能力;

4、熟悉iso體系要求并能獨立完成供應商質量體系審核工作;

5、熟練掌握8d報告要求,并通過8d整改報告來輔導供應商做好質量改進工作;

第16篇 供應商管理主管崗位職責

客戶服務中心-供應商管理主管(j13838) 北京金風科創(chuàng)風電設備有限公司 北京金風科創(chuàng)風電設備有限公司分支機構 工作職責:

1、 優(yōu)化修訂相關流程、制度,定期組織對供應商的評價,并對供方檔案資料進行系統(tǒng)管理;

2、 跟蹤外包質量、安全及服務的及時性;

3、 管理和維護供應商的友好合作關系,梳理合格的服務外包供應商名錄;

4、 結合相關業(yè)務部門需求,綜合應用公開招標、框架合同、三方比價及競爭性談判等方式進行外包成本控制;

5、 充分利用供方的企業(yè)資源,提升公司技術能力及降低供應鏈成本。

任職資格:

1、 本科及以上學歷,3年以上供應商管理工作經驗。制造、能源、風電行業(yè)優(yōu)先;

2、 專業(yè)要求:管理類、項目管理類、統(tǒng)計類等相關專業(yè);

3、 掌握業(yè)務相關基本理論及評估技能;

4、 有能力組織實施供應商的評價管理及分級工作;

5、 熟悉三標管理體系,時刻保持對質量、環(huán)境及安全要素的敏銳度;

6、 有良好的服務意識 ,良好的組織溝通能力.

第17篇 采購供應商管理崗位職責

采購-供應商管理 美團點評 北京三快在線科技有限公司,三快在線,大眾點評,美團,美團點評,三快在線 工作職責:

工作職責:

1 根據采購策略,建立高效、可靠的供應商開發(fā)和管理體系;

2 負責供應商資源的規(guī)劃及管理工作,對供應商進行開發(fā)、整合、準入、考察、評審、評級、評分、淘汰等管理工作;

3 策劃并建立合格供應商量化評價方法,根據供應商資源規(guī)劃和新供應商資源開發(fā)進度,組織對供應商評審工作;

4 策劃并建立供應商績效管理體系,定期統(tǒng)計和報告供應商績效;

5 參與建立并優(yōu)化供應商管理策略及流程的制定、實施與宣貫;

6 供應商庫及價格庫的日常維護及管理;

7 上級安排的其他工作。

任職要求:

1本科以上學歷,3年以上供應商管理、采購等職位工作經驗;

2 熟悉采購業(yè)務流程,對供應商管理體系有較強的理解和認識;

3 有很強的采購風險預判能力和勇于擔當的責任心,能在快速發(fā)展的企業(yè)中承受較強的工作壓力;

4 具備較強的協(xié)調能力和管理能力,較強的系統(tǒng)思維能力;

5 注重團隊建設和精神。

第18篇 商業(yè)招商管理崗位職責

招商管理-商業(yè)版塊 合景泰富(商業(yè)地產) 廣州市禮和置業(yè)發(fā)展有限公司(分支機構) 工作職責:

1、負責洽談,引進,維護優(yōu)質品牌資源,不斷提升合景商業(yè)的產品競爭力;

2、負責商業(yè)市場及消費者調研工作;

3、配合協(xié)調租戶進行合同簽訂后的其他進場工作,與營運、工程、推廣、財務等對接服務客戶的開業(yè)工作及開業(yè)后日常營運工作。

任職資格:

1、 本科以上學歷,工商管理、市場營銷相關專業(yè);

2、有獨立業(yè)務談判和交涉的能力、市場調查、預測和分析的能力,具有較好的數據分析能力;

第19篇 加盟商管理崗位職責

加盟商運營管理主管 紅旗智行科技(北京)有限公司 紅旗智行科技(北京)有限公司 職責描述:

1、 負責加盟商引入、商務談判、合同簽訂等工作;

2、 負責加盟商資質、駕駛員資質、車輛狀態(tài)審核確認;

3、 負責加盟商運營過程監(jiān)督、考核等工作;

4、 指導加盟商運營管理專員完成加盟商合同管理、結算等工作。

任職要求:

1、大專及以上學歷;

2、兩年以上車輛加盟商管理、車輛租賃、車輛資產管理相關工作經驗;

3、具有一定的問題解決能力,良好的溝通、協(xié)調能力;

4、具備良好的職業(yè)操守和認真、嚴謹的工作態(tài)度,能適應出差。

第20篇 采購供應商管理工程師崗位職責

崗位職責:

1、sqe負責保障供應商所供原材料的質量,在進料檢驗、生產過程檢驗、客戶抱怨等,只要是由于供應商供貨物料質量缺陷引發(fā)的,都要及時反饋供應商要求其改善; 2、sqe負責追蹤確認供應商的改善報告(8d)及實施效果,必要時可進行現場審核檢查; 3、sqe負責制定進貨檢驗部門(iqc)的檢驗規(guī)范及檢驗計劃,并適時對檢驗員進行培訓指導; 4、sqe可以參與供應商初始樣品的評估放行工作; 5、sqe每個月或每個季度,對現有供應商的質量狀況進行統(tǒng)計評分,對評分較低的供應商提出限期改善要求; 6、sqe參與新供應商開發(fā)與審核,與采購、研發(fā)部門一起對新供應商進行考核打分,確定其是否可以成為合格供應商

任職要求:3年以上相關工作經驗。