部崗位職責(zé)匯編(20篇)

崗位職責(zé)是什么

部崗位職責(zé)是指在一個組織或企業(yè)中，部門負責(zé)人所承擔的管理和執(zhí)行任務(wù)的詳細說明，它定義了該職位的角色、權(quán)力以及應(yīng)達成的目標。這種職責(zé)通常包括戰(zhàn)略規(guī)劃、團隊管理、業(yè)務(wù)運營、決策制定等多個方面。

崗位職責(zé)要求

1. 深入理解公司戰(zhàn)略：部門負責(zé)人需準確把握公司的總體目標和戰(zhàn)略方向，確保部門工作與公司愿景保持一致。

2. 高效團隊建設(shè)：需要具備人才發(fā)掘、培養(yǎng)和激勵的能力，構(gòu)建高效協(xié)作的團隊。

3. 決策能力：在日常工作中，需要做出明智且及時的決策，以應(yīng)對各種挑戰(zhàn)和問題。

4. 業(yè)務(wù)精通：對所在領(lǐng)域的專業(yè)知識有深入理解，能指導(dǎo)團隊進行專業(yè)工作。

5. 溝通協(xié)調(diào)：與內(nèi)外部各方保持良好溝通，協(xié)調(diào)資源，推動項目的順利進行。

崗位職責(zé)描述

作為部門負責(zé)人，日常工作涵蓋以下幾個核心領(lǐng)域：

1. 戰(zhàn)略規(guī)劃：制定部門年度工作計劃，根據(jù)公司戰(zhàn)略調(diào)整部門目標，確保部門工作符合公司整體發(fā)展需求。

2. 團隊管理：負責(zé)員工的招聘、培訓(xùn)、績效評估，營造積極的工作氛圍，激發(fā)團隊創(chuàng)新和執(zhí)行力。

3. 業(yè)務(wù)運營：監(jiān)控部門業(yè)務(wù)指標，分析業(yè)績數(shù)據(jù)，優(yōu)化工作流程，提高工作效率和質(zhì)量。

4. 決策制定：針對部門重大事項，如項目立項、預(yù)算分配等，進行決策，并對決策結(jié)果負責(zé)。

5. 合作協(xié)調(diào)：與跨部門協(xié)作，確保信息暢通，共同推進公司項目；對外與客戶、供應(yīng)商等建立和維護良好的合作關(guān)系。

有哪些內(nèi)容

1. 報告編寫與匯報：定期向高層管理層提交部門工作報告，清晰展示部門業(yè)績及改進計劃。

2. 風(fēng)險控制：識別潛在風(fēng)險，制定預(yù)防措施，確保部門運作的穩(wěn)定性和可持續(xù)性。

3. 政策與流程制定：根據(jù)公司規(guī)定和業(yè)務(wù)需求，制定和完善部門內(nèi)部的規(guī)章制度和操作流程。

4. 員工發(fā)展：關(guān)注員工個人成長，提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，促進員工技能提升和職業(yè)晉升。

5. 危機處理：有效應(yīng)對突發(fā)情況，快速制定解決方案，減少對公司運營的影響。

部崗位職責(zé)涵蓋了從戰(zhàn)略規(guī)劃到日常運營管理的全方位責(zé)任，要求部門負責(zé)人具備深厚的業(yè)務(wù)知識、出色的領(lǐng)導(dǎo)力和決策能力，以推動部門乃至整個公司的持續(xù)發(fā)展。

部崗位職責(zé)范文

第1篇 保安部長崗位職責(zé)

1、確實掌握安全事宜，服勤于大門前、大廳內(nèi)、后門及各指定之警衛(wèi)崗；

2、遵行保安經(jīng)理之指示，服勤安全警衛(wèi)勤務(wù)，確保財產(chǎn)與顧客安全；

3、忠于職守，并做到語言文明、禮貌待人，不借故刁難，不以職謀私；

4、熟悉公司治安環(huán)境情況，熟練掌握使用治安、消防報警電話和消防設(shè)備；

5、嚴格執(zhí)行接待和會客制度，外來人員聯(lián)系工作，門衛(wèi)與人事部聯(lián)系登記后，方可進入。

第2篇 保安部經(jīng)理崗位職責(zé)

1、確實掌握安全事宜，服勤于大門前、大廳內(nèi)、后門及各指定之警衛(wèi)崗；

2、遵行保安經(jīng)理之指示，服勤安全警衛(wèi)勤務(wù)，確保財產(chǎn)與顧客安全；

3、忠于職守，并做到語言文明、禮貌待人，不借故刁難，不以職謀私；

4、熟悉公司治安環(huán)境情況，熟練掌握使用治安、消防報警電話和消防設(shè)備；

5、嚴格執(zhí)行接待和會客制度，外來人員聯(lián)系工作，門衛(wèi)與人事部聯(lián)系登記后，方可進入。

第3篇 保安部副經(jīng)理崗位職責(zé)

1、確實掌握安全事宜，服勤于大門前、大廳內(nèi)、后門及各指定之警衛(wèi)崗；

2、遵行保安經(jīng)理之指示，服勤安全警衛(wèi)勤務(wù)，確保財產(chǎn)與顧客安全；

3、忠于職守，并做到語言文明、禮貌待人，不借故刁難，不以職謀私；

4、熟悉公司治安環(huán)境情況，熟練掌握使用治安、消防報警電話和消防設(shè)備；

5、嚴格執(zhí)行接待和會客制度，外來人員聯(lián)系工作，門衛(wèi)與人事部聯(lián)系登記后，方可進入。

第4篇 市場部銷售專員崗位職責(zé)

1、負責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣；

2、根據(jù)市場營銷計劃，完成部門銷售指標；

3、開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍；

4、負責(zé)轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析；

5、負責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動的策劃和執(zhí)行，完成銷售任務(wù)；

6、管理維護客戶關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃。

第5篇 產(chǎn)品銷售部銷售經(jīng)理崗位職責(zé)

1、負責(zé)貫徹落實公司的營銷策略 、政策和計劃；

2、負責(zé)市場調(diào)研和需求分析；

3、負責(zé)年度銷售的預(yù)測，目標的制定及分解；

4、確定銷售部門目標體系和銷售配額；

5、負責(zé)對行業(yè)市場的目標客戶進行攻關(guān)，并協(xié)助經(jīng)銷商進行市場開拓；

6、負責(zé)銷售計劃 的分解、落實，并進行跟蹤與評估。

第6篇 內(nèi)部銷售經(jīng)理崗位職責(zé)

1、負責(zé)貫徹落實公司的營銷策略 、政策和計劃；

2、負責(zé)市場調(diào)研和需求分析；

3、負責(zé)年度銷售的預(yù)測，目標的制定及分解；

4、確定銷售部門目標體系和銷售配額；

5、負責(zé)對行業(yè)市場的目標客戶進行攻關(guān)，并協(xié)助經(jīng)銷商進行市場開拓；

6、負責(zé)銷售計劃 的分解、落實，并進行跟蹤與評估。

第7篇 零部件銷售經(jīng)理崗位職責(zé)

1、負責(zé)貫徹落實公司的營銷策略 、政策和計劃；

2、負責(zé)市場調(diào)研和需求分析；

3、負責(zé)年度銷售的預(yù)測，目標的制定及分解；

4、確定銷售部門目標體系和銷售配額；

5、負責(zé)對行業(yè)市場的目標客戶進行攻關(guān)，并協(xié)助經(jīng)銷商進行市場開拓；

6、負責(zé)銷售計劃 的分解、落實，并進行跟蹤與評估。

第8篇 項目部廚師崗位職責(zé)

1、負責(zé)處理廚房的運作及行政事務(wù)；

2、執(zhí)行餐飲經(jīng)理下達的各項工作任務(wù)和工作指示；

3、負責(zé)制訂廚房的各種工作計劃；

4、對廚房的出品、質(zhì)量和食品成本承擔重要的責(zé)任；

5、進入廚房必須按規(guī)定著裝，佩戴工作帽，保持儀表、儀容整潔，洗手后上崗工作；

6、廚房烹調(diào)加工食物用過的廢水必須及時排除。

第9篇 工模部經(jīng)理崗位職責(zé)

①10年以上塑膠模具加工制造管理經(jīng)驗.

②精通塑膠模具結(jié)構(gòu)標準及加工工藝,精通模具評估,加工計劃安排

③精通產(chǎn)品外觀工藝,產(chǎn)品結(jié)構(gòu)的設(shè)計分析評估

④熟練運用proe.ug.cad等設(shè)計及辦公軟件

⑤有很強的現(xiàn)場管理、人際關(guān)系好、溝通能力、計劃與執(zhí)行能力強

⑥有做過手機護套、移動電源、無線充、車載充電器的產(chǎn)品優(yōu)先考慮

此崗位包吃住,免費提供單間,不扣費

0769-82677810 楊小姐

第10篇 信息技術(shù)部開發(fā)工程師崗位職責(zé)

崗位職責(zé)

1.負責(zé)小微金服平臺及各專區(qū)的系統(tǒng)設(shè)計與開發(fā);

2.按照業(yè)務(wù)發(fā)展需要進行新功能的需求分析與系統(tǒng)設(shè)計,完成功能開發(fā)和單元測試,撰寫相關(guān)技術(shù)文檔;

3.研究平臺當前技術(shù)架構(gòu)及代碼,提出合理優(yōu)化建議,進行優(yōu)化重構(gòu);

4.參與技術(shù)難點攻關(guān)及新興技術(shù)預(yù)研;

5.負責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職條件

2.具有良好的職業(yè)道德及品行操守,誠實守信、廉潔從業(yè),無違法違紀違規(guī)行為和不良信用記錄,無重大崗位風(fēng)險責(zé)任;

3.具有國內(nèi)外重點院校碩士研究生及以上學(xué)歷(留學(xué)回國人員應(yīng)取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位認證),計算機、軟件工程、信息管理與信息系統(tǒng)等相關(guān)專業(yè);

4.年齡在35周歲及以下(年齡計算截止日期為2019年12月31日),身心健康,具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件;

5.具有5年以上開發(fā)經(jīng)驗,精通java編程語言,熟悉軟件工程,熟悉常見數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)和算法及設(shè)計模式;

6.熟悉spring、spring mvc、mybatis等技術(shù)框架,熟悉spring boot及其微服務(wù)周邊中間件,有實踐經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;

7.熟悉linu_環(huán)境,熟練使用linu_相關(guān)基礎(chǔ)命令;

8.熟悉mysql數(shù)據(jù)庫,熟練使用sql語句,對數(shù)據(jù)庫事務(wù)、鎖、索引有深入理解;

9.深入理解常用的緩存中間件如redis,memcache;具備分布式緩存設(shè)計經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;

10.熟悉主流前端開發(fā)技術(shù)如react,vue,bootstrap等,具有前后端全棧開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;

11.具有較強的分析、研究和解決問題的能力,對新技術(shù)敏感;

12.特別優(yōu)秀者可適當放寬學(xué)歷、年齡、工作年限要求。

第11篇 技術(shù)支持部工程師崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、 根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要,負責(zé)技術(shù)方案選型、技術(shù)架構(gòu)設(shè)計

2、 開發(fā)標準代碼框架和代碼庫,提升團隊的開發(fā)效率與質(zhì)量

3、 帶領(lǐng)2-3個開發(fā)人員團隊工作

任職要求:

1、 全日制本科及以上學(xué)歷,5年以上項目開發(fā)經(jīng)驗,扎實的java功底,參與過大型產(chǎn)品項目開發(fā)工作者優(yōu)先;

2、 熟悉熟悉soa、微服務(wù)思想,熟悉spring, spring mvc,mybatis,dubbo,zookeeper等開源技術(shù)框架

3、 熟悉常見的js開發(fā)框架,如angular.js、vue.js 、jquery、bootstrap

4、 熟悉sql語法,熟悉oracle或mysql其中一種數(shù)據(jù)庫

5、 熟悉搜索技術(shù)、異步框架、集群與負載均衡、消息系統(tǒng)等領(lǐng)域

6、 具備較強的邏輯思維,良好的表達能力,良好的團隊合作精神

第12篇 業(yè)務(wù)部客服崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1. 解決客戶預(yù)定酒店過程中的售前售后咨詢,能夠應(yīng)對緊急情況;

2. 能夠協(xié)調(diào)酒店門店人員及運營團隊,推動問題解決;

3. 善于發(fā)現(xiàn)客戶在體驗上的障礙點,進行總結(jié)和反饋,并提出優(yōu)化建議;

4. 沉淀出體系化的對客服務(wù)方式和話術(shù)并進行有效的復(fù)制傳播;

任職要求:

1. 中文服務(wù)要求普通話發(fā)音標準,口齒清晰;

2. 1年以上工作經(jīng)驗,有投訴升級處理、服務(wù)質(zhì)檢經(jīng)驗者優(yōu)先;

3. 熱愛服務(wù),較好的溝通,記錄,表達能力;

4. 善于學(xué)習(xí),積極創(chuàng)新,責(zé)任感強、懂客戶、扛得住壓力,有好奇心,能快速學(xué)習(xí)新業(yè)務(wù)并靈活的應(yīng)用于工作中;

第13篇 企劃部副部長崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1.根據(jù)公司戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)發(fā)展目標,發(fā)展品牌策略,規(guī)劃品牌定位和品牌調(diào)性。

2.梳理品牌手冊、宣發(fā)資料,策劃品牌推廣創(chuàng)意,提升品牌健康度,維護品牌形象。

3.聯(lián)合市場調(diào)研團隊進行用戶洞察分析和調(diào)研方案輸出,

4.策劃品牌傳播年度推廣方案;整合營銷方案推進執(zhí)行并完成相關(guān)數(shù)據(jù)總結(jié),落實各項品牌營銷方案,確保營銷活動達到預(yù)期效果;對市場推廣渠道進行數(shù)據(jù)監(jiān)控和反饋跟蹤,對推廣數(shù)據(jù)進行分析。

5.統(tǒng)籌各項活動的主題策劃、方案設(shè)計、內(nèi)容整合;熟悉tvc,平面,網(wǎng)絡(luò)等廣告物料制作及項目執(zhí)行;推進品牌推廣計劃的實施。

6.協(xié)調(diào)整合內(nèi)外各類資源,與各部門建立良好聯(lián)系,提升公司內(nèi)部協(xié)同效應(yīng)。

職位要求:

1.全日制本科及以上學(xué)歷,3年及以上品牌管理或市場營銷相關(guān)工作經(jīng)驗,有參與運作知名互聯(lián)網(wǎng)品牌定位和整合營銷推廣的完整經(jīng)驗者優(yōu)先。

2.具備敏銳的市場洞察力、清晰的市場營銷邏輯和思路,具備出色的方案撰寫能力、品牌策略能力及整合傳播技巧。

3.結(jié)果導(dǎo)向,對數(shù)據(jù)敏感,思維活躍抗壓性強;熱愛新鮮事物,關(guān)注創(chuàng)意案例,善于學(xué)習(xí)和提升自我,具有創(chuàng)新精神。

4.關(guān)注互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)發(fā)展趨勢,熟悉移動互聯(lián)網(wǎng)及acg行業(yè),有豐富的互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品使用經(jīng)驗者優(yōu)先。

5.良好的溝通、理解和分析能力,有豐富的項目管理經(jīng)驗,良好合作態(tài)度及團隊精神,富有工作激情、創(chuàng)造力和責(zé)任感。

第14篇 軟件部主管崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1.負責(zé)國內(nèi)專利軟件部事務(wù)工作管理,制定業(yè)務(wù)管理策略,協(xié)助制定并完善管理制度和流程;

2.負責(zé)本部門員工考核,對本部門的員工進行統(tǒng)一管理、業(yè)務(wù)指導(dǎo)和工作安排,保證部門員工的工作效率及作業(yè)質(zhì)量,帶領(lǐng)團隊制定部門長遠發(fā)展方案;

3.負責(zé)本部門人員與任務(wù)之間協(xié)調(diào)能力,本部門與其他部門之間協(xié)作的能力,總結(jié)分析各種工作不利因素并提出改進方案;

4.負責(zé)部門人員積極、團結(jié)、進取、快樂的文化氛圍,充分調(diào)動員工的積極性,富有感染力;

5.撰寫高質(zhì)量的專利申請文件,對部門人員的專利申請文件撰寫、翻譯、校對、提交和后續(xù)審批,復(fù)審、無效案件、專利侵權(quán)訴訟案件以及為客戶提供專業(yè)咨詢、專利挖掘、以及撰寫專利分析報告等具有相應(yīng)的指導(dǎo)能力。

任職要求:

1.重點大學(xué)理工科本科或碩士及以上學(xué)歷,電子、軟件類專業(yè),文字表述清楚準確;

2.取得“專利代理人執(zhí)業(yè)證書”兩年以上,具有專利代理人資格,具有專利審查、管理工作經(jīng)驗或大型知識產(chǎn)權(quán)事務(wù)所工作經(jīng)驗優(yōu)先;

3.具有專利代理團隊建設(shè)經(jīng)驗優(yōu)先;

4.熱愛專利代理業(yè)務(wù)工作,性格穩(wěn)重、做事認真,耐心細致、有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊的協(xié)作精神、能夠承擔較大的工作壓力;

5.具備良好的自我管理和自我學(xué)習(xí)能力、具有親和力并勇于承擔責(zé)任,具備良好的溝通、表達及分析與研究能力,具有良好的職業(yè)道德、敬業(yè)精神。

第15篇 總部招商經(jīng)理崗位職責(zé)

工作職責(zé):

1.根據(jù)行業(yè)分析,市場調(diào)研以及公司整體目標,參與制訂集團所有商業(yè)項目招商策略、計劃和方案,并對招商工作進行統(tǒng)籌管理、協(xié)調(diào)和推進;

2.管理和指導(dǎo)招商工作的開展,管理商務(wù)談判、推進招商工作并落實商業(yè)合約的簽署,負責(zé)招商團隊管理及日常培訓(xùn);

3.負責(zé)建立和完善品牌資料庫,對國內(nèi)外商家資源進行收集、整理與關(guān)系維護;。

任職要求:

1.工作經(jīng)驗:具有5年以上購物中心招商營運管理工作經(jīng)驗;

2.技能要求:熟悉商業(yè)發(fā)展狀況,并熟練掌握成熟商業(yè)運營模式,具有豐富的品牌資源,擁有良好的招商談判、溝通協(xié)調(diào)能力;

3.教育背景:大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限。

第16篇 java部門經(jīng)理崗位職責(zé)

高級java工程師/開發(fā)組長/研發(fā)部門經(jīng)理 高 級軟件開發(fā)工程師-java

1、二本及以上學(xué)歷,碩士優(yōu)先考慮,計算機相關(guān)專 業(yè);

2、碩士學(xué)歷則3年左右工作經(jīng)驗,本科學(xué)歷則5年左右工作經(jīng)驗,擔任主力開發(fā)人員或研發(fā)組長崗位,有獨 立的java項目開發(fā)經(jīng)驗優(yōu)先;

3、熟練使用eclipse等開發(fā)環(huán)境及工具;精通struts2/springmvc等、spring、hibernate/ibatis等主流web框架;

4、java基礎(chǔ)扎實,熟悉io、多線程、集.合等基礎(chǔ)框架,熟悉分布式、緩存、消息、搜索等機制。熟練主流應(yīng)用服務(wù)器框架、分布式數(shù)據(jù)庫、緩存、文件系統(tǒng)、消息系統(tǒng)等技術(shù);

5、熟悉常用設(shè)計模式,有大型分布式、高并發(fā)、高負載、高可用性系統(tǒng)設(shè)計開發(fā)經(jīng)驗優(yōu)先考慮;

6、熟悉數(shù)據(jù)庫編程,精通數(shù)據(jù)庫應(yīng)用(oracle/mysql/sql server等);

7、所屬行業(yè)不限,教育或考試行業(yè)優(yōu)先考慮。

研發(fā)組長

1、二本及以上學(xué)歷,碩士優(yōu)先考慮,計算機相關(guān)專 業(yè);

2、碩士學(xué)歷則3年左右工作經(jīng)驗,本科學(xué)歷則5年左右工作經(jīng)驗,擔任主力開發(fā)人員或研發(fā)組長崗位;

3、全程參與至少3個中型項目的開發(fā)工作,至少2次領(lǐng)導(dǎo)小型項目的開發(fā)工作;

4、java或c++基礎(chǔ)扎實,熟悉io、多線程、集.合等基礎(chǔ)框架,熟悉分布式、緩存、消息、搜索等機制,熟練主流應(yīng)用服務(wù)器框架、分布式數(shù)據(jù)庫、緩存、文件系統(tǒng)、消息系統(tǒng)等技術(shù);

5、熟練使用常用的前端開發(fā)技術(shù)和數(shù)據(jù)庫,如html、css、js、jquery、oracle、mysql等;

6、具有良好的邏輯分析能力、分析問題和解決問題的能力;

7、所屬行業(yè)不限,教育或考試行業(yè)優(yōu)先考慮。

研發(fā)部經(jīng)理

1、二本及以上學(xué)歷,碩士優(yōu)先考慮,計算機相關(guān)專 業(yè);

2、碩士學(xué)歷則3年左右工作經(jīng)驗,本科學(xué)歷則5年左右工作經(jīng)驗,擔任主力開發(fā)人員或研發(fā)組長崗位;

3、具有系統(tǒng)規(guī)劃能力;

4、精通項目核心架構(gòu)設(shè)計;

5、良好的文字表達能力;

6、有良好的軟件項目管理理論,實際擔當過大中型軟件項目經(jīng)理;

7、所屬行業(yè)不限,教育或考試行業(yè)優(yōu)先考慮。

第17篇 超市部門經(jīng)理崗位職責(zé)

超市生鮮處處長/部門經(jīng)理 西藏旺家福商貿(mào)有限責(zé)任公司 西藏旺家福商貿(mào)有限責(zé)任公司,旺家福商貿(mào),旺家福 1、總部及門店各項政策的宣傳及傳達,并具體落實執(zhí)行;

2、總部統(tǒng)一實行的促銷活動的具體實施,并根據(jù)本部門實際情況,擬訂促銷方案和執(zhí)行;

3、監(jiān)督本部門商品進貨驗收、倉儲、陳列,進行銷售現(xiàn)場監(jiān)督檢查,對本部門商品的防損控制

4、掌握銷售動態(tài),并與各課主管關(guān)注銷售進度,分享部門銷售計劃,完成部門銷、毛利、周轉(zhuǎn)存貨等各項指標

5、對本部門內(nèi)員工管理,提供培訓(xùn),提高員工基本技能

第18篇 it管理部總監(jiān)崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、根據(jù)公司實際業(yè)務(wù)性質(zhì)和特點,制定切實可行的中長期流程和it規(guī)劃方案。輸出it年度預(yù)算計劃,費用預(yù)算計劃,年度維護計劃;

2、負責(zé)公司信息系統(tǒng)的選型、建設(shè)、管理和運維,確保it系統(tǒng)安全、高效、穩(wěn)定運行。對公司經(jīng)營提供有效的信息化支撐;

3、建立it流程制度,確保流程、程序和變更獲得正確實施及確保所提供服務(wù)的品質(zhì);

4、根據(jù)業(yè)務(wù)部門需求,部署和實施oa、erp、crm、mes、plm等it系統(tǒng),負責(zé)二次開發(fā)工作,滿足業(yè)務(wù)需求;

5、負責(zé)公司it團隊的建設(shè)與管理,繼續(xù)提高it服務(wù)質(zhì)量和用戶滿意度。

任職要求:

1、算機技術(shù)相關(guān)專業(yè),全日制本科7年以上工作經(jīng)驗,碩士4年以上工作經(jīng)驗。

2、有研發(fā)制造型企業(yè)工作經(jīng)驗,負責(zé)過公司it系統(tǒng)的頂層規(guī)劃和具體實施運維工作。在公司級重大流程變革過程中承擔重要角色者優(yōu)先。

3、掌握專業(yè)的流程優(yōu)化方法,精通it開發(fā)的相關(guān)軟件和工具,對公司流程梳理、優(yōu)化和it化建設(shè)有實操經(jīng)驗;

4、對主流的erp、crm、mes、plm/pdm、srm、wms等系統(tǒng)有實際的選型導(dǎo)入、部署實施、二次開發(fā)、數(shù)據(jù)集成的工作經(jīng)驗;

5、具備良好的邏輯思維能力和跨部門的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力;

第19篇 材料設(shè)備部經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1.負責(zé)采購工作的制度建設(shè)、流程與體系建設(shè);

2.根據(jù)計劃銷售運營的商品需求計劃,制定相應(yīng)的采購計劃、備貨計劃,組織實施并監(jiān)督執(zhí)行;

3.負責(zé)供應(yīng)商談判,采購成本的競爭性分析,行業(yè)成本研究分析,并完善成本降低及控制方案;

4.負責(zé)提交月度、季度采購工作報告;

5.根據(jù)供應(yīng)鏈管理規(guī)劃負責(zé)供應(yīng)商開發(fā)與管理;

6.負責(zé)物料認證的組織管理;

7.負責(zé)供應(yīng)商合同等文件的簽署,包括合同法律條款、價格、賬期等談判;

8.負責(zé)監(jiān)控合同的執(zhí)行及交付驗收,并能處理異常問題

9.負責(zé)與供應(yīng)商進行對賬,賬務(wù)管理以及付款事宜的跟進;賬務(wù)、票據(jù)準確無差異;

10.負責(zé)采購部門的文檔管理工作;

11.負責(zé)制定本部門的預(yù)算,管理預(yù)算執(zhí)行情況;

12.完成上級安排的其它工作。

職位要求:

1.具備良好的學(xué)習(xí)能力和獨立解決問題的能力,能夠承受一定的工作壓力

2.廉潔公正、勤奮、責(zé)任心強,能夠細致認真地處理繁雜業(yè)務(wù);

3.大學(xué)本科(含)以上,采購管理、物流管理等相關(guān)專業(yè);

4.6年以上采購工作經(jīng)驗

5.接受過iso9000質(zhì)量體系、cpsm、cpm、采購管理、供應(yīng)商管理、物流管理、商務(wù)談判等方面的培訓(xùn)優(yōu)先;

6.有較強的供應(yīng)商開發(fā)能力和談判能力

7.具備良好的職業(yè)素質(zhì),能長期穩(wěn)定的從事崗位工作,團隊協(xié)作優(yōu)秀;

第20篇 銀行部專員崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、銀行渠道開發(fā)。

2、銀行網(wǎng)點日常走訪維護。

3、保險產(chǎn)品知識培訓(xùn)。

任職要求:

1、23-30周歲男女不限。大專及以上學(xué)歷,形象氣質(zhì)佳。

2、有較強的學(xué)習(xí)能力,談判能力,渠道開發(fā)能力,抗壓能力強在規(guī)定的時間內(nèi)完成銷售任務(wù)。

3、有銀保工作經(jīng)驗或在銀行有人脈關(guān)系者優(yōu)先考慮。