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事故管理制度是一種企業(yè)運營中的關鍵機制，旨在預防和控制工作場所的意外事件，減少人員傷亡和財產損失。它通過明確職責、設定流程、規(guī)定標準，確保企業(yè)在面對潛在風險時能迅速、有效地響應，從而維護員工安全，保障生產穩(wěn)定，提升企業(yè)的風險管理能力。
包括哪些方面
1. 風險評估：定期進行工作環(huán)境和操作過程的風險識別和評估，確定潛在危險源。
2. 應急預案：制定詳細、實際的應急預案，包括事故報告、現場處理、疏散救援等步驟。
3. 安全培訓：為員工提供必要的安全知識和技能培訓，提高他們的安全意識和應急能力。
4. 事故調查：對發(fā)生的事故進行公正、透明的調查，分析原因，提出改善措施。
5. 審核與改進：定期審核事故管理制度的執(zhí)行情況，根據反饋進行調整和優(yōu)化。
重要性
事故管理制度的重要性不容忽視。一方面，它可以降低事故率，保護員工的生命安全，避免企業(yè)因事故造成的經濟損失和聲譽損害。另一方面，良好的安全管理有助于營造安全的工作環(huán)境，提高員工的工作滿意度和生產力，促進企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。此外，遵守相關法規(guī)要求，也是企業(yè)社會責任的重要體現。
方案
1. 建立專職的安全管理團隊，負責制度的制定、實施和監(jiān)督，確保其有效執(zhí)行。
2. 制定全面的風險管理策略，涵蓋從設備維護到作業(yè)流程的所有環(huán)節(jié)，定期進行風險評估更新。
3. 實施全員安全教育，包括新員工入職培訓和定期復訓，強調安全操作規(guī)程和應急響應程序。
4. 設立事故報告系統(tǒng)，鼓勵員工及時報告安全隱患和小事故，以便及時采取糾正措施。
5. 建立事故調查機制，由獨立的調查小組進行，避免利益沖突，確保調查結果的公正性。
6. 根據事故調查結果，修訂和完善現有制度，不斷優(yōu)化安全管理流程。
7. 加強與行業(yè)組織、政府監(jiān)管機構的溝通，了解最新安全法規(guī)和技術標準，確保制度的合規(guī)性。
通過上述方案，企業(yè)可以構建一個健全的事故管理制度，將安全管理融入日常運營，實現預防為主、防患于未然的目標，為企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展保駕護航。
事故管理制度范文
第1篇 事故管理制度
1.目的
為了及時了解和研究事故原因,掌握事故規(guī)律,認真吸取教訓,以便有效地采取消除事故的措施,保證安全生產,特制定本制度。
2.適用范圍
公司全體員工。
3.職責
3.1各類事故的管理,管理部做出處理意見上報,而各部門負責在各自的職責范圍內的事故的報告、調查分析。
3.2生產、技術、設備事故,由生產部負責;
3.3產品質量事故由品保部負責;
3.4工傷事故由總務課負責傷員救治,事故的賠償,合同工由人事課負責處理,勞務工由勞務公司負責處理;
3.5事故責任者的處分,由責任單位提出,報總經理核準執(zhí)行。
4.定義
4.1事故分類
4.1.1在生產操作中,因違反工藝規(guī)程、崗位操作法或由于誤操作等造成原料、半成品或成品的損失,為生產事故;
4.1.2生產裝置、動力機械、電氣儀表、輸送設備、管道、建筑物、構筑物等發(fā)生故障損壞,造成損失或減產,為設備事故;
4.1.3產品或半成品不符合質量標準,基建工程質量不符合設計要求,機電設備檢修不符合要求,原材料或成品因保管、包裝不良等造成經濟損失為質量事故。
4.1.4發(fā)生著火造成生命財產損失,為火災事故。
4.1.5發(fā)生化學或物理爆炸,造成生命財產損失,為爆炸事故。
4.1.6違反交通運輸規(guī)則,造成車輛損壞,財產損失或人員傷亡為交通事故。
4.1.7在生產活動所涉及的區(qū)域內,由于生產過程中存在的危險因素的影響,突然使人體組織受損傷或使某些器官失去正常機能,以致負傷人員立即中斷工作,為工傷事故。
4.1.8各級管理工作人員,在工作中發(fā)生錯誤,造成惡果的事故為管理工作事故。
4.2事故等級和損失計算
4.2.1造成產品日計劃產量損失10%以上,同時產量損失費達一萬元以上;或直接損失費達5000元以上事故;或經濟損失雖未達到上述金額,但性質嚴重,情節(jié)惡劣的事故(火災、爆炸等),造成人身肢體殘廢的事故,均屬重大事故。
4.2.2造成產品日計劃產量損失5%,或直接損失費達1000元以上的事故;因工負傷休三個月以內的事故,屬于一般事故。
4.2.3直接損失費在1000元以下的事故,屬于微小事故。
4.2.4員工的傷亡事故劃分按國家或勞動部門的有關規(guī)定執(zhí)行。
4.2.5火災事故等級劃分按公安部的有關規(guī)定執(zhí)行。
4.2.6事故損失計算按公司有關規(guī)定標準計算。
5.職掌與作業(yè)流程
5.1凡發(fā)生事故,應立即向所在部門的主管報告,采取安全措施,重大事故就立即向總經理報告。如果發(fā)生重大傷亡事故,由管理部向勞動部門部門上報;
5.2發(fā)生事故的部門,應認真填寫“事故報告單”,發(fā)生工傷事故填寫“工傷事故報告單”,經部門最高主管審核后,按規(guī)定的時間報管理部備案。報告上交時間:一般事故不超過兩天,重大事故不超過五天。
5.3不論事故大小,事故單位負責人應在事故發(fā)生后,立即召開事故分析討論會,本著“三不放過”原則,對事故調查分析,一定要查明原因,分清責任進行教育,吸取教訓,制定出防范措施,對事故的責任者,提出處理意見。重大事故由調查組提出處理意見,經管理部簽署意見后,上報總經理。一般事故由車間或部門提出處理意見,報部門最高主管批準,管理部備案。微小事故由部門處理,報管理部備案。
5.4事故發(fā)生后查不出責任人時,由事故單位組(線)長擔負一半責任。無組(線)長時,由部門主管負擔一半責任。
5.5發(fā)生事故后,視事故責任人對錯誤的認識態(tài)度及表現予以不同處理。對能主動承認錯誤,虛心檢討,主管批準,可以從輕處理,對隱蔽事故情節(jié),推卸責任,嫁禍于人者,加重處分。
5.6對事故責任者必須給予制裁,對防止或搶救事故有功的單位和個人應給予表彰或獎勵。
5.7管理部建立事故檔案,對所有事故調查分析的資料,如現場檢查記錄、照片、技術鑒定、化驗分析、會議記錄、旁證材料、綜合調查材料及登記表、報告書等,必須妥善保管。
5.8發(fā)生事故,各生產車間和各部門負責人不得隱瞞,并對事故調查報告的真實性和及時性負責。
5.9各部門主管要及時解決和向上反映各類事故的隱患和苗頭,若不予解決,或拖拉、遷就,有關人員將對后果負責。
6.參考文件
無
第2篇 機械工傷亡事故管理制度
第一條
為了做好職工因工傷亡事故的報告調查和處理工作，保障廣大職工在生產過程中安全與健康，根據國務院頒發(fā)的“工人職員傷亡事故報告規(guī)程”和上級有關規(guī)定，特制定本管理制度。
第二條
因公傷亡事故的劃分：
1、因公傷亡事故指企業(yè)在冊職工（包括計劃內合同工、臨時工）在本崗位勞動過程中發(fā)生的人身傷害、急性中毒事故或雖不在本崗位勞動，但由于工廠的設備和措施不安全，勞動條件、作業(yè)環(huán)境不良所發(fā)生的事故。
2、因工傷亡事故根據傷害程度不同分為以下四種：
——輕傷事故，指職工受傷后歇工滿一個工作日（含一個工作日）低于一百零五日失能傷害。
——多人事故：指同時傷及三人（含３人）以上的事故。
——重傷事故：指損失工作日等于和超過一百零五日的失能傷害。
——死亡事故：指職工當時死亡或負傷后一個月內死亡的事故。
第三條
事故的控制指標:
加強安全生產管理，防止傷亡事故的發(fā)生。
事故的登記和報告：
1、廠里發(fā)生死亡、重傷或多人事故，所在部門領導必須立即報告廠領導、安技處，廠領導必須在四小時內將事故發(fā)生時間、地點。傷亡者姓名、性別、工種、職稱、傷害程度、事故簡要經過及直接原因等用電話或其他方法迅速報告市勞動局、總工會、公安局、檢察院等有關部門。
2、廠里發(fā)生輕傷事故，所在部門領導必須在２４小時內報告廠內安技處。
3、事故現場必須保護。因搶救傷員或防止事故擴大需移動現場物件時，應指定專人（兩名以上）畫出草圖或拍照。如無特殊原因，輕傷事故現場需安技處同意，重傷事故，多人事故、死亡事故需經市勞動局同意方可拆除。
4、發(fā)生死亡事故后廠主要領導必須在事故后的三天內向勞動局、總工會作詳細匯報。
第四條
事故調查：
1、事故調查要弄清事故情況，查明事故原因，分清事故責任，提出對事故責任者的處理意見和填寫調查報告書，以及擬定改進措施。
2、發(fā)生輕傷事故由廠負責人會同廠安全員、廠安技處調查事故原因，擬定改進措施。發(fā)生死亡、重傷事故由廠領導或市局組織調查組，調查事故原因，擬定改進措施，上報勞動局、總工會和有關單位。
3、在事故調查中，要分清責任事故和非責任事故。
——責任事故：指因有關人員的過失而造成的事故。
——非責任事故：指由于自然界的因素而造成不可避免的事故或由于科學技術條件的限制而發(fā)生的無法預料的事故。
第3篇 安全事故舉報管理制度
第一條 總則
為了加強公司及各廠、部安全生產管理的監(jiān)督工作,消除各類安全生產事故隱患,制止安全違法行為,預防和減少事故的發(fā)生,特制定本制度。
本制度規(guī)定了安全舉報登記、整理、匯報、調查處理等內容。
本制度適用于公司部室、地面生產單位的安全舉報的管理。
第二條 組織與職責
安健環(huán)部是安全舉報的主管部門,負責公司安全舉報的登記、整理、匯報及調查處理工作。
公司所有在崗職工均有權利進行安全生產事故、隱患和安全生產違法行為(即違反有關安全生產的法律法規(guī)、國家標準或行業(yè)標準、安全生產規(guī)章制度和安全操作規(guī)程等行為)的舉報。
第三條 安全事故舉報應遵循以下原則:
(一)公司各生產單位或者個人發(fā)現安全事故隱患、安全生產違法行為,都有權在第一時間向公司安健環(huán)部或生產技術部調度中心舉報。
(二)舉報安全生產事故隱患或安全生產違法行為的單位或者個人應向舉報部門提供有效線索或證據,舉報情況要真實,不得虛報、假報。
(三)安健環(huán)部或生產技術部調度中心接到安全舉報案件時,應進行書面登記,填寫《安全舉報記錄表》。
(四)安健環(huán)部要對安全舉報內容進行核實,經初步審查舉報情況屬實后,要立即將核查情況報告部門負責人,經批準向上級領導匯報。
(五)對舉報案件的處理結果,經上級領導審查,發(fā)現事實證據不足或處理不當的,應及時通知案件經辦人員補充調查或另行提出處理意見,在3個工作日內辦結。
(六)舉報內容一經核實,將按照公司《獎懲管理制度》規(guī)定給予舉報人適當獎勵。
(七)對安全生產事故隱患及安全生產違法行為,提倡實名公開舉報(公司有責任對舉報全過程實行保密),以便于及時核實、查處、消除安全生產事故隱患和實施獎勵。
(八)上級部門交辦的舉報案件,在批示時限內處理結案,并將處理結果上報案件交辦部門,因特殊原因需延長上報時間的,需以書面材料上報上級部門批準。
(九)安健環(huán)部和生產技術部調度中心工作人員無故不履行舉報制度或對舉報的安全事故隱患、安全生產違法行為案件消極對待,導致發(fā)生意外事故的,公司將根據相關制度規(guī)定給予相應處分。
(十)安全舉報案件處理完畢后,相關材料必須建檔保存,任何人不得隨意修改建檔材料。
(十一)為充分發(fā)揮員工的監(jiān)督作用,特公開公司舉報電話:0473-5677261。
(十二)公司必須向本單位員工公開公司及安健環(huán)部的舉報電話,并在生產場區(qū)的明顯位置處設置舉報電話標識牌。
第四條 監(jiān)督與檢查
(一)安健環(huán)部對安全事故隱患經審查核實后,應立即向存在隱患單位或部門發(fā)出隱患整改通知書,責令限期整改,具體執(zhí)行《安全生產隱患排查制度》;審查核實的安全生產違法行為,安健環(huán)部應立即組成調查組進行調查處理,將調查結果向公司領導匯報。
(二)安全生產違法行為調查組組織結構:
組長:辛龍
第4篇 事故調查處理管理制度
1 總則
1.1 為了及時報告、調查、統(tǒng)計、處理生產事故,規(guī)范風電場生產事故管理和調查行為,制定本規(guī)定。
1.2 風電場生產事故調查應做到事故原因未查清不放過、責任人員未處理不放過、整改措施未落實不放過、有關人員未受到教育不放過。
1.3 風電場生產事故統(tǒng)計報告應當及時、準確、完整。
1.4本規(guī)定適用于山西福光風電有限公司下屬的所有風電場。
2 事故定義和級別認定
2.1風電場人身事故的確定
人身傷亡事故按勞動部門《關于重傷事故范圍的意見》和《企業(yè)職工傷亡事故報告統(tǒng)計問題解答》的規(guī)定確定人身死亡、重傷、輕傷事故,人身事故等級國務院第493號《生產安全事故報告和調查處理條例》規(guī)定確定。
2.2風電場設備事故的確定
根據事故性質的嚴重程度及經濟損失大小,設備事故分為特別重大設備事故、重大設備事故、較大設備事故、一般設備事故。
2.2.1一般設備事故以上設備事故按照國務院第493號《生產安全事故報告和調查處理條例》規(guī)定確定。
2.2.2公司風場一般設備事故、一二類障礙按公司規(guī)定執(zhí)行。
3 事故調查
3.1各類事故的調查
3.1.1人身輕傷以上人身事故以及一般設備事故以上的設備事故調查處理按照國務院第493號《生產安全事故報告和調查處理條例》及勞動部門《關于重傷事故范圍的意見》和《企業(yè)職工傷亡事故報告統(tǒng)計問題解答》相關規(guī)定執(zhí)行。
3.1.2公司風電場一般設備事故調查
匯報上級公司,由上級公司組織或由上級公司委托公司組織調查,由公司安全生產部、風場組成調查組調查。
3.1.6輕傷事故、障礙調查
輕傷事故由公司安全生產部、風場組成調查組進行調查。
3.2事故匯報及現場的保護
事故發(fā)生后,必須立即搶救傷員、處理事故并逐級匯報,并派專人嚴格保護事故現場和收集證據工作,未經調查和記錄的事故現場,不得任意變動。
3.2.1事故發(fā)生后,事故風場應立即逐級匯報至總經理,總經理在1小時內通過應急值班系統(tǒng)報集團公司應急值班室,并根據事故級別,按照有關規(guī)定及時、準確報告政府監(jiān)管部門,匯報應及時準確,不得遲報、漏報或者瞞報、謊報事故情況。
3.2.2事故發(fā)生后,公司領導及安全生產部人員和參加事故調查的有關人員應迅速趕赴現場,立即記錄現場事故情況,并對事故現場和損壞的設備進行拍照,錄像,繪制草圖,收集資料。
3.2.3未經調查和記錄的事故現場,不得任意變動。需要緊急搶救恢復運行而變動事故現場者,必須經公司有關領導同意。并作出標記、繪制現場簡圖并寫出書面記錄,妥善保存現場必要的痕跡、物證。
3.3事故原始材料的收集
3.3.1事故發(fā)生后,當值值班人員、現場作業(yè)人員和在場的其他有關人員在離開事故現場前必須盡快如實提供現場情況和寫出事故的原始材料。
3.3.2事故發(fā)生后,事故調查組向事故發(fā)生部門、有關部門及有關人員了解事故的有關情況并索取資料,任何部門和個人不得拒絕。事故調查組成立之前,安全生產部要及時收集有關資料并妥善保管。
3.3.3事故現場所有搜集到的物件(如破損部件、碎片、殘留物等)應保持原樣,不準沖洗擦拭,并貼上標簽,注明地點、時間、管理者。
3.4事故調查內容
3.4.1人身事故
3.4.1.1 人身事故發(fā)生前受害人和肇事者的健康狀況;過去的事故記錄,工作內容、開始時間、許可情況,作業(yè)時的動作(或位置),有關人員的違章違紀情況等。
3.4.1.2人身事故還應了解受害人和肇事者的姓名、性別、年齡、文化程度、工種、技術等級、工齡、本工種工齡等,并應查清受害人和肇事者的技術水平、接受安全教育情況。
3.4.1.3人身事故場所周圍環(huán)境(包括照明、濕度、溫度、通風、聲響、色彩度、道路以及工作環(huán)境中有毒、有害物質取樣分析記錄),安全防護設施和個人防護品的情況(了解其有效性、質量及使用時是否符合規(guī)定)。
3.4.2設備事故
3.4.2.1 發(fā)生時的時間、地點、氣象情況,查明事故發(fā)生經過、擴大及處理情況;設備事故發(fā)生前,設備和系統(tǒng)的運行情況。
3.4.2.2儀表、自動裝置、斷路器、保護、故障錄波器、調整裝置、遙測遙信、遙控、錄音裝置和計算機等的記錄和動作情況。上報時只需書面說明動作正確與否,但原始記錄需要妥善保存歸檔備案。
3.4.2.3設備資料(包括訂貨合同等)、設備損壞情況和損壞原因。
3.4.2.4現場規(guī)程制度是否健全,規(guī)程制度本身及其執(zhí)行中暴露的問題。
3.4.2.5企業(yè)管理、安全責任制和技術培訓等方面存在的問題。
3.4.2.6設計、制造、施工安裝、調試、運行、檢修等質量方面存在的問題。
3.5原因和責任分析
3.5.1在調查分析的基礎上,應明確事故發(fā)生、擴大的直接原因和間接原因。
3.5.2根據事故調查所確認的事實,通過對直接原因和間接原因分析,確定事故中的直接責任者和領導責任者。在直接責任者和領導責任者中,根據其在事故發(fā)生過程中的作用,確定主要責任者、次要責任者和擴大責任者,并確定各級人員對事故應負的責任。在報告中應寫明責任者的姓名、職務、技術等級。
3.5.3設備投產后發(fā)生的事故,如與設計、制造、施工安裝、調試、檢修等單位有關時,應通知有關單位派人參加調查分析,并追查其事故責任。
3.6對下列情況應從嚴處理
3.6.1因忽視安全生產,違章指揮、違章作業(yè),違反勞動紀律,玩忽職守或發(fā)現事故隱患、危害現場而不積極采取有效措施,造成嚴重后果的,對責任人員要依法追究其刑事責任。
3.6.2在事故發(fā)生后隱瞞不報、謊報或故意遲延不報或在調查中采取弄虛作假、隱瞞真相的。
3.6.3以各種方式進行阻撓著、故意破壞現場或無正當理由拒絕接受調查,以及拒絕提供有關情況和資料者。
3.6.4在事故處理中積極恢復設備運行和救護、安置傷亡人員,并主動反映事故真相,使事故調查順利進行的有關事故責任人員,可酌情從寬處理。
3.7事故歸檔資料
3.7.1職工傷亡事故登記表或設備事故報告;
3.7.2事故調查報告書、事故處理報告書及批復文件:
3.7.3現場調查筆錄、圖紙、儀器表計打印記錄、照片、錄像帶等;
3.7.4技術鑒定和試驗報告;
3.7.5物證、人證材料;
3.7.6直接和間接經濟損失材料;
3.7.7醫(yī)療部門對傷亡人員的診斷書;
3.7.8發(fā)生事故時的工藝條件、操作情況和設計資料;
3.7.9處分決定和受處分人的檢查材料;
3.7.10有關事故的通報、簡報及成立調查組的有關文件;
3.7.11事故調查的人員名單、內容包括姓名、職務、職稱、單位等;
3.7.12事故責任者的自述材料。
4 統(tǒng)計報告
4.1事故報告、統(tǒng)計、報送單位和負責人
4.1.1各風場為本風場事故報告、統(tǒng)計和報送的基層單位,風場場長為負責人。
4.1.2安全生產部為公司各類事故報告、統(tǒng)計、報送的匯總單位,安全生產部經理為負責人。
4.2事故報告的填寫
4.2.1《人身傷亡事故報告》填寫范圍:所有人身輕傷、重傷、死亡事故(按一人一張?zhí)顖?同一次事故編號應相同)。
4.2.2《設備事故報告》和《設備一類障礙報告》填寫范圍:所有設備事故和障礙。
4.2.3《事故報告》和《月度安全綜合報表》應經安全生產部經理和公司領導審核后按上級公司規(guī)定時間上報。
4.3《事故調查報告書》
4.3.1人身傷亡事故、一般設備事故、對社會造成嚴重影響的事故應填寫《事故調查報告書》
4.3.2發(fā)生事故的30天內(特殊情況由上級部門同意可延長),由安全生產部以文件形式報出《事故調查報告書》,并附影像資料,報上級公司安監(jiān)處。
第5篇 傷亡事故調查報告管理制度
為認真貫徹執(zhí)行國務院頒發(fā)的“工人職員傷亡事故規(guī)程”,做好傷亡事故的調查、統(tǒng)計、報告工作,結合公司具體情況,制定本制度。
1、傷亡事故統(tǒng)計范圍凡本公司各單位正式吸收的職工,在生產區(qū)域所發(fā)生的與生產有關的傷亡事故,予以統(tǒng)計上報。
2、職工在生產區(qū)域內發(fā)生的與生產有關的傷亡事故,(簡稱傷亡事故,以下同)凡喪失勞動能力滿一個工作目的事故,在事故后48小時內,車間、區(qū)隊負責人必須組織調查,并認真填好寫工傷亡事故登記表,填好后會同主治醫(yī)生簽具傷害程度意見后交安全處存檔并主報公司安委會。
3、工傷事故調查分析及責任
(1)一般輕傷事故,由車間、區(qū)隊負責人在事故后24小時內同安全員及其他有關人員進行調查分析,找出原因,分清責任,擬定出改進措施并報有關領導和公司安全處。
(2)重傷事故,多人事故(指一次同時傷及三人或三人以上的事故)重大未遂事故,應由本單位負責人組織生產,安全科及有關部門進行分析。事故報告于7天內報告公司。
(3)發(fā)生死亡事故后,必須立即電話報公司安委會,并告之事故概括、分析、處理措施等。
(4)公司在接到發(fā)生死亡事故單位的報告后,必須有規(guī)定的時間內向上級主管部門匯報,并積極協(xié)助、配合主管部門調查事故原因,分析責任,并提出防范措施。
(5)傷亡事故月報,各項目部于次月一日報到公司,各項目部在報送月表時,凡本單位發(fā)生喪失勞動能力在一個工作日以上的一切輕、重、傷、死亡事故,均應在“工傷事故按月登記表”中逐欄詳細填寫。
(6)各項目負責人(安全生產第一責任人)要對事故的登記統(tǒng)計的準確性負責,不得有隱瞞,不報或遲報、虛報,發(fā)生上述情況時,項目負責人要負安全責任,情節(jié)嚴重的要受行政處分。
第6篇 事故報告及調查管理制度
1 目的
為加強生產安全事故報告和調查處理，進一步落實事故責任追究制度，防止和減少生產安全事故，根據《安全生產法》和《生產安全事故報告和調查處理條例》等法律法規(guī)，結合公司實際，特制定本管理制度。
2 適用范圍
適用于本公司員工以及在本公司區(qū)域內從事生產作業(yè)的單位、人員因各種原因發(fā)生死亡、重傷、輕傷、急性中毒、職業(yè)病、財產損失事故的報告處理。
3 定義
3.1 輕傷：指員工負傷休息一個工作日以上，低于105日的失能傷害。構不成重傷的傷害。不是負傷休息工作日而是指損失工作日
3.2 重傷：指損失工作日等于和超過105日的失能傷害。
3.3 一般事故：指一次事故死亡1-2人的事故。
3.4 較大事故：指一次事故死亡三人及以上的事故。
3.5 重大事故：指一次事故死亡十人及以上的事故。
3.6 特別重大事故：指一次事故死亡三十人及以上的事故。
4 職責
4.1 安全環(huán)境部負責本標準執(zhí)行情況的監(jiān)督，并視事故情況上報分管、主管領導，在征得公司主管領導批準后上報上級政府部門。
4.2 各職能部門負責落實、執(zhí)行本標準，對本部門的員工進行宣傳教育。
5 事故分類
5.1 生產（工藝）事故：指生產過程中，由于違犯工藝規(guī)程作法或操作不當等造成原料、半成品或成品損失的事故。
5.2 設備事故：指設備因非正常損壞，造成停機時間產量損失或修復費用達到規(guī)定數額的事故。
5.3 交通事故：指工作期間或因公外出由于違反交通運輸規(guī)則或由于其它原因，造成車輛損壞，人員傷亡或財產損失的事故。
5.4 火災事故：指凡失去控制并對財物和人身造成損害的燃燒現象，都為火災事故。
5.5 爆炸事故：指由于爆炸，造成國家財產損失或人員傷亡的事故。
5.6 傷亡事故：指企業(yè)職工在生產勞動過程中，發(fā)生的人身傷害，急性中毒或因此導致死亡的事故。
5.7 環(huán)境污染事故：由于生產、使用貯運或其它因素造成有毒、有害氣體、液體或固體廢棄物超標排放，使大氣、水體、土壤、人及其它植物等自然環(huán)境受到損害，為環(huán)境污染事故。
6 事故報告
6.1 報告程序
發(fā)生生產安全事故，最先發(fā)現者應立即向部門主管報告，而后迅速逐級報告到公司總經理，公司總經理、董事長接到報告后，在1小時內向當地安全生產監(jiān)督管理局和有關部門報告。 情況緊急時，事故現場有關人員可以直接向當地安全生產監(jiān)督管理局和有關部門報告。
事故報告后出現新情況的，應當及時補報。自事故發(fā)生之日起30日內，事故造成的傷亡人數發(fā)生變化的，應當及時補報。道路交通事故、火災事故自發(fā)生之日起7日內，事故造成的傷亡人數發(fā)生變化的，應當及時補報。
6.2 報告事故應當包括下列內容
（1）事故發(fā)生單位概況；
（2）事故發(fā)生的時間、地點以及事故現場情況；
（3）事故的簡要經過；
（4）事故已經造成或者可能造成的傷亡人數（包括下落不明的人數）和初步估計的直接經濟損失；
（5）已經采取的措施；
（6）其他應當報告的情況。
6.3 外派出差人員發(fā)生事故應由本人或委托他人實時電話報告所在部門相關人員或部門負責人，所在部門相關人員隨即告知安環(huán)部、行政人事部，安環(huán)部上報公司。
7 事故調查
7.1事故發(fā)生后，由公司組織相關人員成立事故調查組，配合政府事故調查機構對事故進行調查。
7.2 事故調查組履行下列職責：
（1）查明事故發(fā)生的經過、原因、人員傷亡情況及直接經濟損失；
（2）認定事故的性質和事故責任；
（3）提出對事故責任者的處理建議；
（4）總結事故教訓，提出防范和整改措施；
（5）提交事故調查報告。
（6）事故調查組有權向相關部門和個人了解與事故有關的情況，如要求提供相關文件、資料、相關部門和個人不得拒絕。
（7）事故調查中發(fā)現涉嫌犯罪的，事故調查組應當及時將有關材料或者其復印件移交司法機關處理。
（8）事故調查組成員在事故調查工作中應當誠信公正、格盡職守，遵守事故調查組的紀律，保守事故調查的秘密。未經公司工業(yè)安全小組組長允許，事故調查組成員不得擅自發(fā)布有關事故的信息。
（9）事故調查組應當自事故發(fā)生60日內提交事故調查報告：特殊情況下，經負責調查的人民政府批準，提交事故調查報告的期限可以適當延長，但延長的期限最長不超過60日。
（10）事故調查報告應當附具有關證據材料。事故調查組成員應當在事故調查報告上簽名。
8 根據事故調查分析認定事故責任人。
8.1 根據事故性質和造成的后果，除按照政府事故調查組認定的責任及處理要求外，仍需依照公司《獎懲制度》對事故相關責任人進行處罰。
8.2 事故調查中發(fā)現安全隱患的，由安環(huán)部出具“事故（隱患）整改通知書”，相關部門班組必須根據期限進行整改。
9 其它要求
9.1 事故報告要真實、及時，不得遲報、漏報、瞞報。
9.2 公司應建立事故檔案，該項工作由公司安全管理部門負責。對所有事故調查分析的資料，如現場檢查記錄、照片、技術鑒定、化驗分析、會議記錄、儀表記錄、旁證材料、綜合調查材料及登記表、報告書等應妥善保管。
9.3 對不積極組織參加事故搶救、瞞報、遲報事故、偽造或者故意破壞事故現場、事故調查中弄虛作假的責任人將按照公司《獎懲制度》有關規(guī)定進行處理
10 相關記錄
《工傷事故登記表》
第7篇 事故監(jiān)測監(jiān)控與預警管理制度
為認真落實“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，進一步完善我礦事故監(jiān)測監(jiān)控和預警工作機制，切實加強重大危險源的安全管理，防范重特大事故的發(fā)生，特制定本制度。
一、管理機構及職責
為確保事故監(jiān)測、監(jiān)控、預警管理工作的有效實施，成立事故監(jiān)測、監(jiān)控、預警管理領導小組：
組 長：礦長
副組長：副總工程師以上礦領導
成 員： 各部門及區(qū)隊負責人
二、事故監(jiān)測監(jiān)控方式方法及預防措施
(一) 礦井瓦斯
1. 監(jiān)測監(jiān)控方式方法
（1） 裝備安全監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)，按規(guī)定配備瓦斯傳感器實現24小時連續(xù)檢測。
（2） 瓦斯檢查員按規(guī)定檢查瓦斯。
（3） 有關人員按規(guī)定攜帶便攜式甲烷檢測報警儀或甲烷氧氣兩用檢測報警儀隨時檢測。
（4） 瓦斯檢測報警儀、瓦斯傳感器等儀器儀表按規(guī)定周期校驗和強檢，確保檢測數據的準確性。
2. 主要預防措施
（1）回采工作面和掘進工作面都必須采用獨立通風；
（2）局部通風機禁止產生循環(huán)風；停工期間，不準停風等預防措施。
3. 事故預警的條件
安全監(jiān)測系統(tǒng)自動報警或井下管理、個體巡回檢測、檢修等井下工作人員發(fā)現井下作業(yè)地點或途徑巷道有瓦斯超限、自燃等預兆時。
(二) 礦井煤塵
1.監(jiān)測監(jiān)控方式方法
（1）按粉塵防治規(guī)范要求，配備專職測塵人員和儀器儀表，進行粉塵測定工作。
（2）對井下所有產塵點每月測定兩次，地面每月測定一次。
（3）呼吸性粉塵測定，采掘工作面每季測定一次，其它接塵作業(yè)場所每半年測定一次；粉塵分散度、游離sio2含量每半年測定一次。
（4）利用粉塵濃度傳感器對采掘工作面回風巷的總粉塵濃度進行連續(xù)監(jiān)測，并將監(jiān)測的數據上傳到kjf2000安全限報警。
2.主要預防措施
（1）建立完善井下防塵供水系統(tǒng)；
（2）采煤機必須安裝內外噴霧裝置，綜采工作面支架按規(guī)定安裝架間噴霧，采煤工作面進風巷安設一道凈化水幕，采煤工作面回風巷安設2道凈化水幕；
（3）掘進工作面防塵措施采用濕式打眼，嚴禁干打眼，必須安裝除塵風機；
（4）各輸送機轉載點、煤倉口等必須安裝噴霧裝置；
（5）井下接塵人員必須佩戴防塵口罩
3. 事故預警的條件
（1）井下巷道有厚度超過2mm連續(xù)長度超過5m的煤塵堆積（用手捏成團，經振動不飛揚不在此限）；
（2）出現高溫火源；
（3）安全監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)出現粉塵濃度情況不明報警的。
礦井火災
1.監(jiān)測監(jiān)控方式方法
（1）外因火災危險源監(jiān)測監(jiān)控措施：嚴格監(jiān)督檢查，加強可燃物管理，防止井下明火、放炮火焰、電氣火花等火源。
（2）內因火災危險源監(jiān)測監(jiān)控措施：建立束管自動監(jiān)測系統(tǒng)，落實密閉定期檢查制度。
（3）每季度對井上、下消防管路系統(tǒng)，防火門，消防材料庫和消防器材的設置情況進行一次檢查，發(fā)現問題，及時解決。
（4）每周檢查一次采空區(qū)密閉墻，建立檢查記錄檔案，發(fā)現問題立即匯報處理。
（5）每周一次對井下易發(fā)火地點觀測數據進行分析，對發(fā)火情況預測預報。
（6）加強易發(fā)生火災的場所進行巡邏檢查，發(fā)現問題及時匯報處理。
2.主要預防措施
（1）外因火災預防措施：井口房附近20m內禁止煙火，嚴禁攜帶點火物品下井，井下嚴禁吸煙，杜絕井下明火，不使用不合格或變質炸藥，按規(guī)定裝藥、使用炮泥和水炮泥，防止產生爆破火焰，杜絕電氣設備失爆、設備及電纜漏電，禁止在井下拆卸礦燈，防止產生電氣火 花，嚴格落實井下電氣焊措施，裝備皮帶機防打滑保護，防止摩擦起火，嚴格井下火區(qū)管理等，杜絕引火火源; 對木材、綿紗、油脂等可燃物加強管理。
（2）內因火災預防措施：制定專門的防火措施，落實到礦井生產和管理的各個環(huán)節(jié)。破壞煤體發(fā)生自燃的條件，合理布置巷道，盡量減少多煤層聯合開采；工作面回采期間加強防滅火管理，使用好擋風簾，及時封閉采空區(qū)，按規(guī)定注氮，清掃干凈浮煤。
3. 事故預警的條件
（1）束管監(jiān)測系統(tǒng)或井下作業(yè)人員發(fā)現回采工作面下隅角、起停采線、空區(qū)密閉墻附近或隔離煤柱、巷道高冒區(qū)等地點co濃度超標、溫度異常增高、焦糊氣味、煙霧等自燃征兆時。
（2）井上、下工作人員發(fā)現作業(yè)地點或途徑地點有外因火災等預兆時。
(三) 礦井水災
1.監(jiān)測監(jiān)控方式方法
（1）根據生產計劃，及時編制水文地質預報，及時開展隱患排查活動。
（2）井下現場加強水文地質觀測，有出水征兆及時匯報。
（3）定期對地面河流水位、塌陷區(qū)積水情況等進行調查，掌握其變化情況。
（4）及時搜集相鄰礦井采掘活動情況，并標繪在采掘工程平面圖及井上下對照圖等相關圖紙上。
（5）利用水文觀測系統(tǒng)實時監(jiān)測地下水位變化情況。
2.主要預防措施
（1）根據生產計劃，及時編制水文地質預報，開展隱患排查活動；配備齊全的探放水設備，各采掘工作面嚴格堅持“預測預報、有掘必探、先探后掘、先治后采”的原則，做好探放水工作，井下現場加強水文地質觀測，有出水征兆及時匯報。
（2）定期對地面河流水位、塌陷區(qū)積水情況等進行調查，掌握其變化情況。
（3）及時搜集相鄰礦井采掘活動情況，并標繪在采掘工程平面圖及相關圖紙上。
（4）利用水文觀測系統(tǒng)實時監(jiān)測地下水位變化情況。
3.事故預警的條件
（1）回采工作面涌水量大于100m/h或排水系統(tǒng)不能正常排出該面涌水時；
（2）探水鉆孔、掘進工作面過斷層涌水量大于100m /h時；
（3）礦井水文動態(tài)監(jiān)測系統(tǒng)或井下作業(yè)人員發(fā)現其它突水征兆時。
(四) 礦井頂板
1.監(jiān)測監(jiān)控方式方法
（1）在采掘工程過斷層等地質構造期間，安排專人對頂板破碎、有淋水、頂板臺階下沉等征兆進行重點觀測。
（2）成立礦壓觀測小組，利用回采工作面安設的礦壓觀測系統(tǒng)，對回采工作面頂板壓力情況進行24小時不間斷監(jiān)測。
（3）回采工作面初采期間，成立初次來壓小組，進行現場監(jiān)測，預測來壓步距，做好相關準備。
（4）在掘進施工的巷道，錨網索支護的巷道，設頂板離層儀，根據頂板下沉情況，及時采取有效措施，加強頂板管理。
2.主要預防措施
（1）合理布置工作面，回采工作面合理選用安全高效的液壓支架，采煤機采煤后，必須及時移架，加強支架初撐力的監(jiān)測，必須達到規(guī)定要求，煤壁片幫要及時進行維護，嚴禁空頂作業(yè)，工作面進回風兩巷要有超前支護，且支護長度不小于20m。
（2）安設礦壓監(jiān)測系統(tǒng)，對工作面壓力實施不間斷監(jiān)控。掘進工作面使用好前探支護，錨桿、錨索支護要達到拉力，錨網索支護的煤巷，安設頂板離層儀，根據頂板下沉情況，及時采取有效措施，加強頂板管理。
3.事故預警的條件
（1）礦壓監(jiān)測系統(tǒng)發(fā)現回采工作面液壓支架大面積工作阻力不夠。
（2）離層記錄儀發(fā)現一處以上巷道頂板離層數據超過規(guī)定或作業(yè)人員發(fā)現采掘工作面或巷道存在冒頂片幫隱患
不能及時消除時。
(五) 礦井供電
1.監(jiān)測監(jiān)控方式方法
供電事故的危險源主要來110kv線路及變電所供配電設施。其監(jiān)測監(jiān)控方式、方法及采取的預防措施是惡劣天氣變電所值班人員加強值班，并且調度值班人員及時通知大型設備停止運行，防止突然停電造成人員傷亡。
2.主要預防措施
惡劣天氣變電所值班人員加強值班，并且調度值班人員及時通知大型設備停止運行，防止突然停電造成人員傷亡。
3. 事故預警的條件
（1）出現110kv供電系統(tǒng)突然停電，且無法立即恢復供電；全礦或采區(qū)等井下大面積停電0.5h以上時。
(六) 礦井災害性天氣
1.監(jiān)測監(jiān)控方式方法
與氣象部門加強聯系，注意氣象信息的發(fā)布，及時將預警預報信息傳遞給礦生產安全事故應急救援指揮部，并通知到井下每一個作業(yè)班組和作業(yè)人員。
2.主要預防措施
（1）調度室建立防御雨季氣象災害的逐級預警預報信息響應系統(tǒng)，利用電話、短信平臺，及時傳遞災害性天氣預警預報信息。
（2）當氣象部門發(fā)布災害性天氣預警預報信息時，調度室必須密切留意，主動獲取有關的氣象信息，及時將預警預報信息傳遞給礦生產安全事故應急救援指揮部，并通知到井下每一個作業(yè)班組和作業(yè)人員。
3. 事故預警的條件
（1）連續(xù)降雨量超過50mm、強雷電等；
（2）接上級通知來洪時。
(七) 礦井提升運輸
1.監(jiān)測監(jiān)控方式方法
（1）副立井提升監(jiān)測監(jiān)控：加強供電設施的維護及絕緣搖測。
（2）斜巷皮帶機皮帶監(jiān)測監(jiān)控:嚴格皮帶機綜保裝置的班試驗制度，加強皮帶接頭檢查，安裝在線監(jiān)測。
（3）加強入井車輛的檢查、維護，司機要嚴格執(zhí)行車輛運行期間的管理規(guī)定。
（4）綜采安撤面設備運輸監(jiān)測監(jiān)控：檢查各安全設施是否齊全，靈敏可靠。
2.主要預防措施
（1）主井提升：加強供電設施的維護及絕緣搖測，嚴格皮帶機綜保裝置的班試驗制度，加強在線監(jiān)測皮帶接頭的檢查，及時處理隱患接頭；
（2）按規(guī)定對入井車輛檢查、監(jiān)測、維護、保養(yǎng)。
（3）綜采安撤面設備：現場必須有礦跟班人員現場指揮。
3.事故預警的條件
（1）發(fā)現提升運輸等其它重大生產隱患不能及時消除時；
（2）井下監(jiān)控系統(tǒng)發(fā)出報警信息或接到事故現場人員匯報時。
(八) 礦井地震
1.監(jiān)測監(jiān)控方式方法
我礦接到地震局發(fā)出的警報后，立即在全礦地面范圍內發(fā)出警報，并通過調度通訊系統(tǒng)通知井下各區(qū)域內工作人員，現場管理人員立即組織人員撤離。
2.主要預防措施
（1）保持通訊渠道暢通，以便及時獲取上級部門關于地震震情的通知或文件;
（2）礦應急指揮部應組織全礦人員做好相應的地震震情強化跟蹤工作、救援物資儲備工作、各個關鍵崗位人員值班。特別是制定人員安全工作、設備安全運行、關鍵地點、區(qū)域防火和防盜等安全措施。
3. 事故預警的條件地震事故。
當明顯感覺地震震感或接到伊金霍洛旗地震局及上級地震局發(fā)布的地震預警信息時。
(九) 礦井壓力容器
1.監(jiān)測監(jiān)控方式方法
（1）鍋爐運行時鍋爐工加強對爐體、爐外管道的巡視。
（2）通過水位、水壓等儀表、各超限報警裝置進行監(jiān)測。
（3）檢修時重點對爐膛易損區(qū)域、吹灰器周圍、底部水冷壁管的磨損情況檢查，并對這些部位的彎頭外彎處進行測量。
2.主要預防措施
（1）保證鍋爐安全保護設施、附件齊全可靠；
（2）定期對鍋爐進行日常性維修保養(yǎng)和檢查，按照有關規(guī)定要求對鍋爐進行定期檢驗；
（3）嚴格按操作規(guī)程和安全措施操作；
（4）保持鍋爐負荷穩(wěn)定，防止驟然降低負荷，導致氣壓上升；
（5）防止安全閥失靈，每隔一兩天人工排汽一次，并且定期做自動排汽試驗；
（6）每班沖洗水位表，檢查所顯示的水位是否正確。定期清理旋塞及連通管，防止堵塞。定期維護檢查水位報警或超溫報警設備，保持靈敏可靠。嚴密監(jiān)視水位，萬一發(fā)生嚴重缺水，絕對禁止向鍋爐內進水；
（7）正確使用水處理設備和除氧措施，保持爐水質量符合標準。
3.事故預警的條件
（1）指示儀表指示異常；
（2）鍋爐運行聲音異常；
（3）鍋爐爐體出現破損、裂縫或出現輕度泄漏。
第8篇 事故上報調查及處理管理制度
1目的
規(guī)范事故上報、調查及處理程序。
2適用范圍
本制度規(guī)定了事故的定義及分類，事故上報程序、上報時限，事故調查處理及事故統(tǒng)計。
3術語與定義
3.1事故的定義
事故是職業(yè)活動過程中發(fā)生的意外的突發(fā)性事件總稱。傷亡事故是指員工在本崗位勞動或雖不在本崗位勞動，但由于企業(yè)設備和設施的不安全，勞動條件和作業(yè)環(huán)境不良所發(fā)生的輕傷、重傷、死亡事故或急性中毒事件。
3.2傷亡事故的分類規(guī)定
3.2.1按傷害情況分類
3.2.1.1重大人身險肇事故：指可能造成人身傷亡，但由于各種原因而幸免傷亡的未遂事故。
3.2.1.2輕傷事故：指員工負傷后需要歇工一個工作日以上105各工作日以內的，但未達到重傷程度的傷害事故。
3.2.1.3重傷事故：指負傷后，經醫(yī)師診斷為殘廢、或者可能成為殘廢、或者雖不致于成為殘廢，但傷勢嚴重的傷害事故，且休工超過150天以上者。重傷分為重度重傷（1—4級傷殘）和輕度重傷（5—10級傷殘）。
凡因公負傷人員，當時不能夠確診為重傷，從受傷之日起一個月內，仍不能確定為重傷者，按輕傷事故統(tǒng)計，若一個月后由輕傷轉為重傷或者死亡，則不再按重傷或者死亡報告，也不再作專題調查報告。
4管理內容與方法
4.1事故上報及時限
發(fā)生事故單位應在事故發(fā)生后1小時內報告廠安全生產領導組及公司安環(huán)處，并按規(guī)定填寫《事故報告表》。報告時間規(guī)定為：部門（車間）報廠安全生產領導組不得超過3天，重大事故不超過5天；廠安全生產領導組接到事故報告后，最遲距事故發(fā)生不得超過7天上報公司安環(huán)處。公司安環(huán)處接到事故報告后，將會同有關部門組成事故調查組對事故進行調查處理。事故發(fā)生單位要安排專人負責，配合調查組開展調查工作。
4.2事故調查及處理
4.2.1發(fā)生輕傷事故，由廠安全生產領導組組織調查、分析、處理，處理結果要在15天內上報公司安環(huán)處。未在規(guī)定時間內上報，按照《安全生產獎懲管理規(guī)定》3.2.9.5之規(guī)定處理。
4.2.2事故發(fā)生后（除輕傷事故），由安環(huán)處組織組織開展事故調查，依據《安全生產事故處罰管理規(guī)定》和《安全生產獎懲管理規(guī)定》最遲不得超過一個月對事故作出處理意見。
4.3事故統(tǒng)計
安環(huán)科要建立事故登記臺賬，按事故性質、類型、事故發(fā)生時間、造成的傷亡情況進行登記、建檔，作為年終各單位評先評優(yōu)的依據。
第9篇 安全分析與事故報告管理制度
1、安全生產事故的報告、統(tǒng)計、調查和處理工作必須堅持實事求是、尊重科學的原則。
2、安全生產事故發(fā)生后，負傷者或者事故現場有關人員應當立即直接向項目部或分公司領導報告，項目部或分公司應在2小時內報告公司安全生產辦公室。
3、公司安全生產辦公室接到重傷、死亡、重大死亡事故報告后，應當立即報告公司主管領導，由公司主管領導研究采取進一步措施。
4、對于死亡、重大死亡事故，公司主管部門應當立即按系統(tǒng)逐級上報。事故報告應當包括以下內容：
（1） 事故發(fā)生的時間、地點、單位；
（2） 事故的簡要經過、傷亡人數，直接經濟損失的初步估計；
（3） 事故發(fā)生原因的初步判斷；
（4） 事故發(fā)生后采取的措施及事故控制情況；
（5） 事故報告單位。
5、發(fā)生死亡、重大死亡事故的公司應當保護事故現場，并迅速采取必要措施搶救人員和財產，防止事故擴大。
6、輕傷、重傷事故，由項目部或分公司負責人組織成立事故調查組，進行調查；死亡事故，由公司組成事故調查組，進行調查。
7、事故調查組有權向發(fā)生事故的公司和有關單位、有關人員了解有關情況和索取有關資料，任何單位和個人不得拒絕。
8、事故調查組提出的事故處理意見和防范措施經公司主管領導同意后，由發(fā)生事故的項目及其主管部門負責處理。
9、因違章指揮、違章作業(yè)、玩忽職守或者發(fā)生事故隱患、危害情況而不采取有效措施以致造成安全生產事故的，或者事故發(fā)生后隱瞞不報、謊報、故意延遲不報、故意破壞事故現場，或者無正當理由，拒絕接受調查以及拒絕提供有關情況和資料的，由公司主管部門或者公司按照國家有關規(guī)定，對公司負責人和直接責任人員給予行政處分；構成犯罪的，由司法機關依法追究刑事責任。
10、在調查、處理傷亡事故中玩忽職守、徇私舞弊或者打擊報復的，由其所在單位按照國家有關規(guī)定給予行政處分；構成犯罪的，由司法機關依法追究刑事責任。
第10篇 事故獎懲及責任追究管理制度
第一條 總則
1、根據國家有關安全生產法律法規(guī)和規(guī)定，為加強公司安全管理，增強員工的安全責任感，提高員工遵章守紀的自覺性，維護正常的生產工作秩序，保證員工的安全與健康，特制定本制度。
2、本制度所作規(guī)定，是公司在安全生產和勞動保護工作方面，執(zhí)行《企業(yè)員工獎懲條例》的具體實施辦法。
3、公司員工必須遵守國家的安全生產法律、法規(guī)和規(guī)定。遵守公司安全生產管理制度，嚴格執(zhí)行安全技術操作規(guī)程，努力學習安全生產技術業(yè)務知識，掌握操作技能，提高事故預防能力，確保安全生產。
4、本制度適用于與公司形成勞動關系的所有員工
第二條 獎勵
1、對于有下列表現行為之一的員工給予獎勵：
（1）貫徹實施國家安全生產、勞動保護法律和法規(guī)，長期堅持執(zhí)行安全生產方針、政策，認真遵守公司安全生產規(guī)章制度，成績顯著的。
（2）在改善勞動條件，防止傷亡事故，消除職業(yè)危害方面，取得成效或者有重大貢獻的。
（3）在安全生產和勞動保護方面取得重大科研成果或者提出被采納合理化建議而取得成效的。
（4）在消除事故隱患或者事故搶險中有功的人員。
（5）制止違章指揮，違章作業(yè)使公司和員工利益免受重大損失的。
（6）其它應當給予獎勵的。
2、對員工的獎勵分為：通報表揚、記功、記大功、晉級、授予安全先進個人等榮譽稱號。在給予上述獎勵時，可以發(fā)給一次性物質獎勵或獎金，獎勵標準50元—500元。
3、對員工的獎勵，發(fā)給獎金，授予榮譽稱號，由工會部門向安全職能部門提出建議，或者由單位及部門報送材料，安全部門審核并提出獎勵意見，由公司領導決定，并記入本人檔案。
第三條 處罰
1、對于有下列行為之一的員工，應當給予行政處分或經濟處罰：
（1）嚴重違反公司安全生產方針、政策、法令、法規(guī)和公司有關安全生產管理制度的。
（2）違章指揮、違章作業(yè)和違反勞動紀律的。
（3）玩忽職守，違反技術操作規(guī)程和安全規(guī)程，或者違章指揮，造成事故使員工生命、財產遭受損失的。
（4）發(fā)生事故隱瞞不報、謊報，或故意破壞事故現場，及對事故調查隱瞞實情或串通提供偽證，情節(jié)嚴重的。
（5）對制止違章指揮，違章作業(yè)和違反勞動紀律者進行打擊報復的。員工有上述行為，情節(jié)嚴重，觸犯刑律的，移送司法機關依法追究刑事責任。
2、對員工的行政處分分為：警告、記過、記大過、降級、撤職、留用察看、開除。對員工的經濟處罰分為：一次性罰款、賠償經濟損失。
3、對員工的一般違章行為給予一次性罰款處理和記分，罰款額為50元—100元。對員工的嚴重違章行為或屢教不改的給予一次性罰款處理，罰款額為100元—300元。同時可令其下崗學習1至3個月，情節(jié)特別嚴重者給予行政警告處分。
對嚴重違章導致事故發(fā)生，不能正確認識其錯誤行為，態(tài)度惡劣，給予警告以上處分，直至開除。
4、對因違章而造成的重大人身、設備險肇事故(包括交通、火災、爆炸、中毒、污染等事故)的有關責任人員的處分按事故處理的程序進行，直至移送司法機關依法追究刑事責任。
5、事故有關責任人員或“三違”人員如果迅速認識錯誤并改正，態(tài)度誠懇，表現良好的，行政處分可酌情減輕，賠償金額酌情減少，反之，不能正確認識錯誤且態(tài)度惡劣，表現極差的，加重行政處分，賠償金額加重。
6、給予員工行政處分和經濟處罰必須弄清事實，取得證據，分析違章的程度和性質，區(qū)別對待故意的或明顯的違章與不易把握的過失行為，并經過會議討論，征求工會意見，允許受處分者本人進行申辨，慎重決定。
7、對于弄虛作假，騙取安全獎勵的人員，應當按照情節(jié)輕重，除追回獎勵金額，取消榮譽獎勵外，還可給予必要的處分。
8、對于濫用職權，利用處分員工進行打擊報復或者對應處分員工進行包庇的人員，應當從嚴予以處分。
第11篇 事故隱患整改管理制度
1 目的
為貫徹“安全第一、預防為主、”的安全管理方針,加強事故隱患整改工作,提高公司安全生產的整體水平和保障能力,增強抵御重大惡性事故和自然災害的能力,制定本規(guī)定。
2 適用范圍
本規(guī)定適用于公司所屬各部門的事故隱患整改的管理。
3 引用法規(guī)、標準
《安全生產法》
《危險化學品安全管理條例》
《危險化學品從業(yè)單位安全標準化規(guī)范》
4 事故隱患包括以下內容:
4.1危及安全生產的不安全因素或重大險情;
4.2可能導致事故發(fā)生和危害擴大的設計、工藝、設備缺陷等;
4.3建設、施工、檢修過程中可能發(fā)生各種傷害;
4.4停產、生產、開工階段可能發(fā)生的泄漏、火災、爆炸、中毒;
4.5可能造成職業(yè)病、職業(yè)中毒的勞動環(huán)境和作業(yè)條件;
4.6丟棄、廢棄、拆除與處理活動(包括停用報廢裝置設備的拆除,廢棄危化品的處理等)。
4.7可能造成環(huán)境污染和生態(tài)破壞的活動、過程、產品和服務。
4.8以往生產活動遺留下來的潛在危害和影響。
5 事故隱患管理、整改責任
5.1事故隱患堅持“誰存在事故隱患,誰負責監(jiān)控整改”的原則,由存在事故隱患的部門組織管理、整改。該部門主要負責人對本部門各類事故隱患的管理、整改、排查,全面負責。
5.2事故隱患的責任劃分堅持“屬地管理”的原則。
5.3事故隱患實行報告制度,任何部門和個人對公司或本部門存在的各類事故隱患,均應及時報告消防安全管理部門或本單位主要負責人。
5.4各部門應當按照公司《安全生產責任制》的職責劃分,定期對本部門職責范圍內的事故隱患進行排查,具體執(zhí)行《安全生產檢查制度》,發(fā)現事故隱患的應當立即排除。因各種不可抗拒的原因,難以立即排除的,應當成立由事故隱患所在部門主要負責人負責的隱患治理領導小組,并采取有效的安全防范和監(jiān)控措施。
6 事故隱患的評估
6.1事故隱患的評估應按照國家法律法規(guī)、標準規(guī)范,選擇適用的評估方法對公司安全檢查、安全評價、員工合理化建議或生產中的隱患進行評估。消防安全管理部門應建立完整、齊全的事故隱患整改臺賬。其內容應包括:
(1)評估報告;
(2)評審意見;
(3)評審結論;
(4)隱患治理方案;
(5)整改進度和責任人;
(6)資金概預算情況等。
6.2消防安全管理部門對各部門或員工上報的事故隱患,應及時組織有關部門對隱患進行整改。對于危及安全生產的不安全因素或重大險情,應立即采取安全可靠的應急措施,防止險情的擴大和發(fā)展,立即上報公司負責人。同時,按照急事急辦的原則,優(yōu)先安排整改治理投入。對需要列入技術改造項目和大修更新改造計劃進行整改的隱患項目,組織編制評估報告或整改方案后,上報公司負責人,安排落實。
7 整改要求
7.1整改責任部門的主要領導應親自抓整改,分管領導要靠上抓整改,齊抓共管、協(xié)同配合,不得推諉扯皮,確保事故隱患整改工作取得實效。
7.2整改責任部門要按照事故隱患整改的要求,對事故隱患認真整改,并于規(guī)定的時限內,向公司分管領導報告整改情況。整改期限內,要采取有效的防范措施,實施專人監(jiān)控,明確責任,防止發(fā)生安全事故。
8 隱患整改的費用從安全專項資金中列支。
9 事故隱患的檔案管理:隱患整改部門和消防安全管理部門要建立健全事故隱患檔案和臺帳,完善管理制度,做到專人負責,專人管理,及時準確,長期保存。
10 考核和獎懲
對隱患整改考核,納入年終安全管理評價和責任書考核。對落實責任,措施得力,整改及時,效果明顯的部門和個人,作為年度安全管理評價、責任書完成的重要依據。對整改工作不力,措施不到位,未能達到安全整改要求的,記入年度安全管理評價和責任書考核。
11 附則
本規(guī)定由****公司負責解釋。
第12篇 工傷事故管理制度
總 則
為使公司員工在工作中遭受事故和職業(yè)病傷害后獲得及時醫(yī)療救治,經濟補償和職業(yè)康復的權利,并對事故及時準確的進行調查處理,根據北京市人民政府令第48號《北京市企業(yè)勞動者工傷保險規(guī)定》制定本制度。
1 本制度適用于與公司形成勞動關系的員工,退休返聘人員,為公司建筑施工并簽定安全協(xié)議的施工隊職工。
2 由于下列情形之一負傷致殘、死亡的應當認定為工傷
2.1 從事本單位日常生產工作或者本單位負責人臨時指定的工作的;在緊急情況下,雖未經本單位負責人指定但從事直接關系本單位重大利益的工作的;
2.2 經本單位負責人安排或者同意,從事與本單位有關的科學試驗、發(fā)明創(chuàng)造和技術改進工作的;
2.3 在生產工作環(huán)境中接觸職業(yè)性有害因素造成職業(yè)病的;
2.4 在生產工作的時間和區(qū)域內,由于不安全因素造成意外傷害的或者由于工作緊張突發(fā)疾病造成死亡或者經第一次搶救治療后全部喪失勞動能力的;
2.5 因履行職責遭致人身傷害的;
2.6 從事搶險、救災、救火等維護國家、社會和公眾利益的活動的;
2.7 因公、因戰(zhàn)致殘的軍人復員轉業(yè)到企業(yè)工作后舊傷復發(fā)的;
2.8 因公外出期間,由于工作原因,遭受交通事故或其它意外事故造成傷害或者失蹤的、或因突發(fā)疾病造成死亡或者經第一次搶救治療后全部喪失勞動能力的;
2.9 在上下班的規(guī)定時間和必經路線發(fā)生無本人責任或者非本人主要責任的道路交通機動車事故的;
2.10 國家規(guī)定的其它情形。
3 由于下列情形之一造成負傷、致殘、死亡的,不應認定為工傷
3.1 犯罪或者違法;
3.2 自殺或者自殘;
3.3 斗毆;
3.4 酗酒;
3.5 蓄意違章;
3.6 法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
4 發(fā)生傷亡事故后,按下列程序處理
4.1 搶救受傷人員,保護事故現場;
4.2 立即報告本單位領導和安全員。單位領導或安全員應在一小時內報資產運營部。
4.3 事故單位在主管安全部門的配合下,輕傷事故在48小時內完成調查、分析、處理工作,并由事故單位于3日內填寫“傷亡事故登記表”報資產運營部。
4.4 發(fā)生重傷事故,安全主管部門接到事故單位報告后要立即上報區(qū)勞動安全監(jiān)察部門、機電控股公司(廠)技安處(科)、機電控股公司(廠)工會。安全主管部門和發(fā)生事故單位協(xié)助勞動安全監(jiān)察部門完成事故的調查、分析、處理并于10日內上交《職工死亡、重傷事故調查報告書》。事故單位于5日內填報“傷亡事故登記表”報資產運營部;
4.5 發(fā)生死亡事故,安全主管部門接到事故單位報告后要立即上報市區(qū)勞動安全監(jiān)察部門,市區(qū)工會、區(qū)檢察院、區(qū)公安局、機電控股公司(廠)技安處(科)工會。安全主管部門與發(fā)生事故單位應積極配合與上級單位共同完成對事故的調查、取證、分析、處理工作,并于25日內上交《職工死亡、重傷事故調查報告書》,事故單位于10日內填報“傷亡事故登記表”報資產運營部。
5 發(fā)生員工傷亡事故調查處理程序
5.1 事故單位負責人、公司主管安全部門人員應及時趕到現場,了解受傷人員的傷勢,保護事故現場,必要時做出標記。了解事故發(fā)生的經過,做好詳細記錄。重傷以上的工傷事故應進行現場勘查、測繪、拍照或錄像。目擊者應出具旁證材料。
5.2 召開事故分析會,查找事故原因,確定事故的性質和責任,制定防止事故重復發(fā)生的具體措施,嚴格做到“三不放過”。
5.3 事故單位應召開工傷事故現場會,向員工介紹事故發(fā)生的原因,使廣大員工能吸取教訓。
5.4 事故單位提出對責任者的意見并報主管安全部門。
5.5 各類工傷事故必須在24小時內上報安全主管部門,不得隱瞞,超過時限不補報。
6 傷亡事故現場的清理
6.1 輕傷事故現場由公司、主管安全部門批準方可清理。
6.2 重傷事故現場由區(qū)勞動安全監(jiān)察部門批準方可清理。
6.3 死亡事故現場由市勞動安全監(jiān)察部門批準方可清理。
7 傷亡事故的結案
7.1 輕傷事故由公司主管安全部門會同事故單位領導批準結案。
7.2 重傷、死亡事故由區(qū)、市勞動安全監(jiān)察部門分別批準結案。
第13篇 安全事故隱患消除管理制度
安全生產小組以法人為第一責任人，負責公司的安全生產工作，直到安全生產規(guī)章制度，按有關規(guī)定準時做到車輛檢修、年檢。落實安全生產管理措施，健全安全生產檔案，對薄弱環(huán)節(jié)及時進行整改。加強對司機的教育，提高司機的安全服務意識。
一、司機應遵守國家的有關法律法規(guī)遵守交通規(guī)則并服從交通管理人員的指揮及服從調度的安排，謹慎駕駛，安全行車，及時排除故障，防止事故發(fā)生。
二、如發(fā)生意外事故，應積極采取措施，盡量減少損失，發(fā)生事故要及時搶救傷者，保護現場，報告交警和有關管理人員。
三、隨車證件由駕駛員自行保管，出車時必須帶齊證件，如有遺失或不齊而發(fā)生經濟罰款及申請補辦的費用由駕駛員自行負責。
四、認真遵守公司各項規(guī)章制度，統(tǒng)一停車，未經許可公車私用者，按公司有關規(guī)定處罰。
五、在承運貨物時，應當場確定貨物是否和貨物清單一致。若不一致，應當場指出。在運輸過程中，確保貨物安全運輸，給客戶一個滿意的答復。
六、車輛應定期保養(yǎng)，每周六、日到指定修理廠進行檢修和保養(yǎng)，確保正常用車、安全行駛。
七、絕不開無牌無證的車輛，不挪用、不轉借機動車輛和駕駛證。
八、不使用過期證件，不酒后駕車。
九、按有關部門的管理規(guī)定定期進行二保、檢修和年檢，保持車況良好，車容整潔，做到全年無重大事故發(fā)生。
二○○七年八月一日
第14篇 交通事故管理制度樣本
第1條 發(fā)生交通事故,對事故的性質和事故的損失按規(guī)定給予定性,拿出單位處理意見報主管部門審批,批準后分別預以處理。
第2條 召開事故分析會,肇事司機進行事故檢查,分析發(fā)生事故的原因,吸取事故教訓,查找不安全因素和容易發(fā)生的事故隱患,舉一反三的總結教訓,找出規(guī)律,進行事前預防、預測,采取有效防范措施,確保交通安全。做到四不放過:1、事故原因查找不清楚不放過;2、事故責任人和員工沒有吸取教訓受到教育不放過;3、沒有制定防范有效措施不放過;4、事故責任人沒有受到應有處理不放過。
第3條 事故等級和對事故處理,按照中華人民共和國《道路交通安全法》事故處理辦法執(zhí)行,內部處理參照油田分公司交通事故處理規(guī)定和單位對事故處理辦法,進行處罰。
第4條 單位的機動車輛所發(fā)生的一般等級以上(含一般事故)的事故,均立即報告油田分公司交通管理中心,并在2日內將事故發(fā)生時間、地點,經過,傷亡、經濟損失情況及事故原因分析上報油田交通管理中心。
第5條事故統(tǒng)計上報時間自上月二十六日起至本月二十五日止,按事故統(tǒng)計規(guī)定和上報標準,及時填報,不得瞞報、漏報,違者追究主管領導責任。
第6條 對事故責任者的處罰按照油田分公司交通管理中心事故處理辦法執(zhí)行,并填寫事故責任人駕駛檔案。
第15篇 傷亡事故管理制度
傷亡事故管理制度
1目的
1.1及時、準確地掌握工業(yè)區(qū)員工傷亡事故的情況。并在此基礎上，分析事故發(fā)生的原因，找出事故發(fā)生的規(guī)律，總結經驗，吸取教訓，采取有效的技術措施和組織措施，防止重復事故發(fā)生，以保證生產安全，搞好勞動保護工作。
2適用范圍
本標準適用于本工業(yè)企業(yè)安全事故的管理。
3權責
3.1工業(yè)區(qū)安全管理機構負責本制度的實施、監(jiān)督和管理。
3.2 工業(yè)區(qū)安全管理負責人負責本制度的檢查、考核。
4 定義
4.1傷亡事故：凡屬本工業(yè)區(qū)的員工(包括臨時工)，在勞動過程中發(fā)生的人身傷害、急性中毒事故。
4.2火災事故：在生產過程中，由于火災造成的人身傷亡或一定的物質財產損失的事故。
4.3設備事故：由于設計、制造、安裝、施工、使用、檢維修、管理等原因造成機械設備、動力、電訊、儀表(器)、容器、管道等設備及建(構)筑物等損壞，造成損失或影響生產的事故。
4.4生產事故：由于違章指揮，或者違反工藝紀律、操作紀律和勞動紀律，造成停(減)產，以及跑、冒、漏、串物料的事故。
4.5爆炸事故：在生產過程中，由于各種原因引起的爆炸，并造成人員傷亡或財產損失的事故。
4.6交通傷害事故：指企業(yè)所屬機動車輛在行駛過程中由于各種原因造成車輛損壞、財產損失或人身傷亡的事故。
4.7 環(huán)境污染事故，指由于各種原因，造成產品、半成品、原料等各種有害物質泄漏，或“三廢”(廢水、廢氣、廢渣)嚴重超標排放，污染大氣、水源、環(huán)境的事故。
管理內容
5.1事故分級
5.1.1傷亡事故等級劃分： 小事故、一般事故、重大事故和特大事故。
5.1.2事故等級劃分： 輕微事故、一般事故、重大事故和特大事故。
5.1.3火災爆炸事故等級劃分： 特大火災事故、重大火災事故、一般火災事故。
5.1.4生產設備事故等級劃分 ：小事故、一般事故、重大事故和特大事故。
5.2事故報告程序
5.2.1 事故發(fā)生后，事故當事人或發(fā)現人除立即處理外，應立即以最快捷的方法直接或逐級上報公司主管部門、辦公室。各級負責人接到事故報告后，應當迅速采取有效措施，組織搶救，防止事故擴大，減少人員傷亡和財產損失，逐級如實報告，不得故意破壞事故現場。
5.2.2 輕傷事故應在24小時內報告公司安全部門、公司負責人。
5.2.3 發(fā)生重傷事故、死亡事故和各類重大事故，事故發(fā)生后，事故現場有關人員應當立即向本單位負責人報告;單位負責人接到報告后，向工業(yè)區(qū)安全管理機構報告，另應當于1小時內向事故發(fā)生地安全生產監(jiān)督管理部門和負有安全生產監(jiān)督管理職責的有關部門報告。
情況緊急時，事故現場有關人員可以直接向事故發(fā)生地府安全生產監(jiān)督管理部門和負有安全生產監(jiān)督管理職責的有關部門報告。
報告的內容包括：事故發(fā)生的時間、地點、單位;事故的簡要經過、傷亡人數、直接經濟損失的初步估計;事故發(fā)生原因的初步判斷;事故發(fā)生后采取的措施及事故控制情況;事故報告單位、報告人。
5.2.4對重傷、死亡事故、重大事故，企業(yè)應寫出事故調查報告書;在規(guī)定時間內(15天最長不超過30天)報送上級有關部門。
5.2.5 急性中毒、中暑事故應同時報衛(wèi)生行政部門;爆炸、火災事故應同時報公安部門。
5.2.6緊急狀態(tài)下可直接撥打110、120、119等救援電話，撥打110、120、119等救援電話后，公司安全組應及時派人到路口指引有關人員進行廠區(qū)。
5.3事故調查
5.3.1事故的調查和處理要按“四不放過”(事故原因未查清不放過;責任人未處理不放過;整改措施未落實不放過;有關人員未受到教育不放過)的原則辦理。
5.3.2輕傷事故由廠長組織生產、技術、安全、車間等有關人員等參加的事故調查組，進行調查。
5.3.3對重大事故、重傷事故和死亡事故，公司領導或辦公室負責人協(xié)助公司上級主管部門會同所在地區(qū)的安監(jiān)部門、公安部門組成的事故調查組進行調查。
5.3.4事故調查組成員應符合下列條件：
1)具有事故調查所需要的某一方面的專長。
2)與所發(fā)生事故沒有直接利害關系。
5.3.5事故調查組的職責：
1)查明事故發(fā)生原因、過程、人員傷亡、經濟損失情況。
2)確定事故責任者。
3)提出事故處理意見和防范措施的建議。
4)出事故調查報告。
5.3.6事故調查組有權向發(fā)生事故部門和有關人員了解有關情況和索取有關數據，任何單位和個人不得拒絕。
5.4事故處理：
5.4.1事故調查組提出的處理意見和防范措施建議，由本工業(yè)區(qū)及其下屬企業(yè)相關主管部門負責處理。
5.4.2忽視安全生產、違章指揮、違章作業(yè)、玩忽職守或者發(fā)現事故隱患、危害情況而不采取有效措施以至造成傷亡事故的，對部門負責人和直接責任人給予行政和經濟處分。構成犯罪的，由司法機關依法追究刑事責任。
5.4.3對各類事故隱瞞不報、虛報或故意遲延不報、故意破壞現場，要追究責任，從嚴處理。構成犯罪的，由司法機關依法追究刑事責任。
5.4.4對防止事故和搶救有功人員，工業(yè)區(qū)給以表彰、獎勵。
5.5事故補償由辦公室人事主管部門按有關工傷保險政策執(zhí)行。
5.6數據歸檔
事故處理結案后，由下屬企業(yè)安全部將下列數據歸入檔案：(另備一份教育工業(yè)區(qū)安全管理機構。
5.6.1職工傷亡事故登記表。
5.6.2職工事故調查報告書及批復。
5.6.3事故現場調查記錄、圖紙、照片、物證、人證材料。
5.6.4技術鑒定和試驗報告。
5.6.5直接和間接經濟損失材料。
5.6.6事故責任者的自述材料。
5.6.7醫(yī)療部門對傷亡人員的診斷書(病歷、檢驗報告等)。
5.6.8發(fā)生事故時的工藝條件、操作情況和設計數據。
5.6.9處分決定和受處分人的檢查材料。
5.6.10有關事故的通報、演示文稿和文件。
5.6.11注明參加調查組的人員姓名、職務、單位。
本規(guī)定解釋權歸工業(yè)企業(yè)安全管理機構。其他未盡事宜按國家有關規(guī)定執(zhí)行。
第16篇 事故隱患檢查整改管理制度
第一章總則
第一條為了貫徹“安全第一,預防為主,綜合治理”的方針,全面落實安全生產責任制,加強事故隱患的檢查與整改,明確各級各部門的職責,有效保證職工在生產勞動中的安全與健康,特制定本辦法。
第二條事故隱患是指在某項設備、設施或在某工作面作業(yè)中存在的物的不安全因素,若不加以控制及消除,就可能導致事故的發(fā)生。
第三條隱患檢查與整改工作是防止事故的重要措施,必須堅持“誰主管,誰負責”的原則。
第二章隱患的檢查
第四條礦每旬、隊組每天、班組每班至少對本單位、本崗位各種設備、設施、工具、危險源點及作業(yè)環(huán)境等進行一次全面的檢查。
第五條礦生產、設備、技改、技術等主管部門要定期組織專業(yè)性隱患檢查,每旬不少于1次。
第六條各級主管部門均要建立隱患檢查登記臺賬,對檢查出的以及上報隱患及時登記,登記內容分檢查人員、檢查時間、隱患部位、整改措施、整改責任人和整改期限等。
第七條凡檢查出的隱患經確認本單位無力整改的,應立即向上一級主管部門匯報。
第八條凡礦、科檢查出的事故隱患,由礦、科下達隱患三定表,限期責任單位組織整改;凡隊組、班組檢查出的事故隱患,由隊組檢查出的事故隱患,由隊組限期組織整改。
第三章隱患的分類管理
第九條隱患的分級管理
(一) 隱患的管理分三級,即abc級。凡礦內無力整改的隱患屬a級,凡隊組內無力整改的隱患屬b級,需礦協(xié)調解決;隊組內能夠整改的屬c級。
(二) 隱患的檢查與整改工作要堅持“四定三不交”原則,即:定項目、定措施、定責任人、定完成時間;
第十條凡由公司主管部門確定為重大事故隱患的,各級均應建立專門臺帳,按要求落實整改,并報礦安全科備案。
第四章隱患的整改
第十一條生產過程中隱患的整改
(一) 各單位發(fā)現隱患后,應根據分級管理原則,及時確定整改級別和整改部門,制定整改方案,落實整改負責人,規(guī)定整改期限,并制定出整改前切實可靠的防范措施,落實到具體人員執(zhí)行。
(二) 各單位在收到下一級隱患報告后,要及時進行確認,及時安排整改計劃,均不得借故推諉和拖延。凡屬a級隱患項目,在未整改前由礦主管部門及隱患所在單位制定相應的防范措施。
第十二條隱患項目的整改須經主管科室和產權單位確認后,才算整改完畢。
第十三條技術計劃部門必須優(yōu)先安排隱患整改的有關費用。
第五章考核
第十四條隱患的檢查與整改工作各單位要納入經濟責任制考核之中,一級考核一級。
第十五條在隱患與檢查整改工作中出現以下情形的,扣責任單位1000~3000元;責任領導、責任人100~300元。
(一)各級各單位未按規(guī)定進行隱患檢查工作的;
(二)對已立項整改的隱患項目未按“四定”要求按期整改的;
(三)隱患已整改,產權單位因維護和使用不當又重新造成不安全狀態(tài)的;
(四)施工項目在交工前未及時處理而留下的隱患未進行整改而驗收簽字的;
(五) 對一時無法整改的隱患,各單位未及時制定可靠的防范措施,落實具體人員執(zhí)行的;
(七) 凡本級無力整改的隱患,未及時按分類管理原則逐級上報上級主管部門,聯系整改的。
第十六條因隱患整改不及時或失控,或因人為原因造成隱患而導致傷亡事故的,嚴格按公司工傷事故管理辦法對責任單位、責任領導和責任人進行處理。
第十七條安全科、各單位隱患的檢查與整改工作要加強監(jiān)督檢查,對整改不及時的要隨時督辦,對造成事故的要及時組織調查,追究有關人員責任,提出處理意見。
第十八條對隱患整改成績突出的單位和個人,以及及時消除隱患避免重大事故的有功人員,礦將予以獎勵。
