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管理制度是企業(yè)運營的基石，它旨在規(guī)范員工行為，提升工作效率，確保公司目標的順利實現(xiàn)。通過制定明確的規(guī)則和流程，管理制度能夠減少不確定性，促進團隊協(xié)作，保障公平公正，同時也有助于預防和解決內部沖突，維護良好的工作環(huán)境。
包括哪些方面
一個全面的管理制度通常涵蓋以下幾個關鍵領域：
1. 員工職責：清晰定義每個職位的工作范圍和責任，以便員工了解自己的角色和期望。
2. 績效評估：設定衡量標準和周期性的績效評估，以激勵員工提升工作表現(xiàn)。
3. 招聘與解雇：規(guī)定招聘流程，包括面試、選拔和培訓，以及在必要時的解雇程序。
4. 薪酬福利：制定薪資結構、獎金制度和福利政策，以吸引和留住人才。
5. 內部溝通：建立有效的信息傳遞渠道，確保決策透明和信息流通。
6. 員工發(fā)展：規(guī)劃職業(yè)發(fā)展路徑，提供培訓機會，鼓勵員工持續(xù)學習。
7. 紀律處分：設立違規(guī)處理機制，保證規(guī)章制度的嚴肅性。
重要性
管理制度的重要性不容忽視，它對企業(yè)的影響深遠：
1. 提高效率：明確的流程和職責能減少決策時間和資源浪費，提高工作效率。
2. 保障合規(guī)：遵守法律法規(guī)，降低企業(yè)因違規(guī)操作帶來的風險。
3. 塑造文化：通過制度傳達企業(yè)的價值觀，塑造積極的企業(yè)文化。
4. 促進員工滿意度：公平的制度能讓員工感到被尊重，提高工作滿意度和忠誠度。
方案
制定和完善管理制度應采取以下策略：
1. 定期審查：定期評估制度的有效性，根據(jù)業(yè)務變化和員工反饋進行適時調整。
2. 參與式決策：鼓勵員工參與制度的制定，確保制度的接受度和執(zhí)行力度。
3. 培訓與溝通：對新制度進行充分的解釋和培訓，確保員工理解和遵守。
4. 公正執(zhí)行：管理層需模范遵守制度，以身作則，樹立權威。
5. 反饋機制：建立反饋渠道，及時處理制度執(zhí)行中遇到的問題，不斷優(yōu)化制度。
管理制度是企業(yè)有序運行的保障，需要結合實際情況不斷更新和完善，以適應不斷變化的內外環(huán)境。只有這樣，企業(yè)才能保持活力，持續(xù)發(fā)展。
管理制度范文(一)范文
【第1篇】管理制度范文(一)
小型企業(yè)員工管理規(guī)章制度范本
一些小型企業(yè)對于各崗位的員工,如何做好績效考核管理,獎罰制度等各方面的管理制度呢以下整理了某小型企業(yè)員工管理規(guī)章制度范本,僅供參考。
一、為加強考勤管理,維護工作秩序,提高工作效率,特制定本制度。
二、公司員工必須自覺遵守勞動紀律,按時上下班,不遲到,不早退,工作時間不得擅自離開工作崗位,外出辦理業(yè)務前,須經本部門負責人同意。
三、周一至周六為工作日,周日為休息日。員工規(guī)章制度范本。公司機關周日和夜間值班由辦公室統(tǒng)一安排,市場營銷部、項目技術部、投資發(fā)展部、會議中心周日值班由各部門自行安排,報分管領導批準后執(zhí)行。因工作需要周日或夜間加班的,由各部門負責人填寫加班審批表,報分管領導批準后執(zhí)行。節(jié)日值班由公司統(tǒng)一安排。
四、嚴格請、銷假制度。員工因私事請假1天以內的(含1天),由部門負責人批準;3天以內的(含3天),由副總經理批準;3天以上的,報總經理批準。副總經理和部門負責人請假,一律由總經理批準。請假員工事畢向批準人銷假。員工規(guī)章制度范本。未經批準而擅離工作崗位的按曠工處理。
五、上班時間開始后5分鐘至30分鐘內到班者,按遲到論處;超過30分鐘以上者,按曠工半天論處。提前30分鐘以內下班者,按早退論處;超過30分鐘者,按曠工半天論處。
六、1個月內遲到、早退累計達3次者,扣發(fā)5天的基本工資;累計達3次以上5次以下者,扣發(fā)10天的基本工資;累計達5次以上10次以下者,扣發(fā)當月15天的基本工資;累計達10次以上者,扣發(fā)當月的基本工資。
七、曠工半天者,扣發(fā)當天的基本工資、效益工資和獎金;每月累計曠工1天者,扣發(fā)5天的基本工資、效益工資和獎金,并給予一次警告處分;每月累計曠工2天者,扣發(fā)10天的基本工資、效益工資和獎金,并給予記過1次處分;每月累計曠工3天者,扣發(fā)當月基本工資、效益工資和獎金,并給予記大過1次處分;每月累計曠工3天以上,6天以下者,扣發(fā)當月基本工資、效益工資和獎金,第二個月起留用察看,發(fā)放基本工資;每月累計曠工6天以上者(含6天),予以辭退。
八、工作時間禁止打牌、下棋、串崗聊天等做與工作無關的事情。如有違反者當天按曠工1天處理;當月累計2次的,按曠工2天處理;當月累計3次的,按曠工3天處理。
九、參加公司組織的會議、培訓、學習、考試或其他團隊活動,如有事請假的,必須提前向組織者或帶隊者請假。在規(guī)定時間內未到或早退的,按照本制度第五條、第六條、第七條規(guī)定處理;未經批準擅自不參加的,視為曠工,按照本制度第七條規(guī)定處理。
十、員工按規(guī)定享受探親假、婚假、產育假、結育手術假時,必須憑有關證明資料報總經理批準;未經批準者按曠工處理。員工病假期間只發(fā)給基本工資。
十一、經總經理或分管領導批準,決定假日加班工作或值班的每天補助20元;夜間加班或值班的,每個補助10元;節(jié)日值班每天補助40元。未經批準,值班人員不得空崗或遲到,如有空崗者,視為曠工,按照本制度第七條規(guī)定處理;如有遲到者,按本制度第五條、第六條規(guī)定處理。
十二、員工的考勤情況,由各部門負責人進行監(jiān)督、檢查,部門負責人對本部門的考勤要秉公辦事,認真負責。如有弄虛作假、包痹袒護遲到、早退、曠工員工的,一經查實,按處罰員工的雙倍予以處罰。凡是受到本制度第五條、第六條、第七條規(guī)定處理的員工,取消本年度先進個人的評比資格。
【第2篇】會館工牌、工裝管理制度
休閑會館工牌、工裝管理制度
1.為建立企業(yè)形象,提高員工榮譽感,便于管理,公司實行統(tǒng)一佩戴工牌和統(tǒng)一著裝。
2.員工工牌和服裝由公司統(tǒng)一訂作,凡公司正式職工,均可享受公司著裝待遇。
3.公司錄用的員工自報到之日即統(tǒng)一著裝。實行押金管理,工牌、工裝、清潔工服裝均收取押金200元。離職時退還押金,丟失工牌、工裝者處以原值兩倍的罰款。住宿人員交被褥押金。
4.員工要按公司要求分層次整齊著裝,不按規(guī)定要求著裝者,由門衛(wèi)保安負責檢查,發(fā)現(xiàn)一次不合格者,處以10元罰款。
5.員工不得將公司工牌和服裝借給外人穿戴,否則以違紀處罰。
6.員工著工裝要經常保持整潔、利落、大方,并注意儀表形象,不允許著不潔工裝上崗。
【第3篇】貨場安全管理制度
貨場安全管理制度
(編號：制060410號)
為了確保公司各貨場貨物、資產、人員的安全，特制定此安全管理制度，所有員工需嚴格遵守執(zhí)行。
1，場衛(wèi)的工作紀律誠實、盡職;嚴格執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度;五不準：上班前不準喝酒;上班時不準打嗑睡、睡覺;不準擅離工作崗位;不準遲到、早退;不準聚堆聊天;穿著整齊的保安服上班，不能穿便服上班;禮貌待客，不許與來訪客人爭吵，絕對禁上與客人打架。
2，交接班要求場衛(wèi)分為兩班。早班時間為7：00—19：00，晚班為19：00—7：00，上下班要打卡。當班人員在接班人員接崗之前不許離崗，不管超過下班多少時間。在接班時間若接班人員未到應及時報告場衛(wèi)管理人員或貨場管理人員。當班人員在下班前應把當班發(fā)生的重要事項或需接班人員繼續(xù)完成事項登記于交班薄，并在交班時向接班人員交接清楚。接班場衛(wèi)應提前10分鐘到崗交接，向交班人員了解清楚接班事項，并查看交接班登記薄。
3，貨物出場要求
貨物出場時，司機或跟車人員必須出示“貨物放行單”;
門衛(wèi)應檢查出場貨物是否有放行單，放行單的填寫簽名是否完整、有效，貨物內容與實物是否相符。并由門衛(wèi)回收放行單，并在放行單放行人一檔上簽名;放行單應由倉管填寫，貨場經理(或其按授權人員)簽名同意才有效。若貨場經理外出無法及時在放行單上簽名，應事先電話通知門衛(wèi)，并在事后補簽。“貨物放行單”在當天下班前由貨場經理回收核對。
4，貨場垃圾檢查要求外來人員收潲水時，應有場衛(wèi)人員跟隨到食堂檢查倒潲水的過程。在收垃圾時不能換垃圾桶，只能倒桶。在倒桶時場衛(wèi)應仔細檢查。垃圾只能由指定人員(一般為清潔工)倒到指定地點。門衛(wèi)應用金屬探測器認真檢查，若垃圾太多，難以檢查清楚，應跟到垃圾倒放點進行檢查。
5，貨場資產出場要求貨場固定資產與低值易耗品出場都應事先填寫“資產調撥單”;貨場資產出場，門衛(wèi)應核對“資產調撥單”是否填寫完整、有效，與實物是否相符。并收回一聯(lián)調撥單，在放行人上簽名。資產調撥單一式兩聯(lián)，由調撥人填寫，分場經理簽名。一聯(lián)調出貨場倉管保存，一聯(lián)調入貨場倉管保存。
6，人員出場檢查要求需接受檢查人員：打包工、分揀工、清潔工、廚房工、其它外來人員(例土建工、裝修工);用金屬探測器檢查全身，從上身到鞋底。若有響聲，則應做進一步的檢查確認。若發(fā)現(xiàn)有人偷竊則應立即報告場衛(wèi)管理人員與貨場經理。金屬探測器出故障應及時匯報，申請購買或修理;當班工作人員外出需出示經批準的外出請假單;臨時員工出場都應上交工卡，由門衛(wèi)把外出員工的情況登記于員工外出登記表上。員工回場時發(fā)還工卡。為了員工的安全，本條規(guī)定需接受檢查的員工晚上外出必須在23:00前返場。在外面留宿的需提前向上級管理人員提出申請。
7，貨車過地磅的要求進出場運貨車都應過地磅，場門值班門衛(wèi)應提醒司機或相關人員;所有車輛過地磅時，都必需有場衛(wèi)在地磅周圍監(jiān)督駕駛室人員是否有人沒下車、是否有人踩在地磅上;場門口的門衛(wèi)應時該留意有無外來人員在地磅周圍悠轉，搞破壞。
8，貨場開關門要求貨場門的設置要求：每個貨場都應設置一個能進入車輛的大門，一個能進入行人、腳踏車、摩托車的小門。另外，小門上應開有一個能開關的小窗;貨場大門、小門不論是白天晚上必須關上并栓好門栓;若有人/車叫門，門衛(wèi)應先打開小窗，問明情況，根據(jù)來者的情況及公司有相關規(guī)定，決定不開門、開小門、開大門。絕對禁止一聽到汽車聲立即開大門或小門。
9，外來人員進入貨場的要求無關人員不允許進入貨場，也不接受探訪場內工人的外來人員進場;從家鄉(xiāng)來探親的本場員工親戚需在貨場暫時借住的，需由該員工提前向貨場經理提出書面申請。經貨場經理批準后通知門衛(wèi)，門衛(wèi)方可讓該員工親戚入場。暫住人員同樣需接受貨場制度管理，若員工親戚暫住期間引起的問題或貨物的損失，由該員工與親戚一同負責。
10，外來車輛的入場要求
外來車輛要求入場的，門衛(wèi)應做好以下工作：對于經常來往的熟客，可開大門讓車輛入場;車輛應停放在辦公樓前面的停車點，不能亂停。若發(fā)現(xiàn)有亂停的情況，門衛(wèi)應及時糾正;對于不熟的來客，應先詢問清楚來因。若來客與已貨場負責人約好的，則先打電話向相關人員確認后放入。若沒與貨場負責人事先約好，但能說對貨場負責人名字的，則可讓來客從小門進入，車輛停在大門外;對于誰都不認識的來客，則不讓進入;對于入場的車輛都應登記。貨車司機應在登記表上簽名，小車司機則無需簽名，由門衛(wèi)登記車號即可。
11，場衛(wèi)崗位一般性工作要求熟悉貨場大燈的開關位置，在天黑前及時開啟大燈;熟悉貨場滅火器材的放置地點，在有火警時利用滅火器解除險情;在無法自行控制時應及時上報;場門口要求24小時有人值班，任何時候不能出現(xiàn)無人值班現(xiàn)象;除了門衛(wèi)，不允許場衛(wèi)固定在某個角落值班，特別是對于夜班人員。在場內值班的場衛(wèi)應經常巡視貨場，注意有無可疑的事情發(fā)生;注意貨場的防盜情況;注意場內人員、車輛的安全情況。
發(fā)文部門：**金屬材料有限公司總經辦
文件類別：制度
適應部門：公司所屬各貨場
制訂人：
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生效時間：
【第4篇】火災報警系統(tǒng)管理制度規(guī)定
甲醇公司火災報警系統(tǒng)由公司儀表車間歸口管理,儀表工負責日常巡檢及維護。
1、儀表人員應將火災報警系統(tǒng)的檢查列入正常設備巡檢的內容,發(fā)現(xiàn)設備缺陷應及時維修。
2、各級運行人員應掌握火災報警裝置的正確使用方法,應定期組織火災報警裝置的學習培訓活動,運行人員均應了解裝置的各類報警信息。
3、 甲醇裝置區(qū)內應定期對系統(tǒng)的運行狀況進行檢查,發(fā)現(xiàn)問題及時向主管部門匯報。
4、 火災報警裝置出現(xiàn)重大缺陷,維護人員應向公司主管部門提出整改或更換的建議。
5、 運行人員不得隨意解除火災報警裝置。
6、 當火災報警裝置啟動后,運行人員應迅速趕往報警地點,查看災情,參加或組織火災搶險活動。
7、 監(jiān)控人員應將火災報警裝置的信息做為監(jiān)視內容之一。
【第5篇】職業(yè)防護（防塵防毒防噪）管理制度
1勞動者享有下列職業(yè)衛(wèi)生保護權利。
1.1獲得職業(yè)衛(wèi)生教育、培訓的權力;
1.2獲得職業(yè)健康檢查、職業(yè)病診療、康復等職業(yè)病防治服務的權力;
1.3了解工作場所產生或者可能產生的職業(yè)病危害因素、危害后果和應當采取的職業(yè)病防護措施的權力;
1.4要求用人單位提供符合防治職業(yè)病要求的職業(yè)病防護設施和個人使用的職業(yè)病防護用品,改善工作條件的權力;
1.5對違反職業(yè)病防治法律、法規(guī)及危及生命健康的行為提出批評、檢舉和控告的權力;
1.6有權拒絕違章指揮、進行沒有職業(yè)病防護措施的作業(yè)的權力;
1.7參與用人單位職業(yè)衛(wèi)生工作的民主管理,對職業(yè)病防治工作提出意見和建議權力。
2 塵、毒、噪場所規(guī)定
接觸石棉絨場所,生產、儲存、使用氯氣場所,產生酸、堿霧場所,產生噪音的場所。
3職業(yè)防護(防塵、防毒、防噪)
3.1 預防措施
3.1.1對存在塵、毒等職業(yè)危害的建設項目進行衛(wèi)生預評價。衛(wèi)生預評價的全過程包括可行性研究階段、初步設計階段、施工設計階段的衛(wèi)生審查,施工過程中的衛(wèi)生監(jiān)督檢查,竣工驗收以及竣工驗收中對衛(wèi)生防護設施效果的監(jiān)測和評價。
3.1.2新建、改建、擴建及技術引進、技術改造的建設項目,都必須有防塵防毒設施,實行“三同時”管理,即職業(yè)衛(wèi)生防護設施要與主體工程同時設計、同時施工、同時驗收和投產使用。
3.1.3要根據(jù)預防為主、全面規(guī)劃、因地制宜、綜合治理的原則,編制防塵、防毒、防噪規(guī)劃,并納入年度安全技術措施計劃和長遠規(guī)劃,逐步消除塵、毒、噪危害。
3.1.4進入有毒有害崗位作業(yè)人員,必須事先進行防毒知識教育,掌握有毒物質的毒性、中毒急救互救知識、防護器材的使用知識,并經考試合格后方可上崗作業(yè)。
3.2生產過程中的控制
3.2.1對有毒、有害物質的生產過程,應采用密閉的設備和隔離操作,以無毒或低毒物代替毒害大的物料,革新工藝,實行機械化、自動化、連續(xù)化。
3.2.2對作業(yè)場所散發(fā)出的有害物質,應加強通排風,并采取回收利用、凈化處理等措施,未經處理不得隨意排放。
3.2.3對可能產生有毒、有害物質的工藝設備和管道,要加強維護,定期檢修,保持設備完好,杜絕跑、冒、滴、漏。
3.2.4若改變產品原材料或工藝流程,可能使塵毒等危害增加者,要采取可靠的預防性措施,按照變更管理的要求進行管理。
3.2.5防塵防毒設施,必須加強維修管理,確保完好和有效運轉。
3.2.6對塵毒危害嚴重、測定超過國家規(guī)定衛(wèi)生標準的作業(yè)場所,應當及時給予有效的治理。有害作業(yè)現(xiàn)場必須配備必要的職業(yè)衛(wèi)生防護設施,并對其進行經常性維護、檢修,定期檢測防護效果,確保正常使用,不得擅自拆除或者停止使用。
3.2.7要認真做好防塵、防毒、防噪聲工作,采取綜合措施,消除塵、毒、噪危害,不斷改善勞動條件,保障職工的安全健康,防止職業(yè)病的發(fā)生。
3.2.8有毒、有害物質的包裝,必須符合安全要求。
3.2.9為接觸塵、毒、噪等有害因素的員工配備適宜有效的個體勞動防護用品,并監(jiān)督使用。
3.2.10在具有酸、堿等腐蝕性物質或化學燒傷危險的場所應設沖洗設施。
3.3 職業(yè)衛(wèi)生管理
3.3.1 必須貫徹執(zhí)行有關保護婦女的勞動法規(guī),安排工作要充分考慮婦女的生理特點。
3.3.2對工作場所存在的各種職業(yè)危害因素進行定期監(jiān)測,工作場所各種職業(yè)危害因素檢測結果必須符合國家有關標準要求。
3.3.3對疑似職業(yè)病的員工需要上報職防機構診治的,由生產部和綜合辦公室提供職業(yè)接觸史和現(xiàn)場職業(yè)衛(wèi)生情況,到具有職業(yè)病診療資格的職防部門進行檢查、診斷。
3.3.4對接觸塵毒等職業(yè)危害的員工進行醫(yī)學監(jiān)護,包括上崗前的健康檢查、在崗時的定期職業(yè)健康檢查、離崗及退休前的職業(yè)健康檢查。沒有進行職業(yè)性健康檢查的員工不得從事接觸職業(yè)危害作業(yè),有職業(yè)禁忌癥的員工不得從事所禁忌的作業(yè)。
3.3.5工作場所發(fā)生危害員工健康的緊急情況,應立即組織該場所的員工進行應急職業(yè)性健康檢查,并采取相應處理措施。
3.3.6存在職業(yè)危害的崗位要制定出相應的職業(yè)安全衛(wèi)生操作規(guī)程,專兼職安全衛(wèi)生管理人員嚴格監(jiān)督崗位操作人員按章操作。
3.3.7有毒有害工作場所的醒目位置應設置有毒有害因素告示牌,注明崗位名稱、有毒有害因素名稱、國家規(guī)定的最高允許濃度、監(jiān)測結果、預防措施等。
3.3.8除按要求對國家規(guī)定的職業(yè)病進行報告外,發(fā)生急性中毒事故應立即向上級主管部門報告,并在規(guī)定時間內寫出書面現(xiàn)場調查報告書,報告書內應有分析、有結論、有改進措施。
3.3.9定期進行化學事故應急救援培訓和實際演練,發(fā)生急性職業(yè)中毒事故時,按照應急救援程序實施現(xiàn)場救援。
【第6篇】班組日常安全管理制度
1.一日化管理程序
早晨巡視檢查—查看缺陷記錄—確定本日工作任務—擬定人員分工方案—班前會—安全風險分析(危險點)—討論安全措施—填寫工作票—檢查準備工器具—辦理工作票許可手續(xù)—開工會—工作中現(xiàn)場安全監(jiān)督—結束工作驗收—班后會。
2.班前會
班長根據(jù)班組員工晨檢情況的匯報和設備缺陷記錄,并結合上級的工作要求,確定當天的工作任務、人員分工及相應的安全、技術、質量要求等。進行工作分工和安全(危險點)分析、技術、質量、進度等詳細的交底工作。班前會的重點內容(包括危險點分析)記錄在班長工作日志中。
3.班后會
班組長主持召開班后會,全班人員參加,對本班的安全生產及制度執(zhí)行情況進行總結,對發(fā)生的不安全事件和違章現(xiàn)象按四不放過的原則進行分析,討論制定防范措施。班后會的主要內容記錄在班長工作日志中,不安全事件分析情況在班組安全活動記錄本中記錄。
4.巡回檢查及消缺處理
(1)定期安全檢查:根據(jù)檢查的內容和范圍不同,分為每季度1次;每月1次;每周1次等。
(2)經常性安全檢查,對所管轄的設備每日進行安全檢查等。
(3)季節(jié)性及節(jié)假日前安全大檢查:主要包括春季安全大檢查、秋冬季安全大檢查、防汛度夏和節(jié)假日前安全大檢查等。
(4)專項安全大檢查:針對某個專項問題進行的大檢查,如對安全用電、起重設備等專項的檢查。
(5)安全性評價:自查和專家組檢查相結合,每年1次。
(6)創(chuàng)建本質安全型部門活動和安康杯競賽等。
班組按照上級下達的活動方案,結合本班組工作實際制訂詳細的活動計劃并進行實施。班組開展的活動和實施整改的具體內容記錄在班長日志中,每次開展的活動都要有計劃和總結,做到有據(jù)可查。
【第7篇】蘇州一中網站安全管理制度
州蘇一中網站安全管理制度
為促進我校教育信息交流，維護國家安全和社會穩(wěn)定，保障公民、法人和其他組織的合法權益，根據(jù)《計算機信息網絡國際互聯(lián)網安全保護管理辦法》的規(guī)定，特制定本制度。
1、信息發(fā)布申請班級、教師應當確保發(fā)布信息準確、真實，符合國家有關的各項法律、法規(guī)制度，不得有危害國家安全、泄露國家秘密，侵犯國家的、社會的、集體的利益和公民的合法權益的內容出現(xiàn)；
2、不得制作、復制、查閱和傳播下列信息：
（1）煽動抗拒、破壞憲法和法律、行政法規(guī)實施；
（2）煽動顛覆國家政權，推翻社會主義制度；
（3）煽動分裂國家、破壞國家統(tǒng)一；
（4）煽動民族仇恨、民族歧視、破壞民族團結；
（5）捏造或者歪曲事實、散布謠言，擾亂社會秩序；
（6）宣揚封建迷信、淫穢、色情、賭博、暴力、兇殺、恐怖、教唆犯罪；
（7）公然侮辱他人或者捏造事實誹謗他人，有意影響學校穩(wěn)定局面；
（8）損害國家機關信譽；
（9）其他違反憲法和法律、行政法規(guī)。
3、校園網管中心對所發(fā)布的信息備案記錄，以加強管理；
4、校園網管理員應在充分理解國家有關的各項法律、法規(guī)制度的基礎上及時處理信息申請班級、教師的請求，并將審核意見及時反饋給信息申請班級、教師；
5、校園網管理員在審核同意的基礎上應將信息及時發(fā)布，并確保發(fā)布信息的準確性。
二、信息監(jiān)視、保存、清除和備份制度
為保證我校校園網健康、安全、高效的應用和發(fā)展，杜絕各類違法、犯罪行為的發(fā)生，特制定本制度：
1、網絡管理員應當對學校的網絡使用情況監(jiān)督、檢查，堅決杜絕訪問境內外***、黃色網站，不閱覽、傳播各類***、黃色信息；
2、網絡管理員應當保證學校計算機內日志文件及其他重要數(shù)據(jù)的完整性、真實性，并做好備份工作，配合各類安全檢查；
3、發(fā)現(xiàn)本單位計算機存有各類***及不健康信息，各級管理員應當及時清除，情節(jié)較重的應及時上報網管中心；
4、學校教師應當強化思想意識，自覺遵守網絡法規(guī)，積極配合學校網絡管理員做好學校計算機網絡信息安全工作；
5、學校網管中心在收到學校教師的報告后應立即向主管領導匯報，并配合上級主管部門的調查，組織調查取證工作。
三、病毒檢測和網絡安全漏洞檢測制度
為保證我校校園網的正常運行，防止各類病毒、黑客軟件對我校聯(lián)網主機構成的威脅，最大限度的減少此類損失，特制定本制度：
1、學校計算機內應安裝防病毒軟件、防黑客軟件及垃圾郵件消除軟件，并對軟件定期升級。
2、學校計算機內嚴禁安裝病毒軟件、黑客軟件，嚴禁攻擊其它聯(lián)網主機，嚴禁散布黑客軟件和病毒。
3、網管中心應定期發(fā)布病毒信息，檢測校園網內病毒和安全漏洞，并采取必要措施加以防治。
4、網管中心定期對網絡安全和病毒檢測進行檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。
四、違法案件報告和協(xié)助查處制度
1、學校教師、學生應當自覺遵守網絡法規(guī)，嚴禁利用計算機從事違法犯罪行為。
2、對于學校教師、學生發(fā)生的計算機違法犯罪行為，學校網絡管理員應當及時制止并立即上報學校領導，同時做好系統(tǒng)保護工作。
3、對于所遭受到的攻擊，學校教師應當立即上報學校網絡管理員，同時做好系統(tǒng)保護工作。
4、學校教師、學生有義務接受校網絡管理中心和上級主管部門的監(jiān)督、檢查，并應積極配合做好違法犯罪事件的查處工作。
5、網管中心應及時掌握校園網內學校教師、學生網絡違法情況，并定期向主管領導和上級主管部門報告，并應協(xié)助各主管部門做好查處工作。
五、賬號使用登記和操作權限管理制度
1、校園網內各主要網絡設備由學校電教組統(tǒng)一管理，除網管中心工作人員，其他任何人不得擅自操作網絡設備，修改網絡設置。
2、校園網內各主要網絡設備應當正確分配權限，并加密碼予以保護，密碼應定期修改，任何非系統(tǒng)管理員嚴禁使用、猜測各類管理員密碼。
3、對于網絡系統(tǒng)應做好備份工作，確保在系統(tǒng)發(fā)生故障時能及時恢復。
4、對于網絡系統(tǒng)的設置、修改應當做好登記、備案工作。
六、安全教育和培訓制度
1、網絡管理中心經常召開網絡安全會議，通報網絡安全狀況，解決網絡安全問題；
2、網絡管理中心應不定期舉行網絡安全培訓班（每學期不少于一周），學習網絡法律、法規(guī)，提高各接入單位的網絡安全意識，提高網絡安全水平；
3、學校教師、學生應積極配合網絡管理中心的工作，自覺參加各種培訓活動；
4、學校教師應當經常對學生進行網絡安全教育，強化網絡安全意識，增強守法觀念。
七、其他與安全保護相關的管理制度
1、重視對計算機實體的安全保護工作、網絡中心工作室、配線間及其他重要部門要做好防火、防水、防盜工作。
2、對于校內建筑改造施工涉及到計算機通信線路（光纜、五類線）改建、遷動時、應與網絡管理中心協(xié)商實施。
3、在校園網上不允許進行任何干擾網絡用戶，破壞網絡服務和破壞網絡設備的活動，這些活動包括（并不局限于）在網絡上發(fā)布不真實的信息、散布計算機病毒、在網絡上進行非法系統(tǒng)攻擊、不以真實身份使用網絡資源等。
4、用戶在校園網上登記的用戶帳號和電子信箱，只授予登記用戶本人使用，嚴禁讓給他人使用。否則，出現(xiàn)問題，被授權者必須負全部責任。
八、安全管理人員崗位工作職責
為保證我校網絡的正常運行，對于安全管理人員，特制定本制度。
1、組織全體教師認真學習《計算機信息網絡國際互聯(lián)網安全保護管理辦法》，提高教師的維護網絡安全的警惕性和自覺性。
2、負責對本網絡用戶進行安全教育和培訓，使用戶自覺遵守和維護《計算機信息網絡國際互聯(lián)網安全保護管理辦法》，使他們具備基本的網絡安全知識。
3、加強對信息發(fā)布的審核管理工作，杜絕違犯《計算機信息網絡國際互聯(lián)網安全保護管理辦法》的內容出現(xiàn)。
4、一旦發(fā)現(xiàn)從事下列危害計算機信息網絡安全的活動的，做好記錄并立即向學校行政報告：
（1）未經允許進入計算機信息網絡或者使用計算機信息網絡資源；
（2）未經允許對計算機信息網絡功能進行刪除、修改或者增加；
（3）未經允許對計算機信息網絡中存儲、處理或者傳輸?shù)臄?shù)據(jù)和應用程序進行刪除、修改或者增加；
（4）故意制作、傳播計算機病毒等破壞性程序的；
（5）從事其他危害計算機信息網絡安全的活動。
5、在信息發(fā)布的審核過程中，如發(fā)現(xiàn)有以下行為的，將一律不予以發(fā)布，并保留有關原始記錄：
（1）煽動抗拒、破壞憲法和法律、行政法規(guī)實施；
（2）煽動顛覆國家政權，推翻社會主義制度；
（3）煽動分裂國家、破壞國家統(tǒng)一；
（4）煽動民族仇恨、民族歧視、破壞民族團結；
（5）捏造或者歪曲事實、散布謠言，擾亂社會秩序；
（6）宣揚封建迷信、淫穢、色情、賭博、暴力、兇殺、恐怖、教唆犯罪；
（7）公然侮辱他人或者捏造事實誹謗他人，有意影響學校穩(wěn)定局面；
（8）損害國家機關信譽；
（9）其他違反憲法和法律、行政法規(guī)。
6、接受并配合公安機關的安全監(jiān)督、檢查和指導，如實向公安機關提供有關安全保護的信息、資料及數(shù)據(jù)文件，協(xié)助公安機關查處通過國際聯(lián)網的計算機信息網絡的違法犯罪行為。
【第8篇】a市中學學生就餐管理制度
市中學學生就餐管理制度
1、學生在食堂就餐,應自覺遵守食堂管理規(guī)定,維護食堂秩序
和公共衛(wèi)生。
2、自覺排隊用餐,不得隨意插隊。
3、就餐時應在餐廳用餐,不得隨意帶回教室或其他場所就餐。
4、要養(yǎng)成良好的就餐習慣,就餐時不要大聲喧嘩,嬉戲追逐。
5、維持食堂衛(wèi)生,不隨地吐痰,亂潑污水,飯后應將剩余飯菜倒在桶內。
6、愛惜糧食,養(yǎng)成勤儉節(jié)約的好習慣,適量用飯菜,杜絕浪費現(xiàn)象。
7、愛護食堂的公物和設施,不得隨意挪動或損壞,若有損壞,照價賠償。
8、未經允許,不得隨意進入操作間。
9、嚴格遵守食堂管理規(guī)定,服從值班教師的管理和調度。
10、尊敬食堂工作人員,若有意見,需禮貌提出或通過老師轉達,不得與食堂工作人員爭吵,更不得辱罵和有其它無理行為。
11、學校值班教師每餐對學生的就餐秩序進行監(jiān)督、檢查,如有違紀行為的將給予學生嚴肅的批評教育,情節(jié)嚴重的將給予相應的紀律處分。
12、生活管理工作人員按時到位,管理好學生就餐、安全事項和突發(fā)事件的應急處理。
【第9篇】動土管理制度
1凡在lng加氣站生產、生活區(qū)域或在建筑物、構筑物內動土施工的，必須辦理動土審批手續(xù)；
2動土作業(yè)審批手續(xù)由所屬子公司負責審查與辦理；
3需要動土施工時，動土單位應填寫動土審請表，將動土負責人動土部位以及采取的安全防范技術措施填寫清楚；
5所屬子公司接到動土審批表后，應到現(xiàn)場，結合檔案圖紙資料進行審查；
6動土過程需要進行臨時搭蓋的，還應該報送消防機構等有關部門審批備案；
7動土申請經所屬子公司對安全技術防范措施審核通過后，報公司分管領導審批；
8凡未經辦理動土審批手續(xù)，擅自動土施工而造成地下電纜、管道受損的，要追究當事人的經濟和刑事責任。
【第10篇】人力推車安全管理制度
關于我礦井下運輸采用的1噸標準礦車,現(xiàn)階段還未使用電機車,只有依靠人力保證運輸,特制定人力推車的安全管理制度。
1、人力推車每次每人只推一輛礦車,嚴禁在礦車兩側推車,同向推車間距,轉道坡度小于或等于5‰時,不得小于10m,坡度大于5‰時,不得小于30m。
2、推車時必須時刻注意前方。不得埋頭推車,在開始推車、停車掉道,發(fā)現(xiàn)前方有人或有障礙物,從坡度較大的地方向下推車以及接近道岔、彎道、巷道口、風門、硐室、出口時,推車人員必須發(fā)出安全警號,提示行人及來車。
3、推車時嚴禁趴、蹬、跳車的違章行為。
4、嚴禁放飛車:巷道坡度大于7‰時,嚴禁人力推車。
【第11篇】供電營業(yè)所線損管理制度
第一條各供電營業(yè)所應配備一名專職或兼職的線損管理員。
第二條線損管理員任職條件:
1、熱愛農電事業(yè),具有從事本崗位工作的高度責任感和事業(yè)心;
2、遵章守紀,工作勤奮,嚴細求實,團結合作;
3、熟悉本供電轄區(qū)內電網布局和設備情況,熟悉線損計算和管理工作,有扎實的電工基礎理論知識;
4、熟悉計量管理及抄表電量計算;
5、熟悉《電力法》及其相關法律、法規(guī)、規(guī)章;
6、有較強的分析判斷能力,能對線損工作中出現(xiàn)的各種情況進行正確的分析判斷。
第三條主要崗位職責:
1、負責本供電營業(yè)所內的線損管理工作,同時負責組織落實縣電力局有關線損的工作安排和要求;
2、負責本供電營業(yè)所內的線損工作安排,各種專業(yè)報表的編制、收集、保管、匯總并及時上報;
3、每月有固定日期召開經濟分析會,對線損的各種情況進行分析,并有分析記錄;
4、負責本供電營業(yè)所內的線損考核制度的落實;
5、及時向所長或生產班反映高低壓線路需砍伐樹枝情況;
6、負責本轄區(qū)內電網的無功功率管理工作;
7、督促、協(xié)助技安員抓好漏電保護器的投運工作;
8、負責本轄區(qū)內電網的低壓電壓監(jiān)測管理工作,每季有一份電壓測量記錄(應寫明時間、地點、臺區(qū)、首末端電壓);
9、每年至少二次組織有關人員進行全面的反竊電行動,并及時上報反竊情況;
10、對其他影響線損水平的工作的管理、監(jiān)督和考核;
積極完成縣電力局和本所布置的各項工作任務。
【第12篇】加油站事故隱患管理制度
為進一步完善安全生產事故隱患排查治理運行機制,推動隱患排查治理工作的有效落實,結合本站工作實際,特制定本制度。
(一)排查內容
以“安全第一、質量優(yōu)先”為前提,對站內事故隱患進行每天、每周、每月全面排查,并按照安監(jiān)局、消防大隊及上級公司的相關標準要求,結合本站實際確定。
(二)排查頻次
1、實行月排查:安全管理小組每月必須組織一次全面的隱患排查,對發(fā)現(xiàn)的隱患進行分析,研究對策,明確整改措施和明確責任。
2、實行周排查:安全管理小組必須每周至少組織一次全面的事故隱患排查,對發(fā)現(xiàn)的隱患及時進行處理。站內無法整改的立即上報公司。
3、實行每日排查:安全巡查員必須每天對所有崗位、設備和生產經營環(huán)節(jié)進行隱患排查,加強現(xiàn)場管理,搞好設備設施的維護保養(yǎng),及時發(fā)現(xiàn)和制止違章作業(yè)行為,消除事故隱患。對不能立即排除和無能力消除的事故隱患,要及時上報公司。
4、危險源點實行每日定時排查:對油罐儲存裝置、加油場地和配電室及其它危險性較大的場所、設施等重點部位,要實行專人負責,定時排查。
(三)信息上報
1、報告時間:加油站必須將每個月隱患排查情況上報公司;對發(fā)現(xiàn)的重大隱患要立即上報。
2、報告的內容:主要內容包括:查出和整改的一般事故隱患、查出的重大事故隱患等。其中,對重大事故隱患要按下列內容形成文字說明:
(1)隱患現(xiàn)狀(隱患部位、存在隱患的設施、設備和隱患具體情況)及其產生的原因。
(2)隱患危害程度和整改難易程度分析。
(3)隱患整改方案。由安全責任人組織制定并實施,內容應包括:整改的目標和任務、采取的方法和措施、經費和物資的落實、負責整改的機構和人員、完成整改的時限和要求、安全措施和應急預案等。
3、報告的形式:以電話傳真、發(fā)送電子郵件、送交書面材料等形式上報。
(四)隱患整改
1、能當場整改的隱患,由檢查人員當場監(jiān)督整改,并記錄在案。
2、需要限期整改的隱患,由檢查人員提出具體整改時限及要求,并對整改情況進行跟蹤督辦,及時進行復查。
3、對發(fā)現(xiàn)的重大隱患,由加油站安全管理人現(xiàn)場監(jiān)督整改。事故隱患排除前或者排除過程中無法保證安全的,應當從危險區(qū)域內撤出作業(yè)人員,并疏散可能危及的其他人員,設置警戒標志,暫時停產停業(yè)或者停止使用;對暫時難以停產或者停止使用的相關生產儲存裝置、設施、設備,應當加強維護和保養(yǎng),實行專人現(xiàn)場監(jiān)控,防止事故發(fā)生。
(五)登記建檔
加油站應嚴格落實重點部位巡查制度,對隱患排查治理情況要詳細登記,認真記錄隱患排查時間,隱患排查的具體部位或場所,發(fā)現(xiàn)事故隱患的數(shù)量、類別和具體情況,參加隱患排查的人員及其簽字;事故隱患整改情況、復查情況、復查時間、復查人員及其簽字。
(六)督導檢查內容、形式
督導檢查主要采取從加油站倒查的形式,對隱患排查治理和監(jiān)督檢查等工作是否落實進行核實。
1、是否按照規(guī)定時間、范圍、內容、要求開展了隱患排查(督查)活動;
2、是否對排查(督查)出的隱患進行了及時妥善處理;
3、是否對發(fā)現(xiàn)的隱患逐月進行了登記建檔;
4、是否按照規(guī)定的時限、要求對排查出的隱患進行了統(tǒng)計上報;
5、隱患整改后是否進行了復查驗收。
(七)登記建檔
檢查人員應詳細記錄檢查的單位、時間、部位、設備設施、場所和崗位操作人員有無違章作業(yè)等情況。 加油站須對督導檢查和加油站上報的隱患排查治理情況進行匯總,逐月進行登記建檔。
(八)工作信息的報告
站內安全小組每天及時的對隱患排查治理工作進行分析、梳理,并按規(guī)定時間、內容、將有關信息及時、準確的上報。
(九)隱患整改督辦
1、當場整改的隱患,由督導檢查人員當場督辦整改,并記錄在案。
2、限期整改的隱患,由督導檢查人員下達具體整改意見,明確整改期限和要求,并進行跟蹤督辦;督導檢查人員要采取書面形式,及時向有關部門進行通報。
******加油站
****年**月**日
【第13篇】現(xiàn)金管理制度
現(xiàn)金管理制度（一）
第一章總則
第一條為加強現(xiàn)金管理，規(guī)范現(xiàn)金結算行為，根據(jù)國家《現(xiàn)金管理暫行條例》，結合本公司實際情況，特制定本制度。
第二條本制度適用于公司總部及所屬分公司、子公司。
第二章現(xiàn)金支出管理
第三條開戶單位可以在下列范圍內使用現(xiàn)金：
1、職工工資、津貼，個人勞務報酬。
2、根據(jù)國家規(guī)定頒發(fā)給個人的科學技術、文化藝術、體育等各種獎金。
3、各種勞保、福利費用以及國家規(guī)定的對個人的其他支出。
4、向個人收購農副產品和其他物資的價款。
5、出差人員必須隨身攜帶的差旅費。
6、結算起點以下的零星支出。
7、中國人民銀行確定需要支付現(xiàn)金的其他支出。
第四條前款結算起點定為1000元。結算起點的調整，由中國人民銀行確定，報國務院備案。
第五條超過使用現(xiàn)金限額的部分，應當以支票或者銀行本票支付；確需全額支付現(xiàn)金的，經開戶銀行審核后，予以支付現(xiàn)金。
第六條轉賬結算憑證在經濟往來中，具有同現(xiàn)金相同的支付能力。在銷售活動中，不得對現(xiàn)金結算給予比轉賬結算優(yōu)惠待遇；不得拒收支票、銀行匯票和銀行本票。
第七條開戶銀行應當根據(jù)實際需要，核定開戶單位3~5天的日常零星開支所需的庫存現(xiàn)金限額。
第三章現(xiàn)金收入控制的集中銀行方法
第八條集中銀行，是指通過設立多個策略性的收款中心來代替通常在公司總部設立的單一收款中心，以加速賬款回收的一種方法。其目的是縮短從顧客寄出賬款到現(xiàn)金收入企業(yè)賬戶這一過程的時間。
1、具體做法是：
（1）企業(yè)以服務地區(qū)和各銷售區(qū)的賬單數(shù)量為依據(jù)，設立若干收款中心，并指定一個收款中心（通常是設在公司總部所在地的收賬中心）的賬戶為集中銀行。
（2）公司通知客戶將貨款送到最近的收款中心而不必送到公司總部。
（3）收款中心將每天收到的貨款存到當?shù)劂y行，然后再把多余的現(xiàn)金從地方銀行匯入集中銀行--公司開立的主要存款賬戶的商業(yè)銀行。
2、設立集中銀行主要有以下優(yōu)點：
（1）賬單和貨款郵寄時間可大大縮短。賬單由收款中心寄給該地區(qū)顧客，與由總部寄發(fā)賬單相比，顧客能較早收到賬單。顧客付款時，貨款郵寄到最近的收款中心，通常也比直接郵往總公司所需時間短。
（2）支票兌現(xiàn)的時間可縮短。收款中心收到顧客匯來的支票存入該地區(qū)的地方銀行，而支票的付款銀行通常也在該地區(qū)內，因而支票兌現(xiàn)較方便。
3、但集中銀行也有如下缺點：
（1）每個收款中心的地方銀行都要求有一定的補償余額，而補償余額是一種閑置的不能使用的資金。開設的中心越多，補償余額也越多，閑置的資金也越多。
（2）設立收款中心需要一定的人力和物力，花費較多。所以，財務主管在決定采用集中銀行時，不可忽略這兩個缺陷。
第四章現(xiàn)金收入控制的鎖箱系統(tǒng)方法
第九條鎖箱系統(tǒng)是通過承租多個郵政信箱，以縮短從收到顧客付款到存入當?shù)劂y行的時間的一種現(xiàn)金管理辦法。
采用鎖箱系統(tǒng)的具體做法是：
（1）在業(yè)務比較集中的地區(qū)租用當?shù)丶渔i的專用郵政信箱。
（2）通知顧客把付款郵寄到指定的信箱。
（3）授權公司郵政信箱所在地的開戶行，每天數(shù)次收取郵政信箱的匯款并存入公司賬戶，然后將扣除補償余額以后的現(xiàn)金及一切附帶資料定期送往公司總部。這就免除了公司辦理收賬、貨款存入銀行的一切手續(xù)。
第十條采用鎖箱系統(tǒng)的優(yōu)點是大大地縮短了公司辦理收款、存款手續(xù)的時間，即公司從收到支票到完全存入銀行之間的時間差距消除了。這種方法的主要缺點是需要支付額外的費用。由于銀行提供多項服務，因此要求有相應的報酬。這種費用支出一般來說與存入支票張數(shù)成一定比例。所以，如果平均匯款數(shù)額較小，采用鎖箱系統(tǒng)并不一定有利。
第十一條企業(yè)是否采用鎖箱系統(tǒng)方法，要看節(jié)約資金帶來的收益與額外支出的費用哪個更小。如果增加的費用支出比收益小，則可采用該系統(tǒng)；反之，就不宜采用。
第五章現(xiàn)金盤點制度
第十二條企業(yè)應定期組織庫存現(xiàn)金的盤點，通常包括對已收到但未存入銀行的現(xiàn)金、零用金等的盤點。盤點庫存現(xiàn)金的步驟是：
1、在進行現(xiàn)金盤點前，應由出納員將現(xiàn)金集中起來存入保險柜。必要時可以加封，然后由出納員按已辦妥現(xiàn)金收付手續(xù)的收付款憑證逐筆登賬，如企業(yè)現(xiàn)金存放部門有兩處或兩處以上者，應同時進行盤點。
2、由出納員根據(jù)現(xiàn)金日記賬結出現(xiàn)金余額。
3、盤點保險柜的現(xiàn)金實存數(shù)，同時編制庫存現(xiàn)金盤點報告表,分幣種面值列示盤點金額。
4、資產負債表日后進行盤點時，應調整至資產負債表日的金額。
5、盤點金額與現(xiàn)金日記賬余額進行核對，如有差異，應查明原因，并作出記錄或適當調整。
第十三條若有沖抵庫存現(xiàn)金的借條、未提現(xiàn)支票、未作報銷的原始憑證，應在庫存現(xiàn)金盤點報告表中注明或做出必要的調整。
第六章現(xiàn)金預算制度
第十四條現(xiàn)金預算是良好現(xiàn)金流量管理的一個非常重要的部分。現(xiàn)金預算要做好以下幾個方面：
1、確保在需要現(xiàn)金時有可供使用的現(xiàn)金。
2、在正常時期識別出現(xiàn)金短缺，以采用適當?shù)难a救措施。
3、發(fā)現(xiàn)多余現(xiàn)金，在必要時將它們轉移投資到可以賺取滿意回報的地方。
第十五條現(xiàn)金預算是用預定數(shù)字編制的，它記錄該月將要流進或流出的現(xiàn)金。為了做到這一點，應將供應者或客戶允許的信貸期限考慮在內。例如本月出售了商品或本期應收到股息等本身并不真正要緊，要緊的是什么時候能真正從銷售或股利中收到這筆現(xiàn)金。因而，非現(xiàn)金科目就不包括在現(xiàn)金預算內。
第十六條現(xiàn)金預算僅涉及該期現(xiàn)金的實際流入和流出，即現(xiàn)金的實際物理運動。然而，交易與損溢賬戶涉及那些未包括在現(xiàn)金預算中的科目，也要予以特別關注。
現(xiàn)金管理制度（二）
為加強現(xiàn)金管理，規(guī)范現(xiàn)金結算行為，杜絕各種不合理占用損失。根據(jù)中家《現(xiàn)金管理暫行條例》，結合公司實際，制定本制度。
一、現(xiàn)金的收取范圍
（一）個人購買公司的物品或接受勞務；
（二）個人還款、賠償款、罰款及備用金退回款；
（三）無法辦理轉賬的銷售收入；
（四）不足轉賬起點的小額收入；
（五）其他必須收取現(xiàn)金的事宜。
二、現(xiàn)金的使用范圍
（一）職工工資、獎金、津貼；
（二）各種勞保、福利費以及對職工個人的其他支出；
（三）支付企業(yè)外部個人的勞動報酬；
（四）向個人收購農副產品的價款；
（五）出差人員必須隨身攜帶的差旅費；
（六）票據(jù)結算起點（１０００元）以下的零星支出；
（七）向股東支付紅利；
（八）按規(guī)定允許使用現(xiàn)金的其他支出。
三、庫存現(xiàn)金的限額
（一）財務部門要結合現(xiàn)金結算量和與開戶行的距離合理核定庫存現(xiàn)金限額。
（二）庫存限額以不超過兩天的開支額為限，具體數(shù)額由財務部向主辦銀行提出申請主辦銀行核定。
（三）核定后的庫存現(xiàn)金限額，出納員必須嚴格遵守，若發(fā)生意外損失，超限額部分的現(xiàn)金損失由出納員承擔賠償責任。
（四）需要增加或減少庫存現(xiàn)金限額的，應申明理由，請主辦銀行重新核定。
四、現(xiàn)金收付的規(guī)定
（一）現(xiàn)金收付必須堅持收有憑、付有據(jù)、堵塞由于現(xiàn)金收支不清、手續(xù)不全而出現(xiàn)的一切漏洞。
（二）財務部門的出納職能具有壟斷性。除財務部門或受財務部門委托外，任何單位或個人都不得代表公司接受現(xiàn)金或與其他單位辦理結算業(yè)務。
（三）出納員在收取現(xiàn)金時，應仔細審核收款單據(jù)的各項內容，收款時堅持唱收唱付，當面點清；應認真鑒別鈔票的真?zhèn)?，防止假幣和錯收。若發(fā)生誤收假幣或短款，由出納員承擔一切損失。
（四）現(xiàn)金收訖無誤后，要在收款憑證上加蓋現(xiàn)金收訖章和出納員個人章，并及時編制會計憑證。
（五）對于需支付現(xiàn)金的業(yè)務，會計人員必須審查現(xiàn)金支付的合法性與合理性，對于不符合規(guī)定或超出現(xiàn)金使用范圍的支付業(yè)務，會計人員不得辦理。
（六）辦理現(xiàn)金付款時，會計人員應認真審查原始憑證的真實性與正確性，審查是否符合公司規(guī)定的簽批手續(xù)，審核無誤后填制現(xiàn)金付款憑證。
（七）出納人員必須根據(jù)審核無誤、審批手續(xù)齊全的付款憑證支付現(xiàn)金，并要求經辦人員在付款憑證上簽上自己的名字。
（八）支付現(xiàn)金后，出納員要在付款憑證上加蓋現(xiàn)金付訖章和出納員個人章，并及時處理有關賬務。
（九）不準以白條抵充庫存現(xiàn)金?，F(xiàn)金收支要做到日清月結，不得跨期、跨月處理賬務。
（十）每天收入的現(xiàn)金，應及時足額送存銀行，不得坐支。
（十一）任何部門和個人，都不得以任何理由公款私借，個人因公借款，按《職工借款管理制度》規(guī)定辦理。
（十二）出納人員因特殊原因不能及時履行職責時，必須由財務部領導指定專人代辦有關業(yè)務，不得私自委托。
（十三）非現(xiàn)金出納代收現(xiàn)金時，要及時登記“現(xiàn)金收付款項交接簿”辦理交接手續(xù)，“現(xiàn)金收付款項交接簿”要同現(xiàn)金日記賬一起保管歸檔。
（十四）嚴禁會計人員將公款攜至自己家中存放保管。
（十五）因業(yè)務需要，在企業(yè)外部收取大量現(xiàn)金的，應及時向公司財務部和公司負責人匯報，并妥善處置，任何人不得隨意帶回。否則，發(fā)生損失由責任人賠償。
（十六）因采購地點不確定、交通不便、銀行結算不便，且生產經營急需或特殊情況必須使用大額現(xiàn)金的，由使用部門向財務部提出申請，經財務負責人及總經理同意后，準予支付現(xiàn)金。
（十七）財務部長、資金科長應定期監(jiān)盤庫存現(xiàn)金，確保賬賬相符，賬實相符。發(fā)現(xiàn)溢余或短缺，及時查明原因，按規(guī)定程序報批處理。由于出納員自身責任造成的現(xiàn)金短缺，出納員負全額賠償責任，造成重大損失的，應依法追究責任人的法律責任。
五、現(xiàn)金的保管
（一）現(xiàn)金保管的責任人為出納員。出納員應由誠實可靠、工作責任心強、業(yè)務熟練的會計人員擔任，連續(xù)擔任出納崗位一般不得超過五年。
（二）現(xiàn)金的保管要有相應的保管措施，保險柜應存放于堅固實用、防潮、防水、通風較好的房間，房間應有鐵欄桿、防盜門。
（三）保險柜鑰匙由出納人員保管，不得交由其他人代管，并隨時轉動密碼器。
（四）出納員工作變動時，應更換保險柜密碼。保險柜鑰匙、密碼丟失或發(fā)生故障，應立即報請領導處理，不得隨意找人修理或修配鑰匙。
（五）庫存現(xiàn)金應整齊存放，保持清潔，如因潮濕霉爛、蟲蛀等問題發(fā)生損失的，由出納人員負責。
（六）現(xiàn)金以外的物品，如有價證券、增值稅專用發(fā)票等，如需存放在保險柜內，應辦理保管交接手續(xù)。
（七）出納員到銀行存取現(xiàn)金，須有保安員護送，并安排專車接送。
六、其他
（一）本制度由財務部制定、解釋和修改。
（二）本制度自頒布之日起施行。
現(xiàn)金管理制度（三）
為了加強公司現(xiàn)金監(jiān)督和管理，健全現(xiàn)金收支制度，嚴格執(zhí)行現(xiàn)金結算紀律，加強資金周轉，保證現(xiàn)金安全，特制定本制度。
一、管理機構：公司財務部，在財務總監(jiān)的領導下，對各部門現(xiàn)金實施監(jiān)督和管理。
二、借款管理：從2011年度起，公司所有員工不允許提前支借公司現(xiàn)金（每月15日公司通過網銀將員工工資轉入個人賬戶，不再發(fā)放現(xiàn)金）
三、費用報銷管理
1、公司劉總的費用報銷權限為單筆100元以下的合理開支，各分公司經理的費用報銷權限為單筆50元以下的合理開支，超出權限的開支在支付前必須電話告知公司會計，由會計做好記錄在上報劉總批準后再執(zhí)行，老板不在時委托代理。
2、報銷費用必須取得原始發(fā)票，否則不給報銷。
3、公司每日發(fā)生的費用由出納做匯總表，與原始發(fā)票或收款收據(jù)交于會計保管。
4、各分公司每日發(fā)生的費用由分公司經理做匯總表，與原始發(fā)票或收款收據(jù)在每月10號、20號和月末一天由拉貨司機卸完貨離開時，做好交接記錄帶回西安總部與會記交接。
5、下列情況不予報銷，由公司經理或分公司經理及相關負責人自行承擔。
a、沒有老板事先審批的費用單不予報銷；
b、無憑無據(jù)或證據(jù)不全的費用單不予報銷；
c、經會計核查，理由不合理或報銷金額與實際支出金額不符的費用單不予報銷；
d、因個人原因發(fā)生的貨丟、貨損賠償，違約罰款，滯納金及贊助，捐獻的支出不予報銷。
四、涉及接觸現(xiàn)金的部門管理
a、開票員在收現(xiàn)收時要當面看清、數(shù)清，否則造成后果自行承擔。
b、因業(yè)務需要換零用款時，必須復核，防止丟失、短少。
c、收款時揀、拾客戶錢物時，須交公司出納進行登記，應開收據(jù)，轉作收益處理，如客戶找回來后如數(shù)沖回，退還本人。不得挪用他人或占為己有。
d、在工作中對所有現(xiàn)金必須妥善保管，遺失自負。
e、工作人員必須將每天的現(xiàn)收及時上交財務處出納，填寫交款清單簽字，嚴禁滯留現(xiàn)金好幾天，以免發(fā)生意外事故。
f、購買物品所借現(xiàn)金必須當日報賬，如因一時購買有困難次日需向出納員說明情況，3日內不報賬，出納員有權收回所借現(xiàn)金。
g、外出差人員回公司后3日內應主動向財務部報賬，將所?，F(xiàn)金交回。
h、出納員不得擅自將公司現(xiàn)金借給個人或其他單位，不準謊報用途套取現(xiàn)金，不準將公司收入現(xiàn)金以個人名義存入銀行，不準墊支挪用。
j、每周日做一次周匯總，每月1日做上月開支匯總，上報會計。
k、外接貨人員必須將當日所收取的所有現(xiàn)收在下班之前及時上交出納員。
l、返貨人員收現(xiàn)金管理規(guī)定
1、對各分公司所收返貨憑票收取自提運費，不得減免（含收貨站費用已清的客戶）并請客戶出示身份證進行登記登讓。
2、對原返回的貨物在登記冊上必須注明“原返”字樣。按原票運費的3倍收取客戶往返運費（回西安是雙倍運費）不得與各分公司所收返貨混登。
3、對于返貨有貨損時劃清責任，等領導處理意見后再收費發(fā)放。
4、返貨需要中轉的貨物在收貨開票時全程運費已現(xiàn)收，在中轉時本公司需支付中轉方從西安到目的地的運費，返貨管理人員必須作好記賬。
5、中轉返貨在收貨開票時全程運費是提付，在中轉時中轉方需墊付本公司從分公司到西安的運費，返貨管理人員應及時按對方規(guī)定的時間返貨運費。
6、對當日未發(fā)出的貨做核對，賬物相符。
7、每日監(jiān)督各分公司是否將當月所有收返貨現(xiàn)金存入銀行。
8、每月3日前核算各分公司及司機返貨提成并兌現(xiàn)，及做返貨月報表交會計處。
z、回單管理人員收現(xiàn)金管理
1、每日統(tǒng)計回單返回貨物（含現(xiàn)付）具體明細一發(fā)往路線、名稱、貨號、金額及付款方式，發(fā)貨人聯(lián)系電話等。
2、每日電話了解各分公司回單是否收到，貨是否提走，回單是否簽收，讓哪各司機帶走，如果其環(huán)節(jié)有問題協(xié)助各分公司經理。
3、對返回西安的回單及時通知發(fā)貨人取回單結算運費，若不能自取回單的客戶由回單管理人員上門去結運費并做好簽字確認手續(xù)。
4、對回單要求一周內返回（特殊情況除外）10日內結完賬。
5、對每日所收現(xiàn)金統(tǒng)計管理，在下班前交財務處做號簽字交接手續(xù)，若未見上交，按前臺收貨開票收現(xiàn)金管理規(guī)定執(zhí)行。
6、每月3日前做上月回單付款匯總表已份交會計處。
x、各分公司應收賬款管理規(guī)定：
1、票據(jù)收取自提貨客戶的運費，代收貨款，墊付貨款，保價費及運費。
2、監(jiān)督、審核、收取送貨人員收回的各項和收貨人簽字收單。
3、對運價有爭議的客戶，經西安貨價負責人同意后，由客戶寫清實交金額，簽字后并將運單收回。帶回西安會計處，沖減運費收入。
4、凡西安已墊付的款項，必須如數(shù)收回，任何人無權少收，否則承擔全部責任。
5、西安總部通知取消，增加，減少的貨款或運費要做好記錄（時間、通知人、貨號、原因、金額等）憑此據(jù)在財務沖減貨增加賬。
6、因原貨返回無法收回各款項，憑返貨票沖減收。
7、因票開錯或貨發(fā)錯，需轉入本公司其他站點，轉走方沖減賬，收到方增加賬，并暗示收回。
8、對“三日付款，提貨付款，否則返回，墊付貨款”的單子當日概不欠款，誰欠誰負責。
9、對疑難客戶讓其辦晚手續(xù)再送貨，否則不送，存放一周不提，將返回西安總部。
10、因客戶不便，送貨員同意第二天收回貨款，由客戶在托運單簽字確認“貨已收，款未付”送貨員簽認，送貨在第二天收回，否則由送貨員承擔全部責任。
11、事故造成的貨款未收回的（丟貨、丟票、貨損、貨送錯等）分清責任，由責任人負責。
12、原因不明，未收回款由收款人具體負責。
13、對票據(jù)的交接，保管責任明確。
14、對發(fā)貨人同意欠款的單子，必須讓發(fā)貨人將托運單帶回公司總部簽“發(fā)貨人同意欠款時間，到期收款人拒收，由收、發(fā)貨自行解決與本公司無關”字樣，接到公司通知后再發(fā)貨。
15、每天對未發(fā)出貨的各應收款項與業(yè)務員核對，做到票據(jù)，賬務相符。
16、銀行存款數(shù)要及時送存銀行，嚴禁挪用公款，一旦發(fā)現(xiàn)給予嚴重的處罰或開除及報公安機關。
【第14篇】安裝臨時電器線路安全管理制度
一、根據(jù)安全生產有關條例,嚴格安全管理,特制訂本制度。
二、本制度適用于本公司下屬各分公司、項目部。
三、申報安裝臨時電氣線路的安全要求及程序:
1、固定場所、車間、辦公場所因臨時性生產或其它需要用電時,必須由使用部門事先提出臨時用電申請。由公司安全部門審批及同意后,由申請使用部門憑審批單指派電工安裝(電工必須持有效證件及審批單安裝)。
2、臨時線路的安裝架設應嚴格按照《上海地區(qū)低壓用戶電氣裝置規(guī)程》進行,做到規(guī)范化、條理化,嚴禁亂拖亂拉。
3、安裝使用部門對臨時線路應加強檢查、維護,安全部門應加強檢查、督促,對未經批準或雖經批準而不符合標準的臨時線,有權禁止使用。
4、臨時線使用期限一般不超過一個月,到期立即拆除。如有特殊情況確需繼續(xù)使用的,應重新辦理審批手續(xù)。
5、安裝中涉及到其它審批規(guī)定,必須另行申請審批。
6、正常生產、辦公用的電氣設備、照明一律不準裝設臨時線路。
7、施工現(xiàn)場的臨時用電必須按照jgj46-88《施工現(xiàn)場臨時用電安全技術規(guī)范》編制臨時用電施工組織設計(臨時用電設備在5臺及5臺以上或設備總容量在50kw及50kw以上)或制定安全用電技術措施和電氣防火措施(臨時用電設備在5臺以下和設備總容量在50kw以下)。
8、施工現(xiàn)場臨時用電施工組織設計或安全用電技術措施必須由電氣工程技術人員編制,技術負責人審核,經公司主管部門批準后方可實施。
9、施工現(xiàn)場安裝、維修或拆除臨時用電工程,必須由電工完成(電工必須持有效證件)。
10、施工現(xiàn)場必須按jgj46-88《施工現(xiàn)場臨時用電安全技術規(guī)范》建立用電安全技術檔案。
11、施工現(xiàn)場必須對用電設施進行定期檢查,公司有關部門應加強檢查、督促。對不符合jgj46-88《施工現(xiàn)場臨時用電安全技術規(guī)范》的用電設備或線路,有權禁止使用。
【第15篇】液化石油氣灌裝站事故管理制度
1 目的：加強設備的日常維護檢修，提高設備使用效率，確保生產正常進行。
2 適用范圍：適用于液化石油氣灌裝站主機、輔機、電器設備等的事故管理。
3 職責：
3．1各輪班（組）負責調查一、二級事故的原因分析及事故填報工作，本著“三不放過”原則教育員工，采取有利措施進行整改，防止事故的再次發(fā)生，按規(guī)定對責任人提出處理意見上報液化石油氣灌裝站第一負責人。
3．2液化石油氣灌裝站第一負責人負責三、四級設備事故的原因調查、分析、整改工作，并按規(guī)定對責任人提出處理意見，進行考核落實。
4 事故級別的劃分：按事故的經濟損失價值分為：
4．1一級事故：事故經濟損失在1－49元之間。
4．2二級事故：事故經濟損失在50－100元之間。
4．3三級事故：事故經濟損失在101－500元之間。
4．4四級事故：事故經濟損失在501元以上的。
5 管理內容與要求
5．1事故的報告、分析
5．1．1各工序（班組）發(fā)生的設備事故必須在事故發(fā)生24小時內如實填寫事故報告單，報告單一式三份，按規(guī)定程序上報液化石油氣灌裝站第一負責人，液化石油氣灌裝站第一負責人審核后，返還責任部門二份。
5．1．2 事故發(fā)生部門在報告單上應提出具體整改措施、整改期限，整改到人，防止事故的再次發(fā)生。
5．2事故的分析應本著實事求是的原則，不推托扯皮。如涉及到事故原因無法確定時，應保護好現(xiàn)場，由液化石油氣灌裝站第一負責人組織進行分析確定，對最后確定的原因，責任部門必須執(zhí)行裁決。
5．3事故的處理
5．3．1事故處理按事故級別按下列標準進行：
1、一級事故：責任部門負責人罰款20元/人，責任人罰款30元/人；
2、二級事故：責任部門負責人罰款40元/人，責任人罰款60元/人；
3、三級事故：責任部門負責人罰款100元/人,責任人罰款150元/人；
4、四級事故：生產主管罰款100元/人，責任部門負責人罰款180元/人，責任人罰款250元/人。
5．3．2事故處罰在當月工資中兌現(xiàn)。
5．3．3責任事故造成人員受傷，責任人承擔受害人的醫(yī)療費及誤工（人員工資）費用，在個人工資中分月扣回。
5．3．4 責任事故造成人員傷亡，交由刑事部門處理。
【第16篇】計算機軟件管理制度
計算機軟件管理制度（一）
1、中心資產管理實行中心及機房和倉庫雙重管理制度。
2、中心建立資產總帳、總卡，由中心副主任（護士長）負責，各機房建立分帳、分卡，由機房管理員負責，資產管理員做到中心和機房帳帳相對，卡卡相對，機房管理員做到帳、卡、物相對照。
3、機房管理員和中心副主任（護士長）對每臺設備建立卡片登記制度，每次該設備維修或變更后，機房管理員和中心副主任（護士長）都要分別在該設備的卡片上予以登記，并附上維修報告單、設備報廢單等，以備以后對機房進行資產核查。
4、倉庫管理員和中心副主任（護士長）要分別建立倉庫出入帳，每季對照出庫單和入庫單對倉庫進行一次盤點，報盤點報告兩份，報中心主管領導核實并簽字，分別由倉庫保管員和資產管理員留存，以備核查。
計算機軟件管理制度（二）
第一章 總 則
第一條 為加強水運工程設計計算機軟件的管理，提高軟件質量，加快工程設計軟件的系列化、標準化和商品化的進程，根據(jù)建設部《工程設計計算機軟件管理暫行辦法》的有關規(guī)定，制定本辦法。
第二條 本辦法所稱軟件系指計算機程序及其有關文檔。
第三條 本辦法適用于交通部水運工程建設系統(tǒng)直屬院（局）級單位開發(fā)的工程設計計算機軟件的管理。地方交通廳所屬水運系統(tǒng)設計院開發(fā)的水運工程設計計算機軟件可參照本辦法執(zhí)行。
第四條 交通部基建管理司是水運工程設計計算機軟件管理的主管部門，負責國家或部下達的軟件（國家和部科技攻關項目除外）開發(fā)項目的立項審批、審定、登錄和推廣工作；各直屬院（局）自行開發(fā)的項目，一般由立項單位管理，對應用價值高、通用性強的優(yōu)秀軟件，經批準后也可納入部級管理。
第五條 水運工程建設項目中應用的設計軟件，必須經過審定，審定合格后，方可在審定范圍內應用。
第六條 計算機軟件實行有償轉讓。經部審定合格并登錄的項目可在水運工程全行業(yè)內使用和轉讓；經院（局）審定合格的項目僅限于在本單位內部使用，不得轉讓。
第二章 軟件開發(fā)立項
第七條 軟件開發(fā)一般是指軟件的研制、編制、改編和移植。研制是指自行建立數(shù)學模型，方法有所創(chuàng)新，具有研究或探索性；編制是指利用已有的數(shù)學模型和方法，針對具體問題開發(fā)程序；改編是在已有軟件的基礎上，擴大或改進其功能，或對若干軟件進行綜合；移植是把程序從一種機型或語言翻譯到另一種機型或語言，程序功能無實質性改變。
第八條 軟件開發(fā)要有計劃地進行，盡量避免重復開發(fā)。部一般兩年組織一次設計計算機軟件的立項，各院（局）級單位組織開發(fā)的設計計算機軟件可自行安排立項。
第九條 對于水運工程設計中普遍存在的技術難題，且其開發(fā)成果具有應用價值高、通用性強的設計計算機軟件開發(fā)項目，可申請部立項。并于可立項年的3月底前提交申請報告和項目可行性研究報告一式四份，報部（基建司）。
第十條 部根據(jù)行業(yè)需要，適時組織專家評審立項或采用招標方式確定項目承擔單位。
第十一條 承擔部下達的計算機軟件項目的單位，應按部統(tǒng)一制定的合同文本簽定合同，并遵照合同規(guī)定的要求完成開發(fā)任務。
第十二條 軟件開發(fā)單位應加強對軟件開發(fā)、實施過程與成果的后期管理，確保軟件成果的質量。
第三章 軟件審定
第十三條 部立項下達的計算機軟件開發(fā)項目，經過院（局）級審定后，必須報部審定。各單位自行開發(fā)的應用價值高、通用性強的計算機軟件，經過院（局）級審定后可申請部級審定。
第十四條 部級審定由部組織跨部門或單位的同行業(yè)專家（一般不少于7名）組成審定委員會通過會議形式進行，并形成審定意見；院（局）級審定應組織同行業(yè)專家（一般不少于5名）通過會議形式進行，并形成審定意見。
第十五條 申請部級審定的設計計算機軟件應提交下列主要文檔：
1、技術報告（含功能、編制依據(jù)、計算方法、數(shù)學模型、框圖等）；
2、用戶手冊、使用說明；
3、測試報告；
4、用戶報告；
5、院（局）級審定意見及推薦意見。
第十六條 軟件審定委員會應在審定會前組織專家對送審軟件的功能進行必要的測試，并寫出測試報告。審定期間還應對重要技術數(shù)據(jù)進行現(xiàn)場演示并聽取開發(fā)單位必要的補充說明。
第十七條 軟件評審考核的主要指標是：
1、軟件成果正確、可靠、實用、先進、符合有關工程設計的標準規(guī)范，無產權爭議。
2、軟件結構清晰，操作方便，可維護性好。
3、軟件通用性好、經濟 效益高，有推廣應用價值。
4、技術文檔齊全。
第十八條 部根據(jù)審定委員會的審定意見，對審定合格的軟件頒發(fā)軟件審定合格證書，在水運工程建設行業(yè)內予以公布，并組織推廣應用。
第四章 軟件的登錄
第十九條 經部審定合格的水運工程設計計算機軟件，實行軟件登錄制度，具體登錄要求另行通知。
第二十條 登錄在案的軟件擴充功能、更新版本后，也應經過相應的審定，并及時通報原軟件登錄部門。
第二十一條 軟件登錄部門有義務及時向本行業(yè)內各單位通告新登錄的軟件以及軟件版本更新等情況。對于已無實用價值并登錄在案的軟件，登錄部門有權宣布自然淘汰終止使用。除特殊情況外，登錄的軟件一般保留5年。
第五章 獎 勵
第二十二條 軟件管理主管機構對審定合格并登錄在案的軟件每兩年進行一次評選活動，對評選出的優(yōu)秀軟件給予適當獎勵。具體獎勵辦法可參照國家有關規(guī)定辦理。
第二十三條 對水運工程建設行業(yè)應用價值高、通用性強和經濟 效益較好的優(yōu)秀軟件，可申報參加全國工程設計計算機優(yōu)秀軟件的評選。經部科技成果鑒定通過的水運工程設計計算機軟件，可按有關規(guī)定申報部科技進步獎。
第六章 附 則
第二十四條 本辦法由交通部基建管理司負責解釋。
第二十五條 本辦法自發(fā)布之日起試行。
