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包括哪些
消防安全管理考核制度旨在確保企業(yè)內(nèi)部消防安全工作的高效執(zhí)行，它涵蓋了以下幾個核心方面：
1. 消防設施設備管理：定期檢查消防器材、報警系統(tǒng)、疏散通道及消防水源的完好性。
2. 員工消防安全培訓：對全體員工進行消防知識普及，定期進行消防演練，提高員工的應急反應能力。
3. 風險評估與隱患排查：定期對工作場所進行消防風險評估，及時發(fā)現(xiàn)并消除潛在的火災隱患。
4. 應急預案制定與執(zhí)行：建立完善的應急預案，明確各崗位在火災發(fā)生時的職責與行動方案。
5. 消防安全管理責任：明確各級管理人員的消防安全職責，確保責任落實到位。
應急預案
應急預案是應對火災等緊急情況的關鍵。具體包括：
1. 火災報警與啟動：一旦發(fā)現(xiàn)火情，立即啟動消防報警系統(tǒng)，同時向消防部門報警。
2. 疏散與救援：按照預先設定的疏散路線，組織員工有序撤離，并設立臨時安全集合點。對受傷人員進行初步救助。
3. 初期滅火：由經(jīng)過培訓的員工使用現(xiàn)場消防器材進行初期滅火，盡可能控制火勢蔓延。
4. 協(xié)調(diào)外部救援：與到達現(xiàn)場的消防部門緊密配合，提供火場信息，協(xié)助滅火救援。
5. 后期處置：火災撲滅后，評估損失，恢復生產(chǎn)，并進行事故調(diào)查，防止類似事件再次發(fā)生。
上墻模板
1. 消防設施圖：清晰展示消防器材位置、疏散通道及安全出口，便于緊急情況下快速定位。
2. 消防責任人名單：列出各級消防安全責任人及其聯(lián)系方式，確保責任明確。
3. 消防安全須知：簡明扼要地列出員工應遵守的消防規(guī)則，如禁煙區(qū)域、禁止私拉亂接電線等。
4. 應急聯(lián)系電話：包括消防部門、急救中心和公司內(nèi)部的安全管理部門電話。
5. 消防演練時間表：公布年度消防演練計劃，提醒員工參與。
該考核制度旨在通過規(guī)范化的管理，提升企業(yè)的消防安全水平，預防火災事故的發(fā)生，保障員工的生命財產(chǎn)安全。各層級管理者需嚴格執(zhí)行，確保各項措施落實到位，共同維護一個安全的工作環(huán)境。
消防安全管理考核制度范文
【第1篇】消防安全管理考核制度
為了進一步做好全局的消防工作，特制定消防安全管理考核制度。
1、有領導負責的逐級消防安全責任制。
2、消防安全崗位責任制要有明確的劃分，防火重點部位要有醒目的標志。
3、按照“誰主管”“誰負責”的原則要有專職或兼職的防火管理人。
4、有健全的消防安全制度。
5、對消防重點單位定點、定人、定措施。
6、普及消防知識，加強重點工種訓練，要有培訓記錄。
7、有防火檔案和滅火預案。
8、不定期的對各單位進行考核，內(nèi)容對應局消防安全管理制度及年初簽定的消防安全責任狀。
9、定期總結評比，獎懲嚴明。
【第2篇】消防安全管理考核制度格式
為了進一步做好全局的消防工作,特制定消防安全管理考核制度。
1、有領導負責的逐級消防安全責任制。
2、消防安全崗位責任制要有明確的劃分,防火重點部位要有醒目的標志。
3、按照“誰主管”“誰負責”的原則要有專職或兼職的防火管理人。
4、有健全的消防安全制度。
5、對消防重點單位定點、定人、定措施。
6、普及消防知識,加強重點工種訓練,要有培訓記錄。
7、有防火檔案和滅火預案。
8、不定期的對各單位進行考核,內(nèi)容對應局消防安全管理制度及年初簽定的消防安全責任狀。
9、定期總結評比,獎懲嚴明。
【第3篇】消防安全管理制度與考核細則
為了預防和減少火災事故危害，保護員工人身健康安全和企業(yè)財產(chǎn)安全，特制定本規(guī)定， 本制度規(guī)定了珠海寶塔石化有限公司消防管理方針、原則、消防組織管理、消防職責、火災預防、消防設施與裝備、滅火救援等基本任務且本規(guī)定適用珠海寶塔石化有限公司所屬各單位。
一、消防工作方針及原則
1、消防工作貫徹預防為主、防消結合的方針，按照政府統(tǒng)一領導、部門依法監(jiān)管、單位全面負責、公民積極參與的原則，實行消防安全責任制，建立健全社會化的消防工作網(wǎng)絡。
2、生產(chǎn)廠長、（經(jīng)理）是公司的消防安全責任人，對本單位的消防安全工作全面負責。
3、企業(yè)內(nèi)部消防工作由公司主管安全副經(jīng)理領導，消?？茖嵤┍O(jiān)督管理；具體負責實施和指導各單位的防火、滅火任務。
4、各車間主任、（科室）領導為消防安全第一責任，負責搞好本單位日常消防安全工作，主管生產(chǎn)的副主任為消防安全管理人
5、消?？剖瞧髽I(yè)實現(xiàn)安全生產(chǎn)的重要組成力量，是企業(yè)消防安全的保障，要認真履行消防職責，確保珠海寶塔石化有限公司消防安全。.
二、消防安全職責
1、消防安全責任人的消防安全職責
⑴、貫徹執(zhí)行消防法規(guī)，保障本單位消防安全符合規(guī)定，掌握本單位的消防安全情況。
⑵、將消防工作與本單位的生產(chǎn)、經(jīng)營、管理等活動統(tǒng)籌安排，批準實施年度消防工作計劃。
⑶、為本單位的消防安全提供必要的經(jīng)費和組織保障。
⑷、確定逐級消防安全責任，批準實施消防安全制度和保障消防安全的操作規(guī)程。
⑸、組織防火檢查，督促落實火災隱患整改，及時處理涉及消防安全的重大問題。
⑹、組織制定審核符合本單位實際的滅火和應急疏散預案，并實施演練，建立義務消防隊。
2、消防安全管理人的消防安全職責：
⑴、擬定年度消防工作計劃、消防安全培訓計劃，組織實施日常消防安全管理工作。
⑵、組織制定消防安全制度和保障消防安全的操作規(guī)程，并檢查監(jiān)督落實。
⑶、組織實施防火檢查和火災隱患整改工作。
⑷、組織實施對本單位消防設施、滅火器材和消火栓的維護保養(yǎng)，確保其完好有效，確保消防疏散通道和安全出口暢通。
⑸、在員工中組織開展消防知識、技能和宣傳教育和培訓，組織滅火和應急疏散預案的實施和演練，組織管理訓練義務消防隊。
⑹、單位消防安全責任人委托的其他消防安全管理工作。
⑺、本單位部門消防安全管理人應當定期向本單位部門消防安全責任人報告本單位消防安全情況，及時報告涉及消防安全的重大問題。
3、消保科主要職責
⑴、編制消防工作計劃。部署、檢查、指導消防安全工作。
⑵、承擔公司新建、改建、擴建及技改工程有關防火措施，消防設施的審查和驗收。
⑶、掌握企業(yè)生產(chǎn)過程的火災特點，經(jīng)常深入基層監(jiān)督檢查火源、火險及滅火設施的管理，督促落實火險隱患的整改，確保消防設施完好、消防道路暢通。
⑷、負責組織建立健全企業(yè)義務消防隊，并對其進行業(yè)務技術指導，負責全體員工的防火滅火等消防知識教育培訓。
⑸、審核審批占有消防通道，參加火災爆炸事故的調(diào)查處理工作。
⑹、負責健全公司企業(yè)防火檔案，對關鍵裝置和要害部位制定出切實可行的消防滅火“預案”，每年至少演練2次以上。
⑺、負責為公司各單位按消防標準提供消防滅火器材的審核、鑒定、服務、檢查、更換、配發(fā)及滅火器的充裝等工作。
⑻、保證消防車輛隨時處于完好狀態(tài)，接到火災報警后，5分鐘內(nèi)到達火場。
⑼、做好氣體防護工作。
⑽、對公司消防隱患提出治理方案和計劃。
⑾、負責企業(yè)重大動火現(xiàn)場、重大氣體防護現(xiàn)場、有毒有害有限空間作業(yè)的現(xiàn)場監(jiān)護。
⑿、負責企業(yè)防火專項檢查、技術咨詢、技術服務、配合企業(yè)共同做好區(qū)、市消防檢查、驗收、審核、年檢取證工作。
⒀、負責所管轄防火、消防宣傳、教育、培訓、復訓、學習等專業(yè)知識活動的組建、授課、指導服務。
4、根據(jù)消防法的要求，各單位要建立義務消防隊，組織建設、業(yè)務建設由消?？曝撠?，義務消防隊的主要職責義務消防隊員職責。
1）義務消防隊職責：
⑴、學習宣傳消防法規(guī)、知識。定期參加消防培訓與訓練。參加實地消防演練。
⑵、協(xié)助本單位落實消防安全制度，進行經(jīng)常性的防火檢查。
⑶、教育義務消防員熟悉本崗位的火災危險性，明確危險點和控制點，維護本單位消防設施和消防器材，熟練掌握滅火器材點的使用方法。
⑷、撲救初起火災，協(xié)助專職消防隊撲救火災。
2）義務消防隊員職責。
（1）、認真貫徹執(zhí)行公司及消?？朴嘘P消防安全的文件精神和相關工作安排。
（2）、負責對本單位（車間、科室）消防設施和器材的管理，熟練操作和使用本單位所配各類消防設施和器材。
（3）、監(jiān)督本單位的消防設施、裝備、器材不得挪作他用。
（4）、堅持每日消防安全和設施器材檢查交接工作。
（5）、積極主動的配合公司和消?？谱龊秒[患排查和消費器材裝備檢查及演練工作，發(fā)現(xiàn)問題及時向本單位領導和消?？茀R報。
3）防火工作的基本措施
（1）、廣泛開展消防宣傳，普及消防常識；這是發(fā)動群眾積極地預防火災，自覺地同損壞消防設施或者違反消防安全管理行為做斗爭的一項重要措施。
（2）、深入進行防火檢查，切實整改火險隱患；防火檢查的方法有平時檢查、季節(jié)檢查、普遍檢查、重點檢查、自查與互查等，檢查的內(nèi)容要根據(jù)不同的單位和季節(jié)有所側(cè)重，對檢查出的火險隱患要逐個登記，提出整改意見，認真監(jiān)督整改。
（3）、建筑設計防火審核；通過建筑設計防火監(jiān)督，在城鎮(zhèn)規(guī)劃，建筑設計工作中，貫徹各項消防安全技術規(guī)范，從根本上防止建筑火災的發(fā)生，防止火災的擴大。
建筑設計防火監(jiān)督的基本任務是：監(jiān)督設計、建筑、施工單位執(zhí)行《建筑設計防火技術規(guī)范》，對工程項目的防火設計進行審核，檢查消防措施的落實情況，并參加工程竣工驗收，按著規(guī)定的城市規(guī)劃方案，監(jiān)督公共消防設施建設，處罰違章設計、施工、建設項目，保證新建、改建、擴建工程項目達到國家有關標準，消除火險隱患，做到防患于未燃。
（4）、認真貫徹消防法規(guī)和防火規(guī)章制度；在防火工作中必須做到有法可依，執(zhí)法必嚴，違法必究。根據(jù)《中華人民共和國消防法》及其實施細則、《中華人民共和國管理處罰條例、《消防監(jiān)督程序規(guī)定》和國家有關消防法規(guī)及地方消防法規(guī)的精神，各部門、各單位要結合具體情況制定防火公約、安全檢查制度、安全操作規(guī)程、值班巡邏制度及用火用電管理制度等。
三、管理職責
1、公司和各單位安全管理部門與消?？乒餐M織實施對本單位消防實施，滅火器材和消防安全標志的檢查、維護保養(yǎng)，確保其完好有效，保障疏散通道和安全出口暢通。
2、公司內(nèi)各類固定、半固定和移動式消防實施，包括消防水泵、消防水線、裝置和罐區(qū)的固定式消防設施和各種小型移動式消防器材，消防自動報警、自動滅火設施屬珠海寶塔石化有限公司固定資產(chǎn)。由各單位使用、維護、保養(yǎng)、檢查。消?？曝撠煴O(jiān)督檢查。
3、公司的消防基礎設施建設，必須和新建、改建、擴建建設項目配套，做到統(tǒng)一規(guī)劃，同步發(fā)展，實行“三同時”。新建或改擴建工程項目結束后，由工程項目建設部門負責協(xié)調(diào)安全、消保科向地方公安消防部門申報消防設施驗收手續(xù)。
【第4篇】消防安全管理考核細則制度
考核項目
標準分數(shù)
考核內(nèi)容
扣分標準
得分
機構
健全
10
1、按照消防規(guī)范化建設要求,建立健全消防安全管理組織機構;
2、在機構或人員變動后,及時調(diào)整機構,并報機關防火辦。
1、有一項不達標扣5分;
2、日常檢查每發(fā)現(xiàn)1處未及時調(diào)整的扣1分;年度檢查發(fā)現(xiàn)1處未及時調(diào)整的扣2分。
10
3、建立健全消防組織,志愿消防人員不得少于單位職工總數(shù)的20%,并公示和登記造冊;人員變動后15日內(nèi)進行調(diào)整,并報機關防火辦。
3、志愿消防人員人數(shù)不達標的扣5分;未登記造冊的扣2分;志愿消防人員與實際不符的,每人次扣0.5分;志愿消防人員不清楚自己職責或分組的,每人次扣0.5分。
責任
明確
15
1、逐級簽訂消防責任書,簽訂率動態(tài)達100%。(一般防火部位簽訂到班組,防火重點部位簽訂到個人,)人員變動后一周內(nèi)必須補簽;
2、防火責任考核、獎懲要做到有通報、有發(fā)放明細、有簽字。
1、未簽訂消防責任書的扣20分;簽訂率不達100%的扣10分,人員變動后未補簽的,每人次扣3分。
2、獎懲責任未落實到人的,扣5分;未按規(guī)定、標準執(zhí)行的扣2分;有弄虛作假現(xiàn)象的加倍扣分。
3、認真落實消防安全管理責任,嚴格按照《消防法》、公安部第61號令、陽煤集團有關文件、規(guī)定及《陽煤消防安全管理處罰規(guī)定》執(zhí)行,
3、日常檢查發(fā)現(xiàn)有一項制度執(zhí)行不好扣1分;年度檢查有一項制度執(zhí)行不好扣3分。
管理
規(guī)范
20
1、嚴格按照公安部第61號令第八章的有關規(guī)定、《陽煤集團消防安全管理規(guī)定》和《消防安全檔案規(guī)范化建設標準》的要求,建立規(guī)范的消防檔案,建檔率達100%,并保持動態(tài)更新。
1、有一處未按要求建立規(guī)范統(tǒng)一的書面檔案,扣2分;未建立電子檔案的,扣2分;檔案有一處與現(xiàn)場不符的,扣0.5分;檔案規(guī)范,達到動態(tài)更新的,加2分。
2、根據(jù)實際,制定和修訂相應的防火管理制度,并貫徹實施。
2、未制定或修訂防火管理制度的,扣3分,制度與實際不符的,扣1分,未貫徹實施的,扣2分。
3、各類消防設施、器材齊全完好,實行“三定編號”管理;建立規(guī)范的消防器材臺帳(內(nèi)容包括:器材名稱、規(guī)格、數(shù)量、編號、配置時間、維修時間),滅火器擺放在明顯易取的位置,不得有積塵。并嚴格按公司文件規(guī)定購置、維修消防器材。
3、日常檢查發(fā)現(xiàn)一次消防設施、器材無故損壞或挪作他用的扣3分;有一次未按文件規(guī)定購置、維修消防器材的扣5分。未實行“三定編號”管理的扣3分;日常檢查發(fā)現(xiàn)消防器材編號零亂、擺放未做到明顯易取或有積塵的的一處扣1分,季度檢查扣2分。無消防器材臺帳扣3分,內(nèi)容不全扣1分。
4、消防栓、水泵結合器無圈占埋壓現(xiàn)象,每季度維修保養(yǎng)一次,做好記錄(編號、維修保養(yǎng)內(nèi)容、維修保養(yǎng)結果、維修保養(yǎng)人員、驗收人員);消防泵每半年試啟動1次,做好記錄(啟動時間、審批報告、試驗情況、試驗人等),并于維修保養(yǎng)后,一周內(nèi)報機關防火辦備案。
4、消防栓、水泵結合器被圈占、埋壓、遮擋的,一處扣5分;無維修保養(yǎng)記錄的扣3分;維修保養(yǎng)記錄不完善的,扣1分;未進行檢修的,扣5分;維修保養(yǎng)內(nèi)容不全的,扣3分;室外消火栓未采取防凍措施的,扣3分;未按規(guī)定啟動消防泵的,扣3分;無啟動試驗審批手續(xù)的,扣2分;未按時報送維修保養(yǎng)的,一次扣2分。
消防
檢查
20
1、嚴格執(zhí)行公安部第61號令第四章防火檢查有關規(guī)定,單位自查每月不少于2次;兼職防火員不少于4次;崗位責任人防火巡查每班不少于2次。重點部位要有專門的防火巡(檢)查記錄本(內(nèi)容包括:部位、巡查(檢)時間、巡(檢)內(nèi)容、存在問題、處理方法、巡(檢)人員簽字),防火巡(檢)查記錄要有記錄并且保存完好,字跡清楚。
1、季度檢查中發(fā)現(xiàn)有一項不達標扣3分;無防火巡(檢)查記錄扣3分;防火巡(檢)查流于形式的扣2分,內(nèi)容不全扣1分。日常檢查中發(fā)現(xiàn)有一項不達標的扣2分。
2、嚴格執(zhí)行《用電、用火審批管理制度》、《動火工作管理制度》、《新建、改建、擴建項目、室內(nèi)裝修工程消防審批制度》、《大型活動消防審批制度》以及遵守用火用電安全規(guī)定等。
2、日常檢查發(fā)現(xiàn)有一處違反制度扣3分;季度檢查發(fā)現(xiàn)有一處違反制度扣5分。因未辦理審批被上級查處通報的,加倍扣分。
3、按照屬地管理的原則,各單位要認真加強對轄區(qū)內(nèi)的各重點工程、檢修工程及其他施工現(xiàn)場的防火安全以及用電安全的管理,確保不發(fā)生火險隱患。
3、施工現(xiàn)場無消防安全措施,扣5分;未認真落實施工現(xiàn)場防火安全管理或用電安全制度、措施的扣3分;施工現(xiàn)場現(xiàn)場存在火險隱患或用電安全隱患的每起扣5分。
4、嚴格按照國家有關標準和配備消防器材和設置消防標識,確保消防通道無占用、堵塞現(xiàn)象,能嚴格執(zhí)行禁煙規(guī)定。
4、消防器材配備不符合標準的一處扣3分,標識標牌配備不符合標準的一處扣1分;有一處損壞的,扣0.5分,有占用、堵塞消防通道現(xiàn)象的一處扣5分;一般部位違反禁煙規(guī)定的2分,重點部位扣5分。
宣傳
培訓
10
1、積極開展對員工的消防知識培訓,每年培訓兩次,時間不少于2個課時,培訓率達95%,重點防火部位人員培訓率必須達100%,合格率達100%。
1、未進行培訓的,扣4分,培訓次數(shù)不達標的,少一次扣1分。培訓率不達標的扣1分,合格率不達100%扣1分。
2、能按照機關防火辦下達的培訓計劃,圓滿完成培訓任務,每半年組織消防領導組成員、兼職防火員、志愿消防隊員進行1次防火演練;培訓和演練計劃、總結、照片以及參加人員的花名,必須于培訓、演練后一周內(nèi)報送機關防火辦。新分配人員上崗前必須進行消防安全培訓。每個志愿消防隊員必須熟知自己的編組、職責、任務等情況。對外來施工、檢修人員進行防火培訓。
3、按要求參加機關防火辦組織的宣傳活動。
2、未完成培訓計劃的,一次扣2分;未按時報送培訓和演練計劃、總結、照片以及人員花名的,一次扣1分;未對新增人員進行崗前消防培訓的扣5分。部位工作人員不熟悉本崗位危險因素的,每人次扣1分;達不到“四懂”、“四會”的,每人次扣1分;志愿消防隊員不熟悉自己編組、職責、任務的扣3分;未進行消防演練的,扣2分。未對外來施工、檢修人員進行防火培訓的,扣5分。
3、不按要求完成宣傳活動的扣4分。
落實
安全
15
1、認真檢查、整改火險隱患,確保各類部位不發(fā)生火災。
1、一般部位有1次隱患未按期整改的扣2分;重點部位有1次隱患未按期整改的扣5分。對經(jīng)常、反復出現(xiàn)的問題加倍考核。有一次未按隱患整改通知書規(guī)定期限進行整改,且未采取任何有效防范措施的,扣10分。一般部位發(fā)生一次火險,扣5分;重點部位發(fā)生一次火險,扣10分。轄區(qū)內(nèi)發(fā)生1次火災事故,一票否決。
2、能按照機關防火辦年度工作安排,圓滿完成各項重點工作和交辦任務。
2、未完成交辦任務的一項扣2分,未完成季度重點工作的一項扣3分,未完成年度重點工作的一項扣10分;能圓滿完成年度重點工作的加5分,季度重點工作的加3分,完成交辦任務的加2分。
