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崗位職責(zé)是什么
常務(wù)崗位是企業(yè)組織的核心管理層，負(fù)責(zé)協(xié)助執(zhí)行董事會(huì)或高級(jí)管理層的戰(zhàn)略決策，并在日常運(yùn)營(yíng)中扮演重要角色，確保企業(yè)的穩(wěn)定運(yùn)作和持續(xù)發(fā)展。
崗位職責(zé)要求
1. 具備優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)力和團(tuán)隊(duì)管理能力，能夠激勵(lì)員工實(shí)現(xiàn)企業(yè)目標(biāo)。
2. 精通公司業(yè)務(wù)，對(duì)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和行業(yè)趨勢(shì)有敏銳洞察。
3. 強(qiáng)大的決策能力和危機(jī)處理能力，能在復(fù)雜情況下做出明智選擇。
4. 良好的溝通協(xié)調(diào)技巧，能有效連接各部門，確保信息暢通無(wú)阻。
5. 具備戰(zhàn)略思維，能協(xié)助制定并執(zhí)行長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃。
崗位職責(zé)描述
常務(wù)崗位的工作涵蓋了企業(yè)運(yùn)營(yíng)的多個(gè)層面，包括但不限于：
1. 協(xié)助高層制定企業(yè)策略，參與重大事項(xiàng)的決策過(guò)程。
2. 監(jiān)督各部門的運(yùn)行情況，確保業(yè)務(wù)流程的有效性和效率。
3. 組織和實(shí)施企業(yè)項(xiàng)目，推動(dòng)創(chuàng)新與變革，提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。
4. 建立和維護(hù)企業(yè)內(nèi)外部關(guān)系，包括與股東、客戶、供應(yīng)商及政府部門的溝通。
5. 評(píng)估和管理風(fēng)險(xiǎn)，確保企業(yè)的合規(guī)經(jīng)營(yíng)和財(cái)務(wù)健康。
6. 參與人力資源管理，包括招聘、培訓(xùn)、績(jī)效考核和員工福利等方面。
有哪些內(nèi)容
1. 戰(zhàn)略規(guī)劃：參與制定和調(diào)整企業(yè)的長(zhǎng)期戰(zhàn)略，確保公司的方向與市場(chǎng)趨勢(shì)相吻合。
2. 運(yùn)營(yíng)管理：監(jiān)控日常運(yùn)營(yíng)，識(shí)別問(wèn)題并提出解決方案，確保運(yùn)營(yíng)目標(biāo)的達(dá)成。
3. 財(cái)務(wù)管理：審查財(cái)務(wù)報(bào)告，控制成本，提高盈利水平，為投資決策提供依據(jù)。
4. 部門協(xié)調(diào)：協(xié)調(diào)各部門工作，解決跨部門協(xié)作中的沖突和問(wèn)題。
5. 法規(guī)遵從：確保企業(yè)遵守相關(guān)法律法規(guī)，降低法律風(fēng)險(xiǎn)。
6. 內(nèi)部控制：建立和完善內(nèi)部管理制度，提升企業(yè)運(yùn)營(yíng)的規(guī)范性和透明度。
7. 企業(yè)文化建設(shè)：倡導(dǎo)和塑造積極的企業(yè)文化，促進(jìn)員工的歸屬感和凝聚力。
8. 關(guān)系維護(hù)：代表公司與外界進(jìn)行交流，建立并保持良好的公共關(guān)系。
常務(wù)崗位是企業(yè)中不可或缺的角色，其職責(zé)涵蓋了戰(zhàn)略制定到具體執(zhí)行的各個(gè)環(huán)節(jié)，需要全面而深入地參與企業(yè)的各項(xiàng)事務(wù)，以推動(dòng)企業(yè)的穩(wěn)健發(fā)展。
常務(wù)崗位職責(zé)范文
第1篇 常務(wù)副經(jīng)理崗位職責(zé)
常務(wù)副經(jīng)理(項(xiàng)目總) 工作職責(zé):
1、 主持項(xiàng)目公司全面工作,負(fù)責(zé)項(xiàng)目全工程的組織、協(xié)調(diào)與管理工作;
2、 負(fù)責(zé)項(xiàng)目計(jì)劃管理,管控現(xiàn)場(chǎng)工程現(xiàn)場(chǎng)管理工作;
3、 負(fù)責(zé)管理項(xiàng)目權(quán)限內(nèi)的招采、動(dòng)態(tài)成本管理,管控項(xiàng)目的資金計(jì)劃等財(cái)務(wù)工作;
4、 并調(diào)其它總部直管的專業(yè)組推進(jìn)項(xiàng)目總控計(jì)劃的實(shí)施;
5、 協(xié)管項(xiàng)目定位策劃、設(shè)計(jì)、報(bào)批報(bào)建、營(yíng)銷客服工作。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,土木工程、工程管理等相關(guān)專業(yè);
2、8年以上房地產(chǎn)工作經(jīng)驗(yàn),具有地產(chǎn)開發(fā)項(xiàng)目全盤操作經(jīng)驗(yàn)。 工作職責(zé):
1、 主持項(xiàng)目公司全面工作,負(fù)責(zé)項(xiàng)目全工程的組織、協(xié)調(diào)與管理工作;
2、 負(fù)責(zé)項(xiàng)目計(jì)劃管理,管控現(xiàn)場(chǎng)工程現(xiàn)場(chǎng)管理工作;
3、 負(fù)責(zé)管理項(xiàng)目權(quán)限內(nèi)的招采、動(dòng)態(tài)成本管理,管控項(xiàng)目的資金計(jì)劃等財(cái)務(wù)工作;
4、 并調(diào)其它總部直管的專業(yè)組推進(jìn)項(xiàng)目總控計(jì)劃的實(shí)施;
5、 協(xié)管項(xiàng)目定位策劃、設(shè)計(jì)、報(bào)批報(bào)建、營(yíng)銷客服工作。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,土木工程、工程管理等相關(guān)專業(yè);
2、8年以上房地產(chǎn)工作經(jīng)驗(yàn),具有地產(chǎn)開發(fā)項(xiàng)目全盤操作經(jīng)驗(yàn)。
第2篇 常務(wù)總經(jīng)理崗位職責(zé)
城市公司總經(jīng)理(集團(tuán)常務(wù)副總) 上海申亞投資控股(集團(tuán))有限公司 上海申亞投資控股(集團(tuán))有限公司,申亞 職責(zé)描述:
1、對(duì)公司分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)。負(fù)責(zé)全面策劃、控制、監(jiān)督項(xiàng)目開發(fā)全過(guò)程(策劃、設(shè)計(jì)、施工及交付等)的成本、質(zhì)量、進(jìn)度、安全工作,負(fù)責(zé)處理項(xiàng)目開發(fā)過(guò)程中的所有事件。須定期向公司分管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作,并接受質(zhì)詢;
2、負(fù)責(zé)制定項(xiàng)目公司所屬各建設(shè)項(xiàng)目總體目標(biāo),形成總體進(jìn)度計(jì)劃、資金計(jì)劃、人力資源計(jì)劃,并向上級(jí)部門報(bào)批;
3、負(fù)責(zé)合理設(shè)置項(xiàng)目公司組織機(jī)構(gòu)和人員編制,提請(qǐng)公司聘任或解聘項(xiàng)目經(jīng)理,決定其他人員聘任,完成員工考核工作;
4、負(fù)責(zé)公司的規(guī)章制度在本部門的落實(shí),建全項(xiàng)目公司各項(xiàng)管理制度,做好本部門員工的政治思想工作,調(diào)動(dòng)員工的工作積極性和創(chuàng)造性,發(fā)掘工作潛力,做好本部門員工的各項(xiàng)考核工作,使團(tuán)隊(duì)持續(xù)處于高效運(yùn)行狀態(tài);
5、負(fù)責(zé)項(xiàng)目公司運(yùn)行中涉及重大事項(xiàng)的協(xié)調(diào)和建設(shè)項(xiàng)目總體目標(biāo)實(shí)現(xiàn);
6、負(fù)責(zé)組織公司相關(guān)部門(包括總包、分包)對(duì)設(shè)計(jì)方案、配套方案、施工方案、施工工藝、施工工期、材料設(shè)備選型方案進(jìn)行優(yōu)化工作,全面控制成本。
7、負(fù)責(zé)組織公司相關(guān)部門完成項(xiàng)目策劃、設(shè)計(jì)、招商、運(yùn)行、物管、勘察、審圖、監(jiān)理、招標(biāo)代理、檢測(cè)、監(jiān)測(cè)、材料采購(gòu)、設(shè)備采購(gòu)、配套、驗(yàn)收等事項(xiàng)的洽談和相關(guān)合同簽訂工作;
8、負(fù)責(zé)項(xiàng)目前期各職能部門意見征詢、四證和驗(yàn)收交付文件辦理;
9、負(fù)責(zé)組織公司相關(guān)主管部門制定項(xiàng)目公司人員的培訓(xùn)計(jì)劃;
10、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)項(xiàng)目公司和政府相關(guān)各職能部門關(guān)系,使其處于良好狀態(tài);
11、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)項(xiàng)目建設(shè)過(guò)程中各重點(diǎn)分承包商關(guān)系,使其緊密合作,高效運(yùn)行,達(dá)到建設(shè)項(xiàng)目總體目標(biāo)。協(xié)助公司主管部門做好售后服務(wù)和回訪工作,提高客戶滿意度;
12、負(fù)責(zé)在授權(quán)范圍內(nèi)審批辦公接待費(fèi)用,參與審定項(xiàng)目各項(xiàng)費(fèi)用支付;
13、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
任職要求:
1、35-45歲,結(jié)構(gòu)、建筑或工民建相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;
2、10年以上工作經(jīng)驗(yàn),5年以上大型房產(chǎn)項(xiàng)目運(yùn)作經(jīng)驗(yàn),具有2個(gè)以上完整的項(xiàng)目開發(fā)經(jīng)驗(yàn),具備城市綜合體開發(fā)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3、熟悉國(guó)家房地產(chǎn)行業(yè)相關(guān)政策和法規(guī); 熟悉房地產(chǎn)經(jīng)濟(jì)、項(xiàng)目管理、財(cái)務(wù)管理、法律等方面的知識(shí);
4、具有清晰的房地產(chǎn)項(xiàng)目開發(fā)管理思路和先進(jìn)的項(xiàng)目管理理念,熟悉相關(guān)的成本控制系統(tǒng);
5、具備較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)和管理能力,有較強(qiáng)的戰(zhàn)略管理能力、決策能力和組織協(xié)調(diào)能力
第3篇 常務(wù)副總經(jīng)理崗位職責(zé)
常務(wù)副總經(jīng)理 黃岡升華房地產(chǎn)開發(fā)有限公司 黃岡升華房地產(chǎn)開發(fā)有限公司 崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司總體規(guī)劃,實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略和目標(biāo);根據(jù)公司的戰(zhàn)略與經(jīng)營(yíng)目標(biāo),全面統(tǒng)籌項(xiàng)目的各項(xiàng)管理工作;
2、監(jiān)督并確認(rèn)項(xiàng)目規(guī)劃及運(yùn)作管理等,包括項(xiàng)目評(píng)估、成本控制、進(jìn)度控制、質(zhì)量、風(fēng)險(xiǎn)及采購(gòu)管理等;
3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目公司的整體運(yùn)作,對(duì)內(nèi)與對(duì)外的所有溝通和協(xié)調(diào)工作;
4、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo),擬定項(xiàng)目經(jīng)營(yíng)計(jì)劃并組織分解實(shí)施,并根據(jù)市場(chǎng)變化及需求,統(tǒng)籌管理招商、營(yíng)運(yùn)、企劃推廣等各職能部門的工作;
5、熟悉相關(guān)房地產(chǎn)及金融政策及行業(yè)政策的變化,并及時(shí)出具分析報(bào)告,提出應(yīng)對(duì)措施;
任職要求:
1.?？萍耙陨蠈W(xué)歷,工程類、管理類相關(guān)專業(yè),具備相應(yīng)的管理知識(shí)、經(jīng)濟(jì)學(xué)知識(shí)、房地產(chǎn)專業(yè)知識(shí)、市場(chǎng)策劃學(xué)知識(shí)、財(cái)務(wù)知識(shí),有較強(qiáng)的項(xiàng)目全程開發(fā)計(jì)劃的制定、管控、組織實(shí)施、經(jīng)營(yíng)能力;
2.年齡35-45歲,10年以上房地產(chǎn)項(xiàng)目開發(fā)工作經(jīng)歷,3年以上同等職位工作經(jīng)驗(yàn),全面領(lǐng)導(dǎo)主持過(guò)2個(gè)大型項(xiàng)目的開發(fā)建設(shè)管理工作,熟練掌握房地產(chǎn)全程開發(fā)管理工作規(guī)范、流程;
3.熟悉房地產(chǎn)行業(yè)領(lǐng)域相關(guān)情況,有業(yè)務(wù)管理、財(cái)務(wù)管理和企業(yè)管理的相關(guān)知識(shí)
4.熟悉房地產(chǎn)項(xiàng)目運(yùn)作流程及行業(yè)相關(guān)政策法規(guī),對(duì)房地產(chǎn)現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢(shì)有深刻理解;
5.具有一定的資源整合能力、分析判斷能力、協(xié)調(diào)能力、人際溝通能力、影響力、計(jì)劃與執(zhí)行能力。
6.具備良好的職業(yè)道德素質(zhì),抗壓性強(qiáng)。
第4篇 常務(wù)副總崗位職責(zé)
醫(yī)療常務(wù)副總(100萬(wàn)以上) 任職資格:
1、35-45歲,全日制本科及以上學(xué)歷,生物或相關(guān)專業(yè),985,211優(yōu)先;
2、8年以上醫(yī)療相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),5年以上管理工作經(jīng)驗(yàn);熟練掌握公司治理、員工管理技能、醫(yī)療行業(yè)產(chǎn)品知識(shí)等
崗位職責(zé):
1、根據(jù)戰(zhàn)略目標(biāo),制定公司的發(fā)展戰(zhàn)略與經(jīng)營(yíng)方案,制定分管部門管理目標(biāo)、計(jì)劃指標(biāo)并組織貫徹實(shí)施,負(fù)責(zé)公司經(jīng)營(yíng)管理的全局開創(chuàng)性工作,掌握公司領(lǐng)域內(nèi)的市場(chǎng)信息,根據(jù)市場(chǎng)動(dòng)向和發(fā)展趨勢(shì),及時(shí)調(diào)整經(jīng)營(yíng)思路;
2、主持分管部門的組織管理工作,各項(xiàng)工作按計(jì)劃進(jìn)行;
3、協(xié)調(diào)、處理公司重大突發(fā)事件和重大對(duì)外關(guān)系問(wèn)題,參加重要活動(dòng)和重要賓客的接待;
4、召集公司例會(huì)、專題會(huì)議等,總結(jié)工作、聽取匯報(bào),檢查工作、督促進(jìn)度和協(xié)調(diào)矛盾;
5、負(fù)責(zé)下屬團(tuán)隊(duì)的團(tuán)隊(duì)建設(shè),人才培養(yǎng)、人才儲(chǔ)備、人員培訓(xùn)、考核、晉升、績(jī)效管理。
任職資格:
1、35-45歲,全日制本科及以上學(xué)歷,生物或相關(guān)專業(yè),985,211優(yōu)先;
2、8年以上醫(yī)療相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),5年以上管理工作經(jīng)驗(yàn);熟練掌握公司治理、員工管理技能、醫(yī)療行業(yè)產(chǎn)品知識(shí)等
崗位職責(zé):
1、根據(jù)戰(zhàn)略目標(biāo),制定公司的發(fā)展戰(zhàn)略與經(jīng)營(yíng)方案,制定分管部門管理目標(biāo)、計(jì)劃指標(biāo)并組織貫徹實(shí)施,負(fù)責(zé)公司經(jīng)營(yíng)管理的全局開創(chuàng)性工作,掌握公司領(lǐng)域內(nèi)的市場(chǎng)信息,根據(jù)市場(chǎng)動(dòng)向和發(fā)展趨勢(shì),及時(shí)調(diào)整經(jīng)營(yíng)思路;
2、主持分管部門的組織管理工作,各項(xiàng)工作按計(jì)劃進(jìn)行;
3、協(xié)調(diào)、處理公司重大突發(fā)事件和重大對(duì)外關(guān)系問(wèn)題,參加重要活動(dòng)和重要賓客的接待;
4、召集公司例會(huì)、專題會(huì)議等,總結(jié)工作、聽取匯報(bào),檢查工作、督促進(jìn)度和協(xié)調(diào)矛盾;
5、負(fù)責(zé)下屬團(tuán)隊(duì)的團(tuán)隊(duì)建設(shè),人才培養(yǎng)、人才儲(chǔ)備、人員培訓(xùn)、考核、晉升、績(jī)效管理。
第5篇 集團(tuán)常務(wù)副總崗位職責(zé)
城市公司總經(jīng)理(集團(tuán)常務(wù)副總) 上海申亞投資控股(集團(tuán))有限公司 上海申亞投資控股(集團(tuán))有限公司,申亞 職責(zé)描述:
1、對(duì)公司分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)。負(fù)責(zé)全面策劃、控制、監(jiān)督項(xiàng)目開發(fā)全過(guò)程(策劃、設(shè)計(jì)、施工及交付等)的成本、質(zhì)量、進(jìn)度、安全工作,負(fù)責(zé)處理項(xiàng)目開發(fā)過(guò)程中的所有事件。須定期向公司分管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作,并接受質(zhì)詢;
2、負(fù)責(zé)制定項(xiàng)目公司所屬各建設(shè)項(xiàng)目總體目標(biāo),形成總體進(jìn)度計(jì)劃、資金計(jì)劃、人力資源計(jì)劃,并向上級(jí)部門報(bào)批;
3、負(fù)責(zé)合理設(shè)置項(xiàng)目公司組織機(jī)構(gòu)和人員編制,提請(qǐng)公司聘任或解聘項(xiàng)目經(jīng)理,決定其他人員聘任,完成員工考核工作;
4、負(fù)責(zé)公司的規(guī)章制度在本部門的落實(shí),建全項(xiàng)目公司各項(xiàng)管理制度,做好本部門員工的政治思想工作,調(diào)動(dòng)員工的工作積極性和創(chuàng)造性,發(fā)掘工作潛力,做好本部門員工的各項(xiàng)考核工作,使團(tuán)隊(duì)持續(xù)處于高效運(yùn)行狀態(tài);
5、負(fù)責(zé)項(xiàng)目公司運(yùn)行中涉及重大事項(xiàng)的協(xié)調(diào)和建設(shè)項(xiàng)目總體目標(biāo)實(shí)現(xiàn);
6、負(fù)責(zé)組織公司相關(guān)部門(包括總包、分包)對(duì)設(shè)計(jì)方案、配套方案、施工方案、施工工藝、施工工期、材料設(shè)備選型方案進(jìn)行優(yōu)化工作,全面控制成本。
7、負(fù)責(zé)組織公司相關(guān)部門完成項(xiàng)目策劃、設(shè)計(jì)、招商、運(yùn)行、物管、勘察、審圖、監(jiān)理、招標(biāo)代理、檢測(cè)、監(jiān)測(cè)、材料采購(gòu)、設(shè)備采購(gòu)、配套、驗(yàn)收等事項(xiàng)的洽談和相關(guān)合同簽訂工作;
8、負(fù)責(zé)項(xiàng)目前期各職能部門意見征詢、四證和驗(yàn)收交付文件辦理;
9、負(fù)責(zé)組織公司相關(guān)主管部門制定項(xiàng)目公司人員的培訓(xùn)計(jì)劃;
10、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)項(xiàng)目公司和政府相關(guān)各職能部門關(guān)系,使其處于良好狀態(tài);
11、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)項(xiàng)目建設(shè)過(guò)程中各重點(diǎn)分承包商關(guān)系,使其緊密合作,高效運(yùn)行,達(dá)到建設(shè)項(xiàng)目總體目標(biāo)。協(xié)助公司主管部門做好售后服務(wù)和回訪工作,提高客戶滿意度;
12、負(fù)責(zé)在授權(quán)范圍內(nèi)審批辦公接待費(fèi)用,參與審定項(xiàng)目各項(xiàng)費(fèi)用支付;
13、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
任職要求:
1、35-45歲,結(jié)構(gòu)、建筑或工民建相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;
2、10年以上工作經(jīng)驗(yàn),5年以上大型房產(chǎn)項(xiàng)目運(yùn)作經(jīng)驗(yàn),具有2個(gè)以上完整的項(xiàng)目開發(fā)經(jīng)驗(yàn),具備城市綜合體開發(fā)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3、熟悉國(guó)家房地產(chǎn)行業(yè)相關(guān)政策和法規(guī); 熟悉房地產(chǎn)經(jīng)濟(jì)、項(xiàng)目管理、財(cái)務(wù)管理、法律等方面的知識(shí);
4、具有清晰的房地產(chǎn)項(xiàng)目開發(fā)管理思路和先進(jìn)的項(xiàng)目管理理念,熟悉相關(guān)的成本控制系統(tǒng);
5、具備較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)和管理能力,有較強(qiáng)的戰(zhàn)略管理能力、決策能力和組織協(xié)調(diào)能力
第6篇 集團(tuán)常務(wù)副總裁崗位職責(zé)
集團(tuán)常務(wù)副總裁 南威軟件集團(tuán) 南威軟件股份有限公司,南威軟件,南威軟件集團(tuán),南威 職責(zé)描述:
1、根據(jù)集團(tuán)產(chǎn)品和業(yè)務(wù)發(fā)展?fàn)顩r,組織編制公司技術(shù)發(fā)展的戰(zhàn)略規(guī)劃和方向;
2、統(tǒng)籌公司技術(shù)發(fā)展管理與控制,制訂技術(shù)開發(fā)標(biāo)準(zhǔn)及產(chǎn)品質(zhì)量管理規(guī)范;
3、編制新產(chǎn)品、新技術(shù)總體方案和新技術(shù)孵化、實(shí)施計(jì)劃;
4、負(fù)責(zé)集團(tuán)技術(shù)資源管理;
5、組織處理產(chǎn)品開發(fā)過(guò)程中的重大技術(shù)、質(zhì)量問(wèn)題;
6、負(fù)責(zé)集團(tuán)技術(shù)項(xiàng)目申報(bào)管理工作;
7、負(fù)責(zé)組織公司內(nèi)部職稱評(píng)審、創(chuàng)新獎(jiǎng)勵(lì)評(píng)審、新產(chǎn)品發(fā)布會(huì)等。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)、電子信息、通信類專業(yè),15年以上大型it集團(tuán)軟件技術(shù)研發(fā)、管理經(jīng)驗(yàn);
2、了解it行業(yè)領(lǐng)域內(nèi)的最新技術(shù),能把握行業(yè)技術(shù)發(fā)展趨勢(shì)及方向,熟悉cmm軟件開發(fā)過(guò)程及管理,熟悉軟件系統(tǒng)的系統(tǒng)分析、系統(tǒng)設(shè)計(jì)、系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)、性能優(yōu)化和產(chǎn)品質(zhì)量控制等各個(gè)環(huán)節(jié)及流程,具備大型項(xiàng)目研發(fā)經(jīng)歷,有較大型開發(fā)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);
3、具備良好的市場(chǎng)洞察力、戰(zhàn)略決策力、統(tǒng)籌規(guī)劃能力、項(xiàng)目推廣執(zhí)行能力和團(tuán)隊(duì)管理能力;
4、良好的溝通協(xié)作能力、創(chuàng)新能力和邏輯分析能力;具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析、資源整合能力,具備研發(fā)過(guò)程管理和控制之技能,包括進(jìn)度安排和控制、風(fēng)險(xiǎn)控制、質(zhì)量管理、配置管理等;
5、良好的團(tuán)隊(duì)意識(shí)、職業(yè)道德和職業(yè)態(tài)度,誠(chéng)信、責(zé)任心強(qiáng)、高效、服務(wù)意識(shí)佳,有較好的職業(yè)禮儀和氣質(zhì),抗壓能力強(qiáng)。
第7篇 常務(wù)副校長(zhǎng)崗位職責(zé)
六力學(xué)校校長(zhǎng)/六力學(xué)校常務(wù)副校長(zhǎng)
職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)學(xué)校整體運(yùn)營(yíng),全面主持義務(wù)教育和普高教學(xué)管理工作;
2、全面負(fù)責(zé)學(xué)校的課程管理、教學(xué)管理、教師管理、學(xué)生管理、招生管理和行政管理等工作;
3、貫徹執(zhí)行國(guó)家的教育方針,遵循教學(xué)規(guī)律,根據(jù)上級(jí)教育行政部門的要求,全面完成教學(xué)科研任務(wù),按照教學(xué)大綱及上級(jí)教育行政部門的要求制訂學(xué)校教學(xué)工作計(jì)劃,并組織教學(xué)部實(shí)施;
4、領(lǐng)導(dǎo)教學(xué)部門制定/落實(shí)課程方案、教學(xué)大綱、教學(xué)計(jì)劃和相應(yīng)的實(shí)施意見,并指導(dǎo)、督促、協(xié)助教師認(rèn)真執(zhí)行;
5、領(lǐng)導(dǎo)各部門合理安排日常相關(guān)事務(wù),制定和執(zhí)行有關(guān)工作制度、工作規(guī)范及相應(yīng)的監(jiān)督和考核辦法。
任職要求:
1、本科以上學(xué)歷,在具有規(guī)模的學(xué)校有正職校長(zhǎng)任職經(jīng)歷(天津地區(qū)優(yōu)先);
2、有豐富的管理經(jīng)驗(yàn)和較強(qiáng)的組織領(lǐng)導(dǎo)能力,有力推動(dòng)學(xué)校的教學(xué)招生管理等工作;
3、良好的口頭及書面表達(dá)能力、邏輯分析及歸類能力、問(wèn)題解決能力,具備創(chuàng)新精神,富有遠(yuǎn)見卓識(shí);
4、熱愛教育事業(yè),德才兼?zhèn)?致力于在教育行業(yè)長(zhǎng)期發(fā)展。
職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)學(xué)校整體運(yùn)營(yíng),全面主持義務(wù)教育和普高教學(xué)管理工作;
2、全面負(fù)責(zé)學(xué)校的課程管理、教學(xué)管理、教師管理、學(xué)生管理、招生管理和行政管理等工作;
3、貫徹執(zhí)行國(guó)家的教育方針,遵循教學(xué)規(guī)律,根據(jù)上級(jí)教育行政部門的要求,全面完成教學(xué)科研任務(wù),按照教學(xué)大綱及上級(jí)教育行政部門的要求制訂學(xué)校教學(xué)工作計(jì)劃,并組織教學(xué)部實(shí)施;
4、領(lǐng)導(dǎo)教學(xué)部門制定/落實(shí)課程方案、教學(xué)大綱、教學(xué)計(jì)劃和相應(yīng)的實(shí)施意見,并指導(dǎo)、督促、協(xié)助教師認(rèn)真執(zhí)行;
5、領(lǐng)導(dǎo)各部門合理安排日常相關(guān)事務(wù),制定和執(zhí)行有關(guān)工作制度、工作規(guī)范及相應(yīng)的監(jiān)督和考核辦法。
任職要求:
1、本科以上學(xué)歷,在具有規(guī)模的學(xué)校有正職校長(zhǎng)任職經(jīng)歷(天津地區(qū)優(yōu)先);
2、有豐富的管理經(jīng)驗(yàn)和較強(qiáng)的組織領(lǐng)導(dǎo)能力,有力推動(dòng)學(xué)校的教學(xué)招生管理等工作;
3、良好的口頭及書面表達(dá)能力、邏輯分析及歸類能力、問(wèn)題解決能力,具備創(chuàng)新精神,富有遠(yuǎn)見卓識(shí);
4、熱愛教育事業(yè),德才兼?zhèn)?致力于在教育行業(yè)長(zhǎng)期發(fā)展。
第8篇 常務(wù)校長(zhǎng)崗位職責(zé)
六力學(xué)校校長(zhǎng)/六力學(xué)校常務(wù)副校長(zhǎng)
職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)學(xué)校整體運(yùn)營(yíng),全面主持義務(wù)教育和普高教學(xué)管理工作;
2、全面負(fù)責(zé)學(xué)校的課程管理、教學(xué)管理、教師管理、學(xué)生管理、招生管理和行政管理等工作;
3、貫徹執(zhí)行國(guó)家的教育方針,遵循教學(xué)規(guī)律,根據(jù)上級(jí)教育行政部門的要求,全面完成教學(xué)科研任務(wù),按照教學(xué)大綱及上級(jí)教育行政部門的要求制訂學(xué)校教學(xué)工作計(jì)劃,并組織教學(xué)部實(shí)施;
4、領(lǐng)導(dǎo)教學(xué)部門制定/落實(shí)課程方案、教學(xué)大綱、教學(xué)計(jì)劃和相應(yīng)的實(shí)施意見,并指導(dǎo)、督促、協(xié)助教師認(rèn)真執(zhí)行;
5、領(lǐng)導(dǎo)各部門合理安排日常相關(guān)事務(wù),制定和執(zhí)行有關(guān)工作制度、工作規(guī)范及相應(yīng)的監(jiān)督和考核辦法。
任職要求:
1、本科以上學(xué)歷,在具有規(guī)模的學(xué)校有正職校長(zhǎng)任職經(jīng)歷(天津地區(qū)優(yōu)先);
2、有豐富的管理經(jīng)驗(yàn)和較強(qiáng)的組織領(lǐng)導(dǎo)能力,有力推動(dòng)學(xué)校的教學(xué)招生管理等工作;
3、良好的口頭及書面表達(dá)能力、邏輯分析及歸類能力、問(wèn)題解決能力,具備創(chuàng)新精神,富有遠(yuǎn)見卓識(shí);
4、熱愛教育事業(yè),德才兼?zhèn)?致力于在教育行業(yè)長(zhǎng)期發(fā)展。
職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)學(xué)校整體運(yùn)營(yíng),全面主持義務(wù)教育和普高教學(xué)管理工作;
2、全面負(fù)責(zé)學(xué)校的課程管理、教學(xué)管理、教師管理、學(xué)生管理、招生管理和行政管理等工作;
3、貫徹執(zhí)行國(guó)家的教育方針,遵循教學(xué)規(guī)律,根據(jù)上級(jí)教育行政部門的要求,全面完成教學(xué)科研任務(wù),按照教學(xué)大綱及上級(jí)教育行政部門的要求制訂學(xué)校教學(xué)工作計(jì)劃,并組織教學(xué)部實(shí)施;
4、領(lǐng)導(dǎo)教學(xué)部門制定/落實(shí)課程方案、教學(xué)大綱、教學(xué)計(jì)劃和相應(yīng)的實(shí)施意見,并指導(dǎo)、督促、協(xié)助教師認(rèn)真執(zhí)行;
5、領(lǐng)導(dǎo)各部門合理安排日常相關(guān)事務(wù),制定和執(zhí)行有關(guān)工作制度、工作規(guī)范及相應(yīng)的監(jiān)督和考核辦法。
任職要求:
1、本科以上學(xué)歷,在具有規(guī)模的學(xué)校有正職校長(zhǎng)任職經(jīng)歷(天津地區(qū)優(yōu)先);
2、有豐富的管理經(jīng)驗(yàn)和較強(qiáng)的組織領(lǐng)導(dǎo)能力,有力推動(dòng)學(xué)校的教學(xué)招生管理等工作;
3、良好的口頭及書面表達(dá)能力、邏輯分析及歸類能力、問(wèn)題解決能力,具備創(chuàng)新精神,富有遠(yuǎn)見卓識(shí);
4、熱愛教育事業(yè),德才兼?zhèn)?致力于在教育行業(yè)長(zhǎng)期發(fā)展。
第9篇 常務(wù)總監(jiān)崗位職責(zé)
常務(wù)總監(jiān) 南京南大四維科技發(fā)展有限公司 南京南大四維科技發(fā)展有限公司,南大四維 十年以上建筑 公民建設(shè)經(jīng)驗(yàn) 3年以上同崗位管理經(jīng)驗(yàn). 1、全面主持公司的日常經(jīng)營(yíng)管理工作,檢查、督促和協(xié)調(diào)各線業(yè)務(wù)工作進(jìn)展; 2、組織與領(lǐng)導(dǎo)項(xiàng)目市場(chǎng)調(diào)研、規(guī)劃設(shè)計(jì)、拓展公關(guān)和營(yíng)銷策劃等業(yè)務(wù),保證經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn); 3、推進(jìn)公司發(fā)展需要,定期對(duì)各部門人員進(jìn)行業(yè)績(jī)考評(píng),并做好梯隊(duì)建設(shè)工作。
第10篇 常務(wù)副院長(zhǎng)崗位職責(zé)
常務(wù)副院長(zhǎng) 1. 分管全院的醫(yī)療、護(hù)理、醫(yī)技等科室,制定醫(yī)療業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃;
2. 督促檢查各科室部門醫(yī)療制度、醫(yī)療常規(guī)和技術(shù)操作規(guī)程的執(zhí)行情況,并及時(shí)反饋;
3. 負(fù)責(zé)組織全院醫(yī)務(wù)人員的業(yè)務(wù)技術(shù)學(xué)習(xí)、考核和業(yè)務(wù)指導(dǎo)工作;
4. 落實(shí)執(zhí)行衛(wèi)生行政管理部門的法律、法規(guī)等要求,主持制定本院的醫(yī)療、護(hù)理、醫(yī)技等專業(yè)的制度、技術(shù)操作規(guī)范,并確保執(zhí)行;
5. 負(fù)責(zé)醫(yī)院醫(yī)療質(zhì)量的全面監(jiān)督與控制,建立健全質(zhì)量管理管控體系;
6. 負(fù)責(zé)等級(jí)醫(yī)院創(chuàng)建工作,包含制度及流程制定、收集創(chuàng)三級(jí)信息、外請(qǐng)?jiān)u審專家來(lái)院指導(dǎo),醫(yī)院創(chuàng)三級(jí)評(píng)估工作、督促三級(jí)創(chuàng)建的控制及考核;
7. 負(fù)責(zé)設(shè)定各科室醫(yī)療質(zhì)量的相關(guān)指標(biāo),并進(jìn)行考核和改善等有效管理;
8. 其他上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)。
任職要求:
1. 醫(yī)療相關(guān)專業(yè)背景,本科以上學(xué)歷;副主任醫(yī)師以上職稱
2. 三級(jí)醫(yī)院至少5年的醫(yī)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn),至少5年同級(jí)管理崗位工作經(jīng)驗(yàn);
3. 扎實(shí)的醫(yī)學(xué)和管理知識(shí);熟悉醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)法律法規(guī);
4. 良好的人際溝通協(xié)調(diào)能力、較強(qiáng)的組織管理能力
1. 分管全院的醫(yī)療、護(hù)理、醫(yī)技等科室,制定醫(yī)療業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃;
2. 督促檢查各科室部門醫(yī)療制度、醫(yī)療常規(guī)和技術(shù)操作規(guī)程的執(zhí)行情況,并及時(shí)反饋;
3. 負(fù)責(zé)組織全院醫(yī)務(wù)人員的業(yè)務(wù)技術(shù)學(xué)習(xí)、考核和業(yè)務(wù)指導(dǎo)工作;
4. 落實(shí)執(zhí)行衛(wèi)生行政管理部門的法律、法規(guī)等要求,主持制定本院的醫(yī)療、護(hù)理、醫(yī)技等專業(yè)的制度、技術(shù)操作規(guī)范,并確保執(zhí)行;
5. 負(fù)責(zé)醫(yī)院醫(yī)療質(zhì)量的全面監(jiān)督與控制,建立健全質(zhì)量管理管控體系;
6. 負(fù)責(zé)等級(jí)醫(yī)院創(chuàng)建工作,包含制度及流程制定、收集創(chuàng)三級(jí)信息、外請(qǐng)?jiān)u審專家來(lái)院指導(dǎo),醫(yī)院創(chuàng)三級(jí)評(píng)估工作、督促三級(jí)創(chuàng)建的控制及考核;
7. 負(fù)責(zé)設(shè)定各科室醫(yī)療質(zhì)量的相關(guān)指標(biāo),并進(jìn)行考核和改善等有效管理;
8. 其他上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)。
任職要求:
1. 醫(yī)療相關(guān)專業(yè)背景,本科以上學(xué)歷;副主任醫(yī)師以上職稱
2. 三級(jí)醫(yī)院至少5年的醫(yī)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn),至少5年同級(jí)管理崗位工作經(jīng)驗(yàn);
3. 扎實(shí)的醫(yī)學(xué)和管理知識(shí);熟悉醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)法律法規(guī);
4. 良好的人際溝通協(xié)調(diào)能力、較強(qiáng)的組織管理能力
第11篇 常務(wù)副總裁崗位職責(zé)
常務(wù)副總裁 集團(tuán)常務(wù)副總裁,分管集團(tuán)戰(zhàn)略投資方向:
1.負(fù)責(zé)研究集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略,提出集團(tuán)可持續(xù)發(fā)展規(guī)劃、產(chǎn)業(yè)布局和資源整合與配置的建議;
2.制定集團(tuán)的中長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略和年度經(jīng)營(yíng)管理計(jì)劃,并督導(dǎo)下屬企業(yè)制定和執(zhí)行;
3.參與公司重大管理項(xiàng)目的推進(jìn)及重大戰(zhàn)略項(xiàng)目的督辦,對(duì)重大投資項(xiàng)目進(jìn)行戰(zhàn)略審計(jì)和評(píng)估(金融投資為主);
4.建立和優(yōu)化企業(yè)戰(zhàn)略管理制度流程,制定并推進(jìn)集團(tuán)戰(zhàn)略管理程序的開展,支持、指導(dǎo)各業(yè)務(wù)板塊、職能部門制定各自發(fā)展戰(zhàn)略;
5.對(duì)外合作投資項(xiàng)目調(diào)研、審查并提出項(xiàng)目投資建議書;
6.負(fù)責(zé)宏觀政策研究和行業(yè)動(dòng)態(tài)分析。
任職資格: 1.財(cái)務(wù)、金融專業(yè)全日制本科以上學(xué)歷,mba優(yōu)先;
2.8年以大型企業(yè)戰(zhàn)略投資工作經(jīng)驗(yàn),擁有知名管理咨詢公司戰(zhàn)略顧問(wèn)經(jīng)驗(yàn)者或知名外企相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3.具有豐富的項(xiàng)目實(shí)操經(jīng)驗(yàn),擁有較廣的人脈網(wǎng)絡(luò)和豐富的業(yè)務(wù)資源;
4.熟悉戰(zhàn)略管理原理、金融投資分析;
5.具有很強(qiáng)的戰(zhàn)略規(guī)劃和實(shí)施能力;
6.踏實(shí)穩(wěn)重、思維敏捷、理解力強(qiáng),有一定的創(chuàng)新精神。 集團(tuán)常務(wù)副總裁,分管集團(tuán)戰(zhàn)略投資方向:
1.負(fù)責(zé)研究集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略,提出集團(tuán)可持續(xù)發(fā)展規(guī)劃、產(chǎn)業(yè)布局和資源整合與配置的建議;
2.制定集團(tuán)的中長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略和年度經(jīng)營(yíng)管理計(jì)劃,并督導(dǎo)下屬企業(yè)制定和執(zhí)行;
3.參與公司重大管理項(xiàng)目的推進(jìn)及重大戰(zhàn)略項(xiàng)目的督辦,對(duì)重大投資項(xiàng)目進(jìn)行戰(zhàn)略審計(jì)和評(píng)估(金融投資為主);
4.建立和優(yōu)化企業(yè)戰(zhàn)略管理制度流程,制定并推進(jìn)集團(tuán)戰(zhàn)略管理程序的開展,支持、指導(dǎo)各業(yè)務(wù)板塊、職能部門制定各自發(fā)展戰(zhàn)略;
5.對(duì)外合作投資項(xiàng)目調(diào)研、審查并提出項(xiàng)目投資建議書;
6.負(fù)責(zé)宏觀政策研究和行業(yè)動(dòng)態(tài)分析。
任職資格: 1.財(cái)務(wù)、金融專業(yè)全日制本科以上學(xué)歷,mba優(yōu)先;
2.8年以大型企業(yè)戰(zhàn)略投資工作經(jīng)驗(yàn),擁有知名管理咨詢公司戰(zhàn)略顧問(wèn)經(jīng)驗(yàn)者或知名外企相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3.具有豐富的項(xiàng)目實(shí)操經(jīng)驗(yàn),擁有較廣的人脈網(wǎng)絡(luò)和豐富的業(yè)務(wù)資源;
4.熟悉戰(zhàn)略管理原理、金融投資分析;
5.具有很強(qiáng)的戰(zhàn)略規(guī)劃和實(shí)施能力;
6.踏實(shí)穩(wěn)重、思維敏捷、理解力強(qiáng),有一定的創(chuàng)新精神。
第12篇 常務(wù)副廠長(zhǎng)崗位職責(zé)
常務(wù)副廠長(zhǎng) 1、協(xié)助廠長(zhǎng)負(fù)責(zé)全廠日常的工作
2、協(xié)調(diào)全廠包括采購(gòu),儲(chǔ)運(yùn),質(zhì)量,銷售,行政,生產(chǎn),財(cái)務(wù)在內(nèi)7個(gè)部門的工作 具備重要銷售背景,財(cái)務(wù)背景,中藥材的基本認(rèn)知 1、協(xié)助廠長(zhǎng)負(fù)責(zé)全廠日常的工作
2、協(xié)調(diào)全廠包括采購(gòu),儲(chǔ)運(yùn),質(zhì)量,銷售,行政,生產(chǎn),財(cái)務(wù)在內(nèi)7個(gè)部門的工作
第13篇 常務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)
城市公司總經(jīng)理(集團(tuán)常務(wù)副總) 上海申亞投資控股(集團(tuán))有限公司 上海申亞投資控股(集團(tuán))有限公司,申亞 職責(zé)描述:
1、對(duì)公司分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)。負(fù)責(zé)全面策劃、控制、監(jiān)督項(xiàng)目開發(fā)全過(guò)程(策劃、設(shè)計(jì)、施工及交付等)的成本、質(zhì)量、進(jìn)度、安全工作,負(fù)責(zé)處理項(xiàng)目開發(fā)過(guò)程中的所有事件。須定期向公司分管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作,并接受質(zhì)詢;
2、負(fù)責(zé)制定項(xiàng)目公司所屬各建設(shè)項(xiàng)目總體目標(biāo),形成總體進(jìn)度計(jì)劃、資金計(jì)劃、人力資源計(jì)劃,并向上級(jí)部門報(bào)批;
3、負(fù)責(zé)合理設(shè)置項(xiàng)目公司組織機(jī)構(gòu)和人員編制,提請(qǐng)公司聘任或解聘項(xiàng)目經(jīng)理,決定其他人員聘任,完成員工考核工作;
4、負(fù)責(zé)公司的規(guī)章制度在本部門的落實(shí),建全項(xiàng)目公司各項(xiàng)管理制度,做好本部門員工的政治思想工作,調(diào)動(dòng)員工的工作積極性和創(chuàng)造性,發(fā)掘工作潛力,做好本部門員工的各項(xiàng)考核工作,使團(tuán)隊(duì)持續(xù)處于高效運(yùn)行狀態(tài);
5、負(fù)責(zé)項(xiàng)目公司運(yùn)行中涉及重大事項(xiàng)的協(xié)調(diào)和建設(shè)項(xiàng)目總體目標(biāo)實(shí)現(xiàn);
6、負(fù)責(zé)組織公司相關(guān)部門(包括總包、分包)對(duì)設(shè)計(jì)方案、配套方案、施工方案、施工工藝、施工工期、材料設(shè)備選型方案進(jìn)行優(yōu)化工作,全面控制成本。
7、負(fù)責(zé)組織公司相關(guān)部門完成項(xiàng)目策劃、設(shè)計(jì)、招商、運(yùn)行、物管、勘察、審圖、監(jiān)理、招標(biāo)代理、檢測(cè)、監(jiān)測(cè)、材料采購(gòu)、設(shè)備采購(gòu)、配套、驗(yàn)收等事項(xiàng)的洽談和相關(guān)合同簽訂工作;
8、負(fù)責(zé)項(xiàng)目前期各職能部門意見征詢、四證和驗(yàn)收交付文件辦理;
9、負(fù)責(zé)組織公司相關(guān)主管部門制定項(xiàng)目公司人員的培訓(xùn)計(jì)劃;
10、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)項(xiàng)目公司和政府相關(guān)各職能部門關(guān)系,使其處于良好狀態(tài);
11、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)項(xiàng)目建設(shè)過(guò)程中各重點(diǎn)分承包商關(guān)系,使其緊密合作,高效運(yùn)行,達(dá)到建設(shè)項(xiàng)目總體目標(biāo)。協(xié)助公司主管部門做好售后服務(wù)和回訪工作,提高客戶滿意度;
12、負(fù)責(zé)在授權(quán)范圍內(nèi)審批辦公接待費(fèi)用,參與審定項(xiàng)目各項(xiàng)費(fèi)用支付;
13、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
任職要求:
1、35-45歲,結(jié)構(gòu)、建筑或工民建相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;
2、10年以上工作經(jīng)驗(yàn),5年以上大型房產(chǎn)項(xiàng)目運(yùn)作經(jīng)驗(yàn),具有2個(gè)以上完整的項(xiàng)目開發(fā)經(jīng)驗(yàn),具備城市綜合體開發(fā)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3、熟悉國(guó)家房地產(chǎn)行業(yè)相關(guān)政策和法規(guī); 熟悉房地產(chǎn)經(jīng)濟(jì)、項(xiàng)目管理、財(cái)務(wù)管理、法律等方面的知識(shí);
4、具有清晰的房地產(chǎn)項(xiàng)目開發(fā)管理思路和先進(jìn)的項(xiàng)目管理理念,熟悉相關(guān)的成本控制系統(tǒng);
5、具備較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)和管理能力,有較強(qiáng)的戰(zhàn)略管理能力、決策能力和組織協(xié)調(diào)能力
第14篇 常務(wù)副秘書長(zhǎng)崗位職責(zé)
研究中心常務(wù)副秘書長(zhǎng) 工作職責(zé):
負(fù)責(zé)研究中心的運(yùn)營(yíng)及日常管理工作;
負(fù)責(zé)重大項(xiàng)目的實(shí)施;
負(fù)責(zé)對(duì)外關(guān)系的發(fā)展與維護(hù);
任職資格:
統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷;
負(fù)責(zé)過(guò)政府課題研究工作及相關(guān)管理工作;
有過(guò)研究中心的組織管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
工作職責(zé):
負(fù)責(zé)研究中心的運(yùn)營(yíng)及日常管理工作;
負(fù)責(zé)重大項(xiàng)目的實(shí)施;
負(fù)責(zé)對(duì)外關(guān)系的發(fā)展與維護(hù);
任職資格:
統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷;
負(fù)責(zé)過(guò)政府課題研究工作及相關(guān)管理工作;
有過(guò)研究中心的組織管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
