高級管理崗位說明書大全

■ 首席執(zhí)行官（CEO）/總裁/執(zhí)行總裁/總經(jīng)理崗位說明書

崗位職責：
1、制定和實施公司戰(zhàn)略，預算計劃，確定公司業(yè)務的經(jīng)營方針和經(jīng)營形式；
2、發(fā)掘市場機會，主持擬訂公司的業(yè)務目標和業(yè)務計劃，實現(xiàn)公司業(yè)務和投資回報的快速增長；
3、監(jiān)督、控制整個實施過程，對經(jīng)營結果負責，組織實施財務預算方案及利潤分配、使用方案等；
4、建立公司組織體系和業(yè)務體系，負責高層管理團隊的建設，選拔中高層管理人員，審定公司內(nèi)部管理機構的設置方案和基本管理制度；
5、全面主持公司的管理工作，制定年度業(yè)績目標及經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略方案，整體營銷策劃方案，實現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營管理目標；
6、不斷優(yōu)化公司的人力資源配置,持續(xù)提升公司整體的組織能力。

任職資格：
1、具有管理大中型企業(yè)8年以上高管經(jīng)歷，在民營、股份制、跨國公司擔任集團總裁兩年以上；
2、具有良好的前瞻性和高端決策能力；
3、熟悉企業(yè)經(jīng)營管理和企業(yè)運作及各部門的工作流程；
4、有較強的組織、協(xié)調(diào)、溝通、領導能力及出色的人際交往和社會活動能力以及敏銳的洞察力；
5、出色的個人和商業(yè)成就履歷，具有出色的銷售及市場策劃能力。

■ 首席運營官COO崗位說明書

崗位職責：
1、負責制定公司信息化戰(zhàn)略并實施：制定公司制度和執(zhí)行標準，推動企業(yè)戰(zhàn)略經(jīng)營目標的實現(xiàn)；
2、領導企業(yè)內(nèi)部團隊建設，內(nèi)部管理機制的完善；
3、協(xié)調(diào)各部門之間的關系，保證信息流通暢通；合理配置各部門資源，最大化利用資源；
4、全面主持公司的日常業(yè)務運營，監(jiān)測指標，完成運營審計， 建立業(yè)務運作體系， 提升業(yè)務營運效益；
5、帶領公司的管理團隊，執(zhí)行公司的經(jīng)營戰(zhàn)略， 完成公司的年度業(yè)務計劃；
6、主持公司的營運會議，協(xié)調(diào)推動公司的日常業(yè)務運作，推行公司的戰(zhàn)略方針和經(jīng)營理念， 持續(xù)優(yōu)化公司的企業(yè)文化。

任職資格：
1、本科及以上學歷，5年以上相關工作經(jīng)驗，3年以上運營管理工作經(jīng)理；
2、良好的溝通、協(xié)調(diào)和組織能力；
3、熟悉運營發(fā)展趨勢，運營管理模式和工作流程；
4、有良好的戰(zhàn)略規(guī)劃、統(tǒng)籌分析能力；
5、優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng)，具有團隊精神，責任心強，能承受壓力和接受挑戰(zhàn)。

■ 首席技術官CTO/首席信息官CTO崗位說明書

崗位職責：
1、負責根據(jù)集團業(yè)務發(fā)展規(guī)劃，整合建立業(yè)務信息管理系統(tǒng)；
2、負責集團及各子公司IT網(wǎng)絡的規(guī)劃、建設、維護；
3、負責平臺的整合、規(guī)劃、建設。

任職資格：
1、本科以上學歷，IT相關專業(yè)，5年以上大型企業(yè)集團信息化實施經(jīng)驗；
2、熟悉寬帶網(wǎng)絡傳輸技術；
3、具備極強的需求分析和整合規(guī)劃能力，極強的溝通，團隊管理和領導能力；
4、具備視頻網(wǎng)絡,ERP,CRM等領域經(jīng)驗者優(yōu)先；
5、具備被本行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。

■ 首席財務官CFO崗位說明書

崗位職責：
1、高層管理職位，協(xié)助決策層制定公司發(fā)展戰(zhàn)略，負責其功能領域內(nèi)短期及長期的公司決策和戰(zhàn)略，對公司中長期目標的達成產(chǎn)生重要影響；
2、負責集團國內(nèi)外資本運作，參與審核戰(zhàn)略研究和產(chǎn)業(yè)規(guī)劃報告，審核資本市場分析報告；
3、參與投資項目的選擇，參與重要投資的合作洽談；
4、組織投資項目的立項、可行性研究、報審、執(zhí)行以及跟蹤驗收等工作；
5、負責集團發(fā)行上市等股權融資工作；
6、負責集團財務運營。

任職資格：
1、財會、審計、金融或相關專業(yè)本科以上學歷，具備注冊會計師資格者優(yōu)先；
2、5年以上財務管理工作經(jīng)驗；
3、豐富的財務會計、企業(yè)管理、統(tǒng)計、審計、稅務、投資、法律等領域知識；
4、較強的資本運營、成本控制、稅務規(guī)劃、防范財務風險等能力；
5、具備較強的組織、溝通、協(xié)調(diào)能力，良好的表達能力；
6、工作細致嚴謹，業(yè)務敏感，并具有戰(zhàn)略前瞻性思維，具有較強的工作熱情和責任感。

■ 副總裁（VP）/副總經(jīng)理崗位說明書

崗位職責：
1、高層管理職位，協(xié)助決策層制定公司發(fā)展戰(zhàn)略，負責其功能領域內(nèi)短期及長期的公司決策和戰(zhàn)略，對公司中長期目標的達成產(chǎn)生重要影響；
2、協(xié)助企業(yè)總裁/總經(jīng)理制定企業(yè)發(fā)展規(guī)劃和經(jīng)營計劃，并負責協(xié)調(diào)部署各職能部門落實執(zhí)行；
3、匯集企業(yè)內(nèi)部信息和市場、競爭情況等外部信息，進行綜合分析，協(xié)調(diào)企業(yè)經(jīng)營發(fā)展；
4、協(xié)助總裁/總經(jīng)理對公司各項業(yè)務工作進行指導、指揮、監(jiān)督、管理，并執(zhí)行各項規(guī)程、工作指令；
5、召集主持總經(jīng)理辦公會議，檢查、督促和協(xié)調(diào)各部門的工作進展,協(xié)調(diào)和指導各部門經(jīng)理的工作；
6、負責企業(yè)日常事務與公共事務的處理與協(xié)調(diào)。

任職資格：
1、本科及以上學歷，男女不限；
2、八年以上相關工作經(jīng)驗，能適應經(jīng)常出差或駐外工作；
3、有較強的組織領導能力、溝通和管理能力。

■ 總監(jiān)/事業(yè)部總經(jīng)理崗位說明書

崗位職責：
1、高層管理職位，協(xié)助決策層制定公司發(fā)展戰(zhàn)略，負責其功能領域內(nèi)短期及長期的公司決策和戰(zhàn)略，對公司中長期目標的達成產(chǎn)生重要影響；
2、策劃推進及組織協(xié)調(diào)公司重大運營計劃、進行市場發(fā)展跟蹤和策略調(diào)整；
3、執(zhí)行所轄范圍內(nèi)公司業(yè)務策略、運作規(guī)則、政策及流程的建立與完善；
4、制定公司相關指標、年度發(fā)展計劃，推動并確保營業(yè)指標的順利完成；
5、制定各相關部門的戰(zhàn)略發(fā)展和業(yè)務計劃，執(zhí)行對下屬部門及人員的業(yè)務指導和考核。

任職資格：
1、管理專業(yè)本科以上畢業(yè)，10年以上大中型企業(yè)（或機構）管理工作經(jīng)驗，其中至少5年以上本行業(yè)同等職位經(jīng)驗；
2、具備出色的計劃、組織、協(xié)調(diào)和實施能力；
3、具備優(yōu)秀的統(tǒng)計分析能力、邏輯思維能力、市場洞察力、溝通能力、決策能力；
4、具備處理各類復雜問題的應變能力和高度的工作責任感；
5、思維敏捷、觀念前瞻、行事嚴謹，良好的自我提升能力和環(huán)境適應能力。

■ 駐外經(jīng)理（Country Manager）崗位說明書
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■ 辦事處首席代表崗位說明書

崗位職責：
1、依據(jù)總公司戰(zhàn)略方針，實施本地公司營銷及管理運營；
2、發(fā)掘市場機會，實現(xiàn)公司業(yè)務和投資回報的快速增長；
3、監(jiān)督、控制整個實施過程，對經(jīng)營結果負責，組織實施財務預算方案及利潤分配、使用方案等；
4、全面主持公司的管理工作，制定年度業(yè)績目標及經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略方案，整體營銷策劃方案。

任職資格：
1、本科以上學歷， 年齡30-45歲；
2、具備5年以上管理經(jīng)驗，2年以上分公司全面管理經(jīng)驗；
3、熟悉企業(yè)經(jīng)營管理和企業(yè)運作及各部門的工作流程；
4、有較強的組織、協(xié)調(diào)、溝通、領導能力及出色的人際交往和社會活動能力以及敏銳的洞察力。

■ 項目管理崗位說明書
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■ 部門經(jīng)理崗位說明書
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■ 分公司經(jīng)理/分支機構經(jīng)理/辦事處經(jīng)理崗位說明書

崗位職責：
1、大學本科或以上學歷。工作經(jīng)驗5年以上；
2、協(xié)助決策層制定公司發(fā)展戰(zhàn)略，負責其功能領域內(nèi)短期及長期的公司決策和戰(zhàn)略，對公司中長期目標的達成產(chǎn)生重要影響；
3、負責分公司的日常運營的監(jiān)督和管理；
4、制定分公司年度目標，并跟進目標任務的實施進度；
5、負責分公司各部門計劃的審核與跟進；
6、負責對分公司人員團隊建設，定義相關人員崗位職責和考核，并有效的管理；
7、負責對運作質(zhì)量的管理，有效保障日常運作質(zhì)量，最終達到客戶滿意度；
8、全面負責分公司的市場開拓；
9、負責向總公司匯報分公司的運營情況及業(yè)績；
10、完成總公司交待的其它工作。

任職資格：
1、大專及以上學歷，管理相關專業(yè)；
2、具有相關的產(chǎn)品知識、領導能力、溝通技巧、交際禮儀培訓；
3、能夠精通公司產(chǎn)品知識，掌握一定的產(chǎn)品知識；
4、良好的人際溝通表達能力；較強的綜合分析判斷能力；較好的計劃制定和執(zhí)行能力。

■ 廠長/副廠長崗位說明書

崗位職責：
1、高層管理職位，協(xié)助決策層制定公司發(fā)展戰(zhàn)略，負責其功能領域內(nèi)短期及長期的公司決策和戰(zhàn)略，對公司中長期目標的達成產(chǎn)生重要影響；
2、負責工廠的日常管理工作及員工的管理、指導、培訓及評估；
3、與供銷商進行談判，簽訂定貨單，制定年度生產(chǎn)計劃,進行生產(chǎn)調(diào)度、管理和控制；
4、負責工廠的組織管理、人員配置、設備配置及生產(chǎn)計劃安排；
5、督促各部門進行生產(chǎn)、質(zhì)控、儲運等工作，并激勵其工作績效。

任職資格：
1、專科及以上學歷，專業(yè)不限；
2、5年以上生產(chǎn)制造企業(yè)高層管理經(jīng)驗，有同行業(yè)生產(chǎn)管理經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、熟悉工廠的生產(chǎn)運作和管理，擁有豐富的生產(chǎn)管理、成本控制、質(zhì)量管理、物流管理方面的經(jīng)驗；
4、了解ISO質(zhì)量管理體系和5S現(xiàn)場管理，具備全面的精益生產(chǎn)理念和豐富的精益生產(chǎn)實踐經(jīng)驗；
5、具備良好的計劃能力、指導能力、協(xié)調(diào)能力、決策能力，較強的綜合協(xié)調(diào)能力和組織管理能力。

■ 合伙人崗位說明書
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■ 總裁助理/總經(jīng)理助理崗位說明書

崗位職責：
1、協(xié)助總裁對公司進行團隊管理；
2、做公司戰(zhàn)略規(guī)劃、日常管理的智囊；
3、負責總裁的日常行程安排；
4、負責總裁文件，信件，函電的接收與轉達；
5、負責總裁日常經(jīng)營工作中文件的起草；
6、負責來訪的接待、商務隨行；
7、協(xié)助安排外出行程、翻譯資料。

任職資格：
1、MBA畢業(yè)；男女不限，身體健康，相貌端正；
2、有五年以上大中型企業(yè)中層管理經(jīng)驗，具有營銷及管理工作經(jīng)驗優(yōu)先；
3、人品善良，性格開朗、直率；責任心、事業(yè)心強，能承受工作壓力，團隊協(xié)作能力佳；
4、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，公文寫作功底扎實；
5、有嚴密的邏輯思維能力和全面的分析判斷能力，較強的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力，書面及口頭表達能力優(yōu)秀；
6、有相關工作背景優(yōu)先。