崗位職責(zé)負責(zé)匯編(20篇)

崗位職責(zé)是什么

崗位職責(zé)負責(zé)是指在某一組織或企業(yè)中，某一個職位需要承擔的工作任務(wù)和責(zé)任，它定義了該崗位人員需要完成的核心工作內(nèi)容和期待達成的目標。這些職責(zé)通常涵蓋了一系列具體的任務(wù)、活動和績效指標，以確保組織的正常運行和業(yè)務(wù)發(fā)展。

崗位職責(zé)要求

1. 熟練掌握崗位相關(guān)知識：具備扎實的專業(yè)技能和行業(yè)知識，能夠迅速適應(yīng)和應(yīng)對工作中遇到的各種情況。

2. 強烈的責(zé)任心：理解并接受崗位職責(zé)，始終以組織利益為重，積極主動地完成工作任務(wù)。

3. 優(yōu)秀的溝通能力：能夠有效地與團隊成員、上級領(lǐng)導(dǎo)和其他部門進行溝通，確保信息準確無誤地傳遞。

4. 解決問題的能力：面對挑戰(zhàn)時，能迅速分析問題，提出解決方案，并協(xié)調(diào)資源實施。

5. 目標導(dǎo)向：明確個人和團隊的業(yè)績目標，制定并執(zhí)行策略以實現(xiàn)這些目標。

崗位職責(zé)描述

崗位職責(zé)負責(zé)涵蓋了日常運營、項目管理、團隊協(xié)作等多個方面。作為崗位上的負責(zé)人，你需要全面了解業(yè)務(wù)流程，對工作流程有深入的理解，同時保持對市場變化的敏感度。你將參與制定并執(zhí)行戰(zhàn)略計劃，監(jiān)控業(yè)務(wù)指標，以確保組織的長期穩(wěn)定和增長。此外，你還需要培養(yǎng)和指導(dǎo)團隊成員，提升團隊的整體效能，共同達成組織目標。

有哪些內(nèi)容

1. 業(yè)務(wù)規(guī)劃與執(zhí)行：參與制定業(yè)務(wù)策略，設(shè)定并追蹤關(guān)鍵業(yè)績指標，確保業(yè)務(wù)目標的實現(xiàn)。

2. 團隊管理：招募、培訓(xùn)和評估團隊成員，促進團隊合作，提升團隊績效。

3. 決策制定：根據(jù)業(yè)務(wù)需求和市場環(huán)境，做出明智的決策，以推動業(yè)務(wù)發(fā)展。

4. 客戶關(guān)系管理：維護現(xiàn)有客戶關(guān)系，開發(fā)新客戶，確?？蛻魸M意度和業(yè)務(wù)增長。

5. 協(xié)調(diào)溝通：與內(nèi)部各部門和外部合作伙伴保持良好溝通，協(xié)調(diào)資源，解決跨部門問題。

6. 風(fēng)險管理：識別潛在風(fēng)險，制定預(yù)防措施，降低業(yè)務(wù)風(fēng)險。

7. 創(chuàng)新與發(fā)展：關(guān)注行業(yè)動態(tài)，推動創(chuàng)新，持續(xù)改進工作流程和業(yè)務(wù)模式。

崗位職責(zé)負責(zé)涵蓋了從戰(zhàn)略規(guī)劃到日常運營的廣泛領(lǐng)域，要求從業(yè)者具備全面的業(yè)務(wù)知識、出色的領(lǐng)導(dǎo)力和解決問題的能力，始終以推動組織成功為目標，不斷學(xué)習(xí)和進步。

崗位職責(zé)負責(zé)范文

第1篇 物業(yè)管理負責(zé)人崗位職責(zé)

項目負責(zé)人(物業(yè)管理) 崗位職責(zé)

全面負責(zé)項目各項管理工作,做好項目組織架構(gòu)建設(shè)和部門文化建設(shè)。

跟進項目架構(gòu)和實際工作需要,制定合理的部門人力資源規(guī)劃和合理配置人員建議。

負責(zé)處理重大投訴案件,并及時上報公司總部,協(xié)助跟蹤客戶投訴處理結(jié)果。

制定項目的各項工作計劃,并依據(jù)公司要求按推進時間督促實施。

負責(zé)項目成本預(yù)算控制管理,完成各項財務(wù)指標。

了解同行業(yè)發(fā)展動態(tài)及客戶的要求,提出建設(shè)性的服務(wù)調(diào)整方案。

任職要求:

大專及以上學(xué)歷。

具備高端寫字樓或高端住宅管理行業(yè)經(jīng)驗3年以上。

對物業(yè)行業(yè)有全面了解,并有自己的獨立見解,熟悉物業(yè)行業(yè)政策法規(guī)及發(fā)展動態(tài),精通現(xiàn)代化物業(yè)管理,具備全面運作集團物業(yè)管理能力。

具有良好的領(lǐng)導(dǎo)能力,組織,溝通,協(xié)調(diào)能力和文字表達能力,有高度的敬業(yè)精神,抗壓力強。

持有中級職稱,建造師,注冊物業(yè)管理師等其中之一證書優(yōu)先考慮。 崗位職責(zé)

全面負責(zé)項目各項管理工作,做好項目組織架構(gòu)建設(shè)和部門文化建設(shè)。

跟進項目架構(gòu)和實際工作需要,制定合理的部門人力資源規(guī)劃和合理配置人員建議。

負責(zé)處理重大投訴案件,并及時上報公司總部,協(xié)助跟蹤客戶投訴處理結(jié)果。

制定項目的各項工作計劃,并依據(jù)公司要求按推進時間督促實施。

負責(zé)項目成本預(yù)算控制管理,完成各項財務(wù)指標。

了解同行業(yè)發(fā)展動態(tài)及客戶的要求,提出建設(shè)性的服務(wù)調(diào)整方案。

任職要求:

大專及以上學(xué)歷。

具備高端寫字樓或高端住宅管理行業(yè)經(jīng)驗3年以上。

對物業(yè)行業(yè)有全面了解,并有自己的獨立見解,熟悉物業(yè)行業(yè)政策法規(guī)及發(fā)展動態(tài),精通現(xiàn)代化物業(yè)管理,具備全面運作集團物業(yè)管理能力。

具有良好的領(lǐng)導(dǎo)能力,組織,溝通,協(xié)調(diào)能力和文字表達能力,有高度的敬業(yè)精神,抗壓力強。

持有中級職稱,建造師,注冊物業(yè)管理師等其中之一證書優(yōu)先考慮。

第2篇 技術(shù)開發(fā)負責(zé)人崗位職責(zé)

技術(shù)開發(fā)負責(zé)人 北京寓客資產(chǎn)管理有限公司 北京寓客資產(chǎn)管理有限公司,寓客,寓客 1、制訂并組織實施技術(shù)系統(tǒng)工作目標和工作計劃。

2、負責(zé)內(nèi)部管理系統(tǒng)和客戶端的技術(shù)構(gòu)架搭建,運維技術(shù)支撐;

3、組織制訂并實施技術(shù)系統(tǒng)規(guī)章制度和實施細則;

4、全面負責(zé)技術(shù)工作,為公司發(fā)展戰(zhàn)略和計劃提供技術(shù)支持;

5、管理技術(shù)團隊和任務(wù)規(guī)劃;

6、制定技術(shù)目標和工作方案;

7、組織網(wǎng)絡(luò)開發(fā)工作的實施;

8、加強部門核準,提供技術(shù)支持;

任職要求:

1、30歲以上,8年以上互聯(lián)網(wǎng)及軟件開發(fā)架構(gòu)經(jīng)驗,3年以上項目及技術(shù)團隊管理經(jīng)驗

2、精通和掌握主流后端技術(shù)架構(gòu)、技術(shù)標準、具備優(yōu)秀的需求分析及把控、審查能力

3、熟悉前后兩端開發(fā),至少精通一端,至少精通一門語言(php,java,c++,golang,python,javascript)

4、至少經(jīng)歷過兩個產(chǎn)品的全周期開發(fā)過程

5、有過帶團10人+的經(jīng)歷

6、有房產(chǎn)項目開發(fā)管理經(jīng)驗優(yōu)先

7、github有開源項目優(yōu)先

8、論壇大牛優(yōu)先

9、大廠優(yōu)先

第3篇 制劑研究負責(zé)人崗位職責(zé)

制劑研究負責(zé)人 桂林南藥股份有限公司 桂林南藥股份有限公司,桂林南藥,南藥 職責(zé)描述:

負責(zé)制劑研發(fā)團隊的管理工作,解決制劑研究中的技術(shù)問題

任職要求:

1.碩士以上學(xué)歷,藥物制劑、藥學(xué)等相關(guān)專業(yè);

2.八年以上藥物制劑相關(guān)經(jīng)驗。

3.三年以上研發(fā)團隊管理經(jīng)驗。

第4篇 項目管理中心負責(zé)人崗位職責(zé)

項目管理中心負責(zé)人 工作職責(zé)

1、參與制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,掌握和了解公司內(nèi)外工程管理動態(tài),及時向總經(jīng)理反映;

2、監(jiān)督公司各項工程項目及制度的執(zhí)行情況;

3、負責(zé)統(tǒng)籌安排工程項目管理工作,組織工程技術(shù)管理工作;

4、負責(zé)對工程質(zhì)量的管理,檢查項目質(zhì)量管理制度的執(zhí)行情況;

5、及時解決工程施工過程中遇到的質(zhì)量,技術(shù)問題;

6、負責(zé)工程季度管理,按照公司的工程進度目標,組織制定周密詳細的工程施工進度計劃;

7、協(xié)調(diào)工程項目的成本管理;

8、負責(zé)工程項目的安全管理,組織執(zhí)行工程安全技術(shù)規(guī)范;

任職資格

1、八年以上大中型工程項目建造、項目管理經(jīng)驗,3年以上環(huán)保行業(yè)施工管理經(jīng)驗;

2、出色的領(lǐng)導(dǎo)能力,原則性強,良好的組織協(xié)調(diào)能力,執(zhí)行力,較強的團隊管理能力;

3、熟悉國家和環(huán)保行業(yè)相關(guān)政策,法規(guī)和行業(yè)發(fā)展動態(tài);

4、有施工管理體系搭建經(jīng)驗,跟創(chuàng)業(yè)公司一同發(fā)展的意愿強烈; 工作職責(zé)

1、參與制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,掌握和了解公司內(nèi)外工程管理動態(tài),及時向總經(jīng)理反映;

2、監(jiān)督公司各項工程項目及制度的執(zhí)行情況;

3、負責(zé)統(tǒng)籌安排工程項目管理工作,組織工程技術(shù)管理工作;

4、負責(zé)對工程質(zhì)量的管理,檢查項目質(zhì)量管理制度的執(zhí)行情況;

5、及時解決工程施工過程中遇到的質(zhì)量,技術(shù)問題;

6、負責(zé)工程季度管理,按照公司的工程進度目標,組織制定周密詳細的工程施工進度計劃;

7、協(xié)調(diào)工程項目的成本管理;

8、負責(zé)工程項目的安全管理,組織執(zhí)行工程安全技術(shù)規(guī)范;

任職資格

1、八年以上大中型工程項目建造、項目管理經(jīng)驗,3年以上環(huán)保行業(yè)施工管理經(jīng)驗;

2、出色的領(lǐng)導(dǎo)能力,原則性強,良好的組織協(xié)調(diào)能力,執(zhí)行力,較強的團隊管理能力;

3、熟悉國家和環(huán)保行業(yè)相關(guān)政策,法規(guī)和行業(yè)發(fā)展動態(tài);

4、有施工管理體系搭建經(jīng)驗,跟創(chuàng)業(yè)公司一同發(fā)展的意愿強烈;

第5篇 安裝技術(shù)負責(zé)人崗位職責(zé)

機電安裝業(yè)務(wù)技術(shù)負責(zé)人 東芝開利空調(diào)銷售(上海)有限公司 東芝開利空調(diào)銷售(上海)有限公司,東芝 職責(zé)描述:

1、認真學(xué)習(xí)貫徹執(zhí)行《建設(shè)工程質(zhì)量管理條例》、《建筑工程施工質(zhì)量驗收統(tǒng)一標準》和其它有關(guān)施工、技術(shù)、質(zhì)量的國家、行業(yè)及地方的標準、規(guī)范、規(guī)程。

2、管理技術(shù)團隊,負責(zé)施工技術(shù)和質(zhì)量,組織編制施工組織設(shè)計、專項施工方案和特殊工序的作業(yè)指導(dǎo)書,并確保其貫徹實施,建立質(zhì)量保證體系編制質(zhì)量保證計劃,制定工程質(zhì)量管理目標。

3、負責(zé)組織圖紙會審和施工技術(shù)交底,并加強與業(yè)主、設(shè)計、監(jiān)理、地勘、質(zhì)監(jiān)及檢測所的聯(lián)系,協(xié)調(diào)、解決施工中的技術(shù)質(zhì)量問題,提出并審核技術(shù)變更洽商單。

4、負責(zé)組織分項、分部、分階段和單位工程的質(zhì)量檢查,評比或驗收工作;組織各專業(yè)班組長及相關(guān)人員不定期召開工程質(zhì)量會,清查質(zhì)量事故隱患,提出預(yù)防措施,確保施工質(zhì)量。

5、負責(zé)指導(dǎo)、督促,技術(shù)、經(jīng)濟、試驗、檢驗及竣工備案等資料的收集,整理和歸檔工作,并做到資料齊全且真實可信。

6、負責(zé)對施工管理人員的技術(shù)培訓(xùn)、考核和管理工作,嚴格執(zhí)行施工管理人員和主要工種的從業(yè)人員持證上崗的規(guī)定,加強入場工人的三級教育和安全技術(shù)交底。

7、積極組織推廣新技術(shù)、新工藝、新材料的應(yīng)用,提高工程質(zhì)量,降低工程成本。

8、參與對重大工傷事故和質(zhì)量事故的調(diào)查,分析和處理,并提出整改和防范的技術(shù)措施。

任職要求:

1.相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科學(xué)歷;

2. 5年以上從事工程項目技術(shù)管理工作經(jīng)歷,主持完成過機電安裝資質(zhì)二級以上(含二級)標準要求的工程業(yè)績不少于2項;

3.具備電氣、給排水或者機械設(shè)備專業(yè)中級及以上職稱;

4.具備機電專業(yè)一級建造師證書;

5.具備優(yōu)秀的職業(yè)道德品質(zhì),良好的組織管理、溝通協(xié)調(diào)能力、團隊合作精神;

6.熟練應(yīng)用cad, word, e_cel和powerpoint軟件。

第6篇 規(guī)劃設(shè)計負責(zé)人崗位職責(zé)

規(guī)劃設(shè)計負責(zé)人 職責(zé)一:負責(zé)房地產(chǎn)產(chǎn)品研發(fā)管理工作,包括且不限于

建筑功能、外立面形象及效果相關(guān)專業(yè)(如:戶型、景觀、裝飾、泛光照明等)的材料、設(shè)備、部品、小樣等材質(zhì)技術(shù)參數(shù)、顏色、效果的設(shè)計管理及標準制訂工作;

職責(zé)二:負責(zé)擴初之前階段設(shè)計管理工作,包括且不限于

建筑設(shè)計包括概念性規(guī)劃(概規(guī))、修建性詳細規(guī)劃(修規(guī))、方案設(shè)計、初步設(shè)計、擴初設(shè)計階段的設(shè)計管理工作;

任職要求:

產(chǎn)品設(shè)計經(jīng)驗,能夠統(tǒng)籌方案設(shè)計之前的規(guī)劃設(shè)計管理工作 職責(zé)一:負責(zé)房地產(chǎn)產(chǎn)品研發(fā)管理工作,包括且不限于

建筑功能、外立面形象及效果相關(guān)專業(yè)(如:戶型、景觀、裝飾、泛光照明等)的材料、設(shè)備、部品、小樣等材質(zhì)技術(shù)參數(shù)、顏色、效果的設(shè)計管理及標準制訂工作;

職責(zé)二:負責(zé)擴初之前階段設(shè)計管理工作,包括且不限于

建筑設(shè)計包括概念性規(guī)劃(概規(guī))、修建性詳細規(guī)劃(修規(guī))、方案設(shè)計、初步設(shè)計、擴初設(shè)計階段的設(shè)計管理工作;

任職要求:

產(chǎn)品設(shè)計經(jīng)驗,能夠統(tǒng)籌方案設(shè)計之前的規(guī)劃設(shè)計管理工作

第7篇 客服管理負責(zé)人崗位職責(zé)

南寧戰(zhàn)區(qū)戰(zhàn)區(qū)客服管理部負責(zé)人 中南置地 南通中南世紀花城投資有限公司,中南置地,花城 崗位職責(zé):

1、落實部門管理制度、工作標準以及業(yè)務(wù)流程的建立、完善和監(jiān)督執(zhí)行;制定部門年度工作目標,編制與監(jiān)督實施年度、季度、月度工作計劃,引領(lǐng)團隊達成目標和完成工作計劃;負責(zé)部門日常管理,保證業(yè)務(wù)有序推進,培養(yǎng)及發(fā)展骨干員工;參與集團客服管理制度優(yōu)化,提出合理性意見建議;

2、帶領(lǐng)、指導(dǎo)團隊進行項目交付、處理客戶投訴,協(xié)調(diào)各部門資源,針對集中出現(xiàn)的問題及時整改優(yōu)化;

3、參與各項目各個開發(fā)階段,以客服視角提供可行性建議;對客戶資源進行維護、再開發(fā),主導(dǎo)客戶資源衍生價值的探索與嘗試,整理客戶需求,反哺定位;

4、負責(zé)實施客戶滿意度調(diào)查,并對結(jié)果進行統(tǒng)計分析,并組織制定改善措施;

5、負責(zé)與物業(yè)公司的對接與協(xié)調(diào),相互配合,提升體驗。

任職資格:

1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷,專業(yè)不限;十年年以上物業(yè)/客服部門相關(guān)崗位工作經(jīng)驗,三年以上集團/區(qū)域客服部負責(zé)人管理經(jīng)驗,有大型品牌房企經(jīng)驗者優(yōu)先;

2、經(jīng)歷了房地產(chǎn)項目自拿地至交付全流程客服管理工作;對于前介風(fēng)控、客訴、客戶滿意度調(diào)查等有豐富的實戰(zhàn)經(jīng)驗;

3、責(zé)任心強、原則性強,穩(wěn)重、敬業(yè);具有較強的領(lǐng)導(dǎo)能力、應(yīng)對突發(fā)事件有良好應(yīng)變和處理能力;對公文及綜合性管理報告有良好的文字處理能力。

第8篇 事業(yè)部項目負責(zé)人崗位職責(zé)

項目/事業(yè)部營銷負責(zé)人 1、根據(jù)公司經(jīng)營及運營指標要求,負責(zé)制定和落實項目整體營銷策略,對項目的銷售業(yè)績負責(zé);

2、負責(zé)項目銷售__體驗感的提升,以促進銷售業(yè)績達成;

3、負責(zé)對項目地塊價值的提升、對項目產(chǎn)品的規(guī)劃,制定不同的價格策略和推廣策略,以實現(xiàn)整盤貨值的最大化;

4、負責(zé)規(guī)劃和控制項目的營銷費用和費效比,以實現(xiàn)項目銷售效益最大化;

5、負責(zé)塑造、提煉項目價值,定義置業(yè)邏輯,以實現(xiàn)項目價格支撐;

6、負責(zé)根據(jù)項目特點進行客戶定位,識別不同客群的價值敏感點,為項目推廣提供方向及支持,以提高有效來訪;

7、對宏觀市場和競品保持高度敏感,負責(zé)為項目銷售和推廣提供市場數(shù)據(jù)支持;關(guān)注市場及競品,根據(jù)客群反饋情況,負責(zé)適時調(diào)整并實施各項目營銷推廣方案;

8、負責(zé)對銷售案場、營銷團隊、銷售流程進行管理,提高來訪轉(zhuǎn)化率;

9、負責(zé)建立和培養(yǎng)項目營銷團隊,有效激勵和輔導(dǎo)項目組成員,促進其工作能力和專業(yè)技能的發(fā)展。 1、根據(jù)公司經(jīng)營及運營指標要求,負責(zé)制定和落實項目整體營銷策略,對項目的銷售業(yè)績負責(zé);

2、負責(zé)項目銷售__體驗感的提升,以促進銷售業(yè)績達成;

3、負責(zé)對項目地塊價值的提升、對項目產(chǎn)品的規(guī)劃,制定不同的價格策略和推廣策略,以實現(xiàn)整盤貨值的最大化;

4、負責(zé)規(guī)劃和控制項目的營銷費用和費效比,以實現(xiàn)項目銷售效益最大化;

5、負責(zé)塑造、提煉項目價值,定義置業(yè)邏輯,以實現(xiàn)項目價格支撐;

6、負責(zé)根據(jù)項目特點進行客戶定位,識別不同客群的價值敏感點,為項目推廣提供方向及支持,以提高有效來訪;

7、對宏觀市場和競品保持高度敏感,負責(zé)為項目銷售和推廣提供市場數(shù)據(jù)支持;關(guān)注市場及競品,根據(jù)客群反饋情況,負責(zé)適時調(diào)整并實施各項目營銷推廣方案;

8、負責(zé)對銷售案場、營銷團隊、銷售流程進行管理,提高來訪轉(zhuǎn)化率;

9、負責(zé)建立和培養(yǎng)項目營銷團隊,有效激勵和輔導(dǎo)項目組成員,促進其工作能力和專業(yè)技能的發(fā)展。

第9篇 法務(wù)負責(zé)人崗位職責(zé)

法務(wù)負責(zé)人 工作職責(zé):

1、對公司經(jīng)營決策提出法律意見,并對相關(guān)法律風(fēng)險提出防范意見;

2、起草、審核、修改公司各類法律文件(包括但不限于合同、協(xié)議、公函等文本);

3、參與公司商務(wù)合同的討論和談判工作,提供法律支持;

4、對公司對外投資、收購、兼并等提供法律服務(wù)(包括但不限于盡職調(diào)查、配合外聘顧問開展工作、起草、審查各類合同、文件等);

5、建立并完善公司法務(wù)合規(guī)工作的管理制度、配套表格及工作流程;

6、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

任職資格:

1、30-40歲,法學(xué)及相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;

2、7年以上房地產(chǎn)行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗,公司法律、合規(guī)、稽核或者審計等相關(guān)工作經(jīng)驗,具備律師事務(wù)所工作經(jīng)歷;

3、有協(xié)助公司進行地產(chǎn)項目投資并購成功經(jīng)驗;

4、能力/素質(zhì)要求:正直,有較敏銳的風(fēng)險意識,具備較強的判斷分析能力,認真負責(zé),嚴謹細致;

5、專業(yè)知識與技能:具有司法職業(yè)資格(律師資格)。 工作職責(zé):

1、對公司經(jīng)營決策提出法律意見,并對相關(guān)法律風(fēng)險提出防范意見;

2、起草、審核、修改公司各類法律文件(包括但不限于合同、協(xié)議、公函等文本);

3、參與公司商務(wù)合同的討論和談判工作,提供法律支持;

4、對公司對外投資、收購、兼并等提供法律服務(wù)(包括但不限于盡職調(diào)查、配合外聘顧問開展工作、起草、審查各類合同、文件等);

5、建立并完善公司法務(wù)合規(guī)工作的管理制度、配套表格及工作流程;

6、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

任職資格:

1、30-40歲,法學(xué)及相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;

2、7年以上房地產(chǎn)行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗,公司法律、合規(guī)、稽核或者審計等相關(guān)工作經(jīng)驗,具備律師事務(wù)所工作經(jīng)歷;

3、有協(xié)助公司進行地產(chǎn)項目投資并購成功經(jīng)驗;

4、能力/素質(zhì)要求:正直,有較敏銳的風(fēng)險意識,具備較強的判斷分析能力,認真負責(zé),嚴謹細致;

5、專業(yè)知識與技能:具有司法職業(yè)資格(律師資格)。

第10篇 計劃財務(wù)部負責(zé)人崗位職責(zé)

計劃財務(wù)部負責(zé)人 1、根據(jù)公司整體發(fā)展戰(zhàn)略,主持制定計劃財務(wù)部的發(fā)展策略和推進方案,為部門的業(yè)務(wù)發(fā)展制訂依據(jù);

2、組織制定和修訂財務(wù)管理相關(guān)制度,以及本部門的日常業(yè)務(wù)管理辦法,全面提升部門運營效率。

財務(wù)管理:

3、成本管理。對內(nèi)部各個管理層次的成本費用開支實施財務(wù)授權(quán)審批制度,并保證授權(quán)得到正確的履行;

4、利潤管理。分析和優(yōu)化利潤來源,健全利潤考核指標,進行合理的利潤規(guī)劃,規(guī)范利潤分配順序;

5、定價管理。制定公司利率和內(nèi)部資金轉(zhuǎn)移價格管理制度、辦法及方案,并組織實施公司內(nèi)部往來資金利率和公司內(nèi)部資金轉(zhuǎn)移定價的日常管理;

6、稅收管理。負責(zé)公司稅務(wù)申報管理以及籌劃工作,對公司納稅情況進行監(jiān)測,做好與財稅等部門的協(xié)調(diào)和溝通工作。

第11篇 報建負責(zé)人崗位職責(zé)

開發(fā)報建負責(zé)人 崗位要求:

1、負責(zé)廣州所有項目前期開發(fā)報建工作流程,跟進項目開發(fā)報建的工作進度;

2、廣州各級政府部門溝通聯(lián)系,做好關(guān)系維護;

3、將外部信息及時反饋給公司內(nèi)部相關(guān)部門;

4、為獲取土地儲備提供政策支持及資料查詢。

任職資格:

1、本科及以上學(xué)歷,工民建、土木工程、建筑工程等相關(guān)專業(yè);

2、5-8年以上房地產(chǎn)企業(yè)開發(fā)報建經(jīng)驗;

3、熟悉開發(fā)流程,包括前期規(guī)劃、報建以及各類證照的申報審批工作和后期手續(xù)辦理流程;

4、對規(guī)劃設(shè)計、單體設(shè)計要求有一定了解,具備初審能力,依照政府要求對圖紙等資料進行初審,為設(shè)計院、策劃研究中心等部門初步把關(guān);

5、具有廣州工作經(jīng)歷,與各相關(guān)政府部門有良好的合作關(guān)系和人際關(guān)系優(yōu)先;

6、較強的親和力、公共關(guān)系拓展、溝通、協(xié)調(diào)能力; 崗位要求:

1、負責(zé)廣州所有項目前期開發(fā)報建工作流程,跟進項目開發(fā)報建的工作進度;

2、廣州各級政府部門溝通聯(lián)系,做好關(guān)系維護;

3、將外部信息及時反饋給公司內(nèi)部相關(guān)部門;

4、為獲取土地儲備提供政策支持及資料查詢。

任職資格:

1、本科及以上學(xué)歷,工民建、土木工程、建筑工程等相關(guān)專業(yè);

2、5-8年以上房地產(chǎn)企業(yè)開發(fā)報建經(jīng)驗;

3、熟悉開發(fā)流程,包括前期規(guī)劃、報建以及各類證照的申報審批工作和后期手續(xù)辦理流程;

4、對規(guī)劃設(shè)計、單體設(shè)計要求有一定了解,具備初審能力,依照政府要求對圖紙等資料進行初審,為設(shè)計院、策劃研究中心等部門初步把關(guān);

5、具有廣州工作經(jīng)歷,與各相關(guān)政府部門有良好的合作關(guān)系和人際關(guān)系優(yōu)先;

6、較強的親和力、公共關(guān)系拓展、溝通、協(xié)調(diào)能力;

第12篇 體檢中心負責(zé)人崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、負責(zé)體檢中心日常運營管理;

2、負責(zé)突發(fā)狀況的處理;

3、負責(zé)本體檢中心的業(yè)績達成。

任職要求:

1、具有體檢中心市場營銷相關(guān)工作經(jīng)驗;

2、有醫(yī)療管理、護理管理或醫(yī)院行政管理經(jīng)驗者優(yōu)先

3、親和力佳,溝通、組織協(xié)調(diào)能力強。

第13篇 合成項目負責(zé)人崗位職責(zé)

藥物合成項目負責(zé)人 安禮特(上海)醫(yī)藥科技有限公司 安禮特(上海)醫(yī)藥科技有限公司,安禮特 技能要求:

1/能獨立完成專利/文獻的檢索和分析;

2/按照室主任要求項目進展;

3/具有較強的安全意識和良好的實驗習(xí)慣;

4/與組員其他項目組以及外部人員進行有效的溝通以及合成能力;

5/誠實守信/恪守職業(yè)道德。

其他:有注冊研發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先。

第14篇 經(jīng)營負責(zé)人崗位職責(zé)

經(jīng)營部負責(zé)人 崗位職責(zé):

1.負責(zé)公司年度經(jīng)營指標的組織落實并確保完成;

2.負責(zé)組織制定公司各項經(jīng)營管理制度,參與制定各部門、各項目經(jīng)營指標,協(xié)助開展公司組織績效考核工作;

3.負責(zé)組織落實公司市場拓展及項目談判工作,不斷捕捉新市場機會;

4.完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職資格:

1.全日制本科及以上學(xué)歷,管理類專業(yè),33-42周歲;

2.10年及以上工作經(jīng)驗,其中至少5年及以上企業(yè)經(jīng)營管理、市場拓展實操經(jīng)驗,有較強的人際溝通能力和客戶資源;

3.熟悉建筑行業(yè)市場行情及相關(guān)政策要求;

4.具備較強的市場拓展能力和責(zé)任意識。

崗位職責(zé):

1.負責(zé)公司年度經(jīng)營指標的組織落實并確保完成;

2.負責(zé)組織制定公司各項經(jīng)營管理制度,參與制定各部門、各項目經(jīng)營指標,協(xié)助開展公司組織績效考核工作;

3.負責(zé)組織落實公司市場拓展及項目談判工作,不斷捕捉新市場機會;

4.完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職資格:

1.全日制本科及以上學(xué)歷,管理類專業(yè),33-42周歲;

2.10年及以上工作經(jīng)驗,其中至少5年及以上企業(yè)經(jīng)營管理、市場拓展實操經(jīng)驗,有較強的人際溝通能力和客戶資源;

3.熟悉建筑行業(yè)市場行情及相關(guān)政策要求;

4.具備較強的市場拓展能力和責(zé)任意識。

第15篇 教學(xué)負責(zé)人崗位職責(zé)

教學(xué)負責(zé)人 崗位職責(zé):

1、組織教研,直接負責(zé)課程和教材研發(fā)工作;

2、制定教學(xué)管理工作計劃,制定教學(xué)決策及可行性方案;

3、配合市場策劃、組織招生工作,開展公開課、講座等活動;

4、負責(zé)對教師授課質(zhì)量的管理及控制,不斷改進教學(xué)方案和提高教學(xué)質(zhì)量;

5、負責(zé)教學(xué)管理體系的搭建及管理;

6、負責(zé)學(xué)校整體教學(xué)全部事務(wù)以及教師培訓(xùn)、考核。

職位要求

1、重本及以上學(xué)歷,在k12教育機構(gòu)有3年以上教學(xué)經(jīng)驗優(yōu)先,對教育主流教材有深入的研究;

2、熟知廣州市小升初、 名校擇?？荚嚒⒅懈呖伎季V考點;

3、教育胸懷及前沿的教育理念,熟悉教學(xué)流程,具備管理經(jīng)驗;

4、理解并認同我司“成就客戶、拼搏創(chuàng)新、團隊分享”的企業(yè)文化。 目標企業(yè):學(xué)而思、新東方優(yōu)先 崗位職責(zé):

1、組織教研,直接負責(zé)課程和教材研發(fā)工作;

2、制定教學(xué)管理工作計劃,制定教學(xué)決策及可行性方案;

3、配合市場策劃、組織招生工作,開展公開課、講座等活動;

4、負責(zé)對教師授課質(zhì)量的管理及控制,不斷改進教學(xué)方案和提高教學(xué)質(zhì)量;

5、負責(zé)教學(xué)管理體系的搭建及管理;

6、負責(zé)學(xué)校整體教學(xué)全部事務(wù)以及教師培訓(xùn)、考核。

職位要求

1、重本及以上學(xué)歷,在k12教育機構(gòu)有3年以上教學(xué)經(jīng)驗優(yōu)先,對教育主流教材有深入的研究;

2、熟知廣州市小升初、 名校擇?？荚?、中高考考綱考點;

3、教育胸懷及前沿的教育理念,熟悉教學(xué)流程,具備管理經(jīng)驗;

4、理解并認同我司“成就客戶、拼搏創(chuàng)新、團隊分享”的企業(yè)文化。

第16篇 試驗負責(zé)人崗位職責(zé)

藥代試驗負責(zé)人 四川格林泰科生物科技有限公司 四川格林泰科生物科技有限公司,格林泰科

1、負責(zé)新藥開發(fā)的分析工作,包括方法學(xué)建立及確證、樣品前處理、樣品檢測; 2、能熟練操作lc-ms-ms并進行日常維護和保養(yǎng),撰寫及更新相關(guān)sop; 3、能解決日常出現(xiàn)的技術(shù)問題; 4、 用專業(yè)軟件計算藥代動力學(xué)參數(shù)并對數(shù)據(jù)進行及時總結(jié)、撰寫報告; 5、 完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作

任職要求:

有藥物代謝研究工作經(jīng)驗優(yōu)先。

第17篇 質(zhì)量管理部負責(zé)人崗位職責(zé)

質(zhì)量管理部負責(zé)人/測試總監(jiān) 崗位職責(zé):

1、 建立研發(fā)質(zhì)量管理體系和測試標準;

2、 負責(zé)建立包含質(zhì)量控制、質(zhì)量保證和質(zhì)量改進的質(zhì)量管理體系;

3、 負責(zé)測試規(guī)范與測試計劃的制訂,并依照質(zhì)量管理體系進行上線產(chǎn)品的質(zhì)量管理,確保上線產(chǎn)品質(zhì)量;

4、 關(guān)注質(zhì)量風(fēng)險防范,優(yōu)化完善研發(fā)質(zhì)量管理規(guī)范,統(tǒng)籌、監(jiān)控技術(shù)研發(fā)工作按質(zhì)量管控要求開展;

5、 組織問題回顧排查,分析質(zhì)量事件并提出改進方案,推動方案落實。

任職要求:

1、 本科以上學(xué)歷,碩士學(xué)歷優(yōu)先;

2、 10年以上質(zhì)量保障和過程改進的工作經(jīng)驗,6年以上團隊管理經(jīng)驗,3年以上在大型互聯(lián)網(wǎng)公司擔任質(zhì)量負責(zé)人經(jīng)驗,有過20人以上團隊管理幅度優(yōu)先;

3、 精通大型互聯(lián)網(wǎng)平臺的開發(fā),測試和sqa流程,并有豐富實施經(jīng)驗;

4、 精通至少一種質(zhì)量控制和故障分析的方法,并能有自己的方法論;精通各種測試類型,包括但不限于功能測試、性能測試、自動化測試,有過構(gòu)建自動化測試框架的經(jīng)驗;

5、 熟悉瀑布、scrum等主流開發(fā)流程的質(zhì)量部分,并擁有獨立見解和實踐經(jīng)驗;

6、 善于通過流程去解決問題,從復(fù)雜問題中梳理流程和規(guī)律,邏輯性強;

7、 善于溝通,有強烈的擔當、責(zé)任心,并能夠透過現(xiàn)象理解問題的本質(zhì)。 崗位職責(zé):

1、 建立研發(fā)質(zhì)量管理體系和測試標準;

2、 負責(zé)建立包含質(zhì)量控制、質(zhì)量保證和質(zhì)量改進的質(zhì)量管理體系;

3、 負責(zé)測試規(guī)范與測試計劃的制訂,并依照質(zhì)量管理體系進行上線產(chǎn)品的質(zhì)量管理,確保上線產(chǎn)品質(zhì)量;

4、 關(guān)注質(zhì)量風(fēng)險防范,優(yōu)化完善研發(fā)質(zhì)量管理規(guī)范,統(tǒng)籌、監(jiān)控技術(shù)研發(fā)工作按質(zhì)量管控要求開展;

5、 組織問題回顧排查,分析質(zhì)量事件并提出改進方案,推動方案落實。

任職要求:

1、 本科以上學(xué)歷,碩士學(xué)歷優(yōu)先;

2、 10年以上質(zhì)量保障和過程改進的工作經(jīng)驗,6年以上團隊管理經(jīng)驗,3年以上在大型互聯(lián)網(wǎng)公司擔任質(zhì)量負責(zé)人經(jīng)驗,有過20人以上團隊管理幅度優(yōu)先;

3、 精通大型互聯(lián)網(wǎng)平臺的開發(fā),測試和sqa流程,并有豐富實施經(jīng)驗;

4、 精通至少一種質(zhì)量控制和故障分析的方法,并能有自己的方法論;精通各種測試類型,包括但不限于功能測試、性能測試、自動化測試,有過構(gòu)建自動化測試框架的經(jīng)驗;

5、 熟悉瀑布、scrum等主流開發(fā)流程的質(zhì)量部分,并擁有獨立見解和實踐經(jīng)驗;

6、 善于通過流程去解決問題,從復(fù)雜問題中梳理流程和規(guī)律,邏輯性強;

7、 善于溝通,有強烈的擔當、責(zé)任心,并能夠透過現(xiàn)象理解問題的本質(zhì)。

第18篇 運維負責(zé)人崗位職責(zé)

運維負責(zé)人 崗位職責(zé):

1、全面管理系統(tǒng)運維工作,包括基礎(chǔ)運維、數(shù)據(jù)庫運維、應(yīng)用運維、運維平臺與工具開發(fā)等;

2、負責(zé)建立和優(yōu)化各項工作制度、流程和規(guī)范,降低系統(tǒng)風(fēng)險,保障運維質(zhì)量;

3、不斷研發(fā)與探索運維自動化及各類創(chuàng)新途徑,縮短運維響應(yīng)時間,減低運維成本,保障系統(tǒng)的安全、穩(wěn)定運行;

4、負責(zé)7_24小時監(jiān)控平臺建設(shè),跟進推動復(fù)雜技術(shù)方案或技術(shù)項目,負責(zé)其規(guī)劃和具體執(zhí)行,保證項目的成功完成。

任職要求:

1、計算機相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷;

2、5年以上工作經(jīng)驗,其中3年以上大型互聯(lián)網(wǎng)公司運維管理經(jīng)驗,有互聯(lián)網(wǎng)金融、第三方支付行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先;

3、精通linu_系統(tǒng)管理,熟練使用shell、perl、python等至少一門腳本語言;

4、熟練掌握ngin_、mysql、mongodb、lvs、iptables以及memcached等系統(tǒng)軟件,熟練掌握常見監(jiān)控軟件zabbi_、ganglia、nagios等監(jiān)控軟件的使用;

5、具有分析大型應(yīng)用系統(tǒng)架構(gòu)并進行改進的能力,擁有快速排查系統(tǒng)瓶頸的能力;

6、較強的溝通能力及組織協(xié)調(diào)能力,注重細節(jié)、善于計劃、組織并協(xié)調(diào)相關(guān)資源,確保項目順利實施;

7、熟練掌握各類網(wǎng)絡(luò)協(xié)議,有網(wǎng)絡(luò)安全事件的處置經(jīng)驗,熟悉各類網(wǎng)絡(luò)安全產(chǎn)品體系;

8、具有海量級互聯(lián)網(wǎng)業(yè)務(wù)運營經(jīng)驗優(yōu)先考慮。

崗位職責(zé):

1、全面管理系統(tǒng)運維工作,包括基礎(chǔ)運維、數(shù)據(jù)庫運維、應(yīng)用運維、運維平臺與工具開發(fā)等;

2、負責(zé)建立和優(yōu)化各項工作制度、流程和規(guī)范,降低系統(tǒng)風(fēng)險,保障運維質(zhì)量;

3、不斷研發(fā)與探索運維自動化及各類創(chuàng)新途徑,縮短運維響應(yīng)時間,減低運維成本,保障系統(tǒng)的安全、穩(wěn)定運行;

4、負責(zé)7_24小時監(jiān)控平臺建設(shè),跟進推動復(fù)雜技術(shù)方案或技術(shù)項目,負責(zé)其規(guī)劃和具體執(zhí)行,保證項目的成功完成。

任職要求:

1、計算機相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷;

2、5年以上工作經(jīng)驗,其中3年以上大型互聯(lián)網(wǎng)公司運維管理經(jīng)驗,有互聯(lián)網(wǎng)金融、第三方支付行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先;

3、精通linu_系統(tǒng)管理,熟練使用shell、perl、python等至少一門腳本語言;

4、熟練掌握ngin_、mysql、mongodb、lvs、iptables以及memcached等系統(tǒng)軟件,熟練掌握常見監(jiān)控軟件zabbi_、ganglia、nagios等監(jiān)控軟件的使用;

5、具有分析大型應(yīng)用系統(tǒng)架構(gòu)并進行改進的能力,擁有快速排查系統(tǒng)瓶頸的能力;

6、較強的溝通能力及組織協(xié)調(diào)能力,注重細節(jié)、善于計劃、組織并協(xié)調(diào)相關(guān)資源,確保項目順利實施;

7、熟練掌握各類網(wǎng)絡(luò)協(xié)議,有網(wǎng)絡(luò)安全事件的處置經(jīng)驗,熟悉各類網(wǎng)絡(luò)安全產(chǎn)品體系;

8、具有海量級互聯(lián)網(wǎng)業(yè)務(wù)運營經(jīng)驗優(yōu)先考慮。

第19篇 單項負責(zé)人崗位職責(zé)

1、熟悉auto cad、office等工作軟件;

2、熟悉傳輸線路及設(shè)備相關(guān)專業(yè)的理論知識與設(shè)計;

3、能進行現(xiàn)場勘察調(diào)研,收集、整理并分析設(shè)計資料及客戶建設(shè)需求;

4、能根據(jù)查勘資料,組織討論,提出工程建設(shè)原則、工程建設(shè)思路、建設(shè)方案,與建設(shè)方討論,滿足其合理需求并達成共識;

5、掌握國家及行業(yè)規(guī)范,能按設(shè)計院相關(guān)規(guī)定,獨立編制正確、完整的設(shè)計文件、圖紙、方案及概預(yù)算;

6、工作積極上進,能吃苦耐勞,身體健康,適應(yīng)野外勘查,溝通、協(xié)調(diào)能力強,具有團隊合作精神,能在工作中不斷的學(xué)習(xí),有上進心。

第20篇 app開發(fā)負責(zé)人崗位職責(zé)

app開發(fā)負責(zé)人 同花順財經(jīng) 浙江核新同花順網(wǎng)絡(luò)信息股份有限公司,i問財,同花順,同花順財經(jīng),同花順金融服務(wù)網(wǎng),核新同花順,浙江核新同花順網(wǎng)絡(luò),核新同花順 崗位職責(zé):

1、負責(zé)公司金融終端產(chǎn)品移動端的開發(fā)工作和架構(gòu)設(shè)計;

2、和產(chǎn)品經(jīng)理、測試等進行溝通,設(shè)計并帶領(lǐng)團隊實現(xiàn)具體功能模塊;

3、負責(zé)移動端團隊的管理;

職位要求:

1、4年以上android或ios工作經(jīng)驗,從事過大型項目的主導(dǎo)工作,帶過開發(fā)團隊優(yōu)先;

2、對產(chǎn)品開發(fā)有強烈的責(zé)任心;

3、熱愛設(shè)計編寫程序,對it行業(yè)充滿激情,有獨立的用代碼解決問題的能力;

4、對金融行業(yè)熟悉者優(yōu)先;