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簽訂就業(yè)協(xié)議書范本的注意事項(xiàng)

發(fā)布時(shí)間:2019-01-09 12:43:52 查看人數(shù):210

  1、畢業(yè)生情況部分:如實(shí)填寫,姓名、學(xué)制、學(xué)歷。專業(yè)名稱、家庭地址要詳細(xì)填寫,避免造成不必要的麻煩。聯(lián)系電話一定要填寫清楚,電話號(hào)碼變更要及時(shí)告知所在系或本班輔導(dǎo)員,一旦有事學(xué)院或用人單位便于通知。

  2、單位情況部分:檢查用人單位名稱是否與用人單位的有效印鑒名稱一致;單位聯(lián)系人、電話、通訊地址及性質(zhì)要寫清楚;檔案轉(zhuǎn)寄地址一欄,一定要將人事檔案保管單位的全稱和地址填寫清楚,有人事檔案保管權(quán)的單位可填寫單位地址,無人事保管權(quán)的單位應(yīng)填寫其委托保管檔案的地址(人才市場、人才交流中心——主要指掛靠到人才交流中心或人才市場的三資企業(yè)、民營企業(yè)和私營企業(yè))。

  3、雙方協(xié)商達(dá)成的附加條款:雙方應(yīng)將畢業(yè)生就讀本科考取專升本,體檢等特殊要求、違約的責(zé)任及違約金以及其他有關(guān)事項(xiàng)經(jīng)協(xié)商達(dá)成的附加條款填寫清楚,落實(shí)在協(xié)議書應(yīng)聘意見或用人單位意見欄里,或者另備一份補(bǔ)充協(xié)議,避免將來出現(xiàn)麻煩。

  勞動(dòng)合同期限屆滿,因用人單位的原因未辦理終止勞動(dòng)合同手續(xù),勞動(dòng)者與用人單位仍存在勞動(dòng)關(guān)系的,視為延續(xù)勞動(dòng)合同,用人單位應(yīng)當(dāng)與勞動(dòng)者續(xù)訂勞動(dòng)合同。當(dāng)事人就勞動(dòng)合同期限協(xié)商不一致的,其續(xù)訂的勞動(dòng)合同期限從簽字之日起不得少于1年;勞動(dòng)者在用人單位連續(xù)工作滿10年以上,勞動(dòng)者要求續(xù)訂無固定期限勞動(dòng)合同的,用人單位應(yīng)當(dāng)與其續(xù)訂無固定期限勞動(dòng)合同。用人單位經(jīng)與勞動(dòng)者協(xié)商一致,可以解除勞動(dòng)關(guān)系,并向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金;勞動(dòng)者要求解除勞動(dòng)關(guān)系的,勞動(dòng)關(guān)系即行解除,用人單位可以不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

  ⑦戶口的掛靠落實(shí)。在規(guī)定期限內(nèi)落實(shí)單位并簽訂協(xié)議的,戶口可以直接掛靠落實(shí)單位所在地。例如:縣里想到市里,期限以外屬于改派,會(huì)有限制。

  用人單位要如實(shí)介紹本單位的情況,明確對畢業(yè)生的要求及使用意圖,做好各項(xiàng)接收工作。凡取得畢業(yè)生資格的畢業(yè)生,用人單位不得以學(xué)習(xí)成績?yōu)橛商岢鲞`約;未取得畢業(yè)資格的結(jié)業(yè)生,本協(xié)議無效。

  4、關(guān)于用人單位公章:在與用人單位簽訂協(xié)議書時(shí),一定要注意用人單位級(jí)別和主管部門,不要以為只要有接收單位公章就萬事大吉,也不要以為“反正有單位同意接收我,無所謂”,其實(shí),用人單位除有單位性質(zhì)之分,還有級(jí)別之分,一定要將所有需要的公章蓋全,避免不必要的麻煩(用人單位上級(jí)主管部門意見“有用人自主權(quán)的單位此欄可略”)。用人單位有幾種級(jí)別:中直單位、省直單位、市縣屬單位、區(qū)屬單位。 ①聯(lián)系中直單位的,有人事部門接受意見和公章即可(國家機(jī)關(guān),事業(yè)單位,國有企業(yè)。例如:中鐵大橋局的人事章); ②聯(lián)系省直單位的,分兩種:一種是聯(lián)系國有企事業(yè)單位的,如果直接到省主管廳局就業(yè),有廳局的接收意見和人事章即可;如果聯(lián)系的是廳局下屬的單位,就要有該單位的接收意見和人事章,還要有主管廳局的人事章(如省公路局要有省交通廳人事章);另一種是掛靠到省人才交流中心的非國有企業(yè)(三資、私營、民營),應(yīng)有企業(yè)的人事接收章和省人才交流中心的人事章(所以,應(yīng)該在和用人單位洽談的時(shí)候咨詢清楚,也就是了解該單位是否有用人權(quán)和檔案保管權(quán))。 ③聯(lián)系市縣屬單位的,有三種情況:聯(lián)系的是國有企事業(yè)單位,有用人單位的意見和人事章,用人單位主管局的人事章,以及市縣人事局的接收章;聯(lián)系的是掛靠到市縣屬人才交流中心的非國有企業(yè),就應(yīng)該有該企業(yè)的人事接收章、市縣人才交流中心的人事章以及市縣人事局的畢業(yè)生調(diào)配專用章;如:聯(lián)系縣公路局的,有單位的人事章、主管局的人事章,加蓋市縣人事局的公章(無編制的要有市縣人才服務(wù)中心章)。 ④聯(lián)系區(qū)屬單位的,要有用人單位人事接收意見、公章,用人單位主管局人事接收章,區(qū)人事局公章,最后加蓋市人事局調(diào)配章。

  總結(jié):一個(gè)章(兩種):中直單位;省主管廳局;兩個(gè)章(三種):省廳局下屬單位(單位接收意見、人事章,主管廳局人事章);省屬掛靠省人才的非國有企業(yè)(企業(yè)人事接收章,省人才人事章);市縣屬的單位三個(gè)章(兩種):市縣屬的國有企事業(yè)單位(用人單位意見人事章,用人單位主管局的人事章,市縣人事局接收章);市縣屬掛靠到市縣人才交流中心的非國有企業(yè)(企業(yè)人事接收章,市縣人才交流中心人事章,市縣人事局畢業(yè)生調(diào)配專用章);四個(gè)章:區(qū)屬單位。

 ?、拗挥泻炗喠司蜆I(yè)協(xié)議書才能辦理“人事代理”手續(xù),若你沒有辦理人事代理手續(xù),則你的檔案就沒有有關(guān)人事部門管理,時(shí)間一長你的檔案被派回生源地,你的檔案就成了“垃圾檔案”。在你需要檔案時(shí)你卻找不到你的檔案,如:在你繼續(xù)深造時(shí)、報(bào)考公務(wù)員時(shí)、去一家需要人事檔案的單位工作時(shí)„„„

  如果畢業(yè)生沒有找到就業(yè)單位無法簽署“就業(yè)協(xié)議”,可以在申請“暫緩就業(yè)協(xié)議”有效期間,辦理暫緩就業(yè),這樣學(xué)??梢栽?年內(nèi)對其的檔案和戶籍予以免費(fèi)保管,暫緩就業(yè)期間隨時(shí)可以辦理就業(yè)手續(xù),再由校方發(fā)放《報(bào)到證》及《戶口遷移證》,然后畢業(yè)生持這些證明辦理人事檔案和戶口關(guān)系的遷移等事宜。

  現(xiàn)行的畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議屬“格式合同”,但“備注”部分允許三方另行約定各自的權(quán)利義務(wù)。為了防止用人單位承諾一套,做一套,畢業(yè)生可將簽約前達(dá)成的休假、住房、保險(xiǎn)等福利待遇在備注欄中說明,如發(fā)生糾紛,可以及時(shí)向法庭舉證,維護(hù)自己的合法權(quán)利。

  小張?jiān)诖笏臅r(shí)到一家廣告公司實(shí)習(xí)。由于實(shí)習(xí)表現(xiàn)突出,小張與該公司達(dá)成就業(yè)意向,并簽訂了就業(yè)協(xié)議。雙方約定,服務(wù)期為3年,如果小張?zhí)崆敖饧s必須賠償公司1萬元。至于協(xié)議中的待遇、福利等條款暫為空白,公司人事部門讓他先簽名,具體條款過幾天再補(bǔ)上。小張覺得自己是經(jīng)熟人介紹來的,不好意思提待遇的事兒?!罢覀€(gè)工作不容易,不敢要求太多。反正別人有啥咱有啥唄,差不了多少?!毙埍阍趨f(xié)議上簽上了自己的名字。

  5、部分省市就業(yè)審批表:部分省市為控制人事編制或控制人口增長的戶口問題,對畢業(yè)生有特殊要求,在與這些省市單位簽約時(shí),要注意這些特殊要求,即該省市提供的進(jìn)入該省市工作的就業(yè)審批表。截至目前,這些省市包括:廣東,黑龍江,福建,北京,上海,天津,大連,廣州,深圳,珠海,青島,沈陽,南京,廈門,寧波,成都,石家莊(本地生源返回就業(yè)不需要)

  6、就業(yè)協(xié)議書的使用與管理工作。凡我院畢業(yè)生與用人單位簽約時(shí),均應(yīng)使用省教育廳印制的《安徽省普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》(一式四份)。協(xié)議書人手一份,專人專號(hào),遺失不補(bǔ),復(fù)印無效。畢業(yè)生考取專升本,就業(yè)協(xié)議書須上交院畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心。畢業(yè)生在就業(yè)過程中,可與多個(gè)用人單位洽談,但最終只能與一個(gè)用人單位簽訂協(xié)議,協(xié)議書一旦簽定生效,協(xié)議三方必須履行協(xié)議所規(guī)定的義務(wù),原則上不得違約。對使用他人協(xié)議書、一人簽定2個(gè)以上協(xié)議、協(xié)議書遺失、涂改,不論何種原因,一律按違約處理。

  十經(jīng)甲乙雙方協(xié)商,乙方于_______年_______月 日前到甲方報(bào)到。甲方應(yīng)當(dāng)在乙方報(bào)到后1個(gè)月內(nèi)為乙方辦理錄用手續(xù),或簽訂勞動(dòng)(聘用)合同,乙方應(yīng)當(dāng)積極配合。本協(xié)議中關(guān)于工作期限、崗位、地點(diǎn)、薪酬等主要條款應(yīng)寫入勞動(dòng)(聘用)合同。

  所以,高校畢業(yè)生簽訂《就業(yè)協(xié)議書》,領(lǐng)取《就業(yè)報(bào)到證》絕不是可做可不做的小事,而是關(guān)系到畢業(yè)生能否順利地由學(xué)校走向社會(huì),并且影響今后職業(yè)生涯發(fā)展的一件必做的大事。

簽訂就業(yè)協(xié)議書范本的注意事項(xiàng)

1、畢業(yè)生情況部分:如實(shí)填寫,姓名、學(xué)制、學(xué)歷。專業(yè)名稱、家庭地址要詳細(xì)填寫,避免造成不必要的麻煩。聯(lián)系電話一定要填寫清楚,電話號(hào)碼變更要及時(shí)告知所在系或本班輔導(dǎo)員
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