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廚師勞務合同范本

更新時間:2024-11-20 查看人數:822

甲方(用人單位)名稱:

法定代表人(主要負責人)或者委托代理人:

注冊地址:

聯系電話:

 

乙方(勞動者)姓名: 

居民身份證號:

戶口所在地_____?。ㄊ校___區(qū)(縣)__ _____鄉(xiāng)鎮(zhèn)___________村

郵政編碼:

現住址:

聯系電話:

 

根據《勞動法》、《勞動合同法》及有關規(guī)定,甲乙雙方遵循平等自愿、協商一致的原則簽訂本合同。

 

第一條 甲、乙雙方選擇以下第___種形式確定本合同期限: 

1、有固定期限:自____年__月__日起至____年__月__日止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。 

2、無固定期限:自____年__月__日起至依法解除、終止勞動合同時止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。 

3、以完成一定工作(任務)為期限:自____年__月__日起至____________工作(任務)完成時終止。 

第二條 乙方從事____________________崗位(工種)工作。 

1、甲方以招聘形式選擇乙方,乙方自愿形式到甲方工作。 

2、乙方負責餐廳、廚房安全、防火、衛(wèi)生工作,不得有外人隨意出入廚房重地,否則一經發(fā)現甲方有權對乙方進行經濟處罰。 

3、乙方負責廚房食品的安全衛(wèi)生,不得發(fā)生食品中毒等事件,如發(fā)生食品中毒等事件由乙方負責。衛(wèi)生防疫部門來檢查,如果達不到衛(wèi)生防疫部門要求,乙方及按要求改正,并對所造成的一切損失承擔責任。(硬件設施除外) 

4、乙方在工作期間應盡職盡責,在菜品,食品花樣上不斷推陳出新,滿足不同顧客的要求。 

5、乙方努力提高自身素質,在工作中愛護設備、節(jié)約能源,避免浪費。做到科學組織、工藝合理,做出物美價廉,搭配合理,營養(yǎng)豐富,色、香、味俱全的高品質菜品。 

6、乙方患有崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病,應及時向甲方報告,并即時脫離工作崗位。 

乙方的工作地點為___________________________________。經雙方協商一致,可以變更工作崗位(工種)和工作地點。 

乙方應認真履行崗位職責,遵守各項規(guī)章制度,服從管理,按時完成工作任務。乙方違反服務規(guī)范和勞動紀律,甲方可依據本單位依法制定的規(guī)章制度,給予相應處理。   

第三條 甲方安排乙方執(zhí)行以下第___種工時制度: 

1、執(zhí)行標準工時制度。乙方每天工作時間不超過8小時,每周工作不超過40小時。每周休息日為__________。 

2、經當地勞動行政部門批準,執(zhí)行以_______為周期的綜合計算工時工作制度。

第四條 甲方采用以下第___種形式向乙方支付工資: 

1、月工資____元,試用期間工資____元。甲方每月_____日前向乙方支付工資。 

2、日工資____元,試用期間工資____元。甲方向乙方支付工資的時間為每月___日。                 

甲方生產經營任務不足,乙方同意待崗的,甲方向乙方支付的生活費為______元。待崗期間乙方仍需履行除崗位工作外的其他義務。 

甲乙雙方對工資支付的其他約定_______________________。

第五條 甲乙雙方按國家規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關社會保險手續(xù),并承擔相應社會保險義務。乙方應繳的社會保險費由甲方代扣代繳。 

乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家有關規(guī)定執(zhí)行。乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家有關規(guī)定執(zhí)行。 

乙方在孕期、產期、哺乳期等各項待遇,按國家有關生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。

第六條 甲方應在乙方上崗前對乙方進行職業(yè)安全衛(wèi)生、食品安全衛(wèi)生、服務規(guī)范、職業(yè)道德、職業(yè)技能、甲方規(guī)章制度方面的培訓。 

甲方每年必須按國家規(guī)定組織對乙方進行健康檢查。 

甲方按照國家勞動安全衛(wèi)生的有關規(guī)定為乙方提供必要的安全防護設施,發(fā)放必要的勞動保護用品。甲方加強安全生產管理,建立、健全安全生產責任制度,完善安全生產經營條件;健全內部服務和食品質量管理制度,嚴格實施崗位質量規(guī)范、質量責任以及相應的考核辦法。   

第七條 本勞務合同的解除或終止,依《勞動合同法》規(guī)定執(zhí)行。 

乙方患崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病,在醫(yī)療期滿后不符合國家和本市從事有關行業(yè)、工種崗位規(guī)定,甲方無法另行安排工作的,可以提前30日以書面形式通知乙方解除本合同,并依法向乙方支付經濟補償金。   

第八條 甲乙雙方發(fā)生勞動爭議,可以協商解決,也可以依照《勞動爭議調解仲裁法》的規(guī)定通過申請調解、仲裁和提起訴訟解決。

第九條 甲乙雙方約定的其他事項:

第十條 本勞務合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份。本勞務合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。

 

甲方:(簽章)

代表/代理人:

_______年___月___日

乙方:(簽字)

_______年___月___日

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