黨管理制度體系(15篇)

黨管理制度體系是黨的組織和工作運行的基礎，旨在確保黨的決策得到有效執(zhí)行，維護黨的紀律，提升黨組織的工作效率。其主要內容涵蓋了以下幾個方面：

1. 黨的組織建設：包括黨的基層組織設置、黨員發(fā)展、黨員教育管理等方面。

2. 黨內法規(guī)制度：如黨章、黨內法規(guī)、條例、決定等，為黨的各項工作提供法律依據。

3. 黨的工作程序：涉及黨的會議制度、決策程序、監(jiān)督機制等。

4. 黨的紀律檢查：包括黨的紀律處分、違紀行為的查處等，確保黨內紀律的嚴肅性。

5. 黨的思想政治工作：包括理論學習、宣傳教育、思想動態(tài)分析等，以保持黨員隊伍的思想純潔性。

包括哪些方面

1. 黨的組織架構：明確各級黨組織的職責、權限和相互關系，保證組織運作的有序性。

2. 黨員管理：規(guī)定黨員的權利與義務，以及入黨、轉正、退黨等流程。

3. 黨內民主：推行黨內民主決策，保障黨員參與黨內事務的權利。

4. 黨的監(jiān)督機制：建立黨內監(jiān)督體系，包括自我監(jiān)督和上級監(jiān)督，防止腐敗現象發(fā)生。

5. 黨的問責制度：對違反黨紀的行為進行問責，維護黨的紀律的權威性。

重要性

黨管理制度體系的重要性體現在以下幾個方面：

1. 確保黨的統(tǒng)一：通過制度化管理，保持全黨的行動一致，增強黨的凝聚力。

2. 提升工作效率：明確的工作程序和責任分配，提高黨組織的工作效能。

3. 維護黨內和諧：通過公正的紀律檢查和問責，保持黨內環(huán)境的清明，促進黨內和諧。

4. 保障黨的長期執(zhí)政：通過有效的思想政治工作，保持黨的先進性和純潔性，確保黨的長期執(zhí)政基礎。

方案

1. 完善黨內法規(guī)：根據時代發(fā)展，及時修訂和完善黨內法規(guī)，確保其適應新的形勢和任務。

2. 加強教育培訓：定期組織黨員學習黨的規(guī)章制度，提高黨員的遵規(guī)意識。

3. 強化監(jiān)督機制：建立全面的監(jiān)督網絡，確保權力在陽光下運行。

4. 建立反饋機制：鼓勵黨員提出對黨管理制度的意見和建議，不斷改進和完善制度。

5. 實施效果評估：定期對黨管理制度的執(zhí)行情況進行評估，確保制度的有效性和實用性。

以上方案旨在不斷優(yōu)化黨的管理制度體系，使其更加科學、合理，以適應新時代黨的建設需要。

黨管理制度體系范文

第1篇 安全生產責任制：機電管理處黨委副書記

1、認真貫徹執(zhí)行黨和國家的安全生產方針、政策,協(xié)助黨委書記搞好安全工作,同時對分管業(yè)務范圍內的安全工作負責,配合其他領導解決安全生產方面存在的問題。

2、協(xié)助黨委書記負責指導和組織全處基層黨支部和黨員,認真貫徹落實國家煤礦安全生產管理法律、法規(guī)和集團公司安全生產管理制度。定期舉辦安全生產知識學習教育培訓班,不斷提高廣大黨員,特別是黨員領導人員的安全生產責任意識。

3、協(xié)助黨委書記具體抓好全處**黨員安全監(jiān)督員的日常管理工作。經常深入基層了解掌握各**黨員安全監(jiān)督員工作開展情況,及時總結經驗,發(fā)現典型,查找問題,為不斷完善黨員安全監(jiān)督員工作提供好的建議和意見;定時協(xié)助召集好每月一次的黨員安全監(jiān)督員工作例會。

4、關心群眾生活,接待職工來訪,作好穩(wěn)定工作,及時解決職工生產和生活中的實際困難。

5、協(xié)助黨委書記具體抓好本部門各種人事檔案和文件資料的安全保密工作,以及本部門安全管理工作,并具體抓好對各科室及工作人員的檢查考核。

6、協(xié)助黨委書記具體抓好本部門安全工作責任制度的制定、落實,督促指導基層單位修訂完善**黨員安全監(jiān)督員工作管理、考核制度和落實,努力建設“人人都是安全員,人人都是通風員,個個都負安全責”的長效機制。

第2篇 黨支部書記風險管理標準管理措施

管理對象

采煤隊黨支部書記

管理責任人

礦黨委書記

監(jiān)管部門

安全生產辦公室、生產技術辦公室

監(jiān)管人員

安檢員、采掘檢查人員

工作任務

采煤隊思想安全教育工作

編 號

dyyn-cmd--采煤隊書記-0l

所需工具

卷尺、便攜式甲烷檢測報警儀

防護用品

安全帽、防塵口罩、自救器、手套、工作服、礦工靴、礦燈

管理標準

1.認真貫徹落實黨和國家及行業(yè)安全生產方針、政策、法律、法規(guī)和本企業(yè)安全生產規(guī)章制度,是本單位職工安全思想教育工作的得意責任人;

2.堅持定期和不定期的安全檢查,發(fā)現隱患及時處理,對本單位安全生產工作負監(jiān)督管理責任;

3.經常對職工進行安全思想教育,充分發(fā)揮黨員在安全生產工作中的先鋒模范作用,帶動職工搞好安全生產工作;

4.協(xié)助開展好職工安全和技術培訓,提高職工的安全和技術水平;

5.經常深入工作現場,監(jiān)督檢查職工執(zhí)行安全規(guī)程情況,對安全技術措施、作業(yè)環(huán)境和職工精神狀態(tài)重點掌握,發(fā)現問題及時解決;

6.參加行政的各類安全會議,對重大問題提出個人意見和建議;

7.負責做好安全生產工作中典型事跡人物的宣傳工作,組織開展多種形式的安全生產活動,提高職工自主保安意識;

8.發(fā)生事故時,協(xié)助行政做好現場指揮搶險工作,并做好事故善后處理工作。

管理措施

1.定期向礦黨部、行政領導匯報安全生產工作。

第3篇 體育學院黨組織活動經費使用和管理辦法

體育技術學院黨組織活動經費使用和管理辦法

為切實加強學院基層黨組織的建設,保證基層黨組織活動的正常開展,結合我院實際,制定本辦法。

第一條 基層黨組織活動經費來源

一、院黨委每年安排一定數額的經費作為黨建活動專項經費,由黨委辦公室和財務科共同管理,黨委辦公室根據上年度統(tǒng)計的黨員總數,通知財務科做好經費預算。

二、基層黨組織專項活動經費的使用,由黨委辦公室統(tǒng)酬安排并指導各黨支部組織開展有意義的活動,通過活動增強黨支部的活力和戰(zhàn)斗力。

第二條基層黨組織活動經費的使用范圍

一、黨支部活動經費

基層黨組織建設,黨員活動經費按在職黨員300元/年/人;學生黨員100元/年/人;離退休黨員100元/年/人安排,用于各黨支部開展主題鮮明、思想先進、內容積極的組織活動。

二、經費的使用范圍

召開黨內研討、考察和交流活動,開展黨日紀念活動,組織其它有政治影響力的紀念活動。

三、全院性大型黨組織活動的經費由學院另行安排。

第三條 基層黨組織活動經費的管理和使用

一、基層黨組織活動經費的使用原則上由學院各黨支部(總支)提出申請(填報基層黨組織活動項目申報表),經黨委辦公室審核、登記,黨辦主任審批,單項經費超過5000元由分管領導審批。

二、各黨支部開展活動前,應將計劃(基層組織活動申請表)和經費預算報院黨委辦公室審批,由黨支部書記(總支)或委派宣傳委員按財務管理制度領取經費;活動結束后,經辦人員應及時報銷活動經費手續(xù),報銷時需書面提交活動小結,各黨支部活動結束后應在學院網站上及時報道活動開展情況。

三、基層黨組織活動經費的使用情況,要納入黨務公開的內容,通過網絡、宣傳欄、會議等形式向廣大黨員公布?；鶎狱h組織換屆時,應向黨員大會報告活動經費的管理使用情況。

四、學年結束后,黨委辦公室將年度黨組織活動經費管理和使用情況書面報學院黨委。

第四條 本辦法由學院黨委辦公室負責解釋,自下發(fā)之日起試行。

第4篇 市某房產管理黨風廉政建設責任制度

市房產管理黨風廉政建設責任制度

第一章 總則

第一條 為了加強黨風廉政建設;明確我局領導班子和領導干部在黨風廉政建設中的責任,保證黨和國家及自治區(qū)黨委、市委關于黨風廉政決策和部署的貫徹落實,同時把貴港市住房保障和房產管理局建成堅強團結、開拓務實、廉潔高效、勤政為民的政府部門。根據_中央、國務院《關于實行黨風廉政建設責任制的規(guī)定》和自治區(qū)黨委、區(qū)人民政府及貴港市黨委、市人民政府《關于貫徹落實黨風廉政建設責任制的實施辦法》的要求,結合我局的實際,制定了本責任制規(guī)定。

第二條 實行黨風廉政建設責任制,必須堅持以_理論、“三個代表”和黨的基本路線為指導,堅持“兩手抓、兩手都要硬”的方針,堅持從嚴治黨、從嚴治政;標本兼治、綜合治理;立足教育、著眼防范;集體領導與個人分工負責相結合;誰主管,誰負責等原則,一級抓一級,層層抓落實。

第三條 實行黨風廉政建設責任制,要把黨風廉政建設作為一項重要工作,納入領導班子、領導干部目標管理,與精神文明建設和其他業(yè)務工作緊密結合,一起部署和落實,一起檢查和考核。促進本局兩個文明建設。

第四條 本局黨風廉政建設責任制是指局黨組和領導班子以及領導干部在黨風廉政建設中應承擔責任的制度。

本《規(guī)定》適用于本局黨組成員、科室、所的領導干部,其“實施辦法”和“責任追究”同樣適用于全局黨員、干部和職工。

落實本責任制必須明確權利和責任,堅持黨組統(tǒng)一領導,局主要領導和各科室、所的負責人為本局、本科室的黨風廉政建設第一責任人,分級管理,逐級落實,經常檢查,長期堅持。

第二章 責任范圍和責任內容

第五條 成立貴港市住房保障和房產管理局黨風廉政建設責任制領導小組,領導小組負責組織實施本局黨風廉政建設工作。局黨組書記擔任領導小組組長,黨組其他成員擔任副組長,領導小組成員由各科室、直屬企事業(yè)單位的主要負責人組成。領導小組下設辦公室,辦公室主任由紀檢組長兼任,辦公室負責日常工作。

第六條 局黨組對職責范圍內的黨風廉政建設負全面領導責任。局黨組書記、局長對局黨風廉政建設負總責,黨組其他成員負直接責任。領導小組辦公室承擔以下領導職責:

(一)貫徹落實市委、市政府關于黨風廉政建設的部署和要求,定期分析研究本局黨風廉政建設狀況,結合實際制定黨風廉政建設工作計劃,部署工作任務,下達責任目標并組織實施,做到年初有部署,年中有檢查,年底有總結。

(二)組織全局黨員、干部學__理論、“三個代表”和黨風廉政規(guī)定,進行黨性黨風黨紀和廉政教育,增強黨員、干部廉潔從政和遵紀守法意識,提高拒腐防變的能力。

(三)根據黨風廉政建設的政策法規(guī)制度,針對本局黨風廉政建設和反腐敗工作的實際,結合各項管理和房產業(yè)務工作,制定本局黨風廉政建設規(guī)章制度,并督促落實。

(四)履行監(jiān)督職責,建立健全黨風廉政建設管理機制和監(jiān)督機制,對本局黨風廉政建設情況、領導班子和領導干部廉潔從政情況進行監(jiān)督、檢查和考核。

(五)嚴格按照規(guī)定選拔任用干部。防止和糾正用人上的不正之風。

(六)領導和組織本局干部廉潔自律、查處違法違紀案件,糾正行業(yè)不正之風工作,支持執(zhí)法執(zhí)紀機關依法履行職責。

第七條 黨風廉政建設小組組長職責:

(一)根據市委、市政府關于黨風廉政建設工作的部署、要求和本局黨風廉政建設工作的需要,每年至少召開兩次領導班子廉政建設工作專題會議;進行具體研究和安排。

(二)組織黨風廉政建設的檢查、考核,督促黨風廉政建設各項任務和規(guī)章制度的落實。

(三)加強組織協(xié)調,及時排除工作中的阻力和干擾,支持執(zhí)法、執(zhí)紀機關和部門依法履行職責。認真處理群眾來信來訪,著重解決群眾反映的熱點難點問題。

(四)堅持民主集中制,嚴格按照有關規(guī)定和程序選拔任用干部,防止和糾正用人上的不正之風。

(五)切實搞好教育,管好班子,帶好隊伍。組織召開委領導班子民主生活會,檢查執(zhí)行黨風廉政建設責任制情況和領導班子成員廉潔從政情況,實行談話制度;開展批評與自我批評;針對存在的問題督促整改。

(六)嚴格遵守各項廉政法規(guī)制度,帶頭廉潔自律。教育并管理好自己的家庭成員和身邊的工作人員,防止發(fā)生違法違紀和不廉潔的行為。

第八條 副組長職責:

(一)協(xié)助組長做好黨風廉政建設工作。按照集體領導與個人分工負責相結合的原則,對職責范圍內的黨廉政建設負直接領導責任。協(xié)助做好考核、檢查黨風廉政建設情況,追究違反本《規(guī)定》的行為,糾正、處理黨風廉政建設中的一般性問題,查處違_紀政紀案件。

(二)協(xié)助組長管好分管科長和主任,負責指導、檢查、督促分管科室、所、公司的黨風廉政建設工作。

(三)加強對責任范圍內黨風廉政建設工作的領導,認真按照黨組的黨風廉政建設工作計劃,督促、指導分管科室制定黨風廉政建設工作計劃,采取切實有效措施,保證上級和本級有關黨風廉政建設的部署和要求在分管科室得到落實。

(四)負責調查分析局黨風廉政建設狀況,及時解決分管科室工作中出現的苗頭性、傾向性問題,糾正分管科室發(fā)生的不正之風; 提出加強黨風廉政建設的措施,為黨組提供開展教育的依據。

(五)嚴格遵守黨風廉政法規(guī)制度,帶頭廉潔自律。教育并管好自己的家庭成員和身邊工作人員,防止發(fā)生違法違紀和不廉潔的行為。

第九條 主任、科長及副科領導職責

(一)科長(主任)領導職責

1、負責貫徹執(zhí)行局黨組有關黨風廉政建設的工作計劃和要求,對本科室黨風廉政建設負全責。

2、負責管好本科室副職以下人員,搞好自身廉潔自律,服從黨組書記、局和分管領導的管理監(jiān)督。

3、根據黨政領導班子的要求,結合本科室分管的業(yè)務工作,積極主動開展黨風廉政教育。

4、發(fā)現本科室的業(yè)務工作中的不正之風和不廉潔的行為,要敢抓、敢管、敢糾正。

5、積極配合有關部門查處違法違紀案件,提供必要條件。

(二)副科長(副主任)的領導職責

1、負責協(xié)助科長(主任)做好本科室黨風廉政建設工作和思想政治工作。

2、負責按分工管理本科室業(yè)務工作中的廉政管理監(jiān)督,同時,搞好自身廉潔自律,服從分管領導和科長(主任)的管理監(jiān)督。

3、發(fā)現本科室的業(yè)務工作中的不正之風和不廉潔的行為,要敢抓、敢管、敢糾正。

第三章 責任考核辦法

第十條 局黨風廉政領導小組負責對全局干部進行黨風廉政建設責任制執(zhí)行情況的考核,考核的目的是了解各科室執(zhí)行黨

風廉政建設責任制情況,群眾對黨風廉政建設提出的意見和建議,做到發(fā)現問題及時糾正,及時處理?？己斯ぷ髅堪肽赀M行一次自查,年底進行一次全面的考核,必要時組織專門考核,同時也可以結合年終總結進行考核。

第十一條 黨風廉政建設責任制執(zhí)行情況的具體考核工作由黨風廉政建設領導小組辦公室負責?？己私Y果作為對干部業(yè)績評定、獎勵懲處、選拔任用的重要依據;對成績突出的,給予表彰、獎勵;考核中發(fā)現問題,限期改正。

第十二條 考核內容

(一)局領導成員

1、局領導小組每年要向市委、市紀委專題報告貫徹落實黨風廉政建設責任制的情況。各科室每年要向領導小組專題報告貫徹落實黨風廉政建設責任制情況。報告內容要全面、真實地反映本委、本科室的黨風廉政建設情況。

2、局領導班子成員和科室負責人在專題民主生活會上和年終述職報告中,要如實報告?zhèn)€人執(zhí)行黨風廉政建設責任制情況和勤政、廉政情況。

(二)局機關干部職工

1、本局工作人員是否正確運用人民賦予的權力來為人民辦事,切實準備到:為政清廉,守廉戒貪,懲奢尚儉,激濁揚清,忠城積極。

2、局內辦公用品一律由局辦公室統(tǒng)一購買,并設立登記簿。管好本局業(yè)務經費和公用物品,確保不發(fā)生違反侵占公物的問題。

3、嚴格執(zhí)行局制定的車輛管理制度,實行定點加油、定點修理。

4、堅決剎住大吃大喝、鋪張浪費的奢侈之風,接待開支方面,嚴格按上級規(guī)定的招待標準執(zhí)行。

5、干部職工的廉政與否,與物質文明建設緊密掛勾,年內黨風廉政建設受到黨紀政紀處分的,一經發(fā)現腐敗行為,除按有關規(guī)定處理當事人,扣除全年獎金外;還處罰直接領導責任人員季度的獎勵。

第四章責任追究

第十二條 對凡不履行或不正確履行黨風廉政建設責任制的,應追究責任。實行責任追究,應嚴格按照干部管理條例和有關程序的規(guī)定進行處理。

第十三條 領導干部違反本規(guī)定,有下列情形之一者,按照中央《關于實行黨風廉政建設責任制的規(guī)定》和市委《關于貫徹落實黨風廉政建設責任制的實施辦法》的有關規(guī)定,給予組織處理或者黨紀處分。

(一)對直接管轄范圍內發(fā)生的明令禁止的不正之風不制止、不查處,或對上級領導機關交辦的黨風廉政責任范圍內的事項拒不辦理,或者對嚴重違法違紀問題隱瞞不報,抵制不查的,給予直接領導責任的主管人員警告、嚴重警告處分,情節(jié)嚴重的,給予撤銷黨內職務處分。

(二)直接管轄范圍內發(fā)生重大案件,致使國家、集體資財和人民群眾生命財產遭受重大損失或者造成惡劣影響,責令負直接領導責任的主管人員辭職或者對其免職。

(三)對違反《黨政領導干部選拔任用工作暫行條例》的規(guī)定選拔任用干部,造成惡劣影響的,給予負直接領導責任的主管人員警告、嚴重警告處分,情節(jié)嚴重的,給予撤銷黨內職務處分;提拔任用明顯有違法違紀行為的人的,給予嚴重警告、撤銷黨內職務或者留黨察看處分,情節(jié)嚴重的,給予開除黨籍處分。

(四)授意、指使、強令下屬人員違反財政、金融、稅務、審計、統(tǒng)計法規(guī),弄慮作假的,給予負直接領導責任的主管人員警告、嚴重警告處分,情節(jié)較重的,給予撤銷黨內職務處分,情節(jié)嚴重的,給予留黨察看或者開除黨籍處分。

(五)授意、指使、縱容下屬人員阻撓、干擾、對抗監(jiān)督檢查或者案件查處,或者對辦案人、檢舉控告人、證明人打擊報復的,給予負直接領導責任的主管人員嚴重警告或者撤銷黨內職務處分,情節(jié)嚴重的,給予留黨察看或者開除黨籍處分。

第十四條 干部職工要在自己的職責范圍內堅持做到六個不準,有違反下列情況之一者,按照本規(guī)定進行處罰。

(一)不準利用職權搞權錢交易、錢物交易、刁難前來辦事的單位和群眾;

(二)不準借工作之便違反局有關規(guī)定,為親友辦證、交易、評估和資料查詢等提供優(yōu)惠條件;

(三)不準收受辦事單位贈送的錢物;

(四)不準擅自增減收費項目或改變收費標準;

(五)不準在辦理各種業(yè)務過程中,接受工作單位,對象及親友的各種宴請,同時規(guī)定上午11點半,下5點后不準外出作業(yè),以免辦事單位宴請。

(六)不準超越職責范圍辦無關的事情。

第十五條 實施責任追究,要查清事實,分清責任,在房產管理局組織權限內給予組織處理或者給予黨紀政紀處分。

(一)主要領導責任者,是指在其責任范圍內,對直接主管的工作不負責任;不履行或者不正確履行職責,對造成的損失負直接領導責任的人員。

(二)重要領導責任者,是指在其職責范圍內,對應主管的工作或者參與決定的工作,不履行或者不正確履行職責,對造成的損失負次要領導責任的人員。

第十六條 局黨風廉政建設領導小組要利用各種形式向廣大黨員和黨員領導干部宣傳貫徹落實黨風廉政建設責任制的先進典型,批評不良傾向,營造良好輿論氛圍,加強輿論引導和輿論監(jiān)督。

第五章 附則

第5篇 d黨校空調管理使用規(guī)定

黨?？照{管理使用規(guī)定

為切實管好、用好空調,使教職工有個舒適的辦公、教學環(huán)境,特制定本規(guī)定:

一、全體教職工要發(fā)揚主人公精神,樹立節(jié)約意識,管好用好現有設備。

二、現有空調專線由電工統(tǒng)一控制管理,按規(guī)定使用起、止時間,統(tǒng)一開、關供電線路。

三、空調使用季節(jié),各處、室、館要根據天氣情況,歷行節(jié)約,要做到人走空調停,堅決杜絕浪費現象的發(fā)生。

四、各教室、微機室、電教中心、報告廳、學員公寓內的空調,要按照各自的責任范圍,分工管理,無學員聽課、住宿,不得隨意啟動。

五、遙控器按照使用范圍自己保管使用,如若丟失,責任人自己購買,若更換電池,可憑代金券到總務處購買。

六、若空調發(fā)生故障,請先告知總務處,以便聯系維修。

七、使用期間,不定期檢查,如發(fā)現下班后不關機者,按規(guī)定給予處罰。

八、本規(guī)定有總務處監(jiān)督執(zhí)行。

第6篇 e黨校辦公室內資產管理規(guī)定

黨校辦公室內資產的管理規(guī)定

為明確校產管理者與使用者的職責,提高校產使用效益,防止物品流失,特制定此規(guī)定。

一、學校所有資產由總務處代表黨校負責統(tǒng)一配置、調撥、管理,是校產的管理者,各處、室、館為校產的使用者。

二、各處、室、館配備使用的物品,由處、室、館負責人指定專人負責管理,建立資產帳戶,資產增減及時入帳,管理人員離開工作崗位時,應如數移交。配置個人使用的公用物品,由使用人員負責管理,使用人離開工作崗位時,應立即交回。

三、各處、室、館的物品總數以“物資登記表”中所提供的數據為準。

四、若物品正常損壞,應及時通知總務處維修或更換。

五、各處、室、館配備的物品,由使用者定期保養(yǎng),因操作不當或人為地損壞,責任自負。

六、各處、室、館使用的物品,原則上不出借,需要出借校外時,要由分管校長批準并限期歸還。

七、原分配給工作人員使用的物品,因搬家等原因臨時借用的,見到本規(guī)定后及時歸還或由總務處作價處理。

八、每年年底,總務處對各處、室、館的物品徹底清查一遍,若出現短缺,使用人負責賠償。

第7篇 e黨校教室管理規(guī)定

黨校教室管理規(guī)定

為了更好地利用教室,防止教室內設施損壞、丟失現象,特制定以下規(guī)定:

一、管理單位:一般情況下第1、2、4、5、6教室由學員管理處管理;第3、7、9、10、11、12、13教室由業(yè)教處管理。

二、管理范圍:對教室內一切設施管好、看好。做到人走燈滅、門鎖、空調停、窗子關。

三、衛(wèi)生打掃:教室內衛(wèi)生由保潔員負責打掃,管理者對教室內的衛(wèi)生不滿意,可直接通知保潔員打掃。

四、教室外租:若外單位租用教室,在不影響本單位正常教學的情況下,由總務處負責辦理外租手續(xù),并通知本教室所轄處室負責人。

五、檢查:每次下課后,管理者要立即到教室清點桌椅,查看空調、照明、衛(wèi)生等,若出現物資短缺或玻璃、墨板等損壞,直接找當事人照價賠償,否則管理處室負一切責任。

六、教室內調:若遇招生、期末考試或其他原因,可占用其他處室管轄教室,用前用后雙方要做好交接。

七、每學期末,總務處對每個教室內的一切設施,逐一清查,對短缺部分報校領導。

第8篇 e黨校宿舍區(qū)公共設施管理規(guī)定

黨校宿舍區(qū)公共設施管理規(guī)定

為科學合理地管好、用好宿舍樓的公共設備、設施,讓各住戶明確使用責任范圍,使管理工作制度化、規(guī)范化,特做如下規(guī)定(本規(guī)定已于___年七月十四日經黨委會研究通過):

一、樓梯內的用電開關、分戶電表、鋁制玻璃窗、紗窗等公用設施,各住戶要愛護使用,除管理人員外,其它人員未經批準,不得隨意拆改或安裝,如發(fā)現人為損壞,照價賠償。

裝配齊,(建筑安裝一年保修期完畢止)此后的更換、維修費用由住戶自負。

三、各住戶內的暖氣管道,上下水管道,煤氣管道等,不得隨意拆動。發(fā)現損壞,要及時通知管理人員進行維修,若人為損壞,責任自負,維修費用自付。

四、取暖季節(jié),各用戶不得隨意從暖氣片內放熱水,如有違者,罰款100-200元。

五、各樓梯口內的照明燈具由左右兩戶負責管理使用,任何人不得隨意拆動。如有損壞,及時聯系總務處更換,費用黨校負擔50%,負責管理使用者負擔50%。

六、各住戶如安裝太陽能熱水器,要告知總務處派人監(jiān)督安裝,特別注意對樓頂防水層要愛護,如損壞漏水,由損壞者負責維修費用。

七、樓梯口內的衛(wèi)生由單元內各住戶負責。(五層住戶至四層,四層住戶至三層,三層住戶至二層,二層住戶至一層,一層住戶負責門前、戶后)各住戶要及時清掃,確保日日清潔。

第9篇 e黨校保衛(wèi)科內務管理制度

黨校保衛(wèi)科內務管理制度

一、保衛(wèi)人員紀律

1、嚴格遵守和執(zhí)行國家的法律、法規(guī)和條例。

2、履行保衛(wèi)職責時,應著統(tǒng)一制服,佩戴保安標志和執(zhí)勤證件,注意儀表、儀容,不得留長發(fā),蓄胡須。

3、振作精神,認真執(zhí)勤,不準遲到、早退,不準串崗、脫崗,不準在執(zhí)勤時睡覺、打盹、看書、閱報、閑聊或搞其他娛樂活動。具體作息時間隨季節(jié)變換由保衛(wèi)科作出規(guī)定。

4、文明執(zhí)勤,禮貌待人,使用文明用語,嚴禁使用服務忌語,不粗暴無禮,不打罵、侮辱他人。

5、嚴格執(zhí)行禁酒令,嚴禁擅自把親友帶入執(zhí)勤范圍玩耍、留宿。

6、廉潔奉公,秉公執(zhí)勤,不準利用職務、執(zhí)勤之便亂拉關系,撈個人好處,嚴禁私下做生意,不得擅自利用學校場地存放與黨校無關的車輛、設備、產品及材料和生活用品。

二、著裝規(guī)定

1、保衛(wèi)人員在執(zhí)勤時,按標準要求著制式服裝。

2、換裝季節(jié),單棉保衛(wèi)服裝可混穿,尼布料保衛(wèi)服裝不可混穿。

3、在室內執(zhí)勤可以不戴帽子,但要注意警容風紀。除在宿舍內,任何時候不得只穿背心,更不得赤背。

4、休假、休班和不執(zhí)行任務時可著便裝。

三、禁酒令

1、不在上崗前及工作時間、工作日中午飲酒。

2、不在值班、備勤和執(zhí)行任務時飲酒。

3、不著標志服裝在社會公眾場所飲酒。

4、不到可能影響執(zhí)行任務的各種場合飲酒。

5、不與社會上有劣跡的人飲酒。

6、不到其它執(zhí)勤崗位飲酒。

7、駕車、騎車人員除非工作日或特殊情況經批準的,不準飲酒。

8、在任何時候、任何場合不酗酒。

四、請銷假制度

1、保衛(wèi)人員因事、因病請假要經辦公室領導同意,并經保安公司批準。

2、執(zhí)勤隊員請假需要替班的,必須在接替隊員到達并辦好交接手續(xù)后,方可離開。

3、請假到期后要及時返回,并辦理銷假手續(xù),否則按曠工處理。

五、科務會制度

保衛(wèi)科每周召開一次科務會,全體保衛(wèi)人員參加。主要是總結工作、學習、紀律、作風等情況,表揚好人好事,聽取群眾意見,查找問題,通報情況,并對下一步工作提出安排意見和要求。科務會由保衛(wèi)科長負責召集并作好記錄以備檢查。

六、內務衛(wèi)生制度

1、及時打掃清理衛(wèi)生區(qū)、值班室及各值勤點衛(wèi)生,保持環(huán)境優(yōu)美,衛(wèi)生清潔。

2、保持個人良好衛(wèi)生,維護自身形象。

3、值班室內辦公桌、椅其他辦公物品擺放要整齊有序,值班室內不準亂堆亂放雜物,不準停放車輛,不準放置個人物品。

4、值班室門口不準停放車輛,堆放雜物,保衛(wèi)人員車輛要停放在值班室一側,要擺放整齊。

第10篇 z公路管理局黨委辦公室工作職責

公路管理局黨委辦公室工作職責

一、貫徹執(zhí)行黨和國家的路線、方針、政策以及上級黨委、主管部門的決策、部署。

二、負責黨委的日常工作。

三、負責建立完善黨委各項規(guī)章制度并抓好貫徹落實。

四、負責干部職工政治理論教育、行業(yè)文明創(chuàng)建、思想政治工作、新聞宣傳工作的組織實施、檢查考核。

五、負責黨員發(fā)展和教育管理、基層領導班子和科級干部的管理、考核以及干部的選撥任用。

六、負責黨委文秘工作,擬寫黨委各類文件和材料。

七、負責局政研會日常工作。

八、會同有關部門負責科級干部、政工干部和通訊員進行業(yè)務培訓。

九、負責做好局黨委各類會議、活動的籌備和組織工作。

第11篇 z公路管理局黨委辦公室主任崗位職責

公路管理局黨委辦公室主任崗位職責

一、負責黨委辦公室全面工作,確保局黨委各項決策部署的貫徹落實。

二、按照黨委要求抓好干部職工政治理論教育工作

三、按照黨委要求,抓好基層班子及科級干部隊伍建設。

四、負責全局黨建工作的組織開展。

五、負責全局行業(yè)文明建設工作的組織開展。

六、負責抓好全局新聞宣傳工作,對重要宣傳稿件進行把關。

七、負責黨委各類規(guī)章制度的建立、完善和落實。

八、負責黨委各類文件材料的審核把關。

九、負責加強局政研會工作。

十、負責對政工干部和通訊員進行業(yè)務培訓。

十一、負責做好黨委各類會議、活動的籌備以及組織協(xié)調。

十二、負責做好上下、內外溝通協(xié)調及相關接待工作。

十三、完成領導交辦的各項任務。

第12篇 z公路管理局黨委辦公室副主任（兼黨委秘書）崗位職責

公路管理局黨委辦公室副主任(兼黨委秘書)崗位職責

一、貫徹落實局黨委政各項決策部署,協(xié)助主任做好組織、黨建等方面工作的組織實施和考核總結。

二、配合主任抓好基層班子考核及科級干部教育、管理、選拔、培養(yǎng)等組織工作。

三、配合主任抓好組織機構建立健全、黨員教育管理和培養(yǎng)發(fā)展、開展各類黨性實踐活動等黨建工作,并指導基層單位按要求開展黨建工作。

四、負責擬寫局黨委工作計劃、工作總結、領導講話等各類綜合性文件材料,并負責黨委印章管理。

五、協(xié)助主任做好局黨委各類會議、活動的籌備以及組織協(xié)調工作,并負責做好相關秘書事務工作。

六、協(xié)助主任做好與局機關各部門、科室及基層各單位的溝通協(xié)調,以及辦公室來人來訪接待及來電、來函的辦理回復工作。

七、做好領導交辦的其他工作。

第13篇 z公路管理局黨辦副主任崗位職責

公路管理局黨辦副主任崗位職責

一、在局黨委的領導下,協(xié)助黨辦主任做好行業(yè)文明創(chuàng)建、思想政治工作和新聞宣傳方面的工作。

二、貫徹、落實各級政府、上級主管部門、局黨委部署的各階段行業(yè)文明創(chuàng)建、思想政治工作和新聞宣傳工作任務。

三、負責擬訂或審定局黨委行業(yè)文明創(chuàng)建、思想政治工作和新聞宣傳工作計劃、實施方案并組織實施。

四、組織局機關和局屬單位通訊員積極主動地開展新聞宣傳工作。

五、組織開展形式多樣、符合時代精神、職工樂意參與的精神文明創(chuàng)建活動,不斷提高單位文明水平。

六、組織全局干部職工的政治理論學習和思想教育,增強職工的思想政治素質。

七、及時檢查指導局屬各單位文明創(chuàng)建和新聞宣傳工作,統(tǒng)計上報有關數據,并做好資料的整理收集工作。

八、協(xié)助主任做好局思想政治工作研究會各項工作。

九、完成領導交辦的其他各項工作。

第14篇 區(qū)中醫(yī)院黨費收繳管理制度

中醫(yī)院黨費收繳管理制度

(一)凡編制內的黨員,每月按規(guī)定比例交納黨費,黨組織在計算交納黨費基數時,必須嚴肅認真,嚴格執(zhí)行規(guī)定,做到準確無誤。

(二)黨員必須按期交納黨費,一般情況下每月一次。

(三)嚴格專人收繳黨費。

(四)黨委辦公室每年在黨員大會上向各黨支部、全體黨員匯報一次黨費收繳的情況。

(五)黨員增加工資后,以新工資為基數,重新按比例交納黨費。

(六)對不按規(guī)定交納黨費的黨員,黨組織應對其進行批評教育及時糾正。無正當理由連續(xù)六個月不交納黨費的,按自行脫黨處理。

(七)預備黨員從支部大會通過其為預備黨員之日起交納黨費。

(八)黨費收繳標準:按相關規(guī)定執(zhí)行。

第15篇 區(qū)人民醫(yī)院黨建目標管理考核制度

人民醫(yī)院黨建目標管理考核制度

(一)各黨支部必須把加強黨建工作作為自己的主要職責。

(二)堅持一級抓一級的原則。

(三)各黨支部的工作資料齊全,制度健全,管理工作規(guī)范。

(四)各支部要認真制定年度工作計劃和年終總結工作,并以書面形式報送院黨委。

(五)按規(guī)定完成黨內年終統(tǒng)計,按要求向州直機關報送有關材料。

(六)加強對群團組織工作的領導,每年不少于2次討論研究他們的重大問題。

(七)堅持組織生活制度。

(八)各黨支部每年至少召開四次全體黨員大會,通報本支部開展的主要工作情況。

(九)嚴格執(zhí)行黨支部、黨員目標管理考核制度。