關自查報告(15篇)

報告怎么寫

1. 確定目標：自查報告的主要目的是對公安機關的工作進行自我審查，找出存在的問題，并提出改進措施。因此，內容應圍繞日常工作、制度執(zhí)行、隊伍建設、執(zhí)法公正等方面展開。

2. 數據支持：列舉具體的數據來反映工作情況，如案件處理數量、群眾滿意度調查結果等，以事實為依據，增強報告的可信度。

3. 分析問題：針對自查過程中發(fā)現的問題，進行深入分析，可能涉及管理漏洞、人員素質、設備設施等方面，確保問題描述清晰、準確。

4. 提出改進措施：針對每個問題，提出具體的改進方案，包括制度完善、培訓提升、資源配置等，確保措施具有可行性。

5. 實施計劃：設定時間表，明確各項改進措施的實施步驟和責任人，以確保自查報告的成果能夠得到有效落實。

6. 自我評估：回顧過去的工作，總結經驗教訓，同時對未來工作提出展望，展示公安機關持續(xù)改進的決心。

第1篇 有關個人的自查報告

一、在思想上：

自己雖能關心時事，關心國家大事，能積極參加黨支部組織的一切學習活動，但是除了時事和國家大事，其余的學習是比較被動的?？傊?，不會主動去翻閱馬克思列寧主義、毛澤_思想、鄧小_理論和“三個代表”重要思想，主動去學習黨的基本知識。

二、在作風上：

缺乏批評與自我批評的勇氣，缺乏密切聯(lián)系群眾的精神。我們這一代人聽過父輩講過文化大革命的許多悲慘經歷，看過企業(yè)中我們的同齡人下崗后的艱難生活，自己覺得已悟出了生活的艱辛，能體會和滿足自己現在的生活，同時也深知流言蜚語的危害和“人言可畏”的結果，因而在工作中只是一味埋頭干活，少有關心、關注他人，在同事中間、群眾中間不敢評論和批評他人，即使自己有不同看法，也不在公眾場合枉加菲薄，我的這種不誠實的做人方式使得我離群眾越來越遠，因為溝通少，群眾不了解，遇事也就無法同群眾商量。因為溝通少，也無法向黨反映群眾的意見和要求，更不用說維護群眾的正當利益了。

三、在工作上：

自我為中心，缺乏全面系統(tǒng)的考慮問題。由于性格所使，好像全中國就我的工作最重要，一天到晚件件事情都是火燒眉毛，不能過夜的。結果在必須與別人配合的事情上，我不管別的同事手上是否有工作或是否有別的急事，不管三七二十一拖上就走，最好立馬就辦好，久而久之，意見也就產生了。

通過這次系統(tǒng)的學習，對照先進黨員，剖析思想根源，我覺得我所存在的一系列問題，歸根結底是放松了政治理論學習，放松了自己的思想改造，導致在許多方面雖知道自己的不足，但常找借口來回避問題，如：雖然我知道要和群眾多聯(lián)系、多交流，但我常以工作忙或擔心軋出事非來，而逃避這一問題。

通過學習，我深刻體會到作為中共黨員，必須做到不斷的加強自身的黨性修養(yǎng)，樹立全心全意為人民群眾服務的思想，把魯迅的“俯首甘為孺子牛”作為自己人身格言。在工作上，要刻苦鉆研，不斷進取、勇于攀登科學高峰，把創(chuàng)新作為“三個代表”重要思想先進性的體現。團結群眾，熱情待人，作好黨員和群眾之間的紐帶。

通過學習，也使我明確了今后努力的方向：首先，要深刻理解“三個代表”重要思想，認認真真學習“三個代表”的思想精髓之所在，學習它分析問題、解決問題的方法之所在。這不是很容易做到的事，它不僅涉及理論而且涉及現實的實際。所以，我們作為新時期的共產黨員不僅要有崇高的思想境界，而且還要有扎實的理論知識。要有自學的意識，不斷的、主動的學習，不斷的加深認識，不斷的積累知識;要會提問題，針對問題學習，自己缺少什么補什么。其次，要身體力行“三個代表”，做“三個代表”有效的、科學的實踐者。努力當好先進生產力發(fā)展要求的代表。要貫徹落實好“三個代表”重要思想，要腳踏實地地做好本職工作，在工作中，考慮問題三思而后行。要樹立高度的責任和敬業(yè)精神，盡心盡力把工作做好。一切都要以黨和人民利益為出發(fā)點，不能急功近利，更不能計較個人得失;要克服自己的缺點，做老實人，辦老實事，對工作勤勤懇懇，求真務實、創(chuàng)新。第三，要密切聯(lián)系群眾?！八奢d舟，亦可覆舟”，群眾是真正的英雄，要與群眾打成一片，不脫離群眾，熱愛人民群眾是共產黨的三大作風之一，群眾是我們力量的源泉，只有依靠群眾，堅決地相信群眾，才能克服工作中的困難?！爸獰o不言，言無不盡”，“言者無罪，聞者足戒”，“有則改之，無則加勉”這些中國人民的有益的格言是我必須時常提醒自己的警鐘。

總之，我作為醫(yī)務工作者明確了自己肩負的責任。我們要審時度勢，堅定信心，做好自己的本職工作，嚴格遵循新黨章對我們的要求，抓住機遇，應對挑戰(zhàn)，務實創(chuàng)新，始終站在時代發(fā)展的前列，解放思想，實事求是，與時俱進!

第2篇 關于開展公務用車使用管理自查自糾的情況報告

關于開展公務用車使用管理自查自糾的情況報告

按照《___縣人民政府辦公室關于進一步規(guī)范全縣公務用車使用管理的通知》（_府辦法〔20__〕4號）文件精神，為認真貫徹落實關于公務用車使用管理等相關文件精神，對本單位公務用車情況進行了自查自糾，并對全體機關干部嚴明了紀律要求，進一步規(guī)范了公務用車行為?，F將有關情況報告如下：

一、自查自糾情況

經自查自糾，本單位無公車私用、“私車公養(yǎng)”、駕駛員在公務用車運維費中違規(guī)報銷費用等情況。

具體如下：

1、按照規(guī)定完成公務用車新標識噴涂工作。

2、無違規(guī)使用公務用車現象。

3、建立公務用車使用臺帳，并嚴格公務用車使用人員、時間、事由、地點等信息登記，常態(tài)化公示接受監(jiān)督。

4、嚴格執(zhí)行公務用車回單位停放。

5、租賃社會車輛都嚴格履行審批手續(xù)，實行“一事一租”。

6、公務用車都登記在本單位名下。

7、無酒后駕駛公車和嚴重道路交通違法行為。

二、自查自糾措施

（一）提高認識，加強教育

加強公務用車管理，規(guī)范領導干部用車行為，是加強黨風廉政建設和執(zhí)行領導干部廉潔自律規(guī)定的需要，也是維護黨和政府形象及進一步密切黨群、干群關系的迫切要求。我單位嚴格按照要求，在組織干部職工認真學習文件精神和有關廉潔自律要求的基礎上，對照通知有關規(guī)定，逐一排查在公車管理、執(zhí)行公務用車規(guī)定等方面存在的問題和不足，研究制定了有針對性的整改措施。要求領導干部充分認識加強公車管理、執(zhí)行公務用車規(guī)定的重要性，在切實抓好公車管理的同時，要求領導干部帶頭執(zhí)行好公務用車的有關規(guī)定，為干部職工做好榜樣。

（二）加強管理，嚴格紀律

嚴格按照上級有關規(guī)定，不超標準配備公務用車、用公款擅自購買公務用車，不向企業(yè)借用車輛或攤派資金購買車輛。在公務用車管理方面，嚴格執(zhí)行公車定點停放于鄉(xiāng)政府院壩內、定點維修的管理，健全完善專人負責、領導審批、統(tǒng)一派車等措施。嚴格執(zhí)行車輛派遣、駕駛、檢查等規(guī)定，堅決杜絕公車私用等與公務無關事宜。認真落實各項安全措施，決不允許酒后開車，不準違章駕駛，不帶故障行車，不準以車謀私。在車輛維修方面，履行節(jié)約，采取有效措施，努力降低消耗，節(jié)省車輛費用開支。

（三）強化日常監(jiān)管，扎實開展治理

為進一步規(guī)范我鄉(xiāng)公務用車，按照相關文件中關于公務用車的有關規(guī)定，對公務車輛的使用范圍、出車原則、有關紀律等進行了明確規(guī)定，并強化日常監(jiān)管，建立了規(guī)范公務用車的管控機制。

我鄉(xiāng)公務用車管理工作由于領導重視、制度完善、管理到位，至今未發(fā)生任何紕漏。今后，我們將按照有關規(guī)定，繼續(xù)加強對公務用車管理。

___鄉(xiāng)人民政府

20__年__月__日

第3篇 關于2023個人黨風廉政建設自查報告

近幾年來，區(qū)社會保障局局深入貫徹黨的十八大、十八屆三中全會精神，按照區(qū)紀委關于黨風廉政建設工作總體部署，積極推進反腐倡廉建設，把黨風廉政建設工作融入到日常管理工作之中，為人力資源社會保障工作順利開展提供了堅強保障，促進了社會保障事業(yè)發(fā)展。

一、堅持以人為本，全面落實目標責任

為了切實落實黨風廉政建設責任制，我局堅持以人為本，建立了較為完善的責任分解、責任考核、責任追究工作機制，致力做到三個強化。一是強化責任分解，明確責任主體。為切實抓好黨風廉政建設，圓滿完成區(qū)委、區(qū)政府下達的責任目標，我局在認真分析、研究的基礎上，提出了抓深入、抓規(guī)范、抓提高的工作思路。年初召開專題會議，及時傳達學習全區(qū)紀檢工作會議精神，將責任落實到每個人和相關職能股室，使干部職工真正履行一崗雙責(工作職責、廉政職責)，建立了橫向到邊，縱向到底的責任網絡體系。二是強化一把手負總責。在實際工作中，局長堅持親自抓，做到了四個親自，即親自安排部署黨風廉政建設工作，親自聽取匯報，親自檢查黨風廉政建設責任落實情況，親自督辦重大問題的責任追究。堅持按照誰主管誰負責的原則，一級抓一級，層層抓落實。三是強化責任考核。根據社會保障局工作實際，我局將黨風廉政建設納入了考核范圍，明確目標任務，實行一票否決，切實做到了有方案、有措施、有落實、有檢查。年終對全體干部職工落實黨風廉政建設情況進行全面考核，落實獎懲。

二、堅持教育為主，努力營造自律氛圍

近幾年來，我局堅持從抓學習教育入手，要求干部職工牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、用馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、三個代表重要思想和科學發(fā)展觀武裝頭腦，筑牢黨員干部的思想道德防線。一是抓緊理論學習。建立每周四學習制度。采取集中學習、個人自學、組織討論、做筆記、寫心得等形式，組織全體黨員干部認真學習《中國共產黨黨內監(jiān)督條例(試行)》和《中國共產黨紀律處分條例》、《中央八項規(guī)定心得體會八項規(guī)定》及上級黨組織有關黨風廉政建設的各項制度，結合社會保障局工作實際，組織學習了《中華人民共和國國公務員法》、《事業(yè)單位人事管理條例》等業(yè)務法規(guī)。結合教育實踐活動，認真組織學習了______一系列重要講話精神、____年政府工作報告原文、黨的十八大報告、黨章、《論群眾路線重要論述摘編》、《厲行節(jié)約、反對浪費重要論述摘編》、《聯(lián)系服務群眾經驗做法選編》、《損害群眾利益典型案件剖析》等內容，集中觀看了《蘇聯(lián)亡黨亡國__年祭》紀錄片、《警鐘長鳴》警示片等，強化全體黨員干部職工為民務實清廉的思想意識，提升服務水平。組織全體干部職工集中觀看了電影《焦裕祿》，通過觀看電影，促進黨員干部對焦裕祿同志的認識得到進一步升華，讓黨員干部從內心深處深感焦裕祿同志的工作動力是從哪里來的，真正讓大家明白要時刻對黨忠誠、對崗位熱愛、對人民群眾要有深厚的感情。結合實際，組織干部職工集中學習了______三嚴三實、在河南省蘭考縣調研指導黨的群眾路線教育實踐活動時講話和長篇通訊《面向未來的趕考______指導河北省黨的群眾路線教育實踐活動回訪記》，要求大家要堅定理想信念，補精神之鈣，解決好世界觀、人生觀、價值觀這個總開關的問題，結合本單位各自實際，把趕考、作風建設與踐行三嚴三實結合起來，大力弘揚焦裕祿精神，組織干部職工開展了踐行群眾觀，爭做焦裕祿式好黨員好干部專題討論活動，極大的提高了學習效果，提高了干部隊伍素質，增強了干部職工的職業(yè)道德意識、工作責任感和使命感，增強了廉潔自律的自覺性。二是利用典型抓好正反兩個方面教育。通過常念緊箍咒，早打預防針，澆注反腐劑，使干部職工心中筑起了道德和法紀兩道防線。經常性的黨性、黨風、黨紀和廉政教育，使我局干部職工進一步樹立起了正確的權利觀、地位觀、利益觀，進一步認識到了廉政建設的重要性、廉潔自律的必要性和違法違紀的危害性，增強了在新形勢下拒腐防變的能力，堅定了理想信念。

三、堅持防范為重，加大源頭治腐力度

幾年來，我局始終堅持用制度管人、管事。一是制訂了《政務公開制度》、《接待制度》、《機關會議制度》等一系列制度，把管理重點放在干部職工依法辦事上，進一步規(guī)范了從政行為，強化對權力的約束。由于制度完善，執(zhí)行嚴格，幾年來，我局沒有發(fā)生一起違法違紀案件。二是按照管用、管長遠、管人、管根本的原則和要求，對相關制度特別是在招待費和小車管理上堅持創(chuàng)新，在招待費上嚴格執(zhí)行專人負責、對口接待、嚴格標準、酒水自帶、現金買單的辦法。小車的管理，做到專人管理，派車、油耗、修理專人全程負責。嚴格禁止公車私用。每逢節(jié)假日，局機關車輛一律封存在區(qū)政府大院內。由于加強管理，我局每年的機關招待費和小車費用控制到最低限度。三是認真執(zhí)行收支兩條線的各項規(guī)定，在嚴肅執(zhí)紀上狠下功夫，杜絕小金庫現象的發(fā)生，使財務管理制度得到嚴格落實。

四、堅持為民務實，不斷強化作風建設

幾年來，我局始終堅持加強作風建設，認真辦好每件事。一是認真辦理人大建議、政協(xié)提案。我局高度重視，落實專人，主動走訪了每位人大代表和政協(xié)委員。在認真調研的基礎上，對于可以完成的提案，我們以最快的速度落實好;對于一時還難以解決的，我們詳細做出了解釋說明。做到了見面率、辦結率、滿意率三個___%。二是強化人事紀律，實行陽光招聘。在人員招聘上，我局嚴格遵守組織人事紀律，堅持公開、公平、公正的原則，嚴格按照公布職位、個人申報、資格審查、筆試、面試、組織考察、聘前公示等程序進行，并請區(qū)紀委現場監(jiān)督。確保了招錄工作的健康開展，有力地遏制了用人中的不正之風和腐敗現象的發(fā)生。三是堅持為基層群眾辦好事實事。今年，結合教育實踐活動，我們深入到聯(lián)棚鄉(xiāng)泉水村進行走訪慰問，并廣泛征求意見或建議。在活動中，共幫助返鄉(xiāng)農民工、返鄉(xiāng)大學生解決微心愿_個，送去慰問金____元;積極與民政、新農合辦、教育等部門協(xié)商，幫助困難戶趙建園解決妻子住院費用、雙胞胎小孩上學費用等問題;結合春風行動，根據村民就業(yè)意愿，組織該村村民參加招聘活動，現場簽約__人;結合生態(tài)家園清潔專項整治工作，幫助泉水村解決垃圾清運費____元;結合惠萬民活動，為泉水村解決幫扶資金_萬元。今年以來，區(qū)社會保障局局聯(lián)合街辦、聯(lián)棚鄉(xiāng)人民政府，分別在街辦廣場、聯(lián)棚鄉(xiāng)人民政府舉辦春風行動暨被征地農民專場招聘會，吸納企業(yè)__家，提供就業(yè)崗位____多個，現場達成就業(yè)意向___名，簽約___名;區(qū)勞動保障監(jiān)察大隊先后到轄區(qū)內多家企業(yè)開展包括政策法規(guī)宣傳，勞動合同鑒證等多項服務工作，累計發(fā)放宣傳資料___余份，完成勞動合同鑒證____余份。

五、堅持當好表率，著力打造廉潔形象

我局堅持自查自糾，認真開展了三查活動。一是查思想，看正確的權利觀樹的牢不牢。是否愛崗敬業(yè)、盡職盡責，自覺抵制腐朽思想的侵蝕，始終保持社會保障局干部的良好形象。二是查紀律，看遵紀守法、執(zhí)行規(guī)章制度嚴不嚴。是否有行為不慎、以權謀私等違紀違規(guī)行為。三是查作風，看求真務實的作風實不實。是否有弄虛作假、方法簡單粗暴的問題。局領導帶頭做表率，嚴格要求自己，思想上做到自警、自重、自醒、自勵。努力做到五官端正，即嘴不歪，說真話、說實話，是則是，非則非，成績不夸大，缺點不縮小;眼不斜，辨證地看待問題，用發(fā)展的眼光分析問題;耳不偏，既聽正面的，又聽反面的，既能聽表揚的，也能聽批評的;手不長，堅持手莫伸，廉潔奉公;腿不短，勤政務實，克服不求有功但求無過的陳腐思想。工作中做到不徇私情。在審批、執(zhí)法過程中，堅持做到不參與，不干預，不打招呼，不寫條子。生活中帶頭頂得住歪風，經得起平淡，擋得住誘惑，管得住小節(jié)，時刻保持清醒的頭腦。

六、堅持創(chuàng)優(yōu)服務，促進業(yè)務工作開展

一是促進了社會保障局工作的快速發(fā)展。通過抓黨風廉政建設，增加了群眾對社會保障局部門的信任度，極大地調動了干部職工的積極性、主動性，促進了社會保障局業(yè)務工作的快速、健康發(fā)展。近幾年來，我局在勞動保障方面實現了新突破。通過開展職業(yè)技能培訓、發(fā)布就業(yè)信息等措施，累計新增城鎮(zhèn)就業(yè)_____人、下崗失業(yè)人員再就業(yè)____人、就業(yè)困難人員實現就業(yè)____人。各項就業(yè)政策得到廣泛落實，惠及全區(qū)重點就業(yè)群體____人次，高校畢業(yè)生就業(yè)達___人，勞動力轉移就業(yè)新增____人次。先后成功引領幫扶近___名大學生實現創(chuàng)業(yè)。結合實際，制定實施方案，精心組織實施，確保了城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險制度全覆蓋。人事制度改革穩(wěn)步推進、招考錄用成效顯著、軍轉干部待遇全面落實，群眾普遍表示認可和滿意。

二是進一步優(yōu)化了服務環(huán)境。通過狠抓黨風廉政建設，一是增強了廉潔自律意識和貫徹執(zhí)行黨的各項方針政策的自覺性和責任意識，激發(fā)了奮發(fā)圖強、開拓創(chuàng)新的進取意識，形成了干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。過去辦事拖拉等一些不良現象得到有效治理，主動服務意識明顯增強。二是由于對勞動監(jiān)察執(zhí)法部門加強監(jiān)管，減少了執(zhí)法的隨意性。依法辦事，依政策辦事已成為干部職工的自覺行動。三是通過開展文明服務窗口評選活動，變被動服務為主動服務，大力倡導微笑服務，規(guī)范工作人員言行舉止，收到了良好社會效果。

七、下一步工作打算

一是開拓創(chuàng)新，強化責任制落實。積極探索社會保障局事業(yè)在新形勢下開展黨風廉政建設和反腐敗專項工作的新途徑，新方法;嚴格落實黨風廉政建設責任制，堅持一崗雙責，把黨風廉政建設與各項業(yè)務工作相結合，實行同計劃、同部署、同檢查、同落實。

二是進一步抓好班子黨風廉政建設。繼續(xù)深入學習兩個條例，嚴格落實中央八項規(guī)定，認真執(zhí)行市、區(qū)有關廉潔自律的各項規(guī)定，強化三公經費管理，進一步完善局領導班子民主決策機制，努力把人力資源和社會保障局領導班子建設成為一個政治堅強、開拓創(chuàng)新、團結實干、清正廉潔的集體。

三是突出工作重點，強化作風建設。以廣大基層職工群眾關心的熱點、難點問題為切入點，進一步抓好公開招錄機關事業(yè)單位工作人員、職稱評聘、職工退休等工作，大力實施陽光工程。要從提高服務質量、辦事效率、公正便民等方面改進業(yè)務工作，熱情認真地接待每位來局信訪的群眾，聽民聲、訪民意、解民憂，用雷厲風行的作風取信于民，贏得人民群眾的支持和理解，促進社會保障局工作再上新臺階。

個人黨風廉政建設自查報告

第4篇 科技局關于貫徹落實中央“八項規(guī)定”的自查報告

根據區(qū)紀檢委《關于開展貫徹落實中央“八項規(guī)定”監(jiān)督檢查工作的通知》(南紀發(fā)〔20__〕12號)文件要求，區(qū)科技局高度重視，認真按照檢查內容，對照貫徹落實中央“八項規(guī)定”以及__關于厲行勤儉節(jié)約、反對鋪張浪費等情況進行全面自查，現將自查情況匯報如下：

一是加強學習，營造氛圍。我局制定了學習計劃和學習制度措施，利用每周二、五組織大家要認真學___同志在中國共產黨第十八次全國代表大會上的報告，__同志在黨的十八屆一中全會上的重要講話、《認真學習黨章嚴格遵守黨章》、和改進工作作風、密切聯(lián)系群眾的八項規(guī)定、厲行勤儉節(jié)約、反對鋪張浪費等中央、省、市、區(qū)委會議文件精神。學習時做好筆記和書寫兩篇心得體會，使大家進一步解讀十八大精神的深刻內涵、重要意義和重大決策。通過學習，黨組織的領導能力和工作水平，創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力不斷增強。局所有黨員的綜合素質、工作能力和創(chuàng)新精神得到提高，先鋒模范作用有效發(fā)揮?？萍季值淖黠L、辦事效率、服務態(tài)度進一步優(yōu)化，機關各項工作不斷取得新的進展?？萍季诌€利用網站、報紙、廣電等傳媒和通過圖版、專欄等多種形式宣傳十八大精神和工作動態(tài)，努力營造學習氛圍。

二是嚴肅工作紀律，規(guī)范日常工作，加強作風建設。局內所有職工嚴格遵守考勤、請銷假、會議等一系列制度，工作時間不準從事與工作無關的事務。全局干部工作日不經批準一律不得外出，外出期間必須保證通訊工具暢通，值班期間必須堅守崗位，會議期間一律關閉通訊工具或調至靜音狀態(tài)。加強環(huán)境衛(wèi)生管理，保持辦公場所衛(wèi)生整潔。

三是厲行勤儉節(jié)約。壓縮文件、簡報、宣傳資料、會議及其他日常辦公經費開支，減少紙質公文數量，控制會議活動規(guī)模。壓縮公務接待開支，同城不接待，控制公務接待標準，不搞超標準接待，不搞公款相互宴請，公務接待禁止飲酒，工作日禁止午間飲酒。嚴格車輛管理，實行公務派車審批制度，壓縮車輛費用開支。倡導全局干部踐行文明高尚的生活作風，節(jié)約每一度電、每一張紙、每一升油、每一滴水，不搞鋪張浪費。

四是結合科技工作抓落實?？萍脊ぷ魅藛T切實關心群眾的生產和生活。利用科技三下鄉(xiāng)和科技活動周深入基層，深入群眾，積極宣傳國家、省、市、區(qū)先進科學技術和科技惠民政策。近日，局內領導干部下鄉(xiāng)調研，經常深入田間地頭，詢問農民種養(yǎng)殖中遇到的困難和問題，并幫助農民聯(lián)系農技專家，解決問題，舉行四次培訓班，培訓人數達五千人，真正做到了為民服務，使農民增收，農村致富。扎實細致地做好順民心、解民憂、惠民生的實事。

五是加強廉潔自律。我局職工每周集中學習，不斷加強道德教育，注重個人品德修養(yǎng)，不出入高消費娛樂場所，不追求低級庸俗生活情趣，不組織參與賭博活動。嚴格執(zhí)行黨風廉政建設責任制，講實話、報實情、辦實事、求實效，自覺抵制各種不正之風。通過制定請假、考勤、會議等七項制度，全局干部職工都能對照各項規(guī)定，做到嚴格要求自己，從根本上杜絕了各種違規(guī)違紀現象的產生。

通過這次自查，區(qū)科技局干部職工都能夠按照中央改進工作作風、密切聯(lián)系群眾八項規(guī)定和厲行勤儉節(jié)約、反對鋪張浪費的要求，積極工作，認真貫徹落實，機關工作作風得到進一步轉變，工作效率得到進一步提高，密切聯(lián)系群眾得到進一步加強，貫徹落實“八項規(guī)定”和厲行勤儉節(jié)約反對鋪張浪費等規(guī)定取得了明顯的成效，收到了良好的效果。下一步，我們將繼續(xù)認真落實中央八項規(guī)定要求，在全局上下營造了積極向上、公平正義、廉潔高效的機關環(huán)境，為各項工作的順利開展提供了良好的氛圍。

第5篇 2023機關作風建設自查報告范文

只有不斷的完善自己，才能不斷的進步，下面由就由小編為大家整理的2023機關作風建設自查報告范文，歡迎大家觀看!

【2023機關作風建設自查報告范文一】

按照cc市委和局黨組的部署要求，我所深入開展機關作風建設年活動。自1月31日__市局動員大會之后，堅持抓學習教育，提高思想認識;抓對照檢查，查擺突出問題。通過學習調研、開展大討論、召開座談會等多種方式，廣泛征求意見。在此基礎上，查找不適應形勢變化、不切合工作要求、不符合群眾意愿的突出問題，深入分析產生問題的原因，提出解決問題的具體措施。

一、作風建設方面存在的主要問題

圍繞活動主題，對照市委提出的三個方面10個問題，逐項進行查擺，我們感到這些問題，在我們單位或大或小，或輕或重，都有不同程度、不同形式的表現，有些問題還比較突出，必須引起高度重視。主要表現在以下四個方面：

一是執(zhí)法人員綜合素質和執(zhí)法水平與依法行政的要求還有較大差距。一些同志對法律法規(guī)的學習，只停留在一知半解，不求深入理解、系統(tǒng)把握，缺乏刻苦鉆研的精神。在學習過程中，存在重視實體法學習，忽視程序法學習;重視對法律、行政法規(guī)等上位法的學習，忽視對上級有關文件的學習;重視法規(guī)學習，忽視專業(yè)知識和其它領域知識的學習等傾向。在組織對執(zhí)法人員的教育培訓方面，也存在培訓學習制度執(zhí)行不嚴，培訓手段單一等問題，影響了培訓效果。

二是工作規(guī)范化程度不高，內部管理制度需要進一步健全完善。由于建所時間短，雖然制訂了一些規(guī)章制度，但還很不完善，離用制度管人、管權、管事的要求，尚有較大差距，尤其是科室內部崗位職責和業(yè)務工作流程還沒有進一步細化明確，在目前人員少，工作量大的情況下，不能做到科學合理的安排人員和時間，不能統(tǒng)籌兼顧安排好各項工作，經常出現顧此失彼的現象。

三是監(jiān)管機制還不能完全適應監(jiān)管工作需要。風險評估機制尚未全面建立，高風險企業(yè)和高風險品種防控不到位。面對監(jiān)管人員少，監(jiān)管對象面廣量大的現實問題，在創(chuàng)新思路、創(chuàng)新手段、創(chuàng)新機制方面，主動意識不強，措施力度不夠，實際效果不明顯。

四是思想作風有待于進一步轉變和改進。干部職工中還存在觀念陳舊和作風不實的問題。有的同志安于現狀，不思進取，缺乏干事創(chuàng)業(yè)，開創(chuàng)工作新局面的干勁和熱情。面對艱巨繁重的工作任務，思維方式傳統(tǒng)，工作畏難發(fā)愁。個別同志紀律松弛，作風散漫，工作不求有功、但求無過，缺乏一種嚴謹細致、精益求精的工作作風和爭創(chuàng)一流的工作熱情，致使工作效率較低，工作質量不高。

我們認為產生問題的原因是多方面的，除了監(jiān)管工作面廣量大、任務繁重，監(jiān)管人員少，工作疲于應付，面臨的新問題多、缺乏可借鑒的經驗等客觀因素外，主要還是干部職工的政治意識、責任意識、創(chuàng)新意識以及執(zhí)法為民的意識還有差距，必須下大力氣切實加以解決。

二、加強機關作風建設的思路和措施

加強我所機關作風建設，要以“強化服務轉作風，依法行政促規(guī)范，創(chuàng)新監(jiān)管提效能”為主題，以建立“標準明確、責任清晰、考核嚴格、獎懲兌現”的工作機制為目標，通過落實整改，進一步激發(fā)隊伍內在活力，提升應對挑戰(zhàn)、服務群眾，依法行政的能力和水平，確保完成各項監(jiān)管任務。

(一)切實轉變工作作風

1、具體要求：通過作風建設年活動，著力解決 “諉”、“庸”、“梗”、“浮”的問題，努力在工作理念、工作態(tài)度、工作紀律、工作效率和工作落實方面有一個較大的轉變和提高。

2、主要措施：

①組織開展學習市委《關于開展機關作風建設年活動的實施意見》大討論。以科室為單位組織學習討論，每人談學習體會，匯總后在全所會議上交流。

②組織開展“單位精神”、“執(zhí)法理念”征集活動。發(fā)動全所人員開展征集“單位精神”、“執(zhí)法理念”活動，評出一、二、三等獎。在此基礎上，歸納提煉形成我所“單位精神”、“執(zhí)法理念”。通過加強思想文化建設，促進“轉作風、重規(guī)范、提效能”的深入進行。

③進一步加強政風行風建設，增強群眾意識、服務意識，轉變工作作風，實行ab角和首問負責制，認真落實“便民服務卡”發(fā)放工作，大力推行文明禮貌用語。繼續(xù)開展崗位承諾和服務承諾活動，努力為群眾、企業(yè)多辦實事、辦好事。

④加大服務企業(yè)力度。主要是強化培訓指導，制定培訓幫促計劃，通過舉辦法規(guī)講座、以會代培、現場觀摩交流等形式，切實抓好對監(jiān)管相對人的培訓工作，幫助企業(yè)提高管理水平。

(二)推進依法行政

1、具體要求：健全制度規(guī)范，做到“做過的事情有標準，沒做的事情有預案”;優(yōu)化工作流程，做到“責任主體明晰，工作運行順暢”;落實責任追究制度，規(guī)范執(zhí)法執(zhí)收執(zhí)罰行為，嚴禁亂檢查、亂收費、亂罰款等行為，做到“依法行政、文明執(zhí)法”。

2、主要措施：

①加強制度建設。在20__年制定各項行政執(zhí)法工作制度的基礎上，20__年重點是做好建立完善科室工作職責和工作人員職責，建立專項整治、重大活動餐飲安全保障以及各科室內部工作流程，進一步理順內部工作機制，提高工作效率。

②組織開展案卷評查活動。每季度對一般程序行政處罰案卷進行評查，評查結果列入年終考核。

③成立執(zhí)法督察小組。主要職責是對工作人員遵守工作紀律，執(zhí)行著裝等制度規(guī)定進行抽查;對執(zhí)法人員進行現場監(jiān)督檢查情況進行抽查，針對發(fā)現的問題及時予以糾正，發(fā)現重大違法違紀行為，及時報所主要領導，依紀依法給予處理。

④加強信息宣傳工作。制定信息宣傳計劃，明確目標任務，確保超額完成市局下達的目標任務。加強與新聞媒體的溝通協(xié)作，及時報道透明化廚房、電子監(jiān)管、專項整治等重點工作和重大活動情況，接受新聞媒體和廣大群眾的監(jiān)督。

(三)加強工作創(chuàng)新

1、具體要求：通過創(chuàng)新機制，創(chuàng)新思路、創(chuàng)新手段、創(chuàng)新模式，提高監(jiān)管效能，確保完成各項監(jiān)管工作任務，確保不發(fā)生重大食品藥品安全事故。

2、主要措施：

①深入研究做好與社區(qū)街道辦事處居委會、鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)療機構以及公安、教育、郵政等部門的協(xié)調配合工作，在充分利用政府、部門和公眾等各方面資源，建立齊抓共管長效機制上實現新突破。

②加快推進電子監(jiān)管工作，做好旅游接待飯店、學校食堂電子監(jiān)控網絡建設，在對餐飲單位實行遠程電子監(jiān)管上實現新突破。

③圍繞有效防范食品藥品安全事故，組織開展藥品及餐飲食品安全風險排查、評估、預警、整治和應急處置工作，確保不發(fā)生重大食品藥品安全事故，在開展風險管理工作上實現新突破。

④繼續(xù)深入開展建設“透明化廚房”工作，主要抓好四條街道的推廣工作，以點帶面，全面推開，使“透明化廚房”成為威海餐飲業(yè)的一道靚麗風景，在促進餐飲業(yè)誠信建設上實現新突破。

(四)加強黨風廉政建設

1、具體要求：進一步加強干部職工的廉政教育和職業(yè)道德教育，嚴肅工作紀律，強化隊伍管理;嚴禁搞特權、吃拿卡要、以權謀私等違法違紀現象;自覺樹立廉潔自律和勤政為民意識。

2、主要措施：

①建立和完善黨支部工作制度，加強黨員黨性教育、積極開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，認真抓好承諾目標的落實。

②組織開展以“推薦一本好書、寫心得體會、講一堂微型黨課”為主要內容的“三個一”學習活動，全面提高綜合素質。

③組織開展職業(yè)道德教育，積極組織開展文化、體育活動，增進感情交流，加強團結協(xié)作，樹立良好風尚，為完成全年工作任務目標，提供有力的組織保障。

【2023機關作風建設自查報告范文二】

自__年年6月以來,我局按工委、管委要求深入開展了機關作風建設教育整頓活動。進入“學習教育”階段以后，我按規(guī)定認真學習了《中國共產黨紀律處分條例》、《行政訴訟法》、《公務員法》等有關文件，加強了業(yè)務相關的政策法規(guī)和基礎知識學習，閱讀了毛澤東同志《為人民服務》、《反對自由主義》兩篇文章，并做好筆記，認真撰寫了讀后感。我圍繞“機關作風建設 ”具體內容的學習，認真對照自己平時的思想動態(tài)及實際工作及，查擺了自己在思想認識、組織紀律、服務態(tài)度、工作效率等方面存在的問題，并進行了認真剖析，查找了問題產生的原因，明確了今后的整改方向，以便更好地開展工作。

一、存在的主要問題 :

1、政治思想意識不夠強。表現在：對黨的思想路線、方針政策的理解、貫徹、執(zhí)行不夠堅定，不能做到與時俱進，及時的提高自己的思想政治覺悟。政治敏銳性和洞察力不足，不善于運用馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論來武裝自己的頭腦，透過事物表象把握事物本質的能力不足，發(fā)現問題、分析問題、解決問題的能力有待提高。

2、為人民服務的宗旨觀念不夠牢固。表現在：對待群眾不能始終保持熱情服務的態(tài)度，當手頭工作稍多時，性子就有些急燥，態(tài)度不夠和藹，遇到當事人反復詢問的問題時，缺乏耐心，沒有合理調整自己的情緒。有時過多考慮個人得失，存有“事不關己，高高掛起”的思想。

3、工作作風不夠扎實。表現在：對待工作有時報有應付了事的態(tài)度，沒有做到腳踏實地，總想在工作中找到捷徑，最好不要花費太多的精力就可以把事情做好。有時由于私心作怪，存在“多做多錯，少做少錯，不做不錯”的態(tài)度，除了自己必需完成的以外，可以不做的就不做，有時因此產生工作效率低的問題。

4、存在好人主義、形式主義思想。表現在：處理問題時的原則性有待加強，對工作中發(fā)現的問題，礙于情面，能不提的就不提，能不管的就不管，好人主義。有時有只求形式，不求落實的問題，具體制度的落實不夠嚴謹，工作時只求是否做了，不求做得好壞。

5、工作紀律的自我約束方面有待加強。表現在：有時有遲到早退的問題，工作著裝有時不規(guī)范，有時在工作時間處理一些私人事務，特別是父親患病治療期間，因為照顧父親部分影響了工作。

二、存在問題的主要原因 ：

一是思想上對政治學習缺乏正確的認識。平時雖然經常參加政治學習，但思想上未引起高度的重視，學習目的不夠明確，學習時缺乏思考，流于形式，理論與實踐相脫節(jié)，自己思想意識的更新與黨的政策、方針脫節(jié)。

二是為人民服務的意識不足。對“一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來到群眾中去”的群眾路線的領會不夠，為人民服務的宗旨意識不強。沒有堅實任何時候都要以群眾滿意不滿意作為自己得失的衡量標準，在個人利益與集體利益相沖突時，往往考慮個人得失較多，而忽略了群眾的想法，這是工作中缺乏耐心的根本原因。換位思考還做的不夠，不能站在勞資雙方的立場上考慮問題，經常處于旁觀者的位置解答咨詢，處理工作。

三是業(yè)務水平有待提高。對業(yè)務水平的高低對工作效率和質量起決定性作用的認識有不足，一方面，理論與實踐相結合做的不夠,有理論與實踐相脫節(jié)的情況存在。另一方面,缺乏敬業(yè)精神，對專業(yè)知識結構的更新不能跟上國家勞動法建設的速度，有知識結構滯后的問題。

四是工作方法簡單。對問題的認識不夠深入，思考不深刻，處理事情方法比較簡單，工作作風還不夠扎實。不能從講政治的高度認識問題，處理問題。

三、整改措施 ：

一是進一步增強群眾觀念、公仆意識，真正提高自己的思想覺悟。首先，要加強政治理論學習，不斷用馬克思、恩格斯、列寧、毛澤東關于人民公仆的理論改造自己的世界觀、人生觀，不斷加強共產主義道德修養(yǎng);其次，站在講政治、講正氣的高度要求自己。敢于開展批評與自我批評，自覺抵制各種腐朽落后思想的沖擊。最后，要把為人民服務意識落實到各項工作中去，以高度的責任感、事業(yè)心，勤勤懇懇、扎扎實實的做好各項工作。

二是加強自我改造，提高綜合素質。首先，加強業(yè)務學習，提高對學習業(yè)務知識重要性和迫切性的認識，自覺、刻苦地鉆研業(yè)務，務實基礎，靈活運用合理的方法和措施，更新自己的知識結構、理論水平。其次，注重法律實務，將法律理論與實務相結合，提高案件處理的規(guī)范性、科學性。最后，虛心好學，遇到問題多看多問多想，多向周圍的同志請教。以高度工作責任感和踏實工作作風,嚴格、公正、文明地執(zhí)法，真正做到全心全意為人民服務。

三是以高度的政治責任感、使命感和愛崗敬業(yè)的事業(yè)心，腳踏實地、勤勤懇懇的扎實工作作風完成黨和人民交辦的各項工作任務，提高工作效率。工作中多動腦子想辦法，做到既堅持原則又靈活主動，不做“老好人”。發(fā)揚勇于開拓創(chuàng)新、敢于斗爭的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，努力開拓工作新局面。

四是要嚴格要求自己，以身作則，做遵守工作紀律的標兵。要求別人做到的，自己首先要做到，要形成嚴謹求實的工作作風，遵守工作紀律，嚴格執(zhí)行法律程序，嚴謹、規(guī)范、科學地做好各項工作。

五是要始終保持清醒的頭腦，緊跟時代脈搏，充分發(fā)揮主觀能動性，以高度的政治責任感和踏實的工作作風，堅持全心全意為人民服務的宗旨，堅持實事求是的路線、方針、政策，做一名合格的機關工作者。

第6篇 關于開展機關事業(yè)單位吃空餉問題集中治理自查自糾情況的報告

關于開展機關事業(yè)單位吃空餉問題集中治理自查自糾情況的報告

___縣“吃空餉”問題集中治理工作領導小組辦公室：

根據有關文件精神，___鄉(xiāng)扎實開展專項清理工作，整個清理工作嚴密把關，不漏任何環(huán)節(jié)，確保專項治理、清理、清查工作不走過場，順利完成自查自糾工作任務?，F將工作開展情況報告如下：

一、基本情況

___鄉(xiāng)共管理干部職工和離退休人員共計81人，其中鄉(xiāng)本級財政預算在崗人員55人，退休4人，其他8人，工勤人員2人；鄉(xiāng)非本級預算8人，其中司法所1人，食藥所1人，協(xié)管員3人，村官2人，殘聯(lián)專干1人；鄉(xiāng)雇用4人，其中三查人員3人，打字員1人。經過認真自查，我單位不存在長期在編不在崗、偽造人員編制及長期在冊不在崗騙取財政資金、退休和死亡不注銷及其他形式的“吃空餉”問題。

二、圍繞貫徹落實，認真開展自查自糾工作

___鄉(xiāng)積極宣傳動員，及時組織單位干部認真學習相關文件以及有關法律法規(guī)，結合《關于開展全縣機關事業(yè)單位“吃空餉”問題集中治理工作實施方案》，深入開展宣傳教育，使全體干部充分認識開展專項治理工作的重要意義，統(tǒng)一思想認識，增強參與、支持、配合專項治理工作的自覺性和主動性，在全縣營造一個良好的輿論氛圍。

（一）成立機構，加強領導

為了確保自查自糾工作順利實施，我鄉(xiāng)成立了由黨委書記任組長，鄉(xiāng)長和紀檢書記為副組長，人大主席___、副鄉(xiāng)長___等為成員的___鄉(xiāng)清理吃空餉工作領導小組，下設辦公室、自查清理工作做到一把手負責牽頭，人大主席和副鄉(xiāng)長組織安排，辦公室具體落實。

（二）嚴格把關，排查清理對象

辦公室按照清理對象，對照編制，對每位干部職工的工資表、在崗人員名冊、考勤記錄等嚴格把關，對存在漏洞和有問題的環(huán)節(jié)，嚴肅清查，堅決做到不留任何死角。對照“五查三對照”，即查每個人的身份、查調入調出關系、查工資底冊、查手續(xù)、查在崗情況；身份證與本人檔案照片對照，工資審批手續(xù)與工資底冊對照，在崗情況與職工反映對照，扎實開展工作。

（三）扎實開展自查，確保工作實效

通過這一階段自查自糾工作的大力開展，我鄉(xiāng)按照清理要求和任務分工認真清查，無一“吃空餉”人員，無一違規(guī)人員，自查自糾工作取得了階段性的成果，順利推動清理整治機關事業(yè)單位“吃空餉”問題工作有效開展。

三、下一步工作安排

一是加大管理力度。設置日常監(jiān)督舉報電話，歡迎并鼓勵舉報人員，接受社會監(jiān)督，確保此項工作常抓不懈。

二是抓住關鍵環(huán)節(jié)。堅決杜絕拿著工資福利不干事的行為，從嚴管理打著學習、治病等幌子，長期曠工的人員切實加強考核監(jiān)督。

三是科學建章立制。根據相關干部人事政策和工作紀律處分有關規(guī)定，修改完善干部人事管理制度，進一步規(guī)范干部人事管理工作，從制度上嚴防“吃空餉”問題發(fā)生。

___鄉(xiāng)人民政府

20__年__月__日

第7篇 2023年機關干部作風建設活動個人自查報告

按照__的部署，近期我參加了機關干部作風整頓建設活動。認真學習了中央、省、市 關于開展作風整頓的重要精神，使我深刻地認識到，加強領導干部作風建設是新時期黨對領導干部的必然規(guī)定，也是全面貫徹落實科學成長觀、構建社會主義和諧社 會、提高黨的執(zhí)政能力、保持和成長黨的先進性的客觀需要，更是“堅持科學成長、構建和諧社會”，樹立我市教育形象的需要。對照“五查五看”，檢查自己在思 想作風、學風、工作作風、領導作風、生活作風等地方的情況，現自查總結如下：

一、明確方向，努力整改針對存在的問題，我將以這次干部作風整頓建設活動為契機，認真對照“五查五看”，切實解決“為民、開拓、務實、清廉”的 問題， 認真履職盡責，不斷提高自身素質。(一)加強學習，提高自身素質。加強學習，努力提高理論水平和政治素質是履行好自己肩負職責的重要保障。只有通過不斷的 學習才能做到在思想上跟上新形_勢的成長、在行動上符合工作的規(guī)范、在工作上不斷增強原則性、科學性、預見性和創(chuàng)造性。我將繼續(xù)認真學習黨的理論創(chuàng)新成就， 加強對科學成長觀和和諧社會理論的學習研究，把握精神實質，樹立正確的政治立場、觀點和辦法，提高理論政策素養(yǎng)、思想政治水平和政治敏銳性，不斷增強政治 鑒別力。做到在精學、深學上下功夫，堅持在常學常用上做文章，努力把科學理論轉化為指導工作的思路和辦法，轉化為抓落實的實踐，增強工作的原則性、系統(tǒng)性 和預見性。同時，堅持做到把提高理論修養(yǎng)同思想修養(yǎng)緊密結合起來，注意用理論指導自己解決世界觀、人生觀、價值觀地方的問題，適應經濟社會多樣化所帶來的 新情況、新問題，以此不斷充實和提高自己，以提高工作水平和工作能力。(二)牢記宗旨，轉變工作作風。一_是認真開展調查研究，把調查研究作為工作的重要組 成部分，不管工作多忙，都要抽出一定的時間深入基層學校，了解情況、發(fā)現問題、及時總結，尤其是對我區(qū)學校的基本建設要花大力氣、下深水做好科學合理的全 面論證，以更好地督促指導工作的開展。堅持在調查中研究，在研究中再調查，在求知、真知、深知上下苦功夫。二是時刻牢記黨的宗旨。真正把群眾擁戴不擁戴、 贊成不贊成，作為一切工作的出發(fā)點和落腳點，作為衡量各項工作業(yè)績優(yōu)劣、事業(yè)成功失敗的一把尺子。多為群眾、教師

、學生著想，多關心干部的工作與生活，多為群 眾、教師、學生辦實事、辦好事。

二、對照規(guī)定，檢查不足思想地方：能夠時刻牢記全心全意為人民服務的宗旨，始終保持政治上的堅定和思想上的純潔，時刻警醒自己要保持昂揚的精神和良好的 工作作風。但是，從更高的標準和更嚴的規(guī)定上看，還是存在思想不夠解放、沒有用高標準規(guī)定自己、滿足于不落后就行等問題。學習地方：能夠做到認真學習、深 刻領會省、市、區(qū)領導關于干部作風整頓建設活動工作會議精神，并把精神轉化為動力用于指導工作。但是，從更高的標準和更嚴的規(guī)定上看，主觀上還是存在沒有 認真研讀專業(yè)和系統(tǒng)的理論知識，尤其是沒有隨著分管工作的變動及時、系統(tǒng)地深讀細研相關的知識，認為只 要按上級領導的規(guī)定去做，干好自己的本職工作就行了，因此學習上沒有達到預期的理想效果。工作地方：工作中能夠做到求真務實、勤奮努力。但是，從更高的標 準和更嚴的規(guī)定上看，還是存在“領導部署的才做”的思想，缺乏工作上的主動性和與非分管科室間的進一步協(xié)調與溝通。服務地方：能夠把全心全意為人民服務的 宗旨落實到具體的工作中，緊緊圍繞“為民、開拓、務實、清廉”的規(guī)定，切實做到“用心想事、用心謀事、用心干事”。對領導尊重_，對同事坦誠，無論對上對 下、對內對外，都做到了尊重、理解、真誠。紀律地方：按照這次領導干部作風整頓建設活動和先進性教育的規(guī)定，做到了廉潔、自律、開拓、進取、務實地工作， 能夠自覺抵制各種腐朽思想的侵蝕，弘揚正氣，培養(yǎng)高尚的情趣，永葆共產黨員的先進性。

三、學會科學運籌，合理部署，既對重點工作加強指導，多投入精力，又要學會“彈鋼琴”，兼顧其它工作，防止顧此失彼。

四、要強化前瞻意識、一流意識。要多站在有利于堅持科學成長、構建和諧社會，有 利于進一步提升我市教育形象，有利于促進學校、教師、學生持續(xù)健康發(fā) 展，有利于滿足社會、群眾日益增長的教育文化需求的角度來思考、謀劃今日的工作。(三)嚴于律己，保持清正廉潔。嚴格遵循黨員領導干部廉潔自律的各項規(guī)章 制度，對違背黨性原則、違背黨的紀律的事情要堅決制止，防微杜漸，警鐘長鳴

。講黨性、講原則、講紀律，處處事事時時嚴格規(guī)定自己_，時刻自重、自省、自警、 自勵，切實做到抗得住誘惑，耐得住清貧，管得住小節(jié)。在今后的工作中，我將繼續(xù)按照開展領導干部作風整頓建設活動的規(guī)定，堅持以鄧小平理論和“三個代表” 重要思想為指導，全面落實科學成長觀，發(fā)揚黨的光榮傳統(tǒng)和優(yōu)良作風，保持振奮的精神和良好的作風，把思想和行動統(tǒng)一到中央和省、市委的部署上來，全面加強 思想作風、學風、工作作風、領導作風、干部生活作風建設，努力提高工作水平，真心實意為人民群眾做好事、辦實事，以現實行動樹立人民公仆的良好形象，真正 做到永懷愛民之心，常辦利民之事，恪守為民之責。

第8篇 關于環(huán)境監(jiān)測自查報告

根據省環(huán)保廳《關于對環(huán)境監(jiān)測質量管理三年行動計劃(__-__年)實施效果進行總結考評的通知》(蘇環(huán)辦【__】192號)及《關于環(huán)境監(jiān)測質量管理三年行動計劃實施情況自查報告及填報材料的有關補充說明》要求，我局于近日組織開展全市環(huán)境監(jiān)測質量管理三年行動計劃實施情況的自查?，F將自查情況報告如下：

一、基本情況

(一)“三年行動計劃”的組織領導、三年行動工作計劃制訂及開展

__-__年，全市各項環(huán)境監(jiān)測質量管理工作緊緊圍繞《環(huán)境監(jiān)測質量管理三年行動計劃》開展，市環(huán)保局先后印發(fā)了無錫市環(huán)境監(jiān)測質量管理三年行動計劃(__-__年)實施方案、實施細則、自查方案，形成了以分管局長為組長的領導小組，明確了我市監(jiān)測質量管理的三年進度安排，細化了 __年的具體實施方案。并在全市環(huán)境監(jiān)測半年工作會議就三年行動計劃進行動員和宣貫。為了強化質量管理工作的領導，更好指導__年貫徹落實三年行動計劃的工作，__發(fā)文成立由市、區(qū)(縣)兩級環(huán)保局分管領導、局機關相關管理人員組成的無錫市環(huán)境監(jiān)測質量管理工作領導小組，下發(fā)了三年行動計劃__年的實施細則。__年8月，我局在進行充分準備的基礎上，組織開展了全市環(huán)境監(jiān)測質量管理三年行動計劃執(zhí)行性情況的檢查，為使檢查工作有序、有效開展，先后制訂并下發(fā)了《無錫市環(huán)境監(jiān)測質量管理三年行動計劃執(zhí)行情況檢查工作安排》、《無錫市環(huán)境監(jiān)測質量管理三年行動計劃(__-__年)現場檢查表》、《關于開展全市環(huán)境監(jiān)測質量管理“三年行動計劃”執(zhí)行情況檢查的通知》(錫環(huán)信息【__】23號)，8月底圓滿完成了檢查工作。詳見表1

(二)對所轄環(huán)境監(jiān)測數據的質量進行監(jiān)督檢查的情況

(1)組織轄區(qū)內各監(jiān)測站開展實驗室比對、考核活動 __年組織開展了水質中總磷、土壤中銅的實驗室比對活動;__年組織開展了ph、化學需氧量的實驗室比對活動;結果顯示各監(jiān)測站的比對數據均滿意。

(2)按省中心的統(tǒng)一要求，組織開展轄區(qū)內自動監(jiān)測站的質量核查工作 __-__年組織開展全市空氣自動站質控考核(so2、no)、水質自動監(jiān)測系統(tǒng)質量考核(高錳酸鹽指數、氨氮)，各站考核結果合格;__年組織開展了全市水質自動監(jiān)測站運行管理情況檢查，通過檢查全面了解和掌握了全市水質自動監(jiān)測站的運行、維護、質控和監(jiān)管等方面的情況。

(3)組織開展了環(huán)境監(jiān)測質量管理三年行動計劃，通過檢查，極大地推動了各市(縣)、區(qū)環(huán)境監(jiān)測質量管理工作。

二、行動計劃目標完成情況

(一)持證上崗情況

夯實環(huán)境監(jiān)測人員基礎是我們環(huán)境監(jiān)測質量管理的主線，__-__年我市以江蘇省環(huán)境監(jiān)測上崗考核要求為契機，出臺我市環(huán)境監(jiān)測人員上崗考核細則，成立市監(jiān)測人員上崗操作考核小組，并制定詳盡的考核計劃，真正規(guī)范人員上崗考核工作。

無錫市環(huán)境監(jiān)測中心站持證上崗情況如下：①__年底，在崗監(jiān)測技術人員數是65人，持證上崗率100%;__年6月底，在崗監(jiān)測技術人員數是 51人，持證上崗率100%。②__年底，一線監(jiān)測人員數是53人，持證上崗率100%;__年6月底，一線監(jiān)測人員數是41人，持證上崗率 100%。③__年7月~__年6月新進監(jiān)測技術人員數是17人，持證上崗率100%。其余各環(huán)境監(jiān)測站監(jiān)測人員持證上崗率為100%，一線監(jiān)測人員上崗率100%，詳見表2

(二)計量認證情況

無錫下轄9個市(縣)、區(qū)，其中6個市(縣)、區(qū)成立了環(huán)境監(jiān)測機構，分別是江陰市、宜興市、錫山區(qū)、惠山區(qū)、濱湖區(qū)、新區(qū)，包括市環(huán)境監(jiān)測中心站在內，7個環(huán)境監(jiān)測機構均通過計量認證，且計量認證監(jiān)督評審和復評審工作開展正常。各監(jiān)測站計量認證工作的開展情況，詳見表3和附表五

(三)在用環(huán)境監(jiān)測儀器設備情況

儀器設備是開展監(jiān)測工作的必備手段之一，我市各環(huán)境監(jiān)測機構一向重視儀器設備的管理。均制訂了《儀器設備管理程序》，在用儀器均編制有作業(yè)指導書及使用和維護記錄，并建立一機一檔，由設備管理員統(tǒng)一管理;對于在用的儀器設備，各站按照分類管理的原則實行專人保管，按年初質控計劃要求對儀器定期進行期間核查和維護保養(yǎng)，確保儀器滿足監(jiān)測要求;對于需計量檢定和校準的儀器，則由設備管理員統(tǒng)一按計劃組織實施，選擇有資質單位進行檢定和校準，儀器合格率為 100%。詳見表4和附表四。

三、組織開展技術情況

__年9月，為了全面貫徹落實國家環(huán)保部相關精神、加強環(huán)境監(jiān)測綜合技術工作、提高環(huán)境質量綜合分析技術水平，選拔出優(yōu)秀選手備戰(zhàn)全省綜合分析比武。我局組織舉辦了“無錫市環(huán)境質量綜合分析技術競賽”，市環(huán)境監(jiān)測中心站承辦了這次競賽。競賽內容分環(huán)境監(jiān)測基本知識和綜合評價知識測試、綜合分析報告編寫、多媒體演示報告制作三部分。我市6個市(縣)、區(qū)環(huán)境監(jiān)測站共12名選手參加了競賽。經過兩天的緊張角逐，惠山區(qū)環(huán)保局、江陰市環(huán)保局、錫山區(qū)環(huán)保局分獲團體前三名。惠山區(qū)陳海祥、江陰市范麗花、惠山區(qū)劉文婷、錫山區(qū)宋興偉、宜興市李秀珍、濱湖區(qū)陳燕等六人分獲個人競賽前六名。濱湖區(qū)栗志艷、江陰市黃蕾、錫山區(qū)邵建輝、宜興市趙抒穎、新區(qū)王冠群和杜易獲個人競賽優(yōu)勝獎。本次競賽還特邀江蘇省監(jiān)測中心何春銀副主任和信息部黎剛部長親臨現場指導，并對每一份參賽報告進行詳細點評。

__年5月，根據《無錫市環(huán)境監(jiān)測質量管理三年行動計劃(__-__年)實施方案》的精神，為進一步提高全市環(huán)境監(jiān)測人員的技術水平，激發(fā)全市環(huán)境監(jiān)測人員刻苦鉆研業(yè)務技術的熱情，迎接 “第一屆全國環(huán)境監(jiān)測專業(yè)技術人員大比武” 活動，我局組織舉辦了， “全市環(huán)境監(jiān)測技能競賽”。本次競賽內容分操作競賽和理論競賽兩部分。我市6個市(縣)、區(qū)環(huán)保局及市環(huán)境監(jiān)測中心站共8支參賽隊16名選手參加了競賽，經過一天半緊張的競賽，江陰市環(huán)保局、宜興市環(huán)保局、惠山區(qū)環(huán)保局分獲團體前三名，市中心站石浚哲、沈斐、江陰市環(huán)保局顏慧、黃振榮、宜興市環(huán)保局王可贇、惠山區(qū)環(huán)保局葉小英等分獲個人前六名。市中心站石浚哲、江陰市環(huán)保局顏慧、黃振榮、市中心站沈斐、宜興市環(huán)保局王可贇獲實驗室操作競賽單項前五名。市中心站許燕娟、沈斐、惠山區(qū)環(huán)保局葉小英、市中心站石浚哲、施新鋒獲理論競賽單項前五名。

通過競賽，充分調動了我市監(jiān)測系統(tǒng)專業(yè)技術人員學技術專業(yè)務的熱情，在全市環(huán)境監(jiān)測綜合分析系統(tǒng)中形成了一種你追我趕、積極進取的工作氛圍。

四、對檢查組反饋意見的整改情況

根據__年省環(huán)境保護廳組織開展環(huán)境監(jiān)測質量管理三年修訂計劃執(zhí)行情況檢查結果，針對《“環(huán)境監(jiān)測質量管理三年行動計劃”執(zhí)行情況檢查反饋意見》中的建議，我局高度重視，積極組織整改，具體整改情況如下：

1、進一步明確和加強環(huán)境監(jiān)測行政管理職能，協(xié)調好行政管理與業(yè)務指導之間的關系，使各項規(guī)范、制度能夠得到貫徹落實。

根據省廳檢查的要求，我們進一步明確和加強了環(huán)境監(jiān)測行政管理職能，積極協(xié)調行政管理與業(yè)務指導之間的關系，使省里下達的各項管理要求得以落實，另外我們積極與省廳溝通探討開展如何結合實際情況更好地開展環(huán)境環(huán)境監(jiān)測行政管理。

2、盡快改善實驗用房，擴大現有監(jiān)測人員編制，進一步擴充監(jiān)測能力,使之符合全國標準化站建設要求。

無錫市環(huán)境監(jiān)測中心站站房是1982年建造的三層樓簡易實驗室，既不能擴建又不能加層改建，基礎及公用設施嚴重缺失和老化，已無法達到國家環(huán)境保護總局《全國環(huán)境監(jiān)測站建設標準要求》。我局幾年來一直積極努力，__年在市政府領導的大力支持下，現代化的監(jiān)測大樓終于完成立項審批工作。

建成后的新監(jiān)測大樓使用面積達14000m2, 功能齊全、設施完善、技術一流、裝備先進，集國內一流、與國際接軌、高起點的現代化水環(huán)境監(jiān)測和水環(huán)境保護綜合科學監(jiān)測與研究中心;將全面完整地形成水體有機毒物和湖泊水生生物的監(jiān)測分析能力;也將形成具有太湖水環(huán)境生態(tài)特點、集監(jiān)測與科研于一體的湖泊生態(tài)觀測站。

新大樓預計__年可以投入使用，它的建成將使我監(jiān)測站更快完成標準化站的建設和進一步擴充監(jiān)測能力提供強有力的硬件保障。

關于擴大現有監(jiān)測人員的編制問題，我們和無錫市機構編制委員會辦公室(簡稱編辦)積極溝通，認真反映省廳的工作要求和監(jiān)測工作實際存在的困難，市編辦也積極為我們爭取，但由于政策方面的問題，目前解決監(jiān)測站編制方面的問題尚存在很大困難。

__年，結合省、市事業(yè)單位人事制度改革的精神，我站特向無錫市編辦申請編外用工50人以滿足《全國環(huán)境監(jiān)測站建設標準》的最低要求。據悉，我市編辦同意將我站的編外用工編制數增加到34人，但目前批復還未下達。

3、加強對縣(市)、區(qū)環(huán)境監(jiān)測機構的監(jiān)督，盡快落實對縣(市)、區(qū)站的三年行動計劃檢查。

__年8月，我局在進行充分準備的基礎上，組織開展了全市環(huán)境監(jiān)測質量管理三年行動計劃執(zhí)行性情況的檢查，為使檢查工作有序、有效開展，先后制訂并下發(fā)了《無錫市環(huán)境監(jiān)測質量管理三年行動計劃執(zhí)行情況檢查工作安排》、《無錫市環(huán)境監(jiān)測質量管理三年行動計劃(__-__年)現場檢查表》、《關于開展全市環(huán)境監(jiān)測質量管理“三年行動計劃”執(zhí)行情況檢查的通知》(錫環(huán)信息【__】23號)，8月底圓滿完成了整改工作。

五、開展行動計劃取得的成效、存在的問題和建議

(一)三年行動計劃的成效

通過《環(huán)境監(jiān)測質量管理三年行動計劃》的不斷推進，我市環(huán)境監(jiān)測、環(huán)境監(jiān)測質量管理工作得到了有力的推動;從環(huán)境保護局主要領導到環(huán)境監(jiān)測站工作人員，環(huán)境監(jiān)測質量意識得到不斷的加強;一是各地均完善出臺了環(huán)境監(jiān)測質量管理相關制度，促進了質量管理工作的持續(xù)、深入開展，市環(huán)境監(jiān)測中心站圍繞環(huán)境監(jiān)測重點工作，制定了《無錫市地表水水質自動監(jiān)測站運行管理辦法》(錫環(huán)監(jiān)測【__】20號)、《無錫市環(huán)境監(jiān)測中心站太湖流域枯水期應急監(jiān)測質控方案》(錫環(huán)監(jiān)【__】39號)、《無錫市環(huán)境監(jiān)測中心站太湖水污染及夏季藍藻預警監(jiān)測質控方案》(錫環(huán)監(jiān)【__】12號)等，有效地規(guī)范了環(huán)境監(jiān)測和環(huán)境監(jiān)測質量管理工作的開展;二是夯實環(huán)境監(jiān)測人員基礎，以江蘇省環(huán)境監(jiān)測上崗考核要求為契機，出臺我市環(huán)境監(jiān)測人員上崗考核細則，成立市考核小組，并制定詳盡的考核計劃，做到定期監(jiān)督落實，真正規(guī)范人員上崗考核工作。

(二)存在的問題和建議

(1)環(huán)境監(jiān)測管理和技術是環(huán)境監(jiān)測工作相互依存的兩個方面，其關系是互相促進、互為補充的，將共同促進監(jiān)測事業(yè)的科學發(fā)展。沒有管理，技術可能迷失方向;沒有技術，管理將會失去支撐。監(jiān)測行政管理部門一方面對環(huán)境監(jiān)測站的工作下達任務提出要求，另一方面又對監(jiān)測系統(tǒng)進行宏觀的業(yè)務技術指導，為監(jiān)測系統(tǒng)解決更多的實際困難，為各級監(jiān)測站的科學發(fā)展提供保障。目前環(huán)境監(jiān)測管理部門，技術力量較薄弱，尚不能很好履行技術指導的職責，應該在下階段工作重點改進。

(2)基層環(huán)境保護局人員編制少，在環(huán)境保護局內部設立環(huán)境監(jiān)測行政管理機構，并配備專門管理人員存在較大的難度，建議上級環(huán)境監(jiān)測行政管理部門積極向上反映，解決基層的實際困難。

(3)加強質量管理制度建設，對于重點工作的質量管理要求能形成制度，依靠制度來規(guī)范監(jiān)測工作，通過制度來促進質管工作。

(4)建議省政府統(tǒng)一發(fā)文，解決監(jiān)測站人員編制問題。

第9篇 局關于保密工作自查自評報告

做好保密工作，為維護局的安全、穩(wěn)定和構建和諧社會起到了積極的促進作用。下面小編為大家整理了局關于保密工作自查自評報告，歡迎閱讀參考!

局關于保密工作自查自評報告根據彝保委發(fā)2號關于轉發(fā)中共市委保密委員會《關于轉發(fā)中央保密委員會〈關于開展地方黨政機關保密檢查的通知〉的通知》要求，我局緊緊圍繞中心工作認真開展保密工作，不斷加大了保密宣傳教育和技術防范工作力度，狠抓保密制度建設，全局干部職工保密意識和保密法制觀念不斷增強。同時，對我局的保密工作進行了認真自檢自查，現將檢查情況匯報如下：

一、加強領導，健全保密工作隊伍，落實制度

我局高度重視保密工作，為進一步加強領導，切實把我局保密工作落到實處，成立了由局黨組書記、局長任組長，幾位副局長任副組長和局各股室負責人為成員的交通局保密工作領導小組。并結合本單位實際，建立健全了各項保密規(guī)章制度，按照誰主管、誰負責的原則，制定落實相關保密工作制度，切實加強對新形勢下保密工作的領導，把保密工作列入管理工作日程，做到保密工作與業(yè)務工作、部門工作同布置、同檢查。

二、加強日常保密工作管理，加強涉密人員、要害部門(部位)管理，嚴防失(泄)密事件的發(fā)生

今年以來，我局結合工作實際，認真做好日常局機關收(發(fā))文登記管理、文件傳閱(借閱)管理、計算機使用管理等制度，嚴格把好文件的入口關和出入關。對文印打字室、檔案室、辦公室等重要場所及存儲文件資料的箱柜實行了定人、定崗、定責、定制度，加強管理，嚴防文件丟失、被盜和計算機上網泄密等責任事故的發(fā)生。對計算機上網管理，嚴禁在上互聯(lián)網的計算機中制作、存儲、傳遞和使用涉密文件、信息以及機關內部資料。上互聯(lián)網的計算機實行誰上網誰負責的原則。任何個人不得將帶有保密信息內容資料的軟盤帶回家中用于計算機進行處理。

三、加強保密教育活動，增強干部職工的保密意識和責任意識

保密工作是我們黨的一項重要工作，做好保密工作，直接關系到國家機關安全、經濟發(fā)展和社會穩(wěn)定。結合四、五保密普法學習活動，我局及時組織全體干部職工認真學習了《保密法》及相關的保密法律法規(guī),尤其對重點涉密人員更是加強教育和嚴格監(jiān)管，把工作職責明確到個人，實行責任追究制。加強對涉密人員的組織培訓、自身學習，不斷提高其自身政治素質和增強保密意識，增強了保密工作的責任心。

四、結合實際，切實加強涉密載體管理

認真貫徹落實國家和省、市有關保密管理規(guī)定，不斷完善我局保密工作制度，落實保密人員，并按時完成了密級文件統(tǒng)一清繳工作。對涉密載體的管理上，在加強紙介質管理的同時，加大了對磁介質(各種軟盤、u盤、光盤等)的管理力度，進一步規(guī)范涉密文件、資料及其物品銷毀制度，實行全方位監(jiān)管，用制度管人管事。做到嚴格保密紀律，落實防范措施，我局未出現過一例失、泄密事件。

五、加強對廢舊文件集中清理銷毀制度

局領導非常重視文件銷毀工作，對文件銷毀過程中的各個環(huán)節(jié)加強了管理。首先對擬銷毀的文件材料登記造冊，報局領導批準同意后，由辦公室與縣保密局聯(lián)系，指定專人集中銷毀，任何個人不得將文件材料或其它涉密資料當廢紙變賣或自行處理。

六、加強安全防范措施，扎扎實實做好保密工作

我局將保密管理工作列入了領導議事日程，按照統(tǒng)一領導、歸口管理、分級負責的管理體制，一是認真抓好紙制文件、計算機和網絡的管理;二是抓好重點涉密人員的教育和管理，做到保密工作有人抓，具體業(yè)務工作有人管。三是及時研究解決在計算機和網絡管理保密工作中遇到的困難和問題。按照積極防范，突出重點的保密工作方針，加大了人力、物力、財力的投入，為我局保密工作更好地開展創(chuàng)造了良好的條件。

七、營造氛圍，進一步加大宣傳教育力度

今年是《保密法》頒布19周年，為不斷深化保密法制宣傳教育，我局在全系統(tǒng)開展了形式多樣的保密法制宣傳教育。召開了系統(tǒng)保密工作會議，重點學習了國家、省、市、縣關于保密工作的重要文件，在全系統(tǒng)營造了一種濃厚的保密氛圍，進一步增強了廣大干部職工的保密意識和保密法制觀念。

半年多來，在全系統(tǒng)干部職工的共同努力下，我局的保密工作取得了一定的成績，沒有出現失、泄密事件和不穩(wěn)定因素，為維護全縣的安全、穩(wěn)定和構建和諧交通起到了積極的促進作用。我們將在今后的工作中，認真總結經驗，克服不足，努力推動我局保密工作再上一個新臺階。

局關于保密工作自查自評報告，已全部結束，感謝你的閱讀。

第10篇 法院關于開展檔案執(zhí)法檢查的自查報告

法院關于開展檔案執(zhí)法檢查的自查報告

市人民政府辦公室：

一、自查基本情況匯報

（一）、領導重視，思想統(tǒng)一，任務明確

（二）、增加經費投入，抓緊系統(tǒng)化的檔案管理 經過不懈的努力，完成了1950年至2003年的訴訟檔案、文書檔案、會計檔案、司法鑒定檔案、聲像檔案、科技檔案、實物檔案的立卷歸檔工作，所有各種檔案歸檔均符合要求，查找方便，利用效果好。2002年至2003年兩年間各檔案借閱326卷次，利用檔案268卷次。檔案更好地為各類立案、審判、執(zhí)行、申訴復查工作提供了利用服務。

（三）、建立健全檔案管理制度，強化檔案管理工作

為使法院系統(tǒng)的檔案管理工作逐步走向制度化、規(guī)范化、科學化，更好地開展各項審判業(yè)務和審判理論研究。我院制定了《__市人民法院檔案管理辦法》、《__市人民法院訴訟文書立卷歸檔辦法》、《__市人民法院行政文書立卷歸檔辦法》、《歸檔制度》、《檔案員職責》等辦法、制度，建立健全和完善了檔案管理的一整套制度。同時建立了各種檢索體系，編制了總目錄、分類目錄、卷內目錄、案卷目錄、專題目錄等。制定了保密管理制度、庫房管理制度、歸檔制度、借閱制度、鑒定及銷毀制度，為檔案工作進入科學規(guī)范的管理創(chuàng)造了有利條件。

（四）、做好歸檔工作，不斷豐富庫藏工作

二、存在的問題

（一）在歸檔工作中重視訴訟檔案、司法鑒定檔案的歸檔，對行政文書、會計、聲像、科技、實物、資料等檔案的歸檔工作重視不夠。

第11篇 關于酒店衛(wèi)生的自查報告

關于酒店衛(wèi)生的自查報告

關于酒店衛(wèi)生的自查報告

值元旦春節(jié)來臨之際，根據市旅游局下發(fā)的文件精神，為有效防范各類事故發(fā)生，確保安全經營，本酒店特從用電安全，用火安全，旅客安全，食物安全幾個方面對酒店進行徹底自查及整改，具體如下

1、工程部負責對酒店整體用電線路，用電設備做安全檢查，確保線路無隱患，設備無故障。

2、安保部負責對酒店的消防設施設備，做好安全維護，按要求添置相應的滅火設備，并做好每日消防安檢巡查工作。

3、安保部負責對進入酒店的可疑人員進行詢問，監(jiān)控，驅逐，，確保住宿就餐賓客人身及財產安全

4、餐飲部負責食品安全，確保原材料合格符合進貨標準，加工及服務場所衛(wèi)生符合標準，對所用餐具做到每餐消毒，對中大型宴會做好食品留樣，確保食品安全。

5、所有的'用電設施設備，責任到人，專人管理。

6、對燃氣罐做到誰使用誰負責的制度，加強管理。

7、培訓全體員工的安全安檢意識，突發(fā)事件應急處理方法，緊急疏散演練。

8、加強員工星級酒店禮儀培訓，按規(guī)定要求著裝，提升綜合服務質量。

關于酒店衛(wèi)生的自查報告，已全部結束，感謝你的閱讀。

第12篇 有關安全自查報告范文集合

安全自查報告

縣安辦：

按照市縣20__年“安全生產月”活動的整體部署，我局高度重視，結合實際，扎實開展安全生產月各項活動，現就我局20__年安全生產月活動開展情況報告如下：

一、加強組織領導，確保安全生產月的各項活動的落實

我局嚴格按照縣安委“安全生產月”活動文件的精神，成立了以羅富華局長為組長，王劍勇副局長為副組長，其他班子成員，各股室、直屬單位負責人為成員的“安全生產月”活動領導小組，制定了我局“安全生產月”活動實施方案，明確了各個股室和直屬單位的職責和任務，對我局開展“安全生產月”工作做出了具體安排和部署，確保安全生產月活動的順利開展。

二、加強安全宣傳，增強全員安全意識

我局在今年“安全生產月”活動中，組織參加了縣上統(tǒng)一組織的集中安全宣傳活動，開展了形式多樣的安全文化宣傳活動，以達到活動有實效，活動范圍廣的效果。充分利用廣播電視臺自身媒體優(yōu)勢，制定完善的宣傳計劃，大力宣傳安全生產工作的重要性，采用新聞、專題報道，在金蘭廣場、奢香廣場、新體育中心等大屏幕滾動播出“安全生產月”宣傳標語和安全公益廣告等多種形式，及時、準確、深入地搞好安全生產月行動的相關工作情況宣傳報道工作，營造良好的輿論氛圍。加大對我局監(jiān)管區(qū)域各經營單位安全生產知識宣傳力度，組織相關旅游企業(yè)在太平__開展應急演練，組織文化市場經營業(yè)主開展了安全培訓，提高了企業(yè)的安全防范意識，確保了我縣文化旅游市場安全有序。

三、扎實開展安全隱患排查整治活動

加強了重點文物保護單位、文化館、圖書館、博物館、文物庫房，旅游景區(qū)、景點等區(qū)域安全隱患排查工作，主要針對文化市場、新聞出版市場分別開展了安全生產檢查整治行動，進一步提高了各經營業(yè)主安全生產意識，有效杜絕我縣文化市場各類安全事故發(fā)生。積極深入旅游景區(qū)、景點開展安全隱患排查整治，特別是針對汛期安全開展了系列排查整治，通過一系列活動，確保了安全生產月期間未發(fā)生一例旅游安全事故。

通過本次安全生產月活動的開展，提高了職工對安全生產重要性的認識，增強了全體職工的安全意識和安全責任心，系統(tǒng)內監(jiān)管的企業(yè)安全措施得到進一步落實，為今后更好地開展安全管理工作打下了堅實的基礎。

__縣文化體育廣電旅游局

20__年7月3日

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第13篇 關于“兩節(jié)”期間堅決糾正“四風”自查報告

下面是為您準備的關于兩節(jié)期間堅決糾正四風自查報告，供大家參考和借鑒噢!希望能對您有所幫助。后續(xù)精彩不斷，敬請關注!

關于兩節(jié)期間堅決糾正四風自查報告一：

市紀委：

據中共廣安市紀委、廣安市監(jiān)察局《轉發(fā)〈中共四川省紀委四川省監(jiān)察廳關于關于中秋國慶期間貫徹中央八項規(guī)定精神、堅決糾正四風的通知〉的通知》(廣紀發(fā)〔2023〕18號)文件要求，局黨組高度重視，局紀檢組加強監(jiān)督，全體干部職工在兩節(jié)期間嚴格遵守中央八項規(guī)定等相關規(guī)定，過了一個歡樂祥和、風清氣正的中秋國慶佳節(jié)。現將有關情況報告如下：

一、強化宣傳，抓好教育。一是抓短信提醒。身正邀明月，清廉慶佳節(jié)。在中秋、國慶前夕，要求全體干部職工嚴格遵守廉潔自律相關規(guī)定，堅決防止四風回潮，共同營造風清氣正、歡樂祥和的節(jié)日氛圍。局紀檢組以短信的形式向全局干部職工送上中秋、國慶廉禮問候，溫馨提醒干部職工過節(jié)不失節(jié)。二是抓廉政教育。我局召開了專題廉政會議，通報了6起違反中央八項規(guī)定精神典型案例。并要求黨員干部汲取教訓、嚴于律己，管好自己、管好身邊人，堅決抵制和反對公款吃喝送禮等行為。三是抓專題學習。召開干部職工大會，學習傳達了省紀委關于中秋國慶期間貫徹落實中央八項規(guī)定精神、堅決糾正四風的文件精神，再次組織大家學習了中央八項規(guī)定、省委省政府十項規(guī)定及市委市政府十一項規(guī)定等。并要求全體干部職工認真領會，認清形勢，嚴于律己，嚴格遵守中央八項規(guī)定，自覺抵制四風，牢固樹立廉潔從政意識，確保兩節(jié)風清氣正。

二、加強領導，落實責任。為切實擔負起黨風廉政建設主體責任，確保中秋國慶節(jié)日期間認真貫徹中央八項規(guī)定精神，堅決糾正四風問題，我局成立了以局黨組書記任組長，班子成員為副組長，各科室負責人為成員的領導小組。進一步明確了局班子成員的自身責任和各科室的工作職責，通過主要領導抓班子成員，班子成員督促科室負責人，科室負責人督促一般干部職工，通過一級抓一級，層層壓實責任，領導干部嚴以律已、率先垂范，切實履行一崗雙責。

三、履職盡責，嚴格監(jiān)督。局紀檢組切實履行監(jiān)督職責，采取突擊檢查、隨機抽查、明察暗訪等形式，對各科室及負責人進行監(jiān)督檢查，重點加大了節(jié)日期間公款吃喝、公車私用、公款送禮等行為的監(jiān)督檢查力度。同時，強化民主監(jiān)督、群眾監(jiān)督作用，主動公開舉報電話和電子郵箱，認真受理群眾信訪舉報，依紀依法處理作風建設、黨員干部廉潔自律等方面出現的問題。截至目前，我局沒有發(fā)現違反中央八項規(guī)定的情況，也沒有接到群眾的信訪舉報。

下一步我局將結合三嚴三實專題教育，進一步強化宣傳教育，嚴格執(zhí)紀監(jiān)督，堅決糾正四風，持續(xù)推進作風建設常態(tài)化、長效化。

關于兩節(jié)期間堅決糾正四風自查報告二：

按照《鄂州市國家稅務局關于開展兩節(jié)期間嚴守廉政紀律厲行勤儉節(jié)約自查和專項督查工作的通知》及《中共梁子湖區(qū)紀委關于開展治理節(jié)日腐敗專項檢查工作的通知》等有關文件精神，區(qū)局結合實際，認真安排部署，扎實開展工作，使全體黨員干部過了一個廉潔祥和的節(jié)日。

一、工作開展情況

一是節(jié)前預警 , 嚴明紀律。區(qū)局黨組高度重視春節(jié)期間廉潔自律工作，重申了節(jié)日期間公車休假制度、個人重大事項報告制度，對全體黨員干部進行節(jié)前預警。嚴格按照市局、區(qū)紀委文件精神，對違反上述規(guī)定、頂風違紀的個人，特別是對用公車參與辦婚事、公車旅游、公車接送學生的領導干部一律嚴肅查處，并按黨風廉政建設責任制的規(guī)定追究領導責任，從而使全體領導干部繃緊了廉潔自律這根弦。

二是加強教育,提高免疫力。為貫徹落實市局及區(qū)紀委關于認真做好治理節(jié)日病工作的通知精神，區(qū)局召開全體干部會議，專門傳達春節(jié)期間治理節(jié)日腐敗的文件精神和區(qū)委廉潔從政的規(guī)定，要求全體班子成員嚴格遵守，不得違反。認真對照檢查自已在公款旅游，公車私用，高消費娛樂活動，婚喪嫁娶大操大辦、借機斂財等方面是否存違反八項規(guī)定的情形，嚴格自查自糾。

三是利用內控平臺多次發(fā)送風險信息，提醒全體黨員干部嚴格遵守中央、省、市關于改進工作作風和廉潔自律相關規(guī)定，嚴禁大操大辦、公款互訪、宴請、收受禮品禮金及有價證券、禁止奢侈浪費，提前打好廉節(jié)預防針。

四是組織專班對工作日午餐飲酒、不按規(guī)定遵守上班紀律、上班期間擅離工作崗位、玩游戲等干與工作無關的事情等情形進行了專門巡視。督促區(qū)局節(jié)日期間公車按規(guī)定執(zhí)行定點封存，同時配合市局及區(qū)紀委開展明察暗訪工作。

二、取得的成效

一是干部作風進一步好轉。領導干部對嚴格執(zhí)行中央、省、市關于改進工作作風、密切聯(lián)系群眾相關規(guī)定的意識大大提高，開短會、寫干貨的會風、文風初顯。二是黨政機關厲行節(jié)約的風氣正在形成，區(qū)局在公務接待上，認真執(zhí)行公務接待相關標準，中午和值班期間一律不飲酒，公款吃喝現象得到有效遏制。三是通過多次明察暗訪，上班時間擅離工作崗位、玩游戲、網上購物等干與工作無關的歪風得到有效制止。四是過節(jié)期間利用公款走訪、相互宴請、送禮、旅游、健身的歪風邪氣得到有效治理，廉潔過節(jié)的風氣逐步形成。

第14篇 關于鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦公用房清理自查報告

根據中共中央辦公廳、國務院辦公廳《關于黨政機關停止新建樓堂館所和清理辦公用房的通知》精神，按照發(fā)改投資20_____2674號文件的要求，我鎮(zhèn)認真開展辦公用房清理整頓工作?，F將我鎮(zhèn)開展辦公用房清理工作報告如下: 黨政機關停止新建樓堂館所和清理辦公用房是加強黨風廉政建設的重要內容，是密切黨群干群關系、維護黨和政府形象的客觀要求。為做好黨政機關停止新建樓堂館所和清理辦公用房有關工作，__鎮(zhèn)黨委、政府認真落實文件精神，嚴格落實責任制，確保將通知精神落到實處。現將我鎮(zhèn)清理辦公用房情況報告如下：

一、基本情況

__鎮(zhèn)機關實有人數87人，其中正科級4人，副科級10人，其他55人，含行政事業(yè)在編在崗人員53人、大學生村官7人、公益性崗位1人、三支一扶2人、西部志愿者2人、縣水利局駐鎮(zhèn)水務中心3人、縣畜牧局駐鎮(zhèn)動檢3人，辦公用房總面積580.5平方米。

二、清理情況

(一)辦公樓興建上：

本單位現有辦公樓一棟，系1993年啟用，無在建辦公樓。

(二)辦公用房自查結果：

對于本單位領導干部辦公用房進行了嚴格的審查，騰退、規(guī)范了部分超標準的辦公用房。目前，單位領導及同志干部辦公用房在裝修程度、面積上全部符合標準。

(三)辦公用房使用面積：

清理辦公用房自查報告我單位對副科級以上領導干部辦公用房也進行了全面的清理，力求讓每個領導干部都只能有一個辦公地點，其他同志和單位的辦公用房都不超標準。

到目前為止，我單位在辦公樓、辦公室等方面全部達到《通知》標準無超標準現象，在今后的工作中，建立健全機關辦公用房集中統(tǒng)一管理、使用的相關制度，確保機關辦公用房建設管理工作嚴格規(guī)范。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦公用房清理自查報告范文

第15篇 岳西縣信用聯(lián)社關于開展金融統(tǒng)計大檢查的自查報告

岳西縣信用聯(lián)社關于開展金融統(tǒng)計大檢查的自查報告

人民銀行岳西縣支行：

根據岳銀發(fā)（2023）25號《關于轉發(fā)<中國人民銀行關于開展金融統(tǒng)計大檢查的通知>;的通知》要求，縣聯(lián)社立即組織相關人員認真學習，深刻領會文件精神，并對照統(tǒng)計檢查內容進行了自查，現將自查情況報告如下：

一、金融統(tǒng)計數據的真實性情況

通過對2003年年末和2023年

一、二季度末上報縣人民銀行（及市農金體改辦）科目統(tǒng)計數據的自我檢查，認為上報數據真實完整。沒有發(fā)現下列統(tǒng)計違法行為。

1、未虛報、瞞報、偽造、篡改金融統(tǒng)計資料，更沒有違反統(tǒng)計法規(guī)和工作程序編造統(tǒng)計數據的行為。

2、統(tǒng)計數據與原始統(tǒng)計記錄，統(tǒng)計臺賬、統(tǒng)計報表以及與統(tǒng)計有關的其他資料核對基本一至，數據差異不大。

3、未利用常規(guī)的業(yè)務操作虛增，虛減原始統(tǒng)計記錄或與統(tǒng)計有關的其他原始資料行為。

4、未強迫或授意基層信用社和基層社統(tǒng)計人員在統(tǒng)計數據上弄虛作假。

二、統(tǒng)計法規(guī)和統(tǒng)計制度的貫徹情況。

1、認真貫徹《統(tǒng)計法》、《金融規(guī)定》等法律、法規(guī)。

2、貫徹執(zhí)行中國人民銀行制定的金融統(tǒng)計制度及有關管理辦法，并接受人民銀行的監(jiān)督、檢查。

3、及時收集、匯總、編制、管理本系統(tǒng)金融統(tǒng)計數據和報表。

4、依法向人民銀行報送統(tǒng)計數據、報表、統(tǒng)計資料。

5、按時、按質、按量完成人民銀行布置的各項統(tǒng)計調查工作。

三、統(tǒng)計工作管理情況

1、統(tǒng)計崗位設置及人員配備情況。

聯(lián)社金融統(tǒng)計工作主要由計劃信貸股負責，計劃信貸股配備專職統(tǒng)計員一名，各基層信用社的統(tǒng)計工作基本上是由信用社主辦會計、內勤主任或信貸會計兼任，未配專職統(tǒng)計人員。

2、統(tǒng)計人員的業(yè)務培訓狀況。

聯(lián)社對統(tǒng)計人員的業(yè)務培訓一般是利用舉辦會計，信貸培訓班時，對統(tǒng)計人員進行業(yè)務知識培訓，今年統(tǒng)計局要求統(tǒng)計人員必須持證上崗，聯(lián)社以縣統(tǒng)計局關于開展統(tǒng)計普法、統(tǒng)計執(zhí)法培訓工作為契機，組織全縣基層信用社統(tǒng)計人員學習了《統(tǒng)計法》、《統(tǒng)計法實施細則》、《安徽省統(tǒng)計管理監(jiān)督條例》及相關法律、法規(guī)，并進行了統(tǒng)一考試，使他們進一步增強了統(tǒng)計意識，提高了統(tǒng)計人員素質，對統(tǒng)計工作的開展起到了積極作用。

3、日常報表操作情況

聯(lián)社向縣人民銀行報送的報表主要有：現金統(tǒng)計項目月報表（表號905）、各項貸款累放、累放統(tǒng)計月報表（表號604）信貸資產統(tǒng)計月報表（903表）、信貸資產統(tǒng)計季報表（611表）；其中604表、903表是根據聯(lián)社業(yè)務狀況全轄匯總表來統(tǒng)計的，905現金項目月報表是每月由各基層社上報數據匯總而來的，611季報表是每季由各基層社，上報數據匯總而來。由于季報表中的貸款投向分類比較細化，與會計科目分類很不一至，而基層社上報數據又不準確，所以貸款投向數據在統(tǒng)計時存在一些估報現象。

四、存在的問題及整改措施

（一）存在的問題：

1、未建立相應的統(tǒng)計操作規(guī)程。

2、未建立農村信用社的金融統(tǒng)計制度，使得統(tǒng)計人員職責不明確。由于統(tǒng)計人員大都是會計兼職，在統(tǒng)計上報工作中遇到不屬于自身職責范圍內的情況，就存在一些估報、漏報、遲報等有違統(tǒng)計法規(guī)的現象。

3、農村信用社的許多統(tǒng)計數據仍處于手工操作狀態(tài)，工作效率不高。