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第1篇 2023年運輸企業(yè)黨建述職述廉報告范文
主要從事油田井隊搬遷、原油拉運、大宗物質運輸、車輛維修以及礦區(qū)周邊地區(qū)的物質配送工作。共有5個黨總支、29個黨支部，公司是一個專業(yè)化運輸生產單位。385名黨員，196名干部，1025名在職員工。一年來，局黨委的正確領導下，公司黨委始終圍繞生產經營開展黨建工作，切實履行了企業(yè)黨委的三大職責”充分發(fā)揮了基層黨組的三大作用”有力地推動了公司全面繼續(xù)穩(wěn)定科學發(fā)展。1-7月份，全公司實現勞務收入7389萬元，同比增加147萬元；實現內部利潤289萬元，超利165萬元；員工收入1335萬元，同比增加91萬元。具體來講，主要抓了五個活動”簡稱“三五三三三”工作法
一、以深化政治理論學習活動為推動力。推進運輸發(fā)展上臺階。
如何上好這一課，政治理論學習一直是各級黨政領導干部的選修課。上出實效？公司黨委進行了大膽探索、努力創(chuàng)新。具體體現在三個創(chuàng)新”上。
變服從式為調研式。學前，創(chuàng)新學習內容。首先將學習內容發(fā)放給每位學員，進行調研，廣泛征求意見，然后按需有選擇性進行學習；
變灌輸式為討論式。學中，創(chuàng)新學習機制。不是講我聽，死板一塊，而是始終把政治理論學習與本單位的生產經營實際緊密結合起來；始終把政治理論學習、政策法規(guī)學習與業(yè)務新知識學習緊密結合起來，始終把解決理論認識問題、思想觀念問題與解決實際問題緊密結合起來。充分發(fā)揚民主，認真組織討論，統一班子成員思想，形成運輸發(fā)展共識；
變完成式為跟蹤式。學后，創(chuàng)新學習效果。不是終結，而是及時進行跟蹤及信息反饋，針對情況，及時修訂措施，確保學習效果的落實。如物流公司的組建，當時思想就不統一，學習達成了共識。去年一年，該公司僅憑30多臺車，60號人就創(chuàng)造了二千多萬的勞務收入，內部盈利近二百萬元。同樣，組建清河運輸項目部時，也遇到阻力，還是學習統一了思想。雖說起步有點艱難，但很快就步入了正軌，日前已呈現良好的發(fā)展態(tài)勢。
二、以“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動為主要載體。提升基層黨建工作水平。
就為自己定下了五高”奮斗目標：如何強化黨建思想政治工作？如何有效地提升黨建工作水平？創(chuàng)先爭優(yōu)”活動是最有效的載體。公司黨委在活動之初。
已經有了一定的基礎，高起點。創(chuàng)先爭優(yōu)”活動是學習實踐科學發(fā)展觀的延續(xù)。所以，這次制訂活動方案，不能停留在原有的水平上，更不能比原有的水平還低。而是要在扎扎實實調研的基礎上，把我正在辦的事、把職工群眾渴望要求解決的事、把經過努力又能夠實現的事，客觀、真實地反映出來。如實現“四不八無”之目標；不讓一戶困難家庭生活不下去、不讓一戶困難子女上不起學、不讓一個大病困難職工得不到救治、不發(fā)生一起損害職工利益的勞動糾紛事件；無涉穩(wěn)集資、無串聯滋事、無赴省進京上訪、無群體越級上訪、無纏訪鬧訪、無治安案件、無違紀案件、無黃賭毒案件發(fā)生。雖然，公司剛剛解脫了生存危機，剛剛脫貧，但作為企業(yè)黨組織的三大“責任我必需不折不扣地履行。
決不僅僅寫在方案里、停留在紙面上、高掛在墻壁上，高標準。創(chuàng)先爭優(yōu)”活動實施規(guī)范。而應該學有目標、趕有方向；而應該就在身邊、就在日常工作中。為此，活動之初，公司黨委就從各個層面選取了6名優(yōu)秀黨員代表。有中石化勞模張勇、技術能手孫良明、業(yè)務精英宋青庭、供貨狀元張旭鳴、節(jié)油標兵張軍亮以及走南闖北物流人李剛）由他組成“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動巡回演講團。用一周時間，深入基層12個廠隊進行巡回演講，聽眾達500多人，真正形成了后進趕先進，先進更先進的良好氛圍。
第2篇 企業(yè)黨建述職報告
導語很多企業(yè)也是有黨建工作的，下面是整理的企業(yè)黨建工作述職報告，歡迎大家參考!
20__年，我們二九一御興供熱公司注重從黨的思想建設、組織建設和作風建設入手，在抓好“三項”建設的同時，通過加強教育、培訓和實踐來提升黨員干部的自身素質和綜合服務能力。總結一年來的黨建工作我們主要抓了以下幾點：
一、強化思想建設打牢廉政之基
(一)開展政治理論學習筑牢思想根基
為推進反腐倡廉教育的深入開展，我們組織黨員干部深入學習習近平___黨風廉政建設系列講話精神，并以《黨員干部廉政教育讀本》為教材，對黨員干部進行廉政教育;以開展“廉政教育月”活動為契機，組織黨員干部學習了《黨章》、__屆__全會精神;組織觀看了《踐行群眾路線的好榜樣—100部優(yōu)秀黨員教育電視片》、《生命線》、《四風之害》、學習了王岐山在中紀委《20__年黨風廉政建設和反腐敗工作主要任務》的摘要等。到目前，共開展廉政教育活動6次，召開廉政座談7次、開展研討5次、黨員、干部間交流11次。
(二)群眾路線扎實開展
群眾路線開展后，我們成立了群眾路線活動領導小組，制定了活動方案，設立了群眾意見箱1個，制作宣傳圖版1塊，懸掛條幅2幅，出專題教育活動板報4期、開辟學習園地2塊、黨員參與實踐活動20余次，搜集整理內業(yè)材料30余萬字，拍攝整理活動資料79份。
(三)開展培育和踐行社會主義核心價值觀活動
為更好地發(fā)揮黨員示范和引領作用，我們相繼開展了黨員1+n、黨員120活動、“和諧供熱黨旗紅”品牌及精神文明創(chuàng)建等活動，從中也涌現出“心系供熱終無悔”的供熱尖兵紀軍，“草根專家”李萬銀，“甘于奉獻在車間”侯朝生等一批優(yōu)秀黨員。
二、強化組織建設筑牢廉政堡壘
(一)加強服務提升班子公信力
為發(fā)揮黨員先鋒模范作用，成立了由黨員干部組成的“黨員120”服務隊;成立了扶貧幫困領導小組，五名黨員每人確定了一個幫扶對象，制定幫扶計劃。相繼走訪慰問了受傷職工孫志富和唐秋明;幫助陳勇、董修民、劉顏軍、劉建軍等職工解決了子女上學和生活難題;黨員干部共投入幫扶資金2萬余元;參與大小搶修60余次，熱戶滿意度達到98%。
(二)開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動
我們支部相繼開展了”、“五強班子”、“五個好”黨支部、“五帶頭”、“最美共產黨員”等爭創(chuàng)活動。
(三)抓好入黨積極分子培養(yǎng)工作
我們支部共培養(yǎng)入黨積極分子5名，除定期對積極分子進行教育、談話、溝通和交流外，積極分子還要定期向支部進行思想匯報，實時了解積極分子的思想動態(tài)，工作和生活情況，一年來，我們與積極分子開展教育談心18次，收到思想匯報1。
(四)成立紀律檢查小組
為做好日常預防和教育工作，杜絕腐敗現象發(fā)生，我們成立了紀律檢查小組，檢查小組對違反勞動紀律等問題后會及時糾正和制止。
(五)組織開展豐富多彩活動
圍繞建黨93周年，我們相繼開展了多項活動：在征文活動中，公司獲得了安全生產征文一等獎;讀書主題征文二等獎;在健美操活動中，獲得優(yōu)秀獎;在攝影比賽中，獲得攝影類二等獎。七一前，組織鏟車對辦公區(qū)西側低洼不平的地面用煤渣進行了重新鋪墊;組織黨員干部開展了談心、交心活動;舉辦了“走進群眾、干群同樂”趣味運動會等。
(六)完善各項規(guī)章制度
為規(guī)范各部門權利和職能，先后完善了制定了《黨員干部廉政準則》、《黨支部“三會一課”制度》、《黨支部1+n黨員干部幫扶評議機制》等62項管理制度。
三、強化作風建設構牢懲防體系
(一)征求意見探尋發(fā)展
為改進工作，我們以走訪調研、發(fā)放征求意見表等形式征求職工和群眾意見。共收到涉及民生、社會穩(wěn)定、信訪等五個方面建議共36條，被采納32條。
(二)構建懲防體系重在監(jiān)督制約
20__年，我們制定了詳細的黨風廉政計劃，首先和各部門負責人簽訂了《黨風廉政建設責任書》，對黨風廉政建設分階段，分步驟抓落實到人。特別是物資采購、資金管理等重要事項執(zhí)行情況開展全方位監(jiān)督檢查。在廉潔自律上，我們支部成員向員工們許下四項。在落實中，我們建立監(jiān)督機制，一經舉報查實，按公司制定的廉潔制度給予相應處分
四、存在的問題和不足
總結過去的工作取得了一些成績，但黨建工作仍然存在一些問題和不足，主要是：
(一)經費得不到保障
現支部沒有專項的活動經費，受經費限制，支部沒有專項的活動經費，行政經費也執(zhí)行的是報賬制，黨建活動受到很大程度的影響。
(二)支部作用發(fā)揮不突出，個別黨員干部工作積極性不高
因支部考核體系不健全，指導工作不到位、在黨員干部管理上還不夠嚴格，獎懲不到位，支部隸屬關系需進一步理順。
(三)業(yè)務水平需加強
因接任支部書記只有兩年時間，政治素質和業(yè)務素質還有待提高，缺乏雷厲風行和解決問題不過夜的工作作風，盡管主觀上努力了，但受各方面因素影響，黨建工作仍然存在管理不嚴、不實等問題和不足。
(四)投入黨建工作的精力不夠集中
用在抓改革謀發(fā)展上的時間精力多一些，用在抓黨建工作方面的精力還是不夠，抓黨建標準和從嚴治黨的標準要求不夠嚴格。直接安排任務、下指標不多，缺少考核、督查、追責的有效辦法。
(五)辦公場所不集中，黨員干部溝通交流少
轉制后，因無法實現集中辦公，黨員沒有活動學習場所，黨員間相互交流次數少。
(六)黨員少黨支部戰(zhàn)斗力不強
由于近幾年發(fā)展黨員總量受到限制，平均3.5年才能發(fā)展一名新黨員，公司成立三年，黨員只有五名，始終沒有發(fā)展新的黨員，所以黨員作用發(fā)揮有限，使黨組織不能及時補充新鮮血液，黨員隊伍活力不強。
(七)對從嚴治黨的標準要求不夠嚴格
工作中，過于愛面子，大都是批評一下了事，沒有進行深究。
(八)創(chuàng)新動力不足
面對新形勢、新情況、新問題，破解難題的方式方法還囿于傳統，視野不寬，招數不多。
(九)對黨建工作研究不深不透
學習的黨建知識不系統，掌握黨建工作方法不全面，破解工作中的一些問題還不得心應手，致使工作效果打了折扣。
(十)傾注精力和時間還不夠
思想上對黨建工作高度重視，謀劃工作把黨建與經濟發(fā)展同步考慮，但抓黨建工作還不全面細致，措施不夠有力，與抓經常、抓具體的要求還有一定差距。
五、下步工作思路
下一步，我們支部要以黨的__屆__全會精神為指導，以培育和踐行社會主義核心價值觀為主題，以基層黨組織基礎建設年為主線，以“四項”爭創(chuàng)活動為載體，切實抓好以下幾點工作。
一是投入更多的精力和時間抓好黨建基礎建設年工作，堅持履行第一責任人的職責，詳細研究和制定年度工作目標任務。二是積極開展班子、支部、最實干部，最美黨員爭創(chuàng)活動。三是對當前黨建工作存在的突出問題召開專題會，將全面按照從嚴治黨要求，落實主體責任，親力親為抓干部管理，善待群眾和和諧供熱工作。四是嚴格落實發(fā)展黨員全程記實制度，切實提高發(fā)展黨員質量。制定從嚴管理黨員、民主評議黨員實施辦法，嚴格規(guī)范組織生活，認真落實三會一課、民主評議黨員等制度。五是深入實施“清風凈土”工程。繼續(xù)抓好從嚴治黨、深化“四風”整改，加強干部作風建設。五是突出廉政教育、政治教育、警示教育，切實把全體黨員干部的思想和行動統一到____系列講話精神上來。增強干部廉潔從政意識,加大對干部事前事中事后監(jiān)督力度，不斷提高黨員干部依法執(zhí)政的能力。六是支部要嚴格黨員發(fā)展程序，實時記錄各階段發(fā)展過程。七是抓住建黨94周年和建場60周年這一契機，在企業(yè)內部大力弘揚紅色文化，并在黨員干部中開展社會主義核心價值觀教育，堅持不懈地用傳統文化、北大荒文化、黨建文化來武裝黨員干部頭腦。八是深入開展愛國主義、集體主義和社會主義教育，增強精神動力。九是開展“學一章唱三歌”活動，即：學習《黨章》，唱國歌、北大荒人的歌、場歌。十是在黨員干部中普及黨員應知應會20題、支部書記應知應會30題及開展爭創(chuàng)先鋒崗和示范崗等活動。十一是學習貫徹__屆__全會精神，全力推進依法治企建設。十二是在建立和完善制度上下功夫、在“三講兩守”上狠抓落實，在廉政監(jiān)督、環(huán)境共建、社會治安、信訪等方面常抓不懈。
第3篇 運輸企業(yè)黨建述職述廉小結
主要從事油田井隊搬遷、原油拉運、大宗物質運輸、車輛維修以及礦區(qū)周邊地區(qū)的物質配送工作。共有5個黨總支、29個黨支部，公司是一個專業(yè)化運輸生產單位。385名黨員，196名干部，1025名在職員工。一年來，局黨委的正確領導下，公司黨委始終圍繞生產經營開展黨建工作，切實履行了企業(yè)黨委的三大職責”充分發(fā)揮了基層黨組的三大作用”有力地推動了公司全面繼續(xù)穩(wěn)定科學發(fā)展。1-7月份，全公司實現勞務收入7389萬元，同比增加147萬元；實現內部利潤289萬元，超利165萬元；員工收入1335萬元，同比增加91萬元。具體來講，主要抓了五個活動”簡稱“三五三三三”工作法：
一、以深化政治理論學習活動為推動力。推進運輸發(fā)展上臺階。
如何上好這一課，政治理論學習一直是各級黨政領導干部的選修課。上出實效？公司黨委進行了大膽探索、努力創(chuàng)新。具體體現在三個創(chuàng)新”上。
變服從式為調研式。學前，創(chuàng)新學習內容。首先將學習內容發(fā)放給每位學員，進行調研，廣泛征求意見，然后按需有選擇性進行學習；
變灌輸式為討論式。學中，創(chuàng)新學習機制。不是講我聽，死板一塊，而是始終把政治理論學習與本單位的生產經營實際緊密結合起來；始終把政治理論學習、政策法規(guī)學習與業(yè)務新知識學習緊密結合起來，始終把解決理論認識問題、思想觀念問題與解決實際問題緊密結合起來。充分發(fā)揚民主，認真組織討論，統一班子成員思想，形成運輸發(fā)展共識；
變完成式為跟蹤式。學后，創(chuàng)新學習效果。不是終結，而是及時進行跟蹤及信息反饋，針對情況，及時修訂措施，確保學習效果的落實。如物流公司的組建，當時思想就不統一，學習達成了共識。去年一年，該公司僅憑30多臺車，60號人就創(chuàng)造了二千多萬的勞務收入，內部盈利近二百萬元。同樣，組建清河運輸項目部時，也遇到阻力，還是學習統一了思想。雖說起步有點艱難，但很快就步入了正軌，日前已呈現良好的發(fā)展態(tài)勢。
二、以“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動為主要載體。提升基層黨建工作水平。
就為自己定下了五高”奮斗目標：如何強化黨建思想政治工作？如何有效地提升黨建工作水平？創(chuàng)先爭優(yōu)”活動是最有效的載體。公司黨委在活動之初。
已經有了一定的基礎，高起點。創(chuàng)先爭優(yōu)”活動是學習實踐科學發(fā)展觀的延續(xù)。所以，這次制訂活動方案，不能停留在原有的水平上，更不能比原有的水平還低。而是要在扎扎實實調研的基礎上，把我正在辦的事、把職工群眾渴望要求解決的事、把經過努力又能夠實現的事，客觀、真實地反映出來。如實現“四不八無”之目標；不讓一戶困難家庭生活不下去、不讓一戶困難子女上不起學、不讓一個大病困難職工得不到救治、不發(fā)生一起損害職工利益的勞動糾紛事件；無涉穩(wěn)集資、無串聯滋事、無赴省進京上訪、無群體越級上訪、無纏訪鬧訪、無治安案件、無違紀案件、無黃賭毒案件發(fā)生。雖然，公司剛剛解脫了生存危機，剛剛脫貧，但作為企業(yè)黨組織的三大“責任我必需不折不扣地履行。
決不僅僅寫在方案里、停留在紙面上、高掛在墻壁上，高標準。創(chuàng)先爭優(yōu)”活動實施規(guī)范。而應該學有目標、趕有方向；而應該就在身邊、就在日常工作中。為此，活動之初，公司黨委就從各個層面選取了6名優(yōu)秀黨員代表。有中石化勞模張勇、技術能手孫良明、業(yè)務精英宋青庭、供貨狀元張旭鳴、節(jié)油標兵張軍亮以及走南闖北物流人李剛）由他組成“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動巡回演講團。用一周時間，深入基層12個廠隊進行巡回演講，聽眾達500多人，真正形成了后進趕先進，先進更先進的良好氛圍。
