局黨建報告15篇

篇一 民政局局長2023年度基層黨建工作述職報告

根據(jù)會議安排，現(xiàn)就本人2023年下半年履行黨建工作責任情況述職如下，請予評議。

一、履行黨建工作職責情況

1.強化業(yè)務學習，重視職責履行。按照組織安排，本人自今年7月分到民政局工作以來，認真學習業(yè)務和社會組織黨建工作知識，半年來，就班子內部組織召開專題會議研究黨建工作6次、與組織部對接溝通召開協(xié)調推進會議2次。主持起草下發(fā)全縣社會組織黨建工作要點、全縣社會組織黨建工作責任清單、社會組織黨建七項重點任務安排意見等指導性文件，安排部署黨建階段性重點工作任務,強化了黨組織領導作用。

2.清理規(guī)范組織關系，夯實黨建工作基礎。一是采取“拉網(wǎng)式”辦法，集中對全縣社會組織進行逐個排查，全面清理，建立健全了社會組織工作臺賬，止目前，我縣累計登記社會組織x家，共有會員x余人，在社會組織中建立黨組織x個，黨員x人。黨組織覆蓋率達到x%，其中單獨建立黨支部的社會組織x個，依托業(yè)務主管部門建立黨組織的社會組織x個，做到了應建必建。協(xié)調業(yè)務主管部門選派x名黨建工作指導員，負責指導社會組織黨建工作。二是建立社會組織黨建工作與社會組織常規(guī)工作同年檢、登記、考核機制，在社會組織登記時，同步采集從業(yè)人員和黨員信息，年檢時，同步檢查黨建工作開展情況，評估時，同步將黨建工作納入重要指標，助力推動社會組織黨建工作開展。三是按照社會組織黨建管理工作要求，共清除“空殼”、“僵尸”、“影子”組織4個，徹底扭轉了社會組織黨建工作無人抓的局面；四是全力實施社會組織“黨員清查工作，引導“隱形黨員”、“口袋黨員”主動亮明身份，并及時辦理黨員組織關系轉接手續(xù)，共清理出組織關系混亂黨員x名，并幫助理順了組織關系。

3.重視典型培育，強化示范引領。注重發(fā)揮社會組織黨組織的示范引領作用，在民間文化藝術協(xié)會黨支部的帶領下，組織社區(qū)文藝愛好者x多名，為居民書寫對聯(lián)x余副、節(jié)目劇本x個、排練節(jié)目x個，在各社區(qū)義務演出x余場次，得到廣大群眾的好評。

二、存在的主要問題及原因

到任以來，雖然開展了一些社會組織黨建工作，但與縣委的要求相比，社會組織黨建工作差距還很大：一是對社會組織黨建工作深入調研探討不夠。如針對我縣社會組織類型多，規(guī)模不一，鄰域分布廣，社會聯(lián)系多，非營利性等特點，如何對其黨組織準確定位缺乏研究探討，開展工作缺乏抓手。二是對抓社會組織黨建工作重視程度不夠。有重業(yè)務，輕黨建的認識，就目前而言，我縣社會組織普遍黨建基礎薄弱，黨員所占比例低，發(fā)展黨員難度大，“重建黨，輕黨建”的現(xiàn)象普遍存在，社會組織中普遍缺乏專業(yè)抓黨建的人才。三是存在為難情緒。與社會組織的主管業(yè)務部門和掛靠單位溝通協(xié)調乏力，黨建工作缺乏具體指導，造成社會組織黨建工作滯后，開展活動多流于形式；有些社會組織認為開展黨建工作對自身發(fā)展起不了多大作用，對建立黨組織持不積極態(tài)度，這些都是自身在平時工作中對社會組織黨建工作缺乏研究指導，抓黨建措施不利造成的。

對于上述問題，從自身主觀上分析，主要有四個方面的原因：一是政績觀有偏差。對民政業(yè)務工作考慮的多，對黨建工作投入精力少，存在把業(yè)務工作當做“硬任務”，把社會組織黨建工作當“軟指標”的錯誤認識。二是思想認識不到位。認為社會組織大多掛靠于業(yè)務主管部門，具體工作有業(yè)務主管單位來抓，社會組織黨工委沒必要再具體抓、抓具體。三是創(chuàng)新意識不強。習慣于用老辦法、老做法應對社會組織黨建工作新問題，謀劃黨建工作站位不高。對社會組織黨建工作長遠性問題深入研究不夠；四是工作指導力度不夠。對社會組織黨建工作安排的多，具體檢查指導少，工作效果不明顯。倒逼問責不嚴，壓力傳導不到位，從嚴治黨還缺乏韌勁。

三、下一步工作思路和主要措施

1.突出政治引領，營造良好氛圍。一是帶頭學習黨建知識，探索社會組織黨建工作的有效方法，把社會組織黨建工作與業(yè)務工作統(tǒng)籌安排，定期研究，形成黨建與業(yè)務工作齊抓共管的工作責任機制，堅持常態(tài)化研究社會組織黨建工作，每季度至少召開1次社會組織工委委員會和社會組織黨建工作推進會。每年度組織1次社會組織黨組織書記、選派黨建工作指導員培訓班，不斷提升社會組織黨建工作人員能力素質。二是全面靠實黨建工作責任。認真貫徹中央從嚴治黨的實施意見，堅持黨建工作和業(yè)務工作“兩手抓、兩手硬”，進一步健全和落實黨建工作機制，切實負起社會組織黨建工作第一責任人的職責。三是建立考評機制，加強對社會組織黨組織書記、選派黨建指導員的考核。進一步壓實責任，增強社會組織黨建工作的政治引領作用。

2.加強制度建設，完善運行機制。一是重點抓好黨員隊伍建設，選好配強領導班子，完善規(guī)章制度，推進黨組織各項工作的規(guī)范化、制度化運行。二是做好發(fā)展黨員和黨員教育管理服務工作，對黨員臺賬、組織關系、場所規(guī)范化建設等問題督促整改。三是建立監(jiān)督考核評價機制，利用選派黨建指導員督促社會組織認真落實黨的組織生活會制度，堅持“三會一課” 制度, 全力解決社會組織黨建活動無陣地的問題，通過黨組織在社會組織中開展形式多樣的社會活動，號召黨員在工作中發(fā)揮先鋒模范作用，激發(fā)社會組織成員工作熱情和主人翁意識，不斷增強社會組織凝聚力。四是探索建立行業(yè)主管部門“一把手”聯(lián)系指導社會組織黨建工作制度，及時幫助解決社會組織發(fā)展中的困難和問題，不斷激發(fā)社會組織活力，促進社會組織的健康發(fā)展。五是充分發(fā)揮社會組織中黨組織的引領監(jiān)督作用，對社會組織依法執(zhí)業(yè)、誠信從業(yè)，最容易出現(xiàn)問題的地方，把牢政治方向，積極監(jiān)督、及時提醒，避免社會組織因出現(xiàn)違法違規(guī)案件而被相關部門處罰或取締，把黨的政治優(yōu)勢轉變?yōu)樯鐣M織自身發(fā)展的優(yōu)勢。

3.創(chuàng)新組織設置，注重黨建工作實效。一是針對社會組織中的黨員數(shù)量少，社會組織規(guī)模不一，鄰域分布廣，社會聯(lián)系多的實際，逐步加大以行業(yè)、區(qū)域甚至共同興趣為結合點的新型的黨組織設置形式；二是創(chuàng)新活動方式，改變傳統(tǒng)以學文件、聽講座等模式化的說教方式，探索運用靈活、多樣、小型、分散的社會化活動，激發(fā)社會組織中黨員和群眾的參與熱情，促進黨組織在社會組織中的引領作用發(fā)揮。三是創(chuàng)新黨員發(fā)展，社會組織從業(yè)人員的流動性較大，在發(fā)展黨員的過程中，需要加強不同黨組織之間在黨員培養(yǎng)、教育、考察等管理環(huán)節(jié)的有效銜接，確保社會組織中黨組織力量不斷壯大。四是注重典型培養(yǎng)，不斷推動社會組織黨建工作水平整體提升，年內在社會組織中培育黨建示范點2個，充分發(fā)揮先進典型示范帶動作用。

篇二 最新縣水利局黨建工作述職報告

水利局黨委高度重視黨組織建設工作，在縣委的正確領導下，堅持以加強黨的執(zhí)政能力建設為重點，以完善黨建工作機制為突破口，以“建一流班子、帶一流隊伍、創(chuàng)一流業(yè)績”為目標，緊密結合基層黨組織建設年、創(chuàng)先爭優(yōu)、“雙學雙提”、黨風廉政建設等活動，明確工作思路，創(chuàng)新工作載體，豐富工作內容，全面加強水利系統(tǒng)基層黨組織建設，有力推進了黨建工作的制度化、規(guī)范化、科學化，進一步增強了黨組織的活力，提升了黨建工作水平，促進了水利事業(yè)科學發(fā)展?，F(xiàn)將黨建工作情況述職如下：

一、加強組織領導，不斷開創(chuàng)黨建工作新格局

水利局黨委下設11個支部，共有黨員177名。局黨委高度重視黨建工作，始終堅持把加強基層黨組織建設工作作為水利工作的重要內容，列入黨委重要議事日程，統(tǒng)一認識，真抓實干。一是認真落實三級聯(lián)動機制。從加強分工管理、“一崗雙責”入手，成立基層黨組織建設工作領導小組，制定具有水利特色的黨建工作方案，實行三級聯(lián)動的“三包”責任制，即：黨委成員包抓下屬支部，支部包抓黨員，黨員包抓非黨員，明確黨建工作責任，形成了“一把手”負總責，分管領導具體抓，黨政領導齊抓共管，干部職工共同參與的黨委、支部、黨員三級同抓同創(chuàng)、抓黨建促發(fā)展的工作格局，系統(tǒng)黨建工作步入良性循環(huán)。二是切實加強基層黨組織建設。結合爭創(chuàng)“五好基層黨支部”、爭當“五好干部”等活動，積極加強黨組織政治建設、作風建設，進一步提高基層組織整體素質。積極培養(yǎng)在一線工作年輕優(yōu)秀的后備干部，把平時了解考察出來的黨性強、作風正、有較強組織能力、工作業(yè)績突出的黨員干部作為后備干部儲備力量，進一步增強基層黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，為推進水利建設事業(yè)科學發(fā)展提供有力的人力、智力支持和堅強的組織保證。三是積極抓好黨務干部的配備。通過民主測評、支部推薦、局黨委審批，配足配強黨務干部，為局機關及局直各黨支部分別配備1-2名黨務干部。同時，結合創(chuàng)先爭優(yōu)、“雙學雙提”等教育活動，建立黨建目標責任制，明確黨務干部工作職責，積極開展黨務干部培訓，進一步提高黨務干部責任意識和業(yè)務能力，切實保障基層黨務工作有人抓、有人干、干得好。四是著力優(yōu)化黨員隊伍結構。為進一步優(yōu)化黨員隊伍結構，切實增強黨員干部的榮譽感、使命感，充分發(fā)揮發(fā)黨員干部的骨干和先鋒模范作用，在注重黨員發(fā)展質量的前提下，著重從水利業(yè)務骨干和一線工作優(yōu)秀分子中培養(yǎng)發(fā)展年輕黨員干部，積極為黨組織增添新鮮血液，不斷純潔壯大黨員隊伍，切實增強黨員隊伍活力。一年來，共培養(yǎng)發(fā)展新黨員15名，轉正新黨員8名。五是切實加強黨費收繳管理。堅持領導干部帶頭，積極落實黨費收繳日制度，嚴格按規(guī)定比例及時足額收繳黨費，規(guī)定每月10日為黨員個人集中繳納“黨費日”，每月15日為各黨支部向局黨委繳納黨費時間，局黨委每半年上交組織部一次黨費，上半年收繳黨費5216.5元。收繳的黨費及時在黨務公開欄公開，并實行專人負責，專帳管理，定期收繳，促進了黨費收繳管理的規(guī)范化。六是不斷加大黨建投入。為給黨建工作提供強有力的經(jīng)濟支撐，先后投入資金50余萬元，組織水利人才參與各類教育培訓;組織老干部進行紅色教育、半年工作總結通報座談等活動;組織黨員開展七·一入黨宣誓活動;組織退伍軍人開展慶八·一座談活動;開展“雙爭”等一系列評選表彰活動;制作更新創(chuàng)先爭優(yōu)、“雙學雙提”、黨務政務公開版面20余幅，印發(fā)創(chuàng)先爭優(yōu)簡報61期，印發(fā)“雙學雙提”簡報36期。

二、規(guī)范制度建設，切實增強黨組織的戰(zhàn)斗力

從水利工作實際出發(fā)，立足基層，不斷加強黨建制度建設。一是健全黨建工作機制。修訂和完善《“三會一課”制度》、《黨委中心組學習制度》等各項制度，對水利系統(tǒng)的工作目標、基層黨組織的工作程序、陣地建設、文書檔案管理、工作機制、班子建設、會議制度、黨員管理、黨費收繳等方面進行明確規(guī)范，用制度規(guī)范領導干部的工作和活動，確保每位黨委成員圍繞黨委工作目標扎實開展工作，推動黨建工作深入開展。二是全面落實黨建目標責任制。就各支部工作機制、制度執(zhí)行、隊伍建設、調研信息、廉政建設、社會形象、黨務管理、工作業(yè)績等8個方面進行細化、量化考評，上墻公示接受監(jiān)督，做到責任制、考評制、獎懲制相結合。并層層簽訂黨建工作目標責任書，局黨委書記與各黨支部書記、黨支部書記與每個黨員分別簽訂責任書，實行一級抓一級，責任連帶。三是認真落實各項制度。按照黨建工作年度目標責任制的規(guī)定，對局直各單位黨建工作進行嚴格考核，及時考評，及時公布，不斷完善，兌現(xiàn)獎懲。制度措施的制定和落實，提高了水利系統(tǒng)黨員的組織觀念、紀律觀念和責任感，增強了黨組織的戰(zhàn)斗力，凝聚力。

三、強化學習教育，著力提升水利人才隊伍素質

以創(chuàng)先爭優(yōu)、“雙學雙提”活動為契機，以創(chuàng)建“五型”機關，爭當“五好”干部為目標，抓學習、強素質、明方向、促工作，著力打造一支學習好、思想好、作風硬、紀律嚴、業(yè)務精的水利隊伍，進一步強化了干部職工勤于學習、終身學習的意識，營造了爭當水利行業(yè)排頭兵的良好氛圍，提升了水利人才隊伍整體素質。一是落實學習制度。結合水利工作實際，認真落實周二、周五集中學習制，嚴格實行簽到制、領導領學制、學習考核制、教育培訓資金專項投入制等制度，制定學習計劃，突出學習重點，明確學習內容，注重學習效果，嚴格要求每人認真記錄學習筆記，精心撰寫學習心得，建立健全教育培訓資金專項投入機制，并將學習情況納入年度評先評優(yōu)，切實保障學習提高。二是豐富學習形式。采取自學和集中學習相結合，通過以會代訓、舉辦培訓、組織活動等方式，不斷加強干部政治理論、職業(yè)道德及業(yè)務知識學習。先后舉辦水利建設情況大調研、“抓學習提水平、爭先進促水利發(fā)展”大研討、水利業(yè)務技能大比拼、黨的知識競賽等一系列活動，對水利人才隊伍進行教育提高，進一步激發(fā)干部職工學習的積極性，增強“情為民所系、權為民所用、利為民所謀”意識，全面提升水利人才隊伍的整體素質。三是實行獎勵政策。對取得中級水利專業(yè)技術職稱的獎勵5000元，對取得高級水利專業(yè)技術職稱的獎勵10000元，對上報國家、省、市、縣被采用的文秘信息每條分別獎勵500元、300元、100元、50元，對單項工作獲省、市、縣先進的單位和個人分別獎勵1000元、500、300元，通過各種獎勵政策的實施，進一步激發(fā)干部職工學習的積極性和務實創(chuàng)業(yè)的干勁。一年來，共有16名符合條件的專業(yè)技術人員通過初級專業(yè)技術職務晉升，多項水利工作獲得上級好評。四是加大教育投入。先后投入資金20余萬元，先后組織各類水利人才49人次參與上級水利部門組織的各類業(yè)務培訓，組織水利專業(yè)技術人才10余名參與全國建造師資格教育培訓考試，組織全系統(tǒng)財務人員20余名進行財務管理知識業(yè)務考試培訓2期，制作宣傳展板23期，編發(fā)各類簡報56期。強大的教育投入為學習教育提供了強有力的經(jīng)濟支撐，進一步堅定了黨員干部加強學習，勇立潮頭，與時俱進，創(chuàng)先爭優(yōu)的信心。

四、豐富活動載體，深入開展黨建系列活動

以創(chuàng)建“五好”基層黨組織為抓手，豐富活動載體，創(chuàng)新黨建工作方式，不斷增強活力，營造氛圍，聚集民心，樹立形象。一是開展“雙爭活動”。以關心每一個水利人，關愛每一個水利家庭為出發(fā)點，扎實開展“爭當文明職工，爭創(chuàng)文明家庭”活動，深入調查摸底，全面了解掌握干部職工生活工作狀況，建立健全內容詳實的職工家庭檔案，切實幫助困難職工解決實際困難，積極爭創(chuàng)文明先進。二是開展“五一”勞動模范青年崗位能手評選表彰活動。注重以典型引路，用身邊事教育身邊人，讓黨員、群眾學有榜樣、趕有方向、爭當先進，積極宣傳廣動員，民主推選保先進，注重實效促發(fā)展，先后涌現(xiàn)出一批勞動模范、青年崗位能手等先進典型，在全局營造了比學趕超，見賢思齊的良好氛圍。三是開展幫扶利民服務活動。開展慈善一日捐等愛心捐款活動，捐助愛心捐款近1萬元;開展扶貧濟困活動，于春節(jié)、七一建黨節(jié)等重要節(jié)日，分別慰問30余名離退休職工，結對幫扶貧困黨員10余名;結合為民服務創(chuàng)先爭優(yōu)活動，組織水利專業(yè)技術人員36人次，開展水利技術志愿下基層服務活動，幫助水利服務對象解決勝古跡水利技術難題38個;由局長親自帶隊開展一系列的“體察民情解民憂”蹲點調研活動，問民情，解民憂，幫助困難職工解決實際困難41個;開展學雷鋒義務勞動活動，組織30余名自愿者深入退休老職工家庭進行義務勞動，拉近了干部職工關系。四是開展豐富多彩的文體活動。開展黨員知識競賽、集體收看警示教育片、雷鋒精神宣傳月活動、黨建專題調研等一系列豐富多彩的文化活動，進一步豐富干部職工文化生活，不斷激發(fā)干部職工立足崗位當先鋒，愛崗敬業(yè)作表率的熱情。五是開展駐村幫扶工作。積極選派德才兼?zhèn)涞?名干部下村任支部書記，切實加強駐村建設。加大水利項目政策投入，先后向全縣第一書記駐村鄢崗鎮(zhèn)余寨村、黃柏山林場黃柏山村、工業(yè)園區(qū)南司等村爭取傾斜水土保持綜合治理、農(nóng)村飲水安全等項目資金近200萬元，為駐村工作提供了強有力的水利支撐。六是開展黨風廉政建設活動。以打造良好的“專業(yè)形象、服務形象、團結形象、廉潔形象”等四種水利特色品牌形象為目標，以加強水利建設資金、水費征收管理、工程招標等重要環(huán)節(jié)的監(jiān)督管理為重點，從抓反腐倡廉宣傳教育入手，堅持以制度管人管事，建立健全教育、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系，加強督導檢查，定期開展水利系統(tǒng)財務狀況清理，不斷提高黨員干部廉潔自律意識，著力營造規(guī)范高效、風清氣正的良好水利發(fā)展環(huán)境，進一步提升水利部門形象。七是開展黨務政務公開工作。按照固定公開、定期公開的要求，認真收集并及時公開有關人事調整、水利資金使用、黨員發(fā)展等重大水利工作事項，切實增強水利工作透明度，確保干部群眾知情權，強力打造透明開放的水利部門形象。

五、突出工作重點，扎實開展分類定級工作

按照“五好”基層黨組織的創(chuàng)建標準，堅持突出重點，實事求是，客觀公正的原則，突出“三抓”，有計劃、有組織、分步驟的扎實開展分類定級工作，不斷增強基層黨組織的向心力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。一是深入調查抓摸底。對基層黨組織建設情況進入深入調查研摸底，重點調查組織設置是否合理、人員是否安排到位、活動機制是否健全、經(jīng)費場所保障是否落實、作用發(fā)揮是否充分，找準基層黨組織建設問題和重點。二是嚴格評選抓定級。根據(jù)分類定級的評選標準，嚴格按照支部自評、群眾測評、局黨委研究評定的程序，對局直11個黨支部的基層組織建設進行分類定級，經(jīng)認真評定，除鐵佛寺水庫管理所黨支部評為“較好”外，其余10個黨支部均評為“好”。三是明確責任抓提升。按照鞏固先進、推進一般、整頓后進的要求，及時組織召開基層黨組織建設專題研討會，表彰鼓勵先進單位，總結交流先進經(jīng)驗。對評為“較好”的鐵佛寺水庫管理所黨支部提出整改意見，明確整改目標，限定整改時限，明確由分管領導主抓、黨支部書記為第一責任人。通過抓整改落實，進一步提升了各基層黨組織建設工作水平，有力推進了水利改革發(fā)展。

六、圍繞工作中心，扎實推進水利事業(yè)科學發(fā)展

堅持“圍繞中心抓黨建、抓好黨建促發(fā)展”的工作思路，結合各支部的不同特點，分類指導，緊緊圍繞水利工作，與創(chuàng)先爭優(yōu)、“雙學雙提”等活動有機結合，扎實開展各具特色的黨建活動，進一步豐富黨建工作內涵，切實增強黨建活力。由一把手親自抓、帶頭抓、示范抓，積極推行“我承諾、辦實事、惠民生、促和諧”公開承諾活動，認真開展“規(guī)范服務、文明服務、微笑服務、便捷服務、親情服務、陽光服務”等六項服務活動，扎實開展“黨建工作創(chuàng)五好，水利建設創(chuàng)一流”、“圍繞業(yè)務抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”等活動，認真落實調查研究，興辦惠民實事，幫助解決具體問題，積極爭做“創(chuàng)業(yè)先鋒”、“敬業(yè)先鋒”、“服務先鋒”。通過一系列主題鮮明的黨建活動，為水利系統(tǒng)黨建工作注入了新的活力，使黨建工作更好地滲透到水利建設和各項業(yè)務工作中去，全面推進了水利事業(yè)改革發(fā)展。去冬今春農(nóng)田水利基本建設扎實完成，得到市紅杯檢查組的肯定，有望奪取省、市杯牌;水行政綜合執(zhí)法秩序步入正規(guī)化軌道，獲省市多項榮譽;項目爭取工作捷報頻傳，xx年26座水庫除險加固、水土保持綜合治理、農(nóng)村飲水安全等重點水利工程項目相繼成功獲批，爭取投資近8000萬元;小農(nóng)水重點縣建設計劃獲得省批復，有望近期獲批;項目建設成果豐碩，趙沖等7座水庫除險加固工程完成總工程量的98%，豐集、雙椿鋪兩鎮(zhèn)16600萬人的農(nóng)村飲水安全問題得到解決，全市最大的水產(chǎn)項目商城肥鯢自然保護區(qū)建設扎實實施，山洪災害防治縣級非工程措施建設、抗旱物資采購工程等項目建設全面完成，水土保持工程被水利部評為優(yōu)質工程，水保工作獲省先進單位，我縣被確定為全省唯一的全國70個坡改梯工程試點縣之一;水產(chǎn)開發(fā)效益明顯，我縣被確定為全省漁業(yè)重點縣;防汛抗旱工作扎實推進，水利普查順利進入掃尾，全縣19個鄉(xiāng)鎮(zhèn)水利站建設工作圓滿完成，水利局支持綜合試驗區(qū)建設、扶貧開發(fā)等多項工作跨入全縣先進行列。

總之，我局黨建工作按照“提高黨員素質、加強基層組織、服務人民群眾、促進各項工作”的目標要求，取得了突出成效，彰顯了黨建工作活力，水利系統(tǒng)廣大黨員干部作風在實干中得到檢驗，素質在實干中得到錘煉，思想在實干中得到提升，理想宗旨信念進一步增強，工作作風不斷改進，規(guī)范和文明服務的水平有新的提高，黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用得到進一步發(fā)揮，水利系統(tǒng)創(chuàng)先爭優(yōu)的良好氛圍進一步形成，水利建設事業(yè)呈現(xiàn)蒸蒸日上的良好局面。

篇三 水文水資源勘測局黨支部2023年黨建工作述職報告

各位領導、同志們：

大家好！

2023年，在省局黨委的正確領導下，我認真貫徹落實新時代黨的建設總要求，以黨建規(guī)范化建設為抓手，努力做到“管黨有方、治黨有力、建黨有效”，黨建工作作為全省水文系統(tǒng)試點取得了顯著成效?，F(xiàn)就我一年來的履職情況報告如下，請各位領導和同志們予以審議。

一、履職盡責情況

（一）緊扣一個目標，夯實筑牢黨建基礎

緊緊圍繞“學懂弄通做實”這個目標，首先強化學習教育，我始終帶頭學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，通過強化理論武裝，促使黨員干部在真學、真懂、真信、真用上下功夫。其次堅持示范引領，從領導班子著手，我?guī)ь^學習并撰寫心得體會，上示范黨課4次，引導全體黨員學習并運用到工作實踐，班子成員上精品黨課2次，黨員干部累計完成各類心得體會40多篇。最后是推動實踐運用，在新時代思想的指引下，我局黨員干部增強了“四個意識”，堅定了“四個自信”，做到了“兩個維護”，多次在黨建活動和防汛演習中有突出表現(xiàn)，在今年高質量完成水文各項工作中發(fā)揮了先鋒模范作用。

篇四 衛(wèi)計局局長2023年度基層黨建工作述職報告

根據(jù)會議安排，現(xiàn)就本人2023年履行基層黨建工作責任制情況述職如下，請予評議。

一、履職工作特色和亮點

1.落實主體責任抓黨建。認真履行黨建第一責任人職責，落實每周領導班子例會、每月黨工委會、每季考評會，討論研究黨建工作。強化工作部署，年初對重點工作任務進行細化分解，具體工作落實到每個責任人，層層簽訂黨建目標管理責任書，建立黨建工作聯(lián)系幫帶機制，每名局黨組成員聯(lián)系幫帶1個基層黨組織，切實落實局班子成員“一崗雙責”責任。在全系統(tǒng)開展黨組織書記抓黨建工作公開承諾活動，縣直5個醫(yī)療衛(wèi)生計生單位均圍繞年度黨建工作目標進行了承諾和公示。年終組織開展考核，做到黨建責任落實無縫隙、全覆蓋。

2.創(chuàng)新活動載體抓黨建。一是以創(chuàng)建 “三型五好”班子為載體，扎實開展了“集中攻堅破難題”行動。深入局屬二級單位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院和個體門診，開展大走訪、大調研活動，對涉及群眾健康需求、醫(yī)療環(huán)境條件改造、公共衛(wèi)生服務提升等方面的問題深入思考、攻堅破題，班子成員帶頭多渠道爭取資金x萬元，完成了6個鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、x個村衛(wèi)生室新建改建，投入x余萬元對x個鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院采暖鍋爐和職工食堂進行改造更新，使基層醫(yī)療條件簡陋的問題得到了有效解決。二是以“三導四學五融合” 載體為，扎實開展“兩學一做”學習教育。采取分類指導、跟蹤督導、輿論引導、主題黨日”實踐學、書記輔導引領學、專題討論思考學、督促檢查競賽學辦法，將學習教育與轉變服務模式相融合。依托基層衛(wèi)生綜合改革，利用“互聯(lián)網(wǎng)+智慧醫(yī)療”建設區(qū)域醫(yī)療機構協(xié)同服務平臺，逐步構建區(qū)域分級診療模式，有效緩解了群眾看病難的問題。將學習教育與制度創(chuàng)新管理相融合。進一步落實機構法人主體地位，下放自主權，建立和完善競爭性的用人機制和激勵性的分配機制。改進薪酬分配方式，突出績效工資的激勵作用，充分調動了醫(yī)務人員的工作積極性。將學習教育與“走基層”相融合。開展健康教育、醫(yī)療幫扶、公共衛(wèi)生服務進村組（社區(qū)）“三進”活動，今年以來共開展義診x余次，健康教育活動x余次，發(fā)放宣傳資料x余份，惠及群眾x余人次。將學習教育與“先鋒引領”相融合。在窗口單位全面推行黨員亮身份、亮職責、亮承諾“三亮”活動，在部分醫(yī)療單位開展黨組織引領創(chuàng)建“無投訴崗位”試點，著力提升群眾滿意度，構建和諧醫(yī)患關系。將學習教育與創(chuàng)新黨建品牌相融合。依托醫(yī)療衛(wèi)生協(xié)同服務平臺，拓寬黨建工作的外延，建立黨建組團和“黨建互聯(lián)網(wǎng)+”機制，增強黨建工作活力，促進黨建工作與醫(yī)療衛(wèi)生信息化建設同步推進。我們創(chuàng)建的人口信息網(wǎng)格化和公共衛(wèi)生服務云平臺得到省市業(yè)務部門充分肯定和推介。

3.提升服務效能抓黨建。以提升服務能力為重點，通過以支部為單位組織開展黨員先鋒崗重點學科突破行動、多點執(zhí)業(yè)服務基層等活動，使支部戰(zhàn)斗堡壘作用得到了有效發(fā)揮，最大限度釋放服務健康、服務民生的“正能量”，協(xié)助縣醫(yī)院多渠道立項籌資x萬元購置引進了x排ct，新開展了血管造影技術和外科腰椎間盤突出手術治療技術，填補了我縣的血管造影和外科技術空白，黨工委牽頭組織五年以上執(zhí)業(yè)醫(yī)師x人，深入x個鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院開展多點執(zhí)業(yè)，年內共接診治療病人x萬人次，帶動基層的服務能力的提升。以落實醫(yī)療質量22項核心制度為重點，黨工委牽頭抽調各支部專業(yè)人員對全縣醫(yī)療機構進行了多次專項檢查，深入開展濫用激素、抗生素專項整治，大力推行醫(yī)療機構不良執(zhí)業(yè)行為積分管理制度，年內對全縣x個醫(yī)療機構建立不良執(zhí)業(yè)行為積分管理臺帳，對 33家醫(yī)療機構予以積分。有效規(guī)范了醫(yī)療秩序和服務質量。深入組織開展“衛(wèi)生扶貧”行動。抽調精干力量準確采集、科學錄入，完成了全縣x戶、x名貧困人口建檔立卡工作。x個貧困村村衛(wèi)生室全部達標x個貧困村參合率均達到了x%以上；為x人符合政策條件的重大疾病患者報銷住院費用x萬元。

二、存在問題及原因分析

一是黨建責任落實上還不到位。作為大口部門黨工委書記，自己對工委黨建工作的重要性認識不足，自我加壓不夠，對部分醫(yī)療單位黨建責任靠的不實，班子成員“一崗雙責”落實不夠到位，致使一些黨建工作任務沒有得到很好的貫徹和落實。二是黨員的教育管理還不夠嚴格。部分黨支部對黨員管理各項制度落實還不夠到位，紀律約束不夠充分，導致部分單位黨員模范作用發(fā)揮不夠充分，少數(shù)黨員黨性意識不強，思想作風不實，帶頭作用發(fā)揮不到位。三是機關黨建活動載體創(chuàng)新不夠。個人深入一線時間較少，基層實情掌握不夠，在推動工作組織開展活動方面缺乏創(chuàng)新，致使機關單位黨建活動載體單一。

認真反思和分析存在的問題，主要原因在于：一是在靠實責任上力度不夠。個人對抓機關黨建工作的責任意識、“主業(yè)”意識不強，比如自己重視抓醫(yī)療質量，沒有完全做到抓黨建與抓業(yè)務同部署，同檢查，同落實，存在重業(yè)務、輕黨建現(xiàn)象。工作缺乏主動性，履行職責還不到位，部分黨支部負責人沒有找準黨建工作與業(yè)務工作的結合點。二是在督查落實上用力不足。個人在工作落實上缺乏“釘釘子”精神，沒有做到一以貫之，機關黨建工作推進和督查落實機制上還不完善，工作任務明確以后，后續(xù)的督促檢查跟得不緊，抓黨建工作缺乏經(jīng)常性、持續(xù)性。三是在工作創(chuàng)新上思考謀劃不夠。作為黨建工作一把手，在抓機關黨建工作上深入謀劃不足，缺乏進取創(chuàng)新精神和“抓鐵有痕、踏石留印”的精神，尤其在破解黨建工作難題方面點子不新、辦法不多。比如在抓黨建促醫(yī)療服務質量提升上，創(chuàng)新辦法不多，黨員先鋒模范作用沒有充分發(fā)揮。對黨建工作統(tǒng)籌兼顧不足，沒有完全把基層黨建工作完全融入到深化醫(yī)改、公共衛(wèi)生服務、健康模式改革等衛(wèi)計事業(yè)發(fā)展大計之中。

三、下一步工作思路和主要措施

1.強化黨建主體責任。牢固樹立“不抓黨建就是失職”的責任意識，靠實黨組織書記第一責任。堅持每月開展黨建專題調研，每季度聽取黨建工作專題匯報，半年組織一次支部書記黨建述職評議考核，有效形成“工委集體抓、書記帶頭抓、班子成員分工抓、黨務干部專心抓”的良好格局，嚴格黨建工作考核，推動工委班子分工負責、議事決策、一線服務、問責問效措施的落實，統(tǒng)籌推進黨建能力和整體功能全面提升。

2.更新黨建工作思路。以“衛(wèi)生扶貧”和“健康瓜州”建設為契機，立足全面建成小康社會要求，圍繞基層黨組織服務水平提升，不斷創(chuàng)新黨建工作思路。充分發(fā)揮“黨員先鋒模范崗”作用，帶頭深入推進健康促進模式改革,創(chuàng)建一批“健康醫(yī)院、健康單位、健康家庭”對貧困家庭開展黨員醫(yī)生簽約式服務，切實發(fā)揮基層黨組織的示范帶動作用。

3.嚴格黨員教育管理。進一步增強黨員教育培訓的科學性，通過組織專題學習，開展黨建交流觀摩、廉政警示教育、創(chuàng)先爭優(yōu)等活動，持續(xù)抓好黨員思想政治建設，推動黨風政風轉變；強化“六個問責”的綱性約束，扎實開展黨員評議和黨性鍛煉，嚴格“三會一課”、組織生活會制度，推動黨內政治生活規(guī)范化，增強黨員先鋒引領的能力。

篇五 2023上半年規(guī)劃局黨委一班人黨建工作報告

上半年,我局通過學習,一天不學習問題多,二天不學習走下坡,三天不學習沒法活.關于黨建的有關文件精神，特別領導在市委三屆五次全會上的發(fā)表的講話精神，與實際相結合，在回顧總結上半年的各方面工作,包括思想、工作、生活等方面黨建方面情況，本著與時俱進原則，以求是精神為指導,認真查找不足與差距，切實工作作風，振奮力量精神，再創(chuàng)新的佳績.特匯報2023上半年黨建工作報告如下:

一、黨委一班人以及干部隊伍黨建的基本情況

總體看，局黨組始終重視全局干部隊伍黨建，堅持教育和管理相結合，在工作實踐中鍛煉干部，在復雜的社會生活中，培養(yǎng)干部良好的作風。應該說，全局干部隊伍的精神狀態(tài)是好的，思想基礎比較牢固；大部分干部工作責任心是強的，能夠盡職盡責的抓好本職工作；許多干部有雷厲風行、敢打硬仗的良好作風；絕大多數(shù)干部組織紀律觀念較強，能夠自覺的顧大局、守紀律、令行禁止、吃苦耐勞。正基于此，促使我局保持了工作的順利進行和各項任務的圓滿完成，以及全局的和諧穩(wěn)定，也保證了我局各項事業(yè)的平穩(wěn)發(fā)展。

二、黨委一班人及干部隊伍黨建上存在的主要問題和差距：

對照市委的要求，針對干部隊伍黨建的實際，認真查找起來，存在的主要問題和差距是：

1、有些工作不夠深入，工作效率不高。有的調查研究不夠細致，解決問題效果不太好。盡管有些客觀原因，但有主觀努力不夠的問題。比如：對遺留部分下屬單位人員去向及人事安排等問題，因為難度較大，進展較慢；還有一些水事執(zhí)法問題，雖然做了很多工作，但有些效果不突出。

2、進取精神不強，工作創(chuàng)新不夠。不能把所有的工作都定在高標準上，而是對重點工作要求高，對一般工作要求低，有些工作存在只求過得去，不求過得硬的問題。

3、主動負責精神不強，有推托繞圈現(xiàn)象。對有些工作由于領導分工不明確或其它原因，對于有的邊緣工作和界限不十分明確的責任，有的缺乏主動負責精神，有推托繞圈問題，知難而退，不能迎難而上。

4、大局意識不強，工作站位不高。有些工作從全市或全局高度考慮不夠，而是從本單位小團體或個人狹隘利益出發(fā)，大局觀念不強，給整體工作的進行造成消極影響。

5、組織紀律觀念淡薄，自由散漫現(xiàn)象突出。對于上級的規(guī)章制度無動于衷，不能很好的做到令行禁止，上班遲到早退,無故不到,生活隨心所欲,追求吃喝玩樂，不愿做艱苦細致的工作。

三、存在問題的危害和思想根源

盡管以上問題存在于少數(shù)人身上，但危害較大，如果任其存在和發(fā)展，勢必影響到發(fā)展穩(wěn)定大局，損害黨群干群關系，給我局的發(fā)展也帶來不利影響。剖析這些問題的根源：一是宗旨意識和執(zhí)政為民觀念淡薄。當干部不是為了干事業(yè)，甘當人民的公仆，而是為了謀取個人利益；不能發(fā)揚艱苦奮斗的優(yōu)良作風，而是貪圖安逸享樂的生活。二是傳統(tǒng)不良影響根深蒂固，社會不良風氣漫延盛行。歷史遺傳下來的利己主義不良思想以及社會上笑貧不笑貪，笑干不笑懶的不良風氣給干部隊伍黨建造成消極影響。三是用人導向和規(guī)章制度不夠正確和完善。規(guī)章制度不完善、責任不明細、監(jiān)督不到位、獎懲不嚴明，勢必影響干部隊伍黨建。

四、今后整改措施

1、加強學習和教育。要始終不放松干部的政治理論學習，大力抓好思想教育工作，使廣大干部牢固樹立為人民服務的宗旨觀念和執(zhí)政為民的思想意識。

2、注意講究工作方法。要注意有的放矢，注意調查研究，善于抓住重點，統(tǒng)籌兼顧，要充分調動和發(fā)揮廣大干部群眾的積極性。

3、認真實行責任制。對任何工作首先要明確責任，做到責權統(tǒng)一，并認真實行責任追究制。

4、健全和完善規(guī)章制度。堅持按制度辦事，靠制度管人，克服無章可循和有章不循的問題。要獎懲嚴明，在執(zhí)行制度上堅決克服較弱無力的問題。

5、堅持正確的用人導向。要堅持用會干事、能干事、干成事的人，真正用能人、用好人，堅持獎勤罰懶，抓好正反兩方面典型。以確保全局范圍內有一個健康的正確的用人導向和激勵機制，以利于干部隊伍作風的培養(yǎng)。

6、要發(fā)揚苦干實干的精神。領導帶頭，班子成員率先垂范，一級帶著一級干，一級做給一級看。大力倡導艱苦奮斗、苦干實干的作風，不搞虛張聲勢，樹立扎實干事的良好形象。

篇六 質監(jiān)局黨建工作述職述廉報告

【述職報告一】

一、深入開展黨委中心組理論學習，不斷提高黨員干部理論水平。

一是堅持每季一次黨委中心組理論學習。主要內容有：一季度學習了黨的xx屆五種全會精神、縣委十一屆十二次全會精神和縣十四屆政府第九次全會精神，清醒認識“xx”期間我縣發(fā)展面臨的新形勢，正確把握發(fā)展的新要求。二季度學習了全國“兩會”精神，即第十一屆全國人大第四次會議和政協(xié)第十一屆全國委員會第四次會議;常山縣“兩會”精神即縣十四屆人大五次會議和政協(xié)第七屆常山縣委員會第五次會議，緊緊圍繞總目標，全面實施“工業(yè)立縣、綠色發(fā)展”戰(zhàn)略，全力推進常山縣經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展。三季度學習了xx在慶祝中國共產(chǎn)黨成立90周年大會上的重要講話精神、童建中在全縣慶祝中國共產(chǎn)黨成立90周年大會上的講話，要不斷推進新形勢下黨的先進性建設。四季度學習了xx在中共xx屆六中全會上的重要講話精神、“最美教師”和“最美爺爺”精神、“抓發(fā)展質量、提生活品質、建質量強市”和“筑牢反腐倡廉思想道德防線，為質監(jiān)事業(yè)提供有力的紀律保證”專題講座以及政績與定位—關于政績觀的思考”教育課。

二是堅持每月一次黨員干部會議。主要內容是學習貫徹上級黨委政府的會議精神，研究落實意見，結合職能開展各項工作。20xx年主要有：每月初召開中層干部工作例會，討論研究上月工作小結及下月重點工作計劃;傳達了中央和全省經(jīng)濟工作會議精神、市委五屆十三次全會精神、安全生產(chǎn)工作會議精神、廉政工作會議精神、“五五”普法工作會議精神、市質監(jiān)局工作會議精神等，對縣委縣政府的每次重要會議都及時傳達到全體干部群眾。。

三是加強學習型黨組織建設。開展學習型黨組織創(chuàng)建，加強黨員學習教育。把學習納入黨員創(chuàng)先爭優(yōu)內容，抓好每周一集中學習，加大考勤督查和學習交流;開展‘學習·創(chuàng)新·服務’主題實踐活動，提高黨員服務當?shù)亟?jīng)濟社會發(fā)展的能力;分別舉辦以“倡勤廉、忌懶惰”為主題和廉政準則為主要內容的專題黨課，邀請市局領導來常山講課5次。

二、加強領導班子和領導干部隊伍建設。

一是實施“三定”規(guī)定。按照新“三定”規(guī)定要求，上半年新調整了局領導班子，新提拔一名中層干部為副局長，新提拔四名中層干部。根據(jù)縣編辦批準在縣經(jīng)濟開發(fā)區(qū)和輝埠鎮(zhèn)設立了質量監(jiān)督站，縣局指派專人開展業(yè)務指導。

二是堅持黨委領導下的首長分工負責制。明確了黨委班子成員的工作分工，對重點工作明確了責任科室、責任領導。制定了干部工作績效考核辦法，將年終政府考核獎與分管領導和每個干部工作業(yè)績掛鉤，充分發(fā)揮了中層以上干部的工作積極性和主動性。

三是堅持民主集中制，維護黨委團結。堅持重大問題必須集體討論，涉及全局問題，敏感問題及時交流意見，不搞一言堂，對干部提拔堅持民主推薦、考察公示、黨委決定等程序，堅持黨員和黨委民主生活會制度，每季點評黨員干部工作和思想作風表現(xiàn)情況。

三、注重干部培養(yǎng)，提高干部素質。

一是注重干部培訓。全年自行組織干部學習活動50余次，送外培訓學習32期(次)、70余人次。其中2人送武漢大學學習深造，1人送浙江大學學習深造，5人送市委黨校學習，2 人送縣委黨校學習，不斷提高干部服務地方經(jīng)濟建設能力。

二是注重人才使用。單位現(xiàn)有中級職稱以上人才3名、研究生1名。在培訓提高的基礎上，全部放在重點崗位上使用。推出了政府質量獎個人獎項，鼓勵社會更多的人才出成績、得使用、見成效。省果品檢測中心在省農(nóng)業(yè)廳和省質監(jiān)局組織的農(nóng)產(chǎn)品檢測能力比對中全市唯一獲優(yōu)秀等次。

四、開展爭先創(chuàng)優(yōu)活動。

樹典型，學典型，營造比學趕幫超氛圍。為縱深推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動，20xx年以來，我們把樹立身邊典型、學習身邊典型，營造“比學趕幫超”的氛圍作為創(chuàng)先爭優(yōu)活動的一項重點工作來抓。在建黨90周年之際，省局和縣委分別開展了“兩優(yōu)一先”評比，我局兩名同志分別被省局和縣委評為優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，其中一名同志還被評選為市、縣二級財務先進工作者，成為自己局里樹立的先進代表。同時，大力開展學先進活動。自行組織并參加省、市局“五大十佳”、“最美爺爺”占祖憶等先進事跡報告會。通過樹典型、學典型，營造一個比拼爭先、爭創(chuàng)一流的濃厚氛圍。

五、加強基層組織文化建設。

一是學黨史，宣誓詞，增強黨員黨性。20xx年是中國共產(chǎn)黨成立90周年。我們緊緊抓住這一契機，組織全體黨員開展了系列活動：開展重溫入黨誓詞活動，使全體黨員重新經(jīng)受一次黨的洗禮;開展“學黨史、知黨情”黨史知識測試;接受革命傳統(tǒng)教育，組織黨員到革命教育基地接受實地教育。

二是征意見，抓整改，加強黨風建設。把創(chuàng)先爭優(yōu)活動與民主評議行風活動有機結合起來，開展“優(yōu)服務、正行風、樹形象”主題大討論活動。廣泛征求意見，開展走訪企業(yè)活動。對局政務網(wǎng)站進行了改版;開展行風建設承諾活動;加強質監(jiān)文化建設，利用現(xiàn)有條件，在局辦公樓、走廊制作宣傳牌和廉言警句字畫，進行黨務公開，營造和諧質監(jiān)氛圍。

三是強服務，重實效，積極發(fā)揮“兩個作用”。制作了服務聯(lián)系卡，對每個科室的服務內容、聯(lián)系人和聯(lián)系電話制成卡片，通過各窗口或直接向服務對象發(fā)放;在縣經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)和輝埠鎮(zhèn)設立了2個基層質監(jiān)站，把服務、監(jiān)管關口前移，以更好地服務企業(yè)和履行職責;開展技術機構千家企業(yè)質量幫扶活動，深化“送檢測、送咨詢、送培訓、送標準、送安全”等質量幫扶活動，服務企業(yè)63家、幫扶企業(yè)次數(shù)226次、組織免費培訓108人次、召開質量分析會6次;在服務民生中，繼續(xù)開展民生計量、能源計量服務工作，和器具的免費檢定;在“三大安全”監(jiān)管中，開展節(jié)日期間安全檢查、加強日常監(jiān)管巡查、實施專項檢查，推動落實企業(yè)主體責任;投資90余萬元添置高效液相色譜儀，積極提升食品檢驗能力。

六、黨風廉政和風險防控機制建設。

一是建立領導責任分工制。制定年度領導班子黨風廉政建設責任分工，明確黨委班子成員黨風廉政建設職責，形成一把手負總責，班子成員分工負責的黨風廉政建設領導格局。局黨委一年兩次聽取黨風廉政建設專題匯報和研究部署黨風廉政建設工作，與各科室及下屬單位簽訂《黨風廉政建設責任書》。二是完善廉政風險防范機制建設。整理出34個主要辦理事項的職權目錄，制定了25份辦理事項工作流程圖。通過“自己找、群眾提、互相查、領導點、集體定”，查找出風險點176個。針對查找到的風險點，制定防控措施，單位及6個內設科室和下屬機構提出防控措施55條，全局32個干部職工從個人層面提出防控措施122條，并進行了廉政承諾。同時按照共性類風險、個性類風險點提出綜合措施105條，并建立廉政風險評估預警機制。我局經(jīng)驗在全縣推廣。

七、緊扣黨委政府中心工作，完成工作目標責任制。

一是抓質量強縣工作。認真開展產(chǎn)品質量、工程質量、環(huán)境質量和服務質量建設，緊緊圍繞縣委縣政府《常山縣工業(yè)經(jīng)濟“雙創(chuàng)雙爭”活動實施方案》中提出的“四大提升工程，八大平臺建設”完成各項工作。邀請省專家開展卓越績效模式、精細化管理、6S和六西格碼培訓，組織企業(yè)家40余人到浙江大學西子研究院開展質量管理培訓。指導并導入卓越績效管理模式企業(yè)6家;精細化管理企業(yè)4家;農(nóng)業(yè)標準化示范項目3個;服務業(yè)標準化試點項目3個;20xx年采標企業(yè)6家;質量管理體系認證20xx年3家;申報縣政府質量獎企業(yè)2家;組織4期參加卓越績效管理、全面質量管理培訓400人次。

二是抓特種設備安全監(jiān)察。努力構建“政府統(tǒng)一領導、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)日常監(jiān)管、行業(yè)安全管理、質監(jiān)安全監(jiān)察、企業(yè)全面負責、社會監(jiān)督支持”的工作格局。

三是抓食品質量安全。到目前為止，在有效期內的全縣獲證食品企業(yè)46家46張證書。20xx年，全縣獲證食品企業(yè)的總銷售收入約為1.5億元，品種中，山茶油企業(yè)最多，共13家，全年約產(chǎn)精制山茶油1500噸左右，產(chǎn)值約8000萬元。

四是抓重點產(chǎn)品質量安全。對127家重點產(chǎn)品生產(chǎn)企業(yè)進行了186次的監(jiān)督巡查工作，對42個存在問題的生產(chǎn)企業(yè)現(xiàn)場下達了責令整改通知書。下發(fā)5份系列告知函到相關部門與企業(yè);幫扶了2家生產(chǎn)企業(yè)的取證工作和20家企業(yè)的生產(chǎn)許可證的年審工作等;

五是抓標準計量和品牌建設。成功申報浙江區(qū)域名牌1個—常山胡柚;浙江名牌產(chǎn)品9個，其中工業(yè)6個，農(nóng)業(yè)3個;制定《碳酸鈣產(chǎn)業(yè)能耗定額聯(lián)盟標準》1 個，實施面達到91.7%。制定各級各類農(nóng)業(yè)標準8個共計47項內容。申報農(nóng)業(yè)標準化實施示范項目10個,其中國家級示范項目2個。強檢計量器具853臺，農(nóng)貿市場和農(nóng)村醫(yī)療機構計量器具檢定1500余臺。提出以碳酸鈣行業(yè)為常山縣能源計量應用管理實施的首批塊狀行業(yè)，目前我縣1000噸以上重點能耗企業(yè)能源計量器具配備率達到87%，其中5000噸以上企業(yè)達到91.3%。共出動行政執(zhí)法人員740余人次，查處案件25起，結案22起，涉案貨值61.35萬元，共申報科研項目5個。

八、20xx年工作思路

20xx年，我局全面總結過去一年來的工作成績，客觀分析基層黨建工作存在的部分黨員意識有所淡化，黨員活動載體創(chuàng)新不夠等問題，謀劃了以下幾項黨建工作思路和建議。

(一)加強黨員的思想政治理論學習

結合開展學習型黨組織創(chuàng)建活動，深刻貫徹落實縣委第十二次黨代會精神，一要堅持把黨的思想政治理論建設放在首位。不斷提高黨員的政治理論水平;二要堅持理論聯(lián)系實際的學風。黨員同志要結合自身的實際，創(chuàng)造性地開展工作;三要建立健全黨員學習教育長效機制和學員理論學習激勵機制。每半年至少組織一次黨課教育。

(二)加強黨組織建設

堅持和健全黨內生活制度。要嚴格按照黨章的規(guī)定，開展黨的組織生活，提高組織生活會的質量。保障黨員民主權利，積極推進黨務公開。

(三)加強黨風廉政建設

一是認真落實崗位廉政風險機制建設;二是以反腐倡廉思想教育為基礎，構筑拒腐防變的思想道德防線;三是廣大黨員要嚴格遵守“四大紀律，八項注意”;四要要嚴格執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》，切實加強干部作風建設，認真執(zhí)行黨風廉政建設責任制。

(四)加強黨建工作的領導

要將加強黨建工作列入重要議事日程，每年不少于2次進行專題研究。在黨員發(fā)展工作中，要突出發(fā)展重點，務實創(chuàng)新，建立健全黨員發(fā)展工作長效機制。加強黨內關愛。

(五)加強黨管干部工作。

要結合政府中心工作，加強干部隊伍思想作風、工作作風和廉政建設，確保各項業(yè)務工作順利完成。

【述職報告二】

今年以來，在市委、市政府的正確領導下，在市直屬工委的指導下，通過全局干部職工的共同努力，以服務地方經(jīng)濟為主線，以開展基層組織建設年為契機，深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，抓好黨建促發(fā)展取得了明顯成效，現(xiàn)述職如下：

一、注重領導班子思想政治建設

(一)積極開展學習實踐活動。以“基層建設年”為主線，緊緊圍繞“科學發(fā)揮質監(jiān)職能，著力推進質量興市”為實踐主題，把學習實踐與質監(jiān)業(yè)務工作緊密聯(lián)系。一是進一步完善食品監(jiān)管體制。二是在行政服務中心設立了代碼辦事窗口、在局機關設立了計量服務便民窗口，擴大了質監(jiān)服務范圍。

(二)嚴把理論學習制度的落實。一是制定《黨組中心組學習制度》，明確中心組學習的內容和要求，促進黨組領導班子和黨組成員學習理論，加強思想政治建設的制度;二是加強四型機關建設;三是充分利用外部資源，聽取專題輔導講座，提高了領導干部的理論素質，帶動了局各項業(yè)務工作的發(fā)展。

(三)黨員干部思想政治建設。一是定期召開領導班子民主生活會;二是建立民主監(jiān)督制度，把民主集中制建設作為黨員領導干部的考核內容，公布于眾，熱點問題向群眾公開，自覺接受群眾的監(jiān)督，增加了黨建工作的透明度。

二、強化黨員干部隊伍建設

(一)注重思想教育，增強責任意識。一是提高黨員干部和職工隊伍素質，針對各類人員特點，組織全體干部職工以學習理論和專業(yè)知識相結合，堅持通過技能與崗位業(yè)務相結合，增強實效;二是規(guī)范執(zhí)法,狠抓辦案質量;三是加強對大案要案的督查督辦，做到依法查處，件件有結果，件件有回聲;四是嚴格執(zhí)行《質量監(jiān)督檢驗檢疫行政執(zhí)法監(jiān)督與行政執(zhí)法過錯責任追究辦法》，做到責任落實。

(二)發(fā)揮黨員先鋒模范作用。充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，著力提高黨員服務中心履行監(jiān)督職責促進和諧建設服務群眾的能力，我市藍天公司生產(chǎn)的無水氟化氫、甕福集團公司磷酸氫鈣在我局黨員扶貧隊 “一廠一策”的幫扶下，獲得20xx年貴州省名牌產(chǎn)品稱號。

三、黨組織的建設

(一)開展“紀律教育”活動。按照州局黨組要求，局黨組把“紀律教育月”工業(yè)濾布 作為進一步培養(yǎng)和提高職工思想政治素質的大好時機，嚴肅黨紀政紀，扎實推進干部作風建設，樹立了 “服務最便捷，管理最嚴格，執(zhí)法最規(guī)范”的質監(jiān)形象。

(二)開展典型示范教育。組織干部職工開展向省市質監(jiān)系統(tǒng)先進事跡人物學習，要求大家透過平凡的事跡，領悟他們的思想品質，改造自己的思想。

(三)開展“幫扶”活動。局黨組圍繞科學發(fā)展觀，重點落實了幫扶工作。一是我局為仙橋鄉(xiāng)大花水村送去價值5500元的化肥，及價值4000元的電腦一臺;二是市局檢測所為農(nóng)貿市場、超市、微小企業(yè)免費檢定計量器具800余臺次，免收費用3萬余元;三是我局代碼服務窗主動服務，截止20xx年10月30日，共為全市機關、企事業(yè)單位、人們團體變更、換證、年審1500余次，并對全市300余家微型企業(yè)辦理組織機構代碼證實行不收費;四是市局駐村干部為仙橋鄉(xiāng)大花水村一食品作坊進行技術指導、并順利通過驗收，目前，該作坊生產(chǎn)的食用菜油已成功進入福泉超市;五是駐村干部在走訪調研中，積極為大花水村水泥磚生產(chǎn)個體戶獻計獻策、組織各個體戶學習水泥標磚生產(chǎn)標準，主動聯(lián)系州檢測所為該村水泥標磚個體戶生產(chǎn)的產(chǎn)品質量把關;六是在質量興市創(chuàng)建活動中、我局在州質監(jiān)局、福泉市委市政府的正確領導和指導下，全力推進名牌發(fā)展戰(zhàn)略，加大名牌產(chǎn)品的培育和指導力度，全力幫助、全程服務企業(yè)，從完善質量保證、計量測量、標準化等體系入手，強化企業(yè)質量安全的主體責任，指導企業(yè)嚴把原材料進廠、產(chǎn)品出廠兩道關口，完善生產(chǎn)過程管理質量控制，保證產(chǎn)品質量安全可靠。20xx年我市甕福(集團)有限責任公司生產(chǎn)的“甕福牌”、“宏福牌”復混肥;貴州甕福藍天氟化工股份有限公司生產(chǎn)的“甕福藍天牌”濾布工業(yè)無水氟化氫獲貴州省名牌產(chǎn)品稱號。

四、創(chuàng)建黨建先進，促進履行職責。

以學習實踐活動為契機,以爭創(chuàng)“黨建先進單位”為目標,履行職能，服務地方經(jīng)濟發(fā)展，促進質監(jiān)工作更上一個臺階。

(一)圍繞質量興市，明確責任，形成實現(xiàn)“兩個帶頭”的保障力

1狠抓品牌企業(yè)，促進優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)發(fā)展，進一步提升品牌形象。指導培育了8家企業(yè)實施品牌戰(zhàn)略，推薦甕福藍天氟化工股份有限公等5家企業(yè)申報貴州名牌。截止20xx年11月30日，我市名牌產(chǎn)品數(shù)已達11個，位于全州前列。

2夯實基礎工作，提升企業(yè)整體素質，充分發(fā)揮政府服務功能。

20xx年，對市內32家生產(chǎn)許可獲證企業(yè)進行了后續(xù)監(jiān)管檢查，召開了工業(yè)產(chǎn)品生產(chǎn)許可證相關法律法規(guī)培訓暨許可證年審工作會，并對19家工業(yè)產(chǎn)品生產(chǎn)許可證獲證企業(yè)提出的年度審核資料進行了審核。

3嚴格行政執(zhí)法，把好市場準入質量關，保障誠信公平和諧的市場環(huán)境，繼續(xù)開展了重點產(chǎn)品和重點區(qū)域專項整治活動，查處了一批質量低劣的產(chǎn)品，提高了源頭監(jiān)管的有效性和針對性。全年共出動行政執(zhí)法人員260余人次，辦理行政執(zhí)法案件20件，結案率達100%，無行政訴訟敗訴案，辦結率100%，為群眾挽回直接經(jīng)濟損失100萬元。

(二)圍繞民生工程，明確要求，形成實現(xiàn)“城鄉(xiāng)統(tǒng)籌”的促進力

以農(nóng)業(yè)標準化示范市建設重心，促農(nóng)增收，切實服務新農(nóng)村建設。

1、在市農(nóng)村工作局的大力支持下，大力開展農(nóng)業(yè)標準化建設工作。20xx年始終把“185農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化富民工程”建設作為優(yōu)化農(nóng)業(yè)結構調整，推進農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化和實現(xiàn)農(nóng)民增收的主渠道和總抓手。實現(xiàn)了“185工程”向規(guī)范化、基地化、規(guī)?；藴驶a(chǎn)。

2、以“民生工程”為重點，扎實開展監(jiān)管活動。根據(jù) “民生工程”確定的目標，我局組織檢測所繼續(xù)深入開展了“整治短斤少兩，誠信計量惠民”的集貿市場計量專項整治行動，狠抓了計量工作“4個走進”，開展了“質量小衛(wèi)士”活動，嚴厲打擊了計量欺詐行為。免費對3個集貿市場800臺計量器具進行了檢定，公平秤配備率100%，在用計量器具受檢率100%。開展對醫(yī)院、眼鏡店、加油站、商場超市等計量器具的檢查。

篇七 2023年統(tǒng)計局局長十八屆五中全會黨建工作述職報告范文

在縣委的正確領導下，我切實履行了黨組書記抓黨建工作的第一責任人的職責，認真貫徹落實中央、省、市、縣委“黨要管黨、從嚴治黨”系列要求，抓基層打基礎，抓班子帶隊伍，抓亮點求突破，以創(chuàng)建服務型黨組織、創(chuàng)先爭優(yōu)活動和群眾路線教育實踐活動為抓手，以提升統(tǒng)計服務水平為重點，切實加強了局黨組和黨員的思想、組織、作風和制度建設，實現(xiàn)了統(tǒng)計工作和黨建工作共同發(fā)展、扎實推進的良好局面?，F(xiàn)將工作情況報告如下。

一、主要工作及成效

(一)強化責任意識，切實履行第一責任人職責。我始終牢固樹立“抓好黨建是應盡職責，抓不好黨建是失職，不抓黨建是瀆職”的理念，自覺強化第一責任人使命感與責任感。年初，我召集班子成員就如何開展今年的黨建工作進行安排部署，對于黨建重要工作都由我主持黨組會議研究，黨建工作重大活動我也認真主持并積極參與，起到了帶頭示范作用。對于大額資金使用、干部人事任免、評優(yōu)選模等重要事情決議的重大問題，我都組織召開黨組會議集體研究決定，必要情況下還請中層以上干部列席會議，充分聽取意見后，最終由黨組作出決定，充分發(fā)揚民主，決不搞“一言堂”。作為局黨組書記，我高度重視機關黨支部建設，包括黨支部隊伍的建設、黨員思想的教育、黨員行為的規(guī)范，時常與黨支部書記和副書記交換意見，既以黨組書記的責任意識，也以一名普通黨員身份對支部建設發(fā)展提出意見與建議，對黨支部建設情況進行跟蹤督促。統(tǒng)計工作廉政風險不突出，但業(yè)務十分繁重，加班加點工作的情況較多，以前每遇到這種情況，干部職工都不情愿無償加班，每次加班都要求給待遇，談補貼，主動做事的積極性不夠，奉獻精神不強。為此，我突出抓好理想信念教育，組織黨員干部深入學習中國特色社會主義理論體系和習近平總書記系列重要講話精神，堅定理想信念，自覺在思想上政治上行動上與以習近平同志為總書記的黨中央保持高度一致。通過教育引導，現(xiàn)在干部職工都以如何做好工作不榮，再不談待遇講條件。黨組原則上每兩月召開一次中心組學習會議，組織開展黨性教育培訓、組織黨員干部參觀紅色教育基地等60余人次，牢牢擰緊了“總開關”。緊扣中國夢和社會主義核心價值觀主題教育，積極參加縣委組織的“三大講堂”，分批選派4名年輕干部到黨校參加學習培訓，組織黨員干部到項目一線、“四上企業(yè)”走訪調研。

(二)增加執(zhí)行意識，認真落實黨的決策部署。堅持認真落實中央、省委、市委、縣委黨建工作部署及縣委“兩個意見”，自覺增強執(zhí)行意識、規(guī)矩意識和責任擔當。一是強化組織推動。局黨組及時組織傳達學習貫徹縣委關于黨建工作的部署及《關于建立健全作風建設長效機制的實施意見》和《關于認真貫徹“三嚴三實”要求進一步加強黨員干部教育管理監(jiān)督的實施意見》，把黨的十八屆三中全會、四中全會及十八屆中央紀委第三次、四次全會精神和省、市、縣委的部署要求傳達到每位黨員干部，真正把黨風廉政建設工作擺上重要議事日程，推動制定《建立健全懲治和預防腐敗體系2023—2023年工作規(guī)劃》，與統(tǒng)計業(yè)務工作同安排、同部署、同檢查、同考核。推動責任制落實，堅持每季度研究一次黨風廉政建設工作，堅持把黨風廉政建設責任制與年度干部職工考核、評先選優(yōu)、中層干部使用等掛鉤。親自主抓落實黨的群眾路線教育實踐活動及庸懶散浮拖專項整治活動及正風肅紀活動等，以聚焦整治“四風”問題為切入點，狠抓班子作風轉變，局領導班子及全縣統(tǒng)計隊伍凝聚力與戰(zhàn)斗力明顯增強。認真落實黨風廉政建設“兩個責任”，牢記職責使命。認真落實好黨風廉政建設和反腐敗工作“四個親自”要求，主持局黨組會議認真研究貫徹落實，研究討論制定貫徹實施意見，擔任局黨風廉政建設領導小組組長，落實“簽字背書”制度，與班子成員、各股室(中心)負責人簽訂了黨風廉政建設和反腐敗工作責任書，把工作任務和責任分解落實到人頭，建立了我擔負第一責任、班子成員擔負“一崗雙責”、紀檢組長擔負監(jiān)督責任的責任體系，形成了一級抓一級、一級管一級、層層抓落實的工作格局。結合開展統(tǒng)計政風行風建設，組織黨員干部到市法紀教育基地接受廉政教育，增強黨員干部法紀定力。二是加強黨員教育監(jiān)管。堅持抓學習教育深化認識，認真組織學習中央八條規(guī)定和省市縣委規(guī)定，及時傳達縣委、縣紀委的有關要求，把黨風廉政建設納入宣傳思想和黨員干部教育培訓計劃，親自宣講“兩個責任”、“兩個意見”，為機關黨員干部職工講廉政黨課。推進廉政文化“進機關”，在機關院內、辦公樓道等處，制作廉政文化的展板、掛圖，營造廉政文化氛圍;將“兩個責任”的黨組主體責任及主要負責人責任內容制作成臺簽置放辦公桌，隨時自我提醒，牢記履職使命。堅持約談與述責述廉，定期與班子成員、機關中層干部、熱點崗位業(yè)務人員開展廉政談話，早提醒、早糾正;督促班子成員履行“一崗雙責”、敢抓敢管，督促黨員干部履行“廉政承諾”，過“廉政節(jié)”。結合兩個活動，以查擺“四風”為重點，在“三公經(jīng)費”管理、人情消費、公務用車、辦公用房、經(jīng)商辦企業(yè)、收受會員卡及紅包禮金等方面，認真開展清理及整治工作，從我做起，班子成員帶頭，人人申報，公開承諾。點名道姓公開通報班子成員“四風”問題49條、普通黨員干部職工“四風”問題32條，曝光警示庸懶散浮拖典型7人次。通過干部職工大會、談心等方式講廉潔自律、務實奉獻光榮，以及自己多年工作對廉潔從政、務實奉獻的認識，教育黨員干部要向焦裕祿、雷鋒等先進學習，向身邊的好同志學習，拋掉功利心、世俗心，在任何時候都要以優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的標準要求自己，起好模范帶頭作用，這樣才能在廉潔從政的路上走得更遠。三是堅持領導帶頭。以身作則，帶頭遵守黨紀國法和廉潔從政規(guī)定，按規(guī)矩辦事，帶頭堅持民主集中制原則，嚴管家庭和下屬，杜絕以權謀私、假公濟私，自覺糾正“四風”轉作風，結合黨的群眾路線教育實踐活動自身查擺出的“四風”問題及庸懶散浮拖的“問題清單”，逐項制定整改措施，主動限期“銷賬”。帶頭落實“簽字背書”制，履行黨風廉政建設主體責任及主要負責人責任，帶頭執(zhí)行中央八項規(guī)定及不收受紅包禮金、不經(jīng)商辦企業(yè)、不接受會員卡等有關紀律規(guī)定的莊嚴承諾。

篇八 縣統(tǒng)計局黨建工作述職報告

今年以來，商城縣統(tǒng)計局黨支部在縣委的正確領導下，緊緊依靠全體黨員干部，圍繞縣委中心工作，主動適應新形勢、新任務的要求，扎實做好各項工作，取得了一定成效。下面自己對分管我局黨務工作匯報如下：

一、強化組織建設，著力提高黨組織的戰(zhàn)斗力

1、抓黨組織班子建設，夯實機關黨建工作的組織基礎。把建設一支善謀發(fā)展，科學發(fā)展的黨員干部隊伍，作為加強基層黨建的基礎性工作，著力提高班子成員黨性認識，理論業(yè)務水平和政策水平，力求處事公平公正，廉潔自律，作風正派，促進了支部的班子建設，增強了基層黨組織的戰(zhàn)斗力。

2、樹標桿，學先進，發(fā)揮典型示范帶動作用。我們結合創(chuàng)先爭優(yōu)和廉政文化進機關以及省級文明單位鞏固發(fā)展等活動，選樹了優(yōu)秀黨員、先進工作者、文明家庭、文明股室等先進典型作為機關黨建示范提升點，起到了較好的帶動作用。

3、強化督促，提高機關黨組織的執(zhí)行力。堅持通過機關黨建工作例會的方式，了解督促機關支部每月黨建工作完成情況，每月進行通報，縣委政府的重大決策在機關得到了較好的執(zhí)行。

二、加強隊伍建設，大力提高機關黨員政治素質

1、嚴把入口，抓好黨員發(fā)展工作。按照新時期黨員發(fā)展的“十六字”方針，對新黨員發(fā)展和預備黨員轉正實行全程公示制、票決制和責任追究制;進行嚴格考察，嚴格把關，嚴把入口，確保質量，并認真做好黨的基本知識教育工作，保證了新進黨員隊伍人員的純潔性和先進性。

2、抓教育培訓工作，提高黨員政治理論及業(yè)務水平。積極探索黨員教育新途徑，堅持開展以講促學、以賽促學、以“網(wǎng)”促學、以考促學活動，進一步提升機關黨員干部的綜合素質。開展黨務干部上黨課活動，推行“以講促學”，即由支部的班子成員輪流上講臺，講理論專題、談心得體會、說思想認識，組織全體黨員干部開展大討論，講學相長，收效明顯。通過組織全體黨員開展“學習黨史知黨情、創(chuàng)先爭優(yōu)跟黨走”黨史知識競賽活動，使廣大黨員在積極參與中受到教育，得到提高，在機關掀起了學習黨史知識、提高業(yè)務素質的熱潮。通過組織機關全體黨員干部開展《廉政準則》知識測試，法律知識測試等考試的方式強化學習，鞏固學習成果。“四促學”方式的推行，使集體培訓與個人自學達到了較好的結合，增強了學習教育效果，提高了機關黨員隊伍整體素質。

三、健全制度，構建機關黨建工作長效機制

1、推行黨建工作責任制。認真貫徹落實縣委[xx]4號文件精神，建立了以黨支部書記為第一責任人的黨建工作責任制，形成了“抓書記、書記抓”的工作局面。

2、完善目標管理機制。與各黨小組簽訂黨建目標責任書，并把黨建工作內容具體分為組織領導、班子建設、黨員隊伍建設、工作機制、制度建設等六個方面，納入工作目標，在年度考核中與各黨小組整體工作一起考核，并作為年度評先評優(yōu)的一項重要內容，切實把機關黨的建設與各項業(yè)務工作融為一體。

3、健全完善黨內工作制度，修訂完善了“三會一課”、民主生活會、發(fā)展黨員工作、黨風廉政建設、民主評議黨員、黨內監(jiān)督等20多項工作制度;制定實施了黨費收繳管理三項制度。規(guī)范完善了發(fā)展黨員“五項制度”，提高了透明度，確保了發(fā)展黨員質量。對機關基層黨組織的制度化、規(guī)范化建設起到了重要的推動作用。

四、豐富載體，大力開展主題教育活動，擴大機關黨建工作影響力

結合縣委中心工作和重大節(jié)日，有針對性地組織開展了一系列各具特色、主題鮮明的黨建活動。一是“五·一”期間組織干部職工進行健康體育活動;二是認真落實并選派村第一黨支部書記和非公經(jīng)濟黨建指導員工作;三是扎實開展“牽手共建”工作，搞好聯(lián)村共建;四是搞好基層黨組織分類定級，晉位升級工作，扎實開展基層黨組織建設，按照要求做到“三專”;五是積極落實關愛弱勢群體的“愛心慈善”募捐活動;六是積極參入“中國統(tǒng)計開放日”活動，并取得了優(yōu)異成績;七是鞏固和創(chuàng)建省級文明單位的成果，進一步提高統(tǒng)計人員形象。通過形式多樣的活動，豐富了機關黨建工作內容，增強了生機和活力。

五、扎實推進創(chuàng)先爭優(yōu)和“雙學雙提”活動

為了更加扎實有效的開展好這項工作，我們結合統(tǒng)計工作實際，把創(chuàng)先爭優(yōu)和“雙學雙提”活動與抓制度建設、規(guī)范權力運行有機結合，在執(zhí)行縣委、 縣政府出臺的相關制度的同時，修訂、補充、完善局內各項規(guī)章制度，確保權力在陽光下運行。通過嚴格執(zhí)行制度，規(guī)范工作與行為，為創(chuàng)先爭優(yōu)和“雙學雙提”活動深入推進提供了制度保障。二是與促進統(tǒng)計“三個提高”有機結合，局黨支部堅持一個格局，圍繞工作重點，來促進“三個提高”，即：繼續(xù)堅持抓好一個根本、突出兩大重點、落實三項保障的工作格局，圍繞搞好“經(jīng)濟運行監(jiān)測、信息資源共享、管理基礎規(guī)范”等重要工作任務，以此促進“統(tǒng)計能力、統(tǒng)計數(shù)據(jù)質量和統(tǒng)計公信力”的提高，三是與嚴守統(tǒng)計職業(yè)道德有機結合，按照新《統(tǒng)計法》的要求，加強對源頭數(shù)據(jù)質量的控制和三級監(jiān)管統(tǒng)計數(shù)據(jù)質量體系的建設，強化“事前預防、中期監(jiān)控、定期評估、考核追究”制度。同時，嚴格統(tǒng)計報表審批，規(guī)范基層基礎工作，保證各種統(tǒng)計數(shù)字來源有據(jù)。四是與推進學習型黨組織建設、開展崗位競賽有機結合。圍繞學習型機關建設要求，結合統(tǒng)計工作需要，進一步健全各種學習制度，開展崗位競賽活動，加強對學習成效的考評，進一步提高了全體工作人員的業(yè)務素質。五是與開展調查研究，提供優(yōu)質服務有機結合，提高服務能力和水平是充分發(fā)揮統(tǒng)計職能作用的又一關鍵。我們充分發(fā)揮統(tǒng)計職能優(yōu)勢，大力開展調查研究，班子成員帶頭，專業(yè)人員明確責任，深入基層調查研究，撰寫了一批高質量的調查研究報告。其中有獲市統(tǒng)計調查科研成果二等獎，兩篇獲三等獎。六是與加強作風建設有機結合。政風行風好壞既關系著統(tǒng)計部門的形象，也關系著政府的形象。自開展創(chuàng)先爭優(yōu)和“雙學雙提”活動以來，我局在信息公開、依法行政、服務質量、廉潔自律等方面進行自查自糾，自覺接受社會監(jiān)督。通過開展創(chuàng)先爭優(yōu)和“雙學雙提”活動，不斷加強政風行風建設，促進了統(tǒng)計工作的全面開展，有力地提升了統(tǒng)計部門的形象。xx年12月31日，縣統(tǒng)計局被省委、省政府命名為省級文明單位的光榮稱號。同時，我局在平安建設、計劃生育、扶貧開發(fā)、支持試驗區(qū)建設、紀檢監(jiān)察等工作上也獲得縣委、縣政府表彰。

為進一步激發(fā)基礎黨組織和黨員創(chuàng)先爭優(yōu)的內在積極性，引導基層黨組織和黨員在新時期增強先進性意識，樹立先進性標準，踐行先進性要求，展示先進性形象，形成基層黨組織和黨員創(chuàng)先爭優(yōu)的長效機制。我局開展公開承諾、踐諾活動。從領導班子成員到一般黨員都書寫了承諾書，并進行公示。為了扎實有效開展承諾活動，要求各黨小組要定期組織黨員對承諾 的“踐行”情況進行互比互評，指出不足，找出差距。同時要求每個黨員要定期匯報踐諾情況，黨支部要把每個黨員踐諾情況公諸于眾，并征求群眾的意見和建議，接受監(jiān)督，真正把“承諾”落到實處。

六、存在的問題和今后的努力方向

一是深入開展調研工作還抓得不夠;二是黨員教育管理工作方式方法還沒有完全適應新形勢發(fā)展的需要，有待于進一步改進和完善。

今后，將進一步加強與黨小組的聯(lián)系與交流，多了解干部群眾的思想動態(tài)，有針對性的開展基層組織建設工作;進一步增強創(chuàng)新意識，積極開辟機關黨建工作新途徑，探索新方法，在抓謀劃、抓協(xié)調、抓基層、抓制度、抓督導上下功夫，統(tǒng)籌抓好基層組織建設，扎實推進基層黨內民主建設，加強黨員教育管理，繼續(xù)廣泛深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。使機關黨建活動內容更加豐富，形式更加生動，機制更加健全完善，使各項工作再上新臺階。

篇九 2023年局基層黨建述職報告范文

尊敬的張書記，各位領導，同志們：

今年以來，本人切實履行黨委書記抓黨建第一責任人的職責，團結教育黨委一班人，立足西安教育實際，認真落實基層黨組織建設工作的各項措施，按照市委組織部《全市基層組織建設年督導工作方案》要求，認真開展專項督導工作，全面推進局屬各黨支部積極開展基層組織建設年工作。以“筑堅強堡壘、樹先鋒形象、促科學發(fā)展”為主線，狠抓工作落實，大膽創(chuàng)新，黨建工作取得了一些成績，現(xiàn)將我局黨委圍繞教育系統(tǒng)中心工作推進基層組織建設情況匯報如下。

一、加強自身建設做好基層組織建設的領頭雁

1.加強學習，提高政策理論水平和駕馭全局工作的業(yè)務能力。

教育工作是一項復雜的系統(tǒng)工程，同時也是一項政策性、專業(yè)性較強的工作。只有掌握政策，熟悉業(yè)務，才能更好地開展工作。因此今后我要更加注重學習，學習黨的教育方針、政策，學習研究教育教學改革的有關知識，不斷提高素質，豐富自己，求真務實，爭當學習型、科研型領導，努力使自己成為領導教育工作的行家里手。

2.廉政自律，致力塑造堅持原則、忠于職守、清正廉潔的干部形象。

加強黨風廉政建設是堅強教育堡壘的必要手段，作為第一責任人，我從自身做起，強化廉政意識，嚴格自律，并把它作為一項必須遵循的重要原則，切實貫徹到本部門的日常工作中去。按照黨風廉政建設的有關規(guī)定，以建樹廉潔、務實、高效的教育機關形象為己任，帶好班子、帶好隊伍，工作中堅持原則，秉公辦事，生活中嚴于律己，崇尚廉潔，作風上經(jīng)得起各種誘惑和考驗，做到說老實話、辦老實事、做老實人，同時自覺接受民主監(jiān)督、新聞輿論監(jiān)督和社會監(jiān)督。

二、開展基層組織建設年以來教育黨委取得的主要成績

一是保障重大任務有力有效。在招商引資、項目建設、特色學校推進、創(chuàng)建基礎教育特色區(qū)、社會管理創(chuàng)新、備戰(zhàn)全市龍舟大賽等重大任務面前，全局基層黨組織和廣大黨員沖鋒在前、勇挑重擔、克難奮進、不怕疲勞、堅守一線、無私奉獻，展現(xiàn)了良好的精神風貌。主要表現(xiàn)在以下6個方面：

1.經(jīng)濟指標完成情況喜人。教育局本年度招商引資額度為2000萬元，截止目前我局完成招商引資任務2023萬元。本年度固定資產(chǎn)投資額度為2000萬元，現(xiàn)已完成1010萬元。總部經(jīng)濟已于企業(yè)對接上，目前已繳稅30多萬元，此項工作正在推進中。

2.各項重點工作落實到位。標準化學校建設推進有力，幾個重點項目建設，按期保質高質完工。新安小學、平安小學、水泥小學正在進行基礎項目及軟件建設，按照省標準化學校建設要求認真梳理近五年的材料;先鋒藝體活動中心、新安小學教學平房、水洗廁所工程正在施工中;第一公立幼兒園改造工程已接近尾聲，內部裝修正按進度進行。幼兒園教師隊伍組建工作已結束，目前通過了理論培訓，進入實習階段。幼兒園設施設備都在財政的統(tǒng)一采購中，8月25日前全部到位。

3.學校特色建設推進有力。局黨委要求各學校特色建設在原有基礎上要有繼承，更要有創(chuàng)新。上半年組織各支部書記進行了特色學校推進調研，召開了創(chuàng)建 “基礎教育特色區(qū)”啟動會。針對學校長遠發(fā)展進行全面綜合分析，從各種因素中找出帶有決定意義的突破口，采用正確的、科學的方法，讓優(yōu)勢更優(yōu)，特色更特，打造西安區(qū)教育品牌。

4. “三個一”活動影響深遠。平安小學的《人文素養(yǎng).歡樂童年》“三個一”新聞發(fā)布會，火炬小學的《快樂節(jié)日》綜合展示會，均有市教育局、教育教學研究院相關領導，區(qū)相關領導、全區(qū)校長、新聞媒體、家長代表參加，在全市各界引起不小反響，得到社會各界廣泛認可。

5.辦學行為日益規(guī)范。細化學籍管理程序，堅持把工作做在前面，組織相關人員對城區(qū)九所學校學區(qū)內適齡兒童進行普查，根據(jù)實際情況制定2023年秋季招生計劃。嚴格規(guī)范民辦教育機構的辦學行為，提升民辦幼兒園整體教育發(fā)展水平。

6.文化服務體系向縱深發(fā)展。加強投入，全力打造標準化示范區(qū)，現(xiàn)已建成符合國家要求的三級文化館，并于3月7日成功籌辦了全市創(chuàng)建國家公共文化服務體系示范區(qū)現(xiàn)場會，順利通過了國家督導組的檢查，受到了省文化廳的關注和市委、市政府領導的肯定，并向上爭取創(chuàng)建引領資金45萬元。四月份，分別接待了東寧、寧安、林口等縣市文廣新聞局組織的參觀團。

上半年文體活動成績突出，6月23日共有9市縣12支代表隊參加牡丹江市首屆龍舟大賽活動，我區(qū)榮獲牡丹江市首屆龍舟大賽冠軍。在全市小學生運動會上平安小學獲團體總分第二名、先鋒小學獲得第三名。西牡丹小學獲大型團體操一等獎。區(qū)屬12所學校全部獲得精神文明獎。

二是基層隊伍建設得到加強。連續(xù)3次對學校支部書記開展全員培訓，連續(xù)開展兩輪基層黨建工作“金銀”獎評選活動，累計產(chǎn)生先優(yōu)黨、團集體4個，先進黨員28人。開展“兩優(yōu)一先”評選表彰，涌現(xiàn)出張鳳芝、郭淑華、潘桂紅、王海霞等一批基層先進典型。

局黨委不斷發(fā)揮先、優(yōu)黨員教師優(yōu)勢，加強教師隊伍建設。幾年來先后投入近40萬元培養(yǎng)國家級骨干教師4人，省級骨干教師25人，市級骨干教師116 人，市級以上骨干教師占全區(qū)在職教師的17.5%，40余名教師代表我市參加國家和省級賽課。今年我局以第二期“名優(yōu)工程”、第四期高研班為載體，強力推進骨干教師梯隊建設。全區(qū)有86名教師參與申報。其中入選第四期高研班人數(shù)列九縣市區(qū)第二名。上半年在全市舉行的班主任技能大賽中，我區(qū)獲團體特等獎，信息技術、科學學科在省級大賽獲團體一等獎，有5名教師代表省、市參加國家級賽課展示。

三是基層組織建設覆蓋不斷拓展。不斷創(chuàng)新黨的基層組織設置方式，努力擴大黨的組織覆蓋面。加大民辦幼兒園黨組織組建力度，采取單獨組建、聯(lián)合組建、掛靠組建、選派黨建指導員等多種方式,靈活組建黨組織。局黨委進一步加大對優(yōu)秀青年教師的發(fā)展力度，全年共發(fā)展預備黨員14名。注重郊區(qū)和薄弱學校黨員發(fā)展，使一批熱血青年緊緊的團結在黨的旗幟下，為學校的發(fā)展注入了新的活力，增強了黨的凝聚力和吸引力。積極引進非黨積極分子，強化對積極分子的教育培訓。

篇十 2023關于農(nóng)業(yè)局黨建雙聯(lián)工作述職報告

農(nóng)業(yè)局黨建工作述職報告范文

現(xiàn)據(jù)市委組織部的相關要求，就市農(nóng)業(yè)局20xx年度黨建工作情況述職如下：

一、關于制定和落實黨建工作責任制

(一)切實履行黨建工作“第一責任人”職責，充分發(fā)揮抓人促事作用20xx年，黨委二次聽取黨建工作專題匯報，并結合實際，提出了立足“二個圍繞”，即圍繞市委中心工作和黨委中心工作抓黨建工作的基本要求，部署了創(chuàng)先爭優(yōu)活動和紀念建黨90周年系列活動。

為落實黨建工作責任制，20xx年起，建立了局領導班子成員聯(lián)系基層黨支部制度，8名班子成員聯(lián)系基層黨支部21個。

同時，印發(fā)了《20xx年黨風廉政建設和反腐`工作組織領導和責任分工》，明確了局領導班子抓黨建工作和黨風廉政建設中所承擔的責任，局長與局屬各單位負責人簽訂富陽市農(nóng)業(yè)局黨風廉政建設和反腐工作目標管理責任書。

(二)堅持民主集中制，抓班子自身建設

作為班長，始終堅持民主集中制和集體領導下的個人分工負責，充分發(fā)揮班子核心作用，注重班子的團結統(tǒng)一。制定了黨政“一把手”不直接分管財務等工作的相關規(guī)定，并嚴格執(zhí)行，做到了不越權、不越位、監(jiān)管到位，在黨委班子團隊營造了團結互幫共進的良好風氣。

(三)以述職考核為抓手，促進黨建工作落實 認真開展基層黨支部書記述職和黨建工作目標考核，不斷完善考核辦法，并把黨建工作納入單位總體目標考核體系，一同部署、一同考核，予以獎懲。

(四)落實黨建工作經(jīng)費。每名黨員的學習教育經(jīng)費全部落實到支部。此外，本局落實創(chuàng)先爭優(yōu)“亮化”經(jīng)費1.5萬元，離退休支部活動室建設0.3萬元，局級先進黨支部和黨員積極分子獎勵經(jīng)費0.85萬元，紀念建黨90周年活動經(jīng)費0.36萬元，慰問老黨員、困難黨員0.6萬元，開展紅色之旅革命傳統(tǒng)教育經(jīng)費21.716萬元，年度黨建工作經(jīng)費共計25.326萬元。

二、關于基層班子建設和民主政治建設

(一)配強黨務隊伍，強化黨建陣地 配備專職黨委副書記1名，專職黨務干部(聯(lián)絡員)1名，機關及各基層黨支部組織健全，有專職黨支部書記7名，其他均由科站所長擔任黨支部書記。7名專職書記列入中層干部會議，參加每季一次的中層干部讀書會，共同研究部署中心工作。

21個黨支部中，15個黨支部設立了標準的支部活動場所，離退休黨支部還專門安排了4位管理人員。鑒于機關大院內辦公設施緊張，機關等6個黨支部的活動場所，統(tǒng)一設在了局黨員遠程教育基地，為支部活動創(chuàng)造了更佳的條件。

為提升黨建和宣傳工作的科學化水平，利用互聯(lián)網(wǎng)建立了網(wǎng)上黨建陣地——富陽農(nóng)業(yè)局文體網(wǎng)，網(wǎng)站設立了“黨建之窗”、“新聞要事”、“學教園地”、“運動休閑”等各類版塊23個。網(wǎng)站成立2年多來，在農(nóng)業(yè)局黨員干部中引起了共鳴。

(二)抓團隊、定制度，加強民主政治建設注重隊伍建設，努力提升干部團隊整體素質。在黨委班子層面，以黨委理論中心組為載體，制訂完善學習計劃，系統(tǒng)性的開展理論知識、法律知識等方面學習;在中層干部層面，以中層干部讀書會為載體，結合農(nóng)業(yè)工作實際，按季度進行市委市政府決策部署傳達、季度工作安排、黨風廉政建設等方面的學習。

在重大行政決策機制方面，進一步完善了局《重要干部任用實施辦法》、《重大行政決策程序規(guī)定》等4個辦法，以及局常務會議、局黨政班子會議，形成了“4+2三重一大”決策程序制度，重大行政決策機制進一步科學規(guī)范。在陽光權力運行方面，著力抓好行政處罰裁量權細化、行政審批制度改革、行政執(zhí)法責任制落實三個環(huán)節(jié)，廉政風險防控機制進一步完善。在機關效能建設方面，著力發(fā)揮機關黨支部的作用，完善以支部為單位督查效能制度，并將效能建設列入年度考核。

三、關于黨員干部隊伍建設

一是以學習型黨組織建設為載體，系統(tǒng)性、經(jīng)常性的開展各類學習教育活動。相繼開展了黨課教育、警示教育、法制教育、黨史教育、紅色之旅等活動;舉行了向民工子弟學校送農(nóng)技書籍活動; “七一”之際，開展了“薪火相傳-我為黨旗添光彩”征文和演講活動，征得文章3，選擇不同歷史時期入黨的老、中、青、新8位黨員參加演講。演講活動形式新穎，主題突出，尤其是老黨員的演講言為心聲，使廣大黨員深受振憾。

二是認真做好黨內激勵、關懷、幫扶工作 20xx年，慰問生病住院、家屬死亡、特發(fā)事件、因病致貧離退休人員38人，慰問困難黨員、職工、農(nóng)技人員23人，共計送去慰問金、幫扶資金83600元;春節(jié)、高溫、重陽三次慰問離退休老黨員、老干部404人次，共計送去慰問金xx2300元。

認真開展黨員干部結對城鄉(xiāng)困難家庭和“黨員亮身份，社區(qū)作貢獻”活動，二項工作均延伸至機關事業(yè)單位所有黨員干部，結對困難家庭xx3戶，社區(qū)注冊黨員194名，年度各項工作全面完成。

四、關于開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動

20xx年，扎實開展了以“服務農(nóng)業(yè)，爭創(chuàng)服務型黨組織”為主題的創(chuàng)先爭優(yōu)活動。

一是積極營造活動氛圍。在農(nóng)業(yè)局文體網(wǎng)上開辟了“富春先鋒”專欄，開展了向楊善洲同志學習活動;舉行了“創(chuàng)先爭優(yōu)、科技惠農(nóng)”送科技下鄉(xiāng)活動;成立了市農(nóng)業(yè)局黨員志愿者農(nóng)技專家服務隊;完善了各條線上爭創(chuàng)先進和榮譽的獎勵機制。

二是樹立身邊典型，開展了“月月星”、“月月紅”閃光言行評比，全年評出“月月紅”黨組織5個、“月月星”黨員5名。

三是認真開展承諾踐諾和亮化點評工作。全局21個黨支部及295名黨員全部作出二次承諾。窗口單位和服務行業(yè)全面“亮化”黨員身份、書面承諾、工作職責、服務制度、辦事流程、收費等基本信息。相繼開展了支部間點評交流，并首次進行了網(wǎng)上綜合點評。

四是做好服務“文章”，開展特色工作 深入開展城鄉(xiāng)黨組織結對活動，全局機關事業(yè)單位黨支部共結對不同類型的村級黨支部(總支)9個;深入開展惠民利民便民活動，農(nóng)推中心蔬菜站組建了以農(nóng)民技術骨干為主的富陽蘆筍栽培技術服務隊，對筍農(nóng)進行傳幫帶服務，同時為4家農(nóng)業(yè)合作社(企業(yè))與市場、商家“牽線搭橋”，開展直供直銷;進一步規(guī)范了 “三位一體”的鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)公共服務網(wǎng)絡;結合我市農(nóng)業(yè)行政審批的實際，制訂了一系列內部管理制度;機關支部走進農(nóng)業(yè)非公企業(yè)，與浙江云森集團有限公司黨總支，就如何與其農(nóng)業(yè)公司合作及技術指導進行了有益探討。

下一步設想和打算：一是繼續(xù)抓住“服務農(nóng)業(yè)，爭創(chuàng)服務型黨組織”這一載體不放松，探索長效機制。

二是繼續(xù)抓好典型的示范帶動作用，樹立宣傳在各方面涌現(xiàn)出來的先進黨支部和優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。

五、開展基層黨建工作創(chuàng)新和宣傳工作

一是積極探索黨建工作的抓手問題。強化黨建工作目標責任制考核和黨支部書記年度述職，完善和細化考核辦法，實行分類考核，設定共性目標xx項，各類支部個性目標若干項，并把考核述職與年度“雙評”結合起來，收到了良好的效果。

二是積極探索黨建和宣傳工作的平臺問題。搭建了黨建工作網(wǎng)絡平臺——“富陽農(nóng)業(yè)局文體網(wǎng)”。其意義不僅是一個互動的黨建工作陣地，還是法人文化建設的平臺、學習知識的良友、業(yè)余生活的天地，更是一個快捷高效的工作平臺，從而提高了黨建工作科學化水平。

三是積極探索黨建工作虛工實做的問題。連續(xù)二年開展城鄉(xiāng)黨組織結對幫扶活動，如機關二支部、特產(chǎn)黨支部，在與萬市白馬村、東洲江嶺村結對時，為當?shù)亻_發(fā)農(nóng)業(yè)項目做了不少實質性的工作，受到當?shù)馗刹咳罕姷暮迷u。一年來，全局9個結對黨支部，召開不同形式的民情民意懇談會28次，組織生活會1次，開展服務活動20多次，幫助培訓農(nóng)民400多人，舉行現(xiàn)場咨詢xx余次。

四是積極探索黨員先進性的發(fā)揮和先進典型的示范作用。一年來，我們相繼開展了向楊善洲同志學習、承諾點評交流、到先進單位召開創(chuàng)先爭優(yōu)推進會等活動，同時采取了對獲得省市黨委政府表彰的先進集體和個人予以獎勵、文體網(wǎng)上開辟“時事黨建”“支部信息”等互動版塊，從而不同程度地達到了及時開展工作交流，及時傳遞上級精神，及時宣傳先進典型的效果。

六、存在問題

(一)對黨建工作如何虛實結合上，尚缺乏更加有效的手段。

(二)企業(yè)黨組織存在著黨員隊伍年齡老化，黨建經(jīng)費不易解決，退休和社會化黨員又不愿轉到社區(qū)去等問題，以致支部工作開展乏力。

(三)組織生活單調枯燥，支部活動欠缺豐富多彩，某種程度上影響了黨支部的凝聚力。

七、20xx年本單位基層組織建設重點工作

一是進一步深化服務型黨組織建設，深入開展城鄉(xiāng)黨組織結對互動活動，爭取在城鄉(xiāng)結對方面有所特色。

二是加強黨支部書記隊伍建設，強化目標考核，強化服務中心，強化黨務與行政的高度配合，努力達到建設隊伍、服務中心這一目標。

三是加強組織建設，及時做好基層黨組織“公推直選”的換屆工作，配齊配強基層黨組織，為基層黨組織的作用發(fā)揮創(chuàng)造組織條件。

述職人：

20xx年xx月xx日

雙聯(lián)工作

“黨政機關聯(lián)系困難企業(yè)、機關干部聯(lián)系困難職工”的“雙聯(lián)”工作，是湖南省工會幫扶工作在逐步實現(xiàn)經(jīng)?；?、規(guī)范化、社會化進程中結出的碩果，不少企業(yè)和廣大職工從中受惠頗多。運行xx年來，湖南省各級黨委、政府不僅重視而且力行“雙聯(lián)”工作，到目前已基本形成困難職工幫扶“黨政主導、部門參與、工會運作、社會支持”的社會化工作格局，使更多困難職工得到幫扶救助。

近年來，湖南省共有上萬家機關、xx多萬名機關干部把“支、幫、促、送”作為切入點參與“雙聯(lián)”活動。特別是在國際金融危機的背景下，各地將“雙聯(lián)”幫扶工作與“企業(yè)服務年”等主題活動相結合，指導企業(yè)開展“共同約定行動”，教育引導職工了解企業(yè)困難，共同維護勞動關系和諧穩(wěn)定，為企業(yè)克服危機帶來的不利影響做出了貢獻。

隨著湖南非公經(jīng)濟和第三產(chǎn)業(yè)的快速發(fā)展，“雙聯(lián)”工作的觸角實現(xiàn)了從國有企業(yè)向非公企業(yè)延伸，從國有企業(yè)職工向非公企業(yè)困難職工和農(nóng)民工延伸。

篇十一 城管局抓基層黨建工作和履行主體責任述職報告

按照縣委要求，現(xiàn)將自己一年來履行主體責任、抓基層黨建工作情況報告如下：

一、履行職責情況

1、不斷夯實黨建基礎，切實履行黨建工作主體責任。作為黨組書記，本人始終牢記“職務即是責任”，不斷強化黨組核心建設，切實抓好政治履職。一是結合“基層黨組織建設提升年”的要求，積極推進“五個五”黨建工作，全面貫徹落實省、市、縣“三項機制”。結合“兩學一做”學習教育，積極構建服務型黨組織，始終把為市民群眾服務作為自己追求的基本職責，帶頭深入基層為有困難的群眾服務，解決實際問題，切實帶頭抓好黨建工作的落實。堅持“三會一課”制度經(jīng)?；?，扎實組織開展好班子民主生活會、組織生活會及民主評議黨員工作。落實了黨組議事決策制度，凡涉及到市政設施建設工作等重大事項，均召開黨組會議集體研究決定，發(fā)揚黨內民主，不高“一言堂”。二是認真開展“抓黨建轉作風促脫貧”專項整治工作，讓黨員干部嚴格用黨的紀律和規(guī)矩約束言行，養(yǎng)成遵規(guī)守鉅的良好習慣，進一步轉變工作作風。廣大黨員干部能夠圍繞“抓轉促”專項整治提出的“四種病”及其27種表現(xiàn)形式全面開展自查自糾整改工作，建立問題清單、任務清單、責任清單、成績清單“四個清單”臺賬，做到邊查邊改、立行立改，確保整改成效。

篇十二 最新縣安監(jiān)局黨建工作述職報告

近一年來，我局在縣委、縣政府的正確領導下，圍繞縣政府下達的安全生產(chǎn)目標，帶領安監(jiān)系統(tǒng)工作人員，團結一致，開拓創(chuàng)新，務實苦干，依法監(jiān)管，廉潔從政，較好地完成了目標任務和縣委、縣政府交辦的各項工作。在安全生產(chǎn)建章立制、隱患排查治理、執(zhí)法監(jiān)督檢查、宣傳培訓教育等方面取得了新的進展，全縣安全生產(chǎn)繼續(xù)保持穩(wěn)定趨好的良好態(tài)勢。

根據(jù)會議安排，現(xiàn)將履行抓基層黨建工作職責匯報如下，不妥之處，敬請各位領導批評指正。

一、抓班子、帶隊伍，加強組織建設

在局黨支部書記馬澤奎的帶領下，我始終把加強組織建設作為一項重要工作來抓，不斷加強班子和隊伍建設。一是在班子建設中堅持民主集中制原則，堅持集體領導和個人分工負責相結合的工作制度，重大問題集體研究討論進行民主決策，做到既分工負責，各司其職，又通力協(xié)作，全局一盤棋。二是在黨員和干部隊伍建設中認真開展了發(fā)展黨員工作。嚴格按照黨章規(guī)定做好發(fā)展新黨員的工作。今年有1名中共預備黨員轉為中共黨員。對兩名非黨積極分子進行了培養(yǎng)教育。三是切實做好黨報黨刊的征訂學習和黨費的及時繳納工作，并按照“三會一課”的要求過好黨員的組織生活會。從而進一步強化了班子的凝聚力、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力，保證了全局各項工作的長足發(fā)展。四是我們以“爭做優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、爭做安全發(fā)展忠誠衛(wèi)士; 創(chuàng)建先進黨支部、創(chuàng)建為民務實清廉安監(jiān)機構”為目標，深入開展了 “創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，在全局努力營造“比、學、趕、幫、超”的氛圍，不斷改進工作方法，提高 工作能力，提升服務質量。在“基層組織建設年”活動中，我及局班子真抓實干，深入定點幫扶的河鳳橋鄉(xiāng)楊堰村，在了解到有部份農(nóng)戶由于春耕沒有肥料時，從有限的辦公經(jīng)費中拿出3000 元為農(nóng)戶購買化肥，以解決其燃眉之急;在“千手共建”和“結對幫扶”活動中，我和其他班子成員一起深入該村調查研究，幫助其制定近期和遠期發(fā)展規(guī)劃，確立目標，逐一落實。同時確定1-2戶為幫扶對象開展幫扶工作，此舉很好地將黨建工作和其它活動有機地結合，推動了該村各項工作的落實。

二、抓學習，強素質，加強思想政治建設

我從強化理論學習，推進學習制度化，積極引導全局黨員、干部職工自覺提高自身綜合素質。一是年初認真制定了支部工作和學習計劃，爭取集中學習和自學等靈活方式，加強學習。二是我把抓隊伍建設做為一項長期任務持之以恒，常抓不懈，組織全局干部職工學業(yè)務、學理論、學知識、學做人，努力培訓德才兼?zhèn)涞哪贻p干部。三是始終堅持樹立講團結、干事業(yè)的正氣，努力用事業(yè)凝聚人，用機制激勵人，用感情溫暖人，在領導與職工間、職工與職工間建立起了和諧的同事關系，機關凝聚力、戰(zhàn)斗力顯著增強。

三、落實黨風廉政建設責任制，提高黨員干部的廉潔自律意識

一是我始終堅持把落實黨風廉政建設責任制作為基礎性工作，組織黨員干部集中收看黨風廉政教育警示片，以典型案例等教育，警示方式增強黨員干部廉潔從政和拒腐防變能力。二是按照上級有關廉政建設文件的精神，對安全監(jiān)管人員嚴格教育、嚴格要求、嚴格管理，狠抓紀律建設。

四、以廉促勤，確保全市安全生產(chǎn)形勢持續(xù)穩(wěn)定

我堅持廉政建設和安全生產(chǎn)工作兩促進、兩不誤，以廉政建設推動安全生產(chǎn)工作，安全生產(chǎn)工作一年一個臺階。一是堅持隱患排查治理，建立安全生產(chǎn)長效機制。二是狠抓安全生產(chǎn)執(zhí)法，嚴防生產(chǎn)安全事故發(fā)生。三是努力推動行業(yè)規(guī)范發(fā)展，認真落實 安全生產(chǎn)行政許可，加強了對新、改、擴建項目“三同時”管理。四是加大安全生產(chǎn)宣傳培訓教育。 狠抓安全生產(chǎn)培訓工作，堅持把對企業(yè)負責人、安全管理人員、特種作業(yè)人員進行安全教育培訓作為行政許可的必備條件和安全檢查的要件，提高了他們的安全意識、安全管理能力和安全生產(chǎn)技能。

五、存在的問題和下步打算

近一年來，在上級黨委的直接領導下和局支部的努力下，我在黨建工作取得了一定的成績，但也存在一些問題，主要表現(xiàn)為：一是教育培訓上，黨員的思想教育有待進一步加強;二是創(chuàng)先爭優(yōu)活動的積極性有待進一步激發(fā);三是圍繞黨支部中心工作抓落實的力度有待進一步加強。

下一步，我們將在縣委、縣政府的正確領導下，以落實科學發(fā)展觀為動力，以加強和改進黨的建設為突破口，以實現(xiàn)全縣安全生產(chǎn)形勢持續(xù)穩(wěn)定為目標，抓好我局黨建工作。首先完善黨建學習制度，把學習的體會和成果轉化為推動黨的執(zhí)政能力建設轉化為推進安監(jiān)工作建設的能力;其次積極探索、大膽實踐、立足創(chuàng)新抓特色，進一步深化創(chuàng)先爭優(yōu)活動;其三強化責任、加強領導、精心組織抓落實，使黨建工作的效果體現(xiàn)在踏踏實實的工作之中。

篇十三 縣司法局黨總支2023年黨建工作述職報告

基本情況：司法局黨總支共下設機關、律師、公證兩個黨支部，共有黨員45人，其中婦女黨員2人，少數(shù)民族黨員3人，在職黨員36人，退休黨員9人。

一、黨建工作履職情況

2023年以來，興和縣司法局黨總支認真貫徹落實黨的十九大精神和習總書記系列重要講話精神，按照縣委和局黨組的總體要求和部署，以“黨的建設質量提升年”為抓手，大力加強司法行政工作。突出抓好思想政治建設、黨的組織建設和黨風廉政建設，圍繞發(fā)展大局，發(fā)揮黨的政治核心作用、黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，扎扎實實做好各項工作，現(xiàn)將2023年黨建工作述職如下：

1、嚴格貫徹落實自治區(qū)黨委從嚴治黨“1+3”制度體系，抓實抓好黨建工作。司法局黨總支作為基層黨建工作主體，建立健全了機關黨建工作責任制，將落實好自治區(qū)黨委制定下發(fā)的1個《意見》和黨委辦公廳印發(fā)的3個配套文件精神即（《內蒙古自治區(qū)黨委關于深入貫徹落實習近平總書記從嚴治黨八項要求的意見》、《關于建立健全“五個一”工作機制落實從嚴治黨責任的意見》、《關于深入開展五級示范抓引領推進聯(lián)系服務群眾常態(tài)化工作的意見》和《關于實行黨委(黨組)領導班子和領導干部落實從嚴治黨責任考責問責的暫行規(guī)定》）作為基層黨建工作的重要內容來抓。把加強信念和社會主義核心價值觀教育擺在重要位置，教育引導黨員干部切實增強“四個意識”、堅定“四個自信”，做到“四個服從”，支部成員以身作則，率先垂范，認真履行“一崗雙責”，嚴格執(zhí)行遵守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，旗幟鮮明堅持黨對司法行政工作的絕對領導。切實使黨建各項工作制度化、規(guī)范化、常態(tài)化。一是堅持把抓政治理論學習作為增強班子能力，提高干部政治理論水平，促進班子成員拓展新觀念、新思路的重要手段。采取集中學習與自學相結合的方式，組織全體黨員干部系統(tǒng)地學習了黨的十九大精神、十九屆二中、三中全會、習近平治國理政第一卷、第二卷和習總書記系列重要講話精神，努力做到用黨的最新政策理論武裝頭腦，進一步增強了班子成員的黨性修養(yǎng)和履職能力。二是落實好黨內各項管理制度。重點落實黨務公開制度，最大限度地擴大黨員對黨內事務的知情權、參與權、監(jiān)督權。積極完善對困難黨員的激勵、關懷、幫扶。三是結合精準扶貧、駐村幫扶和法治創(chuàng)建工作，將黨建工作進一步延伸到鄉(xiāng)村、社區(qū)。2023年以來，黨總支書記帶領班子成員多次深入到大同夭、陶卜夭、興勝莊等行政村了解情況，制定切實可行的幫扶措施，竭盡全力幫助所駐村黨支部解決黨員教育培訓、規(guī)章制度建設、隊伍能力提升和陣地建設等方面存在的實際困難。

2、基層黨建工作進展情況。（1）落實重點工作任務。以“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化建設和評星定級為契機，結合基層黨建9項重點任務，進一步強化政治屬性，增強群眾滿意度。通過不斷強化基層黨組織的政治功能，充分發(fā)揮基層黨組織貫徹落實黨的路線方針政策和各項工作任務的領導核心和政治核心作用。通過不斷激發(fā)黨員隊伍的內生動力，進一步強化服務理念，完善服務體系，提升服務能力，牢固樹立群眾觀點，立足職能職責，發(fā)揮組織優(yōu)勢。對上年度巡察查擺出的個別黨員“重業(yè)務、輕黨建”，缺乏責任和熱情，黨建工作內容不夠豐富，黨內組織生活缺少創(chuàng)新，黨員思想教育缺乏針對性，方法單一等問題，司法局黨總支召開專項整改工作推進會，將各類問題具體細化，制定專門整改方案，明確具體責任部門、責任人和整改完成時限。到目前，各項整改任務圓滿完成。（2）抓好基礎性工作。堅持按照《黨章》規(guī)定，認真落實“三會一課”、民主評議黨員、民主生活會等制度。一是落實黨總支成員講黨課。要求每名總支成員將黨章等知識結合工作實際，主講一次黨課；二是經(jīng)常性地開展先進典型教育和警示教育；三是充分發(fā)揮黨總支集中學習的引導作用。把黨員集中學習制度作為黨員學習培訓、組織黨內生活、開展文體活動的有效載體；四是適時開展了主題黨日活動，組織黨員重溫入黨誓詞、重讀紅色經(jīng)典，對黨員干部進行深刻的革命傳統(tǒng)和理想信念教育；五是開門見山、廣納賢言，開展民主評議黨員和年度測評，營造團結協(xié)作、真誠相處、同謀發(fā)展的良好氛圍。同時，進一步強化了黨支部主體作用，增強黨員干部的政治意識、大局意識、核心意識和看齊意識，增強黨組織的凝聚力和向心力。以干部隊伍建設為抓手，堅持正確的用人導向，做到人盡其才、因人定崗，最大限度地調動黨員干部的積極性；認真落實自治區(qū)司法廳、市司法局、縣委組織部等上級部門的培訓任務，鼓勵黨員干部參加函授、遠程教育、自學考試、司法考試，通過不斷強化基礎保障等措施，努力提升黨員隊伍的整體水平，充分發(fā)揮黨員干部的先鋒模范作用和基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。（3）推進工作創(chuàng)新，加強效能建設。司法局黨總支按照“合成型、指揮型、研判型、服務型、實戰(zhàn)型”標準，把效能建設作為從嚴治黨、從嚴治政的重要措施來抓。通過將黨建工作與“三下鄉(xiāng)”、“送法下基層”、網(wǎng)絡在線學法等活動結合起來，積極探索一舉多得、一措多效的黨建工作新途徑、新方法，樹立基層黨組織“廉潔、勤政、務實、高效”的良好形象。以爭先創(chuàng)優(yōu)、崗位比拼、行風評議、爭當優(yōu)秀黨員和過硬隊伍建設等活動為契機，極力籌措資金打造標準高、功能完善、服務設施齊全（配置了法律服務一鍵通、便民藥箱和便民熱水點）的公共法律服務中心、社區(qū)矯正中心和等級司法所，實現(xiàn)了自治區(qū)、市、縣三級聯(lián)網(wǎng)，進一步優(yōu)化了工作流程，簡化辦事程序，著力實現(xiàn)環(huán)節(jié)少、程序簡、時間短、服務好的工作新模式，助推基層黨建工作持續(xù)、健康發(fā)展。

3、黨建工作成效。司法局黨總支堅決貫徹落實黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想，貫徹司法體制改革精神，對律師、公證、法律援助、社區(qū)矯正、法制宣傳等法律服務工作進行了深抓細改，促進全縣經(jīng)濟社會和諧穩(wěn)定發(fā)展。一是加強對律師事務所、公證處和法律援助中心黨員管理，增設立了律師黨支部、公證處黨支部，完善了各項規(guī)章制度，設立了黨員示范窗口和黨員示范崗，開展一站式法律服務。同時在鄂爾棟等鄉(xiāng)鎮(zhèn)建立了公共法律服務工作站，在法院、檢察院設律師值班室，由黨員律師定期值班，為群眾提供更加便捷高效的法律服務。二是以“七五”普法為契機，按照自治區(qū)司法廳、市司法局的安排，以“法律六+n”活動為載體，印制《公務員法律知識讀本》17000本、《農(nóng)牧民法律知識問答》45000本、《中小學生法律知識讀本》10000本，修繕普法活動場所3處（黃花梁法治文化公園、迎賓公園普法長廊、新世紀法治文化廣場），在憲法宣傳月、消費者權益保障日、環(huán)境保護日、消防宣傳日、綜治宣傳月、稅法宣傳月等普法節(jié)點，全體黨員干部深入鄉(xiāng)村、社區(qū)，廣泛發(fā)放《便民法律知識手冊》、《法律知識宣傳讀本》等法制宣傳材料100500本（份），將法律知識送到居民手中，為群眾解疑釋惑，受到城鄉(xiāng)廣大群眾好評。2023年度興和縣司法局被自治區(qū)司法廳評為全區(qū)司法行政系統(tǒng)集體二等功。三是積極與群團組織協(xié)調，做好工青婦等群眾工作。組織黨員干部參加上級舉辦的各類文體活動以及社會有關公益事業(yè)和體育項目活動，在黨員隊伍中營造健康向上的文化氛圍。

篇十四 局黨組書記抓黨建工作述職報告范文

一、基本工作情況

(一)落實黨組書記履行第一責任人職責情況

根據(jù)全市基層黨建工作總體安排,研究制定本單位黨建工作長期規(guī)劃,年度計劃制度和落實措施及組織實施情況。全面貫徹落實《中國共產(chǎn)黨和國家機關基層組織工作條例》，帶頭抓好黨建工作保障，落實黨建工作機構、人員和經(jīng)費。落實黨建工作責任制。將黨建工作納入局黨組重要議事日程，納入機關工作的全局，統(tǒng)籌安排，一同謀劃部署、一同組織實施、一同督促檢查、一同目標考核。我作為黨組書記,認真履行第一責任人職責,牢固樹立“抓好黨建是本職、不抓黨建是失職、抓不好黨建是不稱職”的理念。堅持黨要管黨、從嚴治黨內化于心、外化于行，責無旁貸地把主體責任放在心里、扛在肩上、抓在手中，必須正本清源、端正認識，明確責任、細化措施，事不避難、勇于擔當，把每條戰(zhàn)線、每個領域、每個環(huán)節(jié)的黨建工作抓具體。

在黨的群眾路線教育實踐活動中，市國土資源局嚴格按照市委統(tǒng)一工作部署，堅持高起點開局、高標準要求、高質量推進，堅持做到“規(guī)定動作”不走樣，“自選動作”出成效，在黨的群眾路線教育實踐活動的動員大會上，一并對黨建工作、黨風廉政建設工作作了部署，3月13日召開了由白志遠副市長參加的國土資源系統(tǒng)視頻工作會議，會上又作了進一步的安排部署，帶頭落實黨建工作責任制，切實履行好黨組書記黨建第一責任人職責。教育實踐活動從開始到現(xiàn)在,自治區(qū)第三督導組、市委督查指導組、第五督導組，每次檢查中都給予了高度評價。

(二)加強思想理論建設

在學習貫徹黨的十八大和十八屆三中、四中全會精神，xx總書記系列重要講話和考察內蒙古重要講話精神中，我局規(guī)定黨組中心組學習，每年不少于12次，積極開展基層大講堂活動，我講黨課4次，其他黨組成員專題講課8人次，結合行業(yè)特色，業(yè)務工作、法規(guī)政策等內容，各科長及局屬事業(yè)單位負責人業(yè)務講座17人次?；鶎痈鼽h支部積極開展了“我是誰為了誰依靠誰”大討論活動，機關5個黨支部各推薦2名相對較優(yōu)秀的黨員在全局舉辦了“盡責圓夢—群眾觀·國土情”演講活動。為局黨組成員每人購買了一本《xx總書記系列重要講話讀本》，中心組進行學習之后，在全局黨課學習會上進行了傳達學習，為培育和踐行社會主義核心價值觀，弘揚中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化和民族文化，號召廣大黨員干部積極參加市委講師團、市委黨校、市直機關工委組織的各類宣講、培訓活動。

(三)加強機關作風建設

嚴格遵守黨的政治紀律和組織紀律，嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定、自治區(qū)28條配套規(guī)定和市委28項落實意見，市國土資源局黨組建立健全轉變作風常態(tài)化長效機制，重點圍繞科學民主決策、黨務政務公開和各領域辦事公開的要求，進一步修訂完善6種制度，立行立改9種制度，研究出臺13種新制度，整改落實、建章立制,分門別類建臺帳,并建立健全了制度執(zhí)行和監(jiān)督考核機制，明確到責任領導、責任科室。我局領導干部踐行大引領行動精神，深入引領地區(qū)與當?shù)卣?、群眾深入交談，征求意見，全面了解進行了調研。為了打通服務基層群眾“最后一公里”，10月25日，我局召開了局機關科以上領導干部、旗市國土資源局局長、副局長參加的全市國土資源工作會議，解決基層存在的問題和困難。

(四)嚴肅黨內政治生活

落實“三會一課”制度，建立健全議事規(guī)則、決策程序，每周五下午規(guī)定為黨團活動日，制定了關于落實“三重一大”事項集體決策制度的實施細則、落實“三嚴三實”具體措施、黨務政務信息公開制度、關于黨組抓黨建工作責任制實施意見。嚴把選人用人關，堅持黨管干部原則，嚴格貫徹《黨政領導干部選拔任用工作條例》。今年選拔旗市局11名副科級干部，由民主評議，基層推薦，市局派專人考核，紀檢組人員全程監(jiān)督。

(五)深入推進黨風廉政建設和反腐敗工作

認真落實中紀委、自治區(qū)紀委和市紀委關于黨風廉政建設和反腐敗工作的具體要求。9月26日，市國土資源系統(tǒng)召開了貫徹落實黨風廉政建設“兩個責任”視頻會議，認真落實黨組主體責任和紀檢組監(jiān)督責任，黨組書記是第一責任人，及時傳達了上級有關黨風廉政建設和反腐敗工作的部署要求，并進行專題研究和具體安排。會議通報了xx年國土資源系統(tǒng)違法典型案例，剖析了原因，吸取經(jīng)驗教訓。宣布了落實黨風廉政建設“兩個責任”實施意見：一是建立黨風廉政建設“兩個責任”五個基本機制，即工作報告機制、點題分責機制、簽字背書機制、廉清預警機制、綜合巡查機制、廉政約談機制;二是加強工作落實力度，改進“八種形態(tài)”;三是加強工作責任追究，實行“八個問責”，與基層各單位主要負責人簽訂了黨風廉政責任狀。同時，邀請市委黨校教授作了《xx年反腐敗典型案例分析》的講座。制定出臺了督查工作管理制度、行政效能監(jiān)督考核辦法、國土資源系統(tǒng)工作人員失職瀆職的責任追究辦法、業(yè)務工作易出現(xiàn)問題環(huán)節(jié)和預防措施等制度規(guī)定。黨組書記帶頭遵守、嚴格執(zhí)行廉潔從政和改進作風各項規(guī)定，以身作則，管好自己，管好親屬和身邊工作人員，自覺接受組織和群眾監(jiān)督。

(六)深入開展扶貧幫困工作

今年以來,扶貧幫困投入資金59.15萬元,分別為牙克石市免渡河鎮(zhèn)豐收村投入18萬元資金為村民修建了洪水沖壞的橋梁;捐款21萬元送至鄂倫春旗紅十字會，以解決鄂倫春旗因xx年洪澇災害至今年還未得到安置的群眾的基本生活問題;投入12萬元為莫爾道嘎鎮(zhèn)里群眾購買了1600支森林疫苗，投入8.15萬元對21戶貧困家庭和老黨員進行慰問解決實際困難。在“博愛一日捐”活動中，全局干部職工捐款1.015萬元，為市殘聯(lián)捐衣服76件。

(七)抓基層黨建工作好的做法和成效

一是在“創(chuàng)新型”黨組織活動中，以領導干部帶學、典型案例導學、網(wǎng)絡平臺和電教影視片助學、討論交流深學、分散自學等多種形式進行黨課學習。積極開展基層大講堂活動，黨組書記帶頭講黨課，黨組成員專題講學，結合行業(yè)特色，業(yè)務工作、法規(guī)政策等內容，各科長及局屬事業(yè)單位負責人業(yè)務講座。形成了領導帶頭作用強、班子重視程度高、黨員干部行動快的局面。

二是在大引領行動中,采取“五進”、“四送”、“三改”的方式(“五進”即進幫扶點、進困難戶、進國土所、進地質隊、進礦山企業(yè);“四送”即送政策、送項目、送培訓、送服務;“三改”即改進工作、改進作風、改進服務)，面對面座談、征求意見，實打實解決問題、辦實事，受到當?shù)卣腿嗣袢罕姷母叨荣潛P。

三是在廉政文化進機關活動中,辦公樓樓梯和走廊設置了廉政文化長廊,懸掛一塊塊簡潔而蘊含法制理念，以及人文關懷的名人名言，勵志警句，清廉詩頌，書法繪畫，明確各科室職能等,發(fā)揮了文化建設潤物無聲，潛移默化的效應。既突出了時代要求，又增強了文化育人的親和力，營造了良好廉政文化氛圍，為推進我局廉政文化建設的深入開展發(fā)揮積極作用。

二、存在問題及原因

(一)對黨建工作的認識有待進一步提高。一部分基層黨組織主要領導對黨建工作認識不夠到位，認為業(yè)務工作是“硬頭貨”，黨務工作是“軟皮筋”，總想在自己任期內多搞出點“政績”，不想在黨務工作上花費過多的精力。

(二)基層黨組織班子作用發(fā)揮不夠。黨組織負責人多由單位班子成員或科室領導兼任，平時業(yè)務工作繁忙，不同成度的影響了黨組織作用的發(fā)揮。

三、下一步工作打算

(一)夯實“三個建設”，基層組織建設切實加強

一是夯實黨建工作制度建設。將黨建任務目標層層分解，具體落實到各班子成員，落實到各黨支部，做到黨建工作任務到人，責任到人，形成黨組書記帶頭抓、分管領導直接抓，一級抓一級、層層抓落實的工作局面。堅持領導干部黨建工作聯(lián)系點制度。局黨組領導班子成員結合分工，建立黨建工作聯(lián)系點，每人聯(lián)系1—2個基層黨支部，深入調查研究，實行點對點指導，切實抓好基層黨建工作。

二是夯實領導班子建設。堅持民主集中制，嚴格執(zhí)行集體決策。加強黨性鍛煉，全面提升素能。完善學習制度，建學習型黨組織。加強黨內監(jiān)督，按期召開民主生活會。

三是夯實黨員隊伍建設。嚴格發(fā)展黨員工作程序，確保新黨員質量。進一步加強執(zhí)行“三會一課”制度。認真開展專題組織生活會，黨員評議活動。堅持黨員領導干部講黨課制度。本著“實際、實用、實效”的原則，領導班子成員不定期為基層黨員講黨課，圍繞黨員普遍關心的熱點、難點、疑點問題做出解答，啟發(fā)思想，武裝理論，提高覺悟。

(二)始終把落實“兩個責任”作為應盡的政治責任

抓好五個方面：一是每年部署年度工作時，要對黨風廉政建設工作作出具體部署。二是黨組同志每年要至少聽取一次分管部門、直屬單位、聯(lián)系單位的黨風廉政建設工作匯報，分析研判形勢，研究解決問題，黨組書記通過召開黨組會議等方式聽取和檢查黨組成員落實主體責任情況。三是凡收到舉報、反映信的，要及時找相關同志談話提醒打招呼，抓早抓小。四是對發(fā)現(xiàn)腐敗問題線索的，要及時向黨組匯報并提出崗位調整和人員查處建議。五是要認真抓好制度建設和執(zhí)行，扎好約束權力的制度籠子。

(三)扎實推進建章立制整改落實的長效機制

一是堅持不懈抓好黨的群眾觀教育。著眼長遠、抓住根本，把加強黨的群眾觀教育作為一項長期任務，列為局領導班子中心組學習、黨組織培訓黨員的重要內容，進一步推動形成黨員干部自覺貫徹執(zhí)行黨的群眾路線的良好導向和社會風氣。二是繼續(xù)深入解決“四風”問題。從制度上保證把作風建設鍥而不舍的抓下去，從根本上防止“四風”問題的滋生、變相和反彈。三是切實增強作風建設各項制度的效力。加大作風問責力度，對違反制度踩“紅線”、闖“雷區(qū)”者嚴懲不貸，堅決維護制度的嚴肅性、權威性，堅決防止“破窗”效應，形成“作風好的受褒獎、作風不好的受懲處”的鮮明導向。

篇十五 社會勞動保險管理局支部黨建工作自查報告

我局黨建工作始終堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，按照市直機關工委及市勞動和社會保障局總支的工作安排部署，緊緊圍繞新時期社會保障工作目標和任務，以經(jīng)濟建設為中心，以加強和改進黨支部建設為重點，扎實推進黨的思想、組織、作風和制度建設，充分發(fā)揮黨組織的凝聚力、創(chuàng)造力、戰(zhàn)斗力，提高黨員干部隊伍的整體素質，轉變職能，扎實工作，敬業(yè)奉獻，全面推進各項工作目標任務的完成。

一、支部自身建設情況

一加強學習教育，提高黨員干部隊伍素質

⒈深入開展理論學習，以“三個代表”重要思想及黨章、胡錦濤同志在新時期保持共產(chǎn)黨員先進性專題報告會上的講話等為主要內容，采取集中學習、上黨課、自學等多種方式，廣泛開展了黨員先進性教育活動，要求每個黨員撰寫了學習體會文章和黨性分析材料。通過學習，提高了黨員干部的思想政治水平。

⒉認真組織黨員干部學習勞動保險方面的政策法規(guī)，提高全體職工的業(yè)務能力，促進了勞動保險工作的新發(fā)展。

⒊組織黨員到方家壩革命傳統(tǒng)教育基地，舉行了“緬懷革命先烈，重溫入黨誓詞”的主題教育活動，學習何功偉、劉惠馨兩位革命烈士生前的英勇事跡，還組織黨員觀看了歌頌《鄭培民》、《張思德》、《孔繁森》、《焦裕祿》等先進事跡的影片，用不同時期優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的先進事跡教育廣大黨員干部要一心為公、一心為民，為了最廣大人民的根本利益，在自己崗位上積極工作。

⒋深化黨風廉政建設，增強黨員抗腐防變的能力，開展經(jīng)常性的警示教育。分別利用黨員大會、支委會、民主生活會等形式，按照黨章和《中國共產(chǎn)黨黨內監(jiān)督條例》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》等要求，黨員就各自的工作、思想等情況進行了自我查找、自我反思，對工作中存在的不足提出了意見和建議;同時組織黨員集中觀看了警示教育片《警鐘》，以此教育廣大黨員干部理想信念不能丟、根本宗旨不能忘，使全體黨員牢固樹立廉政意識，不斷增強反腐倡廉的自覺性和責任感。

二強化制度，開拓創(chuàng)新，積極抓好機關黨建工作。

⒈加強制度建設，建立和完善黨建工作制度。為使支部工作規(guī)范化、制度化，我們根據(jù)上級黨委、市勞動和社會保障局總支的要求，一是制定年度黨建工作實施意見，以指導支部全年工作，二是制定黨風廉政建設工作制度。三是堅持民主生活會制度，認真搞好黨員民主生活會評議制度，局內黨員勇于開展批評和自我批評，認真搞好黨員評議工作。

⒉加強組織建設，提高黨員隊伍素質，增強黨組織的戰(zhàn)斗力，做好經(jīng)常性的黨務工作。一是做好黨員發(fā)展工作，注重青年職工的培養(yǎng)，我局經(jīng)過嚴格的培養(yǎng)、考察，幾年共發(fā)展了五名年青職工入黨，去年確定了三名入黨積極分子;二是做好黨組織的換屆改選和調整工作，去年經(jīng)選舉產(chǎn)生了新一屆支部班子，做到分工明確，各負其責;三是做好黨費的收繳和管理工作;四是對上級黨委階段性工作有工作計劃和安排部署，確保政令暢通，工作落實到位。

⒊堅持民主集中制原則。民主集中制是黨的組織原則，我局加強民主集中制的各項制度建設，完善議事和決策機制，實行集體領導和個人分工負責相結合的制度。凡重大問題，都按照集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則，集體做出決定。一是對領導班子成員進行民主集中制的教育，增強民主集中制意識;二是領導班子過雙重組織生活，積極參加所在的支部或黨小組的活動，傾聽意見，接受監(jiān)督。

三積極開展活動，增強支部凝聚力，促進機關精神文明建設。

⒈開展“三進一送”活動，一是參加了由勞動保障部開展的以加強對進城求職農(nóng)民工服務為主題，以送崗位、送技能、送服務為主要內容的“春風行動”;二是到我局對口幫扶點龍鳳壩古場壩村開展了“送溫暖、獻愛心”活動，資助了失學兒童，并贈送衣物、資金、技術，和村民一道維修公路，體現(xiàn)了密切聯(lián)系群眾的好傳統(tǒng)。

⒉狠抓精神文明創(chuàng)建活動，力爭創(chuàng)州級最佳文明單位，積極創(chuàng)造條件創(chuàng)建省級文明單位。一是進一步搞好基礎建設，在大廳規(guī)范設置文明示范窗口，進一步優(yōu)化服務質量;二是組織全體黨員干部開展黨的知識和業(yè)務知識競賽活動，以及全局職工籃球比賽等文體活動，豐富了職工文化生活，激發(fā)了支部活力。

二、查找的問題

我局在先進性教育活動“自我檢查，民主評議”階段，廣開言路，通過發(fā)放征求意見表，召開了退休人員和黨員群眾座談會，并由黨組集中對上級部門、同級部門、服務對象和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)社保所征求了對局支部的意見和建議，共征集到如下意見和建議：

一涉及思想

⒈黨支部工作：一是要重視對年青黨員的培養(yǎng);二是對入黨積極分子的培養(yǎng)要有計劃、有重點;三是組織黨員多開展活動，四是要增強黨員的模范帶頭作用。

⒉要加強對單位職工的思想政治教育，要增強全局意識，增進團結，工作做到配合協(xié)調。

二涉及工作

⒈進一步加強干部職工的政治、業(yè)務學習，要切實做到工作、學習“兩手抓，兩不誤”。

⒉注重對服務窗口的管理，黨員干部實行掛牌上崗，接受群眾監(jiān)督，提高服務質量

⒊進一步加強全市退休職工的社會化管理，落實好待遇，為退休職工提高待遇爭取政策。

⒋進一步加強養(yǎng)老保險政策各方面政策的宣傳，研究擴面的措施和辦法，不斷擴大社保覆蓋面。

⒌關心指導鄉(xiāng)鎮(zhèn)社保所的工作，解決實際困難。

⒍嚴格工作紀律和辦事程序，加強與相關單位的聯(lián)系。

三、整改措施

通過各方面反饋的意見和建議，我們認識到在工作中存在很多的不足之處，在下階段及今后的工作中，我們將針對查找的問題，找出根源，徹底整改，努力將支部工作提高到一個新水平。

⒈繼續(xù)認真開展對“三個代表”重要思想和“兩個務必”精神的學習，樹立服務意識，發(fā)揚艱苦奮斗的精神，發(fā)揚無私奉獻的精神，發(fā)揚爭先晉位的精神。

⒉加強政治理論學習和業(yè)務培訓，提高黨員干部的素質，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范帶頭作用，提高工作效率和服務質量。

⒊堅持以制度管人、管事，制定具體、規(guī)范的管理制度，黨員做到率先遵守，樹立勞動保險部門的良好形象。

⒋強化“以人為本”的工作理念，不斷提高服務大廳的服務質量，進一步端正服務態(tài)度，為參保職工提供優(yōu)質、高效的服務。

⒌局領導班子要加強與職工的聯(lián)系，多通過交心談心了解職工思想動態(tài)，關心職工學習、工作、生活，遇事多做工作，增進局內和諧、團結的氣氛。

⒍支部要盡可能地多開展組織生活和各種活動，激發(fā)職工的活力，避免一潭死水的情況，增強支部的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

⒍繼續(xù)加大擴面續(xù)保的力度，努力探索新路子，研究新辦法。

⒎加強養(yǎng)老保險基金支出管理，防止虛報冒領和生人領死人錢的現(xiàn)象，及時準確地核審和撥付養(yǎng)老金，確保社會化發(fā)放;加強對企業(yè)改制時抵繳資產(chǎn)的管理，確保抵繳資產(chǎn)的保值、變現(xiàn)。

⒏依托社區(qū)，進一步加大養(yǎng)老保險政策的宣傳力度，讓保險政策進社區(qū)、社保服務進社區(qū)。

9.加強與地稅部門的銜接和配合，進一步明確雙方的職責，主動協(xié)調雙方與服務對象、雙方與鄉(xiāng)鎮(zhèn)保障所的關系。