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非公有制企業(yè)黨建報(bào)告6篇

發(fā)布時(shí)間:2023-11-13 19:40:01 查看人數(shù):61

非公有制企業(yè)黨建報(bào)告

篇一 非公有制企業(yè)黨建工作調(diào)研報(bào)告

羅江縣非公有制企業(yè)黨建工作調(diào)研報(bào)告

羅江縣現(xiàn)有非公有制企業(yè)253家,個(gè)體工商戶4679個(gè),從業(yè)人員達(dá)11674人,黨員321名,黨員業(yè)主45人,私企業(yè)主黨員25人,其中擔(dān)任黨支部書記的6人,有3名黨員以上的非公有制企業(yè)12家,現(xiàn)已建立非公有制企業(yè)黨支部12個(gè)。建有工會(huì)組織120個(gè),會(huì)員8126人。我縣非公有制企業(yè)黨建工作在縣委的領(lǐng)導(dǎo)下,在市委組織部和市私企工委的指導(dǎo)下,以抓組建和規(guī)范為重點(diǎn),進(jìn)一步加強(qiáng)了非公有制企業(yè)黨建工作,取得了明顯的成效。

一、主要做法和經(jīng)驗(yàn)

1、立足組建工作,不斷擴(kuò)大黨組織的覆蓋面

我們把組建黨組織作為非公有制企業(yè)黨建工作的一項(xiàng)基礎(chǔ)性工作來(lái)抓,通過(guò)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、深入調(diào)查、廣泛宣傳,采取靈活多樣、行之有效的措施,切實(shí)加大了組建力度,使黨組織的組建面不斷提高。一是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)??h委調(diào)整充實(shí)了私企工委,建立了縣委組織部、宣傳部、統(tǒng)戰(zhàn)部、工商局、經(jīng)貿(mào)局和工商聯(lián)等單位為成員單位的聯(lián)席會(huì)議制度。建立了縣主要領(lǐng)導(dǎo)、私企工委成員和鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系非公有制企業(yè)黨組織的制度,及時(shí)指導(dǎo)企業(yè)支部開(kāi)展黨建工作,切實(shí)做到了非公有制企業(yè)黨建工作有人抓、有人管、有人落實(shí);二是深入調(diào)查。為了使組建工作不留“空白點(diǎn)”,縣委組織部與私企工委一道經(jīng)常深入企業(yè)調(diào)查研究,采取“聽(tīng)、看、議”(“聽(tīng)”私營(yíng)企業(yè)發(fā)展?fàn)顩r,私企黨組織開(kāi)展工作情況,私營(yíng)企業(yè)主的思想狀態(tài);“看”企業(yè)黨建活動(dòng)手冊(cè)、電教手冊(cè)和規(guī)范化建設(shè)的落實(shí)情況;“議”黨建工作的開(kāi)展)的方法,全面了解非公有制企業(yè)發(fā)展?fàn)顩r和開(kāi)展黨的工作情況以及非公有制企業(yè)主的思想動(dòng)態(tài),及時(shí)為組建工作提供動(dòng)態(tài)數(shù)據(jù);三是派駐黨建聯(lián)絡(luò)員。2003年,我們對(duì)尚不具備建黨條件,但企業(yè)主對(duì)黨建工作比較擁護(hù)和支持,而其它條件較完善的企業(yè),通過(guò)下派黨建聯(lián)絡(luò)員的辦法,努力創(chuàng)造條件幫其組建黨組織。2003年初我們向13家企業(yè)派駐了黨建聯(lián)絡(luò)員,一年來(lái),黨建聯(lián)絡(luò)員深入企業(yè)開(kāi)展宣傳、指導(dǎo)共110余次,在非公有制企業(yè)中培養(yǎng)入黨積極分子26人,建立私企黨支部4個(gè);四是突出宣傳。我們認(rèn)為企業(yè)主對(duì)黨建工作支持與否是影響組建工作的一個(gè)重要因素。對(duì)此,突出了對(duì)非黨員廠長(zhǎng)、董事長(zhǎng)的宣傳教育,結(jié)合企業(yè)主的思想動(dòng)態(tài),合理設(shè)置工作載體,開(kāi)展宣傳活動(dòng)。同時(shí),我們?cè)诳h電視臺(tái)利用《黨建園地》欄目集中宣傳非公有制企業(yè)黨支部的先進(jìn)事跡,有力地?cái)U(kuò)大了非公有制企業(yè)黨支部的影響。

2、注重制度建設(shè),不斷提高黨組織的規(guī)范化水平

我們按照“組建一個(gè),鞏固一個(gè),規(guī)范一個(gè)”的要求,在抓好組建工作的同時(shí),加強(qiáng)了私企黨組織的規(guī)范化建設(shè),確?!敖ㄒ粋€(gè),活一個(gè)”。一是選好配強(qiáng)黨組織書記,發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。我們把企業(yè)中懂經(jīng)營(yíng)、善管理、企業(yè)主信任、職工擁護(hù)的黨員選為支部書記。同時(shí)將他們納入全縣黨務(wù)干部培訓(xùn)班參加培訓(xùn),通過(guò)黨建業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)培訓(xùn),增強(qiáng)了他們對(duì)黨建工作重要性的認(rèn)識(shí),提高了思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平;二是加強(qiáng)制度建設(shè),確保黨組織規(guī)范化運(yùn)作。我們要求已建的黨組織都要建立健全“三會(huì)一課”制度、黨員活動(dòng)日制度、黨員目標(biāo)管理與民主評(píng)議黨員制度、黨員電化教育制度等。我們?yōu)樗狡簏h組織制定了一套統(tǒng)一的制度,各支部按照要求都把各項(xiàng)制度和工作內(nèi)容規(guī)范上墻,目前各私企支部基本做到了“八有”(有黨支部的牌子、有20m2以上的黨員活動(dòng)室、有黨旗、有桌椅、有制度、有學(xué)習(xí)資料、有黨支部活動(dòng)記錄、有入黨誓詞。);三是完善目標(biāo)考核機(jī)制,加強(qiáng)對(duì)非公有制企業(yè)黨組織規(guī)范化建設(shè)的監(jiān)督。我們建立了定期考核制度,做到年中有檢查、年末有考核,通過(guò)檢查黨組織貫徹黨的路線方針、作用發(fā)揮、黨員教育管理等方面情況,及時(shí)發(fā)現(xiàn)解決非公有制企業(yè)黨建工作中存在的問(wèn)題,提高非公有制企業(yè)黨建工作的規(guī)范化水平。

3、加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè),不斷增強(qiáng)黨組織的戰(zhàn)斗力和凝聚力

我們針對(duì)非公有制企業(yè)黨員的流動(dòng)性大、從事行業(yè)不穩(wěn)定等特殊情況,有針對(duì)性地開(kāi)展黨員的發(fā)展、教育、管理工作。一是堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn),保證發(fā)展黨員質(zhì)量。我們嚴(yán)格按照“堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的方針,把發(fā)展黨員的重點(diǎn)放在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理者 、科技骨干和一線優(yōu)秀青年上。在發(fā)展過(guò)程中,嚴(yán)把程序關(guān)、質(zhì)量關(guān)。同時(shí)在非公有制企業(yè)黨組織中開(kāi)展了“雙向培養(yǎng)”工作,堅(jiān)持把業(yè)務(wù)能手、管理骨干培養(yǎng)成黨員,把黨員培養(yǎng)成業(yè)務(wù)能手、管理骨干,2003年有14名業(yè)務(wù)能手、管理骨干被培養(yǎng)成黨員;二是進(jìn)一步加強(qiáng)黨員教育工作。我們針對(duì)部分企業(yè)黨員素質(zhì)不高,作用力弱化、先鋒意識(shí)淡化等問(wèn)題,立足于企業(yè)的特殊環(huán)境和實(shí)際情況,扎實(shí)開(kāi)展了黨員先進(jìn)性教育,特別是加強(qiáng)了對(duì)黨員“三個(gè)代表”重要思想教育,加強(qiáng)了對(duì)黨員的理想、宗旨、黨員標(biāo)準(zhǔn)和組織紀(jì)律的教育,進(jìn)一步強(qiáng)化了黨員的先鋒意識(shí)和角色意識(shí)。同時(shí),根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的特點(diǎn),注重開(kāi)展市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)理論、科技知識(shí)、經(jīng)營(yíng)管理知識(shí)等知識(shí)的培訓(xùn)。2003年7月邀請(qǐng)了省工商聯(lián)錢衛(wèi)東教授為70余名私企業(yè)主作了講座,2003年6月,組織了部分私企黨支部書記到德陽(yáng)森普中房集團(tuán)等企業(yè)參觀學(xué)習(xí)私企黨建和企業(yè)經(jīng)營(yíng)工作,增強(qiáng)了他們做好企業(yè)黨建工作的信心和責(zé)任心。結(jié)合“四五”普法,我們?cè)谌h私企業(yè)主中深入開(kāi)展“三個(gè)一”活動(dòng)(即每年請(qǐng)法律專業(yè)人士到企業(yè)上一堂法律課、送一本法律法觀小冊(cè)子、搞一次法律法規(guī)知識(shí)問(wèn)卷)、開(kāi)展“致富思源、富而思進(jìn)”專題教育活動(dòng)。

4、探索作用發(fā)揮,不斷增強(qiáng)黨組織的影響力

為了促進(jìn)非公有制企業(yè)的健康發(fā)展,我們積極探索黨組織和黨員發(fā)揮作用的方式和渠道。一是發(fā)揮企業(yè)黨組織的作用。首先,我們要求企業(yè)黨組織要擺正自身在企業(yè)中的地位,既不能影響企業(yè)正常的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)秩序,窒息企業(yè)的生機(jī)和活力,又不能使自身變?yōu)槠髽I(yè)的附庸,要加強(qiáng)黨對(duì)非公有制企業(yè)的影響力,其次,要求黨組織要發(fā)揮在企業(yè)中的“幫助、促進(jìn)、協(xié)調(diào)、監(jiān)督”作用,努力引導(dǎo)非公有制企業(yè)走建設(shè)中國(guó)特色的社會(huì)主義道路,監(jiān)督企業(yè)自覺(jué)遵守國(guó)家的法律法規(guī),督促企業(yè)進(jìn)行合法經(jīng)營(yíng),幫助企業(yè)協(xié)調(diào)勞資關(guān)系。二是發(fā)揮企業(yè)黨員的先鋒模范作用。要求企業(yè)黨組織要為企業(yè)的健康發(fā)展創(chuàng)造良好的外部環(huán)境,圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng),把黨的活動(dòng)與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)有機(jī)結(jié)合起來(lái),在黨員中開(kāi)展黨員“三個(gè)代表”重要思想示范行動(dòng),建立黨員示范崗、示范車間。三是發(fā)揮黨組織在經(jīng)營(yíng)決策中的參與作用。要求企業(yè)黨組織要貫徹黨的方針政策,做好引導(dǎo)和監(jiān)督工作,在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中,做到對(duì)企業(yè)參與不干預(yù),監(jiān)督不滯后,配合不遷就,引導(dǎo)不強(qiáng)制,在企業(yè)重大問(wèn)題決策上,黨組織要廣泛征求各方的意見(jiàn),及時(shí)向企業(yè)提合理化建議,積極出謀劃策,使企業(yè)的決策合理化、科學(xué)化。

二、存在的問(wèn)題

近年來(lái),雖然我們加大了私營(yíng)企業(yè)黨建工作力度,取得了一定的成績(jī),但我們清醒地看到我縣私企黨建工作還存在許多不足。

1、發(fā)展黨員難。由于大多數(shù)企業(yè)用工不固定,從業(yè)人員的工作穩(wěn)定性差,導(dǎo)致了發(fā)展黨員難。

2、黨組織組建難。一是多數(shù)企業(yè)規(guī)模小,員工流動(dòng)性大,黨員隊(duì)伍不穩(wěn)定;二是一些企業(yè)主對(duì)組建黨組織的認(rèn)識(shí)上還存在誤區(qū),特別是在一些外企中,連工會(huì)、團(tuán)支部這些群團(tuán)組織的建立都相當(dāng)困難。

3、黨的優(yōu)勢(shì)發(fā)揮難。一是私企黨組織保障監(jiān)督作用被弱化;二是工作手段陳舊化;三是部分黨員觀念退化。

4、部分私企黨組織在開(kāi)展活動(dòng)方面存在形式單一的現(xiàn)象,客觀上影響了黨組織作用和黨員作用發(fā)揮。

5、個(gè)別鄉(xiāng)鎮(zhèn)對(duì)私企黨建工作重視不夠,同時(shí)私企黨支部活動(dòng)經(jīng)費(fèi)還比較欠缺。

6、個(gè)別企業(yè)主對(duì)黨建工作不系統(tǒng),黨支部開(kāi)展活動(dòng)很難得到財(cái)力、物力和人力的支持。

三、下一步工作打算

1、進(jìn)一步加大私企黨建宣傳力度,擴(kuò)大影響面,營(yíng)造良好的氛圍。

2、進(jìn)一步加強(qiáng)非公有制企業(yè)黨支部規(guī)范化和制度化建設(shè)。

3、按照“成熟一個(gè)、組建一個(gè)、規(guī)范一個(gè)”的要求,抓好組建工作。

4、積極探索私企黨支部黨員教育、黨員作用發(fā)揮和黨支部作用發(fā)揮的新機(jī)制。

5、深入開(kāi)展“黨員先鋒工程”。

6、抓好保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育。

篇二 非公有制企業(yè)黨建考察報(bào)告

_____年8月9日,汪洋書記在新華社《國(guó)內(nèi)動(dòng)態(tài)清樣》刊載的《_____市非公企業(yè)黨建工作實(shí)踐的調(diào)查與思考》一文上作了批示。為落實(shí)汪洋書記批示精神,學(xué)習(xí)借鑒_____市非公企業(yè)黨建工作經(jīng)驗(yàn),11月13日至17日,市委組織部、市委新經(jīng)濟(jì)社會(huì)組織工委組織市、區(qū)縣兩級(jí)新經(jīng)濟(jì)工委(社會(huì)工委、非公經(jīng)濟(jì)工委)的同志和部分非公企業(yè)黨組織負(fù)責(zé)人共30人,組成學(xué)習(xí)考察組,由市委新經(jīng)濟(jì)社會(huì)組織工委副書記別和帶隊(duì),赴_____進(jìn)行了學(xué)習(xí)考察。學(xué)習(xí)考察組與_____市及其瑞安市、樂(lè)清市社會(huì)工委進(jìn)行了交流座談,聽(tīng)取了他們的情況介紹,收集了他們開(kāi)展非公企業(yè)黨建工作的有關(guān)資料,并實(shí)地考察了嘉利特.荏原泵業(yè)有限公司(中日合資)、瑞立集團(tuán)有限公司、正泰集團(tuán)公司和德力西集團(tuán)公司,鹿城區(qū)蒲鞋市街道的非公有制企業(yè)黨建工作情況?,F(xiàn)將學(xué)習(xí)考察情況報(bào)告如下:

_____市非公企業(yè)黨建工作的基本經(jīng)驗(yàn)

改革開(kāi)放以來(lái),_____在全國(guó)率先發(fā)展個(gè)體私營(yíng)經(jīng)濟(jì)和股份合作制經(jīng)濟(jì),到目前,全市有個(gè)體工商戶22萬(wàn)戶,民營(yíng)企業(yè)13萬(wàn)多家,非公有制企業(yè)數(shù)量、工業(yè)產(chǎn)值、上交稅收、從業(yè)人員分別占全市的99%、96%、75%、80%,創(chuàng)造的出口額占全市外貿(mào)出口總額的98%以上。非公有制經(jīng)濟(jì)已經(jīng)成為_(kāi)____事業(yè)發(fā)展的主要支柱、財(cái)政收入的重要來(lái)源、吸納就業(yè)的重要渠道、推進(jìn)城市化的重要基礎(chǔ)、經(jīng)濟(jì)發(fā)展的活力源泉。

適應(yīng)非公經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要,_____市較早開(kāi)展了加強(qiáng)非公有制企業(yè)黨建工作的探索。大體經(jīng)歷了兩個(gè)階段:_____年以前為外延發(fā)展階段,主要是“擴(kuò)大黨的工作覆蓋面”,在條件具備的地方,建立各種形式的黨組織,使非公有制企業(yè)的黨建工作從無(wú)到有;_____年年初至今為內(nèi)涵發(fā)展階段,主要是探索解決非公有制企業(yè)中的黨組織扮演什么角色、起什么作用的問(wèn)題。

(一)以“敢闖敢干、敢為人先”的_____精神狠抓非公企業(yè)黨建工作

“敢闖敢干、敢為人先”是_____精神的集中體現(xiàn)。這種精神既是_____經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的內(nèi)在動(dòng)力,也是_____加強(qiáng)非公企業(yè)黨建工作的內(nèi)在動(dòng)力。憑著“敢闖敢干,敢為人先”的精神理念,_____人不但創(chuàng)造了“_____模式”經(jīng)濟(jì)奇跡,而且還創(chuàng)造了非公企業(yè)黨建工作的驕人業(yè)績(jī)。他們率先發(fā)展私營(yíng)企業(yè)主入黨、大膽推薦黨政領(lǐng)導(dǎo)干部到非公企業(yè)黨組織任職,一步到位建立起市、縣(市)、鎮(zhèn)街三級(jí)非公企業(yè)黨建工作機(jī)構(gòu),闖過(guò)了一個(gè)又一個(gè)非公企業(yè)黨建工作的難關(guān),把非公企業(yè)黨建工作一步一個(gè)腳印地不斷向前推進(jìn)。_____年,他們又創(chuàng)造性地設(shè)計(jì)并大力實(shí)施了“建設(shè)活力和諧企業(yè)”的非公企業(yè)黨建工作的新思路,以此作為非公企業(yè)黨建工作的總目標(biāo)、總?cè)蝿?wù)、總載體,從而解開(kāi)了長(zhǎng)期困擾非公企業(yè)黨建工作的三大難題: “總目標(biāo)”明確了黨組織朝什么方向做的目標(biāo)定位難題;“總?cè)蝿?wù)”解決了黨組織做什么的具體功能難題;“總載體”找到了黨組織怎么做的方法途徑難題,從而獨(dú)辟蹊徑地構(gòu)建了一套非公有制企業(yè)黨建工作的完整體系。這一創(chuàng)新得到了黨建專家的充分認(rèn)可,引起了高端媒體的密切關(guān)注,得到了中央組織部的鼓勵(lì)支持。新華社專門采編了系列報(bào)道,中組部組織局會(huì)同黨建音像出版社專門在_____拍攝了“活力和諧企業(yè)建設(shè)”黨建電教片,中央黨校黨建部主任、世界政黨比較研究中心主任王長(zhǎng)江教授系統(tǒng)調(diào)研后撰寫了長(zhǎng)篇調(diào)研報(bào)告,將于近期提交中央高層參閱。

篇三 加強(qiáng)非公有制企業(yè)黨建工作調(diào)查與思考工作報(bào)告

非公有制經(jīng)濟(jì)是社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的重要組成部份。隨著黨的十六屆三中全會(huì)和全省、全市非公有制經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議的相繼召開(kāi),??縣非公有制企業(yè)面臨前所未有、加快發(fā)展的良好機(jī)遇,同時(shí)這對(duì)進(jìn)一步擴(kuò)大黨在非公有制經(jīng)濟(jì)中的影響力、工作覆蓋面,進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)非公有制企業(yè)黨建工作提出了新的、更高的要求。

一、全縣非公有制企業(yè)黨建工作的基本情況。

縣現(xiàn)有非公有制企業(yè)xx個(gè),從業(yè)人員xx人,其中黨員xx人,黨員業(yè)主xx人;個(gè)體工商戶xx戶,從業(yè)人員xx人,其中黨員xx人,黨員業(yè)主xx人;職工人數(shù)在xx人以上的非公有制企業(yè)有xx個(gè)。截止目前,全縣符合建立黨組織的非公有制企業(yè)有xx個(gè),其中xx個(gè)建立了黨支部。

縣委對(duì)非公有制企業(yè)黨建工作高度重視,特別是隨著??陶瓷和芒硝工業(yè)的迅速發(fā)展,進(jìn)一步加強(qiáng)了非公有制企業(yè)黨建工作。

一是加強(qiáng)了組織領(lǐng)導(dǎo)。近年來(lái),縣委把非公有制企業(yè)的黨建工作納入黨建工作的總體規(guī)劃,落實(shí)了分管領(lǐng)導(dǎo)和具體工作人員,制發(fā)了《關(guān)于加強(qiáng)全縣非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建工作的意見(jiàn)》,對(duì)工作的指導(dǎo)思想、企業(yè)黨組織的設(shè)置和管理、活動(dòng)經(jīng)費(fèi)、工作開(kāi)展作了明確規(guī)定。

二是強(qiáng)化了管理機(jī)制。合理確定黨組織的隸屬關(guān)系和指導(dǎo)關(guān)系,采取“歸口”和“屬地”相結(jié)合的方式進(jìn)行管理。將全縣非公有制企業(yè)歸口到縣工商局建立黨委,下設(shè)工商所黨總支,對(duì)所轄區(qū)域內(nèi)的非公有制企業(yè)黨組織進(jìn)行“屬地”管理,從而形成由縣委組織部牽頭負(fù)總責(zé)、上下分級(jí)負(fù)責(zé)、層層管理落實(shí)的工作格局,為非公有制企業(yè)黨組織工作的開(kāi)展創(chuàng)造有利條件。

三是加強(qiáng)了制度建設(shè)和活動(dòng)開(kāi)展。建立健全了縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系非公有制企業(yè)黨組織制度,每個(gè)非公有制企業(yè)黨組織都確定了一名縣級(jí)黨員領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)聯(lián)系,具體指導(dǎo)非公有制企業(yè)黨建工作的開(kāi)展。在非公有制企業(yè)黨員中積極開(kāi)展“爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)”工作,建立了一批黨員示范崗、黨員責(zé)任區(qū)。

二、當(dāng)前非公有制企業(yè)黨建工作存在的主要問(wèn)題和困難。

1、黨建工作認(rèn)識(shí)難。

部分非公有制企業(yè)主對(duì)黨的基本理論、基本知識(shí)缺乏深入了解,不能正確認(rèn)識(shí)和理解黨的性質(zhì)、奮斗目標(biāo)和宗旨及黨組織的地位、作用,沒(méi)有真正弄清在非公有制企業(yè)建立黨組織和開(kāi)展黨的工作對(duì)企業(yè)健康快速發(fā)展的重要意義,反而在一定程度上對(duì)企業(yè)的黨建工作存在防范戒備心理,擔(dān)心企業(yè)黨組織會(huì)對(duì)其生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、用工、稅收等方面進(jìn)行監(jiān)督,影響其自主經(jīng)營(yíng)等。

2、黨務(wù)干部選配難。

大部分非公有制企業(yè)黨組織無(wú)專職的黨務(wù)干部,一般都是由中層干部兼任,他們大都沒(méi)有受過(guò)專門的黨務(wù)工作培訓(xùn),對(duì)黨組織的工作職責(zé)和任務(wù)知之甚少,無(wú)力搞好黨務(wù)工作。況且他們與企業(yè)主存在雇傭關(guān)系,自己在企業(yè)中能工作多久也沒(méi)底,無(wú)心搞好黨務(wù)工作。部份黨員認(rèn)為非公有制企業(yè)黨務(wù)干部只是名義上好聽(tīng),而實(shí)際政治上無(wú)“奔頭”,工作上無(wú)“干頭”,經(jīng)濟(jì)上無(wú)“想頭”,到頭來(lái)還是企業(yè)根據(jù)具體業(yè)務(wù)工作,而不是根據(jù)黨務(wù)工作來(lái)判斷成績(jī),從而導(dǎo)致黨務(wù)干部選配難。

3、黨員教育管理難。

部分非公有制企業(yè)黨支部活力不強(qiáng),缺乏吸引力和凝聚力,教育管理滯后。非公有制企業(yè)一般黨員流動(dòng)性大,部份黨員由于打工意識(shí)較濃,臨時(shí)心態(tài)較重,收入不穩(wěn)定,從而放松了對(duì)自己的教育管理和學(xué)習(xí)提高,表現(xiàn)出較淡的榮譽(yù)感、集體感和政治熱情,影響了黨員先鋒模范作用的發(fā)揮。

4、組織活動(dòng)開(kāi)展難。

部分建立了黨組織的非公有制企業(yè)無(wú)專用規(guī)范的黨支部活動(dòng)室,無(wú)足夠的活動(dòng)經(jīng)費(fèi),學(xué)習(xí)資料缺乏,活動(dòng)形式單一,加之存在企業(yè)生產(chǎn)分班次,黨員難于集中等情況。造成支部生活時(shí)斷時(shí)續(xù),有的甚至三四個(gè)月都不能開(kāi)展一次活動(dòng)。即便開(kāi)展活動(dòng),流于形式的現(xiàn)象也較為普遍。

三、進(jìn)一步加強(qiáng)非公有制企業(yè)黨建工作的對(duì)策與思考。

(一)以教育培訓(xùn)為重點(diǎn),狠抓認(rèn)識(shí)的提高。

1、強(qiáng)化非公有制企業(yè)黨建工作的“三種意識(shí)”。

一是強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)。企業(yè)黨組織在確立工作思路,尋找工作載體時(shí),一定要自覺(jué)地融入到企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的各個(gè)環(huán)節(jié)中去,自覺(jué)成為非公有制企業(yè)發(fā)展的潤(rùn)滑劑和推動(dòng)力。

二是強(qiáng)化促進(jìn)意識(shí)。企業(yè)黨組織的設(shè)置和建立不只是鞏固黨的階級(jí)基礎(chǔ)和擴(kuò)大黨的群眾基礎(chǔ)的時(shí)代需要,更是非公有制企業(yè)自身發(fā)展的現(xiàn)實(shí)需要。通過(guò)建立企業(yè)黨的組織,有效發(fā)揮其作用,能達(dá)到“雙贏”的結(jié)果。

三是強(qiáng)化保證意識(shí)。企業(yè)黨組織要圍繞經(jīng)濟(jì)建設(shè)中心來(lái)設(shè)計(jì)和開(kāi)展活動(dòng),除及時(shí)貫徹落實(shí)黨的方針政策,推動(dòng)企業(yè)健康有序發(fā)展外,在企業(yè)發(fā)展的方向上起到“指向標(biāo)”的作用,在企業(yè)文化建設(shè)凝聚內(nèi)部職工上起到“酵母源”的作用,在企業(yè)走入誤區(qū)甚至陷井的時(shí)候,起到“監(jiān)視器”的作用,真正成為企業(yè)在正確軌道上前進(jìn)的一種牽引力和助推器。

2、強(qiáng)化對(duì)非公有制企業(yè)主的思想政治教育培訓(xùn)。

組織、統(tǒng)戰(zhàn)、工商、稅收部門要將管事與管人結(jié)合起來(lái),切實(shí)加強(qiáng)非公有制企業(yè)主的思想政治工作。要深入了解掌握企業(yè)主的思想動(dòng)態(tài)、心愿呼聲,及時(shí)做好疏導(dǎo)幫助工作。要加強(qiáng)對(duì)非公有制企業(yè)主進(jìn)行黨的基本理論、基本知識(shí)、方針政策及法律法規(guī)知識(shí)的宣傳、教育和培訓(xùn),使之對(duì)黨的認(rèn)識(shí)不斷深入,從而正確全面地看待黨組織的地位和作用,不斷增強(qiáng)全面貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策的觀念和遵紀(jì)守法的自覺(jué)性。

3、強(qiáng)化對(duì)非公有制企業(yè)黨務(wù)工作者的教育培訓(xùn)。

做好非公有制企業(yè)黨建工作,不僅需要黨務(wù)工作者有飽滿的工作熱情,創(chuàng)造性的工作,更需要具有較高的理論素養(yǎng)和知識(shí)水平,這樣才能確保黨的領(lǐng)導(dǎo)工作主體作用的有效發(fā)揮。要通過(guò)舉辦培訓(xùn)班、派駐黨建聯(lián)絡(luò)員等形式,加強(qiáng)對(duì)非公有制企業(yè)黨務(wù)工作者的教育培訓(xùn),使之進(jìn)一步認(rèn)識(shí)加強(qiáng)非公有制企業(yè)黨建的重要性,以及對(duì)黨務(wù)工作的熱心、耐心和信心,掌握新時(shí)期非公有制企業(yè)黨建工作的基本內(nèi)容和基本方法,增強(qiáng)工作的有效性、針對(duì)性。

(二)以制度建設(shè)為重點(diǎn),狠抓黨組織的建立。

加強(qiáng)黨對(duì)非公有制企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo),關(guān)鍵是要抓好非公有制企業(yè)黨組織的組建工作。要從實(shí)際出發(fā),按照企業(yè)的規(guī)模、黨員人數(shù),結(jié)合黨章的規(guī)定合理確定黨組織的設(shè)置形式,明確隸屬關(guān)系。對(duì)企業(yè)規(guī)模大、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)穩(wěn)定、業(yè)主態(tài)度積極、正式黨員xx人以上,有合適支部書記人選的,單獨(dú)建立黨支部;對(duì)僅有個(gè)別黨員的企業(yè),按照地域相鄰、行業(yè)相近的原則,實(shí)行村廠聯(lián)建、廠廠聯(lián)建、市場(chǎng)統(tǒng)建或掛靠組建等形式過(guò)渡,確保凡符合條件的非公有制企業(yè)建黨組織率達(dá)100%。抓好黨組織的建立,要突出制度建設(shè),以制度建設(shè)促進(jìn)黨組織的建立。

1、建立非公有制企業(yè)黨建聯(lián)系會(huì)議制度。

建立健全“1+13”工作機(jī)制,逐步形成以黨委組織部門牽頭,工商、宣傳、統(tǒng)戰(zhàn)、經(jīng)貿(mào)、稅務(wù)、環(huán)保、質(zhì)監(jiān)、公安、司法、工會(huì)、共青團(tuán)、婦聯(lián)、個(gè)體私營(yíng)企業(yè)協(xié)會(huì)等執(zhí)紀(jì)執(zhí)法部門、行業(yè)協(xié)會(huì)、群團(tuán)組織為成員單位的非公有制企業(yè)黨建工作聯(lián)系會(huì)議制度,具體負(fù)責(zé)本地區(qū)民營(yíng)企業(yè)黨的建設(shè)籌劃、組織、協(xié)調(diào)、督查和考評(píng)工作,實(shí)行定期研究、定期通報(bào)、定期會(huì)辦,定期督查,形成齊抓共管的格局。

2、建立非公有制企業(yè)黨建前移制度。

加強(qiáng)與工商、稅務(wù)等部門的協(xié)調(diào)銜接,溝通信息,逐步做到組建非公有制企業(yè)與建立企業(yè)黨組織“四同步”:籌建企業(yè)時(shí),同步籌建黨組織;招聘員工時(shí),同步聘用黨員;企業(yè)投產(chǎn)時(shí),同步建立黨組織;企業(yè)體制變更時(shí),同步調(diào)整黨組織設(shè)置。

3、建立黨員領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系非公有制企業(yè)制度。

繼續(xù)加強(qiáng)一名縣級(jí)黨員領(lǐng)導(dǎo)具體聯(lián)系一個(gè)非公有制企業(yè)黨組織工作。通過(guò)定點(diǎn)聯(lián)系特別是做好企業(yè)主的思想工作,提高企業(yè)主對(duì)建立黨組織的認(rèn)識(shí),使企業(yè)主增強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)意識(shí),理解黨的主張,端正發(fā)展方向,提高建立企業(yè)黨組織的積極性。

4、建立選派黨建聯(lián)絡(luò)員制度。

要從黨政機(jī)關(guān)尤其是經(jīng)濟(jì)部門、執(zhí)紀(jì)執(zhí)法部門選派政治素質(zhì)高、熟悉經(jīng)濟(jì)工作、掌握國(guó)家法律法規(guī)的干部擔(dān)任非公有制企業(yè)黨建工作聯(lián)絡(luò)員,重點(diǎn)對(duì)目前尚未建立黨組織的進(jìn)行定點(diǎn)聯(lián)系,并明確其基本職責(zé):宣傳黨的方針政策,做好有關(guān)政策引導(dǎo);提供服務(wù),幫助協(xié)調(diào)企業(yè)內(nèi)外關(guān)系,促進(jìn)企業(yè)合法健康發(fā)展;做好企業(yè)主思想工作,物色黨組織負(fù)責(zé)人選,幫助發(fā)展黨員,逐步建立健全黨的組織。

5、建立以黨建帶動(dòng)工建、團(tuán)建,以工建、團(tuán)建促進(jìn)黨建制度。

工會(huì)、共青團(tuán)等群眾組織是黨聯(lián)系廣大職工、青年的橋梁和紐帶。要把在非公有制企業(yè)中建立群眾組織的工作納入到黨建工作規(guī)劃之中,以黨建帶動(dòng)群眾組織建設(shè),以群眾組織建設(shè)服務(wù)于黨的建設(shè)。尤其是那些具有一定規(guī)模、職工人數(shù)多、黨員人數(shù)比較少或暫時(shí)沒(méi)有黨員、黨組織組建條件暫不成熟的非公有制企業(yè),可首先把工會(huì)、共青團(tuán)等群眾組織建立起來(lái),在其中抓緊培養(yǎng)入黨積極分子和發(fā)展黨員,逐步為建立黨組織創(chuàng)造條件。新建黨組織要加強(qiáng)對(duì)工會(huì)、共青團(tuán)等群眾組織的領(lǐng)導(dǎo),相互緊密配合,協(xié)同開(kāi)展活動(dòng)。

(三)以增強(qiáng)黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力,發(fā)揮黨員先鋒模范作用為重點(diǎn),狠抓黨組織和黨員作用的發(fā)揮。

1、圍繞重要職位、關(guān)鍵崗位發(fā)揮黨員先鋒模范作用。

一是要在重要的崗位上有重點(diǎn)地培養(yǎng)黨員。要有計(jì)劃、有目的、有意識(shí)地在非公有制企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的重要環(huán)節(jié)和企業(yè)管理的核心層逐步培養(yǎng)一批素質(zhì)高、業(yè)務(wù)精的黨員,使黨員在企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展方向上能夠當(dāng)“參謀”,在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)能夠“打硬仗”,在業(yè)務(wù)素質(zhì)、工作水平上能夠“講硬話”,努力使他們成為企業(yè)發(fā)展的謀劃者、技術(shù)創(chuàng)新的帶頭者、銷售市場(chǎng)的開(kāi)拓者、深化改革的推進(jìn)者。

二是要大力加強(qiáng)非公有制企業(yè)黨員素質(zhì)先進(jìn)性、形象先進(jìn)性建設(shè)。進(jìn)一步實(shí)施“雙向培養(yǎng)”計(jì)劃,把企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的骨干培養(yǎng)成黨員,把黨員培養(yǎng)成企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的骨干。進(jìn)一步實(shí)施黨員示范行動(dòng),在非公有制企業(yè)黨員中開(kāi)展業(yè)務(wù)知識(shí)和技能先掌握、企業(yè)改革創(chuàng)新先帶頭、崗位工作規(guī)范先做到、急難險(xiǎn)重任務(wù)先行動(dòng)的黨員“四先”示范行動(dòng)活動(dòng),將黨員的先鋒模范作用充分發(fā)揮出來(lái)。

三是要為優(yōu)秀的黨員爭(zhēng)取重要的崗位。非公有制企業(yè)用人機(jī)制靈活,優(yōu)秀的管理人才決定著企業(yè)生存和發(fā)展的后勁。因此要努力爭(zhēng)取讓黨員分布在重要崗位和重要職務(wù)上,既為充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用提供用武之地,又促進(jìn)非公有制企業(yè)的發(fā)展。此舉要求黨員的素質(zhì)和能力與之相適應(yīng),因此要加強(qiáng)對(duì)黨員的教育培訓(xùn),使之成為本職工作的骨干,得到企業(yè)主的肯定和廣大員工的認(rèn)可。

2、圍繞機(jī)制創(chuàng)新和組織活動(dòng)開(kāi)展,充分發(fā)揮黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力作用。

一是在非公有制企業(yè)黨組織活動(dòng)方式上,要跳出“為活動(dòng)抓活動(dòng)”的思維定勢(shì),把活動(dòng)開(kāi)展定位在為企業(yè)所需、黨員所歡迎、業(yè)主所接受的范圍之內(nèi);在工作落腳點(diǎn)上跳出“就要求提要求”的傳統(tǒng)觀念,把黨組織作用和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)相結(jié)合程度,黨員作用和生產(chǎn)崗位相結(jié)合程度作為考核黨建工作成效的檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)。結(jié)合非公有制企業(yè)的性質(zhì)和特點(diǎn),按照“小型、業(yè)余、多樣”和“實(shí)際、實(shí)用、實(shí)效”的原則,堅(jiān)持圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)開(kāi)展黨的活動(dòng)?;顒?dòng)內(nèi)容、形式要多樣,增強(qiáng)吸引力,盡可能做到寓教于樂(lè),將必要的政治學(xué)習(xí)融匯在業(yè)務(wù)知識(shí)、科技文化知識(shí)學(xué)習(xí)和有益身心健康的文體活動(dòng)中,以取得實(shí)效。要持續(xù)開(kāi)展“愛(ài)企業(yè)、愛(ài)崗位、做主人翁、做貢獻(xiàn)”,“我為企業(yè)獻(xiàn)一策”,“提一條好的建議、熟練掌握一門技能、辦好一件企業(yè)滿意的實(shí)事、聯(lián)系一名困難職工、參與一項(xiàng)企業(yè)技術(shù)革新”等主題活動(dòng)。

二是在發(fā)揮非公有制企業(yè)黨組織的功能上,要著重發(fā)揮“三大功能”:一要做好政治工作,發(fā)揮政治引導(dǎo)功能;二要做好群眾工作,發(fā)揮吸引凝聚功能;三要推進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展,發(fā)揮推動(dòng)促進(jìn)功能。通過(guò)扎實(shí)的工作,確保非公有制企業(yè)黨組織逐步實(shí)現(xiàn)貫徹方針政策好、遵紀(jì)守法好、群團(tuán)建設(shè)好、凝聚群眾好、維護(hù)權(quán)益好、推動(dòng)發(fā)展好的目標(biāo),切實(shí)增強(qiáng)黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。

篇四 羅江縣非公有制企業(yè)黨建工作調(diào)研報(bào)告

羅江縣非公有制企業(yè)黨建工作調(diào)研報(bào)告

一、主要做法和經(jīng)驗(yàn)

1、立足組建工作,不斷擴(kuò)大黨組織的覆蓋面

2、注重制度建設(shè),不斷提高黨組織的規(guī)范化水平

我們按照“組建一個(gè),鞏固一個(gè),規(guī)范一個(gè)”的要求,在抓好組建工作的同時(shí),加強(qiáng)了私企黨組織的規(guī)范化建設(shè),確?!敖ㄒ粋€(gè),活一個(gè)”。一是選好配強(qiáng)黨組織書記,發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。我們把企業(yè)中懂經(jīng)營(yíng)、善管理、企業(yè)主信任、職工擁護(hù)的黨員選為支部書記。同時(shí)將他們納入全縣黨務(wù)干部培訓(xùn)班參加培訓(xùn),通過(guò)黨建業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)培訓(xùn),增強(qiáng)了他們對(duì)黨建工作重要性的認(rèn)識(shí),提高了思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平;二是加強(qiáng)制度建設(shè),確保黨組織規(guī)范化運(yùn)作。我們要求已建的黨組織都要建立健全“三會(huì)一課”制度、黨員活動(dòng)日制度、黨員目標(biāo)管理與民主評(píng)議黨員制度、黨員電化教育制度等。我們?yōu)樗狡簏h組織制定了一套統(tǒng)一的制度,各支部按照要求都把各項(xiàng)制度和工作內(nèi)容規(guī)范上墻,目前各私企支部基本做到了“八有”(有黨支部的牌子、有20m2以上的黨員活動(dòng)室、有黨旗、有桌椅、有制度、有學(xué)習(xí)資料、有黨支部活動(dòng)記錄、有入黨誓詞。);三是完善目標(biāo)考核機(jī)制,加強(qiáng)對(duì)非公有制企業(yè)黨組織規(guī)范化建設(shè)的監(jiān)督。我們建立了定期考核制度,做到年中有檢查、年末有考核,通過(guò)檢查黨組織貫徹黨的路線方針、作用發(fā)揮、黨員教育管理等方面情況,及時(shí)發(fā)現(xiàn)解決非公有制企業(yè)黨建工作中存在的問(wèn)題,提高非公有制企業(yè)黨建工作的規(guī)范化水平。

3、加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè),不斷增強(qiáng)黨組織的戰(zhàn)斗力和凝聚力

4、探索作用發(fā)揮,不斷增強(qiáng)黨組織的影響力

為了促進(jìn)非公有制企業(yè)的健康發(fā)展,我們積極探索黨組織和黨員發(fā)揮作用的方式和渠道。一是發(fā)揮企業(yè)黨組織的作用。首先,我們要求企業(yè)黨組織要擺正自身在企業(yè)中的地位,既不能影響企業(yè)正常的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)秩序,窒息企業(yè)的生機(jī)和活力,又不能使自身變?yōu)槠髽I(yè)的附庸,要加強(qiáng)黨對(duì)非公有制企業(yè)的影響力,其次,要求黨組織要發(fā)揮在企業(yè)中的“幫助、促進(jìn)、協(xié)調(diào)、監(jiān)督”作用,努力引導(dǎo)非公有制企業(yè)走建設(shè)中國(guó)特色的社會(huì)主義道路,監(jiān)督企業(yè)自覺(jué)遵守國(guó)家的法律法規(guī),督促企業(yè)進(jìn)行合法經(jīng)營(yíng),幫助企業(yè)協(xié)調(diào)勞資關(guān)系。二是發(fā)揮企業(yè)黨員的先鋒模范作用。要求企業(yè)黨組織要為企業(yè)的健康發(fā)展創(chuàng)造良好的外部環(huán)境,圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng),把黨的活動(dòng)與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)有機(jī)結(jié)合起來(lái),在黨員中開(kāi)展黨員“三個(gè)代表”重要思想示范行動(dòng),建立黨員示范崗、示范車間。三是發(fā)揮黨組織在經(jīng)營(yíng)決策中的參與作用。要求企業(yè)黨組織要貫徹黨的方針政策,做好引導(dǎo)和監(jiān)督工作,在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中,做到對(duì)企業(yè)參與不干預(yù),監(jiān)督不滯后,配合不遷就,引導(dǎo)不強(qiáng)制,在企業(yè)重大問(wèn)題決策上,黨組織要廣泛征求各方的意見(jiàn),及時(shí)向企業(yè)提合理化建議,積極出謀劃策,使企業(yè)的決策合理化、科學(xué)化。

二、存在的問(wèn)題

近年來(lái),雖然我們加大了私營(yíng)企業(yè)黨建工作力度,取得了一定的成績(jī),但我們清醒地看到我縣私企黨建工作還存在許多不足。

1、發(fā)展黨員難。由于大多數(shù)企業(yè)用工不固定,從業(yè)人員的工作穩(wěn)定性差,導(dǎo)致了發(fā)展黨員難。

2、黨組織組建難。一是多數(shù)企業(yè)規(guī)模小,員工流動(dòng)性大,黨員隊(duì)伍不穩(wěn)定;二是一些企業(yè)主對(duì)組建黨組織的認(rèn)識(shí)上還存在誤區(qū),特別是在一些外企中,連工會(huì)、團(tuán)支部這些群團(tuán)組織的建立都相當(dāng)困難。

3、黨的優(yōu)勢(shì)發(fā)揮難。一是私企黨組織保障監(jiān)督作用被弱化;二是工作手段陳舊化;三是部分黨員觀念退化。

4、部分私企黨組織在開(kāi)展活動(dòng)方面存在形式單一的現(xiàn)象,客觀上影響了黨組織作用和黨員作用發(fā)揮。

5、個(gè)別鄉(xiāng)鎮(zhèn)對(duì)私企黨建工作重視不夠,同時(shí)私企黨支部活動(dòng)經(jīng)費(fèi)還比較欠缺。

6、個(gè)別企業(yè)主對(duì)黨建工作不系統(tǒng),黨支部開(kāi)展活動(dòng)很難得到財(cái)力、物力和人力的支持。

三、下一步工作打算

1、進(jìn)一步加大私企黨建宣傳力度,擴(kuò)大影響面,營(yíng)造良好的氛圍。

2、進(jìn)一步加強(qiáng)非公有制企業(yè)黨支部規(guī)范化和制度化建設(shè)。

3、按照“成熟一個(gè)、組建一個(gè)、規(guī)范一個(gè)”的要求,抓好組建工作。

4、積極探索私企黨支部黨員教育、黨員作用發(fā)揮和黨支部作用發(fā)揮的新機(jī)制。

5、深入開(kāi)展“黨員先鋒工程”。

6、抓好保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育。

篇五 關(guān)于非公有制企業(yè)黨建工作的調(diào)研報(bào)告

非公有制企業(yè)是指歸我國(guó)內(nèi)地公民私人所有或歸外商、港澳臺(tái)商所有的經(jīng)濟(jì)成份占主導(dǎo)或相對(duì)主導(dǎo)地位的企業(yè)。下面是小編提供的關(guān)于非公有制企業(yè)黨建工作的調(diào)研報(bào)告,希望對(duì)您有幫助!

為進(jìn)一步促進(jìn)非公經(jīng)濟(jì)組織健康發(fā)展,提高非公經(jīng)濟(jì)組織黨建工作水平,鎮(zhèn)黨委根據(jù)市委組織部的有關(guān)通知要求,對(duì)非公有制企業(yè)黨建工作通過(guò)實(shí)地考察、召開(kāi)座談會(huì)等形式對(duì)本轄區(qū)內(nèi)的非公黨建工作進(jìn)行了調(diào)研。全鎮(zhèn)共有非公有制企業(yè)x家,其中:?jiǎn)为?dú)建立黨支部的x家,建立聯(lián)合支部的x家,從業(yè)人員3x4人,黨員1x人,黨員業(yè)主數(shù)x8人,資產(chǎn)總額為x萬(wàn)元,年?duì)I業(yè)額為x萬(wàn)元,年繳納稅收x萬(wàn)元。

結(jié)合x(chóng)x鎮(zhèn)非公有制經(jīng)濟(jì)的基本情況和黨建特點(diǎn)在調(diào)研中重點(diǎn)研究了以下幾個(gè)課題,現(xiàn)分述如下:

一是如何建立和完善非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建領(lǐng)導(dǎo)體質(zhì)和工作機(jī)制的問(wèn)題。

不斷建立和完善非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建領(lǐng)導(dǎo)體質(zhì)和工作機(jī)制,是黨組織掌握非公有經(jīng)濟(jì)情況和科學(xué)引導(dǎo)非公有制經(jīng)濟(jì)體正確、健康發(fā)展的前提。一是建立了黨委書記總負(fù)責(zé)、班子成員分負(fù)責(zé)、黨建工作指導(dǎo)員直接負(fù)責(zé)的多維立體方法來(lái)幫助非公有制經(jīng)濟(jì)組織建立和完善黨建領(lǐng)導(dǎo)體質(zhì)。黨委書記從宏觀上做決策,確保方向不差。班子成員負(fù)責(zé)具體決策,確保方法、做法不差。黨建工作指導(dǎo)員直接參與企業(yè)黨建工作,確保黨建工作從根本上不差。二是制定了企業(yè)與黨委書記座談,定期做黨建工作匯報(bào),鎮(zhèn)政府不定時(shí)進(jìn)行抽查的制度來(lái)進(jìn)一步確保黨建工作的完善。通過(guò)隨機(jī)抽查的方式,每個(gè)季度隨機(jī)抽查2-3個(gè)企業(yè),與黨委書記座談,同時(shí)匯報(bào)該季度的黨建工作進(jìn)度。鎮(zhèn)政府也不定期對(duì)各企業(yè)進(jìn)行隨機(jī)隨訪,對(duì)各企業(yè)的黨建工作進(jìn)行考察。以上各項(xiàng)措施的開(kāi)展現(xiàn)已取得了良好的成果,極大的加快了非公有制經(jīng)濟(jì)組織的黨建工作建立和完善。也進(jìn)一步促進(jìn)了非公有制經(jīng)濟(jì)組織的發(fā)展。

二是如何進(jìn)一步鞏固和擴(kuò)大非公有制企業(yè)黨的組織和工作覆蓋的問(wèn)題。

黨建工作是富有活力的,是不斷發(fā)展的。黨建工作不能滿足現(xiàn)狀,更不能停滯不前。進(jìn)步一鞏固和擴(kuò)大非公有制企業(yè)黨的組織和工作覆蓋,是黨建工作進(jìn)一步的要求。為此鎮(zhèn)政府出臺(tái)了一系列政策幫助非公有制企業(yè)進(jìn)一步鞏固企業(yè)黨組、擴(kuò)大黨組織的工作覆蓋。一是建立了企業(yè)重大決策必須向企業(yè)黨委匯報(bào)的制度。涉及企業(yè)發(fā)展的重大事項(xiàng)須由企業(yè)管理層提議,企業(yè)黨委決議,最后報(bào)鎮(zhèn)黨委備案,確保企業(yè)黨委直接參與決策,要求企業(yè)黨委對(duì)決策事項(xiàng)上報(bào)鎮(zhèn)黨委統(tǒng)一備案,以避免亂決策。同時(shí)企業(yè)黨組成員也參與企業(yè)的具體運(yùn)作,以確保企業(yè)黨組成員能時(shí)刻了解企業(yè)的最新情況。此項(xiàng)制度的建立進(jìn)一步鞏固了非公有制企業(yè)黨的組織和工作覆蓋,決策事項(xiàng)上報(bào)鎮(zhèn)黨委備案也對(duì)企業(yè)黨組的決策起到了監(jiān)督作用。二是建立定期學(xué)習(xí)制度。鎮(zhèn)政府通過(guò)外聘企業(yè)家講課集中學(xué)習(xí)、倡導(dǎo)企業(yè)定期自主學(xué)習(xí)的方式來(lái)不斷提高企業(yè)管理層和企業(yè)黨組的工作水平。要求企業(yè)對(duì)學(xué)習(xí)內(nèi)容進(jìn)行備案,定期向鎮(zhèn)政府上報(bào)學(xué)習(xí)心得。以確保企業(yè)黨組的工作水平和企業(yè)管理層的工作水平得到進(jìn)一步提高。通過(guò)學(xué)習(xí)使企業(yè)黨組成員更進(jìn)一步的了解企業(yè)的實(shí)際情況,使企業(yè)黨組的決策更加科學(xué),提高黨組的威望。

三是如何找準(zhǔn)企業(yè)黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)相協(xié)調(diào)的切入點(diǎn)和結(jié)合點(diǎn),更好的促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展。

實(shí)際工作中,很多設(shè)有黨組的企業(yè)難免會(huì)犯黨組決策一刀切,胡子眉毛一把抓的錯(cuò)誤,非但不能更好的幫助企業(yè)發(fā)展,反而會(huì)使企業(yè)陷入困境。黨建工作和企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、企業(yè)的具體管理是不沖突的、不矛盾的。兩者不能只抓其一,也不能主抓其一,應(yīng)該兩手抓而且兩手都要硬。黨建工作的不斷完善和建立應(yīng)該能進(jìn)一步促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展,而企業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展應(yīng)該使黨建工作得到進(jìn)一步的完善,使企業(yè)黨組的威望得到進(jìn)一步的提高。兩者應(yīng)該是相輔相成的。為了使企業(yè)黨建工作和企業(yè)具體的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理實(shí)現(xiàn)無(wú)縫對(duì)接,進(jìn)一步提高企業(yè)管理層和企業(yè)黨組的決策水平,找準(zhǔn)企業(yè)黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)相協(xié)調(diào)的切入點(diǎn)和結(jié)合點(diǎn),更好的促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展,鎮(zhèn)政府深入研究、細(xì)心調(diào)研整理出以下兩點(diǎn)建議:一是企業(yè)黨建工作不能脫離企業(yè)的具體生產(chǎn)管理,黨建工作的開(kāi)展要和企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)同步進(jìn)行。二者應(yīng)該同時(shí)抓,黨建工作要結(jié)合企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)具體抓,不能脫離開(kāi)生產(chǎn)單獨(dú)抓黨建工作。二是企業(yè)黨組成員要直接參與到企業(yè)的生產(chǎn)管理之中,黨組成員要做到對(duì)企業(yè)生產(chǎn)進(jìn)度胸有成竹、對(duì)企業(yè)的各項(xiàng)生產(chǎn)要素信手拈來(lái),確保黨組成員時(shí)刻了解企業(yè)的最新?tīng)顩r,從而避免黨組決策的滯后性。做到黨組成員既是黨建工作的中堅(jiān)力量又能參與到企業(yè)的管理決策層中,使兩者的身份合二為一,使兩個(gè)對(duì)立的矛盾體整合成一個(gè)矛盾體。從而使黨建的決策和企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理出發(fā)點(diǎn)時(shí)刻保持一致,使企業(yè)黨建工作和企業(yè)的發(fā)展始終擰成一股繩,始終喊出一個(gè)聲音。

篇六 非公有制企業(yè)黨建工作機(jī)制調(diào)研報(bào)告

近年來(lái),市委認(rèn)真貫徹中央和省委以及中組部、省委組織部的一系列決策部署,在加強(qiáng)非公有制企業(yè)黨組織組建工作的同時(shí),努力破解“黨組織應(yīng)如何有效發(fā)揮作用”這一難題,提出了“以建設(shè)‘活力和諧企業(yè)’為總載體推進(jìn)黨建工作”的總體思路,在實(shí)踐中不斷加強(qiáng)和改進(jìn)非公有制企業(yè)黨建工作,擴(kuò)大了黨的工作的覆蓋面,增強(qiáng)了黨在非公有制經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域的影響力和控制力。

一、把建設(shè)“活力和諧企業(yè)”作為新時(shí)期非公有制企業(yè)黨建工作的總載體

溫州是我國(guó)非公有制經(jīng)濟(jì)的先發(fā)地區(qū),非公有制企業(yè)黨建工作起步較早,1987年建立了全省第一個(gè)非公有制企業(yè)黨組織——瑞安市振中工程機(jī)械廠黨支部。按照中央和省委的要求,我們始終堅(jiān)持“企業(yè)發(fā)展到哪里、黨的組織就組建到哪里”的原則,采取積極措施推進(jìn)非公有制企業(yè)黨建工作。自1987年至,經(jīng)過(guò)18年的努力,全市非公有制企業(yè)建立黨組織3100個(gè),黨的工作覆蓋1.4萬(wàn)家非公有制企業(yè),黨的組織覆蓋和工作覆蓋不斷擴(kuò)大,黨的組織基礎(chǔ)不斷夯實(shí)。

從面上看,我市黨建工作有了較好的基礎(chǔ),但黨建工作質(zhì)量并不高,大多數(shù)企業(yè)黨組織作用發(fā)揮不理想。先進(jìn)性教育活動(dòng)期間,我們對(duì)部分企業(yè)主、企業(yè)職工和黨組織書記進(jìn)行問(wèn)卷調(diào)查,認(rèn)為黨組織作用發(fā)揮“好”或“較好”的僅占32%,認(rèn)為 “一般”的占59%,認(rèn)為“差”的占9 %,甚至有少數(shù)企業(yè)黨組織根本發(fā)揮不了什么作用,有“退出”企業(yè)的危險(xiǎn),黨建工作在一定程度上呈現(xiàn)出“徘徊不前”、“形進(jìn)實(shí)退”的態(tài)勢(shì)。

通過(guò)深入調(diào)研后,我們認(rèn)為,導(dǎo)致黨組織作用發(fā)揮不理想的因素有很多、也很復(fù)雜,但其中最主要、最根本的一條就是,企業(yè)自身對(duì)黨建工作缺乏熱情,企業(yè)抓黨建工作的“內(nèi)源動(dòng)力”不足。究其原因,主要是企業(yè)主、企業(yè)黨組織書記和企業(yè)職工這三個(gè)黨建主體都存在著不同程度的思想困惑。

一些企業(yè)主認(rèn)為黨建工作“無(wú)用”,存有“戒備心理”。有的認(rèn)為企業(yè)搞不搞黨建工作“無(wú)所謂”,與企業(yè)關(guān)系不大。有的對(duì)“黨組織在企業(yè)里干什么,自己如何對(duì)待黨組織”等問(wèn)題存有思想顧慮,擔(dān)心黨組織會(huì)削弱和制約自己的權(quán)力,影響企業(yè)生產(chǎn);擔(dān)憂在企業(yè)中開(kāi)展黨的工作,會(huì)增加企業(yè)的管理成本,影響企業(yè)的正常運(yùn)行。大部分企業(yè)主并沒(méi)有發(fā)自內(nèi)心地接受黨組織,少數(shù)企業(yè)主甚至還有排斥心理。

一些企業(yè)黨組織書記開(kāi)展工作有“畏難情緒”。由于長(zhǎng)期受到“左”的影響,有的黨組織書記認(rèn)為,黨組織為企業(yè)服務(wù),就是幫助企業(yè)主賺錢,就是幫助企業(yè)主“剝削”,這樣就會(huì)與黨的宗旨相違背,思想包袱比較重,不敢大膽、明確地提出,把促進(jìn)企業(yè)發(fā)展作為黨組織的主要任務(wù)。因此,很多企業(yè)黨組織的工作只是停留在抓自身建設(shè)上,難以融入企業(yè)管理,難以做到圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)開(kāi)展黨的工作。另外,現(xiàn)行關(guān)于“非公有制企業(yè)黨組織地位和作用”的表述,針對(duì)性不強(qiáng),方向不明確,有些黨組織書記認(rèn)為在實(shí)際工作中難以操作。

一些企業(yè)職工對(duì)黨建工作則抱著“與己無(wú)關(guān)”的態(tài)度。職工在企業(yè)里打工的目的主要是賺錢養(yǎng)家糊口,在黨組織沒(méi)有什么地位的情況下,覺(jué)得在企業(yè)里黨組織說(shuō)了也不算,還是企業(yè)主說(shuō)了算,對(duì)黨組織有點(diǎn)失望。大部分職工認(rèn)為,黨組織的工作與他們利益之間聯(lián)系不密切,所以,他們對(duì)黨建工作漠不關(guān)心,參與態(tài)度也不積極。

要解決以上思想困惑,激發(fā)出黨建工作的“內(nèi)源動(dòng)力”,真正變“要企業(yè)抓黨建”為“企業(yè)要抓黨建”,必須尋求企業(yè)各方的共同價(jià)值基礎(chǔ),并以此形成一個(gè)讓企業(yè)各方共同認(rèn)可的黨建工作目標(biāo)。

從非公有制企業(yè)特殊的治理結(jié)構(gòu)看,企業(yè)黨組織、企業(yè)主和企業(yè)職工都有各自的價(jià)值取向,并且不盡相同。例如,企業(yè)主的價(jià)值取向是通過(guò)追求成本最小化和收入最大化來(lái)獲得最大的利潤(rùn);企業(yè)職工的價(jià)值取向是追求自身福利的最大化;企業(yè)黨組織的價(jià)值取向則是實(shí)現(xiàn)黨的工作目標(biāo)。但通過(guò)深入分析,可以找到它們之間存有內(nèi)在的必然聯(lián)系。例如,企業(yè)主追求成本最小化和收入最大化,其前提就是加快企業(yè)發(fā)展,創(chuàng)造更多的利潤(rùn);企業(yè)職工追求自身福利最大化,就需要與企業(yè)主共同努力,把企業(yè)做強(qiáng)做大;黨組織實(shí)現(xiàn)黨的工作目標(biāo),其落腳點(diǎn)也是推動(dòng)企業(yè)又好又快發(fā)展??梢?jiàn),企業(yè)主、職工和黨組織三方的共同價(jià)值基礎(chǔ),就是推動(dòng)企業(yè)又好又快發(fā)展。

按照共同價(jià)值基礎(chǔ)的內(nèi)在要求,我們?cè)趯?shí)踐中提出把建設(shè)“活力和諧企業(yè)”作為黨建工作目標(biāo)。并把“活力和諧企業(yè)”的內(nèi)涵定義為:一是發(fā)展充滿活力,人的積極性得到充分發(fā)揮,各種生產(chǎn)要素和資源得到合理匹配,發(fā)揮出最大的整體效益;二是內(nèi)部關(guān)系融洽,企業(yè)內(nèi)部人員之間團(tuán)結(jié)互助,平等友愛(ài),和諧融洽;三是外部環(huán)境友好,按照科學(xué)發(fā)展觀的要求,正確處理企業(yè)與自然環(huán)境、企業(yè)與企業(yè)、企業(yè)與政府的關(guān)系,實(shí)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益與社會(huì)效益的統(tǒng)一。

這些內(nèi)涵定義包容了企業(yè)里的各種價(jià)值取向,是企業(yè)里各個(gè)階層共同追求的目標(biāo)。一是完全符合黨的xx大精神,體現(xiàn)了“推動(dòng)科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)社會(huì)和諧”這一發(fā)展中國(guó)特色社會(huì)主義的基本要求。這一目標(biāo)就是黨中央重大戰(zhàn)略思想在微觀層次的反映,在非公有制經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域的落實(shí)。二是完全符合企業(yè)的發(fā)展需要,企業(yè)職工積極性得到充分調(diào)動(dòng),發(fā)展的環(huán)境得到改善,企業(yè)的投資回報(bào)率不斷提高,企業(yè)利益得到實(shí)現(xiàn)。三是完全符合職工的利益追求,企業(yè)得到健康快速發(fā)展,企業(yè)職工的福利、收入就會(huì)增加。

因此,我們把建設(shè)“活力和諧企業(yè)”這一企業(yè)各方的共同目標(biāo)作為黨建工作目標(biāo),有效地激發(fā)了黨建工作的“內(nèi)源動(dòng)力”。

當(dāng)然,造成黨組織作用發(fā)揮不理想,除了“內(nèi)源動(dòng)力”不足這一“內(nèi)因”外,也有“外因”的影響,主要是在工作指導(dǎo)層面,我們一直沒(méi)有明確提出一個(gè)非公有制企業(yè)黨建工作的總載體。

近年來(lái),我們積極探索企業(yè)黨組織開(kāi)展工作的方法和途徑,設(shè)置了一些行之有效的活動(dòng)載體,如“黨員快餐制”、“黨員人才工程”、“和馨行動(dòng)”等,使黨組織發(fā)揮作用有了合適的平臺(tái),黨建工作得以不斷推進(jìn)。但是,這些載體都是圍繞若干個(gè)比較小的工作目標(biāo)和任務(wù)而設(shè)計(jì)的,造成了企業(yè)黨組織在同一階段有幾個(gè)不同的目標(biāo)任務(wù)和不同的活動(dòng)載體。目標(biāo)任務(wù)的不斷更新,活動(dòng)載體的不斷變換,使企業(yè)黨組織在一定程度上感到無(wú)所適從。并且從抓工作的方法看,推動(dòng)任何一項(xiàng)工作都需要明確一個(gè)總的目標(biāo)任務(wù),也需要有一個(gè)總抓手,這樣有利于形成工作合力。所以,抓非公有制企業(yè)黨建工作,也應(yīng)像農(nóng)村基層組織“先鋒工程”建設(shè)那樣,提出當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期的總抓手。

從“活力和諧企業(yè)”內(nèi)涵看,它具有很強(qiáng)的包容性,可以涵蓋企業(yè)發(fā)展及黨建工作的方方面面,符合總抓手的要求。鑒于此,我們明確提出把建設(shè)“活力和諧企業(yè)”作為新時(shí)期非公有制企業(yè)黨建工作的總載體。

二、建設(shè)“活力和諧企業(yè)”為黨組織發(fā)揮作用提供了前所未有的廣闊平臺(tái),黨組織已成為推動(dòng)企業(yè)發(fā)展不可或缺的核心力量

我們提出建設(shè)“活力和諧企業(yè)”這一黨建工作目標(biāo)之后,雖然企業(yè)主對(duì)“企業(yè)建立黨組織”的疑慮逐步消除了、抵觸情緒也逐漸緩解了,但他們對(duì)“黨組織在企業(yè)生存和發(fā)展中的不可或缺性作用”的認(rèn)識(shí)仍然不足。有的企業(yè)主認(rèn)為,建設(shè)“活力和諧企業(yè)”的確非常重要,是企業(yè)各方共同追求的事業(yè),但是這項(xiàng)工作未必一定要由黨組織牽頭抓總?cè)プ?,因?yàn)樗麄冏约嚎梢宰觯髽I(yè)行政管理層也可以做,而且企業(yè)里的其他組織都可以去做。如果“黨組織的不可或缺性問(wèn)題”得不到認(rèn)同,那么黨組織在企業(yè)里的地位也就難以鞏固。

為了解決以上思想認(rèn)識(shí)問(wèn)題,我們從理論與實(shí)踐相結(jié)合的層面,提煉出企業(yè)黨組織五個(gè)方面的不可替代優(yōu)勢(shì),以利于統(tǒng)一各方思想,使企業(yè)主更加自覺(jué)地依靠黨組織。

第一,黨組織具有政治引導(dǎo)、組織保證的獨(dú)特優(yōu)勢(shì)。企業(yè)黨組織是黨的一個(gè)基層組織,基本職責(zé)就是貫徹中央的路線、方針、政策,它可以在第一時(shí)間里把中央的最新精神傳達(dá)到企業(yè),能旗幟鮮明地向企業(yè)主和廣大職工宣傳、灌輸黨的路線方針政策和國(guó)家法律法規(guī),確保企業(yè)沿著正確、健康的方向發(fā)展。正如正泰集團(tuán)董事長(zhǎng)南存輝所說(shuō)的,企業(yè)黨組織是企業(yè)最好的“政治導(dǎo)師”。

第二,黨組織具有凝聚人心、激發(fā)熱情的獨(dú)特優(yōu)勢(shì)。黨組織作為企業(yè)整體利益的維護(hù)者,兼容企業(yè)主和職工的需求,通過(guò)發(fā)揮自身的思想政治工作優(yōu)勢(shì),克服企業(yè)主和職工在目標(biāo)追求上的“片面性”和“狹隘性”,把雙方的力量凝聚起來(lái),同心同力促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。例如,溫州是個(gè)臺(tái)風(fēng)多發(fā)的地方,企業(yè)經(jīng)常需要抗臺(tái)搶險(xiǎn),這時(shí)候往往需要號(hào)召職工沖到最危險(xiǎn)的地方,去保護(hù)搶救企業(yè)機(jī)器、設(shè)備。如果由企業(yè)主去發(fā)出這個(gè)號(hào)召,職工的感覺(jué)就會(huì)很差。因?yàn)槁毠ふJ(rèn)為,“企業(yè)主是為了個(gè)人財(cái)產(chǎn),叫他們?nèi)ッ半U(xiǎn)”。而黨組織發(fā)出這個(gè)號(hào)召,就可以避免這種尷尬。

第三,黨組織具有整合利益、化解矛盾的獨(dú)特優(yōu)勢(shì)。當(dāng)前,非公有制企業(yè)處在各種利益關(guān)系交織之中,不可避免地存在一些矛盾。例如,當(dāng)企業(yè)出現(xiàn)勞資關(guān)系矛盾時(shí),由于代表資方利益的企業(yè)主和代表勞方利益的工會(huì)都是當(dāng)事人,靠他們自身不可能得到有效解決。而黨組織除了企業(yè)和職工的利益外,沒(méi)有自己的特殊利益,其角色比較超然,可以協(xié)調(diào)、處理好企業(yè)主與職工之間的矛盾。

第四,黨組織具有集聚人才、培育人才的獨(dú)特優(yōu)勢(shì)。一方面,當(dāng)前許多企業(yè)職工并不滿足于單純地追求經(jīng)濟(jì)利益,而希望聚集在黨的旗幟下,接受黨組織的培養(yǎng),使自己成為優(yōu)秀人才。這為黨組織吸引各類人才到非公有制企業(yè)創(chuàng)業(yè)奠定了思想基礎(chǔ)。另一方面,地方各級(jí)黨委都普遍建立了黨管人才工作機(jī)制,把民營(yíng)企業(yè)人才納入工作體系,出臺(tái)了培養(yǎng)選拔各類人才的優(yōu)惠政策。這為優(yōu)秀人才脫穎而出創(chuàng)造了有利條件。

第五,黨組織具有協(xié)調(diào)各方、整合資源的獨(dú)特優(yōu)勢(shì)。企業(yè)黨組織擁有豐富的組織體系資源,便于協(xié)調(diào)溝通,可以為企業(yè)發(fā)展服務(wù)。一方面,企業(yè)黨組織能向上級(jí)黨組織和政府有關(guān)部門反映企業(yè)決策管理層的合理要求,協(xié)調(diào)企業(yè)與駐地的關(guān)系,爭(zhēng)取各方的理解與支持。另一方面,企業(yè)黨組織積極引導(dǎo)企業(yè)主動(dòng)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任,開(kāi)展各種幫扶幫困活動(dòng),幫助提高企業(yè)的社會(huì)美譽(yù)度。

以上這些道理,我們?cè)诤芏鄨?chǎng)合反復(fù)講,使那些存有模糊認(rèn)識(shí)的企業(yè)主逐漸感到,企業(yè)的生存和發(fā)展確實(shí)離不開(kāi)黨組織,黨組織在企業(yè)里的地位是不可替代的,必須更加自覺(jué)地依靠黨組織。

兩年來(lái)的實(shí)踐表明,我們把建設(shè)“活力和諧企業(yè)”作為黨建工作目標(biāo),不僅解決了思想認(rèn)識(shí)層面的問(wèn)題,也解決了工作層面的問(wèn)題。

第一,企業(yè)主的思想疙瘩解開(kāi)了。大多數(shù)企業(yè)主普遍認(rèn)為,建設(shè)“活力和諧企業(yè)”這一黨建工作目標(biāo)比較容易接受,原來(lái)的種種“疑慮”也逐步消除了,普遍意識(shí)到黨建工作是為促進(jìn)企業(yè)發(fā)展服務(wù)的,深刻認(rèn)識(shí)到黨組織并不是企業(yè)的“負(fù)擔(dān)”,而是企業(yè)必不可少的重要組成部分。很多企業(yè)主認(rèn)為黨建工作只能加強(qiáng)不能削弱,都發(fā)自內(nèi)心地支持黨建工作。過(guò)去那種“要企業(yè)抓黨建”的被動(dòng)局面有所改觀,已經(jīng)逐步向“企業(yè)要抓黨建”轉(zhuǎn)變。

第二,企業(yè)黨組織書記的思想“包袱”卸下了。一些企業(yè)黨務(wù)工作者也很有感觸,他們說(shuō),過(guò)去在這里做黨務(wù)工作,感覺(jué)不自在,說(shuō)話的底氣不足,工作的腰桿不硬。那么,現(xiàn)在認(rèn)識(shí)到,企業(yè)主是中國(guó)特色社會(huì)主義事業(yè)的建設(shè)者,為企業(yè)發(fā)展服務(wù),不是做幫助企業(yè)主剝削的“幫兇”,而是身體力行貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建和諧社會(huì)等重大戰(zhàn)略思想的具體體現(xiàn)。所以,黨組織書記開(kāi)展工作就更加放手了,覺(jué)得氣更順暢了、干勁也更足了。

第三,企業(yè)職工對(duì)黨組織也更加擁護(hù)了。這是因?yàn)樽?ldquo;活力和諧企業(yè)”建設(shè)以后,職工覺(jué)得黨組織的目標(biāo)與自己休戚相關(guān),而且,黨組織在企業(yè)中發(fā)揮的作用也越來(lái)越大,地位不斷上升,在企業(yè)里威望也逐步提高。此外,由于企業(yè)主對(duì)黨建工作非常支持,很多企業(yè)把一些重要職權(quán)交給黨組織去做,如由黨組織向董事會(huì)推薦干部等。這樣一來(lái),黨組織的吸引力也增強(qiáng)了,很多職工就紛紛向黨組織靠攏,表達(dá)自己政治上進(jìn)步的愿望。

同時(shí),地方各級(jí)黨委和組織部門也找到了工作著力點(diǎn),跳出了“就黨建抓黨建”的框框。從事非公有制企業(yè)黨務(wù)工作的同志工作目標(biāo)更清晰了,方向更明確了,工作起來(lái)也更加得心應(yīng)手了。

總之,我市廣大非公有制企業(yè)黨組織圍繞“活力和諧企業(yè)”建設(shè)開(kāi)展工作,有了發(fā)揮作用的廣闊平臺(tái),并具有不可替代的優(yōu)勢(shì),贏得了廣大企業(yè)主和企業(yè)職工的真心擁護(hù),企業(yè)抓黨建工作的“內(nèi)源動(dòng)力”明顯增強(qiáng)。當(dāng)前,黨組織在企業(yè)里的地位明顯提升,已經(jīng)成為推動(dòng)企業(yè)又好又快發(fā)展不可或缺的核心力量。

三、按照建設(shè)“活力和諧企業(yè)”這一總載體的要求,科學(xué)設(shè)置黨建工作目標(biāo)任務(wù)和活動(dòng)載體

在實(shí)踐中,我們?cè)诮ㄔO(shè)“活力和諧企業(yè)”這一總載體之下,科學(xué)細(xì)化目標(biāo)要求,明確具體任務(wù),設(shè)置活動(dòng)載體,并把原來(lái)一些行之有效的活動(dòng)載體納入其中,形成一個(gè)符合科學(xué)發(fā)展觀要求的黨建工作目標(biāo)任務(wù)體系和載體網(wǎng)絡(luò)。

第一,圍繞“企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益好”謀劃活動(dòng)。企業(yè)是經(jīng)濟(jì)組織,發(fā)展是企業(yè)的第一要?jiǎng)?wù),更是建設(shè)“活力和諧企業(yè)”的重點(diǎn)。企業(yè)的發(fā)展有賴于企業(yè)良好的經(jīng)濟(jì)效益。通過(guò)建立企業(yè)黨組織與企業(yè)決策管理層 “共謀發(fā)展機(jī)制”,共同研究企業(yè)發(fā)展大計(jì),共同推動(dòng)企業(yè)不斷創(chuàng)造最佳效益。例如,我們探索建立了“黨組織與董事會(huì)理論學(xué)習(xí)聯(lián)合會(huì)議”制度,黨組織班子定期與董事會(huì)成員共同學(xué)習(xí),不斷提高企業(yè)管理層領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展的素質(zhì)和能力;建立了“黨組織班子與董事會(huì)成員雙向例會(huì)”制度,經(jīng)常性地加強(qiáng)溝通交流,共同研究對(duì)策,努力解決企業(yè)發(fā)展中遇到的困難和問(wèn)題。

第二,圍繞“人才隊(duì)伍培養(yǎng)好”設(shè)計(jì)活動(dòng)。建設(shè)“活力和諧企業(yè)”,必須注重培養(yǎng)人才,使人盡其才、才盡其用。為此,我們制定實(shí)施“素質(zhì)提升計(jì)劃”,提高企業(yè)從業(yè)人員的思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平;組織實(shí)施“黨員人才工程”,開(kāi)展“人才結(jié)對(duì)”活動(dòng),建立優(yōu)秀人才與黨員、職工聯(lián)系制度,不斷壯大黨員人才隊(duì)伍;定期組織知識(shí)講座和技能培訓(xùn),不斷提高職工的業(yè)務(wù)技能;組織黨員、職工技術(shù)攻關(guān),開(kāi)展“小創(chuàng)造、小發(fā)明”、“勞動(dòng)競(jìng)賽”、評(píng)選技術(shù)標(biāo)兵等活動(dòng),提高企業(yè)的科技創(chuàng)新能力。

第三,圍繞“企業(yè)文化氛圍好”組織活動(dòng)。我們把企業(yè)文化作為建設(shè)“活力和諧企業(yè)”的重要內(nèi)容,通過(guò)實(shí)施“品牌文化戰(zhàn)略”,推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè),樹(shù)立先進(jìn)的經(jīng)營(yíng)理念,發(fā)揚(yáng)企業(yè)優(yōu)良傳統(tǒng),培育企業(yè)精神,形成上下同心、團(tuán)結(jié)奮斗的強(qiáng)大動(dòng)力,充分調(diào)動(dòng)各方面的積極性、創(chuàng)造性,使有限的資源得到最佳配置,使企業(yè)真正成為全體員工和睦相處的大家庭。例如,以“文明企業(yè)”創(chuàng)建為載體,積極開(kāi)展群眾性精神文明創(chuàng)建活動(dòng),弘揚(yáng)科學(xué)精神,增強(qiáng)法制意識(shí),不斷提高企業(yè)的文明程度;以企業(yè)文化陣地為依托,定期開(kāi)展群眾性文體活動(dòng),豐富職工的業(yè)余文化生活。

第四,圍繞“安全生產(chǎn)管理好”安排活動(dòng)。安全生產(chǎn)是“活力和諧企業(yè)”建設(shè)的基礎(chǔ)和前提。企業(yè)黨組織把安全生產(chǎn)作為企業(yè)的“生命線”,協(xié)助企業(yè)建立安全生產(chǎn)長(zhǎng)效機(jī)制,最大限度地消除安全隱患。例如,牽頭組織開(kāi)展“平安企業(yè)”創(chuàng)建活動(dòng),建立“安全形勢(shì)教育日”制度,協(xié)助內(nèi)部職能機(jī)構(gòu)定期檢查生產(chǎn)中的安全隱患問(wèn)題,及時(shí)督促抓好整改,保障職工生命財(cái)產(chǎn)安全。

第五,圍繞“職工利益維護(hù)好”開(kāi)展活動(dòng)。廣大職工是建設(shè)“活力和諧企業(yè)”的主力軍。企業(yè)黨組織大力倡導(dǎo)“關(guān)愛(ài)職工就是關(guān)愛(ài)企業(yè)”的觀念,積極實(shí)施“關(guān)愛(ài)職工行動(dòng)”,著力從生產(chǎn)生活等方面關(guān)心職工,充分調(diào)動(dòng)和發(fā)揮廣大職工的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性。例如,通過(guò)開(kāi)展“談心接待日”活動(dòng)和設(shè)立意見(jiàn)箱等,及時(shí)了解職工的呼聲和愿望,暢通職工意見(jiàn)反饋渠道,隨時(shí)掌握職工的思想動(dòng)態(tài);建立“黨員調(diào)解小分隊(duì)”和“黨員責(zé)任區(qū)”,組織黨員定期走訪職工,了解掌握職工內(nèi)部的分歧和矛盾,并做好思想政治工作;建立企業(yè)職工互助基金,采取“企業(yè)出、職工捐”等途徑籌措資金,定期組織開(kāi)展“送溫暖獻(xiàn)愛(ài)心”活動(dòng),解決職工的實(shí)際困難。

第六,圍繞“社會(huì)責(zé)任履行好”籌劃活動(dòng)。作為“活力和諧企業(yè)”,必須增強(qiáng)社會(huì)責(zé)任意識(shí)。企業(yè)只有在追求經(jīng)濟(jì)效益增長(zhǎng)的同時(shí)承擔(dān)更多的社會(huì)責(zé)任,才能贏得社會(huì)的尊重,才能為企業(yè)持續(xù)快速健康發(fā)展?fàn)I造良好的社會(huì)環(huán)境。我們大力實(shí)施“反哺社會(huì)工程”,積極動(dòng)員企業(yè)主動(dòng)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任。組織開(kāi)展“千企千村結(jié)對(duì)共建”活動(dòng),發(fā)動(dòng)非公有制企業(yè)支持社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè),逐步形成“以工促農(nóng)、企村互利”的長(zhǎng)效機(jī)制;動(dòng)員企業(yè)主參與“慈善募捐”等社會(huì)公益事業(yè),組織開(kāi)展扶貧幫困活動(dòng),增強(qiáng)企業(yè)的社會(huì)責(zé)任感。

四、努力構(gòu)建齊抓共管格局,合力推進(jìn)“活力和諧企業(yè)”建設(shè)

兩年來(lái),我們?cè)诳茖W(xué)設(shè)置黨建工作目標(biāo)、有效激發(fā)黨建工作“內(nèi)源動(dòng)力”的基礎(chǔ)上,始終把強(qiáng)化外力推動(dòng)作為推進(jìn)“活力和諧企業(yè)”建設(shè)的重要保障,努力形成齊抓共管的工作格局,不斷提升黨建工作水平。

第一,成立專門班子。按照“誰(shuí)主管、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則,構(gòu)建了市、縣(市、區(qū))、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)三級(jí)管理的組織網(wǎng)絡(luò)。在市一級(jí),建立社會(huì)工作委員會(huì),統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)非公有制企業(yè)黨建工作;在縣(市、區(qū))一級(jí),也建立了社會(huì)工作委員會(huì),并且通過(guò)建立聯(lián)席會(huì)議制度,充分發(fā)揮各職能部門的作用;在鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)和工業(yè)園區(qū)一級(jí),建立非公有制企業(yè)黨建工作辦公室,落實(shí)專人負(fù)責(zé)。

第二,建立評(píng)價(jià)體系。我們根據(jù)“活力和諧企業(yè)”內(nèi)涵的要求,結(jié)合企業(yè)實(shí)際,制定了“活力和諧企業(yè)” 科學(xué)評(píng)價(jià)體系。評(píng)價(jià)體系包括“發(fā)展充滿活力”、“內(nèi)部關(guān)系融洽”、“外部關(guān)系友好”和“黨建扎實(shí)有效”等四個(gè)方面。評(píng)價(jià)指標(biāo)包括企業(yè)的產(chǎn)值、稅收、法人治理結(jié)構(gòu)、安全生產(chǎn)、資源利用效率、自主創(chuàng)新、企業(yè)在行業(yè)中的排名、員工養(yǎng)老保險(xiǎn)與醫(yī)療保險(xiǎn)以及黨建基礎(chǔ)工作等47個(gè)子項(xiàng)目,共涉及19個(gè)市直單位的業(yè)務(wù)工作。其中“黨建工作”作為一項(xiàng)關(guān)鍵性指標(biāo),雖然權(quán)重只占20%,但具有“一票否決”權(quán),必須達(dá)到最基本的“門檻”分才能合格,確立了黨建工作的“指揮棒”地位。今年8月,按照這一評(píng)價(jià)體系的要求,我們首次組織評(píng)選了20家“活力和諧企業(yè)”和30家創(chuàng)建“活力和諧企業(yè)”先進(jìn)單位,由市委、市政府命名表彰。市委、市政府明確指出,“活力和諧企業(yè)”是全市企業(yè)各類榮譽(yù)中的最高榮譽(yù)。以后將形成制度,每年組織評(píng)選一次。

第三,落實(shí)扶持政策。市委、市政府給予“活力和諧企業(yè)”相當(dāng)程度的優(yōu)惠政策,如擬定由市財(cái)政對(duì)每家“活力和諧企業(yè)”進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)30萬(wàn)元,用于支持企業(yè)發(fā)展;又如,在安排黨代表、人大代表、政協(xié)委員和工商聯(lián)、青聯(lián)等人民團(tuán)體領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)時(shí),在符合條件的前提下,對(duì)“活力和諧企業(yè)”的董事長(zhǎng)(總經(jīng)理)、黨組織書記予以優(yōu)先考慮;再如,“活力和諧企業(yè)”評(píng)選入圍單位的董事長(zhǎng)(總經(jīng)理)、黨組織書記自然列為當(dāng)年度市縣兩級(jí)評(píng)選“功勛企業(yè)家”、“優(yōu)秀企業(yè)家”和“優(yōu)秀黨務(wù)工作者”等各類先進(jìn)的推薦對(duì)象等等。通過(guò)這一系列優(yōu)惠政策,體現(xiàn)出“‘活力和諧企業(yè)’作為企業(yè)的最高榮譽(yù)”的真正價(jià)值。

第四,組建專職隊(duì)伍。建立了一支黨建工作經(jīng)驗(yàn)豐富、責(zé)任心強(qiáng)的黨務(wù)工作人才隊(duì)伍。一方面,今年5月,我們從市直單位選派了50名優(yōu)秀中層干部擔(dān)任“活力和諧企業(yè)”創(chuàng)建工作指導(dǎo)員,各縣(市、區(qū))也選派了一批指導(dǎo)員,幫助提升非公有制企業(yè)黨建工作水平。另一方面,我們以黨支部書記人才庫(kù)建設(shè)為突破口,通過(guò)各級(jí)黨組織推薦、個(gè)人自薦等方式,面向全社會(huì)招聘優(yōu)秀黨務(wù)工作者;并采取雙向選擇、人才推介等形式,不定期向企業(yè)輸送優(yōu)秀黨務(wù)工作者。

第五,完善經(jīng)費(fèi)保障。我們根據(jù)《公司法》的有關(guān)規(guī)定,結(jié)合實(shí)際,制定出臺(tái)了《關(guān)于認(rèn)真貫徹〈公司法〉建立非公有制企業(yè)黨組織活動(dòng)保障機(jī)制若干問(wèn)題的意見(jiàn)》,建立健全了非公有制企業(yè)黨組織活動(dòng)經(jīng)費(fèi)、時(shí)間、場(chǎng)地等保障機(jī)制。其中規(guī)定,非公有制企業(yè)黨組織活動(dòng)經(jīng)費(fèi),一般按不低于職工年度工資總額千分之八的比例列入財(cái)務(wù)計(jì)劃,在企業(yè)管理費(fèi)中列支,稅前扣除。市、縣兩級(jí)社會(huì)工作委員會(huì)的工作經(jīng)費(fèi),按照每家企業(yè)每年1000元的標(biāo)準(zhǔn),列入地方財(cái)政預(yù)算,并予以落實(shí)。

兩年來(lái),我們按照建設(shè)“活力和諧企業(yè)”的要求,合力推進(jìn)非公有制企業(yè)黨建工作,充分激發(fā)了黨建工作的“內(nèi)源動(dòng)力”,達(dá)到了預(yù)期目的,收到了比較滿意的效果。

一是黨建工作已成為企業(yè)看得見(jiàn)的生產(chǎn)力。以建設(shè)“活力和諧企業(yè)”為總載體推進(jìn)黨建工作,把黨建工作有機(jī)地融入企業(yè)的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)之中,與企業(yè)的健康快速發(fā)展形成了良性互動(dòng)。通過(guò)企業(yè)黨組織作用的有效發(fā)揮,極大激發(fā)了企業(yè)主的創(chuàng)業(yè)熱情,最大限度地發(fā)揮了職工的聰明才智,同心同力推動(dòng)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和發(fā)展。很多企業(yè)主認(rèn)為,黨建確實(shí)給企業(yè)帶來(lái)了很多實(shí)惠,是一種“看得見(jiàn)、摸得著”的生產(chǎn)力。如在美國(guó)納斯達(dá)克成功上市的瑞立集團(tuán),近年獲10項(xiàng)國(guó)家專利,其中8項(xiàng)打入國(guó)際市場(chǎng),承擔(dān)科研任務(wù)的攻關(guān)組組長(zhǎng)全部是生產(chǎn)一線的黨支部書記。

二是黨建工作已成為企業(yè)最亮的“品牌”?,F(xiàn)在,我市非公有制企業(yè)黨建工作氛圍很濃。很多企業(yè)都爭(zhēng)著要求建黨組織,舍得花“重金”聘任黨務(wù)干部,都在爭(zhēng)創(chuàng)“活力和諧企業(yè)”。黨建工作這一“品牌”的吸引力越來(lái)越強(qiáng),如我國(guó)工業(yè)電氣領(lǐng)域的龍頭企業(yè)——德力西集團(tuán)響亮地提出了“強(qiáng)黨興企”的口號(hào)。日本控股的嘉利特—荏原泵業(yè)有限公司,原計(jì)劃剛建成投產(chǎn)的頭3年不盈利,但在黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下,37名黨員處處率先垂范,團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全體員工爭(zhēng)分奪秒奮戰(zhàn),提前建成投產(chǎn),當(dāng)年就盈利20萬(wàn)元,開(kāi)初抵制建黨組織的日方老板誠(chéng)懇地對(duì)黨支部書記說(shuō):“我要投入黨的懷抱,請(qǐng)黨給我溫暖!”

三是黨建工作成為企業(yè)管理的重要組成部分。許多企業(yè)主深有感觸地說(shuō),“沒(méi)有黨組織的引導(dǎo)和帶領(lǐng),就不會(huì)有充滿活力、和諧發(fā)展的企業(yè)”。很多企業(yè)把黨建工作看成是企業(yè)管理不可分割的組成部分,把黨的工作內(nèi)化到企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的各個(gè)環(huán)節(jié),在提拔任用干部和重大事項(xiàng)決策時(shí),都能主動(dòng)征求黨組織的意見(jiàn)、建議,尋求黨組織的支持和幫助。

今后,我們要以學(xué)習(xí)貫徹xx大精神為動(dòng)力,認(rèn)真貫徹落實(shí)總書記總書記關(guān)于非公有制企業(yè)黨建工作重要批示精神,以這次現(xiàn)場(chǎng)推進(jìn)會(huì)為新的起點(diǎn),堅(jiān)持抓組建工作與抓作用發(fā)揮“雙抓并重”的工作方針,堅(jiān)定不移地推進(jìn)“活力和諧企業(yè)”建設(shè),不斷提高非公有制企業(yè)黨建工作水平,使我市非公有制企業(yè)黨建工作躍上一個(gè)新臺(tái)階。

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  • 教研活動(dòng)總結(jié)報(bào)告1000字(十三篇)
  • 教研活動(dòng)總結(jié)報(bào)告1000字(十三篇)14人關(guān)注

    教學(xué)研究推動(dòng)著教學(xué)活動(dòng)的發(fā)展,在新課程改革的今天,如何更有效地開(kāi)展教學(xué)研究,成為一個(gè)新的課題擺在我們教師和領(lǐng)導(dǎo)的面前,如何通過(guò)有效的教學(xué)研究向廣大一線教師傳遞 ...[更多]

  • 端午節(jié)活動(dòng)總結(jié)報(bào)告600字(五篇)
  • 端午節(jié)活動(dòng)總結(jié)報(bào)告600字(五篇)12人關(guān)注

    20xx年的6月x日是農(nóng)歷五月初五,中國(guó)的傳統(tǒng)節(jié)日——端午節(jié)。為充分利用傳統(tǒng)節(jié)日弘揚(yáng)中華民族優(yōu)秀文化,根據(jù)有關(guān)活動(dòng)通知精神,在端午節(jié)期間廣泛開(kāi)展了“我們的節(jié)日?端午 ...[更多]

  • 2023寒假實(shí)習(xí)總結(jié)報(bào)告(十五篇)
  • 2023寒假實(shí)習(xí)總結(jié)報(bào)告(十五篇)45人關(guān)注

    作為一個(gè)大學(xué)生有別于中學(xué)生就在于他更重視培養(yǎng)自己的實(shí)踐能力,尤其在注重素質(zhì)教育的今天,社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)一直被視為高校培養(yǎng)德、智、體、美、勞全面發(fā)展的新世紀(jì)優(yōu)秀 ...[更多]

  • 個(gè)人學(xué)習(xí)總結(jié)報(bào)告(八篇)
  • 個(gè)人學(xué)習(xí)總結(jié)報(bào)告(八篇)12人關(guān)注

    學(xué)習(xí)總結(jié)怎么寫1、開(kāi)頭部分可以簡(jiǎn)要說(shuō)一下時(shí)間過(guò)的很快之類的話,以及就整體而言學(xué)到哪些東西。2、第二部分可以說(shuō)說(shuō)來(lái)到學(xué)校的感受,以及學(xué)習(xí)的基本情況。3、接著寫 ...[更多]

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