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生活會檢查報告5篇

發(fā)布時間:2022-11-14 20:24:19 查看人數(shù):64

生活會檢查報告

篇一 黨支部組織生活會四風(fēng)對照檢查報告

黨支部組織生活會四風(fēng)對照檢查報告

按照縣委和局黨委統(tǒng)一部署,黨支部圍繞'照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病'總要求,經(jīng)過學(xué)習(xí)教育、聽取意見、查擺問題、開展批評、立足實際、注重實踐,通過群眾提、自己找、上級點、互相幫形式,扎實推進學(xué)習(xí)教育實踐活動深入開展,取得了初步成效?,F(xiàn)根據(jù)局黨委8月7日工作安排,將本支部對照檢查情況報告如下:

一、遵守和執(zhí)行黨的政治紀(jì)律情況

自開展黨的群眾路線教育實踐活動以來,黨支部始終不渝把嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律作為思想和行動的基本準(zhǔn)則,毫不動搖地堅持黨的領(lǐng)導(dǎo),堅持政治信仰不動搖、政治立場不含糊、政治方向不偏移,同黨中央保持高度一致。堅持黨的基本理論、基本路線、基本綱領(lǐng)、基本要求高度統(tǒng)一,充分利用qq空間學(xué)習(xí)園地認(rèn)真組織黨員學(xué)習(xí)黨章,學(xué)習(xí)中央關(guān)于開展教育實踐活動有關(guān)要求,學(xué)習(xí)習(xí)總書記關(guān)于教育實踐活動一系列重要指示精神,特別是指導(dǎo)蘭考縣委常委班子專題民主生活會時的重要講話精神,讓黨員搞清楚黨員的條件和標(biāo)準(zhǔn)。堅決貫徹黨中央、省、市、縣委和局黨委的政令,做到有令必行、有禁必止。嚴(yán)格執(zhí)行黨內(nèi)政治生活紀(jì)律,貫徹民主集中制,注重發(fā)揚民主,自覺按照黨的組織原則和黨內(nèi)政治生活準(zhǔn)則辦事,切實做到紀(jì)律面前人人平等、紀(jì)律面前沒有特權(quán)、執(zhí)行紀(jì)律沒有例外。恪守黨章和黨紀(jì)國法,自覺按照黨的組織原則、黨內(nèi)政治生活準(zhǔn)則和制度規(guī)定辦事。認(rèn)真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制,努力管好xx片畜牧系統(tǒng)人員,力求做到清正廉潔、務(wù)實為民。

二、貫徹中央八項規(guī)定、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)方面的基本情況

通過學(xué)習(xí)教育,黨支部將'八項規(guī)定'內(nèi)化于心、外化于行,時時處處以此規(guī)范約束黨員干部,從自身做起,從具體問題改起,以人民群眾滿意作為衡量黨員干部作風(fēng)的根本標(biāo)準(zhǔn)。以更加務(wù)實扎實的作風(fēng),帶著深厚的感情去做好工作,努力解決群眾的困難與期盼,為支部干部職工作出示范和表率。

近期來,在局黨委行政的領(lǐng)導(dǎo)下,采取一系列措施加強和改進工作作風(fēng)建設(shè),取得了一定的成效。通過局領(lǐng)導(dǎo)的示范督促,全體黨員干部依法治牧、科技興牧的意識不斷增強,工作節(jié)奏明顯加快,工作績效明顯提升,生態(tài)、現(xiàn)代畜牧業(yè)發(fā)展的步伐在五鄉(xiāng)一鎮(zhèn)畜牧獸醫(yī)站逐步邁開。在通過深入走訪畜牧科技示范戶,對養(yǎng)殖戶的家庭成員基本情況、主要收入情況、家庭住房情況、生產(chǎn)發(fā)展情況、群眾反映的困難和訴求等的主要問題,黨員聯(lián)系群眾、服務(wù)群眾工作開展情況進行詳細(xì)詢問和建立民情臺賬,并宣講黨的十八大和十八屆三中全會精神、黨的群眾路線教育活動和縣畜牧局畜牧科技示范活動有關(guān)方針政策。

黨支部認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的群眾路線教育實踐活動精神,按照局黨委《關(guān)于黨的群眾路線教育實踐活動的實施方案》精神,擬定了《開展黨的群眾路線教育實踐活動工作方案》,并深入xx鎮(zhèn)百晟養(yǎng)豬專業(yè)合作社、舞雩鄉(xiāng)高河二小區(qū)現(xiàn)代畜牧養(yǎng)殖小區(qū),下渡鄉(xiāng)君瀚豪豬養(yǎng)殖場、永忠牛業(yè)合作社開展黨的群眾路線教育活動專題調(diào)研和征求意見,通過采取座談交流、個別訪談等實地走訪相結(jié)合方式,建立了教育實踐活動支部聯(lián)系制度。目前在支委成員間談心談話、黨員交心談心的基礎(chǔ)上,圍繞'如何保持共產(chǎn)黨員的先進性''入黨為什么、黨員干什么''群眾路線怎么看、作風(fēng)轉(zhuǎn)變怎么辦、推動發(fā)展怎么干'等進行認(rèn)真反思,深刻總結(jié)在思想、工作、學(xué)習(xí)和社會生活等方面的情況,主要找差距、談不足和整改方向。以'八項規(guī)定'對照檢查增強了黨性,歷練了黨員干部的工作作風(fēng),提高了工作能力,增進了感情,轉(zhuǎn)變了作風(fēng)。? 三、'四風(fēng)'方面存在的突出問題

對照有關(guān)規(guī)定和要求,結(jié)合多方面征求到的意見建議,支部通過認(rèn)真查找、深入剖析,努力梳理了在'四風(fēng)'方面存在的問題,主要是:

(一)形式主義方面。

1、理論學(xué)習(xí)不夠深入,學(xué)習(xí)的整體意識還不夠強。雖然黨支部書記參加了局黨委織組學(xué)習(xí),沒有及時組織黨員集中學(xué)習(xí)討論,導(dǎo)致個別黨員政治理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)不深入、不系統(tǒng)、不透徹,沒有把政治理論學(xué)習(xí)放在一個重要的位置,特別是在學(xué)習(xí)的自覺性、積極性和主動性方面表現(xiàn)不足,存在實用主義,要用什么才去學(xué)什么,與工作關(guān)系密切的才學(xué),與工作關(guān)系不大的少學(xué),往往以會代學(xué)的情況多,系統(tǒng)學(xué)理論少,而交流提高撰寫學(xué)習(xí)心得體會少。

2、工作的積極性、主動性、創(chuàng)新性不夠,進取精神需進一步提高。有時思想觀念還不能適應(yīng)生態(tài)現(xiàn)代畜牧業(yè)發(fā)展的新要求,對所站工作的形勢情況不清楚,對涉及畜牧專業(yè)的工作在全局發(fā)展中的定位認(rèn)識還不夠準(zhǔn)確,站位提不高,眼界放不寬,考慮處理問題就事論事,思路不寬。有時精神懈怠,工作激情明顯下降,工作思路不寬不新,工作舉措不實不力,工作亮點不多不特,存在怕亂求穩(wěn)、怕冒風(fēng)險、安于現(xiàn)狀的思想,缺乏'只有努力才能改變,只要努力就能改變'的進取精神。在接到工作任務(wù),有時首先想到的是怎樣盡快完成,而不是怎樣做到最好,特別是任務(wù)多、壓力大的時候更是如此,存在著應(yīng)付以求過關(guān)的想法,影響了工作效果,沒有時刻以高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己。具體表現(xiàn)在,當(dāng)工作任務(wù)繁重,人手又緊張,工作壓力大,帶著情緒工作,因此會出現(xiàn)應(yīng)付的情況,只求完成不求最好。有時在工作發(fā)展思路上唯條件論,有時從客觀條件上找原因多,從自身工作思路、工作作風(fēng)、精神狀態(tài)等方面努力程度不夠,積極性不高。有時在統(tǒng)籌全局、分工協(xié)作、主動配合、圍繞中心、協(xié)調(diào)發(fā)展方面還不夠好。對支部和站上工作中出現(xiàn)的熱點、難點、焦點問題敏銳力不夠。有時習(xí)慣于常規(guī)思維,習(xí)慣于憑老觀念想新問題,靠老經(jīng)驗辦新事情,在思考、決策和處理問題時缺乏系統(tǒng)性、科學(xué)性和前瞻性,運用新思想、新方法研究解決新情況、新問題的水平不高,只局限于做好本職工作不出問題就行了,缺乏思考如何把事情做得更好。有時工作上習(xí)慣于依葫蘆畫瓢,工作只求過得去、不求過得硬;有的只會埋頭做事,不會主動思考,想辦法、出點子較少。

3、政策執(zhí)行力不夠強。支委成員各居一方,相互配合不夠,有時相互推諉,出現(xiàn)中梗阻,干工作消極畏難,工作疲踏,效率不高,存在支部工作部署多,督促檢查少,致使不少工作有布置無動作,有要求無效果,執(zhí)行有時流于形式。

(二)官僚主義方面。

1、深入各鄉(xiāng)鎮(zhèn)站調(diào)研為民服務(wù)的宗旨不夠,群眾意識不強。雖然經(jīng)常在基層,但主動性不強。一旦到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)站了解情況時、研究各鄉(xiāng)鎮(zhèn)站干部職工在想什么,盼什么、急什么、要什么等方面、解決困難和問題的情況少,習(xí)慣于在所在的獸醫(yī)站想事做事,習(xí)慣于常規(guī)式、本位式地工作,有時到村社,與養(yǎng)殖戶或經(jīng)營者面對面,出于目的性、針對性的多,真正與他們溝通思想的少;看先進典型的多,了解落后情況的少;了解面上情況多,發(fā)現(xiàn)深層次問題少;對重點工作研究多,對支部黨員干部身邊的一些問題關(guān)心少、關(guān)心不夠。

2.在工作上與干部職工談心交流少,思想工作做得不夠細(xì)致。聽取黨員干部職工的意見不及時不全面,對黨員干部思想狀況和職生活情況了解不全面,幫助干部職工解決實際困難不多,導(dǎo)致有時候有官僚主義的工作作風(fēng),大而化之,沒有深入細(xì)致地去化解矛盾。

3、支部黨員干部隊伍思想建設(shè)薄弱。部分黨員干部團體意識、大局意識不強,個人主義和自我意識時有表現(xiàn)。存在說的多、做的少,言行不一的問題,導(dǎo)致黨員干部隊伍缺乏活力。(三)享樂主義方面。一是存在安于現(xiàn)狀,進取精神不強。在工作緊、任務(wù)重、壓力大時,也有過畏難情緒和等一等、看一看的想法,二是奉獻精神不夠,存在畏難厭戰(zhàn)情緒,情緒低迷??傁胫?多一事不如少一事'的想法。

(四)奢靡之風(fēng)方面。一是存在對'八項規(guī)定'的重要性認(rèn)識不足、宗旨談漠了等問題,其表現(xiàn)為:認(rèn)為本系統(tǒng)已是清貧單位,風(fēng)險系數(shù)就低,在一定程度上不會存在作風(fēng)勤儉的問題。但是在公務(wù)會訓(xùn)中,雖然注意節(jié)約,但和光盤的要求有一定差距。二是存在講面子、講排場的現(xiàn)象。有時下村社還嫌棄群眾接待差。

四、產(chǎn)生問題的原因分析

結(jié)合支委成員自身的5個方面13條整改措施,經(jīng)過深刻剖析,針對支部對照檢查,認(rèn)為政治堅強和'四風(fēng)'方面存在的突出問題,原因是多方面的,既有客觀原因,更有主觀原因。從客觀上看,面對煩瑣的黨建工作任務(wù),專心抓工作的精力明顯不足,以業(yè)務(wù)為重的情況較為突出。從主觀上看,主要是缺乏黨性鍛煉。主要表現(xiàn)在馬克思主義功底不厚,政治水平不強,對新形勢的路線、方針、政策理解不深,黨員在宗旨意識、黨性修養(yǎng)和世界觀、人生觀、價值觀等方面還不同程度存在著差距和問題。

(一)政治理論學(xué)習(xí)抓得不緊、不實,缺乏黨性鍛煉。對馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、'三個代表'重要思想、科學(xué)發(fā)展觀等學(xué)習(xí)不夠深入、理解不夠透徹、貫徹不夠自覺。特別是對辯證唯物主義和歷史唯物主義,理解不透、把握不準(zhǔn),導(dǎo)致有時出現(xiàn)認(rèn)識不到位。主要表現(xiàn)在馬克思主義功底不厚,政治理論水平不強,忽視了在學(xué)習(xí)—實踐—再學(xué)習(xí)—再實踐的實踐論要求。

篇二 院系領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會分析檢查報告

**學(xué)院中文系領(lǐng)導(dǎo)班子認(rèn)真學(xué)習(xí)中央和省委有關(guān)文件、xx和xx同志的重要講話以及有關(guān)學(xué)習(xí)材料,按照省委“重在總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)、重在完善發(fā)展思路”的要求,根據(jù)學(xué)院黨委深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動總體部署、工作要求和分析檢查階段工作計劃,我系領(lǐng)導(dǎo)班子認(rèn)真查找自身在貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀方面存在的突出問題及深層次原因,通過召開座談會、交流談心等形式,廣泛征求了意見。經(jīng)歸納整理,對照科學(xué)發(fā)展觀的要求,進一步分析了近年來系部改革發(fā)展的狀況,認(rèn)真查找了工作中存在的薄弱環(huán)節(jié)和突出問題,進一步理清了系部科學(xué)發(fā)展的思路,并制定了促進系部科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展的思路和工作措施?,F(xiàn)將有關(guān)情況報告如下:

一、凝聚共識、深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀

(一)堅持科學(xué)發(fā)展是第一要務(wù)。用科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)教育事業(yè)全局,用科學(xué)發(fā)展觀的新思路促進系部制度建設(shè)、教育教學(xué)、科學(xué)研究、干部人事、黨政建設(shè)、后勤保障等方面的工作。按照科學(xué)發(fā)展觀的要求修訂系部的戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃,謀劃系部新的發(fā)展藍(lán)圖,認(rèn)真解決“建設(shè)什么樣的中文系、怎么樣建設(shè)中文系”、“培養(yǎng)什么樣的中文系學(xué)子、怎樣培養(yǎng)中文系學(xué)子”這兩個根本性的問題。

(二)堅持強化辦學(xué)特色。主動適應(yīng)本地規(guī)劃調(diào)整優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、促進內(nèi)外源型經(jīng)濟協(xié)調(diào)發(fā)展,抓住**本地產(chǎn)業(yè)升級、服務(wù)業(yè)、信息產(chǎn)業(yè)快速發(fā)展的機遇,做大做強文秘類、文學(xué)類特色專業(yè),拓展新聞類專業(yè),提升各類專業(yè)。立足省情、市情、院情,以主動適應(yīng)湖南特別是**地區(qū)社會經(jīng)濟發(fā)展的需要,充分利用良好的地理和經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境,有針對性地對職業(yè)崗位群進行職業(yè)能力分析,適時調(diào)整和申辦和時代、社會接軌的專業(yè)或?qū)I(yè)方向。

(三)堅持走內(nèi)涵建設(shè)和外延發(fā)展相結(jié)合的道路。以教學(xué)質(zhì)量工程為抓手,完善人才培養(yǎng)理念,強化人才培養(yǎng)模式,創(chuàng)新教學(xué)內(nèi)容和課程體系,在保持適度較快發(fā)展速度的同時,注重人才培養(yǎng)質(zhì)量的提高和辦學(xué)優(yōu)勢、特色的形成,努力實現(xiàn)規(guī)模、質(zhì)量、結(jié)構(gòu)、效益全面協(xié)調(diào)和可持續(xù)發(fā)展。

(四)堅持以人為本。學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀,最主要最根本的是要科學(xué)理解、正確堅持以人為本這個核心。系部今后的工作要正視廣大師生員工的地位、要發(fā)揮廣大師生員工的作用、要滿足廣大師生員工的利益、要體現(xiàn)廣大師生員工的權(quán)利、要重視廣大師生員工的價值,進一步改善師生員工的學(xué)習(xí)、工作和生活條件。

二、深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀,系部事業(yè)發(fā)展不斷跨越新臺階

**學(xué)院建院以來,特別是近幾年來,在學(xué)院黨委和行政的正確領(lǐng)導(dǎo)下,按照科學(xué)發(fā)展的要求,我系以提高辦學(xué)水平、打造辦學(xué)特色、增強辦學(xué)活力為目標(biāo),大力推進內(nèi)涵建設(shè),不斷推行內(nèi)部管理改革,全面推進校園基本建設(shè),系部各項工作不斷邁出新的步伐,取得了顯著成績。

辦學(xué)理念、辦學(xué)定位、校訓(xùn)思想深入確立;辦學(xué)規(guī)模得到適度發(fā)展、辦學(xué)條件持續(xù)改善;管理規(guī)范化、科學(xué)化,和諧校園基本形成,具體來說:系部依法辦學(xué),高度重視教學(xué)管理工作,通過建立較為完備的教學(xué)管理制度,編制規(guī)范化的教學(xué)管理工作流程,使用現(xiàn)代化的教學(xué)管理信息系統(tǒng),保證教學(xué)管理有法可依,有章可循,科學(xué)高效;通過嚴(yán)格執(zhí)行各項管理制度和教學(xué)計劃,確保各項管理制度的執(zhí)行力、權(quán)威性和教學(xué)計劃的嚴(yán)肅性;通過加強教學(xué)運行過程管理與監(jiān)控,保障教學(xué)運行平穩(wěn)有序,教學(xué)質(zhì)量穩(wěn)步提高;通過強化教學(xué)管理,明確崗位職責(zé),精干教學(xué)管理隊伍。目前,系部質(zhì)量管理運行機制已逐步形成,教風(fēng)、學(xué)風(fēng)端正,教學(xué)秩序井然,形成了教師重視教學(xué)質(zhì)量的良好風(fēng)氣。

學(xué)生管理制度健全。系部制定一系列規(guī)章制度,保證學(xué)生管理工作的順利開展,確保系部的教學(xué)、生活秩序有條不紊。各項管理制度運行良好。重視新生入學(xué)教育;注重正面宣傳和積極引導(dǎo);思想政治教育、校園文化進駐學(xué)生班級;推行學(xué)生“三自”管理模式:自立、自強、自勉;加強安全教育和穩(wěn)定工作。擁有一支素質(zhì)優(yōu)良的學(xué)生管理隊伍。

人才培養(yǎng)工作取得成效。知識培養(yǎng)方面,系部在調(diào)查和分析專業(yè)職業(yè)崗位(群)任職要求的基礎(chǔ)上,參照職業(yè)資格標(biāo)準(zhǔn),結(jié)合專業(yè)建設(shè)指導(dǎo)委員會的意見,設(shè)計出應(yīng)用理論與實踐有機結(jié)合的“模塊化”課程體系和知識、能力、素質(zhì)“三位一體”的課程體系。結(jié)合高技能人才培養(yǎng)目標(biāo),找準(zhǔn)專業(yè)定位,明確課程教學(xué)目標(biāo),優(yōu)化教學(xué)內(nèi)容。素質(zhì)教育方面,系部開展過省﹙部﹚市及行業(yè)職業(yè)技能培訓(xùn)。近三年來,組織開辦各種技能培訓(xùn)。

三、我系科學(xué)發(fā)展存在的突出問題

系部各項建設(shè)工作都取得了一定的成績,自身辦學(xué)優(yōu)勢與特色逐漸凸顯。但是,我系辦學(xué)與高等教育改革和發(fā)展的要求相比,還存在著一定的差距。

在貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀方面,我系領(lǐng)導(dǎo)班子在開展學(xué)習(xí)、調(diào)研、廣泛征求意見、召開民主生活會、談心的基礎(chǔ)上,對群眾反映的問題進行了認(rèn)真的查擺和梳理,存在的突出問題有以下幾個方面:

(一)學(xué)生存在專業(yè)定位不準(zhǔn),厭學(xué)情緒,有些學(xué)生,存在一定層面上的心理問題。

中文系在我們學(xué)院是老牌系部,在整個中國的高等教育專業(yè)中也具有傳統(tǒng)性,但是由于很多方面的原因,使得中文系的學(xué)生對于自己所學(xué)專業(yè)的定位很不準(zhǔn)確,繼而出現(xiàn)厭學(xué)情緒,不愿上課,加之其他方面因素的影響,長期以來,一些學(xué)生會出現(xiàn)不同層面的心理問題。

(二)教學(xué)儀器設(shè)備投入力度不夠,有時候,不能滿足教師和學(xué)生上課的需求。

有些時候由于教學(xué)安排的沖突,有些課程必須到多媒體教室進行而無法實施,有時會出現(xiàn)設(shè)備故障問題,影響正常上課。中文系只有新聞學(xué)專業(yè)有電視,其他專業(yè)的學(xué)生在資源利用方面出現(xiàn)缺失,很多學(xué)生對此意見較大。

(三)師資結(jié)構(gòu)尚需進一步優(yōu)化。

系部青年教師居多,具有研究生以上學(xué)歷或?qū)W位的教師大多數(shù)是40歲以下的年青人,具有中高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)的教師,數(shù)量相對不足;專任教師中具有時間針對性工作經(jīng)歷的并不多,特別是新開設(shè)的新聞學(xué)專業(yè)的師資力量需進一步強化,師資結(jié)構(gòu)也需進一步優(yōu)化。

(四)缺少與企業(yè)和校外實習(xí)基地的深度合作。

企業(yè)參與系部人才培養(yǎng)工作的積極性不夠高、投入較少、校外實習(xí)實訓(xùn)基地不能完全滿足畢業(yè)生半年以上實習(xí)需要。

(五)部分課程教學(xué)設(shè)計不合理,專業(yè)授課時間短,授課質(zhì)量差,沒有調(diào)動起學(xué)生的興趣和積極性。。

(六)教師和專職教學(xué)管理人員教科研能力有待提高。

教師和專職教學(xué)管理人員教科研能力較為薄弱,增強專職督導(dǎo)力量,增加專職教學(xué)管理人員教學(xué)一線工作經(jīng)歷,提高教師和專職教學(xué)管理人員教科研能力成為目前一大難題。

(七)執(zhí)行力欠缺,工作作風(fēng)有待進一步轉(zhuǎn)變。

近幾年來,我系著力深化和推進內(nèi)部管理機制改革,改革考核評價體系,強化工作責(zé)任機制,實行“末位處罰、末位淘汰”制度,激發(fā)了內(nèi)部活力。但是具體執(zhí)行的時候,往往停留于表面,工作作風(fēng)需要進一步轉(zhuǎn)變。

(八)學(xué)生就業(yè)面臨新的困境。

高等院校畢業(yè)生的就業(yè)形勢日趨嚴(yán)峻,我系也不例外,到目前為止應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)前實習(xí)率雖然已超過了90%,但是簽約率還不到30%,解決高校畢業(yè)生就業(yè)難題也成為黨中央、國務(wù)院給各高校黨委布置的一項重要任務(wù)。

(九)學(xué)生干部管理機制需進一步強化,學(xué)生對老師的尊重度不夠。

學(xué)生干部的引導(dǎo)和管理工作一直是我們中文系歷來工作的重點和難點,怎樣實現(xiàn)優(yōu)化需進一步思考和執(zhí)行。據(jù)有些老師反映,部分學(xué)生對老師不尊重,上課說笑,接打手機,見老師不主動問候,公交車上不給老師讓座……

(十)師生安全問題一直是大家關(guān)注的焦點。

由于眾多原因,我系師生的人身安全和財產(chǎn)安全還存在一定的隱患,很多師生都有安全方面的擔(dān)憂,不利于系部的安定和諧。

四、產(chǎn)生問題的主要原因以及具體改進措施

我系領(lǐng)導(dǎo)班子對群眾反映的問題進行了認(rèn)真的梳理和分析,產(chǎn)生問題的原因有主觀和客觀的,其中主觀方面是主要原因。具體分析如下:

(一)學(xué)生存在專業(yè)定位不準(zhǔn),厭學(xué)情緒,有些學(xué)生,存在一定層面上的心理問題。

原因分析:

1、考生及家長對專業(yè)的培養(yǎng)目標(biāo)、學(xué)習(xí)的內(nèi)容不夠了解,受傳統(tǒng)觀念影響,更看重所謂的白領(lǐng)職業(yè)崗位,輕視部分服務(wù)業(yè)的崗位,對專業(yè)缺乏正面的理解,甚至產(chǎn)生誤解,出于從眾心理,盲目崇尚新興專業(yè);考生及家長對行業(yè)發(fā)展的前瞻性認(rèn)識不足,認(rèn)為就業(yè)門路過窄,希望通過專業(yè)學(xué)習(xí)得到一份穩(wěn)定的工作。家長的情緒和想法勢必或多或少地影響學(xué)生。

2、由于我國國民的經(jīng)濟快速發(fā)展,人們的傳統(tǒng)觀念正在發(fā)生巨大變化,大家對傳統(tǒng)專業(yè)有了一些不夠客觀和理性的認(rèn)識,社會對中文系專業(yè)關(guān)注度不高。學(xué)生對于自己所學(xué)專業(yè)也缺乏理性和深刻的認(rèn)識。隨著社會步伐和節(jié)奏的加快,娛樂方式的多元化,使得很多學(xué)生很難靜心下來搞學(xué)問,而是停留在專業(yè)表面,未深入其中。

3、中文系畢業(yè)生的實際能力并不是一出去就可以體現(xiàn)出來的,必須經(jīng)過很長時間才能夠體現(xiàn)出專業(yè)對于學(xué)生自身素質(zhì)塑造的巨大作用。學(xué)生們對此的認(rèn)識并不是很深刻。

4、部分老師對學(xué)生的引導(dǎo)和關(guān)注不夠,未能開發(fā)學(xué)生的興趣和潛力。

5、由于家庭和中學(xué)教育在情感教育和心理素質(zhì)教育方面的缺失和不到位,使得學(xué)生的心理很脆弱,極容易走上極端。

改進措施:

1、在新生入學(xué)教育時,盡量詳盡而全面地介紹好中文系各個專業(yè)的特色和出路,讓學(xué)生在入學(xué)之初就對自己的專業(yè)有一個大致的認(rèn)識。要求老師在針對大一新生的時候,第一堂課就是專業(yè)定位課,使學(xué)生明白自己在學(xué)什么,以及怎么學(xué)。

2、改善學(xué)生及家長對就業(yè)門路過窄的疑慮,尋找企事業(yè)單位合作,實行訂單式培養(yǎng),吸引考生。

3、要求老師們積極上好課,開發(fā)和引導(dǎo)好學(xué)生的興趣和積極性。

4、邀請本系各個專業(yè)一些成功的畢業(yè)生回來進行講座和座談。

5、要求輔導(dǎo)員和老師們通過各種形式,對學(xué)生進行好心理教育和情感教育,培養(yǎng)學(xué)生們的挫折意識,增強心理抵抗能力,危機緩解能力,失敗樂觀意識等。

6、對確實有心理問題的同學(xué)要通過各種渠道,盡量早發(fā)現(xiàn)、早受理、早解決,把問題解決在萌芽狀態(tài)。

(二)教學(xué)儀器設(shè)備投入力度不夠,有時候,不能滿足教師和學(xué)生上課的需求。

原因分析:

教學(xué)儀器設(shè)備投資總量足夠,但在系部發(fā)展建設(shè)過程中因部分專業(yè)的調(diào)整和規(guī)模的迅速變化,現(xiàn)有教學(xué)資源圍繞重點專業(yè)還沒有形成足夠的優(yōu)勢,尚需整合,統(tǒng)籌規(guī)劃;因系部辦學(xué)規(guī)模的擴大,高素質(zhì)的專職管理人員補充不足,致使部分儀器的管理不善,資源使用率不高。由于資金缺乏,使得各個教室并不能統(tǒng)一安裝電視。

改進措施:

1、圍繞文學(xué)類等重點專業(yè)和新聞學(xué)新生專業(yè),統(tǒng)籌規(guī)劃,加大教學(xué)儀器設(shè)備和實踐場所的資金投入,如建立了非線性編輯實驗室,正在籌建報刊編輯實驗室。使之形成優(yōu)勢,資源共享,提高效益。

2、安排好教學(xué)計劃,使得現(xiàn)有的多媒體教室盡可能的滿足正常的教學(xué)需要;同時做好設(shè)備的維護和管理工作,及時發(fā)現(xiàn)設(shè)備故障,盡量不因為設(shè)備原因影響到師生們正常上課。

3、通過各種方式,在條件允許的情況下,盡量給各個教室安裝電視。

(三)師資結(jié)構(gòu)尚需進一步優(yōu)化。

原因分析:

1、由于大眾化高等教育的普及,連年擴招,教師資源,特別是具有中、高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)的雙師素質(zhì)教師資源缺乏。

2、隨著學(xué)院本科化的進一步深入,中文系招生人數(shù)受到影響。很多老師的課時也受到相應(yīng)的影響,缺乏相應(yīng)的實踐性。

3、我系年輕教師較多,工作年限較短,受獲取專業(yè)技術(shù)職務(wù)、高校教師資格證書條件等諸因素的限制,致使教師持證率低,雙師素質(zhì)教師數(shù)量不足。

改進措施:

1、進一步轉(zhuǎn)變教育教學(xué)思想觀念,系部對教師組織多種形式的高等教育教學(xué)思想觀念的學(xué)習(xí)和討論,切實加強高等教育理論和實踐體系的探索,不斷提升人才培養(yǎng)工作水平。

2、外聘內(nèi)養(yǎng)。一方面,大力引進系部急需的高職稱、高學(xué)歷、雙師素質(zhì)教師;另一方面,加強對中、青年教師的培養(yǎng)工作,制定相關(guān)政策,鼓勵他們參加學(xué)歷、學(xué)位進修和頂崗實踐,并積極獲取高校教師資格證、技能等級證書。

3、落實學(xué)院《教研與科研獎勵暫行辦法》,引導(dǎo)教師積極參與教育教學(xué)改革和科研工作,為獲取中、高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)創(chuàng)造條件。

4、改革教學(xué)模式,“請進來”與“走出去”相結(jié)合,深化校企合作,積極開拓校外實訓(xùn)基地,充分利用企業(yè)的設(shè)備、技術(shù)和師資,合作開發(fā)課程,開展基于工作過程的現(xiàn)場教學(xué)。

(四)缺少與企業(yè)和校外實習(xí)基地的深度合作。

原因分析:

1、院系兩級對校企合作管理工作協(xié)調(diào)有待加強,職責(zé)應(yīng)更清晰。

2、與政府部門和行業(yè)企業(yè)單位及社會組織聯(lián)系還不夠密切。

3、校企合作機制應(yīng)更具靈活性,不能過于強調(diào)以學(xué)院和系部為中心,還應(yīng)充分考慮企業(yè)利益和需要。

改進措施:

1、加強學(xué)院和系部對校企合作工作的領(lǐng)導(dǎo),加強與政府部門和行業(yè)企業(yè)單位及社會組織的溝通和聯(lián)系。

2、在時間上,學(xué)期內(nèi)教學(xué)環(huán)節(jié)與假期兼職實習(xí)相結(jié)合;在場所上,系內(nèi)實訓(xùn)基地與校外實習(xí)基地相結(jié)合;在組織形式上,集中和分散相結(jié)合。

3、在開展校企合作過程中,做到政策有保障,合作形式多樣化。

4、以雙贏為目標(biāo),根據(jù)企業(yè)的需要,有針對性的為企業(yè)辦實事,使企業(yè)在校企合作過程中業(yè)成為受益方,讓企業(yè)變被動接納轉(zhuǎn)化為主動認(rèn)可和協(xié)助。

(五)部分課程教學(xué)設(shè)計不合理,部分課程專業(yè)授課時間短,授課質(zhì)量差,沒有調(diào)動起學(xué)生的興趣和積極性。

原因分析:

1、系部有些教師,短時間內(nèi)還不能擺脫重理論,輕實踐的教學(xué)模式;大部分年輕教師一畢業(yè)就走向高等教育工作崗位,缺乏一線工作經(jīng)歷,加上其他方面的影響,致使必要的教育觀念落實的還不夠深入和扎實。基于上述原因,部分課程教學(xué)設(shè)計不能充分體現(xiàn)專業(yè)和時代相結(jié)合的理念。

2、師生互動性不強,老師對于學(xué)生的需求掌握度不夠。

3、學(xué)院建校時間不長,精品課程建設(shè)起步較晚。

4、相關(guān)部門在課程的課時和時段安排上缺乏科學(xué)性和實操性。

改進措施:

1、進一步轉(zhuǎn)變教育觀念,強化質(zhì)量意識,樹立精品意識。

2、老師們在充當(dāng)好授業(yè)者的同時,要深入學(xué)生了解他們的心聲和實際需求,因時、因?qū)I(yè)、因班級制定不同的教學(xué)計劃和模式。

3、完善學(xué)生反映通道和體系??梢酝ㄟ^學(xué)生干部、輔導(dǎo)員、系領(lǐng)導(dǎo)等,通過公開信箱、網(wǎng)絡(luò)、手機等反映自己的想法和意見,進而反饋給相應(yīng)的老師。

4、于學(xué)院相關(guān)部門協(xié)調(diào),使課程安排和課時安排更加具有科學(xué)系和可操作性,盡量做到師生滿意。

(六)教師和專職教學(xué)管理人員教科研能力有待提高。

原因分析:

1、我系是傳統(tǒng)系部,側(cè)重點更多的放在了教學(xué)方面。

2、學(xué)院辦學(xué)歷史不長,缺少學(xué)術(shù)氛圍的沉淀。

3、高水平的教師數(shù)量不多,校企合作的模式正在探索中,成果有待進一步發(fā)掘。

改進措施:

1、教學(xué)理念先進,教學(xué)水平高,經(jīng)驗豐富的教師進行專業(yè)講座,實行一對一和一對多的培養(yǎng)模式,使全系老師這方面的水平有所上升。

2、增加專職教學(xué)管理人員參與教學(xué)及研究,開展交流、學(xué)習(xí)的機會,提高專職教學(xué)管理人員高職教育教學(xué)研究的能力。

3、爭取成立系部學(xué)術(shù)委員會,引導(dǎo)教師開展教科研工作。

4、爭取有合適的企事業(yè)單位加入進來。

(七)執(zhí)行力欠缺,工作作風(fēng)有待進一步轉(zhuǎn)變。

原因分析:

1、獎勵懲罰機制停留于表面,沒有得到實實在在的落實。

2、調(diào)查研究不夠深入。在日常管理工作中,在辦公室時間多,聽匯報多,深入基層、深入師生中調(diào)查研究不夠,班子成員與機關(guān)干部和基層單位的同志交流偏少。

3、抓工作落實還不夠。一定程度上存在任務(wù)細(xì)化分解不夠具體、督導(dǎo)檢查不夠及時、跟蹤服務(wù)不夠到位的現(xiàn)象。重部署、輕落實,重安排、輕考核的現(xiàn)象還不同程度存在。

改進措施:

1、根據(jù)新的管理模式和運行機制,進一步明確各部門工作職能和人員崗位職責(zé),完善和規(guī)范工作流程。加強日常檢查、考核工作力度,著力提高管理與服務(wù)水平。

2、進一步收集學(xué)生對加強和改進后勤管理與服務(wù)方面的要求。建議學(xué)院建立以伙食委員會為主干的學(xué)生食堂評價監(jiān)督機制,給予學(xué)生對食堂衛(wèi)生、飯菜價格、品種質(zhì)量、文明服務(wù)等方面工作行使監(jiān)督與評價的權(quán)力,促進學(xué)生食堂的管理與服務(wù)。加大對后勤公司和承租單位服務(wù)工作經(jīng)常性的督促檢查和考核,提高師生滿意率等。

3、根據(jù)系部和學(xué)院實際,積極創(chuàng)造條件,爭取學(xué)生活動場所和配套設(shè)施建設(shè),改善食堂及公寓內(nèi)部設(shè)施條件。

4、充分落實學(xué)院和系部的激勵制度,獎勵懲罰機制落到實處。

(八)學(xué)生就業(yè)面臨新的困境。

原因分析:

1、受金融危機和國際國內(nèi)經(jīng)濟形勢驟變的大環(huán)境影響。

2、全國大學(xué)生就業(yè)人數(shù)在今年創(chuàng)歷史新高,學(xué)生就業(yè)壓力空前加大。

3、由于國家強化了對部分企業(yè)的勞動人事管理,使一些在廣東、尤其是珠江三角洲的企業(yè),特別是非公企業(yè)經(jīng)受不住嚴(yán)格管理的考驗,有的撤離、有的關(guān)閉,更多的是改變了以往的用人政策。同時,國有企業(yè)政策性破產(chǎn)也加劇就業(yè)壓力。

4、很多學(xué)生就業(yè)觀念落后,理想主義情緒太重。

改進措施:

1、及時傳達(dá)上級會議精神,領(lǐng)會和貫徹政府促進畢業(yè)生就業(yè)工作政策。

2、結(jié)合學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動,深入開展畢業(yè)生就業(yè)工作專題調(diào)研活動,找準(zhǔn)問題,尋求解決辦法。

3、結(jié)合系部各個時期的實際情況,出臺促進畢業(yè)生就業(yè)工作相關(guān)對策和措施。

4、根據(jù)形勢的變化和國家、省委省政府新出臺的促進畢業(yè)生就業(yè)工作的政策,結(jié)合學(xué)院和系部實際情況,制訂并提出了系部積極促進應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)工作的十六條措施。

(九)學(xué)生干部管理機制需進一步強化,學(xué)生對老師的尊重度不夠。

原因分析:

1、固定思維和守勢思維對系部和老師、學(xué)生都有很大的影響,在學(xué)生干部管理方面積極落實科學(xué)發(fā)展觀的力度不夠。

2、一些不良思想腐蝕著學(xué)生干部隊伍,對其純潔性有不利的影響。

3、學(xué)生自身思想道德素質(zhì)并未健全。

4、某些老師在處理學(xué)生問題的時候方法不當(dāng)。

改進措施:

1、引導(dǎo)和要求學(xué)生干部積極學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀,系部將科學(xué)發(fā)展觀深入落實到學(xué)生干部管理工作當(dāng)中去,制定更加適應(yīng)本系實際情況的學(xué)生干部管理條例。

2、通過觀看先進影片,寫思想?yún)R報,開座談會等不同的形式教育學(xué)生干部形成清正廉潔、正直公平的好習(xí)慣和好思想。

3、運用科學(xué)合理的手段和方法,在全系開展不間斷的思想道德修養(yǎng)學(xué)習(xí)完善活動。在全系上下形成“尊師重教”、文明禮貌的氛圍。

4、要求老師尊重學(xué)生,處理問題理性化。

(十)師生安全問題一直是大家關(guān)注的焦點。

原因分析:

1、學(xué)院保衛(wèi)工作的漏洞,給一些不法分子提供了可乘之機。

2、很多師生的防范意識和自我保護意識不強,也給一些不法分子提供了可乘之機。

3、學(xué)校處在高速路段,師生日常生活經(jīng)常穿越,安全隱患很大。公交車??奎c撤掉以后,除去給師生們帶來極大不便的同時,也加大了這種隱患性。

4、系部和學(xué)院一些必要設(shè)施的缺失和毀壞很嚴(yán)重。比如學(xué)院外墻的很多鐵欄桿被折損,到處可以出入;路燈損壞現(xiàn)象嚴(yán)重,中文系五六樓很多樓道燈一直是壞的。

5、必要的自救和安全常識漏洞較大,安全事故的處理流程和方式不是很清楚。

改進措施:

1、建議學(xué)院進一步加大安全保衛(wèi)工作的投入力度。

2、通過不同形式和方式讓師生了解必備的安全常識和自救方法,并且清楚安全事故處理的必要流程。

3、增強師生的自我保護意識。

4、建議學(xué)院盡快修理好毀壞的安全設(shè)施,為師生的安全提供必備的條件。

5、建議學(xué)院進一步協(xié)調(diào)高速路的安全問題,建議師生過高速路“寧停三分,不搶一秒”。

6、建議學(xué)院與公交公司協(xié)調(diào),恢復(fù)學(xué)院公交車??奎c。

五、系部今后的努力方向和改進措施

學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動開展以來,我系領(lǐng)導(dǎo)班子高度重視,深入各基層進行廣泛調(diào)查研究,征求各個層面的意見建議,明確了今后的努力方向,研究制定整改措施,促進系部事業(yè)又好又快發(fā)展。通過對存在問題的剖析,結(jié)合學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀,在今后的工作中,我系班子確定以下努力方向與改進措施:

(一)進一步轉(zhuǎn)變教育教學(xué)思想觀念。

學(xué)院組織了各種形式的教育教學(xué)思想觀念的學(xué)習(xí)和討論,教職工的思想觀念有了較大的轉(zhuǎn)變,但現(xiàn)代高職教育理念在部分教師身上落實得還不夠深入和扎實。今后,學(xué)院要繼續(xù)借鑒國內(nèi)外先進的教育理念,不斷總結(jié)學(xué)院改革和發(fā)展中的經(jīng)驗,切實加強中文教育理論和實踐體系的探索,進一步轉(zhuǎn)變觀念,不斷提升人才培養(yǎng)工作水平。

(二)大力加強內(nèi)涵建設(shè),強化質(zhì)量意識、樹立精品意識。

進一步加強專兼結(jié)合的專業(yè)教學(xué)團隊建設(shè),系內(nèi)實踐基地建設(shè),基于工作過程系統(tǒng)化的課程建設(shè)等工作。苦練內(nèi)功,突出辦學(xué)特色。

(三)增強社會服務(wù)能力,加大校企合作課程和教材的開發(fā)力度。

積極探索系部和企事業(yè)結(jié)合的人才培養(yǎng)模式和以完善學(xué)生實習(xí)和教師雙師素質(zhì)培養(yǎng)為目的的校外實習(xí)基地建設(shè)。全面提高辦學(xué)水平和綜合實力,實現(xiàn)教育質(zhì)量、社會服務(wù)水平和辦學(xué)效益的跨越式發(fā)展。

六、加強領(lǐng)導(dǎo)班子自身建設(shè)的具體措施

(一)加強思想建設(shè),提高理論水平。

1、加強思想理論學(xué)習(xí)深度。領(lǐng)導(dǎo)班子成員要主動加強思想理論學(xué)習(xí),結(jié)合實際,制定學(xué)習(xí)計劃。班子成員要率先垂范,認(rèn)真抓好、抓實、抓細(xì),正確處理好工學(xué)矛盾,形成主動學(xué)習(xí)、善于學(xué)習(xí)、勤于思考、刻苦鉆研的良好學(xué)風(fēng),在依法辦學(xué)的同時,做到“兩促進、兩不誤”。

2、明確學(xué)習(xí)要求。在個人平時自學(xué)的基礎(chǔ)上,每學(xué)期集中學(xué)習(xí)1-2次,做到有發(fā)言、有記錄。每年召開1-2次專題研討會。

3、突出學(xué)習(xí)重點。堅持通讀與精讀相結(jié)合,深入學(xué)習(xí)鄧小平理論、“xxxx”重要思想、xx屆三中全會精神和科學(xué)發(fā)展觀,提高運用馬列主義立場、觀點、方法分析和解決實際問題的能力。

4、堅持理論聯(lián)系實際。堅持理論學(xué)習(xí)與事業(yè)發(fā)展、改革發(fā)展的實際相結(jié)合;堅持內(nèi)強素質(zhì)、外樹形象、和諧辦學(xué)、科學(xué)發(fā)展的教育理念;探索新時期教育改革和發(fā)展規(guī)律,用理論作為強大思想武器,用科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)學(xué)院的新一輪改革實踐,努力提高理論指導(dǎo)實踐的能力。

(二)改變領(lǐng)導(dǎo)班子工作作風(fēng)。

1、進一步轉(zhuǎn)變領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)。從繁雜的事務(wù)性工作中解脫出來,帶著問題深入開展調(diào)查研究,從群眾反映的熱點、難點問題抓起,邊整邊改,不斷提高自己的綜合素質(zhì)和工作能力。

2、牢固樹立改革創(chuàng)新的意識。端正黨風(fēng),端正政風(fēng),廉潔勤政,堅持民主集中制原則,增強領(lǐng)導(dǎo)班子的凝聚力和向心力,始終保持一種團結(jié)向上的精神狀態(tài),力求解決實際問題。

3、深入調(diào)查研究,牢固樹立群眾觀念。廣泛聽取系部師生員工意見建議。同時,多開展健康有益的文娛活動,幫助職工解決實際困難,營造團結(jié)向上、勤政務(wù)實、奮發(fā)有為的精神風(fēng)貌。

(三)團隊建設(shè)要進一步加強。

1、領(lǐng)導(dǎo)班子樹立全局觀念。系部工作要牢牢樹立全系一盤棋,上下一條心的思想。要有全局觀念,個人工作服從系部和學(xué)院發(fā)展大局。

2、工作上相互補充、相互支持。系部日常工作,需要系部領(lǐng)導(dǎo)班子緊密無間,精誠合作,共同進步。工作上要相互補充,相互支持,使系部和學(xué)院發(fā)展朝著共同的目標(biāo)努力和奮進。

篇三 民主生活會自我檢查報告

一年來,在局黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下,我能立足水利戰(zhàn)線,傾心水利工作,發(fā)揮護航作用,搞好紀(jì)律監(jiān)察,勤勉不懈,無私勞作,以可貴的敬業(yè)精神和極強的工作責(zé)任心,使黨務(wù)工作與業(yè)務(wù)工作齊頭并駕,相得益彰,取得了較好成績,贏得了群眾好評。

首先,能認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的各項方針、政策,學(xué)習(xí)鄧小平理論,自覺改造世界觀,努力加強黨性鍛煉,堅持用“三個代表”奠定牢固的思想基礎(chǔ)。在大是大非面前頭腦清醒,立場堅定,始終保持高度的政治敏感性。能站在講政治的高度,正確認(rèn)識和處理各種利益關(guān)系。把黨的需要擺在首位,克己奉公,不折不扣地完成組織分配的各種任務(wù)。在注重增強政治修養(yǎng)的同時,刻苦鉆研業(yè)務(wù)知識和政策法規(guī)的`學(xué)習(xí),不斷提高業(yè)務(wù)技能和業(yè)務(wù)工作水平,全面掌握、深刻領(lǐng)會政策法規(guī)實質(zhì)與精髓。通過強化學(xué)習(xí),超前提高,逐步從黨的紀(jì)律監(jiān)察和水利戰(zhàn)線上的一名新兵成長為政治上信得過,業(yè)務(wù)上過得硬,熟悉工作業(yè)務(wù),精通政策法規(guī),了解工作實際的行家里手。

其次,以高度的責(zé)任感,嚴(yán)格履行工作職責(zé),爭創(chuàng)一流工作水平。黨風(fēng)廉政建設(shè)工作是保持我黨純潔、肌體健康的重要工作。為了保證黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的各項任務(wù)落到實處,我年初結(jié)合本部門工作實際制訂了本部門黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任目標(biāo),在局黨委的領(lǐng)導(dǎo)下開展黨性、黨風(fēng)和廉政勤政教育活動,教育黨員干部牢固樹立宗旨觀念,堅定理想信仰,自覺抵制消極腐敗現(xiàn)象。圍繞“四廉潔”活動,扎實開展警示教育、示范教育和家庭廉潔承諾制等專題活動。組織黨員干部到郭秀明故鄉(xiāng)實地學(xué)習(xí),接受教育,從行為上塑造人民公仆的良好形象,在思想上筑起反腐防變的道德防線。同時,不斷完善《水務(wù)局領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律從政工作紀(jì)律》和《水務(wù)局工作人員廉潔自律規(guī)定》。成立黨風(fēng)廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組和財務(wù)督察領(lǐng)導(dǎo)小組,設(shè)立紀(jì)檢監(jiān)察聯(lián)絡(luò)員,堅持每季度對所屬單位黨風(fēng)廉政建設(shè)工作和財務(wù)工作進行一次全面檢查。積極推行政務(wù)公開,實行領(lǐng)導(dǎo)干部個人重大事情向組織請示報告制度和領(lǐng)導(dǎo)干部八小時之外監(jiān)督制度。嚴(yán)格行為規(guī)范。落實“制奢”規(guī)定,提出了5條具體要求,從資金使用、財務(wù)開支、來人接待、票據(jù)報銷、下鄉(xiāng)補貼等方面制定了相應(yīng)措施。由于紀(jì)律監(jiān)察工作抓得嚴(yán)、落得實、監(jiān)督有力,措施到位,因而,今年水務(wù)系統(tǒng)基本上無違法違紀(jì)現(xiàn)象發(fā)生。我除努力做好本職工作外,還竭力做好分管工作??朔щy,創(chuàng)新思路,謀求發(fā)展,使分管工作沖破迷霧,獨樹一幟。今年初,局黨委安排我分管城區(qū)供水公司后,在該公司負(fù)債累累,舉步難艱,管理混亂,人心渙散的情況下,提出了“一年打基礎(chǔ),兩年大提高,三年上水平”的工作目標(biāo),制定了公司全面管理規(guī)范,驟攏人心,昂揚士氣,鼓舞斗志,振奮精神。變壓力為動力,變不利為有利,千方百計,想方設(shè)法尋求企業(yè)轉(zhuǎn)機,注入活力,增強生機。在具體工作中,身先士卒,率先垂范,帶頭深入工作一線查問題、尋根源、堵漏洞,現(xiàn)場辦公,解決問題。通過一年的工作,公司面貌有了較大改觀,職工人心思齊,信心倍增,工作熱情迸發(fā),生產(chǎn)積極性空前高漲,水費抄收創(chuàng)歷史最高水平,短期內(nèi)實現(xiàn)了企業(yè)收支平衡這一目標(biāo),受到局黨委肯定。

第三,我除了在工作上身體力行,恪盡職守,忠實履行工作責(zé)任外,而且在日常生活中能嚴(yán)以律己,信守規(guī)范。模范遵守各項規(guī)章制度和黨紀(jì)黨規(guī),嚴(yán)格從政行為準(zhǔn)則,帶頭執(zhí)行各項政策規(guī)定,自覺維護班子團結(jié),維護黨委核心作用,堅決做到令行禁止,忠于本職,熱愛崗位。在本職業(yè)務(wù)工作中,做到原則不動搖,條件不變通,程序不走樣,不搞吃吃喝喝,不搞歪門斜道,崇尚崇高的職業(yè)道德,為干部職工做出了表率。

由于我能以身作則,帶頭實干苦干,不遺余力地履行職責(zé),因而,本職工作為全縣水利事業(yè)的發(fā)展發(fā)揮了保駕護航作用,分管工作取得了明顯成績,今年“七一”被縣委評為優(yōu)秀黨務(wù)工作者。

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篇四 教育實踐活動“四風(fēng)”問題民主生活會對照檢查報告范文

根據(jù)中央和省委的要求,這次黨的群眾路線教育實踐活動的主要任務(wù)聚焦到作風(fēng)建設(shè),集中解決形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)這“四風(fēng)”問題,并明確提出“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求。重點剖析存在的“四風(fēng)”問題及根源,做到查擺問題準(zhǔn)、原因分析透、危害后果明、整改措施實。,聯(lián)系自己的思想和工作實際,重點查找自己存在的問題和不足,并對個人存在問題的原因進行了更深層次的剖析,達(dá)到了自我教育、自我提高、自我完善、修正缺點、增強黨性的目的。

一、存在的主要問題

1、理論功底不高,運用理論指導(dǎo)實踐不夠。一是學(xué)習(xí)的自覺性不高。存在以干代學(xué)的現(xiàn)象,特別是當(dāng)工作與學(xué)習(xí)發(fā)生矛盾時,往往認(rèn)為學(xué)習(xí)是“軟指標(biāo)”,可以往后推一推,從而導(dǎo)致學(xué)習(xí)的自覺性不高,而且學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性不強,學(xué)習(xí)效果不佳。二是學(xué)習(xí)制度堅持的不好??陀^上強調(diào)工作忙、壓力大和事務(wù)性工作較多,缺乏持之以恒自覺學(xué)習(xí)政治理論的精神。三是學(xué)用結(jié)合的關(guān)系沒有處理好。在理論體系把握上和“融匯貫通”地運用理論學(xué)習(xí)成果去指導(dǎo)實際工作上不適應(yīng),忽視了理論對實際工作的指導(dǎo)作用,導(dǎo)致理論學(xué)習(xí)與實際工作脫節(jié),對待理論學(xué)習(xí),只滿足于片面地引用個別原理,而不能有效地與實際工作緊密結(jié)合起來。

2、工作作風(fēng)不實,求真務(wù)實的精神不夠。一是接到工作任務(wù),有時首先想到的是怎樣盡快完成,而不是怎樣做到,特別是任務(wù)多、壓力大的時候更是如此,有時存在著應(yīng)付以求過關(guān)的想法,影響了工作效果,沒有時刻以高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己。二是欠缺創(chuàng)新意識,沒有充分發(fā)揮主觀能動性,局限于上級布置什么做什么,有時產(chǎn)生的新想法也只是停留于心動而無行動的狀態(tài)。三是對有關(guān)的政策法規(guī)研究不夠,工作方法較簡單,同志間的思想交流不多,深入基層和村組調(diào)查研究不夠,對全市的工作指導(dǎo)和督促還不夠深入,致使工作效果不夠理想。

3、群眾意識不強,為民服務(wù)的宗旨不夠。一是雖然也經(jīng)常下基層調(diào)研,但主動性不強、不夠深入,只注重了解自己想要了解的問題,未能做到“從群眾中來,到群眾中去”,沒有關(guān)心群眾想什么、盼什么、急什么、要什么,沒有真正和群眾打成一片,缺乏全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識。如,我市農(nóng)民增收渠道不多,企業(yè)沒有形成規(guī)模,結(jié)構(gòu)不合理現(xiàn)象突出。二是在工作上對基層情況的了解主要靠聽匯報和抽查,不夠全面系統(tǒng),聯(lián)系群眾不廣泛,與干部職工談心交流少,直接聽取基層群眾意見不及時不全面,對干部思想狀況和基層干部生活情況了解不全面,幫助干部職工解決實際困難不多。這些都是宗旨觀念淡薄,群眾意識差的表現(xiàn)。

4、勤政廉政不深,廉潔自律的力度不夠。樹立勤政優(yōu)政的宗旨意識還不夠牢固,黨風(fēng)廉政問題和各種不正之風(fēng)時有發(fā)生。在堅持學(xué)習(xí)黨員干部廉潔自律的有關(guān)規(guī)定和自覺用黨的紀(jì)律約束自己還不夠深入,時有存在把關(guān)不嚴(yán)的現(xiàn)象。

二、存在問題的主要原因

1、政治理論學(xué)習(xí)不夠深入,政治理論修養(yǎng)不到家。一是沒有把理論學(xué)習(xí)放在重要位置,學(xué)習(xí)存在片面性,缺乏對理論的系統(tǒng)研究和深刻理解,這是政治理論不成熟的具體表現(xiàn)。二是理論與實踐隔離,忽視了理論與實踐的辨證唯物關(guān)系,對政治理論的學(xué)習(xí)只滿足于記住幾條重要論斷和幾句講話,缺乏系統(tǒng)性、經(jīng)常性的深入學(xué)習(xí),不能用馬列主義的立場和觀點分析問題,不具備用鄧小平理論認(rèn)識問題、解決問題的能力。理論上的成熟是黨員和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部政治上成熟的基礎(chǔ),只有在理論上分清是非,才能做到政治上的清醒和堅定。

2、改造主觀世界不夠自覺主動,缺乏艱苦奮斗的精神。共產(chǎn)黨員的先進性來自于自覺改造主觀世界,不斷增強黨性鍛煉。這些年來,口頭上也講在改造客觀世界的同時,要改造自己的主觀世界。但實際上存在著重前者輕后者,以事務(wù)工作代替政治和黨性鍛煉,使自己的黨性修養(yǎng)減弱了,對自己要求放松了,考慮個人的榮辱進退多了,考慮群眾利益和全局利益少了。致使工作有時不夠深入,滿足于完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù),滿足于面上不出問題,創(chuàng)新意識淡化,忽視了工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性。

3、群眾工作經(jīng)驗缺乏,宗旨觀念有所淡化。對黨的群眾路線認(rèn)識不深,對堅持改造自己的世界觀、人生觀和價值觀的重要性認(rèn)識不足,還沒有真正在思想上、行動上樹立起全心全意為人民服務(wù)的公仆意識。在工作上群眾觀念淡薄,看不到群眾的首創(chuàng)精神,指導(dǎo)工作主觀意志成份多,為群眾想的少、做的少,服務(wù)群眾,缺乏真功夫。

三、今后改進措施與努力方向

1、要進一步加強理論學(xué)習(xí),增強理論功底。提高自己的政治敏銳性和政治鑒別力,樹立科學(xué)的世界觀、人生觀和價值觀,要以解決思想和工作中存在的實際問題為出發(fā)點,以改進自己的工作作風(fēng)和工作方式、提高工作成效為落腳點,特別要在理論聯(lián)系實際、指導(dǎo)實踐上下真功夫,不斷提高理論學(xué)習(xí)的效果,實現(xiàn)理論與實踐相統(tǒng)一。

2、要進一步改進工作作風(fēng),增強宗旨意識,樹立無私奉獻和艱苦奮斗的精神。共產(chǎn)黨員應(yīng)該把維護和實踐人民的利益放在首位。要牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的思想,樹立為黨為人民無私奉獻的精神,把個人的追求融入黨的事業(yè)之中,堅持黨的事業(yè)第一、人民的利益第一;要保持思想道德的純潔性,正確對待權(quán)力、金錢、名利,在生活上艱苦樸素,勤儉節(jié)約,不奢侈浪費,不追求享受;在工作作風(fēng)上,要深入實際,聯(lián)系群眾,傾聽群眾意見,想群眾之所想,急群眾之所急,忙群眾之所需,同群眾建立起水乳交融的關(guān)系;要努力做到善于克服消極思維、模糊認(rèn)識所造成的各種束縛,破除急躁情緒,迎難而上,積極工作;善于從政治、全局的高度認(rèn)識事物,不斷完善和提高自己,腳踏實地的投入到工作中去,努力提高工作能力和服務(wù)水平。

3、要進一步保持清正廉潔,增強拒腐防變能力。在當(dāng)前社會還存在腐敗現(xiàn)象情況下,要有戰(zhàn)勝自我的膽識和魄力,抗得起誘惑,耐得住寂寞,經(jīng)得起考驗,做到自重、白警、白省、自勵,做到在拜金主義、享樂主義和極端個人主義的侵蝕面前一塵不染,一身正氣;要加強道德修養(yǎng),樹立正確的利益觀、榮辱觀、道德觀、人生觀,追求積極向上的生活情趣,帶頭弘揚社會主義道德風(fēng)尚,堅決抵制歪風(fēng)邪氣,始終做到清正廉潔,自覺與各種腐敗現(xiàn)象作斗爭,帶頭樹立高度的責(zé)任感和敬業(yè)精神,盡心盡力把工作做好。

4、要進一步務(wù)實創(chuàng)新,增強工作實效。要堅持解放思想、實事求是、與時俱進,在科學(xué)理論的指導(dǎo)下,通過實現(xiàn)學(xué)習(xí)方式、工作理念、工作手段和工作機制的創(chuàng)新,最終達(dá)到工作成效的不斷提高。要不斷總結(jié)和完善工作經(jīng)驗,提出新思路、新方案,拿出新舉措,開創(chuàng)工作新局面。始終圍繞我市的長遠(yuǎn)發(fā)展和中心工作,帶頭貫徹和落實上級黨政各項決策和部署,嚴(yán)格執(zhí)行各項規(guī)章制度,盡職盡責(zé)做好各項工作。

篇五 組織生活會個人對照檢查情況報告發(fā)言材料

2023年組織生活會個人對照檢查情況報告發(fā)言材料

根據(jù)三連黨支部“組織生活會的安排,圍繞十九大精神引領(lǐng),本人對照改進作風(fēng)要求、對照正反兩方面典型,通過群眾提、自己找、互相幫等多種形式,深入查擺了自身存在的問題。對照查擺出來的問題,自己結(jié)合實際進行了深刻反思,深入剖析了產(chǎn)生問題的原因,明確了努力方向和改進措施?,F(xiàn)將個人對照檢查情況報告如下,請同志們給予嚴(yán)肅認(rèn)真的批評指正。

一、存在問題

(一)學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想方面存在的問題。一是政治理論學(xué)習(xí)不夠。學(xué)風(fēng)不扎實,有時候滿足于對新提法的照本宣科,對學(xué)習(xí)“黨章”、“十九大”精神、“習(xí)近平系列講話”《以中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》和《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》的具體實踐缺乏學(xué)習(xí)思考,存在學(xué)習(xí)脫節(jié)的現(xiàn)象。比如:在團黨委中心學(xué)和支部組織學(xué)習(xí)上,總是靜不下心認(rèn)真的學(xué)習(xí)和思考問題,認(rèn)為團場和連隊的大致方針有團領(lǐng)導(dǎo)和書記把關(guān)、自己只需要抓好落實就行。

(二)對黨忠誠老實方面存在的問題。

素質(zhì)能力與黨員干部要求還不夠適應(yīng),坦白的講,自己對提高自身素質(zhì)是有危機感的,也下了不少功夫,日常工作也注意從書本,從他人工作實戰(zhàn)中涉取營養(yǎng)增加才干,單因為恒心毅力不夠,最終沒有深鉆細(xì)研,憑經(jīng)驗抓工作,導(dǎo)致素質(zhì)能力與實際工作不相適應(yīng),另一方面基礎(chǔ)不夠牢實,對理解問題的內(nèi)涵知之不全,學(xué)的不深,感到差距還不小,適應(yīng)連隊發(fā)展和職工群眾增收的能力還不強。

(三)履職盡責(zé)方面存在的問題。

工作方法與黨員干部要求還不夠適應(yīng),今年對分黨工作,連隊的經(jīng)濟發(fā)展,設(shè)施農(nóng)業(yè),“大眾創(chuàng)業(yè),萬眾創(chuàng)新”職工多元增收,精準(zhǔn)扶貧等工作上,運籌謀劃,憑經(jīng)驗,憑情緒研究落實推動工作的招法還不夠,有些熱點問題,敏感問題,難點問題的處理存在有想法,缺辦法落實的現(xiàn)象。

在如何促進連隊發(fā)展生產(chǎn),優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu),推進設(shè)施農(nóng)業(yè)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化的辦法不多,思想不夠解放,習(xí)慣于按部就班,墨守成規(guī),缺乏主動性和開拓創(chuàng)新精神,不能走出傳統(tǒng)而老化的思維。

(四)糾正“四風(fēng)”方面存在的問題。

1、擔(dān)當(dāng)意識和責(zé)任心不強。遇到任務(wù),碰見難題,往往持著“多一事不如少一事”的觀念,習(xí)慣于遇見麻煩繞著走,能推不攬。

2、缺乏較強的憂患意識和創(chuàng)新精神,缺乏極為強烈的責(zé)任感。有安于現(xiàn)狀的思想,思想上存在“求穩(wěn)多、求進少”傾向。

3、連隊雖制定責(zé)任制,但是布置多監(jiān)督少,落實不多,使連隊班子成員存在推諉、回避的現(xiàn)象。

(五)嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律準(zhǔn)則方面存在的問題。

對廉潔自律的認(rèn)識不足,認(rèn)為自己是基層干部,沒有多大的權(quán)利,缺乏滋生腐敗的土壤,所以放松了對《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》等條例的學(xué)習(xí),還存在麻痹大意的思想,加強自我監(jiān)督的意識還不夠。

(六)在兵團深化改革決策部署方面。

對兵團深化改革和團場配套改革認(rèn)識的高度不夠,對于某些政策沒有深入去了解,沒有全面去學(xué)習(xí),對于改革的全局性意識薄弱,存在上級安排什么就干什么,對自身要求不高。

二、剖析存在問題原因

(一)思想上放松了政治理論的學(xué)習(xí)。在對黨章,一個準(zhǔn)則、一個條例、習(xí)近平總書記系列講話精神等理論體系,系統(tǒng)性學(xué)習(xí)不夠、精神上理解不透,沒有很好地運用馬克思主義立場觀點方法改造自己的世界觀、人生觀、價值觀。

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