篇一 2023年5月縣領(lǐng)導(dǎo)述職報告4750字
一年來，認(rèn)真學(xué)習(xí)，扎實工作，嚴(yán)格自律，全面落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，思想、工作等各方面都有了新的進步?，F(xiàn)將有關(guān)情況報告
一、強化學(xué)習(xí)，不斷提高駕馭能力和領(lǐng)導(dǎo)水平
始終把學(xué)習(xí)作為提高自身素質(zhì)和駕馭能力、領(lǐng)導(dǎo)水平的第一需要，在認(rèn)真遵守縣委中心組理論學(xué)習(xí)和周一集中學(xué)習(xí)制度的同時，堅持?jǐn)D時間自學(xué)，深入系統(tǒng)地學(xué)習(xí)馬列主義、___思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨的__屆三中、四中全會精神，堅定政治信念，改造主觀世界；學(xué)習(xí)黨的列路線、方針、政策和中央、省、市領(lǐng)導(dǎo)講話精神，牢固樹立科學(xué)的發(fā)展觀和正確的政績觀，在思想上、行動上與___保持高度一致；把學(xué)習(xí)三個《條例》作為政治任務(wù)，深研細(xì)鉆，熟練掌握，提高工作能力和決策水平；毫不放松地學(xué)習(xí)政治、經(jīng)濟、法律、文化、科技、管理、歷史等方面的知識，豐富理論素養(yǎng)，提高理論水平。堅持理論聯(lián)系實際的優(yōu)良學(xué)風(fēng)，經(jīng)常深入基層調(diào)查了解，了解了大量第一手翔實資料，把學(xué)習(xí)同解決改革和發(fā)展中出現(xiàn)的新情況新問題、同自身世界觀和人生觀的改造、同更好地為最廣大人民謀利益等現(xiàn)實問題緊密結(jié)合起來，切實增強了運用理論知識指導(dǎo)工作和解決實際問題的能力。
二、履職盡責(zé)，深入推進反腐__工作
按照中央和省、市、縣委關(guān)于開展黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的總體部署，與時俱進，開拓創(chuàng)新，強化措施，狠抓落實，開創(chuàng)了反腐__工作的新局面。
（一）服務(wù)第一要務(wù)，為經(jīng)濟發(fā)展保駕護航。加強效能建設(shè)，制定了《＊＊縣機關(guān)效能投訴處理辦法》、《＊＊縣機關(guān)效能考核評議辦法》和《關(guān)于加強投資軟環(huán)境建設(shè)的決定》，全面落實各項制度，加大投訴處理力度，營造了優(yōu)良的發(fā)展環(huán)境。深入開展了機關(guān)規(guī)范化建設(shè)管理和“政府效率年”活動，各級各部門工作效率和服務(wù)水平顯著提高。加強干部作風(fēng)建設(shè)，制定了《關(guān)于嚴(yán)格執(zhí)行黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律有關(guān)規(guī)定的通知》，對領(lǐng)導(dǎo)干部落實“五個不許”規(guī)定、辦理婚喪事宜、制止用公款大吃大喝等方面作出了明確規(guī)定，要求各級領(lǐng)導(dǎo)干部認(rèn)真遵守“四大紀(jì)律八項要求”，實現(xiàn)了對領(lǐng)導(dǎo)干部日常工作管理的制度化、規(guī)范化。充分發(fā)揮旗幟導(dǎo)向作用，執(zhí)紀(jì)辦案綜合考慮政治、經(jīng)濟和社會效果，既嚴(yán)肅執(zhí)紀(jì)，充分體現(xiàn)紀(jì)律的嚴(yán)肅性，又綜合考慮各方面的因素，調(diào)動和保護廣大干部的創(chuàng)新意識和工作熱情。
（二）堅持以人為本，切實解決損害群眾利益的突出問題。堅持把實現(xiàn)、維護和發(fā)展人民群眾的根本利益作為黨風(fēng)廉政建設(shè)的出發(fā)點和落腳點，切實解決損害群眾利益的突出問題。認(rèn)真落實四項糾風(fēng)新任務(wù)，征用農(nóng)民土地引入征地仲裁和聽證制度，嚴(yán)格執(zhí)行征用農(nóng)民土地一次性貨幣補償政策；在城鎮(zhèn)拆遷中，由具備相應(yīng)資質(zhì)的評估機構(gòu)對拆遷房屋進行評估，按市場價實行貨幣補償；防止拖欠和克扣農(nóng)民工工資，在全縣實行建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工工資保證金制度；對改制企業(yè)違反勞動法規(guī)、侵犯職工利益等行為及時加以糾正和查處，切實維護破產(chǎn)改制企業(yè)職工合法權(quán)益。開展土地補償費管理使用、農(nóng)民工工資政策落實等情況專項檢查，保證了涉及群眾利益的各類資金的按期兌現(xiàn)。突出治理重點，全面落實義務(wù)教育階段收費“一費制”，實行涉農(nóng)價格公示制、村務(wù)公開制度、訂閱報刊費用“限額制”、涉農(nóng)案件責(zé)任追究制等四項制度，全面推行藥品集中招標(biāo)采購和統(tǒng)一配送制度，維護了群眾利益。完善行風(fēng)評議機制，對全縣 61 個部門采取調(diào)查問卷的形式進行了評議，促進了部門、行業(yè)和基層站所服務(wù)質(zhì)量、工作水平的提高。
（三）懲防并舉，標(biāo)本兼治，教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)__敗體系初步形成。一是加強教育，筑牢黨員干部思想道德防線。進一步完善黨風(fēng)廉政“大宣教”格局，把黨風(fēng)廉政教育納入全縣宣傳教育的總體部署，充分發(fā)揮宣傳、文化、廣播電視、黨校等部門的作用，形成了宣傳教育工作的強大合力。突出重點教育內(nèi)容，在科級領(lǐng)導(dǎo)干部、執(zhí)紀(jì)執(zhí)法部門和重點領(lǐng)域、重點崗位的黨員干部中，開展上“三個代表”重要思想、黨的__屆四中全會、三個《條例》、鄭培民、梁雨潤等先進人物事跡及王懷忠案件反面典型教育。改進教育方式方法，通過開展“為民、務(wù)實、清廉”主題教育活動，組織先進事跡報告會、知識測試、參加競賽等多種形式對黨員干部進行教育，增強了教育的針對性和實效性。二是加強制度建設(shè)，構(gòu)筑反腐__預(yù)防體系。推進行政審批制度改革，以貫徹落實《行政許可法》為契機，在全市 5 個縣區(qū)中率先進行了第四輪行政審批項目清理工作，行政管理體制進一步理順。全面推進財政管理體制改革，深化部門預(yù)算，嚴(yán)格執(zhí)行“收支兩條線”規(guī)定，全面推行“票款分離”制度，公共財政體制進一步健全；推進投資體制改革，制定實施《＊＊縣政府投資項目管理運行程序》，政府投資行為進一步規(guī)范；深化干部人事制度改革，健全完善選人用人制度，形成了科學(xué)的用人導(dǎo)向和干部激勵機制。建設(shè)工程招投標(biāo)、經(jīng)營性土地使用權(quán)出讓、產(chǎn)權(quán)交易和政府采購四項制度得到落實，充分發(fā)揮了制度在預(yù)__敗中的制約作用。三是加強監(jiān)督，形成正確行使權(quán)力的制約機制。認(rèn)真貫徹落實《黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》，把對“一把手”的監(jiān)督和對執(zhí)紀(jì)執(zhí)法及管錢、管物、管人等權(quán)力相對集中的崗位工作人員的監(jiān)督作為重點監(jiān)督對象，認(rèn)真執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)€人重大事項、民主生活會等制度，特別是認(rèn)真落實了紀(jì)委常委同下一級黨政主要領(lǐng)導(dǎo)“談話制度”，教育了干部，嚴(yán)肅了紀(jì)律。把對建設(shè)工程招投標(biāo)、經(jīng)營性土地使用權(quán)出讓等重大經(jīng)濟活動的監(jiān)督作為監(jiān)督的重點內(nèi)容，堅持關(guān)口前移，提前介入，全程監(jiān)督。突出監(jiān)督重點領(lǐng)域，開展重點單位、重點崗位監(jiān)督試點工作。積極推行政務(wù)公開，暢通監(jiān)督渠道，確保了監(jiān)督成效。四是嚴(yán)肅紀(jì)律，認(rèn)真查處違紀(jì)違法案件。提高依紀(jì)依法辦案的能力，建立案查協(xié)作配合機制，突出案查重點，緊緊圍繞縣委關(guān)于加快發(fā)展決策的實施，嚴(yán)肅查處了一批侵害群眾利益、破壞招商引資軟環(huán)境、阻礙和影響經(jīng)濟發(fā)展的案件，發(fā)揮了案件查處對腐敗分子的震懾和對黨員干部的警示教育以及在源頭上預(yù)防和治理腐敗的建設(shè)性作用。
（四）強化組織協(xié)調(diào)，全面落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。把落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制作為反腐__工作的總抓手，突出責(zé)任落實，狠抓三個環(huán)節(jié)，注重工作實效，形成了黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、黨政齊抓共管、紀(jì)委組織協(xié)調(diào)、部門各負(fù)其責(zé)落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的良好局面。細(xì)化責(zé)任分解，明確責(zé)任主體，對反腐敗工作任務(wù)作了專題研究，制定了《 __ 年全縣黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作意見》和《 __ 年全縣落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制實施意見》，將 47 項重點任務(wù)分解落實到 17 個牽頭部門和 44 個責(zé)任單位，縣委與各部門單位簽訂了《黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)管理責(zé)任書》。各部門單位對所承擔(dān)的任務(wù)在單位內(nèi)部再分解、再落實，形成了一級抓一級、層層抓落實的責(zé)任體系。研究制定了《關(guān)于進一步落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作的意見》，對落實責(zé)任制工作的組織領(lǐng)導(dǎo)、落實“四個層級責(zé)任”及三個關(guān)鍵環(huán)節(jié)進一步作出了明確規(guī)定。嚴(yán)格責(zé)任考核，完善考評機制?？h委落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制領(lǐng)導(dǎo)小組研究制定了《 __ 年落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作檢查考核實施細(xì)則》，由領(lǐng)導(dǎo)小組成員帶隊，對全縣各級各部門單位落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況進行嚴(yán)格的檢查考核，考核結(jié)果記入領(lǐng)導(dǎo)干部廉政檔案，作為對領(lǐng)導(dǎo)干部評價的重要依據(jù)。縣紀(jì)委加強對日常工作的組織協(xié)調(diào)和監(jiān)督檢查，年內(nèi)召開了兩次責(zé)任制落實情況調(diào)度會，調(diào)度情況通報全縣，促進了反腐__各項工作的開展。強化責(zé)任追究，嚴(yán)格執(zhí)行紀(jì)律。嚴(yán)格實施責(zé)任追究，全年因責(zé)任追究處理領(lǐng)導(dǎo)干部 11 人，維護了責(zé)任制的嚴(yán)肅性。
三、求真務(wù)實抓落實，分管工作再上新臺階
一是抓學(xué)習(xí)，提高隊伍素質(zhì)。適應(yīng)形勢任務(wù)發(fā)展需要，大力加強單位“一把手”科學(xué)發(fā)展觀的學(xué)習(xí)，積極組織干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)兩個《條例》，學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識、現(xiàn)代管理知識及計算機、英語等基礎(chǔ)知識，促進部門工作上水平，努力培養(yǎng)“學(xué)習(xí)型”干部，建設(shè)“學(xué)習(xí)型”、“創(chuàng)新型”機關(guān)。
二是抓團結(jié)，凝聚班子合力。要求部門、單位認(rèn)真執(zhí)行民主集中制原則，凡重大決策、重要事情，都通過班子集體研究決定。對一些涉及面大的重要決策，注意聽取干部職工的意見和建議，增強工作的透明度。正確處理好民主與集中的關(guān)系，注意充分調(diào)動班子每個成員的積極性，議事能力和決策水平不斷提高。
三是抓紀(jì)律，規(guī)范工作要求。各部門、單位切實加強內(nèi)部管理，提高各項工作的科學(xué)化、制度化、規(guī)范化水平。加強財務(wù)、車輛、接待、通訊費用等方面的管理，達(dá)到了從儉辦事、杜絕浪費、節(jié)省開支、廉潔勤政的目的。
四是抓機制，提高服務(wù)效率。分管部門、單位認(rèn)真參與開展“政府效率年”活動，全面推行首問負(fù)責(zé)制、限時辦結(jié)制、服務(wù)承諾制、責(zé)任追究制等一系列工作制度，強化機關(guān)效能建設(shè)，促進了服務(wù)質(zhì)量和工作效率的提高，優(yōu)化了發(fā)展環(huán)境。
四、嚴(yán)以律己，廉潔從政，在作風(fēng)建設(shè)上作表率
堅持自重、自省、自警、自勵，在工作、生活等各個方面都嚴(yán)格要求自己，時時處處以身作則，為同志們作表率。紀(jì)律上，帶頭執(zhí)行中央“四大紀(jì)律八項要求”、領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律“五個不許”等廉潔從政的各項規(guī)定，凡是要求別人做到的，自己首先做到；要求別人不做的，自己堅決不做。生活上，牢記“兩個務(wù)必”，帶頭發(fā)揚艱苦奮斗優(yōu)良作風(fēng)，自覺抵制拜金主義、享樂主義和極端個人主義思想的侵蝕，公務(wù)接待、公務(wù)用車、通訊工具嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)，堅持勤儉節(jié)約，不搞攀比。工作上，堅持原則，秉公辦事，帶頭管住管好親屬、子女及身邊工作人員，經(jīng)常對他們進行思想教育，提出嚴(yán)格要求，不搞特殊化，不利用自己的職權(quán)和影響謀取私利；堅決抵制執(zhí)紀(jì)執(zhí)法活動中存在的打招呼、說情等不正之風(fēng)，以實際行動支持執(zhí)法機關(guān)的工作，維護司法公正。從不干預(yù)和插手工程招投標(biāo)、經(jīng)營性土地使用權(quán)出讓、房地產(chǎn)開發(fā)與經(jīng)營等市場經(jīng)濟活動，以實際行動，樹立了良好形象。
總之，過去的一年，在縣委的集體正確領(lǐng)導(dǎo)和同志們的大力支持下，做了大量卓有成效的工作，取得了一定的成績，但離黨和人民群眾的要求還有一定差距，自身也存在學(xué)習(xí)不夠、調(diào)查研究不夠深入等不足。今后，將采取有效措施，認(rèn)真加以解決，認(rèn)真學(xué)習(xí)，努力工作，嚴(yán)格自律，為加快全面建設(shè)小康社會進程做出新的更大的貢獻。
縣領(lǐng)導(dǎo)述職述廉報告
一、查勘員我覺得除了查勘，定損這些技術(shù)外，如何與保戶溝通才是最重要的。這也是是我今后工作學(xué)習(xí)需要努力的方向。不同的情況如何說話，才會有更好的結(jié)果，能為公司節(jié)省的賠款又能讓保戶明了保險的真諦和實惠。...
【新任財務(wù)總監(jiān)述職報告】各位領(lǐng)導(dǎo)，各位來賓，大家下午好！現(xiàn)將本人多年來在本公司的基本情況、主要工作成績和體會匯報如下。第一部分：個人基本情況我叫__，__人，__文化，會計師。
時間一晃而過，轉(zhuǎn)眼間到__工作將近一個月。在這短短的二十幾天里，我對公司，對部門結(jié)算工作有了一定的了解，與正確的認(rèn)識。我榮幸地踏進了一個欣欣向榮、朝氣蓬勃的企業(yè)__。感謝__給了我工作的機會，是您延伸了我繼續(xù)展翅的夢想。
各位老師和學(xué)生會同學(xué)：自去年學(xué)生會換屆以來，我跟正部長___，還有幾個副部___洋，___等人一起，在袁老師和學(xué)生會的各位同學(xué)的幫助支持下，使本部門的工作完成的很順利，現(xiàn)將我負(fù)責(zé)的部分作具體匯報:干事的人選確定（幾個部長一起）1．確...
計劃生育局述職報告屈指數(shù)來，我在計生局已經(jīng)奮斗了10個年頭?；仡欉@__年的歷程，我浮想聯(lián)翩，感慨萬分。總得來說，我沒有辜負(fù)縣委、縣政府對我的厚望，沒有忘記一名共產(chǎn)黨員、一名領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)盡的天職。
__年教師工作述職時光荏苒，轉(zhuǎn)眼時間進入__年，我來到龍崗已有6個月的時間。這半年的時間我長大了，成熟了，也進步了。在做述職報告之前，我首先想說的是感謝。
____新場鄉(xiāng)委員會副書記王意如（__年12月）回顧__年我感到充實和欣慰?，F(xiàn)將我在這一年的學(xué)習(xí)、思想、工作和廉潔自律情況，匯報一、理論學(xué)習(xí)和思想情況“沒有正確的政治觀點，就等于沒有靈魂”。
為深入貫徹落實省委幫縣、聯(lián)鄉(xiāng)、駐村工作的要求，經(jīng)市委研究，按照區(qū)委組織部的安排，我有幸作為__市__區(qū)教育培中心下派干部定點幫扶__鎮(zhèn)__村，任__村村主任助理。
篇二 縣煤炭管理局領(lǐng)導(dǎo)班子述職報告5150字
自二oo二年以來，溆浦縣煤炭管理局新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅持以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，緊緊圍繞“安全、穩(wěn)定、團結(jié)、發(fā)展”的工作思路，進一步深化改革、強化管理，團結(jié)和帶領(lǐng)煤炭系統(tǒng)廣大干部職工，銳意進取、努力拼搏、勇于開拓，在極其困難的條件下，實現(xiàn)了煤炭系統(tǒng)的安全生產(chǎn)和社會穩(wěn)定，并取得了一定程度的發(fā)展。現(xiàn)將近三年來所做的主要工作匯報如下：
一、以人為本、強化管理，推動安全生產(chǎn)工作上臺階。
煤炭管理局作為行業(yè)管理部門，抓好各煤炭企業(yè)的安全生產(chǎn)工作是頭等大事，也是行政賦予我們的權(quán)力和職責(zé)。三年來，局領(lǐng)導(dǎo)班子牢固樹立“以人為本”的思想觀念，時刻緊繃安全這根弦。不論是局黨委會議、行政會議還是基層干部會議、職工大會，首先講的就是安全，廣泛形成了“安全重于泰山”的思想意識。
1、強化領(lǐng)導(dǎo)，落實責(zé)任。煤炭系統(tǒng)共有國有企業(yè)4礦2公司（天星堂煤礦、椒板溪煤礦、鐵溪垅煤礦、均坪煤礦、錳業(yè)總公司、硅砂開發(fā)公司），鄉(xiāng)鎮(zhèn)煤礦（井）10對，礦點分散、從業(yè)人員多，特別是鄉(xiāng)鎮(zhèn)煤礦（井）的從業(yè)人員，多數(shù)為當(dāng)?shù)卮迕瘢V山安全知識缺乏、安全意識淡薄，因此，我們倍感安全責(zé)任重大。為了加強對安全生產(chǎn)工作的領(lǐng)導(dǎo)，管理局成立了專門的領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)，局長朱德照同志負(fù)總責(zé)，副局長劉生南、總工程師杜曉文同志具體抓，其他局領(lǐng)導(dǎo)分別聯(lián)系到各企業(yè)，負(fù)責(zé)抓好所聯(lián)系企業(yè)安全工作的落實。并在每年年初與各產(chǎn)煤鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)辦、鄉(xiāng)鎮(zhèn)煤礦、國有煤礦及各多經(jīng)企業(yè)簽訂《安全目標(biāo)管理責(zé)任書》，把安全責(zé)任層層落實到人，有效地強化了管理和防范措施。
2、改革機構(gòu)，理順工作。煤炭管理局自成立以來，對礦山的安全生產(chǎn)管理就是兩條線分別抓。即：生產(chǎn)科負(fù)責(zé)技術(shù)指導(dǎo)，下達(dá)生產(chǎn)任務(wù)；安監(jiān)科負(fù)責(zé)礦山安全監(jiān)察。安全和生產(chǎn)被分開來抓，時常會出現(xiàn)相互“扯皮”的現(xiàn)象，管理上達(dá)不到統(tǒng)一，矛盾重重，安全事故不斷。針對這一情況，我局根據(jù)實際工作需要，進行了機構(gòu)改革，將兩科（股）室合并為一個科（股）室，技術(shù)力量重點傾斜礦山，使安全監(jiān)察、技術(shù)管理合二為一，形成一致，消除了工作上的矛盾。
3、深入檢查，加強整改。我們指定安全生產(chǎn)科（股）技術(shù)人員分片包到各礦，開展定期和不定期的巡回檢查和技術(shù)指導(dǎo)，發(fā)現(xiàn)安全隱患，即時下達(dá)整改通知書，并進行跟蹤督促檢查。管理局每季度組織進行一次全面大檢查，并將檢查的情況進行通報，不講情面、以點帶面、引起重視。在大檢查中查出來的安全隱患，要求立即制定整改措施，并落實整改責(zé)任人，限定整改時間，愈期未整改的，由執(zhí)法部門予以處罰。
三年來，共開展安全大檢查70余次，每年發(fā)現(xiàn)各類隱患370條，共下達(dá)整改通知書540多份，幫助制定整改措施540多條，并幫助有證鄉(xiāng)鎮(zhèn)煤礦編制和整理有關(guān)技術(shù)資料50套。由于安全工作抓得緊、抓得細(xì)、整改措施有力，全縣煤礦安全生產(chǎn)形勢明顯好轉(zhuǎn)，三年內(nèi)基本杜絕了重、特大事故的發(fā)生，特別是2003年，全年僅發(fā)生安全事故一起，死亡一人，創(chuàng)我縣煤炭系統(tǒng)安全生產(chǎn)工作歷史最好水平。
4、加強培訓(xùn)，強化意識。通過工作實踐，我們總結(jié)出這樣一條工作經(jīng)驗：抓好安全生產(chǎn)工作，其根本在于人。倘若人的安全意識不強、安全知識淺薄、安全素質(zhì)低下，再怎么加強領(lǐng)導(dǎo)也無濟于事，再好的制度措施也難以落實。因此，我們著重在生產(chǎn)一線的礦井（車間）工人身上下功夫，采取分散學(xué)教和集中培訓(xùn)兩種形式，一是安全生產(chǎn)科（股）的同志分別下到各礦，組織職工學(xué)習(xí)安全知識，并結(jié)合各礦實際，解答工人提出的疑難問題；二是開辦安全知識培訓(xùn)班，組織礦長、安全員、安監(jiān)站長及一線工人進行安全培訓(xùn)。從而達(dá)到了進一步提高基層安全生產(chǎn)管理人員、技術(shù)人員和一線工人的安全知識理論水平，使他們了解安全規(guī)程和相關(guān)規(guī)定，掌握突發(fā)事件的應(yīng)急方法和要求，增強安全意識和技能的目的。
二、找準(zhǔn)癥結(jié)、積極面對，確保了煤炭系統(tǒng)內(nèi)部的社會穩(wěn)定。
煤炭系統(tǒng)擁有干部職工3800多人，其中下崗職工1500人，離退休1100人。由于資源枯竭、開采成本高、市場競爭激烈、企業(yè)機制不活等多種原因，國有煤礦相繼停產(chǎn)，企業(yè)生存、職工生活極其困難。歷年來全系統(tǒng)共拖欠干部職工工資1670萬元；拖欠離退休人員和因公致殘、患職業(yè)病人員醫(yī)藥費540萬元；拖欠因公死亡職工家屬撫恤金138萬元；拖欠社會個人債務(wù)960萬元；拖欠養(yǎng)老保險金170萬元；拖欠下崗職工生活費275萬元。這些問題的積存，引發(fā)了大量的不穩(wěn)定因素，導(dǎo)致煤炭系統(tǒng)一度成為全縣的上訪大戶。不但給各級領(lǐng)導(dǎo)增加了工作壓力，更嚴(yán)重的是影響了全縣的社會穩(wěn)定和經(jīng)濟建設(shè)。
2002年以來，煤炭局新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子帶著縣委、縣政府的重托，堅定不移地貫徹執(zhí)行縣委、縣政府的正確決策，確定了“抓穩(wěn)定促發(fā)展，以發(fā)展保穩(wěn)定”的工作思路，進一步深化企業(yè)改革、強化內(nèi)部管理，建立了切實可行的穩(wěn)定工作責(zé)任制，完善了信息網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)，落實嚴(yán)格的工作制度和工作措施。使一起又一起的群體上訪事件化解在源頭，一樁又一樁的矛盾糾紛解決在萌芽狀態(tài)。
1、建立健全管理制度，使穩(wěn)定工作步入規(guī)范化軌道。首先是建立“包?！必?zé)任制。即：局領(lǐng)導(dǎo)“包”到廠、礦、公司，廠、礦、公司領(lǐng)導(dǎo)“包”到上訪對象，出現(xiàn)上訪苗頭分層次消化、瓦解；二是建立信息網(wǎng)絡(luò)責(zé)任制。根據(jù)實際，廠、礦車間、工區(qū)和退休人員居住密集的地方，確定一名信息聯(lián)絡(luò)員，發(fā)現(xiàn)有上訪苗頭及時匯報“包?！必?zé)任人，登門做工作，使苗頭及時消化、瓦解在基層；三是建立廠、礦、局機關(guān)一把手直接接待責(zé)任制。要求主要領(lǐng)導(dǎo)不能回避矛盾，直接與來信來訪者面對面交談，面對面解決或答復(fù)問題；四是健全廠、礦、局機關(guān)中層以上領(lǐng)導(dǎo)人員首問責(zé)任制，以上人員不論何時何地接待來信來訪者，都要熱情接待，不得推諉，更不能置之不理。為進一步落實好“一把手直接接待責(zé)任制”和“首問責(zé)任制”，明確規(guī)定對來信來訪者要“一副笑臉相迎，一張凳子請坐，一杯熱茶暖心，一份熱情相問，一聲再見相送?！比珏i業(yè)公司的老上訪戶曾玉鳳，為女兒的病退提出過分要求，多次靜坐市政府和縣政府及主要領(lǐng)導(dǎo)辦公室，成為轟動全市的上訪“尖子”，僅去年8—10月就在市長陳志強同志的辦公室靜坐2次。去年11月，副縣長孫樂和局長朱德照親自登門做耐心細(xì)致的思想工作，孫副縣長親自按政策合理解決了這個多年上訪的問題，以真情感動曾玉鳳；五是信訪穩(wěn)定工作做為企業(yè)主要領(lǐng)導(dǎo)的年度考核指標(biāo)。由于有了嚴(yán)格的管理制度，使上訪不斷的勢頭得到有效遏止。
2、抓恢復(fù)生產(chǎn)，解決再就業(yè)，以發(fā)展保穩(wěn)定。我們把發(fā)展生產(chǎn)、恢復(fù)生產(chǎn)、解決就業(yè)做為工作的重中之重。千方百計籌措資金、啟用人才、多方協(xié)調(diào)，抓多經(jīng)項目的開發(fā)，擴大再就業(yè)。2003年，根據(jù)電解錳市場發(fā)生變化，原材料供應(yīng)緊張，特別是錳粉供不應(yīng)求的市場需求，引導(dǎo)江龍、大地錳業(yè)公司籌措資金，各上一條錳粉加工生產(chǎn)線，解決職工再就業(yè)80人；天星堂煤礦在抓好原煤生產(chǎn)的同時，引進資金，新上了金精砂和金精砷兩個項目，解決職工再就業(yè)50多人。同時與各有證民營煤礦牽線搭橋，解決再就業(yè)職工170人。
3、關(guān)心離退休同志和下崗職工的生活，促進穩(wěn)定工作。離退休老同志和下崗職工是煤炭系統(tǒng)上訪隊伍的主要力量和源頭。針對實際，局黨委明確了一條指導(dǎo)思想，那就是絕對不能用高壓手段來制止上訪事件，而是采取春風(fēng)化雨，情宜感化的方法。2002年，我們在全系統(tǒng)中開展關(guān)心老干部、老工人，扶持下崗職工，幫助停產(chǎn)企業(yè)工人解決生活困難等活動。在局機關(guān)、廠、礦、公司的在職人員中開展獻愛心活動，共擠出資金3.7萬元，分別補給對單位有貢獻、擁護黨的政策、又有一定生活困難的老干部、老工人作為一年的醫(yī)療補助費。大林錳業(yè)公司由于停產(chǎn)達(dá)10個月之久，200多工人無班可上，生活十分困難，我們從局機關(guān)工作經(jīng)費中擠出5萬元，人平解決200元生活補助。同時對1500多下崗失業(yè)人員按照有關(guān)政策與社保民政部門聯(lián)系，對未達(dá)到人平130元最低生活保障的下崗職工及家屬辦理了最低生活保障。這樣，上訪的源頭越來越小、上訪的對象越來越少、上訪的力量越來越弱，穩(wěn)定的因素就越來越大。通過一系列的有效措施，三年來基本杜絕了群體性上訪事件。
三、勤政為民、團結(jié)務(wù)實，為廣大干部職工和群眾創(chuàng)造實惠。
“代表最廣大人民的根本利益”是“三個代表”重要思想的精髓所在。煤炭局黨委一班人始終把這一條做為各項工作的落腳點和最終歸宿。在做每一項決策和開展每一項工作時，首先考慮的是干部職工的根本利益，凡是與之相矛盾、有沖突的決策和事情堅決不做。同時，強調(diào)領(lǐng)導(dǎo)干部的觀念轉(zhuǎn)變和作風(fēng)轉(zhuǎn)變，將以往的“領(lǐng)導(dǎo)型”轉(zhuǎn)變?yōu)椤胺?wù)型”，提出了“服務(wù)、協(xié)調(diào)、檢查、監(jiān)督”的職責(zé)要求。
為了更好的服務(wù)于基層，一班人實行“聯(lián)系單位”制，分片包干到各基層單位。班子成員定期深入到各自聯(lián)系企業(yè)，體察民情、了解困難、幫助解決，以實實在在的工作，真心實意地為基層排憂解難、辦實事。三年來，本屆領(lǐng)導(dǎo)班子主要做了以下八件實事：
一是把原來陳舊的辦公樓裝修一新，將機關(guān)院內(nèi)的環(huán)境衛(wèi)生進行了徹底清理，為干部職工創(chuàng)造了良好的辦公環(huán)境，工程所需要經(jīng)費沒有影響到干部職工工資的正常發(fā)放。
二是將干部職工工資中的4級空調(diào)于2002年元月起全部發(fā)放到位，并在此基礎(chǔ)上，又將工資上調(diào)了4級，提高了干部職工的待遇。
三是解決了均坪煤礦農(nóng)田補償問題。在縣委、縣政府的關(guān)心支持下，將均坪煤礦農(nóng)田補償做到一次性了結(jié)，解決了多年來一直未能解決的遺留問題，為基層排除了后顧之憂，創(chuàng)造了良好的生產(chǎn)環(huán)境。
四是想方設(shè)法多方組織資金，購置了礦山救護指揮車，增強了礦山安全救護能力，為煤礦的安全生產(chǎn)提供了保障。
五是幫助錳業(yè)公司籌措資金20多萬元，及時清還了職工的集資款及生活費的發(fā)放，為企業(yè)排了憂、解了難，確保了一方穩(wěn)定。
六是幫助和引導(dǎo)江龍、大地錳業(yè)公司籌措資金，各上一條錳粉加工生產(chǎn)線，解決職工再就業(yè)80人；
七是幫助天星堂煤礦引進資金，新上了金精砂和金精砷兩個項目，解決職工再就業(yè)50多人；
八是幫助和指導(dǎo)硅砂開發(fā)公司進行企業(yè)改制和資產(chǎn)總體轉(zhuǎn)讓工作。從2002年5月起，經(jīng)過近兩年的艱難談判和努力，于2003年11月正式簽訂了《資產(chǎn)及權(quán)力轉(zhuǎn)讓合同書》，引進資金900萬元，現(xiàn)企業(yè)改制和資產(chǎn)轉(zhuǎn)讓工作已基本完成。
四、內(nèi)強素質(zhì)、外樹形象，促進了機關(guān)工作作風(fēng)的根本好轉(zhuǎn)。
1、強化管理，狠抓作風(fēng)。以往煤炭局機關(guān)工作作風(fēng)問題較為突出，遲到、早退現(xiàn)象屢見不鮮，上班時間打牌、閑聊、干私活等現(xiàn)象屢禁不止。為了改進機關(guān)作風(fēng)，樹立良好形象，2002年年初，局黨委結(jié)合本單位實際，建立和完善了《辦公制度》、《考勤制度》、《學(xué)習(xí)制度》和《衛(wèi)生管理制度》等11項規(guī)章管理制度。一班人帶頭嚴(yán)格遵守，并作出了“凡是要求干部職工做到的，班子成員首先做到；凡是要求班子成員做到的，主要領(lǐng)導(dǎo)首先做到”的承諾，贏得了廣大干部職工的廣泛擁護。
通過各項管理制度的實施，以及機關(guān)作風(fēng)整頓的開展，徹底改變了過去那種“人難找、門難進、臉難看”的“衙門”作風(fēng)和“松、散、閑”的不良形象，真正把我們提出的“服務(wù)、協(xié)調(diào)、檢查、監(jiān)督”的工作職責(zé)落到了實處。
2、改善環(huán)境，提高效率。煤炭局機關(guān)辦公樓始建于70年代，因時間久，又未曾維修，地面凹凸不平，墻面漆黑且脫落嚴(yán)重，加上院內(nèi)住戶較多，生活垃圾亂倒亂扔，給人的感覺就是“臟、亂、差”。在這樣的環(huán)境里工作，人的心情極為不佳，并且給來局辦事人員的印象也不好。為了樹立煤炭局機關(guān)的良好形象，局黨委集體研究，決定對機關(guān)辦公樓及大院進行徹底的清潔整理，想方設(shè)法擠出資金對辦公樓進行了全面的整修，平整的瓷磚地板、雪白的仿瓷墻面為干部職工提供了一個整潔、明亮的辦公環(huán)境，辦公效率自然大大提高。與此同時，還發(fā)動全體干部職工，在一班人的帶領(lǐng)下，自己動手，對機關(guān)院內(nèi)的環(huán)境進行了徹底的清理，修筑了花臺，種上了花草，使院內(nèi)環(huán)境煥然一新。在2003年防治“非典”期間的全縣衛(wèi)生大檢查中，我局的環(huán)境衛(wèi)生受到了縣委、縣政府的通報表揚。
3、加強學(xué)習(xí)，強化素質(zhì)。由于以往機關(guān)作風(fēng)的渙散，造成許多同志熱衷喝酒、打牌，而忽視了學(xué)習(xí)。為了提高機關(guān)干部職工的理論學(xué)習(xí)水平和專業(yè)素質(zhì)，局黨委決定每周五為機關(guān)全體干部職工學(xué)習(xí)日。局領(lǐng)導(dǎo)以身作則，帶頭學(xué)習(xí)政治理論、學(xué)習(xí)wto知識、學(xué)習(xí)專業(yè)知識。并制定了相應(yīng)的《學(xué)習(xí)考勤制度》，凡遲到、早退或無故不參加學(xué)習(xí)者，參照《上班考勤制度》給予相應(yīng)的處罰。通過堅持不懈的組織干部職工開展學(xué)習(xí)活動，一度在局機關(guān)掀起了學(xué)習(xí)熱潮，廣大干部職工的業(yè)務(wù)素質(zhì)和理論水平通過學(xué)習(xí)在無形中得到了提高。
五、存在的主要問題及改進措施。
1、目前煤炭系統(tǒng)下崗職工再就業(yè)的問題還沒有得到根本的解決，許多下崗職工的基本生活都難以保障。今后在企業(yè)發(fā)展上多作文章，憑借企業(yè)人力資源、場地資源、設(shè)備資源、技術(shù)資源，結(jié)合實際，開發(fā)新產(chǎn)品、新項目、發(fā)展多經(jīng)企業(yè)，為下崗職工拓寬就業(yè)門路。
2、機關(guān)內(nèi)部管理還有待于進一步加強，各項制度和措施也要根據(jù)當(dāng)前實際加以改進和完善。要借全縣干部作風(fēng)整頓這股東風(fēng)，進一步改進機關(guān)工作作風(fēng)，樹立良好形象，更好地為基層服務(wù)。
篇三 縣政府主要領(lǐng)導(dǎo)某年述職報告-述職報告2050字
自擔(dān)任縣處級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)以來，在上級黨委、政府和旗委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在幾大機關(guān)的大力支持下，我與政府班子成員一道，認(rèn)真履行職責(zé)，團結(jié)和帶領(lǐng)各族人民，以實現(xiàn)兩個提高為目標(biāo)，開拓創(chuàng)新，扎實工作，克服了諸多困難，較好地完成了組織和人民交給的各項工作任務(wù)。截止=月末，全旗國內(nèi)生產(chǎn)總值實現(xiàn)_.__億元，其中三次產(chǎn)業(yè)增加值分別完成_.__億元、_.__億元和_.__億元，與====年同期相比分別增長了__._%、__._%、___._%和___._%；財政收入完成____萬元，較====年同期增長了__._%；城鎮(zhèn)居民可支配收入____元，農(nóng)民人均現(xiàn)金收入____元，分別較====年同期增加___元和___元。在完成各項工作的同時，自身也得到了一定的鍛煉。根據(jù)組織要求，現(xiàn)將我任職以來履行工作職責(zé)情況報告如下：
一、掌握實情，著力把握工作主動權(quán)
任職后，為盡快進入角色，減少工作被動性和決策中的盲目性，我堅持把深入基層調(diào)查研究放在突出位置。主動深入到蘇木鎮(zhèn)、嘎查村、廠礦企業(yè)，了解全旗的經(jīng)濟發(fā)展?fàn)顩r和社情民意，較為詳細(xì)地掌握了全旗的實際情況，既看到了資源優(yōu)勢、發(fā)展?jié)摿陀辛l件，又把握了加快經(jīng)濟建設(shè)、盡快改變貧困面貌的落腳點和突破口，按照市委、市政府提出的“一轉(zhuǎn)三超兩提高”和“四輪驅(qū)動”的整體思路，結(jié)合實際，綜合方方面面的情況，形成了關(guān)于發(fā)展的思路和想法。尤其是剛剛上任時，情況不熟，工作繁雜，任務(wù)較重，既面臨著確定====年的政府工作思路，又面臨著年初各項工作的啟動。為了開好頭、起好步，我深入到全旗__個蘇木鎮(zhèn)、部分嘎查村、較大企業(yè)及部分機關(guān)、單位搞調(diào)查研究，廣泛聽取基層干部群眾的意見和建議。通過調(diào)研，并綜合大家的意見和建議，按照年初旗委全委（擴大）會議確定的工作思路，確定了旗政府工作重點和所辦的大事、實事。通過實踐，所定的思路和構(gòu)想還是切合庫倫實際的，也得到了群眾的認(rèn)可和旗幾大班子的支持，收到了一定的.效果。
二、講求方法，注重發(fā)揮政府班子成員工作積極性和創(chuàng)造性
作為政府班子的領(lǐng)班人，我始終把團結(jié)和發(fā)揮政府班子的集體作用放在首位，堅持統(tǒng)放適度，亮透責(zé)任，創(chuàng)造條件讓每一位成員在職責(zé)范圍內(nèi)放開手腳創(chuàng)造性地工作。為溝通情況、集體決策，除組織召開政府常務(wù)會，集中研究涉及全局的重大事項外，還不定期地召開旗長辦公會，充分發(fā)揮每一位成員的聰明才智，研究解決工作中遇到的新情況、新問題，發(fā)揮班子成員的合力作用，增強決策的科學(xué)性、準(zhǔn)確性，同時還強化了班子的凝聚力和向心力。在具體工作中，我主動與分管旗長交換意見、商討辦法，積極幫助分管旗長協(xié)調(diào)解決工作中遇到的困難和問題。由于團結(jié)一心，工作合力，各位旗長都較好的發(fā)揮了工作的主動性和創(chuàng)造性，使各分管戰(zhàn)線工作有序開展，為全旗經(jīng)濟社會的發(fā)展起到了積極的作用。
三、積極參與，努力當(dāng)好旗委書記的助手。
作為副書記，我從協(xié)助書記做好工作的角度出發(fā)，工作上勤溝通，重大事項勤請示。一方面積極參與旗委重大決策的討論和研究，主動為書記出主意、提建議，努力發(fā)揮參謀和助手作用，堅持做到盡職而不越位、協(xié)助而不超權(quán)；另一方面，對旗委研究出臺的重大決策，組織和帶領(lǐng)旗政府一班人認(rèn)真貫徹執(zhí)行。對一些涉及到全旗改革、發(fā)展、穩(wěn)定等全局性的工作部署，我都主持政府常務(wù)會研究提出具體意見后，向書記匯報或提交旗委常委會研究把關(guān)，由此有效減少了政府工作部署上的偏差。兩年來，按照書記提出的一些新的改革發(fā)展思路，我積極協(xié)助組織運作，均收到了良好的效果。
四、轉(zhuǎn)變作風(fēng)，盡心盡力推動各項工作協(xié)調(diào)運轉(zhuǎn)
任職以來，按照旗委的決策和總體部署，我在積極協(xié)助書記抓好旗委工作、合理擺布旗政府常規(guī)工作的同時，組織和帶領(lǐng)政府班子成員著力在以下幾方面進行了努力和探索。
（一）按照“全員抓工業(yè)、重點抓項目、突出抓大項目”的思路，著力推進了城鎮(zhèn)經(jīng)濟工作。圍繞扶持做大蒙藥有限公司、力元水泥有限公司、白音花鐵選廠、北大荒實業(yè)有限公司等一批骨干企業(yè)，以重點項目建設(shè)為中心，加大了招商引資力度，強化了企業(yè)管理。兩年來，全旗各重點企業(yè)的產(chǎn)品生產(chǎn)、銷售同步增長，工業(yè)經(jīng)濟呈現(xiàn)出了良好的發(fā)展勢頭。
（二）狠抓了農(nóng)牧業(yè)生產(chǎn)。基礎(chǔ)設(shè)施落后、雨養(yǎng)農(nóng)業(yè)的現(xiàn)狀，決定了庫倫旗農(nóng)村經(jīng)濟的出路就在于不斷調(diào)整優(yōu)化大農(nóng)業(yè)內(nèi)部結(jié)構(gòu)，著力發(fā)展養(yǎng)殖業(yè)、特色種植業(yè)和勞務(wù)輸出上。一是瞄準(zhǔn)養(yǎng)殖業(yè)超過種植業(yè)的目標(biāo)，把養(yǎng)殖業(yè)作為農(nóng)村經(jīng)濟的主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，與種植業(yè)緊密結(jié)合，引草入田，建設(shè)養(yǎng)畜。進一步加強了養(yǎng)殖專業(yè)村建設(shè)和以牧草基地、棚舍、窖池為主的畜牧業(yè)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，調(diào)整畜群畜種結(jié)構(gòu)，以養(yǎng)牛、養(yǎng)羊為重點的畜牧產(chǎn)業(yè)呈現(xiàn)出強勁的發(fā)展態(tài)勢，農(nóng)民發(fā)展養(yǎng)殖業(yè)的熱情空前高漲。
二是在繼續(xù)加大種植業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整力度，積極變對抗性種植為適應(yīng)性種植，突出發(fā)展特色農(nóng)業(yè)、訂單農(nóng)業(yè)的同時，狠抓了備耕和適時早播工作，并把其作為每年初壓倒一切的中心工作來抓。為備足春耕物資，把握春耕生產(chǎn)主動權(quán)，兩年來協(xié)調(diào)金融部門投放支農(nóng)貸款____多萬元，緩解了農(nóng)戶備耕燃眉之急。對不具備還貸能力的特困戶，通過社會救助、包聯(lián)單位扶持、黨員干部包戶等方式予以解決，旗財政還擠出資金重點用于貼補特困戶備耕生產(chǎn)所需，確保戶戶都能種上地，
篇四 2023縣地稅局領(lǐng)導(dǎo)班子整改報告模板1750字
在這次先進性教育活動中，我局黨組、黨總支能認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)講話及有關(guān)文件精神，并把學(xué)習(xí)情況與實際工作結(jié)合起來，注意用馬克思唯物主義和科學(xué)辯證法指導(dǎo)、運用于實際工作，基本做到了學(xué)以致用、學(xué)有所得。通過前段時間廣泛征求全體干部職工及社會各界對領(lǐng)導(dǎo)班子在黨性黨風(fēng)方面存在問題的意見和建議，以及不同層次的互相談心活動和組織專題民主生活會和組織生活會，對照共產(chǎn)黨員先進性的具體標(biāo)準(zhǔn)以及先進領(lǐng)導(dǎo)班子的總體要求，我們深刻反思，認(rèn)真剖析，梳理了全局工作中的問題和不足，同時制定了一系列整改措施?，F(xiàn)將有關(guān)情況匯報如下。
一、存在的主要問題
1、干部管理制度改革力度不夠大，干多干少一個樣、干孬干好一個樣的問題還沒有從根本上解決，“能者上、平者讓、庸者下”的生動靈活的干部管理局面還沒有真正確立。
2、工作考核和工作評價體系不夠完善，考核辦法與實際結(jié)合不夠緊密，有些工作考核有流于形式的現(xiàn)象。
3、領(lǐng)導(dǎo)班子深入基層了解聽取同志們的心聲不夠，分局和職工提建議、意見的渠道不暢通，基層的呼聲不能夠及時反映上來。
4、機關(guān)作風(fēng)建設(shè)要進一步加強，為基層服務(wù)不到位、日常指導(dǎo)缺位的問題仍然存在，應(yīng)繼續(xù)引導(dǎo)機關(guān)人員、科室樹立高效率、快節(jié)奏、嚴(yán)要求的作風(fēng)，建設(shè)服務(wù)型機關(guān)。
5、領(lǐng)導(dǎo)對分局指導(dǎo)、督促、幫助與黨委政府的協(xié)調(diào)不夠，車輛稅收執(zhí)法難等實際問題沒有得到很好的解決。
6、職工培訓(xùn)力度不夠，針對性不強，在業(yè)務(wù)培訓(xùn)上對專業(yè)人才和非專業(yè)人才兼顧不到位，分層次、分類別的培訓(xùn)舉辦的少。
7、對職工生活關(guān)心的不到位，休息日加班、個別職工福利問題沒有很好的解決。
8、執(zhí)法不到位的問題仍然存在，稅務(wù)檢查的廣度和深度還不夠;稅負(fù)公開面小、各分局公開標(biāo)準(zhǔn)不統(tǒng)一，應(yīng)進一步擴大，逐步深化公開層次，同時各分局間也要互相公開。
二、整改措施
(一)進一步加強制度建設(shè)。繼續(xù)建立健全各項規(guī)章制度，充實崗位責(zé)任制、能級績效管理辦法，試行人員輪崗制度，形成用機制管人，以制度促事的局面，使全局形成愛學(xué)習(xí)、勤工作、求上進的良好氛圍;努力建立學(xué)習(xí)長效機制，完善充實年度教育培訓(xùn)計劃，每周組織一次黨員和職工學(xué)習(xí)教育日活動;建立談心長效機制，制定干部談心制度，使談心制度化、規(guī)范化，同時每星期拿出一天作為領(lǐng)導(dǎo)班子成員輪流接待日，集中解決職工關(guān)注的問題。在班子內(nèi)部繼續(xù)健全民主集中制和科學(xué)決策機制，努力做到“大事共同決策，小事相互通氣，解決問題齊心協(xié)力”，集思廣益，科學(xué)決策。
(二)深入調(diào)查研究，轉(zhuǎn)變領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)。班子成員牢固樹立群眾觀念，從繁雜的事務(wù)性工作中解脫出來，帶著課題深入基層調(diào)查研究，從今年開始規(guī)定每個班子成員都要拿出三分之一的時間到基層進行調(diào)查研究，把聽匯報與親自調(diào)研有機結(jié)合起來，從基層和職工反映的熱點、難點問題抓起，由淺入深，邊整邊改，不斷提高自己的綜合素質(zhì)。
(三)關(guān)心職工，營造良好工作氛圍。在今后的工作中繼續(xù)認(rèn)真開展班子民主生活會、基層組織生活會，長期堅持，形成制度，班子成員與同志們要多交流，推心置腹，交心談心，廣泛聽取意見和建議。多開展健康有益的文娛活動，年內(nèi)組織開展幾次適宜青年參加的文體活動，組織局籃球隊、乒乓球隊活動。多幫助職工解決實際困難，多鼓勵幫助后進同志，建立職工走訪制度，實行五必訪，即：職工家庭困難必訪、職工家庭重大變故必訪、職工工作調(diào)整必訪、職工受紀(jì)律處分必訪、職工有不良思想苗頭必訪，在全局營造團結(jié)向上、勤政務(wù)實、奮發(fā)有為的精神風(fēng)貌。
(四)進一步加大執(zhí)法力度，提高執(zhí)法水平。對內(nèi)，進一步規(guī)范自由裁量權(quán)，強化執(zhí)法責(zé)任制和過錯追究，徹底解決執(zhí)法隨意性問題。增強財經(jīng)法紀(jì)觀念，嚴(yán)肅財經(jīng)紀(jì)律，厲行勤儉節(jié)約，規(guī)范行政管理;對外，加大整治稅收秩序和打擊涉稅違法犯罪的力度;同時，在稅收服務(wù)上增強主動性和系統(tǒng)性，建設(shè)納稅服務(wù)平臺，創(chuàng)新服務(wù)方式和手段，把管理與服務(wù)更好的統(tǒng)一起來。近期將組織人力對微機定稅的參數(shù)系數(shù)進行進一步調(diào)整細(xì)化，使微機定稅結(jié)果盡可能地貼進納稅人實際經(jīng)營情況，以進一步公平稅負(fù)。
(五)加大教育培訓(xùn)力度，不斷提高隊伍整體素質(zhì)和執(zhí)法水平。以“沂蒙精神在地稅閃光”活動為載體，進一步加強思想政治教育工作，完善思想政治工作的方式方法。針對不同層次的職工特點，組織有針對性的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，特別是對非專業(yè)人員的培訓(xùn)，突出基本技能和崗前教育，通過規(guī)范化的培訓(xùn)和針對性的崗位練兵，組織調(diào)動起每個職工的潛能。
篇五 縣處級領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉報告3050字
根據(jù)縣委統(tǒng)一分工，本人分管全縣__________等項政府工作，并掛鉤聯(lián)系__________鎮(zhèn)。工作中，我自覺踐行“三個代表”重要思想，切實抓好自身廉政建設(shè)，上不負(fù)組織信任，下不負(fù)百姓重托。現(xiàn)將有關(guān)情況簡要匯報如下。
一、以良知筑牢廉潔從政的思想防線。
所謂“良知”，就是對善與惡、是與非的道德意識感。我總覺得，我手中的權(quán)力是組織賦予的，是人民給予的，應(yīng)該用它全心全意為人民服務(wù)，因而，審慎用權(quán)是一種良知；“其身正，不令而行；其身不正，雖令不從”，如果領(lǐng)導(dǎo)干部言行不一，就會上行下效，帶壞黨風(fēng)、政風(fēng)和一方社會風(fēng)氣。因此，以身作則也是一種良知。本人所分管的_______________等部門，相對而言，資金投入量大、審批監(jiān)管項目多，這是組織對我的信任，我時刻都保持著清醒的頭腦，以良知筑起了一條廉潔從政的思想防線。
1、在不斷學(xué)習(xí)中提高認(rèn)識。
一是學(xué)習(xí)政治理論。學(xué)習(xí)黨的十六屆四中全會精神和“三個代表”重要思想，深刻領(lǐng)悟了科學(xué)發(fā)展觀和加強執(zhí)政能力建設(shè)等理論的真正內(nèi)涵。二是學(xué)習(xí)黨紀(jì)政紀(jì)條規(guī)。重點學(xué)習(xí)了黨內(nèi)《兩個條例》及中紀(jì)委三次全會提出的“四大紀(jì)律、八項要求”，并相繼觀看數(shù)部反腐電教片，俗話說：“不鏡于水、而鏡于人，則吉兇可鑒也?！蓖ㄟ^不斷學(xué)習(xí)，努力提高了廉政自律、__抗變能力。三是學(xué)習(xí)先進模范人物。我學(xué)習(xí)任長霞、牛玉儒等新時期共產(chǎn)黨員楷模的先進事跡，學(xué)習(xí)他們立黨為公、無私奉獻、執(zhí)政為民的精神，并結(jié)合自身實際，認(rèn)真撰寫多篇心得筆記，利用黨內(nèi)民主生活會等機會，認(rèn)真開展批評與自我批評，使自己牢固樹立了正確的世界觀、人生觀、價值觀和權(quán)力觀、地位觀、利益觀。
2、在嚴(yán)于自律中把握底線。
吳仁寶曾說過意味深長的一番話：“家有黃金數(shù)噸，一天也只能吃三頓；豪華房子獨占鰲頭，一人也只占一個床位?！边@是印刻在我心中的座右銘，始終堅持以自律為本，將抽象的良知具體化為一條條做人做事的底線。
一是自重。領(lǐng)導(dǎo)干部的一言一行都事關(guān)政府的整體形象，為此我時時刻刻想到自己的身份，珍重自己的言行、人格和名譽，在春節(jié)和平時交往中，每逢有部門和企業(yè)及個人送來禮金和貴重物品，做到能當(dāng)場退的當(dāng)場退，退不掉的由辦公室工作人員幫助婉退或交辦公室處理。一些與黨員、干部身份不符的場所和活動，也是堅決拒絕。
二是自省。一個人的錯誤有它的形成過程，在萌發(fā)階段，別人是很難發(fā)現(xiàn)的。所以，我做到防微杜漸，自到政府分管這一塊工作以來，我對工程建設(shè)、行政審批事項，堅持做到“三抓、三不、三交”，即只抓決策，抓制度，抓落實；而不直接介入，不招呼說情，不批規(guī)費減免；對屬于部門職權(quán)范圍內(nèi)的交給部門，不攬權(quán)，對屬于市場調(diào)節(jié)的交給市場，不濫權(quán)，對須由集體討論決策的提交集體討論，不越權(quán)。
三是自警。就是用黨紀(jì)、國法、條規(guī)和反面典型告誡自己不要有任何越軌的行為，大是大非問題保持頭腦清醒，細(xì)節(jié)問題也注意防范。2003年上半年，根據(jù)組織安排，本人擔(dān)任了__________職務(wù)。作為公司法人代表，我不直接審批公司財務(wù)，不干預(yù)公司正常運行，從審計部門對我在任期間的審計情況來看，公司至今沒有一筆為非政府投資企業(yè)提供擔(dān)保；沒有一筆逾期銀行貸款及欠息；沒有一筆帳目不清的往來及支出。
四是自勵。我認(rèn)為，一個人無論是一帆風(fēng)順，還是坎坷不平，都要有良好的精神狀態(tài)。我始終做到成績面前不滿足，失敗面前不氣餒；工作上高標(biāo)準(zhǔn)，生活上低要求，始終保持了一股旺盛的斗志。
3、在接受監(jiān)督中保持本色。
作為領(lǐng)導(dǎo)，手中擁有一定的權(quán)力，求你辦事的人也多，遇到的誘惑和考驗也多，但任何人都沒有不受監(jiān)督的特權(quán)。為此，我始終保持著一種平衡的心態(tài)，時刻牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，以勤為本，以苦礪志，以廉修身。尤其能正確對待、勇于接受組織和群眾的監(jiān)督，無論什么情況下，都能把握住自己，潔身自好，清廉自守。我總認(rèn)為，黨組織和群眾的監(jiān)督是一種警戒，是一面鏡子，經(jīng)常想一想，照一照，檢查一下自己有什么不足和缺點，及時加以改進和糾正，對自己的成長大有好處。
二、以責(zé)任感培育廉潔高效的行業(yè)新風(fēng)。
身為領(lǐng)導(dǎo)干部，既要廉潔自律，還要帶好隊伍。在一年來的工作中，我深刻體會到，要做到這一點，關(guān)鍵在于有沒有一種責(zé)任感。所謂“責(zé)任感”，就是我們對自己所承擔(dān)的角色和義務(wù)的感知。記得鄭培民同志曾說過，“權(quán)力是一把‘雙刃劍’，要警惕權(quán)力本身對掌權(quán)者的腐蝕?！币蚨鳛橐幻I(lǐng)導(dǎo)班子成員，我在這方面，堅持了兩個結(jié)合：
1、陽光行政與規(guī)范運行相結(jié)合。
為確保權(quán)力運行的規(guī)范有序，我建立健全了五大制度，將權(quán)力運行主動置于群眾的監(jiān)督之下，有效構(gòu)建了一種陽光行政機制。一是_______________二是_______________三是_______________四是____________________五是________________真正實現(xiàn)了陽光操作。
2、以情為重與動真碰硬相結(jié)合。
人都是重感情的，但我覺得，這與動真碰硬并不矛盾，說到底，是如何處理“嚴(yán)”和“愛”的關(guān)系問題。在廉政建設(shè)中，我堅持“嚴(yán)格教育、嚴(yán)格要求、嚴(yán)格管理、嚴(yán)格監(jiān)督”的原則，突出抓好親屬與下屬的監(jiān)督管理，兩者得到了很好地結(jié)合。平時，我常念“緊箍咒”、早打“預(yù)防針”，在不同地點、不同場合，都不失時機地利用正反典型，教育干部要從身邊人、身邊事中吸取教訓(xùn)，提醒他們要耳邊警鐘長鳴，心中筑起道德和法紀(jì)兩道防線。對于發(fā)現(xiàn)的不廉行為，我敢于動真碰硬，嚴(yán)肅糾正。對構(gòu)成違法犯罪的，要求紀(jì)檢監(jiān)察部門及時介入，決不庇護。
為培育好廉潔高效的行業(yè)新風(fēng)，我要求分管部門主動邀請縣人大、政協(xié)領(lǐng)導(dǎo)和社會各界人士進行行風(fēng)評議，及時糾正行業(yè)不正之風(fēng)，并已形成制度。
三、以勤勉塑造勤政愛民的良好形象。
我緊緊圍繞縣委、縣政府的工作大局，思發(fā)展、謀發(fā)展、促發(fā)展，以實際行動維護新一屆政府領(lǐng)導(dǎo)班子“規(guī)范、廉潔、勤政、高效”的集體形象。我著重了四個“關(guān)注”。
1、關(guān)注大局、盡心履職。講分管而不偏分管，講分工而不唯分工，只要是組織需要、領(lǐng)導(dǎo)交辦的，都全力以赴去完成。上半年，縣委決定將__________改革交給政府，我具體負(fù)責(zé)。面對這一新課題、大難題，雖然自己分管的工作已讓我忙得不亦樂乎，但還是愉快地接受任務(wù)，并以對事業(yè)、對集體、對人民高度負(fù)責(zé)的忠誠態(tài)度，盡心履職。
2、關(guān)注發(fā)展，執(zhí)著攻堅。我牢記發(fā)展是第一要務(wù)，對制約發(fā)展的“瓶頸”，我總是以執(zhí)著的精神進行努力破解_______________。
3、關(guān)注熱點，維護穩(wěn)定。當(dāng)前既是發(fā)展的機遇期，又是政策的敏感期。特別在__________等方面，只要哪個層面上稍有不同反響，都會招來暴風(fēng)驟雨，甚至全盤被動。鐵本事件的教訓(xùn)十分深刻。因此，在工作中，我要求分管部門必須做到“幫忙不添亂，分憂不分神”，____________________。
4、關(guān)注民生、善待百姓。在工作中，能時刻牢記“執(zhí)政為民、廉政為民”的宗旨，力所能及地為群眾解決實際問題，積極做到關(guān)注民生、體察民意、善待百姓、造福人民。略）
各位領(lǐng)導(dǎo)！執(zhí)政黨的黨風(fēng)廉政與否，事關(guān)國家之興衰，人民之福祉。對照黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定，我深感自己仍存在標(biāo)準(zhǔn)不嚴(yán)的問題。如在貫徹黨風(fēng)廉政責(zé)任制領(lǐng)導(dǎo)干部“一崗雙責(zé)”的要求上，我做得還不夠，在平時對部門的要求上，注重了“做事”，放松了“管人”，在分管部門的少數(shù)中層人員身上出現(xiàn)了一些經(jīng)濟問題，值得我反思和重視。在與一些開發(fā)商、工程隊的交往過程中，因防范戒備過多，導(dǎo)致在親商、安商方面融洽程度不夠，政企雙方在信息溝通上不多。在今后工作中，我決心做到“三個始終堅持”。
一是始終堅持政治理論學(xué)習(xí)，不斷完善和提高自己，確保高質(zhì)量地履行好各項職責(zé)。
二是始終堅持為人民服務(wù)的宗旨，正確行使黨和人民賦予的權(quán)力，心系組織重托和百姓冷暖。
三是始終堅持執(zhí)行黨的各項廉政建設(shè)規(guī)章制度，以這次述廉為動力，不斷警示自己，防微杜漸，警鐘長鳴，真正做到上不負(fù)黨，下不負(fù)民，全面提高執(zhí)政能力，為推進如東經(jīng)濟更快更好發(fā)展作出更大的貢獻。
篇六 中共某縣委黨校領(lǐng)導(dǎo)班子分析檢查報告12200字
根據(jù)縣深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一部署和工作安排，以及我校深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動分析檢查階段實施方案的要求，總結(jié)和充分運用前一階段即學(xué)習(xí)調(diào)研階段的成果，廣泛而充分地征求教職工和服務(wù)對象意見和建議的基礎(chǔ)上，通過自己找和他人提等方式，認(rèn)真找準(zhǔn)找全學(xué)校班子目前存在的主要問題和突出問題，認(rèn)真面對查擺出來的問題，細(xì)心疏理，分門別類，冷靜思考，深入分析，查找原因，依靠縣深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動領(lǐng)導(dǎo)小組的正確領(lǐng)導(dǎo)，依靠班子集體智慧和力量，依靠全體教職工的信任和支持，提出解決問題的思路和具體措施，力爭做到切合實際，而又富有新穎?，F(xiàn)將我校領(lǐng)導(dǎo)班子的分析檢查報告如下：
一、黨校領(lǐng)導(dǎo)班子基本情況
校本屆領(lǐng)導(dǎo)班子成員×名，一正×副，按照×××年縣委有關(guān)“三定”文件規(guī)定，現(xiàn)已配齊配足三個領(lǐng)導(dǎo)職位。現(xiàn)任領(lǐng)導(dǎo)班子成員平均年齡×歲，平均任職時間×年5個月，專業(yè)結(jié)構(gòu)都是哲學(xué)社會科學(xué)類，民族結(jié)構(gòu)都是少數(shù)民族，文化層次都是全日制大學(xué)本科，專業(yè)職稱方面有兩人是講師，另一個無職稱。職業(yè)經(jīng)歷方面，僅有一人有鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政機關(guān)工作經(jīng)歷，一人僅有黨校工作經(jīng)歷，另一個有企業(yè)、黨政機關(guān)工作經(jīng)歷。
二、黨校領(lǐng)導(dǎo)班子存在的突出問題
（一）主觀方面問題
思想觀念尚尚未真正轉(zhuǎn)變，在思維方式上有待實現(xiàn)新突破。主要表現(xiàn)在以下幾個方面：
第一是有待進一步轉(zhuǎn)換思維方式，思維方式具有片面性、孤立性、靜態(tài)、非矛盾和物本性。第二是有待進一步增強思維的辯證法。
第三是有待進一步增強思維的務(wù)實性。
第四是有待進一步增強思維的創(chuàng)新性。
（二）客觀方面問題。
目前黨校面臨的工作難度很大，可以用一句話來概括，那就是“十六難”：
1.經(jīng)費保障難
投入渠道狹窄“科教興國的‘教’，包括黨校教育”?？墒屈h校不象國民教育，沒有上級財政、計劃部門和黨校系統(tǒng)的專項資金，只有地方財政撥款這一條路，卻又沒有硬性規(guī)定，除人員工資外，財政幾乎沒有其他撥款。
創(chuàng)收難以為繼過去創(chuàng)收如函授教育、門面房出租等，收入也只能勉強維持水、電等費用。隨著生源的枯竭和停辦，縣級黨校的生存面臨著空前的困難。
2.陣地建設(shè)難
教學(xué)基地是現(xiàn)代干部教育中開展現(xiàn)場教學(xué)的需要。它更注重學(xué)以致用和能力培養(yǎng)。目前，縣級黨校基本沒建教學(xué)基地。
從辦公教學(xué)場地看，黨校甚或不如農(nóng)村中小學(xué)。
3.設(shè)備更新難
一是信息化建設(shè)普遍落后。二是配套設(shè)施建設(shè)落后。
4.資源整合難
隨著主體班的減少和函授萎縮及停辦，黨校辦學(xué)能力過剩，再加上無錢投入難以達(dá)標(biāo)，從“擴大規(guī)模、集中辦學(xué)、資源共享”出發(fā)，搞了“培訓(xùn)資源整合”。但恰恰沒有對功能相近的行政學(xué)校、講師團、組織部電教中心、農(nóng)村黨員遠(yuǎn)程教育進行整合。
從目前看，這種整合從統(tǒng)一規(guī)劃、統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)以及人、財、物等培訓(xùn)資源的合理配置來講，是一件好事，也有利于黨委、政府對培訓(xùn)工作的有效領(lǐng)導(dǎo)。問題是：（1）黨校的性質(zhì)發(fā)生了改變。（2）培訓(xùn)對象不同，培訓(xùn)的理念規(guī)律不同，方式方法不同，培訓(xùn)目標(biāo)也大相徑庭。黨校培訓(xùn)重點是黨的路線、方針、政策，強調(diào)理論聯(lián)系實際，強調(diào)黨性鍛煉，培養(yǎng)忠誠于馬克思主義、德才兼?zhèn)涞狞h員領(lǐng)導(dǎo)干部和理論人才。而“培訓(xùn)中心”沒有這個必要和功能。（3）隸屬于不同部門的培訓(xùn)機構(gòu)，上各有婆婆，硬整合在一起，如何運作，也是個待研究的問題，搞不好，整而不合，外合內(nèi)離，依舊各彈各的調(diào)，干部培訓(xùn)的“主陣地、主渠道”作用得不到充分體現(xiàn)。
5.計劃落實難
黨校的干部培訓(xùn)輪訓(xùn)，全國沒有統(tǒng)一的安排和要求，都由各級黨委決定，彈性很大。黨委主要領(lǐng)導(dǎo)重視，黨校就有班辦，不重視，就沒班辦。事實上，不少縣每年安排的培訓(xùn)計劃都在10期以上，但真正辦的少，流產(chǎn)多。
6.培訓(xùn)調(diào)學(xué)難
現(xiàn)在不少干部并不想學(xué)習(xí)，學(xué)不學(xué)都能干，該提拔還是提拔，同時單位人手少，經(jīng)費緊張，再加上縣級黨校條件太差，上級黨校辦班層次的下延，其它辦學(xué)機構(gòu)的搶辦等，組織部調(diào)學(xué)存在一定困難。即使調(diào)學(xué)來了，也未必坐下來受訓(xùn)。
7.主導(dǎo)辦班難
黨校辦學(xué)，如何辦，主導(dǎo)權(quán)應(yīng)在黨校。但現(xiàn)實是，干訓(xùn)計劃組織部門拿，公務(wù)員培訓(xùn)計劃人事部門拿，各班教學(xué)計劃主辦單位拿，講什么，怎么講，多由主辦單位說了算。即使安排黨校上1－2課，根本體現(xiàn)不了“主體班”。黨校無法制止多頭辦班現(xiàn)象，也不能主導(dǎo)授課內(nèi)容和管理，只是聽令行事。
8.教改推進難
主體班次少，辦學(xué)缺乏主導(dǎo)權(quán)。有些部門把辦班當(dāng)作創(chuàng)收手段或是旅游、福利手段，要的是形式。縣級黨校在干部教育培訓(xùn)中甚至轉(zhuǎn)變?yōu)榕嘤?xùn)場地提供者而已，從根本上弱化了師資隊伍和學(xué)科建設(shè)。教師無心鉆研業(yè)務(wù)，也無意探索教改。
9.隊伍建設(shè)難
（1）知識結(jié)構(gòu)倒掛。面對著多元知識結(jié)構(gòu)和豐富實踐經(jīng)驗的學(xué)員，單一知識結(jié)構(gòu)的教員很難勝任。學(xué)校有專職教員很少具有實踐經(jīng)驗，很少接受培訓(xùn)，能上主體班課的更少。（2）年齡結(jié)構(gòu)急需改善。教師隊伍老化。青黃不接等問題在縣級黨校尤為明顯。（3）教師進出難?，F(xiàn)在實行公務(wù)員制度，黨校教師基本出不去，致使黨校教職工年齡老化，知識退化，思想僵化，“黨校成了養(yǎng)老的地方”。想補充新人，受編制等限制，想來的來不了，想走的走不了。（4）人員比例不合理。目前縣級黨校行政后勤人員比例偏高，前后人員比例失調(diào)，直接導(dǎo)致了教師與后勤人員的矛盾。
10.知識更新難
黨校教師既沒有機會走出去考察實踐，接受新鮮血液，又沒有機會到上級黨校高校充電，即使有，多半也只是一兩個星期的短期培訓(xùn)，難于快速實現(xiàn)知識更新。
11.提高培訓(xùn)效果難
黨校教師知識老化、思想僵化，又沒機會更新知識，再加上黨校教學(xué)手段、設(shè)備落后，怎么能提高培訓(xùn)效果呢？趕鴨子上轎也得上呀，“黨校教師聽黨話，黨叫講啥就講啥，現(xiàn)買現(xiàn)賣走過場，哪還顧及好與差”！詼諧的話語流露出黨校和教師的處境尷尬和無奈。
12.工作協(xié)調(diào)難
國民教育學(xué)校實行條塊管理，工作比較單一，有關(guān)政策從上到下統(tǒng)一，并有組織、有人員專門檢查落實，黨校干訓(xùn)工作“虛、軟”，培訓(xùn)人員涉及到各個單位、部門，黨校要跟眾多單位、部門及各個方面的領(lǐng)導(dǎo)打交道。很多問題上級又沒有明確規(guī)定和要求，僅靠面子去爭取，去協(xié)調(diào)，處處求人，可以想象，該有多難！
13.政策落實難
黨校從上到下基本上各自為政，有關(guān)黨校的具體政策不多且原則、空泛，難以落實。特別是縣級黨校無職無權(quán)無錢，僅靠黨校去協(xié)調(diào)解決，很難奏效。黨校的地位說起來重要，操作起來次要，有關(guān)政策又少組織出面督辦，檢查落實，很多就只能是寫在紙上了。
14.科研工作難
黨校教師水平有限，能看到的材料有限，考察調(diào)研機會有限，沒有一個好的科研激勵約束機制，系統(tǒng)內(nèi)也沒形成一個良好氛圍，再加上現(xiàn)在論文發(fā)表難，所以縣級黨校的科研工作也非常難。不少教師為了評職稱，拼命寫幾篇，花錢找關(guān)系發(fā)表。一旦晉職過后，就沒有科研干勁了。
15.教師權(quán)益保護難
黨校現(xiàn)行管理體制經(jīng)常會出現(xiàn)兩難境地。國家有關(guān)學(xué)校、教師的政策、待遇主要是教育部門在辦理；黨校從上至下沒有統(tǒng)一管理機構(gòu)來爭取、研究解決教師權(quán)益問題。國民教育教師在政治、經(jīng)濟、生活、社會地位上有人關(guān)心、過問，政策有人具體落實，逢年過節(jié)有領(lǐng)導(dǎo)慰問看望，有政府表彰獎勵，有專項基金進行教育培養(yǎng)；黨校教師被打入了另冊，成了教師中的“弱勢群體”，“四不象”——說你是教師，又沒享受教師的相關(guān)待遇；不是公務(wù)員，也享受不到公務(wù)員的權(quán)益；落實相關(guān)待遇也只是“參照”，打“擦邊球”，好象是別人的恩賜，黨校人總覺得理不直，氣不壯，低人一等似的。似乎黨校就會給自己爭待遇。
16.業(yè)務(wù)指導(dǎo)難
盡管《條例》、《決定》都明確上級黨校對下級黨?！皹I(yè)務(wù)指導(dǎo)”，但在具體工作中，上級黨校既不掌握縣級黨校的人權(quán)、財權(quán)，又不掌管黨校的專項經(jīng)費，上級黨校對縣級黨校基本沒有業(yè)務(wù)往來，沒有指導(dǎo)，也無法指導(dǎo)?？h級黨校常年見不到上級黨校文件，也未見開過會，研究過黨校工作。
黨校面臨的上述種種困難和問題，客觀地說有的是歷史遺留下來的問題，有的是發(fā)展中遇到的問題，有的是黨校自身解決不了的問題，有的是黨校自身解決不好的問題，有的問題性質(zhì)不同其解決辦法應(yīng)有所不同，有的問題的層次性不同其解決的層次性應(yīng)有所不同，有的問題的復(fù)雜性不同其解決的綜合性應(yīng)有所不同，這是符合事物發(fā)展的辯證法。當(dāng)前危及黨校生存和阻礙黨校發(fā)展的突出問題主要有以下幾個方面：
1、黨校隊伍特別是教師隊建設(shè)滯后發(fā)展。有的學(xué)校班子成員年齡偏大，身體久佳，組織協(xié)調(diào)能力不力；師資力量薄弱。教師數(shù)量嚴(yán)重不足，教研人員與非教研人員比例不合理，教職工的綜合素質(zhì)不高，能力水平有限。我?，F(xiàn)有在編在職人員×人，其中行政領(lǐng)導(dǎo)×人，行政管理人員×人，專職教師×人。在專職教師中，職稱結(jié)構(gòu)中級×人，初級×人。根據(jù)自治區(qū)組織部、自治區(qū)黨?！蛾P(guān)于開展縣級黨校辦學(xué)水平達(dá)標(biāo)評估的通知》的精神和要求，縣級黨校在職教師隊伍規(guī)模專職教師要占職工總?cè)藬?shù)的×％以上；在學(xué)歷結(jié)構(gòu)上，大學(xué)本科以上學(xué)歷占×％以上；在職稱結(jié)構(gòu)上，高、中級職稱比例不低于×％。依據(jù)這一要求，我校專職教師應(yīng)達(dá)到×人以上，其中中級職稱應(yīng)達(dá)到×人以上。而目前我校僅有×名專職教師情況已不能適應(yīng)新形勢發(fā)展的需要，僅依靠我?，F(xiàn)有的在編教師，難以承擔(dān)全縣的黨員干部和各類人才的教育培訓(xùn)任務(wù)。教研人員自主科研能力不高，科研激勵與約束機制不健全，教職工參與科研工作的積極性不高。
2、學(xué)校基礎(chǔ)設(shè)施陳舊落后簡陋。我校的辦學(xué)設(shè)施建設(shè)嚴(yán)重滯后，校園總面積，校園建筑面積均少于縣級黨校達(dá)標(biāo)辦學(xué)水平達(dá)標(biāo)評估標(biāo)準(zhǔn)。沒有象樣的綜合辦公樓、會議室、學(xué)術(shù)報告廳、學(xué)員公寓、一般閱覽室和電子閱覽室，圖書藏量少。即使是已有的校園建筑面積，也是危房面積多，已經(jīng)不能夠使用，這種狀況嚴(yán)重地制約了黨校事業(yè)的發(fā)展。2、辦公教學(xué)電腦數(shù)量不足，目前學(xué)校占地面積和業(yè)務(wù)用房嚴(yán)重不足。目前我校校園面積僅×畝多，教學(xué)用房×平方米、辦公室×平方米、財會室×平方米、圖書室×平方米，總共×平方米，與上級的要求還有較大差距。電腦網(wǎng)絡(luò)設(shè)備室、電教設(shè)備室、檔案室與教室和辦公室擁擠混為一體，教學(xué)、備課、辦公以及其他業(yè)務(wù)相互影響工作。多年來，該校努力開辦各種培訓(xùn)班，為培養(yǎng)黨員干部，推動當(dāng)?shù)亟?jīng)濟發(fā)展作出貢獻。但是，由于辦學(xué)條件的限制，也制約著辦班的數(shù)量和質(zhì)量，這對提高黨員干部素質(zhì)和提高農(nóng)民致富技術(shù)等帶來不利影響，在一定程度上制約著當(dāng)?shù)亟?jīng)濟社會的發(fā)展。同時我校缺少學(xué)員宿舍及飯?zhí)?，學(xué)員到校參加各種學(xué)習(xí)培訓(xùn)，學(xué)校無法安排食宿，只能化整為零到多家賓館食宿，既不方便管理，增加學(xué)員費用，也影響學(xué)習(xí)效果。亟待改善辦學(xué)條件，優(yōu)化教學(xué)環(huán)境，促進教育培訓(xùn)效率提高，才能適應(yīng)當(dāng)前形勢發(fā)展的需要，符合上級對縣級黨校辦學(xué)條件的要求。
3、黨校經(jīng)費保障問題突出經(jīng)費投入不足。我校的辦公經(jīng)費、各類培訓(xùn)班的培訓(xùn)經(jīng)費以及師資培訓(xùn)經(jīng)費等都沒有納入縣財政預(yù)算，沒有將培訓(xùn)經(jīng)費劃款到黨校帳戶，致使我校在辦主體班的過程中，教師培訓(xùn)費、教學(xué)資料費倒貼×元，更不用說水電費、授課教師的課酬了。由于經(jīng)費不到位，致使培訓(xùn)工作開展較緩慢。清華教學(xué)扶貧網(wǎng)站和中央黨校c級站等兩個遠(yuǎn)程教育網(wǎng)站因缺乏維護經(jīng)費而不能正常運轉(zhuǎn)，從而嚴(yán)重地制約了教學(xué)工作的正常運轉(zhuǎn)?？蒲薪?jīng)費缺乏。
4、賦予縣級黨校具有協(xié)調(diào)、整合培訓(xùn)資源、指導(dǎo)和檢查評估干部教育培訓(xùn)工作的新職能還無法落到實處。
資源整合還不夠到位，特別是賦予縣級黨校具有協(xié)調(diào)、整合培訓(xùn)資源、指導(dǎo)和檢查評估干部教育培訓(xùn)工作的新職能還無法落到實處。主要是一些部門不夠重視教改工作，認(rèn)為這是縣委黨校自己的事情，不配合，使得各部門培訓(xùn)各自為戰(zhàn)，橫向聯(lián)系不緊密。方方面面的關(guān)系尚未理順。
三、自我剖析與檢查
（一）客觀因素：主要有性質(zhì)定位模糊，政策分割，工作任務(wù)和財政投入不足，保障體制不健全，歷史包袱重，對外交流和開放力度不大。
1.領(lǐng)導(dǎo)重視黨校還不夠全面到位
黨委辦黨校是我黨的光榮傳統(tǒng)，理應(yīng)受到各級黨委的高度重視。領(lǐng)導(dǎo)重視，黨校就紅紅火火，反之就冷冷清清?，F(xiàn)在“以經(jīng)濟建設(shè)為中心”，領(lǐng)導(dǎo)主要精力都放在中心工作上了，無暇顧及黨?！败洝惫ぷ鳎稽h校工作業(yè)務(wù)性強、規(guī)律性強，領(lǐng)導(dǎo)重視也未必能重視到點子上。錢的問題，黨委管黨校不管錢，政府管錢不管黨校，這就增加了黨校投入的復(fù)雜性艱巨性。人的問題，也不能按照《決定》標(biāo)準(zhǔn)選人用人：在干部力量配備上，沒有把黨?？闯墒墙M、紀(jì)、宣這樣的黨委重要部門，甚至不如一般部門。黨校教師享受不到組宣紀(jì)工作人員的“正科（副科）×員”的政治待遇。黨校作為干訓(xùn)主陣地和黨性鍛煉的大熔爐，縣里使用干部理應(yīng)聽取黨校意見建議，但實際上黨校既無發(fā)言權(quán)，也無建議權(quán)。主要領(lǐng)導(dǎo)到黨校開會調(diào)研、指導(dǎo)工作，給學(xué)員做報告，研究解決問題尚未形成制度并得以有效實施；黨校政策得不到全面落實，甚至干訓(xùn)工作都不能按計劃進行。
2.部門不支持
組織部門辦班計劃不落實，帶頭把班拉走或安排給其它部門，財政部門不能按照《決定》要求保證經(jīng)費落實，還將代收代繳的函授收入視為黨校收入進行調(diào)控實為克扣；教育部門認(rèn)為黨校函授動了它的“奶酪”，社會上認(rèn)為黨校無事做，可有可無，包括在印制電話薄，也是將黨校放在“另冊”而不放在黨委部門，社會地位遠(yuǎn)不如一般單位，
3.根源是機制不健全
黨校縱向的管理網(wǎng)絡(luò)沒有建設(shè)好。自我封閉，各自為陣，缺少上級的管理和關(guān)懷。省市黨校對縣級黨校不是領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系，名為“業(yè)務(wù)指導(dǎo)”，實為“喝喝酒”。由于無具體的指導(dǎo)內(nèi)容、程序，既無指導(dǎo)也無幫助更無管理。
上級黨委對下級黨校的工作定期評估制度不健全，兼職校長的責(zé)任不明確；下級黨校如何辦，辦的如何，也沒有規(guī)范性意見和監(jiān)督檢查落實機制；年度考核，只聽黨委回報，不到黨校翻查材料。培訓(xùn)市場化概念提出，等于把黨校視為一般培訓(xùn)機構(gòu)，削弱了主渠道主陣地大熔爐的地位。
領(lǐng)導(dǎo)不重視，部門不支持，必然導(dǎo)致黨校難作為，黨校“難作為”又必然導(dǎo)致領(lǐng)導(dǎo)和部門對黨校有“看法”，惡性循環(huán)，這就是黨校邊緣化的原因，而其根源又產(chǎn)生于機制不健全。
（二）主觀因素：科學(xué)發(fā)展觀理論學(xué)習(xí)不夠，需要繼續(xù)解放思想，創(chuàng)新工作思路的辦法不多，抓落實力度不夠，工作要求、管理不嚴(yán)，標(biāo)準(zhǔn)不高，模范帶動能力的潛力尚未完全發(fā)揮，少數(shù)職工的工作責(zé)任心不強等。
第一是思維方式仍停留在片面、孤立、靜態(tài)、非矛盾和物本的層面上，尚未真正轉(zhuǎn)向全面的、聯(lián)系、動態(tài)、矛盾和人本性的層面上。存在決定意識，黨校校園因長期無專項基建資金投入，顯得極為簡陋，黨校所需工作經(jīng)費無財政預(yù)算核撥予以保障，日常運轉(zhuǎn)日趨艱難，由于缺乏經(jīng)費，無法開展全方位、多層次和寬領(lǐng)域的全員培訓(xùn)特別是教師培訓(xùn)，黨校隊伍特別是教師隊伍素質(zhì)和能力提高不明顯，導(dǎo)致黨校教學(xué)和科研水平難于提高，進而影響了黨員干部和各類人才教育培訓(xùn)質(zhì)量與效果。也是由于缺乏經(jīng)費，黨校不得不靠對外場地出租獲得微薄的租金收入來艱難維持日常工作運轉(zhuǎn)，同時也在忍受噪音和校園難于統(tǒng)一管理等不利影響。長期呆在這樣的環(huán)境中，難免產(chǎn)生日子難過和工作難做的畏難情緒，看到左鄰右舍都在變化發(fā)展，日新月異，原來比上不足，比下還可以，但目前自身發(fā)展慢了，全市各縣區(qū)黨校發(fā)展上去了，都趕到我們前面了，現(xiàn)在比下也比不了，客觀現(xiàn)實讓班子開拓意識難于增強。全校上下都為經(jīng)費而發(fā)愁，開展什么工作都要考慮有沒有經(jīng)費，否則，一切都寸步難行。大家的精力和焦點都集中在經(jīng)費上，本來應(yīng)該是經(jīng)費因工作開展所需而發(fā)生撥付，現(xiàn)在卻倒過來成了黨校教育科研等工作圍著經(jīng)費轉(zhuǎn)。經(jīng)費無著落，黨校各項工作便無法運轉(zhuǎn)。黨校本身是黨委直接領(lǐng)導(dǎo)下培養(yǎng)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部和理論干部的學(xué)校，是黨委的重要部門，是培訓(xùn)輪訓(xùn)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的主渠道。是黨的哲學(xué)社會科學(xué)研究機構(gòu)。黨校不是盈利機構(gòu)，也無任何收費項目，所需經(jīng)費均有財政預(yù)算予以全額核撥。假如財政還不解決好黨校工作所需經(jīng)費，黨校面臨“關(guān)門”這一生存問題更為突出而緊迫。避開經(jīng)費問題而高談黨校生存發(fā)展無異于緣木求魚，脫離實際，或者眼睛僅盯著經(jīng)費等經(jīng)費落實而無所作為的想法和做法，這兩者都不是歷史唯物主義者應(yīng)有的態(tài)度。
第二是思維具有機械性色彩明顯，有待進一步增強思維的辯證法。
第三是思維具有較強的務(wù)虛性，有待進一步增強思維的務(wù)實性。
第四是思維具有保守性，有待進一步增強思維的創(chuàng)新性。
第五是判斷工作形勢缺乏應(yīng)有的整體統(tǒng)一性
作為理性黨校人，未能始終堅持以整體統(tǒng)一的觀點，也就是系統(tǒng)的觀點，全面、客觀、準(zhǔn)確地判斷當(dāng)前組織工作的形勢。首先，沒有充分看到黨校工作的整體方面的成績和作用，故而沒能夠很好地克服無所作為的思想。改革開放以來，黨校工作始終堅持為黨的政治路線服務(wù)，為經(jīng)濟建設(shè)服務(wù)，不斷改革創(chuàng)新，與時俱進，實現(xiàn)了理念的更新、重點的轉(zhuǎn)移、機制的創(chuàng)新，黨員干部素質(zhì)和能力等方面取得了顯著成績，為田林的社會主義現(xiàn)代化建設(shè)提供了堅實的智力支撐和可靠的人才保證。實踐證明，黨校工作也能出生產(chǎn)力，與經(jīng)濟工作一樣，在社會主義現(xiàn)代化建設(shè)中也是大有作為的。其二，沒有充分看到黨校工作局部存在的問題，未能很好地克服盲目樂觀的思想。我們當(dāng)前的黨校工作和___的要求、人民群眾的要求還有較大的距離，還有不少深層次的問題亟待解決。例如，部分黨員干部的素質(zhì)和執(zhí)政興國的使命不相適應(yīng)，部分基層黨員素質(zhì)和領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展促進社會和諧的能力堪憂，部分黨校教職工作風(fēng)不實，黨員、干部學(xué)習(xí)考核考察的監(jiān)督管理機制不健全，黨校工作的方式方法落后于時代的要求，等等。這些問題直接關(guān)系黨的建設(shè)和黨校工作全局，我們切不可因為工作有了一點點成績而沾沾自喜，盲目樂觀。
其三，未能看到加強黨的建設(shè)和搞好黨校工作的長期性和復(fù)雜性，未能很好地克服簡單浮躁的思想。未能清楚地看到我國正處于社會轉(zhuǎn)型期，經(jīng)濟體制和政治體制改革的任務(wù)還十分艱巨，故而不能很好地堅持持久作戰(zhàn)的思想認(rèn)識和工作思路，搞好新時期的黨校工作存有急于求成，欲一蹴而就，畢其功于一役?？床坏剑诓煌臅r期，會出現(xiàn)不同的情況，工作任務(wù)、重點、難點也會有所不同，我們聯(lián)系本地實際開展干部教育培訓(xùn)工作不夠緊密，認(rèn)真研究黨校工作系統(tǒng)內(nèi)部諸要素存在的主要問題和薄弱環(huán)節(jié)，采取解決問題的措施不力效果不佳。其四，工作主動性有待增強，未能很好地克服消極觀望的思想。判斷形勢的最終目的是為了科學(xué)決策，推動工作。當(dāng)前，有少數(shù)黨校教職工認(rèn)為黨校工作可有可無，主要是講授政治理論，進行理論灌輸就得了，沒有必要多動腦筋，工作一味等上級和學(xué)校安排部署，這種思想是非常有害的。從理論上來說，它割離了全局與局部的關(guān)系。因為沒有局部的突破，就沒有全局的突破。當(dāng)前黨校工作有大量的新情況、新問題等待我們?nèi)ッ?、去實踐、去創(chuàng)新。離開主觀能動性，黨校工作就不會有大的作為?？傊覀円蛉狈σ哉w統(tǒng)一的觀點分析黨校工作的形勢，未能形成良好的工作生態(tài)環(huán)境，不能時刻保持頭腦清醒，認(rèn)不清方向，把握不住重點，決策不夠科學(xué)，信心不足，做不好工作，打不開黨校工作新局面。
四、科學(xué)對策
下一步，我校要在開展深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動中，依托“三個陣地一個熔爐”（各級黨委要把黨校辦成培訓(xùn)輪訓(xùn)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，培養(yǎng)黨的理論隊伍，學(xué)習(xí)、研究和宣傳馬克思列寧主義、___思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想以及科學(xué)發(fā)展觀等重大戰(zhàn)略思想的重要陣地，使之成為干部加強黨性鍛煉的熔爐。）和作為黨委重要工作部門的優(yōu)勢，在活動中力求一個“新”字。繼續(xù)解放思想，堅決貫徹落實好《____黨校工作條例》、全國黨校工作會議精神和即將召開的全區(qū)、全市、全縣黨校工作會議精神以及本?？茖W(xué)發(fā)展三年計劃，牢固樹立“五種意識”（大局意識，黨的意識，創(chuàng)新意識，勤儉意識，紀(jì)律意識），努力做到“三個適應(yīng)，三個促進”（黨校教育必須適應(yīng)黨和國家工作大局的要求，促進黨的中心任務(wù)的落實；必須適應(yīng)黨的干部教育的要求，促進領(lǐng)導(dǎo)干部素質(zhì)和能力的提高；必須適應(yīng)黨的理論建設(shè)的要求，促進理論創(chuàng)新和實踐創(chuàng)新。），充分發(fā)揮“五大作用”（充分發(fā)揮培訓(xùn)輪訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)干部的主渠道作用，充分發(fā)揮黨的理論武裝工作的重要陣地作用，充分發(fā)揮推進黨的理論創(chuàng)新的生力軍作用，充分發(fā)揮建設(shè)學(xué)習(xí)型政黨的積極推動作用，充分發(fā)揮促進領(lǐng)導(dǎo)干部加強黨性鍛煉的熔爐作用）。突出“圍繞中心，服務(wù)大局，全力打造干部教育培訓(xùn)主陣地”這一主題，以“推動縣鄉(xiāng)黨校教學(xué)和管理體制改革”這一活動載體為抓手，突出黨校特色和實踐特色，齊心協(xié)力把黨校辦學(xué)水平達(dá)標(biāo)評估迎檢作為當(dāng)前黨校工作的重中之重來抓好抓緊，力爭如期順利通過自治區(qū)黨校組織開展的評估驗收。以此為契機，抓住抓好良機，開動腦筋，開拓創(chuàng)新，拓寬思路，進一步把黨校校園建設(shè)好，配齊配全教學(xué)辦公所需設(shè)施設(shè)備，從根本上改善黨校辦學(xué)條件，更好地承擔(dān)起全縣黨員干部和各類人才教育培訓(xùn)的重任。
——切實提高主觀能動性方面，繼續(xù)解放思想，開拓創(chuàng)新，努力消除自身在思想觀念上與科學(xué)發(fā)展觀要求不完全相適應(yīng)相符合的舊觀念舊做法。
（一）班子思想觀念上要有新的飛躍。
1、在對科學(xué)發(fā)展觀理論體系的把握上要有新提高?？茖W(xué)發(fā)展觀是一個不斷發(fā)展和完善的理論體系，這就要求要在以往學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，把握其中的新的發(fā)展，做到全面系統(tǒng)準(zhǔn)確地把握科學(xué)發(fā)展觀理論體系。
2、在形成促進科學(xué)發(fā)展的思維方式上要有新飛躍。即要在思維方式上實現(xiàn)四個方面的新突破：第一是進一步轉(zhuǎn)換思維方式，實現(xiàn)從片面思維向全面思維、從孤立思維向聯(lián)系思維、從靜態(tài)思維向動態(tài)思維、從非矛盾向矛盾思維、從物本思維向人本思維的轉(zhuǎn)變。第二是進一步增強思維的辯證法。第三是進一步增強思維的務(wù)實性。第四是進一步增強思維的創(chuàng)新性，以解放思想為先導(dǎo)，以改革創(chuàng)新為動力，大力推進理論創(chuàng)新、制度創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新以及其他各方面的創(chuàng)新。
3、要在運用科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)實踐發(fā)展上有新突破。要緊緊圍繞實施“廣西科學(xué)發(fā)展三年計劃”這一載體，堅持繼續(xù)解放思想，著力轉(zhuǎn)變不適應(yīng)、不符合科學(xué)發(fā)展觀的思想觀念，樹立有利于科學(xué)發(fā)展的新理念。
4、要在建立健全促進科學(xué)發(fā)展的體制機制上有新進展。必須把建立健全保障和促進科學(xué)發(fā)展的體制機制作為關(guān)鍵環(huán)節(jié)來抓，針對管理體制和工作機制中與科學(xué)發(fā)展不適應(yīng)的地方，加大重點領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)改革攻堅力度，堅決破除不利于科學(xué)發(fā)展的種種體制機制上的羈絆，努力在構(gòu)建充滿活力、廉潔高效、更加開放、更加有利于科學(xué)發(fā)展的體制機制上取得新進展。
5、要在增強黨性轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)上有新成效。在學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動中，要進一步增強黨性修養(yǎng)，提高作風(fēng)建設(shè)的自覺性，增強作風(fēng)建設(shè)的針對性，強化作風(fēng)建設(shè)的有效性，保證作風(fēng)建設(shè)長效性。
2023年對黨校來說，是必須闖過的關(guān)口。闖過這一關(guān)，我們就能前進一大步，就能全面提高思想水平、發(fā)展水平、工作水平和領(lǐng)導(dǎo)水平。否則，我們就會喪失已有的優(yōu)勢，造成歷史性的被動。在工作中，要突出一個“咬”字，咬定目標(biāo)不放松，頑強拼搏保發(fā)展；立足一個“爭”字，爭取縣委縣政府重視、爭部門支持、爭資金；著眼一個“逼”字，逼出新思路、新辦法、新招數(shù)；堅持一個“干”字，求真務(wù)實、真抓實干，不干，半點馬列主義都沒有；體現(xiàn)一個“上”字，上質(zhì)量、上效益、上臺階、上水平。
2023年黨校工作的總體思路是深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，保發(fā)展、渡難關(guān)、上水平。保發(fā)展，就是要保證黨校各項工作繼續(xù)發(fā)展，保證黨校辦學(xué)能力不斷壯大增強，保證黨校教職工的工作環(huán)境和生活水平隨著經(jīng)濟的增長進一步提高。發(fā)展是硬道理，不發(fā)展，什么道理也沒有。
渡難關(guān)，就是要渡經(jīng)費落實關(guān)和專職教師增調(diào)關(guān)，把黨校發(fā)展的基本立足點放到爭取縣委縣政府真正重視和學(xué)校全體教職工牢固樹立團結(jié)協(xié)作意識并付諸實際行動上，加快形成從根本上解決黨校生存問題和永續(xù)發(fā)展的新格局。就是要確保黨校人人有事做，責(zé)任和任務(wù)指標(biāo)人人擔(dān)，講團結(jié)，講責(zé)任，講發(fā)展，講和諧，。
上水平，就是要科學(xué)發(fā)展上水平，正確處理好與快、質(zhì)量與速度的關(guān)系，加快發(fā)展方式轉(zhuǎn)變，把促進當(dāng)前黨校發(fā)展與實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展結(jié)合起來，把應(yīng)對干部教育培訓(xùn)工作隊黨校提出的新要求新目標(biāo)危機與解決自身深層次矛盾結(jié)合起來，堅決不搞低水平的修修補補，堅決防止管理松懈，堅決反對急功近利的短期行為，真正把解決黨校生存與促進黨校發(fā)展建立在提高質(zhì)量、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、增加效益、降低成本、保護環(huán)境的基礎(chǔ)上。
——突出解決一下三個急待解決的復(fù)雜問題，積極創(chuàng)造條件，營造有利于黨校生存與發(fā)展的外部環(huán)境，建立健全促進黨?？茖W(xué)發(fā)展和諧發(fā)展的新體制新機制。
（二）切實提高認(rèn)識——解決領(lǐng)導(dǎo)重視問題
黨校既是“學(xué)?！?，又是“重要部門”。黨校的雙重性質(zhì)，決定了黨校區(qū)別于一般的學(xué)校和黨委其它工作部門的本質(zhì)特點，也決定了黨校的地位和作用，決定了黨校的使命和任務(wù)。十六大提出要“大規(guī)模培訓(xùn)干部”，中央頒布了《干部培訓(xùn)條例》，十七大報告再次重申，并進一步指出，“充分發(fā)揮黨校、行政學(xué)院、干部學(xué)院作用，大幅度提高干部素質(zhì)”。對干部培訓(xùn)和黨校工作重要性，各級黨委要提到與___保持高度一致，提到“講政治”的高度來認(rèn)識。采取切實有力措施，加強黨校工作，尤其要保障黨校人、財、物和培訓(xùn)計劃的落實，切莫“抽象肯定，具體否定”，“會上重要，會后不要”，“說起來頭頭是道，做起來條條不到”。
（三）體制創(chuàng)新——解決黨校問題的根本之舉
造成黨校特別是縣級黨校目前困境的根本原因是體制問題，解決黨校問題、發(fā)展黨校，必須創(chuàng)新黨校管理體制，而不能再僅靠“人治”辦黨校。一切要有規(guī)矩，按制度辦事。
宏觀上黨校系統(tǒng)要縱向聯(lián)動，徹底改變“全國黨校是一家，只有兄弟沒有媽”的一盤散沙局面。關(guān)鍵是要總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，依次確立條塊結(jié)合的隸屬關(guān)系。下級黨校受上級黨校和同級黨委的雙重領(lǐng)導(dǎo)。
中央黨校要成為管理全國黨校的“龍頭”和“主管部門”。央省市縣四級黨校應(yīng)該是上下級關(guān)系，而不僅是“兄弟”關(guān)系、業(yè)務(wù)指導(dǎo)關(guān)系。
提升和擴大中央黨校和省市黨校地方辦的職能，代表中央黨校和省市黨校行使對下轄黨校的領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)協(xié)調(diào)管理和督辦職能。
中央黨校要制定黨校軟硬件建設(shè)規(guī)范化具體化指標(biāo)量化的剛性意見，制定發(fā)展規(guī)劃，統(tǒng)一工作計劃、招生計劃、教學(xué)計劃。
完善經(jīng)費預(yù)算和撥付保障渠道，并負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查落實。辦學(xué)經(jīng)費由財政全額解決；財政貧困的縣黨校，辦學(xué)經(jīng)費和基礎(chǔ)設(shè)施投入困難大，可由央省財政轉(zhuǎn)移支付解決。
定期不定期召開黨校工作會議，分析形勢，研究問題，部署工作。
上級黨校應(yīng)有計劃地對下級黨校教師、行政人員進行必要的免費業(yè)務(wù)培訓(xùn)。
上情下達(dá)，下情上報要成為工作制度。下級黨校要與上級黨校形成緊密的系統(tǒng)關(guān)系、條條關(guān)系，積極爭取上級黨校的領(lǐng)導(dǎo)、關(guān)心和支持。上下級黨校之間，擰成一股力量，凝成一種合力。
上級黨校應(yīng)積極向同級黨委反映所屬黨校的情況，當(dāng)好參謀，出好主意，檢查督促下級黨委辦黨校的工作。
黨委要強化黨校“重要部門”作用，明確授權(quán)黨校對參訓(xùn)學(xué)員的培訓(xùn)考察考核職能；改變“事業(yè)單位”性質(zhì)，實行行政和事業(yè)雙重性質(zhì)管理。
建立黨校教師考核激勵機制?？h級黨校教師既可享受國民教育教師工資福利職稱待遇，同時可享受組宣紀(jì)等部門公務(wù)員“正（副）科×員”的政治待遇。
（四）用足用活政策——現(xiàn)行體制下工作創(chuàng)新
1、抓督促檢查，促進黨校建設(shè)與時俱進
上級黨委要加強對下級黨委在黨校工作上的督查，要將干訓(xùn)任務(wù)、黨校軟硬件建設(shè)剛性化、規(guī)范化、目標(biāo)量化，要對所轄黨委對黨校工作的領(lǐng)導(dǎo)狀況進行評比和總結(jié)交流，互相促進。
（1）督查黨校經(jīng)費是否安排到位。對貧困地區(qū)縣級黨校建設(shè)經(jīng)費嚴(yán)重不足的問題，中央財政應(yīng)根據(jù)需要設(shè)立立項渠道，采取轉(zhuǎn)移支付的辦法予以解決。
（2）督查黨校人才隊伍建設(shè)，看質(zhì)量是否合格、數(shù)量是否足夠、待遇是否落實。
（3）督查黨校教學(xué)設(shè)備和教學(xué)手段的現(xiàn)代化建設(shè)是否與時代發(fā)展同步，包括黨校的信息化建設(shè)。
（4）督查用人機制。一是加強黨校領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。選擇理論素質(zhì)高、黨性強、尊重知識分子、熱愛黨校工作的年輕干部任黨校常務(wù)副校長；建立分管業(yè)務(wù)的副校長從具有高級職稱的優(yōu)秀教學(xué)骨干中選撥使用的制度；健全校委班子，校委委員應(yīng)有一定比例的高級職稱教學(xué)骨干。二是對優(yōu)秀的中青年教師給以政治待遇，作為后備干部培養(yǎng)，適時推薦到其他部門任職，也可掛職鍛煉。三是把具有較強理論素質(zhì)的優(yōu)秀干部交流到黨校任職。四是從優(yōu)秀高校畢業(yè)生中招聘教師進行培養(yǎng)。五是分配向優(yōu)秀骨干教師傾斜。
（5）資源整合。將公務(wù)員培訓(xùn)職能、宣傳部的講師團職能、組織部電教中心和農(nóng)村遠(yuǎn)程教育職能整合到黨校，組織部人事局負(fù)責(zé)制定培訓(xùn)計劃、調(diào)學(xué)和監(jiān)督管理，具體培訓(xùn)工作交由黨校承辦。
2、抓理念創(chuàng)新，樹立黨校培訓(xùn)權(quán)威
（1）嚴(yán)格規(guī)定干部參加培訓(xùn)任務(wù)和學(xué)習(xí)制度。由組織部門負(fù)責(zé)，采取一定的強制性措施，進行點名調(diào)訓(xùn)。嚴(yán)肅整治干部培訓(xùn)不到課的問題，整頓教學(xué)秩序，真正體現(xiàn)干訓(xùn)工作的黨性原則和黨校培訓(xùn)的權(quán)威性。
（2）縣屬干部培訓(xùn)證書應(yīng)確定為只有縣委黨校頒發(fā)才有效力，只有經(jīng)過縣委黨?？荚嚳己丝疾旌细?，才能認(rèn)證。黨委要對黨校明確授權(quán)，并督查黨校履行職責(zé)，不得假以應(yīng)付。
（3）干部選拔使用，必須歸口先到黨校培訓(xùn)取得培訓(xùn)合格證，黨委務(wù)必“真正做到未經(jīng)黨校培訓(xùn)，組織人事部門不呈報、黨委不討論、不任用?！?/p>
——正確處理好外因與內(nèi)因的辯證關(guān)系，抓住事物的主要矛盾和矛盾的主要方面。
（五）有為有位——增強黨校的內(nèi)在動力
縣級黨校要按照科學(xué)發(fā)展觀的要求，克服無職無權(quán)無為的思想，樹立有為有位的觀念；克服因循守舊，按部就班的思想，樹立開拓創(chuàng)新、深化改革的發(fā)展觀；作為學(xué)校，辦成“陣地和熔爐”；作為重要部門，辦成參與黨委決策的理論窗口和咨詢窗口。在積極爭取外部條件的同時，把辦好黨校的立足點放在創(chuàng)造內(nèi)部條件上。
創(chuàng)新培訓(xùn)形式，更新教學(xué)內(nèi)容，提升教學(xué)品味。積極探索教育培訓(xùn)新模式，增強培訓(xùn)的針對性、趣味性和實用性，與學(xué)員的實踐應(yīng)用相結(jié)合，增強培訓(xùn)對學(xué)員的吸引力。
深化教學(xué)改革。遵照“以人為本、按需施教，全員培訓(xùn)、保證質(zhì)量，全面發(fā)展、注重能力，聯(lián)系實際、學(xué)以致用，與時俱進、改革創(chuàng)新”的基本原則，從教學(xué)觀念、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)管理與實施、學(xué)員管理、教學(xué)評價、師資隊伍建設(shè)等方面深化改革，探索建立一套適合本地實際，適應(yīng)干部教育改革要求的教育培訓(xùn)體系。
轉(zhuǎn)變辦學(xué)理念，增強競爭意識和市場意識。從被動辦學(xué)向主動辦學(xué)轉(zhuǎn)變；從以培訓(xùn)為主向培訓(xùn)與服務(wù)并重轉(zhuǎn)變；從半封閉培訓(xùn)方式向開放式辦學(xué)轉(zhuǎn)變；從以理論灌輸為主向以知識能力培訓(xùn)為主轉(zhuǎn)變。努力把縣級黨校辦成干部和公務(wù)員培訓(xùn)中心、理論研究中心和實踐基地。
拓展辦學(xué)渠道。干訓(xùn)工作開放式運作的原則，聯(lián)合辦學(xué)將成為一種趨勢，也是縣級黨校走出困境、確保黨校“主渠道”作用發(fā)揮的有效途徑。“走出去”與“請進來”相結(jié)合，與上級黨校、沿海地區(qū)黨校和周邊高校建立聯(lián)系，利用他們的優(yōu)勢，進行聯(lián)合辦學(xué)或異地教學(xué)。“走出去”、“請進來”，究竟是由組織部門直接運作還是由黨校操作，縣委應(yīng)盡快給予慎重考慮確定下來。
當(dāng)務(wù)之急，就是要積極配合縣委縣政府，盡快促成黨校整體搬遷到××鎮(zhèn)中這一件大事，確保年內(nèi)能夠搬得出，住得下，起作用，見效益，黨滿意，民放心。
篇七 縣委領(lǐng)導(dǎo)班子述職報告1850字
今年在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我縣緊緊抓住發(fā)展第一要務(wù)，牢固樹立和落實科學(xué)發(fā)展觀，始終堅持一手抓經(jīng)濟發(fā)展，一手抓黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗，切實做到“兩手抓，兩手都硬”，認(rèn)真貫徹中紀(jì)委三次全會和省、市紀(jì)委四次全會精神，堅持“突出特色，突出創(chuàng)新，突出實效”，全力打造發(fā)展環(huán)境品牌，進一步完善落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，積極探索源頭治腐的有效途徑，著力查處有影響的違紀(jì)違法案件，切實解決損害群眾利益的突出問題，黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作取得較大成效，有效促進了經(jīng)濟建設(shè)和社會事業(yè)的全面協(xié)調(diào)快速健康發(fā)展，_—11月份，全縣完成國內(nèi)生產(chǎn)總值__._億元，同比增長__._%；財政收入突破_億元大關(guān)，達(dá)到_____萬元，同比凈增____萬元，同比增長__._%；完成固定資產(chǎn)投資__.__億元，同比增長__%。預(yù)計全年全縣將全面或超額完成市委、市政府下達(dá)的各項工作任務(wù)。下面，我代表縣委班子，就一年的主要工作以及黨風(fēng)廉政建設(shè)工作情況作如下述職。
一、加強執(zhí)政能力建設(shè)，不斷提高縣級班子執(zhí)政能力和領(lǐng)導(dǎo)水平
1、堅持以黨的建設(shè)總攬經(jīng)濟和社會發(fā)展全局，切實加強各級班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的思想理論建設(shè)。按照武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推動工作的要求，把學(xué)習(xí)貫徹“三個代表”重要思想的新高潮不斷引向深入，把全縣廣大黨員干部的思想和行動統(tǒng)一到實施“___”戰(zhàn)略的實際工作中。有針對性地抓好黨的理論學(xué)習(xí)，在全縣深入開展了以“提高執(zhí)政能力、加快修水發(fā)展、跨入全省十五強”為主題的大學(xué)習(xí)大討論活動，要求各級班子和領(lǐng)導(dǎo)干部堅持把學(xué)習(xí)當(dāng)作一種責(zé)任，突出抓好“三個代表”重要思想、中央十六屆四中全會、省委十一屆七次全會和市委八屆五次全會及省委書記孟建柱等領(lǐng)導(dǎo)視察修水時的講話精神的學(xué)習(xí)，不斷提升理論水平和實踐能力，使各級領(lǐng)導(dǎo)干部樹立科學(xué)發(fā)展觀、正確政績觀和群眾觀，始終堅持全心全意為人民服務(wù)的宗旨，以豐富的理論和崇高的信念指導(dǎo)實踐，切實做到務(wù)實效、求實績。
2、著力抓好“四型”班子建設(shè)。致力于把縣級班子建設(shè)成為朝氣蓬勃、奮發(fā)有為的堅強領(lǐng)導(dǎo)集體，抓好學(xué)習(xí)型、開拓型、團結(jié)型、實干型“四型”班子建設(shè)，要求班子成員進一步加強學(xué)習(xí)，解放思想，維護團結(jié)，務(wù)實肯干，把力量集中在抓工作上，把目標(biāo)鎖定在干成事上，把心事放在為民辦事上，把精力放在加快經(jīng)濟發(fā)展上?？h委班子職責(zé)明確，分工具體，做到項項有人管，事事有人抓。建立了縣六套班子領(lǐng)導(dǎo)定期督查、交叉督查的招商引資督查機制，對今年全縣重點工程、重要工作實行縣六套班子領(lǐng)導(dǎo)分工責(zé)任制，年初在媒體上公布，對年終完不成任務(wù)的要在媒體上公布并說明情況。健全完善了縣委常委會下發(fā)調(diào)查問卷_._萬份，召開重點企業(yè)權(quán)益保護工作及行風(fēng)評議集中測評大會，對縣直__個部門單位和駐縣單位在解放思想、服務(wù)經(jīng)濟建設(shè)、辦事效率、公正執(zhí)法、服務(wù)態(tài)度、廉政勤政和杜絕“三亂”方面情況進行了集中測評。其三是聘請優(yōu)化環(huán)境特邀監(jiān)督員。從人大代表、政協(xié)委員、新聞工、企業(yè)、客商、社區(qū)中聘請__名優(yōu)化環(huán)境特邀監(jiān)督員，授予其明查暗訪權(quán)利，對優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境實行監(jiān)督。三是嚴(yán)格獎懲，構(gòu)建懲處體系。其一是實行責(zé)任追究制。對行風(fēng)評議后三名的單位，定為“最差單位”，班子考核定為“不稱職”，黨政“一把手”年度考核為“不稱職”。對行風(fēng)評議中排后三名的單位進行了黃牌警告，主要領(lǐng)導(dǎo)在大會上作表態(tài)發(fā)言。其二是實行一次投訴停職制。工作人員被企業(yè)、客商署名舉報的，不管屬實與否，對被舉報人一律先停職，停職期最少為一個月，停職期間只發(fā)基本工資。再由投訴中心進行調(diào)查，作出相應(yīng)處理。其三是實行違紀(jì)累計追究制。年內(nèi)被有效投訴_次及_次以上的單位，列為行風(fēng)評議留評單位。單位分管領(lǐng)導(dǎo)下屬干部職工有_名以上下崗的，免去該分管領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。其四是實行“一票否決制”。對因嚴(yán)重違紀(jì)行為造成企業(yè)外遷的、在行政審批中心之外受理審批服務(wù)事項的、_次以上被有效投訴舉報的，取消部門和單位年終綜合評優(yōu)資格，取消部門和單位主要領(lǐng)導(dǎo)和分管領(lǐng)導(dǎo)年終綜合評優(yōu)資格，并在年終考核中定為不稱職。
回顧一年來我縣黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，作為第一責(zé)任人，本人雖然做了一些應(yīng)做的工作，但離上級的要求和群眾的期望還有較大差距，如干部隊伍中的腐敗問題還時有出現(xiàn)，干部作風(fēng)不實的問題也還存在，雖然只是個別現(xiàn)象，也反映了我們工作中的薄弱環(huán)節(jié)。針對存在的問題，本人將進一步認(rèn)真貫徹黨的十六屆四中全會精神，按照“三個代表”重要思想和“八個堅持、八個反對”的要求，切實履行好黨風(fēng)廉政建設(shè)第一責(zé)任的職責(zé)，解放思想，開拓進取，為深入推進我縣黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作取得新的成效作出應(yīng)有貢獻。
縣委領(lǐng)導(dǎo)班子述職述廉報告
篇八 在全縣領(lǐng)導(dǎo)干部反腐倡廉形勢報告會上的講話3550字
在全縣領(lǐng)導(dǎo)干部反腐__形勢報告會上的講話
樹立和落實適應(yīng)構(gòu)建和諧社會的反腐__觀進一步加強和推進反腐__工作
—在全縣領(lǐng)導(dǎo)干部反腐__形勢報告會上的講話同志們：
根據(jù)中央和省市紀(jì)委關(guān)于開展反腐__形勢政策宣傳活動的部署要求，今天我們結(jié)合正在開展的保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動，專門舉辦這次反腐__形勢報告會，引導(dǎo)全縣各級領(lǐng)導(dǎo)干部進一步認(rèn)清形勢、明確任務(wù)、完善措施，更好地推進反腐__工作。下面，我著重就“樹立和落實適應(yīng)構(gòu)建和諧社會的反腐__觀，進一步加強和推進反腐__工作”，談幾點體會和認(rèn)識，與大家共同探討交流。
胡錦濤___在中央黨校省部級主要領(lǐng)導(dǎo)干部提高構(gòu)建社會主義和諧社會能力專題研討班上的講話中指出，社會主義和諧社會是民主法治、公平正義、誠信友愛、充滿活力、安定有序、人與自然和諧相處的社會。廉政是和諧社會的內(nèi)在要求，腐敗對社會和諧構(gòu)成極大危害。為了適應(yīng)新形勢新任務(wù)的要求，必須樹立和落實與構(gòu)建和諧社會相適應(yīng)的反腐__觀念，加大反腐__工作的力度。在實際操作中，應(yīng)樹立和落實好以下七個觀念：
首先，樹立和落實好維護黨的先進性和純潔性的觀念
構(gòu)建社會主義和諧社會，是一項艱巨復(fù)雜的系統(tǒng)工程，必須堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，堅持社會主義基本制度，堅持走中國特色社會主義道路，把黨的領(lǐng)導(dǎo)貫穿始終。先進性和純潔性是馬克思主義政黨的本質(zhì)屬性，是黨生存和發(fā)展的根本條件，也是完成構(gòu)建社會主義和諧社會的根本保證。黨的先進性與黨的純潔性是緊緊聯(lián)系在一起的，先進性決定著純潔性的價值取向，是判斷黨是否純潔的重要標(biāo)準(zhǔn)；純潔性是先進性的組成部分和重要基礎(chǔ)，做不到純潔，就談不上先進。黨的純潔性和先進性，是通過一個個黨員干部的模范言行和優(yōu)良作風(fēng)表現(xiàn)出來的。(列舉“黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的楷模”牛玉儒、“人民的好衛(wèi)士”任長霞、“百姓書記”梁雨潤等先模人物的模范事跡)因此，在構(gòu)建社會主義和諧社會過程中，反腐__工作必須認(rèn)真貫徹黨要管黨、從嚴(yán)治黨的方針，堅決維護黨的先進性和純潔性，嚴(yán)肅查處以權(quán)謀私案件，嚴(yán)懲腐敗分子。要有除惡務(wù)盡的堅定決心，對于嚴(yán)重違紀(jì)的腐敗分子，發(fā)現(xiàn)一個查辦一個。只有這樣，才能確保黨的純潔性，從而達(dá)到先進性的要求。
其次，樹立和落實好維護社會公平和正義的觀念
維護和實現(xiàn)公平和正義是構(gòu)建社會主義和諧社會的重要內(nèi)容。在調(diào)節(jié)各種不同利益關(guān)系的過程中，只有遵循公平正義的原則，使絕大多數(shù)社會成員都受益，才能取得社會不同利益群體的廣泛支持和接納，有效地整合社會各種資源和力量，實現(xiàn)全社會的團結(jié)與合作。從根本上說，我們國家是共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)的社會主義國家，其社會主義的性質(zhì)和原則、黨的性質(zhì)和宗旨，決定了社會主義的根本目的就是滿足人民日益增長的物質(zhì)文化生活需求，決定了我們黨代表著最廣大人民群眾的根本利益，廣大黨員和干部要為實現(xiàn)人民群眾的利益不斷奮斗。而存在于個別領(lǐng)導(dǎo)干部中的腐敗行為，侵犯了人民群眾的利益，破壞黨和群眾的血肉聯(lián)系。(列舉20__年度省部級官員腐敗案例)因此，要加大反腐__工作的力度，一方面，違紀(jì)就要受到紀(jì)律追究，違法就要受到法律制裁，以保證社會財富合理、公正地分配。另一方面，要著力于源頭治理，督促有關(guān)部門把公平正義作為制度建立和制度創(chuàng)新的重要原則，作為協(xié)調(diào)社會各個階層相互關(guān)系的基本準(zhǔn)則，同時，要加強監(jiān)督檢查，使出臺的各項措施得到認(rèn)真全面地貫徹落實。
第三，樹立和落實好維護科學(xué)發(fā)展的觀念
發(fā)展是硬道理，是黨執(zhí)政興國的第一要務(wù)，也是社會和諧之根基。發(fā)展與和諧是互為因果的，即因和諧而發(fā)展，又為發(fā)展而和諧。社會矛盾和問題的存在，重要原因是由于經(jīng)濟不發(fā)達(dá)而導(dǎo)致的，要解決這些矛盾和問題，只有采取發(fā)展的辦法。而發(fā)展又必須講科學(xué)，不科學(xué)的發(fā)展，不僅不會帶來和諧，反而造成不和諧。服務(wù)于構(gòu)建和諧社會的反腐__工作要堅持維護科學(xué)的發(fā)展觀，服務(wù)于改革發(fā)展穩(wěn)定大局。要把科學(xué)發(fā)展觀的要求貫穿于反腐__各項工作，使反腐__工作與落實科學(xué)發(fā)展觀的內(nèi)涵、各項措施相適應(yīng)，以良好的作風(fēng)和實際成效保證科學(xué)發(fā)展觀的落實。(舉例說明近年來我縣以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，完善反腐__機制、推進經(jīng)濟社會發(fā)展的成功做法)
第四，樹立和落實好以人為本的觀念
人是社會的主體，社會和諧，關(guān)鍵在人。樹立以人為本的觀念，堅持反腐__工作人本理念，與構(gòu)建社會主義和諧社會的要求是完全一致的。一是要把宣傳教育作為反腐__的基礎(chǔ)性工作，不斷增強反腐__宣傳教育的親和力，使黨員干部易于接受，促使黨員干部將法律、紀(jì)律等他律轉(zhuǎn)變?yōu)楦叨鹊淖月桑淹庠诘膹娭谱兂蓛?nèi)在的自覺，使不搞腐敗不只是迫于懲治的畏懼，更重要的是出于對人民賦予的權(quán)力的珍惜和對自我人格的珍重，讓廉潔自律意識在心底扎根。二是在查辦違紀(jì)違法案件、剎風(fēng)整紀(jì)的過程中，要充分尊重和保護黨員干部的人格、人身和其他合法權(quán)益，同時注意 把握和處理好懲處與保護的關(guān)系，旗幟鮮明地支持改革者、鼓勵探索者、教育失足者、懲治腐敗者、追究誣陷者，充分保護、調(diào)動好廣大黨員干部的積極性、主動性和創(chuàng)造性。三是要加強廉政文化建設(shè)。一個社會、一個民族的廉政文化狀況，一定程度上決定著這個社會的廉政狀況和水準(zhǔn)。因此，在構(gòu)建和諧社會過程中，要以多種生動活潑的形式，加強廉政文化建設(shè)，在全社會形成“以貪為恥、以廉為榮”的社會氛圍，鏟除滋生腐敗現(xiàn)象的社會土壤。(介紹外地廉政文化建設(shè)的先進經(jīng)驗)
第五，樹立和落實好群眾觀念
和諧的本質(zhì)是發(fā)展中的平衡，和諧社會的發(fā)展是矛盾統(tǒng)一的動態(tài)過程。任何社會都不可能沒有矛盾，關(guān)鍵是如何解決好矛盾，使不同利益群體之間的沖突得到恰當(dāng)?shù)奶幚恚瑥亩_(dá)到和諧。反腐__工作貫徹構(gòu)建和諧社會的要求，就要始終堅持群眾路線，就要把切實維護群眾利益作為反腐__工作的出發(fā)點和落腳點，以反腐__的實際成效取信于民；就要大力培育和弘揚先進文化，堅決抵制和消除影響先進文化發(fā)展的消極腐朽思想，努力為群眾創(chuàng)造健康文明的生產(chǎn)生活環(huán)境；就要充分發(fā)揚民主，尊重群眾的首創(chuàng)精神，不斷完善群眾參與反腐__的工作機制，努力發(fā)揮人民群眾在民主決策、民主監(jiān)督、民主評議等方面的作用，保護和發(fā)揮群眾參與反腐__工作的積極性和創(chuàng)造性；就要接受群眾對反腐__工作的監(jiān)督，以人民擁護不擁護、贊成不贊成、高興不高興、答應(yīng)不答應(yīng)作為檢驗反腐__工作成效的標(biāo)準(zhǔn)。(結(jié)合社會上反映的熱點難點問題，強調(diào)反腐__工作必須走群眾路線)
第六，樹立和落實好注重預(yù)防的觀念
把發(fā)生腐敗現(xiàn)象的可能性降低到最低限度，是構(gòu)建和諧社會的必然要求。改革是預(yù)__敗的根本動力和根本舉措，把反腐敗寓于各項重要改革措施之中，堅持用改革的辦法解決導(dǎo)致腐敗現(xiàn)象的深層次問題，是有效預(yù)__敗的根本途徑。要按照構(gòu)建社會主義和諧社會的要求，堅持社會主義市場經(jīng)濟的改革方向，更大程度地發(fā)揮市場在配置資源中的基礎(chǔ)性作用，以堵塞漏洞，減少權(quán)錢交易的機會；要依法建立和健全行使權(quán)力的制約機制，建立結(jié)構(gòu)合理、配置科學(xué)、程序嚴(yán)密、制約有效的權(quán)力運行機制，保證權(quán)力沿著制度化和法制化的軌道運行；要加快政府職能轉(zhuǎn)變，深入推進行政審批制度改革，規(guī)范行政審批權(quán)力；要深化財稅、金融、投資制度的改革，規(guī)范金融秩序，強化資金監(jiān)管；推行和完善政府采購、招投標(biāo)等制度，運用市場機制抑制腐敗；要加快干部制度改革步伐，推進干部工作的科學(xué)化、民主化、制度化，建立健全干部選拔任用工作的民主監(jiān)督制度，實行干部選拔任用工作責(zé)任制，從制度上杜絕用人上的不正之風(fēng)；要將預(yù)__敗寓于決策之中，凡出臺重大決策，都要深入調(diào)研、周密論證，防患于未然；要努力形成合力，建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)__敗體系，實現(xiàn)標(biāo)本兼治、綜合治理。(立足縣情，對當(dāng)前和今后一個時期的源頭治腐工作提出初步要求)
第七，樹立和落實好嚴(yán)格依法依紀(jì)辦案的觀念
社會主義和諧社會是法治保障的有序社會。以法治國，是一種貫徹法律至上、嚴(yán)格依法辦事的治國原則和方式。它要求整個國家以及社會生活均依法而治，即管理國家、治理社會，是憑靠法律這種公共權(quán)威的普遍、穩(wěn)定、明確的社會規(guī)范，而不是靠任何個人權(quán)威或者特權(quán)。每個社會成員都受法律的保護和約束，任何人或任何組織都同樣受到法律的規(guī)束以及恩惠。反腐__查辦案件工作也不能例外，也要把紀(jì)律和法律作為行為的最終導(dǎo)向，作為規(guī)范行為的最高標(biāo)準(zhǔn)和終極力量。(結(jié)合我縣實例，強調(diào)在查辦案件工作中需把握好的關(guān)鍵環(huán)節(jié)和應(yīng)大力推廣的成功經(jīng)驗)因此，在構(gòu)建和諧社會的過程中，反腐__查辦案件工作首先要在辦案指導(dǎo)思想上，把依紀(jì)依法查辦案件作為反腐__工作的最基本的要求，切實維護黨紀(jì)政紀(jì)的嚴(yán)肅性和權(quán)威性。
同志們，新形勢對反腐__工作提出了新的更高的要求，全縣各級領(lǐng)導(dǎo)干部一定要發(fā)揮好在反腐__中的作用，以自己的實際行動不斷把黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭推向深入，為全縣改革、發(fā)展、穩(wěn)定和構(gòu)建社會主義和諧社會做出新的更大的貢獻。
篇九 縣委老干局2023年上半年領(lǐng)導(dǎo)班子述職報告3750字
縣委考核組及與會的各位:
2023上半年，縣委老干局班子在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和縣委組織部以及上級業(yè)務(wù)部門的具體指導(dǎo)下，圍繞縣第十三屆五次全委擴大會議及“兩會”確定的中心任務(wù)和全縣中心工作以及省、市老干部工作總要求，按照全縣2023年老干部工作要點安排，繼續(xù)落實治慢工程和老干部工作“五項工程”，落實“兩項待遇”，努力豐富老干部精神文化生活，創(chuàng)新路、上水平、求實效，不斷促進我縣老干部工作上臺階，較好地完成了全年各項工作任務(wù)。
一、抓基礎(chǔ)建設(shè)，提高整體素質(zhì)
一是注重建設(shè)學(xué)習(xí)型的領(lǐng)導(dǎo)班子。以創(chuàng)建和諧領(lǐng)導(dǎo)班子為目標(biāo)，加強班子的民主作風(fēng)建設(shè)，結(jié)合在全縣范圍開展的治慢工程、廉政建設(shè)工程、舉旗幟亮明燈及作風(fēng)建設(shè)集中教育活動、努力做到領(lǐng)導(dǎo)班子先學(xué)一步，政治素質(zhì)、文化素質(zhì)、理論素質(zhì)、黨性覺悟先人一步，從而帶動和組織全局干部職工形成良好的學(xué)習(xí)風(fēng)氣，年內(nèi)結(jié)合單位搬遷，從緊處著手實現(xiàn)了人手一臺電腦，通過自辦電腦掃盲班實現(xiàn)了無紙化辦公。
二是注重了制度建設(shè)，進一步建立健全和完善了本單位的15項規(guī)章制度。完善和規(guī)范了黨支部會議、民主生活會、組織生活會等會議記錄及黨員評議、各類黨性實踐活動記錄，建立了較為詳細(xì)的老干局黨支部黨員聯(lián)系卡，嚴(yán)格按照黨章規(guī)定收繳黨費，在新的黨費標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整后，對老干部支部每個黨員的黨費重新計算后公布，并按要求及時上繳。
四是聯(lián)系工作實際，年初將本局工作情況和干部職工個人工作情況用調(diào)查問卷的形式交于廣大老干部討論、評論并打“鉤”，把制定實施的定期走訪老干部的分片包干責(zé)任制度當(dāng)作治慢的主要內(nèi)容，取得了工作實效。
二、抓工作重點，進一步落實老干部“兩項待遇”
一是繼續(xù)落實老干部政治待遇。今年在完善工作制度的基礎(chǔ)上，進一步完善了老干部學(xué)習(xí)點名制度，閱文、參加重要會議制度，通報情況制度，征求意見、聯(lián)系老干部、組織老干部參觀考察等8個方面的制度，繼續(xù)堅持每月2次的老干部政治理論學(xué)習(xí)和黨員組織生活日制度。年內(nèi)根據(jù)縣委政府要求組織四十多名老干部參加省市組織部門來瓜工作組和縣上四大班子組織的各類重要會議，參政議政，如實反映情況，諫言獻策。
二是在老干部活動中心建立了影視廳，開展精品電影欣賞活動，堅持每月為老干部放映兩場反映革命歷史、革命戰(zhàn)爭史、新中國建設(shè)史等精品老片。
六是積極組織獻愛心活動，為__地震災(zāi)區(qū)捐款800元，表達(dá)了老干部的心愿。
七是通過多渠道協(xié)調(diào)，將15名企業(yè)離休干部遺屬生活費列入財政供給渠道。
八是在春季全縣副科級以上老干部體檢的基礎(chǔ)上建立了老干部醫(yī)療健康檔案，為全面觀測掌握老干部健康狀況建立了第一手基礎(chǔ)資料。
九是參與了9名老干部的善后事宜，把黨和政府對老干部的關(guān)懷善始善終地體現(xiàn)出來，堅持下去。
十是精心安排，籌辦了春節(jié)團拜會。在“春節(jié)”到來前半月即著手籌劃團拜會方案，按照方案對全縣近百名離休和縣級退休干部、147名退休科級干部、46名老干部遺屬進行了集中和個別走訪慰問，發(fā)放慰問金13.1萬元，努力把黨和政府對老干部的生活待遇落到實處。
十一是認(rèn)真處理老同志來信、來訪和來電工作。今年我們共接待和收到老同志來信、來訪和來電40多人次，我們逐個給予協(xié)調(diào)解決，做到了件件有答復(fù)，老干部反映良好。全年無老干部群訪和越級上訪事件發(fā)生。
三、創(chuàng)造條件，積極為老干部做好服務(wù)工作
一是年初制定了外樹形象、內(nèi)強素質(zhì)的“強基”工程，對老干部工作提出了更高的目標(biāo)和要求，在局內(nèi)建立了嚴(yán)格的老干部聯(lián)系制度，在堅持重大節(jié)日、老干部有病住院期間進行上門走訪慰問制度的基礎(chǔ)上，按照年初制定的綜合目標(biāo)管理責(zé)任書規(guī)定的考核內(nèi)容，將全縣208名老干部分片包干納入內(nèi)部職工動態(tài)服務(wù)的聯(lián)系范圍。年內(nèi)，在對全部離退休老干部2次普訪的基礎(chǔ)上，又走訪慰問因病老干部和老干部遺屬30多人次，與老干部電話交流300余次，基本上把老干部可能上訪的問題處理在了萌芽狀態(tài)。
二是為了進一步了解老干部的心聲，更好地豐富老干部活動內(nèi)容，為87名老干部發(fā)放了《離退休老干部參加政治學(xué)習(xí)和社會活動、參與文化和體育活動愿望調(diào)查表》，內(nèi)容涉及老干部身體健康狀況、家庭生活狀況、參加政治文化學(xué)習(xí)、社會活動、文化藝術(shù)活動、體育活動、外出參觀考察旅游、對老干局工作及職工工作作風(fēng)評價等8個類型共65個方面的問卷調(diào)查，進行了互動交心，使我局對每個老干部的個人特點特長、參與活動的愿望、開展各項活動的、參加活動人員、組織活動的方式和規(guī)模做到了心中有數(shù)。
三是進一步發(fā)揮老干部活動場所的陣地作用。老干局在經(jīng)費十分困難的情況下，籌措資金對老干部活動中心進行了全面的維修和粉刷，建立了老干部影視廳，增加了10套桌椅和二個閱報架，購置圖書100本，備齊了麻將、象棋等娛樂用具。多次調(diào)整老干部活動中心活動布局，使現(xiàn)有的會議室、圖書閱文室、棋牌室、乒乓球室、電子閱覽室、門球場等活動場所物盡其用，實現(xiàn)了無間斷開放，基本滿足了老干部的日常精神文化生活需要。
五是不失時機地做好了老干部活動中心緑化美化工作，鞏固了“花園式單位”和“文明單位”榮譽。搬遷后又對新的活動場所布局進行了部分調(diào)整和完善。
六是實現(xiàn)了老干局及老干部活動中心的整體搬遷，經(jīng)過縣委組織部和局內(nèi)努力，在對原活動中心反復(fù)評估并向組織部部門提出搬遷建議后，經(jīng)部里努力并經(jīng)縣委縣政府領(lǐng)導(dǎo)同意，老干局及老干部活動中心于_月中旬整體搬遷至縣人力資源市場，使局內(nèi)辦公條件和老干部活動條件整體上了一個新臺階。
七是在老干部活動中心新址購置部分燈光音響視聽設(shè)備，初步建立起有一定質(zhì)量的老干部影視廳，開始為老干部提供豐富多彩的學(xué)習(xí)娛樂生活。
四、健全和完善關(guān)工組織、有效開展關(guān)工工作
一是召開了關(guān)工委專題會議，制定出了《__縣關(guān)心下一代工作委員會2023年度重點工作安排》和《__縣2023年全年關(guān)心下一代活動安排表》，將今年關(guān)工工作涉及的具體內(nèi)容、工作范圍及步驟、工作要求、活動內(nèi)容、活動時間、責(zé)任單位及責(zé)任人等項目用表格的形式落實到相關(guān)部門和相關(guān)責(zé)任人。相繼下發(fā)了《關(guān)于進一步健全和完善全縣關(guān)心下一代工作組織機構(gòu)的通知》、《關(guān)于在全縣中小學(xué)開展孝敬教育和評選表彰“尊親”、“感恩”小孝星活動的通知》、《關(guān)于成立“青少年教育報告團”和“青少年教育關(guān)愛團”的通知》等四個關(guān)工委文件。成立了由15名老干部組成的“青少年教育報告團”、“青少年教育關(guān)愛團”、報告團下設(shè)青少年思想道德教育組、青少年法制教育組和青少年文化科技教育組，按相應(yīng)分工積極開展了工作。
二是利用寒假舉辦了革命傳統(tǒng)教育周，請德高望重的關(guān)工委領(lǐng)導(dǎo)和有專業(yè)閱歷的學(xué)者給小學(xué)生做《了解__、熱愛家鄉(xiāng)》報告和西路軍血戰(zhàn)河西的報告，四個社區(qū)近千名小學(xué)生參加了活動，受到了教育。
三是在“清明節(jié)”到來之際，與團縣委、教育部門和河南大學(xué)“大學(xué)生志愿者”聯(lián)合在紀(jì)念塔舉辦紀(jì)念活動，組織“老紅軍”、“老八路”及老干部“愛心使者”與3000名中小學(xué)生聯(lián)歡，接受少先隊員敬戴紅領(lǐng)巾，為青少年講革命傳統(tǒng)，為少先隊員護隊等活動。
四是在關(guān)工委的倡導(dǎo)下，主動幫助和挽救失足青少年，縣關(guān)工委、團委、婦聯(lián)以及___4個社區(qū)的負(fù)責(zé)人及相關(guān)工作人員20余人，到看守所入監(jiān)探望幫教被收監(jiān)改造的數(shù)十名失足青少年。
五是在縣城舉辦了革命理想教育電影周活動，在縣電影院連續(xù)放映了反映西路軍血戰(zhàn)河西的歷史故事片《西風(fēng)烈》10場次，縣城10所中小學(xué)的10000多名青少年參與了活動。
五、外樹形象、內(nèi)強素質(zhì)、提高職工整體業(yè)務(wù)技能
一是重點強化了業(yè)務(wù)技能方面的學(xué)習(xí)，按照年初制定的全局職工計算機培訓(xùn)，在原有5臺電腦基礎(chǔ)上，又新購2臺電腦，保證了人手1臺電腦，實現(xiàn)了無紙化辦公條件。
二是以提高職工業(yè)務(wù)技能為重點，先后派出三名同志參加市縣培訓(xùn)和工勤人員技能培訓(xùn)，加大黨的思想路線、方針政策、老干部政策法規(guī)、黨的最新理論成果的學(xué)習(xí)，職工全部參加了縣內(nèi)兩種類型的政治綜合考試。
六、其他工作
一是按要求完成了縣委、縣政府交辦的接待__、__、___、__等縣市300余名老干部及領(lǐng)導(dǎo)來我縣參觀考察的接待任務(wù)及其他工作任務(wù)。
二是年內(nèi)向省上爭取困難企業(yè)離退休干部醫(yī)療補助資金2萬元已到位。
三是在城南集中整治工作中投資2000元，全面完成了縣、鎮(zhèn)綜治委、政法部門的綜治工作年度分解任務(wù)。
四是按單位包抓的幫扶項目我局及時制定本單位四包增收幫扶計劃，單位積極籌措資金2000元、為包抓的社區(qū)以每個社區(qū)500元分發(fā)到四個社區(qū)?？萍壐刹繛楦＠鐓^(qū)送去一噸取暖用煤票，4名職工集資400元為困難戶買煤0.6噸。
七、存在的問題與不足
回顧上半年來的工作，我們在加強基礎(chǔ)建設(shè)、落實老干部兩項待遇、為老干部做好服務(wù)工作、提高整體服務(wù)水平上做了一些工作，但距離上級的要求和老干部的愿望和工作發(fā)展的速度還有一定的差距，主要表現(xiàn)在；
1、支部建設(shè)及各項規(guī)章制度抓落實上還有欠缺，支部活動開展的不夠及時。
2、各級關(guān)工委的工作與發(fā)展還不平衡，需不斷加強自身建設(shè)，不斷提高對關(guān)工工作的思想認(rèn)識，求真務(wù)實，把各級關(guān)工工作落到實處。
3、服務(wù)老干部工作還不夠到位，分片入戶責(zé)任制落實還不徹底。
4、職工無紙辦公技能和整體寫作技能還需進一步提高。
5、搬遷后老干部活動設(shè)施、老干局辦公設(shè)施比較陳舊，需及時更新。
下半年，我局將在縣委縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在上級業(yè)務(wù)部門的精心指導(dǎo)下，帶領(lǐng)全局干部職工認(rèn)真開展深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動，繼續(xù)圍繞治慢工程、舉旗幟亮明燈活動，認(rèn)真落實老干部政治待遇、生活待遇，努力豐富老干部精神文化生活，把我局的各項工作推上新臺階。上文章： 評職稱個人述職報告下文章： 項目經(jīng)理個人述職報告
篇十 對縣委常委領(lǐng)導(dǎo)班子分析檢查報告進行評議的情況匯報800字
根據(jù)自治區(qū)學(xué)習(xí)實踐辦《關(guān)于做好各市、縣（市、區(qū)）領(lǐng)導(dǎo)班子分析檢查報告評議工作有關(guān)問題的通知》（_學(xué)組辦通字[2023]86號）及_____市學(xué)習(xí)實踐辦有關(guān)通知要求， 7月7日，縣學(xué)習(xí)實踐辦下發(fā)了《關(guān)于做好縣委常委領(lǐng)導(dǎo)班子分析檢查報告評議工作的通知》（_學(xué)組辦發(fā)[2023]31號），認(rèn)真組織干部群眾評議縣委常委領(lǐng)導(dǎo)班子分析檢查報告，現(xiàn)將評議情況匯報如下：
一、評議形式。結(jié)合我縣實際，對縣委常委領(lǐng)導(dǎo)班子分析檢查報告的評議主要以開展書面評議的方式進行，即將《縣委常委領(lǐng)導(dǎo)班子分析檢查報告》、《縣委常委領(lǐng)導(dǎo)班子分析檢查報告評議表》分別發(fā)放給參加評議人員按要求進行評議。
二、評議內(nèi)容。著重從對科學(xué)發(fā)展觀的認(rèn)識是否深刻、查找問題是否準(zhǔn)確、原因分析是否透徹、發(fā)展思路是否清晰、工作措施是否可行等五個方面對分析檢查報告進行評議。
三、參評人員。參評人員共143人，主要有：
1、縣委領(lǐng)導(dǎo)班子成員及縣人大、政府、政協(xié)領(lǐng)導(dǎo)班子成員25人；
2、縣直、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子成員代表51人；
3、縣各無黨派人士、工商聯(lián)領(lǐng)導(dǎo)班子成員代表7人；
4、縣社會團體、企事業(yè)單位的負(fù)責(zé)人5人；
5、機關(guān)黨員干部、離退休同志代表和基層群眾代表15人；
6、黨代表、人大代表、政協(xié)委員、紀(jì)委委員代表40人。
四、評議結(jié)果。7月8日發(fā)出評議表143份，7月9日收回評議表143份，經(jīng)縣學(xué)習(xí)實踐辦認(rèn)真統(tǒng)計，各方面人員的測評結(jié)果如下：
1、收到縣委領(lǐng)導(dǎo)班子成員及縣人大、政府、政協(xié)領(lǐng)導(dǎo)班子成員評議表25份，評為“滿意”的25人，占100%;“基本滿意”的0人;“不滿意”的0人。
2、收到縣直、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子成員代表評議表51份，評為“滿意”的51人，占100%；“基本滿意”的0人；“不滿意”的0人。
3、收到縣各無黨派人士、工商聯(lián)領(lǐng)導(dǎo)班子成員代表評議表7份，評為“滿意”的7人，占100%；“基本滿意”的0人；“不滿意”的0人。
5、收到機關(guān)黨員干部、離退休同志代表和基層群眾代表評議表15份，評為“滿意”的14人，占93%；“基本滿意”的1人，占7%；“不滿意”的0人。
篇十一 縣政府主要領(lǐng)導(dǎo)某年述職報告1700字
縣政府主要領(lǐng)導(dǎo)某年述職報告
縣政府主要領(lǐng)導(dǎo)====年述職報告
自擔(dān)任縣處級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)以來，在上級黨委、政府和旗委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在幾大機關(guān)的大力支持下，我與政府班子成員一道，認(rèn)真履行職責(zé)，團結(jié)和帶領(lǐng)各族人民，以實現(xiàn)兩個提高為目標(biāo)，開拓創(chuàng)新，扎實工作，克服了諸多困難，較好地完成了組織和人民交給的各項工作任務(wù)。截止=月末，全旗國內(nèi)生產(chǎn)總值實現(xiàn)_._____億元，其中三次產(chǎn)業(yè)增加值分別完成_._____億元、_._____億元和_._____億元，與====年同期相比分別增長了_____._、_____._、_____._和_____._；財政收入完成______萬元，較====年同期增長了_____._；城鎮(zhèn)居民可支配收入______元，農(nóng)民人均現(xiàn)金收入______元，分別較====年同期增加_____元和_____元。在完成各項工作的同時，自身也得到了一定的鍛煉。根據(jù)組織要求，現(xiàn)將我任職以來履行工作職責(zé)情況報告如下：
一、掌握實情，著力把握工作主動權(quán)
任職后，為盡快進入角色，減少工作被動性和決策中的盲目性，我堅持把深入基層調(diào)查研究放在突出位置。主動深入到蘇木鎮(zhèn)、嘎查村、廠礦企業(yè)，了解全旗的經(jīng)濟發(fā)展?fàn)顩r和社情民意，較為詳細(xì)地掌握了全旗的實際情況，既看到了資源優(yōu)勢、發(fā)展?jié)摿陀辛l件，又把握了加快經(jīng)濟建設(shè)、盡快改變貧困面貌的落腳點和突破口，按照市委、市政府提出的“一轉(zhuǎn)三超兩提高”和“四輪驅(qū)動”的整體思路，結(jié)合實際，綜合方方面面的情況，形成了關(guān)于發(fā)展的思路和想法。尤其是剛剛上任時，情況不熟，工作繁雜，任務(wù)較重，既面臨著確定====年的政府工作思路，又面臨著年初各項工作的啟動。為了開好頭、起好步，我深入到全旗_____個蘇木鎮(zhèn)、部分嘎查村、較大企業(yè)及部分機關(guān)、單位搞調(diào)查研究，廣泛聽取基層干部群眾的意見和建議。通過調(diào)研，并綜合大家的意見和建議，按照年初旗委全委（擴大）會議確定的工作思路，確定了旗政府工作重點和所辦的大事、實事。通過實踐，所定的思路和構(gòu)想還是切合庫倫實際的，也得到了群眾的認(rèn)可和旗幾大班子的支持，收到了一定的效果。
二、講求方法，注重發(fā)揮政府班子成員工作積極性和創(chuàng)造性
作為政府班子的領(lǐng)班人，我始終把團結(jié)和發(fā)揮政府班子的集體作用放在首位，堅持統(tǒng)放適度，亮透責(zé)任，創(chuàng)造條件讓每一位成員在職責(zé)范圍內(nèi)放開手腳創(chuàng)造性地工作。為溝通情況、集體決策，除組織召開政府常務(wù)會，集中研究涉及全局的重大事項外，還不定期地召開旗長辦公會，充分發(fā)揮每一位成員的聰明才智，研究解決工作中遇到的新情況、新問題，發(fā)揮班子成員的合力作用，增強決策的科學(xué)性、準(zhǔn)確性，同時還強化了班子的凝聚力和向心力。在具體工作中，我主動與分管旗長交換意見、商討辦法，積極幫助分管旗長協(xié)調(diào)解決工作中遇到的困難和問題。由于團結(jié)一心，工作合力，各位旗長都較好的發(fā)揮了工作的主動性和創(chuàng)造性，使各分管戰(zhàn)線工作有序開展，為全旗經(jīng)濟社會的發(fā)展起到了積極的作用。
三、積極參與，努力當(dāng)好旗委書記的助手。
作為副書記，我從協(xié)助書記做好工作的角度出發(fā)，工作上勤溝通，重大事項勤請示。一方面積極參與旗委重大決策的討論和研究，主動為書記出主意、提建議，努力發(fā)揮參謀和助手作用，堅持做到盡職而不越位、協(xié)助而不超權(quán)；另一方面，對旗委研究出臺的重大決策，組織和帶領(lǐng)旗政府一班人認(rèn)真貫徹執(zhí)行。對一些涉及到全旗改革、發(fā)展、穩(wěn)定等全局性的工作部署，我都主持政府常務(wù)會研究提出具體意見后，向書記匯報或提交旗委常委會研究把關(guān)，由此有效減少了政府工作部署上的偏差。兩年來，按照書記提出的一些新的改革發(fā)展思路，我積極協(xié)助組織運作，均收到了良好的效果。
四、轉(zhuǎn)變作風(fēng)，盡心盡力推動各項工作協(xié)調(diào)運轉(zhuǎn)
任職以來，按照旗委的決策和總體部署，我在積極協(xié)助書記抓好旗委工作、合理擺布旗政府常規(guī)工作的同時，組織和帶領(lǐng)政府班子成員著力在以下幾方面進行了努力和探索。
（一）按照“全員抓工業(yè)、重點抓項目、突出抓大項目”的思路，著力推進了城鎮(zhèn)經(jīng)濟工作。圍繞扶持做大蒙藥有限公司、力元水泥有限公司、白音花鐵選廠、北大荒實業(yè)有限公司等一批骨干企業(yè)，以重點項目建設(shè)為中心，加大了招商引資力度，強化了企業(yè)管理。兩年來，全旗各重點企業(yè)的產(chǎn)品生產(chǎn)、銷售同步增長，工業(yè)經(jīng)濟呈現(xiàn)出了良好的發(fā)展勢頭。
篇十二 縣處級以上領(lǐng)導(dǎo)干部三嚴(yán)三實調(diào)研報告1650字
根據(jù)《關(guān)于在全市縣處級以上領(lǐng)導(dǎo)干部中開展“三嚴(yán)三實”專題教育的實施方案》(_辦發(fā)[2023]18號)的總體安排，近日，在全市統(tǒng)計系統(tǒng)開展了“三嚴(yán)三實”專題調(diào)研。
一、工作開展情況
為認(rèn)真開展全市統(tǒng)計系統(tǒng)“三嚴(yán)三實”專題調(diào)研活動，潛江市統(tǒng)計局分七個小組對全市22個區(qū)鎮(zhèn)處進行了調(diào)研。調(diào)研期間，調(diào)研組分別召開了鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村以及企業(yè)統(tǒng)計人員座談會，聽取了各地統(tǒng)計基層基礎(chǔ)工作規(guī)范化建設(shè)推進情況、數(shù)據(jù)質(zhì)量自查整改情況的匯報并就統(tǒng)計系統(tǒng)存在“不嚴(yán)不實”等方面的突出問題征求意見和建議。實地查看企業(yè)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)的基層基礎(chǔ)工作以及聯(lián)網(wǎng)直報情況，深入了解基層統(tǒng)計工作的困難。
二、統(tǒng)計系統(tǒng)“不嚴(yán)不實”的表現(xiàn)
經(jīng)過調(diào)研，我們了解到統(tǒng)計系統(tǒng)存在制度不嚴(yán)、管理不嚴(yán)、紀(jì)律不嚴(yán)以及作風(fēng)不實、調(diào)查不實、數(shù)據(jù)不實等“不嚴(yán)不實”的情況。
“制度不嚴(yán)、管理不嚴(yán)、紀(jì)律不嚴(yán)”的表現(xiàn)：統(tǒng)計系統(tǒng)雖然建立健全了各項工作體系，制訂了規(guī)章制度、管理辦法，但長效機制還不夠完善。主要是有了制度、職責(zé)，還沒有完全按照職責(zé)落實、制度執(zhí)行，造成管理有漏洞，工作有失誤，監(jiān)督檢查不到位，沒有形成一整套行之有效的約束機制。
“作風(fēng)不實、調(diào)查不實、數(shù)據(jù)不實”的表現(xiàn)：一些黨政機關(guān)的領(lǐng)導(dǎo)、企業(yè)負(fù)責(zé)人和統(tǒng)計人員依法報數(shù)的意識不強，工作存在隨意性，存在虛報、瞞報統(tǒng)計數(shù)據(jù)和指令報數(shù)、代填代報的行為，統(tǒng)計基層基礎(chǔ)工作規(guī)范化建設(shè)落實不到位，少數(shù)企業(yè)沒有配備專(兼)職統(tǒng)計人員，部分企業(yè)沒有按照《統(tǒng)計法》的規(guī)定建立統(tǒng)計臺賬和原始記錄，數(shù)據(jù)可查性差。統(tǒng)計服務(wù)能力和水平不高，對社會關(guān)注的熱點難點問題開展調(diào)查分析的少，日常統(tǒng)計分析也僅僅是就數(shù)說數(shù)，沒有提出有針對性、可行性的建議。
三、統(tǒng)計系統(tǒng)踐行“三嚴(yán)三實”的建議
“嚴(yán)以修身是根本，嚴(yán)以用權(quán)是核心，嚴(yán)以律己是規(guī)范”。統(tǒng)計人現(xiàn)在面臨著新挑戰(zhàn)、新任務(wù)和新要求，如何加強統(tǒng)計職業(yè)道德教育，深化統(tǒng)計方法制度改革，不斷轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)和思想觀念，嚴(yán)明統(tǒng)計工作紀(jì)律，確保統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量，搞好信息咨詢服務(wù)，都將具有重大的現(xiàn)實意義，必將產(chǎn)生深遠(yuǎn)的政治影響。
因此，筆者認(rèn)為“嚴(yán)”與“實”是統(tǒng)計工作的著力點和落腳點，也是推進統(tǒng)計事業(yè)發(fā)展壯大的原動力，堅持“三嚴(yán)三實”，就是要樹立“實事求是、不出假數(shù)、依法統(tǒng)計、嚴(yán)守秘密”的統(tǒng)計理念，真正體現(xiàn)統(tǒng)計工作者求真務(wù)實的精神風(fēng)貌，只有這樣才能給“三嚴(yán)三實”賦于新的思想內(nèi)涵。
“三嚴(yán)”：即一是統(tǒng)計執(zhí)法要嚴(yán)，要求以國家統(tǒng)計局相關(guān)文件為抓手，進一步加強對統(tǒng)計基礎(chǔ)建設(shè)的指導(dǎo)和檢查，加大統(tǒng)計巡查和執(zhí)法力度，對存在違法行為或有包庇縱容的人和事，依法追究相關(guān)單位和個人的違法責(zé)任。二是數(shù)據(jù)審核必嚴(yán)。要求專業(yè)人員對“企業(yè)一套表”和普查調(diào)查數(shù)據(jù)在平臺審核的基礎(chǔ)上，加大人工審核力度，重點審核數(shù)據(jù)間的邏輯關(guān)系、比例關(guān)系和增減變化趨勢，準(zhǔn)確界定各種統(tǒng)計報表和普查調(diào)查表的屬性指標(biāo)和數(shù)量指標(biāo)，嚴(yán)格審核每一家企業(yè)、每一個法人單位、每一個個體戶的入庫數(shù)據(jù)，認(rèn)真核對比照相關(guān)部門提供的基礎(chǔ)資料，確保從源頭上提高統(tǒng)計、普查和調(diào)查的數(shù)據(jù)質(zhì)量。三是數(shù)據(jù)采集必嚴(yán)。明確入庫企業(yè)檢查和質(zhì)量評估考核機制，建立健全普查組織機構(gòu)和質(zhì)量監(jiān)控體系，做好企業(yè)“一套表”和普查調(diào)查數(shù)據(jù)處理軟件程序的培訓(xùn)工作，及時更新維護基本單位名錄庫，不斷提高統(tǒng)計數(shù)據(jù)庫信息共享的可信性和利用率。
“三實”：即一是數(shù)據(jù)要真實。要求加強統(tǒng)計人員的教育培訓(xùn)，牢固樹立不出假數(shù)、真實可信、準(zhǔn)確完整的統(tǒng)計理念和價值觀，努力做到統(tǒng)實情，計實況，報實數(shù)，講實話，提供真實、準(zhǔn)確、完整、及時的統(tǒng)計資料。二是調(diào)研要確實。要求確定專項調(diào)研課題，深入基層一線，帶著問題有針對性的開展統(tǒng)計調(diào)查，認(rèn)真細(xì)致的分析研究，聚焦社會關(guān)注的熱點難點問題，提出切實可行的解決辦法，堅決反對閉門造車和空洞無物的紙上談兵。特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，更要身體力行、率先垂范地撰寫符合客觀實際有真知灼見的調(diào)研報告，為縣域經(jīng)濟發(fā)展和社會事業(yè)進步?jīng)Q策服務(wù)。三是作風(fēng)要踏實。要求狠抓統(tǒng)計作風(fēng)建設(shè)，狠剎“四風(fēng)”，以嚴(yán)格的標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)明的紀(jì)律、良好的作風(fēng)規(guī)范自己的行為，做到有令必行、有禁必止，不斷提高統(tǒng)計服務(wù)能力和水平。
篇十三 縣局副職領(lǐng)導(dǎo)競爭上崗的演講報告1150字
縣局副職領(lǐng)導(dǎo)競爭上崗的演講報告
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，各位評委，各位同事：
大家好！
首先感謝上級給予我這次展示自我的機會！
縣局副職領(lǐng)導(dǎo)實行競爭上崗，這是深化人事制度改革的重大舉措，我堅決擁護，并積極參與。我將珍惜這次提高自己、鍛煉自己的機會，勇敢地走到這里來，接受大家的評判。
經(jīng)過十多年稅務(wù)工作的鍛煉，使我各方面素質(zhì)得以提高，并從一名專管員成長為一名基層領(lǐng)導(dǎo)干部。每一次地域的變遷和工作的變化，對我人生閱歷的增長和能力的.培養(yǎng)都是一次難得的機遇。我信奉誠實、正派的做人宗旨，胸懷坦蕩，實實在在。我擔(dān)任分局長以來，能認(rèn)真履行自己的職責(zé)，虛心學(xué)習(xí)，勤奮工作，與同事們精誠團結(jié)，共同奮斗，每年均能很好地完成上級下達(dá)的各項工作任務(wù)。并連續(xù)兩年獲縣局征管工作考核第一名。
十多年的工作經(jīng)歷使我深深地感到機遇和挑戰(zhàn)并存，成功與辛酸同在。參與這次競爭，我愿在積極進取中不斷完善自我，在拼搏奉獻中實現(xiàn)自己的價值。
如果我競爭成功，將從以下四個方面開展工作：
一是為正職當(dāng)好參謀。具體講就是擺正位置，當(dāng)好配角；胸懷全局，出謀劃策；服從領(lǐng)導(dǎo)，當(dāng)好助手。
二是做好分管的工作。我在基層工作了11年，基層的任何一樣工作我都有了一定的經(jīng)驗，我還深深懂得基層第一線需要什么，基層的同志需要領(lǐng)導(dǎo)班子付出什么，我將從分管的工作出發(fā)，在尊重上級要求的前提下，充分考慮基層的需求，講究工作方法，說實話，辦實事；正確把握稅收法律、法規(guī)、政策，依法辦事；工作圍繞“怎樣去做，如何做好”的思路，有計劃，有安排、有檢查，保證工作落到實處；舍得花力氣，把工作做實做細(xì)，充分調(diào)動同志們的工作積極性，共同完成工作任務(wù)。
三是積極配合其他副職的工作。我始終認(rèn)為“團結(jié)就是力量”這句話講得很好，還有就是“三個臭皮匠合成一個諸葛亮”，一個人能力再大，但總有一些局限性。一個領(lǐng)導(dǎo)集體，只有精誠團結(jié)，互相配合，大家擰成一股繩，才能把工作做得更好。
四是堅持正己正人的思想。要站在新的高度，以黨的紀(jì)律、稅務(wù)人員的紀(jì)律嚴(yán)格要求自己，潔身自好，只有管好了自己，才能昂首挺胸帶隊前進。
我的理想是建立一支強有力的執(zhí)法隊伍，這支隊伍可以是一個局，也可以是一個執(zhí)法小組，甚至是一批兼職人員，他們紀(jì)律嚴(yán)明，嚴(yán)格按照法律程序辦事，拿得起，放得下；他們中每一個人都是一股力量，能沖鋒陷陣，但不打瞎仗；他們專門拔釘子，清障礙，掃除一切稅收執(zhí)法道路上的塵埃；他們辦事雷厲風(fēng)們，有他們在就沒有積壓的稅案，也沒用欠稅。我相信，在他們辛勤汗水的澆灌下，我們的稅收事業(yè)一定能大踏步前進。我最終希望看到的是：一個個昂首挺胸的地稅人，一個讓納稅人真正心悅誠服的地稅征納關(guān)系！
各位領(lǐng)導(dǎo)，各位評委，各位同事，競爭上崗，有上有下，必有勝負(fù)，無論上、下，我都將一如既往此勤奮學(xué)習(xí)、努力工作。
謝謝大家！
篇十四 ##縣財政局領(lǐng)導(dǎo)述職報告4100字
##縣財政局領(lǐng)導(dǎo)述職報告 回顧一年來的工作，由于受宏觀經(jīng)濟低位運行以及一系列政策性減收增支因素的影響，我縣財政面臨著收入難增、支出難保、收支難平的嚴(yán)峻形勢。面對這一復(fù)雜局面，一年來，我?guī)ьI(lǐng)全局干部職工，緊緊依靠縣委縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)，負(fù)重奮進，開拓進取，創(chuàng)造性地開展各項工作，較好地完成了年初確立的目標(biāo)任務(wù)，為全縣財政收入任務(wù)的圓滿完成，各項重點支出的保證以及財政系統(tǒng)兩個文明建設(shè)作出了應(yīng)有的貢獻，可以說，過去的一年是我縣財政工作不平凡的一年，同時也是我在財政領(lǐng)導(dǎo)崗位上經(jīng)受住各種嚴(yán)峻考驗，不斷完善自我、超越自我的一年。
一、加強自身建設(shè)，不斷提高財政工作的“駕馭力” 財政作為經(jīng)濟的綜合管理部門，肩負(fù)著組織收入分配，調(diào)控經(jīng)濟運行以及實施財政監(jiān)督等重要職能。在市場化改革不斷深入，各種矛盾互相交織的今天，財政促改革、求發(fā)展、保穩(wěn)定的任務(wù)越來越重，為了適應(yīng)不斷變化的新形勢，解決好財政工作不斷面臨的新問題，謀求財政工作的新發(fā)展，我始終注重在提高自身綜合素質(zhì)和駕馭能力上下功夫。一是堅持_理論學(xué)習(xí)，著力提高_(dá)素質(zhì)，正確處理好工作與學(xué)習(xí)的關(guān)系，克服各種繁雜事務(wù)，認(rèn)真學(xué)習(xí)了鄧小平理論和_____關(guān)于“三個代表”的重要理論，并做好學(xué)習(xí)筆記，聯(lián)系個人思想，寫好心得體會，著力在把握思想體系上下功夫，在領(lǐng)會精神實質(zhì)上作文章，并積極參加在縣級領(lǐng)導(dǎo)干部中深入開展的以“講學(xué)習(xí)、講_、講正氣”為主要內(nèi)容的黨性黨風(fēng)教育，把學(xué)習(xí)理論與改造主觀世界、增強黨性修養(yǎng)結(jié)合起來，深入剖析自身存在的問題，自覺接受群眾監(jiān)督，不斷提高自己的領(lǐng)導(dǎo)水平和_素質(zhì)。
二是加強財經(jīng)知識學(xué)習(xí)，著力提高業(yè)務(wù)素質(zhì)。重點學(xué)習(xí)了市場經(jīng)濟理論、現(xiàn)代經(jīng)濟管理、財稅法規(guī)以及《領(lǐng)導(dǎo)干部財政知識讀本》等一批理論專著，開拓了理財視野，自身的專業(yè)水平理論素質(zhì)和依法行政能力有了進一步提高。與此同時，我注重把勤于學(xué)習(xí)與勇于實踐相結(jié)合，積極開展各種有針對性的財政調(diào)研，所撰寫的《加大結(jié)構(gòu)調(diào)整力度，提高財政運行質(zhì)量》一文獲全市、全縣財稅建設(shè)征文三等獎和一等獎，并被《郴州通訊》和《嘉禾通訊》刊載。
三是強化工作使命感和責(zé)任感，著力提高思想素質(zhì)。能始終以黨的紀(jì)律和黨員標(biāo)準(zhǔn)來嚴(yán)格要求自己，認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的各項路線、方針、政策，在_上、思想上、組織上與___與縣委保持一致，把思想統(tǒng)一到黨的精神和決議上去，把自身工作融入到縣委、縣政府關(guān)于建設(shè)經(jīng)濟強縣的一系列戰(zhàn)略舉措中來，以高度的責(zé)任感和事業(yè)心全身心地投入本職工作。針對當(dāng)前財政部門外部管理難度大，內(nèi)部管理困難多的現(xiàn)實，我首先從自我做起，注重以身作則和率先垂范，在學(xué)習(xí)、工作和生活方面，充分發(fā)揮模范帶頭作用，凡是要求同志們做到的首先自己做到，凡是要求同志們不做的自己首先不做。
為了搞好本職工作，我?guī)缀鯛奚怂械碾p休日和節(jié)假日，時常起早摸黑加班到深夜，同時，經(jīng)常性地深入到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和基層站所，了解入庫進度，分析財稅形勢，督促稅收入庫，平均每月下鄉(xiāng)天數(shù)均在10天以上，以至完全疏忽了家庭事務(wù)，疏忽于丈夫、孩子和年邁的母親。
二、堅持民主集中，切實增強領(lǐng)導(dǎo)班子的“凝聚力” 領(lǐng)導(dǎo)班子是
龍頭，是全局工作的核心力量，為了充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)班子的群體效應(yīng)和核心作用，我突出抓了四項制度建設(shè)。一是理論學(xué)習(xí)制度。繼續(xù)成立中心學(xué)習(xí)小組，每季至少安排３天的學(xué)習(xí)時間，結(jié)合“三講”教育的開展，采取組織自學(xué)與集中學(xué)習(xí)的方式，狠抓_和業(yè)務(wù)理論學(xué)習(xí)，做到有計劃、有制度、有要求、有考核，領(lǐng)導(dǎo)班子思想_建設(shè)進一步提高，工作事業(yè)心和責(zé)任感進一步增強。
二是分工負(fù)責(zé)制。在工作格局上，我十分注重調(diào)動班子成員的積極性和創(chuàng)造性，全局10名班子成員每人都有明確的分工和權(quán)限劃分，承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任和義務(wù)，我負(fù)責(zé)全盤工作，對一般性事務(wù)真正做到放手、放膽、放心，特別是在收入任務(wù)上，領(lǐng)導(dǎo)成員實行包片、包項目、包入庫，有效地形成了工作合力。三是民主集中制。
在研究工作時，能做到廣泛地聽取意見，民主集中，求同存異。經(jīng)常性召開民主生活會、局務(wù)會和局長辦公會，對人事任免和獎懲，資金安排、住房分配等重要事項由集體協(xié)商決定，不搞“一言談”、“家長制”。在共同處事中，相互交心通氣，相互關(guān)心支持，不搞陽奉陰違、團團伙伙。
四是勤政廉政制度。不管是收入任務(wù)的完成還是規(guī)章制度的執(zhí)行，我始終要求班子成員模范帶頭，并根據(jù)中紀(jì)委有關(guān)規(guī)定，制定了不收人情稅，不撥關(guān)系款等一系列廉政措施。在監(jiān)督機制上，實行公開辦事，自查自糾，民主評議和民主監(jiān)督，領(lǐng)導(dǎo)班子整體素質(zhì)明顯提高。
真正發(fā)揮了排頭兵和領(lǐng)頭雁的作用。
三、狠抓隊伍建設(shè)，充分調(diào)動干部隊伍的“戰(zhàn)斗力” 我始終把造就一支_強、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)硬的干部隊伍作為財政工作的著力點來抓。一是用規(guī)范的制度管理人，先后建立健全了一系列行之有效的規(guī)章制度，除正常的學(xué)習(xí)、考勤、衛(wèi)生、財務(wù)制度和崗位責(zé)任制外，還針對具體工作任務(wù)，分別制訂完善了辦事制度和工作紀(jì)律。如在今年財稅督促攻堅戰(zhàn)中，明確規(guī)定“財稅督收十不準(zhǔn)”，在社會上樹立了良好財政干部新形象。
二是用嚴(yán)格的標(biāo)準(zhǔn)教育人。積極鼓勵干部職工參加各種形式的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和學(xué)歷教育，做到時間、人員、經(jīng)費“三落實”。結(jié)合“三比三看”活動的開展，實行重罰制度，大力整頓干部隊伍思想作風(fēng)。
同時，在系統(tǒng)內(nèi)部建立能上能下的科學(xué)用人制度，大膽啟用作風(fēng)硬、業(yè)務(wù)精、事業(yè)心強的能人，優(yōu)化干部結(jié)構(gòu)。今年新提撥７名年輕干部擔(dān)任財政所領(lǐng)導(dǎo)，選送２名建黨積極分子進黨校培訓(xùn)，發(fā)展預(yù)備黨員３名，預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正２名。對財經(jīng)紀(jì)律松弛、組織紀(jì)律渙散的財政所負(fù)責(zé)人相應(yīng)給予了調(diào)離或撤職處分。
三是用真實的情感關(guān)心人。先后從省市爭取資金100多萬元用于局機關(guān)建設(shè)，改善辦公和生活條件。對干部職工子女入學(xué)、就業(yè)、參軍等問題，在力所能急的情況，想方設(shè)法協(xié)調(diào)各方矛盾，千方百計幫助解決，在七小時之外，我常跟干部職工們交流思想，了解他們的思想動態(tài)，做彼此貼心的朋友，有效地調(diào)動了干部職工的工作積極性，全局上下真正形成了“心往一處想，勁往一處使”的良好氛圍。
四、突出改革創(chuàng)新，勇于發(fā)揮業(yè)務(wù)工作的“創(chuàng)造力” 當(dāng)前，縣級財政正步入一個新的發(fā)展階段，面臨著結(jié)構(gòu)不優(yōu)、體制不順、財源不足等一系列新問題，而破解這些難題的關(guān)鍵
在于改革創(chuàng)新，建立與市場經(jīng)濟相適應(yīng)的理財新思路。一是抓重點。為了加快收入進度，確保財稅均衡入庫。
年初，請示縣委、縣政府將全年收入任務(wù)進行細(xì)化、量化，層層落實到部門單位和個人，并實行嚴(yán)格的督促考核機制。對財政工作中出現(xiàn)的一些新情況和新問題，及時向領(lǐng)導(dǎo)請示匯報，并提出建設(shè)性意見，供領(lǐng)導(dǎo)決策。如10月份，針對全縣財政收入完成不理想的嚴(yán)峻形勢，我建議在全縣開展一次財稅綜合督收攻堅戰(zhàn)，對本年度正常財稅收入、各部門各單位的各種欠交漏交稅款、亂收費等九項內(nèi)容進行督收清收。
這項工作迅速得以開展并取得顯著成效，有效地確保全年財稅任務(wù)的圓滿完成。二是抓難點。當(dāng)前各類財政周轉(zhuǎn)金由于管理不善，回收不及時，大量的逾期財政貸款，形成了呆滯帳，使得財政面臨沉重的兜底壓力。
發(fā)現(xiàn)這一問題后，今年，我把財政有償資金回收納入財政工作的重要議事日程。請示縣委、縣政府下發(fā)了工作文件，并將回收任務(wù)與財稅任務(wù)同部署、同安排、同落實，協(xié)同各部門力量，采取行政、經(jīng)濟、法律手段予以清收，全年回收各類周轉(zhuǎn)金350萬元。確保了資金安全運作，緩解了財政供需矛盾。
三是抓薄弱點。積極適應(yīng)稅源結(jié)構(gòu)的變化，把契稅作為財政新的收入增長點來抓，多次組織專門力量，對新契稅出臺的本單位和個人的房屋轉(zhuǎn)讓、出售及房改超面積契稅進行專項清理，全縣契稅收入入庫115萬元，同比增長59.7％。四是抓熱點。
保工資、保運轉(zhuǎn)、保重點支出是當(dāng)前財政工作的熱點問題。為了確保各項支出到位，一方面克服各種困難和壓力，積極推進支出管理改革，先后實施了政府采購制度和財政統(tǒng)發(fā)工資，著力提高資金使用效益，另一方面，積極向上跑資金、跑項目，爭取上級部門的大力支持，一年來共爭取預(yù)算周轉(zhuǎn)金1300萬元，爭取財源建設(shè)資金40萬元，爭取財政建房資金和業(yè)務(wù)經(jīng)費100多萬元。
五、嚴(yán)格依法行政，大力增強拒腐防變的“免疫力” 領(lǐng)導(dǎo)的廉潔奉公是搞好財政工作的關(guān)鍵。作為一名財政局長，無論是在工作、學(xué)習(xí)還是生活中，我能始終繃緊廉政這根弦，用一個優(yōu)秀黨員干部的標(biāo)準(zhǔn)來要求自己、約束自己，時時自重、自醒、自警、自律。一是秉公辦事，不徇私情。
在收入征管方面，堅持按照法律、法規(guī)辦事，依率計征，依法理財，從不亂開減免稅口子和隨意緩稅。在今年的契稅大清理中，不少納稅對象是自己的親朋好友，有的甚至是上級領(lǐng)導(dǎo)及其親戚，要求減免稅收的條子、招呼很多。對此，我一一作了“冷處理”，并大力支持征稅人員執(zhí)法，維護了稅法的公正性。
在支出方面，能嚴(yán)格按《預(yù)算法》辦事，嚴(yán)格遵循財經(jīng)規(guī)章和紀(jì)律，從不亂撥一筆款，亂批一張條。二是以身作則，廉潔奉公。財政是管錢的部門，每年通過自己掌管的資金上億元，但我始終能正確對待手中的權(quán)力，堅持做到“常在河邊走，就是不濕鞋”。
個人電話費、醫(yī)藥費均按規(guī)定報銷，來人來客招待嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)限額，杜絕鋪張浪費和大吃大喝。對于一些不正當(dāng)?shù)恼埧?、送禮能一一回絕。對局機關(guān)的基建項目和零星工程，堅決實行公開招標(biāo)，提高透明度，并實行多人把關(guān)，對工程價格反復(fù)測評，真正做到公正、公平、公開。
三是堅持任人唯賢，不搞任人唯親，建立科學(xué)公正的用人機制。 &nbs
p; 過去的一年，我在財政工作崗位上盡職盡力，扎實工作，取得了一定成績。這些成績的取得歸功于縣委縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)，歸功于全局干部職工的共同努力。與此同時，自身工作存在著許多不足和問題，一是對市場經(jīng)濟理論學(xué)習(xí)不夠，研究不深，駕馭全局工作的能力有待提高。
二是在新舊體制轉(zhuǎn)軌的今天，面對財政運行積累下來的一些深層次矛盾和問題，缺乏強有力的改革措施和解決辦法。三是局機關(guān)兩個文明建設(shè)仍需進一步加強。所有這些問題，都需要在今后工作中認(rèn)真對待，并切實加以解決。
2023年是“十一五”計劃的開局之年，財政工作面臨著更新的任務(wù)和更高的要求，我決心在縣委縣政府的領(lǐng)導(dǎo)下與廣大職工一道，進一步搶抓機遇，求實創(chuàng)新，不斷開創(chuàng)我縣財政工作的新局面。
篇十五 優(yōu)秀：黨性分析報告副縣長版領(lǐng)導(dǎo)干部版3200字
這一段時期以來，我詳細(xì)回顧了參加工作近30年來的經(jīng)歷和表現(xiàn)，對這些年來的得與失、成與敗，進行了認(rèn)真的總結(jié)，從思想上進行更深層次的剖析根源。下面我將本人的黨性分析情況報告
一、重溫入黨誓詞，堅持用黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的要求規(guī)范約束自己
我____年參加工作，_____年入黨，____年走上領(lǐng)導(dǎo)崗位。在幾十年的奮力前行中，我一次次回顧自己的成長歷程，一次次重溫入黨誓詞，深深感到：是黨的教育培養(yǎng)，我才有了今天各方面的進步。為此，我時刻堅持用黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的要求規(guī)范約束自己，不斷提高自己的黨性修養(yǎng)，以不辜負(fù)黨的期望。
一是履歷的變更，充分見證了本人世界觀的不斷改造和人生觀的日益升華。在近____年的工作履歷中，我插過場、扛過__、務(wù)過工，也在企業(yè)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門和政府當(dāng)過官。在這一段段難得的人生經(jīng)歷中，我與人民群眾結(jié)下了深厚的感情。更令我終生受益的是，在長期實踐的磨煉中，我不斷校正自己的人生目標(biāo)，世界觀、人生觀得到不斷升華，對人民群眾最初的那份親切感，已化成為一種'執(zhí)政為民'的強烈責(zé)任感。我一再告誡自己，范文top100能否努力保持與人民群眾的血肉聯(lián)系，能否實踐全心全意為人民服務(wù)的宗旨，這是一個根本的立場問題，是一個世界觀、人生觀的問題，是黨性重要而集中的體現(xiàn)。這為我走好自己的人生道路奠定了重要的思想基礎(chǔ)。
二是崗位的變遷，有效促進了本人科學(xué)發(fā)展觀的具體實踐和政績觀的逐步端正。自_____年底擔(dān)任副縣長后，我所分管的_______等工作，既是政府服務(wù)公眾的窗口，又為社會經(jīng)濟可持續(xù)發(fā)展提供著強有力的保障和支撐，熱點多、難點多。在這___年多的工作中，我堅持以科學(xué)發(fā)展觀引導(dǎo)正確的政績觀，以正確的政績觀實踐科學(xué)的發(fā)展觀，特別是將'官位'作為化解難題的'支點'和造福一方的'杠桿'，分管工作亮點頻現(xiàn)。幾年來，國家級生態(tài)示范區(qū)順利創(chuàng)成，有關(guān)做法被國家環(huán)?？偩衷谌珖茝V；我縣被確定為國家級土地復(fù)墾中心，得到國家重點扶持，其中'________'成為全國首個示范項目在面上推廣；耕地總量連續(xù)14年保持動態(tài)平衡目標(biāo)；_____被評為全省文明行業(yè)；______被評為全省'十佳文明單位'；______公司多次捧回建筑業(yè)的最高殊榮——'魯班獎'，等等。
三是地位的變化，時刻提醒著本人對權(quán)力觀的正確把握和對利益觀的準(zhǔn)確定位。近年來，我面對地位的變化，時刻保持一種平常的心態(tài)，處處以'權(quán)力是把雙刃劍，管理范文網(wǎng)為民則利，為己則害'的信條告誡自己，自覺樹立正確的'官'念。我認(rèn)為，所謂'官'，即是為人民服務(wù)的崗位；所謂'權(quán)'，即是為人民服務(wù)的工具。在工作中，我始終牢記手中的權(quán)力是人民給的，人民的利益高于一切；始終將'掌權(quán)'看作為人民服務(wù)的機會，將'用權(quán)'看作為人民服務(wù)的責(zé)任。通過對權(quán)力觀、利益觀的準(zhǔn)確定位和正確把握，服務(wù)意識強了，人本思想濃了，確保了自己在工作中始終不偏離黨的宗旨，自覺地為民盡責(zé)、為黨分憂，躬身實踐著'三個代表'重要思想。
二、勇于解剖自己，自覺以黨員先進性標(biāo)準(zhǔn)查找自身不足
在先進性教育活動中，我通過系統(tǒng)地學(xué)習(xí)《保持______員先進性教育讀本》、_________《在新時期保持共產(chǎn)黨員先進性專題報告會上的講話》及在貴州考察工作時的重要講話等一系列文件精神，思想認(rèn)識得到更進一步的提高。但對照新時期______員先進性標(biāo)準(zhǔn)，特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的要求，還存在一些不足。近一段時期以來，通過座談等多種形式聽取意見，歸納起來，主要表現(xiàn)在以下幾個方面
1、在深入學(xué)習(xí)上稍有滯后。范文寫作近年來，自己雖然注重了政治和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，但總感到在學(xué)習(xí)的超前性上還有不足，對業(yè)務(wù)知識僅僅滿足于熟悉，而不苛求精通，使自己在判斷、處理、指導(dǎo)有關(guān)具體問題時往往滯后于多變的政策。同時我深感自己在學(xué)以致用、創(chuàng)新發(fā)展、尋求執(zhí)行政策與解決實際問題最佳結(jié)合點上還欠靈活。究其根源，從客觀上講，是因為工作較忙；而從主觀上看，是因為自己在學(xué)習(xí)上缺乏'擠'和'鉆'的刻苦精神，沒有去找時間進行系統(tǒng)全面地學(xué)習(xí)；從黨性原則上剖析，是因為沒有用一名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的高標(biāo)準(zhǔn)來嚴(yán)格要求自己，缺乏把學(xué)習(xí)當(dāng)做一種責(zé)任、一種境界的自覺行動。
2、在思想認(rèn)識上略有偏差。具體體現(xiàn)在與一些客商交往過程中謹(jǐn)慎有余，親商、安商意識不濃，相互溝通不夠。近年來，本人曾先后在國有企業(yè)、基層政府和經(jīng)濟部門當(dāng)過家、理過財，而在政府所分管的部門，又是資金流量大、審批權(quán)限集中的'高風(fēng)險'領(lǐng)域，既是熱點，也是焦點，且有前車之鑒，因而我始終有一種如履薄冰的感覺，并逐漸產(chǎn)生了'慮、疑、避'等思想，任何時候都努力把握住自己，八小時之外也盡可能縮小交往圈，從而，因主觀因素，與客商交往越來越少，在一定程度上影響了工作的推進。
3、在科學(xué)統(tǒng)籌上尚有不足。認(rèn)真盤查我所分管的工作，深感工作效果與社會發(fā)展的需求還有較大距離。其主要體現(xiàn)，一是注重了項目建設(shè)的進程，而規(guī)劃編制工作缺乏超前性；二是注重了縣城及各鎮(zhèn)的規(guī)劃，而農(nóng)民建房規(guī)劃管理的力度不大，改觀不快；三是注重了城市管理工作的階段性成效，而環(huán)保硬件投入不足，城管工作的長效管理機制尚未建立，臟、亂、差狀況仍未根治。導(dǎo)致這些問題的產(chǎn)生，從客觀上講，是受到體制、機制等各方面因素的制約；從主觀上講，則是由于本人勇于排憂、善于解難、敢于負(fù)責(zé)的精神不足，自己在工作精力的分配上不夠科學(xué)合理，出現(xiàn)了顧此失彼的現(xiàn)象；從黨性原則上剖析，是因為本人在實踐科學(xué)發(fā)展觀，實現(xiàn)全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)方面做得還未完全到位，正確的政績觀還有待進一步樹立。
4、在工作藝術(shù)上仍有欠缺。在幾十年來的工作中，我始終做到誠實做事、誠信做人。但在工作藝術(shù)上還需要進一步摸索。一是在一些重大項目的決策與推進方面，以及在涉及到多方面的協(xié)調(diào)工作中，過于注重程序，過于強調(diào)人性化管理，過于追求認(rèn)識的統(tǒng)一，因而顯得著子不硬，魄力不大。而當(dāng)工作成效達(dá)不到預(yù)期效果時，往往容易出現(xiàn)急躁情緒；二是工作中注重了與部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)的溝通，但有時在一些問題的處理上與領(lǐng)導(dǎo)間的交換不多，匯報不夠，爭取支持的力度不大，優(yōu)化工作環(huán)境的效果不明顯；三是在平時對部門的要求上，注重了'做事'，放松了'管人'。另外，對分部門班子成員，特別是對副職領(lǐng)導(dǎo)、一線和關(guān)鍵崗位的同志在工作上、生活上關(guān)心還很不夠，思想溝通較少。上述不足，是自己黨性修養(yǎng)不夠，工作能力欠強的具體表現(xiàn)。
5、在深入基層上還有差距。'有求必應(yīng)'，這是本人近年來在服務(wù)基層方面給自己立下的一條原則，思想?yún)R報專題在日常工作中，也努力做到了這一點。但我深感，在深入基層調(diào)研方面做得還很不夠，還沒有能做到經(jīng)常深入窗口、深入實際；即使深入基層，也是'來也匆匆、去也匆匆'。因而，對基層情況的掌握還不夠細(xì)、不夠?qū)?、不夠多，在決策分析時還欠缺第一手資料。從客觀上講，是由于事務(wù)繁雜；從主觀上看，是因為自身不夠努力；而提到黨性高度分析，則是群眾觀點不牢，工作作風(fēng)不夠扎實。
以上在思想認(rèn)識、工作作風(fēng)等方面存在的問題，分析其原因，盡管是多方面的，但歸根結(jié)底，還是自己在黨性觀念和黨性修養(yǎng)方面與新時期______員先進性要求存在差距。我將自覺地把參加共產(chǎn)黨員先進性教育活動的過程，變成'自我教育、自我提高、自我完善、增強黨性'的過程，堅持邊學(xué)邊改，立查立糾，更好地為黨工作、為人民服務(wù)。
三、認(rèn)真落實整改，始終以自己不懈的努力創(chuàng)造一流業(yè)績
落實整改是開展黨性分析的目的。在這次先進性教育活動中，本人通過學(xué)習(xí)，并結(jié)合自己找、群眾提、上級點、互相幫，在思想上深入進行了認(rèn)真地反思。在下一步工作中，我將在縣委縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真落實整改措施，使自己無愧于'共產(chǎn)黨員'這個光榮稱號和'黨員領(lǐng)導(dǎo)干部'的特殊身份。
本人整改的指導(dǎo)思想是：堅持以鄧小平理論和'三個代表'重要思想為指導(dǎo)，對照黨員先進性標(biāo)準(zhǔn)切實解決自身在世界觀、人生觀、價值觀上存在的突出問題，進一步增強先進性意識、明確先進性標(biāo)準(zhǔn)、實踐先進性要求，并立足實際，做好本職工作，實現(xiàn)'提高素質(zhì)、服務(wù)群眾、促進工作'的根本目的，為創(chuàng)優(yōu)發(fā)展環(huán)境、促進跨越發(fā)展貢獻一份力量。
