篇一 2023企業(yè)黨支部工作報告4650字
一、黨支部的基本情況
民營企業(yè)黨支部經(jīng)過__年和__年的孵化工作以后，先后從民營支部組建獨立黨支部6個，轉出黨員37名，加上四安金屬結構有限公司成立黨總支，轉出黨員10名。至今年上半年，現(xiàn)有黨員29名，其中正式黨員28名，預備黨員1名。性別：男性黨員23名，女性黨員6名;出生：40年代1名，50年代7名，60年代11名，70年代5名，80年代5名;入黨時間：70年代5名，80年代4名，90年代11名，__年后9名;文化程度：碩研4名，本科6名，大專2名，高中7名，中專4名，初中5名，小學1名;任職：公司(廠)級14名，中層5名，一般員工10名。29名黨員分布在26戶民營企業(yè)，黨員們的工作地和住宿地分布在閔行、奉賢、松江、青浦、徐匯、黃浦、楊浦和浦東新區(qū)等8個區(qū)。
二、黨支部三年工作回顧
三年來，在工業(yè)區(qū)黨工委、工業(yè)區(qū)綜合黨工委和社區(qū)中心黨總支的領導下，在工業(yè)區(qū)先教辦、工業(yè)區(qū)黨員服務中心領導和老師們的關心指導下，黨支部在工作中堅持以鄧小平理論和____重要思想為指導，認真貫徹黨的__大、__大精神，結合聯(lián)合支部實際貫徹落實科學發(fā)展觀，以五好創(chuàng)建為抓手，積極開展特色黨建工作，取得了初步成效，增強了黨支部的凝聚力和戰(zhàn)斗力，黨員們的政治素質也有了明顯提高，黨支部先后被評為莘莊工業(yè)區(qū)和閔行區(qū)__—__年度先進基層黨組織、__—__年度五好兩新黨組織，受到了表彰。
1.加強支部班子建設。一是班子成員講黨性講奉獻。黨支部3名班子成員都是業(yè)主黨員，但他們堅持講黨性、講奉獻，黨的意識黨員意識非常強，企業(yè)經(jīng)營業(yè)務忙，但不忘黨的工作，白天沒有時間，把支委擴大會安排在晚上或雙休日進行。對黨支部工作，他們不僅不取分文報酬，而且主動承擔了黨支部的活動費用，尤其是黨支部書記王重安同志，每年都要為黨支部承擔辦公和活動費用2萬多元，劉戚芳和俞愛國兩名支委承擔了黨支部的部分費用及黨小組的活動費用
。二是貫徹上級黨組織的部署和指示堅決，從不打折扣，而且每次貫徹執(zhí)行后都有書面匯報材料，表現(xiàn)了班子成員較強的組織紀律性。三是緊緊抓住黨的路線方針政策的宣傳教育不放。三年來，黨支部堅持每月中心組學習不間斷，學習貫徹了黨的__屆四中、五中、六中全會精神和黨的__大精神，積極開展了保持共產黨員先進性教育活動，及時學習貫徹___一系列重要指示精神，力求在思想上、政治上與___保持一致。四是班子成員團結、工作協(xié)調，民主意識強。黨支部對重大工作事項都堅持集體討論決定，堅持支部書記每月向支委擴大會報告一次工作，每年兩次向黨員大會報告工作，每年堅持兩次民主生活會，班子成員認真回顧總結工作，正確開展批評和自我批評，堅持經(jīng)常溝通思想、協(xié)調工作步驟，使黨支部有較強的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
2.重視黨員隊伍建設。一是堅持抓好黨員政治思想教育，取得了效果。黨員的黨性觀念增強。在先進性教育活動中，當時全支部50名黨員參與率達100%，黨員因事不能參加支部或小組活動時都能主動補課，補課率也達100%。黨員們不折不扣地完成上級和支部布置和要求的學習活動任務。補課制度一直堅持在三年的會議、學習和活動之中，補課黨員堅持填寫補課單，并簽名存檔。二是注重黨員作用的發(fā)揮。全體黨員都能以民營企業(yè)為家，勤奮工作，為民營企業(yè)的發(fā)展作出貢獻，受到非黨業(yè)主和員工的肯定與贊揚。在每年的黨員年檢工作中，經(jīng)廣泛征求黨內外群眾意見，全支部沒有不適應和不合格黨員。三年內有 38 人次被評為黨支部優(yōu)秀黨員，余珍青同志被評為工業(yè)區(qū)優(yōu)秀黨員，王重安同志被評為工業(yè)區(qū)優(yōu)秀黨務工作者、被推薦為出席閔行區(qū)第四次黨代會代表。三是思想教育既嚴格又靈活。黨支部堅持每季度安排不少于一次黨小組集中學習，平時通過支部網(wǎng)站向黨員布置政治學習內容，除及時組織學習貫徹上級重要會議、指示精神外，反復組織黨員學習、對照黨章，找出自身存在的問題和差距進行整改，堅持黨員每季向黨小組匯報思想和工作情況，接受黨組織的監(jiān)督。同時黨支部注意發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)和宣傳身邊黨員先進典型的好思想、好事跡，收到了一定效果。
3.堅持黨建制度建設。在先進性教育活動后期，黨支部
根據(jù)上級要求建立了加強黨員管理的管理機制、黨員長期受教育的學習機制，黨員密切聯(lián)系群眾的服務機制和黨內民主參與機制等四個方面的黨建工作長效機制。同時根據(jù)黨建工作制度化、規(guī)范化、程序化的要求，三年來，黨支部在黨建工作實踐中逐步建立了黨建工作學習、會議、交納黨費和黨員年檢等四項制度以及上情下達和下情上達、黨員轉移組織關系、做黨分配工作、黨風廉政等四方面規(guī)定。同時修訂了黨支部書記、委員和黨小組長職責，規(guī)定了組織發(fā)展的原則和操作流程，堅持黨務公開，民主選舉黨小組長和支委等等，匯總成黨建文書下發(fā)各黨小組執(zhí)行，作為民營企業(yè)黨支部黨建工作的基本依據(jù)。
4.做好孵化和組織發(fā)展工作。黨支部積極配合工業(yè)區(qū)黨員服務中心的領導和老師，做好規(guī)模以上民營企業(yè)組建獨立黨支部工作，在認真調研，做到企業(yè)情況、業(yè)主態(tài)度、員工狀況和黨員思想四清的基礎上，堅持成熟一個，組建一個，三年內先后組建成立了莘星冷庫、昆杰、丹豆、顓群、興誼客車和久創(chuàng)等6個黨支部，同時理順了上海四安金屬有限公司10名黨員管理的隸屬關系，民營支部真正成為黨建工作的孵化器。與此同時，黨支部重視組織發(fā)展工作，積極宣傳黨的組織發(fā)展方針，切實做好入黨積極分子的發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)和考察工作，尤其注重對目前無黨員的民營企業(yè)的組織發(fā)展工作也收到了明顯效果。三年來，先后有17名同志向黨支部遞交了入黨申請書，其中有 8 名同志被列為入黨積極分子培養(yǎng)計劃，已發(fā)展 2名入黨積極分子入黨，解決了2戶無黨員民企空白戶。目前除3名已轉至獨立黨支部去外，還有3名同志列入黨支部的培養(yǎng)和發(fā)展計劃，另有2名申請人正在前期觀察之中。此外三年內黨支部共辦理6名預備黨員的轉正手續(xù)。總的看，組織發(fā)展工作保持良好勢頭。
5.開展黨建互動經(jīng)濟。遵照上級有關拓新黨建工作的要求，在討論如何正確貫徹科學發(fā)展觀時，黨支部考慮，黨建工作如何更好地為民營企業(yè)服務，促進民營企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展，提出了開展黨建互動經(jīng)濟的活動，黨支部通過制作下發(fā)并匯總黨建互動&rd
quo;經(jīng)濟信息表，為民營企業(yè)提供經(jīng)營業(yè)務信息;召開了業(yè)主黨員創(chuàng)業(yè)交流會;書記、支委帶頭參與互動;牽線搭橋，促成合作等工作，使黨建互動經(jīng)濟的活動在全支部開展起來。一年半時間，在支部范圍內先后有22戶(次)民營企業(yè)參與互動，業(yè)務金額達240.95萬元。開展活動較好、有成效的有上海重安塑料制品有限公司與上海豪士商用廚具有限公司、上海昆杰五金工具有限公司與上海聚科電器有限公司、上海紫江文教用品有限公司與上?；[電動工具有限公司、上海文顏裝飾有限公司與上海顓群金屬噴涂有限公司、上海得丘園商務會所與上海昆杰五金工具有限公司、上海四安金屬結構有限公司等單位。
6.積極開展雙關愛活動。一是積極開展談心活動。支部書記找支委、黨小組長、黨員和入黨積極分子談話，交流思想、談心交心;支委、黨小組長也找黨員和入黨積極分子談心，確保溝通思想，心情舒暢，參加組織活動熱情。二是盡力幫助、慰問有病或生活困難的黨員。三年來共計慰問有病和有困難黨員 21人次，慰問金額 7800 元，除支部拿出部分慰問金外，支委俞愛國、組長費振才同志自己掏錢慰問有病黨員，同時黨員們自發(fā)慰問章步明同志家屬3100元。雙關愛活動的開展增強了支部的凝聚力。
7.積極組織捐款和繳納特殊黨費。5月12日四川汶川地區(qū)發(fā)生特大地震，給災區(qū)人民造成巨大傷亡，財產造成巨大損失。地震災害牽動著全體黨員和入黨積極分子的心。第二天，黨支部下發(fā)了關于向地震災區(qū)捐款的緊急通知，得到了廣大黨員和入黨積極分子的熱烈響應，短短一天時間，黨支部收到捐款9200元。同時，黨支部接到關于開展繳納抗震救災特殊黨費的通知后，全體黨員都把繳納特殊黨費作為向地震災區(qū)人民獻愛心的實際行動，短短兩天時間，全支部29名黨員共計繳納特殊黨費7600元整。黨員章方正同志在四川地震發(fā)生后，第一個向黨支部捐款1000元;在他的義舉帶動下開展了全支部的募捐活動。黨支部書記王重安同志在向區(qū)工商聯(lián)捐款5000元，企業(yè)捐款10000元，本人向支部捐款1200元后，又繳納特殊黨費500元。支委俞愛國同志企業(yè)捐款__元，本人向支部捐款1000元，這次交納500元特殊黨費，在黨員中帶了個好頭。四川籍業(yè)主黨員凌發(fā)全同志四川地震后主動向上海四川商會捐款5萬元后，又交納特殊黨費1000元;業(yè)主黨員俞宇同志聞悉四川地震后，主動拿出一
萬元現(xiàn)金，購買了帳篷、睡袋、手電筒和爐子等物品，委托車友會人員直接送往災區(qū)，她向支部捐款600元后又繳納特殊黨費1200元。
8.認真做好支部換屆改選準備工作。黨支部自__年上半年換屆改選至今已經(jīng)三年，按《黨章》規(guī)定，支部決定今年上半年進行換屆改選工作，考慮到聯(lián)合支部實際，我們從三月份起著手支部改選的籌備工作，一是擬寫審定支部換屆選舉工作報告;二是下發(fā)關于做好推選新一屆支委候選人工作的通知;三是各黨小組進行新一屆支委候選人的推薦;四是完成新一屆支委候選人的審定工作;五是向上級黨組織上報支部換屆改選的請示，已于5月6日和5月16日經(jīng)社區(qū)中心黨總支、工業(yè)區(qū)綜合黨工委批準同意民營企業(yè)黨支部換屆改選。支部擬定于6月下旬召開上半年支部黨員大會時完成換屆選舉工作。
三、存在問題和對下屆支部的工作建議
三年來，民營企業(yè)黨支部還存在不少問題，還有需要加強的地方。如：客觀上民營支部是一個聯(lián)合支部，黨員工作和住宿地相當分散，加上黨員們白天都要上班，支部和小組安排集中學習和活動相當困難，影響到課率，增加了補課工作量。再說黨員之間平時聯(lián)系不多，集體活動少了，相互不熟悉，給支部的組織發(fā)展工作帶來不利。另外聯(lián)合支部如何開展群眾工作，如何黨建促群建，確實是一個難點問題。主觀上有些工作抓落實方面有所欠缺。如走訪(信訪)黨員所在企業(yè)和社區(qū)的工作沒能全面展開等。
針對上述問題，對下屆支委的工作建議如下：
1.繼續(xù)抓好深入學習貫徹黨的__大精神，進一步加強對黨員的政治思想教育，從認真學習、對照新《黨章》抓起，注重對黨員的政治素質教育，提高黨員的黨性修養(yǎng)，發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。
2.以五好創(chuàng)建為抓手，從思想、組織、作風和制度上全面加強黨支部建設，進一步理順黨群關系，解決好黨領導群眾組織和黨做群眾工作的問題，實現(xiàn)全面創(chuàng)五好，推動三個文明建設和學習型黨支部的創(chuàng)建。
3.繼續(xù)重視黨建制度建設。堅持貫徹黨建工作長效機制，并在黨建實踐中進一步修訂完善黨支部行之有效的黨建工作制度，逐步推行制度管事、制度管人的法治系統(tǒng)工程，逐步改變黨建工作中的人治局面，提高黨建工作成效。
4.堅持黨建互動經(jīng)濟。繼續(xù)適時召開業(yè)主黨員創(chuàng)業(yè)交流會，推廣創(chuàng)業(yè)成功經(jīng)驗，拓展業(yè)主黨員創(chuàng)業(yè)思路，適當擴大黨建互動經(jīng)濟活動范圍，開展民營支部內企業(yè)與獨立支部民營企業(yè)或與暫無黨員的民營企業(yè)之間的互動;繼續(xù)抓好經(jīng)營信息的發(fā)布交流，整合經(jīng)營信息資源，達到資源共享、雙贏之目的;同
時黨支部要抓住機遇，做好牽線搭橋工作，并及時協(xié)調解決互動中出現(xiàn)的矛盾和問題，增加互動企業(yè)數(shù)量，提高互動的質量，切實抓出成效。
5.繼續(xù)重視孵化和組織發(fā)展工作。積極創(chuàng)造條件，對符合組建獨立支部條件的民營企業(yè)，配合工業(yè)區(qū)黨員服務中心開展組建工作，為擴大民營企業(yè)黨組織的覆蓋率貢獻出力。同時，繼續(xù)重視支部組織發(fā)展工作，重點做好在目前無黨員的民營企業(yè)中發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)入黨積極分子，減少無黨員企業(yè)空白戶。
6.繼續(xù)抓好雙關愛工作。支委、黨小組長要廣泛開展與黨員和入黨積極分子談心活動，加強思想交流和溝通，幫助解決實際困難和思想問題。同時，黨支部要主動關心身體有病或遇到突發(fā)困難黨員的生活，給予必要的幫困和慰問，解決其后顧之憂，以增強黨支部的凝聚力。
以上報告當否，請予審議。
2023企業(yè)黨支部工作報告
篇二 企業(yè)黨支部書記的述職述廉報告1800字
一年來 在集團公司黨委的正確領導下，在支部書記的工作崗位上，認真學習貫徹集團公司文件精神，實踐“____”重要思想，嚴格履行自己的工作職責，以生產經(jīng)營為中心，以抓職工的思想工作和宣傳教育為重點，深入開展各項工作，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，和班子其他成員一道，較好地完成了集團公司下達的各項生產指標，班子建設、三個文明建設出現(xiàn)了良好向上的勢頭，各項工作都在穩(wěn)步發(fā)展，總結一年的工作做以下述職：
一是加強班子自身建設，集體凝聚力和戰(zhàn)斗力顯著增強按照“____”重要思想要求，黨支部堅持把“團結、務實、創(chuàng)新、廉潔”作為領導班子建設的總要求，不斷加強領導干部理論學習、強化民主集中制建設、抓好黨風廉政教育、切實改進作風和工作作風，不斷加強班子建設，不斷提高工作水平和組織能力，領導班子和干部隊伍建設取得了一定的成效。
七分公司領導班子5各個人分別來自不同的單位，要想完成生產任務，班子建設是關鍵，如何充分發(fā)揮班子的整體功能，發(fā)揮集體的力量，形成強有力的戰(zhàn)斗集體，戰(zhàn)勝各種困難，～完成集團公司交給的各項任務至關重要。
我有針對性的找中層管理干部談心，摸清思想動向，有針對性的開展思想教育工作。進行領導層心交心，真心實意地交談，個別談心七人次，解除部分思想“疙瘩”?；旧献龅搅它h政一心，遇事勤溝通；深入基層了解職工群眾的思想動態(tài)，及時掌握了解職工在想什么、做什么、最關心的是什么。我通過和職工20余次談心，了解到職工最關心的問題列出8條，及時和行政領導溝通，能解決的我們及時進行了解決。
黨支部根據(jù)群眾反映的問題及領導班子存在的不良現(xiàn)象，總結歸納了七個提倡，七個反對：“提倡求真務實，反對嘩眾取寵；提倡團結友愛，反對相互拆臺；提倡直面缺點，反對避實就虛；提倡嚴以律己，反對得過且過；提倡發(fā)揚民主，反對獨斷專行；提倡無私奉獻，反對斤斤計較；提倡愛崗敬業(yè)，反對無所事事”，并做成桌牌放在每位領導班子及黨員辦公桌上，作為警示牌，時刻提提醒黨員干部做好表率，提高自我約束能力。
二是加強分公司黨建、基層組織建設和宣傳思想政治工作，戰(zhàn)斗堡壘和先鋒模范作用突出。__年，我把支部書記的工作重點放在緊緊圍繞生產經(jīng)營為中心，圍繞職工的凝聚力和向心力上，在黨建工作上，不斷融合、創(chuàng)新、努力探索有效的方法和途徑，有針對性的開展工作，充分調動廣大黨員的積極性和創(chuàng)造性。
我們在杭千高速四合同，設立了“共產黨員示范崗”，表現(xiàn)出了共產黨員吃苦在前，享受在后的高尚風格，為其他施工隊起到了表率作用，深入基層做落后職工的思想工作，根據(jù)團員青年活潑好動的特點，“五四”青年節(jié)組織他們到烈士陵園進行紅色教育、重溫了入團誓詞、十一組織了卡拉ok演唱會、四次義務勞動、激發(fā)了他們健康向的勞動熱情，一年內，向黨組織遞交入黨申請書的8人，確定入黨積極分子3人，擬發(fā)展黨員2人，有三名預備黨員年內轉正，黨的隊伍在不斷發(fā)展壯大。
三是落實一崗雙責，抓好黨風廉政工作。按照集團公司黨委、紀委的要求成立了黨風廉政建設領導小組，設置了一名兼職紀檢員，二名預防職務犯罪聯(lián)絡員，分別和分公司及項目部中層簽訂了廉政建設責任書，制定了各項規(guī)章制度，做到了黨風廉政建設與安全、生產任務“三同時”。
我與集團公司黨委書記簽訂了《風廉政建設目標責任書》。之后也分別與所分公司各部、室、隊和工程管理干部個人簽訂了責任書。
我們成立了分公司廉政建設責任制工作領導小組，對黨風廉政建設責任制任務進行了分解，明確了分公司經(jīng)理和支部書記擔負黨風廉政建設責任；領導班子其他成員根據(jù)分工對分管部門的黨風廉政建設負直接領導責任；各工地的部、室、隊在黨支部的統(tǒng)一領導下，各負其責，分工協(xié)作，協(xié)助黨支部抓具體工作。
為全面貫徹落實《黨風廉政建設責任制》的有關規(guī)定，我們建立健全了分公司各項廉政責任制度，加強組織管理，確保黨風廉政工作的順利實施。
1、實行黨風廉政建設責任制的關鍵在于抓落實，為此我們在《七分公司廉政建設責任制實施意見》的基礎上，制定了《七公司廉政建設責任制實施目標考核辦法》，作為領導干部年終評優(yōu)、獎勵懲處、選拔任用的重要依據(jù)。并進一步明確了違反黨風廉政建設責任制規(guī)定的行為，將追究領導責任，給予紀律處分的責任。
2、切實貫徹執(zhí)行黨風廉政建設責任制，嚴格執(zhí)行責任追究的規(guī)定。其重點是：領導干部對自己職責范圍內的反～工作敷衍塞責、不抓不管，以致屢屢發(fā)生大案要案，造成惡劣影響的；對選拔任用干部違反有關政策和規(guī)定，用人失察的；公司出現(xiàn)重大經(jīng)濟損失；本<項目發(fā)生重大事故和惡性事件的；公司不正之風嚴重，群眾反映強烈，長期得不到治理的；領導干部配偶、子女利用該領導干部職權和職務上的影響獲取非法利益，造成惡劣影響的。堅決依據(jù)責任追究的規(guī)定處理。對于有問題不去檢查、有責任不去追究的領導班子成員，追究其責任。
3、建立健全了落實黨風廉政建設責任制配套制度，制定了誡勉談話制度、《民主評議和民主測評制度》、《七分公司干部考察暫行辦法》、《干部任前公示制度》等一系列制度，充分擴大干部工作的民主，落實群眾對領導干部選拔任用工作的知情權、參與權、選擇權、監(jiān)督權。增強了推薦考察、任免的透明度，防止了任用干部工作中的不正之風。
4、認真執(zhí)行《廉政準則》、制止奢侈浪費行為規(guī)定，針對群眾提出的意見和建議，對吃喝送禮問題制定了整改措施。對公司的招待費全面控制。
5、加強從源頭預防和治理～的工作。進一步推動財務制度改革，成立統(tǒng)一采購中心、會計核算中心，不斷加大了財務監(jiān)
督力度，有效防止了～，提高了資金使用效率，優(yōu)化公司的經(jīng)濟資源。
我們定期組織黨風廉政方面的學習，定期召開黨風廉政建設會議，組織黨員干部觀看了《信天游》、《“高速”～，人生路上亮紅燈》等錄相片，起到了正面引和反面警示的作用。在廉政建設方面實行領導干部重大事項報告制度，涌現(xiàn)出了許多好人好事，諸城項目副經(jīng)理朱見同志，過節(jié)期間二次拒收勞務隊伍送的紅包，一次上交材料供應商送的500元購物卡，機料科長張建同志，上交材料供應商的價值1000元的香煙，諸城項目機料科科長程勇上交機械設備老板送的500元現(xiàn)金，一年來，七分公司沒有出現(xiàn)一次吃、拿、卡、要的現(xiàn)象發(fā)生。
四是積極開展保持共產黨員先進性教育活動，努力提高黨的執(zhí)政能力。按照省國資委黨委和集團公司黨委的要求，認真做好第二批保持共產黨員先進性教育的工作，及時成立了保持共產黨員先進性教育領導小組，下設先進性教育辦公室，在兩個工地分別劃分兩個黨小組，組織學習和活動。
第一階段每人保證50學時以上的學習時間，每位黨員干部思想上有了深刻的變化，取得了較好的學習效果，每位黨員都認真撰寫了讀書筆記，15名黨員平均在8000字以上，我本人寫讀書筆記達13000字，及時組織黨員、入黨積極分子和群眾代表參加的滿意度測評，滿意度達100%。
第二階段分析評議階段及時召開了轉段動員大會，對學習動員階段的工作進行了總結分析，對分析評議階段進行了安排部署，設立了意見箱和舉報電話，通過三次聽取群眾意見和建議，總結歸納提意見和建議四個方面38條，及時解決的25條，限期解決的6條，需集團公司解決的7條。
七分公司十五名黨員自覺捐款1800元，資助諸城市賈悅鎮(zhèn)初級中學家庭貧困、面臨輟學、品學兼優(yōu)的學生祝紅紅、高安秀、王緒芳同學。
全體黨員認真撰寫了平均5000字的黨性分析材料，認真查擺問題，對自身存在的問題，深刻剖析根源，本人寫了一萬字的黨性分析材料，制定了切實可行的整改方案，指明了前進方向。
按時召開了保持共產黨員先進性教育組織生活會和職工代表、黨員代表及集團公司分管領導參加的民主生活會，會上各自進行了批評和自我批評，從團結的愿望出發(fā)，開誠布公地在領導之間提出了問題和不足，明確了今后的努力方向，會后向全體黨員和職工代表公開了民主生活會的情況。
整改提高階段，及時進行了轉段動員大會，學習了黨的__屆五中全會精神，每位黨員通過學習寫出了心得體會，張貼到學習園地，制定了領導班子整改方案，黨員個人根據(jù)實際<制定了整改措施，制定了保持共產黨員先進性教育長效機制，黨支部把第三階段的情況向全體黨員、入黨積極分子和職工代表進行了通報，及時進行了滿意度測評，測評結果滿意度為100%。
一年來，本人也存在許多問題，一是理論學習與實際結合還不夠，二是對各項規(guī)章制度的落實檢查督促不夠，以致個別人員執(zhí)行各項規(guī)章制度還有偏差。三是在工作中，有時存在畏難現(xiàn)象，想多辦一些實事，卻力不從心，今后本人將繼續(xù)按照“____”的要求和中紀委“五個不許、兩個糾正”的最新要求，以認真履行崗位職責和黨風廉政建設責任制，～完成集團公司交給的各項任務，使七分公司在生產管理方面再上一個新臺階。
篇三 企業(yè)黨支部書記述職報告2023個人2500字
企業(yè)黨支部書記述職報告2023個人
一年來，在局總支的領導和機關全體黨員大力支持下，我認真履行職責，貫徹落實黨的路線方針政策和上級黨組織的決議決定，以做救護隊日常工作促黨建，以提高隊伍素質為重點，以強化管理為手段，抓好思想政治工作，加強自身的道德品質修養(yǎng)，使全體黨員思想政治素質不斷提高，管理工作不斷進步，全隊的三個文明建設取得豐碩成果?，F(xiàn)將我一年來思想工作、履行職責情況作具體匯報如下：
一、政治理論學習情況
一個領導干部，如果沒有一定的理論素養(yǎng)，就難以全面深刻的理解黨的路線、方針和政策，為此，我把學習理論、提高班子成員理論素養(yǎng)和改進工作作風作為支部建設的首要問題。把塑造良好的班子整體形象作為帶領我所職工完成工作任務的重要環(huán)節(jié)。因而，我要求自己在日常的學習工作和生活中，要做到以下：
一是學習實踐科學發(fā)展觀，學習鄧小平理論，學習 “三個代表”重要思想論述以及黨的十七大、十七屆三中全會精神，正確理解黨在新時期的路線、方針和政策，堅持對馬列主義的信仰，牢固樹立共產主義理想，解決好在新形勢下，使自己的思想更加符合實際，符合時代發(fā)展要求，保持與時俱進。樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，發(fā)揮好黨組織的政治核心作用，戰(zhàn)斗堡壘作用及共產黨員的先鋒模范作用。
二是從實際工作出發(fā)，有針對性的學習一些管理知識和業(yè)務知識，從嚴要求自己，做到干什么、會什么、精什么，從而使自己成為有知識、懂業(yè)務、會管理，勝任本職工作的領導干部。
三是堅持學習法律、法規(guī)，不斷提高自己依法辦事的能力。通過學習，使自己進一步端正了工作指導思想，理清了工作思路，改進了工作方法，從而對黨務工作有了全新的理解和認識，做到工作扎實有效，基本到位。
在要求自己學習的基礎上加強對職工的教育。
一是堅持落實制度。認真制定本所政治理論學習、思想道德教育、黨風廉政教育學習計劃和內容，做到時間、內容、人員“三落實”。
二是緊密結合實際。以保持共產黨員先進性教育活動為契機，重點學習了黨的十七大三中全會決定、科學發(fā)展觀理論、黨章以及與工作相關的法律法規(guī)。
三是講究學習方法。采取了集中學習與個人自學、集中輔導與集中座談等方式加深學習的理解，階段學習后都要進行考試測驗或寫出學習心得。要求干部職工做好學習筆記，定期進行檢查，并對學習情況進行講評。
四是突出領導帶頭。每次學習領導干部都帶頭參加，帶頭做筆記，帶頭討論發(fā)言，為干部職工做出示范。通過理論學習教育，提高了自身素質，理想信念堅定了，工作思路清晰了，干工作的勁頭覺得更足了。同時也提高了我所的整體素質，目前我所干部、職工隊伍穩(wěn)定，各項工作蓬勃發(fā)展，干部、職工信心倍增，干勁十足。
二、履行職責情況
1、加強黨的先進性建設，推進各項工作。為加強黨支部規(guī)范化、制度化建設，嚴格黨員教育和管理，努力提高黨員政治思想素質，根據(jù)局總支的要求，進一步健全和完善了《學習制度》、《“三會一課”制度》、《民主生活會制度》、《廉政建設制度思想工作匯報制度》、《民主評議黨員制度》、《交納黨費和請假制度》等系列工作制度，堅持用制度規(guī)范黨組織的活動和黨員、干部的行為。
2、加強黨風廉政建設，接受廣大職工監(jiān)督 認真落實黨風廉政建設責任制，把黨風廉政建設作為支部和黨建工作的重點，認真開展警示教育系列活動。結合我所具體工作實際，圍繞優(yōu)質服務的重點，制定行之有效的警示教育系列活動實施方案，通過學習黨章、實施綱要和艱苦奮斗的教育，寫體會談感想，簽定廉潔自律承諾，認真開展批評和自我批評，主動接受廣大職工的監(jiān)督。
3、加強黨員隊伍建設，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用 堅持“三會一課”制度，做到了會議準備工作充分，主題突出，記錄完整，質量較高。組織“七一”慶?；顒?、警示教育系列活動，做好組織發(fā)動工作，動員廣大黨員干部積極參與。圍繞我所中心工作，針對職工隊伍的穩(wěn)定和調動職工的積極開展黨建工作，工作有目標、有計劃、有措施、有落實，在本職工作中都發(fā)揮了突出的作用，為我所各項指標的圓滿完成提供了應有的政治保證和具體的支持。
4、以加強支部班子建設、提高黨員隊伍素質和發(fā)揮支部的戰(zhàn)斗堡壘為主線，緊緊圍繞我所各項任務的圓滿完成等方面發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。支部班子成員帶頭講學習、講政治、講正氣，班子團結有戰(zhàn)斗力，工作不斷創(chuàng)新，遇到矛盾不上交，遇到困難不回避，黨員、干部以身作則和開拓創(chuàng)新的工作，為全年的各項指標和任務的完成提供了強有力的保證。 今年我支部培養(yǎng)預備黨員2人。
三、廉潔自律情況
能用政策法規(guī)和紀律要求嚴格要求自己，自覺遵守中央和各級有關領導干部廉潔自律的規(guī)定，要求自己做到：上級規(guī)定不準做的我絕對不做，上級要求達到的我爭取達到，不違章、不違紀、不犯法，嚴格按我所制定的廉政措施秉公辦事，在考慮問題、處理事情當中，凡是要求群眾做到的，自己首先做到，做個稱職的支部書記。
四、存在的問題
1、自身理論學習有待進一步加強。
2、支部工作有待進一步完善。
3、工作的方式、方法有時過于簡單，有急躁情緒，有待進一步提高管理。
4、黨員的思想教育有待進一步提高。
五、今后努力的方向
1、加強自身學習，學習黨的基本路線、方針、政策、決策，學習科學文化，學習業(yè)務知識。
2、把“三個代表”重要思想的要求體現(xiàn)在全心全意為人民服務的宗旨上，落實到愛崗敬業(yè)的精神上，落實到實事求是的作風上，落實到黨風廉政建設上，以加強黨的執(zhí)政能力為重點，大力加強和改進黨的基層組織建設。
3、以科學發(fā)展觀為指導，緊緊結合我所黨支部黨員隊伍的實際和黨員的思想狀況，認真學習，找準癥結，深刻刨析，切實解決黨支部和黨員隊伍中存在的問題，建立一套切實可行的反腐__長效機制。
4、加強黨員的教育，增強黨員的先進性意識，強化黨員的管理，提高黨員管理水平，加強監(jiān)督考核，完善黨員發(fā)揮先鋒模范作用的考核評價機制，建立健全黨員履行義務的工作機制，提高黨員隊伍的整體素質。
5、大力推進精神文明創(chuàng)建工作，強化我隊內部素質，提升我隊整體形象，政治文明、精神文明、物質文明協(xié)調發(fā)展，弘揚民族精神，加強公民道德建設。
篇四 國有企業(yè)黨支部述職報告-述職報告2050字
一、重視思想素質教育，加強黨員、干部隊伍建設
今年年初，公司發(fā)現(xiàn)了一些問題，在嚴肅處理的同時，看到了加強學習、不斷提高黨員干部職工隊伍政治素質的重要性和必要性。因而今年以來黨支部進而注重認真抓好黨員組織生活、干部中心組學習和職工班組學習。在組織生活和中心組學習中，能重點安排認真學習《黨的“三個代表”的重要思想》和《___關于完善社會主義市場經(jīng)濟體制等若干問題的決定》著重就如何深入貫徹黨的十六大精神、十六屆五中全會精神和要牢固樹立起正確的世界觀、人生觀和價值觀等內容進行了學習和討論。同時還側重于加強黨風廉政建設教育，組織黨員反復學習《____黨內監(jiān)督條例》（試行）和《____紀律處分條例》，著力提高黨員和干部執(zhí)行各項廉潔制度和企業(yè)規(guī)章制度的自覺性。通過學習，使廣大黨員干部認識到在任何時候和任何情況下，都必須要保持清醒的頭腦和必須具有明辨是非的能力，要始終保持黨員干部勤政廉潔的良好形象，為廣大職工群眾作出表率作用。
同樣，由于公司上下共同重視的結果，班組學習已形成為企業(yè)的一項重要制度。廣大職工都能認真自覺地參加每周一、三上午的晨會學習，晨會學習已成為職工交流思想、互通信息、切磋技藝和學習新知識的有效形式。在2023年中，班組學習的學習形式和方法有了進一步的提高與改進，學習內容更為貼近職工群眾和經(jīng)營服務第一線。
二、加強黨的自身建設，在經(jīng)濟工作中充分發(fā)揮黨支部的參與作用
2023年，我支部能積極認真貫徹執(zhí)行《上海市支部建設綱要》。根據(jù)“黨支部工作記錄”中的內容做到了每月有計劃，工作有落實。
2023年支部能圍繞公司經(jīng)濟工作重點，結合企業(yè)實際，在做好各基礎工作方面，2023年黨支部認真能抓好“三會一課”制度、民主評議和民主生活會等項制度和及時做好一名預備黨員的按期轉正工作，特別是在一年一度的黨員民主評議中，黨支部能做到不走過場，嚴肅指出個別黨員在工作中落后于職工的現(xiàn)象，對黨員違反勞動紀律和企業(yè)規(guī)章制度現(xiàn)象進行批評。
一年來，黨支部還能堅持做到積極參與企業(yè)的經(jīng)濟工作和改革工作。從去年以來賣場網(wǎng)點縮減和撤離，使我們感到尋找新的經(jīng)濟增長點的迫切和艱難。為此黨支部積極配合公司行政，在積極開拓新的合適經(jīng)營網(wǎng)點的同時，在了解思想、了解各人家庭生活情況下，因地制宜因人而宜地合理地及時挖掘崗位安置了多名職工，對部分家庭有一定困難下崗職工工資進行了調整。因而在職工中未產生大的思想波動，情緒都較為穩(wěn)定。
2023年7-8月份支部和公司行政一起利用銷售淡季組織職工開展了銷售目標競賽活動，因每年3-4月份是我們的銷售淡季，利用這一時期開展銷售目標競賽活動，著重在于讓職工促銷售和關心銷售，從制定計劃到分段實施，直至最后總結獎勵，盡管未達到理想的預期效果，但在競賽過程中，職工能積極主動地關心自己柜組的經(jīng)營情況，對目前經(jīng)營中存在的不利因素能仔細分析，各抒已見，充分發(fā)表意見，取得了一定的效果。
04年支部并配合行政積極開展一系列促銷擴銷活動，有效渲染了促銷活動的氣氛，既節(jié)約開支，又讓利于消費者。如在今年五一黃金周中，積極與兄弟公司聯(lián)系借用門前充氣拱門，了解dm廣告分發(fā)情況及反饋情況。
三、深入開展企務公開工作，繼續(xù)推進凝聚力工程
今年以來召開了二次職代會，在職代會上對公司制定的有關企務公開內容逐一進行了公開，包括行政的工作報告，公司章程和職工持股會章程的制定和修改，涉及員工切身利益方案的制定和調整，業(yè)務招待費使用情況和“四金”落實情況，黨政述職述廉工作以及公司職工董事、監(jiān)事的選舉產生等等。
今年以來企務公開的重點工作是放在干部和職工關心的改革和管理的“熱點”問題上，主要開展了以下二項工作：
1）集體勞動合同的重新商定。我公司全體員工和經(jīng)營者的共同努力，幾年來，公司在經(jīng)濟上保持了良好的'發(fā)展態(tài)勢。行政領導適時地考慮職工的利益分配。決定今年全面提高員工的工資水平。這時恰逢本公司集體勞動合同到期需重新修訂。為了解新的《勞動法和工會法》切實維護廣大職工的利益。我們黨政工人事一起參加了區(qū)總工會、區(qū)勞動和社會保障局合辦的勞動工資集體協(xié)商培訓班。盡管只有一天，但使我們進而認識到集體協(xié)商對于依法維護勞動雙方的合法利益、建立和諧的勞動關系、保護和調動廣大職工的積極性創(chuàng)造性，具有十分重要的意義。通過培訓我們初步掌握了集體協(xié)商的內容、程序、原則和方法，在制定集體勞動合同的過程中，用人單位一方和職工一方首先達成共識：感到集體勞動合同不一定要包羅萬象，我們的重點應放在大家關注的勞動報酬、工作時間與休息和保險福利等方面特別是對勞動報酬章節(jié)要進行重新地協(xié)商制定。經(jīng)過反復醞釀和在上級工會人事部門的參與和指導下，使我們在員工加班加點工資問題上，在員工病事假期間的工資待遇上，在員工保險福利待遇上均能向職工一方傾斜。在提高員工的工資水平上行政領導挖掘潛力，最大限度地提高了廣大員工的收入水平，使上班員工的工資收入均有50%幅度地提高，這充份體現(xiàn)了行政領導對本公司經(jīng)營充滿信心和對廣大職工利益的關心和呵護。這次集體勞動合同不僅在
篇五 企業(yè)黨支部書記年度述職報告4000字
企業(yè)黨支部書記年度述職報告
尊敬的各位領導、同志們，大家好！一年來，我處黨支部在總公司和工程公司兩級黨委的正確領導下，黨、政、工一班人積極帶領廣大職工，緊緊圍繞年度責任目標，團結拼搏，開拓進取，創(chuàng)造性地開展工作，較好地完成了工作任務，現(xiàn)把自己一年來的學習及工作情況給大家作一匯報，不當之處請同志們批評指正。
一、加強理論學習，提高自我素養(yǎng)，改進思想作風，踏踏實實工作一個領導干部，如果沒有一定的理論素養(yǎng)，就難以全面深刻的理解黨的路線、方針和政策，特別是在今天，面臨市場經(jīng)濟大潮的沖擊，企業(yè)的改制改革不斷深入開展，無論每個領導干部，都會遇到一個如何適應新形勢的發(fā)展需要和如何提高自身建設的問題。20__年6月，經(jīng)組織決定把我從_____調到_____，職位雖然變了，但我從事的工作并沒有變，面對原崗位、新單位、陌生的職工，如何干好本職工作，使支部工作既有新意，又有創(chuàng)新和提高，全面完成黨務工作責任目標，是擺在我面前的艱苦任務，特別是面對今天日益激烈的市場競爭、人才競爭，我深感壓力大、責任更大，上任伊始，說實在話，我心里并沒有底，但我深信“人心齊泰山移”這句俗話，只要有一支團結向上的好的領導集體，一支好的黨員隊伍，全心全意緊緊依靠廣大職工，就能勝任和干好這份工作。
為此，支部在班子調整后，把學習理論、提高班子成員理論素養(yǎng)和改進工作作風作為支部建設的首要問題。把塑造良好的班子整體形象作為我們帶領全處職工完成工作任務的重要環(huán)節(jié)。
因而，我要求自己在日常的學習工作和生活中，要做到“三個學習，一個到位”一是學習鄧小平同志全面建設有中國特色的社會主義理論，學____同志的“七一”講話和“三個代表”重要思想論述以及黨的十六大精神，正確理解黨在新時期的路線、方針和政策，堅持對馬列主義的信仰，牢固樹立共產主義理想，解決好在新形勢下，使自己的思想更加符合實際，符合時代發(fā)展要求保持與時俱進。解決好在發(fā)展市場經(jīng)濟的新形勢下，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，發(fā)揮好黨組織的政治核心作用，戰(zhàn)斗堡壘作用及共產黨員的先鋒模范作用。
二是從實際工作出發(fā)，有針對性的學習一些管理知識和供水管道施工知識，從嚴要求自己，做到干什么、會什么，需要什么、學習什么，從而使自己成為有知識、懂業(yè)務、會管理，勝任本職工作的領導干部。三是堅持學習法律、法規(guī)，不斷提高自己依法辦事的能力，今年邙山干渠改造，我處在信大院里施工，一次，一名醉酒戰(zhàn)士，不問青紅皂白打了我們的民工，自己知道這件事后，立即找到這名戰(zhàn)士，曉之一理，動之一情，耐心的說服教育，使這名戰(zhàn)士認識了自己的錯誤，并向被打者賠理道歉，維護處理好了軍民之間的關系。
通過學習，使自己進一步端正了工作指導思想，理清了工作思路，改進了工作方法，從而對黨務工作有了全新的理解和認識，做到工作扎實有效，基本到位。隨著市場經(jīng)濟的發(fā)展，極大的開闊了人們的視野，豐富了人們對各種事物的了解、認識，消弱了傳統(tǒng)的地域局限和封閉觀念，從而有利的促進了人們的思想解放和觀念更新。
_____領導班子是在今年六月份進行了重大的調整，6個班子成員中有5個來自不同的單位，彼此間都不熟悉，要想在短短的時間內達成思想上統(tǒng)
一、認識上一致、工作上默契，做為支部書記，有義務和責任使班子成員盡快形成核力，共同擔當_____發(fā)展的大任。新一屆班子的形成，首先，我們堅持了民主集中制，加強了民主管理，明確了各自責任。
依照標準、制度和程序開展工作，是我們班子成員遵循的原則，工作中，支部一班人互相尊重、互相支持、互相信任、互相監(jiān)督，使班子成員間加深了了解，增進了彼此間的友誼，增強了班子的凝聚力，發(fā)揮了班子的整體效能。為了更好的發(fā)揮支部的政治核心作用，繼續(xù)保持“五好”基層黨組織的榮譽，新一屆支部，組織全體黨員進行了大討論，使黨員同志達成了共識——緊緊圍繞生產經(jīng)營繼續(xù)深入開展爭創(chuàng)“五好”活動，黨員個人爭創(chuàng)“優(yōu)質崗”，從新劃分了黨小組，選舉產生了新的黨小組長，明確了各自責任目標，使此項活動做到了思想組織和工作三到位，為了增強全體黨員的黨性，發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，又安排辦公室從新給黨員同志制作了標有黨旗的胸卡，并要求全體黨員佩戴胸卡上崗，有效地加強了群眾對黨員的監(jiān)督，增加了黨員的責任感、榮譽感和黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力，在慶祝黨的八十一周年誕辰活動中，支部積極組織全體黨員和部分生產骨干召開座談會，會上我們學習了“七一”社論，重溫了入黨誓詞，回憶了黨的豐功偉績，與會的同志發(fā)言說：“這次座談會，是一次生動的黨課教育，作為一名黨員，一定要自覺增強黨性，樹立正確的人生觀、價值觀，堅定共產主義信念，并紛紛表示要在施工生產中建功主業(yè)，在本職崗位上發(fā)揮先鋒模范作用。
為了完成20__年簽訂的責任目標，確?？萍壐刹康娜斡檬冀K充滿活力，支部根據(jù)上級有關規(guī)定，結合本單位的實際，進一步建立和完善了競爭激勵機制。按照能者上、平者讓、庸者下的原則，加強了對骨干隊伍的考核和評議，對工 作成績突出的同志大膽地提拔任用，對不勝任本職工作的進行崗位交流，對在工作中出現(xiàn)問題的公開批評教育。
一年來，先后有6人走上科級領導崗位，從而有效地增強了骨干隊伍的活力，保證了支部各項工作的順利開展。
二、處理好角色關系，正確履行職責，大膽支持行政工作一個領導班子毫無疑問存在職位上的差別，有上下級關系，分工各有側重，職權也不同，每個人在這個集休中扮演著不同的角色，能否處理好角色關系，是這個集體運轉正常的標志。俗話說的說的好：“家有千口，主事一人”，作為一個單位也不例外，如果人人都當家，就沒法干好事。
作為支部書記，我的主要工作是抓好骨干隊伍和黨員隊伍，即兩個隊伍的建設和管理，做好職工的日常思想政治工作。重點圍繞促進生產經(jīng)營開展活動，安排工作，以提高職工技能，調動職工積極性，解決職工的思想問題和實際困難。
因此，不能過分強調自己所擔負工作的重要而孤芳自賞。要站在全處的角度去考慮和處理問題，特別是作為黨務干部，首先清楚和擺正在生產經(jīng)營活動中自己是處于肋手、參謀的位置，是副職，要對正職負責，對分配自己分管的工作有處置的權力，要敢于和勇于負責，同時還要有處理好份內工作的責任心和能力，對于正職處理的問題要負責的提供情況，重要問題要及時匯報，以求得主管的支持，對于已形成的意見和決議的事情，要堅決貫徹執(zhí)行，不得曲解，更不暗渡陳倉。
有人說，干書記工作有職、無權，盡干些出力不討好的事，但在實際工作中，我并不這樣理解，我認為職和權并不是一對矛盾，而是辯證的統(tǒng)一體。在骨干例會上我曾經(jīng)這樣說過，我們既是管理者，又是被管理者，作為管理者，怎樣才能做到上讓領導放心，下讓職工滿意，也就是說踏踏實實地干好工作，把組織上交給的權力，用在多為職工謀福利上，那就有職有權，反之，如果把權力用做獲取個人利益的資本，不為廣大職工辦實事，辦好事，失信于民，不受大家的擁護，那將會失職又失權，在處理角色關系上不論是在_____還是在_____都能自覺的做到、做好，而且教育隊科長骨干也要這樣去想去做，并利用工作之余空閑時間經(jīng)常找他們談心，以肯定成績，指出缺點，叫他們多與主管領導交流，以取得信任和支持，同時放手支持他們大膽工作，全心全意依靠職工完成工作任務。
耐心細致的思想工作使我們的年度責任目標得以順利完成，有誰說不是權力的體現(xiàn)呢？身教重于言教，在日常工作中，我只把自己看做是普通職工中的一員，要求大家做到的，我首先做到，做好。六月份調到_____后，我一頭就扎在邙山干渠改造工程之中，既抓文明施工，安全管理，又抓工程進度和工程質量，在這項民心工程施工過程中，我與施工隊的同志們同甘共苦，很好地完成了任務，受到了上級領導及有關部門的表揚，此項工程既樹立了干部形象，又為_____贏得了聲譽。
為了更好地樹立_____形象，宣傳施工當中的好人好事，我支部先后兩次聘請電視臺、電臺等新聞單位到工地跟蹤報導，完成了全年的宣傳報導任務。在“規(guī)范服務，群眾滿意”活動中，抓典型，樹榜樣，弘揚了企業(yè)精神，由于支部對這項工作常抓不懈，不論是在大型市政配套工程，還是用戶報裝，一戶一表都市村莊改造，每個施工人員都抱著對_____負責的精神，以文明安全生產為前提，質量第一為已任，打造著第二工程處的品牌。
一年來，我處支部積極配合行政領導工作，擺正了黨、政、工三者之間的關系，切實加強了對工會、共青團的領導，充分發(fā)揮了黨、政、工、團齊抓共管的優(yōu)勢，調動了職工們參與民主管理的積極性，注重研究分析職工的思想狀況，關心群眾生活，為職工辦實事，辦好事，工資不拖欠，福利按期發(fā)，解決了職工的后顧之憂。為此，我經(jīng)常與有關領導深入一線慰問職工，看望病號，與職工們溝通了思想，建立了感情，縮小了領導與群眾間的距離，密切了黨群、干群之間的關系，樹立了良好的干部形象。
一年來，我在書記的崗位上干了一些工作，取得了一些成績，但我認為成績的取得離不開上級黨組織的關懷和幫助，離不開領導班子的共同努力，更是全體職工對我工作支持的結果。
三、存在的不足
1、施工管理經(jīng)驗有待進一步學習和提高，工作的方式、方法有時過于簡單，有急躁情緒，抓落實還不夠到位。
2、發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)先進、宣傳推廣典型的力度有待進一步提高。
3、對黨員骨干的管理力度還要進一步加強，對后備力量的培養(yǎng)要繼續(xù)做好。隨著新年的來臨，我將針對工作中存在的問題，做如下打算：
1、組織黨員骨干進一步加強學習，統(tǒng)一思想，提高認識，跟上公司深化改革的步伐，完善各項規(guī)章制度，抓好骨干的培養(yǎng)，推行好項目經(jīng)理制，使責、權、利真正落到實處，保證今年各項目標任務的順利完成。
2、加大對好人好事及先進人物和事跡的宣傳力度，使一個黨員一面旗，一個先進帶一批的指導思想，落實到全年的思想政治工作中去，把學習宣傳等工作落到實處。
3、成立以書記為首的工作檢查、監(jiān)督小組，隨時隨時到工地，科室檢查工作，并寫出簡報，做到好的表揚獎勵，差的批評處罰，以形成良好的工作氛圍和正常的工作秩序。謝謝大家！
篇六 企業(yè)黨支部工作小結報告2050字
__年，六公司黨支部在局黨委的正確領導下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，緊貼公司生產經(jīng)營工作實際，圍繞經(jīng)濟效益、解放思想、積極進取等工作，較好地發(fā)揮了黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，在經(jīng)營管理、黨風廉政建設、安全生產、職工隊伍穩(wěn)定、綜合治理等方面都得到了加強，較好的完成了局黨委下達的各項工作任務。
一、 黨支部基本情況
1、用“三個代表”重要思想統(tǒng)一廣大黨員、職工思想，不斷提高員工的思想道德素質。六公司黨支部現(xiàn)有黨員11人，其中：正式黨員9人、預備黨員2人。局黨委的工作安排和部署，我們一是組織廣大黨員、職工，認真學習貫徹黨的十六屆四中、五中全會精神。學習胡錦濤___七一講話和“八榮八恥”的社會主義榮辱觀。在認真學習深刻理解《___關于加強黨的執(zhí)政能力建設的決定》的同時，根據(jù)路橋局的要求，努力做好保持共產黨員先進性教育活動。
2、以誠信教育為核心，廣泛開展了“三德、”“三義”教育、誠實守信教育和文明素質教育。在職工中進行了“學制度、講文明、樹新風、作表率”活動；述職報告廣大職工把生產經(jīng)營作為提升江西路橋企業(yè)品牌的關鍵，以誠實守信贏得贊譽和市場。
3、以“教育培訓”活動為主線，在職工中尤其是今年剛畢業(yè)的新職工中認真開展了“學知識、增才干、創(chuàng)效益、做貢獻”系列教育活動。為了確保學習教育活動收到實效，我們采取扶、幫、帶的辦法，使學習教育活動做到了有計劃、有檢查、有考核、有總結。在學習方法上我們采取理論聯(lián)系實際、專題分工、重點發(fā)言、集體討論的步驟，增強了廣大黨員職工對學習的濃厚興趣，提高廣大職工的業(yè)務知識理論水平。廣大黨員干部積極發(fā)揚“求實、創(chuàng)新、科學、高效”的精神，自覺帶領廣大職工積極投身于生產中，促進了各項任務的順利進行。
二、加強支部班子建設，較好地發(fā)揮了黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。
一年以來，黨支部始終把領導班子建設作為黨建工作的核心來抓。公司要想完成生產任務，班子建設是關鍵，如何充分發(fā)揮班子的整體功能，發(fā)揮集體的力量，形成強有力的戰(zhàn)斗集體，戰(zhàn)勝各種困難，圓滿完成路橋局交給的各項任務至關重要。
我們班子成員有針對性的找中層管理干部談心，摸清思想動向，有針對性的開展思想教育工作。進行領導層心交心，真心實意地交談，每人談心三人次以上，解除思想“疙瘩”。做到了黨政一心，遇事勤溝通；深入基層了解職工群眾的思想動態(tài)，及時掌握了解職工在想什么、做什么、最關心的是什么。我們通過和職工不定期談心，了解到職工最關心的問題，領導之間及時進行溝通，能解決的我們及時進行了解決，暫時沒條件解決的在以后有條件時安排解決，公司自己無法解決的都上報路橋局協(xié)助解決。
團結是班子戰(zhàn)斗力的基石，是干部展示才華的平臺。要求中層干部和領導班子堅決貫徹執(zhí)行民主集中制原則，成員之間要精誠團結，相互信任，互相支持，自覺維護班子的團結和整體效能的發(fā)揮。在重大事項決策上，堅持重大問題集體研究，使決策更加科學化、民主化。
加強六公司黨的基層組織建設和宣傳思想政治工作，戰(zhàn)斗堡壘和先鋒模范作用突出。對班子成員、中層干部提出“五個為本”，即：班子建設以盡責為本、現(xiàn)場施工以安全為本、生產過程以質量為本、管理工作以人為本、隊伍建設以穩(wěn)定為本的總體要求，全體中層干部和黨員紛紛表示要“守紀律、轉作風，求大同、存小異，多溝通、勤交流，齊努力、謀發(fā)展”，努力為實現(xiàn)全年各項生產經(jīng)營目標扎實工作。
__年，黨支部把工作重點放在緊緊圍繞生產經(jīng)營為中心，促進職工的凝聚力和向心力上，在黨建工作上，不斷融合、創(chuàng)新、努力探索有效的方法和途徑，有針對性的開展工作。我們黨支部由兩名支部委員負責日常的活動，充分調動廣大黨員的積極性和創(chuàng)造性。
黨支部認真落實局黨委工作會議提出的各項要求。一是組織黨員認真學習十六大通過的新黨章、《____紀律處分條例》、《____黨內監(jiān)督條例》增強廣大黨員的宗旨意識、紀律觀念和責任意識；二是工作中堅持按照重大問題“集體領導、民主決策、個別醞釀”的要求，公司重要事項通過黨政工聯(lián)席會議集體討論；三是嚴把新黨員發(fā)展關，__年積極向黨組織靠攏寫入黨申請書的有5人，按照____發(fā)展黨員程序，確立了2名思想好、工作積極、作風正派的同志為入黨積極分子，完成了對2名發(fā)展對象的政審和轉正程序。
四、圍繞生產經(jīng)營這一主題積極開展思想政治工作，發(fā)揮了黨員的先鋒模范作用。
黨支部堅持把發(fā)揮黨員在生產、經(jīng)營、工程質量、文明建設和市場開拓工作中的模范帶頭作用作為思想政治工作的一項經(jīng)常性、基礎性任務來抓。堅持開展以黨團員安全崗、質量崗、文明崗為主要內容的黨員責任示范崗，劃分了黨員責任崗，為每個黨員建立了安全生產和思想政治工作責任崗。不僅要求黨員不僅自己不能違章，而且要隨時提醒身邊職工遵守各項安全生產的要求，工作開展以來取得了明顯的效果。
五、加強干部廉潔自率意識教育，增強清廉務實的大局觀念。
為了全面落實局__年紀檢監(jiān)察工作會議提出的各項目標任務，結合公司生產經(jīng)營工作實際，根據(jù)局黨委各項文件要求精神，黨支部及時召開了會議，研究分析公司黨風廉政建設工作情況，對學習貫徹落實《__年紀檢監(jiān)察工作要點》提出的各項目標，進行了認真安排。
篇七 企業(yè)黨支部書記述職報告格式2150字
各位領導、同志們：
__公司黨支部共有黨員3名，在上級黨委的正確領導下，圍繞著深化改革，轉變機制，向管理要效益的企業(yè)經(jīng)營機制，努力發(fā)揮黨組織的政治核心作用，黨員的先鋒模范作用，引導企業(yè)的沿著健康方向發(fā)展。
一、引導企業(yè)不斷提高員工的工資福利待遇，營造良好的勞資關系
公司黨支部積極配合縣勞動部門引導企業(yè)重視員工的基本社會保障，基本完成了社會保險覆蓋面，惠及廣大員工切身利益，基本解決了員工生產生活的后顧之憂，特別是充分保障廣大一線員工，女性職工的保護和關愛，讓員工充分享受公司提供的保障制度。如，根據(jù)省政府公告提高地區(qū)最低基本工資水平情況，企業(yè)黨支部第一時間公布信息，并及時向企業(yè)提出上調本公司的基本工資要求，為提高員工生活質量以及勞有所得而走出重要一步。
二、發(fā)揚黨組織力量，不斷增強創(chuàng)造力，凝聚力和戰(zhàn)斗力
公司黨支部抓住青年員工愛學習的優(yōu)勢，積極展開崗位練兵，舉辦班組三比一看活動，三比是比一比誰班產品質量高、產量高，比一比誰班的成本低；看一看哪班生產時定置擺放和衛(wèi)生狀況好，每月評比一次，年終進行總評，做為年終上報優(yōu)秀班組的依據(jù)，此項活動大大加強了員工們的工作積極性，每天早來晚走，以廠興我榮，廠衰我恥為工作目標。
每年的下半年是車輪生產和銷售旺季，在生產期間，黨支部全體人員和生產車間的領導們都奮戰(zhàn)在生產一線，與員工們一樣不分晝夜堅守在生產崗位上。有一次因市場供貨急，必須連夜加班生產，當時工人們已經(jīng)干了一天，為了不耽誤工期，黨支部要求全體黨員干部和工人一起加班。
工人們干到凌晨五點，黨員干部也跟著干到凌晨五點，員工都服了，說：有黨員干部一起跟我們干事，我們心里踏實。俗話說：群眾看黨員，黨員看班干部，公司黨支部全體黨員，個個以身作責，嚴格要求自己，在員工中真正起到了表帥作用。
三、抓好黨組織的工作，做職工隊伍的堅強后盾
1、加強學習，與時俱進
在開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，公司黨支部按照上級黨委的要求，制定實施方案，認真學習科學發(fā)展觀的精神實質，要求每名黨員要按照五個好的具體要求積極創(chuàng)先爭優(yōu)，充分發(fā)揮了_員的模范作用，用自己的實際行動向人們證明，從自己的工作做起，從一點一滴做起，踏踏實實、勤勤懇懇地做好本職工作，以自己的行動來踐行科學發(fā)展觀。
公司在員工的認知方面，對新進員工上崗前均有一天的培訓學習機會，主要課程內容包括公司概況、公司制度、健康安全、勞動保障、薪資待遇等方面作全面的闡述，讓員工充分了解公司。
2、做好職工隊伍的后盾
這是在改善工作生活環(huán)境上為員工撐腰。當前企業(yè)勞動力成本快速上升，許多公司員工的工作生活環(huán)境搞得差，以減輕成本，但是本公司黨支部在考慮到目前氣溫逐年上升，改善員工工作環(huán)境迫在眉捷，引導企業(yè)采取防暑降溫措施，建議對高溫車間崗位加裝空氣幕，員工頓感舒適。
在公司黨支部努力下，員工工作生活環(huán)境一年更比一年好：飲水方面，原每一樓層安裝兩部開水器供應飲用水，今年又在每個生產線配置桶裝水，均可做到冷熱共用，基本滿足員工飲水問題。
就餐方面，在做好日常兩餐供應的同時，今年在菜色上多加一道菜，讓員工可以有滋有味的用餐，而衛(wèi)生條件也比去年有了明顯的改善。
住宿方面：公司按照員工的需求，在原有的使用設備基礎上，計劃年底前購置大型滾桶洗衣設備，以及在宿舍外修建多個晾衣架等方面的舉措，設身處地的為員工解決生活因擾。
3、引導企業(yè)重視員工業(yè)余文化生活，緩解員工工作壓力。
在企業(yè)黨支部的引導建議下，公司逐步完善娛樂休閑設施，在行政樓五層建立康樂室，包括健身器材、臺球桌、乒乓球桌、羽毛球等體育健身設施，讓員工工作之余有一個好的去處，不但解決員工的業(yè)余生活時間，也能讓員工有一個強身健體與人交流的機會，特別是去年黨支部引導公司組織一場國慶晚會，和今年五月份組織一場關聯(lián)企業(yè)的籃球友誼賽，受到廣大的員工的喜愛和熱心參與，反應強烈，效果良好。
公司領導看到員工工作熱情洋溢，對企業(yè)黨支部的建議很是滿意，今年下半年，公司已計劃好再組織幾場活動，為明年公司建立十周年慶舉辦系列活動打下基礎。
4、積極培養(yǎng)黨外積極分子
黨支部在工作學習中積極培養(yǎng)黨外積極分子，定期進行思想學習和教育，重視吸收在生產一線的工人骨干分子，今年又培養(yǎng)了黨外積極分子2名，為黨的組織補充新鮮血液。
四、擴大溝通橋梁，建立和諧企業(yè)
企業(yè)黨員干部與員工打成一片，重視和員工之間的溝通，通過公司工會組織作為聯(lián)系的平臺，每個月均開展一次員工代表與黨員干部和公司領導的交流會，對于員工提出的種種問題，能夠及時解決問題的反饋到相關職能部門處理，涉及到公司層面和整體制度方面的經(jīng)過高層討論后再作方案執(zhí)行。
公司在公共區(qū)域設置員工信箱，為員工向黨支部反映問題提供便利，今年也收到了員工的來信，黨組織配合相關部門予以解決或回應。
總之，企業(yè)在不斷的發(fā)展中推進，企業(yè)黨支部協(xié)同公司壯大中成長自我，黨支部在企業(yè)管理工作中將發(fā)揮越來越大的作用，公司也為黨支部的生存和發(fā)展提供強有力的支持和幫助，讓黨員干部可以更開心地為公司發(fā)展貢獻一份力量。
20__年繁忙緊張的生產經(jīng)營活動正在進行，我們的黨支部又將一如既往的領導全體員工團結合作，齊心合力，繼續(xù)狠抓產品質量，降低生產成本，在市場經(jīng)濟的大潮中努力拼搏，用我們辛勤的汗水和智慧，創(chuàng)造出良好的社會效益和經(jīng)濟效益，為當前正在進行的創(chuàng)先爭優(yōu)活動增光添彩。
篇八 企業(yè)黨支部三年工作報告3050字
一、黨支部的基本情況
民營企業(yè)黨支部經(jīng)過__年和__年的“孵化”工作以后，先后從民營支部組建獨立黨支部6個，轉出黨員37名，加上四安金屬結構有限公司成立黨總支，轉出黨員10名。至今年上半年，現(xiàn)有黨員29名，其中正式黨員28名，預備黨員1名。性別：男性黨員23名，女性黨員6名;出生：40年代1名，50年代7名，60年代11名，70年代5名，80年代5名;入黨時間：70年代5名，80年代4名，90年代11名，__年后9名;文化程度：碩研4名，本科6名，大專2名，高中7名，中專4名，初中5名，小學1名;任職：公司(廠)級14名，中層5名，一般員工10名。29名黨員分布在26戶民營企業(yè)，黨員們的工作地和住宿地分布在閔行、奉賢、松江、青浦、徐匯、黃浦、楊浦和浦東新區(qū)等8個區(qū)。
二、黨支部三年工作回顧
三年來，在工業(yè)區(qū)黨工委、工業(yè)區(qū)綜合黨工委和社區(qū)中心黨總支的領導下，在工業(yè)區(qū)“先教辦”、工業(yè)區(qū)黨員服務中心領導和老師們的關心指導下，黨支部在工作中堅持以鄧小平理論和“____”重要思想為指導，認真貫徹黨的__大、__大精神，結合聯(lián)合支部實際貫徹落實科學發(fā)展觀，以“五好”創(chuàng)建為抓手，積極開展特色黨建工作，取得了初步成效，增強了黨支部的凝聚力和戰(zhàn)斗力，黨員們的政治素質也有了明顯提高，黨支部先后被評為莘莊工業(yè)區(qū)和閔行區(qū)__—__年度先進基層黨組織、__—__年度“五好”兩新黨組織，受到了表彰。
1.加強支部班子建設。一是班子成員講黨性講奉獻。黨支部3名班子成員都是業(yè)主黨員，但他們堅持講黨性、講奉獻，黨的意識黨員意識非常強，企業(yè)經(jīng)營業(yè)務忙，但不忘黨的工作，白天沒有時間，把支委擴大會安排在晚上或雙休日進行。對黨支部工作，他們不僅不取分文報酬，而且主動承擔了黨支部的活動費用，尤其是黨支部書記王重安同志，每年都要為黨支部承擔辦公和活動費用2萬多元，劉戚芳和俞愛國兩名支委承擔了黨支部的部分費用及黨小組的活動費用。二是貫徹上級黨組織的部署和指示堅決，從不打折扣，而且每次貫徹執(zhí)行后都有書面匯報材料，表現(xiàn)了班子成員較強的組織紀律性。三是緊緊抓住黨的路線方針政策的宣傳教育不放。三年來，黨支部堅持每月“中心組”學習不間斷，學習貫徹了黨的__屆四中、五中、六中全會精神和黨的__大精神，積極開展了保持共產黨員先進性教育活動，及時學習貫徹___一系列重要指示精神，力求在思想上、政治上與___保持一致。四是班子成員團結、工作協(xié)調，民主意識強。黨支部對重大工作事項都堅持集體討論決定，堅持支部書記每月向支委擴大會報告一次工作，每年兩次向黨員大會報告工作，每年堅持兩次民主生活會，班子成員認真回顧總結工作，正確開展批評和自我批評，堅持經(jīng)常溝通思想、協(xié)調工作步驟，使黨支部有較強的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
2.重視黨員隊伍建設。一是堅持抓好黨員政治思想教育，取得了效果。黨員的黨性觀念增強。在先進性教育活動中，當時全支部50名黨員參與率達100%，黨員因事不能參加支部或小組活動時都能主動補課，補課率也達100%。黨員們不折不扣地完成上級和支部布置和要求的學習活動任務。補課制度一直堅持在三年的會議、學習和活動之中，補課黨員堅持填寫補課單，并簽名存檔。二是注重黨員作用的發(fā)揮。全體黨員都能以民營企業(yè)為家，勤奮工作，為民營企業(yè)的發(fā)展作出貢獻，受到非黨業(yè)主和員工的肯定與贊揚。在每年的黨員年檢工作中，經(jīng)廣泛征求黨內外群眾意見，全支部沒有不適應和不合格黨員。三年內有 38 人次被評為黨支部優(yōu)秀黨員，余珍青同志被評為工業(yè)區(qū)優(yōu)秀黨員，王重安同志被評為工業(yè)區(qū)優(yōu)秀黨務工作者、被推薦為出席閔行區(qū)第四次黨代會代表。三是思想教育既嚴格又靈活。黨支部堅持每季度安排不少于一次黨小組集中學習，平時通過支部網(wǎng)站向黨員布置政治學習內容，除及時組織學習貫徹上級重要會議、指示精神外，反復組織黨員學習、對照黨章，找出自身存在的問題和差距進行整改，堅持黨員每季向黨小組匯報思想和工作情況，接受黨組織的監(jiān)督。同時黨支部注意發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)和宣傳身邊黨員先進典型的好思想、好事跡，收到了一定效果。
3.堅持黨建制度建設。在先進性教育活動后期，黨支部
根據(jù)上級要求建立了加強黨員管理的管理機制、黨員長期受教育的學習機制，黨員密切聯(lián)系群眾的服務機制和黨內民主參與機制等四個方面的黨建工作長效機制。同時根據(jù)黨建工作制度化、規(guī)范化、程序化的要求，三年來，黨支部在黨建工作實踐中逐步建立了黨建工作學習、會議、交納黨費和黨員年檢等四項制度以及上情下達和下情上達、黨員轉移組織關系、做黨分配工作、黨風廉政等四方面規(guī)定。同時修訂了黨支部書記、委員和黨小組長職責，規(guī)定了組織發(fā)展的原則和操作流程，堅持黨務公開，民主選舉黨小組長和支委等等，匯總成黨建文書下發(fā)各黨小組執(zhí)行，作為民營企業(yè)黨支部黨建工作的基本依據(jù)。
4.做好“孵化”和組織發(fā)展工作。黨支部積極配合工業(yè)區(qū)黨員服務中心的領導和老師，做好規(guī)模以上民營企業(yè)組建獨立黨支部工作，在認真調研，做到企業(yè)情況、業(yè)主態(tài)度、員工狀況和黨員思想“四清”的基礎上，堅持成熟一個，組建一個，三年內先后組建成立了莘星冷庫、昆杰、丹豆、顓群、興誼客車和久創(chuàng)等6個黨支部，同時理順了上海四安金屬有限公司10名黨員管理的隸屬關系，民營支部真正成為黨建工作的“孵化器”。與此同時，黨支部重視組織發(fā)展工作，積極宣傳黨的組織發(fā)展方針，切實做好入黨積極分子的發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)和考察工作，尤其注重對目前無黨員的民營企業(yè)的組織發(fā)展工作也收到了明顯效果。三年來，先后有17名同志向黨支部遞交了入黨申請書，其中有 8 名同志被列為入黨積極分子培養(yǎng)計劃，已發(fā)展 2名入黨積極分子入黨，解決了2戶無黨員民企空白戶。目前除3名已轉至獨立黨支部去外，還有3名同志列入黨支部的培養(yǎng)和發(fā)展計劃，另有2名申請人正在前期觀察之中。此外三年內黨支部共辦理6名預備黨員的轉正手續(xù)?？偟目?，組織發(fā)展工作保持良好勢頭。
5.開展黨建“互動”經(jīng)濟。遵照上級有關拓新黨建工作的要求，在討論如何正確貫徹科學發(fā)展觀時，黨支部考慮，黨建工作如何更好地為民營企業(yè)服務，促進民營企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展，提出了開展黨建“互動”經(jīng)濟的活動，黨支部通過制作下發(fā)并匯總黨建“互動經(jīng)濟信息表，為民營企業(yè)提供經(jīng)營業(yè)務信息;召開了業(yè)主黨員創(chuàng)業(yè)交流會;書記、支委帶頭參與“互動”;牽線搭橋，促成合作等工作，使黨建“互動”經(jīng)濟的活動在全支部開展起來。一年半時間，在支部范圍內先后有22戶(次)民營企業(yè)參與“互動”，業(yè)務金額達240.95萬元。開展活動較好、有成效的有上海重安塑料制品有限公司與上海豪士商用廚具有限公司、上海昆杰五金工具有限公司與上海聚科電器有限公司、上海紫江文教用品有限公司與上?；[電動工具有限公司、上海文顏裝飾有限公司與上海顓群金屬噴涂有限公司、上海得丘園商務會所與上海昆杰五金工具有限公司、上海四安金屬結構有限公司等單位。
6.積極開展“雙關愛”活動。一是積極開展談心活動。支部書記找支委、黨小組長、黨員和入黨積極分子談話，交流思想、談心交心;支委、黨小組長也找黨員和入黨積極分子談心，確保溝通思想，心情舒暢，參加組織活動熱情。二是盡力幫助、慰問有病或生活困難的黨員。三年來共計慰問有病和有困難黨員 21人次，慰問金額 7800 元，除支部拿出部分慰問金外，支委俞愛國、組長費振才同志自己掏錢慰問有病黨員，同時黨員們自發(fā)慰問章步明同志家屬3100元。雙關愛活動的開展增強了支部的凝聚力。
企業(yè)黨支部三年工作報告
篇九 某企業(yè)黨支部書記述職報告3450字
根據(jù)_______的統(tǒng)一安排，2023年的黨政干部述職述廉工作正在進行，借今天職代會的機會，向代表們和同志們匯報一直在2023年中工作學習情況。
一、重視思想素質教育，加強黨員、干部隊伍建設
今年年初，公司發(fā)現(xiàn)了一些問題，在嚴肅處理的同時，看到了加強學習、不斷提高黨員干部職工隊伍政治素質的重要性和必要性。因而今年以來黨支部進而注重認真抓好黨員組織生活、干部中心組學習和職工班組學習。在組織生活和中心組學習中，能重點安排認真學習《黨的“三個代表”的重要思想》和《___關于完善社會主義市場經(jīng)濟體制等若干問題的決定》著重就如何深入貫徹黨的十六大精神、十六屆四中全會精神和要牢固樹立起正確的世界觀、人生觀和價值觀等內容進行了學習和討論。同時還側重于加強黨風廉政建設教育，組織黨員反復學習《____黨內監(jiān)督條例》（試行）和《____紀律處分條例》，著力提高黨員和干部執(zhí)行各項廉潔制度和企業(yè)規(guī)章制度的自覺性。通過學習，使廣大黨員干部認識到在任何時候和任何情況下，都必須要保持清醒的頭腦和必須具有明辨是非的能力，要始終保持黨員干部勤政廉潔的良好形象，為廣大職工群眾作出表率作用。
同樣，由于公司上下共同重視的結果，班組學習已形成為企業(yè)的一項重要制度。廣大職工都能認真自覺地參加每周一、三上午的晨會學習，晨會學習已成為職工交流思想、互通信息、切磋技藝和學習新知識的有效形式。在2023年中，班組學習的學習形式和方法有了進一步的提高與改進，學習內容更為貼近職工群眾和經(jīng)營服務第一線。
二、加強黨的自身建設，在經(jīng)濟工作中充分發(fā)揮黨支部的參與作用
2023年，我支部能積極認真貫徹執(zhí)行《上海市支部建設綱要》。根據(jù)“黨支部工作記錄”中的內容做到了每月有計劃，工作有落實。
2023年支部能圍繞公司經(jīng)濟工作重點，結合企業(yè)實際，在做好各基礎工作方面，2023年黨支部認真能抓好“三會一課”制度、民主評議和民主生活會等項制度和及時做好一名預備黨員的按期轉正工作，特別是在一年一度的黨員民主評議中，黨支部能做到不走過場，嚴肅指出個別黨員在工作中落后于職工的現(xiàn)象，對黨員違反勞動紀律和企業(yè)規(guī)章制度現(xiàn)象進行批評。
一年來，黨支部還能堅持做到積極參與企業(yè)的經(jīng)濟工作和改革工作。從去年以來賣場網(wǎng)點縮減和撤離，使我們感到尋找新的經(jīng)濟增長點的迫切和艱難。為此黨支部積極配合公司行政，在積極開拓新的合適經(jīng)營網(wǎng)點的同時，在了解思想、了解各人家庭生活情況下，因地制宜因人而宜地合理地及時挖掘崗位安置了多名職工，對部分家庭有一定困難下崗職工工資進行了調整。因而在職工中未產生大的思想波動，情緒都較為穩(wěn)定。
2023年7-8月份支部和公司行政一起利用銷售淡季組織職工開展了銷售目標競賽活動，因每年3-4月份是我們的銷售淡季，利用這一時期開展銷售目標競賽活動，著重在于讓職工促銷售和關心銷售，從制定計劃到分段實施，直至最后總結獎勵，盡管未達到理想的預期效果，但在競賽過程中，職工能積極主動地關心自己柜組的經(jīng)營情況，對目前經(jīng)營中存在的不利因素能仔細分析，各抒已見，充分發(fā)表意見，取得了一定的效果。
04年支部并配合行政積極開展一系列促銷擴銷活動，有效渲染了促銷活動的氣氛，既節(jié)約開支，又讓利于消費者。如在今年五一黃金周中，積極與兄弟公司聯(lián)系借用門前充氣拱門，了解dm廣告分發(fā)情況及反饋情況。
三、深入開展企務公開工作，繼續(xù)推進凝聚力工程
今年以來召開了二次職代會，在職代會上對公司制定的有關企務公開內容逐一進行了公開，包括行政的工作報告，公司章程和職工持股會章程的制定和修改，涉及員工切身利益方案的制定和調整，業(yè)務招待費使用情況和“四金”落實情況，黨政述職述廉工作以及公司職工董事、監(jiān)事的選舉產生等等。
今年以來企務公開的重點工作是放在干部和職工關心的改革和管理的“熱點”問題上，主要開展了以下二項工作：
1）集體勞動合同的重新商定。我公司全體員工和經(jīng)營者的共同努力，幾年來，公司在經(jīng)濟上保持了良好的發(fā)展態(tài)勢。行政領導適時地考慮職工的利益分配。決定今年全面提高員工的工資水平。這時恰逢本公司集體勞動合同到期需重新修訂。為了解新的《勞動法和工會法》切實維護廣大職工的利益。我們黨政工人事一起參加了區(qū)總工會、區(qū)勞動和社會保障局合辦的勞動工資集體協(xié)商培訓班。盡管只有一天，但使我們進而認識到集體協(xié)商對于依法維護勞動雙方的合法利益、建立和諧的勞動關系、保護和調動廣大職工的積極性創(chuàng)造性，具有十分重要的意義。通過培訓我們初步掌握了集體協(xié)商的內容、程序、原則和方法，在制定集體勞動合同的過程中，用人單位一方和職工一方首先達成共識：感到集體勞動合同不一定要包羅萬象，我們的重點應放在大家關注的勞動報酬、工作時間與休息和保險福利等方面特別是對勞動報酬章節(jié)要進行重新地協(xié)商制定。經(jīng)過反復醞釀和在上級工會人事部門的參與和指導下，使我們在員工加班加點工資問題上，在員工病事假期間的工資待遇上，在員工保險福利待遇上均能向職工一方傾斜。在提高員工的工資水平上行政領導挖掘潛力，最大限度地提高了廣大員工的收入水平，使上班員工的工資收入均有50%幅度地提高，這充份體現(xiàn)了行政領導對本公司經(jīng)營充滿信心和對廣大職工利益的關心和呵護。這次集體勞動合同不僅在集團形成了示范，同時還被總工會確認為《集體勞動合同》的示范單位，受到了總工會的表揚。
2）規(guī)章制度的修訂和獎勵分配方案的調整
今年以來，黨支部與行政一起對原有執(zhí)行多年的部分規(guī)章制度進行了修改，主要是《員工考勤制度及相關規(guī)定》、《企業(yè)內部分配辦法》和《總匯商場獎金分配辦法》這三個規(guī)章的調整后，可探性很強，使員工能根據(jù)自己的具體情況對號入座，遵守企業(yè)制度，依照規(guī)章做好自己的工作。如獎金分配辦法的修改，行政領導經(jīng)過反復測算，前提是在提高效益的.基礎上，提高職工的獎金水平，支部能深入了解職工的思想動態(tài)，了解各柜組的經(jīng)營情況及市場變化情況，積極參與獎金分配調整。通過深入細致的思想工作，既調動了人員的積極性，真正做到了這項涉及每個員工切身利益的工作公開、公正和公平，透明度非常高。
在繼續(xù)推進凝聚力工程方面，黨支部能一如既往地關心在職
職工和退休職工，注重解決弱勢群體的實際困難。為解決職工的后顧之憂，在行政領導的大力支持下，04年做好了對200名在職職工住院醫(yī)療保險和50名退休工人的住院醫(yī)療保險的續(xù)保工作，新增了大病醫(yī)療保險20名。同時今年對公司200名職工進行了全面
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的體檢。
四、個人執(zhí)行廉潔自律的情況
2023年，本人能認真執(zhí)行中紀委、區(qū)紀委及集團紀委的有關規(guī)定，在一年中自己沒有發(fā)生個人違紀的情況，個人的重大事項也能按規(guī)定及時向集團領導匯報。在平時企業(yè)管理中能堅持勤儉辦企業(yè)原則，做到不鋪張浪費和奢侈浪費。認真貫徹執(zhí)行艱苦奮斗辦企業(yè)的方針。
在業(yè)務交往中，自己能注重自身形象和維護自行車王國的品牌形象，在多年來的業(yè)務交往中，從未利用工作方便謀取個人的私利，而是積極維護企業(yè)的利益和消費者的合法權益，注重產品的品質、售后服務及誠信，能管住自己的手、嘴、腳，因而在行業(yè)中樹立了良好的形象，為其他干部和職工樹立了榜樣。
五、存在的問題和不足
1）在抓干部思想教育上不夠有力，對干部隊伍中思想和生活上出現(xiàn)的一些微妙變化，沒有引起足夠的重視，缺乏洞察力。
2）總匯商場在執(zhí)行制度上，在服務水平和誠信服務上，與各級領導和消費者的要求上還有差距。
3）隨著經(jīng)營門店、銷售網(wǎng)點的減少，待崗人員有所增加，雖通過幫困、助學等形式進行關心，但對他們思想上的了解和溝通不夠，需要及時加強和改進。
六、2023年工作思路
2023年的工作，將在集團黨委的領導下，全心全意依靠廣大黨員、干部和職工群眾，認真開展各項黨務工作，使支部工作上一個新的臺階。
抓緊抓好政治理論和業(yè)務技能的學習，不斷提高黨員干部和員工的綜合素質，加強黨組織的自身建設。特別要以中央確定的黨員先進性教育活動為契機，結合主題教育等活動，促使本支部黨員的精神面貌煥然一新，切實發(fā)揮出不同于一般職工群眾的先鋒模范作用和黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。
深入推行企務公開工作，逐步擴大企務公開的內容和范圍，真正使企務公開成為凝聚人心、密切干群關系和促進企業(yè)發(fā)展的重要抓手。
堅持認真實施凝聚力工程，從思想、生活、工作、學習和發(fā)展上關心廣大員工，努力解決困難職工的實際問題。抓緊開拓新的合適網(wǎng)點，爭取繼續(xù)安排部分待崗職工上崗。做到在企業(yè)發(fā)展的基礎上增強廣大職工的信心，提高他們在兩個文明建設.
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篇十 國有企業(yè)黨支部書記年終述職報告3450字
國有企業(yè)黨支部書記年終述職報告范文
各位代表下午好：
根據(jù)_______的統(tǒng)一安排，20__年的黨政干部述職述廉工作正在進行，借今天職代會的機會，向代表們和同志們匯報一直在20__年中工作學習情況。
一、重視思想素質教育，加強黨員、干部隊伍建設
今年年初，公司發(fā)現(xiàn)了一些問題，在嚴肅處理的同時，看到了加強學習、不斷提高黨員干部職工隊伍政治素質的重要性和必要性。因而今年以來黨支部進而注重認真抓好黨員組織生活、干部中心組學習和職工班組學習。在組織生活和中心組學習中，能重點安排認真學習《黨的“三個代表”的重要思想》和《中國共產___關于完善社會主義市場經(jīng)濟體制等若干問題的決定》著重就如何深入貫徹黨的十六大精神、十六屆四中全會精神和要牢固樹立起正確的世界觀、人生觀和價值觀等內容進行了學習和討論。同時還側重于加強黨風廉政建設教育，組織黨員反復學習《____黨內監(jiān)督條例》(試行)和《____紀律處分條例》，著力提高黨員和干部執(zhí)行各項廉潔制度和企業(yè)規(guī)章制度的自覺性。通過學習，使廣大黨員干部認識到在任何時候和任何情況下，都必須要保持清醒的頭腦和必須具有明辨是非的能力，要始終保持黨員干部勤政廉潔的良好形象，為廣大職工群眾作出表率作用。
同樣，由于公司上下共同重視的結果，班組學習已形成為企業(yè)的一項重要制度。廣大職工都能認真自覺地參加每周一、三上午的晨會學習，晨會學習已成為職工交流思想、互通信息、切磋技藝和學習新知識的有效形式。在20__年中，班組學習的學習形式和方法有了進一步的提高與改進，學習內容更為貼近職工群眾和經(jīng)營服務第一線。
二、加強黨的自身建設，在經(jīng)濟工作中充分發(fā)揮黨支部的參與作用
20__年，我支部能積極認真貫徹執(zhí)行《上海市支部建設綱要》。根據(jù)“黨支部工作記錄”中的內容做到了每月有計劃，工作有落實。
20__年支部能圍繞公司經(jīng)濟工作重點，結合企業(yè)實際，在做好各基礎工作方面，20__年黨支部認真能抓好“三會一課”制度、民主評議和民主生活會等項制度和及時做好一名預備黨員的按期轉正工作，特別是在一年一度的黨員民主評議中，黨支部能做到不走過場，嚴肅指出個別黨員在工作中落后于職工的現(xiàn)象，對黨員違反勞動紀律和企業(yè)規(guī)章制度現(xiàn)象進行批評。
一年來，黨支部還能堅持做到積極參與企業(yè)的經(jīng)濟工作和改革工作。從去年以來賣場網(wǎng)點縮減和撤離，使我們感到尋找新的經(jīng)濟增長點的迫切和艱難。為此黨支部積極配合公司行政，在積極開拓新的合適經(jīng)營網(wǎng)點的同時，在了解思想、了解各人家庭生活情況下，因地制宜因人而宜地合理地及時挖掘崗位安置了多名職工，對部分家庭有一定困難下崗職工工資進行了調整。因而在職工中未產生大的思想波動，情緒都較為穩(wěn)定。
20__年7-8月份支部和公司行政一起利用銷售淡季組織職工開展了銷售目標競賽活動，因每年3-4月份是我們的銷售淡季，利用這一時期開展銷售目標競賽活動，著重在于讓職工促銷售和關心銷售，從制定計劃到分段實施，直至最后總結獎勵，盡管未達到理想的預期效果，但在競賽過程中，職工能積極主動地關心自己柜組的經(jīng)營情況，對目前經(jīng)營中存在的不利因素能仔細分析，各抒已見，充分發(fā)表意見，取得了一定的效果。
20__年支部并配合行政積極開展一系列促銷擴銷活動，有效渲染了促銷活動的氣氛，既節(jié)約開支，又讓利于消費者。如在今年五一黃金周中，積極與兄弟公司聯(lián)系借用門前充氣拱門，了解dm廣告分發(fā)情況及反饋情況。
三、深入開展企務公開工作，繼續(xù)推進凝聚力工程
今年以來召開了二次職代會，在職代會上對公司制定的有關企務公開內容逐一進行了公開，包括行政的工作報告，公司章程和職工持股會章程的制定和修改，涉及員工切身利益方案的制定和調整，業(yè)務招待費使用情況和“四金”落實情況，黨政述職述廉工作以及公司職工董事、監(jiān)事的選舉產生等等。
今年以來企務公開的重點工作是放在干部和職工關心的改革和管理的“熱點”問題上，主要開展了以下二項工作：
1)集體勞動合同的重新商定。我公司全體員工和經(jīng)營者的共同努力，幾年來，公司在經(jīng)濟上保持了良好的發(fā)展態(tài)勢。行政領導適時地考慮職工的利益分配。決定今年全面提高員工的工資水平。這時恰逢本公司集體勞動合同到期需重新修訂。為了解新的《勞動法和工會法》切實維護廣大職工的利益。我們黨政工人事一起參加了區(qū)總工會、區(qū)勞動和社會保障局合辦的勞動工資集體協(xié)商培訓班。盡管只有一天，但使我們進而認識到集體協(xié)商對于依法維護勞動雙方的合法利益、建立和諧的勞動關系、保護和調動廣大職工的積極性創(chuàng)造性，具有十分重要的意義。通過培訓我們初步掌握了集體協(xié)商的內容、程序、原則和方法，在制定集體勞動合同的過程中，用人單位一方和職工一方首先達成共識：感到集體勞動合同不一定要包羅萬象，我們的重點應放在大家關注的勞動報酬、工作時間與休息和保險福利等方面特別是對勞動報酬章節(jié)要進行重新地協(xié)商制定。經(jīng)過反復醞釀和在上級工會人事部門的參與和指導下，使我們在員工加班加點工資問題上，在員工病事假期間的工資待遇上，在員工保險福利待遇上均能向職工一方傾斜。在提高員工的工資水平上行政領導挖掘潛力，最大限度地提高了廣大員工的收入水平，使上班員工的工資收入均有50%幅度地提高，這充份體現(xiàn)了行政領導對本公司經(jīng)營充滿信心和對廣大職工利益的關心和呵護。這次集體勞動合同不僅在集團形成了示范，同時還被總工會確認為《集體勞動合同》的示范單位，受到了總工會的表揚。
2)規(guī)章制度的修訂和獎勵分配方案的調整
今年以來，黨支部與行政一起對原有執(zhí)行多年的部分規(guī)章制度進行了修改，主要是《員工考勤制度及相關規(guī)定》、《企業(yè)內部分配辦法》和《總匯商場獎金分配辦法》這三個規(guī)章的調整后，可探性很強，使員工能根據(jù)自己的具體情況對號入座，遵守企業(yè)制度，依照規(guī)章做好自己的工作。如獎金分配辦法的修改，行政領導經(jīng)過反復測算，前提是在提高效益的基礎上，提高職工的獎金水平，支部能深入了解職工的思想動態(tài)，了解各柜組的經(jīng)營情況及市場變化情況，積極參與獎金分配調整。通過深入細致的思想工作，既調動了人員的積極性，真正做到了這項涉及每個員工切身利益的工作公開、公正和公平，透明度非常高。
在繼續(xù)推進凝聚力工程方面，黨支部能一如既往地關心在職 職工和退休職工，注重解決弱勢群體的實際困難。為解決職工的后顧之憂，在行政領導的大力支持下，04年做好了對200名在職職工住院醫(yī)療保險和50名退休工人的住院醫(yī)療保險的續(xù)保工作，新增了大病醫(yī)療保險20名。同時今年對公司200名職工進行了全面的體檢。
四、個人執(zhí)行廉潔自律的情況
20__年，本人能認真執(zhí)行中紀委、區(qū)紀委及集團紀委的有關規(guī)定，在一年中自己沒有發(fā)生個人違紀的情況，個人的重大事項也能按規(guī)定及時向集團領導匯報。在平時企業(yè)管理中能堅持勤儉辦企業(yè)原則，做到不鋪張浪費和奢侈浪費。認真貫徹執(zhí)行艱苦奮斗辦企業(yè)的方針。
在業(yè)務交往中，自己能注重自身形象和維護自行車王國的品牌形象，在多年來的業(yè)務交往中，從未利用工作方便謀取個人的私利，而是積極維護企業(yè)的利益和消費者的合法權益，注重產品的品質、售后服務及誠信，能管住自己的手、嘴、腳，因而在行業(yè)中樹立了良好的形象，為其他干部和職工樹立了榜樣。
五、存在的問題和不足
1)在抓干部思想教育上不夠有力，對干部隊伍中思想和生活上出現(xiàn)的一些微妙變化，沒有引起足夠的重視，缺乏洞察力。
2)總匯商場在執(zhí)行制度上，在服務水平和誠信服務上，與各級領導和消費者的要求上還有差距。
3)隨著經(jīng)營門店、銷售網(wǎng)點的減少，待崗人員有所增加，雖通過幫困、助學等形式進行關心，但對他們思想上的了解和溝通不夠，需要及時加強和改進。
六、20__年工作思路
20__年的工作，將在集團黨委的領導下，全心全意依靠廣大黨員、干部和職工群眾，認真開展各項黨務工作，使支部工作上一個新的臺階。
抓緊抓好政治理論和業(yè)務技能的學習，不斷提高黨員干部和員工的綜合素質，加強黨組織的自身建設。特別要以中央確定的黨員先進性教育活動為契機，結合主題教育等活動，促使本支部黨員的精神面貌煥然一新，切實發(fā)揮出不同于一般職工群眾的先鋒模范作用和黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。
深入推行企務公開工作，逐步擴大企務公開的內容和范圍，真正使企務公開成為凝聚人心、密切干群關系和促進企業(yè)發(fā)展的重要抓手。
堅持認真實施凝聚力工程，從思想、生活、工作、學習和發(fā)展上關心廣大員工，努力解決困難職工的實際問題。抓緊開拓新的合適網(wǎng)點，爭取繼續(xù)安排部分待崗職工上崗。做到在企業(yè)發(fā)展的基礎上增強廣大職工的信心，提高他們在兩個文明建設.
篇十一 2023年供電企業(yè)黨支部書記述職報告5500字
今年以來，在集團公司黨委和我公司黨委的正確領導下，在其他班子成員的關心幫助下，團結和帶領多產干部職工全面貫徹集團公司“兩會”和各項重大部署，堅持以經(jīng)濟效益為中心，以改革創(chuàng)新為動力，積極開拓內外市場，穩(wěn)妥推進產業(yè)結構調整，突出發(fā)展以“三大支柱”為龍頭的核心產業(yè)，各項工作協(xié)調推進，多產企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展，提前一個月完成全年業(yè)績考核目標，較好地履行了職責。
現(xiàn)將一年來工作述職如下：
一、堅持學習創(chuàng)新、立德修身，自身素質不斷提高
20__年是××電力深入推進電力體制改革、加快發(fā)展、承接“十一五”發(fā)展規(guī)劃的關鍵一年。集團公司在年初“兩會”上提出了建設“一強三優(yōu)”現(xiàn)代公司發(fā)展戰(zhàn)略目標、“三抓一創(chuàng)”工作思路、“四個服務”的宗旨和“努力超越、追求卓越”的企業(yè)精神，作出了全面加強內質外形建設的重大部署，成為公司上下行動指南。公司通過不斷加強自身建設，努力提高戰(zhàn)略經(jīng)營管理、市場競爭、企業(yè)創(chuàng)新、應對復雜局面的能力，發(fā)揮集體智慧，科學決策，及時解決面臨的突出矛盾。作為基層供電單位的多產負責人，深刻認識到要適應電力體制改革的新形勢，卓有成效地把集團公司黨委的各項工作部署貫徹到多產工作全過程之中，必須強化學習，加強自身建設，尤其要不斷增強理論政治素質和經(jīng)營決策素質，提高領會、認識、把握各項方針、政策能力，提高經(jīng)營決策能力。
1、堅持講政治，不斷提高政治理論素質。始終堅持同___保持一致，堅定不移的貫徹執(zhí)行集團公司一系列重大決策、部署，樹立終身學習的意識，不斷提高政治理論修養(yǎng)。認真學習了十六屆五中全會精神，自覺用“三個代表”重要思想武裝頭腦。參加了第一批共產黨員先進性教育。通過學習，提高了立足本職、攻堅克難，加快推進電力改革的堅定性;政治理論水平、黨性修養(yǎng)、思想觀念、宗旨意識、廉潔自律和發(fā)揮先鋒模范作用等方面都取得長足的進步;各項經(jīng)營管理工作均比去年取得很大提高。參加反腐__警示教育月活動，貫徹“兩個務必”要求，自覺抵制和糾正各種不正之風，泓揚正氣，廉潔奉公，遵紀守法，培養(yǎng)良好的思想作風和職業(yè)道德。樹立全心全意為人民服務的宗旨，保持奮發(fā)向上和努力拼搏的精神風貌，端正服務作風，辦實事求實效。
2、認真貫徹民主集中制，注重維護黨委和班子權威。工作中嚴格貫徹民主集中制原則，重視維護黨委和班子權威，分工負責，互相協(xié)調、互相幫助，不斷增強班子合力。按照“團結、奉獻、廉潔、進取”的八字要求，堅持到位不越位，認真履行職責，在多產企業(yè)改革發(fā)展和產業(yè)結構調整過程中，為公司黨委的重大決策積極出謀劃策，注重傾聽群眾呼聲，采納干部職工的合理化建議，引導干部職工積極為企業(yè)發(fā)展奉獻聰明才智。特別是在今年國家加強宏觀調控、經(jīng)濟環(huán)境趨緊的特殊形勢下，結合多產實際，果斷決策，加強產業(yè)結構調整，突出發(fā)展“三大支柱”產業(yè)，關、并、停劣勢產業(yè)和效益不好企業(yè)，變劣勢為優(yōu)勢，化消極因素為積極因素，使多產企業(yè)資源得到合理優(yōu)化配置，經(jīng)受住了市場考驗，實現(xiàn)了穩(wěn)步發(fā)展。
3、堅持立德修身，為干部職工作出表率。“其身正，不令而行;其身不正，雖令不從”。注重自身的道德修養(yǎng)，堅持“正心”與“修身”，在實際工作中做到身體力行。嚴格落實黨風廉政建設責任制，深入開展反嫌疑腐敗斗爭，廉潔自律，做到自重、自省、自警、自勵，管好自己、管好身邊的工作人員、管好配偶和子女。不斷加強自身思想道德教育，樹立馬克思主義的世界觀、人生觀和價值觀。正確處理做官與做人的關系，樹立正確的權力觀、地位觀和利益觀，自覺接受群眾監(jiān)督。
4、加強黨風廉政建設，確保“四個安全”。
一是認真落實黨風廉政建設責任制。陽光企業(yè)集團與各單位、各單位與所屬班組層層簽定了《黨風廉政建設責任書》。完善審計監(jiān)督、專業(yè)監(jiān)督和職能監(jiān)督，規(guī)范多產企業(yè)各級“一把手”行為。配合公司黨委、紀委對分管工作范圍內的領導干部收受現(xiàn)金、有價證券和支付憑證等情況進行了集中清理，對查出問題者進行了嚴肅處理。加強對多產各基層黨支部民主生活會的管理、指導和監(jiān)督，邀請公司黨委派員參加各基層黨支部民主生活會，提高基層民主生活會的質量。開展內部民主“雙評”(評廉評勤)活動，對分管單位領導干部進行民主評議，評議上報公司紀委，兌現(xiàn)獎懲。
二是進一步加強黨風廉政教育學習。開展“三個代表”重要思想和黨的十六大精神的學習教育。開展廉政警示教育，組織多產中層干部、管理人員、班組長、黨員及重要崗位職工集中聽取了公司舉辦的正確行使權力預防職務犯罪專題講座，聽取了市檢察院反貪局領導講授的法制教育課。開展“兩個務必”教育活動。開展“廉政勤政警示談話”活動，就分管工作范圍內的干部職工，按系統(tǒng)、分層次進行了“廉政勤政警示談話30多人次。
三是深入開展反“嫌疑腐敗”專項治理活動。重點加強對分管范圍內黨員干部和重點崗位人員的教育、管理和監(jiān)督。對資金管理、物資管理、招標管理、接待管理等八個方面進行專項治理，加強制度建設，強化內控管理，規(guī)范工作程序，堵塞管理漏洞。
四是認真履行職責，帶頭廉潔自律。模范執(zhí)行政策，發(fā)揮帶頭作用，認真開展保持共產黨員先進性教育活動，自覺加強黨性鍛煉和思想道德修養(yǎng)，全面完成學習、自查、整改等各個階段任務，黨性觀念進一步增強。嚴格執(zhí)行政治紀律，堅決維護公司黨委的權威，確保政令暢通，令行禁止。帶頭廉潔自律，管好配偶、子女及身邊的工作人員。
五是帶頭維護班子團結，堅持民主集中制，自覺維護公司班子權威，服從組織決定，嚴格落實集體領導和個人分工負責相結合的制度，確保公司各項重大部署落到實處。認真履行職責，以強烈的事業(yè)心和工作責任感，認真履行副職責任，堅持做到不越位，相互配合，積極進取，開拓創(chuàng)新，扎扎實實抓好分管各項工作，確保電網(wǎng)穩(wěn)定和隊伍穩(wěn)定，全面完成了各項目標任務。
5、適應新形勢，加強新知識的學習。為適應電力體制改革逐步深入、外部環(huán)境不斷變化的需要，廣泛涉獵哲學、經(jīng)濟學、法學、文學、科學技術和精細管理等各方面的知識，注意學習反映當代世界政治、經(jīng)濟、文化新發(fā)展的各種新知識，努力使自己的思想水平和知識水平適應時代前進的需要。做到學法、懂法、用法，樹立依法治企、依法經(jīng)營、依法管理的現(xiàn)代經(jīng)營管理思想，努力培養(yǎng)企業(yè)精細化管理理念，在多產工作實踐中，把經(jīng)營管理的各個環(huán)節(jié)納入法制化、規(guī)范化軌道。今年3-6月參加了國家電網(wǎng)公司在上海舉辦的《十五期間干部工商管理培訓班》，比較系統(tǒng)地學習了資本運營、企業(yè)理財、市場營銷、經(jīng)濟法律法規(guī)、現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營管理、企業(yè)戰(zhàn)略管理、人力資源管理等現(xiàn)代工商管理原理和方法，開拓了視野，知識結構、經(jīng)營管理能力、創(chuàng)新發(fā)展能力和科學決策能力均得到大幅提升。
二、堅持自我加壓、責任到位，分管任務高標準完成
作為分管多產的負責人，肩負著多產企業(yè)生存和發(fā)展的重任，深知責任之重大、任務之艱巨。為此，在工作中堅持高標準、嚴要求，踏踏實實、認真開展工作，較好地完成了各項任務。
1、經(jīng)濟指標運行良好。今年1-10月份多產企業(yè)實現(xiàn)收入3.72億元，利潤2764萬元，與去年同期相比分別增長28和35，分別完成分解計劃的93和92。截止10月末，××企業(yè)集團總資產4.8億元，資產保值增值率為139。預計11月底完成全年經(jīng)營目標，多種產業(yè)總收入4億元，利潤3000萬元。
2、經(jīng)營管理進一步規(guī)范。結合陽光企業(yè)集團《合同管理》、《勞動用工管理辦法》、《財務管理審計與監(jiān)督規(guī)定》和《物資采購招議標管理辦法》四項管理制度，制定《陽光企業(yè)集團業(yè)績考核細則》;開展“精細化管理年”活動，下發(fā)了《關于開展“精細化管理年”活動實施意見》，進一步指導規(guī)范企業(yè)經(jīng)營管理行為。規(guī)范企業(yè)勞動用工管理，制定《××企業(yè)集團短期合同工管理辦法》，為外聘工辦理213份基本養(yǎng)老保險;加強勞服企業(yè)政策研究，辦理勞服企業(yè)減免稅工作，共計減免所得稅901萬元;加強財務管理，制定《資金開支審批規(guī)定》、《往來帳通報制度》等制度，完成財務人員崗位輪換。及時回收沉淀資金，補充應急資金，盤活集團內資金儲備，降低融資成本，實現(xiàn)成本的“可控、在控”。
3、支柱產業(yè)進一步鞏固發(fā)展。借鑒省內外兄弟單位經(jīng)驗，完善客戶工程服務部的職能，規(guī)范理順工程設計、材料供應、電器制造、施工安裝各單位間的關系，進一步擴大市場占有率;“××”三期工程竣工驗收，“××”開工建設，“××”進入報審。在支柱產業(yè)的帶動下，各企業(yè)間運轉協(xié)調，優(yōu)勢互補，經(jīng)營收入和經(jīng)營利潤有較大幅度增長，支柱產業(yè)有力地發(fā)揮了經(jīng)濟支撐和拉動效應。其中，以輸變電工程公司為龍頭的電氣產業(yè)鏈實現(xiàn)收入8927萬元，同比增長29;以××房地產為龍頭的產業(yè)鏈實現(xiàn)收入6638萬元，同比增長12。熱電聯(lián)產2號機組投入運行，熱網(wǎng)建設穩(wěn)步推進，供熱市場不斷擴大，各機組經(jīng)濟運行效果顯著。
4、企業(yè)綜合實力進一步提升。××企業(yè)集團和茶業(yè)公司獲得20__年工商免檢企業(yè)。輸變電工程公司、設計院資質升級后業(yè)務范圍進一步擴大，企業(yè)綜合素質、服務水平、產品質量得到整體提升。輸變電工程公司順利通過220kv輸變電工程施工iso9001：20__質量管理體系認證，輸變電工程公司、建筑公司順利取得施工企業(yè)安全許可證書。××房地產成為中國房地產行業(yè)誠信經(jīng)營示范企業(yè)。國際旅行社取得出境旅游資質。茶業(yè)公司取得××綠茶原產地保護單位，通過食品衛(wèi)生量化分級管理a級認證。彩印包裝有限公司獲“××省十佳印刷企業(yè)”和市級印刷行業(yè)誠信經(jīng)營單位。××熱電三爐兩機全部建成投運。××被評為三星級旅游涉外飯店。電器設備廠新廠房、新設備投運，與德國金米勒公司合作開發(fā)預付費計量配電箱投入生產。企業(yè)融資能力進一步增強，在保持工行3000萬元授信額度的基礎上，積極與其他金融機構進行合作，獲得中國銀行2億元、華夏銀行8000萬元的授信額度，確保了公司重點項目的資金需要。
5、企業(yè)內部整合激發(fā)活力。協(xié)調推進資產優(yōu)化重組。完成了電線電纜廠、綠化公司、裝飾材料廠的劃轉，并于20__年11月完成電線電纜廠停產清資和裝飾材料廠清資工作;進行了××、××、××和國際旅行社的整合，著力打造旅游餐飲產業(yè)。自今年6月份起，國際旅行社扭虧為盈，整合效益明顯。應對市場新形勢，成立客戶工程服務部，理順電氣制造安裝產業(yè)間業(yè)務關系，提升優(yōu)質服務水平，著力避免無序競爭和多頭出擊，謀求市場開拓聯(lián)合突破。該部運轉以來，客戶工程市場份額和效益回報大幅提升，彰顯機制改革新活力。
6、安全管理呈現(xiàn)良好局面。堅持安全第一，認真落實各級安全生產責任制，強化新安規(guī)培訓和落實。認真開展“安全生產月”和安全性評價活動，堅持安全員月度例會制度，建立了多產系統(tǒng)安全信息報告制度。落實防汛工作責任制，健全防汛組織，制定防汛搶險應急預案，確保了多產企業(yè)安全度汛。組織了反事故演習和消防知識培訓。組織學習《道路交通安全法》，開展了“萬里行車無事故、先進班組流動紅旗競賽”等活動。修訂完善安全管理制度，多產企業(yè)安全工作呈現(xiàn)良好局面。
7、隊伍素質進一步提高。認真開展保持共產黨員先進性教育活動，實現(xiàn)了兩促進，兩不誤。通過活動開展，黨員素質明顯提高，黨的組織建設進一步加強，工作作風進一步轉變。認真組織學習《服務文化大綱》，發(fā)揮服務文化的凝聚、導向、激勵、規(guī)范作用，實現(xiàn)服務興業(yè)，文化強企的戰(zhàn)略目標。職工思想穩(wěn)定，隊伍團結，精神振奮，干勁十足。全面推進績效管理，提升企業(yè)人力資源管理水平，提高員工工作素質和工作效率。
三、基本經(jīng)驗和體會
領導重視是關鍵。在多產發(fā)展的不同時期，富有實踐經(jīng)驗和遠見卓識的各級主要領導，都十分重視多種產業(yè)，始終認真貫徹發(fā)展多產的方針和戰(zhàn)略部署，努力提高企業(yè)戰(zhàn)略管理和決策水平，始終把多產當作提高企業(yè)凝聚力、當作電力企業(yè)改革與發(fā)展的大事來抓。經(jīng)常深入基層調研，根據(jù)多產發(fā)展中出現(xiàn)的問題和形勢的變化，及時調整發(fā)展思路。對多產發(fā)展中存在的困難，始終給予大力支持和扶持。領導重視是多產發(fā)展的關鍵所在。
艱苦奮斗是保證。在多產發(fā)展過程中，從事多產的廣大職工和干部勇于拼搏、艱苦奮斗，做出了堅苦卓絕的努力，展示了大無畏的英雄主義精神。沒有艱苦奮斗的精神就沒有多種產業(yè)的發(fā)展，在今后多產的發(fā)展中，艱苦奮斗依然是要發(fā)揚的主要精神。
深化改革是根本。多產的每一步發(fā)展，每一項成績的取得，都是不斷深化改革的結果。改革使多產從單一的集體經(jīng)濟所有制形式轉變?yōu)槎喾N所有制形式;改革使多產從計劃經(jīng)濟管理方式向符合市場經(jīng)濟要求的運行機制發(fā)展;改革使多產從完全依賴主業(yè)維持生存到逐步走向市場;改革使多產從規(guī)模型、效益型產業(yè)化發(fā)展向產業(yè)化、集團化、集約化方向發(fā)展。改革是多產持續(xù)穩(wěn)定健康發(fā)展的根本。
進入市場是方向。多種產業(yè)在發(fā)展過程中經(jīng)受了挫折和考驗，求得生存和發(fā)展。在市場經(jīng)濟向縱深發(fā)展、市場競爭日趨激烈的今天，多產企業(yè)如果不真正走向市場，并在激烈的市場競爭中站穩(wěn)腳跟，必將被市場淘汰。
總之，20__年將繼續(xù)堅持以經(jīng)濟效益為中心，認真學習貫徹落實集團公司“兩會”精神，團結和帶領多產干部職工知難而進，開拓創(chuàng)新，扎實工作，以新的精神狀態(tài)、新的工作面貌，迎接新的考驗，為山東電力的改革與發(fā)展做出新的更大的貢獻。
2023年供電企業(yè)黨支部書記述職報告
篇十二 企業(yè)黨支部書記工作述職報告格式2050字
目前，全區(qū)共組建非公經(jīng)濟組織黨支部18個，共有黨員123人。8人被評為__市優(yōu)秀_員和優(yōu)秀黨務工作者，__賓館等2家黨支部被評為__市優(yōu)秀基層黨支部，__公司黨支部被評為全省非公系統(tǒng)先進基層黨支部。下面，我就全區(qū)非公黨建工作簡要述職如下：
一、主要做法及成效
1、抓活動，非公黨建有活力。
__旅游公司開展的黨員服務車、黨員示范崗活動，__賓館開展的黨員服務四型小區(qū)創(chuàng)建活動，__大酒店開展的“向黨員看齊”示范崗活動，以“微服務”贏得了廣大游客和居民的廣泛贊譽。
在五一、十一黃金周等節(jié)假日，共組織非公企業(yè)70多名黨員和志愿者參與黨員志愿服務活動，免費為游客發(fā)放《旅游服務指南》6萬余份，提供旅游咨詢3000余人次，解決實際困難27起，為提升__對外形象和擴大南岳對外影響作出了貢獻。
2、抓隊伍，組織建設有成效。
組織開展黨的群眾路線教育實踐活動，整頓了3個組織紀律比較渙散的黨支部；分批次組織黨員赴羅榮桓故居、毛澤建烈士陵園開展體驗式實地教育；組織開展“黨員到社區(qū)報到、到家門口服務”活動，尤其是傳奇公司34名黨員全部深入岳廟社區(qū)，開展了義務巡防、清潔社區(qū)、扶貧幫困等一系列活動。
3、抓培養(yǎng)，后續(xù)發(fā)展有保證。
推薦、選拔了22名綜合素質較高的非公企業(yè)人員參加全區(qū)入黨積極分子培訓班，占全區(qū)入黨積極分子總數(shù)的25%。把31名政治素質較高、表現(xiàn)突出的非公企業(yè)人員納入入黨積極分子儲備庫，作為重點培養(yǎng)對象。
二、主要問題及原因
1、黨建工作開展不平衡。
我區(qū)非公企業(yè)大多數(shù)規(guī)模較小，以小微企業(yè)為主，生產經(jīng)營活動不穩(wěn)定，特別是旅游服務型企業(yè)受旅游淡旺季的影響，生產經(jīng)營活動季節(jié)性強，黨組織很難正常開展工作。規(guī)模企業(yè)黨建工作比較正常，小微企業(yè)黨建工作相對滯后。
2、黨員作用發(fā)揮不明顯。
存在執(zhí)政黨意識不強、開展黨的活動積極性不高的現(xiàn)象。部分非公企業(yè)黨員認為自己是打工族，是臨時工，拿企業(yè)主的錢，歸企業(yè)主管，只要企業(yè)效益好、老板有錢發(fā)工資就行，參加組織活動、發(fā)揮黨員作用解決不了“吃飯”的問題，淡化了黨的宗旨意識。
非公企業(yè)歇業(yè)、停業(yè)、分立、合并的情況時有發(fā)生，員工流動性大，黨員隊伍不穩(wěn)定。部分非公企業(yè)黨員考慮生存發(fā)展多，考慮黨員的權利義務少，雇傭意識強于黨性意識，黨員身份意識淡薄，不愿發(fā)揮也難以發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。
3、黨建保障不充分。
非公企業(yè)黨組織活動經(jīng)費都由企業(yè)自己承擔，一些企業(yè)主擔心開展黨建工作會增加工作量，占用生產經(jīng)營時間，增加開支，多一層負擔，對企業(yè)黨建工作缺乏熱情，被動應付。
分析產生這些問題的原因，主要表現(xiàn)在三個方面：
一是思想上不重視?？傉J為非公企業(yè)首要的是辦好企業(yè)，搞好生產經(jīng)營和管理，為經(jīng)濟社會發(fā)展多作貢獻，甚至認為企業(yè)辦不好、黨建不好辦，在工作中缺乏一抓到底的韌勁，對各非公企業(yè)黨支部書記總是“以和為貴”，工作上不敢講硬話，有怕得罪人的思想，過于依賴黨員的自覺性，對黨員的思想狀況、工作情況了解得不透徹，對黨建工作中存在的問題沒有及時進行提醒和批評，對黨員教育的細節(jié)抓得不緊。
二是分類指導不到位。雖然經(jīng)常能到各個企業(yè)、每個支部去走一走，看一看，但是流于形式的多，精心指導的少，對規(guī)模以上企業(yè)、小微企業(yè)、個體工商戶等各類非公企業(yè)的黨建缺乏分類指導，造成部分業(yè)主對黨建工作認識不深、支持不力。
三是創(chuàng)新爭優(yōu)意識不強?？傉J為黨建工作政治性強、政策性強，習慣于用老辦法、老做法應對黨建工作新常態(tài)。對新形勢下的非公黨建工作認識不深、研究不夠、辦法不多，缺乏新思路、新辦法、新舉措，黨建活動沒有層面吸引企業(yè)全體員工參與，工作中滿足于“不求有功、但求無過”，只求過得去、不求過得硬。
三、下步打算及舉措
堅持黨要管黨、從嚴治黨的原則，按照“一二三”的工作思路，全力推動非公黨建工作深入開展。
1、堅持一個理念。
引導非公企業(yè)牢固樹立“黨建是生產力，黨建是企業(yè)品牌”的思維理念，全面提高企業(yè)主、黨員以及普通職工的思想認識，從思想根源上解決對黨的認識問題。
2、建強兩支隊伍。
一要建強黨員隊伍。重點在生產經(jīng)營管理一線和重點崗位、關鍵崗位，特別是經(jīng)營管理層中有計劃、有步驟地發(fā)展黨員，確保發(fā)展黨員質量。
二要建強黨組織書記隊伍。把黨性強、懂政策、有黨務工作能力、熟悉群眾工作、會管理、善經(jīng)營、能吃苦的復合型人才選配到黨組織書記崗位上來，注重把優(yōu)秀黨組織書記推薦到企業(yè)決策管理層中去，增強黨組織的話語權和引領力。
3、推動三個創(chuàng)新。
一是機制創(chuàng)新。建立非公黨建工作聯(lián)系會議制度，形成齊抓共管的工作格局；建立企業(yè)自籌、財政支持、黨費補助相結合的黨建工作經(jīng)費保障機制，從根本上解決非公黨建經(jīng)費不足的問題；建立黨組織書記向非公經(jīng)濟組織黨工委述職制度、黨員評議制度，推動非公黨建工作科學發(fā)展。
二是活動創(chuàng)新。探索網(wǎng)格化、開放式的組織生活，開展“關鍵崗位有黨員、困難面前有黨員、技術攻關有黨員”的爭先創(chuàng)優(yōu)活動，使黨組織工作受黨員職工歡迎、受非公企業(yè)歡迎。
三是方法創(chuàng)新。充分發(fā)揮工商聯(lián)微信平臺和黨建網(wǎng)站、黨建手機信息平臺的作用，推動非公企業(yè)黨建工作信息化、精細化、高效化。
篇十三 企業(yè)黨支部工作報告20239850字
同志們：
受集團公司黨委__書記委托，我代表集團公司黨委作工作報告，就2023年黨委工作進行回顧總結，對2023年黨委重點工作進行安排部署。
第一部分 2023年黨委工作簡要回顧
2023年，在上級黨委和山西焦煤黨政的正確領導和大力支持下，集團公司各級黨組織以黨的十八大、十八屆三中、四中、五中全會精神和______系列重要講話為指導，全面貫徹山西焦煤黨委“6”項重點工作要求，著力實施“1357”黨委工作部署，全面加強黨的建設，充分發(fā)揮政治優(yōu)勢，為推進山西焦煤實施“11236”發(fā)展戰(zhàn)略、實現(xiàn)兩級集團公司年度各項奮斗目標提供了堅強政治保證。
1.思想理論建設提升境界，凝聚共識。狠抓兩級班子中心組學習。集團公司班子組織中心組學習17次，系統(tǒng)學習了______系列重要講話、中央、中紀委以及省委省政府歷次重要會議精神，提升了各級領導班子的政策理論水平和決策能力。2023年，集團公司緊扣“老礦轉型、新礦建設、民生改善”三大任務，確立了“求存自強”工作主題，各項工作實現(xiàn)穩(wěn)步推進;多種形式開展形勢任務教育。各級領導干部緊扣單位實際和分管工作，開展了“每人一課”宣講活動。宣傳部門充分利用各大媒體開辟形勢任務宣傳專題專欄43期，教育引導全體干部職工正視企業(yè)面臨困難和挑戰(zhàn)，全面了解企業(yè)應對危機的部署舉措，明確擔負的職責任務，形勢任務教育為統(tǒng)一職工思想，提振全員士氣發(fā)揮了重要作用。
2.基層組織建設強基固本，發(fā)揮優(yōu)勢。盯基層、打基礎、苦練基本功，扎實推進基層黨支部對標建設，對30個軟弱渙散黨支部進行了集中整改;組織礦井黨委書記及基層隊組112名支部書記參加了兩級集團公司技術比武與考核，推出了示范，鞭策了后進;集團公司黨委組織了為期兩天的以“踐行‘兩學一做’，加強作風建設，提升干部執(zhí)行力”為主題的基層黨委(總支、支部)書記專題培訓教育，系統(tǒng)提升了基層黨組織負責人履行黨建工作責任制的能力素質;狠抓“創(chuàng)先爭優(yōu)”長效機制建設，實行了目標考核，確保了活動成效，涌現(xiàn)出了一大批先進黨組織和優(yōu)秀共產黨員，黨的政治優(yōu)勢得以充分發(fā)揮;嚴格執(zhí)行黨員發(fā)展制度規(guī)定，2023年共發(fā)展黨員310名，黨的隊伍進一步發(fā)展壯大。
3.班子、干部及人才隊伍建設從嚴規(guī)范，支撐有力。深入開展“四好”班子創(chuàng)建活動，細化方案，量化標準，嚴格考核;嚴格落實制度，規(guī)范運作流程，加強干部培養(yǎng)選拔任用和考核工作，對所屬單位班子、全體處級干部和新選拔任用的科級干部進行了年度考評，推薦了后備干部;堅持“六查”，做好“甄別”干部工作，完成了領導干部個人有關事項報告填報和隨機抽查工作，整治人員機構“三超兩亂”問題;強力推進人才隊伍建設，以系統(tǒng)培訓、練兵比武、技能競賽為主要抓手的人才素質工程成果豐碩，取得了一系列獎項。劉喜深工作室被全國煤礦行業(yè)技能大師工作室命名，楊曉敏、李崗榮獲全國勞動模范稱號。
4.干部作風建設扎實推進，形成常態(tài)。深入推進“兩學一做”專題教育。組織了專題黨課、專題研討會及兩級班子的專題民主生活會。副處級以上干部認真學習研討，深入查擺問題，剖析原因，制定措施，加強整改。撰寫體會文章11，1論文上報參評獲獎;扎實推進“四個平臺、 兩項機制和開展兩項活動”工作，按照“一會一站點”原則建立職工訴求平臺，共受理回應民生問題近600余條;建立了領導干部下基層調研走訪一月一報統(tǒng)計臺賬，16名集團公司領導下基層領題調研共計445次，走訪90人次，幫聯(lián)40人次。群眾路線教育實踐活動的成果得以延伸和拓展，密切了黨群、干群關系;以“‘學習討論落實活動’‘十個專項整治’和落實省委專項巡視反饋意見整改工作”為抓手，彌補管理短板，強化干部作風建設，共查找問題268條，突出整治了在落實黨風廉政建設責任制、執(zhí)行“三重一大”制度、干部選拔任用、重點工程建設與管理等方面存在的突出問題，健全完善各類制度、規(guī)定近四百項，專項整治活動使干部作風建設更加具體有效，富有針對性;開展了機關紀律作風集中整頓。問責批評29人，處罰金額近2000元，“三型機關”建設得到實質性推進。
5.黨風廉政建設措施得力，成效顯著。認真落實黨風廉政建設“兩個責任”和領導班子成員黨風廉政一崗雙責，各級黨組織書記、紀委書記列出了責任清單，實行了簽字背書。黨委配套出臺了相應的考核方案，確保責任落實到位;以“廉政教育月”為契機，大力開展了學習、宣傳、警示教育六項活動;支持紀委實行“三轉”，對集團公司紀委人員機構進行了調整補充，成立了四處一室。八個二級單位成立了紀委;強力推進“兩深入”活動，查處違反“八項規(guī)定”和整治“四風”問題327條，問責處理376人，有效增強了黨員干部的紀律規(guī)矩意識;整頓文風會風，規(guī)范“三公經(jīng)費”使用，全集團會議同期大幅減少，三公經(jīng)費同比下降42.35%;狠剎婚喪喜慶事宜違規(guī)操辦的不正之風，約談了4名處級領導;對領導干部辦公用房和用車進行查整，調換公務用車114輛，整改辦公用房面積與標準不符的25個單位74間辦公室;加強查辦案件工作，今年以來共接受信訪舉報60件，目前已查結55件，給予黨紀政紀處分21人，組織處理31人次。共計罰款46300元，追繳涉案金額84111元。
6.和諧企業(yè)建設載體豐富，惠及民生。開展文明單位創(chuàng)建活動。開展了“道德講堂”宣講和道德模范典型評選推薦活動，46個單位或個人得到上級不同序列的命名表彰;持續(xù)推進“送溫暖”工程，總計投入資金609.629萬元，慰問20832人(次);加強信訪工作，堅持每月一次矛盾糾紛排查調處例會，實施班子成員二級單位每周一次、集團公司每月兩次信訪接待日制度，努力將各類矛盾糾紛化解在基層、解決在源頭，全年接待群眾來訪80件/569人次，處理信訪事項7件;關注民生辦實事，針對開元小區(qū)建設職工反映的住房問題，責成黨委書記和后勤部門負責人參與此項工作并牽頭落實職工反映住房工作中出現(xiàn)的突出矛盾和問題，有效化解了由此帶來的職工集體上訪訴求事件的發(fā)生;堅持黨建帶工建、帶團建，工團組織、女工委和離退中心寓教于樂，關注訴求，解疑釋惑，充分發(fā)揮橋梁紐帶作用，形成了維護企業(yè)穩(wěn)定、推動企業(yè)發(fā)展的強大合力。
7.黨務政工示范工程建設服務大局，亮點紛呈。各級黨組織按照“一組織、一課題、一項目”的基本思路，今年共實施項目52個，李雅莊礦黨委實施的《“123341”道德建設示范工程新模式》獲山西省煤企管理創(chuàng)新優(yōu)秀成果獎。豐峪煤業(yè)的《實施“1124”工作機制，全力實現(xiàn)老礦轉型發(fā)展目標》等項目對破解新形勢下黨委工作新課題進行了有益探索，真正發(fā)揮了黨建工作融入中心、服務大局的作用。
同志們，回顧2023年黨委工作，我們取得了一定成績，為集團公司改革發(fā)展穩(wěn)定做出了積極貢獻。但也存在著一些不容忽視和需要改進的問題，主要表現(xiàn)在：黨務政工干部素質還需進一步提升;個別基層黨組織負責人的擔當意識還需進一步增強;基層支部建設基礎工作還需進一步加強;黨務政工干部兼職和缺員還比較多;亮點工作和品牌意識還不突出;在企業(yè)困難時期，和諧穩(wěn)定工作任務還比較艱巨。這些問題都需要在今后的工作中加以改進和提高。
2023年，是企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定至關重要的一年，“十三五”開局起步，國企改革全面深化，宏觀經(jīng)濟總體向好，我們面臨著改革與發(fā)展的良好大環(huán)境。在多種因素下，煤炭市場持續(xù)低谷運行態(tài)勢短期內難以改變，安全生產、經(jīng)營管控、項目推進、民生改善依然面臨巨大資金壓力，舉步維艱。各種矛盾交織凸顯，復雜多變，干部職工思想呈多元化態(tài)勢，極大影響著和諧穩(wěn)定局面的構建。面對嚴峻的形勢和艱巨的任務，迫切需要加強黨的領導，需要充分發(fā)揮黨的政治優(yōu)勢，需要以強有力的思想政治工作調動全員的積極性、主動性、創(chuàng)造性，從而形成企業(yè)改革攻堅的強大合力。
第二部分 2023年黨委工作安排
根據(jù)山西焦煤黨委工作要求，結合霍州煤電提出的“八個狠抓不放松”工作任務，確定2023年霍州煤電黨委工作的指導思想是：以黨的十八大和十八屆三中、四中、五中全會精神以及___系列講話為指導，全面貫徹《深化國企改革指導意見》關于加強黨的建設的要求和上級黨委重大決策部署，緊緊圍繞兩級集團公司“十三五”發(fā)展戰(zhàn)略和開局之年工作目標，部署開展黨委工作?？傮w確定為“11110”工作思路：
牢牢把握一條主線，“黨要管黨、從嚴治黨”;牢固樹立一個理念，“圍繞中心、服務大局、務實創(chuàng)新、體現(xiàn)作為”;深入推進一項工程，黨務政工示范工程;突出狠抓十項工作。確保黨委在引領企業(yè)發(fā)展，推動工作落實上發(fā)揮政治優(yōu)勢，為企業(yè)“十三五”開局起步、實現(xiàn)年度各項奮斗目標提供堅強有力的政治保證、組織保證和人才支撐。
——突出核心地位，發(fā)揮領導作用。
《深化國有企業(yè)改革指導意見》明確指出，堅持黨對國有企業(yè)的領導，是深化國有企業(yè)改革必須堅守的政治方向、政治原則。加強黨組織對國有企業(yè)的領導，是進一步深化國有企業(yè)改革和發(fā)展的根本保證。各級黨政務必認真學習、深刻領會、準確把握中央的要求，務必保持理論上的清醒和政治上的堅定，全面加強黨對企業(yè)的領導;各級黨組織要準確定位黨委工作，明確黨委核心地位和領導作用的著力點和切入點。要緊扣企業(yè)戰(zhàn)略決策的制定與實施、重點工作的推進與落實部署開展黨委工作，把抓班子帶隊伍選干部、抓廉政強作風正風氣、重民生管穩(wěn)定促和諧等各項工作職責落到實處;要健全完善黨委工作制度體系，切實履行黨建工作責任制，以此為抓手保證核心地位，發(fā)揮領導作用;各單位黨組織要認真修訂完善“三重一大”制度和黨委會、董事會、經(jīng)理層議事規(guī)則，規(guī)范制度和規(guī)則的執(zhí)行流程，并監(jiān)督實施，確保制度落地。集團公司黨委要就此制定考核方案，開展專項督導檢查，把不執(zhí)行“三重一大”制度、或是執(zhí)行流程不規(guī)范的問題納入月度績效考核進行處罰，紀委要就此對黨政負責人進行執(zhí)紀問責。
——深化理論武裝，加強思想引領。
企業(yè)的核心競爭力就是企業(yè)的決策能力和干部的執(zhí)行能力，以科學的理論武裝頭腦，樹立科學的世界觀和方法論是本質要求。要認真落實中心組學習制度。抓住四個關鍵深入推進，即學習目標、學習內容、學習方法、學習效果，確保學有成效、學以致用。黨委宣傳部要圍繞上述要求對中心組學習進行安排部署，嚴格考核，避免中心組學習成為應景形式。各級班子成員要理論聯(lián)系實際，帶著問題和課題參加學習，力求通過系統(tǒng)的政治理論、經(jīng)濟理論以及企業(yè)管理知識的學習研討，從根本上解決黨員領導干部研判形勢、分析問題、解決問題能力不足的問題;要貫徹____關于“黨校姓黨”的重要指示精神，充分利用好黨校這塊重要基地，系統(tǒng)開展黨員干部黨性黨風、黨紀政紀、法律法規(guī)、道德品行和廉潔從業(yè)的培訓教育。黨委組織部要著力加強黨校管理與師資力量的配備，對黨校培訓工作提出具體指導意見并實施考核;要大力開展形勢任務教育。各級黨組織負責人和各級班子成員要當好形勢任務宣傳員，把形勢任務宣講納入工作調研和系統(tǒng)會議議程。宣傳部門要制定形勢任務教育專題工作安排，明確內容，創(chuàng)新形式;要充分發(fā)揮輿論引導的作用，利用好各類媒體陣地，包括微信、微博等，突出宣傳重點，加大宣傳力度，緊扣中心，豐富內容，創(chuàng)新形式，加強思想政治工作，形成凝聚共識，提振士氣，合力應對危機與挑戰(zhàn)的強大正能量。
——爭創(chuàng)“四強四優(yōu)”，夯實組織基礎。
“四強四優(yōu)”是加強基層組織建設和黨員隊伍建設的重要載體和標準要求。“四強”即政治引領力強、推動發(fā)展力強、改革創(chuàng)新力強、凝聚保障力強，創(chuàng)建范圍是各級黨組織;“四優(yōu)”即政治素質優(yōu)、崗位技能優(yōu)、工作業(yè)績優(yōu)、群眾評價優(yōu)，爭創(chuàng)范圍是全體共產黨員?；顒拥母灸康脑谟诩ぐl(fā)黨組織、黨員的先進性和引領性。黨委組織部要緊扣安全生產、經(jīng)營管控、產品銷售、項目推進、和諧穩(wěn)定等重點工作，制定爭創(chuàng)“四強四優(yōu)”活動方案，細化標準，明確路徑，找準載體，強化考核，項目化推進，形成長效機制，確?；顒訉嵭?。并以此為標準，引深“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動;要制度化開展支部書記素質提升工程;要嚴格黨內生活，規(guī)范“三會一課”，認真落實民主生活會和領導干部雙重組織生活會制度。要繼續(xù)扎實推進基層組織建設“三基”、“三型”工作，不斷提升黨組織標準化建設水平，為發(fā)揮黨的三大作用奠定堅實基礎。
——抓班子管干部，建好三支隊伍。
要繼續(xù)引深“四好”班子創(chuàng)建活動，黨委組織部要完善“四好”班子創(chuàng)建方案，嚴格按照“四好”標準考核評價班子，強化結果運用;要健全完善并認真落實干部選拔任用制度，堅持公開公正公平原則，做好“六查”工作，嚴格按照“信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔”的好干部標準選任干部。要創(chuàng)新干部選拔任用方式，從形勢任務需要和工作實際出發(fā)，策劃方式，設計流程，全方位考量干部的德能勤績廉，確保優(yōu)秀干部脫穎而出;要加強對干部的管理與監(jiān)督，扎實開展“三個一批”工作，嚴格落實重大事項報告制度。“十三五”即將開局起步，組織人事部、勞資部要配套制定人才戰(zhàn)略規(guī)劃，明確“管理人才、技術人才、操作崗位人才”三支隊伍建設的任務目標、方法路徑，實行量化考核，積極推進人才素質工程建設。工團組織要選準載體，以練兵比武、技能競賽、導師帶徒等活動為抓手，提素質練本領。三支隊伍建設要分類推出示范，選出典型，重獎激勵，形成人人想成才的濃厚氛圍。
——引深“兩學一做”，錘煉過硬作風。
“兩學一做”是黨員領導干部的為官之道和行為準則，是加強干部作風建設的重要遵循。要深入推進“兩學一做”專題教育，弛而不息反“四風”，努力提高干部的執(zhí)行力。要按照上級黨委要求，引深“兩學一做”專題教育，引導激勵干部加強黨性修養(yǎng)，堅定理想信念，增強宗旨意識，嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己;引導激勵干部樹立正確的政績觀，謀事要實、創(chuàng)業(yè)要實、做人要實，強化責任擔當，創(chuàng)造經(jīng)得起組織和職工群眾檢驗的實績。各級黨組織要緊密結合本單位形勢任務需要和干部的作風現(xiàn)狀，開展各類主題活動，突出問題導向，深挖問題根源，嚴肅進行整改，嚴格考核問責。集團公司黨委要以安全生產、經(jīng)營管理、項目推進以及民生改善等重點工作為著力點，加強對“兩學一做”專題教育以及干部作風建設成效的考核;要繼續(xù)引深拓展省委對焦煤專項巡視反饋意見的整改工作，挖掘總結提煉行之有效的整改措施、辦法，以制度和機制的形式固化整改成果，形成長效機制，對需要長期堅持整改的7個方面的工作，牽頭部門要進一步明確責任，推動干部作風建設更加務實求效。
——落實“兩個責任”，確保風清氣正。
落實“兩個責任”是加強黨風廉政建設的重要舉措和根本保證，各級黨組織和各級紀委，必須扛在肩上，落實在行動上。各級黨組織要對黨風廉政建設負起全面領導責任，專題安排部署黨風廉政建設工作，以強有力的工作舉措恒久保持反腐敗、反“四風”的高壓態(tài)勢。
黨委書記要擔負起黨風廉政建設第一責任，不折不扣履行“四個親自”工作職責;班子成員要認真履行黨風廉政建設“一崗雙責”，切實做到黨風廉政建設和業(yè)務工作同部署、同考核;黨委要全力支持紀委實現(xiàn)“三轉”，健全機構，充實人員力量，建立健全紀委監(jiān)督執(zhí)紀問責工作機制，確保信息通達，監(jiān)督即時到位。要深入推進黨風廉政教育，大力開展以《____廉潔自律準則》和《____紀律處分條例》為主要內容的學習宣傳教育活動，強化全體黨員干部的紀律和規(guī)矩意識;要牢固樹立“抓早、抓小”、“嚴管就是厚愛”工作理念，加大對各級干部廉潔勤政情況的督查督辦，嚴格按照“五個必須”管控思想和行為;要繼續(xù)抓好“反腐__教育宣傳月”活動，突出案例和身邊事例警示教育，讓各級干部知敬畏、守底線，筑牢廉政防線;要進一步推進“兩深入”活動，嚴肅查處違反中央“八項規(guī)定”的人和事，久久為功整治“四風”，堅決遏制變相反彈。各級紀委要即時通報查處結果。
各級紀委要“聚焦聚焦再聚焦，圍繞‘四種形態(tài)’，把監(jiān)督執(zhí)紀問責做深做細做實”。要明確監(jiān)督執(zhí)紀問責的重點、關鍵、方式和路徑，加大對“三重一大”決策、安全生產制度落實、經(jīng)營管理流程再造、作風建設和權力運行的監(jiān)督;要加大查辦案力度，緊盯資金運作、營銷采購、招標投標、工程建設、干部選任等重點領域和關鍵崗位，嚴肅查辦違規(guī)違紀行為，全力配合公檢法案件查辦工作。要繼續(xù)堅持“一案雙查”，對發(fā)生問題當事人的直接責任和所在單位黨委、紀委“兩個責任”履職不力進行雙向追究。
要大力加強效能監(jiān)察工作，圍繞重點工作、重點工程推進和管理的薄弱環(huán)節(jié)選題立項，以績效倒逼干部履職能力的提升，補齊企業(yè)管理短板，彌補企業(yè)管理漏洞。
——加強群團工作，凝聚職工力量。
要深入學習貫徹______重要講話精神和全省群團工作會議精神，準確理解和把握群團工作“六個堅持”、“三統(tǒng)一”和去“四化”等新觀點、新思想，全面落實省委群團工作七項重點任務和重大舉措，按照山西焦煤黨委八個方面的具體要求部署開展群團工作。集團公司各級黨組織要層層召開群團工作研討會議，提高認識，切實增強做好群團工作的責任感和使命感，明晰思路，牢牢把握群團工作的正確方向;查擺問題，堅決整治“機關化、行政化、貴族化、娛樂化”四化問題;制定對策，緊扣企業(yè)形勢任務需要部署開展群團工作。各級黨組織要加強對工、團、女工等群眾組織的領導，定期聽取工作匯報，積極指導，提出要求，支持他們圍繞中心開展工作。工團以及女工、離退等群眾組織要準確定位職能職責，明確任務目標，把握工作重點，選準工作載體，緊緊圍繞穩(wěn)定思想、激發(fā)活力、提升素質、推進大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新等重點部署開展工作，充分發(fā)揮群團組織橋梁紐帶作用，確保在服務發(fā)展、服務群眾上，在凝聚發(fā)展合力上取得更大突破。
——堅持黨政同責，構建安全保障。
黨的十八大以來，___、國務院高度重視安全生產工作。______作出了一系列重要指示，特別強調，安全生產責任重于泰山，不僅政府要抓，黨委也要抓。黨委要管大事，發(fā)展是大事，安全生產也是大事。各級黨政必須以高度負責的精神和最堅決的態(tài)度，按照“黨政同責、一崗雙責、齊抓共管”的總要求，把安全工作納入黨委工作重要議事日程，采取有力措施，落實安全責任，確保安全生產。
各級黨組織要把___、國務院關于加強安全生產工作的重大決策部署、重要指示精神和上級黨政安全生產工作部署納入中心組學習內容，要參與制定安全工作部署，并結合實際提出落實措施和考核辦法;要以實現(xiàn)本質安全為目標、安全行為為重點、安全績效為導向，大力加強安全文化建設，充分利用各種媒體陣地，學習宣傳安全生產法律法規(guī)，強化員工安全意識;要緊扣“管理、裝備、培訓”三并重原則，督導檢查職工安全技能提升工作;要把安全績效納入各級班子和黨員干部考核評價體系，對安全責任制落實不力的干部進行嚴肅執(zhí)紀問責，安全部門要定期向黨委通報干部安全工作履職情況;要充分發(fā)揮黨工團組織的職能作用，傳承創(chuàng)新安全生產系列活動載體和有力抓手，扎實開展黨員安全責任區(qū)、黨員身邊無“三違”活動、安康杯競賽、女工協(xié)管井口送溫暖、工團組織崗網(wǎng)員以及離退休職工“安全文藝演出”等活動;要加強社會治安綜合治理工作，著力構建大安全格局，維護好職工家屬生活生命安全。
——注重源頭治理，確保和諧穩(wěn)定。
綜合分析近年來影響企業(yè)穩(wěn)定的主要矛盾和問題，主要集中在涉及職工切身利益的薪酬、住房、子女就業(yè)、農民工工資、養(yǎng)老保險欠費和干部作風問題，還有煤炭市場形勢惡化引發(fā)的諸多問題。近一段時期以來，因企業(yè)經(jīng)營環(huán)境惡化，但更多的是制度落實不到位和管理流程缺失，誘發(fā)了一些損害企業(yè)形象和利益的群體性突發(fā)事件，暴露了我們企業(yè)存在的深層次管理問題，部分黨政干部不作為、慢作為甚至亂作為，也是導致一些問題發(fā)生的直接原因。因此，結合目前企業(yè)面臨的嚴峻形勢和任務，要求各級黨組織必須加強對維穩(wěn)工作的組織領導，必須列入重要議事日程研究部署并組織實施，決不能頭痛醫(yī)頭腳痛醫(yī)腳。要樹立治本理念，注重從思想道德建設、法律法規(guī)引導、政策制度執(zhí)行、矛盾糾紛排查等源頭問題上創(chuàng)新工作思路，完善規(guī)章制度，積極構建企業(yè)維穩(wěn)工作大格局。
大力加強矛盾糾紛排查工作。各級黨組織要深入調查研究，密切關注本單位穩(wěn)定形勢，全面掌握可能引發(fā)影響穩(wěn)定的苗頭性問題。要定期召開會議，通報問題信息，制定化解對策。要建立矛盾糾紛問題預測臺賬，明確問題產生的責任部門和責任人，做到底子清楚，措施明確，排查有力。黨管穩(wěn)定決不能講成一句空話，對因不作為造成的嚴重不穩(wěn)定問題，要啟動問責機制，追究黨政負責人的責任。
加強企業(yè)文化建設。要利用多種載體手段，致力于培育企業(yè)核心價值觀，提升職工思想道德素養(yǎng)和文化修養(yǎng)，激發(fā)全體職工家屬與企業(yè)榮辱與共、自覺維護企業(yè)形象和利益的內驅力。各級黨組織要持續(xù)創(chuàng)新，開展文明單位創(chuàng)建活動，將法律法規(guī)、思想道德教育納入其中，引導職工文明、理性、依法維權。
全面提升企業(yè)管理水平。要把預防和解決矛盾糾紛貫穿于重大決策、政策制定與執(zhí)行的全過程，要把強化管理、嚴格管理作為各級部門的神圣職責，把管理和服務統(tǒng)一起來。各級黨組織要對各級管理部門存在的管理跑偏甚至失職瀆職行為而引發(fā)的信訪穩(wěn)定問題，要進行嚴肅追究處理。
立足企業(yè)實際，注重保障和改善民生。要以行政為主導積極推進，盡心盡力辦好職工群眾的事，同時還要特別教育職工，在當前異常困難的形勢下，一定要發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng)，樹立艱苦奮斗思想，要把自己的利益和企業(yè)利益兼顧起來想事情，要理解我們企業(yè)當前的困難，上下都要懂得量力而行。要做好耐心細致的思想政治工作，對不能滿足職工訴求的事項曉之以理，爭取職工群眾的理解、認同和支持。
社會治安綜合治理委員會要充分發(fā)揮好組織協(xié)調作用。信訪部門要積極創(chuàng)新信訪工作機制，認真落實“領導干部大接訪”等制度，找準工作載體和抓手，明確責任主體和工作任務，加大考核處罰力度，積極推進信訪工作法治化進程。要大力開展“六六創(chuàng)安”工程建設、“平安霍煤”創(chuàng)建活動，按照“四杜絕、四控制、四到位”工作目標、“打、防、控、管、教、建”六字工作方針，定期組織消防、交通、民爆、重點人口等排查整治行動，依法嚴厲打擊各類違法犯罪活動，確保礦區(qū)平安穩(wěn)定。
——打造亮點品牌，推進示范工程。
黨務政工示范工程建設是破解新形勢下黨群工作新課題，提升黨建工作科學化水平的有效舉措。各級黨組織要緊緊圍繞“八個狠抓不放松”選題立項，做到“一系統(tǒng)、一組織、一課題”，創(chuàng)品牌，出亮點。要準確理解把握“四個堅持”原則，即以人為本、發(fā)揮優(yōu)勢，融入中心、務實求效，發(fā)現(xiàn)規(guī)律、實施創(chuàng)新，立足實際，突出重點。各級黨組織要制定示范工程建設實施方案，分層級、分系統(tǒng)明確任務目標，建立選題立項工作臺帳，明確推進措施和時間節(jié)點及考核管理辦法。集團公司黨務各部門要定期深入基層，調研指導，幫助基層及時解決活動開展過程中遇到的困難和問題。要認真總結活動成果，把好經(jīng)驗、好做法用制度固化下來，形成長效機制。要力爭通過活動的開展，推出標桿和樣板，為集團公司打造在山西焦煤乃至全省范圍內有影響力的黨建工作品牌奠定基礎，提供保證。
同志們，一元開啟，貴在處始。要保持一種好的狀態(tài)，把完成全年各項任務作為每一天的必修課。讓我們在山西焦煤黨政的正確領導下，通過強有力的黨建工作和無可替代的政治優(yōu)勢，把廣大干部職工的思想和行動統(tǒng)一到兩級集團公司的決策部署上來，引領全體員工以壯士斷腕的決心和迎難而上的勇氣，積極作為，砥礪奮進，推動集團公司安全生產、經(jīng)營管理、改革發(fā)展闖關奪隘，破冰前行，為集團公司做強做優(yōu)5000萬噸級現(xiàn)代化煤電集團，建設“六型”霍煤提供堅強政治保障！
謝謝大家！
篇十四 2023年上半年企業(yè)黨支部書記述職述廉報告4100字
實一崗雙責，抓好黨風廉政工作。按照集團公司黨委、紀委的要求成立了黨風廉政建設領導小組，對黨風廉政建設責任制任務進行了分解，明確了分公司經(jīng)理和支部書記擔負黨風廉政建設責任;領導班子其他成員根據(jù)分工對分管部門的黨風廉政建設負直接領導責任，下面是關于企業(yè)黨支部書記述職述廉報告2023全文：
一年來，本人在集團公司黨委的正確領導下，在領導班子及廣大職工的支持及配合下，緊緊圍繞集團公司的奮斗目標，團結拼搏，開拓進取，以生產經(jīng)營為中心，以抓職工的思想工作和宣傳教育為立足點，深入開展各項工作，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，和班子其他成員一道較好地完成了集團公司下達的各項生產指標，班子建設、三個文明建設出現(xiàn)了良好向上的勢頭，各項工作都在穩(wěn)步發(fā)展，總結一年的工作做以下報告：
一是加強班子自身建設，集體凝聚力和戰(zhàn)斗力顯著增強。按照“三個代表” 重要思想要求，黨支部堅持把“團結、務實、創(chuàng)新、廉潔”作為領導班子建設的總要求，不斷加強領導干部理論學習、強化民主集中制建設、抓好黨風廉政教育、切實改進思想作風和工作作風，不斷加強班子建設，不斷提高工作水平和組織能力，領導班子和干部隊伍建設取得了一定的成效。
七分公司領導班子個人分別來自不同的單位，要想完成生產任務，班子建設是關鍵，如何充分發(fā)揮班子的整體功能，發(fā)揮集體的力量，形成強有力的戰(zhàn)斗集體，戰(zhàn)勝各種困難，圓滿完成集團公司交給的各項任務至關重要。
我有針對性的找中層管理干部談心，摸清思想動向，有針對性的開展思想教育工作。進行領導層心交心，真心實意地交談，個別談心七人次，解除部分思想“疙瘩”。基本上做到了黨政一心，遇事勤溝通;深入基層了解職工群眾的思想動態(tài)，及時掌握了解職工在想什么、做什么、最關心的是什么。我通過和職工余次談心，了解到職工最關心的問題列出條，及時和行政領導溝通，能解決的我們及時進行了解決，暫時沒條件解決的在以后有條件時安排解決。
二是加強分公司黨建、基層組織建設和宣傳思想政治工作，戰(zhàn)斗堡壘和先鋒模范作用突出。年，我把支部書記的工作重點放在緊緊圍繞生產經(jīng)營為中心，圍繞職工的凝聚力和向心力上，在黨建工作上，不斷融合、創(chuàng)新、努力探索有效的方法和途徑，有針對性的開展工作。我們黨支部分成杭千四標和青萊八合同兩個黨小組，分別由兩名支部委員負責日常的組織活動，充分調動廣大黨員的積極性和創(chuàng)造性。
我們在杭千高速四合同，設立了“共產黨員示范崗”，表現(xiàn)出了共產黨員吃苦在前，享受在后的高尚風格，為其他施工隊起到了表率作用，深入基層做落后職工的思想工作，了解到哪位職工工作上有情緒，我主動找他們談心，做思想工作，幫助他們放下思想包袱，努力大膽的工作。根據(jù)團員青年活潑好動的特點，“五四”青年節(jié)組織他們到烈士陵園進行紅色教育，重溫了入團誓詞，十一組織了卡拉演唱會，四次撿廢鐵義務勞動，共撿廢鐵四噸，組織了一次乒乓球比賽，三次籃球賽，通過豐富多彩的活動，激發(fā)了他們健康向的勞動熱情，一年內，向黨組織遞交入黨申請書的人，確定入黨積極分子人，擬發(fā)展黨員人，有三名預備黨員年內轉正，黨的隊伍在不斷發(fā)展壯大。
三是落實一崗雙責，抓好黨風廉政工作。按照集團公司黨委、紀委的要求成立了黨風廉政建設領導小組，對黨風廉政建設責任制任務進行了分解，明確了分公司經(jīng)理和支部書記擔負黨風廉政建設責任;領導班子其他成員根據(jù)分工對分管部門的黨風廉政建設負直接領導責任;各工地的部、室、隊在黨支部的統(tǒng)一領導下，各負其責，分工協(xié)作，協(xié)助黨支部抓具體工作。設置了一名兼職紀檢員，二名預防職務犯罪聯(lián)絡員，分別和分公司及項目部中層簽訂了廉政建設責任書，制定了各項規(guī)章制度，做到了黨風廉政建設與安全、生產任務“三同時”。
⒈實行黨風廉政建設責任制的關鍵在于抓落實，為此我們在《七分公司廉政建設責任制實施意見》的基礎上，制定了《七公司廉政建設責任制實施目標考核辦法》，作為領導干部年終評優(yōu)、獎勵懲處、選拔任用的重要依據(jù)。并進一步明確了違反黨風廉政建設責任制規(guī)定的行為，將追究領導責任，給予紀律處分的責任。
⒉我們努力完善各項規(guī)章制度、強化管理、嚴肅紀律，杜絕了“小金庫”現(xiàn)象的發(fā)生，使財物管理制度得到嚴格落實。進一步完善了廠務公開，只要涉及群眾利益、群眾關心的問題，都通過通知、公告欄、宣傳欄等多種形式，進行公開，增強了公司內部管理的透明度，規(guī)范了管理行為，改進了廣大黨員及領導干部的工作作風，杜絕了暗箱操作和不正之風現(xiàn)象的發(fā)生，確保了公平、公正、公開原則在工作中的落實。
⒊建立健全了落實黨風廉政建設責任制配套制度，制定了誡勉談話制度、《民主評議和民主測評制度》、《干部任前公示制度》等一系列制度。認真執(zhí)行《廉政準則》、杜絕奢侈浪費行為發(fā)生，針對群眾提出的意見和建議，對吃喝送禮問題制定了整改措施，對公司的招待費全面控制。
⒌在工作中，我以身作則，嚴格維護和遵守黨的紀律;在材料招投標、資金分配使用、勞保用品、辦公用品采購等方面都堅持原則，嚴守紀律，不以任何方式向有關方面和個人施加壓力;我個人沒有任何親戚、朋友參與公司的材料采購、設備租賃及勞務隊伍招標工作;平時自己嚴格遵守黨和國家的法紀，沒有行賄受賄情況的發(fā)生，從未有過賭博等違法行為;妻子在分公司是個普通職工，孩子上學，均不會干預自己的工作;不搞特殊化，按標準接待上級領導，下基層不接受超標準接待，不利用公款大吃大喝或到歌廳、夜總會高消費;不存在借開會、考察、培訓等名義變相公費旅游的問題。對七分公司黨風廉政建設責任制及效能監(jiān)察制度的落實起到了很好的促進作用。
我們組織學習了中紀委三次全會對領導干部提出的加強思想道德和紀律教育，嚴格執(zhí)行四大紀律八項要求，促進領導干部廉潔自律，我們還根據(jù)保持共產黨員先進性教育征求到的群眾意見和分公司內部存在的不良現(xiàn)象總結出了“七個提倡，七個反對”，即提倡求真務實，反對嘩眾取寵;提倡團結友愛，反對互相拆臺;提倡直視缺點，反對避實就虛;提倡嚴以律己，反對得過且過;提倡發(fā)揚民主，反對獨斷專行;提倡無私奉獻，反對斤斤計較;提倡愛崗敬業(yè)，反對無所事事。我們把“七個提倡，七個反對”做成桌牌，發(fā)放到每位黨員和干部手中，隨時提醒廣大黨員干部，特別是領導干部在廉潔奉公，自覺抵御腐蝕，提高廉政意識方面，把握行為準則，自覺約束自己的行為，率先垂范，做好表率，教育黨員干部樹立正確的人生觀和價值觀，特別是在復雜的社會環(huán)境下，要把握自己，明辨是非，做到“常在河邊走，就是不濕鞋”。一年來其公司沒有出現(xiàn)吃、拿、卡、要的現(xiàn)象和貪污、受賄、賭博等違法違紀的現(xiàn)象發(fā)生。
我們組織黨員干部觀看了《信天游》、《“高速”腐敗，人生路上亮紅燈》等錄相片，起到了正面引導和反面警示的作用。在廉政建設方面實行領導干部重大事項報告制度，涌現(xiàn)出了許多好人好事，諸城項目副經(jīng)理朱見同志，在金錢面前不動心，過節(jié)期間二次拒收勞務隊伍送的紅包，一次上交材料供應商送的價值元購物卡;杭千四標項目機料科長張建同志經(jīng)受住“糖衣炮彈”的誘惑，上交材料供應商的價值元的香煙;諸城項目機料科科長程勇上交機械設備老板送的元現(xiàn)金;月日身為共產黨員的財務科會計張興軍上交了勞務隊伍送的元現(xiàn)金。一年來，七分公司沒有出現(xiàn)一次吃、拿、卡、要的現(xiàn)象發(fā)生。
我公司根據(jù)集團公司《效能監(jiān)察實施辦法》的要求為進一步加強對關鍵環(huán)節(jié)的控制，降低工程成本，分別對“工程質量”、“勞務隊伍分包”、“施工機械設備租用”等三個重要環(huán)節(jié)實施了立項監(jiān)察。在工程質量控制方面，成立質檢科加強對質檢人員的培訓，嚴把原材料關，對不合格的原材料一律清理出場，所有施工環(huán)節(jié)必須在質檢人員檢查合格后方可進入下一環(huán)節(jié)的施工。對原材料的采購我們采用了公開招標的辦法，今年月份我公司青萊八合同項目部在集團公司紀委及企管處的監(jiān)督下，對工程所需的砂石料、水泥等原材料進行了公開招標，在保證質量的前提下，使原材料的價格在相鄰合同段中價格最低，降低了工程成本。對勞務分包隊伍的選用方面，嚴格根據(jù)集團公司的要求在“好管理、守信用”的勞務隊伍中進行了公開招標。通過以上工作的開展，杜絕了“關系戶”、“走后門”等腐敗現(xiàn)象的產生。
四是積極開展保持共產黨員先進性教育活動，努力提高黨的執(zhí)政能力。按照省國資委黨委和集團公司黨委的要求，及時成立了保持共產黨員先進性教育領導小組，下設先進性教育辦公室，在兩個工地分別劃分兩個黨小組。
每人保證學時以上的學習時間，名黨員平均在字以上，我本人寫讀書筆記達字，全體黨員認真撰寫了平均字的黨性分析材料。
七分公司十五名黨員自覺捐款元，資助__市賈悅鎮(zhèn)初級中學家庭貧困、面臨輟學、品學兼優(yōu)的學生祝紅紅、高安秀、王緒芳同學。
按時召開了保持共產黨員先進性教育組織生活會和職工代表、黨員代表及集團公司分管領導參加的民主生活會，會上各自進行了批評和自我批評，從團結的愿望出發(fā)，開誠布公地在領導之間提出了問題和不足，明確了今后的努力方向，會后向全體黨員和職工代表公開了民主生活會的情況。
及時進行了轉段動員大會，學習了黨的十六屆五中全會精神，每位黨員通過學習寫出了心得體會，制定了領導班子整改方案，黨員個人根據(jù)實際情況制定了整改措施，制定了保持共產黨員先進性教育長效機制。黨支部把第三階段的情況向全體黨員、入黨積極分子和職工代表進行了通報，及時進行了滿意度測評，測評結果滿意度為。
一年來，本人也存在許多問題，一是理論學習與實際結合還不夠，二是對各項規(guī)章制度的落實檢查督促不夠，以致個別人員執(zhí)行各項規(guī)章制度還有偏差。三是在工作中，有時存在畏難現(xiàn)象，想多辦一些實事，卻力不從心，今后本人將繼續(xù)按照“三個代表”的要求和中紀委“五個不許、兩個糾正”的最新要求，以認真履行崗位職責和黨風廉政建設責任制，團結領導班子成員及全體干部職工，努力拼搏，知難而上圓滿完成集團公司交給的各項任務，使七分公司在生產管理方面再上一個新臺階。
篇十五 企業(yè)黨支部工作報告4650字
一、黨支部的基本情況
民營企業(yè)黨支部經(jīng)過XX年和XX年的“孵化”工作以后，先后從民營支部組建獨立黨支部6個，轉出黨員37名，加上四安金屬結構有限公司成立黨總支，轉出黨員10名。至今年上半年，現(xiàn)有黨員29名，其中正式黨員28名，預備黨員1名。性別：男性黨員23名，女性黨員6名；出生：40年代1名，50年代7名，60年代11名，70年代5名，80年代5名；入黨時間：70年代5名，80年代4名，90年代11名，XX年后9名；文化程度：碩研4名，本科6名，大專2名，高中7名，中專4名，初中5名，小學1名；任職：公司（廠）級14名，中層5名，一般員工10名。29名黨員分布在26戶民營企業(yè)，黨員們的工作地和住宿地分布在閔行、奉賢、松江、青浦、徐匯、黃浦、楊浦和浦東新區(qū)等8個區(qū)。
二、黨支部三年工作回顧
三年來，在工業(yè)區(qū)黨工委、工業(yè)區(qū)綜合黨工委和社區(qū)中心黨總支的領導下，在工業(yè)區(qū)“先教辦”、工業(yè)區(qū)黨員服務中心領導和老師們的關心指導下，黨支部在工作中堅持以鄧小平理論和“____”重要思想為指導，認真貫徹黨的__大、__大精神，結合聯(lián)合支部實際貫徹落實科學發(fā)展觀，以“五好”創(chuàng)建為抓手，積極開展特色黨建工作，取得了初步成效，增強了黨支部的凝聚力和戰(zhàn)斗力，黨員們的政治素質也有了明顯提高，黨支部先后被評為莘莊工業(yè)區(qū)和閔行區(qū)XX—XX年度先進基層黨組織、XX—XX年度“五好”兩新黨組織，受到了表彰。
1．加強支部班子建設。一是班子成員講黨性講奉獻。黨支部3名班子成員都是業(yè)主黨員，但他們堅持講黨性、講奉獻，黨的意識黨員意識非常強，企業(yè)經(jīng)營業(yè)務忙，但不忘黨的工作，白天沒有時間，把支委擴大會安排在晚上或雙休日進行。對黨支部工作，他們不僅不取分文報酬，而且主動承擔了黨支部的活動費用，尤其是黨支部書記王重安同志，每年都要為黨支部承擔辦公和活動費用2萬多元，劉戚芳和俞愛國兩名支委承擔了黨支部的部分費用及黨小組的活動費用
。二是貫徹上級黨組織的部署和指示堅決，從不打折扣，而且每次貫徹執(zhí)行后都有書面匯報材料，表現(xiàn)了班子成員較強的組織紀律性。三是緊緊抓住黨的路線方針政策的宣傳教育不放。三年來，黨支部堅持每月“中心組”學習不間斷，學習貫徹了黨的__屆四中、五中、六中全會精神和黨的__大精神，積極開展了保持共產黨員先進性教育活動，及時學習貫徹___一系列重要指示精神，力求在思想上、政治上與___保持一致。四是班子成員團結、工作協(xié)調，民主意識強。黨支部對重大工作事項都堅持集體討論決定，堅持支部書記每月向支委擴大會報告一次工作，每年兩次向黨員大會報告工作，每年堅持兩次民主生活會，班子成員認真回顧總結工作，正確開展批評和自我批評，堅持經(jīng)常溝通思想、協(xié)調工作步驟，使黨支部有較強的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
2．重視黨員隊伍建設。一是堅持抓好黨員政治思想教育，取得了效果。黨員的黨性觀念增強。在先進性教育活動中，當時全支部50名黨員參與率達100%，黨員因事不能參加支部或小組活動時都能主動補課，補課率也達100%。黨員們不折不扣地完成上級和支部布置和要求的學習活動任務。補課制度一直堅持在三年的會議、學習和活動之中，補課黨員堅持填寫補課單，并簽名存檔。二是注重黨員作用的發(fā)揮。全體黨員都能以民營企業(yè)為家，勤奮工作，為民營企業(yè)的發(fā)展作出貢獻，受到非黨業(yè)主和員工的肯定與贊揚。在每年的黨員年檢工作中，經(jīng)廣泛征求黨內外群眾意見，全支部沒有不適應和不合格黨員。三年內有 38 人次被評為黨支部優(yōu)秀黨員，余珍青同志被評為工業(yè)區(qū)優(yōu)秀黨員，王重安同志被評為工業(yè)區(qū)優(yōu)秀黨務工作者、被推薦為出席閔行區(qū)第四次黨代會代表。三是思想教育既嚴格又靈活。黨支部堅持每季度安排不少于一次黨小組集中學習，平時通過支部網(wǎng)站向黨員布置政治學習內容，除及時組織學習貫徹上級重要會議、指示精神外，反復組織黨員學習、對照黨章，找出自身存在的問題和差距進行整改，堅持黨員每季向黨小組匯報思想和工作情況，接受黨組織的監(jiān)督。同時黨支部注意發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)和宣傳身邊黨員先進典型的好思想、好事跡，收到了一定效果。
3．堅持黨建制度建設。在先進性教育活動后期，黨支部
根據(jù)上級要求建立了加強黨員管理的管理機制、黨員長期受教育的學習機制，黨員密切聯(lián)系群眾的服務機制和黨內民主參與機制等四個方面的黨建工作長效機制。同時根據(jù)黨建工作制度化、規(guī)范化、程序化的要求，三年來，黨支部在黨建工作實踐中逐步建立了黨建工作學習、會議、交納黨費和黨員年檢等四項制度以及上情下達和下情上達、黨員轉移組織關系、做黨分配工作、黨風廉政等四方面規(guī)定。同時修訂了黨支部書記、委員和黨小組長職責，規(guī)定了組織發(fā)展的原則和操作流程，堅持黨務公開，民主選舉黨小組長和支委等等，匯總成黨建文書下發(fā)各黨小組執(zhí)行，作為民營企業(yè)黨支部黨建工作的基本依據(jù)。
4．做好“孵化”和組織發(fā)展工作。黨支部積極配合工業(yè)區(qū)黨員服務中心的領導和老師，做好規(guī)模以上民營企業(yè)組建獨立黨支部工作，在認真調研，做到企業(yè)情況、業(yè)主態(tài)度、員工狀況和黨員思想“四清”的基礎上，堅持成熟一個，組建一個，三年內先后組建成立了莘星冷庫、昆杰、丹豆、顓群、興誼客車和久創(chuàng)等6個黨支部，同時理順了上海四安金屬有限公司10名黨員管理的隸屬關系，民營支部真正成為黨建工作的“孵化器”。與此同時，黨支部重視組織發(fā)展工作，積極宣傳黨的組織發(fā)展方針，切實做好入黨積極分子的發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)和考察工作，尤其注重對目前無黨員的民營企業(yè)的組織發(fā)展工作也收到了明顯效果。三年來，先后有17名同志向黨支部遞交了入黨申請書，其中有 8 名同志被列為入黨積極分子培養(yǎng)計劃，已發(fā)展 2名入黨積極分子入黨，解決了2戶無黨員民企空白戶。目前除3名已轉至獨立黨支部去外，還有3名同志列入黨支部的培養(yǎng)和發(fā)展計劃，另有2名申請人正在前期觀察之中。此外三年內黨支部共辦理6名預備黨員的轉正手續(xù)。總的看，組織發(fā)展工作保持良好勢頭。
5．開展黨建“互動”經(jīng)濟。遵照上級有關拓新黨建工作的要求，在討論如何正確貫徹科學發(fā)展觀時，黨支部考慮，黨建工作如何更好地為民營企業(yè)服務，促進民營企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展，提出了開展黨建“互動”經(jīng)濟的活動，黨支部通過制作下發(fā)并匯總黨建“互動&rd
quo;經(jīng)濟信息表，為民營企業(yè)提供經(jīng)營業(yè)務信息；召開了業(yè)主黨員創(chuàng)業(yè)交流會；書記、支委帶頭參與“互動”；牽線搭橋，促成合作等工作，使黨建“互動”經(jīng)濟的活動在全支部開展起來。一年半時間，在支部范圍內先后有22戶（次）民營企業(yè)參與“互動”，業(yè)務金額達240.95萬元。開展活動較好、有成效的有上海重安塑料制品有限公司與上海豪士商用廚具有限公司、上海昆杰五金工具有限公司與上海聚科電器有限公司、上海紫江文教用品有限公司與上?；[電動工具有限公司、上海文顏裝飾有限公司與上海顓群金屬噴涂有限公司、上海得丘園商務會所與上海昆杰五金工具有限公司、上海四安金屬結構有限公司等單位。
6．積極開展“雙關愛”活動。一是積極開展談心活動。支部書記找支委、黨小組長、黨員和入黨積極分子談話，交流思想、談心交心；支委、黨小組長也找黨員和入黨積極分子談心，確保溝通思想，心情舒暢，參加組織活動熱情。二是盡力幫助、慰問有病或生活困難的黨員。三年來共計慰問有病和有困難黨員 21人次，慰問金額 7800 元，除支部拿出部分慰問金外，支委俞愛國、組長費振才同志自己掏錢慰問有病黨員，同時黨員們自發(fā)慰問章步明同志家屬3100元。雙關愛活動的開展增強了支部的凝聚力。
7．積極組織捐款和繳納“特殊黨費”。5月12日四川汶川地區(qū)發(fā)生特大地震，給災區(qū)人民造成巨大傷亡，財產造成巨大損失。地震災害牽動著全體黨員和入黨積極分子的心。第二天，黨支部下發(fā)了關于向地震災區(qū)捐款的緊急通知，得到了廣大黨員和入黨積極分子的熱烈響應，短短一天時間，黨支部收到捐款9200元。同時，黨支部接到關于開展繳納抗震救災“特殊黨費”的通知后，全體黨員都把繳納“特殊黨費”作為向地震災區(qū)人民獻愛心的實際行動，短短兩天時間，全支部29名黨員共計繳納“特殊黨費”7600元整。黨員章方正同志在四川地震發(fā)生后，第一個向黨支部捐款1000元；在他的義舉帶動下開展了全支部的募捐活動。黨支部書記王重安同志在向區(qū)工商聯(lián)捐款5000元，企業(yè)捐款10000元，本人向支部捐款1200元后，又繳納“特殊黨費”500元。支委俞愛國同志企業(yè)捐款XX元，本人向支部捐款1000元，這次交納500元“特殊黨費”，在黨員中帶了個好頭。四川籍業(yè)主黨員凌發(fā)全同志四川地震后主動向上海四川商會捐款5萬元后，又交納“特殊黨費”1000元；業(yè)主黨員俞宇同志聞悉四川地震后，主動拿出一
萬元現(xiàn)金，購買了帳篷、睡袋、手電筒和爐子等物品，委托車友會人員直接送往災區(qū)，她向支部捐款600元后又繳納“特殊黨費”1200元。
8．認真做好支部換屆改選準備工作。黨支部自XX年上半年換屆改選至今已經(jīng)三年，按《黨章》規(guī)定，支部決定今年上半年進行換屆改選工作，考慮到聯(lián)合支部實際，我們從三月份起著手支部改選的籌備工作，一是擬寫審定支部換屆選舉工作報告；二是下發(fā)關于做好推選新一屆支委候選人工作的通知；三是各黨小組進行新一屆支委候選人的推薦；四是完成新一屆支委候選人的審定工作；五是向上級黨組織上報支部換屆改選的請示，已于5月6日和5月16日經(jīng)社區(qū)中心黨總支、工業(yè)區(qū)綜合黨工委批準同意民營企業(yè)黨支部換屆改選。支部擬定于6月下旬召開上半年支部黨員大會時完成換屆選舉工作。
三、存在問題和對下屆支部的工作建議
三年來，民營企業(yè)黨支部還存在不少問題，還有需要加強的地方。如：客觀上民營支部是一個聯(lián)合支部，黨員工作和住宿地相當分散，加上黨員們白天都要上班，支部和小組安排集中學習和活動相當困難，影響到課率，增加了補課工作量。再說黨員之間平時聯(lián)系不多，集體活動少了，相互不熟悉，給支部的組織發(fā)展工作帶來不利。另外聯(lián)合支部如何開展群眾工作，如何黨建促群建，確實是一個難點問題。主觀上有些工作抓落實方面有所欠缺。如走訪（信訪）黨員所在企業(yè)和社區(qū)的工作沒能全面展開等。
針對上述問題，對下屆支委的工作建議如下：
1．繼續(xù)抓好深入學習貫徹黨的__大精神，進一步加強對黨員的政治思想教育，從認真學習、對照新《黨章》抓起，注重對黨員的政治素質教育，提高黨員的黨性修養(yǎng)，發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。
2．以“五好”創(chuàng)建為抓手，從思想、組織、作風和制度上全面加強黨支部建設，進一步理順黨群關系，解決好黨領導群眾組織和黨做群眾工作的問題，實現(xiàn)全面創(chuàng)“五好”，推動“三個文明”建設和“學習型黨支部”的創(chuàng)建。
3．繼續(xù)重視黨建制度建設。堅持貫徹黨建工作長效機制，并在黨建實踐中進一步修訂完善黨支部行之有效的黨建工作制度，逐步推行制度管事、制度管人的“法治”系統(tǒng)工程，逐步改變黨建工作中的“人治”局面，提高黨建工作成效。
4．堅持黨建“互動”經(jīng)濟。繼續(xù)適時召開業(yè)主黨員創(chuàng)業(yè)交流會，推廣創(chuàng)業(yè)成功經(jīng)驗，拓展業(yè)主黨員創(chuàng)業(yè)思路，適當擴大黨建“互動”經(jīng)濟活動范圍，開展民營支部內企業(yè)與獨立支部民營企業(yè)或與暫無黨員的民營企業(yè)之間的“互動”；繼續(xù)抓好經(jīng)營信息的發(fā)布交流，整合經(jīng)營信息資源，達到資源共享、雙贏之目的；同
時黨支部要抓住機遇，做好牽線搭橋工作，并及時協(xié)調解決“互動”中出現(xiàn)的矛盾和問題，增加“互動”企業(yè)數(shù)量，提高“互動”的質量，切實抓出成效。
5．繼續(xù)重視“孵化”和組織發(fā)展工作。積極創(chuàng)造條件，對符合組建獨立支部條件的民營企業(yè)，配合工業(yè)區(qū)黨員服務中心開展組建工作，為擴大民營企業(yè)黨組織的覆蓋率貢獻出力。同時，繼續(xù)重視支部組織發(fā)展工作，重點做好在目前無黨員的民營企業(yè)中發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)入黨積極分子，減少無黨員企業(yè)“空白戶”。
6．繼續(xù)抓好“雙關愛”工作。支委、黨小組長要廣泛開展與黨員和入黨積極分子談心活動，加強思想交流和溝通，幫助解決實際困難和思想問題。同時，黨支部要主動關心身體有病或遇到突發(fā)困難黨員的生活，給予必要的幫困和慰問，解決其后顧之憂，以增強黨支部的凝聚力。
以上報告當否，請予審議。
