篇一 機關黨支部述職報告范例4650字
今年以來，市財政局機關黨建工作以_理論為指導，以“三個代表”重要思想為統(tǒng)領，以認真貫徹落實科學發(fā)展觀為目標，按照市直工委和局黨委的總體要求和部署，突出抓好思想政治建設、機關黨的組織建設和黨風廉政建設，圍繞發(fā)展大局，發(fā)揮黨的政治核心作用、黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，做了必須工作，現(xiàn)今年上半年機關黨建工作狀況和半年機關黨建工作安排匯報如下：
一、今年上半年機關黨建工作狀況
(一)扎扎實實抓好學習實踐科學發(fā)展觀活動
1、按照市委統(tǒng)一部署，扎扎實實抓好學習實踐科學發(fā)展觀活動。將學習實踐科學發(fā)展觀活動作為今年黨建工作的頭等大事抓實抓好。以全局中層以上黨員領導干部重點;抓好與全年財政工作任務有機結合，與機關黨建工作結合起來，組織廣大財政干部職工深入學習實踐科學發(fā)展觀，堅持解放思想，堅持突出實踐特色，堅持貫徹群眾路線，堅持正面教育為主，著力轉變不適應、不貼合科學發(fā)展要求的思想觀念，著力解決影響和制約科學發(fā)展的突出問題以及群眾反映強烈的突出問題，著力構建有利于科學發(fā)展的財政體制機制，不斷提高領導科學發(fā)展、促進社會和諧的潛力，使財政改革與發(fā)展更加貼合科學發(fā)展觀的要求，確保黨員干部受教育、科學發(fā)展上水平、人民群眾得實惠。透過扎實實施學習實踐活動，到達了提高思想認識，解決突出問題，創(chuàng)新工作機制，促進科學發(fā)展的目標。
2、加強思想政治工作，努力建設和諧機關。發(fā)揮思想政治工作作用，增強思想政治工作的針對性和實效性，制定了談心制度和思想分析制度，搭建思想交流的平臺，全面分三個層次展開了談話談心活動，即“二把手”與副職開展談話談心活動，副職與分管科室負責開展談話談心活動，科室負責人與科室人員開展談話談心活動。努力營造政通人和的良好氛圍，促進各項工作順利開展。深化教育，強化效果，提高黨員素質。以學習實踐科學發(fā)展觀為契機，加強黨員思想政治教育，提高黨員素質，增強政治敏銳性。認真分析思考新形勢下面臨的矛盾和問題，研究制定破題攻堅的措施和辦法，推動建設事業(yè)的創(chuàng)新和發(fā)展。
3、加強機關理論學習，開展建立學習型機關活動。建立完善黨員干部在職自學和集中學習制度，加強督學、評學、述學。支部做到學習有計劃、有資料、有討論、有記錄。用心參加市直機關工委組織的培訓。按要求組織黨員學習“三本書”，認真撰寫讀書筆記，對原著重點篇目要進行討論。創(chuàng)新學習方式，舉辦了商務專題講座。深入企業(yè)開展調研活動，認真撰寫調研報告。
4、用心組織機關黨員參加“雙聯(lián)雙幫”活動。用心組織22名機關中層黨員干部開展與國光村黨員干部結對幫扶活動。探索組織生活新形式，用心組織開展“三進農戶”活動，深化對口幫扶、結對共建等工作，加強工作互動。____年5月組織機關黨員到仙女山街道辦事處國光村慰問了3戶老黨員、特困戶和病殘戶，送去慰問金1000多元。
(二)建立健全機關黨組織，發(fā)揮機關黨組織先鋒模范作用
1、建立健全機關黨組織建設。貫徹落實《中國_黨和國家機關基層組織工作條例》和市委[____年]08號文件精神，堅持把科學發(fā)展觀貫穿機關黨組織建全過程，建立健全機關黨委和機關黨支部組織，規(guī)范機關黨委和黨支部工作;完成了機關黨委組建和黨支部組建工作;制定了商務局機關黨建工作職責制，明確局黨組、機關黨委、黨支部的黨建工作職責，實行機關黨建目標管理;開展了黨支部工作交流。推進機關黨內民主建設，推進黨務公開，使黨員更好地了解和參與黨內事務。
2、加強黨支部建設，建立健全黨支部目標管理職責制。完善工作機制，明確工作重點。在工作機制上，要落實黨支部目標管理職責制和“一崗雙責”制，支部書記總負責、支委配合、黨小組用心參與的工作機制，抓好職責分工和任務分解，并明確職責人和完成期限。
3、建立健全發(fā)展黨員工作機制。進一步提高發(fā)展黨員工作質量。加強黨費管理，及時按標準收繳黨費，及時上報黨員花名冊、各類統(tǒng)計報表等相關表格。
(三)以活動為載體，探索機關黨建工作新形式。一是開展爭先創(chuàng)優(yōu)活動：將服務承諾制和爭創(chuàng)優(yōu)秀黨員活動結合起來，讓黨員在爭先創(chuàng)優(yōu)過程中充分發(fā)揮示范作用。二是深入開展多種形式競賽活動，引導黨員立足崗位作奉獻，充分發(fā)揮了_員的先鋒模范作用。在機關黨組織和黨員中組織開展“公仆杯”競賽活動。開展講黨性重品行作表率活動，引導激勵廣大黨員爭先創(chuàng)優(yōu)系列，更好地為企業(yè)服務。結合學習實踐活動，學先進、找差距、添措施，充分發(fā)揮黨組織和黨員先進性在商務經濟發(fā)展中的作用。三是開展寓教寓樂文化教育活動;組織開展商務知識競賽活動，結合科學發(fā)展觀學習實踐活動，開展了機關黨員干部演講比賽活動、調研報告學習體會交流活動。和一系列文體娛樂活動。
(四)強化機關作風，推進黨風廉政和行政效能建設
1、切實改善干部作風。堅持“一線工作法”，建立健全長效機制，深入基層和群眾，為企業(yè)排憂解難、辦實事。大力弘揚商務為民、真抓實干和艱苦奮斗、厲行節(jié)約的作風，抓好調研和基礎工作，重實際、謀發(fā)展，推動我市商務加快發(fā)展、科學發(fā)展、又好又快發(fā)展。
2、推進機關效能建設。協(xié)助抓好首問負責制、辦結制、職責追究制等制度的落實，深化規(guī)范化服務型政府建設。
3、推進黨風廉政建設。深入貫徹《建立健全懲治和預防_體系____年—____年工作規(guī)劃》，認真落實黨風廉政建設職責制，推進廉政文化進機關工作，大力開展黨性黨紀黨風教育，引導黨員干部講黨性、重品行、作表率，構成為民、務實、清廉的作風。
(五)加強精神禮貌建設，建設禮貌機關
1、深化機關精神禮貌建設。繼續(xù)開展禮貌建立活動;引導黨員干部堅定理想信念，加強黨性和思想道德修養(yǎng)，開展社會主義核心價值觀和社會主義榮辱觀教育;深入貫徹落實公民道德綱要，建立禮貌科室，促進和諧機關建設。
2、加強機關文化建設。圍繞商務經濟工作，開展宣傳教育活動。用心組織和參加機關文體等活動，構建用心向上的機關文化。
二、下半年機關黨建工作安排
市商務局____年下半年機關黨建工作總體思路是：堅持以_理論、“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實黨的十七大和十七屆三中全會精神，按照以改革創(chuàng)新精神全面推進黨的建設的總體部署，以增強黨組織的戰(zhàn)斗力、創(chuàng)造力、凝聚力和持續(xù)_員先進性為目的，以推動發(fā)展、服務大局、服務群眾為重點，以創(chuàng)新黨建工作機制、組織形式和活動方式為動力，以開展學習實踐科學發(fā)展觀活動為載體，力求思想建設有新提高，組織建設有新加強，作風建設有新進步，制度建設有新完善，反腐__建設有新成效，不斷開創(chuàng)黨建工作新局面，為推進商務經濟又好又快發(fā)展，確保全年各項工作任務順利完成帶給堅強保障。
(一)加強思想建設，全面提高黨員干部的綜合素質
1、繼續(xù)加強理論學習。透過上黨課、理論學習、專題講座、主題實踐活動等多種形式，組織黨員干部系統(tǒng)學習科學發(fā)展觀理論，深刻領會并準確把握十七大報告中關于中國特色社會主義理論和十七屆三中全會精神。堅持理論聯(lián)系實際，學以致用，用以促學，引導黨員干部用黨的理論武裝頭腦、指導實踐、推動工作。創(chuàng)新學習方式，進一步提高運用科學理論分析和解決實際問題的潛力。
2、繼續(xù)開展好學習實踐科學發(fā)展觀活動。緊緊圍繞全局工作中心，以開展主題實踐活動為載體，以深入學習為基礎，以解決問題為關鍵，認真組織開展學習實踐科學發(fā)展觀活動，透過學習實踐活動，提高黨員干部個性是黨員領導干部領導科學發(fā)展的潛力和水平。教育全體黨員干部要用更寬的視野審視自身，從更深的層次分析問題，在更高的平臺上謀劃發(fā)展。努力把科學發(fā)展觀的要求轉化為推動科學發(fā)展的自覺行動和實際潛力，轉化為促進全市商務經濟又好又快發(fā)展的正確思路和切實行動。
3、繼續(xù)加強黨員干部思想教育。鞏固和發(fā)展學習實踐活動成果，進一步建立和完善黨員長期受教育的學習機制。深入開展理想信念教育，繼續(xù)開展學習、遵守、貫徹、維護黨章活動和社會主義榮辱觀教育，激勵廣大黨員干部牢固樹立共產主義遠大理想和走中國特色社會主義道路的堅定信念，認真履行職責，切實做到為民、務實、清廉。廣泛開展職業(yè)道德教育，透過各種形式的實踐活動，引導黨員干部進一步樹立社會主義榮辱觀，自覺遵守社會公德、職業(yè)道德和家庭美德。注重人文關懷和心理疏導，引導干部職工正確對待自己、他人和社會，正確對待困難、挫折和榮譽，塑造用心向上的健康心態(tài)，以個人內心和諧促進機關的整體和諧。
(二)加強組織建設，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用
1、加強機關黨組織建設。貫徹落實《中國_黨和國家機關基層組織工作條例》。堅持把科學發(fā)展觀貫穿機關黨組織建全過程，建設規(guī)范機關黨委和黨支部工作。
2、加強支部建設。以加強黨的執(zhí)政潛力建設為重點，加強支部建設。透過開展“提升潛力，服務發(fā)展，爭創(chuàng)優(yōu)秀黨支部”活動，著力提高黨支部的學習潛力、教育潛力、創(chuàng)新潛力、服務潛力。不斷強化學習功能，激發(fā)機關黨組織活力。推動機關黨組織在活動資料和方式上創(chuàng)新，充分發(fā)揮機關黨組織在推動發(fā)展、服務群眾、凝聚力量、促進和諧中的政治優(yōu)勢。
3、加強黨員隊伍建設。提高發(fā)展黨員質量，優(yōu)化黨員隊伍結構。按照黨員發(fā)展工作的“十六字”方針，嚴格黨員發(fā)展條件和程序，切實把政治素質好，業(yè)務潛力強，作風正派的同志吸收到黨組織中來。加大對入黨用心分子的培養(yǎng)，讓他們參加各類學習實踐活動，在工作中理解鍛煉和考驗。用心拓寬黨員服務群眾渠道，增強黨員服務大局、服務群眾的意識。建立黨員黨性分析制度。用心探索建立黨內激勵、關懷、幫扶機制，幫忙生活困難黨員和老黨員解決實際問題。
加強黨務干部隊伍建設。充分發(fā)揮黨支部書記抓黨建的關鍵作用，強化和落實好“一崗雙責”。增強黨務干部抓黨建、帶隊伍、促發(fā)展的意識，提高黨務干部的組織領導潛力、協(xié)調創(chuàng)新潛力和工作落實潛力。
4、加強制度建設。各黨支部要認真落實“三會一課”制度，確保黨內生活規(guī)范化、制度化、經?；?。注重突出黨員長期受教育的學習機制、黨員隊伍的管理機制、黨員聯(lián)系群眾的服務機制和新形勢下做好黨建工作的職責機制。用心探索機關黨建工作的途徑和方法，努力在黨建工作的實踐上、制度上取得成果。
認真落實黨建工作職責制。堅持和落實黨建目標職責制。各黨支部要建立起“書記負總責，一級抓一級，層層抓落實”的黨建工作新格局。抓好機關黨建職責制的自查自評。做好督查考核。
(三)加強作風建設，扎實推進黨員干部黨風廉政建設
1、牢固樹立“服務為本”理念，不斷加強黨員干部作風建設。增強黨員服務大局、服務基層、服務群眾的意識，讓更多的黨員走進企業(yè)，研究和探索商務工作的新途徑。黨員領導干部要帶頭講黨性、重品行、作表率。大興調查研究之風。自覺理解群眾監(jiān)督，為群眾辦實事、辦好事，樹立人民公仆好形象。黨委黨支部工作總結
2、加強政風建設，樹立廉潔高效的機關新形象。規(guī)范內部管理，嚴肅工作紀律，嚴格執(zhí)行工作規(guī)范，打造勤奮好學、開拓創(chuàng)新、服務高效、風清氣正、和諧有序的政府機關。
3、認真落實黨風廉政職責制。把黨風廉政職責制建設擺上重要議事日程，把反_各項任務落到實處。不斷豐富和完善職責制資料，加大督查力度。嚴格執(zhí)行“八個堅持、八個反對”規(guī)定，大力倡導“八個方面的良好風氣”。嚴格執(zhí)行黨內監(jiān)督各項制度，透過開展述職述廉等，不斷強化對黨員干部的監(jiān)督制約，推進黨風廉政建設。
(四)加強文化建設，營造健康向上、和諧奮發(fā)的良好氛圍。
1、發(fā)揮工會作用。支持工會獨立自主開展工作。充分發(fā)揮工會的橋梁和紐帶、民主管理和監(jiān)督、維護和保障職工權益的作用，關心群眾生活，維護職工利益。
2、加強機關和諧文化建設。在黨員干部中培育禮貌，倡導和諧。加強機關文化陣地建設，因地制宜開展多種形式文體活動，豐富機關業(yè)余文化生活，營造健康禮貌、生動活潑、和諧奮進的良好氛圍。
篇二 機關黨支部述職報告示例4550字
20__年，市人社局機關黨支部堅持以“圍繞民生抓黨建、抓好黨建促發(fā)展”理念為指引，以黨的群眾路線教育實踐活動為主線，緊緊圍繞人力資源和社會保障中心工作，全力打造“訪民情、惠民生、聚民心”的職責體系，較好地發(fā)揮了基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，有力地推動了全局各項工作任務的順利完成。現(xiàn)將一年來黨支部工作狀況總結如下：
一、完善制度，強化學習，全面提高黨員思想素質
局黨支部始終堅持把提高黨員及干部職工政治理論素養(yǎng)、堅定理想信念擺在支部工作重中之重的位置抓好抓實，把政治理論學習的開展和學習成效，作為衡量支部工作和黨員政治表現(xiàn)的重要指標，狠抓落實。一是建立學習體系，堅持領導帶頭學制度。局領導以普通黨員身份參加黨支部組織的各類學習活動，以身作則，不斷改善和完善學習制度、全體黨員干部講學制度，努力建設學習型機關黨組織。二是建立教育體系，堅持思想教育長效制度。按照年初制定的黨員干部理論學習計劃，按時召開民主生活會、專題組織生活會。堅持每周三集中學習，采取專題輔導、座談討論、交流體會、撰寫心得等形式開展思想教育，同時深入開展“一月一學”、以訓促學等活動，不斷提高黨員干部的理論素養(yǎng)?！叭龂廊龑崱被顒娱_展以后，每名黨員干部都用心參加局辦組織的專題教育、討論活動，并按照縣處級干部的標準，認真自查工作中存在的問題，夯實工作作風。加強“去極端化”教育，組織黨員干部觀看“去極端化”和民族團結教育光盤，簽訂抵制非法宗教極端思想承諾書，堅定政治立場，不斷提高黨員干部辨別是非潛力。三是建立預防體系，堅持風險防控制度。建立“一把手”親自抓、分管領導重點抓、各支部負責人具體抓的黨風廉政建設職責制，定期召開廉政工作會議，研究確定容易發(fā)生_問題的重點部位和關鍵環(huán)節(jié)，建立廉政風險防控機制。重點對就業(yè)培訓、公務員考錄、職稱評審等10余個群眾關注的熱難點問題進行監(jiān)督，查找出301個行政權力廉政風險點，及時制定廉政風險防控措施，提升黨員干部廉潔從政的自覺性。
二、扎實開展“三嚴三實”活動，做細做實民主評議黨員工作
按照中央、自治區(qū)和市統(tǒng)一部署，我局制定了《市人社局深入開展“三嚴三實”活動實施方案》文件，并按照具體要求，成立了由局黨組書記任組長的市人社局教育活動領導小組，下設辦公室，具體負責教育實踐活動的全部日常工作。在局領導小組的具體領導下，機關黨支部組織黨員干部按照規(guī)定組織學習了相關文件，并高標準、嚴要求的組織召開了各類討論會。一是主要領導落實第一職責，帶頭學習、帶頭查擺問題，高位推動人社部門專題教育活動，為專題研討活動取得成效奠定了組織保障。二是緊貼活動主題。圍繞守紀律、講規(guī)矩這個總基調，人社部門在群眾討論、充分醞釀的基礎上，確定了《亮思想、找差距，爭做具有新疆特色的好干部》的發(fā)言主題，明確了第二次專題研討的目標和方向。三是堅持問題導向。在專題研討會召開前，班子成員透過自己找、互相提、群眾議等方式，把自己擺進去，認真查找“不嚴不實”問題，堅持把邊學邊查邊改貫徹始終，班子成員共查擺出54條不嚴不實的具體表現(xiàn)，確保了專題研討不走過場、不回避問題。四是認真對照正反兩個方面典型。透過學習焦裕祿、谷文昌、孔繁森、楊善洲等先進典型，學習他們的崇高追求與價值信念，努力查找自身存在的不足，確定改善的方向。透過對照反面典型案例，看清_分子理想信念動搖、遵紀守法意識淡薄，步步走向_深淵的下場。五是整改問題不躲不繞。應對查擺出的問題，班子成員深入反思，針對性的提出整改措施，明確了整改時限。透過學習找準問題，深刻剖析整改問題，將邊學邊查邊改貫穿第二專題活動始終。
三、創(chuàng)新思路，加強黨建與業(yè)務有機結合，構成抓黨建助推業(yè)務工作的整體合力
局黨支部緊緊圍繞局黨組總體工作目標任務，結合市人力資源和社會保障工作實際，在開展“三嚴三實”教育活動、“爭先創(chuàng)優(yōu)”等活動中，注重與業(yè)務工作的有機結合。透過這些活動的開展，黨員思想觀念進一步轉變、工作作風進一步改善、服務意識進一步增強、辦事效率進一步提高，有力地推動和促進了各項目標任務的完成。一是實施“七送”工程，努力高效完成年度目標任務。把關注民生作為重要著眼點，廣泛開展“走家入戶送政策、扶貧幫困送信心、就業(yè)培訓送崗位、服務百姓送滿意、感恩父母送孝心、勞動_送溫暖、民族團結送真情”的“七送”活動，相繼出臺推進創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作實施方案、創(chuàng)業(yè)促就業(yè)工作實施意見、建筑行業(yè)職業(yè)（工種）培訓方案、農村富余勞動力整建制轉移就業(yè)實施方案、新成長勞動力培訓方案等一系列指導性文件，推動人社工作穩(wěn)步發(fā)展。1-9月，全市透過各種途徑助推城鎮(zhèn)新增就業(yè)8400人，就業(yè)困難人員實現(xiàn)就業(yè)1722人，農村富余勞動力轉移就業(yè)5、12萬人次，組織各類職業(yè)培訓4、64萬人，分別完成全年目標任務的112%、96%，102%、102%，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在2、95%以內。全市1-9月，五項保險參保人數(shù)到達37、17萬人次，完成年度計劃37、25萬人次的99、8%；城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險參保人數(shù)達21、45萬人，參保100%；應繳費人數(shù)17、16萬人，實際繳費人數(shù)11萬人，繳費率64%，因保險經辦系統(tǒng)合并、數(shù)據(jù)遷移、調試等原因，部分繳費放在10-12月，力爭年底完成95%的繳費率，社會保障水平持續(xù)提升。社會保障卡累計比對制卡數(shù)據(jù)21、09萬條，完成全年21萬的100、4%；全市聯(lián)網核查社會保障卡10、16萬張，核查率48、37%，預計年底前可完成目標任務。二是加大信訪_落實力度。為切實解決農民工上訪問題，從信訪、投訴、社保征繳上真正為群眾排憂解難，重點做好勞動監(jiān)察、農民工合同簽訂、工資保證金及預繳工傷保險費收取工作，同時做好農民工工資保證金退還工作，大力抓好社會保險擴面征繳工作，確保社會保險擴面征繳工作落到實處。截止9月底，共檢查用人單位748家，補簽勞動合同6705人份，追發(fā)4023名勞動者工資共計3842萬元，對____年建設領域88個新開工、續(xù)建項目進行全面排查，查找出存在拖欠工資隱患的項目7個，涉及1002人、1636萬元。共受理各類勞動爭議案件128件，涉及人數(shù)172人，已結案124件，結案率96、8%。三是實施轉移工程，農民勞務創(chuàng)收有較大增幅。按照培訓專業(yè)貼近市場需求、培訓機構貼近農村基層、培訓時間貼近農民生活的“三貼近”原則，啟動開展建筑行業(yè)所需職業(yè)工種培訓、萬名農村富余勞動力技能培訓工程，圍繞各類重型機械操作、民族特色餐飲、電工、焊工等28個工種培訓農村富余勞動力3、6萬人次，實現(xiàn)培訓后再就業(yè)2、4萬人次。根據(jù)農村勞動力轉移就業(yè)實際，加大勞務經紀人培訓力度，充分調動勞務經紀人的用心性。四是實施綠色通道工程，快速解決就業(yè)、招聘、社保等民生關注問題。為開展好春風行動、高校畢業(yè)生招聘月、民營企業(yè)招聘周等公共就業(yè)服務活動，用心構建求職、職業(yè)介紹、技能培訓、政策咨詢等就業(yè)服務的“綠色通道”，選送企業(yè)特派員、開設網絡招聘專欄、設立咨詢電話、開通微信和信息平臺，最短時間為企業(yè)、培訓機構完成手續(xù)申辦、人員招聘工作，前三季度組織招聘會35場，挖掘工種160余個，帶給崗位2800多個，簽訂就業(yè)協(xié)議350多人。同時開辟異地就醫(yī)即時結算“綠色通道”，全力推進異地就醫(yī)結算，基本解決了群眾異地就醫(yī)報銷難、墊付金額大的問題。
四、發(fā)揚黨員模范作用作風，搭建服務平臺，不斷豐富建立載體
緊扣基層黨組織服務“重心”和群眾“需要”，竭力打造便民服務平臺，重點解決聯(lián)系服務群眾的“最后一公里”問題，提高黨員干部為基層和群眾辦實事、解難題的自覺性、主動性和實效性。
一是搭建“陽光政務服務平臺”。堅持“以人為本、執(zhí)政為民”和“應減必減、該放就放”的原則，對涉及單位、個人辦事的行政權力和公共服務事項進行全面清理，逐項列明事項名稱、設立依據(jù)、受理條件、申報資料、辦理時限、承辦部門及人員等相關信息，開設“陽光政務”平臺，繪制出69條詳細的業(yè)務流程圖和辦事指南，在網上、網下兩個平臺向社會和服務對象公布，方便群眾辦事。為了真正打通“最后一公里”，在地區(qū)人社局官網上設立了“領導信箱”、“舉報專欄”和“陽光辦事大廳”，開辦政策問答、在線留言、典型案例等版塊，答復領導信箱和留言216條，網絡回復率100%。發(fā)布法規(guī)政策、典型案例及熱點咨詢400余條。
二是搭建“行政審批服務平臺”。用心轉變職能，主動簡政放權，減少行政審批環(huán)節(jié)，壓縮辦理時間，實施流程優(yōu)化再造。對自治區(qū)人社廳取消的行政審批事項，結合地區(qū)實際，取消行了3項行政審批事項。實行“五險合廳”辦公，構建“一站式”辦公和“_”服務新模式，今年上半年受理審批服務事項20多件，即時辦結率100%。
三是搭建“信訪案件服務平臺”。認真研究人社工作重點項目、農村勞動力整建制轉移、職業(yè)技能培訓就業(yè)率、職業(yè)技能鑒定、企業(yè)拖欠農民工資、公務員招錄、事業(yè)單位招聘等矛盾比較集中的特點，探索建立“基層勞動保障站所、企業(yè)（培訓機構）、市、縣（區(qū)）人社局”為一體的聯(lián)合調處矛盾糾紛運行機制，及時分析苗頭性、傾向性問題，將各類矛盾糾紛解決在萌芽狀態(tài)。針對群眾反映較多、涉及面較廣的問題，定期“把脈會診”，集中解決問題。截止10月，共受理勞動者投訴案件89件，結案率到達100%。共檢查各類用人單位120家，涉及人數(shù)5846人，追發(fā)勞動者工資待遇1698人（農民工），涉及金額2370萬元。協(xié)調解決4958名農民工工資8457、53萬元。征繳農民工工資保證金367、4萬元。
四是搭建“供需對接服務平臺”。不斷建立和完善地區(qū)就業(yè)服務網絡信息庫，目前共有220家企業(yè)在網注冊，有1673名大中專畢業(yè)生錄入到簡歷數(shù)據(jù)庫，舉辦各類人才交流洽談會，全方位、多角度、多層次為高校畢業(yè)生搭建就業(yè)平臺。今年3月，全市共舉辦以春風行動為主的各類專場招聘會19場次，進場招聘企業(yè)279家，帶給崗位7160個，為求職人員帶給免費服務11455人次，達成初步就業(yè)意向3782余人，本地企業(yè)吸納農村勞動力就業(yè)1892人，帶給_服務307人次，推薦用工規(guī)范誠信企業(yè)19家，推薦誠信服務機構5家。并對有創(chuàng)業(yè)意愿的人帶給包括創(chuàng)業(yè)指導、信息咨詢、工商登記、稅費減免、小額擔保貸款等在內的“_”服務。
五是搭建“結對共建幫扶平臺”。用心配合各鄉(xiāng)鎮(zhèn)，結合“春風行動”、“就業(yè)援助月”等活動，深入就業(yè)困難人員家庭發(fā)放就業(yè)政策宣傳手冊，宣講就業(yè)、創(chuàng)業(yè)、貸款等各類扶持政策，尤其針對殘疾人援助對象開展“一對一”、“應對面”的結對幫扶活動；對轄區(qū)內新增就業(yè)困難人員進行登記確認，掌握援助對象面臨的實際困難及就業(yè)需求，進行有針對性的幫扶，最終實現(xiàn)每一位就業(yè)困難人員滿意就業(yè)。同時，大力開展“訪惠聚”活動，安排局領導、支部書記逐個到定點幫扶村（連木沁鎮(zhèn)一、二、四、六大隊）開展幫扶活動，組織黨員干部幫忙農民解決實際困難，已完成惠民項目5項，主要是村級陣地建設、帶給林果苗木建杏園、幫忙重點戶貧困戶葡萄開墩、節(jié)假日慰問“四老”人員、幫忙重點人員更換室內電線等，累計投入幫扶資金8、97萬元，拓寬了為民服務渠道。
五、充分發(fā)揮工青婦作用，各項工作協(xié)調發(fā)展。
局黨支部和工會圍繞年度重點工作，透過召開支部黨員大會和職代會、完善黨務公開，加強了民主管理，增強了黨員干部參政議政意識。并利用“三八”、“五一”、“五四”、“八一”等節(jié)日，組織開展了軍地慰問、徒步鍛煉、籃球、羽毛球比賽。
一年來，黨支部工作雖然取得一些成績，這都與局黨組的堅強領導、具體關心幫忙密不可分，也是廣大黨員干部職工共同努力的結果。但我們也清醒地看到，黨支部建設與局黨組的要求相比，仍然存在必須差距，具體表此刻：支部黨員對黨建理論知識的調研學習不夠，撰寫或發(fā)表的理論文章較少，學習筆記也不夠完善；支部的規(guī)章制度還需要進一步完善，工作效率尚需進一步提高。需要我們在今后黨建工作中認真加以解決。
篇三 機關黨支部述職報告6300字
今年以來，在縣委、縣人民政府的堅強領導下，縣住建系統(tǒng)黨委的領導下，認真學習貫徹縣十次黨代會議精神，以建設“美麗且末、幸福且末”為目標，以深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)和赴基層轉作風服務群眾等活動為載體，大力加強和改進基層黨組織建設，以抓黨建工作促進各項住房和城鄉(xiāng)建設工作的順利開展，各項重大民生工程進展順利。現(xiàn)將住建局機關黨支部上半年黨建工作述職如下：
一、悟人生，激發(fā)“四熱愛”：愛黨、愛國、愛民、愛崗。
黨支部始終堅持把思想建設放在首要地位。堅持將會議集中學習與黨員平時自學緊密結合，組織黨員干部學習黨的基本理論與密切關注時代精神和黨的理論發(fā)展前沿緊密結合，不斷健全支部理論學習制度，開拓性地開展了黨員理論學習活動。一是嚴格執(zhí)行“三會一課”制度，堅持每周一學習制度，定期召開座談會，組織全體黨員集中進行理論學習。每次會議都指定一位黨員認真進行了準備，自行確定一個主題作專題發(fā)言，然后由其他黨員進行發(fā)言、討論，介紹工作經驗、心得體會;參加學習的其他黨員也各抒己見，積極作補充交流，取得了很好效果。二是組織黨員積極開展理論研究，不斷探索紀檢監(jiān)察工作新思路、新途徑。黨支部積極創(chuàng)造條件，組織黨員參加理論研討，學習紀檢監(jiān)察工作新思想。黨支部還建立獎勵制度，鼓勵黨員撰寫理論文章，開展理論研究，取得了很好效果。2023年，黨支部以學習科學發(fā)展觀活動為契機，系統(tǒng)學習了___、鄧小平、__和__同志的相關著作和科學發(fā)展觀的有關知識。認真開展 “學李彬、講黨性、保民生”、“講黨性、重品行、作表率”崗位廉政教育暨預防職務犯罪教育和向王瑛同志學習活動。三是定期和不定期開展交心談心活動，互相交流學習心得和人生感悟，即使廣大黨員很好把握了黨的基本理論，又密切關注了時代精神和黨的理論最新的發(fā)展。緊密
結合工作實際，把握理論前沿，使黨支部的理論學習真正落到了實處，取得了實效，大力倡導廉潔奉公、勤奮敬業(yè)的精神，充分提高廣大黨員思想政治素質和理論水平，進一步樹立了正確的人生觀和世界觀。
二、識大局，提高“四把握”：把握形勢，把握觀點，把握原則，把握價值。
為充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，黨支部積極組織全體黨員開展業(yè)務學習，不斷提高業(yè)務工作能力。組織全體黨員學習黨和國家最新的反腐__工作指導思想，引導廣大黨員積極轉變紀檢監(jiān)察工作思路。一是通過組織對中紀委三次全會、全國紀委書記座談會、全國落實黨風廉政建設責任制電視電話會議等會議、文件精神的學習，全體黨員進一步牢固樹立了紀檢監(jiān)察工作堅持以人為本，緊密服務于全市改革、發(fā)展大局，解放思想、開拓創(chuàng)新，為全市改革發(fā)展保駕護航的工作理念和思路;二是圍繞市委、政府的中心工作，認真履行工作職責，加大對各項工作特別是市委、市政府安排工作的監(jiān)督檢查。三是深入開展機關黨支部與農村黨支部、機關黨員與農村黨員“五個一”結隊幫扶活動。黨支部認真開展“雙千”工作和“三保三實”工作，與所幫扶的流長鄉(xiāng)王院村黨支部、田灣村黨支部等結成幫扶對子，幫助他們開展好學習實踐活動。同時對王院村15名農村貧困黨員進行結對幫扶。
三、強紀律，規(guī)范“五行為”：政治紀律行為、工作紀律行為、群眾紀律行為、生活紀律行為、經濟紀律行為。
工作中，黨支部始終堅持以人為本的工作理念，即認真加強對黨員的教育、管理，又積極創(chuàng)新組織活動的形式，營造和諧向上的工作氛圍，不斷增強黨支部的凝聚力和戰(zhàn)斗力。 按照“政治堅定，公正清廉，紀律嚴明，業(yè)務精通，作風優(yōu)良”的要求，市紀委通過五項舉措強化內部管理，不斷提高紀檢監(jiān)察干部隊伍的素質。一是不斷完善內部績效考核和監(jiān)督管理制度。進一步完善公務員績效考核監(jiān)督制度，全面、客觀、公正、準確地考核公務員政治業(yè)務素質和履行職責的情況，提高績效考核的準確性、科學性和可操作性，改進機關工作作風，充分發(fā)揮干部職工的積極性、主動性和創(chuàng)造性，不斷提高團體協(xié)作能力和工作效能，推進機關效能建設，在原來建立的機關內部績效考核制度的基礎上，不斷總結和修訂完善績效考核制度，按照五個“有利于”的原則(即有利于執(zhí)行、有利于管理、有利于監(jiān)督、有利于考核、有利于操作)，制定了《中共清鎮(zhèn)市紀委、監(jiān)察局績效考核監(jiān)督暫行辦法》，《績效考核監(jiān)督暫行辦法》以工作實績?yōu)橹攸c，從履職情況、精神文明、表彰、獎勵、懲處等十四個方面對每名工作人員的績效進行考核評分，根據(jù)各室個人成績對室進行考核，二是加大日常內部考核監(jiān)督。每月由一名班子成員牽頭，成立績效考核監(jiān)督小組，負責每月績效考核、監(jiān)督工作。牽頭領導按照小組分工，帶領相關人員定期不定期對市紀委監(jiān)察局各室各項工作情況進行檢查、督促。三是建立重要工作、重大事項備案制度。加大對工作的追蹤督促和責任追究。清鎮(zhèn)市紀委于__年制定下發(fā)了《中共清鎮(zhèn)市紀委、清鎮(zhèn)市監(jiān)察局內部辦公管理規(guī)定(試行)》，并制定了《市紀委監(jiān)察局重大重要工作情況反饋、待查備案表制度》。四是完善工作評價機制。對領導安排工作實行綜合評價制度，根據(jù)工作人員對領導交辦事項完成情況及完成質量，由績效監(jiān)督領導小組進行綜合評價。五是健全外部監(jiān)督制度。通過召開民主生活會、邀請人大代表、政協(xié)委員進行評議、設立24小時投訴電話、網站專欄等多種形式，建立群眾監(jiān)督、輿論監(jiān)督、上級主管部門監(jiān)督的立體監(jiān)督體系，規(guī)范紀檢監(jiān)察干部工作行為。
四、講效率，展現(xiàn)“五突出”：突出規(guī)范、突出創(chuàng)新、突出執(zhí)行、突出奉獻、突出提高。
黨支部始終以黨的__大精神為指導，進一步解放思想，開拓創(chuàng)新，認真學習實踐科學發(fā)展觀，扎實地開展各項工作，不斷完善內部管理制度，加強紀檢監(jiān)察機關內部建設。 由于黨支部堅強有力，極大地推動了紀檢監(jiān)察各項工作，黨風廉政建設和反腐敗工作環(huán)境不斷優(yōu)化。教育引導黨員干部樹立八個方面的良好風氣，堅決克服機關工作中存在的一些不良作風，以求真務實的作風推進紀檢監(jiān)察各項工作，做到講黨性、重品行、作表率。一是進一步樹立了為基層紀檢監(jiān)察干工作服務的思想，或面對面指導工作，或談心交心相互勉力，或千方百計為他們排憂解難，受到了基層同志的好評;二是加大了宣傳工作力度，及時反映來自基層工作一線的新做法、新經驗，為各單位互相學習借鑒提供了平臺;三是關心群眾訴求，認真抓了來信來訪和案件查辦工作，做到了件件有落實，事事有回音。2023年，市紀委監(jiān)察局黨支部深入貫徹黨的__大和__屆三中、四中全會精神，圍繞紀檢監(jiān)察工作的重點，堅持圍繞中心、服務大局，以完善懲治和預__敗體系為重點，整體推進反腐__建設，促進了黨的建設。
第一，全面落實“兩項重點任務”。年初，黨和國家提出了擴大內需促進經濟增長政策落實情況監(jiān)督檢
查和加強領導干部黨性修養(yǎng)和作風建設兩項重點任務。在加強中央擴大內需促進經濟增長政策落實情況監(jiān)督檢查工作方面，自去年11月份以來，我們按照中央、省、貴陽市和清鎮(zhèn)市委、市政府的要求，認真履行監(jiān)督檢查職能，加大對全市工程項目建設情況的監(jiān)督檢查，成立了監(jiān)督檢查領導小組辦公室，制定下發(fā)了《清鎮(zhèn)市加強監(jiān)督檢查保證進一步擴大內需促進經濟增長重大決策部署貫徹落實工作方案》、《清鎮(zhèn)市擴大內需工程建設項目監(jiān)督辦法(試行)》，強力落實“九查四堅決”。建立和完善了信息通報、監(jiān)督檢查工作制度、監(jiān)督辦法、廉政保證金和廉政合同制度等十余項工作制度，把項目公示情況納入政務公開的范疇，落實項目全程跟蹤檢查責任制，確保每一個環(huán)節(jié)都有人監(jiān)督，有監(jiān)督措施。通過定期督查和不定期督查相結合，平時考核與年終考核結合，內部監(jiān)督與外部監(jiān)督結合，把干部實線考核、預防職務犯罪與項目建設結合等方式，多渠道多形式加強項目建設監(jiān)督。對全市內需項目推進、資金使用、項目質量進行全程監(jiān)督，確保全市內需項目順利完成。重點加大對四批42個中央擴大內需項目和51個全市重點項目的檢查，先后分兩次對項目審批情況、項目建設情況、資金落實情況、資金管理情況等進行了認真細致的檢查，確保中央、省、貴陽市和市委、市政府關于確保經濟平穩(wěn)較快增長決策部署的貫徹落實。取得了重占階段性成果，有效防止了嚴重違紀違規(guī)問題的發(fā)生，推動了中央擴大內需促進經濟增長政策措施的落實。對在擴大內需項目建設中因工作不力的2人進行了責任追究。在加強領導干部黨性修養(yǎng)和作風建設方面，認真貫徹__在__屆中央紀委三次全會上的重要講話精神，對加強領導干部作風建設開展了專門調研，把貫徹落實中央關于黨政機關厲行節(jié)約、制止公款出國(境)旅游的通知精神作為加強領導干部作風建設的重要內容，認真執(zhí)行《貴陽市關于堅決制止公款出國(境)旅游的通知》要求，認真落實因公出國(境)管理的有關規(guī)定。努力從具體事情況做起推動黨風政風轉變，開展了以加強黨性修養(yǎng)、樹立良好作風為主要內容的學習教育活動，有力促進了領導干部作風建設。
第二，扎實推進“六個一批”工作。“六個一批”工作涵蓋了懲治和預__敗體系建設的主要內容和關鍵環(huán)節(jié)，是從整體上推進反腐__建設的重要抓手。一是查辦案件工作力度不斷加大。我們始終把查辦違紀違法案件擺在突出的位置，進一步加大工作力度。集中力量，突破有影響、有震動的大案要案，積極拓寬渠道，主動出擊，全方位、多角度收集線索，挖掘案源。做到查辦一案教育一片、警示一片，查處一案穩(wěn)定一方、發(fā)展一方。通過拓寬信訪渠道和到公、檢、法、稅務、審計、工商、金融、國土等部門走訪了解，1&
mdash;10月份，全市共受理案件15件，已辦結10件，處分科級干部1人、一般干部4人、其他人員2人;移送司法機關調查處理1件;正在辦理中7件;收繳違紀款48.7萬元。二是糾正損害群眾利益不正之風工作取得新進展。對損害農民利益突出問題、藥口采購、教育亂收費、進行了專項治理，加強了社?；?、扶貧和救災資金的監(jiān)管，對評比達標表彰活動進行了認真清理和規(guī)范，有力保障了人民群眾的切身利益。三是領導干部廉潔自律工作進一步加強。認真解決領導干部廉潔從政方面的突出問題。堅持教育與管理、監(jiān)督相結合的原則，認真抓好領導干部廉潔自律各項規(guī)定的貫徹落實。下發(fā)了《關于2023年元旦春節(jié)期間嚴格執(zhí)行廉潔自律規(guī)定的通知》、《關于重申“清明”、“五一”期間嚴格遵守廉潔自律有關規(guī)定的通知》，《關于重申干部職工不準利用各種名目大操大辦酒席借機斂財?shù)耐ㄖ返任?，要求各級黨政機關和領導干部以身作則、嚴于律己，本著勤儉節(jié)約的原則安排好節(jié)日期間的各項活動，同時加強對配偶、子女和身邊工作人員的教育和管理。加大明察暗訪力度，在清明期間組成兩個檢查組對公車上墳的情況進行明察暗訪。堅決制止奢侈浪費行為。大力提倡勤儉節(jié)約、艱苦奮斗的作風。繼續(xù)糾正黨政機關違規(guī)修建樓堂館所的問題。認真開展“小金庫”專項治理工作。下發(fā)《開展清查“小金庫”和“收支兩條線”專項檢查工作實施方案》文件，對2家單位自查中發(fā)現(xiàn)的問題下發(fā)整改通知書。認真開展規(guī)范津貼補貼工作，按照《關于嚴肅紀律確保規(guī)范津貼補貼工作順利進行的通知》文件精神，對我市規(guī)范公務員津貼補貼的有關工作進行全程監(jiān)督，確保規(guī)范津貼補貼工作順利進行。四是反腐__法規(guī)制度建設成效明顯。為進一步完善紀檢監(jiān)察法制度建設，制定了《關于進一步加強涉農專項資金監(jiān)督管理的通知》《清鎮(zhèn)市教育亂收費問責制度》、《清鎮(zhèn)市2023年政務公開工作實施意見》、《清鎮(zhèn)市擴大內需工程建設項目監(jiān)督辦法(試行)》、《清鎮(zhèn)市擴大內需項目監(jiān)督檢查工作方案》、《清鎮(zhèn)市建設工程招標投標、政府采購、國有建設用地使用權出讓監(jiān)督工作流程》、《關于推行政府部門責任白皮書制度實施工作的指導意見》、《關于從嚴整治發(fā)展軟環(huán)境的意見》、《中共清鎮(zhèn)市委關于進一步加強領導班子民主集中制建設的若干意見》、《清鎮(zhèn)市黨政領導干部和機關工作人員問責辦法(試行)》等制度，完善了《清鎮(zhèn)市行政審批及電子監(jiān)察系統(tǒng)建設方案》確保政令暢通，為建設生態(tài)文明城市
提供堅強的政治和紀律保證。五是源頭治理工作不斷深入。為加強監(jiān)督，從源頭上治理腐敗行為，我市認真開展廉政風險防范管理工作。按照“在堅決懲治腐敗的同時，更加注重治本，更加注重預防，更加注重制度建設，拓展從源頭上防治腐敗工作領域”的要求，建立勤政廉政長效機制，清鎮(zhèn)市借鑒其他省市工作經驗，在全省首先開展廉政風險防范管理工作，制定了《關于開展廉政風險防范管理工作的通知》文件，把風險管理和質量管理方法引入到黨風廉政建設和反腐__建設中，在全市11個鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道)和61家市直部門開展廉政風險防范管理工作，建立預__敗新機制。切實推進全市機關各個環(huán)節(jié)和各個部位的權力廉潔高效、依法合理地運行，建設“為民、務實、清廉、高效”機關，構建協(xié)調、科學、可持續(xù)發(fā)展新清鎮(zhèn)。六是軟環(huán)境治理工作取得新實效。自2023年12月市委、市政府召開全市“整治發(fā)展軟環(huán)境，建設服務型機關”專項整治工作大會以來，市紀委以扎實的工作作風，把此項工作提前謀劃、提早安排、提前抓落實，使全市整治“軟環(huán)境”專項工作得到良好的開局。通過發(fā)送短信、發(fā)放宣傳資料等方式臺向村居干部、市級國家機關各部門、各人民團體、全市服務窗口單位進行軟環(huán)境建設宣傳，群眾知曉率達到了100%，同時公布投訴方式，暢通投訴渠道。發(fā)動社會群眾參與監(jiān)督在市內窗口單位設立固定監(jiān)測點，在全市積極營造濃厚的宣傳氛圍;開展明察暗訪，加大問責力。2023年1—10月份，開展明察暗訪21次，共受理投訴53件，辦結53件。為確保2023年全市“整治發(fā)展軟環(huán)境，建設服務型機關”專項工作取得實效，我市還積極推行質量管理體系和政府部門責任白皮書制度，把企業(yè)iso國際質量認證管理理念引入“整治發(fā)展軟環(huán)境，建設服務型機關”工作中。按照企業(yè)iso標準管理的要求并結合本市實際，將“整治發(fā)展軟環(huán)境，建設服務型機關”工作任務列出清單，進行分解細化，責任到室到人，實行“項目制”推進。大力推行白皮書制度，制定了《關于推行政府部門責任白皮書制度實施工作的指導意見》;組織人大代表、政協(xié)委員對重點單位“軟環(huán)境”專項整治工作開展情況進行了視察、評議。
第三，進一步鞏固了“一項基礎工程”。在以往工作的基礎上，市紀委監(jiān)察局黨支部把加強自身建設作為一項基礎工程來抓，做了大量扎實有效的工作。一是認真開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動和“做黨的忠誠衛(wèi)士、當群眾的帖心人”主題實踐活動。按照中央、省、貴陽市的統(tǒng)一部署，深入開展了學習實踐科學發(fā)展觀活動，通過學習，廣大黨員干部基本達到了提高思想認識、解決突出問題、創(chuàng)新體制機制、促
進科學發(fā)展的目的。同時，在深入學習實踐科學發(fā)展觀活動中，以主題實踐活動為載體大力加強紀檢監(jiān)察機關自身建設，認真開展加強紀檢監(jiān)察機關自身建設活動和主題實踐活動，推動主題實踐活動深入開展，促進了紀檢監(jiān)察機關工作水平和紀檢監(jiān)察干部隊伍整體素質的提高。二是深入開展向王瑛同志學習活動。貫徹落實__重要指示，通過集中學習、收看影蝶，參觀展出等形式多樣的學習宣傳活動，使全體黨員干部特別是紀檢監(jiān)察干部受到一次生動的黨性黨風黨紀教育，在單位形成了學先進、講奉獻、創(chuàng)佳績的良好風尚。三是大力加強機關自身建設和干部教育培訓力度。選派干部參加全國和全省的紀檢監(jiān)察干部培訓，機關干部業(yè)務能力和政治素質都得到了較大提高。
回顧半年來的工作，我們在抓思想建設、組織建設、作風建設等方面雖然作了一些工作，取得了一定成績，但與鄉(xiāng)黨委的要求相比，還有一定差距，在今后的工作中，我們將不斷總結經驗，揚長避短，努力把機關支部黨建工作做得更好。
篇四 機關黨支部述職報告格式3050字
20__年，市旅游局機關黨支部認真按照中央、省委和市委的有關要求，在市直機關黨工委和局黨組的領導下，以《中國_和國家機關基層組織工作條例》為指導，結合部門中心工作，以改革創(chuàng)新的精神，務實抓好局機關黨的思想建設、組織建設、作風建設、制度建設和反腐__建設，提高黨的建設科學化水平和黨員干部政治思想素質，努力發(fā)揮基層黨組織的作用，為更好地推動和服務中心工作帶給組織保障。
一、以“三嚴三實”為標尺，抓實黨員干部教育實踐活動
根據(jù)市委“三嚴三實”專題教育活動的統(tǒng)一部署，局黨組及時研究，制定方案，認真組織開展縣處級黨員領導干部“三嚴三實”專題教育活動，對照省委“六大行動計劃”，對存在問題全面、深入地落實整改，抓好群眾路線教育“回頭看”。一是動員部署，明確要求，認真研究制定實施方案。及時召開縣處級干部專題教育工作部署會，傳達市委精神，支部書記報告局機關“三嚴三實”教育實施方案和進度安排，黨組書記為全體黨員干部上黨課，解讀“三嚴三實”重要好處與豐富內涵，查擺“不嚴不實”問題，明確解決“不嚴不實”三大任務。二是工學結合，教學并舉，全員參與專題教育活動?？h處級領導干部帶頭學習，結合工作，結合思想，分別為局機關全體黨員干部上黨課、主題講座、解讀新黨章。召開“三嚴三實”專題研討會，黨員干部對照“三嚴三實”要求，談理念信念，談思想認識，談存在問題，談整改措施落實狀況。組織學習《看得見的手看不見的手都要用好》，黨員干部結合自學談學____有關講話、理論觀點的體會。三是問題導向，案例警示，深刻理解“三嚴三實”內涵。結合近年來省、市紀委通報的各類違法違紀案例和省內其他市旅游部門領導干部發(fā)生的違法違紀案例開展專題討論，以發(fā)生在身邊的、熟悉的人和事為例，
深刻警示，引以為戒。縣處級領導干部分四批參加了市委組織部安排的專題培訓班，組織了全體黨員干部學黨章、學法律專題講座，支部書記組織學黨章，邀請法律顧問案例說法，以黨紀黨章約束，以現(xiàn)實案例警示，切實加強機關黨員干部“三嚴三實”自我管理意識。四是完善制度，長效管理，不斷深化“三嚴三實”教育。深入查擺“不嚴不實”問題，自己找、群眾提、上級點、互相幫、群眾議，堅持邊學邊查邊改，即知即改、立行立改。主要領導帶頭，列出問題清單，制定整改措施，明確整改善度，逐一落實整改。落實民主集中制，廣泛征求部門和群眾意見，開展談心交心，充分聽取意見，認真開好專題民主生活會和組織生活會，開展批評和自我批評，做好“黨性體檢、民主評議”工作。深化建章立制，建立健全整改跟蹤督查機制，強化剛性執(zhí)行，推動踐行“三嚴三實”要求制度化、常態(tài)化、長效化。
二、以“三型五強”為引領，深化學習型基層黨組織建設
按照“三型五強”領導班子建立標準和學習型基層黨組織建設要求，有計劃、有組織地開展局機關黨員干部學習活動。一是強化政治理論學習。制訂學習計劃，落實學習任務。抓好中心組學習、領導干部紅船網絡課程學習，按規(guī)定參加“紅船論壇”、求是講堂、知行論壇、領導干部專題培訓等學習，按時保質完成各項學習任務，全年中心組集中學習18天，黨員群眾學習12天。全體黨員參加公務員學法及各類網絡學習培訓課程完成率100%，參加網絡學習考試合格率100%，黨員每人完成1篇以上學習體會文章，每人參與完成1篇以上調研報告。二是落實“三會一課”制度?！耙话咽帧鄙宵h課、主持學習十八大精神和《___談治國理政》等專著，支部書記解讀新黨章、領學《中國_廉潔自律準則》和《中國_紀律處分條例》，支委會定期研究工作和組織學習活動，黨小組定期開展工作學習研討。三是加強干部隊伍建設。安排黨員干部參加中青年干部培訓班、科級干部輪訓、女干部培訓和省市各業(yè)務條線工作培訓，舉辦“打造運河國際旅游休閑城市”研討班、全市飯店業(yè)技能大賽、消防業(yè)務競賽和應急救護和疫病防控培訓，提升機關黨員干部和旅_業(yè)從業(yè)人員綜合素質。
三、以“轉型服務”為重點，推進服務型組織志愿共建工作
緊緊圍繞市委、市政府“轉型服務年”工作目標要求，充分發(fā)揮黨組織和黨員先鋒作用，服務中心、服務大局、服務社會，全面推進服務型機關和基層組織建設。一是切實抓好“轉型服務年”和旅游安全環(huán)境整治工作。按時完成聯(lián)系桐鄉(xiāng)烏鎮(zhèn)鎮(zhèn)、平湖林埭鎮(zhèn)和嘉興捷順旅游制品有限公司聯(lián)企服務各階段工作任務。全力做好世界互聯(lián)網大會烏鎮(zhèn)峰會保障工作，全面開展旅游景區(qū)綜合環(huán)境整治和旅游廁所改造工作，優(yōu)化景區(qū)交通和公共服務環(huán)境，落實大會期間旅游團隊退訂工作，協(xié)調做好投訴處理和服務相關工作，認真完成市委第三十四督查組互聯(lián)網大會重大督查工作分工牽頭部門任務。規(guī)范清理旅_政審批事項，完善部門權力清單、職責清單。參與平安建設，落實綜治任務，層層簽訂職責書，定期組織明查暗訪，強化旅游安全管理，完善應急聯(lián)動處置方案，全年未發(fā)生一齊旅游安全職責事故，旅游投訴受理7天內結案，辦理時效和滿意率全省第一。二是用心開展禮貌建立和黨員志愿活動。強化領導干部“一崗雙責”意識和黨員干部“一員雙崗”職責，18名在職黨員全部完成社區(qū)報到，并加入中國旅游志愿者隊伍，參加“一員雙崗”機關和社區(qū)志愿服務，開展創(chuàng)意黨建工作，創(chuàng)新“和諧旅游，快樂隨行”機關服務品牌。健全禮貌旅游建立聯(lián)席
會議工作制度，分工落實宣傳引導、制度建設、行業(yè)自律和人員培訓，確保禮貌城市測評各項任務落實不失分。開展旅_業(yè)“禮貌餐桌”“禮貌旅游”系列活動，組織禮貌旅游進廣場、進企業(yè)、進社區(qū)宣傳，免費發(fā)放1萬多份《禮貌旅游出行指南》等。三是全面完成“1+_”幫困和結對共建任務。落實____年度局領導分工聯(lián)系各縣（市、區(qū)）和旅游重點項目制度，開展旅游企業(yè)“雙服務”走訪調研，起草實用性調研報告。完善旅游產業(yè)政策，認真審核落實扶持政策。認真研究助推“兩新”工程和社區(qū)結對共建計劃，班子成員分工負責，抓好與王店鎮(zhèn)建林村、新嘉街道新華社區(qū)結對經濟共建、教育共建、文化共建、黨群和禮貌共建實事，完成“1+_”新塍鎮(zhèn)萬民村幫困三年任務，落實扶貧和結對幫困經費3、5萬元。
四、以“規(guī)范化黨支部”為目標，強化機關作風效能管理
對照“規(guī)范化黨支部”標準，抓好制度規(guī)范、黨員管理和廉政效能建設。一是抓實基層基礎工作。根據(jù)黨員干部人事變化，增補局機關支委委員和第三黨小組長。落實黨建工作職責制，嚴格執(zhí)行黨員干部民主生活會、黨員民主評議、支部和黨小組活動等工作制度。加強黨員日常管理，按時收繳黨員，參與志愿服務，做好黨組書記抓基層黨建工作述職評議和新黨員發(fā)展工作。二是認真組織機關工會活動。制訂工會年度工作計劃，結合局機關工作特點，開展各類學習考察、專題調研、業(yè)務培訓、女干部活動等群團組織工作，用心參與機關黨工委組織的各類活動，不斷豐富干部職工文化生活，增強機關活力。三是履行黨風廉政建設主體職責。健全黨風廉政建設職責制，落實領導班子黨風廉政建設主體職責和主要領導第一職責人職責，簽訂黨風廉政建設職責書，完善內部規(guī)章制度，強化作風效能分管領導和處室負責人監(jiān)管職責制度、崗位職責制度、依法辦事制度、服務承諾制度、考核獎懲制度，抓實懲防體系構建、廉政管理、效能建設、節(jié)約節(jié)儉等工作。貫徹落實“八項規(guī)定”精神，嚴格執(zhí)行“三公”經費管理規(guī)定和財經紀律，按照“崗位對責、績效對帳”的要求，確保工作環(huán)環(huán)相扣、項項落實。推進黨務公開、政務公開，打造“陽光政務”。主動公開
“三公”經費和黨務政務信息167條，發(fā)布動態(tài)信息356條，及時發(fā)布旅_業(yè)相關信息，《itravels@嘉興》電子雜志出刊12期，實現(xiàn)手機同步推送，改版嘉興旅游微信（公眾號），現(xiàn)有微博微信“粉絲”45萬，發(fā)布各類信息14000多條，暢通82512023旅游咨詢電話，接聽各類問詢2500多個。今年嘉興市游客滿意度測評排行持續(xù)全省前列。
