篇一 干部工作作風(fēng)自查報告格式850字
為了貫徹執(zhí)行縣委辦《關(guān)于開展以“轉(zhuǎn)風(fēng)強(qiáng)效能，維穩(wěn)保__”為主題的干部作風(fēng)整頓實(shí)施意見》，我們城建監(jiān)察大隊(duì)專門召開整改動員大會，這次會議對我的啟發(fā)很大、教育很深。正確認(rèn)識此次整風(fēng)活動的嚴(yán)肅性、緊迫性與重要性，扎實(shí)推進(jìn)作風(fēng)整頓工作，樹立“廉潔、高效、團(tuán)結(jié)、務(wù)實(shí)、勤政、為民”的良好形象，已經(jīng)迫在眉睫。尤其是在交警大隊(duì)“7.03”事件發(fā)生之后，已經(jīng)暴露出我們個別執(zhí)法人員身上存在的諸多問題：法制觀念淺薄，工作思路封閉，工作方法強(qiáng)硬，人性化管理缺失，科學(xué)化執(zhí)法滯后，在突發(fā)事件面前不能保持冷靜、理智的態(tài)度，不能采取積極有效的措施。沒有全局觀念，不能承受克制，以至于發(fā)生不應(yīng)該發(fā)生的事件，直接影響社會的穩(wěn)定和人民內(nèi)部的團(tuán)結(jié)。我作為城建執(zhí)法單人員也心感身受在這方面存在問題。因此，加強(qiáng)思想道德修養(yǎng)，進(jìn)一步夯實(shí)思想基礎(chǔ)，強(qiáng)化工作理念，努力做到文明執(zhí)法、依法執(zhí)法、人性執(zhí)法。因此，我更應(yīng)該積極參與作風(fēng)整頓，具體改進(jìn)措施如下：
一、認(rèn)真學(xué)習(xí)了省、市有關(guān)在__期間維持穩(wěn)定的文件精神以及《___關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)黨的作風(fēng)建設(shè)的決定》、《公務(wù)員法》、《共產(chǎn)黨員紀(jì)律處分條例》和縣委辦《關(guān)于開展以“轉(zhuǎn)風(fēng)強(qiáng)效能，維穩(wěn)保__”為主題的干部作風(fēng)整頓實(shí)施意見》。特別是結(jié)合交警隊(duì)“7.03”事件，深刻反思，認(rèn)真盤查在執(zhí)法過程中存在的種種問題，端正執(zhí)法理念，提高思想認(rèn)識。
二、認(rèn)真學(xué)習(xí)建設(shè)局組織召開的有關(guān)會議精神。首先要以先進(jìn)黨員為榜樣，以身作則、現(xiàn)身說法，把自己的思想經(jīng)驗(yàn)和心理歷程向同事詳盡介紹，以便相互交流學(xué)習(xí)。同時還要認(rèn)真學(xué)習(xí)時事政治，學(xué)習(xí)各級黨委、政府的相關(guān)文件，時刻更新思想觀念，及時補(bǔ)充新鮮血液。
三、在今后的工作中，我要立足于本職崗位，結(jié)合自己的工作經(jīng)歷、查漏補(bǔ)缺，進(jìn)行批評與自我批評，做到“內(nèi)省”與“慎獨(dú)”。
四、積極參與“作風(fēng)整頓”的大討論，抓住重點(diǎn)，扣住焦點(diǎn)，瞄準(zhǔn)熱點(diǎn)，緊根難點(diǎn)，把存在的問題揭擺出來，把分析問題的思路展現(xiàn)出來，把解決問題的方法提供出來，提升自己的理論高度與思想水平。
篇二 干部監(jiān)督工作調(diào)研報告7400字
是干部監(jiān)督關(guān)口“前移難”。從目前的實(shí)踐看，干部監(jiān)督工作過多的措施仍停留在事后懲處上，而在事前防范、事中監(jiān)督手段上還顯得有些力不從心。主要原因在于：一是監(jiān)督主體的權(quán)威還有待進(jìn)一步提高。從現(xiàn)狀看，現(xiàn)行的監(jiān)督體制是按照執(zhí)行權(quán)力大于監(jiān)督權(quán)力而設(shè)置的，缺乏權(quán)力的制衡，有時出現(xiàn)職級低的監(jiān)督職級高的，下級監(jiān)督上級的現(xiàn)象，有時會導(dǎo)致監(jiān)督主體不敢監(jiān)督，缺乏監(jiān)督的勇氣和信心。二是對領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督，由于監(jiān)督機(jī)構(gòu)掌握領(lǐng)導(dǎo)干部的信息有限，因而造成監(jiān)督工作被動應(yīng)付，事前防范力度不夠。三是干部工作的保密性及部分環(huán)節(jié)的排他性，使監(jiān)督機(jī)構(gòu)很難參與干部選拔任用工作的全過程，造成不同程度存在監(jiān)督任免“兩張皮”的現(xiàn)象。
二是“一把手”監(jiān)督難。對“一把手”的監(jiān)督往往是干部監(jiān)督工作的重點(diǎn)，也是難點(diǎn)。究其原因主要有：一是現(xiàn)行權(quán)力體制下，盡管干部選拔任用工作的制度體系不斷完善，但客觀上還存在權(quán)力高度集中于“一把手”的問題，如果“一把手”個人修為和胸懷等方面存在問題，就容易形成組織權(quán)力職務(wù)化、職務(wù)權(quán)力個人化，更會給干部監(jiān)督工作造成被動和難度。二是由于黨內(nèi)和社會上存在的不正之風(fēng)和腐敗現(xiàn)象，“一把手”在選人用人過程中，經(jīng)常受到來自各方面的干擾和誘惑，使得一些“一把手”顧及各種因素，從而導(dǎo)致有時在行使“用人權(quán)”上偏離既定導(dǎo)向，干部監(jiān)督工作又無從跟進(jìn)。三是《干部任用條例》以及相關(guān)配套制度的頒布執(zhí)行，使選拔任用干部工作有了一套比較明確的依據(jù)之章，但在某些方面規(guī)定還比較原則，特別對主要領(lǐng)導(dǎo)干部的用人問題，缺乏有力的制度約束或約束之規(guī)定缺乏操作性、針對性，難以有力地追究和處罰，造成監(jiān)督上的難度。
三是“八小時以外”情況監(jiān)督難。實(shí)踐證明，一些干部出現(xiàn)問題，大多發(fā)生在“八小時以外”，而要考察了解干部在“社交圈”和“生活圈”的情況，現(xiàn)實(shí)中比較困難。主要原因在于：一是監(jiān)督范圍難界定。開展“八小時以外”監(jiān)督是一項(xiàng)政策性很強(qiáng)的工作，只有劃定監(jiān)督范圍，明確監(jiān)督內(nèi)容，才能進(jìn)行有效監(jiān)督。目前對“八小時以外”監(jiān)督的認(rèn)識還不夠統(tǒng)一，在監(jiān)督范圍認(rèn)定方面缺乏科學(xué)的標(biāo)準(zhǔn)，操作難度比較大，稍有不慎就可能侵犯到干部的合法權(quán)益。二是監(jiān)督主體難落實(shí)。從當(dāng)前情況看，上級監(jiān)督力度雖大，但由于鞭長莫及，不易監(jiān)督;下級往往顧慮重重，擔(dān)心受到打擊報復(fù)，不敢監(jiān)督;同級則大多息事寧人，一團(tuán)和氣，不愿監(jiān)督;家屬及身邊人員利益相關(guān)，虛于監(jiān)督;群眾和媒體缺乏有效的法律保障，如果沒有確鑿的證據(jù)，就難以進(jìn)行監(jiān)督。三是監(jiān)督手段難奏效。傳統(tǒng)的監(jiān)督方法手段單一，存在著監(jiān)督信息來源窄、途徑少、管理分散的缺陷，不能及時發(fā)現(xiàn)重要線索，致使監(jiān)督滯后，大多流于形式。四是監(jiān)督效果難如意。由于干部的“社交圈”、“生活圈”具有隱秘性、封閉性的特點(diǎn)，加之個別干部的公眾形象與業(yè)余形象大相徑庭，往往很難掌握一些真實(shí)情況，只能事后發(fā)現(xiàn)問題，收效不大。
四是選人用人失察失誤責(zé)任追究難。從工作實(shí)踐看，雖然各級各地對“問題”干部的處理比較到位，但追溯起源的不多。主要原因在于：一是定性定量認(rèn)定難。由于缺乏具體的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)和操作細(xì)則，界定選人用人失察失誤比較困難，對于選人用人失察失誤“較重”、“嚴(yán)重”或“特別嚴(yán)重”等責(zé)任層次的區(qū)分，以及從輕或減輕處分尚沒有十分明確和便于操作的標(biāo)準(zhǔn)。二是具體責(zé)任體界定難。干部選拔任用工作是一個涉及多個環(huán)節(jié)的系統(tǒng)工程，在整個工作以及具體環(huán)節(jié)上，存在集體責(zé)任與個人責(zé)任、組織部門責(zé)任與黨委責(zé)任、下級黨委責(zé)任與上級黨委責(zé)任、提名責(zé)任與任用責(zé)任、考察者責(zé)任與談話人責(zé)任等多層次責(zé)任關(guān)系，各層面的責(zé)任界定缺乏明確具體的規(guī)定，實(shí)際工作中操作把握比較困難。在具體環(huán)節(jié)中，推薦者、考察者、討論決定者的責(zé)任界定也存在這個問題。更何況干部是變化的，帶“病”提職、帶“病”上崗和提職上崗后“生病”，責(zé)任更是難以確定。三是失察失誤責(zé)任追究落實(shí)難。現(xiàn)行制度對選人失察失誤責(zé)任追究的形式、責(zé)任內(nèi)容、責(zé)任追究組織實(shí)施等規(guī)定都不夠明確，缺乏剛性和可操作性。在具體實(shí)踐操作中，也存在責(zé)任混淆、責(zé)任錯位甚至無法合理追究責(zé)任的問題。
擴(kuò)展閱讀
干部作風(fēng)建設(shè)調(diào)研報告
根據(jù)___市委組織部下達(dá)的課題任務(wù)，我部于四月下旬至五月上旬，認(rèn)真開展了干部作風(fēng)建設(shè)常態(tài)機(jī)制問題調(diào)查研究。部領(lǐng)導(dǎo)對這一調(diào)研課題非常重視，成立了領(lǐng)導(dǎo)班子，抽調(diào)精干力量，分成4個小組，分別深入全市各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、辦事處、市直單位和非公企業(yè)等29家單位，走訪各級領(lǐng)導(dǎo)干部和一般干部、村支兩委和社區(qū)工作人員、企業(yè)主和私營業(yè)主、普通群眾等，采取面談、個別走訪、問卷調(diào)查、查閱資料、作風(fēng)督查等形式，收集了大量材料。現(xiàn)將調(diào)查的基本情況和有關(guān)意見、建議整理報告如下。
現(xiàn)狀：向好
本次集中調(diào)查共發(fā)放調(diào)查問卷268份，收回調(diào)查問卷265份，具體調(diào)查對象及比例如下(詳見表1)：
表1：干部作風(fēng)建設(shè)狀況調(diào)查問卷發(fā)放及收回情況表調(diào)查對象發(fā)放份數(shù)百分比收回份數(shù)收回率普通群眾8029.9%80100%企業(yè)主、私營業(yè)主2710.1%27100%縣處級領(lǐng)導(dǎo)干部、市直單位領(lǐng)導(dǎo)干部、鄉(xiāng)鎮(zhèn)及街道辦事領(lǐng)導(dǎo)干部9133.9%8896.7%鄉(xiāng)鎮(zhèn)及街道辦事處一般干部、市直單位中層及一般干部，村支兩委同志、社區(qū)工作人員7026.1%70100%合 計268 26598.9%統(tǒng)計干部作風(fēng)建設(shè)狀況問卷調(diào)查的結(jié)果，列表如下。
對我市干部作風(fēng)建設(shè)情況的總體評價(詳見表2)：
表2：全市干部作風(fēng)情況總體評價總數(shù)(份)好
(票)較好(票)一般(票)較差
(票)差
(票)a普通群眾805616800b企業(yè)主、
私營業(yè)主271710000d鄉(xiāng)鎮(zhèn)及街道辦事處一般干部、直屬單位中層及一般干部，村支兩委同志、社區(qū)工作人員705316100a+b+d合計(票)17712642900a+b+d百分比 71.2%23.7%5.1%00a+b合計(票)1077326800a+b百分比 68.2%24.3%7.5%00對本地干部作風(fēng)突出問題的評價(詳見表3)：
表3：本地干部作風(fēng)問題突出表現(xiàn)統(tǒng)計表選 項(xiàng)票 數(shù)百分比備 注思想懶散，因循守舊，發(fā)展意識不強(qiáng)3825.0%此項(xiàng)調(diào)查對象為縣處級領(lǐng)導(dǎo)、市直單位領(lǐng)導(dǎo)干部、鄉(xiāng)鎮(zhèn)及街道辦事處干部。有效票數(shù)152票。學(xué)風(fēng)不濃，玩風(fēng)較盛，貪圖安逸，缺乏事業(yè)心和責(zé)任心5838.2%不講民主，獨(dú)斷專行，好大喜功，急功近利10.6%弄虛作假，虛報浮夸，搞形式主義花架子2023.1%敷衍了事，推諉扯皮，效率低下，官僚主義嚴(yán)重1912.5%吃拿卡要，貪財占利，濫用權(quán)力，為小單位和個人謀私利85.3%大手大腳，奢侈浪費(fèi)，貪污腐化，享樂主義嚴(yán)重85.3%對部門和單位工作人員工作作風(fēng)的評價(詳見表4)：
表4：最難打交道的工作人員和最看不慣部門和單位工作作風(fēng)統(tǒng)計表最看不慣一些部門和單位的哪些做法最氣憤的與干部作風(fēng)有關(guān)的問題選 項(xiàng)票數(shù)百分比選 項(xiàng)票數(shù)百分比能解決的問題，遲遲不解決4050%官商勾結(jié)，充當(dāng)黑惡勢力保護(hù)傘1518.75%標(biāo)語口號多，辦實(shí)事少3037.5%關(guān)系大于法，沒有公平，沒有公正2632.5%上面撥下來的錢沒用老百姓身上1012.5%c、占著位置不做事，損害老百姓利益3948.75%其它00其他00對領(lǐng)導(dǎo)干部生活作風(fēng)的評價(詳見表5)：
表5：領(lǐng)導(dǎo)干部生活作風(fēng)主要問題統(tǒng)計表選 項(xiàng)票 數(shù)百分比備 注包二奶、傍大款 001、此項(xiàng)調(diào)查對象為普通群眾和鄉(xiāng)鎮(zhèn)及街道辦事處一般干部、市直單位中層及一般干部，村支兩委同志、社區(qū)工作人員;
2、共向兩類人員發(fā)放調(diào)查問卷150份，其中，有效88票，未填寫62份。出入高消費(fèi)娛樂場所1011.4%賭博00公款吃喝、公車私用、公費(fèi)旅游3944.3%搞封建迷信2023.7%其他1921.6%從調(diào)查統(tǒng)計結(jié)果來看，我市干部作風(fēng)主流是好的，干部作風(fēng)總體評價好的占71.2%，較好的占23.7%，一般的占5.1%，沒有較差和差的評價。這得益于市委、市政府領(lǐng)導(dǎo)的高度重視和科學(xué)決策，得益于我市出臺的一系優(yōu)化干部作風(fēng)的政策，也與各職能部門、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦事處和有關(guān)單位的群策群力分不開。
1、領(lǐng)導(dǎo)重視。市委、市政府定期專題研究部署干部作風(fēng)建設(shè)工作，成立了市作風(fēng)辦，每年都開展干部作風(fēng)建設(shè)主題月活動，一年一個主題，組織動員全市干部深入開展“走訪群眾聽民聲，深入基層解難題”、“百鄉(xiāng)千村萬戶”大走訪等活動。并將干部作風(fēng)建設(shè)納入各單位目標(biāo)管理考核，與各單位負(fù)責(zé)人簽訂黨風(fēng)廉政責(zé)任狀等，構(gòu)建了齊抓共管的工作機(jī)制。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦事處也成立了“一把手”負(fù)總責(zé)的干部作風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，建立了民情臺賬和聯(lián)系卡，經(jīng)常性幫扶困難群眾，密切了干群關(guān)系，群眾對干部的滿意度大幅提升。
2、部門配合。每次干部作風(fēng)建設(shè)主題活動，各單位都能積極配合，投入大量人力、物力和財力，為老百姓辦實(shí)事、解難題。如我市近年來開展的“百鄉(xiāng)千村萬戶大走訪”、干部參加勞動鍛煉、“幫扶困難家庭、聯(lián)系困難群眾”等活動，各有關(guān)部門都能真抓實(shí)干，特別是結(jié)合創(chuàng)先爭優(yōu)活動，各服務(wù)部門和窗口單位大力開展“三亮三比三評三創(chuàng)”活動，提升了工作效能，轉(zhuǎn)變了工作作風(fēng)，服務(wù)水平得到提升。在抓全市干部作風(fēng)建設(shè)上，市委和政府督查室、市作風(fēng)辦、市紀(jì)委、市委組織部等各部門能經(jīng)常性聯(lián)合行動，不定期督查，形成了工作合力。
3、制度有力。我市先后出臺了“35條群眾工作規(guī)定”、 《___市關(guān)于改進(jìn)工作作風(fēng)密切聯(lián)系群眾的實(shí)施辦法》，推行了“三有兩評群眾”工作法，對干部做群眾工作、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)進(jìn)行硬性規(guī)定。轉(zhuǎn)發(fā)了中央“八項(xiàng)規(guī)定”、省委“九條規(guī)定”和嚴(yán)明工作紀(jì)律改進(jìn)作風(fēng)“八條禁令”、___市委“十條規(guī)定”，著力整治慵懶散奢等不良作風(fēng)，并多次在全市開展干部作風(fēng)專項(xiàng)督查。建立了經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境公開測評制度，每年在全市開展兩次政風(fēng)行風(fēng)測評，強(qiáng)化測評結(jié)果的運(yùn)用，對年度測評排在后三名的單位取消評優(yōu)評先資格，進(jìn)行專項(xiàng)整改，糾正了部門的不正之風(fēng)。改革了干部考察辦法，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的考察延伸到其所駐村進(jìn)行群眾滿意度測評，所駐村群眾滿意度達(dá)不到80%的，不予提拔重用，加大了對干部改進(jìn)作風(fēng)的剛性要求。
問題：堪憂
我市干部作風(fēng)雖然總體向好，但調(diào)查存在的突出問題仍然不容忽視，概括起來，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：
1、思想作風(fēng)不純。調(diào)查反映，“思想懶散，因循守舊，發(fā)展意識不強(qiáng)”占25.0%。一些干部思想守舊、安于現(xiàn)狀，甘當(dāng)太平官，缺乏創(chuàng)新意識和工作激情，真正干事創(chuàng)業(yè)的意識不強(qiáng)。一些干部心態(tài)浮躁，想問題、辦事情，急功近利思想較重，做工作主要考慮是否有利于自己出政績，是否有利于自己的提拔升遷，喜歡做表面文章，搞“形象工程”、“面子工程”。一些干部宗旨意識淡薄，官本位主義思想較重，不深入基層，不知道群眾所想所急所盼，工作只想討領(lǐng)導(dǎo)的歡心，對服務(wù)群眾有畏難情緒。
2、學(xué)習(xí)風(fēng)氣不濃。經(jīng)統(tǒng)計，38.2%的調(diào)查對象認(rèn)為我市干部“學(xué)風(fēng)不濃，玩風(fēng)較盛，貪圖安逸，缺乏事業(yè)心和責(zé)任心”。表現(xiàn)為：一些領(lǐng)導(dǎo)干部忙于繁瑣事務(wù)，周旋于無聊的應(yīng)酬，“無暇”學(xué)習(xí);少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部混跡于娛樂休閑場所，貪玩好耍，不想學(xué)習(xí);部分干部存在“以干代學(xué)”的思想，認(rèn)為學(xué)習(xí)不如實(shí)干來得快，滿足于既有的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，不屑學(xué)習(xí);有些干部學(xué)習(xí)淺嘗輒止，滿足于一知半解，缺乏真學(xué)、深鉆、細(xì)研精神，學(xué)習(xí)效果不佳，不能全面、準(zhǔn)確地把握上級精神的實(shí)質(zhì)，不能創(chuàng)造性應(yīng)用于工作實(shí)踐，工作方法簡單，缺乏開創(chuàng)性和探索性。
3、工作作風(fēng)不實(shí)。一些干部得過且過，只求過得去不求過得硬，有的“以會議貫徹會議，以文件傳達(dá)文件”;一些干部工作拈輕怕重，對上級領(lǐng)導(dǎo)重視、容易出名掛號的“大”事，爭抓搶干，對艱苦環(huán)境、急難險重任務(wù)等服務(wù)群眾的“小”事，敷衍了事;一些干部報喜藏憂、弄虛作假觀念沒有根除，講成績夸大其詞，講問題蜻蜓點(diǎn)水，“唱功”比“做功”好，“蹲功”比“跑功”差，滿足于“亮點(diǎn)工作”，缺乏深入實(shí)際、一抓到底的韌勁;有的為群眾辦事推三諉四，敷衍塞責(zé)，存在“避、拖、壓”的情況，使得一些能解決的問題，遲遲不解決。少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)官僚主義比較嚴(yán)重，習(xí)慣于坐在機(jī)關(guān)聽匯報和發(fā)號施令，不善于深入基層調(diào)查研究和傾聽群眾意見，對基層存在的實(shí)際困難，對群眾反映的具體問題解決不夠及時有力;有的領(lǐng)導(dǎo)干部對別人要求嚴(yán)，對自己要求寬，表率作用不強(qiáng)，缺乏批評和自我批評的勇氣，有了問題和錯誤找借口推卸責(zé)任。
4、生活作風(fēng)不良。一些領(lǐng)導(dǎo)干部的自律標(biāo)準(zhǔn)低，享樂主義思想有所抬頭，消費(fèi)大手大腳，講究舒適體面，鋪張浪費(fèi)。調(diào)查中，44.3%的調(diào)查對象認(rèn)為我市“公款吃喝、公車私用、公費(fèi)旅游”現(xiàn)象嚴(yán)重。少數(shù)干部信奉人情關(guān)系，熱衷“官場哲學(xué)”和“人情世故”，不講黨性講關(guān)系，不講正氣講“和氣”，不講同志關(guān)系講“哥們義氣”;一些干部明哲保身，不敢堅(jiān)持原則，遇到問題繞著走，對歪風(fēng)邪氣和違紀(jì)現(xiàn)象不敢說、不敢抓;少數(shù)干部喜好庸俗、放縱妄為，熱衷于休閑玩樂，打牌賭博或出入高級消費(fèi)場所;個別干部甚至無視黨紀(jì)國法，以權(quán)謀私，利用職權(quán)，向服務(wù)對象吃、拿、卡、要，最終走向了違法犯罪的道路。去年，我市有5名干部因打牌賭博被免職，15人因吸毒被處分，3名鄉(xiāng)科級一把手因違法被移送司法。
成因：復(fù)雜
干部作風(fēng)問題的成因復(fù)雜，既有主觀認(rèn)識的不足，也有客觀環(huán)境的影響，既有歷史積弊的殘留，也有自由思潮的泛濫，既有個體自身因素，也有體制機(jī)制問題。
1、思想認(rèn)識有偏差。一些干部理想信念缺失，缺乏對世界觀、人生觀和價值觀的正確認(rèn)識，找不準(zhǔn)自己的位置，認(rèn)為端的是鐵飯碗，坐的是鐵交椅，淡化了為人民服務(wù)的宗旨意識、公仆意識，造成職業(yè)道德缺失;一些干部長期在機(jī)關(guān)工作，養(yǎng)尊處優(yōu)，過慣了按部就班、老調(diào)重彈的穩(wěn)當(dāng)日子，養(yǎng)成了懶惰拖拉的工作作風(fēng)，缺乏創(chuàng)新發(fā)展意識和工作激情;一些干部對科學(xué)發(fā)展理解不透，只顧部門利益，不顧全局利益，只顧當(dāng)前利益，不顧長遠(yuǎn)利益，過多地計較個人得失，致使亂作為和不作為。
2、客觀環(huán)境有影響。隨著我國全面對外開放，國外特別是西方各種思潮隨著經(jīng)濟(jì)全球化的浪潮涌入國門，個人主義、自由主義、拜金主義等思想日益影響著我們的干部;另一方面，我國正處于社會轉(zhuǎn)型、經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整期，面對體制轉(zhuǎn)軌、思想多樣、利益多元的新形勢，特別是社會轉(zhuǎn)型期個別方面出現(xiàn)的一些不合理、不規(guī)范的地方，讓一些干部感到迷惘，心理失衡，以致作風(fēng)漂浮，追求享樂，甚至盲目攀比，腐化墮落。
3、體制機(jī)制有缺陷。體制上，抓干部作風(fēng)建設(shè)責(zé)任落實(shí)不到位。就縣市區(qū)來說，當(dāng)前抓干部作風(fēng)建設(shè)的部門較多，有市委和政府督查室、作風(fēng)辦、市紀(jì)委、市委組織部等，各單位雖然工作側(cè)重點(diǎn)不同，但究竟誰牽頭抓總，并沒有明確，也沒有建立高效的部門間溝通協(xié)調(diào)和工作運(yùn)行機(jī)制，責(zé)任落實(shí)不到位，出現(xiàn)“多龍治水”局面。制度上，對干部的教育、管理、監(jiān)督的制度體系不完善，缺乏嚴(yán)謹(jǐn)科學(xué)的績效考評機(jī)制，干部“干好干壞一個樣、干多干少一個樣、干與不干一個樣”的現(xiàn)象依然存在，沒有真正對干部產(chǎn)生沖擊力和危機(jī)感。同時，干部人事制度改革不夠深入、徹底，干部選任與績效、作風(fēng)考評結(jié)果結(jié)合不緊密，沒有真正形成“重德才、重實(shí)績”的用人導(dǎo)向，也是干部作風(fēng)問題得不到根本解決的原因。
總之，干部作風(fēng)問題產(chǎn)生的原因十分復(fù)雜，但從解決問題的需要分析，宗旨意識淡化和管理監(jiān)督弱化，應(yīng)是產(chǎn)生干部作風(fēng)問題的兩大主要因素。
建議：嚴(yán)管
干部作風(fēng)事關(guān)黨和政府形象，事關(guān)事業(yè)興衰成敗，事關(guān)人心向背，是執(zhí)行路線、完成任務(wù)的根本保證，調(diào)查組認(rèn)為，要從根本上優(yōu)化我市干部作風(fēng)，必須真抓嚴(yán)管，建立長效機(jī)制。為此，我們建議：
1、嚴(yán)格教育，加強(qiáng)思想武裝。思想是行動的先導(dǎo)，干部的作風(fēng)是其思想修養(yǎng)和道德素質(zhì)的外在反映，加強(qiáng)思想教育是正本清源之策。要緊緊圍繞建設(shè)社會主義核心價值體系，加強(qiáng)干部的理想信念教育、思想品德教育和黨紀(jì)國法教育，引導(dǎo)干部自覺加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，不斷增強(qiáng)宗旨意識、責(zé)任意識，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，始終保持謙虛謹(jǐn)慎、艱苦奮斗的作風(fēng)。要堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際，運(yùn)用正面典型教育和反面警示教育，筑牢干部拒腐防變思想防線，力促廣大干部弘揚(yáng)清風(fēng)正氣。
2、嚴(yán)格要求，加強(qiáng)學(xué)風(fēng)建設(shè)。要以“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)，爭當(dāng)學(xué)習(xí)型干部”為載體，引領(lǐng)干部學(xué)理論、學(xué)業(yè)務(wù)、學(xué)技術(shù)，克服本領(lǐng)恐慌，營造濃厚學(xué)習(xí)氛圍。要建立干部參學(xué)長效機(jī)制，定期分級分類組織干部進(jìn)行培訓(xùn)，經(jīng)常性組織干部在線學(xué)習(xí)，并進(jìn)行考勤，切實(shí)解決干部學(xué)習(xí)上的形式主義。要把干部學(xué)習(xí)納入目標(biāo)管理考核內(nèi)容，建立科學(xué)的干部學(xué)習(xí)考核評價機(jī)制，建立干部學(xué)習(xí)檔案，并將考學(xué)結(jié)果與干部的評優(yōu)評先、提拔使用掛鉤，增強(qiáng)干部學(xué)習(xí)的內(nèi)生動力。
3、嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。要以群眾滿意為標(biāo)準(zhǔn)，深入開展“百村千鄉(xiāng)萬戶大走訪”、“幫扶困難家庭、聯(lián)系困難群眾”等活動，動員干部下基層、解難題、辦實(shí)事、轉(zhuǎn)作風(fēng)。要以讓黨滿意為標(biāo)準(zhǔn)，不折不扣地執(zhí)行黨的惠民政策，讓群眾得到更多、更好的實(shí)惠，切實(shí)提高行政效能和政策執(zhí)行力。要以務(wù)實(shí)高效為標(biāo)準(zhǔn)，建立健全科學(xué)、嚴(yán)密、規(guī)范的干部作風(fēng)監(jiān)督管理機(jī)制，把干部作風(fēng)建設(shè)納入干部日常工作紀(jì)律，把干部置于群眾的有效監(jiān)管之下，真正做到“干部好不好、群眾說了算”，增強(qiáng)干部轉(zhuǎn)作風(fēng)的外在壓力。
4、嚴(yán)肅紀(jì)律，優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)。要嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制，完善集體領(lǐng)導(dǎo)和個人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合的具體制度和辦法，進(jìn)一步健全和完善議事規(guī)則和決策程序，保證領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)民主和科學(xué)決策。要建立完善領(lǐng)導(dǎo)干部定期下基層調(diào)研、領(lǐng)導(dǎo)干部群眾接待日、領(lǐng)導(dǎo)干部幫扶蹲點(diǎn)等制度，推動領(lǐng)導(dǎo)干部深入基層，了解實(shí)情，轉(zhuǎn)變作風(fēng)。要倡導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)干部率先垂范，帶頭接受監(jiān)督管理，帶頭遵守各項(xiàng)規(guī)定，以自己的模范作用推動本單位作風(fēng)建設(shè)持續(xù)開展。
5、嚴(yán)格監(jiān)督，管好生活作風(fēng)。要深入貫徹中央“八項(xiàng)規(guī)定”，堅(jiān)持艱苦奮斗、反對享樂主義，倡導(dǎo)勤儉節(jié)約、反對奢侈浪費(fèi)，倡導(dǎo)健康生活、抵制低級趣味，弘揚(yáng)新風(fēng)正氣。要完善監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)，拓寬監(jiān)督渠道，通過設(shè)立舉報熱線、網(wǎng)上舉報信箱等方式，加強(qiáng)對干部的管理和監(jiān)督，并將監(jiān)督內(nèi)容從“八小時內(nèi)”的“工作圈”延伸到“八小時外”的“生活圈”、“社交圈”，特別要突出抓好對管錢、管人、管物等關(guān)鍵崗位干部的監(jiān)督，建立干部管理監(jiān)督檔案和不良作風(fēng)記錄，強(qiáng)化結(jié)果運(yùn)用，與干部考德掛鉤，切實(shí)改變“監(jiān)督乏力，作風(fēng)依舊”的狀況。同時，要經(jīng)常性開展有益的精神文化活動，豐富干部業(yè)余生活，引導(dǎo)干部遠(yuǎn)離低級趣味。如我市宣傳部經(jīng)常性向干部發(fā)送短信提示，倡導(dǎo)干部讀書、參加健康文體活動等，激發(fā)了隊(duì)伍活力，深受干部歡迎。
6、嚴(yán)厲查處，建立長效機(jī)制。要健全干部作風(fēng)建設(shè)運(yùn)行機(jī)制。加強(qiáng)市作風(fēng)辦，市紀(jì)檢監(jiān)察部門，市委組織部等職能部門的溝通協(xié)調(diào)，建立定期聯(lián)席會議制度，形成抓作風(fēng)建設(shè)的合力。聯(lián)席會議在同級黨委的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，其主要職責(zé)是對所屬部門和下級黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員的作風(fēng)情況定期或不定期地開展督查檢查，及時通報全市干部作風(fēng)建設(shè)情況，提出對違紀(jì)違規(guī)干部的懲處意見和建議。要完善各級黨組織民主生活會制度，以黨組織為單位，經(jīng)常性開展批評和自我批評，及時發(fā)現(xiàn)和整改本單位干部作風(fēng)問題。要建立科學(xué)的干部作風(fēng)評議機(jī)制，運(yùn)用定性分析與定量分析相結(jié)合、領(lǐng)導(dǎo)評價與群眾評議相結(jié)合、階段考評與平時考察相結(jié)合等方法，考真考準(zhǔn)干部作風(fēng)。要建立完善激勵和懲處機(jī)制，將干部作風(fēng)考評結(jié)果納入干部選任指標(biāo)，堅(jiān)持用好的作風(fēng)選人、選作風(fēng)好的人，樹立正確用人導(dǎo)向;同時，及時調(diào)整、從嚴(yán)懲處不在狀態(tài)、不作為或亂作為的干部，依法從重打擊違法亂紀(jì)的干部，為干部作風(fēng)建設(shè)提供堅(jiān)強(qiáng)制度保障。
篇三 我院學(xué)生工作干部赴廣東、山東考察報告1650字
我院學(xué)生工作干部赴廣東、山東考察報告
為了進(jìn)一步加強(qiáng)和促進(jìn)我校大學(xué)生思想政治教育和管理工作，拓寬我校畢業(yè)生就業(yè)市場，擴(kuò)大學(xué)生就業(yè)空間和擇業(yè)視野，我校各系（院）分管學(xué)生工作的負(fù)責(zé)同志和學(xué)生處部分工作人員共16人自2023年8月18日至8月26日分別赴廣東和山東兩省部分地區(qū)進(jìn)行學(xué)習(xí)考察。按照要求，圓滿完成了學(xué)習(xí)考察任務(wù)?，F(xiàn)將學(xué)習(xí)考察工作情況匯報如下：
一、學(xué)習(xí)考察的具體情況
赴廣東考察組考察了暨南大學(xué)等普通高等學(xué)校，佛山市勞動培訓(xùn)中心、南方人才市場、深圳市人才交流服務(wù)中心等人才交流及中介服務(wù)機(jī)構(gòu)，廣州市教育局和深圳市教育局等市縣級教育局。赴山東考察組考察了中國海洋大學(xué)、山東師范大學(xué)和曲阜師大等普通高等學(xué)校，濟(jì)南人才市場等人才交流及中介服務(wù)機(jī)構(gòu)。本次考察活動，校領(lǐng)導(dǎo)高度重視，安全措施到位，對考察組日程安排緊張有序，學(xué)習(xí)考察內(nèi)容廣泛，通過學(xué)習(xí)考察和走訪，了解了外省市兄弟院校學(xué)生管理新規(guī)定執(zhí)行準(zhǔn)備情況及日常學(xué)生管理工作、心理咨詢工作和學(xué)生管理隊(duì)伍建設(shè)情況等，掌握了相關(guān)就業(yè)需求信息，收集了相關(guān)人員的聯(lián)系方式，初步了解了當(dāng)?shù)鼐蜆I(yè)市場的基本狀況，增強(qiáng)了我們的危機(jī)感和責(zé)任感，提高了對畢業(yè)生就業(yè)工作重要性的認(rèn)識，為學(xué)生思想政治教育、管理工作和心理咨詢工作學(xué)習(xí)了寶貴的經(jīng)驗(yàn)。另外，赴廣東考察組還拜訪了明鏡獎學(xué)金出資者和聯(lián)系人，匯報了我校明鏡獎學(xué)金的資助工作和使用情況。
二、學(xué)習(xí)考察的具體內(nèi)容
（一）學(xué)生教育、管理工作
從暨南大學(xué)、曲阜師范大學(xué)和山東師范大學(xué)等校的學(xué)生管理情況看，他們是全員管理、全員負(fù)責(zé)。學(xué)校在學(xué)生管理從人力、物力、財力投入都很大。學(xué)校上下形成了較好的“三育人”氛圍，建立了一種任課教師爭做班主任的良性機(jī)制。
1、學(xué)生管理嚴(yán)格
暨南大學(xué)、曲阜師范大學(xué)和山東師范大學(xué)等校依據(jù)高校學(xué)生管理新規(guī)定，制定了本校學(xué)生管理規(guī)定及配套文件，成立了學(xué)生處分申訴處理委員會，學(xué)生管理手冊變動較大。
學(xué)生日常管理嚴(yán)格。學(xué)校原則上不允許學(xué)生外宿，如果需要外宿，須有正當(dāng)申請理由、學(xué)生本人和家長及學(xué)校三方協(xié)議書、房東合法出租房屋證明，以明確學(xué)校責(zé)任。學(xué)生在校內(nèi)同居，開除學(xué)籍；學(xué)生校外同居，被學(xué)校查出屬非法同居的則開除學(xué)籍。對學(xué)生酗酒滋事、擾亂正常秩序嚴(yán)肅處理。不允許學(xué)生在宿舍玩麻將。學(xué)生申請結(jié)婚須告之學(xué)校。
學(xué)生自我管理組織健全，強(qiáng)化學(xué)生自我管理，自我服務(wù)，學(xué)校設(shè)有較多的勤工助學(xué)崗位。
2、學(xué)生教育有特色
暨南大學(xué)學(xué)生思想教育工作注重人文素質(zhì)教育、品德修養(yǎng)教育、能力培養(yǎng)教育、注重學(xué)生綜合素質(zhì)培養(yǎng)。在不違反原則的情況下，允許學(xué)生發(fā)展個性。學(xué)校提供幾十個國家的電視節(jié)目，讓學(xué)生開闊眼界、拓展思維。有很多學(xué)生社團(tuán)，組織開展多種多樣社團(tuán)活動。
曲阜師大校風(fēng)好、學(xué)風(fēng)好，考研率高，去年最高的一個專業(yè)考研率達(dá)到69.9％。
3、心理咨詢工作力度大
暨南大學(xué)由學(xué)生處負(fù)責(zé)集中開展學(xué)生心理咨詢工作，各學(xué)院不承擔(dān)該工作，校醫(yī)院設(shè)有心理?？?。該校非常重視學(xué)生心理咨詢工作，表現(xiàn)為：一是經(jīng)費(fèi)到位，每年投入20萬元用于工作經(jīng)費(fèi)和兼職心理專家酬勞。二是隊(duì)伍龐大，專家坐診。該校有15名心理學(xué)博士周一至周五專職做心理咨詢，另聘華南師大多名專業(yè)人員周
六、周日兼職做輔導(dǎo)，另設(shè)心理引導(dǎo)員。三是基礎(chǔ)設(shè)施齊全。有露天咨詢室、談心聊天室、行政辦公室。本校自己開發(fā)心理測試軟件。四是嚴(yán)而寬松。學(xué)生自愿參加心理測試，測試結(jié)果向每位學(xué)生反饋，不神秘。不強(qiáng)求每個學(xué)生必須參加心理測試，但發(fā)現(xiàn)有心理問題的學(xué)生由學(xué)校強(qiáng)制進(jìn)行心理咨詢。
4、學(xué)生工作隊(duì)伍建設(shè)情況
暨南大學(xué)各學(xué)院設(shè)有專職學(xué)生工作秘書（即輔導(dǎo)員），必須是碩士，班主任由任課教師兼職，班主任每月給予一定經(jīng)濟(jì)補(bǔ)助。年輕教師必須兼任班主任，作為晉升職稱的限制條件之一，學(xué)校評職稱時嚴(yán)查，不得弄虛作假。任課教師擔(dān)任班主任熱情高，認(rèn)為兼任班主任是一種光榮，工作積極性高，該校已形成這種氛圍和習(xí)慣。該校也感覺專職學(xué)生工作秘書出路不易解決，因?yàn)樵撔＝處熮D(zhuǎn)行政易，行政轉(zhuǎn)教師難，主要出路在于讀博士研究生和從事行政管理。
篇四 司法局干部隊(duì)伍建設(shè)工作年度總結(jié)報告1200字
一、勇于創(chuàng)新，與時俱進(jìn)，改革年終干部考核辦法 對干部實(shí)行年終考核，是提高干部素質(zhì)，加強(qiáng)干部監(jiān)督管理的重要手段。從__年以來，我局在干部年終考核問題上，堅(jiān)持解放思想，聯(lián)系實(shí)際，不斷創(chuàng)新、逐步完善了干部年終考核機(jī)制，起到了對干部實(shí)行有效監(jiān)督管理的積極作用。
一是堅(jiān)持與時俱進(jìn)，全面認(rèn)識干部年終考核的重要性。1998年，我局新的一屆領(lǐng)導(dǎo)班子借國家首次推行公務(wù)員制度的契機(jī)，對全局干部年終考核實(shí)行了全面改革。局黨組根據(jù)國家推行公務(wù)員制度的新形勢，組織黨組成員認(rèn)真學(xué)習(xí)和研究《國家公務(wù)員暫行辦法》后，感到過去的干部考核工作在方法、內(nèi)容上都存在著一些弊端，已逐漸不能適應(yīng)當(dāng)前管理和監(jiān)督干部的需要。群眾測評、領(lǐng)導(dǎo)決策的模式和在德、能、勤、績等方面考核比分上的平均化，使得考核結(jié)果人為的因素干擾過多，容易產(chǎn)生領(lǐng)導(dǎo)憑個人好惡說了算的弊端，很可能導(dǎo)致考核結(jié)果不客觀、真實(shí)，不能起到鼓勵先進(jìn)，鞭策后進(jìn)的作用，從而挫傷了干部積極性，造成一些干部拉幫結(jié)派和逆反心理。針對這種情況，局黨組經(jīng)過深入的探討與研究，統(tǒng)一了思想，及時提出要強(qiáng)化干部考核管理工作，就必須制定干部考核標(biāo)準(zhǔn)、豐富干部考核的內(nèi)容、改革干部考核的方式、完善干部考核的程序、加大干部考核的力度。通過規(guī)范的、經(jīng)常的、系統(tǒng)的干部考核，形成有效的干部監(jiān)督機(jī)制，這樣才能達(dá)到提高干部隊(duì)伍整體素質(zhì)的目的。
二是堅(jiān)持銳意創(chuàng)新，勇于打破傳統(tǒng)考核方法。創(chuàng)新是一個民族生生不息的力量源泉和靈魂，是一個單位、必須具備的一種精神。局黨組在全面分析與研究我局干部隊(duì)伍建設(shè)現(xiàn)狀的基礎(chǔ)上認(rèn)為，如果一個領(lǐng)導(dǎo)在涉及干部切身利益的重大問題上不敢堅(jiān)持實(shí)事求是，銳意改革創(chuàng)新，那么這個領(lǐng)導(dǎo)就不是一個好領(lǐng)導(dǎo)，班子就不會有戰(zhàn)斗力。特別在干部考核這個事關(guān)全局的重大問題上，不創(chuàng)新就不可能有凝聚力和出路。為此，我們在實(shí)踐的基礎(chǔ)上，不等不靠，敢于“吃螃蟹”，動真功，制定出適合我局干部年終考核的規(guī)則：即“突出實(shí)績、量化工作，首長負(fù)責(zé)，尊重民意”。在實(shí)行公務(wù)員制度的第一年，就初步推出了新的干部年終考核辦法，并在98年的干部考核中予以適用。
三是堅(jiān)持以《條例》為依據(jù)。《國家公務(wù)員暫行條例》是我們制定和完善干部年終考核的基礎(chǔ)。我們在形成具有自身特色的干部考核機(jī)制過程中，堅(jiān)持以《條例》為總綱，結(jié)合司法行政工作實(shí)際，進(jìn)行考核方法的改革創(chuàng)新，制定了《區(qū)司法局干部考核辦法（試行）》。在制定《區(qū)司法局干部考核辦法（試行）》過程中，局黨組充分醞釀后認(rèn)為，改革就意味著改變過去不切合實(shí)際的東西，創(chuàng)新出符合現(xiàn)實(shí)條件，最終為全局目標(biāo)服務(wù)的新體制。按照上級新的規(guī)定原原本本照搬照抄不行，單純地強(qiáng)調(diào)客觀情況，違背《條例》也不行。要結(jié)合本單位的實(shí)際情況，按照不斷發(fā)展、變化的實(shí)際情況，與時俱進(jìn)，限度內(nèi)發(fā)揮《條例》在管理和監(jiān)督干部中作用，才能切合實(shí)際，制定出的《區(qū)司法局干部考核辦法（試行）》才能符合上級規(guī)定原則和政策，這種創(chuàng)新才能為廣大干警所接受。
篇五 黨員干部帶頭致富工作調(diào)研報告2750字
農(nóng)村基層黨員干部帶頭致富是帶領(lǐng)群眾共同致富的基礎(chǔ)，是保持農(nóng)村基層黨員干部先進(jìn)性，實(shí)踐“三個代表”重要思想的具體體現(xiàn)，是增強(qiáng)農(nóng)村基層組織戰(zhàn)斗力、凝聚力的有效措施。但由于受思想觀念和客觀因素的影響和制約，農(nóng)村基層黨員干部在帶頭致富上的作用發(fā)揮仍不夠理想。為此，我們組織人員到6個鄉(xiāng)鎮(zhèn)采取放發(fā)調(diào)查問卷、召開座談會和實(shí)地走訪的形式，就目前農(nóng)村基層黨員干部帶頭致富中存在的問題進(jìn)行了專題調(diào)研。
一、存在的主要問題
從調(diào)研情況看，相對群眾來說，農(nóng)村基層黨員干部的帶頭致富情況總體較好，但在致富項(xiàng)目的質(zhì)量及發(fā)展的外部環(huán)境上仍存在一些問題，主要表現(xiàn)在：
2、從項(xiàng)目質(zhì)量上看產(chǎn)業(yè)層次較低。從已有致富項(xiàng)目的農(nóng)村基層黨員干部所從事的產(chǎn)業(yè)上看，在種養(yǎng)業(yè)方面，種類雖多，戶數(shù)也不少，但經(jīng)營面積小，分布零星，不能集中連片，形不成規(guī)模。在利用資源進(jìn)行加工方面，大多是家庭作坊式的工廠，加工的產(chǎn)品檔次低。其他方面的致富類型主要是從事簡單的運(yùn)輸營銷，也就是說仍屬于自然經(jīng)濟(jì)和小農(nóng)經(jīng)濟(jì)，產(chǎn)業(yè)的質(zhì)量不高，層次較低，這也影響了他們今后的發(fā)展壯大。
3、從發(fā)展前景上看抗險能力較差。在市場經(jīng)濟(jì)體系逐步建立完善的過程中，市場的自我調(diào)節(jié)作用越來越大。而我縣部分農(nóng)村基層黨員干部從事的產(chǎn)業(yè)依賴型的比較多。如我縣雖屬竹資源大縣，但不少從事竹業(yè)加工的基層黨員干部仍然在依靠江浙市場發(fā)展，生產(chǎn)品的數(shù)量、規(guī)格和銷售價格任由他們擺布，不僅生產(chǎn)效益較低，而且在發(fā)展上受到了極大的限制。如柏墊、楊灘兩鄉(xiāng)鎮(zhèn)的部分村，從事竹編的較多，但大都依靠在浙江安吉拿訂單，靠的是個人的感情，拿的是低檔次的竹筐、竹簸箕等制作。而且生產(chǎn)時斷時續(xù)，原材料不能充分利用，增加了生產(chǎn)成本。由于產(chǎn)品本身價格低，成本
一高，利潤就更低。同時，由于缺乏把產(chǎn)業(yè)做大做強(qiáng)，發(fā)展規(guī)模經(jīng)濟(jì)的意識，不注重資本的積累，不注重建立自己的銷售渠道，一但市場供求發(fā)生變化，很難抵御市場風(fēng)險。
4、從外部條件上看制約因素較多。這一方面表現(xiàn)在外部發(fā)展的軟環(huán)境不優(yōu)、服務(wù)不到位。雖然，我縣今年是招商引資和整治優(yōu)化投資環(huán)境年，但仍有一些部門或個人從局部利益出發(fā)，作風(fēng)霸道，無視發(fā)展規(guī)律，設(shè)關(guān)設(shè)卡，吃、拿、卡、要等問題仍然存在。另一方面，道路等基礎(chǔ)設(shè)施較差，扶持措施也不到位，貸款難、信息不靈、技術(shù)缺乏的問題仍然存在。廣大農(nóng)村基層黨員干部雖有致富的主觀愿望，但較差的外部環(huán)境制約了他們的發(fā)展。
二、存在問題的原因
以上存在的這些問題，原因雖是多方面的，但通過調(diào)研，我們認(rèn)為主要表現(xiàn)在以下四個方面：
1、隊(duì)伍結(jié)構(gòu)不優(yōu)。尤其是農(nóng)村黨員隊(duì)伍老齡化問題嚴(yán)重。在全縣9759名農(nóng)村黨員中，55歲以上的有3606名，占40%。這些老黨員受中國傳統(tǒng)觀念的影響，在子女成家立業(yè)，溫飽問題得到解決后，已感到非常滿足，無心再冒市場風(fēng)險去闖。從調(diào)研情況看，55歲以上的3606名老黨員中，自己從事有發(fā)展項(xiàng)目的僅占7.6%。
3、扶持措施不實(shí)?？h直部門尤其是農(nóng)、林、水、科技等部門，直接擔(dān)負(fù)著支持農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展的責(zé)任。但對他們扶持的具體措施及效果缺乏硬性的考核指標(biāo)，導(dǎo)致一些部門僅僅是為了應(yīng)付上級檢查，在具體工作中走過場，扶持措施缺乏針對性，不能起到應(yīng)有的作用。如對農(nóng)村致富中最缺乏的資金和技術(shù)問題，農(nóng)林部門雖也下派了一些科技指導(dǎo)員，但指導(dǎo)效果如何，沒有與下派人員的待遇、考評等掛鉤，活動結(jié)束時也沒有進(jìn)行實(shí)效的檢查。信用部門雖從
4、部門配合不力。目前，對農(nóng)村發(fā)展的支持上，各部門都是立足本單位角度去干，各吹各的號，各唱各的調(diào)，缺乏一個具體的牽頭抓總部門，在指導(dǎo)和扶持農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整上沒有整體規(guī)劃，一些部門在提供服務(wù)和給予扶持時不能因地制宜，求真務(wù)實(shí)，導(dǎo)致在具體支持措施上缺乏系統(tǒng)性和連續(xù)性。如技術(shù)支持不能做到有的放失，今天科技部門下鄉(xiāng)宣傳培育經(jīng)果林前景好，效益高，而明天林業(yè)部門下去進(jìn)行的技術(shù)指導(dǎo)卻是如何種植竹類，這不僅讓基層黨員干部感到無所適從，也使他們難以得到最急需的技術(shù)指導(dǎo)。花鼓鄉(xiāng)王沖村人均山場達(dá)7畝，近年來，該村根據(jù)上面的宣傳，在村黨支部的帶領(lǐng)下，大力發(fā)展板栗種植，按當(dāng)前市場行情，每畝收入可達(dá)400元左右，農(nóng)民得到了實(shí)惠，也迫切需要板栗修枝、治蟲和控篷等技術(shù)。但在退耕還林中，縣、鄉(xiāng)林業(yè)部門從全縣整體林業(yè)布局考慮，板栗豐產(chǎn)技術(shù)指導(dǎo)的重點(diǎn)在鳳橋鄉(xiāng)，竹林培育技術(shù)指導(dǎo)的重點(diǎn)在花鼓鄉(xiāng)，這樣相對王沖村而言，技術(shù)指導(dǎo)就缺乏了針對性和實(shí)用性。
三、解決問題的對策
針對以上存在的問題，結(jié)合我縣實(shí)際，我們認(rèn)為要進(jìn)一步提高農(nóng)村基層黨員干部的帶頭致富本領(lǐng)，必須用足用活“雙培雙帶”這個載體，制定科學(xué)全面的總體規(guī)劃和年度實(shí)施計劃，將任務(wù)分解落實(shí)到各職能部門，進(jìn)一步創(chuàng)新工作的方式方法，因地制宜、逐步推進(jìn)。當(dāng)前，應(yīng)著重抓好以下幾方面工作。
1、突出重點(diǎn)，抓實(shí)基層黨員干部教育和發(fā)展儲備工作。加強(qiáng)黨員教育是一個常談常新的話題，但在發(fā)展已成為黨執(zhí)政興國第一要務(wù)的今天，黨員教育必須突出重點(diǎn)。在教育的內(nèi)容上，政治理論教育雖必不可少，但發(fā)展意識、發(fā)展觀念的教育必須加強(qiáng)，尤其是發(fā)展規(guī)模經(jīng)濟(jì)意識的教育，使他們把經(jīng)營產(chǎn)業(yè)當(dāng)作扶育孩子一樣，不斷發(fā)展壯大，增強(qiáng)市場競爭力。在這次調(diào)研中，我們明顯地感覺到與江浙相鄰的鄉(xiāng)村，黨員干部和群眾發(fā)展意識非常強(qiáng)烈，觀念非常新，有致富項(xiàng)目的也比較多。在教育的形
式上，對基層干部的教育培訓(xùn)，不僅要有政治理論的灌輸、法制觀念的強(qiáng)調(diào)和工作方法的傳授，更要選擇一些帶頭致富的村干部典型現(xiàn)身說法。對普通黨員的教育，一方面?zhèn)鹘y(tǒng)的集中讀報紙、學(xué)文件已不能適應(yīng)時代發(fā)展的要求，應(yīng)緊緊圍繞如何加快發(fā)展，采取走出去、請進(jìn)來的方式，組織外出參觀、觀看農(nóng)村實(shí)用科技電教片或請農(nóng)技專家上課等形式，開闊他們的視野，提高致富的本領(lǐng)。另一方面，可采取以鄉(xiāng)鎮(zhèn)或村為單位，將從事同類產(chǎn)業(yè)或相關(guān)產(chǎn)業(yè)鏈上的黨員組織起來，成立專門的黨支部或黨小組的方式，使他們在活動時能交流信息、經(jīng)驗(yàn)，增強(qiáng)教育的針對性。在基層黨員干部的發(fā)展儲備上，老黨員較多已是客觀存在。為此，為提高隊(duì)伍整體的素質(zhì)，只有在新發(fā)展黨員的重點(diǎn)上，突出農(nóng)村致富能人，積極把他們吸收到黨的隊(duì)伍中來，逐步改善黨員隊(duì)伍的結(jié)構(gòu)，為黨組織補(bǔ)充鮮活的血液，體現(xiàn)黨的先進(jìn)性，增強(qiáng)黨組織的凝聚力。同時，對符合條件的致富能人可采取鄉(xiāng)村領(lǐng)導(dǎo)定點(diǎn)聯(lián)系，定期溝通交流，適當(dāng)分配任務(wù)等方式進(jìn)行重點(diǎn)培養(yǎng)，建立一支年紀(jì)輕、有文化、會發(fā)展的村級后備干部隊(duì)伍，為農(nóng)村的發(fā)展儲備人才。
2、典型引路，加強(qiáng)農(nóng)村致富示范點(diǎn)和示范基地建設(shè)。中國的農(nóng)民最講求實(shí)效，身邊的發(fā)展致富典型對他們也最有影響力和說服力。為此，應(yīng)著力加強(qiáng)基層的致富示范點(diǎn)和示范基地建設(shè)。省、市、縣、鄉(xiāng)都要有相關(guān)的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)和工作機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)此項(xiàng)工作。在示范點(diǎn)的設(shè)置上，要根據(jù)各地產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、自然資源、
篇六 黨員干部個人自查自糾工作情況報告1650字
黨員干部個人自查自糾工作情況報告
時間的腳步總是匆匆而過，不知不覺地我們又在忙碌的節(jié)奏中迎來了新的一年，在感受新年新氣象、新希望的同時作為一名____員，我更要及時地對照黨員的標(biāo)準(zhǔn)展開批評與自我批評工作，希望通過這次民主生活會更深刻的剖析自己、在反思中完善自己。
20__對于我們每個人來說可以說是刻骨銘心的，我們?nèi)澜绲娜藗兌济鎸α讼嗤纳顗毫Γ覀児餐?jīng)歷了那段甲流所帶來的恐慌日子。作為一名黨員在那個特殊的時期，我嚴(yán)格執(zhí)行每天兩次的體溫記錄和上報工作，遇到不負(fù)責(zé)任的家長總是能自己主動打電話詢問，每天堅(jiān)持兩次向單位和家長報告幼兒健康情況，那段時間是緊張的也是忙碌的更是充實(shí)的，因?yàn)槲业恼J(rèn)真收到了很多家長的認(rèn)可，他們幾句問候的信息、感謝的話語更是激勵了我更加認(rèn)真踏實(shí)的工作。
作為幼兒園的老師每天面對的就是孩子和形形色色的家長，作為黨員的我在工作中堅(jiān)持用真情感動人，用微笑服務(wù)人，在和家長的交往中我學(xué)會了拒絕所有家長的饋贈，同時我也收獲了更多家長另一種形式的回饋班級一盆盆鮮活的植物，各項(xiàng)活動的大力支持，所以我更是堅(jiān)信那句話精誠所至，金石為開只要你能真心實(shí)意的對待所有的孩子所有的家長，你一定會得到一枚最特殊的獎杯家長的口碑，這也應(yīng)該是我們受益一生的財富。
因?yàn)槿藷o完人，所以我們每年都要通過民主生活會來展開批評與自我批評，通過反思審視自己的問題，改正自己的問題，我認(rèn)為在工作中我存在以下的問題：
1、理論功底還不夠深厚。
首先，理性認(rèn)識它源于感性認(rèn)識，又高于感性認(rèn)識，是對事物規(guī)律性的集中反映。在工作中我有時往往只看到表面現(xiàn)象而看不到本質(zhì)，缺乏入理的分析。如幼兒課堂常規(guī)不好的現(xiàn)象，感覺孩子越來越難教，家長越來越不好溝通等。其次，社會形勢總是再變，而自己的頭腦的觀念和知識更新還不夠及時，在工作中出現(xiàn)了難以創(chuàng)新，難以升位，研究起點(diǎn)不高的現(xiàn)象，在和年輕教師比較中發(fā)現(xiàn)自己的差距越來越大。
2、專業(yè)知識還比較欠缺，業(yè)務(wù)水平還需要不斷提高。
作為幼兒教師要涉獵很多的領(lǐng)域才能滿足孩子好奇心和求知欲，作為蒙氏學(xué)科的帶頭人我越來越感覺到自己專業(yè)知識的欠缺，在指導(dǎo)新教師的過程中還有很多的不足之處。
3、代教的方式有待改變。對于新老師出現(xiàn)的一些問題不能心平氣和的接受，指導(dǎo)的語氣有些生硬，缺乏指導(dǎo)溝通的技巧。
對存在問題的原因分析及整改措施：
1、政治理論學(xué)習(xí)不夠。對黨和國家的方針、政策、業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)不夠經(jīng)?；Ｖ饔^上對學(xué)習(xí)比較放松。對政治學(xué)習(xí)的重要性認(rèn)識不足，認(rèn)為政治學(xué)習(xí)太死板、太空洞、不實(shí)用，除集中學(xué)習(xí)和完成規(guī)定的自學(xué)要求外，會比較強(qiáng)調(diào)客觀原因或忙于工作事務(wù)，而放松對自己的學(xué)習(xí)要求。久而久之必將影響素質(zhì)的提高，影響到工作作風(fēng)和處理事情的水平。
2、在管理事務(wù)中，總是嚴(yán)格要求自己并希望年輕教師同樣的成長，對于出現(xiàn)的問題總是從原則上去考慮，而忽略了人的感性情感，片面的批評影響到年輕教師工作的積極性和自信心。
今后的改進(jìn)方向：
首先，社會在發(fā)展，知識在更新，知識容量在擴(kuò)大。不學(xué)習(xí)，就跟不上時代的步伐。只有不斷加強(qiáng)政治思想和教育教學(xué)的理論知識的學(xué)習(xí)，吸收新的教育思想、教育理念、教育模式，教育方法和教育途徑。才能在業(yè)務(wù)上有新思路、新突破，再上新臺階。提高自己的鉆研精神，不要遇難而退，要發(fā)揮敢于與一切困難做斗爭的思想和作風(fēng)，做到政治業(yè)務(wù)兩過硬。
其次，牢固樹立黨的全心全意為人民服務(wù)的宗旨，在平凡的崗位中踏踏實(shí)實(shí)的工作，默默無聞的付出，自覺遵守《教師法》，以它為準(zhǔn)則，時刻提醒自己要依法執(zhí)教。從小事做起，從自我做起，率先垂范，做出表率，以高尚的人格感染人，以整潔的儀表影響人，以和藹的態(tài)度對待人，以豐富的學(xué)識引導(dǎo)人，以博大的胸懷愛護(hù)人。只有這樣，才能用個人的人格魅力征服人。
作為一名從教多年的教師，一名年輕的共產(chǎn)黨員通過這次自查自糾活動中，我深刻的評析、審視了自己，對于問題的剖析有不到之處也希望得到大家的批評和指導(dǎo)，讓我不斷的進(jìn)步、不斷的成長，努力成為一名幼兒喜愛的、家長滿意的老師！
篇七 離休干部醫(yī)藥費(fèi)保障機(jī)制的調(diào)查工作報告1950字
離休干部是特殊年代做出特殊貢獻(xiàn)，黨和國家制定特殊政策予以照顧的特殊群體，目前看老干部處于“三高”時期，中央三令五申要確保他們離休費(fèi)按月足額發(fā)放，醫(yī)藥費(fèi)在規(guī)定范圍內(nèi)實(shí)報實(shí)銷，現(xiàn)在我縣所屬四縣離休費(fèi)基本上做到了按月足額發(fā)放，但醫(yī)藥費(fèi)報銷上還存在統(tǒng)籌標(biāo)準(zhǔn)不高，管理不到位、渠道不暢通的問題，為了解決這一問題，我們按照市里的總體安排，各縣都組成了調(diào)查組，對醫(yī)藥費(fèi)保障機(jī)制的建立及運(yùn)行情況進(jìn)行了詳細(xì)的調(diào)查，現(xiàn)將調(diào)查情況綜合如下 ：
一、醫(yī)藥費(fèi)保障機(jī)制的建立過程
大慶市所屬四縣現(xiàn)有離休干部1096人，其中黨政機(jī)關(guān)292人，事業(yè)單位349人，企業(yè)單位455人。離休干部醫(yī)藥費(fèi)保障機(jī)制是從1999年開始，壓濾機(jī)濾布各縣根據(jù)中組部[1998]36號和黑老干字[1998]4號文件精神，為解決企業(yè)和未參加醫(yī)療保險的離休干部醫(yī)療費(fèi)前清后欠問題，借鑒外地經(jīng)驗(yàn)，結(jié)合各縣的具體實(shí)際建立起來的，大體分三種情況：一是林甸模式，即采取企業(yè)（主管部門）和財政按6：4的比例承擔(dān)。根據(jù)企業(yè)當(dāng)時的經(jīng)濟(jì)效益，承擔(dān)基數(shù)不同，因此企業(yè)所承擔(dān)的額度不一，最高2，700元，最低的600元。年統(tǒng)籌金42.8萬元，財政承擔(dān)15.6萬元，128人均可支配醫(yī)療費(fèi)3，265元；二是肇源模式，即實(shí)行大統(tǒng)籌，不論機(jī)關(guān)、事業(yè)還是企業(yè)職工，全員參加醫(yī)療保險，單位按職工工資的1.5%上繳，職工個人按工資額2%上繳，財政按個人工資額3%上繳，年籌資額近600萬元，離休干部的標(biāo)準(zhǔn)為2，500元濾布；三是杜蒙、肇州模式，即企業(yè)和未參加保險的離休干部統(tǒng)籌金由企業(yè)（或主管部門）承擔(dān)，企業(yè)（或主管部門）承擔(dān)不了由縣財政承擔(dān)，這兩縣人均為3，500元。
二、醫(yī)療保障機(jī)制運(yùn)作情況及存在的問題
從醫(yī)療費(fèi)保障機(jī)制運(yùn)作的四年實(shí)踐看，基本解決了未參保企業(yè)、事業(yè)單位離休干部醫(yī)藥費(fèi)報銷問題，總體運(yùn)行效果良好，起到了“保障、減壓、調(diào)劑”的作用，即對未參加保險的企業(yè)、事業(yè)單位離休干部報銷醫(yī)藥費(fèi)起了保障作用；對特困企業(yè)特別是老干部較多的特困企業(yè)減輕了壓力；對重大病號調(diào)劑了余缺。99年基本保證了實(shí)報實(shí)銷，但從2000年到2002 年看，這個統(tǒng)籌標(biāo)準(zhǔn)就明顯滿足不了，2000年人均4，000元，2001年人均4，500元，2002年人均突破了5，000元。同時統(tǒng)籌也出現(xiàn)了一些潛在的和不可忽視的問題。從客觀因素看：一是離休干部這個群體人數(shù)越來越少，統(tǒng)籌費(fèi)相互調(diào)劑能量減少；二是隨著離休干部整體年齡的提高，身體越來越差，大病、重病、突發(fā)病增多，醫(yī)藥費(fèi)總量逐年攀升；三是診斷費(fèi)、醫(yī)療費(fèi)、藥品價格上漲。去年國家兩次下調(diào)藥品價格，但總體看還是居高不下，而且定點(diǎn)醫(yī)療的醫(yī)院比藥店的藥價還高很多。從主觀因素上看，是統(tǒng)籌費(fèi)上繳難的問題，隨著時間的推移，有些企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益發(fā)生了變化，有的可能由差變好，有的由好變差，甚至個別企業(yè)出現(xiàn)了關(guān)、停、并、轉(zhuǎn)、倒閉、出售、破產(chǎn)等情況。企業(yè)主管部門資金也十分緊張，有些差額撥款單位，撥款人數(shù)還沒有離退休人數(shù)多，很難籌集統(tǒng)籌款。二是少數(shù)部門領(lǐng)導(dǎo)對統(tǒng)籌還有認(rèn)識不到位的問題，存在著畏難、等待、觀望、依靠等思想。困難的主管部門認(rèn)為在職人員都不開支，籌款畏難；企業(yè)虧損嚴(yán)重的有等待思想，等待好轉(zhuǎn)時再交；有的單位與其它部門攀比觀望，怕先交吃虧；實(shí)在沒有能力籌款的部門，有依靠財政兜底的思想。四是縣級財力緊張，雖然各縣財政每年都撥專款保證醫(yī)療費(fèi)統(tǒng)籌基金，但由于財力有限，只能救急不能治本。由于上述原因，醫(yī)藥費(fèi)保證機(jī)制亟待健全和完善。
三、對策和建議
要保證離休干部有病應(yīng)治必治，醫(yī)藥費(fèi)在規(guī)定范圍內(nèi)實(shí)報實(shí)銷的政策得以充分落實(shí)，必須進(jìn)一步健全醫(yī)藥費(fèi)保障機(jī)制，要完善這一機(jī)制根本在于提高統(tǒng)籌的標(biāo)準(zhǔn)，其標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)在上年離休干部人均醫(yī)藥費(fèi)的基礎(chǔ)上，每年遞增20%，所需資金應(yīng)采取企業(yè)籌一點(diǎn)、地方財政補(bǔ)一點(diǎn)、上級財政支持一點(diǎn)的辦法解決。這事要快辦、急辦，否則將留下很多遺憾。在建立完善醫(yī)療保障機(jī)制的同時，要想把有限資金用在刀刃上，必須強(qiáng)化管理，由于管理關(guān)系的制約，老干部局、醫(yī)保局與定點(diǎn)醫(yī)院無法協(xié)調(diào)相關(guān)事宜，導(dǎo)致老干部醫(yī)藥費(fèi)居高不下，要想改變這一現(xiàn)狀：一是引入競爭機(jī)制，實(shí)行淘汰制，縣城一般的定點(diǎn)醫(yī)院為三家，即縣醫(yī)院、中醫(yī)院和老干部保健所，每年由老干部局、社保局、衛(wèi)生局和老干部代表組成評審組對這三家醫(yī)療單位進(jìn)行多方面測評，實(shí)行末位淘汰，即只選兩家，使他們有 危機(jī)感；二是對老干部所患疾病的病歷和所花的藥費(fèi)實(shí)行季度公示，從而避免一人吃藥，全家享用。同時也避免報人情方的問題；三是設(shè)立門診和大病統(tǒng)籌機(jī)制相結(jié)合的辦法，即門診設(shè)立1000—2000元，當(dāng)年結(jié)余可獎勵老干部本人，余下3000—4000元可作為大病統(tǒng)籌，由醫(yī)保局統(tǒng)籌使用。
根據(jù)上述對策，按照中央61號文件和組廳字18號文件要求，建議省業(yè)務(wù)主管部門召開由勞動、衛(wèi)生、財政等相關(guān)部門參加的研討會，統(tǒng)一出臺一些政策，同時省、市財政支持資金要按時納入預(yù)算，及時到位。
篇八 稅務(wù)干部工作述職報告1200字
稅務(wù)干部工作述職報告
一、以誠信為本，努力理順各個方面的關(guān)系
在工作、生活中，我始終堅(jiān)持'誠心'待人，以'誠懇'感人，以'誠實(shí)'做人。組織布置的工作無條件地服從，全局利益無條件地維護(hù)，對工作沒有陽奉陰違，對同事沒有里外是非，祥和為上，熱情待人。在與納稅人打交道的過程中，納稅人常常會提出一些難以答復(fù)的政策問題，遇到這種情況，我總是先把問題記下來，然后就請教同仁或請示上級業(yè)務(wù)部門，并及時向納稅人作解答，決不糊弄納稅人，向納稅人擺架子。
二、以學(xué)習(xí)為本，努力提高政治業(yè)務(wù)素養(yǎng)
人生在世，要安身立命，惟有學(xué)習(xí)最重要。我牢固樹立'終身學(xué)習(xí)'的觀點(diǎn)，也時刻把學(xué)習(xí)作為提高自身政治業(yè)務(wù)素質(zhì)的頭等大事來抓。在學(xué)習(xí)過程中，我努力做到'三學(xué)'即學(xué)政治、學(xué)科技古學(xué)業(yè)務(wù)。在政治學(xué)習(xí)方面，我重點(diǎn)抓好'三個代表'的學(xué)習(xí)，從精神的領(lǐng)會，到思想的剖析，到問題的整改，一環(huán)扣一環(huán)，一絲不茍。在學(xué)習(xí)期間，我記下了2萬余字的讀書筆記，撰寫了1萬余字的心得體會，使自己的世界觀、價值觀、人生觀得到有益的改造。在學(xué)科技方面，擠出點(diǎn)滴時間忙操練，已基本掌握了辦公自動化、瀏覽網(wǎng)頁等操作，熟悉了'金稅工程'，基本適應(yīng)了當(dāng)前國稅系統(tǒng)信息化建設(shè)的需要。在業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)方面，我確定了新征管法實(shí)施細(xì)則和世界貿(mào)易組織有關(guān)知識兩大重點(diǎn)，積極參加培訓(xùn)，加緊自學(xué)，做到學(xué)習(xí)有筆記，認(rèn)識有體會，以不斷提高自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)。
三、以勤奮為本，努力完成各項(xiàng)工作任務(wù)
我經(jīng)常深入納稅戶調(diào)查研究，宣傳政策，特別是宣傳新征管法，義務(wù)輔導(dǎo)納稅人進(jìn)行賬務(wù)處理，努力融洽征納關(guān)系。在我負(fù)責(zé)黃砂稅收管理期間，我因病住院，但我念念不忘工作，每天上午住院治療下午上班。根據(jù)黃砂管理混亂、價格變化大的特點(diǎn)，我多次深入挖砂船進(jìn)行調(diào)查摸底，宣傳政策，在此基礎(chǔ)上對挖砂船進(jìn)行清理結(jié)算，共查補(bǔ)稅收萬余元，特別是在12月份，在分局領(lǐng)導(dǎo)的支持和其他同志的配合下，經(jīng)過艱苦的努力，一舉查獲某單位少繳代扣稅款近萬元，全額入庫。
四、以自律為本，努力樹立良好的個人形象
在工作中，我總是告誡和提醒自己:首先做到思想上力求過硬，一是慎欲，'無欲則剛'。二是慎權(quán)，杜絕'有權(quán)不用，過期作廢'的錯誤思想，正確處理好權(quán)與法、權(quán)與責(zé)、權(quán)與利的關(guān)系，堅(jiān)持依法治稅。三是慎微，'勿以善小而不為，勿以惡小而為之'，不應(yīng)該做的哪怕再小也不能去做，應(yīng)該做的哪怕再小的也要去做。我時刻保持清醒頭腦，做到不以稅謀私、不以權(quán)謀私，依法辦事、依率計征，嚴(yán)格按照公務(wù)員'五要十不準(zhǔn)'準(zhǔn)則辦事。一年來，我共拒納稅人吃請10余次，從沒有發(fā)生過一次'吃、拿、卡、要、報'事情，在每月分局舉行的特殊監(jiān)察員座談會上，納稅人對我的廉政行為給予高度評價。
總之，一年來，盡管本人做了很大努力，但離領(lǐng)導(dǎo)的要求還相去甚遠(yuǎn)。在今后的工作中，我決心加倍努力，克服不足，恪盡職守，為分局工作的整體推進(jìn)作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
篇九 同步小康駐村干部年度工作述職報告1950字
__鎮(zhèn)：
20__年_月底，根據(jù)省、州、縣統(tǒng)一部署，我被安排到__鎮(zhèn)__村開展同步小康駐村工作，半年來在鎮(zhèn)委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，按照2023年實(shí)現(xiàn)全面小康的總目標(biāo)，我扎根農(nóng)村，認(rèn)真履行職責(zé)，積極發(fā)揮主觀能動性，結(jié)合實(shí)際制定幫扶計劃，并配合工作組組長積極到省高院、省民政廳、省水利廳和縣相關(guān)幫扶單位尋求幫扶，力爭為當(dāng)?shù)厝罕娊鉀Q一些實(shí)際困難，促進(jìn)小康建設(shè)步伐?，F(xiàn)將半年開展的工作情況匯報如下。
一、工作情況
一、當(dāng)好“政策宣傳員”
駐村期間，我工作組以入戶宣傳、集中學(xué)習(xí)等方式，積極宣傳黨的方針政策，大力宣傳黨的__大精神，突出中央關(guān)于農(nóng)村工作的指導(dǎo)思想和黨的富民政策，讓群眾真正明白惠在何處，惠從何來，不斷增強(qiáng)黨在群眾心中的感召力、凝聚力。并協(xié)同村支兩委定期入村入戶開展保護(hù)森林植被、做好森林防火杜絕火種帶入山林、搞好房前屋后院落村貌的環(huán)境衛(wèi)生等生態(tài)文明建設(shè)的宣傳活動。
二、當(dāng)好“致富信息員”
__村是__鎮(zhèn)21個村(社區(qū))中較為貧困的村寨，由于山高平地少，全村近半村民外流務(wù)工，而且在外務(wù)工人員都具備一定的技術(shù)及一定的創(chuàng)業(yè)資金。村民對于如何發(fā)展，如何致富問題都有自己的想法。然而一是由于離水源地較遠(yuǎn)，__組、頂興組村民無力購買水管、修建水池、購置抽水機(jī)等設(shè)施，只能采取開挖水槽取用自浸水的方式緩解飲水問題，逢枯水季或干旱季節(jié)，群眾時常通宵達(dá)旦排隊(duì)守候取水，飲水困難問題十分突出。所以要發(fā)展，就要解決用水問題。(這個水包含人、畜飲水、生產(chǎn)生活用水，發(fā)展項(xiàng)目等灌溉用水)針對此情況我駐村工作組通過走訪群眾、進(jìn)山尋找水源、研究解決方案，現(xiàn)已找到可靠水源，目前正在向水利部門爭取，力求通過引水工程和修建小水窖的方法綜合解決。二是播講一、二組通組公路為始建于2023年的4米寬泥石毛坯通組公路，全長3.7公里，因年久失修加上多次暴雨侵襲，路基垮塌嚴(yán)重、山體多處塌方、涵洞跨溝橋損壞、道路泥濘溝壑縱橫，對播講一、二組近400名群眾出行，村組學(xué)生上學(xué)和經(jīng)濟(jì)作物外銷造成極大阻礙。目前，該通組公路問題經(jīng)與村支書王昌良及村兩委班子研討后，已形成兩套實(shí)施方案：一是雇請工程隊(duì)進(jìn)場施工修繕道路，預(yù)計資金15萬元;二是購買維修所需物資，群眾投工投勞修繕道路，預(yù)計資金5萬元。下步我將積極向上申請，爭取相關(guān)幫扶部門及業(yè)務(wù)部門的扶貧幫扶資金予以解決。
三、當(dāng)好“黨建指導(dǎo)員”
為進(jìn)一步了解村民所關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，聽取群眾對發(fā)展本村經(jīng)濟(jì)的意見和建議，訪問了本村老黨員、困難戶等不同層次的村民代表。了解群眾真正想什么、盼什么，需要他們解決哪些問題，真實(shí)地了解到農(nóng)民的現(xiàn)狀和實(shí)情。通過深入的調(diào)查摸底，整理出當(dāng)?shù)卮嬖诘囊恍﹩栴}，初步掌握了村情民意，找準(zhǔn)工作的著力點(diǎn)和突破口，明晰了今后的工作思路。訂房村全村178戶，人口789人，在村老黨員王昌良、盧勝強(qiáng)等人帶頭下想發(fā)展火龍果種植及規(guī)模為年出欄量1000頭的生豬養(yǎng)殖。本工作組通過走訪調(diào)查和實(shí)地查看，了解到他們具備一定的種養(yǎng)殖技術(shù)知識同時具有一定的創(chuàng)業(yè)資金及濃厚的創(chuàng)業(yè)熱情。但是他們心里也有擔(dān)憂--擔(dān)憂國家政策上能否給予支持、補(bǔ)助。當(dāng)收集到這些困難和憂慮時，我工作組到省林業(yè)廳科技推廣總站，請求對__村村民進(jìn)行種植技術(shù)培訓(xùn)指導(dǎo)，已得到省林業(yè)廳領(lǐng)導(dǎo)、殷建強(qiáng)站長和縣林業(yè)局的大力支持，目前，縣林業(yè)局正在組織技術(shù)人員收集情況，以便有針對性的開展培訓(xùn)指導(dǎo)。
四、當(dāng)好“民生服務(wù)員”
在開展同步小康駐村工作以來，我緊緊圍繞群眾利益無小事，積極想方設(shè)法幫助群眾解決熱點(diǎn)難點(diǎn)問題。在駐村工作組成員的共同努力下，取得了和駐村有關(guān)聯(lián)各級單位以及社會各界人士的大力支持，幫助群眾解決了一些實(shí)際困難。2023年3月23日18時，村內(nèi)遭遇特大冰雹襲擊，直徑3-8厘米大小的冰雹從天而降密集下了半個小時，全村所有蓋小青瓦和石棉瓦的農(nóng)房頂面全部被冰雹砸穿，造成重大損失。冰雹災(zāi)情發(fā)生次日，我工作組第一時間向上級部門匯報災(zāi)情，統(tǒng)計損失，得到了省高級人民法院、縣、鎮(zhèn)、相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的重視，省高院副院長親自到__村了解災(zāi)情和村委辦公現(xiàn)狀，回院后努力協(xié)調(diào)解決，目前已配備到位辦公桌椅6套，并協(xié)調(diào)省民政廳向羅甸縣下?lián)芫葹?zāi)款20萬元，其中10萬元直接撥到__鎮(zhèn)。
五、當(dāng)好“矛盾調(diào)解員”
在駐村工作中，工作組定期召開村兩委班子會，排查村民間存在的矛盾糾紛，做到早排查、早發(fā)現(xiàn)、早調(diào)處、早化解，切實(shí)將矛盾糾紛消除在萌芽狀態(tài)。
二、工作體會
回顧半年的駐村工作，感到自身在思想上受到了深刻的教育，工作能力得到了提高，黨性認(rèn)識也得到了加強(qiáng)。實(shí)踐讓我深刻地認(rèn)識到：搞好調(diào)查研究是做好駐村工作的基礎(chǔ);為群眾辦實(shí)事，是打開__村工作局面的突破口;支持村級班子的各項(xiàng)建設(shè)，是完成駐村工作任務(wù)的重要保證。在下半年的工作中，我將繼續(xù)發(fā)揚(yáng)認(rèn)真履行“五員”職責(zé)，踐行“四訪四問五落實(shí)”，糾正不足，把工作進(jìn)一步做好做實(shí)，為貫徹落實(shí)“全省同步建設(shè)小康社會”，大力推動__村的同步小康社會發(fā)展而做出更大的奉獻(xiàn)。
篇十 選派干部農(nóng)村工作述職報告1450字
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事，大家好：
我和周亞楠作為第三批選派干部已經(jīng)圓滿地完成了三年的農(nóng)村工作，重新回到局機(jī)關(guān)，下面我把三年來農(nóng)村工作的情況向全體人社局的領(lǐng)導(dǎo)和同事作一匯報：
__年底，我響應(yīng)省委的號召，投身到新農(nóng)村建設(shè)的第一線，擔(dān)任長淮衛(wèi)鎮(zhèn)淮光村黨總支第一書記。在農(nóng)村工作的三年里，緊緊圍繞建設(shè)社會主義新農(nóng)村這個主題，按照“加強(qiáng)組織、發(fā)展經(jīng)濟(jì)、富裕農(nóng)民、維護(hù)穩(wěn)定、鍛煉干部，促進(jìn)農(nóng)村全面進(jìn)步”的“六句話”目標(biāo)要求開展工作。
淮光村位于蚌埠市東部，龍子湖區(qū)境內(nèi)長淮衛(wèi)鎮(zhèn)。全村下轄四個自然莊（喬郢、徐郢、狄郢、養(yǎng)豬場），20個村民組，750多戶，2970人。全村勞動力1800人，外出務(wù)工以建筑、窖業(yè)、玻璃等行業(yè)為主。全村總面積3500畝，耕地3200畝，其中水田2200畝，人均耕地1.2畝，水塘面積80畝。農(nóng)作物主要以小麥、水稻為主。
回顧三年農(nóng)村工作經(jīng)歷有以下幾點(diǎn)體會：
一、通過村兩委換屆，夯實(shí)農(nóng)村基層組織。
作為大隊(duì)書記首要的任務(wù)就是當(dāng)好班長，帶好隊(duì)伍。因此我在材委會的各項(xiàng)工作中處處身先士卒，做出表率，很快在干部群眾中樹立起威信。
村兩委換屆選舉，是農(nóng)村的頭等大事，關(guān)系到今后三年農(nóng)村發(fā)展的好壞，關(guān)系到基層黨組織在群眾中的凝聚力和影響力。作為組織上委派的選委會主任，我在選舉前著重加強(qiáng)對黨員、干部的思想教育，使之樹立正確的權(quán)力觀，同時加大對群眾的宣傳引導(dǎo)，使之正確的看待手中的選票；在選舉過程中，堅(jiān)持嚴(yán)格程序，嚴(yán)明紀(jì)律，公開透明，給候選人提供公平競爭的平臺，充分體現(xiàn)好中選優(yōu)、優(yōu)中選強(qiáng)，將既有能力、又想為淮光村做事的人選進(jìn)村兩委班子；在選舉結(jié)束后，及時召集當(dāng)選干部統(tǒng)一思想，形成合力，并通過傳、幫、帶等形式，將市直機(jī)關(guān)好的作風(fēng)、好的工作方法注入村級兩委班子，使得新的班子更加團(tuán)結(jié)、務(wù)實(shí)、奮進(jìn)，各項(xiàng)工作開展得卓有成效，得到了大多數(shù)群眾的認(rèn)可。
二、利用市直機(jī)關(guān)聯(lián)系廣泛的優(yōu)勢，多為農(nóng)村辦實(shí)事。
三年期間，一是與市縣鄉(xiāng)公路管理局聯(lián)系，投資30萬元對淮光村境內(nèi)的一座危橋進(jìn)行重修；二是經(jīng)過多方努力爭取到臺灣臺塑集團(tuán)董事長王永慶先生在貧困地區(qū)創(chuàng)辦的一個興學(xué)項(xiàng)目，投資90萬元新建“明德小學(xué)”，原先的危樓被拆除，建起了新的教學(xué)樓，從而徹底改善了淮光小學(xué)辦學(xué)條件；三是多次組織高校、醫(yī)院、文化部門的專家到我村進(jìn)行對口幫扶，使“科技、文化、衛(wèi)生”三下鄉(xiāng)活動更加貼近農(nóng)民，起到實(shí)效；四是聯(lián)系市人事局、市僑辦、市僑聯(lián)等單位多次到我村開展“送溫暖”活動，三年累計送去錢物3萬余元;五是聯(lián)系市民政局為我村殘疾老人免費(fèi)安裝了假肢。
此外，我將帶下去的4萬元扶持資金投入本村境內(nèi)的文九采石廠，每年給村集體創(chuàng)收4千元，同時擴(kuò)大了企業(yè)的生產(chǎn)規(guī)模，增加了本村農(nóng)民工就業(yè)數(shù)量，起到了一舉三得的效果。
三、貼近農(nóng)民生活，體驗(yàn)農(nóng)村工作，了解農(nóng)業(yè)生產(chǎn)。在三年的時間，不論是午季抽水灌溉，還是雨季農(nóng)田排澇，不論是紅白喜事，還是鄰里糾紛，不論是致富創(chuàng)業(yè)能手，還是五保孤寡老人，農(nóng)村里形形色色的人和事都有所接觸，有所了解，有所感觸。和當(dāng)?shù)剞r(nóng)民結(jié)下深厚得友誼，他們簡單而樸實(shí)的生活態(tài)度，敢想敢干地精神狀態(tài)也深深地影響了我。
所以三年的農(nóng)村工作經(jīng)歷，對農(nóng)民、農(nóng)村、農(nóng)業(yè)的了解是我最大的收獲，也是我人生的一筆寶貴的財富。
12月份回到機(jī)關(guān)以后，我以飽滿的熱情投入到科室工作中，積極協(xié)助科長開展工作，目前正在著手組織我市的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工人技術(shù)等級考核和技師考評工作。
今后，在局黨組的領(lǐng)導(dǎo)下，我一定立足于本職，著眼全局，踏實(shí)工作，開拓進(jìn)取，為我市人力資源和社會保障事業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的一份力量。
謝謝
篇十一 2023年供銷社老干部工作報告2500字
在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在市老干局、市委農(nóng)辦的指導(dǎo)下，市供銷社高度重視老干部服務(wù)管理工作，認(rèn)真落實(shí)、工作突出。離退休黨支部多次被省、市委組織部、老干局和機(jī)關(guān)工委表彰為“先進(jìn)離退休黨支部”，市供銷社也曾多次獲得市委組織部、市老干局表彰的老干部工作先進(jìn)集體稱號。今年9月，市供銷社、離退休干部黨支部書記張學(xué)奎又分別被市委、市政府表彰為老干部工作先進(jìn)集體和“五好”離退休干部。
一、領(lǐng)導(dǎo)重視，健全機(jī)制，全面落實(shí)老干部工作責(zé)任制
市社黨委始終堅(jiān)持離退休干部工作是黨的組織工作、干部工作的重要組成部分，是社會主義和諧社會建設(shè)的一個重要方面的觀念。把做好老干部工作作為義不容辭的政治責(zé)任和義務(wù)，尊重、關(guān)心、照顧、關(guān)懷老干部。始終堅(jiān)持一把手負(fù)總責(zé)，聽取工作匯報，研究解決工作中的問題。分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)具體責(zé)任，經(jīng)常聽取意見和建議，協(xié)調(diào)解決有關(guān)問題。工作機(jī)構(gòu)和兼職人員落實(shí)，具體承擔(dān)服務(wù)管理工作，積極做好日常服務(wù)工作。始終堅(jiān)持把離退休干部工作與黨建等其他工作同安排、同部署，嚴(yán)格按照規(guī)章制度辦事，專人專項(xiàng)為離退休老干部服務(wù)，做到責(zé)任明確、管理到位、制度落實(shí)。
二、堅(jiān)持制度，規(guī)范管理，全面落實(shí)老干部“兩項(xiàng)待遇”
為認(rèn)真做好老干部管理服務(wù)工作，近年來，市社黨委積極探索管理服務(wù)工作的內(nèi)在規(guī)律，將老干部工作做到正?；⒅贫然?、規(guī)范化、科學(xué)化，根據(jù)中央對老干部的一系列方針政策，結(jié)合單位的實(shí)際、老同志的實(shí)際，制定了一系列行之有效的制度，它對于貫徹落實(shí)好離退休干部的政治待遇和生活待遇起到了較好的保障和促進(jìn)作用。
一是堅(jiān)持政治學(xué)習(xí)和黨的組織生活制度。認(rèn)真落實(shí)離退休干部閱讀文件、聽報告、參加重要會議和重大活動、向離退休干部通報情況等制度，為離退休干部黨支部訂閱了《黨建》、《黨的建設(shè)》、《黨員文摘》等刊物資料，作為理論學(xué)習(xí)和時事政治教材。還為離退休干部訂閱了《晚霞》雜志和《知識懷歷》之“健康長壽一手握”等資料，使老同志們老有所學(xué)、老有所思、情趣健康。機(jī)關(guān)離退休干部黨支部組織黨員參加市社系統(tǒng)創(chuàng)先爭優(yōu)活動，積極開展以“支部班子好、黨員隊(duì)伍好、組織設(shè)置好、活動開展好、群眾反映好”為目標(biāo)的“五好”離退休黨支部創(chuàng)建活動。創(chuàng)先爭優(yōu)活動以來，按照總體要求，結(jié)合支部實(shí)際，突出活動重點(diǎn)，集中開展學(xué)習(xí)培訓(xùn)、黨性教育，召開專題組織生活會，堅(jiān)持“三會一課”制度，嚴(yán)格黨內(nèi)生活，開展民主評議黨員，切實(shí)抓好黨員的日常教育管理。結(jié)合老同志特點(diǎn)，支部切實(shí)加強(qiáng)黨員學(xué)習(xí)教育工作，做到理論學(xué)習(xí)有計劃、有安排，主題突出，形式多樣。組織黨員收看了警示教育片，加強(qiáng)離退休干部黨員教育管理，增強(qiáng)黨支部和黨員隊(duì)伍的活力，積極發(fā)揮黨支部在推動發(fā)展、服務(wù)群眾、凝聚人心、促進(jìn)和諧中的作用。由于工作成效突出，市供銷社機(jī)關(guān)離退休干部黨支部于2023年被省委組織部、省委老干局表彰為全省先進(jìn)離退休干部黨支部，是當(dāng)年全市市級部門的受表彰的先進(jìn)黨支部。
二是堅(jiān)持定期向離退休干部通報情況制度。近年來，市社黨委堅(jiān)持做到每年二次向全體離退休干部通報全市供銷社系統(tǒng)工作情況。市供銷社主要領(lǐng)導(dǎo)親自安排通報會時間，準(zhǔn)備講話稿，并要求黨委成員盡量全部參加，以便使每位黨委成員都能聽到老同志對市社各項(xiàng)工作的意見建議。分管領(lǐng)導(dǎo)每年為離退休干部講一次黨課，分析國際國內(nèi)形式，分析供銷社發(fā)展前景，使離退休干部及時了解黨的方針政策以及供銷社系統(tǒng)和市社機(jī)關(guān)的重要情況，自覺與___保持一致。每年年終的通報會，我們都與“迎春茶話會”結(jié)合進(jìn)行，會后安排就餐，新老領(lǐng)導(dǎo)一邊餐飲、一邊交談，氣氛融洽，深受老同志的好評。
三是堅(jiān)持政策規(guī)定范圍內(nèi)的生活待遇保障落實(shí)。做到離退休費(fèi)按時足額發(fā)放，在醫(yī)療上享受相應(yīng)待遇。如離休干部健康療養(yǎng)費(fèi)、特需費(fèi)、書報費(fèi)、生活補(bǔ)貼、護(hù)理費(fèi)等及時發(fā)給。組織離退休干部健康體檢和重大節(jié)日、生病住院的慰問以及對老同志的逝世吊慰。按要求認(rèn)真做好離休、副廳級退休老同志的健康體檢工作和離退休干部第三步津補(bǔ)貼困難補(bǔ)助報批工作，使老同志的生活醫(yī)療待遇更好地得到保障。
四是堅(jiān)持定期、不定期走訪慰問。老同志從崗位上退下來，首先關(guān)心的就是身體狀況，市社黨委堅(jiān)持做到嚴(yán)寒高溫走訪、重大節(jié)日走訪、生病住院走訪、家庭有大事走訪。特別是對生病住院的，分管領(lǐng)導(dǎo)及退管辦工作人員必須要看望一次，并為他們解決住院期間護(hù)理費(fèi)的補(bǔ)助。平時，退管辦的工作同志利用工作聯(lián)系經(jīng)常與老同志聊聊，對住外地的同志，每隔一定時間，就電話詢問一次，讓老同志們始終感受到單位及黨組織的溫暖。
五是堅(jiān)持對“滿五滿十”的老同志進(jìn)行祝壽活動。老同志年齡滿五滿十，離退休黨支部每季度集中為他們開座談會，祝壽過生。市社黨委為老同志送上生日禮物或禮金，使黨內(nèi)黨外的老同志都非常感動，對行動不便的老干部，市社分管領(lǐng)導(dǎo)還帶領(lǐng)退管辦的同志登門進(jìn)行慰問。
六是堅(jiān)持保障活動場所、活動經(jīng)費(fèi)落實(shí)。為使老干部老有所樂，健康長壽，市社組織老同志積極參加市委老干局、機(jī)關(guān)工委、市老齡辦及本系統(tǒng)組織的學(xué)習(xí)培訓(xùn)和文體活動。積極組織機(jī)關(guān)老同志就近參觀市政建設(shè)、開發(fā)區(qū)建設(shè)以及本系統(tǒng)企業(yè)改革發(fā)展成就。老同志們堅(jiān)持每月搞一次活動，增進(jìn)了老同志間的交流，充實(shí)了老年生活。市社黨委每年撥給機(jī)關(guān)離退休干部活動經(jīng)費(fèi)今年由六千元漲到了一萬元，按規(guī)定返還給離退休黨支部黨費(fèi)，為老同志們開展活動提供了充足的資金保障。
三、強(qiáng)化意識，盡職盡責(zé)，全力為老干部服好務(wù)
離退休干部工作，說到底，一是按照上級的政策精神抓好各項(xiàng)待遇的落實(shí);二是為他們提供熱情周到的服務(wù)。市社黨委領(lǐng)導(dǎo)帶頭尊老敬賢，親自做工作、當(dāng)表率，為老同志辦實(shí)事、辦難事。退管辦的同志在日常的服務(wù)工作中，盡心盡職，勤勤懇懇，在服務(wù)上堅(jiān)持做到誠心、耐心、細(xì)心。誠心：就是誠心誠意，不搞虛假;耐心，就是耐住性子，不急不躁;細(xì)心：就是細(xì)心觀察，小事當(dāng)大事辦。平時，經(jīng)常深入到老同志家中，與老同志促膝談心，做好思想工作，注意隨時掌握老同志的需求，并及時跟蹤服務(wù)。每月的老干部活動，都由退管辦工作人員負(fù)責(zé)逐個電話通知，負(fù)責(zé)聯(lián)系活動場地、離休干部接送車輛。老同志召開會議時，辦公室、政工科等密切配合，調(diào)度車輛、布置會場、倒水倒茶。在市社已形成了一種尊老愛老，為老同志服務(wù)的良好氛圍。
篇十二 2023教育局離退休干部工作報告2500字
秋風(fēng)送爽，金桂飄香。
省委老干局于10月20日至24日在省委黨校舉辦全省離退休老干部黨支部書記學(xué)習(xí)班。這一消息傳來，我一下子難以抑住又驚又喜的心情：驚的是“人到終身萬事休”的白發(fā)老頭，還能到這樣高規(guī)格、高層次、高水平的黨校去學(xué)習(xí)，是萬萬沒有想到的。數(shù)十年來夢寐以求的事，今日終于成為事實(shí);喜的是從___到地方各級黨政領(lǐng)導(dǎo)這樣看重老人、尊敬老人、關(guān)愛老人，使我深受感動，太高興了。我暗下決心，一定認(rèn)真學(xué)好，重新武裝自己。
在開班儀式上，省委組織部副部長、老干部局長馮桃蓮?fù)?，傳達(dá)了中央組織部在湖北武漢召開的全國離退休干部黨支部建設(shè)暨思想政治建設(shè)經(jīng)驗(yàn)交流會的精神。學(xué)習(xí)期間，省委黨校黨史黨建研究部盧文華博士作了黨的__屆三中全會精神的學(xué)習(xí)輔導(dǎo);省委老干局副局長陳衛(wèi)華同志介紹了省委老干部工作情況;省委老干局一處副處長胡琿同志對離退休老干黨支部建設(shè)中有關(guān)文件進(jìn)行了解讀;省委黨校經(jīng)濟(jì)發(fā)展戰(zhàn)略研究所所長黃世賢研究員、教授對江西經(jīng)濟(jì)形勢進(jìn)行了分析。老干部黨支部書記們分組進(jìn)行了討論交流，并進(jìn)行了小結(jié)。學(xué)習(xí)之余，省委老干部局組織大家參觀了“八一”起議紀(jì)念館、騰王閣、紅谷灘秋水廣場等。
經(jīng)過幾天的學(xué)習(xí)、討論、交流，感受頗多，收益匪淺。現(xiàn)將這次學(xué)習(xí)的所思所想作個簡要的匯報。
一、學(xué)習(xí)的知識
1、“兩項(xiàng)建設(shè)”是根本，支部是關(guān)鍵。
全國現(xiàn)有離休干部116.2萬人，由于不可抗拒的自然規(guī)律，人數(shù)每年約以6%的速度在遞減。他們?yōu)樾轮袊恼Q生出生入死，付出了血的代價，這些老同志確實(shí)是國家的寶貴財富。善待他們，就是對黨負(fù)責(zé);善待他們，就是珍惜勝利之果;善待他們，就是不忘本，全省已設(shè)立離退休黨支部5815個。全國已進(jìn)入老年社會。離休干部整體進(jìn)行“雙高”(高齡期、高發(fā)病期)。這些離退休干部在社會、單位雖然是弱勢群體，但他們黨性強(qiáng)、原則性強(qiáng)、遵紀(jì)守法，也是不可低估的強(qiáng)勢群體。省、市許多領(lǐng)導(dǎo)在有關(guān)會議上反復(fù)強(qiáng)調(diào)，要重視老干工作，關(guān)心老干工作，各種待遇應(yīng)有的該給足，不然“基礎(chǔ)不牢，地方山搖”。還指出，對老干工作不重視，是政治上不成熟的表現(xiàn)。再窮不能窮孩子，再苦不能苦老干部。做好老干部工作要用勤、用心、用政策、用制度。我體會到各級領(lǐng)導(dǎo)非常重視、關(guān)心、支持老干部工作，也沒有理由不做好老干工作。
在“兩項(xiàng)建設(shè)”(支部建設(shè)、思想政策建設(shè))中，應(yīng)該努力做到;抓班子建設(shè)，提高干部素質(zhì);抓制度建設(shè)，走向規(guī)范化;抓思想教育，增強(qiáng)黨性意識;抓政策落實(shí)，兌現(xiàn)各項(xiàng)待遇;抓經(jīng)費(fèi)投入，開展文體活動;抓先進(jìn)典型，推進(jìn)老干工作。
2、“三農(nóng)”是根本，改革是關(guān)鍵。
在學(xué)習(xí)班上，學(xué)習(xí)了黨的__屆三中全會的文件，省委黨校盧博士對全會文件的解讀，講得生動透徹、具體形象。
我國是13億人口的大國，大家吃飯是非常重要的問題。前幾年土地?fù)p耗非常大，《決定》中下了“鍘刀”：“堅(jiān)決守住18億畝耕地的紅線?！敝醒氩扇×舜胧簞澏ㄓ谰没巨r(nóng)田，確?？偭坎粶p少，用途不改變，質(zhì)量有提高。這樣，全國人民吃了定心丸，就放心了。
教育事業(yè)在農(nóng)村也是一個瓶頸。實(shí)行義務(wù)教育階段，學(xué)生學(xué)雜費(fèi)、書本費(fèi)全免，公用經(jīng)費(fèi)有保障機(jī)制，但仍存在發(fā)展難題?！稕Q定》中指出“發(fā)展農(nóng)村教育，促進(jìn)教育公平，提高農(nóng)民科學(xué)文化素質(zhì)，培育有文化、懂技術(shù)、會經(jīng)營的農(nóng)民。保障經(jīng)濟(jì)困難家庭兒童、留守兒童特別是女童平等就學(xué)、完成學(xué)業(yè)?！惫膭畛鞘袑W(xué)校教師“支邊”，促進(jìn)城鄉(xiāng)義務(wù)教育均衡發(fā)展。
農(nóng)民看病難，看病貴的問題在逐漸好轉(zhuǎn)，《決定》中要求，農(nóng)村醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展堅(jiān)持政府主導(dǎo)，整合城鄉(xiāng)衛(wèi)生資源，建立健全農(nóng)村三級醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，向農(nóng)民提供價廉的基本醫(yī)療服務(wù)。目前在建設(shè)新農(nóng)村中，實(shí)行“三改”：改水、改廁、改豬牛欄，衛(wèi)生條件向前邁了一大步，但要繼續(xù)加強(qiáng)。
農(nóng)村社會保障體系，確實(shí)為農(nóng)村老、弱、病、殘者辦了一件好事、實(shí)事?！稕Q定》中強(qiáng)調(diào)貫徹廣覆蓋、?；尽⒍鄬哟?、可持續(xù)發(fā)展，做到應(yīng)得盡保。
完善黨領(lǐng)導(dǎo)農(nóng)村工作體制機(jī)制。黨政主要領(lǐng)導(dǎo)要親自抓農(nóng)村工作，省市縣黨委要有負(fù)責(zé)同志分管農(nóng)村工作。把糧食、增收、耕地、環(huán)境、穩(wěn)定作為考核縣(市)領(lǐng)導(dǎo)的重要內(nèi)容。
__同志在江西調(diào)研考察時強(qiáng)調(diào)，“貫徹黨的__屆三中全會精神，一定要結(jié)合本地實(shí)際，體現(xiàn)特色，發(fā)揮優(yōu)勢，創(chuàng)造性地開展工作，確保農(nóng)民得到實(shí)實(shí)在在的利益。
3、經(jīng)濟(jì)是根本，發(fā)展是關(guān)鍵。
近幾年來， 江西的經(jīng)濟(jì)發(fā)展勢態(tài)良好，正處在中部崛起新跨越的重要?dú)v史時期。發(fā)展速度：在全國排第11位，在中部排第2位。省委書記蘇榮對江西的經(jīng)濟(jì)形勢評估為：總量少、人均低，仍處于欠發(fā)達(dá)地區(qū)，但生態(tài)環(huán)境好，發(fā)展態(tài)勢好。
二、學(xué)習(xí)的收獲
這次赴省學(xué)習(xí)，是人生的一次最大收獲。全省11個市、99個縣(市)、3個開發(fā)區(qū)，共計113人(其中市局帶隊(duì)11人)。全省縣教育局學(xué)員9人。參加學(xué)習(xí)班書記的年齡，平均65.5歲，最大的有80歲高齡。在學(xué)習(xí)中，聽了省委老干局領(lǐng)導(dǎo)的講話和教授、專家的講課以及討論交流后，解決了認(rèn)識上的“三個誤區(qū)”。
其一，老干工作有“三不”：文件不貫徹，工作不重視，單位不過問;
其二，老干工作有“三難”：學(xué)習(xí)難組織，活動難開展，人員難到齊;
其三，老干工作有“三大”：職務(wù)差別大，居住分散大，興趣區(qū)別大。
學(xué)習(xí)后，提高了一些思想認(rèn)識，解決了一些疙瘩。從1979年到現(xiàn)在，涉老干政策發(fā)文共有738篇(離休干部較多)，XX年全省表彰先進(jìn)：集體130個單位，個人205名優(yōu)秀黨員。省組織財、人事、老干等單位對離退休干部公用經(jīng)費(fèi)(活動經(jīng)費(fèi))準(zhǔn)備增加50%，中組部還在調(diào)研，收集情況，考慮提高退休干部生活待遇事。各級領(lǐng)導(dǎo)對老干部發(fā)揮作用，維護(hù)穩(wěn)定非常重視。
我作為支部負(fù)責(zé)人要振作精神，穩(wěn)定思想，盡最大的努力，帶好這一班人。以中央提出的“五個好”(支部班子好、黨員隊(duì)伍好、組織設(shè)置好、活動開展好、群眾反映好)為目標(biāo)，抓住“兩項(xiàng)建設(shè)”，在省、市、縣、局黨委領(lǐng)導(dǎo)下，讓支部工作推向新臺階。
三、學(xué)習(xí)的感受
當(dāng)我踏進(jìn)省委黨校的大門之際，就受到省委老干部局領(lǐng)導(dǎo)的熱情接待，感到一股暖流涌入心田，像“回娘家”一樣親切，并且告訴我，住宿和飲食全免費(fèi)，這是歷年來我參加會議、學(xué)習(xí)班沒有見守的事。工作人員和服務(wù)員照顧十分周到，我深受感動，他們忙前忙后，一切順利就緒，很快就安定下來了。
灑盡余熱笑人生
——赴省委黨校學(xué)習(xí)有感
金秋嘗桂豫章情，眾翁洪城去取經(jīng);
專家學(xué)者留妙句，童心煥發(fā)惜佳音;
中華崛起靠黨建，共享和諧謝黨恩;
夕陽西下晚霞影，灑盡余熱笑人生。
篇十三 駐村干部工作報告550字
按照縣委縣鎮(zhèn)府相關(guān)工作要求，現(xiàn)將2023年第一季度駐村的工作情況報告如下：
（一）廣泛摸底調(diào)研，形成工作規(guī)劃。通過入戶座談、召開黨員群眾代表會和到鎮(zhèn)相關(guān)部門采納建議等方式，共摸底調(diào)研97人次，發(fā)現(xiàn)問題12項(xiàng)，提出“三推進(jìn)、三提升”幫帶工作措施，制定了年度工作計劃，為下步工作打下方向基礎(chǔ)。
（二）積極有效改善民生。1月下旬，完成了村東北位置的機(jī)井配套建設(shè)；為2名生活困難戶做了資料收集和登記，以便在今年新增低保的時候能為他們解決救助問題；為村傷殘老人送去慰問金500元。
（三）全力推進(jìn)村級經(jīng)濟(jì)發(fā)展。積極推廣“草根型、生態(tài)型”經(jīng)濟(jì)發(fā)展，轉(zhuǎn)變原有傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)種植模式。新發(fā)展個體運(yùn)輸經(jīng)營戶1戶、蔬菜種植3戶。春節(jié)期間全村未出現(xiàn)一處火情；
（四）注重制度、文化建設(shè)。建立完善跟蹤聯(lián)絡(luò)服務(wù)、重點(diǎn)工作周報告等工作長效機(jī)制；為村級活動室增設(shè)50套農(nóng)科書籍；發(fā)放普法、安全生產(chǎn)和環(huán)保資料200余份，倡導(dǎo)村民健康文明生活。
（五）確保工作有的放矢。駐村以來，針對村級存在的困難和問題，經(jīng)常性的到派出單位和所駐鎮(zhèn)黨委政府進(jìn)行請示匯報，經(jīng)常性的征求村黨員干部和村民建議，最大限度的發(fā)揮自身主觀能動性，尋求政策、技術(shù)、信息和資金等方面的幫扶，征得廣大村民的支持，以更加有效的解決村級薄弱問題，真正服務(wù)村級，服務(wù)老百姓。
篇十四 在學(xué)院2023年黨風(fēng)廉政建設(shè)干部大會暨紀(jì)檢監(jiān)察工作會議上的報告6950字
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、老師，同志們：
春回大地，萬物復(fù)蘇，在這充滿希望的季節(jié)里，在學(xué)院剛剛召開XX年度工作會議之后，緊接著召開黨風(fēng)廉政建設(shè)干部大會暨紀(jì)檢監(jiān)察工作會議，充分體現(xiàn)了學(xué)院黨委對黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的高度重視，體現(xiàn)了黨委把反腐__建設(shè)工作同其他重點(diǎn)工作“一起部署，一起落實(shí)，一起檢查，一起考核”的總體要求。本次會議的主要任務(wù)是：深入學(xué)習(xí)貫徹中紀(jì)委__屆六次全會和__重要講話精神，全面貫徹落實(shí)上級有關(guān)會議精神，回顧總結(jié)我院XX年反腐__建設(shè)和紀(jì)檢監(jiān)察工作，安排部署XX年工作任務(wù)。師書記將就我院的黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作作重要講話，我們要認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會，堅(jiān)決貫徹落實(shí)。下面我受學(xué)院黨委委托，代表院紀(jì)委做工作報告。報告的題目是：《明確責(zé)任，狠抓落實(shí)，為學(xué)院事業(yè)發(fā)展提供強(qiáng)有力的政治保障》。
一．XX年工作簡要回顧
XX年，我院的反腐__建設(shè)和紀(jì)檢監(jiān)察工作以鄧小平理論和“____”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹第__屆中央紀(jì)委五次全會和全省教育系統(tǒng)反腐__建設(shè)會議精神，堅(jiān)持圍繞中心，服務(wù)大局，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，全面加強(qiáng)監(jiān)督檢查，強(qiáng)化制度建設(shè)和源頭治理，扎實(shí)推進(jìn)懲治和預(yù)__敗體系建設(shè)，反腐__建設(shè)各項(xiàng)工作取得明顯成效。
（一）以黨的__大、__屆五中全會精神為指導(dǎo)，不斷推進(jìn)懲治和預(yù)__敗體系建設(shè)
學(xué)院黨委在認(rèn)真學(xué)習(xí)、深刻領(lǐng)會黨的__大以來中央關(guān)于反腐__的重大決策部署，特別是在認(rèn)真學(xué)___在中紀(jì)委__屆五次全會上的重要講話精神基礎(chǔ)上，按照中央、省委、高校工委和教育廳的統(tǒng)一部署，全面貫徹落實(shí)我院《建立健全懲治和預(yù)__敗體系XX——2023年工作規(guī)劃》具體實(shí)施意見中規(guī)定的年度工作目標(biāo)和任務(wù)，落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，研究制定了《__學(xué)院黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作責(zé)任分解》，對全院各有關(guān)單位和部門XX年目標(biāo)責(zé)任書中黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作進(jìn)行了任務(wù)分解，整體推進(jìn)反腐__教育、制度、監(jiān)督、改革、糾風(fēng)、懲治等各項(xiàng)工作，懲治和預(yù)__敗體系建設(shè)取得新進(jìn)展。在XX年黨風(fēng)廉政建設(shè)工作考核中，得到省委、省高校工委和紀(jì)工委的充分肯定。
（二）加大監(jiān)督檢查力度，促進(jìn)院黨委重大決策部署的貫徹落實(shí)
按照師書記在年初黨風(fēng)廉政建設(shè)干部大會講話精神和學(xué)院XX年工作要點(diǎn)要求，紀(jì)檢監(jiān)察部門深入到鹽湖校區(qū)建設(shè)指揮部和建設(shè)工地，查找工作中存在的薄弱環(huán)節(jié)，監(jiān)督所有建設(shè)項(xiàng)目及綠化工程的招標(biāo)過程，與指揮部的同志們一起，努力提高工程質(zhì)量和建設(shè)速度，為今年暑期大部分教學(xué)單位實(shí)現(xiàn)搬遷奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)；我們?nèi)虆⑴c了我院XX年的本、專科招生和成人教育招生工作，貫徹“公開、公正、公平”原則，實(shí)行“陽光招生”，杜絕違規(guī)違紀(jì)行為發(fā)生；接受教務(wù)部門的邀請，我們兩次全程參與了全國大學(xué)英語四、六級考試的檢查監(jiān)督工作，維護(hù)了國家級考試的嚴(yán)肅和權(quán)威。據(jù)不完全統(tǒng)計，紀(jì)檢監(jiān)察室全年共參與工程建設(shè)項(xiàng)目、大宗物資采購、學(xué)生健康保險等各類招標(biāo)、答疑、驗(yàn)收等監(jiān)督工作四十余項(xiàng)（次）。
（三）認(rèn)真貫徹省委袁純清書記“7.29”重要講話精神，大力加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部黨性修養(yǎng)和作風(fēng)建設(shè)
袁純清書記指出，“干部作風(fēng)關(guān)系發(fā)展全局，關(guān)系百姓禍福。全省干部隊(duì)伍整體上是好的，但是在作風(fēng)上還存在不少問題，特別是“閑話風(fēng)、吃喝風(fēng)、玩樂風(fēng)”在一些干部中比較突出，必須引起我們足夠的警惕和重視，必須旗幟鮮明地予以反對”。按照省委、省高校工委的安排，學(xué)院黨委組織近百名處級以上黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，千里驅(qū)車赴右玉實(shí)地考察學(xué)習(xí)，接受教育，并召開了專題民主生活會，查擺領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)方面的差距，加大對各級領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律情況的監(jiān)督檢查力度，干部作風(fēng)建設(shè)得到了顯著提高，帶動了校風(fēng)、學(xué)風(fēng)、教風(fēng)的進(jìn)一步好轉(zhuǎn)。
同時，院黨委站在黨的事業(yè)和學(xué)院發(fā)展的高度，制定并認(rèn)真落實(shí)關(guān)于加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)的具體措施和規(guī)定，著力解決領(lǐng)導(dǎo)干部黨性修養(yǎng)和作風(fēng)方面存在的一些突出問題。院紀(jì)委組織全院黨員領(lǐng)導(dǎo)干部認(rèn)真學(xué)習(xí)《廉政準(zhǔn)則》并進(jìn)行了考試；黨委中心組學(xué)習(xí)常態(tài)化，有效地提高了領(lǐng)導(dǎo)決策能力和領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)；由黨委組織部門牽頭、宣傳和紀(jì)檢部門參與，堅(jiān)持每周一晚上的中層干部人文素質(zhì)教育培訓(xùn)，提高了廣大黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的黨性修養(yǎng)和政治理論水平；按照上級和__市紀(jì)委的有關(guān)規(guī)定，院紀(jì)委對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部操辦婚嫁喜慶事宜進(jìn)一步規(guī)范，效果已初步顯現(xiàn)，促進(jìn)了廣大黨員領(lǐng)導(dǎo)干部生活作風(fēng)的轉(zhuǎn)變；認(rèn)真落實(shí)有關(guān)規(guī)定，配合組織部門對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的私人出國（境）證件集中管理，規(guī)范了出國（境）的申請、審批和管理環(huán)節(jié)；所有中層以上干部向組織和紀(jì)檢部門報告?zhèn)€人重大事項(xiàng)，實(shí)現(xiàn)了對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行全方位監(jiān)察；充分利用校園網(wǎng)不斷更新、充實(shí)反腐__建設(shè)方面的新規(guī)定、新形勢和新案例，不斷加大對廣大師生員工廉潔教育的力度；堅(jiān)決執(zhí)行省紀(jì)委提出的“五不準(zhǔn)”和黨委提出的“五項(xiàng)規(guī)定”，旗幟鮮明地反對“七股不良風(fēng)氣”。
（四）反腐__制度建設(shè)穩(wěn)步推進(jìn)，“小金庫”專項(xiàng)治理工作取得階段性成果
以高校紀(jì)工委頒布的《黨風(fēng)廉政建設(shè)33項(xiàng)制度目錄》為指導(dǎo)，在08、XX年黨風(fēng)廉政制度建設(shè)基礎(chǔ)上，XX年我院又先后出臺了《關(guān)于貫徹落實(shí)〈____黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則〉實(shí)施辦法》、《關(guān)于黨員領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉的暫行規(guī)定》等七項(xiàng)相關(guān)制度，極大地規(guī)范和指導(dǎo)了學(xué)院的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，反腐__制度建設(shè)不斷向前推進(jìn)。
按照上級有關(guān)文件精神，學(xué)院成立了由院長親自掛帥，計財部門牽頭，紀(jì)檢和審計部門參加的“小金庫”專項(xiàng)治理組織機(jī)構(gòu)，并開展了卓有成效的工作，繼續(xù)保持清理“小金庫”的高壓態(tài)勢。亂收費(fèi)現(xiàn)象得到明顯遏制，XX年存在的問題全部得到糾正，治理“小金庫”工作取得階段性成果。
（五）加強(qiáng)監(jiān)督制約，促進(jìn)權(quán)力規(guī)范運(yùn)行
院黨委認(rèn)真貫徹黨內(nèi)監(jiān)督條例，大力加強(qiáng)對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督，特別是對組織、人事、基建、財務(wù)、招生、教務(wù)、后勤等重點(diǎn)部門和關(guān)鍵崗位進(jìn)行監(jiān)督。紀(jì)委協(xié)助黨委對擬任干部進(jìn)行考察，并提出意見和建議，加強(qiáng)選任監(jiān)督；對公開選聘教師工作全程參與，保證該項(xiàng)工作的公開、公正、公平；對鹽湖校區(qū)建設(shè)項(xiàng)目尤其是招投標(biāo)工作進(jìn)行監(jiān)督檢查，并配合省紀(jì)委、省高校紀(jì)工委、__市紀(jì)委分別對鹽湖校區(qū)建設(shè)工程領(lǐng)域突出問題專項(xiàng)治理工作進(jìn)行監(jiān)督檢查，并逐月上報有關(guān)情況；黨務(wù)公開、校務(wù)公開、財務(wù)公開等權(quán)力公開透明運(yùn)行工作正在不斷完善；教職工代表大會如期召開，聽取和審議院長工作報告及財務(wù)工作報告，群眾監(jiān)督正在有序開展。
（六）紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍自身建設(shè)取得新成效
紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍建設(shè)是做好紀(jì)檢監(jiān)察工作的基礎(chǔ)和前提，是不斷推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)的根本保證。一年來，在學(xué)院黨委的親切關(guān)懷和行政的大力支持下，學(xué)院紀(jì)委監(jiān)察室以開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動為契機(jī)，不斷深化“做黨的忠誠衛(wèi)士、當(dāng)群眾的貼心人”主題實(shí)踐活動，嚴(yán)格遵守中紀(jì)委對紀(jì)檢監(jiān)察干部提出的“五嚴(yán)守、五禁止”紀(jì)律規(guī)定，進(jìn)一步確立監(jiān)督者更要接受監(jiān)督的理念，積極參加上級舉辦的集中學(xué)習(xí)培訓(xùn)，加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，促進(jìn)了紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍整體素質(zhì)和工作水平的不斷提升。
回顧總結(jié)XX年的工作，我們感到成績斐然。這里面固然包含著紀(jì)檢監(jiān)察部門的努力，但更得益于學(xué)院黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)、得益于各職能部門的通力合作、得益于全院各單位黨政領(lǐng)導(dǎo)的高度重視，尤其得益于廣大黨員干部和群眾的積極參與和支持。這也使我們深刻地認(rèn)識到，反腐__建設(shè)工作在我院的深入開展，必須堅(jiān)持以下四個理念：第一，必須認(rèn)真堅(jiān)持黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，黨政齊抓共管，紀(jì)委組織協(xié)調(diào)，部門各負(fù)其責(zé)，依靠群眾支持參與的反腐__領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制，不斷完善反腐__的責(zé)任體系。紀(jì)檢監(jiān)察工作是黨的事業(yè)的重要組成部分，不是紀(jì)委監(jiān)察室單打獨(dú)斗的領(lǐng)地，更不能游離于組織之外，脫離黨的領(lǐng)導(dǎo)。第二，必須始終堅(jiān)持圍繞中心、服務(wù)大局，自覺地把紀(jì)檢監(jiān)察工作納入黨委、行政的工作大局來思考。圍繞中心、服務(wù)大局是紀(jì)檢監(jiān)察工作的根本出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，作為學(xué)院黨的建設(shè)工作的重要組成部分，紀(jì)檢監(jiān)察工作就是要科學(xué)定位，使紀(jì)檢監(jiān)察工作始終貼近黨委行政的中心工作，做到與學(xué)院的中心工作相適應(yīng)，與學(xué)院事業(yè)發(fā)展的大局相一致，與學(xué)院黨委的重大舉措相配套，充分發(fā)揮保障和促進(jìn)作用。第三，必須始終堅(jiān)持把解決人民群眾最關(guān)心、最關(guān)注的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題作為我們工作的著力點(diǎn)，對事關(guān)群眾切身利益的問題，要及時跟進(jìn)，加強(qiáng)監(jiān)督檢查，有效防范腐敗問題的發(fā)生，最大限度地維護(hù)群眾的利益。第四，必須加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察部門的自身建設(shè)，不斷提高思想認(rèn)識水平和履職能力。要認(rèn)真履行黨章賦予的職責(zé)，恪盡職守，有所作為，主動向黨委請示匯報，搞好工作統(tǒng)籌，加強(qiáng)組織協(xié)調(diào)，細(xì)化責(zé)任要求，定期督促檢查。
在看到成績的同時，我們也應(yīng)清醒地看到，我院的黨風(fēng)廉政建設(shè)和紀(jì)檢監(jiān)察工作還存在一些薄弱環(huán)節(jié)，反腐__建設(shè)任務(wù)仍然十分艱巨和繁重。個別領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政的意識還有待進(jìn)一步加強(qiáng)，“一崗雙責(zé)”責(zé)任體系還需進(jìn)一步落實(shí)；個別黨員干部紀(jì)律觀念淡薄、執(zhí)行紀(jì)律不嚴(yán)，一些反腐__制度執(zhí)行還不夠有力；一些單位和部門的權(quán)力制約和監(jiān)督機(jī)制還有待進(jìn)一步完善，責(zé)任追究還沒有形成有效機(jī)制；黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核體系中，我院在某些重點(diǎn)項(xiàng)目和關(guān)鍵環(huán)節(jié)中還存在“短板”現(xiàn)象等等，這些都需要在新的一年里認(rèn)真研究，加以解決。
二、XX年主要工作任務(wù)
XX年是全面實(shí)施“十二五”規(guī)劃的開局之年，也是我院抓好“三件大事”的突破之年、攻堅(jiān)之年。改革和發(fā)展任務(wù)十分繁重，反腐__建設(shè)任務(wù)更加艱巨。我院反腐__建設(shè)的總體要求是：全面貫徹落實(shí)中紀(jì)委__屆六次全會和__的重要講話精神，按照全省教育系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會議的要求，堅(jiān)持標(biāo)本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防的戰(zhàn)略方針，認(rèn)真執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，圍繞中心，服務(wù)大局，明確責(zé)任，狠抓落實(shí)，積極推進(jìn)懲治和預(yù)__敗體系建設(shè)，不斷提高反腐__工作的制度化水平，為學(xué)院“十二五”規(guī)劃的實(shí)施開好頭、起好步提供堅(jiān)強(qiáng)的政治保障。
第一，嚴(yán)肅政治紀(jì)律，保證院黨委和行政的重大決策部署得以貫徹落實(shí)
嚴(yán)肅黨的政治紀(jì)律，就是要教育引導(dǎo)廣大黨員干部堅(jiān)定中國特色社會主義信念，在思想、政治和行動上同___保持高度一致。就是要把各級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的思想統(tǒng)一到學(xué)院黨委和行政的重大決策部署上來，統(tǒng)一到“三件大事”上來，統(tǒng)一到年度工作目標(biāo)上來，絕不能口是心非，心不在焉。院紀(jì)委要加強(qiáng)對政治紀(jì)律執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，加大對互聯(lián)網(wǎng)、論壇、講座、課堂的監(jiān)督檢查力度，對違反黨的政治紀(jì)律的人和事，對學(xué)院工作任務(wù)不貫徹、不落實(shí)的現(xiàn)象，一經(jīng)查實(shí)，要視情節(jié)輕重給予批評教育或組織處理，對造成嚴(yán)重后果的，要依紀(jì)依法予以懲處。
第二，強(qiáng)化反腐__教育和監(jiān)督，促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律
１月１0日，____第__屆中央紀(jì)律檢查委員會第六次全體會議在北京召開，__發(fā)表了重要講話。山西省高校工委、省教育廳也于2月28日召開全省教育系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會議。去年，《____黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》和新修訂的《關(guān)于實(shí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制》兩個重要文件頒布實(shí)施，為我們指明了方向，理清了思路，我們要認(rèn)真學(xué)習(xí)，深刻領(lǐng)會，積極貫徹有關(guān)精神和反腐__建設(shè)工作的指導(dǎo)性文件，充分利用學(xué)院傳媒、干部人文素質(zhì)教育培訓(xùn)等多種形式，廣泛開展理想信念教育、黨性黨風(fēng)黨紀(jì)教育、廉潔從政教育和警示教育，促使黨員領(lǐng)導(dǎo)干部樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和權(quán)力觀、地位觀、利益觀。認(rèn)真落實(shí)《關(guān)于加強(qiáng)廉政文化建設(shè)的意見》，積極推動廉政文化建設(shè)，創(chuàng)新廉政文化載體，豐富廉政教育形式，逐步推進(jìn)廉政文化進(jìn)校園、進(jìn)課堂、進(jìn)教材，不斷提高廉政教育的針對性和實(shí)效性。
我們要繼續(xù)認(rèn)真貫徹黨內(nèi)監(jiān)督條例，以規(guī)范權(quán)力運(yùn)行為核心，不斷加強(qiáng)對領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督。繼續(xù)執(zhí)行“三重一大”集體討論決定制度，嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉、誡勉談話、函詢、質(zhì)詢、罷免或撤換等制度，不斷深化黨務(wù)、校務(wù)公開。加強(qiáng)行政監(jiān)察力度，促進(jìn)干部廉政勤政和依法行政。繼續(xù)堅(jiān)持黨內(nèi)監(jiān)督與黨外監(jiān)督、專門機(jī)關(guān)監(jiān)督與群眾監(jiān)督相結(jié)合制度，發(fā)揮好輿論監(jiān)督作用，增強(qiáng)監(jiān)督合力。
第三，繼續(xù)深化干部作風(fēng)建設(shè)，進(jìn)一步營造風(fēng)清氣正、干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍
領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)是一個常講常新的課題，必須引起我們的高度、持續(xù)的重視。機(jī)關(guān)、教輔和服務(wù)部門要深化“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，進(jìn)一步增強(qiáng)服務(wù)意識，堅(jiān)決克服官僚主義作風(fēng)。紀(jì)委監(jiān)察室要加大對高層次人才優(yōu)惠政策貫徹落實(shí)情況的監(jiān)察力度，深入整頓吃拿卡要、門難進(jìn)、臉難看、話難聽、事難辦的“衙門作風(fēng)”，為高層次人才在學(xué)院教學(xué)科研和事業(yè)發(fā)展中發(fā)揮重要作用提供良好的氛圍和有力的保障。要進(jìn)一步加強(qiáng)對國家獎助學(xué)金、生活補(bǔ)助惠民政策落實(shí)情況的監(jiān)督檢查，加大查處力度，對截留、冒領(lǐng)、騙取國家資金等違規(guī)行為嚴(yán)肅查處，絕不手軟。要繼續(xù)加強(qiáng)對科研經(jīng)費(fèi)管理使用的監(jiān)督，堵塞科研經(jīng)費(fèi)使用中的漏洞，切實(shí)發(fā)揮出科研經(jīng)費(fèi)的最大效用。
第四，繼續(xù)抓好群眾關(guān)心的熱點(diǎn)問題，以黨風(fēng)廉政建設(shè)的新成效取信于民
1．繼續(xù)堅(jiān)持校務(wù)公開制度。積極施行《高等學(xué)校信息公開辦法》，是深化校務(wù)公開、促進(jìn)依法治校、提高管理水平的必然要求，是提高工作透明度、廣泛接受群眾監(jiān)督、加強(qiáng)學(xué)院黨風(fēng)廉政建設(shè)的迫切需要，也是保障師生員工和社會公眾的知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)和監(jiān)督權(quán)，辦好人民滿意的教育，構(gòu)建社會主義和諧社會的重要內(nèi)容。凡是直接涉及教職工切身利益的事項(xiàng)，凡是師生員工關(guān)注的熱點(diǎn)問題和容易誘發(fā)或滋生腐敗的重點(diǎn)問題，都要在一定范圍內(nèi)采取適當(dāng)?shù)姆绞接枰怨_，接受群眾的監(jiān)督。
2．逐步落實(shí)并抓緊完善黨員領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)制度。領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)，是加強(qiáng)對領(lǐng)導(dǎo)干部管理和監(jiān)督的重要舉措。去年我院已建立了處級以上領(lǐng)導(dǎo)干部廉政檔案，全院黨員領(lǐng)導(dǎo)干部都要按照中央《關(guān)于黨員領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)的規(guī)定》和學(xué)院有關(guān)規(guī)定，向黨組織如實(shí)報告?zhèn)€人包括住房、投資、配偶子女從業(yè)情況等有關(guān)事項(xiàng)。要加強(qiáng)監(jiān)督檢查，對隱瞞不報、弄虛作假的，要嚴(yán)肅處理。
3．繼續(xù)深化專項(xiàng)治理工作。按照省紀(jì)委的統(tǒng)一部署，今年我們還要進(jìn)一步深化工程建設(shè)領(lǐng)域突出問題專項(xiàng)治理工作，認(rèn)真貫徹《關(guān)于解決當(dāng)前政府投資工程建設(shè)中帶有普遍性問題的意見》，配合上級有關(guān)部門抓好排查整改工作。要繼續(xù)開展“小金庫”專項(xiàng)治理工作，在學(xué)院統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，鞏固治理成果，加強(qiáng)整改落實(shí)，推動完善防治“小金庫”長效機(jī)制，同時，我們還要認(rèn)真開展公務(wù)用車問題專項(xiàng)治理工作，降低行政成本，規(guī)范用車管理，促進(jìn)學(xué)院的科學(xué)、規(guī)范運(yùn)行。
4．嚴(yán)格規(guī)范大宗物資采購工作。在大宗物資采購工作中，必須遵守國家有關(guān)政策規(guī)定，能納入政府采購目錄的一定要走政府采購程序。對于按規(guī)定可由學(xué)院自行采購的，必須經(jīng)學(xué)院招投標(biāo)委員會審查同意后，按學(xué)院有關(guān)規(guī)定進(jìn)行采購招投標(biāo)。要加強(qiáng)對學(xué)院招投標(biāo)過程的監(jiān)督，堅(jiān)持所有招投標(biāo)項(xiàng)目提前兩周向紀(jì)檢監(jiān)察部門報批制度。從招標(biāo)公告的審查、投標(biāo)單位的資質(zhì)審查、到實(shí)地考察、制作過程中的實(shí)地督查、結(jié)果驗(yàn)收等過程都要嚴(yán)格把關(guān)和監(jiān)督。對不符合規(guī)定的招投標(biāo)活動一律要予以中止，造成工作延誤或經(jīng)濟(jì)損失的后果自負(fù)。對于按規(guī)定應(yīng)通過招投標(biāo)采購而由使用單位擅自購買的，要嚴(yán)肅追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)工作人員的責(zé)任。
5．認(rèn)真開展招生監(jiān)察工作。招生工作一直是群眾和社會關(guān)心的熱點(diǎn)問題。紀(jì)檢監(jiān)察室要按照上級要求，對招生工作提出明確的紀(jì)律要求，積極配合有關(guān)部門對參與招生的工作人員進(jìn)行培訓(xùn)和教育，全程參與學(xué)院的本?？坪统扇私逃猩浫」ぷ?，堅(jiān)持實(shí)行陽光作業(yè)，按照“參與中監(jiān)督，監(jiān)督中服務(wù)”的要求，確保學(xué)院公開、公平、公正地錄取人才，努力提高群眾和社會的滿意度。
第五，進(jìn)一步完善懲治和預(yù)__敗體系，從源頭上治理和預(yù)__敗
通過幾年的努力，我院的反腐__制度建設(shè)取得了很大成效。按照省高校工委列舉的33項(xiàng)黨風(fēng)廉政制度建設(shè)目錄，我院大部分制度都已頒布實(shí)施，但還有《干部選拔任用制度》、《干部輪崗交流制度》、《學(xué)校收費(fèi)管理辦法》、《學(xué)校班級民主管理規(guī)則》等四項(xiàng)制度還處在研討階段，希望有關(guān)部門加快工作步伐，在時機(jī)成熟時應(yīng)爭取盡快出臺。今年紀(jì)檢監(jiān)察工作重點(diǎn)之一就是要抓好制度的落實(shí)工作，提高制度的執(zhí)行力和約束力。要堅(jiān)持用制度管權(quán)、管事、管人，最大限度地減少腐敗現(xiàn)象滋生的土壤和條件。
第六，進(jìn)一步提高紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍的工作能力
要認(rèn)真貫徹落實(shí)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍建設(shè)的若干意見》，深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。紀(jì)檢監(jiān)察干部要按照“政治堅(jiān)強(qiáng)、公正清廉、紀(jì)律嚴(yán)明、業(yè)務(wù)精通、作風(fēng)優(yōu)良”的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，自覺地學(xué)習(xí)黨和國家有關(guān)政策方針，研究反腐__建設(shè)的新形勢、新任務(wù)和新要求，提高個人的業(yè)務(wù)能力和工作水平，更好地履行崗位職責(zé)。要不斷加強(qiáng)自身修養(yǎng)，提高綜合素質(zhì)，嚴(yán)于律己，樹立紀(jì)檢監(jiān)察干部可親、可信、可敬的良好形象。
同志們，“潮平兩岸闊，風(fēng)正一帆懸”， __學(xué)院升本九年來，在學(xué)院黨委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)和廣大師生員工的辛勤工作中，各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展取得了顯著的成績，進(jìn)入了一個新的發(fā)展階段。全體黨員領(lǐng)導(dǎo)干部一定要倍加珍惜、共同維護(hù)這來之不易的良好發(fā)展態(tài)勢，堅(jiān)決防止腐敗問題損害學(xué)院事業(yè)發(fā)展大局。在新的一年里，我們要迎接教育部的本科教學(xué)評估，要實(shí)現(xiàn)鹽湖校區(qū)部分搬遷，要基本完成鹽湖校區(qū)一期建設(shè)工程和綠化工程，要啟動安居樂業(yè)工程等等，工作任務(wù)非常艱巨，紀(jì)檢監(jiān)察工作責(zé)任重大。我們要緊緊圍繞工作目標(biāo)，通過廉政監(jiān)察和效能監(jiān)察手段，努力提升全院各單位的工作狀態(tài)、工作進(jìn)度、工作水平和工作效能，創(chuàng)優(yōu)環(huán)境，促進(jìn)發(fā)展，確保學(xué)院XX年各項(xiàng)工作扎實(shí)有序地推進(jìn)，使黨委、行政的工作部署真正落到實(shí)處。各級黨政領(lǐng)導(dǎo)要切實(shí)擔(dān)負(fù)起全面領(lǐng)導(dǎo)本單位、本部門反腐__建設(shè)的政治責(zé)任，認(rèn)真履行“一崗雙責(zé)”的職責(zé)，扎實(shí)推進(jìn)反腐__建設(shè)的各項(xiàng)工作，以反腐__建設(shè)的新成效維護(hù)和推動學(xué)院事業(yè)的健康、和諧發(fā)展！
謝謝大家！
篇十五 老干部服務(wù)管理工作調(diào)查報告2550字
利用社區(qū)資源為老干部提供方便快捷服務(wù)是做好老干部服務(wù)管理工作新的探索。近年來，我縣根據(jù)老干部的身體特點(diǎn)和居住情況，在眾興鎮(zhèn)來安社區(qū)，就老干部的社區(qū)服務(wù)管理工作進(jìn)行了試點(diǎn)。
一、主要做法與效果
來安社區(qū)轄22個居委會，62600多口人，有離退休干部400多人，1993年成立老干部協(xié)會。為充分發(fā)揮老干部協(xié)會作用，進(jìn)一步做好老干部服務(wù)管理工作，在來安社區(qū)老干部協(xié)會建立離退休干部黨支部，居委會設(shè)立活動小組，在社區(qū)和居委會配置老干部活動場所和設(shè)施。以社區(qū)為依托，以老干部協(xié)會黨支部為核心，以社區(qū)老干部活動中心（室）為陣地，以離退休支部和協(xié)會負(fù)責(zé)人為骨干，組織帶領(lǐng)本社區(qū)離退休干部進(jìn)行學(xué)習(xí)和開展有益于老干部身心健康的文體活動；激發(fā)老干部為社會發(fā)展發(fā)揮作用；搭建了社區(qū)老干部自我服務(wù)平臺，鼓勵和引導(dǎo)老干部互幫互助，自我管理，自我服務(wù)。
一是充分發(fā)揮離退休干部黨支部在構(gòu)建和諧社區(qū)方面的積極作用。來安社區(qū)位于泗陽縣經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)，建區(qū)初期，由于政策落實(shí)和宣傳解釋工作不到位，群眾上訪現(xiàn)象時有發(fā)生。來安社區(qū)老干部協(xié)會黨支部成立以來，主動開展了面向老干部家庭、面向群眾的宣傳教育活動，運(yùn)用板報、演出、發(fā)放宣傳材料、上門談心等形式，通過老干部做群眾的思想政治工作，形成了干部群眾齊心協(xié)力、步調(diào)一致的和諧局面。
二是加強(qiáng)社區(qū)老干部活動陣地建設(shè)，使老同志得到就近、方便、快捷、周到的服務(wù)。社區(qū)騰出1000多平方米的房屋設(shè)立社區(qū)離退休干部活動中心，并在條件比較好的居委會設(shè)立老干部活動室。部分年高體弱、行動不便的離休老同志也能從家里走出來參加活動。過去，由老干部部門或單位組織活動，每月不到一次，參加的老同志還不到總數(shù)的30%。而在社區(qū)95%的老干部都能正常到活動室參加活動。
三是組織老干部自我管理、自我服務(wù)。社區(qū)離退休干部黨支部書記、委員，協(xié)會領(lǐng)導(dǎo)都由身體好、工作積極的退休干部擔(dān)任，活動中心（室）的管理、活動的組織及服務(wù)等工作也是老同志自己負(fù)責(zé)。成立互幫互助小組，設(shè)立急救電話，按村（居）活動小組進(jìn)行互助互救。在老干部中建成小幫大，健幫病，強(qiáng)帶弱的互幫互助體系，較好地解決了子女不在身邊的老同志的生活困難。黨支部、協(xié)會和社區(qū)衛(wèi)生院簽訂協(xié)議，為老同志免費(fèi)體檢、上門就診、接送住院等服務(wù)。為使老干部晚年有個溫暖幸福的家庭，黨支部牽頭創(chuàng)辦了“鵲橋會”，為喪偶老同志的再婚牽線搭橋。
四是建立健全了社區(qū)老干部工作網(wǎng)絡(luò)和制度。在老干部協(xié)會（支部）下面設(shè)立以居委會為單位的片（組），每片（組）1-2個村，形成兩級網(wǎng)絡(luò)。根據(jù)工作需要，訂立了協(xié)會和片（組）工作職責(zé)，協(xié)會日常工作制度和學(xué)習(xí)制度等。在協(xié)會活動中心和片（組）活動室配備相應(yīng)的活動器材和資料。
五是組織開展有益于老干部身心健康的各類活動，豐富老同志的精神生活。社區(qū)離退休干部黨支部經(jīng)常開展活動和組織學(xué)習(xí)，為老同志及時了解黨和國家的方針政策和學(xué)習(xí)交流提供平臺?；顒又行膭?chuàng)辦了《來安老年風(fēng)采》，刊登活動情況和老同志寫的文章，設(shè)立書報閱覽室、電視室，豐富老同志的文化生活?；顒邮遗溆袚淇?、棋牌、桌球，供老同志自由選擇。根據(jù)老同志的興趣愛好，分別成立了文藝演出隊(duì)、書畫、花卉、攝影等興趣小組，不定期舉辦演出和書畫展覽等活動。
六是組織引導(dǎo)老干部發(fā)揮作用。老干部黨支部結(jié)合參觀考察、通報情況活動，組織老干部為社區(qū)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展獻(xiàn)計獻(xiàn)策；發(fā)揮老干部做思想政治工作的特長和優(yōu)勢，在協(xié)會設(shè)立講師團(tuán)、矛盾糾紛協(xié)調(diào)會，義務(wù)從事關(guān)心教育下一代、居民糾紛調(diào)解等工作；堅(jiān)持自愿量力，引導(dǎo)老同志參與社區(qū)建設(shè)管理、公益事業(yè)和招商引資等工作；成立老干部文藝演出隊(duì)，自編、自導(dǎo)、自演文藝節(jié)目，宣傳黨的路線方針政策，營造社區(qū)文化氛圍。
二、幾點(diǎn)體會
一是不需增加編制，投入小，見效快。來安社區(qū)社會化服務(wù)管理工作從經(jīng)濟(jì)欠發(fā)達(dá)地區(qū)實(shí)際出發(fā)，堅(jiān)持“少花錢、多辦事和發(fā)動老干部做老干部工作”的原則，老干部服務(wù)管理網(wǎng)絡(luò)的管理人員從離退休人員中產(chǎn)生，不需增加編制。利用村居工作場所改建老干部活動室，投入少，見效快，是解決社區(qū)老干部很多場所問題的較好辦法。
二是牽涉領(lǐng)導(dǎo)精力少，解決問題迅速。過去老干部有問題就找領(lǐng)導(dǎo)，現(xiàn)在有問題、有需求，如對政策不理解的先找協(xié)會反映，協(xié)會能解決的自己解決，不能解決的，再根據(jù)所反映的情況集中向社區(qū)和有關(guān)部門反映，暢通了渠道，維護(hù)了穩(wěn)定。
三是信息傳遞迅速，方便老人生活。老干部社區(qū)服務(wù)管理網(wǎng)絡(luò)，吸收了大量老干部參與管理，從而加強(qiáng)了老干部之間的溝通和聯(lián)系，促進(jìn)老干部在生活上互相幫助、互相照顧。
四是方便了老干部發(fā)揮作用。來安社區(qū)尊重老干部意愿，主動為老干部發(fā)揮作用搭建平臺，組織離退休干部參與社區(qū)精神文明建設(shè)、社會公益事業(yè)、居民小區(qū)管理、矛盾糾紛調(diào)處、青少年教育等工作，促進(jìn)了當(dāng)?shù)氐慕?jīng)濟(jì)發(fā)展和社會和諧。
三 、有關(guān)建議
1、因勢利導(dǎo)，大力推進(jìn)社區(qū)老干部服務(wù)管理工作。目前在縣級以下地區(qū)，存在離退休人員人數(shù)多，分布廣，活動場所少，老同志參加活動困難等許多問題。建立社區(qū)離退休干部黨支部，成立社區(qū)離退休干部服務(wù)管理組織，健全服務(wù)管理網(wǎng)絡(luò)，做好離退休干部服務(wù)管理工作，是老干部工作的延伸和重要補(bǔ)充。各級老干部工作部門，要抓住時機(jī)，認(rèn)真研究解決社區(qū)離退休干部服務(wù)管理工作中存在的問題，給予社區(qū)必要的指導(dǎo)和幫助，確保社區(qū)離退休干部服務(wù)管理工作的順利推進(jìn)。
2、充分發(fā)揮社區(qū)管理機(jī)構(gòu)的在離退休干部服務(wù)管理工作中的作用。社區(qū)離退休干部服務(wù)管理工作離不開社區(qū)黨政領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心支持。來安社區(qū)老干部服務(wù)管理工作的開展，社區(qū)黨政領(lǐng)導(dǎo)發(fā)揮了重要作用。他們認(rèn)真聽取離退休干部黨支部、老干部協(xié)會匯報，及時解決服務(wù)管理工作中的困難和問題，在老干部活動場地和活動經(jīng)費(fèi)方面給予大力支持，為社區(qū)離退休干部服務(wù)管理工作的順利開展奠定了基礎(chǔ)。
3、選好離退休干部黨支部書記和服務(wù)管理網(wǎng)絡(luò)負(fù)責(zé)人。這是推動社區(qū)離退休干部服務(wù)管理工作的重要環(huán)節(jié)。在來安社區(qū)離退休干部服務(wù)管理工作中，社區(qū)老干部協(xié)會支部、協(xié)會負(fù)責(zé)人發(fā)揮了重要作用，他們兢兢業(yè)業(yè)，不計報酬，不辭辛苦，精心組織做好每一項(xiàng)工作。同時，精打細(xì)算，節(jié)約開支，確保把有限的經(jīng)費(fèi)用好，發(fā)揮最大的效益。甚至在經(jīng)費(fèi)緊張的情況下，自掏腰包墊付。正是由于他們的奉獻(xiàn)，保證了離退休干部服務(wù)管理工作的順利進(jìn)行。
