篇一 2023年度民主生活會情況報告
根據(jù)市委組織部《關于開好2023年度黨員領導干部民主生活會的通知》要求，經(jīng)區(qū)紀委、區(qū)委組織部同意，x月x日，xxx局黨組班子利用一天時間召開了2023年度黨員領導干部民主生活會，x名班子成員全部參加?，F(xiàn)將有關情況報告如下：
一、會前準備情況
一是精心制定方案。結合工作實際，局黨組制定了《xx局黨組黨員領導干部2023年度民主生活會實施方案》。方案明確了本次民主生活會的會議主題、召開時間、會期、主要議程、程序步驟、工作要求等，并對學習研討、征求意見、談心談話、撰寫發(fā)言提綱、開展批評、整改落實等各環(huán)節(jié)工作，作出周密安排，細化責任分工。
二是深化學習研討。領導班子多次召開專題學習會，深入學習習近平總書記系列重要講話精神，特別是在中央政治局茶話會和中央政治局第十二次集體學習會上的講話精神；認真學習領會黨章、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》，并組織開展了兩次“講看齊、見行動”專題討論和兩次“講看齊、見行動，我們怎么辦”專題學習討論。切實增強了領導班子加強黨內政治文化建設、從嚴從實開好民主生活會的思想自覺和行動自覺。
三是廣泛征求意見。會前，通過發(fā)函、約談、座談等多種形式，就局領導班子和班子成員在思想、作風和工作等方面存在問題廣泛征求縣直有關單位、xx服務組織、局屬各單位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)xx站的意見建議，并梳理匯總，及時向領導班子反饋。
四是開展談心談話。黨組班子成員貫徹“四必談”要求，認真開展了談心談話活動，并做好談話記錄，做到了主要負責同志與班子成員必談，班子成員相互之間必談，班子成員與分管單位主要負責同志必談，主要負責同志、班子成員與本人組織關系所在黨支部黨員代表必談。談話采用一對一、面對面的方式進行，坦誠相見、開門見山，互相提意見、找差距。做到了既談工作問題、也談思想問題，既談自身差距、也提醒對方不足。
五是認真撰寫發(fā)言提綱。局領導班子圍繞民主生活會主題和征求意見情況，由局黨組書記主持研究起草領導班子對照檢查材料，深刻進行黨性分析，檢視黨性修養(yǎng)的差距。其它班子成員自己動手撰寫個人發(fā)言材料，主要負責同志對班子成員發(fā)言提綱進行審閱把關。為開好專題民主生活會提供了有力保證。
二、會議召開情況
xxx局黨組2023年度黨員領導干部民主生活會，以強化創(chuàng)新理論武裝，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，勇于擔當作為，以求真務實作風堅決把黨中央決策部署落到實處為主題。重點對照黨章，對照習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，重點領會把握習近平總書記關于加強黨的政治建設重要批示指示，對照初心和使命，深入具體地進行黨性分析，嚴肅開展批評與自我批評。會議嚴格按照中央和省、市、區(qū)委的要求進行，安排緊湊、主題集中，重點突出、講究方法，整個過程充滿嚴肅、認真、真誠、和諧的氣氛，達到了預期目的。
（一）領導班子對照檢查情況
在專題民主生活會上，局黨組書記xxx同志首先通報了2023年度民主生活會整改方案落實情況和2023年度民主生活會會前準備情況。隨后，xxx同志代表領導班子作了對照檢查。
領導班子認真查擺了在思想政治、精神狀態(tài)、作風紀律等3方面存在的突出問題，共查擺出x個方面的問題和不足。一是有的班子成員對“習近平新時代中國特色社會主義思想”學習得不夠精細、不夠深入，對“四個意識”、“四個自信”、“四個服從”的標準學習不夠深入全面，掌握不夠透徹，運用不夠熟悉。二是有的班子成員對以習近平同作為核心的的黨中央決策部署以及上級黨委決議決定把握不夠透徹、執(zhí)行不夠到位，帶頭堅持請示報告制度需要進一步強化，制度落實不夠嚴格。三是有的班子成員在思想上作風、思想純潔上和組織要求尚有差距，對基層黨員干部隊伍的“純潔”性把握需要進一步深入。四是有的班子成員有的班子成員對政治紀律抓的少，紀律弦繃得不夠緊，從嚴管理干部隊伍需要進一步加強。五是有的班子成員踐行群眾路線不夠扎實，作風建設的力度需要進一步加強。六是有的班子成員黨風廉政建設的監(jiān)督落實有待加強；七是有的班子成員對家庭、家教、家風建設不夠重視，特別是受制于工作條件，對親屬子女教育、管理、監(jiān)督不夠嚴格；八是有的班子成員對中央八項規(guī)定精神遵照執(zhí)行不夠徹底，生活中勤儉節(jié)約意識不夠強。
領導班子透過問題表象，深刻剖析了存在問題產(chǎn)生的根源。一是理論學習有所放松，領導發(fā)展的能力有待提高。新形勢下，領導班子抓思想政治學習的力度不夠，主觀上對加強理論學習的緊迫感認識不足。自認為自己工作經(jīng)驗豐富，知道具體工作實踐足夠了，忽視了對政治理論學習的重視。二是對上級決策理解不夠透徹，發(fā)揮堅持請示報告制度帶頭作用有待提高。有些班子成員將主要精力放在了各自分管工作中，尤其在業(yè)務工作任務重、壓力大時，相對思考多、管得多，但對xx整體工作謀劃少、抓的少，特別是遇到突發(fā)狀況后疏于向上級黨委報告請示，有時依賴于上級部門的布置和推動。三是對“對黨忠誠老實”理解和把握不夠透徹。沒有把守紀律講規(guī)矩擺在頭等位置，宗旨意識有所弱化，在開展工作時，有時不能完全從職工和群眾利益出發(fā)，往往考慮更多的是能不能完成上級任務，能不能接受上級的肯定。四是政治紀律不夠警覺，滿足于不暴露問題、不出問題的現(xiàn)狀，思想松懈。有的班子成員對全面開展“踐行忠誠、純潔隊伍”專項行動存在“緩一緩，放一放”的心態(tài)。對異常言語行為警惕性不高，缺乏“揭蓋子、挖幕后”意識。五是弘揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)有所放松，艱苦奮斗精神有待加強，干事創(chuàng)業(yè)勁頭不足，存有“船到碼頭車到站”的得過且過的思想。六是有的班子成員認為現(xiàn)在物質生活水平提高了，享樂主義、形式主義開始萌芽，自我要求有所放松，導致在保持艱苦奮斗、勤儉節(jié)約、迎難而上、深入群眾作風等問題方面出現(xiàn)了偏差造成了心理上與基層群眾脫離，文風會風有所抬頭，一定程度上滋長了形式主義和官僚主義。
針對查擺出來的問題，領導班子從加強學習、提高政治素質，勤于職守、認真履職、提振精神狀態(tài)，務實求進、狠抓工作落實等3個方面，明確了整改方向和工作措施。
篇二 林業(yè)局2023年度領導班子民主生活會述職報告
今年以來，我們在縣委、縣政府正確領導下，精誠團結，開拓創(chuàng)新，緊緊圍繞縣委、縣政府的工作目標，自覺接受縣人大、縣政協(xié)的監(jiān)督，始終突出“學習實踐科學發(fā)展觀，加強現(xiàn)代林業(yè)建設”這一主題，堅持依法治林，科技興林，各項工作取得了令人滿意的成績。
一、以“四大轉變”促學習，學習實踐活動取得新成果
我們領導班子率先垂范，帶領全局干職工深入開展學習實踐科學發(fā)展觀活動，實現(xiàn)了“四大轉變”。
1．由“要我學習”變“我要學習”，增強了主動性。我們不僅把此次學習實踐活動當做政治使命，更把它當做一種責任和習慣，召開了動員大會，科學鋪排了的學習實踐科學發(fā)展觀活動，將開展此項活動作為促進工作發(fā)展，提升個人素質的自覺訴求，完成從被動執(zhí)行上級任務到主動謀劃活動開展的轉變，在保證上級規(guī)定動作質量的基礎上，尊重干部各自學習意向，以評比獎勵的方式鼓勵搞好自選動作。
2．由“閉門自省”變“開門評議”，增強了針對性。我們堅持“開門評議”，在全縣范圍內發(fā)放征求意見表，真心實意地邀請各單位及群眾提出寶貴意見，并全程參與、監(jiān)督和評價我們的學習實踐活動，確保提的問題實、找的問題準，把評議討論的過程變成既是我們林業(yè)干部自我教育的過程，又是充分發(fā)揚民主，不斷從群眾中來、到群眾中去的過程。
3．由“分散管理”變“統(tǒng)一管理”，增強互動性。參照《××縣科級領導干部教育培訓學時學分制管理暫行規(guī)定》的有關規(guī)定，制定適合本次學習實踐活動的學時學分制，實行統(tǒng)一管理。全局干部針對大家在學習筆記、心得體會及個人總結中反映出的問題，每月舉辦一次互動交流會，達到相互啟發(fā)，提升思路的效果。
二、以務實的態(tài)度謀發(fā)展，現(xiàn)代林業(yè)建設邁開新步伐
我們以實踐科學發(fā)展觀為抓手，促進現(xiàn)代林業(yè)建設，上半年業(yè)務工作取得了可喜的成績。 2．資源保護開創(chuàng)新局面。一是嚴格保護管理林地林木。堅持以生態(tài)保護為中心，嚴格控制采伐審批，細化并公示林木采伐指標，商品材入村到戶率為100；嚴把征占用林地初審關，完成京珠高速復線、華電掃尾工程等7個項目征占用林地的初審；嚴肅開展了全縣范圍內的活立木市場的清理整頓和木材經(jīng)營加工許可證年檢年審工作，查處13家違規(guī)單位，補征相關稅費10多萬元；嚴厲打擊亂砍濫伐、無證運輸、違法經(jīng)營木材等行，目前，共查處各類案件47起，其中刑事案件1起，收繳木材300多立方米，案件查處率為100。二是加強濕地保護工程建設。去年，團頭湖濕地保護與恢復工程獲國家林業(yè)局批準，千龍湖濕地公園申報成功，目前正籌備資金，著手基礎設施等方面的建設。三是推進野生動植物保護工程建設。切實加強野生動植物保護，加強動態(tài)監(jiān)測和進出口管理，實行每日測報，切實做好松材線蟲和楊扇蛾等有害生物的預防預測。防火隔離帶和防火綠色通道。五是添置了一大批森林防火器材?？h人民政府撥款10萬元購置了一批森林防火器材發(fā)放到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)，把防火器材武裝到村組，在白箬鋪鎮(zhèn)光明村、大塘村等全縣18個重點防火村開展森林防火示范村建設。
三、以清廉的作風樹形象，班子建設得到新加強
我們領導班子成員率先垂范，切實加強自身建設，始終做到“五個堅持”：一是堅持理論武裝。積極參加各種學習活動，目前已參加中心組集中學習2次、黨員干部集中學習8次，政治、經(jīng)濟、法律等各方面知識不斷豐富。二是堅持科學決策。在研究一些重大問題時，如重大財務開支、生態(tài)圈建設、植樹造林、森林防火等，廣泛征求各方面的意見，堅持集體研究討論決定，確保了決策的合理性和民主性。遇到不同意見，大家能求大同，存小異，一旦黨組決定了的事情，全局上下都能不折不扣執(zhí)行。三是堅持依法辦事。在辦理林業(yè)許可證和處理涉林案件中，嚴格依法依規(guī)，不賣“人情賬”，既充分保證廣大群眾的合法權益，又嚴厲打擊違法亂事的不法行為。四是堅持身體力行。各班子成員在保證抓好分管工作的同時，切實做好所承辦的其他工作任務，做到了人人肩上有責任，個個身上有擔子。以開展“創(chuàng)業(yè)富民”、“兩幫兩促在農村”等活動為契機，深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村，掌握一手資料，解決具體問題。五是堅持清廉從政。班子成員全面落實黨風廉政責任制，制訂了林業(yè)工程項目招投標、錯案追究、專項資金使用監(jiān)管、重點工程監(jiān)督辦法等，不斷完善制度體系，規(guī)范辦事行為。堅持政務公開和財務公開，將財務情況每季度公開一次并上報縣廉政辦，對大型采購，建設項目實行跟蹤監(jiān)督檢查，如車輛保養(yǎng)維護、高喬大道綠化、征占用林地審批等都實行公開，自覺接受相關部門的檢查和人民群眾的監(jiān)督。
總的來看，我們局領導班子取得了一定的成績，但離上級的要求還有一定的差距，還存在著一些問題和不足。一是思想觀念有待進一步解放。我們還需更全面的貫徹落實好科學發(fā)展觀，克服短期利益和長遠利益的沖突，適當處理保護資源與發(fā)展生產(chǎn)之間的矛盾,站在建設“兩型社會”高度，需要破除發(fā)展障礙，創(chuàng)新發(fā)展模式,高標準謀劃現(xiàn)代林業(yè)建設。二是知識結構有待進一步優(yōu)化?，F(xiàn)代林業(yè)建設要求“t”型人才，既要有廣博的知識面又要有深厚的專業(yè)知識。目前我們林業(yè)隊伍缺乏年輕的專業(yè)技術人才，專業(yè)培訓還需進一步加強，隊伍的活力也有待進一步激發(fā)。三是工作作風有待進一步改進。我們還需進一步的貫徹落實好“一切依靠群眾，從群眾中來到群眾中去”的方針，工作上更貼近群眾，服務上更多滿足群眾需求，更加扎實的開展好創(chuàng)業(yè)富民、“雙優(yōu)”創(chuàng)建等活動。
對于這些問題，我們將在今后的工作中采取有力措施切實加以解決。在縣委、縣政府的堅強領導下，緊緊依靠和帶領我縣林業(yè)戰(zhàn)線的干部和群眾，頑強拼搏、奮發(fā)有為，再創(chuàng)××林業(yè)發(fā)展的新輝煌。
篇三 糧食局2023年度民主生活會召開情況報告
縣紀檢委、縣委組織部：
按照縣委組織部《關于認真開好2023年度黨員領導干部民主生活會的通知》的安排部署，糧食局于2023年1月23日召開了2023年度領導班子民主生活會?，F(xiàn)將情況報告如下：
一、高度重視，精心準備。
（一）扎實提部署安排。專門召開了專題研究分析會，對縣委組織部《關于認真開好2023年度黨員領導干部民主生活會的通知》進行了傳達學習，領會精神要求，提高思想認識，嚴格按照要求進行準備，務求取得實效。隨后，根據(jù)縣委組織部要求，結合我局工作實際，制訂了《2023年度黨員領導干部民主生活會方案》，明確了民主生活會的基本程序、方法步驟和目標任務。
