歡迎光臨管理范文網(wǎng)
當(dāng)前位置: > 工作報(bào)告 > 社會(huì)報(bào)告

基層建設(shè)年之走基層調(diào)研報(bào)告(十五篇)

發(fā)布時(shí)間:2024-01-18 22:09:01 查看人數(shù):50

基層建設(shè)年之走基層調(diào)研報(bào)告

篇一 基層建設(shè)年之走基層調(diào)研報(bào)告1050字

__年5月24日下午,我來(lái)到了自己所在服務(wù)村——柏里村進(jìn)行“村民經(jīng)濟(jì)收入走訪調(diào)研”。下午三點(diǎn),我?guī)еP記本沿著村主路走去,一路上看到有一些村民正在地里勞作,我今天計(jì)劃著拜訪一下之前給我們做過(guò)飯的李大娘家。不一會(huì)兒就到了,當(dāng)我第一次走進(jìn)大娘家里時(shí),家里的小狗沖了出來(lái),嚇得我沒(méi)敢動(dòng)身子,我大聲喊了幾聲:“大娘,在家嗎?”等了一會(huì),有一位大姐走了出來(lái),簡(jiǎn)單交流后,她告訴我大娘去了地里勞作了,由于柏里村我之前走過(guò),所以大概知道大娘的位置。我邊走邊問(wèn),十分鐘后就來(lái)到了大娘的地里。當(dāng)她看到我時(shí),十分的高興,立刻停下手中的活,微笑著和我打招呼。我們?cè)诘氐倪吷险伊藟K空地就直接坐下了,原來(lái)她地里種上了花生,正在為地除草呢。聊了一會(huì),我堅(jiān)持要幫大娘干活,大娘心疼的說(shuō):“不用了,怕弄臟了你的衣服”。我說(shuō):“沒(méi)事,我在自己家也做農(nóng)活,會(huì)鋤草?!蔽覀冞吀苫钸吜奶?,十分的開(kāi)心。通過(guò)這個(gè)過(guò)程,我才了解到大娘家現(xiàn)在的經(jīng)濟(jì)收入現(xiàn)狀,具體如下:

一、家庭勞動(dòng)力及經(jīng)濟(jì)收入來(lái)源現(xiàn)狀

1、勞動(dòng)力狀況:大娘家位于中柏里村,家里共有7口人,兒子媳婦,女婿都在平山縣城敬業(yè)集團(tuán)上班,有穩(wěn)定的收入來(lái)源,女兒在家?guī)Ш⒆印?/p>

2、種植狀況:大娘和大爺家有耕地六七畝,主要種植玉米,小麥,谷子和花生,每年經(jīng)濟(jì)收入還算不錯(cuò)。

3、養(yǎng)殖狀況:家中養(yǎng)了一些雞,主要用于自己食用,不算經(jīng)濟(jì)來(lái)源。

二、對(duì)如何增加收入的幾點(diǎn)建議

1、可以繼續(xù)加大農(nóng)業(yè)種植范圍,利用科學(xué)合理的種植方式和方法,在已有的產(chǎn)地上增加產(chǎn)量。

2、可以擴(kuò)大規(guī)模進(jìn)行小型養(yǎng)雞場(chǎng)的`建設(shè),通過(guò)圈養(yǎng)肉雞和下蛋雞兩種模式,科學(xué)喂養(yǎng)和管理,提高經(jīng)濟(jì)收入。

3、可以聯(lián)合關(guān)系不錯(cuò)的鄰居一起嘗試搞大棚蔬菜種植,形成規(guī)模,既能解決村民“買(mǎi)菜難,吃新鮮菜難”問(wèn)題,又能為西柏坡景區(qū)飯店旅館提供送菜上門(mén)優(yōu)質(zhì)服務(wù),更能帶動(dòng)村民致富,可謂一舉多得。

4、可以嘗試在家中坐著掙錢(qián),比如說(shuō)十字繡加工,鞋墊、手套、圍巾、以及紀(jì)念品加工,這些物品易存放,而且銷(xiāo)路廣,市場(chǎng)大。

5、可以嘗試成立柏里村紀(jì)念品手工合作社,以入股的方式,大家共同出資,公共勞動(dòng),共同分紅。充分發(fā)揮西柏坡紅色旅游圣地的品牌優(yōu)勢(shì),大膽利用優(yōu)勢(shì)資源為自己增加收入。

通過(guò)這次走訪調(diào)研,使我真正了解到柏里村目前的發(fā)展現(xiàn)狀不是很好,還存在很多問(wèn)題,比如說(shuō):村干部思想比較落后,思路狹窄;村民種地、養(yǎng)殖科學(xué)技術(shù)含量低,走傳統(tǒng)模式產(chǎn)量低。為此,我決定將進(jìn)一步對(duì)柏里村進(jìn)行不定時(shí)走訪調(diào)研,希望通過(guò)我的努力和實(shí)踐,真正為村民們提供一些實(shí)實(shí)在在的致富新路子。

篇二 婦聯(lián)基層組織建設(shè)情況調(diào)研報(bào)告2150字

鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)婦聯(lián)是婦聯(lián)組織體系中的一個(gè)重要層級(jí),起著承上啟下的樞紐型作用。現(xiàn)實(shí)中,鄉(xiāng)鎮(zhèn)一級(jí)婦女工作力量和組織實(shí)力相對(duì)薄弱,功能和作用都比較弱化。為從根本上扭轉(zhuǎn)這種局面,進(jìn)一步激發(fā)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)婦聯(lián)組織活力,省婦聯(lián)組織部于2023年4月就鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)婦聯(lián)基層組織建設(shè)情況進(jìn)行了專(zhuān)題調(diào)研,并實(shí)地考察了長(zhǎng)春市朝陽(yáng)區(qū)、雙陽(yáng)區(qū)、榆樹(shù)市以及通化縣、前郭縣、敦化市、臨江市等7個(gè)典型縣(市、區(qū)),現(xiàn)將調(diào)研情況報(bào)告如下:

一、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)婦聯(lián)組織建設(shè)現(xiàn)狀

2023年以來(lái),我省在推進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)改革中,鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)被大幅撤并,只設(shè)“三室一所”(黨政辦公室、經(jīng)濟(jì)辦公室、社會(huì)管理辦公室和財(cái)政所),婦聯(lián)組織并入黨政辦公室;人員編制被大幅精簡(jiǎn),領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)和人員編制分別精簡(jiǎn)了30%以上,婦女工作基本為1人兼職承擔(dān)。

組織現(xiàn)狀:目前,全省共有鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)婦聯(lián)組織900個(gè),其中鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)618個(gè)、街道婦聯(lián)282個(gè)。改革中有887個(gè)保留了機(jī)構(gòu)設(shè)置,有13個(gè)與工會(huì)、共青團(tuán)合并。

干部隊(duì)伍現(xiàn)狀:全省900個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)全部配備1名專(zhuān)(兼)職婦聯(lián)主席,其中專(zhuān)職310名,占34.07%;兼職590名,占65.93%,兼3職以上的有206名,占兼職總?cè)藬?shù)的34.92%。900名鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)婦聯(lián)主席中,只有145人進(jìn)同級(jí)黨委,占16.11%,其中享受鄉(xiāng)科級(jí)副職待遇的僅有69人,占7.67%。在年齡結(jié)構(gòu)上,30歲以下的有265人,占29.44%;31-45歲的有466人,占51.78%;46歲以上的有169人,占18.78%。學(xué)歷層次上,大專(zhuān)以下的有276人,占30.67%;大學(xué)本科有601人,占66.78%;研究生及以上學(xué)歷的有23人,占2.56%。從做婦女工作的時(shí)間來(lái)看,有388人從事婦女工作的時(shí)間在3年以下,有48人從事婦女工作的時(shí)間超過(guò)20年。

二、存在的主要問(wèn)題

調(diào)研發(fā)現(xiàn),鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)婦聯(lián)基層組織建設(shè)主要存在四方面問(wèn)題:

一是干部兼職過(guò)多,兼職不當(dāng),對(duì)自身崗位和工作自我認(rèn)同感較差。由于人員編制的限制,每個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)只能設(shè)1名兼職婦聯(lián)主席,一般由黨政綜合辦公室主任兼任,還要負(fù)責(zé)黨務(wù)、綜治、紀(jì)檢等工作,沒(méi)有精力對(duì)婦女工作進(jìn)行全面投入和精心安排,只能應(yīng)付了事,更不用說(shuō)參加?jì)D干業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),更新知識(shí),創(chuàng)新工作方法和內(nèi)容。有的甚至兼任統(tǒng)計(jì)、出納、會(huì)計(jì)等,與婦聯(lián)工作方式和內(nèi)容毫不相關(guān)。兼職副主席、執(zhí)委人數(shù)少,形同虛設(shè),只為完成代表大會(huì)的程序,作用發(fā)揮不好,嚴(yán)重影響了基層?jì)D女工作的開(kāi)展和工作效率。

二是婦聯(lián)干部政治待遇下降。全省900個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)婦聯(lián)主席中有90%以上為科員,既享受不到鄉(xiāng)科級(jí)副職的政治待遇,也沒(méi)有進(jìn)入同級(jí)黨委,致使大部分婦聯(lián)干部缺乏崗位榮譽(yù)感,工作積極性降低,進(jìn)取意識(shí)差,“不爭(zhēng)先,不落后,跟在中間最自由”的平庸思想嚴(yán)重,做好婦女工作的動(dòng)力不足。

三是婦聯(lián)干部交流速度呈兩極分化趨勢(shì)。通過(guò)公務(wù)員考試選任的高學(xué)歷、高素質(zhì)的人員兩年之內(nèi)就交流到重要崗位,而能力差的、安置性的、臨近退休的、專(zhuān)職的人員一干就是二十幾年,缺乏工作熱情,工作方法老化。有的婦聯(lián)干部由于工作時(shí)間較短,經(jīng)驗(yàn)不足,缺乏積極主動(dòng)爭(zhēng)取黨政領(lǐng)導(dǎo)重視的意識(shí),對(duì)于上級(jí)婦聯(lián)安排的正常工作,不知如何得到領(lǐng)導(dǎo)的支持。

四是工作經(jīng)費(fèi)不足,基本為一事一請(qǐng),沒(méi)有形成保障機(jī)制。由于各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)財(cái)力有限,婦聯(lián)工作經(jīng)費(fèi)難以保障。我省鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)婦聯(lián)年度平均經(jīng)費(fèi)僅為2000元,且只有22.4%納入財(cái)政預(yù)算。由于缺少經(jīng)費(fèi),有組織無(wú)活動(dòng)無(wú)培訓(xùn)或培訓(xùn)“借雞生蛋”等現(xiàn)象普遍存在,導(dǎo)致婦聯(lián)工作缺乏應(yīng)有的影響力。有些鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)想開(kāi)展一些有意義的創(chuàng)新活動(dòng),常因缺乏經(jīng)費(fèi)而中止,使得婦女工作缺乏生機(jī)與活力。部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)在換屆中,由于缺乏必要的經(jīng)費(fèi),只能在不違反婦聯(lián)《章程》的情況下,盡量簡(jiǎn)化程序。

三、加強(qiáng)基層?jì)D女組織工作的對(duì)策及建議

針對(duì)調(diào)研中反映出來(lái)的問(wèn)題,現(xiàn)就進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)基層?jì)D女組織建設(shè)提出以下對(duì)策及建議:

一是鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)婦聯(lián)主席實(shí)行兼職高配。參照我省實(shí)行的社區(qū)主任或副主任兼任婦聯(lián)主席的模式,探索由鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子中的女性兼任婦聯(lián)主席,配備專(zhuān)職副主席1名、兼職副主席和常委若干名、用公益崗位配備1名婦聯(lián)專(zhuān)干,形成鄉(xiāng)鎮(zhèn)區(qū)域內(nèi)有影響、有能力的優(yōu)秀女性共同做婦女工作的組織模式。

二是推動(dòng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)婦聯(lián)主席進(jìn)同級(jí)黨委。進(jìn)一步落實(shí)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)新時(shí)期全省基層黨建帶婦建工作的意見(jiàn)》的有關(guān)規(guī)定,推廣公主嶺市、琿春市的經(jīng)驗(yàn)做法,推動(dòng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)婦聯(lián)主席進(jìn)入同級(jí)黨的委員會(huì)工作。

三是通過(guò)非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的途徑提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)婦聯(lián)主席的級(jí)別待遇。落實(shí)中辦《關(guān)于加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊(duì)伍建設(shè)的若干意見(jiàn)》中“改進(jìn)公務(wù)員非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)設(shè)置辦法,鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)設(shè)置主任科員、副主任科員,職數(shù)不得超過(guò)鄉(xiāng)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)的50%”的規(guī)定,明確符合一定的工作年限、工作業(yè)績(jī)等條件,通過(guò)非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的設(shè)置解決鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)婦聯(lián)主席待遇。

四是落實(shí)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)婦聯(lián)組織工作經(jīng)費(fèi)。按照《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)新時(shí)期全省基層黨建帶婦建工作的意見(jiàn)》(吉組通字〔2023〕40號(hào))中“保障基層組織工作經(jīng)費(fèi)。建立以財(cái)政投入為主,多渠道投入的基層?jì)D聯(lián)工作經(jīng)費(fèi)保障機(jī)制,各市(州)、縣(市、區(qū))按照女性人口人均1元錢(qián)標(biāo)準(zhǔn)核撥本級(jí)婦聯(lián)工作經(jīng)費(fèi),并納入同級(jí)財(cái)政預(yù)算;鄉(xiāng)鎮(zhèn)街參照?qǐng)?zhí)行”的規(guī)定,推動(dòng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)按照女性人口人均1元錢(qián)標(biāo)準(zhǔn)核撥本級(jí)婦聯(lián)工作經(jīng)費(fèi),并納入同級(jí)財(cái)政預(yù)算。

五是建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)婦女之家。落實(shí)吉辦《關(guān)于全面推進(jìn)全省基層服務(wù)型黨組織建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》中“健全服務(wù)體系,鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、村(社區(qū))建立黨群服務(wù)中心”的規(guī)定,依托鄉(xiāng)鎮(zhèn)街黨群服務(wù)中心同步建立婦女之家,所有黨組織活動(dòng)場(chǎng)所,讓婦聯(lián)組織使用,向婦女活動(dòng)開(kāi)放。

篇三 2023關(guān)于加強(qiáng)全市基層組織建設(shè)的調(diào)研報(bào)告7550字

根據(jù)市委主要領(lǐng)導(dǎo)的指示,結(jié)合“為民務(wù)實(shí)清廉”為主題的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)和市委市政府開(kāi)展“轉(zhuǎn)作風(fēng)、解難題、抓關(guān)鍵、見(jiàn)實(shí)效”專(zhuān)項(xiàng)活動(dòng)的要求,5月-8月,我們組建專(zhuān)題調(diào)研組先后深入全市13個(gè)縣(市、區(qū))、40多個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、100多個(gè)村(社區(qū)),就全市基層組織建設(shè)情況進(jìn)行了專(zhuān)題調(diào)研?,F(xiàn)將有關(guān)情況綜合報(bào)告如下:

一、全市基層組織的基本狀況

全市現(xiàn)轄13個(gè)縣市區(qū)、286個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、3856個(gè)村。目前,共設(shè)有基層黨委544個(gè),其中鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委286個(gè);基層黨支部10663個(gè),其中村黨支部3856個(gè);有黨員260014名,其中農(nóng)村黨員128118名。近年來(lái),尤其是開(kāi)展基層組織建設(shè)年活動(dòng)以來(lái),我們緊緊圍繞中央、省里“抓落實(shí)、全覆蓋、求實(shí)效、受歡迎”的工作要求,針對(duì)當(dāng)前基層黨組織建設(shè)存在的突出問(wèn)題和薄弱環(huán)節(jié),著力在“投入保障、組織組建、隊(duì)伍建設(shè)、網(wǎng)格管理、品牌打造”上下功夫,全力推動(dòng)基層黨建工作上檔升級(jí),基層組織建設(shè)取得了明顯成效。

1、組織覆蓋得到擴(kuò)大。本著“哪里有黨員哪里就有黨的組織,哪里有群眾哪里就有黨的工作”的理念,全市上下深入開(kāi)展基層黨組織集中組建活動(dòng)。以非公有制經(jīng)濟(jì)組織和社會(huì)組織黨組織組建為重點(diǎn),按照“行業(yè)相近、地域相鄰”的原則,采取“兩包三定”(領(lǐng)導(dǎo)包片、干部包點(diǎn),組建定人、定時(shí)、定質(zhì)量)的辦法,實(shí)行單獨(dú)組建、聯(lián)合組建、掛靠組建、選派組建等方式組建黨組織;特別是靈活組建方式,在農(nóng)村探索實(shí)行“村村聯(lián)建”、“村協(xié)聯(lián)建”、“村企聯(lián)建”、“村居聯(lián)建”黨組織組建模式,在社區(qū)探索建立“樓宇”、“小區(qū)”、“市場(chǎng)”等支部,在邊遠(yuǎn)交界地區(qū)探索跨省、市、縣建立聯(lián)合黨組織,確?;鶎狱h組織應(yīng)建必建。去年來(lái),全市新組建“兩新”組織黨組織724家,完成省下達(dá)任務(wù)的289.6%,全省排名前列;分別在農(nóng)民專(zhuān)業(yè)合作社、產(chǎn)業(yè)鏈上建立黨組織101個(gè);在居民樓棟等建立黨組織21個(gè);相繼在廣東、福建、上海、浙江等地建立流動(dòng)黨支部和流動(dòng)黨員聯(lián)絡(luò)站30多個(gè)。同時(shí),選派1051名黨建工作指導(dǎo)員,幫助目前無(wú)黨員暫不具備黨組織組建條件的“兩新”組織建立工、青、婦等群團(tuán)組織和發(fā)展黨員、開(kāi)展黨的工作;幫助已建黨組織實(shí)現(xiàn)“六個(gè)有”(有機(jī)構(gòu)、有陣地、有經(jīng)費(fèi)、有制度、有資料、有活動(dòng))、“三個(gè)一”(建立一個(gè)信息平臺(tái)、完善一套資料、布置一個(gè)陣地)目標(biāo)。今年以來(lái),在農(nóng)村以村民小組為單位按2至3個(gè)村民小組、100至150戶(hù)、400人左右的標(biāo)準(zhǔn),劃分社會(huì)管理網(wǎng)格,在支部以下成立網(wǎng)格黨小組,共建立網(wǎng)格黨小組9039個(gè)。

2、運(yùn)轉(zhuǎn)保障得到提升。作為武陵山邊遠(yuǎn)山區(qū),市縣財(cái)政十分緊張,但對(duì)基層的投入?yún)s在逐年增長(zhǎng)。僅去年,市、縣財(cái)政就投入約2.1億元用于基層組織建設(shè),全市13個(gè)縣(市、區(qū))有10個(gè)投入超過(guò)1000萬(wàn)元。運(yùn)轉(zhuǎn)經(jīng)費(fèi)大幅提升。全市村級(jí)組織運(yùn)轉(zhuǎn)經(jīng)費(fèi)從__年3.5萬(wàn)元/年提高到現(xiàn)在平均5萬(wàn)元/年,其中靖州縣達(dá)到到6萬(wàn)元/年。社區(qū)運(yùn)轉(zhuǎn)經(jīng)費(fèi)從__年5萬(wàn)元/年提高到現(xiàn)在平均7萬(wàn)元/年,其中鶴城區(qū)提高到16萬(wàn)元/年,有力保障了基層組織正常運(yùn)轉(zhuǎn)。待遇保障落實(shí)到位。實(shí)行鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部工資與機(jī)關(guān)干部工資同工同酬、統(tǒng)籌統(tǒng)發(fā),使鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部安心干事。按照“一定三有”、“四有一化”要求,全面落實(shí)村(社區(qū))干部特別是黨組織書(shū)記各項(xiàng)報(bào)酬待遇。全市村主要干部年誤工報(bào)酬由__年人均4000元/年提高到現(xiàn)在人均6000元/年,個(gè)別集體經(jīng)濟(jì)較強(qiáng)的村,主要干部誤工報(bào)酬達(dá)2萬(wàn)元/年,離任村干部生活困難補(bǔ)助由每月60元提高到80至150元。陣地建設(shè)穩(wěn)步推進(jìn)。近年來(lái),市、縣兩級(jí)共投入基層組織建設(shè)資金近3.5億元,新建村級(jí)組織活動(dòng)場(chǎng)所__個(gè),占全市3856個(gè)村總數(shù)的52.2%,改建、擴(kuò)建、維修村級(jí)組織活動(dòng)場(chǎng)所917個(gè),占23.8%,掛靠村小學(xué)村級(jí)活動(dòng)場(chǎng)所564個(gè),占14.6%,租用村級(jí)活動(dòng)場(chǎng)所3個(gè);實(shí)施鄉(xiāng)鎮(zhèn)“五小工程”393個(gè)(其中縣市區(qū)自籌經(jīng)費(fèi)完成18個(gè)),其中新建小食堂82個(gè)、小澡堂73個(gè)、小廁所164個(gè)、小圖書(shū)室28個(gè)、小運(yùn)動(dòng)場(chǎng)46個(gè);全市276個(gè)社區(qū)中落實(shí)辦公室用房的有275個(gè),有自主產(chǎn)權(quán)的101個(gè)、租借的137個(gè)、建設(shè)單位無(wú)償提供的31個(gè),面積200㎡以上的78個(gè),200㎡以下的197個(gè)。

3、班子活力得到增強(qiáng)。各地注重以鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和村級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆為契機(jī),加強(qiáng)基層領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè),進(jìn)一步增強(qiáng)了班子活力。班子結(jié)構(gòu)更加合理。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆后,286個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)1464名鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委班子成員中,具有大專(zhuān)以上學(xué)歷的達(dá)1452人,占99.2%,學(xué)歷層次整體提升;平均年齡35.3歲,較換屆前下降1.7歲,30歲以下的178人,31-35歲的583人,36-49歲的695人,50歲以上的8人,形成了合理的年齡梯次結(jié)構(gòu);知識(shí)結(jié)構(gòu)也更加合理。注重選優(yōu)配強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書(shū)記,由換屆前平均年齡39歲下降到36.8歲,基本形成了一支以35歲左右干部為主體的干事創(chuàng)業(yè)中堅(jiān)力量。村級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆后,平均年齡為比上屆降低3歲,學(xué)歷結(jié)構(gòu)明顯優(yōu)化,整體功能得到加強(qiáng)。教育培訓(xùn)更加有力。大力實(shí)施“萬(wàn)名書(shū)記進(jìn)黨校”、“千名村干部進(jìn)高校”計(jì)劃,在市委黨校舉辦創(chuàng)新社會(huì)管理和十八大精神基層書(shū)記專(zhuān)題培訓(xùn)班,投入資金700多萬(wàn)元對(duì)全市10806名基層黨組織書(shū)記進(jìn)行全面集中輪訓(xùn);依托懷化職業(yè)技術(shù)學(xué)院建立農(nóng)村基層干部培訓(xùn)基地,市財(cái)政安排500萬(wàn)元專(zhuān)項(xiàng)經(jīng)費(fèi)舉辦7期村干部大專(zhuān)學(xué)歷培訓(xùn)班,培訓(xùn)村主要干部350多人,沅陵縣舉辦13期大專(zhuān)學(xué)歷培訓(xùn)班,培訓(xùn)村主要干部700余人。各縣市區(qū)近年組織村主要干部__余人次赴沿海發(fā)達(dá)地區(qū)考察學(xué)習(xí),開(kāi)闊視野,增長(zhǎng)見(jiàn)識(shí)。用人導(dǎo)向更加鮮明。出臺(tái)《關(guān)于建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)站所和村(居)委會(huì)干部政策激勵(lì)機(jī)制的實(shí)施辦法》,從定向招考、定向培訓(xùn)、定向獎(jiǎng)勵(lì)三個(gè)方面完善配套措施,暢通優(yōu)秀基層干部進(jìn)入黨政干部隊(duì)伍渠道。近年來(lái)全市從村主要干部中招錄公務(wù)員15名,從大學(xué)生村官中招錄選調(diào)生27名、公務(wù)員23名,并從有過(guò)大學(xué)生村官經(jīng)歷的人員中選拔22名擔(dān)任鄉(xiāng)科級(jí)副職,進(jìn)一步拓寬了基層干部出路。注重選樹(shù)基層先進(jìn)典型,近年來(lái)先后選樹(shù)了周福坤、趙小林、龍四清、張建軍等一批群眾身邊的鮮活典型,激發(fā)了基層干部干事創(chuàng)業(yè)熱情。

4、黨員素質(zhì)得到提升。近年來(lái),各地加大了對(duì)基層黨員的教育、培養(yǎng)和管理力度。三年來(lái),全市共發(fā)展黨員25681人,培養(yǎng)了一批入黨積極分子,黨員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)得到優(yōu)化。在農(nóng)村重點(diǎn)發(fā)展35歲以下、高中以上學(xué)歷,__年以來(lái)共發(fā)展35歲以下的6787人,占農(nóng)村發(fā)展黨員總數(shù)的55.5%,發(fā)展高中以上學(xué)歷的6832人,占農(nóng)村發(fā)展黨員總數(shù)的55.9%。通過(guò)整合農(nóng)村遠(yuǎn)程教育、各級(jí)黨校、懷化職院等培訓(xùn)資源,加大農(nóng)村黨員教育培訓(xùn)、農(nóng)村新型人才培訓(xùn)、農(nóng)村實(shí)用人才培訓(xùn),全市廣大農(nóng)村黨員隊(duì)伍的整體素質(zhì)得到進(jìn)一步提高。緊緊圍繞創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng),深入開(kāi)展“崗位學(xué)雷鋒”活動(dòng),引導(dǎo)廣大黨員帶頭踐行社會(huì)主義核心價(jià)值體系,筑牢社會(huì)和諧的思想道德基礎(chǔ);大力開(kāi)展“設(shè)崗爭(zhēng)星”活動(dòng),根據(jù)農(nóng)村黨員的從業(yè)狀況、特長(zhǎng)、年齡、愛(ài)好、文化程度、能力水平等情況合理安排崗位,做到每位黨員都有自己的工作區(qū)和責(zé)任崗,為黨員發(fā)揮作用搭建了平臺(tái),樹(shù)立了黨員的新形象。深入開(kāi)展黨內(nèi)關(guān)懷幫扶激勵(lì)活動(dòng)和關(guān)愛(ài)流動(dòng)黨員活動(dòng),去年全市共幫扶困難黨員56332人,查找流動(dòng)黨員15639人,黨員的組織歸屬感明顯增強(qiáng)。

5、服務(wù)群眾得到深化。近年來(lái),各級(jí)黨組織堅(jiān)持從實(shí)際出發(fā),以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),圍繞群眾所思所想所盼,大力推動(dòng)基層干部密切聯(lián)系群眾,取得了很好的效果。服務(wù)能力提升。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部中深入開(kāi)展 “一人學(xué)一技”活動(dòng),引導(dǎo)鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部學(xué)技能、用技能、授技能,以實(shí)用技術(shù)直接服務(wù)群眾。目前,全市85%以上的鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部都掌握了1門(mén)以上的“種、養(yǎng)、加”實(shí)用技能或技術(shù)。__年,省委創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室在我市召開(kāi)全省鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部“一人學(xué)一技”活動(dòng)經(jīng)驗(yàn)交流會(huì),推介我市的做法和經(jīng)驗(yàn)。服務(wù)載體豐富。積極探索創(chuàng)新服務(wù)群眾載體,形成了形式多樣、內(nèi)容豐富、各具特色、卓有成效的生動(dòng)局面。市本級(jí)深入開(kāi)展農(nóng)村建整扶貧,重點(diǎn)對(duì)98個(gè)深度貧困村采取“三聯(lián)一包”的形式進(jìn)行結(jié)對(duì)幫扶。沅陵縣建立縣級(jí)農(nóng)村信息服務(wù)中心和5個(gè)鄉(xiāng)級(jí)農(nóng)村一體化服務(wù)中心,根據(jù)農(nóng)戶(hù)和市場(chǎng)的需要,著力開(kāi)展科技推廣、動(dòng)物防疫、信息等服務(wù)。中方縣通過(guò)制作便民服務(wù)卡、服務(wù)承諾卡等形式,把鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的姓名、技術(shù)專(zhuān)長(zhǎng)、承諾事項(xiàng)、聯(lián)系方式寫(xiě)在卡上,免費(fèi)發(fā)放到農(nóng)戶(hù)家中,方便群眾聯(lián)系。溆浦縣推行“周例會(huì)、月座談、季議事”工作法,要求鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部撰寫(xiě)民情日記、月工作小結(jié),建立民情臺(tái)賬,全面了解民情,深入查找問(wèn)題,及時(shí)解決矛盾。芷江縣推行“村民事務(wù)全程代理”服務(wù),群眾只需將所要辦理的事項(xiàng)委托給代辦員,代辦員就會(huì)按照規(guī)定流程對(duì)群眾委托的事項(xiàng)提供無(wú)償代辦服務(wù)。麻陽(yáng)縣在鄉(xiāng)鎮(zhèn)建立“便民服務(wù)中心”,在村設(shè)立“便民服務(wù)站”,實(shí)行“一個(gè)中心”對(duì)外、“一體化”辦公、“一條龍”服務(wù),簡(jiǎn)化繁瑣辦事程序,方便群眾辦事。服務(wù)成效明顯。近年來(lái),全市各級(jí)黨員干部聯(lián)系幫扶困難群眾21553人次,為群眾辦實(shí)事好事96455件,解決矛盾糾紛73452起,幫助返鄉(xiāng)農(nóng)民工轉(zhuǎn)移就業(yè)14.7萬(wàn)人,新解決28.7萬(wàn)農(nóng)民飲水難問(wèn)題,__年農(nóng)民人均純收入達(dá)到5130元,比__年增加2650元,農(nóng)民生活水平持續(xù)提高。

6、工作機(jī)制得到完善。著眼于鞏固發(fā)展黨建成果,基層黨建工作長(zhǎng)效機(jī)制進(jìn)一步完善。黨建責(zé)任意識(shí)明顯增強(qiáng)。把黨建工作以200分值納入全市綜合績(jī)效考核范疇,將黨建工作同經(jīng)濟(jì)工作、中心工作一起研究、布置和考核。以“三級(jí)聯(lián)述聯(lián)評(píng)聯(lián)考”為推力,要求各級(jí)黨組織負(fù)責(zé)人自覺(jué)履行第一責(zé)任人職責(zé),做到述職述黨建、評(píng)議評(píng)黨建、考核考黨建、任用干部看黨建。目前,全市基層黨組織負(fù)責(zé)人管黨意識(shí)明顯增強(qiáng),抓黨建工作力度明顯加大。規(guī)范建設(shè)逐步完善。出臺(tái)《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)農(nóng)村基層組織建設(shè)的決定》,建立黨建工作目標(biāo)管理、年度報(bào)告、分類(lèi)排位、責(zé)任追究等一系列制度,使基層黨建工作有章可循、有據(jù)可依、有序可進(jìn)。在全省率先制定《懷化市村黨組織工作暫行規(guī)定》,分別從組織設(shè)置、工作職責(zé)、領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員干部隊(duì)伍建設(shè)、議事決策以及保障措施等方面,對(duì)村黨組織和村委會(huì)工作進(jìn)行了規(guī)范,促使其決策更加科學(xué)、管理更加民主、監(jiān)督更加有力。實(shí)施“四千人員”工程,幫助貧困村、后進(jìn)村和難點(diǎn)村加強(qiáng)黨建工作,指導(dǎo)非公有制企業(yè)及社會(huì)組織組建黨組織和開(kāi)展黨的工作,幫助聯(lián)系黨組織建立信息平臺(tái)、完善資料、布置陣地。管理手段更加科學(xué)。運(yùn)用現(xiàn)代信息技術(shù)手段,組建“六橫七縱”的立體網(wǎng)絡(luò),建立4136個(gè)網(wǎng)格黨小組,將全市1萬(wàn)多黨組織和23萬(wàn)多名黨員納入網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)內(nèi)進(jìn)行管理,取得明顯成效。這一做法得到省委常委、組織部長(zhǎng)郭開(kāi)朗充分肯定,湖南日?qǐng)?bào)、紅網(wǎng)等媒體進(jìn)行了重點(diǎn)推介。示范創(chuàng)建深入推進(jìn)。堅(jiān)持基層組織示范創(chuàng)建“十化”標(biāo)準(zhǔn),在全市大力開(kāi)展基層黨建示范創(chuàng)建活動(dòng),使基層黨組織聚焦品牌效應(yīng),學(xué)有榜樣、建有標(biāo)準(zhǔn)、趕有目標(biāo)。目前,全市共創(chuàng)建基層黨建示范點(diǎn)539個(gè),打造了320、209國(guó)道沿線貫穿9個(gè)縣(市、區(qū))涉及22個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)的黨建示范長(zhǎng)廊及主城區(qū)涉及5個(gè)街道13個(gè)社區(qū)的黨建示范帶。涌現(xiàn)全國(guó)、全省先進(jìn)基層黨組織31個(gè),其中,沅陵、芷江兩個(gè)縣被列為全省基層黨建示范創(chuàng)建縣。

二、全市基層組織建設(shè)存在的主要問(wèn)題

近些年,我市在加強(qiáng)基層組織建設(shè)方面雖然做了大量的工作,取得了比較顯著的成效,但與十八大的新要求相比,與全面建成小康社會(huì)的目標(biāo)相比、與武陵山片區(qū)扶貧攻堅(jiān)的任務(wù)相比,基層基礎(chǔ)工作仍然存在一些亟待解決的突出問(wèn)題,主要表現(xiàn)在以下六個(gè)方面:

1、農(nóng)村基層干部隊(duì)伍建設(shè)有待加強(qiáng),尤其是村(社區(qū))黨組織書(shū)記隊(duì)伍建設(shè)難以適應(yīng)新要求。基層組織建設(shè)關(guān)鍵在人,關(guān)鍵在村(社區(qū))黨組織書(shū)記這個(gè)“領(lǐng)頭雁”。從調(diào)查情況來(lái)看,我市基層干部隊(duì)伍建設(shè)總體情況是好的,村干部主流是好的,但基層干部特別是村支部書(shū)記文化偏低、素質(zhì)不高、年齡老化、能力較弱等問(wèn)題還沒(méi)有得到根本解決。年齡文化結(jié)構(gòu)不優(yōu)。全市3828名現(xiàn)任村黨支部書(shū)記,35歲以下145人、僅占3.8%,35-40歲362人、占9.5%,40-45歲811人、占21.1%,45-55歲1513人、占39.5%,55歲以上997人、占26%;本科以上文化的29人,僅占0.8%,大專(zhuān)443人、占11.6%,高中或中專(zhuān)1813人、占47.4%,初中及以下1543人,占40.3%;帶奔履職能力不強(qiáng)。相當(dāng)部分村支部書(shū)記帶頭無(wú)方,致富無(wú)門(mén),進(jìn)取精神不足,工作默守陳規(guī),守?cái)傋?,混日子?ldquo;等、靠、要”思想嚴(yán)重。有知識(shí)、有能力、頭腦靈活、年輕有為的村干部偏少。現(xiàn)任村書(shū)記為致富帶頭人的只有697人、占18.2%,具有外出務(wù)工經(jīng)商經(jīng)驗(yàn)的165人、占4.3%,屬?gòu)?fù)原退伍軍人的247人、占6.4%,大學(xué)生村官5人、占0.1%。個(gè)別村書(shū)記甚至申請(qǐng)吃低保。后備干部培養(yǎng)不足。缺乏后備干部培養(yǎng)意識(shí),有的村還很難找出合適的村書(shū)記人選。相當(dāng)部分村書(shū)記任職時(shí)間偏長(zhǎng),目前連續(xù)任村書(shū)記10-__年的793人,15-20年的263人,20-25年的98人,25年以上的56人。農(nóng)村一些德才公認(rèn)、處事公道、管理公開(kāi),見(jiàn)多識(shí)廣、具有市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)能力、摸爬滾打?qū)嵺`經(jīng)驗(yàn),致富帶富能力強(qiáng)、有奉獻(xiàn)精神回村任職的優(yōu)秀骨干分子未及時(shí)充實(shí)到基層干部隊(duì)伍中來(lái),基層隊(duì)伍青黃不接、后繼乏人的問(wèn)題仍然普遍存在。此外,一些地方對(duì)村干部教育培訓(xùn)不夠,考核管理不嚴(yán),少數(shù)干部甚至違法亂紀(jì),造成不良影響,基層干部隊(duì)伍作風(fēng)形象有待進(jìn)一步提升。

2、基層運(yùn)轉(zhuǎn)保障不足,村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)實(shí)力普遍較弱。近些年各地雖然把強(qiáng)化運(yùn)轉(zhuǎn)保障、發(fā)展壯大集體經(jīng)濟(jì)實(shí)力作為工作重中之重來(lái)抓,采取了一些措施,收到了一定成效,但集體經(jīng)濟(jì)實(shí)力薄弱,“無(wú)錢(qián)辦事”仍是大多數(shù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村的共性問(wèn)題。一是運(yùn)轉(zhuǎn)保障層級(jí)不高。鄉(xiāng)鎮(zhèn)運(yùn)轉(zhuǎn)經(jīng)費(fèi)缺口大。目前,一般是按人頭每人8000—10000元標(biāo)準(zhǔn)下?lián)茑l(xiāng)鎮(zhèn)運(yùn)轉(zhuǎn)經(jīng)費(fèi),每年每個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政安排的經(jīng)費(fèi)大概20-40萬(wàn)元,但每個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)開(kāi)支一般在100萬(wàn)元左右,經(jīng)費(fèi)缺口60多萬(wàn),導(dǎo)致很多鄉(xiāng)鎮(zhèn)負(fù)責(zé)人把很大部分精力花在跑項(xiàng)目、找資金上。村級(jí)日常運(yùn)轉(zhuǎn)經(jīng)費(fèi)低。村級(jí)運(yùn)轉(zhuǎn)經(jīng)費(fèi)雖然普遍提高到5萬(wàn)元/年,但扣除在職村干部報(bào)酬、離任村干部補(bǔ)助、辦公費(fèi)、報(bào)刊水電費(fèi)、培訓(xùn)差旅費(fèi)等,真正能開(kāi)支安排的只有5000元左右。如中方縣中方鎮(zhèn)銅鑼村,每年縣財(cái)政下?lián)艿倪\(yùn)轉(zhuǎn)經(jīng)費(fèi)為5萬(wàn)元,其中固定用于發(fā)放4名在職村干部生活補(bǔ)貼22800元,8名離任村干部生活困難補(bǔ)貼7680元,8個(gè)村民小組長(zhǎng)生活補(bǔ)貼11200元,加上1000多元的報(bào)刊征訂費(fèi),實(shí)際可自由支配的運(yùn)轉(zhuǎn)經(jīng)費(fèi)只有7320元。二是大多數(shù)村集體經(jīng)濟(jì)收入薄弱。據(jù)統(tǒng)計(jì),全市3856個(gè)行政村中,目前村級(jí)集體經(jīng)營(yíng)收入達(dá)到100萬(wàn)以上的村只有2個(gè),50-100萬(wàn)的村8個(gè),20-50萬(wàn)的村25個(gè),5-20萬(wàn)的村239個(gè),3-5萬(wàn)的村283個(gè),完全沒(méi)有集體經(jīng)營(yíng)收入的“空殼村”達(dá)2254個(gè),占58.45%。集體經(jīng)濟(jì)匱乏,導(dǎo)致無(wú)力發(fā)展公益事業(yè)和投入基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。

3、服務(wù)平臺(tái)建設(shè)滯后,服務(wù)基層群眾不夠?;鶎又毓芾?、輕服務(wù)的傾向仍比較嚴(yán)重,普遍缺乏方便辦事,服務(wù)群眾的窗口平臺(tái)。各地便民服務(wù)設(shè)施建設(shè)處于探索起步階段,只有20%左右的鄉(xiāng)鎮(zhèn)設(shè)有便民服務(wù)中心、10%的村設(shè)有村民事務(wù)代辦點(diǎn),多數(shù)群眾仍未能享受到社會(huì)民生事務(wù)的“一站式”辦理、全程代辦等優(yōu)質(zhì)高效服務(wù)。鄉(xiāng)村干部形式上的下基層多,實(shí)際下基層的任務(wù)目標(biāo)不明確,不知道干什么,缺少發(fā)揮作用切入點(diǎn),主動(dòng)提供服務(wù)少。群眾不清楚鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部下基層來(lái)干什么、能做什么,對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部下基層卻沒(méi)能幫助自己解決生產(chǎn)生活中的實(shí)際困難問(wèn)題而心存不滿(mǎn)。

4、基層環(huán)境仍舊艱苦,工作條件尚待改善?;A(chǔ)設(shè)施跟不上。除城區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)外,目前鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作生活條件普遍較差,特別是邊遠(yuǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn),有的辦公樓房建于上世紀(jì)七八十年代,破舊老化,甚至成為危房;有的配套設(shè)施少,缺食堂、澡堂、圖書(shū)室、運(yùn)動(dòng)場(chǎng)等生活基礎(chǔ)條件。據(jù)統(tǒng)計(jì),目前還有156個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)無(wú)小澡堂、245個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)沒(méi)有小圖書(shū)室、220個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)缺運(yùn)動(dòng)場(chǎng)。生活不方便,干部自然難安心基層。村(社區(qū))活動(dòng)場(chǎng)所尚待改造升級(jí)。目前,還有704個(gè)村(社區(qū))組織活動(dòng)場(chǎng)所租用或掛靠在村小學(xué),一些村小修建于上世紀(jì)60、70年代,現(xiàn)已成危房。新建的__個(gè)村活動(dòng)場(chǎng)所多數(shù)只有90㎡,面積偏小難以滿(mǎn)足需要,待升級(jí)?;鶎庸ぷ鲏毫Υ?。每年鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)一票否決工作就有計(jì)生、安全等三項(xiàng),還要簽訂各類(lèi)單項(xiàng)工作責(zé)任狀10-20個(gè),各類(lèi)檢查、考核、評(píng)比名目繁雜,迎來(lái)送往花費(fèi)大量的人力物力,難以集中時(shí)間精力抓工作。鄉(xiāng)鎮(zhèn)可調(diào)控手段弱。許多部門(mén)通過(guò)簽訂責(zé)任狀,把工作責(zé)任推到基層,但權(quán)利卻沒(méi)下放,變成審批、管理在上面,出事責(zé)任追究在基層。人員調(diào)配管理難。鄉(xiāng)鎮(zhèn)名義上有40-80名工作人員,但林業(yè)、國(guó)土、司法等站所人事管理權(quán)限在上級(jí)部門(mén),鄉(xiāng)鎮(zhèn)根本管不到,實(shí)際能管到的也就20—30人。此外,一些上級(jí)部門(mén)還從鄉(xiāng)鎮(zhèn)借調(diào)人員,有的工作出現(xiàn)無(wú)人抓無(wú)人去落實(shí)。

5、重視激勵(lì)基層不夠,基層隊(duì)伍缺乏活力?;鶎痈刹砍雎凡粫?。受領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)、人員“身份”等因素限制,基層干部上升空間很有限,提拔一般很難。特別是鄉(xiāng)鎮(zhèn)站所干部、村(社區(qū))干部,因身份原因,工作實(shí)績(jī)?cè)偻怀觯埠茈y得到提拔重用。過(guò)來(lái),我市雖探索實(shí)行了面向鄉(xiāng)鎮(zhèn)站所干部選拔鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子成員、面向村(社區(qū))干部公開(kāi)招考公務(wù)員,但選拔招考規(guī)模過(guò)小,每年人數(shù)不足10名,且沒(méi)有形成長(zhǎng)效機(jī)制。待遇報(bào)酬偏低。目前村干部雖不全脫產(chǎn),但實(shí)際工作量很大,參加家庭勞動(dòng)的時(shí)間很少。一年中,村干部大約有300天在村里工作的占82.6%,最少的也有180天左右,而每月誤工補(bǔ)貼只有500元左右,一年也就5000余元,遠(yuǎn)比不上外出打工和臨時(shí)工。工作考評(píng)不到位。對(duì)村(社區(qū))干部工作實(shí)績(jī)沒(méi)有一套科學(xué)的考評(píng)體系,干得好不好,待遇基本一個(gè)樣。關(guān)愛(ài)尊重基層不夠。對(duì)基層干部的形象維護(hù)有待加強(qiáng)。一些新聞媒體對(duì)鄉(xiāng)村干部正面宣傳少,負(fù)面報(bào)道多,新聞一聚焦,好象基層干部成天只在吃喝不干事。有的未作深入調(diào)查,報(bào)道失實(shí),極大地挫傷了基層干部的工作積極性,誤導(dǎo)了一些不明真相的群眾,鄉(xiāng)村干部處于“兩頭受氣”的尷尬境地。

6、一些規(guī)定要求落實(shí)不到位,基層民主等問(wèn)題仍突出。村級(jí)組織構(gòu)架尚需理順?,F(xiàn)在每個(gè)村都有黨組織、村民(代表)大會(huì)、村民委員會(huì)、村務(wù)監(jiān)督委員會(huì),但這幾個(gè)機(jī)構(gòu)到底是什么關(guān)系、運(yùn)行的機(jī)制是什么,還不太明確,各個(gè)組織作用發(fā)揮不明顯。一些規(guī)定要求落實(shí)不到位。如“四議兩公開(kāi)”制度,在一些村落實(shí)不嚴(yán)格,重大事項(xiàng)決策過(guò)程不民主、結(jié)果不公開(kāi),存在少數(shù)干部說(shuō)了算的現(xiàn)象;村級(jí)財(cái)務(wù)管理制度執(zhí)行不到位,雖然有村民理財(cái)小組、財(cái)務(wù)報(bào)賬制度、財(cái)務(wù)公開(kāi)制度等,但依然存在財(cái)務(wù)管理混亂、收支不規(guī)范現(xiàn)象。如溆浦縣觀音閣鎮(zhèn)鐵路灣村原黨支部書(shū)記在擔(dān)任書(shū)記期間,先后從村出納處借出4.5萬(wàn)元挪作他用。一些相關(guān)制度流于形式。如組織生活會(huì)出現(xiàn)以外出旅游、文體活動(dòng)等來(lái)代替的庸俗化傾向,發(fā)展黨員不按標(biāo)準(zhǔn)不走程序未經(jīng)過(guò)群眾推優(yōu),搞“近親繁殖”、“一個(gè)人說(shuō)了算“。一些工作責(zé)任追究不到位,對(duì)違反相關(guān)制度規(guī)定的責(zé)任人處理失之于寬、失之于松,誡勉談話(huà)了事,紀(jì)律變成“稻草人”。

篇四 基層團(tuán)組織建設(shè)自查報(bào)告1950字

按照共青團(tuán)_____市委辦公室《轉(zhuǎn)發(fā)共青團(tuán)達(dá)州市委辦公室關(guān)于開(kāi)展農(nóng)村基層團(tuán)組織星級(jí)評(píng)定工作的通知》(萬(wàn)青辦發(fā)〔2023〕18號(hào))文件要求,參照達(dá)州市鄉(xiāng)鎮(zhèn)團(tuán)委星級(jí)規(guī)范化建設(shè)評(píng)分參考標(biāo)準(zhǔn)。_____鎮(zhèn)團(tuán)委認(rèn)真自查,現(xiàn)將自查情況匯報(bào)如下:

一、鄉(xiāng)鎮(zhèn)團(tuán)委班子戰(zhàn)斗力增強(qiáng)

1.團(tuán)委班子力量顯著增強(qiáng)。格局創(chuàng)新后,團(tuán)委書(shū)記和副書(shū)記的力量都得到顯著增強(qiáng)。鎮(zhèn)團(tuán)委成員人數(shù)從選配前的4 人增加到9人,其中書(shū)記1人、副書(shū)記 4人,其中編制內(nèi)專(zhuān)職副書(shū)記1名、編制外副書(shū)記3名(派出所所長(zhǎng)、農(nóng)村信用社主任 、民營(yíng)企業(yè)業(yè)主),編外副書(shū)記采取兼職形式,沒(méi)有任何待遇,任期滿(mǎn)自動(dòng)卸任。在不增加運(yùn)作經(jīng)費(fèi)的情況下增強(qiáng)基層團(tuán)委的號(hào)召力和活力。委員4人(包括大學(xué)生村官。大學(xué)生村官是一個(gè)有知識(shí)、有能力、有理想、有抱負(fù)、有貢獻(xiàn)熱血的青年團(tuán)體,將他們吸納進(jìn)基層團(tuán)組織,對(duì)于增強(qiáng)組織活力、優(yōu)化組織氛圍、提升組織形象具有重要的作用。)

2.團(tuán)委班子成員平均年齡降低。調(diào)整后,班子平均年齡由原來(lái)的33歲下降為31 歲,28歲以下的比例占了總?cè)藬?shù)的55.6%。

3.團(tuán)委班子成員學(xué)歷有所提高。調(diào)整后,鎮(zhèn)團(tuán)委的學(xué)歷結(jié)構(gòu)中,本科學(xué)歷人員比例為44.5%,增長(zhǎng)30%。

4.團(tuán)委班子成員代表性增強(qiáng),編制外人員明顯增加。調(diào)整后,團(tuán)委成員中編制內(nèi)人員比重由原來(lái)的80%下降至54.5%。編制外人員比例由20%上升至45.5%。

二、鄉(xiāng)鎮(zhèn)團(tuán)委工作運(yùn)行機(jī)制逐步完善

鎮(zhèn)團(tuán)委根據(jù)實(shí)現(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)型管理,完善制定了6項(xiàng)工作制度:一是檔案管理制度;二是建立定期輪值工作制度。建立由鎮(zhèn)團(tuán)委書(shū)記負(fù)責(zé)統(tǒng)籌協(xié)調(diào),副書(shū)記、委員定期輪流支持開(kāi)展工作的輪值工作制度,在堅(jiān)持民主集中制的前提下深化委員分工協(xié)作;三是建立團(tuán)干部定期學(xué)習(xí)、培訓(xùn)制度。經(jīng)常性開(kāi)展團(tuán)干部培訓(xùn)工作,組織團(tuán)干部定期學(xué)習(xí),特別注重對(duì)編制外團(tuán)干部個(gè)性化、差別化的培訓(xùn),強(qiáng)化團(tuán)的業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn),提升了鎮(zhèn)團(tuán)干部的知識(shí)水平和工作能力;四是建立工作報(bào)告制度。實(shí)行團(tuán)的工作月報(bào)告制度,鎮(zhèn)團(tuán)委每月一次向鎮(zhèn)黨委匯報(bào)團(tuán)的工作,每半月向團(tuán)市委書(shū)面報(bào)告工作開(kāi)展情況,每月上報(bào)工作信息,完成全年上報(bào)信息15條;五是建立崗位目標(biāo)責(zé)任制度。結(jié)合我鎮(zhèn)團(tuán)委班子的成員特點(diǎn)和專(zhuān)長(zhǎng)進(jìn)行科學(xué)合理分工、設(shè)崗定責(zé);六是建立區(qū)域聯(lián)動(dòng)機(jī)制。結(jié)合我鎮(zhèn)共青團(tuán)工作實(shí)際,聘請(qǐng)鎮(zhèn)黨委副書(shū)記為顧問(wèn),探索建立區(qū)域內(nèi)共青團(tuán)工作聯(lián)席會(huì)議機(jī)制,建立鎮(zhèn)、企業(yè)、學(xué)校、村、農(nóng)村信用聯(lián)合社、茶葉協(xié)會(huì)等各級(jí)各類(lèi)團(tuán)組織之間的聯(lián)建共建和互幫互助機(jī)制,因地制宜、靈活多樣地開(kāi)展團(tuán)的活動(dòng)。

三、鄉(xiāng)鎮(zhèn)團(tuán)委工作內(nèi)容不斷豐富

一是按照“一鄉(xiāng)一品”的工作要求,努力打造“一團(tuán)一特”,鎮(zhèn)團(tuán)委深入實(shí)施創(chuàng)建“青年文明號(hào)”、“青年志愿者行動(dòng)”、關(guān)愛(ài)農(nóng)民工子女和留守學(xué)生、青少年思想道德教育等共青團(tuán)品牌活動(dòng)。招募志愿者50名,發(fā)展團(tuán)員數(shù)100名,新建見(jiàn)習(xí)基地1個(gè),新建駐外團(tuán)支部1個(gè),完成非公團(tuán)建目標(biāo)1個(gè),組織關(guān)愛(ài)留守兒童活動(dòng)3次;二是深入開(kāi)展服務(wù)青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作,強(qiáng)化青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)技能培訓(xùn),積極建立青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)見(jiàn)習(xí)基地,加強(qiáng)團(tuán)銀合作,實(shí)施好青年創(chuàng)業(yè)小額貸款項(xiàng)目;繼續(xù)開(kāi)展貧困大學(xué)生“圓夢(mèng)行動(dòng)”。加強(qiáng)青少年維權(quán)機(jī)制,切實(shí)維護(hù)青少年合法權(quán)益。

四、鄉(xiāng)鎮(zhèn)團(tuán)委聯(lián)系青年的渠道得到拓展

經(jīng)過(guò)大力建設(shè),我鎮(zhèn)團(tuán)委成員增多,成員職業(yè)分布更加廣泛,聯(lián)系青年的渠道大大拓寬。與青年的聯(lián)系主要通過(guò)三個(gè)渠道實(shí)現(xiàn)。一是團(tuán)委成員的直接聯(lián)系。團(tuán)委成員通過(guò)多種途徑將身邊認(rèn)識(shí)的青年宣傳團(tuán)委思想及工作,積極拉攏他們向團(tuán)組織靠攏。二是通過(guò)豐富多彩的活動(dòng)聯(lián)系青年。由于團(tuán)委班子力量的增強(qiáng),團(tuán)的活動(dòng)也日漸豐富,特別是一些鄉(xiāng)企聯(lián)建類(lèi)活動(dòng),吸引了越來(lái)越多的青年參與,使得鎮(zhèn)團(tuán)委與青年的聯(lián)系更加頻繁。三是通過(guò)現(xiàn)代通訊手段聯(lián)系青年,我鎮(zhèn)建立專(zhuān)門(mén)的qq群、飛信平臺(tái)、團(tuán)青微信群等,定期向群內(nèi)青年發(fā)送工作信息和就業(yè)創(chuàng)業(yè)信息,使得青年更加主動(dòng)與鎮(zhèn)團(tuán)委保持聯(lián)系。

五、鄉(xiāng)鎮(zhèn)團(tuán)委整合社會(huì)資源能力普遍增強(qiáng)

目前,鎮(zhèn)團(tuán)委整合資源的渠道主要有四個(gè)。一是爭(zhēng)取黨政支持。格局創(chuàng)新后,團(tuán)委班子人員增加、力量增強(qiáng)、活動(dòng)增多,黨政也更加重視團(tuán)的工作,普遍給予了更多的物質(zhì)支持,并列入了鎮(zhèn)財(cái)政預(yù)算。二是整合社會(huì)資源。鎮(zhèn)團(tuán)委班子成員將在本職工作中積累的社會(huì)資源轉(zhuǎn)化為共青團(tuán)的工作資源,增強(qiáng)了鎮(zhèn)團(tuán)委整合社會(huì)資源的能力。三是發(fā)揮鎮(zhèn)團(tuán)委班子成員的自身能力特長(zhǎng)。新選配的兼職團(tuán)干部都利用自身的資源優(yōu)勢(shì),開(kāi)展團(tuán)的工作。如,窩窩店村民營(yíng)企業(yè)業(yè)主王國(guó)林兼任鎮(zhèn)團(tuán)委副書(shū)記,依托自己的磚廠建立青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)見(jiàn)習(xí)基地,為周邊青年提供了10余個(gè)就業(yè)見(jiàn)習(xí)崗位。四是爭(zhēng)取團(tuán)內(nèi)資源。鎮(zhèn)團(tuán)委班子力量壯大后,有能力承擔(dān)上級(jí)團(tuán)委工作項(xiàng)目,在團(tuán)的各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)更加重視、支持基層的大環(huán)境中,能爭(zhēng)爭(zhēng)取并使用好更多團(tuán)內(nèi)資源。

總之,_____鎮(zhèn)團(tuán)委在農(nóng)村基層團(tuán)組織建設(shè)中,基本實(shí)現(xiàn)了標(biāo)準(zhǔn)型管理、菜單型指導(dǎo)、信息型服務(wù)、品牌型發(fā)展、服務(wù)型建設(shè)的“五型”建設(shè)目標(biāo),完善了考評(píng)體系,激發(fā)了組織活力。

篇五 市基層?jì)D女組織建設(shè)調(diào)研報(bào)告2450字

基層?jì)D女組織是婦女工作的基礎(chǔ)和源泉,是黨聯(lián)系婦女群眾的橋梁和紐帶。目前農(nóng)村兩委會(huì)即將換屆,為了進(jìn)一步加強(qiáng)基層?jì)D聯(lián)組織建設(shè),更好地發(fā)揮基層?jì)D女組織在新形勢(shì)下的作用,推動(dòng)我市婦女工作和婦女事業(yè)的健康發(fā)展。市婦聯(lián)結(jié)合本地實(shí)際情況,重點(diǎn)對(duì)村婦代主任工作現(xiàn)狀、各種待遇落實(shí)情況等進(jìn)行了調(diào)查。調(diào)研形式采取各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(辦、處、區(qū))婦聯(lián)獨(dú)立調(diào)研、召集全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)主席座談等形式。調(diào)研結(jié)果如下:

一、基本情況

我市有201個(gè)行政村,已建有村級(jí)婦代會(huì)組織149個(gè),占應(yīng)建村數(shù)的74%,全市婦聯(lián)組織實(shí)現(xiàn)了縱向到底的格局。村婦代會(huì)主任一般采取兼兩委成員的方式,我市的婦代會(huì)主任中,有138名婦代會(huì)主任進(jìn)村支委或村委,占總數(shù)的93%。各級(jí)黨委、政府對(duì)女性進(jìn)村“兩委”工作的高度重視,為我市婦女工作的開(kāi)展創(chuàng)造了良好的條件,使村婦代會(huì)主任在農(nóng)村各項(xiàng)建設(shè)中發(fā)揮了積極的作用,具體表現(xiàn)在:

1、身兼多職,推進(jìn)和諧文明鄉(xiāng)村建設(shè)。

村婦代會(huì)主任一般兼管計(jì)劃生育、農(nóng)村合作醫(yī)療、村級(jí)事物管理等多項(xiàng)工作,同時(shí)兼任基層人民調(diào)解員。首先,村婦委會(huì)主任是黨和國(guó)家政策的宣傳者和貫徹者。組織農(nóng)村婦女開(kāi)展禁賭、禁毒、反對(duì),活動(dòng)、維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定,廣泛深入宣傳《婦女權(quán)益保障法》、《計(jì)生法》、《土地承包法》等法律法規(guī),對(duì)婦女進(jìn)行“四有”、“四自”教育,是村婦委會(huì)主任的重要工作之一。其次,村婦委會(huì)主任是農(nóng)村婦女的代言人。作為“兩委”中的女性成員和女村民代表,村婦委會(huì)主任能及時(shí)了解婦女需求,反映婦女意愿。組織婦女積極參與村級(jí)規(guī)劃和村規(guī)民約的制定,引導(dǎo)農(nóng)村婦女運(yùn)用理性合法的形式表達(dá)利益訴求。通過(guò)“一事一議”等途徑,依法解決好婦女問(wèn)題。村婦委會(huì)主任還是村莊和諧的促進(jìn)者。近年來(lái),村婦委會(huì)主任在維護(hù)婦女兒童合法權(quán)益,調(diào)解解決有關(guān)婦女的矛盾糾紛,配合有關(guān)部門(mén)解決婦女受侵害案件等工作中的作用得到明顯的體現(xiàn)。村婦代會(huì)主任作為基層人民調(diào)解員,有事依法辦,使矛盾解決在基層,解決在萌芽狀態(tài)。從源頭上減少因法制觀念淡薄而激化的矛盾糾紛,進(jìn)一步降低民轉(zhuǎn)刑案件的發(fā)案率,有效地推動(dòng)了我市平安村莊的建設(shè)。

2、帶頭致富,拉動(dòng)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展。

創(chuàng)業(yè)骨干,帶動(dòng)幫助許多困難婦女走上脫貧致富道路。200_年,為消除廣大農(nóng)村婦女對(duì)養(yǎng)畜禽掙錢(qián)的猜疑,白楊坪村婦代會(huì)主任楊麗幫助本村婦女李發(fā)榮貸款2萬(wàn)元建成2畝魚(yú)塘,當(dāng)年魚(yú)和藕收入就達(dá)到3萬(wàn)元,從而帶動(dòng)了全村的養(yǎng)殖業(yè);簸籮巖村婦代會(huì)主任符永翠主動(dòng)出主意,充分利用山場(chǎng)資源,使該村辦起了種豬飼養(yǎng)基地。

3、倡導(dǎo)文明新風(fēng),打造農(nóng)村新風(fēng)貌。

村婦委會(huì)主任是農(nóng)村新風(fēng)尚的引導(dǎo)者。把推進(jìn)家庭美德建設(shè)作為一項(xiàng)重要工作內(nèi)容,充分利用“三八”節(jié)、春節(jié)等傳統(tǒng)節(jié)日,通過(guò)開(kāi)展“五好文明家庭”、“好婆婆”、“好媳婦”到村里參加座談會(huì),把深化美德在家庭活動(dòng)作為組織婦女參與精神文明創(chuàng)建活動(dòng)的有效載體。組織文藝宣傳活動(dòng),抵制封建迷信和陳規(guī)陋習(xí),有的村成立了婦女健身秧歌隊(duì),組織發(fā)動(dòng)農(nóng)村婦女積極參與科學(xué)健身活動(dòng),村委會(huì)還為她們購(gòu)置了錄音機(jī)、彩扇、鑼鼓等活動(dòng)器材,提高了廣大婦女參與活動(dòng)的積極性,滿(mǎn)足了農(nóng)村婦女求知、求樂(lè)的愿望。從動(dòng)員婦女群眾從治理臟、亂、差,美化生活環(huán)境入手,倡導(dǎo)廣大婦女建立文明、科學(xué)、健康向上的生活方式。例如:武當(dāng)口村組織婦女群眾開(kāi)展“美德在農(nóng)家”凈化家園文明行動(dòng)時(shí),采取以點(diǎn)帶面的方式、方法,先樹(shù)立一批典型,接著召開(kāi)現(xiàn)場(chǎng)會(huì),組織全村婦女參觀學(xué)習(xí),同時(shí)制定了檢查評(píng)比措施,做到每月檢查一次,每半年評(píng)比一次,從而調(diào)動(dòng)了廣大婦女積極參與,200_年僅武當(dāng)口村組織本村婦女參觀學(xué)習(xí)達(dá)200人次。

村婦代主任能干事,工作能力強(qiáng),她們雖然是一名普通的村干部,但她們所承擔(dān)的工作有計(jì)生、農(nóng)村合作醫(yī)療、村級(jí)各項(xiàng)事務(wù)管理等工作,村里有什么樣的工作就要面對(duì)什么樣的任務(wù),大多數(shù)婦女干部工作勤奮又認(rèn)真,做群眾工作有耐心,為民辦實(shí)事有恒心,不怕苦不怕累,在群眾中印象好,在村中的威望較高,不少婦女生活出現(xiàn)問(wèn)題,就會(huì)及時(shí)找到婦代會(huì)主任進(jìn)行解決。因?yàn)橛腥罕娀A(chǔ),婦代會(huì)主任大多愿意干好工作,以此回報(bào)眾人的信任。

二、存在的主要問(wèn)題及原因

村婦女工作線長(zhǎng)面廣,涉及社會(huì)的方方面面,涉及到千家萬(wàn)戶(hù),可謂是哪里有人群,哪里就有婦女,哪里就應(yīng)該有婦女工作。通過(guò)調(diào)研發(fā)現(xiàn),婦女組織和婦女工作還存在很多問(wèn)題,主要表現(xiàn)在:

1、基層?jì)D女組織不健全。

全市還有52個(gè)村沒(méi)有婦代會(huì),婦女工作處于于癱瘓狀態(tài)。主要原因是農(nóng)村稅費(fèi)改革后,取消三提五統(tǒng),村無(wú)集體經(jīng)濟(jì)收入,村各項(xiàng)開(kāi)支及干部工資僅靠財(cái)政轉(zhuǎn)移支付來(lái)維持,有限資金迫使村干部職數(shù)減了又減,有的干脆不設(shè)置婦代會(huì)組織職位,有的因?yàn)榇逍?,?fù)擔(dān)過(guò)重,不愿配置。有些村莊不少村優(yōu)秀女性都外出打工,選不出有能力又熱心婦女工作的女性任職,有的物色到比較合適人選,又因家庭阻力無(wú)法到位,造成村干部中沒(méi)有女性。

2、婦代會(huì)主任綜合素質(zhì)有待于提高。

婦聯(lián)工作涉及的知識(shí)面較廣,要求的能力也很強(qiáng),如:維權(quán)工作涉及法律知識(shí),“雙學(xué)雙比”活動(dòng)中需要農(nóng)業(yè)知識(shí),創(chuàng)建文明生態(tài)村涉及科技知識(shí)等等。工作中還需要較強(qiáng)的協(xié)調(diào)能力,如一些工作要與司法、農(nóng)業(yè)、精神文明、派出所等協(xié)調(diào)解決。而目前我市一部分村婦女主任年齡偏大,思想觀念陳舊,文化程度較低,掌握不了先進(jìn)的科技文化知識(shí),已經(jīng)難以適應(yīng)工作需要;部分年輕婦女主任工作經(jīng)歷單一,基層工作經(jīng)驗(yàn)缺乏,獨(dú)立自主、創(chuàng)造性開(kāi)展工作的能力還不夠強(qiáng)。

3、村婦代會(huì)活動(dòng)經(jīng)費(fèi)不足。

稅費(fèi)改革后,村級(jí)轉(zhuǎn)移支付金額有限,除掉人員工資開(kāi)支后,辦公經(jīng)費(fèi)要優(yōu)先保證黨建、計(jì)劃生育、綜合治理等重點(diǎn)工作,婦女工作幾乎沒(méi)有活動(dòng)經(jīng)費(fèi),婦代會(huì)主任開(kāi)會(huì)、學(xué)習(xí)、開(kāi)展活動(dòng)沒(méi)有經(jīng)費(fèi)保障,不能如期、按計(jì)劃開(kāi)展工作和各項(xiàng)活動(dòng)。在沒(méi)有集體經(jīng)濟(jì)收入的村,婦代會(huì)主任很難及時(shí)參加上級(jí)婦聯(lián)組織舉行的業(yè)務(wù)、政策、法律法規(guī)培訓(xùn)班,不能清晰透徹掌握上級(jí)有關(guān)政策,嚴(yán)重阻礙了基層?jì)D女工作的開(kāi)展。

篇六 農(nóng)村基層建設(shè)調(diào)研報(bào)告2950字

在新的歷史條件下,如何加強(qiáng)農(nóng)村基層____建設(shè),鞏固黨在農(nóng)村的執(zhí)政基礎(chǔ),營(yíng)造有利于新農(nóng)村建設(shè)和經(jīng)濟(jì)發(fā)展的良好氛圍,是擺在地方黨委、政府和紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)面前的重要課題。我們李集鄉(xiāng)為摸清基層____建設(shè)情況,探索新形勢(shì)下做好農(nóng)村基層____建設(shè)的新途徑、新辦法,我們深入村莊,走訪農(nóng)戶(hù)502戶(hù),村組干部和村干部43人,村民637人,其中黨員287人;召開(kāi)黨員、村民、村組和村干部干部座談會(huì)12次;以徐莊村為_(kāi)___建設(shè)示范典型,向全鄉(xiāng)推廣,對(duì)農(nóng)村基層____建設(shè)情況進(jìn)行專(zhuān)題調(diào)研?,F(xiàn)將調(diào)研情況報(bào)告如下:

一、當(dāng)前我鄉(xiāng)農(nóng)村建設(shè)的現(xiàn)狀

近幾年,在縣委、縣政府的領(lǐng)導(dǎo)下,李集鄉(xiāng)以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心,高度重視____建設(shè)工作,取得了顯著成效。

1、加強(qiáng)教育,提高農(nóng)村黨員干部的廉政意識(shí)。努力加強(qiáng)農(nóng)村思想政治教育,結(jié)合農(nóng)村精神文明創(chuàng)建活動(dòng),把反腐__教育納入農(nóng)村文明家庭、文明村組、文明基層組織建設(shè)“三級(jí)聯(lián)創(chuàng)”活動(dòng),開(kāi)展形式多樣的廉政文化宣傳,營(yíng)造風(fēng)清氣正的社會(huì)氛圍。把主題教育活動(dòng)和農(nóng)村基層____建設(shè)年活動(dòng)結(jié)合起來(lái),堅(jiān)持以正面教育、自我教育為主,根據(jù)農(nóng)村工作實(shí)際,堅(jiān)持不懈地開(kāi)展反腐__教育,增強(qiáng)了干部的群眾觀念、法制觀念和廉政意識(shí)。

2、強(qiáng)化監(jiān)督,確保權(quán)力規(guī)范運(yùn)行。堅(jiān)持把加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)、擴(kuò)大基層民主、嚴(yán)格依法辦事有機(jī)統(tǒng)一起來(lái),充分發(fā)揮農(nóng)民群眾的監(jiān)督作用。一是深入推進(jìn)鄉(xiāng)政務(wù)公開(kāi)、村務(wù)公開(kāi)、黨務(wù)公開(kāi),

保障農(nóng)民群眾的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán);二是積極推行了“村財(cái)鄉(xiāng)管”制度,切實(shí)加強(qiáng)了對(duì)村集體資金的監(jiān)管,從源頭上預(yù)防和治理公款開(kāi)支不合理行為。三是凡屬村里的重大問(wèn)題、群眾關(guān)心的熱點(diǎn)問(wèn)題,比如村集體經(jīng)濟(jì)收益使用、村干部報(bào)酬、公益事業(yè)建設(shè)、土地流轉(zhuǎn),種糧直接補(bǔ)貼的落實(shí)情況等等,都及時(shí)向群眾公開(kāi)。四是加強(qiáng)了對(duì)村領(lǐng)導(dǎo)班子內(nèi)部的監(jiān)督。認(rèn)真貫徹民主集中制,堅(jiān)持民主生活會(huì)、民主評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)班子、述職述廉、廉政談話(huà)、經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)等制度,確保權(quán)力規(guī)范運(yùn)行。

3、建章立制,從源頭上杜絕腐敗。堅(jiān)持把制度建設(shè)落實(shí)到加強(qiáng)農(nóng)村基層____建設(shè)的各個(gè)環(huán)節(jié),積極探索改革措施,認(rèn)真執(zhí)行民主集中制和____建設(shè)責(zé)任制,努力發(fā)揮制度在防范和克服腐敗現(xiàn)象中的重要作用;各基層黨組織從健全處理人民群眾內(nèi)部矛盾的工作機(jī)制入手,在21個(gè)村、社區(qū)設(shè)立了紀(jì)檢委員,建立和完善了《____建設(shè)責(zé)任制》、《村黨支部工作十條規(guī)范》等民主決策、管理、監(jiān)督制度和《村書(shū)記工作職責(zé)》、《村主任工作職責(zé)》等村干部的工作職責(zé),設(shè)立了村廉勤委員會(huì)、村務(wù)公開(kāi)監(jiān)督小組和民主理財(cái)小組,強(qiáng)化了對(duì)農(nóng)村黨員干部職權(quán)行為的監(jiān)督制約,確保重大決策、重要項(xiàng)目安排和大額資金使用由班子集體討論決定,村級(jí)重大事項(xiàng)由村民代表會(huì)議討論決定,防止由“一把手”個(gè)人或少數(shù)人說(shuō)了算,從源頭上杜絕了腐敗。

4、解決突出問(wèn)題,維護(hù)群眾的合法權(quán)益。各級(jí)黨組織、紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)堅(jiān)持把解決農(nóng)民群眾反映強(qiáng)烈的突出問(wèn)題作為農(nóng)村基層____建設(shè)工作的重點(diǎn)來(lái)抓,花大力氣糾正損害農(nóng)民群眾利益的不正之風(fēng),切實(shí)維護(hù)農(nóng)民群眾的合法權(quán)益,并且做了許多實(shí)實(shí)在在的工作,取得了一定的成效。一是認(rèn)真做好人民群眾來(lái)信來(lái)訪工作,依紀(jì)依法及時(shí)處理群眾反映的問(wèn)題,真正把矛盾化解在基層。二是繼續(xù)開(kāi)展損害群眾利益突出問(wèn)題的治理。深入治理民生工程、公益事業(yè)建設(shè)、土地流轉(zhuǎn),種糧直接補(bǔ)貼和農(nóng)民工工資等方面存在的突出問(wèn)題。切實(shí)保障了各項(xiàng)惠農(nóng)、支農(nóng)政策的落實(shí),減輕了農(nóng)民的負(fù)擔(dān)。

二、我鄉(xiāng)農(nóng)村建設(shè)存在的一些主要問(wèn)題

隨著改革開(kāi)放的深入和社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)成分、組織形式、就業(yè)方式和分配方式的多樣化,統(tǒng)籌兼顧各方面利益的難度越來(lái)越大。面對(duì)新情況,李集村兩級(jí)干部隊(duì)伍中還存在著種種不適應(yīng)的問(wèn)題,在____建設(shè)方面還存在一些亟待解決的突出問(wèn)題。

1、農(nóng)村基層____建設(shè)基礎(chǔ)薄弱。表現(xiàn)在:一是村兩級(jí),專(zhuān)職從事紀(jì)檢或____建設(shè)工作的人員非常少,特別是村一級(jí)。二是在少數(shù)鄉(xiāng)和不少村,____建設(shè)工作擺不到應(yīng)有位臵,很少研究、很少部署、很少督查,也很少進(jìn)行硬性考核。三是農(nóng)村黨員隊(duì)伍年齡老化,結(jié)構(gòu)不優(yōu)化。個(gè)別村甚至多年不發(fā)展一名黨員,即便發(fā)展,村主要干部也往往是在自己的小圈子里選人,“近親繁殖”。其次,少數(shù)農(nóng)村干部廉潔自律意識(shí)淡薄。有的以權(quán)謀私,多拿多占,如利用計(jì)劃生育、房基地、集體資產(chǎn)出租、工程承包等,為自己和親屬謀取私利,甚至挪用集體資金,私分公款;有的貪圖享樂(lè),公款吃喝玩樂(lè),揮霍浪費(fèi)集體資財(cái);有的行為不檢點(diǎn),社會(huì)形象差,如搞封建迷信,參與賭博,生活等,在群眾中影響極壞;有的辦事不公道,在一些群眾關(guān)注

的熱點(diǎn)問(wèn)題的處理上,分親疏、論遠(yuǎn)近,不給好處不辦事,給了好處亂辦事,利用職務(wù)之便,吃拿卡要。部分農(nóng)村基層單位的領(lǐng)導(dǎo)班子成員,甚至是主要領(lǐng)導(dǎo)對(duì)____建設(shè)認(rèn)識(shí)不到位,認(rèn)為_(kāi)___建設(shè)工作可緊可松,可有可無(wú)。

2、發(fā)揮黨員模范帶頭作用不夠。基層黨組織有的沒(méi)有把全心全意為人民服務(wù)作為宗旨,齊心協(xié)力帶領(lǐng)群眾謀發(fā)展,創(chuàng)家業(yè)。有的黨員干部工作積極性不高,得過(guò)且過(guò),把自己混同與普通老百姓,做群眾的尾巴;有的宗族觀念嚴(yán)重,封建主義思想蔓延;有的為個(gè)人或親屬謀取不正當(dāng)利益;有的基層干部工作作風(fēng)不適應(yīng)新農(nóng)村建設(shè)和民主發(fā)展的要求,作風(fēng)浮飄,粗暴蠻橫,不思進(jìn)取,沒(méi)有開(kāi)拓精神,工作方法簡(jiǎn)單,不會(huì)做群眾思想工作,不講究方法和策略,而習(xí)慣于強(qiáng)迫命令,甚至獨(dú)斷專(zhuān)行,在涉及選人用人、經(jīng)濟(jì)建設(shè)等重大事項(xiàng)的決策上,主要領(lǐng)導(dǎo)搞“一言堂”,“家長(zhǎng)制”,聽(tīng)不進(jìn)班子成員和多數(shù)群眾的意見(jiàn)。

3、各項(xiàng)制度不完善,執(zhí)行不到位。各地不同程度地存在民主決策、民主管理、民主監(jiān)督、干部考核等

制度不夠完善的問(wèn)題。比如:在制度建設(shè)上,有些鄉(xiāng)和基層部門(mén)的____建設(shè)責(zé)任制及相關(guān)制度不夠全面、系統(tǒng),沒(méi)有針對(duì)性、操作性。因此存在著少數(shù)村級(jí)財(cái)務(wù)處臵、工程發(fā)包、土地轉(zhuǎn)讓款使用等群眾關(guān)注的重大事項(xiàng)上出現(xiàn)漏洞。在制度落實(shí)上,有些村領(lǐng)導(dǎo)民主意識(shí)淡薄,村里大事小事都是村支書(shū)說(shuō)了算,沒(méi)有發(fā)揮黨員和村民的作用。在責(zé)任追究上,監(jiān)督主體的監(jiān)督作用沒(méi)有很好發(fā)揮,工作有時(shí)被動(dòng)應(yīng)付,或多或少存在畏難思想,對(duì)責(zé)任范圍內(nèi)干部身上存在的問(wèn)題不愿指出,導(dǎo)致黨內(nèi)監(jiān)督制度執(zhí)行不夠有力。在____責(zé)任制的考核與責(zé)任追究工作中,不少地方存在著責(zé)任追究力度不夠大,追究效果不理想的現(xiàn)象,對(duì)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的單位或個(gè)人處理過(guò)輕,導(dǎo)致反面典型起不到警示教育作用。

4、損害農(nóng)民群眾利益的行為時(shí)有發(fā)生。有的村亂收費(fèi)現(xiàn)象比較嚴(yán)重,不僅在宅基地、計(jì)劃生育等方面存在違規(guī)收費(fèi)問(wèn)題,甚至在入戶(hù)遷戶(hù)口、開(kāi)證明等正常事項(xiàng)上都要收取村民的“蓋章費(fèi)”;有的村干部工作不作為,對(duì)群眾反映的宅基地糾紛、打架生氣等事情,或者向上推諉,或者在干部之間'踢皮球',或者干脆不理不睬,任其發(fā)展,導(dǎo)致矛盾激化,引發(fā)件發(fā)生;有的村干部群眾觀念淡漠,不關(guān)心群眾疾苦,如在村鎮(zhèn)規(guī)劃建設(shè)和發(fā)展企業(yè)占地等方面強(qiáng)制推進(jìn),侵害當(dāng)事人利益,還有對(duì)征地補(bǔ)償款的使用不透明,不能及時(shí)、按標(biāo)準(zhǔn)給群眾兌現(xiàn),造成失地群眾生活困難,群眾有意見(jiàn)。

上述問(wèn)題的存在,影響了黨群、干群關(guān)系,影響了社會(huì)穩(wěn)定和政治安定,影響了社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè),究其原因主要為:一是少數(shù)鄉(xiāng)、村黨組織對(duì)農(nóng)村基層____建設(shè)工作認(rèn)識(shí)不到位,重視不夠,不能做到兩手抓、兩手硬。二是對(duì)基層干部的教育培訓(xùn)工作滯后,針對(duì)性、實(shí)效性不強(qiáng)。三是加強(qiáng)農(nóng)村基層____建設(shè)的各項(xiàng)規(guī)章制度不夠健全完善,缺少預(yù)防和制約不廉潔、不公正、不民主行為發(fā)生的長(zhǎng)效機(jī)制。

篇七 強(qiáng)化民主黨派基層建設(shè)調(diào)研報(bào)告1850字

強(qiáng)化民主黨派基層建設(shè)調(diào)研報(bào)告

民主黨派參政黨職能作用的充分有效發(fā)揮,在很大程度上取決于自身建設(shè)的程度與水平。業(yè)已完成換屆任務(wù)的各民主黨派,理所當(dāng)然地把加強(qiáng)自身建設(shè)放到了各項(xiàng)工作的首位。當(dāng)前,在自身建設(shè)中要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè),機(jī)關(guān)建設(shè)的同時(shí),還要切實(shí)抓好基層組織建設(shè)。

據(jù)我們的調(diào)查,民主黨派基層組織目前的狀況可以用兩句話(huà)來(lái)概括:主流是好的,發(fā)展是健康的;存在著問(wèn)題和矛盾,有些是很突出的。

一、基層組織的主流是好的,發(fā)展是健康的。主要依據(jù)是:

1.好的、比較好的基層組織達(dá)70%左右。

2.基層組織領(lǐng)導(dǎo)班子講政治、講團(tuán)結(jié),工作努力,有威信,有號(hào)召力。

3.基層組織生活制度化、規(guī)范化。

4.基層組織有凝聚力和影響力。

5.基層組織積極支持市委工作,認(rèn)真貫徹落實(shí)市委精神。

二、存在著問(wèn)題和矛盾,有些是很突出的,主要表現(xiàn)是:

1.少數(shù)基層組織領(lǐng)導(dǎo)班子軟、懶、散,特別是一把手缺乏責(zé)任心和工作熱情。

2.少數(shù)基層組織隊(duì)伍渙散,很少開(kāi)展活動(dòng),活動(dòng)出席率低,活動(dòng)質(zhì)量不高。

3.少數(shù)基層組織找不準(zhǔn)自己的位置,不能正常發(fā)揮作用。

基層組織的狀況,直接反映影響和制約著黨派的形象和作用的發(fā)揮。加強(qiáng)基層組織建設(shè)是一項(xiàng)系統(tǒng)工程,涉及的問(wèn)題很多。聯(lián)系_____民革實(shí)際,提出五個(gè)值得深入思考和解決的問(wèn)題與同志們共同研討:

第一,是基層領(lǐng)導(dǎo)班子的選拔、培養(yǎng)、使用問(wèn)題。

基層組織的狀況,直接取決于基層領(lǐng)導(dǎo)班子,特別是“一把手”?!耙话咽帧辈粌H要在本黨派成員中,而且要在所在單位有影響、有威信、有代表性,不僅要有政治責(zé)任感,有工作熱情,還要能團(tuán)結(jié)人,勇于奉獻(xiàn),能對(duì)自己組織的成員實(shí)行正確的領(lǐng)導(dǎo),引導(dǎo)和帶領(lǐng)成員與所在單位黨政領(lǐng)導(dǎo)搞好合作共事。選拔“一把手”特別要慎重,要認(rèn)真考核。要聽(tīng)取所在單位黨政領(lǐng)導(dǎo)的意見(jiàn),要聽(tīng)取所在基層組織黨員的意見(jiàn)。大專(zhuān)院校的基層組織,尤其要注意這一點(diǎn)。對(duì)于按行業(yè)劃分和綜合性的基層組織的“一把手”,市委可根據(jù)實(shí)際情況直接進(jìn)行物色、調(diào)配。注意選定“一把手”,還要注意物色副手,特別是大專(zhuān)院校的基層組織。副手一般應(yīng)是工作型的、年輕的。

對(duì)于基層領(lǐng)導(dǎo)班子還要注意培養(yǎng)使用,舉辦骨干學(xué)習(xí)班,召開(kāi)工作研討與交流會(huì),請(qǐng)他們列席參加市委的擴(kuò)大會(huì)議,有意識(shí)地安排一些工作任務(wù)等,都是培養(yǎng)使用的有效形式。

第二,是基層組織活動(dòng)的制度化、規(guī)范化問(wèn)題。

民主黨派都有自己的章程,各黨派還有聯(lián)合規(guī)定。但各市級(jí)組織還應(yīng)結(jié)合自己實(shí)際,制定一些具體制度和規(guī)定,來(lái)規(guī)范基層組織活動(dòng)和組織生活。如民革五屆市委建立以來(lái),先后建立和健全了關(guān)于基層組織活動(dòng)和組織生活五個(gè)方面的制度:《_____民革基層組織工作條例》、《_____民革先進(jìn)基層組織條件》、《_____民革對(duì)黨員的十項(xiàng)要求》、《_____民革組織發(fā)展工作細(xì)則》、《_____民革對(duì)于黨員組織處理的意見(jiàn)》。對(duì)基層組織活動(dòng)的各個(gè)方面,都作了制度上的具體要求和規(guī)定。

第三,是基層組織發(fā)揮作用問(wèn)題。

基層組織在本單位,應(yīng)該努力同黨政搞好合作共事,發(fā)揮基層組織整體作用,同時(shí)帶領(lǐng)黨員同志圍繞本單位中心工作,立足本職,作好崗位奉獻(xiàn)。

在黨派系統(tǒng),基層組織應(yīng)堅(jiān)持與市委保持一致,支持市委工作,認(rèn)真貫徹落實(shí)市委精神。要用本黨的規(guī)矩管理、教育好黨員。如:組織黨員撰寫(xiě)提案,組織黨員積極參加市委組織的各項(xiàng)活動(dòng)。

少數(shù)或者說(shuō)個(gè)別基層組織、個(gè)別黨員,缺乏政黨意識(shí),與本單位黨政關(guān)系,與黨派市委關(guān)系處理不當(dāng),各行其是,甚至大唱反調(diào),不溝通、不匯報(bào),不按有關(guān)精神和要求辦事,造成了不良影響。這個(gè)問(wèn)題須下力氣解決。

第四,是采取靈活形式,尋求適當(dāng)載體,有效開(kāi)展基層組織活動(dòng)問(wèn)題。

在建立社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制過(guò)程中,民主黨派工作也要有新思路、新舉措,逐步實(shí)現(xiàn)從封閉型向開(kāi)放型、從平衡型向競(jìng)爭(zhēng)型、從滯后型向超前型的轉(zhuǎn)變。基層組織活動(dòng)的內(nèi)容、形式也必然發(fā)生一些新變化。如民革衛(wèi)生支部是一個(gè)綜合性支部,20多人都在醫(yī)

務(wù)界工作,工作性質(zhì)決定了他(她)們總特別忙,開(kāi)展支部活動(dòng)有困難。民革市委從實(shí)際出發(fā),分別建立友誼、中心、兒童醫(yī)院三個(gè)小組,日常按小組活動(dòng),必要時(shí)進(jìn)行支部活動(dòng)。這樣做,效果很好,深受黨員同志歡迎。

第五,是基層組織的凝聚力問(wèn)題。

民革市委堅(jiān)持搞大團(tuán)結(jié),搞五湖四海,實(shí)施凝聚力工程。基層組織也特別予以重視和支持。多做團(tuán)結(jié)工作,多做思想工作,多多關(guān)心愛(ài)護(hù)黨員同志,在_____民革已蔚然成風(fēng)。為增強(qiáng)組織的凝聚力,許多基層組織還明文規(guī)定:黨員的合理要求、正當(dāng)權(quán)益一定要保護(hù),黨員的困難一定要盡力幫助解決,黨員生病、住院都要登門(mén)看望,老黨員過(guò)生日要搞慶祝,過(guò)年過(guò)節(jié)要普遍走訪。許多黨員反映:支部是溫暖的大家庭。

篇八 基層政權(quán)和社區(qū)建設(shè)述職報(bào)告1950字

首先請(qǐng)?jiān)试S我簡(jiǎn)要的介紹一下自己:我叫,年出生,人,在我任職期間,曾獲得年度先進(jìn)個(gè)人、先進(jìn)個(gè)人、經(jīng)過(guò)工作幾年以來(lái)不斷地學(xué)習(xí)和實(shí)踐,在領(lǐng)導(dǎo)和同志的支持幫助下,并漸漸成長(zhǎng)為基層政權(quán)和社區(qū)建設(shè)工作的主要骨干之一。

一年來(lái),在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在省民政廳的悉心指導(dǎo)下,在市委各部門(mén)、市直各單位和社會(huì)各界的關(guān)心支持下,局黨組堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),緊緊圍繞市委、市政府的戰(zhàn)略部署和省民政廳的工作安排,一手抓干部隊(duì)伍建設(shè),一手抓民政事業(yè)發(fā)展,取得了班子和干部隊(duì)伍建設(shè)明顯進(jìn)步、民政事業(yè)穩(wěn)步發(fā)展的良好態(tài)勢(shì)。民政局民間組織管理科積極配合各個(gè)部門(mén)完成各項(xiàng)年度工作任務(wù),我本人也在各項(xiàng)工作的扎實(shí)推進(jìn)中鍛煉了素質(zhì),增強(qiáng)了以下各個(gè)方面的能力:

一、具備了扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)和領(lǐng)導(dǎo)水平

作為一名從基層成長(zhǎng)起來(lái)的黨員干部,我能夠認(rèn)真學(xué)習(xí)各項(xiàng)管理知識(shí),將所學(xué)知識(shí)運(yùn)用于工作當(dāng)中,勤學(xué)習(xí)、善學(xué)習(xí),把學(xué)習(xí)專(zhuān)業(yè)知識(shí)作為一種興趣、一種愛(ài)好、一種習(xí)慣,持之以恒地堅(jiān)持下去。采取多種形式,堅(jiān)持學(xué)精管用,重點(diǎn)學(xué)習(xí)了黨的十七大報(bào)告和各項(xiàng)文件精神,擬訂全省城鄉(xiāng)基層群眾自治建設(shè)和社區(qū)建設(shè)政策并指導(dǎo)實(shí)施,指導(dǎo)社區(qū)服務(wù)體系建設(shè),提出加強(qiáng)和改進(jìn)城鄉(xiāng)基層政權(quán)建設(shè)的建議,指導(dǎo)村(居)民委員會(huì)開(kāi)展民主選舉、民主決策、民主管理和民主監(jiān)督工作,推動(dòng)基層民主政治建設(shè)。通過(guò)各項(xiàng)工作的保質(zhì)保量完成,使自身的專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)和領(lǐng)導(dǎo)水平得到了全面的提高。

二、具有愛(ài)崗敬業(yè)、積極肯干的工作作風(fēng)

通過(guò)幾年的工作實(shí)踐和學(xué)習(xí),使得本人養(yǎng)成了愛(ài)崗敬業(yè)、積極肯干的工作精神,撲下身子深入基層現(xiàn)場(chǎng),不斷的在實(shí)際工作中磨礪和充實(shí)自己,通過(guò)有效的實(shí)踐在基層管理工作中有所創(chuàng)新、有所作為。不斷加強(qiáng)信息管理和各項(xiàng)登記管理工作,全面、優(yōu)質(zhì)、高效、安全的完成了各項(xiàng)管理工作。

三、開(kāi)拓創(chuàng)新,銳意進(jìn)取的高昂斗志

作為骨干之一,在完成基礎(chǔ)工作的同時(shí),我虛心學(xué)習(xí)組織規(guī)劃管理、勞效管理、現(xiàn)場(chǎng)管理、計(jì)劃的編制與落實(shí)、統(tǒng)計(jì)管理等專(zhuān)業(yè)知識(shí),熟悉掌握有關(guān)知識(shí),初步具備了一名管理干部所必需的業(yè)務(wù)知識(shí)和政策水平。調(diào)整工作思路、轉(zhuǎn)變發(fā)展方式,平穩(wěn)啟動(dòng)、超前運(yùn)作、精心組織、強(qiáng)化管理。

四、具有誠(chéng)信和諧、忠于團(tuán)隊(duì)的做人品質(zhì)

我信奉誠(chéng)實(shí)待人,嚴(yán)于律己的處世之道。作為一名基層的領(lǐng)導(dǎo),我認(rèn)為必須要有處處帶頭示范的權(quán)威,又要能夠和職工群眾打成一片。為此,我在日常生活和工作中,不斷加強(qiáng)個(gè)人修養(yǎng)和素質(zhì)的鍛煉,以“踏踏實(shí)實(shí)做人、勤勤懇懇做事”為信條,嚴(yán)格要求自己,尊敬領(lǐng)導(dǎo),團(tuán)結(jié)同志,應(yīng)該說(shuō)得到了領(lǐng)導(dǎo)和同事的肯定。

以上是我的幾點(diǎn)優(yōu)勢(shì),如果能夠得到上級(jí)組織領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可,那么____年我的主要工作思路是這樣考慮的:

(1)提高管理水平,使管理方面精益化,柔性化!

由于民政局民間組織管理科所屬范圍較大、流動(dòng)性大,針對(duì)此,我們不斷的提高員工的福利待遇,提高專(zhuān)業(yè)技能和職業(yè)道德素質(zhì)。提高管理思路、心態(tài)和觀念,組織管理培訓(xùn),提高各崗位領(lǐng)導(dǎo)的規(guī)范管理能力、工作責(zé)任感、思考應(yīng)變能力、操作管理執(zhí)行力、部門(mén)之間溝通協(xié)調(diào)能力、現(xiàn)場(chǎng)組織指揮能力、及時(shí)解決問(wèn)題的能力,使得員工和各崗位上的領(lǐng)導(dǎo)溝通變得暢通,從內(nèi)部整合著手,通過(guò)培訓(xùn)強(qiáng)化教育,改變陳舊觀念,逐步提升各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和員工的服務(wù)水平和職業(yè)道德素質(zhì),愛(ài)崗敬業(yè)的品格。將個(gè)人成長(zhǎng)與局黨組的發(fā)展緊密聯(lián)系在一起,善于培訓(xùn)教育自己的下屬,發(fā)揮創(chuàng)造性思維,強(qiáng)化服務(wù)意識(shí),懂得用心思考,用正確的方法做正確的事,走“服務(wù)質(zhì)量第一管理效益第一”的路子。堅(jiān)持推廣應(yīng)用先進(jìn)的管理理念,為確保我局的工作推進(jìn)、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、科學(xué)管理工作打好基礎(chǔ)。

(2)是注重科室內(nèi)部團(tuán)結(jié),提高決策的權(quán)威性

“相和共管家,齊心干事業(yè)”,我將始終把團(tuán)結(jié)和諧作為班子未來(lái)建設(shè)的生命線,始終堅(jiān)持團(tuán)結(jié)出凝聚力、團(tuán)結(jié)出戰(zhàn)斗力的理念,要求班子成員自覺(jué)做到:正確認(rèn)識(shí)自己,擺正位置求團(tuán)結(jié);正確對(duì)待同志,相互真誠(chéng)育團(tuán)結(jié);妥善處理矛盾,相互之間護(hù)團(tuán)結(jié);大事講原則,小事講風(fēng)格,顧全大局保團(tuán)結(jié)。在班子內(nèi)部做到了“盡職”而不“失職”,“分工”而不“爭(zhēng)功”,“到位”而不“越位”,“補(bǔ)位”而不“缺位”,使嚴(yán)格自律成為每一位領(lǐng)導(dǎo)干部的自覺(jué)行動(dòng)。從而使得我科室成員間團(tuán)結(jié)誠(chéng)信互相諒解,顧大局互相支持,營(yíng)造了團(tuán)結(jié)、和諧、舒暢、向上的氛圍。

隨著我局各項(xiàng)改革工作的深入進(jìn)行,我們清楚的認(rèn)識(shí)到,我本人從一名基層工作人員到一名管理人員,需要的不僅是基層專(zhuān)業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí),更需要高素質(zhì)復(fù)合型管理知識(shí)。如果此次述職我未能得到各位領(lǐng)導(dǎo)的肯定,說(shuō)明自身離上級(jí)組織領(lǐng)導(dǎo)的要求還有差距。這就需要我自己認(rèn)清不足,在今后工作中立足于本職,繼續(xù)增強(qiáng)自身各方面能力的學(xué)習(xí)和培養(yǎng),使得自身綜合素質(zhì)能力不斷提高,以逐步進(jìn)步成長(zhǎng)為一名合格管理者。如果我的各方面素質(zhì)得到各位領(lǐng)導(dǎo)的肯定,那我將在未來(lái)的工作中再接再厲,爭(zhēng)取獲得更加輝煌的成績(jī),使得我局的各項(xiàng)工作邁向更高的臺(tái)階。

謝謝大家!

篇九 鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層文化建設(shè)調(diào)研報(bào)告精選1900字

一、基層文化建設(shè)現(xiàn)狀

(一)基層基礎(chǔ)文化設(shè)施建設(shè)實(shí)現(xiàn)新的突破??偼顿Y500萬(wàn)元的12個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合文化站全部竣工,實(shí)現(xiàn)了我縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合文化站全覆蓋。建起了硯城鎮(zhèn)李家口村、前所鄉(xiāng)右所村、南坪村、孫家坪鄉(xiāng)陽(yáng)坡村等30多個(gè)文化大院、文體廣場(chǎng)。實(shí)現(xiàn)了以籃球場(chǎng)為主的農(nóng)村體育場(chǎng)地、農(nóng)家書(shū)屋、農(nóng)村文化活動(dòng)室等新的“全覆蓋”。文化信息資源共享工程縣級(jí)支中心投入使用,縣圖書(shū)館向全社會(huì)免費(fèi)開(kāi)放。

(二)文化體育事業(yè)日新月異。積極開(kāi)展文化三下鄉(xiāng)活動(dòng),實(shí)施“2131”電影惠民工程,舉辦廣場(chǎng)文化活動(dòng)、歌詠比賽、文藝晚會(huì),開(kāi)展多形式的體育活動(dòng),成立了乒乓球協(xié)會(huì)、羽毛球協(xié)會(huì)、網(wǎng)球協(xié)會(huì)、太極拳協(xié)會(huì)等體育社團(tuán)組織,廣大群眾文化體育活動(dòng)蓬勃開(kāi)展。

(三)文化強(qiáng)縣和全民健身工作有序開(kāi)展。隨著文化消費(fèi)需求日益擴(kuò)大,文化產(chǎn)業(yè)快速發(fā)展,我縣文化企業(yè)開(kāi)始涌現(xiàn),從業(yè)人員不斷增加,動(dòng)物標(biāo)本制作、根雕、手工地毯逐漸形成規(guī)模,八大角秧歌、黑肉燴菜等非物質(zhì)文化遺產(chǎn)走出__。積極實(shí)施“十大文化工程”,不斷滿(mǎn)足群眾的體育健身需求,體育場(chǎng)地?cái)?shù)量大幅增加,健身組織不斷壯大,文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展和全民健身工作有序開(kāi)展。

(四)重點(diǎn)工程建設(shè)穩(wěn)步推進(jìn)。農(nóng)家書(shū)屋、村級(jí)文化活動(dòng)場(chǎng)所、農(nóng)民體育健身設(shè)施等新的“五個(gè)全覆蓋”工程圓滿(mǎn)完成,文化體制改革平穩(wěn)推進(jìn),南莊窩古塔等珍貴文物得到有效保護(hù),廣播電視村村通工程進(jìn)展順利。

二、存在困難

一是文化館職工年齡偏大,文化專(zhuān)業(yè)素質(zhì)偏低,藝術(shù)人才青黃不接。

二是文化隊(duì)伍缺乏指導(dǎo),疏于培訓(xùn)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合文化站急需配備專(zhuān)職輔導(dǎo)員,發(fā)展農(nóng)村文化事業(yè)。

三是群眾文化團(tuán)體發(fā)展面臨較大困難,開(kāi)展活動(dòng)難度大,缺乏激勵(lì)機(jī)制和政府扶持,發(fā)展后勁不足。

四是鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合文化站、農(nóng)家書(shū)屋、農(nóng)村文化活動(dòng)室等文化場(chǎng)所的使用率不高,有的成為擺設(shè)。還有些體育健身場(chǎng)地成為農(nóng)民的打谷場(chǎng)。

五是農(nóng)村基層文化消費(fèi)意識(shí)不強(qiáng),在文化娛樂(lè)方面消費(fèi)比例低,不愿花錢(qián)購(gòu)買(mǎi)報(bào)刊書(shū)籍和用于其他文化娛樂(lè)上,認(rèn)為能夠吃飽穿暖就行,重物質(zhì)消費(fèi)輕精神消費(fèi),給農(nóng)村文化建設(shè)帶來(lái)一定難度。

三、對(duì)策措施

(一)加強(qiáng)對(duì)農(nóng)村文化工作的領(lǐng)導(dǎo)

黨委、政府和有關(guān)部門(mén)要提高認(rèn)識(shí),明確目標(biāo),加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),加大管理和指導(dǎo)力度,將發(fā)展經(jīng)濟(jì)和文化建設(shè)有機(jī)統(tǒng)一,將文化事業(yè)發(fā)展納入農(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展總體規(guī)劃,納入黨委和政府工作的重要議事日程,納入財(cái)政支出預(yù)算,納入工作業(yè)績(jī)考核,促進(jìn)公共文化事業(yè)發(fā)展,推進(jìn)我縣基層文化建設(shè)。

(二)完善基層文化基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)

文化基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)是發(fā)展文化事業(yè)的關(guān)鍵,是群眾參與文化活動(dòng)的物質(zhì)載體,其建設(shè)水平?jīng)Q定著群眾的參與程度。要采取“向上爭(zhēng)、本縣投、民間吸”等多渠道籌措資金,形成國(guó)家、集體和個(gè)人共辦文化的新格局,實(shí)行文化建設(shè)社會(huì)化,文化服務(wù)有償化。在向上級(jí)爭(zhēng)取投入的基礎(chǔ)上,縣財(cái)政每年用一定比例的資金用于公共文化基礎(chǔ)設(shè)施設(shè)備建設(shè)和文體活動(dòng)補(bǔ)助。同時(shí),動(dòng)員社會(huì)力量投資農(nóng)村文化事業(yè),形成產(chǎn)業(yè),實(shí)行有償服務(wù)。

(三)建立健全文化隊(duì)伍管理體制

文化隊(duì)伍建設(shè)是發(fā)展基層文化事業(yè)的根本,是文化軟件建設(shè)的主體,其素質(zhì)高低決定著群眾文化生活的繁榮程度,同時(shí)也影響著群眾的文化取向。在逐步加強(qiáng)硬件建設(shè)的基礎(chǔ)上,必須加強(qiáng)文化隊(duì)伍建設(shè)。一是要按編職數(shù)配齊配強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合文化站專(zhuān)職輔導(dǎo)員,明確村文化室兼職人員,并考慮適當(dāng)工作報(bào)酬。二是積極培育自發(fā)性的群眾文化團(tuán)體,提高他們的組織能力和業(yè)務(wù)水平,并對(duì)民間文化團(tuán)體加強(qiáng)引導(dǎo),加強(qiáng)管理,鼓勵(lì)和支持其開(kāi)展文化活動(dòng),力所能及地幫助他們解決困難和問(wèn)題。三是加強(qiáng)對(duì)我縣文化產(chǎn)業(yè)的扶持力度,將真正具備各類(lèi)文化素質(zhì)的人才充實(shí)到文化隊(duì)伍,提高文化工作質(zhì)量。

(四)豐富群眾文化生活載體

一是要繼續(xù)搞好送戲、送電影、送科技知識(shí)下鄉(xiāng)活動(dòng)。二是要適時(shí)組織開(kāi)展球類(lèi)、棋類(lèi)、牌類(lèi)等比賽活動(dòng)和戲曲歌舞等表演活動(dòng)。三是鼓勵(lì)支持開(kāi)展民間文化活動(dòng),使群眾廣泛參與豐富多彩的文體節(jié)目。四是加強(qiáng)對(duì)民間歌舞、民風(fēng)民俗等非物質(zhì)文化的發(fā)掘、保護(hù)和利用,使其在農(nóng)村文化建設(shè)中發(fā)揮積極作用。五是切實(shí)把鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合文化站、文化大院、農(nóng)家書(shū)屋、農(nóng)村文化活動(dòng)室充分利用起來(lái),發(fā)揮作用。

(五)改變?nèi)罕娢幕M(fèi)觀念

精神生活是人類(lèi)生活的重要組成部分,隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,物質(zhì)生活的改善,文化生活也應(yīng)隨之提高。但部分群眾知識(shí)淺薄,觀念落后,對(duì)文化生活沒(méi)有認(rèn)識(shí),沒(méi)有追求,沒(méi)有參與,沒(méi)有投入。要開(kāi)展多種形式的文化宣傳活動(dòng)和娛樂(lè)活動(dòng),加強(qiáng)引導(dǎo),使廣大群眾從中得樂(lè),從中受益,認(rèn)識(shí)到怎樣生活才是美好、豐富、幸福的人生,激發(fā)他們的熱情,使他們逐步改變傳統(tǒng)消費(fèi)觀念,在條件允許的情況下,購(gòu)買(mǎi)書(shū)刊和其它文化用品,參與文體活動(dòng),以構(gòu)建一個(gè)人人參與、人人受益的大文化社會(huì)。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層文化建設(shè)

篇十 2023年社區(qū)書(shū)記基層組織建設(shè)述職報(bào)告2300字

今年是___決定為基層組織建設(shè)年,是深化創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的重要舉措。根據(jù)中央、省、市認(rèn)真開(kāi)展基層組織建設(shè)年的總體要求,按照縣委、鎮(zhèn)黨委關(guān)于開(kāi)展基層組織建設(shè)年的總體要求和部署及工作安排會(huì)議精神,社區(qū)及時(shí)召開(kāi)各種會(huì)議,認(rèn)真宣傳、動(dòng)員、貫徹落實(shí),并開(kāi)展活動(dòng)。在基層組織建設(shè)年活動(dòng)中,增強(qiáng)了社區(qū)黨員隊(duì)伍的活力,增強(qiáng)了社區(qū)基層組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。社區(qū)堅(jiān)持以“科學(xué)發(fā)展觀”重要思想為指導(dǎo),以創(chuàng)建“五個(gè)好”為目標(biāo),緊緊圍繞“強(qiáng)組織、增活力、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)迎十八大”主題。創(chuàng)新機(jī)制、與時(shí)俱進(jìn) ,現(xiàn)將社區(qū)支部基層組織建設(shè)年活動(dòng)開(kāi)展匯報(bào)如下:

一、加強(qiáng)社區(qū)黨組織建設(shè)

1.加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、組織學(xué)習(xí),建全制度,開(kāi)展多形式的學(xué)習(xí)方式,集中學(xué)習(xí)和分散學(xué)習(xí)相結(jié)合,專(zhuān)題學(xué)和以會(huì)代學(xué)的方式,認(rèn)真組織學(xué)習(xí),基層組織建設(shè)年總體要求部署、文件精神,基層組織建設(shè)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的實(shí)施意見(jiàn),和基層組織“三分類(lèi)、三升級(jí)”文件精神要求、及黨的有關(guān)知識(shí)、法律法規(guī),黨風(fēng)廉政建設(shè)有關(guān)內(nèi)容活動(dòng),加強(qiáng)了對(duì)社區(qū)支部基層組織的政治思想建設(shè),黨員干部的思想政治素質(zhì)進(jìn)一步提高,進(jìn)一步堅(jiān)定理想信念。增強(qiáng)立黨為公、執(zhí)政為民的理念,牢記黨的宗旨,發(fā)揚(yáng)共產(chǎn)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)作風(fēng),崇尚先進(jìn)、學(xué)習(xí)先進(jìn),積極創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu),發(fā)揮共產(chǎn)黨的先鋒模范作用,永保共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性。

2.加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè),開(kāi)展《關(guān)于加強(qiáng)農(nóng)村基層組織黨風(fēng)廉政建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》和以《黨章》____黨性、黨風(fēng)、黨紀(jì)和有關(guān)的廉政法規(guī)的學(xué)習(xí)活動(dòng),正確樹(shù)立權(quán)力觀和利益觀,正確對(duì)待人生觀、價(jià)值觀和金錢(qián)觀,認(rèn)真執(zhí)行黨的各項(xiàng)方針政策,黨的各項(xiàng)惠民政策落實(shí)到位。

3.制度建設(shè),組織發(fā)展,堅(jiān)持學(xué)習(xí)制度,社區(qū)兩委每月定期學(xué)習(xí)不少于二次,支部黨員活動(dòng)每年不少于四次,培養(yǎng)發(fā)展黨員,在年齡文化結(jié)構(gòu)上有了一定的改善,2023年,培養(yǎng)入黨積極分子五名,支部上黨課2次,考察發(fā)展對(duì)象兩名,一季度一次的黨務(wù)、居務(wù)以及其它事項(xiàng)的公開(kāi)制度,外出黨員與支部聯(lián)系制度,互通信息,社區(qū)兩委干部堅(jiān)持座班辦理事務(wù)制度,方便群眾,重大節(jié)假日輪流值班,辦公及陣地環(huán)境衛(wèi)生,輪流值班負(fù)責(zé)制度。

4、嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律財(cái)經(jīng)紀(jì)律和各項(xiàng)工作紀(jì)律,堅(jiān)決執(zhí)行“四議兩開(kāi)”,嚴(yán)格“一事一議”和“兩員兩會(huì)”的辦事原則,實(shí)行民主決策、民主管理和民主監(jiān)督,積極穩(wěn)妥地辦好社區(qū)內(nèi)的公益事業(yè)。決策的事項(xiàng)和辦理后的結(jié)果,在社區(qū)黨務(wù)公開(kāi)欄上公開(kāi)。

積極發(fā)揮各自不同的崗位作用落實(shí)支部黨員一幫一的幫帶活動(dòng),認(rèn)真開(kāi)展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng),社區(qū)義務(wù)監(jiān)督員,黨員志愿者等。塑造社區(qū)的身邊典型,營(yíng)造學(xué)習(xí)先進(jìn)、創(chuàng)先進(jìn)、爭(zhēng)當(dāng)先進(jìn)良好風(fēng)氣,不斷強(qiáng)化黨的意識(shí),增強(qiáng)貫徹科學(xué)發(fā)展觀的自覺(jué)性和堅(jiān)定性。

2、黨員隊(duì)伍生機(jī)活力提升,一是社區(qū)黨員志愿者開(kāi)展城鄉(xiāng)環(huán)境整治活動(dòng)8次。二是支部組織黨員活動(dòng)2次,參觀保民生態(tài)養(yǎng)殖、七洞溝觀光游、人飲工程、三是社區(qū)支部慶“七一”茶話(huà)會(huì)活動(dòng)在知青會(huì)所舉行,內(nèi)容豐富多彩。

3、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),扎實(shí)推進(jìn)社區(qū)服務(wù)工作:社區(qū)工作千頭萬(wàn)緒,說(shuō)到底,就是要服務(wù)于民,造福于民。開(kāi)展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)以來(lái),社區(qū)黨支部牢固樹(shù)立群眾觀點(diǎn),認(rèn)真研究和把握新形勢(shì)下社區(qū)黨建工作的新特點(diǎn)、新要求,堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn),以創(chuàng)新的精神、務(wù)實(shí)的態(tài)度,積極探索服務(wù)群眾的新方法、新途徑和新機(jī)制,凝聚民心,贏得信任。組織開(kāi)展活動(dòng),1.監(jiān)督協(xié)調(diào)安置房周邊的關(guān)系,做好入住管理方案、爭(zhēng)取國(guó)慶節(jié)前后搬遷入住,2.組織社區(qū)居民出資新修下水道100米,3.社區(qū)城網(wǎng)升級(jí)工程順利進(jìn)行、社區(qū)群眾很滿(mǎn)意。

4、 發(fā)揮社區(qū)支部戰(zhàn)斗堡壘作用,不怕疲勞、連續(xù)作戰(zhàn)、在抗洪救災(zāi)中彰顯創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu),黨員干部群眾共擊洪災(zāi):7月22日上午6時(shí),由于連續(xù)強(qiáng)降雨,水位暴漲,大汛當(dāng)前,團(tuán)結(jié)協(xié)作是奪取抗洪救災(zāi)全面勝利的根本保證。在鎮(zhèn)黨委、政府黃書(shū)記、張鎮(zhèn)長(zhǎng)等領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)下,社區(qū)支部臨危不亂,周密部署,科學(xué)調(diào)度,社區(qū)干部3天 2夜沒(méi)合眼,哪里有險(xiǎn)情就到哪里去。社區(qū)支部及班子成員始終站在抗洪

5、認(rèn)真接待群眾信訪,重視信訪工作,認(rèn)真及時(shí)調(diào)解處理民間各類(lèi)糾紛,化解矛盾,維護(hù)本社區(qū)的政治穩(wěn)定,社會(huì)安全,促進(jìn)社會(huì)和諧。

二、增活力、求實(shí)效、提升戰(zhàn)斗力

1、堅(jiān)持開(kāi)展無(wú)職黨員設(shè)崗定職活動(dòng)明確了黨員的各自目標(biāo)責(zé)任一線的最前沿,在各安全隱患點(diǎn)上一直堅(jiān)守。洪水退后社區(qū)干部仍然堅(jiān)守崗位,對(duì)社區(qū)災(zāi)情進(jìn)行詳細(xì)核查摸底,并積極動(dòng)員群眾開(kāi)展生活自救,恢復(fù)經(jīng)營(yíng)。由于救災(zāi)工作安排的細(xì)致,采取重災(zāi)人員一是投靠親戚、二是受災(zāi)部分居民暫時(shí)住在敬老院、三是動(dòng)員住進(jìn)旅店。救災(zāi)工作安排措施得當(dāng),災(zāi)民基本生活有保障,及時(shí)向189戶(hù)受災(zāi)居民發(fā)放捐贈(zèng)物資,社區(qū)支部多次到住地看望受災(zāi)居民,并帶去了社區(qū)黨員捐贈(zèng)的白糖、面條、毛巾等慰問(wèn)品,受災(zāi)群眾的情緒平穩(wěn),社區(qū)社會(huì)治安穩(wěn)定。

三、創(chuàng)新活動(dòng)載體,強(qiáng)化工作措施,迎十八大

1、進(jìn)一步完善社區(qū)陣地建設(shè):營(yíng)造優(yōu)良的服務(wù)環(huán)境,進(jìn)行合理規(guī)化、配備電腦等設(shè)備實(shí)現(xiàn)了現(xiàn)代化辦公,完善軟件資料,社區(qū)黨務(wù)、居務(wù)公開(kāi)欄,及時(shí)公開(kāi)社區(qū)事務(wù),不斷增強(qiáng)了社區(qū)工作透明度和活力。

2、我社區(qū)扎實(shí)開(kāi)展了'基層組織建設(shè)年'活動(dòng),取得了一定的成效,但也有不足和差距,社區(qū)黨支部規(guī)范化建設(shè)有待進(jìn)一步加強(qiáng);'基層組織建設(shè)年'活動(dòng)有待于進(jìn)一步深化,黨建工作活動(dòng)載體需要進(jìn)一步創(chuàng)新,創(chuàng)新活動(dòng)載體,強(qiáng)化工作措施,一是抓好活動(dòng)陣地的升級(jí)改造、特別是社區(qū)辦公陣地的建設(shè)、活動(dòng)場(chǎng)所的建設(shè),對(duì)上爭(zhēng)取建設(shè)功能齊全的社區(qū)支部陣地;二是社區(qū)支部帶頭搞好隊(duì)伍建設(shè),強(qiáng)化社區(qū)陣地的作用,確保支部工作的高運(yùn)行,為社黨員群眾的示范體,切實(shí)抓好基層組織建設(shè)年活動(dòng)各項(xiàng)工作任務(wù)。

篇十一 基層支部建設(shè)工作學(xué)習(xí)考察報(bào)告2100字

為拓展建工委系統(tǒng)黨建工作創(chuàng)新的思路、方法,完善黨建工作程序,加強(qiáng)基層黨組織建設(shè),學(xué)習(xí)和借鑒兄弟單位的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn),4月11日至4月18日, 建工委系統(tǒng)各單位主管黨建工作的領(lǐng)導(dǎo)一行10人,赴四川省考察學(xué)習(xí)了黨建工作。此次考察的重點(diǎn)內(nèi)容:一是基層支部目標(biāo)管理,增強(qiáng)基層黨組織的凝聚里力和戰(zhàn)斗力;二是完善黨建制度建設(shè),建立長(zhǎng)效機(jī)制。通過(guò)考察我們感到,四川省某單位在加強(qiáng)基層黨支部建設(shè)上有一些新思路、新措施,有許多值得我們學(xué)習(xí)借鑒的地方?,F(xiàn)將考察情況報(bào)告如下:

一、基本情況

四川省某單位是黨委建制,隸屬于四川省直屬工委,并接受本單位黨組的指導(dǎo)。四川省某單位黨委下轄廳機(jī)關(guān)和幾個(gè)直屬企業(yè)的支部。近幾年來(lái),四川省某單位面對(duì)建設(shè)行業(yè)的特點(diǎn),在不斷加強(qiáng)黨建工作方面不斷探索,銳意創(chuàng)新,取得了明顯成效。他們的主要做法是:

(一)以《黨支部工作手冊(cè)》為基礎(chǔ),使基層支部工作規(guī)范化。

四川省某單位黨委隸屬于四川省直屬工委,黨委書(shū)記和基層黨支部書(shū)記都是經(jīng)過(guò)全體黨員產(chǎn)生的,是屆任制,都存在到時(shí)間換屆的問(wèn)題,也就是他們的基層黨務(wù)干部輪換的幾率比較大。加上基層黨支部委員大都是兼職,日常還有很忙的業(yè)務(wù)工作,他們的時(shí)間絕大部分都用在了業(yè)務(wù)上,很少顧及支部工作,所以他們很少有精力和時(shí)間學(xué)習(xí)基層黨務(wù)工作知識(shí)、研究支部工作;也由于沒(méi)有系統(tǒng)的支部工作資料可以參考,這些兼職基層黨務(wù)干部工作起來(lái)難度大,支部工作經(jīng)常處于被動(dòng)狀態(tài)。為了解決這些問(wèn)題,讓換屆選舉上來(lái)的基層黨務(wù)干部(特別是支部書(shū)記)能在短時(shí)間內(nèi)掌握支部工作流程、盡快進(jìn)入工作角色的問(wèn)題,四川省某單位為每名支部書(shū)記配發(fā)了《黨支部工作手冊(cè)》。

《黨支部工作手冊(cè)》主要分六個(gè)部分。一是使用說(shuō)明。簡(jiǎn)要解說(shuō)了使用《黨支部工作手冊(cè)》的方法要求。二是支部的工作制度。規(guī)定了基層支部的主要職責(zé)、工作制度。明確了支部工作的依據(jù)、要求、規(guī)范等。三是支部委員的工作職責(zé)。規(guī)定了支部書(shū)記和委員的工作任務(wù)和職責(zé),明確了作為基層黨務(wù)干部都應(yīng)該干些什么、都該怎么干。四是支部工作經(jīng)常使用到的文件,如黨費(fèi)收繳使用規(guī)定、發(fā)展程序等,并進(jìn)行了詳細(xì)的說(shuō)明。這便于我們最基層的黨務(wù)工作者在執(zhí)行黨的有關(guān)規(guī)定時(shí)有明確的依據(jù)。五是支部基本情況。要求使用者詳細(xì)登記支部的全面情況。這可以使支部的基本情況一目了然,也可以在支部成員由于換屆、調(diào)動(dòng)等原因出現(xiàn)變化時(shí),使工作的接交更規(guī)范、更全面。六是支部工作記錄。便于支部在組織活動(dòng)時(shí)及時(shí)記錄、規(guī)范記載,也有利于對(duì)支部工作的開(kāi)展情況進(jìn)行檢查、考核。

不論什么時(shí)候,通過(guò)《黨支部工作手冊(cè)》,都可以使上級(jí)黨組織對(duì)支部的工作情況有一個(gè)全面的了解,都可以使新任的支部成員在短時(shí)間內(nèi)對(duì)支部工作進(jìn)行基本了解和掌握。這樣,方便了支部工作的開(kāi)展,對(duì)黨員的管理工作發(fā)揮了良好促進(jìn)作用。

[ne_tpage]

(二)以《黨委(支部)建設(shè)目標(biāo)管理考核表》為手段,強(qiáng)化目標(biāo)管理,把“虛”功做實(shí)。

支部工作是黨的一切工作的基礎(chǔ),為了將基礎(chǔ)工作抓牢,四川省某單位建立了科學(xué)合理的目標(biāo)管理機(jī)制,以《黨委(支部)建設(shè)目標(biāo)管理考核表》為載體,努力使“軟任務(wù)”變成“硬指標(biāo)”,將能夠量化的工作任務(wù)盡量量化,不能夠量化的,進(jìn)行準(zhǔn)確定性,不能模棱兩可、似是而非。

《黨委(支部)建設(shè)目標(biāo)管理考核表》主要分六大塊對(duì)支部進(jìn)行考核,主要包括班子建設(shè)、黨員教育和管理、黨風(fēng)黨紀(jì)建設(shè)、發(fā)展黨員工作、職工思想政治工作和基礎(chǔ)工作等,共計(jì)100分,每個(gè)考核項(xiàng)目又根據(jù)實(shí)際需要分成若干考核目標(biāo)和要求,根據(jù)工作重要程度賦予一定的分值,同時(shí)提高重點(diǎn)工作、難點(diǎn)工作的考核分值。通過(guò)半年總結(jié)、年終考核,自查、互查、巡查,自評(píng)、互評(píng)、考評(píng)等方式,對(duì)支部工作進(jìn)行全面考察、打分評(píng)比,用分值來(lái)比對(duì)支部間工作的成效,年終按照打分結(jié)果進(jìn)行表彰。

當(dāng)然,支部工作的優(yōu)劣,四川省某單位黨委也并不是完全按照以上六項(xiàng)得分的情況確定的,他們還明確規(guī)定了對(duì)支部出現(xiàn)的一些情況實(shí)行“一票否決”,如果存在班子不團(tuán)結(jié)的、未完成工作任務(wù)的、有黨員受黨紀(jì)政紀(jì)處分的,支部將被評(píng)為不合格。只有得分在95分以上的支部,才能被評(píng)為先進(jìn)黨支部。為了增強(qiáng)支部的評(píng)比結(jié)果的有用性和權(quán)威性,四川省某單位黨委還將支部的評(píng)比結(jié)果作為單位整體評(píng)比的重要依據(jù),納入到單位整體考核當(dāng)中。

四川省某單位黨委通過(guò)《黨委(支部)建設(shè)目標(biāo)管理考核表》,將基層黨支部的工作具體化了,對(duì)支部的考核數(shù)量化了,將支部工作的效果與推進(jìn)單位的中心工作結(jié)合在一起了。這樣,支部工作要求更明確了,支部的工作成績(jī)也更加顯現(xiàn)出來(lái)。支部間通過(guò)這樣的評(píng)比,可以更直接地看到自己存在的不足與差距,使后進(jìn)支部改有方向、追有目標(biāo)。對(duì)于工作突出的黨支部和黨務(wù)工作者,四川省某單位黨委將他們與單位內(nèi)的其他先進(jìn)一同表彰,這樣也使基層黨務(wù)干部也有成就感和被認(rèn)同感了,進(jìn)而也調(diào)動(dòng)了基層黨組織工作的積極性。

(三)從關(guān)心入手,調(diào)動(dòng)基層黨務(wù)干部的工作積極性。

由于黨務(wù)工作摸不著、看不見(jiàn),工作中也不如業(yè)務(wù)工作者較易引起領(lǐng)導(dǎo)重視,在個(gè)人發(fā)展方面也沒(méi)有業(yè)務(wù)工作者路子寬、渠道多;也由于基層黨務(wù)干部多是兼職,沒(méi)有工資、補(bǔ)助等待遇,所以有些人不愿意承擔(dān)黨務(wù)工作,即便是被選舉為黨務(wù)干部,工作中也是推一推動(dòng)一動(dòng),積極性主動(dòng)性不高。同時(shí)也由于以上的原因。

篇十二 基層?jì)D聯(lián)組織建設(shè)狀況調(diào)研報(bào)告3350字

基層?jì)D聯(lián)組織建設(shè)狀況調(diào)研報(bào)告

黨的十七大報(bào)告提出:支持工會(huì)、共青團(tuán)、婦聯(lián)等人民團(tuán)體依照法律和各自章程開(kāi)展工作,參與社會(huì)管理和公共服務(wù),維護(hù)群眾合法權(quán)益,以黨的基層組織建設(shè)帶動(dòng)其他各類(lèi)基層組織建設(shè)。這是對(duì)婦聯(lián)組織建設(shè)提出的新要求,帶來(lái)的新契機(jī)。為進(jìn)一步推進(jìn)以黨組織建設(shè)來(lái)帶動(dòng)?jì)D聯(lián)組織的建設(shè),切實(shí)發(fā)揮好婦聯(lián)組織的橋梁紐帶作用,今年年初市婦聯(lián)在全市啟動(dòng)了加強(qiáng)基層?jì)D聯(lián)組織建設(shè)調(diào)研工作。4月中下旬,市婦聯(lián)的調(diào)研組,又深入到岳西、望江、樅陽(yáng)等縣的部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村(居)及縣直有關(guān)部門(mén),通過(guò)問(wèn)卷調(diào)查、現(xiàn)場(chǎng)參觀、聽(tīng)取匯報(bào)、召開(kāi)座談會(huì)和查閱工作資料等方式,對(duì)基層?jì)D女組織建設(shè)進(jìn)行了專(zhuān)題調(diào)研。

一、基層?jì)D聯(lián)組織建設(shè)的基本情況和主要做法

基本情況:全市163個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、19個(gè)街道,1600個(gè)村,240個(gè)社區(qū),均建立了婦女組織,組建率100

%;全市縣(市)區(qū)直以上機(jī)關(guān)事業(yè)單位已建婦女組織277個(gè),非公有制經(jīng)濟(jì)和新社會(huì)組織中已建婦女組織80個(gè),建立各類(lèi)聯(lián)誼組織7個(gè)。

主要做法:一是爭(zhēng)取黨委重視。全市各級(jí)婦聯(lián)從鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ),夯實(shí)黨的群眾基礎(chǔ)的政治高度,積極爭(zhēng)取黨委專(zhuān)門(mén)召開(kāi)工、青、婦三個(gè)部門(mén)會(huì)議,專(zhuān)題研究中央有關(guān)會(huì)議精神,把社團(tuán)基層組織建設(shè)作為“固本強(qiáng)基”工作納入黨委工作的重要內(nèi)容,各級(jí)黨委定期聽(tīng)取婦聯(lián)工作匯報(bào)出臺(tái)了一系列加強(qiáng)基層?jì)D聯(lián)組織建設(shè)的相關(guān)文件。二是健全基層?jì)D女組織網(wǎng)絡(luò)。隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,婦女的結(jié)構(gòu)、層次發(fā)生了新的變化。面對(duì)新的形勢(shì),各級(jí)婦聯(lián)堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn),不斷創(chuàng)新基層?jì)D聯(lián)的組織形式,根據(jù)不同行業(yè)特點(diǎn),積極拓展橫向基層?jì)D女組織,成立了女知識(shí)分子聯(lián)誼會(huì)、女企業(yè)家協(xié)會(huì),在各類(lèi)專(zhuān)業(yè)協(xié)會(huì)和新經(jīng)濟(jì)組織中建立婦代會(huì)。三是加強(qiáng)能力建設(shè)。各級(jí)婦聯(lián)積極爭(zhēng)取與多部門(mén)聯(lián)合舉辦各類(lèi)婦女干部、婦聯(lián)主席、農(nóng)村婦代會(huì)主任、女經(jīng)紀(jì)人等培訓(xùn)班。通過(guò)培訓(xùn),著力提高婦聯(lián)領(lǐng)導(dǎo)班子整體素質(zhì)和執(zhí)政能力,著力提升婦聯(lián)干部及女性人才應(yīng)對(duì)形勢(shì)的工作能力和政策理論水平。

二、基層?jì)D聯(lián)組織建設(shè)中存在的問(wèn)題及原因分析

從調(diào)查的情況看,我市基層?jì)D聯(lián)組織建設(shè)主要存在以下幾個(gè)方面的問(wèn)題:

1、基層?jì)D女干部的綜合素質(zhì)有待進(jìn)一步提高。全市縣級(jí)以上婦聯(lián)干部95%為大專(zhuān)學(xué)歷,鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)干部100%為高中以上學(xué)歷。但有相當(dāng)一部分的婦聯(lián)干部帶領(lǐng)婦女致富和帶頭致富的本領(lǐng)較差、服務(wù)婦女群眾的本領(lǐng)較弱,與新形勢(shì)的要求和廣大婦女的愿望尚有一定的差距。一些村婦代會(huì)主任自身主動(dòng)學(xué)習(xí)的意識(shí)不強(qiáng),培訓(xùn)和學(xué)習(xí)不經(jīng)常、不全面、不深入,工作中只能沿用慣性思維以及舊的工作方法,以不變應(yīng)萬(wàn)變,難以適應(yīng)新時(shí)期婦女工作的新要求,新任務(wù),開(kāi)展工作起來(lái)顯得心有余而力不足。特別是稅費(fèi)改革后,受經(jīng)費(fèi)制約,村婦代會(huì)主任外出學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、交流機(jī)會(huì)受限,視野不開(kāi)拓、思路拓不展,因此不能創(chuàng)造性地開(kāi)展一些群眾滿(mǎn)意的活動(dòng)。

2、兼職比例較高,開(kāi)展工作力度不夠。從調(diào)查情況來(lái)看,因機(jī)構(gòu)改革領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)受限因素,鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)主席兼兩職以上的為60%,村(居)婦干兼職的達(dá)80%,專(zhuān)職比例很低,在專(zhuān)職婦聯(lián)干部中要么年齡偏大沒(méi)有工作熱情,要么是剛參加工作不知如何工作。因兼職較多時(shí)間精力有限,投入到婦女工作上的精力就少,重視程度就不夠,工作力度也就不大,村級(jí)婦代會(huì)主任職能明顯弱化,村婦代會(huì)主任主動(dòng)開(kāi)展婦女活動(dòng)很少,大部分把精力與時(shí)間都用在有嚴(yán)指標(biāo)、硬任務(wù),有工資待遇、經(jīng)費(fèi)支持的計(jì)生工作上,對(duì)軟指標(biāo)彈性大的婦女工作就大打折扣,從而使有些村婦女工作裹足不前、悄無(wú)聲息。經(jīng)費(fèi)不足也是制約婦女工作開(kāi)展的因素,據(jù)調(diào)查,全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)全年工作經(jīng)費(fèi)20__元-4000元不等,村級(jí)婦代會(huì)經(jīng)費(fèi)平均不足1000元,大部分經(jīng)費(fèi)僅夠訂閱婦女工作所用的報(bào)刊雜志,如若開(kāi)展活動(dòng)只能向政府,村委專(zhuān)題申請(qǐng)活動(dòng)經(jīng)費(fèi)。

3、婦聯(lián)系統(tǒng)干部交流緩慢,基層?jì)D聯(lián)工作的條件有待進(jìn)一步改善。目前,婦聯(lián)系統(tǒng)干部年齡偏大,從事婦女工作時(shí)間較長(zhǎng),20年以上的占1/3,交流緩慢,存在黑發(fā)進(jìn)、白發(fā)退的現(xiàn)象。市、縣兩級(jí)婦聯(lián)干部任職10年以上未交流的達(dá)60%。個(gè)別縣(市)區(qū)婦聯(lián)退休及退二線人員目前已是在崗人員的2倍。干部流動(dòng)過(guò)慢,導(dǎo)致工作積極性不高,工作無(wú)活力,影響了婦女工作的創(chuàng)新和發(fā)展。鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村級(jí)婦女組織活動(dòng)經(jīng)費(fèi)保障不平衡,高的為10000元以上,個(gè)別地方甚至無(wú)經(jīng)費(fèi),致使婦聯(lián)活動(dòng)受到限制,影響了婦聯(lián)職能的履行和作用的充分發(fā)揮。

三、基層?jì)D聯(lián)組織建設(shè)的思路和對(duì)策

婦女占人口一半,是社會(huì)主義建設(shè)的一支偉大的生力軍,婦女事業(yè)的發(fā)展是衡量社會(huì)發(fā)展和文明的重要尺度。只有充分調(diào)動(dòng)她們的積極性,讓她們?cè)诟黜?xiàng)工作中發(fā)揮“半邊天”作用,才能推動(dòng)和諧社會(huì)的建設(shè)。

1、各級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)要重視支持基層?jì)D女組織的建設(shè)。各級(jí)黨委重視婦女工作,把基層?jì)D聯(lián)組織建設(shè)納入黨的基層組織建設(shè)的統(tǒng)一規(guī)劃、同步研究、同步部署、同步實(shí)施、同步 考核,是加強(qiáng)基層?jì)D女組織建設(shè)的關(guān)鍵,推進(jìn)村婦代會(huì)主任進(jìn)“兩委”,鎮(zhèn)(區(qū))婦聯(lián)主席進(jìn)黨委,是加強(qiáng)基層?jì)D女組織建設(shè)的保證。建議給基層?jì)D女干部一些政策保護(hù),如:修訂和完善《村委會(huì)組織法》中不適應(yīng)時(shí)代發(fā)展要求的條款,明確在換屆選舉中提高女代表的比例,強(qiáng)調(diào)婦代會(huì)主任應(yīng)當(dāng)作為村黨組織成員或村委會(huì)成員候選人,為婦女參政、提高農(nóng)村婦代會(huì)主任進(jìn)“兩委”的提供政策支持。

2、創(chuàng)新組織體制和工作機(jī)制,為延伸婦聯(lián)組織工作手臂,解決婦女工作覆蓋和組織覆蓋問(wèn)題。建議在《中華婦女聯(lián)合會(huì)章程》明確規(guī)定在各類(lèi)專(zhuān)業(yè)協(xié)會(huì)、民營(yíng)企業(yè)中建立婦委會(huì),設(shè)專(zhuān)職婦委會(huì)主任,明確婦委會(huì)主任的政治、經(jīng)濟(jì)待遇。

3、建設(shè)一支精干高效的婦女干部隊(duì)伍。婦聯(lián)干部的水平?jīng)Q定著婦女工作的水平。建議:一是各級(jí)黨委進(jìn)一步加大培養(yǎng)選拔女領(lǐng)導(dǎo)干部的力度,在選拔任用領(lǐng)導(dǎo)干部工作過(guò)程中,堅(jiān)持在同等條件下優(yōu)先選拔任用女干部的原則;在推行競(jìng)爭(zhēng)上崗、公選制度中要規(guī)定有女干部參與的比例;在適合女干部特點(diǎn)的崗位要優(yōu)先安排女干部;在女性比較集中的部門(mén)和單位要優(yōu)先選拔女干部;在應(yīng)配未配女干部的領(lǐng)導(dǎo)班子中出現(xiàn)空缺時(shí)應(yīng)優(yōu)先配備女干部。二是加強(qiáng)婦聯(lián)干部的轉(zhuǎn)崗、交流和使用。結(jié)合干部輪崗交流,給婦聯(lián)干部換位子、壓擔(dān)子,使她們開(kāi)闊眼界、增長(zhǎng)見(jiàn)識(shí)。三是定期從應(yīng)屆優(yōu)秀畢業(yè)生中錄用一批婦聯(lián)干部,以解決婦聯(lián)干部來(lái)源問(wèn)題;為兼職過(guò)多的鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、村婦聯(lián)干部適當(dāng)“減負(fù)”,使她們有更多的精力和相對(duì)獨(dú)立的時(shí)間做好婦女工作。四是上級(jí)婦聯(lián)要加大協(xié)管力度,認(rèn)真落實(shí)任期不超過(guò)兩年的規(guī)定。鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)干部主席、副主席任期未滿(mǎn)時(shí),不得隨意調(diào)動(dòng)其工作,工作需要調(diào)動(dòng)時(shí),須征得上一級(jí)婦聯(lián)組織的同意。

4、改善婦聯(lián)的工作條件和落實(shí)婦聯(lián)干部的經(jīng)濟(jì)待遇。建議各級(jí)政府根據(jù)經(jīng)濟(jì)財(cái)政發(fā)展?fàn)顩r和婦聯(lián)工作、婦女兒童事業(yè)發(fā)展的需要,在財(cái)政預(yù)算中按各地女性人口數(shù)每人每年一定標(biāo)準(zhǔn)硬性規(guī)定婦女工作經(jīng)費(fèi),通過(guò)轉(zhuǎn)移支付的形式撥補(bǔ)婦聯(lián)及婦女兒童事業(yè)發(fā)展經(jīng)費(fèi),幫助改善基礎(chǔ)設(shè)施和辦公條件,為婦聯(lián)開(kāi)展業(yè)務(wù)活動(dòng)創(chuàng)造必要的條件;采取多種方式,確保村婦代會(huì)主任的報(bào)酬問(wèn)題得到落實(shí),享有同村主干相當(dāng)?shù)慕?jīng)濟(jì)待遇。因村級(jí)婦代會(huì)主任也是為廣大婦女、家庭服務(wù),可推廣村婦代會(huì)主任同時(shí)兼任計(jì)生管理員,既整合社會(huì)資源,又解決我市尚有20%既沒(méi)有進(jìn)“兩委”又沒(méi)有兼職的村婦代會(huì)主任的報(bào)酬問(wèn)題。此外,由于現(xiàn)在進(jìn)公務(wù)員隊(duì)伍的渠道是定編選招,鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)干部嚴(yán)重不足,許多從事婦聯(lián)工作的同志來(lái)源于事業(yè)單位,建議有關(guān)部門(mén)出臺(tái)政策,對(duì)事編進(jìn)入婦聯(lián)工作的同志,工作滿(mǎn)3-5年后,經(jīng)考核合格,特別優(yōu)秀的可錄用為公務(wù)員。

5、增強(qiáng)婦聯(lián)組織的吸引力和凝聚力。各級(jí)婦聯(lián)組織,應(yīng)充分發(fā)揮職能作用,大力宣傳黨和政府重視培養(yǎng)女干部的政策和措施,宣傳婦女的貢獻(xiàn)和各行各業(yè)涌現(xiàn)出來(lái)的先進(jìn)婦女典型,進(jìn)一步營(yíng)造有利于女干部健康成長(zhǎng)的社會(huì)氛圍。要著重在女性特色教育上發(fā)揮婦聯(lián)組織的優(yōu)勢(shì),增強(qiáng)培訓(xùn)的針對(duì)性、實(shí)效性。要做好調(diào)研舉薦工作,針對(duì)女干部的現(xiàn)狀、特點(diǎn)、規(guī)律、發(fā)展趨勢(shì)等,做深入的調(diào)查研究,加強(qiáng)與各界婦女的聯(lián)系,通過(guò)各種途徑,了解發(fā)現(xiàn)優(yōu)秀婦女人才,建立健全婦女人才檔案,主動(dòng)向組織部門(mén)推薦優(yōu)秀婦女干部。

面對(duì)新形勢(shì)各級(jí)婦聯(lián)要以科學(xué)創(chuàng)新的思維自覺(jué)把婦女工作放到黨政工作的大局中去把握,把黨政所急、婦女所需、婦聯(lián)所能的三維點(diǎn)作為婦女工作的切入點(diǎn),把婦女群眾擁護(hù)不擁護(hù),贊成不贊成,受益不受益作為履行婦聯(lián)基本職能的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn),要打破婦聯(lián)單打獨(dú)奏的傳統(tǒng)做法,積極協(xié)調(diào)有關(guān)部門(mén),整合各種資源開(kāi)展有社會(huì)影響力的活動(dòng),提升婦聯(lián)組織的影響力,增強(qiáng)凝聚力。

篇十三 2023基層建設(shè)工作情況報(bào)告650字

鎮(zhèn)便民服務(wù)中心于2023年10份正常運(yùn)轉(zhuǎn),人社中心成立三個(gè)服務(wù)窗口,開(kāi)展如下職能工作:

一、建立就業(yè)援助體系,鼓勵(lì)農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)

已破解本鎮(zhèn)企業(yè)用工難題為切入點(diǎn),抓住元旦、春節(jié)等有利時(shí)機(jī)舉辦招聘會(huì)、發(fā)放《致全鎮(zhèn)在外工作人員的一封信》宣傳返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策,建立返鄉(xiāng)人員信息臺(tái)賬、幫助返鄉(xiāng)人員創(chuàng)業(yè)、辦理小額貼息貸款。

二、開(kāi)展農(nóng)民工職業(yè)技能培訓(xùn)

為切實(shí)幫助農(nóng)民工獲得一技之長(zhǎng)或提升崗位技能順利實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)移就業(yè)、穩(wěn)定就業(yè),近年來(lái)對(duì)全鎮(zhèn)近千人進(jìn)行了農(nóng)藝工技能培訓(xùn),近千人參加了紡織技能培訓(xùn)班。

三、開(kāi)展企業(yè)勞動(dòng)書(shū)面審查,切實(shí)維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)利

每年對(duì)全鎮(zhèn)近200家企業(yè)進(jìn)行勞動(dòng)書(shū)面審查,從源頭上預(yù)防勞動(dòng)爭(zhēng)議事件的發(fā)生,加大勞動(dòng)執(zhí)法力度,配合市勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)進(jìn)行勞動(dòng)用工,工資支付,社會(huì)保險(xiǎn)專(zhuān)項(xiàng)檢查。

四、開(kāi)展城鄉(xiāng)居保經(jīng)辦,社保協(xié)辦業(yè)務(wù)

平臺(tái)運(yùn)轉(zhuǎn)以來(lái),經(jīng)辦城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)投保業(yè)務(wù)1.7萬(wàn)余人,辦理1.2萬(wàn)人基礎(chǔ)養(yǎng)老金領(lǐng)取業(yè)務(wù),每年協(xié)助社保中心辦理新增社保人次近300人。

五、開(kāi)展退休人員健康體檢、生存稽核

每年對(duì)全鎮(zhèn)1.2萬(wàn)城鄉(xiāng)居民基礎(chǔ)養(yǎng)老金領(lǐng)取人員及近700多企業(yè)退休人員進(jìn)行了健康體檢,生存稽核。

六、完善各項(xiàng)基礎(chǔ)臺(tái)賬、實(shí)現(xiàn)電子信息化管理。

七、我鎮(zhèn)被市人社局定位省農(nóng)民工服務(wù)中心,創(chuàng)建達(dá)標(biāo)單位,省將在6月上旬進(jìn)

行達(dá)標(biāo)驗(yàn)收,我們以本次創(chuàng)建活動(dòng)為契機(jī),主動(dòng)創(chuàng)新充分發(fā)揮便民服務(wù)中心的平臺(tái)作用。

鎮(zhèn)便民服務(wù)中心服務(wù)窗口人員不到位,工作設(shè)施如電腦配備不全,建議加強(qiáng)管理,提升服務(wù)水平。

篇十四 鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層信訪工作規(guī)范化建設(shè)情況自查報(bào)告800字

謝家集區(qū)信訪局:

為將基層信訪工作規(guī)范化建設(shè)落到實(shí)處,更好地促進(jìn)信訪穩(wěn)定工作的開(kāi)展,鄉(xiāng)黨委政府在按照具體要求,抓好落實(shí)的基礎(chǔ)上一直在不斷地抓鞏固、抓完善、抓提高,但不足之處依然存在。具體情況如下:

一、 規(guī)范化建設(shè)情況的成果

1、 兩室建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)符合要求。在鄉(xiāng)主要負(fù)責(zé)人的高度重視,親自布置安排,多方努力爭(zhēng)取下,克服了鄉(xiāng)政府辦公地點(diǎn)緊張,經(jīng)費(fèi)不足等諸多困難,安排了二間信訪接待室和聽(tīng)證調(diào)解室。兩室內(nèi)的辦公設(shè)備及工作制度等均分別按照“八有”和“五有”的建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)全部到位,符合建設(shè)要求。

2、 不斷總結(jié)完善,鞏固提高。為更加扎實(shí)有效地開(kāi)展信訪穩(wěn)定工作,鄉(xiāng)黨委政府在認(rèn)真按照規(guī)范化建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行落實(shí)的基礎(chǔ)上,不斷地進(jìn)行了總結(jié)鞏固,完善提高。緊緊圍繞如何抓信訪,保穩(wěn)定,促發(fā)展狠抓了條例的貫徹實(shí)施和相關(guān)配套制度的建設(shè)落實(shí)。特別是在如何落實(shí)“誰(shuí)主管,誰(shuí)負(fù)責(zé)”的具體規(guī)定和長(zhǎng)期堅(jiān)持矛盾糾紛排查調(diào)處活動(dòng),以及如何按照政策、法規(guī)的規(guī)定及具體秩序要求處理信訪事件等方面進(jìn)行了認(rèn)真的總結(jié)完善,鞏固提高。收效顯著。使我鄉(xiāng)嚴(yán)峻的信訪形勢(shì)有了實(shí)質(zhì)性的好轉(zhuǎn)。

3、 與上年同期相比,上訪率大幅下降。我鄉(xiāng)2023年上半年(止6月30日),共發(fā)生信訪事件21起,95人次,其中集體訪9起,81人次。止2023年6月30日,發(fā)生信訪事件12起,43人次,其中集體訪2起,22人次。上訪率較上年同期下降43%,其中集體訪下降率為78%,信訪穩(wěn)定狀況較上年大有好轉(zhuǎn),實(shí)現(xiàn)了“三無(wú)”的管理目標(biāo)。

二、 不足之處

我鄉(xiāng)基層信訪工作規(guī)范化建設(shè)的不足之處,主要是部份村干部對(duì)信訪穩(wěn)定的重要性及責(zé)任意識(shí)還需進(jìn)一步提高,具體工作行為還需進(jìn)一步改進(jìn)和規(guī)范。部份群眾利用信訪謀取不該得到的利益和達(dá)到某種個(gè)人目的現(xiàn)象仍有發(fā)生。其它方面按規(guī)范建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)的要求也還存在有需改進(jìn)、完善、提高的地方。今后將針對(duì)不足,進(jìn)一步完善提高,力爭(zhēng)永葆“三無(wú)”。

孫廟鄉(xiāng)信訪辦

2023年7月12日

篇十五 基層組織建設(shè)年工作報(bào)告2350字

縣委組織部:

在基層組織建設(shè)年活動(dòng)中,我鄉(xiāng)緊緊圍繞'強(qiáng)組織、增活力,創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)服務(wù)群眾'這一主題,以'結(jié)窮親、化民怨、創(chuàng)產(chǎn)業(yè)、興文化'四個(gè)一黨建工程'為抓手,以基層黨組織班子建設(shè)為突破口,以創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)為動(dòng)力,以創(chuàng)新工作和狠抓落實(shí)為保障,基層組織建設(shè)年各項(xiàng)活動(dòng)得到健康深入的開(kāi)展,基層黨組織戰(zhàn)斗力、基層黨組織書(shū)記素質(zhì)、黨員隊(duì)伍活力、基層基礎(chǔ)保障、基層黨建制度化建設(shè)均得到較大的提升發(fā)展,人民群眾滿(mǎn)意度明顯提高。

一、基本情況

我鄉(xiāng)位于__縣最南端,距縣城__公里,素有____之稱(chēng)。全鄉(xiāng)總?cè)丝诩s25000人,共有____黨員477名(少數(shù)民族黨員109名),15個(gè)黨支部。全鄉(xiāng)廣大黨員精神面貌好、思想政治比較先進(jìn),黨建推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)文化各項(xiàng)事業(yè)建設(shè)成效顯著。

二、具體做法

(一)扎實(shí)開(kāi)展宣傳動(dòng)員,掀起基層組織建設(shè)年高潮

一是廣泛調(diào)研,精心制定工作方案。鄉(xiāng)黨委分別召開(kāi)了村(社區(qū))黨支部支委成員,企事業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子,'兩委員一代表'(鄉(xiāng)人大代表,駐鄉(xiāng)縣人大代表和縣政協(xié)委員)座談會(huì),征求意見(jiàn)和建議,在弄清全鄉(xiāng)基層組織建設(shè)情況的基礎(chǔ)上,制定了水潦鄉(xiāng)基層組織建設(shè)年活動(dòng)的實(shí)施方案,明確了基層組織建設(shè)年總的目標(biāo)任務(wù)。二是廣泛動(dòng)員,全員參與。鄉(xiāng)黨委召開(kāi)了全鄉(xiāng)'基層組織建設(shè)年'活動(dòng)動(dòng)員大會(huì),對(duì)基層組織建設(shè)年進(jìn)行了全面安排部署,與各支部簽訂了目標(biāo)責(zé)任書(shū)。各黨支部也隨即召開(kāi)本支部的動(dòng)員大會(huì),全面掀起基層建設(shè)年的高潮。

(二)扎實(shí)推進(jìn)'三分類(lèi)三升級(jí)'活動(dòng),各支部爭(zhēng)創(chuàng)先進(jìn)你追我趕

一是分支部召開(kāi)全體黨員和群眾代表大會(huì),讓大家深入了解'三分類(lèi)三升級(jí)'活動(dòng)的意義和先進(jìn)、一般、后進(jìn)黨組織的具體標(biāo)準(zhǔn)。二是準(zhǔn)確分類(lèi)。對(duì)照料分類(lèi)標(biāo)準(zhǔn),按照采取群眾初評(píng)、黨員評(píng)議、組織自評(píng)、黨員群眾審議、鄉(xiāng)黨委組織評(píng)定的程序,評(píng)定分類(lèi)級(jí)次,建立了基層黨組織分類(lèi)管理臺(tái)賬。全鄉(xiāng)15個(gè)黨支部的分類(lèi)情況是:先進(jìn)黨組織5個(gè),一般黨組織 8個(gè);后進(jìn)黨組織2個(gè) 。三是扎實(shí)開(kāi)展?fàn)巹?chuàng)工作。分類(lèi)結(jié)束,各黨支部在鄉(xiāng)黨建指導(dǎo)員的指導(dǎo)下,圍繞爭(zhēng)創(chuàng)重點(diǎn)和具體要求,針對(duì)自身存在的突出問(wèn)題和薄弱環(huán)節(jié),制定了爭(zhēng)創(chuàng)目標(biāo)和整改措施,向社會(huì)公開(kāi)承諾,扎實(shí)推進(jìn)整改提高和晉位升級(jí)工作。

在爭(zhēng)創(chuàng)過(guò)程中,先后在3月和4月撤換了爭(zhēng)創(chuàng)不力,黨員群眾意見(jiàn)較大的黃獅、大壩的黨支部書(shū)記,確保爭(zhēng)創(chuàng)工作取得實(shí)效。

(三)扎實(shí)推進(jìn)'四個(gè)一'黨建工程,促進(jìn)彝鄉(xiāng)和諧發(fā)展

基層黨組織的建設(shè),歸根到底就要提高黨的執(zhí)政能力,提高為人民服務(wù)的水平,帶領(lǐng)廣大人民群眾發(fā)展致富,信仰高尚。因此,鄉(xiāng)黨委在年初響亮提出了結(jié)窮親、化民怨、創(chuàng)產(chǎn)業(yè)、興文化'四個(gè)一'黨建工程。一是結(jié)窮親。每個(gè)機(jī)關(guān)干部和支部書(shū)記各結(jié)對(duì)幫扶一名困難群眾(含困難黨員),幫扶干部為幫扶對(duì)象量身定制中長(zhǎng)期幫扶措施,制作標(biāo)牌公開(kāi)承諾,然后每月至少上門(mén)服務(wù)一次,切實(shí)開(kāi)展幫扶工作,效果要看得見(jiàn)摸得著見(jiàn)效快,不脫貧不脫鉤。二是化民怨。每一名聯(lián)村黨建指導(dǎo)員(由8名黨政領(lǐng)導(dǎo)和2名中層干部組成,每村一名)每個(gè)月在村支部活動(dòng)室開(kāi)展一次矛盾糾紛大接訪(如果沒(méi)有矛盾糾紛就開(kāi)展助民公益活動(dòng)),認(rèn)真傾聽(tīng)群眾的各種訴求,對(duì)合理訴求認(rèn)真量力解決(重大問(wèn)題由黨政聯(lián)席會(huì)討論解決方案),對(duì)不合理的訴求認(rèn)真及時(shí)給予疏導(dǎo)。做到大事小事均不出村,堅(jiān)決杜絕到鄉(xiāng)到縣上訪事件發(fā)生。三是創(chuàng)產(chǎn)業(yè)。黨建指導(dǎo)員和村'兩委'認(rèn)真研究村情,結(jié)合鄉(xiāng)上'三__'發(fā)展戰(zhàn)略和縣連片扶貧開(kāi)發(fā)項(xiàng)目,必須成功在本村實(shí)施一項(xiàng)又好又快的產(chǎn)業(yè)示范工程。四是興文化。

目前,結(jié)窮親工作在'萬(wàn)名干部直接聯(lián)系服務(wù)群眾'活動(dòng)和'縣鄉(xiāng)機(jī)關(guān)干部駐村'行動(dòng)的強(qiáng)勢(shì)推動(dòng)下,效果明顯,深受群眾好評(píng)?;裨构ぷ饔行蜷_(kāi)展,許多老問(wèn)題得到了解決。(岔河村的一個(gè)社長(zhǎng)引咎辭職,對(duì)雄光村村主任進(jìn)行了誡勉談話(huà),相當(dāng)問(wèn)題妥善解決)。

在創(chuàng)產(chǎn)業(yè)上,各村的主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)有序推進(jìn),全鄉(xiāng)打造的'四個(gè)一萬(wàn)'黨建產(chǎn)業(yè)示范帶初具雛形。即一條'10公里金葉長(zhǎng)廊', 鞏固萬(wàn)畝烤煙產(chǎn)業(yè)大鄉(xiāng)地位;二是在__河沿岸發(fā)展萬(wàn)畝優(yōu)質(zhì)鮮食甜橙;三是在岔河、水潦發(fā)展萬(wàn)畝優(yōu)質(zhì)冰脆李;四是在中環(huán)山地區(qū)發(fā)展萬(wàn)畝特色核桃,形成全鄉(xiāng)'上煙下果'黨建產(chǎn)業(yè)示范帶。

(四)大力挖掘和發(fā)揚(yáng)少數(shù)民族文化,促進(jìn)民族大團(tuán)結(jié)和大繁榮

一是《水潦彝鄉(xiāng)詩(shī)詞》編輯校正完畢已交付印刷,在8月10日的合樂(lè)鄉(xiāng)'基層組織建設(shè)年'系列活動(dòng)創(chuàng)新黨建工作盛會(huì)上將正式和各位領(lǐng)導(dǎo)見(jiàn)面。該書(shū)精選了從清代余氏五詩(shī)人到現(xiàn)在水潦人民創(chuàng)作的1400余首詩(shī)詞,約15萬(wàn)字。二是打造一條'十里文化長(zhǎng)廊'和'__文化'廣場(chǎng),目前正在規(guī)劃設(shè)計(jì)之中。三是將舉辦'盛世頌黨恩'大型民間傳統(tǒng)火把節(jié),該項(xiàng)活動(dòng)由我鄉(xiāng)彝族人民自發(fā)組織,經(jīng)費(fèi)自籌,鄉(xiāng)黨委只負(fù)責(zé)安全保衛(wèi)和策劃指導(dǎo),屆時(shí),云南和貴州的部分彝族人民都要參加。目前,準(zhǔn)備工作基本就緒,將于農(nóng)歷6月初6至初8在海涯彝寨正式舉行,屆時(shí)敬請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)蒞臨指導(dǎo)。

(五)扎實(shí)推進(jìn)'站點(diǎn)創(chuàng)示范、黨員爭(zhēng)先鋒'遠(yuǎn)程教育主題實(shí)踐活動(dòng)和'三學(xué)三強(qiáng)'黨員素質(zhì)提升工作

一是扎實(shí)推進(jìn)'站點(diǎn)創(chuàng)示范、黨員爭(zhēng)先鋒'遠(yuǎn)程教育主題實(shí)踐活動(dòng)。鄉(xiāng)上投入了近2萬(wàn)元,對(duì)所有站點(diǎn)的遠(yuǎn)教設(shè)備進(jìn)行了檢修更換,保證了全部的站點(diǎn)設(shè)備能正常運(yùn)行。二是強(qiáng)化管學(xué)用的檢查,保證各站點(diǎn)按規(guī)定開(kāi)展遠(yuǎn)教工作。三是開(kāi)展示范站點(diǎn)、優(yōu)秀操作管理員和先鋒黨員評(píng)比工作,全鄉(xiāng)評(píng)選示范站點(diǎn)5個(gè)、優(yōu)秀操作管理員5名、先鋒黨員45名,并對(duì)評(píng)比出的示范站點(diǎn)、優(yōu)秀操作管理員、先鋒黨員、學(xué)用標(biāo)兵進(jìn)行適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)。

二是切實(shí)開(kāi)展'三學(xué)三強(qiáng)'工程,6-7月著重以'黨課三進(jìn)'活動(dòng)為載體,學(xué)黨章黨史強(qiáng)黨性,學(xué)政策理論,強(qiáng)素質(zhì)。8-9月,學(xué)實(shí)用技術(shù),強(qiáng)技能,舉行知識(shí)技能大比武。

綜上所述,我鄉(xiāng)在基層組織建設(shè)年活動(dòng)中認(rèn)真按照縣委的統(tǒng)一部署和要求,以務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)、以嚴(yán)厲的考核督導(dǎo),以堅(jiān)持不懈的韌勁,認(rèn)真的開(kāi)展了一些工作,取得了一定的成績(jī),但離上級(jí)的要求還有一定的距離,懇請(qǐng)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo),兄弟鄉(xiāng)鎮(zhèn)點(diǎn)拔,爭(zhēng)取把基層組織建設(shè)年的各項(xiàng)工作做得更好,以?xún)?yōu)異成績(jī)迎接黨的十八大召開(kāi)。

基層建設(shè)年之走基層調(diào)研報(bào)告(十五篇)

xx年5月24日下午,我來(lái)到了自己所在服務(wù)村——柏里村進(jìn)行“村民經(jīng)濟(jì)收入走訪調(diào)研”。下午三點(diǎn),我?guī)еP記本沿著村主路走去,一路上看到有一些村民正在地里勞作,我今天計(jì)劃著拜訪一下之前給我們做過(guò)飯的李大娘家。不一會(huì)兒就到了,當(dāng)我第一次走進(jìn)大娘家里時(shí),家里的小狗沖了出來(lái),嚇得我沒(méi)敢動(dòng)身子,我大聲喊了幾聲:“大娘,在家嗎?”等了一會(huì),有一位大
推薦度:
點(diǎn)擊下載文檔文檔為doc格式

相關(guān)基層信息

  • 基層團(tuán)組織建設(shè)自查報(bào)告(三篇)
  • 基層團(tuán)組織建設(shè)自查報(bào)告(三篇)81人關(guān)注

    按照共青團(tuán)_____市委辦公室《轉(zhuǎn)發(fā)共青團(tuán)達(dá)州市委辦公室關(guān)于開(kāi)展農(nóng)村基層團(tuán)組織星級(jí)評(píng)定工作的通知》(萬(wàn)青辦發(fā)〔2023〕18號(hào))文件要求,參照達(dá)州市鄉(xiāng)鎮(zhèn)團(tuán)委星級(jí)規(guī)范化 ...[更多]

  • 農(nóng)村基層干部述職報(bào)告格式(四篇)
  • 農(nóng)村基層干部述職報(bào)告格式(四篇)80人關(guān)注

    各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們:作為一名黨員干部,在此我向大家做述職述廉報(bào)告,請(qǐng)大家監(jiān)督并在以后的工作中多提寶貴意見(jiàn)。作為一名農(nóng)村基層干部,積極學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策,并在 ...[更多]

  • 基層農(nóng)村社會(huì)實(shí)踐報(bào)告15篇
  • 基層農(nóng)村社會(huì)實(shí)踐報(bào)告15篇79人關(guān)注

    中國(guó)是農(nóng)業(yè)大國(guó),自古以來(lái),無(wú)論階級(jí)關(guān)系如何變化,農(nóng)民始終是我國(guó)的主要生產(chǎn)力。而在新時(shí)期的中國(guó),對(duì)農(nóng)民重視就是對(duì)國(guó)家重視,因此,中央提出的“建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村& ...[更多]

  • 入基層社會(huì)實(shí)踐報(bào)告4篇
  • 入基層社會(huì)實(shí)踐報(bào)告4篇70人關(guān)注

    第這次暑期實(shí)踐我參加了班里組織的實(shí)踐活動(dòng),此次活動(dòng)的主要內(nèi)容是協(xié)助圖書(shū)館工作人員整理書(shū)籍,這對(duì)我來(lái)說(shuō)是次很寶貴的實(shí)踐機(jī)會(huì),我也希望我以實(shí)際行動(dòng),能夠體現(xiàn)大學(xué)生 ...[更多]

  • 加強(qiáng)農(nóng)村基層組織建設(shè)調(diào)研報(bào)告(五篇)
  • 加強(qiáng)農(nóng)村基層組織建設(shè)調(diào)研報(bào)告(五篇)68人關(guān)注

    加強(qiáng)農(nóng)村基層組織建設(shè)調(diào)研報(bào)告“三農(nóng)”問(wèn)題是黨和國(guó)家的重大戰(zhàn)略問(wèn)題,解決好“三農(nóng)”問(wèn)題最重要的是切實(shí)加強(qiáng)農(nóng)村基層組織建設(shè),提高基層組織在新農(nóng)村建設(shè)中的核心領(lǐng) ...[更多]

  • 基層黨組織建設(shè)調(diào)研報(bào)告(十五篇)
  • 基層黨組織建設(shè)調(diào)研報(bào)告(十五篇)67人關(guān)注

    近幾年來(lái),在盟委的領(lǐng)導(dǎo)下,xx地區(qū)黨委堅(jiān)持圍繞經(jīng)濟(jì)抓黨建,抓好黨建促發(fā)展的指導(dǎo)思想,以機(jī)制載體創(chuàng)新抓基層黨組織建設(shè),不斷提升廣大黨員干部貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的能力和 ...[更多]

  • 農(nóng)村基層調(diào)研報(bào)告(四篇)
  • 農(nóng)村基層調(diào)研報(bào)告(四篇)66人關(guān)注

    當(dāng)前,農(nóng)業(yè)鄉(xiāng)村工作格局發(fā)生了深刻轉(zhuǎn)變。在新的情勢(shì)下,如何順應(yīng)當(dāng)前鄉(xiāng)村工作情勢(shì),努力探究新時(shí)期做好鄉(xiāng)村基層工作的方法,進(jìn)一步深化鄉(xiāng)村變革,加速鄉(xiāng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展,促進(jìn)農(nóng)民 ...[更多]

社會(huì)報(bào)告熱門(mén)信息