篇一 熱門工作述職報告2350字
工作述職報告
20__年，我院在衛(wèi)生局和黨委政府的正確領(lǐng)導和關(guān)心支持下，堅持真抓實干，著力提高醫(yī)療服務(wù)水平，針對醫(yī)院的實際情況，院領(lǐng)導班子及時理清發(fā)展思路，調(diào)整發(fā)展方向，把工作的重心放在社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)上，在社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)工作中取得可喜成績。
一、基礎(chǔ)建設(shè)方面。
20__年我院在原徐州民政醫(yī)院的基礎(chǔ)上，通過租賃房屋對門診樓的擴建等工作已按照衛(wèi)生局等單位的要求裝修完畢，并與20__年10月份投入使用。
二、科室建設(shè)方面。
負責管理天橋社區(qū)公衛(wèi)工作的預防保健科，已按照區(qū)衛(wèi)生局、市疾控等單位信息平臺建設(shè)的要求，數(shù)字化的信息平臺已按照到位，并與20__年1月份投入使用。
健康小屋、婦保門診、兒保門診按照區(qū)衛(wèi)生局的要求，裝修及設(shè)備安裝已完畢，現(xiàn)已投入使用。
三、人員配備方面。
我院積極推行全員參與社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)工作，組建了3個全科服務(wù)團隊。
四、天橋社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心的工作對接方面。
在區(qū)衛(wèi)生局及疾控中心的指導下，我院通過20__年的積極準備，與20__年12月30日已與新華醫(yī)院圓滿完成社區(qū)
公衛(wèi)管理工作的對接工作。
20__年，我們將進一步夯實社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)工作基礎(chǔ)，鞏固和提高社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)能力和水平，構(gòu)建完善的社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，延伸社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)功能，創(chuàng)建江蘇省星級社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心，使社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)工作再上一個新臺階，再創(chuàng)一個新亮點。
一月份 全院動員，全員參與，社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)工作全面鋪開。
我院積極推行全員參與社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)工作，組建了3個全科服務(wù)團隊，以全科醫(yī)生和社區(qū)護士為骨干，劃片包干，責任到人，進社區(qū)入家庭開展主動上門建檔隨訪工作。
采取在小區(qū)門口設(shè)立社區(qū)居民免費健康體檢站的方式，把重點人群隨訪和健康體檢有機地結(jié)合在一起，為社區(qū)居民進行基礎(chǔ)體檢，并向65歲以上老年人和高血壓、糖尿病等慢性病人發(fā)放自制的免費健康體檢卡，切實讓社區(qū)居民看到社區(qū)衛(wèi)生帶來的好處。
二月份 進一步細化工作方案，把創(chuàng)建江蘇省星級社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心工作和日常社區(qū)團隊工作緊密結(jié)合，使社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)內(nèi)涵全面提升。
積極動員醫(yī)務(wù)人員和社區(qū)居民參與活動中來，把創(chuàng)建工作作為規(guī)范社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)管理的重要抓手，進一步落實服務(wù)功能，加強隊伍建設(shè)，增添設(shè)施設(shè)備，提高服務(wù)質(zhì)量。
通過創(chuàng)建星級活動，把我中心的服務(wù)功能進一步完善、管理進一步規(guī)范，社會效益和經(jīng)濟效益得到了進一步提高。
充分發(fā)揮我院的中醫(yī)按摩特色和優(yōu)勢，積極開展江蘇省中醫(yī)藥社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心創(chuàng)建活動。
在醒目位置增添20處中醫(yī)宣傳版面，營造古色古香的中醫(yī)藥文化氛圍;以各種社區(qū)健康教育宣傳活動為載體，大力傳播中醫(yī)藥文化;在全院范圍內(nèi)普及針灸、刮痧等中醫(yī)藥適宜技術(shù)，開展中風后遺癥、肢殘等疾病的社區(qū)康復服務(wù);把中醫(yī)體質(zhì)辨識納入居民健康檔案的必填項，建立中醫(yī)藥防控傳染病的工作機制，使中醫(yī)藥在社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)工作中發(fā)揮不可替代的作用。
三月份 通過街道辦事處建立基本公共衛(wèi)生項目部門協(xié)作機制，有效促進公共衛(wèi)生項目的順利實施。
積極與社區(qū)建立密切協(xié)作關(guān)系，實現(xiàn)信息資源共享，為健康教育和建檔隨訪等工作順利開展鋪平道路;兒童到預防保健科一次享受到接種疫苗及免費查體兩種公共衛(wèi)生服務(wù)，可確保兒童健康管理率;預防保健科與街道計生服務(wù)站密切配合，由街道計生服務(wù)站向孕產(chǎn)婦發(fā)放免費體檢卡，持卡到我院免費體檢的同時開展隨訪工作，可確保孕產(chǎn)婦規(guī)范化管理能力和水平不斷提高。
四月份優(yōu)化就醫(yī)環(huán)境，營造花園式醫(yī)院。
召開各科室負責人會議，通過精心規(guī)劃、輿論引導，形成了全院上下聯(lián)動，共同參與醫(yī)院室內(nèi)外環(huán)境的整治工作，
完善院內(nèi)及院外責任區(qū)的衛(wèi)生基礎(chǔ)設(shè)施，如重新裝修病區(qū)、鋪設(shè)地磚、地面硬化及綠化，在各辦公區(qū)及大廳放置鮮花盆景等，從而改善醫(yī)療環(huán)境，緩解患者就醫(yī)的緊張情緒，營造了舒適、整潔、優(yōu)美、和諧的醫(yī)療環(huán)境。
五月份 狠抓醫(yī)療質(zhì)量，確保醫(yī)療安全。
提高認識，加強領(lǐng)導，完善制度，強化管理，工作中切實落實以“星級醫(yī)院”創(chuàng)建、 推進“平安醫(yī)院”建設(shè)、開展“三好一滿意”等活動為契機，加強醫(yī)療質(zhì)量管理，堅持以病人為中心，持續(xù)改進質(zhì)量，保障醫(yī)療安全，不斷提升醫(yī)療服務(wù)水平。
六月份 加大宣傳力度，營造輿論氛圍。
宣傳我院的醫(yī)保及低保救助政策、良好的醫(yī)德醫(yī)風、先進的診療設(shè)備，各科專家、學術(shù)帶頭人，將醫(yī)院最新的醫(yī)療信息及時公布在我院網(wǎng)站及社區(qū)宣傳欄上，宣傳有醫(yī)院最新動態(tài)、職工風采、疾病預防小常識，具有很強的可讀性，可得到群眾的好評，利于選擇來我院就診的患者越來越多。
七月份 加大設(shè)備引入力度，調(diào)整收入結(jié)構(gòu)，提高醫(yī)院綜合競爭實力。
籌措資金引進四維彩色超聲診斷儀、 數(shù)字化_光機dr、超聲骨密度儀等先進設(shè)備。
可為臨床診斷提供科學準確的依據(jù)，同時使我院的服務(wù)功能得到逐步完善，滿足了人民群眾的就醫(yī)需求，提高了綜合服務(wù)能力，也為醫(yī)院的持續(xù)發(fā)展奠
定了基礎(chǔ)。
八月份 加強行風建設(shè)，努力構(gòu)建和諧的醫(yī)患關(guān)系。
在確保醫(yī)療質(zhì)量的同時，我院把強化宗旨意識、服務(wù)意識，努力營造一個健康、優(yōu)美的醫(yī)院氛圍。
1.不斷推出人性化措施。
如強化導醫(yī)，免費開水、免費輪椅車、出院救護車免費送病人、為病人送電熱寶等多項便民服務(wù)等使住院患者有一種方便溫馨親切的家庭化感覺。
2.印制便民服務(wù)卡。
臨床科室卡片內(nèi)容有：服務(wù)承諾、服藥方法、服藥禁忌，復診項目、復診時間、復診前需注意事項、科室和科室主任通訊聯(lián)系方式。
免費發(fā)給來我院就診的門診病人和住院病人，為患者提供更多的延伸服務(wù)。
3、細化工作措施。
深入開展“服務(wù)在您身邊，細化工作措施”活動，倡導“對工作極端負責、對人民極端熱忱、對技術(shù)精益求精”的白求恩精神，制定科室內(nèi)部調(diào)整方案，進一步明確工作責任，構(gòu)建和諧的醫(yī)患關(guān)系，提升我院的職業(yè)道德水平和技術(shù)水平。
九月份 拓寬服務(wù)范圍，多方面增加業(yè)務(wù)收入。
通過加大醫(yī)院醫(yī)保、低保政策的宣傳，積極主動爭取廣大居民到我院就醫(yī)、就診，同時積極聯(lián)系各廠礦、企事業(yè)單位等群體到我院體檢。
篇二 黨務(wù)工作述職報告示例3000字
歲月荏苒，時光如梭，____年不覺著就過去了。回顧過去的一年，欣喜雀躍，而又對未來存在著自然的憂患意識。喜的是，在上級黨委的正確領(lǐng)導下，依靠藝研所全體黨員的先鋒隊意識和黨組織的有效運作，我們較好地完成了一系列新時期基層黨支部就應履行的職責和使命。憂的是，在今后一段很長時期內(nèi)，如何進一步結(jié)合黨的中心工作，卓越發(fā)揮黨組織和每一個黨員的先鋒模范作用，現(xiàn)實提出了更高的要求，我們前面的路很長，有待提高的方面和資料更加紛繁多樣，給我們的黨的活動和質(zhì)量會有更多的挑戰(zhàn)和要求。
這些，是每一個基層黨組織無法回避和務(wù)必應對的。
回顧和總結(jié)是為了把經(jīng)驗系統(tǒng)化和類型化，同時發(fā)現(xiàn)業(yè)已存在的問題和不足，加以改善和嬗變。
____年藝研所黨支部主要抓了三件大事。
一、全方位組織實施深入學習實踐科學發(fā)展觀活動，到達了預期目的
在上級黨組織的統(tǒng)一安排部署下，____年三月到八月，藝研所黨支部在全所黨員中開展了“深入學習實踐科學發(fā)展觀活動”，活動經(jīng)歷了思想和組織動員、學習調(diào)研、解放思想、統(tǒng)一認識和分析檢查、整改落實幾個階段。
為期半年的學習實踐活動的主要成效是：真正的解放了思想，全面營造和創(chuàng)新了改革思維，凝聚了人心，大幅度加快了藝研所的前進步伐，為市文廣新局和__市的文化大發(fā)展、大繁榮，為藝研所在三五年內(nèi)奠定更堅實的地位和位置打好了基礎(chǔ)。在建設(shè)市委九次黨代會提出的“新型工業(yè)基地、特色文化名城和現(xiàn)代宜居城市”方面初露端倪，發(fā)揮了藝研所不可替代的思想庫和創(chuàng)研基地作用。
學習實踐科學發(fā)展觀活動把握住了思想認識和理論學習的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。
開展科學發(fā)展觀的學習實踐活動，不是對上級機關(guān)和各級黨組織的機械呼應，而是藝研所經(jīng)歷50余年發(fā)展后務(wù)必確立正確發(fā)展方向、尋求自身團隊建設(shè)規(guī)律和藝研所定位正確性的的必然。
從我單位的發(fā)展實踐看，雖然歷年來取得了令人矚目的成績，但也存在著同業(yè)共性問題，比如創(chuàng)作研究理念相對滯后，創(chuàng)作研究思路不夠開闊，創(chuàng)作研究手法比較單一，重大題材作品分量不足，精品工程缺乏科學規(guī)劃等等全局性弱項。
這些問題，反映了我們這些年來對藝研所的現(xiàn)實狀況和發(fā)展方向，對國家和民族文化脈承，對山西和__的地域文化，還存在著學習和研究的整體性“貧血”現(xiàn)象。對國家不一樣地域整體文化文藝現(xiàn)象的研究那就更是“高山仰止”了。當然作為三晉文化或者說晉陽文化的傳承者、發(fā)揚者的主角和定位，是根本和主要的。我們多年的創(chuàng)作和實踐并沒有偏離戲曲和戲劇的主航道。但是作出清醒的評估和解析并沒有常態(tài)化和科學化。
基于這樣的認識，我們遵循和把握市委和市文廣局確立的“繼續(xù)解放思想，推進三城聯(lián)動發(fā)展，城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展，安全和諧發(fā)展，加快建設(shè)新型工業(yè)基地、特色文化名城和現(xiàn)代宜居城市步伐”學習實踐活動主題和載體，緊緊圍繞黨員干部受教育、科學發(fā)展上水平、人民群眾得實惠的總體要求，以領(lǐng)導班子和黨員干部為重點，深入學習實踐科學發(fā)展觀，準確把握科學發(fā)展觀的重大好處、科學內(nèi)涵、精神實質(zhì)和根本要求，為加快深化文化體制改革，實現(xiàn)文廣事業(yè)和諧穩(wěn)定發(fā)展帶給了堅強的思想政治保證。
三月下旬到四月底前，我們以學習調(diào)研為主，每周二、五上午各三個學時。四周時間共24個學時，還安排了個人自學，深化對學習文章的體悟。領(lǐng)導班子三名成員率先垂范，認真學習，撰寫學習體會和階段性文章，引導和指導學習實踐活動。期間邀請省城的社科理論專家進行了授課輔導。學習的主要文獻和文章有：《_、_、_論科學發(fā)展》、《科學發(fā)展觀重要論述摘編》和《深入學習實踐科學發(fā)展觀活動領(lǐng)導干部學習文件選編》等。
五月至六月上旬，分別召開領(lǐng)導班子專題民主生活會和黨員專題組織生活會，構(gòu)成了有質(zhì)量的領(lǐng)導班子分析檢查報告，分析檢查報告經(jīng)黨員和群眾評議后獲得了較好的認同度。
六月中旬到七月下旬，我們以分析檢查報告為依據(jù)，明確整改項目、目標和時限，明確領(lǐng)導和部門職責。整改方案在全所公布，落實狀況向黨員和職工通報。用心理解大家的監(jiān)督。
黨建工作和隊伍建設(shè)這幾年也存在不足。黨員和職工隊伍年齡趨向老化，新生黨員發(fā)展遞延出現(xiàn)斷層，創(chuàng)作和科研隊伍新生力量欲振乏力，多年沒有學士、碩士和專業(yè)文化研究者進入，制約影響了藝研所的長遠發(fā)展。這些，在上級領(lǐng)導和班子群眾認同的基礎(chǔ)上，已經(jīng)有所改觀。
八月上旬到中旬，我們組織了群眾滿意度測評，構(gòu)成了有分析、有資料、有質(zhì)量的總結(jié)報告，適時召開了總結(jié)大會。整個學習實踐科學發(fā)展觀活動如期順利結(jié)束。測評工作全體黨員和職工給予了高分值。
二、用心探索黨務(wù)工作組織建設(shè)新模式，為文化創(chuàng)研水準整體提升創(chuàng)造隊伍前提和根本
____藝研所在創(chuàng)作和研究方面能夠說是取得了赫赫功績，這是近些年不多見的。除了此刻有一個好的班子、好的帶頭人外，全體創(chuàng)研人員才能和素質(zhì)的大幅度攀升，也是個不容忽視的緣由。隊伍的向心力和凝聚力更是呈現(xiàn)出合力斷金的勢頭。
那里著重談?wù)剬M織建設(shè)的認識。黨支部的組織建設(shè)不僅僅僅是發(fā)展黨員，重要的是將黨員隊伍團結(jié)凝聚起來，結(jié)合單位性質(zhì)和特點，為全所的業(yè)務(wù)騰飛創(chuàng)造核心力。用黨章上的話說，就是如何發(fā)揮好先鋒隊作用。
我所的黨員結(jié)構(gòu)，一是中老年黨員多，二是多為業(yè)務(wù)上的領(lǐng)軍人物，三是大多經(jīng)歷過系統(tǒng)的學歷教育或者在同行業(yè)擁有資深閱歷和業(yè)績。
因此，帶動和發(fā)揮這些主力軍就顯得尤為迫切和重要。那里面有兩個要義，主力軍的楷模作用無可替代，對新生代和其他入黨用心分子有借鑒和示范作用。
支部和支委、和黨員的溝通是良性用心的，不僅僅是在學習實踐科學發(fā)展觀活動期間，在日常溝通的話題中，促使黨員同志認識到自我不一樣于一般職工的身份和角度，在各方面都走在前列，漸趨成為大家的認識和共同點。只有每個黨員都在自我的崗位做出突出而卓有成效的貢獻和奉獻，才可能讓更多的群眾奉為楷模。
去年我們發(fā)展了一名新黨員，也是所里最年輕的同志。在今后的若干年內(nèi)，根據(jù)其他申請者的現(xiàn)實狀況和表現(xiàn)，我們會逐步加大發(fā)展新黨員的步伐，這是黨務(wù)工作的需要，也是一個單位獲得不斷進步的遞延力。
加入中國_是個嚴肅而具有神圣使命感的組織行為，在世界觀和人生觀上，實際上給我們每個人提出了很高的要求，看似一句“我是在組織的人”這樣平凡的話語，那里面包含的恰恰是我們務(wù)必遵循組織章程和黨員行為規(guī)范的基本要求的。
三、在作風建設(shè)和廉政建設(shè)上嚴于律己，率先垂范
我所是全額財政單位，資金來源幾乎全部來源于財政撥款。歷年來捉襟見肘，沒有現(xiàn)今一些單位的所謂“行業(yè)優(yōu)勢”。____年在所領(lǐng)導的用心爭取和上級領(lǐng)導的支持下，狀況稍有改觀。本著專業(yè)第一、業(yè)務(wù)為主的主軸線，所里把大部分資金用于務(wù)必的開支，辦了許多大事、實事。比如《__文化》刊物的出版，全體業(yè)務(wù)人員赴廈門觀摩中國戲劇節(jié)，年底的創(chuàng)研獎勵等。所謂“好鋼使在刀刃上”，得到了普遍認同。
中央和省市委，各級紀律檢查委員會對反腐__極為重視，作為文廣新局的基層單位，作為最基層的黨的組織，貫徹執(zhí)行黨的方針政策和中央最近頒布的《中國_黨員管理條例》，是我們責無旁貸的使命，相信我所班子和全體黨員，會模范地把握和遵循相關(guān)規(guī)范，在制度約束和行為自律方面，把持一貫的良好作風。
虎年說虎，虎虎生威，龍騰虎躍，_亦有詩曰：躍上蔥蘢四百旋。借著市文廣新局的新氣象、新面貌，借著文化體制改革的根本性變革，借著藝研所全體黨員和職工的齊心協(xié)力，相信在20__年的虎年中，我們這個有著52年歷史的老單位，會煥發(fā)出更多勃勃生機，為我市的文化和戲劇創(chuàng)作研究開拓出更加璀璨奪目的新局面。
述職不妥之處，敬請批評指正。
篇三 煤業(yè)公司黨委書記抓基層黨建工作述職報告3250字
2023年，在上級黨委的正確領(lǐng)導下，在公司領(lǐng)導班子和廣大黨員的大力支持下，我同班子成員團結(jié)一心，帶領(lǐng)和依靠黨員和全體員工，認真貫徹落實黨的十七大精神，緊緊圍繞公司全年生產(chǎn)經(jīng)營奮斗目標，充分發(fā)揮政治優(yōu)勢，化解矛盾，理順情緒，凝聚人心，鼓舞干勁，進一步轉(zhuǎn)變了員工思想觀念，振興了員工的二次創(chuàng)業(yè)精神，維護了改制第二年安定團結(jié)的局面，為公司挖潛增效，抗擊金融危機，扭轉(zhuǎn)安全被動局面，加快企業(yè)發(fā)展提供了有力的保證，現(xiàn)將2023年本人抓黨建工作述職如下：
一、切實履行第一責任人職責抓好黨建促經(jīng)濟。
作為合煤公司黨委書記，我切實履行黨建工作第一責任人的職責，在工作中堅持帶頭學習、深入調(diào)研，不斷增強責任意識并提高工作能力。 2023年是我們合煤公司改制的第二年，在上級黨委的正確領(lǐng)導下，我們堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入學習貫徹落實黨的十七大精神，緊緊圍繞公司的生產(chǎn)經(jīng)營目標， 我們根據(jù)非公企業(yè)的特點，加強黨的組織建設(shè)，轉(zhuǎn)變黨組織和黨員的活動方式，充分發(fā)揮黨員骨干的先鋒模范作用，緊貼安全生產(chǎn)、經(jīng)營的實際，使廣大黨員在思想上、行動上適應公司的運行機制，把力量凝聚到實現(xiàn)今年的生產(chǎn)經(jīng)營目標和各項任務(wù)上來。我們按照“抓組建、抓規(guī)范、抓提高”的工作思路，突出工作重點，完善工作程序，努力打牢非公企業(yè)黨建工作的基礎(chǔ)。
二、積極探索公司改制后如何加強非公有制企業(yè)黨的組織建設(shè)，發(fā)揮黨組織在企業(yè)中的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，為公司的改革、發(fā)展、穩(wěn)定提供組織保證。
我們結(jié)合企業(yè)改制后的內(nèi)部機構(gòu)變更情況，加強黨的組織建設(shè)，健全黨組織，配備黨組織負責人，在新的子公司成立與企業(yè)名稱相一致的黨組織及配備負責人，并對原桂中廠、鑫昌廠、水泥廠、機電總廠等資產(chǎn)對外租賃經(jīng)營而成立獨立法人公司，按_____市委要求，下文明確這四個公司黨組織的主管部門；組建了貴州辦事處黨支部，下發(fā)了代管公司派往貴州誠光公司、三聯(lián)公司的黨員的有關(guān)文件。努力做到哪里有公司單位和部門，哪里就有黨的工作；哪里有黨員，哪里就有黨的組織，擴大黨的工作覆蓋面。堅持一手抓改革，一手抓黨建，做到企業(yè)改制與黨組織重建同規(guī)劃、同部署、同實施，相應調(diào)整和明確了基層黨組織的隸屬關(guān)系和職能。
三、深入調(diào)查研究，理清黨委工作思路。
為了掌握全公司黨建工作的動態(tài)，制定企業(yè)改制后黨建工作的措施和方案。去年3月我?guī)ьI(lǐng)公司領(lǐng)導和政工部等部門連續(xù)到直屬的8個生產(chǎn)礦進行調(diào)查研究，在掌握全公司黨建工作的基礎(chǔ)上，結(jié)合公司的實際，提出了圍繞經(jīng)營目標抓黨建，推動企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展的公司黨委工作總思路，實現(xiàn)了黨建工作“圍繞中心”、“貼近實際”到“融入經(jīng)濟”的新突破。一是融入領(lǐng)導體制，實行公司、基層礦、區(qū)隊三級黨組織“一崗兩責，交叉任職”的領(lǐng)導體制，避免了過去“兩張皮”的現(xiàn)象，創(chuàng)新了民營企業(yè)黨建工作，為非公經(jīng)濟企業(yè)提供了黨組織領(lǐng)導保證。二是融入企業(yè)管理，為“同步運行”提供保證。我們把黨建工作長效機制融入到公司推行的現(xiàn)代企業(yè)制度，實行一體化管理，使黨建工作成為企業(yè)管理的重要內(nèi)容，有效地把黨的政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢、作風優(yōu)勢延伸到企業(yè)管理的各個層面。三是融入黨內(nèi)活動。為提高企業(yè)效益、提高員工收入、提供優(yōu)勢保證。黨組織始終把企業(yè)安全生產(chǎn)和經(jīng)營工作的重點、難點作為黨建工作的重點和主攻方向，通過黨組織開展活動、推動各項工作來保證經(jīng)營目標的實現(xiàn)。通過這些創(chuàng)新黨建工作的新舉措，既發(fā)揮了黨組織的政治優(yōu)勢，又推動了企業(yè)的穩(wěn)定和諧發(fā)展。2023年，在政府為保證大事喜事的正常開展、公司安全狀況不佳，停產(chǎn)時間過長的情況下，公司還實現(xiàn)利潤2203萬元（不含支付改制費用），員工年收比上年增長22.52%.
四、組織開展解放思想大討論的教育活動，促進企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展。根據(jù)上級的部署，去年上半年合煤公司黨委結(jié)合企業(yè)由國有企業(yè)改制為中外合資企業(yè)，企業(yè)經(jīng)營機制，黨組織活動方式有了更大改變的實際，開展了思想解放大討論活動。為了把活動引向深入，作為公司黨委書記，自己親自到東礦、三礦、六礦、九礦等單位結(jié)合實際進行宣講。通過深入開展討論，各級管理人員和廣大員工樹立了效益觀念，克服了過去國有企業(yè)時存在的等、靠、要的思想，員工責任意識、競爭意識普遍增強。
五、注重加強自身建設(shè)，帶頭執(zhí)行領(lǐng)導干部廉潔自律的各項規(guī)定。作為黨委一班人的班長又是企業(yè)行政一把手，在領(lǐng)導班子黨風廉政建設(shè)中，自己處于主導和支配地位，一言一行都對班子有很大影響和示范作用。因此，處處注意以身作則，凡是要求班子做到的自己首先做到；凡是要求班子成員不做的，自己首先不做。嚴格對照領(lǐng)導班干部廉潔自律的規(guī)定。例如接待費的登記審批制度，公車燃油消耗由個人包干支出制度等，我都能自
覺遵守，因此，制度執(zhí)行得很好。
六、組織發(fā)動黨員和廣大員工向地震災區(qū)捐款獻愛心。
七、開展黨內(nèi)扶貧幫困活動。
為切實開展好扶貧幫困活動，我們在開展扶貧幫困活動中，堅持把扶貧幫困活動作為關(guān)愛、關(guān)心黨員的一項重要工作來抓，針對困難黨員的實際情況認真選擇幫扶對象，堅持對重病黨員的走訪，送去組織溫暖。我們制定了具體的幫扶措施，建立生活困難黨員臺賬制度，做到了精心組織，積極落實，確保了幫扶活動收到實效。去年“七一”和春節(jié)慰問困難黨員32人，發(fā)放慰問金以及慰問品共計6136元。幫助7名困難黨員申報并且領(lǐng)到了黨內(nèi)互助金，讓他們感受到了黨組織的關(guān)愛和溫暖。
八、加強黨員的政治理論學習和組織觀念教育，增強黨員意識，提高黨員素質(zhì)。
我們堅持抓好黨員的學習和教育工作，加強對黨員的思想教育和管理。按照上級組織部門的部署，把新的黨章發(fā)放到每個黨員的手中，以支部為單位組織黨員學習新黨章，并組隊參加_____市“黨的知識”競賽，并榮獲三等獎。
九、組織黨員立足崗位作貢獻充分發(fā)揮先鋒模范作用，帶領(lǐng)員工為企業(yè)發(fā)展努力工作。
我們根據(jù)煤礦高危行業(yè)的特點，在黨組織中開展“黨員身邊無事故”活動，推動了全員、全過程、全方位抓安全生產(chǎn)的落實。我們結(jié)合民營企業(yè)實際，在公司最大的東礦開展了“黨旗在民營企業(yè)飄揚，黨徽在員工中閃光”等活動，要求做到一名黨員就是一面旗幟，一個崗位就有一份奉獻。收到了明顯效果，起到了示范的作用。同時做到黨的活動與促進企業(yè)發(fā)展相結(jié)合，與提高黨組織凝聚力相結(jié)合，與黨建工作創(chuàng)新相結(jié)合，與全面提高黨員整體素質(zhì)相結(jié)合。三礦開展了“黨員十帶頭”活動，充分發(fā)揮黨員在安全生產(chǎn)中的先鋒模范作用，產(chǎn)生了很好效果。公司員工一致反映，表現(xiàn)最突出、最優(yōu)秀的絕大多數(shù)是黨員，黨員都在重要崗位上發(fā)揮了重要作用。
十、加強黨的知識教育和培訓。
公司中層以上管理人員中95％以上是黨員，黨員已成為推動企業(yè)發(fā)展的重要力量，加強對他們的教育管理顯得尤為重要。一年來我們積極開展業(yè)務(wù)和黨的知識學習，加強對黨員的教育培訓，圍繞解決部分黨員理想信念淡薄和黨員標準降低的問題，引導黨員時刻牢記自己是一名黨員，盡管自己在非公企業(yè)工作，但要求不能降低，黨員的先進性不能變。教育黨員通過做好本職工作和不斷提高自身素質(zhì)，在各自崗位上發(fā)揮先鋒模范作用。
十一、建立發(fā)展黨員工作制度。
十二、推進雙文明單位創(chuàng)建活動。組織各部門做好2023年度“雙文明單位”的考核驗收工作及表彰宣傳。結(jié)合公司改制后的實際情況，對《合煤公司雙文明單位考核評分獎勵辦法》進行了修訂完善，并以公司文件下發(fā)執(zhí)行，進一步規(guī)范了新企業(yè)體制條件下精神文明建設(shè)和物質(zhì)文明建設(shè)創(chuàng)建量化考核標準，促進了企業(yè)兩個文明建設(shè)的協(xié)調(diào)發(fā)展。
十三、存在問題：
一是受金融風暴和停產(chǎn)整頓的雙重影響，去年第四季度不能按時 發(fā)放工資，使黨費不能按時交納。二是由于新公司成立后新員工比往年少，發(fā)展新黨員比上年少，沒有完成新黨員發(fā)展目標任務(wù)。三是由于長時間停產(chǎn)整頓，造
成企業(yè)資金極度緊張，黨組織活動經(jīng)費少，黨內(nèi)活動相對減少。
十四、今后努力方向
雖然公司黨建工作方面做了一些工作，取得了一定成績，但與上級黨組織要求，與先進的其他企業(yè)相比，還有一定差距。今后我要更加努力學習掌握新知識，不斷提高自己的綜合素質(zhì)，擴大對員工企業(yè)服務(wù)的新領(lǐng)域，繼續(xù)探索解決民營企業(yè)黨建工作的新情況新新問題，大膽實踐，把公司黨建工作做好，保障和促進公司的健康、快速發(fā)展。
篇四 信用社主任個人工作述職報告2900字
各位領(lǐng)導，同志們：
大家好！
時光轉(zhuǎn)瞬即逝，緊張、充實的__年已經(jīng)過去，在這一年里，我和各位同事們一起生活、學習和工作。彼此都建立了深厚的友誼，并且也在實踐中磨煉了自己的工作能力，使我的業(yè)務(wù)能力和管理能力都有了很大的提高。當然這也與上級領(lǐng)導的幫助與關(guān)心和大家的支持是分不開的，在此我深表感謝！
任職以來，在上級的正確領(lǐng)導與指示下，我十分注重自己理論素質(zhì)、政策水平和思想修養(yǎng)的提高。并且及時的了解和把握黨的基本路線和方針政策，嚴肅執(zhí)行上級聯(lián)社的規(guī)章制度，正確理解上級指示精神。__年來，我積極參加了上級黨委組織的各種活動，自覺遵守黨的政治紀律和金融法規(guī)，在工作和生活中，嚴于律已，努力做到率先垂范，完成了聯(lián)社下達的各項任務(wù)。回顧一年來的工作，主要在以下幾方面作了努力：
一、在業(yè)務(wù)經(jīng)營上，我全面貫徹落實了市、區(qū)聯(lián)社“提升效益，做大規(guī)模”的思想
在全社積極倡導、精心培育了'以市場為導向，以客戶為中心，以效益為目標'的經(jīng)營理念。__年__月，我從兩場社調(diào)入__社，面對不良貸款比重大，存款急劇滑坡的局面，我深感肩頭的責任重大。我在分析形勢，吃透經(jīng)營現(xiàn)狀的基礎(chǔ)上，和班子成員精誠團結(jié)、協(xié)調(diào)運作，及時組織召開了各種會議，充分調(diào)動了廣大員工的工作積極性，
一是明確提出了客戶營銷的指導原則，市場定位及目標，精心設(shè)計了客戶營銷的方法和步驟，研究了操作性較強的掛鉤考核辦法，及時響應上級聯(lián)社推出了客戶經(jīng)理制，并定位了一名儲蓄外勤，變'客戶圍著銀行轉(zhuǎn)'為'銀行圍著客戶轉(zhuǎn)'，吸引了一大批優(yōu)良客戶'落戶'信用社;
二是改革資金組織考核辦法，進一步完善存款業(yè)務(wù)激勵機制;把存款業(yè)務(wù)抓得好壞直接與職工利益掛起勾來，將存款任務(wù)分解到各網(wǎng)點、柜組、員工，直接與其責任工資掛鉤，按月通報、分段計獎，
三是強化窗口服務(wù)，一方面積極開展優(yōu)質(zhì)文明競賽活動，為__樹立形象，提高競爭力;另一方面從提高服務(wù)質(zhì)量入手，推行承諾服務(wù)，促進資金組織工作超常規(guī)發(fā)展。
四是在存款業(yè)競爭中采取'以存定貸，以貸引存'和'鞏固老客戶，發(fā)展新客戶'的方針拓展業(yè)務(wù)，使我社的_資金有了新的增長;同時我積極帶頭做出表率，利用各種關(guān)系攬回了章泰貿(mào)易有限公司等一大批黃金客戶，他們的月平存款余額保持在2000萬元左右。
通過以上措施，在廣大員工的同心協(xié)力下，至__年年末，我社各項存款余額22350萬元，完成任務(wù)的158%。在貸款管理中，積極防范化解信貸風險，提高全社信貸資產(chǎn)質(zhì)量，把開展'三收'工作放在首要位置來抓。對于貸款200萬元以上的大戶，逐步執(zhí)行按月結(jié)息制度，確保了貸款利息的及時足額收回;對于不良貸款，我會同上級聯(lián)社和信貸工作人員及全體職工一道，多方設(shè)法，落實貸款清收責任，搞清底子，制訂清非措施，運用法律的、經(jīng)濟的、行政的各種手段，同時爭取地方政府的支持，內(nèi)外聯(lián)動，上下互動，狠抓'三收'。
一年來共收回利息萬元，利息收回率達95%以上，收回不良貸款258萬元，已核銷貸款30萬元，其中收回農(nóng)機公司貸款156萬元，與__省展覽館簽訂了1470萬元的還款協(xié)議，當年收回貸款本金79萬元，使這筆沉淀兩年之久、占我社不良貸款40%的呆滯貸款得到有效盤活，使我社的資產(chǎn)質(zhì)量得到明顯改善，完成了上級聯(lián)社下達的任務(wù)。同時貸款增量得到了優(yōu)化，存量得到一定的活化。在財務(wù)管理中實行'量入為出，厲行節(jié)約'的原則，嚴格費用管理，加強費用報批審核，號召全體職工節(jié)約每一滴水、每一度電，當年實現(xiàn)了較好的綜合效益，并獲得了市聯(lián)社'20__年度增效獎'。
二、在搞活內(nèi)部機制上，加大改革力度
在建立能上能下的干部聘任機制，能多能少的收入分配機制方面，進行了有益探索，出臺了《__信用社績效掛鉤實施辦法》，有效調(diào)動了全員的工作積極性。20__年_月，根據(jù)聯(lián)社安排，并推動人事制度改革，優(yōu)化人力資源配置，按照德才兼?zhèn)涞挠萌嗽瓌t，對信用社重要崗位推行公開選拔、競爭上崗，為真正實現(xiàn)能者上，庸者下，平者讓的原則，通過制訂方案、思想發(fā)動、考察考核的程序，理事會遵循'公開、公正、公平、擇優(yōu)'宗旨，有十二名同志競聘到新的工作崗位。對于競聘成功的同志，我要求他們制定詳細的工作計劃，加強對他們的考核;幫助他們解決學習、工作、生活中遇到的各種難題;鼓舞他們的士氣，使他們迅速進入了角色。在他們的帶動下，形成了全社職工積極向上的好風氣，為信用社完成全年工作打下了良好的基礎(chǔ)。
三、在形象塑造上，提出了按照統(tǒng)一標準、經(jīng)濟適用、美觀大方、體現(xiàn)特色的原則
集中有限財力對網(wǎng)點進行改造的建議，獲得了理事會的一致通過。一年來，我社先后按照市聯(lián)社___要求對社本部、__分社進行了全面裝修改造，為__分社購買新門面也即將拓址。其中社本部配合市政府進行了亮化工程改造，同時對營業(yè)設(shè)施進行了更新、開發(fā)、升級，增強了城市機構(gòu)的服務(wù)功能，通過印刷傳單，為儲戶印贈儲蓄紀念袋和掛歷，懸掛標識燈箱，積極參與公益活動等形式，擦亮了信用社的牌子，有效的提高了信用社的知名度和美譽度。為了進一步提高服務(wù)質(zhì)量，提升服務(wù)品位，我督導出臺并組織實施了柜臺人員服務(wù)規(guī)范和處罰辦法，組織開展了崗位練兵和技術(shù)比武活動，提高了服務(wù)效率。
四、在基礎(chǔ)管理上，堅定不移地狠抓從嚴治社。
堅持靠制度管人管事。一是抓制度的建立健全，根據(jù)我社實際制定出了《臨柜人員崗位考核辦法》、《會計基本制度》、《廉政建設(shè)制度》等一系列規(guī)章制度，從而使各項工作都有章可循，該怎么做，不該怎么做，職工心中一清二楚。二是抓制度的落實。制度再多再好，不抓落實，就形成虛設(shè)。
我及時督促各線主管人員積極大膽地開展工作，每月進行了一次安全檢查、衛(wèi)生檢查;每季進行了一次財會檢查、信貸檢查;不定期地組織人員進行稽核監(jiān)察，使職工養(yǎng)成了嚴格按操作規(guī)程辦理業(yè)務(wù)的良好習慣，大大提高了我社的基礎(chǔ)管理水平。一年來，我社未發(fā)生一起違法、違規(guī)案件，差錯事故也大幅減少，年底各線考核均獲得較好的成績。
五、在隊伍建設(shè)中重點抓了班子建設(shè)。
上梁不正下梁歪，中梁不正倒下來，任職以來，我高度重視班子建設(shè)，加強團結(jié)，不斷強化措施，使班子建設(shè)沿著正確的軌道前進。一是充分發(fā)揮_集中制原則，尋求思想上的統(tǒng)一，堅持做到多通氣、勤商量，對于信用社的重大決策、各項規(guī)章制度的實施都在理事會上進行討論研究，把工作決策建立在集體智慧的基礎(chǔ)上。
另一方面在行動上瞄準一致的目標，各司其職，各負其職，不相互推諉責任，這種旺盛的工作熱情和精神風貌，直接感染了全體職工，我們一道開創(chuàng)工作的新局面。
六、工作中堅持“兩手抓，兩手都要硬”的方針
加強了黨風廉政建設(shè)和精神文明建設(shè)，在此方面我?guī)ь^廉潔自律，自覺接受群眾監(jiān)督，嚴格執(zhí)行了黨風廉政建設(shè)的有關(guān)規(guī)定，以身作則，牢記全心全意為人民服務(wù)的根本宗旨，比較好地堅持了艱苦奮斗、勤儉辦社的優(yōu)良作風，任職期間我沒有發(fā)生任何違規(guī)、違法行為。同時，加強和改進了職工思想政治工作，加強了對班子成員和身邊工作人員的管理和監(jiān)督。__年，__信用社再次獲得了市級文明單位稱號。
回顧__年來，在工作中收獲不小，但離上級的要求還有差距，也存在不足，特別是在科技知識的學習方面。在今后的工作中，我將總結(jié)經(jīng)驗、發(fā)揚成績、克服不足、再接再勵，和沙湖信用社全體干職工一道，共同打造信合事業(yè)的美好明天！
最后，我熱情歡迎大家對我提出寶貴意見。
篇五 銀行安全工作述職報告樣本1850字
今年上半年以來，我部門在上級部門的正確領(lǐng)導下，認真貫徹落實總、分行年初工作會議精神，緊緊圍繞以控案防險為工作目標，堅持以防為主，以查促防的指導思想，加強隊伍建設(shè)，強化經(jīng)警隊伍管理，營造了“安全為大家，人人保安全”的良好氛圍，在工作中取得必須的成效，實現(xiàn)了“年內(nèi)無事故、安全有保障”的良好開門紅，秉承我行用心的工作思路，負責的工作理念，踏實的工作環(huán)境，現(xiàn)將保衛(wèi)部上半年工作總結(jié)如下:
1、狠抓思想教育、增強安全防范意識
強化安全職責制機制，抓好防范保安全，強化職責是關(guān)鍵，我行從健全組織領(lǐng)導機構(gòu)入手，嚴格落實“一把手”負責制，把目標管理擺在重要位置，橫到邊，豎到底，不留死角，層層簽訂目標職責狀，并實行安保職責專項考核管理，強化領(lǐng)導職責和全員參與意識，一級對一級負責，各支行一把手帶頭認真貫徹落實保衛(wèi)工作，學習安全保衛(wèi)會議精神，定期研究部署保衛(wèi)工作，我部門經(jīng)常性的深入各支行開展安全檢查，時刻注意掌握各支行安全動態(tài)，及時解決保衛(wèi)工作中存在的問題。
二、強化案件常識，嚴格落實案件防范學習
堅持安全常識學習和教育，定期開展培訓及演練，充分做到總行及公安機關(guān)的文件、案件通報要及時學習傳閱，安全保衛(wèi)工作的基礎(chǔ)常識要掌握，消防和安防設(shè)施設(shè)備基礎(chǔ)操作要熟悉，規(guī)章制度要牢記。
3、抓隊伍建設(shè)，提高安全防范技能
(一)加強經(jīng)警隊伍建設(shè)，按照市公安局和總行的要求，我分行今年對經(jīng)警隊伍調(diào)整，實行建檔建冊，統(tǒng)一管理，定向分配，建設(shè)一支政治思想好，文化水平高，工作認真負責，年紀輕的哈行隊伍，
(二)加強技能培訓，今年上半年組織我行經(jīng)警隊伍群眾訓練，觀看防搶演練，參與多項群眾活動，提高經(jīng)警隊伍的思想覺悟，為調(diào)動經(jīng)警的用心性和創(chuàng)造性，用心改善和落實經(jīng)警隊伍的駐押環(huán)境及伙食待遇，多次了解經(jīng)警隊員的意見，推薦對值班生活設(shè)施，休假等方面給予幫忙，調(diào)動隊員的工作用心性，解決了隊員的后顧之憂。
4、抓檢查整改，加大安全管理力度
(一)強化了檢查整改，為促進安全保衛(wèi)工作制度、規(guī)范化，落實檢查效果。年初我部根據(jù)總行安全保衛(wèi)專項會議精神，制訂了安全保衛(wèi)檢查實施辦法和違規(guī)違紀處罰細則，采取常規(guī)檢查及定向抽查相結(jié)合，不定期調(diào)閱監(jiān)控來掌握各支行安全保衛(wèi)工作的動態(tài)，加大檢查力度，排查漏洞，督促防范，消滅隱患。
(二)嚴格“三項”管理，一是嚴格了解押運安全管理，堅決落實押運安全制度，規(guī)范押運操作規(guī)程，確保營業(yè)網(wǎng)點封包接送安全，實現(xiàn)押運無事故。二是嚴格了解分行及各支行營業(yè)、守庫、監(jiān)控的安全管理狀況，是否按制度執(zhí)行，是否有管理漏洞，是否不按時檢查，以實現(xiàn)網(wǎng)點安全無事故。三是嚴格了信息檔案管理，有檔可查，有據(jù)可依的原則，建立一份完整的全行信息檔案，對于員工的思想行為隱患及時排查，及時指出，及時消除。
五、加強網(wǎng)點建設(shè)，確保安全運營
(一)用心參與新網(wǎng)點安全建設(shè)，上半年我部專門抽調(diào)一人進行新網(wǎng)點的安防、技防建設(shè)，對于新網(wǎng)點的安全保衛(wèi)工作進行實地跟蹤，當場指出，及時解決，對于消除新網(wǎng)點在開業(yè)以后安防工作中容易出現(xiàn)的一些隱患進行提前準備，提前部署，用心主動的與公安及消防及時溝通，得到了上級部門的肯定及表揚。
(二)加強基礎(chǔ)實施建設(shè)，做到保障有力，今年為分行及各支行采購超多滅火器及滅火箱為其安全運營帶給安全保障。
安全保衛(wèi)部作為保障部門，檢查指導到位是做好安全保衛(wèi)工作的有效途徑。從近年來眾多的金融案件發(fā)案狀況來分析，外部侵害案件逐漸降低，內(nèi)部作案呈上升趁勢。為什么會出現(xiàn)這種狀況，我個人認為外部侵害案件的降低得益于近年來安防設(shè)施投入逐年增加，技術(shù)防范手段不斷提高，使不法分子無從下手。那么，內(nèi)部作案增加的原因出在哪兒呢每年內(nèi)部檢查、外部檢查、聯(lián)合檢查、交叉檢查都不少，為什么沒有檢查出問題而非等問題自我暴露呢我想:主要問題出在檢查不到位。主要表此刻檢查走馬觀花，敷衍塞責、蜻蜓點水；檢查方法老套，沒有新意，員工對檢查程序早已耳熟能詳，甚至比檢查人員還要清楚。另外，雷聲大，雨點小，往往是重造勢，輕資料；重紙上制度建設(shè)，輕熟練應用。要改變這種狀況首先要改變已往檢查中的固有觀念，在看文字的同時，注重員工對制度的掌握上。其次是注重問題的整改，透過“回馬qiāng”使檢查出的問題得到有效解決。第三要建立健全職責追究機制，把職責追究落到實處，給管理者增加壓力，給檢查者套上“緊箍咒”，給違規(guī)者嚴厲警示。不搞手下留情，下不為例。這樣才能把我行的安全保衛(wèi)做到實處。我安全保衛(wèi)部將在下半年更加努力工作，確保實現(xiàn)七創(chuàng)平安年的工作目標。
篇六 校長學年度工作述職報告3200字
校長學年度工作述職報告范文
尊敬的各位代表、同志們：
上午好！
我于20__年12月19日被縣教育局任命為副校長，主要分管學前至六年級教學工作，負責聯(lián)系學校教務(wù)教科及兩基工作；后來，根據(jù)學校工作的需要，于20__年11月，調(diào)整分管學校的后勤工作，主要負責聯(lián)系學校總務(wù)、政教處工作。無論當擔什么職務(wù)，都深感所負責人之重大。因此，我本著“陽光工作，力求進步，謙虛為懷，和諧相處”的為人理念，真正去敬一切人，敬一切事，敬一切物，時刻謹記“公、恕、樸、愛”的巡訓示，處處踐行“求實、嚴謹、勤奮、進去”八字校風。在這里我感謝教育先行者傳授給我的為師做人的至理箴言，感謝各級領(lǐng)導對我無微不至的關(guān)懷和正確引領(lǐng)，感謝所有同仁給予我的幫助和支持，讓我在經(jīng)驗與能力、理論與實踐都有所不足的情況下，能夠較好的完成上級黨委部署的任務(wù)和學校的各項工作，較好地履行自己的崗位職責?，F(xiàn)將一年來的工作情況匯報如下：
一、做事之前先做人
在我的工作和生活中，我始終認識到“做人”比“做事”更重要，一年來我是這樣想的，也是這樣做的。
1、常存進取之心。
能擔任副校長一職是上級領(lǐng)導和大家對我的信任，因而我覺得身上的擔子很重。真正做到了：在思想作風上實事求是，表里如一；在工作作風上認真嚴謹，講求實效；待人處事上光明磊落、誠實、守信；生活作風上端莊穩(wěn)重，親切大方；在公共場所和學生面前做到衣著整潔得體、語言文明規(guī)范，舉止端莊大方，努力在各方面都成為師生們的楷模。
2、永懷真誠之意。
我一直對周圍的人熱情真誠，年老的教師我敬之為長輩，青年的視之為朋友，我常為他們?nèi)〉脙?yōu)異成績感到驕傲。無論是在生活中、工作中，只要他們需要幫助，我一定會竭盡全力給予幫助和支持，特別是政教處的和學校生活管理的幾個同志，由于他們對自己的工作上經(jīng)常會遇到困難，我經(jīng)常關(guān)心、支持、協(xié)助他們，無論是思想上還是業(yè)務(wù)上，都得有了一定的提高，在一定程度上促進了領(lǐng)導班子整合力的形成，保證了學校工作的整體推進。
3、牢樹正直之形。
在工作中始終堅持正確的立場，不避重就輕、不瞻前顧后、不?！盎^”。因此，我常告誡自己，凡事要以集體利益、教師利益出為發(fā)點，去思考問題，說真話，做實事，當好校長的“參謀”，做好執(zhí)行工作的“勇士”。
二、勤奮學習武裝自己
由于我個人學歷低，工作方法、工作水平都有待進一步提高，所以，在我的潛意識里面，我對學習重要性的認識非常深刻，在我的工作過程中，我尤其注重學習，學習的內(nèi)容很多，形式也很多，一直以來都是這樣堅持的。
1、我始終堅持加強教學業(yè)務(wù)的學習，積極參加學校組織的各項活動，主動向老師們學習；
2、注重網(wǎng)絡(luò)的學習，經(jīng)常到網(wǎng)上查閱、學習；
3、堅持多讀書，多看報，從中領(lǐng)會到了很多以前沒有明白的東西；
4、經(jīng)常學習和反思自己所分管的或是學校的其他工作。
三、努力工作豐實自己
1、以身作則為工作的基礎(chǔ)。
雖然身為學校副校長，但我從沒有搞過特殊化。我從沒有無故缺席、遲到或早退，哪怕是病假也少請。我真正的做到了“以校為家”，一年來基本上我大多數(shù)時間早早來到學校，很晚離開學校，假期其他人在休息不該我值班我也會為學校做一些力所能及的事，把學校作為自己的家。每逢我值班，我都早早來到學校，先到處轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)，看看校園，了解學生情況，將辦公室打掃干凈，然后開始一天的工作，做到了以身作則，為老師和學生做好表率。勇于承擔教學工作，積極參與教研活動等而且還經(jīng)常提出一些較合理的建議。
2、在角色轉(zhuǎn)換中考驗自己。
在學校工作中，我既是“指揮員”，同時又是“士兵”。我不僅當好了分管工作的指揮員，還一直堅守在工作的第一線。每天在副校長和教師的角色之間不停地轉(zhuǎn)換，既推動了學校的正常運行，又帶動了學校的教育教學工作。
四、反思與感受
1、在自己承擔的教學工作中，經(jīng)常會由于學校管理的工作的“繁忙”而有些影響，所以我總是在出差辦事前就把耽誤的教學任務(wù)調(diào)整完成好了，采取半其他的事情，力求做到教學任務(wù)與其他工作兩不誤。
2、在管理工作中，我非常注重細節(jié)，對自己的工作要求非常的高。對教師要求比較嚴格，對工作的過程要求較細，這既是好事，同時有時顯得無比的難為情，因為凡事都有一個循序漸進的過程，教師的工作也一樣。
3、怎樣有效發(fā)揮副校長、助手崗位的作用，推動班子工作合力的有效形成同，進而推動學校工作的穩(wěn)步發(fā)展，是一個值得深思的問題。
4、當前學校管理過程中反饋出來的諸多問題，值得我深思。
五、努力方向
1、要深入群眾，廣泛聽取群眾意見。
古人云：“兼聽則明，偏聽則暗”一代名君唐太宗尚能以史為鑒，以人為“鏡”，虛心納諫，知錯必改，作為學校領(lǐng)導班子成員更應多多聽取群眾的呼聲。我將通過定期召開分管部門及班主任座談會，教師座談會、學生座談會，以及與教職工或?qū)W生面對面交心談心的形式，深入了解廣眾的呼聲，學生的需要；還要經(jīng)常深入教室、宿舍，深入到教師的各項教育教學活動中去；多開展家長與學校、家長與教師的交流，認真做好家長委員會的各項協(xié)調(diào)工作，以期不斷改進和提高教育教學管理工作的水平。
2、在實踐中不斷查找問題，解決問題。
任何事物的發(fā)展都是在不斷查找問題中而不斷進步的，很多問題都是主動找上門來的，這時候往往會束手無策，解決問題的難度增大了。在學校不管是教師的教，還是學生的學，都會不同程度上存在著這樣或那樣的問題，如不能及時和妥善處理好，那么小問題就可能會成為大問題，這個道理每個人都懂。問題在于我們部分教師和學生沒有及時發(fā)現(xiàn)，甚至沒有解決問題的有效方法。作為一個學校領(lǐng)導，不僅要有善于解決和處置問題的能力，更要做個有心人，經(jīng)常幫助師生解疑釋難，通過耐心細致的工作實現(xiàn)學校、教師和學生的和諧發(fā)展。
3、以科學發(fā)展觀統(tǒng)籌各項分管工作，不斷提高自身的業(yè)務(wù)管理能力。
無論是管理工作還是教育教學工作，都將“以人為本”作為工作的核心。凡事則預立，在開展各項工作的同時，要尊重好、維護好廣大師生員工的利益，努力保障師生員工的精神需求和發(fā)展需求，充分推動廣大師生員工的積極性、創(chuàng)造性。以又好又快發(fā)展、健康可持續(xù)發(fā)展作為各項工作的基本要求，凡事立足長遠，著眼未來，要為學校的可持續(xù)發(fā)展不斷注入活力，要為實踐“一切為了學生的終身可持續(xù)發(fā)展”的辦學理念而不懈奮斗。
4、克服惰性，創(chuàng)新工作方法與思路。
在今后的工作中，不僅要注重發(fā)揮黨員干部的模范作用，吸引更多的優(yōu)秀教師加入到黨員隊伍中，充實新鮮血液，又要創(chuàng)新機制、架設(shè)平臺，讓青年教師提高認識、明確目標、敢挑重擔、重在實踐、勇攀高峰、不斷成長，推動學校的可持續(xù)發(fā)展。在學校德育工作上，不僅注重常規(guī)德育量化管理工作，又要不斷改革德育工作方法，積累德育工作的新經(jīng)驗，加大德育工作創(chuàng)新的力度，努力開創(chuàng)學校德育工作的新局面，力求扭轉(zhuǎn)德育工作“重中學，輕小學”的傾向，真正體現(xiàn)全校一盤棋的良好氛圍；力求扭轉(zhuǎn)重智育、輕德育的思想傾向，使“成人優(yōu)于成才”的教育理念得以實現(xiàn)。在學校教學工作中，不僅要注重提升廣大教師的課堂教學能力和效率，又要不斷提高學生學習的主動性和能動性，推動學校教學質(zhì)量的提升。
5、樂于奉獻，全心全意為人民服務(wù)。
在今后工作中，我要繼續(xù)保持旺盛的工作斗志，強烈的事業(yè)心和責任感，不畏壓力，勇挑重擔；在工作中發(fā)揚無私奉獻精神，用自己實實在在的行動去努力踐行“科學發(fā)展觀”。堅持廉潔自律的規(guī)定，堅持從實際出發(fā)，時刻牢記黨的宗旨，不斷加強黨性鍛煉，做敢于負責的模范，做善于團結(jié)的模范，做廉潔奉公的模范，堂堂正正做人、扎扎實實辦事。
回顧一年的工作和學習，從個人而言，盡了自己的主觀努力，但對照一個好領(lǐng)導的標準來說，相差甚遠，有時還有吃老本的思想。另外，對于學習，不能持之以恒，特別是對于社會這本無字的大書，學得更不深不透。我想通過這次民主測評，做到兼聽則明，這樣做一是對自身工作、學習、生活的回顧、小結(jié)、反省、自勉，二是能聽到更多的自己又看不見的缺點和錯誤，知錯就改，使自己在今后的工作中更完善，更稱職，讓自己在教職工的監(jiān)督、關(guān)心、幫助下，更好地發(fā)揮自己的一份力量。以上述職，敬請領(lǐng)導和老師們批評指正。
謝謝大家！
篇七 院黨委副書記年度個人工作述職報告3800字
20__年，在學院黨委和趙__書記的統(tǒng)一領(lǐng)導下，自己秉持守崗有責、守土有責，把握主管、分管和配合協(xié)力多重角色，全面履職，全心盡責，擔當負責，積極推進“學習貫徹十八大、爭創(chuàng)雙建新業(yè)績”的各項目標任務(wù)，取得年度工作績效?，F(xiàn)作如下述職，請予評議。
一、敏銳感知，堅持自覺學習這一主線不放松
選擇了學習就是選擇了進步，抓住了學習才能站穩(wěn)能力席位、克服本領(lǐng)恐慌；政治上的清醒來源于學習上的自覺和理論上的堅定。20__年首先是學習的一年，全面深入學習黨的十八大精神是全黨的首要政治任務(wù)和貫穿全年的工作主線。自己按照規(guī)定內(nèi)容不減漏、自選項目求實效的要求，一方面積極參加廳、院中心組等各項各類組織性學習活動，并督促、引導學院各部門的學習，另一方面堅持勤奮自學、加壓自學、以問題為導向自學，全年較系統(tǒng)、完整地學習了黨的十八大精神、___同志系列講話精神和十八屆三中全會精神，學習了黨章，學習研讀了新時期黨和國家、省委省政府和上級主管部門一系列會議、文件精神及相關(guān)專題文獻。在學習中，注意把握：從思想層面學習領(lǐng)會，進一步堅定實現(xiàn)中華民族偉大復興“中國夢”的理想信念，增強政治責任感、使命感；從理論層面學習領(lǐng)會，進一步堅定中國特色社會主義的理論自信、道路自信和制度自信，增強堅守中國特色社會主義的共同思想理論基礎(chǔ)的敏銳性和覺悟度；從價值層面學習領(lǐng)會，進一步堅定全心全意為人民服務(wù)的宗旨信仰，端正人生觀、價值觀和世界觀，增強黨性修養(yǎng)和修煉，增強群眾路線的價值自醒和紀律自覺；從方法層面學習領(lǐng)會，進一步提高辯證唯物主義和歷史唯物主義的思維能力和方法水平，開闊視野，提升眼界，拓寬境界，增強本領(lǐng)；從實踐層面學習領(lǐng)會，緊密結(jié)合高等教育、公安工作和公安教育的實際，把握改革動態(tài)，探尋辦學規(guī)律，明確辦學方向和路徑，努力追求以用帶學、學以致用、學用結(jié)合的務(wù)實學風和實踐效果。
二、從嚴查改，深入開展教育實踐活動不打折
以為民務(wù)實清廉為價值目標，聚焦“四風”，深入開展教育實踐活動，認真落實“照鏡子、正衣冠、洗洗臉、治治病”的要求，努力實現(xiàn)自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的效果，是黨員領(lǐng)導干部的一次自我整風、自我革命、自我洗禮、自我礪煉，自己以嚴肅認真的態(tài)度積極投入，帶頭開展，做清醒人、明白人、局中人、帶頭人。（1）堅定政治立場，嚴明紀律。一年來始終做到堅持講政治、講組織、講原則、顧大局、從全局、守紀律，在思想上、政治上、行動上與以___同志為___的___保持高度一致；堅持執(zhí)行黨委領(lǐng)導下的校長負責制和民主集中制，維護黨委權(quán)威，尊重書記領(lǐng)導，增進班子團結(jié)，落實黨委決定，擔當督辦主管或分管事項；堅持黨的教育方針，正確把握辦學方向，積極引導師德、師風和學風，關(guān)注和把握學術(shù)及意識形態(tài)動向；履行校園安全穩(wěn)定、大學生思想政治教育、黨風廉政、保密工作、計劃生育和財務(wù)管理的第一責任，積極營造政治建校、忠誠育人的公安院校品格。（2）聚焦個人“四風”問題，全面對照查擺，深刻剖析展開自我批評。對學院黨委班子查擺的問題、教職工提出的意見和建議，我作為院長誠懇的擔當和接受；對學院教學合格評建中自我梳理的問題、專家組提出的意見和建議，我作為主管領(lǐng)導應承擔首位責任；對訪談和征求意見中，專門對我提出的各項意見和建議，我真誠接受；在黨委民主生活會上對我提出的批評忠言真切，我積極接納銘記。同時，對照黨章、黨的紀律、群眾期盼、先進典型和改進作風的要求，對照新時期“好干部”的五條標準，自我進行全面深刻檢查剖析，梳理出19個問題和現(xiàn)象，解析主觀原因和思想根源，確立整改方向和基點。（3）自覺執(zhí)行規(guī)定，邊學邊查邊改。一年中，自己從嚴要求，自覺貫徹落實中央“八項規(guī)定”和一系列黨規(guī)黨紀要求，認真執(zhí)行省委“六條意見”和28條具體要求，嚴格遵循公安部、教育部和省廳一系列規(guī)范和紀律措施，保持警醒，身體力行，即學即改，邊查邊改，防范和克服形式主義、官僚主義、享樂主義、奢靡之風頑癥的惰性、慣性和滋生。一方面自定整改措施和目標，進一步強化清正廉潔意識，堅決做到秉公用權(quán)、廉潔奉公，不打招呼安排親朋關(guān)系進學院和駕校謀職務(wù)工，不插手學院基建、維修和采購項目，在干部任免、職稱評聘、學位授予、評先記功上不徇私情；堅決做到不公車私用；堅決做到不參加公務(wù)考察旅游；堅決做到不用公款同城吃請、同院吃請、培訓吃請和接處私人事務(wù)；堅決做到不貪、不奢、不賄，當家理財、務(wù)求小氣，嚴格執(zhí)行財務(wù)管理和審簽程序。另一方面，切實履行院長職責，引導、督促學院有關(guān)整改，用心指導制定“二大整改方案”，明確“三個專項整治”的具體任務(wù)，取得教育實踐活動中的階段性整改成效。
三、精細把握，扎實推展合格評建整改不懈怠
本科教學合格評建是學院20__年的首要主體性工作任務(wù)，是關(guān)系學院建設(shè)和發(fā)展的大局，是關(guān)涉全院各單位、各部門的全局，是關(guān)乎教職工根本、長遠和切身利益的要務(wù)，是自己作為院長的主管主責。在院黨委統(tǒng)一領(lǐng)導和全院全員共同努力下，著重從三個層面展開和落實：（1）嚴格按照評估指標體系的各項要求，堅持“以評促建、以評促改、以評促管、評建結(jié)合、重在建設(shè)”的指導思想，全面梳理，精細查擺，摸清底細，找準短板，著力改建，不僅形成系統(tǒng)完備的自評報告和狀態(tài)數(shù)據(jù)，而且取得較好的階段性、前置性建設(shè)成效。（2）積極準備，認真組織，妥適安排，恰當處置，在“平常心、正常態(tài)”的良好運行秩序中順利圓滿接受教育部評估專家組進?，F(xiàn)場考察，不僅獲得專家組中懇好評和成績肯定，而且取得專家們的很好意見和建議，為學院進一步把握“四個促進、三個基本、兩個突出、一個引導”提供了寶貴的內(nèi)在支持和外在幫助。（3）厘清整改問題、呈報整改報告、研究整改方案、制發(fā)整改任務(wù)、歸位整改責任、推進整改措施、督辦整改建設(shè)成效、報送年度質(zhì)量報告、落實具體工作等多環(huán)連接，不斷深入遞進和下沉，使“思想認識態(tài)度聚合統(tǒng)一、鞏固深化改革同構(gòu)并進、任務(wù)責任紀律剛性約束”的評建整改格局和效果總體顯現(xiàn)，為20__年7月的結(jié)賬兌現(xiàn)夯實基礎(chǔ)、做好鋪墊，也為真正辦一所合格本科大學充實了正能量。
四、強化探索，堅定內(nèi)涵發(fā)展這一主導不偏向
一年來，自己在學習中瞄準高等教育和公安教育的改革發(fā)展走向和政策趨進，在評建中把握作為新建本科院校與省屬地方公安本科院校的內(nèi)涵屬性和規(guī)律定格，堅持不懈地關(guān)注、引導、督促、推動學院內(nèi)涵發(fā)展之路：（1）作為地方公安本科院校，著力構(gòu)建三個支點：做精做特學歷教育，做強做實在職民警培訓，做活做新警學理論和警務(wù)實踐研究。對此，學院 應該堅持普通高等教育與在職民警培訓并重發(fā)展、學歷性職業(yè)教育與職業(yè)性學歷教育融合同構(gòu)、警務(wù)人才培養(yǎng)和公安工作智庫服務(wù)同步推進，由此奠定具有獨立、持續(xù)、長效價值意義的教學訓練型大學地位。（2）把握學院建設(shè)發(fā)展的階段性特征，明確學院經(jīng)過升本后十年遷校區(qū)、進人員、搭架構(gòu)、抓基建、增容量、上規(guī)模、定外型的粗放型建設(shè)，鋪墊了本科院校和在職培訓的有形基礎(chǔ)和文化風格，進入第二個十年則需要厘清“特色化、長效化、功能化、規(guī)范化、信息化”目標愿景，轉(zhuǎn)入“鼓內(nèi)勁、練內(nèi)功、提內(nèi)力、展內(nèi)涵”的辦學軌道。為此，學院應該以功能為導向，以公安行業(yè)為牽引，以__區(qū)域為主場，以合格標準體系為驅(qū)動，同步遵循人才培養(yǎng)教育規(guī)律、高等本科大學辦學規(guī)律、公安工作和公安隊伍建設(shè)規(guī)律、人民警察職業(yè)化正規(guī)化專業(yè)化教育訓練規(guī)律，充分彰顯學院適應時代發(fā)展需求的人才培養(yǎng)功能、科學研究功能、行業(yè)及社會服務(wù)功能、文化傳承創(chuàng)新功能。（3）把準中國高等教育綜合改革的政策導向，入體入流，著力擠進體制內(nèi)平臺，分享體制內(nèi)辦學資源，進一步推展內(nèi)涵發(fā)展的“九項工程”：卓越應用型人才培養(yǎng)工程是根本和統(tǒng)領(lǐng)；專業(yè)提質(zhì)拓新工程是龍頭；學科優(yōu)化增強工程是基礎(chǔ)支撐；教學質(zhì)量保障和教學改革工程是核心；實踐育人工程是重要方式；科研轉(zhuǎn)型服務(wù)工程是導引和媒介；“雙師型”教師隊伍建設(shè)工程是關(guān)鍵；協(xié)同創(chuàng)新、行業(yè)融合工程是有效驅(qū)動；開放交流、支持合作工程是重要途徑。
五、克難穩(wěn)進，努力改善辦學條件不張揚
學院基本走出了銀行貸款負債的困境和招改試點不確定性的影響，但進入了校園基礎(chǔ)建設(shè)、設(shè)備設(shè)施、場所功能、能源供給等維修、增添、改建、配置的高壓期、高危期和高風險期，改善辦學條件、增進辦學實力仍是面臨的難題，需要克難穩(wěn)進、艱苦奮進、勤儉前進。學院20__年努力實現(xiàn)：（1）全年實現(xiàn)各類財政補助收入__萬元，其中財政常態(tài)剛性保障數(shù)提升到8500萬元以上，由此形成了長效支撐力，緩解了教職工后顧之憂，也為20__年及今后提供了起點基礎(chǔ)；（2）電子數(shù)據(jù)取證__省協(xié)同創(chuàng)新中心（培育）三年財政專項支持__萬元已經(jīng)到位，為創(chuàng)新體制機制賦予了有效保障；（3）在第一輪已得到__萬元支持的基礎(chǔ)上，第二輪三年（20__年—201_年）中央財政支持地方高校專項經(jīng)費已經(jīng)定盤有數(shù)，20__年三個項目900萬元進入預算實施；（4）南、北院超計劃完成招生預期規(guī)模，穩(wěn)定和增強了多重辦學效益；（5）平安校園建設(shè)效速兼進取得明顯進展；（6）校園信息化建設(shè)提升了新水平；（7）年度內(nèi)10項改建、新建、維修項目有序展開，教學、訓練和學習生活條件有所改善；（8）在職民警培訓進一步向科學化、規(guī)模化、常態(tài)化、長效化理想目標邁進；（9）學生管理、學生活動、學生素質(zhì)實態(tài)良好，創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)初步展開，畢業(yè)生就業(yè)成就突出；（11）學報建設(shè)、圖書資源建設(shè)、檔案建設(shè)、校園環(huán)境建設(shè)進一步優(yōu)化；（12）教職工、離退休同志的保障水平在現(xiàn)有政策紀律條件下穩(wěn)中小進，但離現(xiàn)實要求和主觀期待尚有差距，敬請諒解！
篇八 2023年股室工作述職報告1500字
2023年度我分管的主要工作是人事股、教師股、老干辦以及建整扶貧等股室的工作。一年來，按照上級和局黨委的要求，較為圓滿地完成了各項工作任務(wù)，現(xiàn)就一年來的工作情況向各位述職，請大家評議。
一、加強了政治理論和業(yè)務(wù)知識的學習，努力提高自身的政治業(yè)務(wù)素質(zhì)。
在新形勢下開展組織人事工作必須與時俱進，才能適應時代要求，為此，我不斷加強學習，充實自己。一是認真學習法律知識，及時參加法制培訓的學習和閱讀有關(guān)資料；二是堅持參加政治學習活動；三是自覺新業(yè)務(wù)知識，經(jīng)常為基礎(chǔ)干部和教師上培訓課，做到教學相長，全年共上課4天。
二、務(wù)實工作，不折不扣地完成了全年工作任務(wù)
根據(jù)年初的工作計劃和目標要求，全年共完成了如下工作任務(wù)：
1、對全區(qū)中小學進行了一次全面的人員清理和編制核定，共清出不在崗人員38人，并對全區(qū)教師狀況進行了調(diào)研匯報，為2023年爭取教師編制提供了有力依據(jù)。
2、通過向社會公開考試錄用了15名農(nóng)村教師和5名高中教師，及時充實了教師隊伍，緩解了師資老化矛盾，操作客觀、公正、社會反響好。
3、根據(jù)上級要求嚴格按政策規(guī)定審核按收了廠礦子校在職教師84名，退休教師133名，圓滿完成了廠礦子校移交接工作，沒有出現(xiàn)半點差錯，同時還移交了37名杉山籍教師入開發(fā)區(qū)管理。
4、秉著公正、公開的原則，暑假組織了一次教師崗位調(diào)整考試，從農(nóng)村調(diào)整了35名教師進城工作，解決了城區(qū)學校師資緊缺矛盾，如華達、華建、二中、三中、二小等學校師資得到了補充，杜絕了人員調(diào)整的不正之風。
5、在區(qū)委、政府的領(lǐng)導下，主辦了第二十三個教師節(jié)的大型慶?；顒?，評選了70名區(qū)級以上優(yōu)秀教師和教育工作者。
6、強化了支教政策，今年從城區(qū)學校共選拔出26名優(yōu)秀教師對邊遠和薄弱學校進行支教，緩解了這些學校的師資壓力，縮小了城市教育差距。
7、
8、切實做好了教師資格認定工作，全年共認定教師資格近1000人。
9、認真做好教師職稱評審工作，今年共評聘高、中、初級專業(yè)技術(shù)職稱共156人，評聘工作做到“三公開”，陽光行動，教師反響好，全區(qū)沒有因為評職稱不公而發(fā)生信訪問題。
10、認真搞好推普工作，組織了全區(qū)普通話比賽活動，評出了21名優(yōu)秀選手，并在市全國比賽獲優(yōu)秀組織獎，婁底三中、四小獲創(chuàng)建“市語言文字規(guī)范化學?！狈Q號。
11、狠抓了老齡工作兩項待遇的落實。全區(qū)離退休教師的各項待遇得到了較好的解決，“六個老有”基本落實。成功地舉辦了第五屆老園丁藝術(shù)節(jié)，參賽人數(shù)近400人。
12、關(guān)工工作抓到了實處。全區(qū)共有300多名退休教師參加了關(guān)工委工作。在他們的努力下，全區(qū)__年年扶助貧困學生2304人，扶助金額達50多萬元。家長學校工作有新起色，各學校的家庭教育工作不斷推進，在市、省有很好的聲譽，兄弟縣市多次來我區(qū)參觀學習。主題教育開展得有聲有色，全區(qū)舉行了“知榮明恥樹新風”的主題征文比賽和演講比賽。并獲全國優(yōu)秀組織獎。關(guān)工工作被評為區(qū)先進單位。
13、協(xié)助彭局長完成了區(qū)里安排的建設(shè)扶貧任務(wù)。為江溪村籌措和協(xié)調(diào)扶貧經(jīng)費14.7萬元，硬化村級公路1.1公里，維修山塘15口，為村民直接增加收入11萬元。區(qū)教育局被確定為扶貧先進單位和示范單位。
14、按時完成了其它日常工作和中心工作。
三、勤政廉潔，不斷樹立自身人格形象。
一年來，本人僅僅做了應該做的工作，成績的取得是各級領(lǐng)導重視和關(guān)心的結(jié)果，是基層單位大力支持和配合的結(jié)果，是股室同事們努力工作的結(jié)果，借此機會，感謝各位對我的信任和支持。同時我也清楚地認識到，與上級要求和同志們的期望還存在一定差距，一是深入基層不夠，深入調(diào)查研究不夠，二是開拓創(chuàng)新精神不強，三是工作主動性不強，在今后的工作中，我將不斷完善自己，努力工作不辜負領(lǐng)導和同志們對我的期望，為我區(qū)教育事業(yè)做出自己的貢獻。
曾春中
〖推薦閱讀〗返回述職報告欄目列表
篇九 2023年社區(qū)婦科護士述職報告與工作計劃1600字
導語以病人的滿意為核心，以病人的需求為目標，提供優(yōu)質(zhì)的個性服務(wù)，科室的經(jīng)濟效益和社會效益才能獲得雙豐收。讓病人滿意是醫(yī)院工作的核心，病人滿意度的提高，實質(zhì)上是建立病人與醫(yī)院的誠信關(guān)系，只有病人滿意才能使病人成為醫(yī)院的忠誠顧客。
2023年，我科護理工作在院領(lǐng)導的關(guān)心、支持、重視下，在全院護士的共同努力下，圓滿完成了年初下達的護理工作計劃，同時，積極投身于“優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)”活動中，對照標準，逐條逐項抓好各項工作，有效的促進我科護理管理制度化、規(guī)范化，護理質(zhì)量穩(wěn)步提高，現(xiàn)總結(jié)如下：
一、腳踏實地，從護理基礎(chǔ)工作做起
首先，科室人員偏年輕化，工作經(jīng)驗不足，專科知識欠缺，為提高護理服務(wù)質(zhì)量，從基礎(chǔ)護理工作入手，嚴格執(zhí)行查房程序和交班制度，將晨間護理與交接班作為交流平臺，深入細致的開展?？平】抵R教育，和人性化溝通，有效的提高病人滿意度，取得良好效果。同時，將核心制度落實作為本年度考核重點，每周考核一項，逐步規(guī)范工作流程。
二、提高服務(wù)質(zhì)量，從改進工作細節(jié)入手
1、改進查對方式，將傳統(tǒng)的稱呼病人床號、姓名，改為問病人姓名，讓病人主動回答，避免查對差錯發(fā)生的可能
性2、提供微波爐給病人使用，為病人特別是孕產(chǎn)婦提供了很大的方便3、給病人以人文關(guān)懷，一切從病人的需要去思考問題，建立關(guān)心人、尊重人的理念。以熱情、親切、溫暖的話語，理解、同情病人的痛苦，使病人感到親切、自然4、用住院須知的形式，介紹醫(yī)院的環(huán)境、各種規(guī)章制度、是病人應有的權(quán)利和義務(wù)5、加強與病人的溝通，通俗易懂地解釋疾病的發(fā)生、發(fā)展，詳細介紹各種檢查的目的、醫(yī)囑用藥的注意事項，仔細觀察病情變化，配合醫(yī)生搶救急危病人，掌握病人的心理狀態(tài)，制定人性化、個性化的護理措施，及時評估護理效果，讓病人參與到治療、護理中，消除緊張、焦慮情緒，使病人產(chǎn)生一種安全感、滿意感6、從病人敏感的一日清單入手，將收費項目、標準做詳細的說明，使病人能夠明明白白消費。
三、抓制度落實，明確工作分工，防范工作漏洞
將工作細化，進行分工，文書書寫由責任組長把關(guān)，護士長質(zhì)控，有效的控制書寫錯誤和不規(guī)范書寫，提高書寫質(zhì)量。召開工休座談會、護理業(yè)務(wù)查房、搶救藥品、業(yè)務(wù)學習分別責任到人，形成人人有事管，事事有人負責，大家共同參與科室管理，有效提高了大家的積極性。為了保證護理安
全，在日常護理工作中我不斷強化安全意識教育，發(fā)現(xiàn)工作中的不安全因素及時提醒，并提出整改措施，以院內(nèi)護理差錯為實例組織討論學習，使護理人員充分認識護理差錯因素新情況、新特點，從中吸取教訓，使安全警鐘常鳴。
四、苦練技術(shù)，嚴把質(zhì)量關(guān)
針對護理人員年輕化情況，制定操作訓練計劃，將基礎(chǔ)操作項目納入日?？己耍吭聶z查督導一項，將常用操作項目逐一進行考核，制定操作標準，全員訓練，并在操作考核中不斷改進操作流程。提高操作技術(shù)，有效提高服務(wù)質(zhì)量。
五、開拓創(chuàng)新，不斷學習，提高?？萍夹g(shù)水平
不斷充實?？浦R，經(jīng)常安排護理人員到外院學習，引進新的理念和技術(shù)，改進工作，提高技術(shù)，帶動科室學習氣氛，完成業(yè)務(wù)學習每月一次，同時，督導全科護士完成繼續(xù)教育任務(wù)，加強?？浦R學習。
六、堅持以病人為中心，提高病人滿意度
以病人的滿意為核心，以病人的需求為目標，提供優(yōu)質(zhì)的個性服務(wù)，科室的經(jīng)濟效益和社會效益才能獲得雙豐收。讓病人滿意是醫(yī)院工作的核心，病人滿意度的提高，實質(zhì)上是建立病人與醫(yī)院的誠信關(guān)系，只有病人滿意才能使病人成為醫(yī)院的忠誠顧客。
存在不足：
1、護理人員偏于年輕化，護患溝通能力有待加強。
2、婦產(chǎn)科專業(yè)性比較強，護理人員對?？浦R學習不夠。
為了保證護理安全 ，在日常護理工作中我不斷強化安全意識教育，發(fā)現(xiàn)工作中的不安全因素及時提醒，并提出整改措施，以院內(nèi)外護理差錯為實例組織討論學習借鑒，使護理人員充分認識護理差錯因素新情況、新特點，從中吸取教訓，使安全警鐘常鳴。
婦產(chǎn)科
二0一四年十二月二十日
篇十 2023年度抓黨建工作述職報告2300字
2023年度抓黨建工作述職報告
一、主要做法及成效
1.堅持強化學習，增強政治自覺。堅持把______系列重要講話精神，以及黨的十九大精神、“八個走前列”重要指示和省市區(qū)委各項決策部署，作為中心組學習的主要內(nèi)容，第一時間安排部署、第一時間宣傳動員領(lǐng)會實質(zhì)，全年共主持召開中心組學習15次，組織廣大黨員干部集中學習50余次，確保了上級精神人人領(lǐng)會到位、層層貫徹到位。認真學習中央及省市區(qū)委關(guān)于意識形態(tài)工作部署和區(qū)委意識形態(tài)工作責任制實施細則，強抓意識形態(tài)工作，管陣地、把導向、強隊伍，牢牢把握正確的政治方向。
2.堅持以上率下，壓實主體責任。認真履行書記抓黨建第一責任人職責，全面研究謀劃、指導推動、督查落實基層黨建各項任務(wù)。先后主持召開10次黨總支會議研究部署黨建工作，解決基層黨建工作中的重大問題。落實書記抓黨建工作責任制和班子成員聯(lián)系樓院支部制度，簽訂目標責任書，督促抓好基層黨建重點任務(wù)落實。全面落實黨支部標準化建設(shè)、季度黨建督查觀摩等活動，建立并完善了黨建工作督查機制，開展書記抓基層黨建工作述職評議考核，形成了層層抓落實的黨建工作責任體系。堅持問題導向，基層黨建督查檢查反饋的問題和上年度黨建述職評議中的3個問題，全部得到整改。
3.堅持夯實基礎(chǔ)，提升服務(wù)功能。年內(nèi)積極爭取項目資金10余個221萬元，協(xié)調(diào)活動陣地4處1000余平方米。深入推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，持續(xù)抓好“三會一課”等黨的組織生活制度落實，全面推行25日主題黨日活動。扎實推進黨支部標準化建設(shè)，從組織設(shè)置、組織生活、黨員隊伍建設(shè)、基礎(chǔ)保障、考核評價等5個方面進行了規(guī)范。同時，與市直5家單位部門、4家轄區(qū)單位、6家社會組織以及14家企業(yè)結(jié)成“黨建聯(lián)盟”，召開黨建工作聯(lián)席會議5場次，開展主題活動3場次，解決共駐共建共享等方面的問題以及轄區(qū)內(nèi)涉及群眾期盼的實事20余件，逐步構(gòu)筑了黨建引領(lǐng)、多元共治、和諧穩(wěn)定的“一核多元”大黨建格局。
4.堅持載體創(chuàng)新，打造特色黨建。堅持開展志愿服務(wù)活動，全力打造“晚霞心愿”黨建品牌。建成志愿者之家，招募成立了“先鋒贊”、“管的寬”、“小喇叭”等13支500余人的志愿者隊伍，在每月5日為老志愿服務(wù)日，持續(xù)開展愛心義診、健康講座、生活照料等八大特色服務(wù)活動。此外，廣泛吸納轄區(qū)單位、社會組織、經(jīng)營門店以及各類志愿隊伍，多方聯(lián)動，開展醫(yī)療義診、法律咨詢、文化活動、修鞋理發(fā)等便民利民服務(wù)和關(guān)愛幫扶孤寡殘疾及留守兒童等服務(wù)30余場次。協(xié)調(diào)多家社會團體、知名企業(yè)、黨建聯(lián)席單位捐助價值30多萬元愛心物資，建成標準化愛心慈善超市，幫扶困難群眾600余人次。積極爭取項目資金建成2000㎡文化廣場兩處，并成功舉辦了第二屆秦腔文化藝術(shù)節(jié)、千人餃子宴等群體性活動50余場次，“晚霞心愿”黨建服務(wù)品牌創(chuàng)建成效顯著
二、存在的問題及原因分析
一是抓黨建統(tǒng)籌力度不夠。在黨建工作中抓常抓細上用力不均，安排部署多，跟蹤問責少，對一些制度的落實不夠嚴格，存在抓手不硬、失之于寬的問題
二是黨建品牌特色不突出。社區(qū)示范點建設(shè)數(shù)量較多，但作用發(fā)揮不夠；“晚霞心愿”為老服務(wù)開展活動較多，但總結(jié)提煉不到位，導致黨建品牌特色不鮮明、社會影響力不夠大。
三是大黨建格局還未形成。統(tǒng)籌各方的機制體系不完善，對共駐共建單位參與社區(qū)建設(shè)和開展城市“大黨建”工作主動性不足、意識不強的問題缺乏解決辦法，社區(qū)建設(shè)合力還未形成。
究其原因，主要有三個方面：
一是持之以恒抓落實堅持不夠。主觀能動性發(fā)揮不夠，黨員干部“主動抓、帶頭抓、直接抓”的機制和氛圍還沒有完全形成，沒有形成長效監(jiān)督機制。二是抓實抓細的深度還不夠。對樓院支部黨建工作宏觀指導多、聽匯報的多，深入調(diào)查研究少，指導針對性不強，壓力傳導力度不夠，還沒有形成黨建工作的強大合力。三是抓黨建缺乏持續(xù)性。在思考謀劃黨建的深度和廣度還不夠，在一些黨建工作難點問題和薄弱環(huán)節(jié)上，采取的措施針對性不強，工作力度不夠大。
三、下一步工作思路和措施
一是強化責任擔當，狠抓責任落實。堅持把學____新時代中國特色社會主義思想、十九大精神作為當前首要政治任務(wù)，抓緊抓實，深入貫徹落實。按照黨的十九大關(guān)于加強黨的建設(shè)的總體要求和縱深推進全面從嚴治黨重點任務(wù)，繃緊從嚴從緊這根弦，把黨的政治建設(shè)放在首位，落實黨建“第一責任人”政治責任，堅定不移推動黨建工作縱深發(fā)展。
二是對標規(guī)范建設(shè)，提升黨建實效。以《____支部工作條例》為遵循，扎實推進黨支部建設(shè)標準化工作，建立健全從嚴管理監(jiān)督黨員干部、民主評議黨員等制度，認真落實“三會一課”制度，嚴肅黨內(nèi)民主生活制度，認真落實“五聯(lián)雙報到”和“聚力五牽手、共筑同心圓”活動各項要求，積極挖掘資源優(yōu)勢，密切與共建單位的聯(lián)系，努力打造共建共治共享社會治理體系，不斷開創(chuàng)社區(qū)黨建工作新局面。
三是創(chuàng)新活動載體，激發(fā)黨建活力。繼續(xù)充實完善“晚霞心愿”黨建服務(wù)品牌，積極爭取“三社聯(lián)動”項目，建成志愿者服務(wù)基地，多方聯(lián)系動員自治組織、群團組織、社會組織、社工人才和志愿者參與社區(qū)文體、社會救助、居家養(yǎng)老、婦女兒童權(quán)益保護、社區(qū)矯正等領(lǐng)域服務(wù)，滿足社區(qū)居民的需求。全面加強社區(qū)與轄區(qū)內(nèi)外各黨組織的聯(lián)系和交流，激活和調(diào)動各方力量積極參與社區(qū)治理，共建共治共享社區(qū)生活。堅持社區(qū)文化品牌的培育發(fā)展，不斷挖掘和創(chuàng)新文化載體，充分發(fā)揮以文聚人、以文悅?cè)?、以文化人的功能?/p>
四是提升干部素質(zhì)，強化服務(wù)意識。以破解社區(qū)發(fā)展難題為出發(fā)點，以提升社區(qū)干部創(chuàng)新能力、業(yè)務(wù)能力、服務(wù)能力為重點，以作風轉(zhuǎn)變和放管服改革為抓手，開展“學鐵人、憶鐵人、做鐵人”主題實踐活動，通過分享會、業(yè)務(wù)成果展、技能比賽等一系列活動全面提高干部的思想境界、工作能力和服務(wù)能力，爭做“鐵人先鋒”，切實增強干部服務(wù)意識與服務(wù)能力。
篇十一 黨委書記抓黨建工作述職報告2000字
黨委書記抓黨建工作述職報告
尊敬的各位領(lǐng)導、同志們：
今年來，在縣委、縣政府堅強領(lǐng)導下，在縣直有關(guān)部門大力支持下，我團結(jié)帶領(lǐng)__廣大黨員干部群眾，按照'圍繞發(fā)展抓黨建，抓好黨建促發(fā)展'的總體要求，認真履行黨建職責，扎實有效推進基層黨建工作，實現(xiàn)了街道經(jīng)濟社會快速發(fā)展?，F(xiàn)將一年來抓基層黨建工作情況匯報如下：
1、強化學習，錘煉隊伍，打造一流基層黨組織班子
一是抓好黨政領(lǐng)導班子建設(shè)。黨委認真抓好黨員干部學習，黨委副書記、組織委員按照要求分派到市委黨校分別學習一個月和一周；在7.1期間，街道積極開展黨性教育活動，機關(guān)干部通過觀看黨性教育片和閱讀相關(guān)書籍共撰寫學習心得120篇，并分別撰寫1萬字的筆記；嚴格按照'五個嚴禁十七個不準五個一律'要求，成功推薦一名紀檢副書記，一名副科級干部。二是抓好農(nóng)村班子建設(shè)。認真抓好黨支部書記培訓工作，提升農(nóng)村干部的業(yè)務(wù)素質(zhì)和黨性修養(yǎng)；實行農(nóng)村干部'八小時'崗位工作制，要求每天活動場所工作時間內(nèi)不缺人不斷崗。三是加強后備干部隊伍建設(shè)。實行農(nóng)村后備干部和入黨積極分子'雙培養(yǎng)'工程，按照'把優(yōu)秀黨員培養(yǎng)成后備干部，把優(yōu)秀青年積極分子培養(yǎng)成黨員'的思路，優(yōu)化整頓黨員隊伍，目前，共培養(yǎng)農(nóng)村后備干部70余人，全部為高素質(zhì)人才和致富帶頭人。四是加大'非公黨建'工作力度。不斷完善非公企業(yè)黨建工作臺帳，積極吸納非公共企業(yè)優(yōu)秀青年作為發(fā)展黨員對象進行培養(yǎng)。
二、完善制度，配全設(shè)施，建設(shè)一流基層黨組織陣地
結(jié)合'基層組織建設(shè)年'活動，帶動各村支部按照活動場所標準化、工作制度健全化、工作臺帳規(guī)范化的要求，加強村級組織活動場所建設(shè)。(www.1566.cn)一是活動場所標準化。按照上級要求標準，對31處村級活動場所全部進行修繕，購買辦公桌椅180套，粉刷墻面5000平方米，現(xiàn)在所有村級黨組織都有了能夠滿足黨員干部學習和開展活動的村級文化大院。二是工作制度健全化。為健全各種規(guī)章制度，共制作《黨員干部公開承諾》、《發(fā)展黨員工作流程圖》、《黨員形象》、《黨務(wù)公開欄》等制度牌120個，所有村級黨員活動場所都實現(xiàn)了制度上墻。三是工作臺帳規(guī)范化。統(tǒng)一制定了《黨務(wù)工作手冊》，下發(fā)了《支部會議記錄本》和《農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠程教育記錄簿》等。四是辦公經(jīng)費嚴格化。對村級辦公經(jīng)費進行集中管理，按時撥付，村級報賬實行'三日報賬、三級把關(guān)'制度，即每月4、5、6三天集中報賬，所在片區(qū)片長、經(jīng)管站、辦事處主任三級審核簽字，確保經(jīng)費正確合理使用，杜絕農(nóng)村干部腐敗行為。
三、精心組織，全面部署，開展一流基層黨組織活動
一是認真落實好'下基層大走訪'活動。強化領(lǐng)導，完善方案，實行黨員干部'一幫一'責任制，活動期間共走訪慰問困難群眾500余人，撰寫民情日志100余篇，廣泛傾聽群眾、老黨員、老村干、離退休干部的意見和建議，為街道各項工作提升起到了積極作用。二是定時保質(zhì)的開展農(nóng)村黨員代表大會。各社區(qū)（村）定期召開黨員代表會議，重點收集村民反應的實際問題，并積極提出整頓解決方案和解決日期，截止到現(xiàn)在，共解決村民實際問題300余件。三是充分發(fā)揮教育陣地和黨建堡壘作用。以遠程教育和文化大院為活動陣地，每月5號、15號、25號定期組織收看遠程教育，學習致富好方法。四是認真組織學習宣傳十八大重要精神。十八大勝利召開后，組織干部群眾認真開展學習十八大會議精神活動，制定詳細的學習計劃和配檔表，要求全體人員撰寫學習十八大讀書筆記，并不定期對學習情況進行檢查督導。
四、轉(zhuǎn)化成果，以抓帶促，推動經(jīng)濟社會全面發(fā)展
黨委牢固樹立'圍繞發(fā)展抓黨建，抓好黨建促發(fā)展'的思路，積極發(fā)揮黨員的'先鋒模范作用，以黨建指導和黨建幫扶為基礎(chǔ)，轉(zhuǎn)化黨建成果。在招商引資上，成功引進了__等投產(chǎn)項目5個，年產(chǎn)300萬只led節(jié)能燈、4萬噸船舶橋梁鋼構(gòu)等在建項目8個，現(xiàn)代商品城擴建新建等在談項目12個。在項目遷占上，在項目順利建設(shè)的同時，實現(xiàn)了無動蕩遷占，完成__2.4萬噸歐式去骨烤鴨項目103畝，60萬噸__項目擴建30畝。在文化建設(shè)上，大力開展了以'四德教育'為主要內(nèi)容的'好媳婦、好婆婆、好鄰居'等一系列活動，共粉刷活動標語120余，懸掛條幅64幅，錄制了宣傳通稿、西河大鼓和跨街道等音像磁帶，真正使活動開展落到實處，在街道形成了濃厚的文化建設(shè)氛圍。
一年來，在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導和全體黨員干部的共同努力下，抓黨建工作中取得了一定成績，但仍然存在一些問題，個別黨員思想認識上不夠，基層組織工作進展不平衡等問題有待進一步解決。下步工作中，我們將以'抓理論學習，提高干部素質(zhì)；抓組織建設(shè)，提高執(zhí)政能力；抓作風轉(zhuǎn)變，提高服務(wù)水平；爭項目資金，加快基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)；爭政策扶持，加快產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整；爭目標第一，加快發(fā)展速度'的'三抓三提高、三爭三加快'為工作重點，把抓好黨建、促進發(fā)展作為總抓手，努力在黨委班子思想作風建設(shè)上展示新風貌，在基層組織建設(shè)上打造新亮點，在黨員干部隊伍管理上彰顯新特色，在推動經(jīng)濟社會發(fā)展上實現(xiàn)新跨越！
篇十二 農(nóng)業(yè)局黨委履行黨建工作責任述職報告1700字
農(nóng)業(yè)局黨委履行黨建工作責任述職報告
2023年來，農(nóng)業(yè)局黨委在縣委、縣政府的領(lǐng)導下，以黨的十八大精神為指針，以深入開展黨的群眾路線教育實踐活動為途徑，以加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)為主線，以建設(shè)'學習型、創(chuàng)新型、服務(wù)型、廉潔型'黨組織為載體，著力加強思想、組織、作風、制度建設(shè)和反腐__建設(shè)，堅持黨要管黨和從嚴治黨的原則，緊緊圍繞重點工作任務(wù)加強黨的建設(shè)，創(chuàng)新工作舉措，落實工作責任，抓班子帶隊伍，抓亮點求突破，充分發(fā)揮黨組織推動發(fā)展、服務(wù)群眾、凝聚人心、促進和諧的作用，黨建工作取得明顯成效，為我縣現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展提供了堅強的組織保證，有力促進了農(nóng)業(yè)工作和農(nóng)村經(jīng)濟又好又快發(fā)展。現(xiàn)就一年來黨建工作責任制述職如下：
一、深入開展黨的群眾路線教育實踐活動
根據(jù)中央、省委、市委、縣委的相關(guān)要求，成立了'衡山縣農(nóng)業(yè)局黨的群眾路線教育實踐活動領(lǐng)導小組'，精心組織全體黨員認真貫徹落實______系列重要講話精神，緊緊圍繞'為民、務(wù)實、清廉'主題，按照'照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病'的總要求，堅持以整風精神、從嚴要求和務(wù)實作風，高起點謀劃、高標準推進各項工作，較好地實現(xiàn)了樹立群眾觀點、弘揚優(yōu)良作風、解決突出問題、保持清廉本色的目標要求。通過活動的開展，對現(xiàn)實存在的作風之弊、行為之垢進行了一次大排查、大檢修、大掃除，黨內(nèi)批評和自我批評的優(yōu)良傳統(tǒng)得到大力弘揚，作風建設(shè)的長效機制得到初步構(gòu)建，進一步增強了黨員干部貫徹黨的群眾路線的思想自覺和行動自覺，有力地推動農(nóng)業(yè)工作邁上了新的臺階。
二、強化黨建基礎(chǔ)工作，全力提升黨員隊伍素質(zhì)
三、完善制度，從嚴治黨，不斷夯實黨建工作基礎(chǔ)
局黨委高度重視制度建設(shè)在黨建工作中的重要作用，堅持用制度化、規(guī)范化來提升黨建工作科學化水平。一是建立科學民主決策制度。貫徹民主集中制原則，精心制定了《衡山縣農(nóng)業(yè)局'三重一大'集體決策制度》，實施民主決策、科學決策、依法決策，規(guī)范了黨委班子決策行為，增強了決策的民主性、科學性和透明性。二是構(gòu)建黨建工作責任體系。認真貫徹中央《關(guān)于建立健全地方黨委、部門黨組（黨委）抓基層黨建工作責任制的意見》要求，建立了黨委班子成員抓黨建工作責任制度，確定一名黨委班子成員擔任機關(guān)黨支部書記，明確要求黨委班子成員幫助各支部理清好發(fā)展思路，督促支部落實好黨建工作制度，同時，要求每位班子成員每年給支部至少上好一堂黨課，與支部每名黨員同志至少談一次心。健全單位'一把手'為第一責任人、各黨支部書記為直接責任人的機關(guān)黨建工作責任機制，形成一級抓一級、層層抓落實的工作秩序和齊抓共管的工作'合力'，變一人'獨唱'為大家'合唱'.在年底述職時，要求把履行黨建工作情況作為各支部書記述職的重要內(nèi)容，作為干部評議的重要范圍，作為評先評優(yōu)的重要依據(jù)。三是推行目標量化管理。制定了《農(nóng)業(yè)局效能建設(shè)績效考評制度》、《農(nóng)業(yè)局機關(guān)效能管理規(guī)定》，對常規(guī)工作、重點工作、創(chuàng)新工作和黨建工作實行目標量化管理，獎勤罰懶、獎優(yōu)罰劣，并強化考核結(jié)果的運用，建立競爭上崗機制，真正讓想干事的有機會，能干事的有舞臺，干成事的有地位，形成重品行、重本事、重實績，有'為'才有'位'的良好風氣。同時，建立了爭先創(chuàng)優(yōu)激勵機制、精干效能執(zhí)行機制，激發(fā)干部把心思集中在'想干事'上，把膽識體現(xiàn)在'敢干事'上，把能力展現(xiàn)在'會干事'上，把目標落實在'干成事'上，為機關(guān)黨建工作注入了強大活力。
四、察民情，解難題，依靠服務(wù)群眾來提升黨建工作水平
存在的問題與不足：一是由于辦公條件制約，局黨委和機關(guān)黨支部多年來沒有專門的活動室，兩個退休黨支部無活動場所；二是個別黨支部未能按時進行換屆；三是黨內(nèi)生活制度沒有真正嚴到位。對基層組織生活的重要性認識不夠，管理措施不夠嚴實，導致個別黨支部黨內(nèi)生活開展不經(jīng)常、不嚴肅，部分黨員缺乏應有的黨性鍛煉，先鋒模范作用發(fā)揮不充分。
在今后的工作中，我們將積極虛心接受縣委考核組的意見和建議，認真改進工作中存在的問題與不足，積極學習和借鑒先進黨組織的好經(jīng)驗、好做法。努力探索黨建工作責任制新思路、新舉措，努力使黨建工作邁上新臺階。
____衡山縣農(nóng)業(yè)局委員會
2023年1月15日
篇十三 某政府辦公室副主任工作述職報告2000字
按照要求，我就自己一年來的思想和工作情況結(jié)合分管工作述職如下，請大家評議。
一、加強理論學習，提高理論素養(yǎng)
加強理論學習，提高理論水平和解決實際問題的能力，在改造客觀世界的同時改造主觀世界，是新時期對領(lǐng)導干部的基本要求。由于自己從事工作的性質(zhì)和任務(wù)對學習和了解掌握的新知識有著更高的要求，要做好本職工作，就必須首先自己用理論武裝頭腦，吃透上級精神，領(lǐng)會精神實質(zhì)。堅持每天閱讀各類文章，并認真做好讀書筆記，努力做到融匯貫通，聯(lián)系實際，舉一反三。對___同志“5.31”講話、十六大報告等重要講話和文件中的論斷和觀點有了比較深刻的理解，對在新的形勢下，以“三個代表”重要思想為指導，立足本職，做好工作的自覺性不斷增強。根據(jù)日新月異的形勢發(fā)展變化，我十分注重學習新知識，熟悉新學科，努力適應新形勢、新任務(wù)對本職工作的要求。注意學習掌握有關(guān)經(jīng)濟、政治、科技、法律等最新知識，把學習理論同學習其它新鮮知識結(jié)合起來，開闊了視野，拓寬了思路，豐富了自己。
二、規(guī)范文秘工作，提高質(zhì)量和效率
文秘工作是各級領(lǐng)導機關(guān)施行行政管理的重要手段，也是辦公室系統(tǒng)為黨委和領(lǐng)導提供直接有效服務(wù)的重要方面。一年來我們不斷加強制度化建設(shè)，努力提高辦文、辦會質(zhì)量和效率，基本上實現(xiàn)了文秘工作的規(guī)范化要求。
根據(jù)我國加入wto后公文與國際接軌的現(xiàn)實和兵團的要求，在領(lǐng)導的關(guān)心下，完成了文印設(shè)備的更新?lián)Q代，順利實現(xiàn)了公文規(guī)格的新舊更替，保證了公文的正常運行。不斷提高文稿質(zhì)量，根據(jù)黨的方針政策和上級黨委的精神，結(jié)合本單位、本部門實際，做好重要文稿的起草工作，起草了大量的領(lǐng)導講話、匯報材料和文電等。一年來，辦公室全年共起草和審核各種文電、材料、領(lǐng)導講話等500多份，計60余萬字；打印材料500多份計90多萬字。一年來，自己加班加點，放棄許多節(jié)假日，共起草、審核領(lǐng)導講話、匯報材料等66個40多萬字，起草、審核文電200多件次，并上報各類信息40多條。認真把好公文審核關(guān)，確保公文質(zhì)量，對機關(guān)各部門的代擬稿，進行嚴格把關(guān)修改審核，以減少差錯，杜絕漏洞，全年共審核文稿400多件（次）。抓好文件的傳遞和運轉(zhuǎn)，對上級下發(fā)的各種文件和基層上報文件，及時簽注擬辦意見，盡快呈送到領(lǐng)導手中，分送到有關(guān)部門，據(jù)不完全統(tǒng)計，全年共簽批轉(zhuǎn)遞各種文件500多份。
信息督查工作取得了新的成績。全年上報信息256條，采用195條，采用率達到75%，名列前茅。根據(jù)黨委督查室的通知要求和黨委總體工作部署、階段性的工作安排，以及領(lǐng)導交辦的其它重要工作事項，及時督促各單位進行貫徹落實，并按期上報督查專報39期，為上級領(lǐng)導和上級機關(guān)了解本單位的情況發(fā)揮了重要作用。
不斷提高會務(wù)質(zhì)量，規(guī)范會務(wù)工作。一年來成功組織籌備和協(xié)調(diào)大小會議63個。從會議材料的準備、會場布置、食宿安排、臺簽擺放等方面精心組織，周密布置，基本達到了組織嚴密、程序規(guī)范、安全有序的要求。在具體工作中，自己能克服傳統(tǒng)觀念、舊的思維方式和工作中的惰性，增強工作的創(chuàng)造性，同時注意做到到位不越位，幫忙不添亂，真正發(fā)揮了參謀助手作用。
三、保密、檔案、史志工作力度大，質(zhì)量高，效果好
加大了保密工作力度，制定和完善了一系列措施和規(guī)章，制度上墻，臺賬齊全，宣傳到位。拓展保密工作服務(wù)領(lǐng)域，加強上網(wǎng)計算機的審批和檢查，落實保密工作目標管理責任制，全年沒有發(fā)現(xiàn)泄密事件。
加大了檔案升級達標工作進度，借調(diào)了人員，借來了微機，加強了力量，實行加班加點突擊工作，通過大家一年的努力，明年元月有望實現(xiàn)升級達標。檔案目標管理工作整體推進，結(jié)合檔案達標升級工作，檔案資料的重新立卷、補充補救工作進展順利，檔案資源的開發(fā)利用工作有了新的成效。
史志工作成效顯著，完成了《大事記》的編寫、評審工作，進入了出版階段。這是繼《志》之后又一部重要的黨史資料。完成了向自治區(qū)提供的有關(guān)資料和建市工作中所需資料。啟動了兩級編寫黨的簡史工作。其他各項工作也按照上級史志辦的要求圓滿完成。
在工作中我敢于堅持實事求是的原則，不人云亦云，有強烈的工作事業(yè)心和責任感，有多做事、干好工作的強烈愿望。工作敢想敢干，有一定的開拓精神和超前意識。敢于面對困難，迎接挑戰(zhàn)，能吃苦耐勞，經(jīng)常加班加點毫無怨言。特別是在今年后幾個月里，辦公室領(lǐng)導班子就我一人在家，基本保證了工作的正常運作。能夠團結(jié)同志，尊敬領(lǐng)導，遵守保密規(guī)定，積極參加組織活動和義務(wù)勞動。牢記一個共產(chǎn)黨員的崇高使命和責任，自覺抵御腐朽思想的侵蝕，用黨員標準嚴格要求自己，堅定共產(chǎn)主義理想信念，身體力行共產(chǎn)主義道德。
回顧過去一年的工作，總結(jié)過去工作的經(jīng)驗，是為了更好地做好新一年的工作。2003年是全面學習貫徹黨的十六大精神新的一年，是面臨大好機遇加快發(fā)展創(chuàng)造輝煌的一年。我要不斷加強學習，轉(zhuǎn)變工作作風，改進工作方法，圍繞師黨委的中心工作，恪盡職守，做好服務(wù)，與辦公室領(lǐng)導班子成員團結(jié)協(xié)作，開拓創(chuàng)新，竭盡全力為_事業(yè)更快更好地發(fā)展做出自己應有的貢獻。
篇十四 科技工作的述職報告格式7450字
20__年，全市科技工作緊緊圍繞“實施創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略”這一中心，堅持“改革創(chuàng)新、支撐發(fā)展”這一主線，以實施科技領(lǐng)航計劃、深化科技計劃體制改革、規(guī)劃建設(shè)寧波新材料科技城為抓手，著重在優(yōu)化科技創(chuàng)新環(huán)境、推動科技經(jīng)濟緊密結(jié)合、促進產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新轉(zhuǎn)型升級等方面加大工作力度。
一、主要工作進展和成效
一是創(chuàng)新驅(qū)動政策環(huán)境不斷優(yōu)化。市委、市政府作出了《關(guān)于強化創(chuàng)新驅(qū)動加快經(jīng)濟轉(zhuǎn)型發(fā)展的決定》、《關(guān)于建設(shè)寧波新材料科技城的決定》。市政府及相關(guān)部門先后制定出臺了《關(guān)于實施“科技領(lǐng)航計劃”加快推進創(chuàng)新型企業(yè)發(fā)展的意見》、《關(guān)于強化創(chuàng)新驅(qū)動建設(shè)工業(yè)強市的若干意見》等政策意見。目前，我市已初步構(gòu)成了以“9+40”為基本框架的創(chuàng)新驅(qū)動政策體系。
二是新材料科技城、高新區(qū)“一區(qū)多園”正式啟動建設(shè)。在充分調(diào)研論證的基礎(chǔ)上，市委市政府作出了建設(shè)寧波新材料科技城的決定、加快推進寧波國家高新區(qū)“一區(qū)多園”建設(shè)的實施意見，并成立了新材料科技城建設(shè)管委會、“一區(qū)多園”建設(shè)工作領(lǐng)導小組，新材料科技城、高新區(qū)“一區(qū)多園”建設(shè)加快推進。
三是創(chuàng)新潛力有新提升。我市3家單位參與完成的3項科技成果獲國家科學技術(shù)獎，共獲省科技進步獎32項(其中，一、二等獎14項)。寧波慈星股份有限公司的“hp2-52c全自動電腦針織橫機”列入國家戰(zhàn)略性創(chuàng)新產(chǎn)品。全市專利申請量到達83334件，比上年同期增長13.2%(其中發(fā)明專利申請9811件，增長32.8%)，專利授權(quán)量到達58406件，比上年同期下降1.3%(其中發(fā)明專利授權(quán)2246件，增長8.8%)，在專利授權(quán)總量增長趨緩的形勢下，授權(quán)專利結(jié)構(gòu)進一步優(yōu)化。
四是企業(yè)創(chuàng)新主體培育力度進一步加大。實施“科技領(lǐng)航”計劃，全市新增市級科技型企業(yè)216家，培育創(chuàng)新型初創(chuàng)企業(yè)2739家，新認定高新技術(shù)企業(yè)197家、市級創(chuàng)新型試點企業(yè)42家，認定市企業(yè)工程(技術(shù))中心116家、市企業(yè)研究院32家、市重點實驗室10家，培育省級企業(yè)研究院11家，新培育認定科技企業(yè)孵化器3家，寧波甬港現(xiàn)代創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心被認定為“科技企業(yè)孵化器”。
五是“天使投資”加快推進。市、縣兩級設(shè)立了總額5億元“天使投資”引導基金。目前，已有美國k4、浙江藍源等23家天使投資機構(gòu)、19名天使投資人在我市備案，共簽約跟進投資項目20項，跟投金額1720萬元，引導銀行向其中的5個項目發(fā)放科技信貸1100余萬元，政府引導基金杠桿放大效應到達1：10.3，并推動了包括“3315”項目在內(nèi)的5家創(chuàng)新型初創(chuàng)企業(yè)落戶我市。
六是產(chǎn)學研創(chuàng)新對接與合作深入開展。成功舉辦寧波人才科技周寧波高交會、中國(寧波)新材料與產(chǎn)業(yè)化國際論壇、中國創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新大賽等科技合作活動10余次，成功組織了首次科技成果競拍，引進共建中國電子科技集團海洋電子研究院、寧波諾丁漢國際海洋經(jīng)濟技術(shù)研究院等創(chuàng)新載體74家，組建成立了“寧波工業(yè)智能化產(chǎn)學研技術(shù)創(chuàng)新聯(lián)盟”、“寧波天然產(chǎn)物產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新聯(lián)盟”，引進高新技術(shù)項目432項，首條年產(chǎn)1000噸(一期年產(chǎn)300噸)石墨烯生產(chǎn)線建成投產(chǎn)，碳纖維百噸級t800規(guī)?；a(chǎn)、超級電容器研發(fā)與產(chǎn)業(yè)化等一批具有核心關(guān)鍵技術(shù)的高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)化項目落地轉(zhuǎn)化。
七是高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)持續(xù)平穩(wěn)發(fā)展。新材料、新裝備、生命健康產(chǎn)業(yè)等8個戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)三年行動計劃正式發(fā)布。主動設(shè)計并啟動實施“石墨烯產(chǎn)業(yè)化應用開發(fā)”等6大重大科技專項。2023年，全市高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)規(guī)模進一步擴大，規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)完成高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)產(chǎn)值到達3915.3億元，同比增長14.2%，比上年提高2.8個百分點;高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)產(chǎn)值占規(guī)上工業(yè)總產(chǎn)值(12795億元)比重到達30.6%，比上年提高1.9個百分點。
八是農(nóng)業(yè)科技創(chuàng)新支撐效果明顯。培育認定農(nóng)業(yè)新品種12項，有15個農(nóng)業(yè)與社會發(fā)展領(lǐng)域科技項目被列為“863”計劃、科技支撐計劃等國家科技項目，獲得國家財政經(jīng)費支持4046萬元(為上年的1.94倍)。扶持培育農(nóng)業(yè)科技創(chuàng)新企業(yè)15家，新選派科技特派員團隊133個，服務(wù)支持農(nóng)業(yè)“兩創(chuàng)”和新農(nóng)村建設(shè)。在抗擊“菲特”臺風中，先后組織種植、養(yǎng)殖類24支科技特派員團隊開展技術(shù)指導和服務(wù)，幫忙受災農(nóng)戶、養(yǎng)殖戶恢復生產(chǎn)和災后病害防治。
九是科技投入穩(wěn)步增長機制初步構(gòu)成。實施“提高全社會研發(fā)投入專項攻堅行動”，建立和完善財政資金對企業(yè)的扶持強度與企業(yè)本身的研發(fā)投入相掛鉤的機制。規(guī)上企業(yè)科技活動經(jīng)費支出173.9億元，比上年增長10.7%，高于主營業(yè)務(wù)收入增速5.4個百分點。全年全社會研究與試驗發(fā)展(r&d)經(jīng)費投入到達160余億元，占gdp比重2.2%。
十是區(qū)域科技進步持續(xù)加快。我市成為國家知識產(chǎn)權(quán)示范城市、首批新能源汽車推廣城市。據(jù)省統(tǒng)計監(jiān)測，2023年寧波市科技進步變化狀況繼續(xù)持續(xù)全省前列(居全省第二位);鄞州區(qū)、余姚市、奉化市、鎮(zhèn)海區(qū)、慈溪市等5個縣(市、區(qū))變化狀況綜合評價進入全省前十名。
二、主要工作和舉措
一年來，圍繞“強化創(chuàng)新驅(qū)動、加快經(jīng)濟轉(zhuǎn)型發(fā)展”這一主題，重點抓好四方面工作：
(一)拓思路、強舉措，推動實施創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略
深入學習貫徹黨的__大精神，進一步強化科學發(fā)展理念，深化對“創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略”的理解，把握新形勢推進科技管理改革與創(chuàng)新的任務(wù)和要求，把貫徹落實科學發(fā)展觀轉(zhuǎn)化為推動科技創(chuàng)新工作的動力。
注重發(fā)揮職能優(yōu)勢，做好決策參謀，按照落實省委創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略的“五個一”的要求，主動配合市委、市政府和相關(guān)部門謀劃好創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展的決策部署和重大舉措。透過努力推動和主動參與相關(guān)工作，市委__屆四次全體(擴大)會議透過了《關(guān)于強化創(chuàng)新驅(qū)動加快經(jīng)濟轉(zhuǎn)型發(fā)展的決定》，市委市政府召開“全市推進創(chuàng)新驅(qū)動現(xiàn)場會”，“科技領(lǐng)航計劃”、新材料科技城建設(shè)、加快培育和發(fā)展戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)等一批創(chuàng)新驅(qū)動的政策措施相繼出臺，創(chuàng)新越來越擺上寧波發(fā)展全局的核心位置。
加強對科技、經(jīng)濟形勢的分析研判，研究提出了“八翻番、四提升”的工作目標，組織制定了科技服務(wù)專項行動方案及具體行動計劃。抓實創(chuàng)新型城市建設(shè)評價、科技進步考核，實施“提高全社會研發(fā)投入專項攻堅行動”，加強對全市科技創(chuàng)新工作的組織、協(xié)調(diào)和領(lǐng)導，用心探索構(gòu)成各級領(lǐng)導重視、市與縣(市)區(qū)聯(lián)動、各部門協(xié)同的推進合力。
加強與相關(guān)部門的協(xié)同、配合，用心推進高新區(qū)“一區(qū)多園”建設(shè)、推進led半導體照明應用工程、建立國家新能源汽車推廣應用示范城市、申報文化和科技融合示范基地等工作，有力地推動了有關(guān)工作的開展。經(jīng)多方努力，我市成為首批新能源汽車推廣城市、寧波高新區(qū)成為文化和科技融合示范基地。
進一步凝練科技工作重點，重心前移，加強規(guī)劃引導、平臺建設(shè)和科技型中小微企業(yè)的扶持和培育，重點推出了“科技領(lǐng)航”計劃、“智團創(chuàng)業(yè)”計劃、天使投資引導基金，強化企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新主體地位，著力強化產(chǎn)學研協(xié)同創(chuàng)新，推進科技與經(jīng)濟的結(jié)合。
(二)聚重點、求突破，加快推動經(jīng)濟發(fā)展轉(zhuǎn)型
針對我市科技資源少、創(chuàng)新支撐不足這一瓶頸，堅持“兩手抓”：一手抓高端科技創(chuàng)新平臺建設(shè)，立足高起點，用心謀劃、推進寧波新材料科技城建設(shè)。今年8月底，市委市政府作出建設(shè)寧波新材料科技城的決定，正式啟動建設(shè)新材料科技城，將舉全市之力打造創(chuàng)新驅(qū)動先行區(qū)、高端人才集聚區(qū)、新興產(chǎn)業(yè)引領(lǐng)區(qū)、生態(tài)智慧新城區(qū)和全球、國內(nèi)一流的新材料創(chuàng)新中心。
一手抓以企業(yè)為主體、產(chǎn)學研相結(jié)合的區(qū)域創(chuàng)新體系建設(shè)，用心引導和支持創(chuàng)新資源向企業(yè)集聚。目前，全市已有企業(yè)技術(shù)研究院32家(其中省級3家)、市級以上企業(yè)工程(技術(shù))中心862家(新增116家)、國家認定企業(yè)技術(shù)中心8家、省高新技術(shù)企業(yè)研究開發(fā)中心257家(新增45家)、省企業(yè)技術(shù)中心84家(新增15家)、技術(shù)創(chuàng)新公共服務(wù)平臺34個、市級以上重點實驗室61家(其中省部級13家)，產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新戰(zhàn)略聯(lián)盟15家(新增2家)，科技部國際科技合作基地7家(新增1家)。
針對寧波民營資本雄厚、科技投入強度低的現(xiàn)實，突出“三個抓”。一是抓財政科技投入導向，組織開展“實施創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略、加大全社會研發(fā)投入”攻堅行動，大力培育發(fā)展“天使投資”。在專項攻堅行動中，加強組織協(xié)調(diào)，細化分解目標，明確任務(wù)舉措，加大工作推進和督查力度，用心推動市級各相關(guān)部門建立完善將企業(yè)獲得政策支持的強度跟企業(yè)的r&d投入強度相掛鉤的公共政策扶持機制。
二是抓社會投入，引導民間資本投向創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。市政府設(shè)立了天使投資引導基金，成立了市科技金融服務(wù)中心、“寧波市天使投資俱樂部”，引進舉辦“黑馬大賽”、“中國創(chuàng)業(yè)大賽”等天使項目對接平臺，用心推進人才、資本、成果對接。目前已有美國k4、浙江藍源等23家天使投資機構(gòu)、19名天使投資人在我市備案，共簽約項目20項，跟投金額1720萬元。
三是抓企業(yè)投入，落實高新技術(shù)企業(yè)所得稅優(yōu)惠政策、企業(yè)技術(shù)開發(fā)費150%加計抵扣政策，引導企業(yè)創(chuàng)新投入。據(jù)統(tǒng)計，全市有626家高新技術(shù)企業(yè)享受了減按15%稅率征求所得稅優(yōu)惠政策，減免企業(yè)所得稅16.93億元;有1078家企業(yè)享受了技術(shù)開發(fā)費150%加計扣除稅收優(yōu)惠政策，稅前加計扣除金額29.55億元(50%部分)，折合減免企業(yè)所得稅7.39億元。
針對我市產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新水平低、核心競爭力不強的現(xiàn)實，做好“兩個加強”。一是進一步加強科技攻關(guān)，實施產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新試點，面向4+4戰(zhàn)略性新產(chǎn)業(yè)發(fā)展和傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)改造升級的重大科技需求，組織實施生命健康、新材料(包括石墨烯產(chǎn)業(yè)化應用開發(fā)等)、智能裝備(機器換人)等產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新專項31項，開展科技攻關(guān)、技術(shù)集成、成果轉(zhuǎn)化與產(chǎn)業(yè)化示范。
用心爭取國家科技計劃項目，共獲國家各類科技項目170余項，其中科技型中小企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新基金項目91項(重點創(chuàng)新項目4項)、國家火炬計劃產(chǎn)業(yè)化示范項目33項、重點新產(chǎn)品21項、國家戰(zhàn)略性創(chuàng)新產(chǎn)品1項、科技部國際合作項目5項(重大項目2項)，“寧波市數(shù)控一代機械產(chǎn)品創(chuàng)新應用示范工程”、“2000米水深水下緊湊型分離器關(guān)鍵技術(shù)和樣機”等5項列入863課題項目，“東南沿海地區(qū)生態(tài)型村鎮(zhèn)社區(qū)與小康住宅建設(shè)技術(shù)集成與示范”、“舞臺效果裝備控制集成系統(tǒng)”等5項列入支撐計劃子課題項目。
二是加強創(chuàng)新團隊培育，實施創(chuàng)新人才和團隊培育工程，做好海外高層次人才和團隊引進“3315計劃”、領(lǐng)軍和拔尖人才的跟蹤服務(wù)，新認定企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新團隊40家，有2人列入科技部首批創(chuàng)新人才推進計劃。目前已累計認定科技創(chuàng)新團隊73個，列入國家“”27人、省“”86人。
針對我市專利授權(quán)量大、發(fā)明專利比例低的現(xiàn)狀，突出“四個強化”：一是強化資助政策導向，修訂完善資助政策，加大對發(fā)明專利、專利產(chǎn)業(yè)化項目的支持力度;二是強化知識產(chǎn)權(quán)企業(yè)培育，新認定市級專利示范企業(yè)78家，10家企業(yè)透過了《企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)管理規(guī)范》貫標驗收，4家企業(yè)透過全國企事業(yè)單位知識產(chǎn)權(quán)示范建立單位驗收。三是加強培訓和服務(wù)，組織專家深入50家企業(yè)開展“一對一”輔導，培訓《企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)管理規(guī)范》內(nèi)審員470名，為全市970余家家企業(yè)量身定制1200余個企業(yè)專利特色庫。四是強化知識產(chǎn)權(quán)保護，共查處各類專利案件71起，結(jié)案69起，其中專利侵權(quán)案件41起，調(diào)解專利權(quán)屬案件6起，查處假冒專利案件9起，其他案件15起。
針對農(nóng)業(yè)“兩創(chuàng)”、社會發(fā)展對科技創(chuàng)新的現(xiàn)實需求，抓好“三個重點”：一是重點抓好加快農(nóng)業(yè)科技創(chuàng)新和農(nóng)業(yè)科技成果轉(zhuǎn)化應用，組織實施農(nóng)業(yè)重大科技攻關(guān)項目38項，農(nóng)業(yè)“兩創(chuàng)”項目53項，培育農(nóng)業(yè)科技創(chuàng)新型企業(yè)扶持15家，對17家優(yōu)秀星火示范基地，爭取國家農(nóng)業(yè)科技成果轉(zhuǎn)化項目6項，國家星火計劃項目61項(其中3項列入重點項目)。
二是重點抓好民生領(lǐng)域科技創(chuàng)新，制定《寧波市科技惠民計劃實施細則(試行)》，組織實施“北斗應急示位標開發(fā)及應用示范”、“急性心肌梗死區(qū)域急救網(wǎng)絡(luò)構(gòu)建與早期優(yōu)化再灌注治療策略研究”、““基于rfid的智慧消防設(shè)備管理系統(tǒng)研發(fā)”等社發(fā)類重大科技攻關(guān)項目16項、一般攻關(guān)項目81項，爭取國家863計劃2項，國家科技支撐計劃2項，著重支持一批人口健康、資源環(huán)境、公共安全、城建交通、消防應急等領(lǐng)域的重大集成應用示范科技成果。
三是重點抓好防震減災基礎(chǔ)性工作，市應急指揮信息平臺以及我市承擔的省“十一五”防震減災重點項目新建臺站全部透過竣工驗收，市內(nèi)地震臺網(wǎng)全年觀測數(shù)據(jù)完整，監(jiān)測數(shù)據(jù)傳輸持續(xù)連續(xù)、通暢;防震減災宣傳、地震應急演練、地震安全性評價審定等工作有序開展;市本級和8個縣(市、區(qū))均到達了防震減災“平安市縣”考核要求。
針對我市中小企業(yè)量多面廣、創(chuàng)新領(lǐng)軍企業(yè)少的狀況，實施“科技領(lǐng)航計劃”，透過“初創(chuàng)企業(yè)引導、成長企業(yè)培育、領(lǐng)軍企業(yè)提升、產(chǎn)業(yè)集群示范”等，大力培育構(gòu)成科技型企業(yè)→高新技術(shù)企業(yè)→創(chuàng)新型企業(yè)→上市公司的培育梯隊。實施“智團創(chuàng)業(yè)計劃”，完成創(chuàng)新型初創(chuàng)企業(yè)備案2739家;開展市科技型企業(yè)認定工作，累計認定市科技型企業(yè)779家(其中新認定216家);做好高新技術(shù)企業(yè)認定與復審工作，目前全市已有高新技術(shù)企業(yè)1112家(新認定197家，44家高新技術(shù)企業(yè)透過復審);扶持培育創(chuàng)新型企業(yè)，擇優(yōu)認定市級創(chuàng)新型試點企業(yè)42家(累計達156家)，推薦申報省創(chuàng)新型企業(yè)10家，推薦申報國家火炬計劃重點高新技術(shù)企業(yè)20家。
針對科技成果產(chǎn)業(yè)化難的實際，開展“科技招商”，透過舉辦成果發(fā)布會、技術(shù)成果競拍，促進技術(shù)與資本的對接，成功組織大型科技合作交流活動10余次，組織科技合作項目簽約30余項，項目簽約金額達3.26億元。在“寧波人才科技周”、“2023浙江省技術(shù)成果拍賣交易暨網(wǎng)上技術(shù)市場活動周”上，兩次試水成果拍賣，共有19項科研成果成功競價拍賣，拍賣成交價1800余萬元。
加強技術(shù)交易市場建設(shè)，立項支持完善技術(shù)市場鼓勵企事業(yè)單位透過網(wǎng)上技術(shù)市場、寧波市產(chǎn)學研創(chuàng)新服務(wù)平臺發(fā)布難題、對接技術(shù)。中國浙江網(wǎng)上技術(shù)市場寧波市場共發(fā)布有效技術(shù)難題614項，正式簽約406項，合同成交金額53038萬元;寧波市產(chǎn)學研創(chuàng)新服務(wù)平臺新增注冊高校院所會員24家、專家會員48人，發(fā)布有效技術(shù)難題686項，成交項目229項，合同成交金額29987.05萬元。全市共認定登記技術(shù)合同1401項，合同成交金額169397.62萬元，其中技術(shù)交易額98693.19萬元;吸納全國各地技術(shù)2377項，技術(shù)合同成交金額到達30.12億元。
針對發(fā)展科技服務(wù)業(yè)的實際和要求，繼續(xù)實施科技服務(wù)業(yè)項目，組織實施“多示值實時識別水表全自動檢定裝置研制”等科技服務(wù)業(yè)項目30項，認定科技服務(wù)業(yè)示范企業(yè)6家，扶持研發(fā)設(shè)計、技術(shù)交易與科技咨詢、知識產(chǎn)權(quán)、信息網(wǎng)絡(luò)技術(shù)、節(jié)能環(huán)保技術(shù)、檢驗檢測技術(shù)和科技金融等重點領(lǐng)域科技服務(wù)業(yè)發(fā)展。據(jù)估測，全年科技服務(wù)業(yè)增加值預計能到達80億元。
(三)轉(zhuǎn)作風、提效能，深入開展群眾路線教育實踐活動
抓好中央八項規(guī)定、省委“28條辦法”、市委“20條措施”等規(guī)定的落實，下基層、走企業(yè)，開門聽意見，深刻剖析自身存在的問題，在深入排查“四風”中照鏡子、正衣冠。相繼出臺了《市科技局關(guān)于改善工作作風的規(guī)定》、《貫徹落實改善工作作風密切聯(lián)系群眾有關(guān)規(guī)定的實施意見》，抓好加強會風會紀建設(shè)、規(guī)范公務(wù)接待、公務(wù)用車管理等制度規(guī)定的落實。
加強對黨員干部、直屬單位和窗口部門落實績效對賬制度、ab崗制度、首問負責制、服務(wù)制、辦結(jié)制等狀況的日常監(jiān)管。按照立說立改的要求，強化整改舉措，對“四風”排查、市委巡視、日常檢查、群眾反映中發(fā)現(xiàn)的問題及時落實整改舉措。今年以來，我局機關(guān)作風有了整體性好轉(zhuǎn)，“三公”經(jīng)費有了較大幅度下降，公務(wù)接待比去年下降了40%以上，大型活動、會議支出同比下降了近50%，出國境考察費用支出下降了30%。
深入開展“三思三創(chuàng)”、群眾路線教育活動，突出科技部門特色，把推動創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展、優(yōu)化科技管理和服務(wù)作為開展群眾路線實踐教育活動出發(fā)點和落腳點之一。開展“科技服務(wù)專項行動”，強化科技幫扶，走基層、聽民意、解難題、改作風，先后走訪調(diào)研企業(yè)1000余家，解決基層難題578項，征求企業(yè)需求169條，聽取意見推薦89條。
抓好廉政職責制的“五個一”的落實，切實執(zhí)行領(lǐng)導干部述職述廉、重大事項報告制度、每年一次民主生活會和領(lǐng)導干部參加雙重組織生活制度。結(jié)合市委巡視組的巡視工作，對市科技局班子落實科學發(fā)展觀、廉政建設(shè)、作風建設(shè)、民主決策、選人用人等進行全面回顧和檢查。規(guī)范機關(guān)處級干部廉情報告和廉政檔案制度，進一步完善處級干部廉情報告資料，不斷擴大建立廉政檔案的覆蓋面。
用心推進“陽光工程”，推進權(quán)力運行公開化、規(guī)范化，主動公開政府信息1250余條，我局政府信息公開的主要平臺——寧波科技信息網(wǎng)再次被市政府評為示范網(wǎng)站，寧波科技信息網(wǎng)政務(wù)公開欄目被中國電子政務(wù)理事會評為“2023年度政府網(wǎng)站精品欄目”。
(四)抓監(jiān)管、推公開，提高科技計劃管理績效
推進科技評審的規(guī)范化和標準化建設(shè)，實行“管、評”分離的管理模式和“三審一決策”的項目立項程序，初步建成函蓋全市各有關(guān)產(chǎn)業(yè)或?qū)I(yè)領(lǐng)域的、共4000余名專家的專家?guī)?，基本實現(xiàn)網(wǎng)上申報、統(tǒng)一受理，推行網(wǎng)上評審、異地評審，確?？萍加媱濏椖苛㈨椩u審公正、公平。
強化科技項目中期評估，組織專家對在研的200余個重大、重點科技項目(科技創(chuàng)新團隊)進行中期評估，對在實施進度和經(jīng)費使用等方面存在問題的項目，職責提出整改意見。加強科技計劃組織實施的績效評估，委托第三方對2023年度立項的160余個科技項目進行績效評估，并提出了科技計劃績效報告和對策推薦，為進一步改善科技計劃的組織實施方式帶給決策參考。
穩(wěn)步推進科研經(jīng)費“陽光公開”，會同市監(jiān)察、財政、教育等部門制定了《寧波市科研經(jīng)費使用信息公開辦法》，初步建立了科研經(jīng)費信息公開公示制度，引入公開機制理解社會監(jiān)督。目前，寧波大學、浙江萬里學院、寧波市農(nóng)科院、寧波莨菪類藥物與戒毒研究所、寧波科技信息研究院等十余家高校、科研機構(gòu)已實行科研經(jīng)費公開制度，在本單位門戶網(wǎng)站公開科研項目3000余項。6月，寧波日報以《寧波上千科研項目首次“曬”經(jīng)費》為題對我市推進科研經(jīng)費公開的做法進行了報道，新華網(wǎng)、人民網(wǎng)等作了轉(zhuǎn)載;10月，省紀委(監(jiān)察廳)對我市加強科研經(jīng)費監(jiān)管、推進“陽光科研”的做法作了專題采訪。
三、當前面臨的任務(wù)和存在的問題
黨的__大把“實施創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略”放在加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式的突出位置，__屆__全會對深化科技體制改革提出了明確的要求，全市經(jīng)濟工作會議作出了扎實推進“雙驅(qū)動四治理”，全力推進經(jīng)濟社會轉(zhuǎn)型升級三年行動計劃，努力打造寧波經(jīng)濟轉(zhuǎn)型升級版的重要決策和部署。在這樣的形勢下，能否切實履行好部門職責，切實推動創(chuàng)新驅(qū)動政策落地入企、在推動實施創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略的具體實踐中發(fā)揮好作用，對我們科技管理部門既是挑戰(zhàn)，也面臨著新的機遇。
我市經(jīng)濟發(fā)展正處于加快轉(zhuǎn)型期，資源環(huán)境要素瓶頸凸顯，加快實現(xiàn)從“寧波制造”向“寧波創(chuàng)造”的轉(zhuǎn)變是寧波轉(zhuǎn)型發(fā)展的必由之路。盡管我市在推進自主創(chuàng)新力度大、科技進步提升快，但務(wù)必認識到我們科技創(chuàng)新的現(xiàn)實基礎(chǔ)還比較低，科技資源少、企業(yè)創(chuàng)新潛力弱、核心技術(shù)缺等現(xiàn)狀一時難以有實質(zhì)性改變，實現(xiàn)“八翻番、四提升”的目標有較大壓力。
從市委對我局的巡視反饋意見、群眾路線教育實踐活動征求的意見看：我們工作的創(chuàng)新突破力度還不夠大，雖然我們也在用心探索，但總體講應對科技金融、科技城建設(shè)、海洋高科技等全新的領(lǐng)域，僅靠原先的知識、經(jīng)驗有些力不從心，個性是在引導企業(yè)加大科技創(chuàng)新投入、培育發(fā)展戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)、扶持科技型中小微企業(yè)成長等方面辦法舉措還不夠多。在科技管理方面也存在重點不夠突出、財政科技經(jīng)費安排較為分散等等問題。我們的科技管理干部整體素質(zhì)有待進一步提高，科技管理工作的廣度還需要進一步拓展，科技管理服務(wù)水平有待提升。
篇十五 倉庫管理工作述職報告1950字
這其實是一個很不好說的話題，因為每一個人的工作范圍和工作職責有所不同?，F(xiàn)就我的工作——倉管來談一下自己的體會。
1、產(chǎn)品品質(zhì)的保證工作
即一定要保證所入庫的產(chǎn)品品質(zhì)，做到防火、防水、防壓、防變形、__蝕……倉庫十二防。按照先進先出;上輕下重，上小下大;定時、定位、定量三原則進行入庫擺放和發(fā)料工作。
2、做好倉庫帳目
保證每晚下班之前把當天的入庫數(shù)，出庫數(shù)，庫存數(shù)按照物料種類、名稱準確無誤的登記做帳，讓各個兄弟部門及領(lǐng)導每天上班即能看到昨晚倉庫的準確庫存以便準確的做出當天的生產(chǎn)安排。
3、做好月報工作
每月月底進行盤點，倉庫不僅僅要做好倉庫的進銷存帳目，還要把全廠的各類的數(shù)據(jù)進行匯總，做出月報表提供給決策部門，以便于決策者能夠及時安排調(diào)整下一步的工作。
4、做好物控工作
對每一種物料的數(shù)據(jù)都要嚴格的控制，使其與帳目一致，為了達到這一點必須要做到以下幾個方面：(1)控制好倉庫的物料，及時準確的把進銷存帳目做好，無論何人何時入庫或領(lǐng)取何種物料一定要有明確的記錄，做到物料來有來處，去有去向，帳物卡三者嚴格一致，使倉庫數(shù)據(jù)的差異為零;(2)做好發(fā)往噴印部物料的發(fā)出與收回數(shù)量的對照工作，原則上發(fā)出多少收回多少，用不完的應開退貨單退回倉庫，需要報廢的物品應開有報廢單，而且數(shù)量要有人員進行控制，不得有差異，月底進行匯總各種數(shù)據(jù)，何處出現(xiàn)差異要找出原因和責任人，這樣以后就不會出現(xiàn)數(shù)據(jù)上的差異。(3)入庫要有一定的程序，侍新的生產(chǎn)設(shè)備購回之后，應當不會再有噴印部直接到部門生產(chǎn)線上領(lǐng)取物料的事件發(fā)生，我認為彼時入庫應為當班下班之后由當班領(lǐng)班把當班生產(chǎn)數(shù)據(jù)交給入庫員，入庫員在清點后認為數(shù)據(jù)完全無誤的情況下再進行入庫工作，并且與倉管一起核對物料的品名、數(shù)量、顏色、原料、料號等等是否與實物一致。這樣便于控制入庫時產(chǎn)生數(shù)量上的差異。(4)做好成品發(fā)貨與客戶退貨的物料和數(shù)據(jù)控制工作。嚴格按照出貨單進行出貨，控制好數(shù)量不要送多也不能給少，退回物料應立即開居退貨單，要報廢物料立即開居報廢單，如果有要打版的物料是以樣品的形式送給客戶的則要專門登記，月底進行數(shù)據(jù)調(diào)整。這樣才能控制好發(fā)貨或退貨時產(chǎn)生的數(shù)量差異。有此幾點，物料數(shù)據(jù)的差異可能就不復存在。
5、做好物料的收發(fā)工作
倉庫其實就是工廠產(chǎn)品的一個中轉(zhuǎn)站：倉管最主要的工作就是及時準確的收發(fā)中轉(zhuǎn)物料以配合工廠的生產(chǎn)。這就要求我們對進入倉庫的每一種物料都很清楚其時在庫的擺放位臵、數(shù)量、生產(chǎn)日期、顏色、何種原料等等。能夠及時在下一道工序需要之時發(fā)到所需部門，并且在產(chǎn)品做出之后及時配合兄弟部門入庫以便及時出貨。
6、做好為下道工序崔料的工作
由于定單較多，生產(chǎn)設(shè)備有限，領(lǐng)導較忙，有可能會出現(xiàn)生產(chǎn)安排互相沖突，這時倉管就有責任有義務(wù)按照出貨計劃適時的提醒生產(chǎn)部門，以便于能夠及時準確的交貨，維護本廠的'信譽。
7、做好下屬人員的安排工作
包括對配貨人員，送貨人員，裝卸貨人員的督促指導，適時的工作安排、人員的調(diào)配、工作的監(jiān)督以及解決內(nèi)部小小沖突等等。
8、做好倉庫的整理工作
現(xiàn)在的企業(yè)大都要求自己能達到5s標準，導入iso9000系統(tǒng)，雖然我們暫時仍未實施這些系統(tǒng)程序，但我們要嚴格用這些系統(tǒng)的要求來檢驗自己的工作是否合格。對于倉庫來說，倉庫是一個出入物品較多的地方，另外工廠所有暫時不用的東西都要交回倉庫，所以倉庫比起其它地方更易顯得臟亂差，這就要求我們時時的進行倉庫整理。所有物品各歸各處，有用的擺放整齊，無用的扔掉，經(jīng)常打掃，常期堅持，使倉庫時時處處顯得有條有序，干靜整潔。要達到這樣的標準并不是說做就能做到的，而是要把責任落實到個人，把倉庫劃成片區(qū)分給個人，每天下班之前用上十分鐘來清理自己的責任區(qū)域，各負其責，各司其職，做到“人人有事做，事事有人做”，長期堅持，效果自不用說。
9、做好與兄弟部門的配合工作
任何一個部門，任何一個人都有義務(wù)去為你的下一工序部門考慮，爭取讓自己所做過的產(chǎn)品或事情讓下一工序部門做起來更容易更順手，比如進入倉庫的物品如果部門能夠在棧板上擺放整齊，那么入庫人員在進入電梯之時就會更輕松更容易，產(chǎn)品不易掉到地上，也就更好的保護了我們的產(chǎn)品品質(zhì)。如果回收來的舊包材倉庫能夠在車間擺放整齊或及時入庫，車間就會顯得更整潔有序。
10、反思工作 解決問題 持續(xù)改進
每天上班前的十分鐘進行一個早會，反思昨天工作中的失誤，找出原因，想法改進，以便下次不至重犯。提出昨天在工作中發(fā)現(xiàn)了什么問題，利的表揚，弊的丟棄，以便揚長避短。一個工廠的前進過程也可以說就是一個不斷提出問題，解決問題的持續(xù)改進的過程。對于我們平時工作中出現(xiàn)的失誤，發(fā)現(xiàn)的問題提出來進行改進，進行解決，然后再發(fā)現(xiàn)再解決，就這樣進行反復的，持續(xù)的改進，我們的公司自會蒸蒸日上。
倉庫管理工作述職報告范本
