領導述職述廉報告15篇

篇一 工商局領導述職述廉報告

20xx年以來，在省工商局及縣委縣政府的正確領導下，我認真履行職責，始終圍繞著全縣工商行政管理中心工作和服務地方經(jīng)濟發(fā)展中心任務的“兩個中心”，堅持監(jiān)管與發(fā)展、監(jiān)管與服務、監(jiān)管與維權、監(jiān)管與執(zhí)法“四個統(tǒng)一”，推進制度化、規(guī)范化、程序化、法治化“四化建設”。學習實踐科學發(fā)展觀，真抓實干，開拓進取，兢兢業(yè)業(yè)，不斷創(chuàng)新，以高度的政治責任感和飽滿的工作熱情，較好地完成省局和縣委縣政府交給的各項工作任務。

下面，我從以下五個方面報告我個人20xx年度的政治思想、工作作風和開展工作情況。

一、政治思想

1、學習政治思想理論。認真學習“三個代表”重要思想和學習實踐科學發(fā)展觀，增強自身的思想理論素質(zhì)，緊緊圍繞著全省工商行政管理的中心和縣委縣政府的中心開展工作，不斷解放思想，不斷創(chuàng)新，時刻保持與省局黨組高度一致，實現(xiàn)駕馭全局工作本領的提高，增強服務人民意識。

2、堅決貫徹民主集中制原則。涉及局里面重大事情均上黨組會議或局長辦公會議研究決定。在處事為人上，堅持誠實做人，踏實做事；在處理工作關系上，比較注意與副職溝通，維護好班子的權威，沒有出現(xiàn)不利于團結的思想因素和現(xiàn)象。

二、工作作風情況

1、工作作風得到轉變。從本單位副手到一把手，從過去具體分管工作到主持全面工作，我始終站在全局的高度思考問題，積極地處理日常事務與應對突發(fā)事件，確保了全局工作的順利進行。同時，還堅持經(jīng)常深入工商所，指導、協(xié)調(diào)和幫助解決一些實際問題。

2、嚴肅紀律，做好表率。一年以來，作為主要領導我緊緊遵照“按章辦事”的原則，抓好班子，帶好隊伍，切實履行好組織賦予我的神圣職責。

三、工作完成情況

20xx年1月份，省局黨組決定由我主持全面工作。3月份，省局黨組正式任命我為局長。在省局黨組的正確領導下，無論是副職還是正職，我都一如繼往，在全局同志的共同努力下，圓滿的完成了省局和縣委縣政府交給的各項工作任務。主持開展工作情況如下：

（一） 創(chuàng)新工作機制，服務農(nóng)村改革發(fā)展有成效。

創(chuàng)新工作的新機制，認真抓好“發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟”的各項工作。

1、實施“商標富農(nóng)”戰(zhàn)略，開拓臨高商標申請新局面。

認真貫徹省委五屆四次全會精神，落實衛(wèi)留成書記關于“工商部門要下功夫在農(nóng)民增收和農(nóng)產(chǎn)品品牌上做文章”的批示，我局強化了商標富農(nóng)工作機制。一是組織開展“走千家訪萬戶”大宣傳活動，積極引導發(fā)動農(nóng)民、企業(yè)注冊涉農(nóng)商標。二是開展商標知識大培訓，全縣掀起商標注冊的熱潮。目前，全縣已有10個商標申請被國家工商總局商標局受理，完成省局下達任務12件的83.33%。

2、打假護農(nóng)，保障農(nóng)業(yè)增效。農(nóng)資市場的健康穩(wěn)定發(fā)展是農(nóng)業(yè)增效、農(nóng)民增收的基礎。20xx年，我局積極組織“打假護農(nóng)保春耕”等活動，取得初步的成效。全縣化肥抽樣檢測共計44批次，沒收不合格化肥0.35噸，查處涉農(nóng)案件10宗，罰款5.02萬元，為農(nóng)民挽回經(jīng)濟損失2.1萬元。查扣不合格種子160公斤，有力的打擊了假冒農(nóng)資占害農(nóng)民權益的行為。

3、農(nóng)民專業(yè)合作社發(fā)展迅猛。我局高度重視農(nóng)民專業(yè)合作社的發(fā)展工作。今年以來，共計培育發(fā)展農(nóng)民專業(yè)合作社組織44家，注冊資金9829.10萬元，全縣累計數(shù)77戶，累計注冊資金11258.82萬元，完成今年省局下達任務6家的633%。

4、“進百村入百戶促發(fā)展”，惠民生。認真學習領會縣委縣政府“開展進百村入百戶促發(fā)展”活動的精神、內(nèi)容和要求，把認識提高到開展此項活動是“保增長、保民生、保穩(wěn)定”高度上來抓好落實，積極解決村民的飲水難問題。目前，已完成了臨城鎮(zhèn)到堯村農(nóng)民飲水問題，共計投入資金2.7萬元。

（二）轉變觀念，樹立服務意識，經(jīng)濟發(fā)展有新景象。

提高辦事效率，簡化審批程序，落實預約服務、延時服務、上門服務等服務承諾新舉措，有效地促進政風行風的好轉，樹立了良好的工商形象，服務了地方經(jīng)濟發(fā)展。

20xx年，我局私營企業(yè)全年注冊登記53戶，注冊資金7974.50萬元，全縣累計數(shù)496戶，累計注冊資金84719.58萬元。完成任務下達任務220戶的24.09%;扶持發(fā)展個體工商戶717戶,注冊資金2936.02萬元，全縣累計4383戶，累計注冊資金15063.44萬元，完成任務下達任務的500戶的143.4%。內(nèi)資企業(yè)登記6戶，注冊資金30085.00萬元，全縣內(nèi)資累計437戶，累計資金71205.95萬元。

（三）關注民生，強化市場監(jiān)管，執(zhí)法權威有新展現(xiàn)。

20xx年，我局以“關注民生”為出發(fā)點，強化市場監(jiān)管，維護市場秩序，樹立工商隊伍新形象。全年共出動執(zhí)法人員2056人 次，檢查經(jīng)營戶4753戶次，依法查處各類違法違章案件660件。受理消費者申訴舉報78件，為消費者挽回經(jīng)濟損失約17.8萬余元。

1、強化食品安全監(jiān)管，積極維護食品市場消費安全。

食品安全一直以來都是民眾關注的焦點。為了維護流通環(huán)節(jié)食品安全，保障民眾生命健康。我局利用食品檢測車開展食品日常檢測工作，今年共計抽檢各類食品193批次，不合格21批次，不合格率為10.8%。查扣假冒茅臺、五糧液酒20多瓶、假冒醬油98箱等食品一批。查處流通領域食品安全案件12宗，完成省局下達任務2宗的600%。加大引導監(jiān)督食品經(jīng)營完善制度制度的力度，全面建立健全制度，全縣食品批發(fā)企業(yè)建帳率達90%以上。同時，積極開展辦理《食品流通許可證》工作，09年，局已辦理37家。

2、強化校園周邊環(huán)境衛(wèi)生整治，為廣大師生創(chuàng)造良好的學習、生活環(huán)境。認真組織開展校園周邊整治工作，并抓好臨高中學和臨高第二中學監(jiān)管試點工作，完成了省局下達全年抓好監(jiān)管試點2個的100%。取得了一定的成效。全縣共出動執(zhí)法人員483人次，檢查校園周邊餐飲經(jīng)營點312戶，取締無證無照流動、固定食品攤點經(jīng)營點57戶，查扣各種小食品、餐具一大批。經(jīng)縣政府同意，臨高縣人民政府辦公室印發(fā)了《××*縣開展校園周邊整治工作方案》，標志著校園周邊整治工作的力度不斷加大，將充分發(fā)揮各職能部門的作用，為廣大師生營造一個安全、和諧的學習環(huán)境。

3、強化查處取締黑網(wǎng)吧專項整治，努力維護社會和諧、穩(wěn)定。今年以來，我局認真貫徹落實國家工商總局和省工商局關于查處取締黑網(wǎng)吧專項行動的有關要求，加大查處力度，強化責任追究，建立領導機構，制定實施方案，聘請關工委45名老干部作監(jiān)督員，我縣黑網(wǎng)吧重災區(qū)的新盈鎮(zhèn)、調(diào)樓鎮(zhèn)還特別邀請了村委會主任、社區(qū)負責人參與領導小組，推動了全社會共同參與查處取締黑網(wǎng)吧的全民運動，取得明顯成效。做到了發(fā)現(xiàn)一家，取締一家，決不姑息。20xx年全年，我局共計聯(lián)合其他部門出動人員318人次，組織開展黑網(wǎng)吧專項整治大行動5次，檢查網(wǎng)吧197戶次，查處取締黑網(wǎng)吧16家，沒收電腦主機106臺，顯示器68臺，強化了執(zhí)法權威，樹立了為民形象，凈化了市場環(huán)境，為我縣廣大青少年的身心健康創(chuàng)造一個良好的社會氛圍。

4、強化建材市場專項整治，規(guī)范我縣建材市場經(jīng)營秩序。今年，我局共出動執(zhí)法人員227人次，檢查建筑工地 18家次、建材銷售個體工商戶32戶次。并聯(lián)合海南建筑工程研究院對我縣銷售、使用的鋼筋進行抽樣檢驗，全縣抽樣鋼筋21批次，不合格6批次，不合格率為28.6%。查扣過期油漆48桶，貨值 0.48萬元。查處建材違法案件9起，查獲不合格鋼材0.35噸，罰沒金額3.76萬元。有效的打擊了我縣建材市場的違法行為，規(guī)范我縣建材市場經(jīng)營，保證我縣各項基礎設施建設質(zhì)量。

5、強化農(nóng)貿(mào)市場環(huán)境衛(wèi)生專項整治，為消費者創(chuàng)造一個干凈、舒心的消費環(huán)境。積極響應省局及縣委縣政府的號召，加大農(nóng)貿(mào)市場及周邊環(huán)境衛(wèi)生臟、亂、差的問題的整治。縣政府指示由我局牽頭聯(lián)合商務、城市管理、農(nóng)貿(mào)市場管理等單位開展農(nóng)貿(mào)市場環(huán)境衛(wèi)生整治，我局把農(nóng)貿(mào)市場環(huán)境衛(wèi)生綜合整治作為城鎮(zhèn)環(huán)境綜合整治工作的重要內(nèi)容來抓，通過開展農(nóng)貿(mào)市場綜合整治工作，促進農(nóng)貿(mào)市場管理規(guī)范、衛(wèi)生制度落實，初步解決農(nóng)貿(mào)市場占道經(jīng)營、商品劃行歸市、攤位擺放、食品攤位衛(wèi)生、垃圾袋裝化、衛(wèi)生保潔等重點、難點問題，凈化、美化市場環(huán)境，解決好農(nóng)貿(mào)市場臟、亂、差的問題，為廣大人民群眾創(chuàng)造一個干凈、舒心的消費環(huán)境，得到了群眾的好評?！痢?農(nóng)貿(mào)市場市場受到《海南日報》刊登表揚。

6、強化“限塑”專項整治，提高市民環(huán)境保護意識。認真貫徹有關“限塑”文件精神，高度重視“限塑”工作，把“限塑”工作作為全年工作的重點來抓。今年，我局共出動執(zhí)法人員932人次、車輛230次，檢查市場、商場、超市等經(jīng)營主體2285戶次，查處不合格塑制品477750個，辦理行政處罰案件13宗，罰款94500元。目前全縣大部份的超市和商場已經(jīng)實行塑料袋、購物袋有償使用。不合格塑料袋及制品使用量明顯有了減少，城鎮(zhèn)百姓對環(huán)保意識也有了一定的加強。個體經(jīng)營戶、農(nóng)貿(mào)市場內(nèi)的攤點自覺履行環(huán)保義務。

7、12315執(zhí)法體系建設進一步加強。12315指揮中心運行機制建設進一步推進，堅持做到全天候值班值勤。處理投訴件件有回聲，事事有著落；實現(xiàn)了市區(qū)執(zhí)法人員30分鐘內(nèi)到現(xiàn)場，郊區(qū)和鄉(xiāng)村執(zhí)法人員60分鐘內(nèi)與此同時當事人見面。今年共受理申訴舉報115宗，處理率達100%，為消費者挽回經(jīng)濟損失27.8萬元。

（四）加強教育，推進黨風建設，干部隊伍素質(zhì)有新提高。

1、學習實踐科學發(fā)展觀活動效果明顯。根據(jù)省局及縣委的部署，深入開展學習實踐科學發(fā)展觀活動，局黨組緊緊圍繞“黨員干部受教育，科學發(fā)展上水平，人民群眾得實惠”的目標和“創(chuàng)新市場監(jiān)管機制，服務臨高科學發(fā)展”的主題。開展活動期間, 組織集中學習7次，參加人員389人次; 全局共撰寫學習心得體會12，出版活動專欄1期，學習專欄2期; 自己撰寫了調(diào)研報告。第一階段效果顯著,受到縣活動辦的通報表揚。第二階段，分別召開 3個座談會，發(fā)放征求意見問卷210份，廣泛征求群眾意見，共征求到意見和建議25條;制定了《××*工商局領導班子分析檢查報告評議工作方案》，滿意率為96%；在分析檢查的基礎上，制定了《××*縣工商局深入學習實踐科學發(fā)展觀活動整改落實方案》，針對存在的問題制定責任分解和整改措施，進行整改。多次受到了縣活動辦的通報表揚。圓滿按照要求完成各項學習任務，取得了良好的效果。

2、“三有三好”教育活動，干部職工深受教育。根據(jù)省工商局的要求，在全縣系統(tǒng)開展了有理想、有責任、有能力、好作風、好口碑、好形象“三有三好”主題教育活動，通過形式多樣的教育活動，大力宣揚愛崗敬業(yè)、無私奉獻、大膽解決思想、推動科學發(fā)展的好黨員、好干部；大力倡導求真務實、真抓實干的作風，把抓重點工作的落實作為考核各級領導干部政績的主要依據(jù)。選撥基層工商所長到先進的南京市工商局掛職鍛煉。隊伍建設得到進一步加強。

3、工商局長、所長面向服務監(jiān)管對象述職述廉活動，部門形象得到進一步提升。根據(jù)省局的工作布置，我們制定了《××××省臨高工商行政管理局局長述職述廉實施方案》，明確工商局長述職述廉的時間，加強領導，協(xié)調(diào)溝通，抓好述職述廉動員宣傳工作，全面地做好工商局長述職述廉的各項工作，工商局長、工商所長民主測評滿意率達90%以上。同時以“三有三好”為目標，開展示范和警示教育大討論活動、執(zhí)行文化大討論活動、開展“作風建設年”和“制度執(zhí)行推進年”活動和“工商廉政文化建設”等，推動黨風廉政教育與艱苦奮斗精神教育有機結合起來，使黨風廉政教育真正落到實處。

4、舉辦培訓班，不斷提高基層辦案水平。今年以來，我局在舉辦集中培訓的同時，采取跟班學習培訓辦法，從基層工商所選派責任心強，文化程度較高的年輕干部到局機關辦案機構，由執(zhí)法辦案經(jīng)驗豐富的執(zhí)法人員帶隊，全程參與學習案件辦理過程。跟班學習每期六人，半年一期，學習期滿，由局機關人事部門進行量化考核。截止目前，第一批學習人員熱情很高，效果比較明顯，基本熟悉了執(zhí)法辦案的整個過程。跟班學習四個月以來，共計辦理一般案件28宗，簡易案件23宗，處罰1.6萬元，取締黑網(wǎng)吧2家，沒收電腦主機23臺。

5、“法律進機關”活動，進一步提高了公務員法律素質(zhì)。根據(jù)省工商局和縣委、縣政府的部署，結合我局實際，印發(fā)了《××××××××工商行政管理局深入開展“法律進機關”活動實施方案》，有計劃、有步驟地開展“法律進機關”活動。全系統(tǒng)共計組織學習8次，參加人數(shù)210人次；組織觀看警示教育錄像2次并邀請了邀請縣檢查院門負責人進行廉政教育講座一次。設置學習宣傳欄一個，進行學習宣傳2次。20xx年10月25日組織全系統(tǒng)干部職工147人參加全縣工商系統(tǒng)開展執(zhí)法證閉卷考試。通過開展活動，增強干部職工的法治意識，提高了依法監(jiān)管能力。

四、黨風廉政建設責任制執(zhí)行情況

黨風廉政建設是從嚴治黨、從嚴治理隊伍的重要方略。為此，我勤政廉政、注重修身，處處以身作則，發(fā)揮表率作用。帶頭遵守廉政紀律，嚴格按規(guī)定辦事，自覺接受監(jiān)督，堅決執(zhí)行國家工商總局的“六項禁令”和省局的“領導干部十不準”的規(guī)定。做清清白白做人，干干凈凈做事。在工作中堅持民主集中制原則，重大經(jīng)濟和基建項目問題都集體討論，從不個人說了算。同時，嚴格要求配偶子女，沒有出現(xiàn)發(fā)生配偶親屬利用職權謀私的行為。此外，我認真貫徹落實全省工商系統(tǒng)黨風廉政工作會議和縣紀委第十一屆四次全會精神，認真落實“一崗雙責”制，層層簽訂目標責任書，做到誰主管誰就負責；積極開展機關作風大檢查大整頓活動，健全勞動制度和考勤記錄；建立健全了一人一卷的公務員廉政檔案；認真落實“六項禁令”、財務管理、基建工程、禁止賒帳吃喝、黨員干部“十不準”黨組織“十必須”等規(guī)定；積極開展公職人員廉政風險點工作，針對不同的崗位工作流程上的環(huán)節(jié)，查找每個崗位廉政風險點，結合找出來的廉政風險點，制定防范措施，繪制崗位運行流程圖，共找出a級風險點197個，b級風險點93個，c級風險點134個，并制定了400多條防控措施，有效的防范廉政風險和監(jiān)管風險；全面開展政務公開工作，穩(wěn)妥推進黨務公開工作。通過多種形式，有力推動了××*工商局黨風廉政建設工作縱深發(fā)展。

五、存在的問題

回顧一年以來，各項工作進展順利，也取得了一定成效。但是還清醒地看到工作中還存在許多不足之處，跟省局和縣委縣政府的要求還有一定的距離，概括起來主要有四個方面：

1、理論學習不夠扎實。理論學習的深度和廣度不夠，運用理論指導實踐解決問題還有待于進一步提高。

2、深入基層，深入群眾調(diào)查研究還不是夠多。忙于日

常事務多，調(diào)查研究少，缺乏對工商客觀實際的深度把握，

以致工作起來創(chuàng)新辦法不是很多。

3、工作方法和工作機制創(chuàng)新不夠，監(jiān)管手段有待進一步創(chuàng)新，監(jiān)管水平有待進一步提高。

4、干部隊伍思想建設和自身的素質(zhì)有待進一步加強。

六、今后努力的方向：

1、加強理論學習，認真學習科學發(fā)展觀，注重黨性鍛煉和修養(yǎng)，不斷提高解決實際問題的能力、水平和科學組織運籌的本領。

2、強化開拓創(chuàng)新意識，認真總結和調(diào)查研究找準工作

的突破口，創(chuàng)新工作方法，精心組織，抓出亮點，抓出成效。

3、轉變作風，狠抓落實。以工商事業(yè)高度負責的態(tài)度，始終圍繞省局黨組的中心工作，充分發(fā)揮主觀能動性和造性，不斷開創(chuàng)××××工商工作的新局面。

4、在市場監(jiān)管方面，多下功夫，積極探索有效的市場監(jiān)管機制，為××××*創(chuàng)造公平、和諧的經(jīng)營、消費環(huán)境。

篇二 農(nóng)水局領導班子述職述廉報告-述職報告

一、團結一致，合理分工，全力以赴完成全年各項任務

我們農(nóng)水局（農(nóng)工辦）是區(qū)委、區(qū)政府去年3月份，根據(jù)市行政區(qū)劃調(diào)整需要新成立的部門，主要與市委、市政府農(nóng)村工作辦公室、市農(nóng)業(yè)局、市林業(yè)局、市水利局、市農(nóng)業(yè)資源開發(fā)局、市農(nóng)機局共六個主管部門對接，為克服我局人手不足、領導職數(shù)較少的矛盾，我們局領導班子將各項工作進行了合理分工，我本人在主持全面工作的同時，負責黨建、社團、財務以及農(nóng)村各項政策、法規(guī)的貫徹落實，集體資產(chǎn)的管理、保值增值，農(nóng)村扶貧，農(nóng)村農(nóng)民負擔監(jiān)督管理，勞動力轉移，水資源、水利工程管理，防汛防旱等工作。分管辦公室、農(nóng)經(jīng)科、水利科。杭正國同志主要負責農(nóng)、林、牧、副、漁業(yè)生產(chǎn)及病蟲草害防治，農(nóng)業(yè)資源開發(fā)、農(nóng)機、招商引資、安全生產(chǎn)等工作；主持區(qū)畜牧獸醫(yī)站、畜禽檢疫站、獸醫(yī)衛(wèi)生監(jiān)督所全面工作。分管農(nóng)林科、農(nóng)機科。一年來，我們在工作上相互支持、相互配合、學習上相互交流，生活上相互關心，圓滿完成了區(qū)委、區(qū)政府及市農(nóng)口部門下達的各項工作任務。

（一）以發(fā)展都市農(nóng)業(yè)為重點，推進農(nóng)業(yè)結構調(diào)整

今年以來，我局領導班子圍繞市委、市政府年初下達我區(qū)農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作的各項任務，根據(jù)地處城郊的區(qū)域特點和城市化進程不斷加快的發(fā)展趨勢，積極推進都市農(nóng)業(yè)的.發(fā)展，提高我區(qū)農(nóng)業(yè)綜合效益。

1、積極向上爭取項目，支撐我區(qū)特色農(nóng)業(yè)發(fā)展

今年以來，我們領導班子把編報項目，爭取資金作為推進我區(qū)農(nóng)業(yè)發(fā)展的重要工作來抓。一是爭取了1個農(nóng)業(yè)開發(fā)項目，由于近郊在區(qū)劃調(diào)整前沒有進入省級農(nóng)業(yè)開發(fā)的“籠子”，為此，我們領導班子多方面爭取，甚至一直到省農(nóng)業(yè)資源開發(fā)局尋求支持，在市區(qū)的共同努力下，省資源開發(fā)局終于將近郊三個區(qū)列入農(nóng)業(yè)開發(fā)項目區(qū)。2023年我們爭取了湯汪無公害蔬菜基地建設項目，總投入135萬元，其中國家開發(fā)資金50萬元，省級開發(fā)資金30萬元，市級資金6萬元，另外區(qū)級財政要補貼24萬元，鄉(xiāng)鎮(zhèn)自籌25萬元。二是積極向市爭取了1個生豬發(fā)展項目，總投入10萬元。三是積極將我區(qū)的金魚養(yǎng)殖項目向市農(nóng)林局推薦獲得支持，爭取獲得省級發(fā)展資金12.5萬元，目前我們正在積極爭取長江防護林建設項目，爭取國債資金50萬元。

2、高度重視綠化工作，“綠楊城郭，生態(tài)揚州”綠化工程順利完成

市政府下達給我區(qū)2023年“綠楊城郭，生態(tài)揚州”綠化工程的主要任務是，要求在廖家溝沿線建設寬100米生態(tài)林，將南繞城原30米寬綠化帶拓寬到50米寬，為完成這項任務，區(qū)委、區(qū)政府高度重視，成立了“綠楊城郭，生態(tài)揚州”綠化工程指揮部，我們局領導班子都是指揮部的成員之一，經(jīng)常帶領相關科室同志深入一線調(diào)查了解情況，現(xiàn)場解決問題，為全面完成該工程做出了積極貢獻，并順利通過市政府驗收。經(jīng)核查驗收，全區(qū)兩項綠化工程總面積為1841畝，其中：新拓用材林1548畝，新拓景觀林132畝，新拓經(jīng)濟林161畝。

3、高度重視招商引資工作

我局在年初成立了招商引資領導小組，與局基層站所、各科室簽訂了目標責任狀，把招商引資任務進行層層分解，做到人人都是責任人。通過一年的努力，全區(qū)引進農(nóng)業(yè)項目20個，其中民資項目19個，總投入2458萬元，已投入到位1948萬元；投資額在100萬元以上的有6個；投資額在100至50萬元的有5個；投資額在50萬元以下的有8個；引進外資項目1個，總投入200萬美元。在這些項目中投入在種植業(yè)方面的有10個；養(yǎng)殖業(yè)方面的有3個；加工業(yè)方面的有2個；在流通業(yè)方面的有3個；種養(yǎng)業(yè)方面的有1個；特種養(yǎng)殖1個。另外，目前還有3個意向性項目，一是湯汪屠宰點改建項目，總投入400萬元；二是揚州旺揚食品有限公司家禽產(chǎn)品加工項目，總投入800萬元；三是灣頭沙聯(lián)豆制品加工項目，總投入110萬元。2023年民資任務完成市下達任務的130%，外資任務完成市下達任務的200%，其中，我局本身引進民資1100萬元，完成區(qū)政府下達任務數(shù)110%。

4、認真組織參加各種展會

今年“煙花三月”旅游節(jié)期間，我局積極完成市、區(qū)兩級政府下達的各項任務，完成簽約項目2個，總投入1300萬元，邀請客商8名，積極報送金魚、風鵝、牛皮糖等農(nóng)產(chǎn)品參加展覽，完成了各項任務指標。積極參加省10月份在徐州舉行的首屆觀賞魚大賽，我區(qū)宏順金魚養(yǎng)殖場報送的九個金魚品種參賽，其中六個品種獲獎。在六個獲獎的金魚品種中，“皇冠珍珠”獲得一等獎；“紅水泡”、“花水泡”、“紅冠珍珠”均獲二等獎；“紅琉金”、“五彩虎頭”獲得三等獎。積極配合市組

篇三 2023年學校領導班子述職述廉報告

下面是酷貓寫作述職報告的小編為你整理的《2023學校領導班子述職述廉報告范文》，僅供參考。

2023學校領導班子述職述廉報告范文

尊敬的副政委、考核組、各位老師，大家好!

2023年度，我校領導班子嚴格按照團黨委的要求,始終遵循“以人為本”的工作原則，充分發(fā)揮黨組織的政治核心和戰(zhàn)斗堡壘作用，調(diào)動全體教職工的積極性和創(chuàng)造性，領導各方面的工作得到了發(fā)展?，F(xiàn)將一年來學校的主要工作和廉政情況述職如下：

一、深入開展黨風、黨紀教育，班子自身建設得到加強

黨支部積極開展廉潔文化進校園活動，引導領導干部、黨員增強遵紀守法的自覺性和反腐倡廉的意識，提高拒腐防變能力。堅持實行校務公開制度，堅持“公平、公正、公開”的原則。每次學校的重大決策，都在教職工中廣泛征求意見，教職工代表大會討論通過。由于學校堅持透明的學校管理機制，提高了教學質(zhì)量和辦學效率，使學校的管理與教育發(fā)展相適應，從而有力地激發(fā)了廣大教職工的工作熱情，增強了黨支部的號召力和凝聚力。

二、以師德師風建設為抓手，不斷提高教師隊伍素質(zhì)

學校堅持把政治學習放在首位，落實每兩周一小時的集中政治學習，還定時不定時地組織教職工以教研組等分組學習。深入學習黨的十七大四中全會精神的同時，有意識地把全校教職工的思想統(tǒng)一到學校的建設和發(fā)展上來，讓廣大教職工充分認識到教育與人才的培養(yǎng)是振興學校的具體體現(xiàn)。同時，深入開展 “師德師風大討論”等活動，引導教師樹立了正確的人生觀、道德觀、價值觀，使教師自覺地用人民教師崇高的師德要求來規(guī)范自己的言行。學校還從考核機制上加強了教師思想教育工作力度。

三、領導學校日常管理，各項工作得到發(fā)展

學習實踐科學的管理理念，在學校建設管理、修改和制定各項規(guī)章制度等方面，起導航作用，按計劃行事，用制度約束人、激勵人，保證了各項工作的有條不紊、高效地開展，也使學風、教風、作風乃至整個校風在潛移默化中得到不斷優(yōu)化。今年六年級的語文成績?yōu)槿珗F第一，有三名學生考入新疆疆內(nèi)初中班，社會上有了較好的聲譽。

雙語教學取得了雙成效，民族班雙語教學已推行到三年級，雙語培訓回來的馬丁老師，沙依拉老師和熱斯汗老師在班里可以用漢語上課了，學生的積極性特別高，有的學生漢語口語水平已經(jīng)超過了老師，漢族班的學生也在積極地學哈薩克語，推行雙語教學不但提高了師生雙語水平，又促進了民族融合，加強了民族團結。

四、加強宣傳思想教育，促進文明和諧校園建設

2023年，我校開展了形式多樣的各種活動，學期初向全校師生發(fā)出了新學年倡議書，開展了“加強法制教育”為主題的班會、“爭當文明禮儀小標兵”演講活動、“文明騎車”活動、“講誠信作文“比賽、“愛國歌曲大家唱”活動、民漢學生“手拉手”活動、“慶國慶60年、歌頌祖國詩歌演唱”活動、“向國旗敬禮、做一個有道德的人”網(wǎng)上簽名活動，這些活動對學生的思想道德教育起到了極其重要的作用。尤其是在“7.5”期間開展的“手拉手、心連心，民族團結一家親”活動，“向民族團結的模范學習”活動和“祖國發(fā)展我成長民族團結一家親”國旗下講話活動，對加強民族團結，對學生的成長產(chǎn)生了很大的影響。

五、扎實開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動，群眾看到了特色、得到了實惠

根據(jù)團里《關于深入開展“五個一”活動的通知》的精神，結合學校實際，開展了“五個一”學習實踐活動，圍繞加強基層黨的建設，組織開展了一次專題片播放活動，使黨員干部在學習實踐科學發(fā)展觀活動中進一步受到了教育，使支部的戰(zhàn)斗力通過學習實踐科學發(fā)展觀活動進一步得到了加強。圍繞學習先進，樹立了一個先進典型人物。組織教職員工向陳柱平、鐘偉良、毛文國同志學習活動的同時，向身邊的人張副校長學習活動，廣大黨員干部當中出現(xiàn)了學先進、趕先進的熱潮。圍繞教育教學，組織了一次七課一反思活動。即備課、說課、點課、上課、聽課、評課、改課和反思。老師積極參與，在活動中得到了提高。圍繞師德建設，召開了一次師德經(jīng)驗交流會，每位教師都寫出了有價值的師德方面的論文，其中選出了3名優(yōu)秀論文進行大會宣講，教師得到了一次師德教育。圍繞德育教育，號召師生做一件非常有意義的好事。教職員工做好事有38件，有給學生資助生活費的的，也有給學生送衣服鞋子和文具的，也有幫助他人解決問題的，學生做好事有 200件，不但使廣大師生得到了教育，也讓群眾在活動中得到了實惠。

六、很抓學校的安全工作，各項工作得到了保證

成立了安全衛(wèi)生工作領導小組，明確了各自的分工與責任，層層簽訂了安全衛(wèi)生目標責任書，強化校園安全管理制度，認真落實了校園安全零報告制與責任追究制。一年來，多次召開安全主題會議，多次進行矛盾糾紛排查和安全檢查，加強綜合治理，為建設一個平安、衛(wèi)生、和諧的校園打下了堅實的基礎。

學校領導堅持日常工作巡查制度，每天由一名領導對全校各個部位的安全進行檢查監(jiān)控，已經(jīng)成為制度，有隱患及時得到了解決和排除，值班領導在學校食堂、餐廳、宿舍、鍋爐房、教學區(qū)等各個地方和學生吃飯、上課、晚自習、睡覺等各個環(huán)節(jié)都要檢查指導和幫助工作，同時抓好食品衛(wèi)生及食堂轄區(qū)環(huán)境衛(wèi)生，確保整潔衛(wèi)生的環(huán)境，保證了工作正常開展和安全工作的落實。

2023學校領導班子述職述廉報告范文

我校領導班子在中共區(qū)教工委和教育局的正確領導下，緊緊圍繞教育發(fā)展大局，加強領導班子建設，不斷開拓工作思路，認真履行工作職責，順利完成上級交付的各項任務。現(xiàn)將校領導班子一年來履行職責及廉潔自律情況，簡要報告如下，敬請評議。

篇四 2023年5月部隊領導個人述職述廉報告

一、堅持把政治建設擺在首要位置，不斷提高政治素質(zhì)和理論水平

人生的實踐使我深刻體會到，改造人生觀、世界觀是人生必須始終面臨的一個重要課題。為此，自己能夠堅持把政治建議擺在首要位置，把理論學習、理論研究和人生觀、世界觀改造作為首要任務，努力用理論上的積累促成政治上的堅定，用人生觀和世界觀的改造達成思想道德的純潔，不斷增強政治意識和廉潔自律意識，堅定理想信念，始終保持昂揚和積極上向的精神狀態(tài)，保證在思想上政治上始終與黨中央和支隊黨委保持高度一致。全年記讀書筆記6萬余字，寫體會和調(diào)研文章1幅。

一是啃書本，解惑釋疑經(jīng)常學。能否把書本上的理論知識學深學透，真正領會精神實質(zhì)，達到用以改造思想和指導實踐的目的，帶著問題學是是前提，解決問題是關鍵。為此，每次學習，我都能夠努力做到盯著問題學，在學習中尋找答案，對重要的理論觀點和政治觀點力爭學懂悟透，并與自己的思想實際情況進行認真對照、自省、否定和校正。堅持把學習、總結、思考、提高、完善、積累融為一體，以此促進和提升學習的效果。通過學習，解決了一些曾經(jīng)有過的思想和理論上的困惑，對一些事物在認識和理解上也有了新的提高。

二是勤研究，學以致用重點學。工作態(tài)度是否端正，行為是否規(guī)范，工作成績的取得與思想認識是否正確有著密切的關系。理論學習只有與本職工作緊密聯(lián)系起來，并勤于研究和善于研究，才能做到學以致用，收到實效，才能不斷提高自己認識問題、分析問題、觀察問題和解決問題的實際能力，才能把理論學習成果轉化為工作實績。通過對“三個代表”重要思想、黨的十六大會議精神、《中共中央關于加強黨的執(zhí)政能力建設的決定》等內(nèi)容的認真學習，使自己對黨在新的歷史時期的路線方針政策有了新的認識，對黨的最新理論有了更加深刻的理解和認識，進一步認清了自己所肩負的責任，振奮了精神，增強了做好工作的信心和動力。

三是重實效，著眼實際突出學。理論學習只有注重實效，作用于主觀世界，用于改造客觀世界，用于指導部隊建設和發(fā)展的實踐，才是理論學習的最佳境界。通過對《軍隊基層建設綱要》《按照江--武警部隊建設論述實施工作指導要則》《支隊(團)落實〈綱要〉三十條》《支隊(團)以上領導機關中蹲點、調(diào)研、幫建工作規(guī)定》《基層機關正規(guī)化管理規(guī)定》等內(nèi)容的認真學習和思考，對新時期武警部隊建設的規(guī)律、特點又有了新的認識，對如何更好地履行職責，更加出色地完成好各項工作任務，為部隊建設和發(fā)展做貢獻有了更加深刻的認識和理解。無論是在機關工作還是下部隊蹲點指導工作，都能把自己所學所思所得的東西與同志們一起交流，進行宣傳和傳幫帶，用于指導工作實踐，提高了工作標準和質(zhì)量，促進和推動了工作落實。

二、堅持把業(yè)務建設擺在重要位置，不斷提高綜合素質(zhì)和工作能力

能否勝任本職，適應部隊建設和發(fā)展的需要，工作能否落實，落實的質(zhì)量和效果如何，除了工作態(tài)度和事業(yè)心責任感之外，綜合素質(zhì)和業(yè)務水平如何也是一個非常關鍵因素。為此，自己始終堅持把業(yè)務建設擺在重要位置，時刻注重加強業(yè)務知識學習，通過不斷學習來提高自身的綜合素質(zhì)和工作能力。一是堅持把業(yè)務理論學習當作必選課。為了使自己具備與本職工作相適應的業(yè)務能力和業(yè)務素質(zhì)，進一步提高完成各項工作任務的綜合能力，成為部隊建設的“明白人”，在過去的工作和生活中，自己能夠站在對組織負責，對工作負責，對個人負責的高度來對待業(yè)務知識學習，把業(yè)務知識學習當作一項重要任務來完成，不斷增強緊迫感和危機感，認真學習和鉆研業(yè)務理論知識，努力把書本上應知應會的知識學懂、學會、學明白。從機關業(yè)務到公文寫作，從條令條例到各項規(guī)章制度，從上級文件到本級規(guī)定，都能夠認真學習，反復學習，力爭達到熟知，努力做到吃透上情，了解下情，掌握實情，搞好結合，把工作落實好，完成好。通過不斷學習，使自己的業(yè)務素質(zhì)和能力在原有的基礎上有了新的提高。二是把向同志學習當作必修課。為了進一步提高勝任本職工作的能力和水平，必須不斷學習各方面業(yè)務知識，廣泛學習借鑒和吸取別人好的工作方法和經(jīng)驗，才能使工作能力和工作水平得到不斷提高。為此，在日常工作和生活中，自己時刻注意向同志們學，向首長學，向書刊報紙學，堅持做到不懂就問，不會就學，對一時搞不清說不準的事情就主動向同志，向首長，向書本請教，并能夠把自己學到的，弄懂的，明白的向其他同志傳授，主動與同志們交流和溝通，取長補短，相互借鑒和學習，共同提高，共同進步，把好的東西變成共有的。通過向同志們學，向首長學，既豐富了自己的業(yè)務理論知識也開闊了視野，促進了工作。三是把向?qū)嵺`學習當作必要課。實踐使我進一步體會到，檢驗工作落實的好壞，不僅到看過程更要看終端效果，不僅要看是否落實了，還要看是否能夠結合具體工作實際創(chuàng)造性地把工作落實得更好。

因此，在工作實踐中，自己能夠?qū)Σ筷牻ㄔO過程中出現(xiàn)的一些新情況新問題進行理性思考，注意研究和探索，平時注意觀察積累，把所學到的業(yè)務理論知識運用到實際工作之中，注意搞好調(diào)查研究，注重把感性的變成理性的，努力找準工作落實和解決問題的結合點和最佳方法。通過不斷向?qū)W習和實踐，豐富了知識，積累了經(jīng)驗，從不同層面來講，抓工作落實的方法有了新的改進和提高，完成工作任務的質(zhì)量也有了新的提高。

篇五 2023年基層領導干部述職述廉報告范文

20xx年，在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導下，廣陵新城領導班子成員相互支持、緊密配合，認真貫徹落實科學發(fā)展觀，緊緊圍繞加快新城開發(fā)建設，攻堅克難，真抓實干，較好地完成了各項工作。截止11月底，累計投入8.9億元，全年預計9.7億元，開發(fā)建設道路4條，完成拆遷18萬多平方米，竣工安置房6萬平方米，合同利用外資1550萬美元，民資注冊4.03億元。現(xiàn)就xx年度新城領導班子的述職述廉情況報告如下。

一、積極謀劃，突出重點，新城建設取得新進展。

我們始終咬定目標、突出重點、創(chuàng)新思路，全力推進新城開發(fā)建設。

一是加快推進基礎設施。堅持把基礎設施建設作為重中之重來抓，組織精干力量全力推進。城市東入口慢車道、人行道改造結束，汽車東站西支路、北支路以及健民路東段建成通車，京杭路雨污管道鋪設 1000米、路床處理600米。完成文昌大橋橋東南北各600米、文昌東路兩側各25米、沙灣路兩側各20米以及產(chǎn)業(yè)基地周邊的環(huán)境整治、綠化景觀建設。

二是綜合提高規(guī)劃策劃。圍繞新城控制性詳規(guī)和泛cbd的城市設計，約請新加坡雅思柏公司和美國易道公司及相關設計單位多次來揚進行互動交流。聘請深圳世聯(lián)公司進行了地產(chǎn)策劃和經(jīng)濟分析，科學確定廣陵新城范圍內(nèi)的每塊地塊的產(chǎn)業(yè)、功能和規(guī)模，現(xiàn)已形成初步成果。同時全面推進新城綜合管網(wǎng)、交通系統(tǒng)、電力能源等專項規(guī)劃，不斷提高規(guī)劃策劃建設水平，目前綜合管網(wǎng)專項規(guī)劃已由深圳規(guī)劃院形成初步規(guī)劃成果，交通系統(tǒng)專項規(guī)劃設計已由省交通研究所拿出初步成果，電力能源專項規(guī)劃設計已與電力研究所達成初步意向，初步申報了新城新增一座11萬伏變電所的規(guī)劃定點，城建展覽館設計已完成初步方案評審，生態(tài)專項規(guī)劃正與世界排名第一的工程顧問奧爾納公司進一步洽談。

三是逐步完善產(chǎn)業(yè)基地。一方面，物態(tài)建設初現(xiàn)形象。面對要求高、任務重、時間緊的實際，千方百計搶時間、趕進度，加快產(chǎn)業(yè)用房建設。首發(fā)項目一期工程1-3號樓、主入口崗亭全面完工，并交付使用，5號樓休閑咖啡廳已投入試運營，4號樓正在進行內(nèi)部配套安裝。舉行了新城信息大廈和首發(fā)項目二期工程開工儀式，新城信息大廈299根樁基基礎施工完畢，正在進行基礎開挖，力爭春節(jié)前完成5000m2地下室施工，首發(fā)項目二期工程10號樓基礎已完成，9號樓正在進行基礎開挖，春節(jié)前9號樓、10號樓封頂，7號樓、8號樓完成到一層以上。另一方面，招商引資取得突破。先后派出專業(yè)小分隊赴北京、上海、廣州、西安、新加坡等地開展招商活動，成功舉辦了4·21“江蘇信息服務產(chǎn)業(yè)基地暨揚州市服務業(yè)集聚區(qū)和服務業(yè)項目推介洽談會”、9·24中國揚州信息服務外包產(chǎn)業(yè)和12·5-6首屆中國數(shù)字城鄉(xiāng)暨技術產(chǎn)品展示交易會。

二、銳意創(chuàng)新，完善制度，內(nèi)部管理得到新提升。

新城建設是一個繁雜的系統(tǒng)工程，要求高、頭緒多、任務重。為確保各項工作有序、正常運轉，我們立足于更新、更高的平臺完善內(nèi)部管理。

一是加強團結協(xié)作，增強凝聚力。以事業(yè)為紐帶、工作為橋梁，高效溝通、坦誠交流，以誓干一番大事業(yè)的激情、豪情與癡情，構建創(chuàng)造性、和諧性開展工作的氛圍。針對新城目前“2+1”協(xié)同運作的全新機制，聘請專業(yè)咨詢管理公司就實際運轉中的薄弱環(huán)節(jié)和存在問題等進行專業(yè)診斷、系統(tǒng)分析、充分認證，進一步完善和優(yōu)化資源整合，提升管理水平和運行效率，發(fā)揮圍繞大目標政企合作優(yōu)勢疊加的體制優(yōu)勢。

二是加強制度建設，提升執(zhí)行力。每周定期組織召開項目建設、規(guī)劃策劃、拆遷交地、招商引資、資金籌措、綜合事務等條線工作例會，指導、協(xié)調(diào)、督促各處室周工作計劃安排和周工作完成落實情況。嚴格執(zhí)行任務交辦單制度、薪酬管理規(guī)定、車輛管理規(guī)定以及嚴肅工作紀律的有關規(guī)定等制度，做到有章可循，有章必依，用制度規(guī)范行為，不斷提升工作效率和效果，并逐步完善激勵競爭用人機制、考核約束分配機制、動態(tài)運行管理機制等三種創(chuàng)新的管理辦法。

三是加強能力培訓，提高戰(zhàn)斗力。把員工能力培訓貫穿于廣陵新城空間營造、環(huán)境打造、產(chǎn)業(yè)集聚、功能項目建設的始終。結合新城實際，走出去取經(jīng)請進來授藝，先后組織業(yè)務骨干赴無錫、天津、西安、上海等地進行考察，多次邀請專家、學者上門就綜合管網(wǎng)、道路交通、景觀綠化、燈光照明、產(chǎn)業(yè)集聚等專業(yè)知識進行輔導、展開專題討論、研究，不斷提高隊伍整體素質(zhì)與業(yè)務水平，并按照未來上市國有綜合開發(fā)企業(yè)的框架構建人才隊伍，培養(yǎng)、鍛煉出一批服從指揮、挑戰(zhàn)自我、創(chuàng)新方法，想干事、會干事、干成事的新城項目職業(yè)經(jīng)理人，不斷放大廣陵新城的品牌形象。

三、著力教育，規(guī)范運作，黨風廉政建設得到再強化。

黨風廉政建設關系到新城建設大局，新城一班人深知黨建工作的重要性，一年來，始終堅持實事求是，夯實各項工作，嚴格各項紀律 ，在新城范圍內(nèi)形成了講實話、辦實事、重實績的良好風氣 。

一是加強學習教育。定期組織大家學習廉潔自律的有關規(guī)定及相關文件，觀看《新坐標》、《鏡鑒》等反腐倡廉專題教育片，以實例開展教育;加強干部能力作風建設，切實維護領導班子形象;堅持廉潔從政、從嚴治政，嚴格遵守政治紀律、組織紀律、經(jīng)濟紀律，做到警鐘長鳴，時刻自醒、自警、自勵。

二是制定廉政規(guī)定。新城建設關系到建設、拆遷、招商等各個領域，與錢物、企業(yè)、客商等各方面都有著直接的接觸，具有特殊性。為更好地做好廉政工作，我們不斷細化制度建設，修訂完善了《廉潔從政規(guī)定》，建立了招投標規(guī)定等，規(guī)范了各項操作流程，遇到問題集體商量，做到了規(guī)范化，透明化，把精力集中在研究和解決實際問題上，把功夫用在抓好工作思路和措施落實上，真正做到了將廉政建設落實在了新城過程建設中。

三是主動要求監(jiān)督。新城建設領域多，范圍廣，涉及到的重大工程多，面臨的誘惑也很多，我們在加強各項監(jiān)管，嚴密制度建設，規(guī)范操作的同時，主動要求審計部門在工作的過程中介入審查，嚴格控制，將廉政工作落實在工作中，以實際行動推動了新城廉潔自律工作的規(guī)范化和制度化。

回顧20xx年的工作，我們始終圍繞發(fā)展大局，不斷完善功能規(guī)劃，狠抓空間載體建設，營造了發(fā)展氛圍，取得了一定成績，這主要得益于有一個精誠協(xié)作的領導集體，得益于各部門的關心和支持，當然實際工作仍存在很多不足和問題，主要表現(xiàn)在：

一是基礎設施、產(chǎn)業(yè)基地工程建設的推進速度還不夠快，與預定目標之間存在差距，其原因既有規(guī)劃未出臺的客觀制約，又有積極應對經(jīng)濟形勢變化而對建設時序和土地出讓預期的主觀調(diào)整;

二是應對區(qū)域開發(fā)的復雜矛盾和多元主體的復雜利益的辦法還不多，創(chuàng)新思維、創(chuàng)新措施、創(chuàng)新機制的動作還不大、效果還不明顯。20xx年是廣陵新城開發(fā)建設打大仗、打硬仗、打勝仗的關鍵之年。我們新城領導班子將以本次述職述廉作為一個重要契機，認真做好總結，再接再厲，拓寬思路，積極應對國際金融危機帶來的經(jīng)濟形勢新變化，變壓力為動力，變挑戰(zhàn)為機遇，根據(jù)“頭年打基礎出思路，兩年拉框架出亮點，三年建功能出產(chǎn)業(yè)，五年大變樣出形象”的初步思考，按照年度投資規(guī)模15億元的總體目標，圍繞基礎設施建設、功能項目完善和環(huán)境整治提升，以更加堅定的信心、更加艱苦的努力、更加創(chuàng)新的思路，進一步發(fā)揚“舍我其誰的豪氣、務求必成的銳氣、立意高遠的大氣、狂飆突進的勇氣”精神，踏踏實實、全力以赴將廣陵新城的事業(yè)推向新的階段。

篇六 信訪局領導班子述職述廉報告

縣黨風廉政建設責任制領導小組：

根據(jù)廉責辦［2023］6號文件精神，現(xiàn)將一年來信訪局領導班子履行職責及廉政建設責任制情況匯報職下：

一、履行職責情況

1、推行了信訪“四項”制度建設。一是推行了縣級領導信訪接待日制度。制定了《縣級領導信訪接待日實施方案》，將每周四定為縣級領導信訪接待日。二是推行了縣級領導包查信訪案件制度。對排查的重大疑難信訪案件和重大信訪苗頭確定縣級領導包抓，督促信訪案件的查處和矛盾的及時化解。三是推行了信訪矛盾定期排查制度。按照“分級負責、歸口辦理”的原則，對本轄區(qū)本部門的不穩(wěn)定因素和信訪苗頭定期進行排查，做好矛盾化解工作。四是推行了信訪聽證會制度。對一些纏訪戶按政策答復仍不服的，召開信訪聽證會。

2、加大了案件查辦力度。一是在信訪案件查辦中堅持了定包案領導、定責單位、定辦案責任人、定辦結時限、定辦案質(zhì)量五定原則。二是對轉辦信訪案件不是一轉了之，而是實行了跟蹤督辦，對久拖不辦的單位發(fā)書面督辦通知，保證了信訪案件的及時查辦。由于領導重視，鄉(xiāng)鎮(zhèn)部門密切配合，今年，市以上要結果案件18件，已全部按時報結，自立案件98件，已查結87件，有效地化解了社會矛盾，切實為群眾解決了一些實際問題。

3、有效化解集體訪。隨著改革的進一步深化，引發(fā)的各種矛盾和熱點難點問題日益增多，造成集體上訪大幅度增長。對集體上訪各級各部門都能高度重視，統(tǒng)一認識，多方協(xié)調(diào)。采取有效措施，及時化解矛盾、解決問題，確保大局穩(wěn)定。去年12月份以來，我局共接待集體訪54批958人次，每次集體來訪局領導都親自出面接待，涉訪單位及時到場積極配合，向群眾做耐心細致的思想工作，穩(wěn)定群眾情緒，下茬解決一些實際問題，使大多數(shù)集體訪得到及時化解。

4、加強了信訪信息傳送。一是以《信訪信息》為載體，及時對全縣信訪動態(tài)進行了分析，通報了來訪情況，為各級領導提供參考。今年以來，已印發(fā)《信訪信息》7期。二是及時向領導和涉訪單位反饋信訪信息，時刻掌握信訪動態(tài)，使問題解決在基層。三是加強了信訪宣傳，把宣傳報道任務寫進年初干部崗位責任制，今年以來，我局向市局報送信息31條，宣傳了信訪工作，得到市局肯定。

5、搞好重大活動、重大會議和重要節(jié)慶期間的信訪工作。一是堅持重大活動、重大會議和重要節(jié)慶信訪值班制度，會場派專人信訪執(zhí)勤，接訪室熱情接訪，保證了重大活動、重大會議的正常進行。二是做好重大會議、重大活動和重要節(jié)慶前期的信訪排查工作，做好思想疏導工作，把矛盾化解在基層。中、省“兩會”期間，我縣無越級上訪。

6、開展了無訪鄉(xiāng)鎮(zhèn)、辦信接訪先進單位創(chuàng)建活動。年初，為進一步強化信訪工作，及時討論制定了創(chuàng)建標準，在全縣范圍內(nèi)積極開展創(chuàng)建活動，以創(chuàng)建活動為載體，提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)部門的工作主動性和積極性，提高信訪工作水平，把群眾關心的事情辦好，改進工作作風，減少遺留問題，及時糾正工作中的失誤，把問題解決在基層，消化在當?shù)亍?/p>

7、開展重復上訪專項治理工作。為確保專項治理工作扎實有序開展，縣信訪領導小組會議專題對老戶信訪問題進行安排，縣級領導主動過問、親自上手抓協(xié)調(diào)，使一些老戶信訪問題得到妥善解決。如汪厚福、趙高鳳等信訪問題，上訪人都達到了基本滿意。

二、履行廉政建設責任制情況

1、全面落實黨風廉政建設責任，落實“五個一”。堅持實行黨風廉政建設“一把手”負責制，做到主要領導親自抓，班子成員積極配合抓好本單位的廉政建設工作，在領導班子內(nèi)部形成，齊抓共管的合力，全力做好廉政工作。以《縣直部門2023年廉政建設目標任務書》為指南，認真抓好黨風廉政建設的各項工作，努力在全局內(nèi)開創(chuàng)“狠抓廉政、杜絕腐敗”的良好局面。一是年初對黨風廉政建設和反腐敗工作進行了安排，印發(fā)了《二oo四年廉政建設工作安排》；二是不定期對全體黨員抓廉政教育，組織學習有關黨風廉政方面的文件、紀檢監(jiān)察信息和重大案例，組織全體黨員看黨風廉政教育電教片，作到了警鐘長鳴；三是要求股室負責人每季度向局領導班子匯報一次黨風廉政建設工作情況，及時掌握干部思想動態(tài)，聽取下屬的建議意見；四是堅持了對新調(diào)入同志的廉政建設談話，牢固樹立“群眾信訪無小事”和為人民服務的宗旨觀念。五是對群眾關心的熱點問題進行了調(diào)查研究，在城關鎮(zhèn)紙紡溝村進行退耕還林調(diào)研活動，局領導親自帶隊，到組到戶到地塊，為領導決策提供了第一手資料。

2、嚴格執(zhí)行四大紀律、八項要求，促進廉潔自律。局領導班子一貫重視加強思想道德和紀律作風教育，嚴格遵守黨的政治紀律、組織紀律、經(jīng)濟工作紀律和群眾工作紀律，在黨風廉政建設方面一是與黨中央保持高度一致，不陽奉陰違、自行其是；二是堅持民主集中制原則，不獨斷專行；三是堅持依法行政，不濫用職權；四是廉潔奉公，不吃拿卡要；五是嚴格要求家庭成員及身邊的工作人員，不謀取私利；六是用人公道正派，不任人唯親、營私舞弊；七是艱苦奮斗，不奢侈浪費；八是務實為民，不弄虛作假。局領導班子凝聚力強，班子成員自律意識強，紀律作風過硬，干部職工團結一致，戰(zhàn)斗力強。

篇七 領導班子2023年度述職述廉報告

2023年度述職述廉報告

（2023年12月31日）

2023年，根據(jù)古建所領導班子分工，所長安排我分管老干部和精神文明創(chuàng)建工作，并協(xié)助書記做好日常黨務以及班子臨時交辦的各項任務。一年來，在秦曙光所長、趙會軍書記以及班子成員和全所同志支持、關心、幫助下，通過學習實踐科學發(fā)展觀活動和“講、樹、促”主題教育活動的洗禮，深化了認識，更新了觀念，強化了責任，創(chuàng)新了思路，提高了執(zhí)行力。圓滿地完成了年度責任目標。

一、努力學習,深入調(diào)研，全面提高自身素質(zhì)

1、10月中旬，中國共產(chǎn)黨第十七屆中央委員會第四次全體會議在北京召開以后，根據(jù)古建所黨支部安排，系統(tǒng)學習了《河南省文化廳黨組關于學習貫徹十七屆四中全會精神的通知》精神，認真學習了十七大及十七屆四中全會精神。為了組織貫徹落實學習好十七屆四中全會精神，首先自學了《胡錦濤同志在黨的十七屆四中全會上的講話》全文、《中共中央關于加強和改進新形勢下黨的建設若干重大問題的決定》、上級黨委下發(fā)的學習材料以及我所黨支部購買下發(fā)的各種參考資料和《學習讀本》。

2、為有效保證十七大精神的貫徹落實，在所長、書記的帶領下，堅持和其他所領導班子成員一樣，以身作則，帶頭參加學習討論，帶頭開展調(diào)研。并把學習黨章、遵守黨章、貫徹黨章、維護黨章，作為一項重大任務抓緊抓好，提高自己的理論素養(yǎng)。注意把理論和實踐以及在工作中學習和帶動大家的學習結合起來，努力營造良好學習氛圍。周密組織討論、講座、報告、活動，堅持讀書看報和瀏覽網(wǎng)絡媒體，認真撰寫學習理論文章和心得體會，始終如一地抓好理論學習，進一步增強了自己的政治敏銳性和鑒別力，增強了貫徹執(zhí)行所領導決策部署的信心和決心。

3、黨支部宣傳委員是一個特殊而重要的崗位,它要求永無止境地更新知識和提高素質(zhì)。要想不落伍、與時俱進，完全適應現(xiàn)今科研院所的黨員管理工作，必須學習、學習、再學習。為達到這一要求,我十分注重黨的基本知識和政策理論水平的學習提高。除向兄弟單位拜訪和書本學習之外，堅持向本所新老領導求教，在親身感受他們?nèi)烁聍攘?、領導風范、工作藝術以及對待工作一絲不茍的科學精神的同時,取回真經(jīng)，認真研讀。長期以往，使我受益匪淺,收獲甚豐。再則向群眾學習，他們經(jīng)驗老道、閱歷豐富、襟懷坦白、有求必應。正是不斷地虛心求教和商量,我自身的素質(zhì)和能力得以不斷提高,工作才能更加勝任。

4、工作中以大局為重，服從分配，努力維護領導威信，認真做好角色轉換，力戒浮躁，投入更多精力加強自身的修養(yǎng)和學習。我除了時刻告誡自己要有全身心投入的熱情，有甘于償盡“各種滋味”的吃苦信念和有功不居功的超越自我精神外，最主要的在以下幾方面加強修養(yǎng)，練好“內(nèi)功”。一是按照“三個代表”重要思想、十七大報告、十七屆四中全會精神和胡錦濤總書記在歷次會議上的重要講話要求，不斷加強黨性鍛煉，改造自己的世界觀、人生觀和價值觀。二是找準位置，時刻把握自己的崗位職責，深刻認識該職位處于承上啟下，對內(nèi)對外“關節(jié)點”的重要作用，必須很好地承擔參謀、協(xié)調(diào)、服務、聯(lián)絡、宣傳等具體工作，作為組織中樞的“領頭雁”，時刻提醒自己必須有高度的事業(yè)心，有強烈的奉獻精神，有效的領導方法和領導藝術，有寬闊的胸懷。三是樹立服務意識，甘為孺子牛。“千難萬難服務難，上下左右協(xié)調(diào)難”，我努力克服實際困難，樹立較高的思想境界和良好的服務意識，從黨和人民的工作大局出發(fā)，淡泊名利，寵辱不驚，守得住清貧，耐得住寂寞，抵得住誘惑，受的住委屈，全心全意做好各項工作，在工作中感受到樂趣，在奉獻中展現(xiàn)自己的人生價值，做到吃苦不叫苦，有難不怕難，有累不喊累，受氣不賭氣。

5、作為黨務工作專職干部，切實負起了黨建的責任，都能按照所黨支部的要求，協(xié)助書記、副書記和其他委員做好支部班子的各項建設工作，開展各種活動，以較高規(guī)范完善相關材料。協(xié)助書記積極做好日?；A管理工作。做為黨務干部能夠按照要求耐心細致地做好黨費稽核和收繳、黨內(nèi)統(tǒng)計、組織關系轉接、材料撰寫、資料整理歸檔以及黨建雜志增訂等經(jīng)常性工作。產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督暫行條例（試行）》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》）為重點的黨內(nèi)法規(guī)知識和黨的十七大精神的學習、宣傳、貫徹。能夠認真學習《新編黨支部工作教程》、《中國共產(chǎn)黨黨章（修改部分）》、《行政機關公務員處分條例》、《中國共產(chǎn)黨十七大文件匯編》等，積極參加文化廳黨委和紀檢檢查舉辦的各種知識問卷測試競答活動，自覺遵守廉潔自律有關規(guī)定，在實踐活動中認真加以落實。

68、增強大局意識，與班子領導經(jīng)常交心通氣，認真聽取不同意見，增進理解，致力于建設團結堅強有力的領導班子。認真參加每年兩次的黨內(nèi)民主生活會，積極開展批評與自我批評，誠懇接受同志們的批評和幫助。每一次生活會前，做好充分的各種工作準備，如征求各方面意見，與班子成員談心、交換意見；開展經(jīng)常性交心談心和批評與自我批評，過好每一次生活會，增進領導干部間的團結，推動各項工作。

二、分管工作開展情況

（一）老干部工作

1、政治上關心，使老同志在精神上有所寄托。所里利用春節(jié)團拜、七一、國慶節(jié)、中秋節(jié)、九九重陽節(jié)茶話會、深入開展學習實踐科學發(fā)展觀和“講、樹、促”主題教育活動調(diào)研等形式召開老干部座談會。為了保證老干部能及時了解國內(nèi)外的形勢和黨的路線方針政策，除為每一位老干部訂閱一份報紙外，所里還專門為老干部活動室訂購了《老年春秋》、《參考消息》、《中國文物報》、《中國新聞周刊》等書刊雜志。豐富了老干部學習資料。

2、生活上幫助，使老同志在物質(zhì)上有所依靠。我們嚴格落實老干部的調(diào)資工作，嚴格按照上級關于對老干部的增資工作，堅持落實工資標準，從不拖欠老干部的一分退休錢，保證老干部的退休金每月按時足額發(fā)放到他們手中。從2023年開始，老干部和在職人員一樣，享受節(jié)日補助、職工福利。

3、解決了老干部用車難的矛盾。過去，因所里車輛少工程多，現(xiàn)職人員用車相對緊張，老專家老干部用車更是困難，退休干部意見很大，反映強烈。新一屆所領導班子認真思考，經(jīng)過多方征求意見，作深入細致的調(diào)查研究，結合研究所實際，及時制定了“老干部用車時，有車派車，沒車打出租實報實銷”的辦法，這項新舉措事實至今，及解決了老干部用車難的矛盾，又保證了單位工程項目用車。遇到特殊情況，所領導寧可自己不坐，也要保證老同志用車。如：2023年1月、9月，我所楊寶順老專家先后受邀參加省文史館員新春招待會和中央文史館暨中西部省市區(qū)文史館慶祝建國60周年書畫展開幕式，秦曙光所長主動把車讓給老館員乘坐，自己坐出租車出去開會。

4、切實做好看望慰問老干部工作。不僅生日送蛋糕，每逢元旦、春節(jié)、國慶節(jié)、中秋節(jié)等重大節(jié)假日，所領導都要帶上禮物登門看望。尤其新年伊始，所長秦曙光、書記趙會軍更要親自帶領相關科室負責人逐門逐戶看望慰問退休老干部職工，向大家致以節(jié)日的問候和新春的祝福，親手把節(jié)日禮品送到老同志手上。詢問他們的家庭生活及身體健康狀況。并為老同志們離職不離黨，積極參加黨組織的各項活動，積極參加身體鍛煉，讀書看報，兒孫繞膝，生活充實，精神飽滿，感到高興。祝愿老同志新春快樂、健康長壽。對患病的老同志做到及時探望，表達單位對他們的關心。財務和辦公室平時估好對老同志在諸如工資和公費醫(yī)療等方面的疑問給予耐心解釋工作。生活上為他們分別建立了檔案和工作臺帳，對他們的生日、身體、家庭、住房等等情況進行了全面的了解，做到了胸中有數(shù)。定時組織老干部進行健康體檢活動。

5、召開“九九重陽節(jié)”老同志座談會。因所長秦曙光出差江油，黨支部書記趙會軍書記帶領在鄭班子成員參加座談會，與老人們共度重陽。會上，14名退休老同志和所領導班子成員歡聚一堂，大家吃著香蕉、磕著瓜子，服務人員還為每人端上了清淡之甜香溢漫開的菊花茶，會場內(nèi)洋溢著節(jié)日的喜慶氣氛。趙會軍首先代表所黨政班子向老同志們致以節(jié)日的問候和良好的祝愿，感謝他們多年來對古建所發(fā)展的關心和支持，祝他們節(jié)日愉快、身體健康，并簡要向老同志們通報了近階段單位的研究、管理等情況以及我所今后的建設和發(fā)展思路。并希望老同志要保持愉快的心情，多參加各項活動，老有所學，老有所樂，老有所為。入會的退休人員也暢所欲言，發(fā)表了各自的建設性意見。會后，所領導宴請了退休職工聚餐，共度節(jié)日，大家開懷暢飲，共祝古建所的明天更美好。

6、精心組織參加文化廳一年一度的老干部運動會。在河南博物院廣場舉辦的省直文化系統(tǒng)第二十一屆老年運動會上，我所14名老干部共參加有：中國牌、跳棋、男女定點投籃、男子飛鏢、男女擲實心球、男女擲兵乓球等項目。通過一上午的比賽，古建所代表隊的崔秉華獲得了本次比賽跳棋二等獎，李社興獲得了男子飛鏢、男擲乒乓球二等獎；郭天鎖獲得男擲乒乓球三等獎，張士成獲得男子飛鏢三等獎，陳進良獲得男子飛鏢、男擲乒乓球三等獎的好成績。通過本次運動會，充分展示了老同志們健康的精神風貌和團結一致的團隊精神，有力地促進了我所退休老同志今后健身文體活動的開展。

在運動會開幕的當天，省直文化系統(tǒng)老年書畫展在博物院西配樓展廳同時開展。我所推薦報送的反映開封民俗的現(xiàn)代攝影作品《吹糖人》（張家泰攝）光榮當選。 （二）積極開展精神文明建設活動

1、和大鋪社區(qū)創(chuàng)建辦開展了精神文明創(chuàng)建區(qū)域聯(lián)動，建立了長效管理機制，進行衛(wèi)生聯(lián)創(chuàng)。即按照金水區(qū)創(chuàng)建辦“干凈、整齊、和諧、示范”的環(huán)境整治要求，古建

所負責出資整改，對沿街墻頭小廣告進行了鏟除清理，對臨街裸露墻體進行了修補；大鋪負責臨街圍墻沿線亂倒垃圾、圍墻外道路兩側攤群點和建筑立面綜合整治。目前，我單位周邊環(huán)境整治取得了明顯成效。較好配合了鄭州市金水區(qū)創(chuàng)建全國文明城市工作的開展，保持了《鄭州市20佳花園式單位》稱號。一躍成為轄區(qū)內(nèi)最耀眼的文明單位。

2、為鞏固和保持我所“市級文明單位”榮譽稱號和院內(nèi)的衛(wèi)生成果，以優(yōu)美的生活、工作環(huán)境和良好的單位形象迎接鄭州市衛(wèi)生大檢查，把儉學街社區(qū)的通知精神落到實處，認真組織開展環(huán)境衛(wèi)生大整治活動，投資2萬元對年久失修的自行車棚進行翻新改造，進一步加強所容所貌和環(huán)境衛(wèi)生的管理，對家屬區(qū)等活動場所進行了全面的衛(wèi)生清理，成功迎接“國慶”衛(wèi)生大檢查活動。積極配合轄區(qū)辦事處的工作，嚴格要求全所職工家屬注意按照我所精神文明建設工作制度的要求，在辦公秩序、活動室管理、衛(wèi)生管理、家屬區(qū)和工作區(qū)衛(wèi)生保潔等方面處處以身作則，共同保持、維護好我們來之不易的鄭州市市級文明單位榮譽稱號。成功迎接了鄭州市、區(qū)和辦事處各級文明辦工作組到本轄區(qū)的暗訪。

3、去年下半年，在實施舊樓改造中，本著少花錢多辦事、有多少錢辦多少事這一勤儉節(jié)約和輕重緩急的原則開展工作。先后對辦公室、衛(wèi)生間、會議室、老干部活動室和走廊樓道的窗戶進行更換，接著對展示窗口形象的一摟大廳和二層會議室進行簡單的修飾，對辦公樓所有房門進行全面更新。今年，為深入開展學習實踐科學發(fā)展觀活動，全面提高古建所整體（工作、生活和衛(wèi)生）環(huán)境水平，為兩個文明建設、構建和諧社會服務，按照河南省和鄭州市創(chuàng)建文明單位的標準，根據(jù)我所文明創(chuàng)建的總體部署和要求，決定對二層會議室、所辦公樓各層廁所、老干部活動室大門、古建所單位大門、所辦公樓一樓門廳進行徹底改造。目前，廁所改造工程已經(jīng)動工。

4、異形休閑椅扮靚古建所，筱園、操場再添文明創(chuàng)建亮點。由于我所近幾年來環(huán)境越來越好，來筱園和操場健身的職工家屬日益增多，原先安置的簡易椅凳已經(jīng)損壞，不能滿足大家的需要。為迎接新中國60華誕的到來，為方便職工群眾，努力打造和諧文明單位，今年9月份，所里拿出一萬五千元，特趕在國慶節(jié)前購置安裝了高質(zhì)量、美觀實用的新型休閑座椅，藉此實實在在提高單位職工家屬的幸福生活指數(shù)。看著筱園甬道兩側、草坪和操場周邊，增添的新座椅，黃色的座椅造型多姿，有長條型的排椅，有圓形的環(huán)形靠背坐凳，與古建所花園式單位的景觀融為一體，十分和諧，處處給人一種煥然一新的感覺。

由于近兩年來，古建所持續(xù)不斷追加文明創(chuàng)建投入，我所面貌發(fā)生了很大的變化。特別是筱園已成為很好的休閑游樂場所，吸引來了不少兄弟單位的參觀，也有社會影樓來這里為新婚男女拍攝婚紗照片。提升了品次的同時增加了社會知名度，為創(chuàng)建精神文明單位增加了重要的載體。群眾高興地說，古建所對舊樓和院內(nèi)的改造維修，是思想解放大討論、深入開展學習實踐科學發(fā)展觀活動和“講、樹、促”主題教育活動在我所的具體落實。我所的文明創(chuàng)建工作受到轄區(qū)文明辦的表彰，位居第二，名次破天荒排到了不少省級文明單位的前頭。單位整體形象的提升極大地調(diào)動了干部職工的積極性，干部職工爭創(chuàng)文明單位的勁頭更足了。

三、廉潔自律情況

一年來，我認真堅持與執(zhí)行黨風廉政建設責任制，嚴格遵守黨員領導干部廉潔自律的有關規(guī)定，切實做到以身作則，堅持按黨性原則辦事，清正廉潔，不以權謀私，崇尚民主與公平，自覺接受群眾的監(jiān)督。努力做到自重、自尊、自省、自勵，嚴格執(zhí)行收入申報制度和個人重大事項報告制度；自覺遵守出差借用公款有關規(guī)定，按時報銷，及時歸還，沒有用公款為自己購買商業(yè)保險行為；沒有收受過現(xiàn)金、有價證券和支付憑證；沒有參與過賭博；沒有在企業(yè)兼職、領取報酬和煤礦參股的情況；嚴格按照所里標準報銷個人固話、移動手機話費；公務外出時，一般乘坐公交車，特別緊急或者惡劣天氣情況下乘坐出租車；年內(nèi)沒有操辦婚喪事宜。

四、不足之處及下一步工作設想

2023年，我恪盡職守，腳踏實地，圓滿完成了各項工作任務，但這是和所領導班子的正確領導和同志們辛勤工作分不開的。同時，對照科學發(fā)展觀的要求，通過征求大家的意見和深刻反思，自己感到在以下幾個方面還存在許多不足：

（一）存在的主要問題

1、理論學習不夠深化。對馬克思主義理論學習的系統(tǒng)性不夠，深廣度的把握和融會貫通不夠。如何適應新形勢應對新挑戰(zhàn)，認識新事物，完成新任務中，沒有積極運用馬克思主義“解放思想”這一根本思想武器來指導行政黨務實踐；學習掌握馬克思主義立場、觀點和方法限于需要和實用性，重工作輕理論，理論與實踐相脫節(jié)，面對紛繁復雜的新情況、新問題、新矛盾失去了指導方向，表現(xiàn)為工作辦法、手段不多，工作思路狹窄，點子不多。

2、在履行崗位職責上滿足應付。本人個體力量發(fā)揮的好一些，動員其他部室力量發(fā)揮的差一些。一年來，我不遺余力的投入到本職工作中去，無論是日常黨務工作，還是文明創(chuàng)建；無論是開展老齡活動，還是為老年人搞好服務，都是竭誠盡智，全力以赴。但是如何密切與其他部室同志的聯(lián)系，調(diào)動大家共同策劃，營造關愛、重視、支持老齡事業(yè)的工作氛圍做的不夠；如何加強與文化廳老干部處的聯(lián)絡，推介古建所老齡工作，全面展示我所老齡工作的新動態(tài)、新舉措、新成效等方面做的還不夠；及時向秦所長、趙書記請示匯報分管工作還很欠缺。

3、創(chuàng)新履職不強。首先沒有大膽地解放思想，工作中缺乏創(chuàng)新力，工作視野不寬，沒有真正掌握科學發(fā)展觀這一指導思想，缺乏創(chuàng)新精神，對分管的工作“條條本本”的多，按規(guī)則保守落后的多，在執(zhí)行中，思維畏于“穩(wěn)定”、“和諧”，有時工作中周密細致心不夠強，工作標準不夠高，沒有用與時俱進的科學方式、手段打破束縛思想深處的僵化觀念，與我所發(fā)展的結合力還不夠緊密。其次是工作全面性、整體性不夠。工作中習慣于從上至下服從命令的思維方式和工作慣性，滿足于領導交辦任務不走樣的思想，站在一定的高度考慮工作不夠周全，工作的計劃性、針對性不夠，沒有形成自己獨到的創(chuàng)

新思路和工作方法，工作中爭強當先意識不強。

4、注重調(diào)查研究不夠，為所長、書記和領導班子提供建設性意見較少，向黨組織主動匯報思想不夠，和其它班子成員思想溝通較少。向領導學習，向群眾學習，關心下屬，深入群眾不夠，積極地開展批評與自我批評不夠，聯(lián)系實際、聯(lián)系群眾的作風有待進一步加強。

5、工作上不能很好地抓主要矛盾，沒有處理好舉重若輕和舉輕若重的辯證關系。有時，氣魄不夠宏大，不善主決斷之外，還突出表現(xiàn)在不能始終把主要精力放在抓大事、抓中心、抓關鍵上，考慮問題太全，辦事過細，勞神費力，在細節(jié)問題上作過多的糾纏。有時，卻又好高騖遠，目光過于遠大，思考問題單向，思維簡約性特征太強。

（二）產(chǎn)生問題的原因

之所以存在上述問題，原因固然是多方面的。按照科學發(fā)展觀的要求，進行由此及彼、由表及里的歸納和分析，我覺得主要涉及以下幾點：

1、理論學習不夠深入。宗旨觀念和大局意識樹得不牢，尤其是聯(lián)系實際改造主觀世界的自覺性不強，對科學發(fā)展觀理解得不深刻。

2、以人為本的觀念樹得不牢。對如何做好新形勢下的思想政治工作研究不夠，思考不多，對干部職工在想什么、需要我們做什么，了解比較少。

3、思想解放不夠。未能自覺地運用黨的基本理論的立場、觀點和方法分析解決實際問題。這就造成了思想不夠解放，手腳放不開，政策運用的不活、不準、不到位，管理不嚴、不細、不規(guī)范，進而出現(xiàn)這樣那樣的不適應。

4、缺乏群眾觀點。未能自覺堅持群眾路線，這就很大程度上使思路受到局限，認識與實際脫節(jié)，從而影響一些決策的準確性、科學性和針對性。

5、個人主義和自由主義作怪。研究問題不能排除個人的利害得失。尤其在考慮一些敏感問題時，未能從根本上擺脫個人主義，患得患失，怕這怕那。形成了一種“有為”危險，“無為”保險的思維定式，工作推著干，遇事不求真，你好我好，一團和氣。這樣一來，事業(yè)心、責任感降低了，推動工作時就缺乏激情和勇氣，就難以不斷開創(chuàng)新局面。再有就是覺得自己奔50的人了，進取意識比較淡薄，有貪圖安逸的思想。

（三）今后努力的方向和措施

針對上述問題和不足，今后的努力方向和主要整改措施是：

1、加強理論學習，加強黨性修養(yǎng)，進一步提高自身素質(zhì)。一方面要進一步加強對政治理論和老干部政策的研究和學習，另一方面嚴格要求自己，不斷向個人素養(yǎng)的高層次追求，特別是要加強對馬克思主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、黨的十七大、十七屆四中全會精神以及法律法規(guī)的系統(tǒng)性學習，倍加解放思想，與時俱進，增強綜合分析問題、解決問題的能力。以科學發(fā)展觀統(tǒng)領工作，堅定正確的理想信念，改進學習的方式方法，注重向領導和身邊同志學習，不懂就問；注重學習各類新知識，提高學習的效率；注重記學習筆記和心得體會，提高學習的質(zhì)量。

2、按照解放思想的要求，提高思想認識。以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，不斷地深化認識、更新觀念，用不斷解放思想來指導行政執(zhí)行實踐，自己的言行要始終圍繞發(fā)展這一根本，創(chuàng)新思維方式，樹立解放思想就是為了更好更快地發(fā)展的觀念，以人為本是核心，服務群眾是落腳點，強化憂患意識、責任意識、開放意識和服務意識。

3、切實轉變工作作風，提高工作效率。增強“敢為人先，爭創(chuàng)一流”的勇氣和魄力。發(fā)揚奮發(fā)向上的精神，高標準、嚴要求，開拓進取。增強群眾觀念、大局意識，主動、積極承擔調(diào)研任務，經(jīng)常深入干部職工中去發(fā)現(xiàn)矛盾和問題，為領導當好參謀。發(fā)揚求真務實的工作作風，力戒官僚主義、形式主義和主觀主義。增強宗旨意識，把人民是否滿意，人民是否答應做為衡量工作的唯一標準。

4、扎實開展分管工作，創(chuàng)新工作機制，務求工作高效。全面加強鍛煉，不斷提高領導水平和本領，科學掌握領導藝術。進一步提高執(zhí)政執(zhí)行力，不斷創(chuàng)新工作方式、手段和途徑，不斷地在實踐中學習，向書本學習，向領導和同志們學習，不斷地總結經(jīng)驗教訓，著力構建長效機制；進一步加強交流溝通，取長補短，共同提高，不斷地自我完善，著眼結合力建設；進一步地深入群眾，靠前服務，深入工作一線，注重在工作中學習，在學習中工作，不斷提高工作業(yè)務水平，特別要以抗震救災的精神，不斷凈化自己，傾心全力做好工作。

5、努力貫徹民主集中制，自覺維護班子團結。對待上級，尊敬領導；平行關系，注重協(xié)調(diào)；對待下級，注意尊重；對待群眾，注重服務；對待工作敢于承擔責任，克己奉公，勤政廉政，辦事公道正派，待人誠懇，熱情服務，堂堂正正做人，干干凈凈做事。與大家共同努力，認真執(zhí)行議事規(guī)則，知無不言，言無不盡。同時要努力提高黨性修養(yǎng)，堅持個人服從組織，自覺維護黨組集體的領導權威。

6、繼續(xù)加強自身廉政建設。認真執(zhí)行中央和省委廉潔自律的各項要求和規(guī)定，在各個方面做到不違規(guī)，實行廉潔自律并落到實處。養(yǎng)成“三省悟身”的良好習慣，堅持經(jīng)常對自己的學習、工作乃至生活細節(jié)進行總結，注重發(fā)揚和堅持好的做法，及時糾正和克服存在的問題和不足，從中汲取教訓，防微杜漸。

7、學會舉重若輕，大事不大，變壓力為動力，以良好的心態(tài)做好大事；還要學會舉輕若重，小事不小，老老實實做好小事。將舉重若輕與舉輕若重,這兩種截然不同的辦事風格和工作方法有機結合起來。保持“舉重若輕”的革命樂觀主義和“舉輕若重”的踏實作風，運用辨證的思想方法和科學的工作態(tài)度，勢必就會少些失誤。從毛澤東的舉重若輕和周恩來的舉輕若重典范中汲取教益，做一個有膽有識，既有戰(zhàn)略眼光，又有戰(zhàn)術考慮，既是泰然又肅然的工作者。

領導班子把我所老干部的生存發(fā)展、文明單位建設以及日常黨務交給我，責任重大、使命重大，工作好壞直接關系到單位的和諧發(fā)展以及在職職工和老干部的福祉，因此一定要加強學習，不斷提高自己，通過這次大討論和學習實踐活動，牢固樹立和落實科學發(fā)展觀，圍繞我所中心工作，“不動搖、不懈怠、不折騰”，認真研究和把握從事基層老齡工作、精神文明創(chuàng)建工作、黨務工作的特點和規(guī)律，積極適應時代發(fā)展需要，切實的強化

宣傳，營造敬老愛老助老和精神文明創(chuàng)建的濃厚氛圍。努力使自己分管的工作和承擔的任務邁上一個新的臺階，為河南省古建所的大發(fā)展、大繁榮作出應有的貢獻。

領導班子2023年度述職述廉報告

篇八 2023年上半年領導述職述廉報告范文

述職述廉報告分月度，季度，年度述職述廉報告，下面是酷貓寫作整理的關于述職述廉報告2023年領導個人范文，閱讀參考!

述職述廉報告2023年領導個人范文

一年來，在盟委和盟紀委的正確領導下，深入貫徹黨的十八大、十八屆三中、四中全會精神、緊緊圍繞紀檢檢察工作轉職能、轉方式、轉作風的主要任務和具體要求，認真履行崗位職責，狠抓工作落實，圓滿完成了各項工作任務?，F(xiàn)將一年來的工作、自身建設情況述職如下：

一、履行崗位職責情況

自今年2月本人被抽調(diào)到盟黨的群眾路線教育實踐活動盟委第十三督導組工作，全程督導盟委zd委、盟中級人民法院、檢察分院、公安局的教育實踐活動。按照盟委的要求，堅持分類指導、統(tǒng)籌推進，堅持以身作則、率先垂范，堅持嚴督實導、動真碰硬，切實發(fā)揮“認真、動真、較真”的精神，圓滿完成了各項督導工作任務。按照盟委關于全面推動紀檢監(jiān)察機關轉職能、轉方式、轉作風的實施辦法，協(xié)助局黨組落實了“三轉”工作的具體措施。

(一)督導工作的主要做法和取得的成效

一是發(fā)揮“兩個作用”，嚴格落實責任主體。認真發(fā)揮聯(lián)絡溝通、督促把關的作用，牢牢把握教育實踐活動“為民務實清廉”的主體和“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，嚴格按照督導工作的目標要求和方法步驟開展工作，做到盡職不越位、督導不包辦，及時與督導單位黨組織溝通情況、發(fā)現(xiàn)問題、提出建議，充分發(fā)揮所督導單位黨組織的主體作用。截止目前，共召開督導組例會38次，督導單位工作聯(lián)席會議6次。

二是抓住“三個關鍵”，不斷強化工作力度。通過抓住“關鍵人”、抓準“關鍵事”、抓好“關鍵點”，不斷強化督導工作力度。在“關鍵人”上，以所督導單位班子成員和副處以上領導干部為重點，緊緊抓住黨委(黨組)書記“第一責任人”，加強溝通、督促、問責，引導他們領著學、帶頭學、做示范，按照“八個帶頭”的要求，認真履行職責，層層傳導壓力。在“關鍵事”上，對學習教育、聽取意見環(huán)節(jié)，重點抓思想認識，看是否增強了宗旨意識，堅持走群眾路線，深入基層、面向群眾征求意見。在查擺問題、開展批評環(huán)節(jié)，重點看“四風”問題是否查擺到位，對照檢查是否觸及靈魂深處，觸及問題實質(zhì)，是否召開了高質(zhì)量的民主生活會和組織生活會。在整改落實、建章立制環(huán)節(jié)，重點看整改措施是否全面、具體、可操作，是否圍繞解決“四風”問題，解決關系群眾切身利益問題、解決聯(lián)系服務群眾“最后一公里”問題，制度建設是否管用。在“關鍵點”上，堅持把各級領導聯(lián)系點作為重點，上行下效、下大力氣、嚴督實導，帶動所督導單位教育實踐活動扎實開展。

三是把好“三個關口”，切實保證活動質(zhì)量。把好政策關。通過審閱所督導單位教育實踐活動的有關文件，參加相關會議等，看一些關鍵環(huán)節(jié)和規(guī)定動作程序是否規(guī)范，方法是否得當，保證教育實踐活動不出偏差。把好進度關。在學習教育、聽取意見環(huán)節(jié)，采取隨機抽查等方式，督促所督導單位處理好工學關系，創(chuàng)新學習方式，切實做到學習工作兩不誤、兩促進;查擺問題、開展批評環(huán)節(jié)，督促所督導單位認真查擺問題，按照中央、自治區(qū)和盟委的統(tǒng)一部署，認真組織“問題查擺會”和“思想交鋒會”，高質(zhì)量召開專題民主生活會和組織生活會;整改落實、建章立制環(huán)節(jié)，為防止所督導單位產(chǎn)生松懈和懈怠心理，督導組在保證質(zhì)量的前提下，按照活動總進度要求，每一環(huán)節(jié)都提前向所督導單位打招呼、提要求，督促制定工作方案，明確舉措措施。把好質(zhì)量關。對每一環(huán)節(jié)的關鍵任務，都提出明確的量化要求。在學習上做到了保質(zhì)保量，在聽取意見上做到了全面客觀，在查擺問題上做到了實事求是，在談心談話上做到了敞開心扉，在專題討論上做到了一針見血，在召開會議上做到了聚焦“四風”，在整改落實上做到了動真碰硬，各環(huán)節(jié)工作做到了扎實有效。特別在審核相關材料方面，堅持“五不放過”(思想認識上不去的不放過、查擺問題不聚焦的不放過，自我剖析不深的不放過、整改措施不到位的不放過、群眾不滿意的不放過)，普遍對所督導單位的教育實踐方案進行了2輪以上審核，對專題民主生活會方案進行了4輪以上審核，對領導班子對照檢查材料進行了5輪以上審核，對班子成員對照檢查進行了6輪以上審核，對其他處級領導干部對照檢查材料進行了3輪以上審核，對“兩方案一計劃一措施一清單”審核均達到兩輪以上。每一環(huán)節(jié)結束之后，還要對所督導單位教育實踐活動情況開展“回頭看”，并形成評估報告，及時發(fā)現(xiàn)問題、查缺補漏。

四是夯實“三個基礎”，不斷強化自身建設。堅持先學一步、學深一步，強化思想基礎。督導組組建了臨時黨支部，建立了例會制度，組內(nèi)進行了具體分工，加強督導組成員的教育、管理。堅持模范遵守各項規(guī)定，強化組織基礎。嚴格遵守學習、會議、聯(lián)絡、報告工作，約談、組織生活會、請銷假等7項督導工作制度，發(fā)揚“嚴、細、深、實”的精神和工作作風，堅持原則，做到講黨性、重品行、做表率，謙虛謹慎、平等待人、團結互助，以優(yōu)良的作風樹立督導組的良好形象。注重調(diào)查研究，強化履職基礎。督導組及時深入到所督導單位調(diào)查研究，了解掌握所督導單位活動進展情況，協(xié)調(diào)解決實際問題，按時上報工作動態(tài)，確保了活動不虛不空不偏。截止目前，共上報信息簡報6期、大事記16期、工作動態(tài)24期，工作進展情況21期、下發(fā)通知及文件35份，進行面對面?zhèn)€別談話45人次，征求聽取意見建議89條。

(二)工作履職情況

貫徹落實盟紀委《關于全面推動紀檢監(jiān)察機關轉職能、轉方式、轉作風的實施辦法》落實“三轉”的具體措施。一是全面落實責任制。明確局黨組領導班子的集體責任，將黨風廉政建設納入全局工作同部署、同落實、同檢查、同考核。按上級紀委部署和要求，研究制定工作計劃、目標任務、職責分工和具體措施，完善配套制度。落實黨組主要負責人的責任，做到重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)、重點案件親自督辦，抓好班子、帶好隊伍，加強對班子成員的廉政教育、日常管理、監(jiān)督約束，帶頭遵守廉潔從政和改進作風的各項規(guī)定。明確黨組班子成員對黨風廉政建設所承擔的責任，嚴格落實“一崗雙責”要求，做到黨風廉政建設與業(yè)務工作統(tǒng)籌安排，抓好監(jiān)督管理。落實紀檢監(jiān)督責任，協(xié)助局黨組分解任務，明確領導責任，承辦科室和工作目標。二是落實工作措施，強化紀律監(jiān)督和作風監(jiān)督，強化廉政教育，開展黨員干部理想信念、宗旨觀念、廉潔自律和警示教育，促進黨員干部廉潔從政。年內(nèi)局黨組會議研究黨風廉政建設工作4次，中心組專題學習討論12次，開展警示教育活動6次。

(三)根據(jù)盟紀委統(tǒng)一安排從11月23日至12月1日帶領第五考評組完成了對盟文廣局、旅游局、人行、通信公司等12 個單位2023年度民主評議政風行風考評工作任務。

二、自身建設情況

(一)強化學習，不斷提升自己的政治理論素養(yǎng)。一是深入學習領會黨的十八大、十八屆三中、四中全會、十八屆中央紀委第三次全會和習近平總書記系列重要講話精神，學以致用，不斷用科學的理論武裝頭腦，樹立正確的世界觀、價值觀和人生觀，提高自身的政治理論素養(yǎng)。二是加強法律和專業(yè)知識的學習，堅持用廉政準則、中央八項規(guī)定和自治區(qū)黨委、盟委配套規(guī)定等黨紀黨規(guī)規(guī)范自己的言行，用法律法規(guī)指導各項工作。始終保持高度的政治敏銳性、堅定性和鑒別力，在思想和行動上始終與黨中央保持高度一致。三是堅持在工作生活中注重政治品質(zhì)和道德品行修養(yǎng)，堅定理想信念，注重社會公德、家庭美德和職業(yè)道德，團結同志、助人為樂。

(二)率先垂范，自覺踐行廉潔自律的各項規(guī)定。認真按照黨風廉政建設和反腐敗工作要求，貫徹執(zhí)行廉潔自律的各項規(guī)定，切實做到嚴格履行工作職責，堅持民主集中制原則，維護班子團結，從工作大局和全局出發(fā)，從不把個人利益和局部利益凌駕于組織利益和全局利益至上，堅持反對自由主義，不搞陽奉陰違，做到令行禁止，堅持秉公辦事，堅持廉潔自律。

三、存在的問題和改進措施

一是監(jiān)督落實力度不夠，工作還缺乏具體貫徹措施，立足實際，大膽探索的方式方法比較單一。

二是工作有滿足感，進取精神不足，缺乏工作熱情和動力。

三是理論學習不深不透，調(diào)查研究不夠。

在今后的工作中自己要堅持理論聯(lián)系實際，樹立終身學習理念，刻苦鉆研紀檢監(jiān)察工作專業(yè)理論，創(chuàng)新工作方法，以解決工作中存在的具體問題為出發(fā)點，重點在貫徹落實各級紀委工作部署和聯(lián)系基層工作上下功夫，提出工作目標。切實履行工作職責，積極協(xié)助局黨組抓好黨風廉政建設工作。不斷加強學習，善學善思，長遠謀劃，牢固樹立立黨為公、勤政為民，清正廉潔的公仆形象，嚴于律己，時時刻刻牢記黨風廉政準則，確保各項工作措施落到實處，推進各項工作取得實效，再上新臺階。

述職述廉報告2023年領導個人范文

本人從xx年起，先后在3所學校擔任黨支部書記，工作中始終牢記黨的宗旨，執(zhí)行黨的決定，做到廉潔自律，在學校管理中，依據(jù)“1+3”文件精神，積極參與學校重大問題決策，全心全意依靠教職工，支持校長依法行使職權，圍繞學校工作中心任務，以和諧校園建設為重點，全面開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，加強師德師風建設，加強黨支部自身建設，務實推進民主治校，促進學校健康發(fā)展。xx年學校黨支部再次獲得閔行區(qū)教育系統(tǒng)“創(chuàng)先爭優(yōu)先進基層黨組織”。

一、學校黨組織的主要工作。

1、堅持理論學習制度，增強教師育人的責任感與使命感。

堅持中心組學習制度和教職工學習制度，學習內(nèi)容豐富：包括教育局行政、黨委工作要求，國家教育部“中學教師專業(yè)標準”， 使教師對基本理念及63個基本要求逐步理解和內(nèi)化，“上海市中小學生學業(yè)質(zhì)量綠色指標”等。黨支部“三會一課”活動正常，“講黨性”，“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，廉政文化進校園，建黨90周年系列活動扎實有效開展。

2、強化師德師風，弘揚優(yōu)秀教師精神。

以“茗師講”、學校網(wǎng)站、校園櫥窗等形式，大力宣傳校“優(yōu)秀黨員”、“園丁獎”、“三八紅旗手”、“師德標兵”的敬業(yè)和奉獻精神，鼓勵教師收看閔行電視臺開展的區(qū)“十佳師德標兵”系列宣傳片，觀看上?；鶎狱h建網(wǎng)的“優(yōu)秀黨員教育電視片”，積極營造樹師德、鑄師魂、正師風的良好學校發(fā)展氛圍。

3、注重文明建設，深入推進和諧校園創(chuàng)建。

以“新一輪文明單位的創(chuàng)建工作”為契機，廣泛動員全校師生員工，積極開展精神文明建設，緊緊圍繞社會主義核心價值體系，提升師生綜合素質(zhì)和學校文明程度，以教風、學風、校風建設為主線，不斷提高創(chuàng)建水平，努力塑造龍茗中學師生新形象，鞏固我校干群同心，師生和諧，辦學高效，環(huán)境宜人的閔行區(qū)文明單位成果。11月，接受了閔行區(qū)教育系統(tǒng)2023-xx年度和諧校園檢查暨黨建督導，經(jīng)檢查后的初步反饋，得到檢查組同志的充分肯定。

4、落實環(huán)節(jié)，“創(chuàng)先爭優(yōu)” 探索常態(tài)化機制。

全面開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，抓住黨員和干部兩支核心隊伍，落實好關鍵環(huán)節(jié)。黨員結合自身崗位作出公開承諾，對部分黨員承諾不夠具體、不夠明確的情況，黨支部提出整改意見，接受群眾監(jiān)督。

對黨員的公開承諾，黨支部進行點評，以“師德標兵”評選、骨干教師評選為載體，組織群眾進行評議。形成了黨政工通力合作，黨員為龍頭，全校教師齊參與的創(chuàng)先爭優(yōu)局面。開展“龍茗中學創(chuàng)先爭優(yōu)活動評價三標準”活動，開展“黨員民主評議”活動,試行“茗星黨員”評選，推動創(chuàng)先爭優(yōu)常態(tài)化長效化，學校有1名黨員獲得閔行區(qū)教育系統(tǒng)“優(yōu)秀黨員”。

5、深化廉政風險防控，深化黨務公開工作。

深入推進廉政風險防控工作，深化廉潔文化進校園活動內(nèi)涵，各部門制訂“廉政風險防控”措施，落實限額以下小型建設工程招投標管理工作。鞏固規(guī)范教育收費工作成果，接受上級及社會對學校規(guī)范收費的檢查和監(jiān)督。繼續(xù)深化黨務公開工作，認真落實黨務公開目錄，豐富黨務公開網(wǎng)內(nèi)涵。

6、加強黨的自身建設，嚴格黨員發(fā)展程序。

嚴格發(fā)展程序，通過“三個結合”全面考察入黨積極分子，認真開好黨員座談會和群眾座談會，堅持在德才兼?zhèn)?、業(yè)務精良、作風過硬的入黨積極分子中發(fā)展黨員。今年有1位預備黨員轉正，目前有2位入黨積極分子擬發(fā)展為預備黨員(預審材料已上報)。

繼續(xù)做好黨員責任區(qū)、黨員和部分學生的結對工作，對黨員按學校的“三個高于”要求(思想覺悟高于群眾、業(yè)務能力高于群眾、工作業(yè)績高于群眾)，發(fā)揮黨員在學校教育教學管理等方面模范帶頭作用，引領學校實現(xiàn)新的發(fā)展。

7、在以迎接督導為契機的創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，學校干部經(jīng)歷了崗位鍛煉。

3月，龍茗中學第一次迎接學校督導評估，中層干部大多也是新手，資料準備期間，各部門、各條線依據(jù)督導要求反復研討和學習，不斷改進，確定了各項目支撐材料的目錄和內(nèi)容，直到最后一段時間，每周一會，始終處于學習、反思、調(diào)整和改進過程中，使中層干部在崗位實踐中，提高了理論素養(yǎng)和教育教學管理能力。

8、加強工會、青工委建設，發(fā)揮組織的正能量。

支持工會開展教職工文體活動，豐富教師文化生活，鼓勵教師積極參與學校體育節(jié)、藝術節(jié)活動，堅持開展文明組室的評比。強化思想引領，完善教代會制度，通過教代會的制度化、規(guī)范化建設，深入推進學校民主管理工作，工會獲得“優(yōu)秀教工之家”。

支持青工委開展以“信念 奉獻 開拓”為主題的“茗師講壇”青年教師演講活動。推進志愿服務，針對學生中的特殊群體，開展以學業(yè)指導和心理輔導為主要內(nèi)容的“成長1+1”愛心助學行動，發(fā)揮青工委組織的正能量，青工委連續(xù)獲得教育局優(yōu)秀青年組織稱號。

二、存在的問題和努力方向。

1、積極開展學校黨建研究不夠，要努力提高黨建有效性。

學校黨員隊伍整體先進性突出，做到堅定理想信念，工作敬業(yè)奉獻。但面對建設新優(yōu)質(zhì)學校的要求，黨建工作要避免過程化、表面化的情況，黨組織要積極開展黨建研究，如何在現(xiàn)階段充分調(diào)動學校黨員和干部改革創(chuàng)新的積極性，使他們成為學校突破辦學瓶頸，實現(xiàn)新發(fā)展的帶頭人。

2、新教育理論的學習，深化研究不夠。

龍茗中學經(jīng)過5年辦學的歷程，取得了一定的成績，面對新的教育發(fā)展機遇，如何盡快轉變自身的觀念，將新基礎教育理念融入學校教育教學之中，深刻理解“綠色質(zhì)量指標”，提高教師課堂教學有效性，減輕學生不必要的學習負擔等方面做的很不夠，需要通過學習和研究，產(chǎn)生新的思路，提出新的舉措，找到新的方法。

3、學校特色發(fā)展，需要實現(xiàn)新的突破。

學校有許多社團，手球隊、合唱隊、武術隊、鼓號隊、創(chuàng)新俱樂部等，在師生共同努力下，實現(xiàn)了培養(yǎng)和發(fā)展學生特長，豐富學校文化的目標，但沒有實現(xiàn)新突破，做到特色鮮明。現(xiàn)在已經(jīng)明確，要把創(chuàng)新教育作為學校今后最重要的特色發(fā)展項目，建設創(chuàng)新實驗室、培育自身的創(chuàng)新教育教師隊伍、全面開展對學生創(chuàng)新思維的培育等，要開啟新的路徑。

篇九 2023年領導干部述職述廉報告2000字

兩年來，我在市委、市政協(xié)黨組的領導下，認真做好各項工作?；仡櫛救藘赡陙淼膶W習、工作、廉潔自律等方面情況，述職述廉如下：

一、加強理論學習，不斷提高履職能力和水平

一年來，積極發(fā)揚人民政協(xié)自我學習、自我教育的優(yōu)良傳統(tǒng)。首先，堅持擠時間自學。重點學習了憲法和政協(xié)章程，注重理論聯(lián)系實際，把學習憲法和政協(xié)章程同學習兩會精神結合起來，同更好地履行職能結合起來，同加強自身建設結合起來，做到邊學習、邊思考、邊努力工作，收到了良好的效果，為更好的履行政協(xié)職能奠定了基礎。其次，注重借助各種活動學習。政協(xié)組織的常委會、例會、座談、調(diào)研，把每一次活動作為難得的學習機會，總能聽到各界精英在自己的天地里的真知灼見，開闊了視野，增長了才干。再次，十七屆四中全會召開以后，和市委常委、機關工作人員共同認真學習了十*屆四中全會精神，并自覺做到把學習宣傳貫徹好中央全會精神作為當前和今后一個時期首要的政治任務。同時結合自身工作實際，努力把全會精神貫徹落實到工作中去，不斷提高履職能力和水平，努力為市域經(jīng)濟發(fā)展獻計出力。

二、勤奮工作，認真履行各項職責

任現(xiàn)職以來，我本著“積極主動、認真負責、干好工作”的自我要求，重點做了以下幾方面工作。

(1)立足崗位，做好普法依法治市工作。 兩年來，我所分管的普法依法治市工作，在工作中不斷開拓創(chuàng)新，成立了送法下基層宣講團，抽調(diào)公安局干警、檢察官、法官、公證員、律師20名法律界精英組成的普法宣講團，每年定期利用兩個月的時間，深入到全市各中小學校，使20000余名師生受到法制教育，使廣大師生的法律意識進一步提高。這一做法得到省、市的肯定，也為各中小學校法制課的開設奠定了基礎。法律“六進”扎實推進，真正讓法律走進機關、單位、企業(yè)、學校、社區(qū)、村屯，今年市委組織的全市大范圍兩次培訓考試活動中，法律內(nèi)容占有一定分數(shù)，加之組織全市領導干部法律知識統(tǒng)一考試，通過已考促學的方式，提高了廣大領導干部的法律意識和法律素質(zhì)。我本人也被省委授予“五五”普法中期先進工作者等稱號。

(2)開拓創(chuàng)新，認真履行政協(xié)職能。 緊緊圍繞中心，認真履行職能，積極建言獻策。與班子成員圍繞黨政關注，群眾關心的問題精心選擇課題，深入開展調(diào)查研究及視察活動，努力在調(diào)研視察深度廣度上下功夫，畜牧業(yè)發(fā)展、食用菌種植、煙葉產(chǎn)業(yè)發(fā)展情況是市委重心工作之一，也是農(nóng)民增收的長效機制，為使此項調(diào)研全面、真實，采取平日調(diào)研與集中調(diào)研相結合方式，深入基層，傾聽意見，建言獻策。形成有價值的報告，為市委、政府科學決策提供參考。

兩年來，對政協(xié)的工作大到計劃起草、制度制定，小到會議準備、政協(xié)委員視察等自己都能主動與主管領導協(xié)商，詢問、安排、建議，做到了周密計劃有效協(xié)調(diào)，積極參與，扎實工作。

(3)深入調(diào)研，積極撰寫提案。 提案是政協(xié)委員履行職能最直接、最有效的方式，也是作為一名委員份內(nèi)工作。我作為一名xxx市級政協(xié)委員，在認真調(diào)研的基礎上，分析存在的問題，提出建議。先后撰寫了《..建議》、《..建議》、《..建議 》、《..建議》、《..建議》等一些有價值的提案，所提的提案均被立案，《..建議》還被評為優(yōu)秀提案，該提案解決了老301國道海南鄉(xiāng)到xxx的道路常年得不到維修的問題。

(4)積極做好包企工作。 每周兩次深入到所包的兩戶企業(yè)，傾聽企業(yè)意見，了解企業(yè)疾苦，協(xié)調(diào)解決他們生產(chǎn)生活困難。去年所包的兩戶企業(yè)順利完成稅收任務。今年因兩戶企業(yè)都不同程度受到金融危機的影響，幫助謀劃企業(yè)發(fā)展思路，協(xié)調(diào)相關部門為企業(yè)解決實際困難。組織公安干警、法官、檢察官、公證員、律師深入到所包的企業(yè)，送法進企業(yè)，開展法律服務活動8次。

(5)扶貧解困落到實處。 自2023年開始“一幫一扶貧”包扶一名企業(yè)下崗職工，實際深入查看詢問了其情況，根據(jù)她自身的實際，為其解決了就業(yè)、低保等實際困難，使其擺脫了貧困，在包扶下崗職工的同時對其孩子上學給予全額學費的幫助，直至高中畢業(yè)。并在節(jié)日時送去慰問金，使幫扶者對擺脫貧困更有信心。

(6)認真做好化解矛盾工作。 在信訪包案工作中，能夠做到既認真引導，嚴格按照要求宣傳與信訪工作相關的法律法規(guī)，認真疏導信訪人的不良心理情緒，又善于聽取信訪人的意見，一起協(xié)商，共解難題。還在日常工作中認真做好來信來訪工作，對每位來訪者都能熱情，耐心地接待，認真協(xié)調(diào)解決，努力化解社會矛盾。

三、落實廉潔自律情況

我認為，要真正做到干干凈凈干事，堂堂正正做人，清清白白從政，扎扎實實辦事，就必須在思想上筑牢拒腐防變的防線，時時刻刻注意自身的履職形象。在工作和生活中，我一直將廉潔、勤奮、正直作為工作和生活的準則，做到廉潔從政，干凈干事。兩年來，我認真學習黨紀政紀條規(guī)、《廉政準則》等有關廉政方面的理論、政策、法規(guī)。經(jīng)常思考“上任為什么，在任干什么、離任留什么”的問題，時刻保持廉潔自律的清醒頭腦，做到不論有無他人監(jiān)督，不論多大利益誘惑，不論何種因素干擾，都不放松廉政這根弦，不斷增強為人民服務和廉政勤政的自覺性。做到自重、自省、自警、自勵，同時，對親屬和身邊工作人員嚴格要求，嚴格監(jiān)督。

兩年來，雖然自己在學習、工作、廉潔自律等方面都取得了一些新的成績，但也存在許多不足，主要是理論學習的深度不夠、業(yè)務學習的廣度不夠、兼職工作的力度不夠、分管聯(lián)系工作的作用發(fā)揮不夠。針對存在的問題，今后將認真加以改進，嚴格貫徹執(zhí)行市委有關文件會議精神，一步一個腳印，扎扎實實地干好本職工作。

綜合兩年來的工作，對個人工作檔次做出自評，評價檔次認定為：優(yōu)秀。

篇十 2023年局領導班子述職述廉報告范文

一年來，我局堅持以鄧小平理論和“xxxx”重要思想為指導，按照區(qū)委和區(qū)紀委的部署和要求，認真學習《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例(試行)》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》和《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》，深入貫徹黨的xx屆（提醒您：請根據(jù)實際修改）四中、五中全會、中紀委、省紀委五次全會和市紀委四次全會 及區(qū)紀委五次全會精神，以切實維護人民群眾利益，辦好人民滿意教育為核心，落實我區(qū)教育系統(tǒng)黨風廉政建設責任制；認真抓好責任分解，責任考核和責任追究。嚴格貫徹執(zhí)行教育收費“一費制”政策，堅決糾正行業(yè)不正之風；不斷加大案件的查處力度，狂剎“五股歪風”，從而有力地推動了我區(qū)教育系統(tǒng)黨風廉政建設和反腐工作的深入扎實開展，為我區(qū)學校創(chuàng)造了良好的教書育人環(huán)境，保證了教育的和諧發(fā)展。

1、黨風廉政建設責任制全面落實，反腐敗工作不斷深化。

年初，我局在做好xx年黨風廉政建設和反腐敗工作的總結表彰的基礎上，對今年的黨風廉政建設和反腐敗工作及早部署，及時向?qū)W校和股室下發(fā)了《關于印發(fā)茂南區(qū)教育局領導班子成員黨風廉政建設崗位職責的通知》(茂南教字［xx］18號)，以明確局班子成員的黨風廉政建設崗位職責，同時也便于干部群眾對班子成員廉潔從政情況的監(jiān)督。一年來，局班子成員都能嚴格地，自覺地履行自己黨風廉政建設的崗位職責，做到廉潔從政，不貪不謀，從不向?qū)傧聦W校或單位伸手要錢物，真正做到廉潔從政。與此同時，為使黨風廉政建設和反腐敗工作更細化具體，深入扎實開展，不僅班子成員有明確職責和帶頭做好，對局的中層干部和相關股室也有明確的職責任務，制定下發(fā)了《關于局機關各股室xx年落實黨風廉政建設和反腐敗工作部署分工的通知》?！锻ㄖ钒盐覅^(qū)教育系統(tǒng)黨風廉政建設和反腐敗七方面的工作逐一分解落實到有關股室，這樣，從局班子成員到股室領導都有較明確的黨風廉政建設工作崗位職責，平時局紀工委則按崗位職責的要求進行監(jiān)督檢查，使我局黨風廉政建設責任制更加落實到位，反腐敗工作更深入細化和具體。

2、以保持共產(chǎn)黨員先進性教育和紀律教育學習月活動為契機，以《廣東省教育系統(tǒng)反腐倡廉教育讀本》(以下簡稱《讀本》)為主要學習內(nèi)容，在黨員干部特別是領導干部隊伍中狠剎“五股歪風”，不斷增強領導干部廉潔從政的意識。

我局把開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育和紀律教育學習活動，以及讀好用好《讀本》三項工作作為黨風廉政建設和反腐敗工作的主要思想教育內(nèi)容，切實抓緊抓好。局班子成員積極學習有關文件、資料及必讀書本的內(nèi)容，帶頭對照黨員的條件標準，認真寫好黨性分析材料，徹底查擺有關問題，在廣泛收集干部群眾對班子的意見和建議的基礎上，開好班子民主生活會，班子成員結合自己的思想和工作實際，以積極認真負責的態(tài)度，進行了批評與自我批評。與此同時，局班子認真研究，結合教育戰(zhàn)線實際，制定出切實可行的整改方案，其中設立局長信箱和建立局領導在每月15日為接訪群眾日，就是密切聯(lián)系群眾，了解民情民意，掌握第一手材料的一項重要舉措。

在開展紀律教育學習月活動中，局結合教育工作的實際，及時印發(fā)了《xx年開展紀律教育學習月活動的意見》，首先，重點抓好局班子成員股級干部和各中學、中心學校校長的“廉公仆教育”，以理想、信念教育為核心，以廉潔從政、執(zhí)政為民為主要學習內(nèi)容，以“自覺接受監(jiān)督，密切聯(lián)系群眾”為主題，以“理想、責任、能力、形象”為工作目標，嚴格貫徹執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨領導干部廉潔從政若干準則(試行)》，努力增強廉潔自律、廉潔從政的思想意識，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和權力觀，帶頭勤政廉政，自覺接受監(jiān)督，真正做為人民服務的“廉公仆”。其次，在局全體黨員干部特別是股級以上干部抓好預防職務犯罪的教育，局成立了預防職務犯罪工作領導小組，按照區(qū)的有關工作部署和要求，教育黨員干部要增強預防職務犯罪的意識，認識職務犯罪所造成的后果無論對自己、對家庭、對集體乃至國家都是一個重大的損失，后果是十分嚴重的。通過運用反而、面典型對局干部特別是股級以干部的警示教育，使他們認識到預防職務狡黠的重要性和必要性，自己的前途命運最終只能由自己來掌握，從而大大提高了局機關干部廉潔自律，執(zhí)政為民的自覺性。再次在全區(qū)學校開展紀律教育學習月活動中，結合學校秋季開學工作的特點，嚴格執(zhí)行教育收費“一費制”政策、規(guī)范招生工作，全面推行校務公開工作等都取得較好效果。

篇十一 市人事局領導班子述職述廉報告

今年以來，在區(qū)委區(qū)政府的領導和市人事局的指導支持下，我們堅持以科學發(fā)展觀為指導，圍繞中心，服務大局，以改革創(chuàng)新的精神積極推進人事工作，切實開展爭先創(chuàng)優(yōu)和機關文明建設，取得了較好的成效。最近，我局被初評為市級文明單位、全市人事工作先進單位。現(xiàn)將我們履行職責和黨風廉政情況報告如下：

一、履行職責情況

（一）轉換觀念，明確思路，人事人才工作取得新突破。

——轉換“三個觀念”：一是由就人事論人事向“大人事”，（人事人才業(yè)務和人事人才支持促進發(fā)展、維護穩(wěn)定）觀念轉變；二是由人事管理向“管理服務型人事”觀念轉變；三是由完成任務型向“爭先創(chuàng)優(yōu)”觀念轉變。

——確立“五條思路”：一是科學發(fā)展。以科學發(fā)展統(tǒng)領人事人才工作。人事工作向規(guī)范化、科學化、制度化方向發(fā)展。人才工作向人事代理、人才開發(fā)和人才市場監(jiān)管方向發(fā)展。人事干部隊伍建設向復合型人才方向發(fā)展。二是規(guī)范管理。認真履行人事工作職能，主是通過制度管理、人文管理、機關管理、數(shù)據(jù)管理、計算機管理來規(guī)范人事管理工作，包括規(guī)范人事計劃和調(diào)配管理、公務員管理、工資福利管理、獎懲管理、職稱改革和管理、軍轉干部管理、人事干部隊伍管理等。三是服務大局。要圍繞中心，服務服從于大局，包括加強干部隊伍教育培訓，提高素質(zhì)；建立獎懲機制，調(diào)動干部積極性；參與企業(yè)單位改革；服務新農(nóng)村建設；配合招商引資；積極開發(fā)人力資源，引進智力和人才；做好企業(yè)軍轉干部維穩(wěn)解困工作，維護社會穩(wěn)定。四是要清風正氣。加強黨風廉政建設，層層簽訂責任狀，實行“三公開一監(jiān)督”，實行人事干部“八不準”制度，強化工作和人事工作紀律，建立責任追究和限時辦結制度，實行“雙百分考核”和“一票否決”制，嚴格獎懲兌現(xiàn)。五是要爭創(chuàng)一流。即班子、工作、業(yè)績、干部隊伍都要爭一流。

——明確“六大目標”。2023年的奮斗目標是：“一創(chuàng)二爭三提高”的目標（“一創(chuàng)”即創(chuàng)市級文明單位，“二爭”爭全市先進工作單位、區(qū)直優(yōu)質(zhì)服務單位，“三提高”即提高人事工作地位、提高人事工作水平、提高干部隊伍素質(zhì)）。

——取得的主要成效。一是各項工作有效進行，部分任務超額完成。完成了區(qū)政府目標責任書規(guī)定的八項共性目標、五項職能目標以及市人事局下達的工作任務。二是人事人才工作有新的發(fā)展和突破。1、率先制定和實施公務員獎勵和考核辦法，加強公務員培訓教育，建立參照管理單位工作競爭上崗制。2、事業(yè)單位人事制度改革和競爭上崗工作有突破性進展，事業(yè)單位四定后，已全面按編制定額實行競爭上崗；全面啟動事業(yè)單位“凡進必考”和人員聘用制，全面實行人事計劃管理和新增人員計劃卡制度。3、啟動農(nóng)村人才資源開發(fā)示范區(qū)工作，配合市局參與武漢城市圈人才一體化建設，與武漢農(nóng)科院建立協(xié)作關系，開展了農(nóng)村人才和武漢專家對接活動；組織參與武漢人才市場引進人才活動；“三支一扶“計劃全面落實到位。4、信息宣傳和調(diào)研工作超過歷史。加大信息宣傳和調(diào)研辦度，全局人人動手寫稿，已發(fā)表和采用信息宣傳稿件60多篇、調(diào)研文章。三是人事機關文明創(chuàng)建和干部隊伍建設有了新進步。特別機關管理、干部作風、效能建設、檔案升級、辦公設施建設等方面有新的變化。

(二)超前謀劃，不斷創(chuàng)新，各項改革平穩(wěn)有序推進。

一是穩(wěn)慎推進事業(yè)單位改革。積極參與水管體制、行業(yè)協(xié)會、勞動保障、衛(wèi)生食品監(jiān)督等單位改革，提出了分類管理、資源整合、管理體制、分配制度、人事制度、社會保障、資產(chǎn)管理、產(chǎn)權制度、供養(yǎng)體制等方面的改革意見，使水管體制、衛(wèi)生食品監(jiān)督等單位順利完成改革。

二是認真做好事業(yè)單位崗位設置管理工作。1、搞好政策宣傳。利用全區(qū)人事和編制工作會議，傳達了省市有關會議精神，區(qū)長到會并作重要講話。結合事業(yè)單位“四定”和參照管理工作，通過人事信息簡報宣傳有關事業(yè)單位崗位設置管理設置的政策規(guī)定。2、開展調(diào)查摸底。對事業(yè)單位的專技人員崗位及聘用情況進行了全面調(diào)查，重點掌握了教育、衛(wèi)生等單位的專業(yè)技術、管理人員情況，為實施工作打下了基礎。3、制定實施方案。起草了并呈報區(qū)政府辦轉發(fā)了《##區(qū)事業(yè)單位崗位設置管理工作方案》，上報了《##區(qū)事業(yè)單位崗位設置管理實施意見（送審稿）》，印制了有關表格，并成立了專班，明確內(nèi)部責任分工。4、結合定編設崗。對已確定編內(nèi)上崗人員的單位，按政策規(guī)定先行試點，已在水產(chǎn)、林業(yè)等部門的有關事業(yè)單位實施崗位競爭，落實了崗位。5、組織開展區(qū)直事業(yè)單位崗位競爭考試、衛(wèi)生系統(tǒng)內(nèi)部職工轉正考試、藥檢部門錄用干部考試等考試工作，較好地完成了任務，確保了公開、公正、公平。

三是繼續(xù)推進專業(yè)技術職務聘任改革。根據(jù)我區(qū)實際情況，結合事業(yè)單位崗位設置管理，啟動了專業(yè)技術職務聘任工作。同時，繼續(xù)推行初級專業(yè)技術職務以聘帶評，將聘任權真正交由基層單位，對各用人單位的聘任實行備案審查制。

四是積極探索人事管理制度改革辦法。比如：試行人事檔案管理方面采取人事、組織部門和有關部門統(tǒng)一編號、共享資源辦法；人事考核與獎勵、考核與晉升工資、聘用聘任與職務工資待遇掛鉤管理辦法；試行非領導成員公務員績效考核辦法；部門內(nèi)部調(diào)整人員報人事部門審批備案管理辦法。等等。

(三)依法行政，科學規(guī)范，管理水平有新的提高。

一是規(guī)范人事計劃管理。今年與組織、編辦等部門聯(lián)合起草并以兩辦名義下發(fā)了《進一步加強人事計劃和編制管理的通知》，明確了人事計劃管理和編制管理、人事調(diào)配的內(nèi)容、程序、手續(xù)和紀律，并召開了人事計劃和編制工作會議，傳達貫徹了省市人事工作會議精神，安排部署了今年的人事工作，強化了人事工作紀律。堅持按編制進入和進入考試制度，控制人員增長。嚴格人員聘用制，對事業(yè)單位人員聘用情況進行清查，并對到期或新上崗人員分期分批辦理續(xù)聘手續(xù)。實行人事月報制度，建立了全區(qū)機關事業(yè)單位人員員數(shù)據(jù)庫。配合編制管理部門加強人事編制管理，做好事業(yè)單位分類工作，為事業(yè)單位“四定”和改革打下了良好的基礎。通過以上管理，基本消除了無計劃進人、無批準調(diào)動、無編制增人和混編混崗問題，使人事計劃和調(diào)配管理走上了規(guī)范化軌道，全區(qū)機關事業(yè)單位總人數(shù)出現(xiàn)負增長。同時，積極辦理人事爭議仲裁案件3件，協(xié)調(diào)處理人事工資糾紛2件，維護了職工利益。

二是加強公務員管理。1、積極開展培訓教育，制定了公務員培訓計劃，與區(qū)委組織部舉辦了3期培訓班，共計培訓150多人。同時，與區(qū)應急辦聯(lián)合起草并以區(qū)政府辦名義印發(fā)了《應急知識培訓考試通知》，落實了培訓考試計劃。2、認真做好公務員績效考核工作，制定了非領導成員公務員考核辦法和獎勵規(guī)定，建立考核結果公示制。按照“規(guī)范考核行為、嚴格考核程序、提高考核質(zhì)量、注重考核結果應用”的原則，認真組織行政機關的考核工作，并將考核結果作為工作人員職務升降、職稱評聘、工資級別晉升的重要依據(jù)。全區(qū)參加考核1016人，優(yōu)秀120人，稱職870人,不稱職或不予考核的14人。3、積極做好事業(yè)單位參照公務員法管理登記上報工作。通過宣傳政策，調(diào)查摸底，牽頭組織法制辦、財政局、編辦等部門核定參照管理單位。初步核定符合參照管理單位49個，已審核20個，上報6個，正在辦理審批上報手續(xù)的有17個，估計12月初可完成任務。4、建立了公務員數(shù)據(jù)庫，及時調(diào)整和上報公務員變動情況。5、起草出臺了《##區(qū)行政獎勵辦法》，并與組織部聯(lián)合在全區(qū)開展“十佳公仆”和“##區(qū)模范公務員集體”評選表彰活動。得到區(qū)人大常委會的充分肯定和表彰，省市人事部門也報道了我們的作法。

三是抓好人事考試管理。組織參加全國、省市專業(yè)性技術資格培訓和考試481人（其中英語培訓考試165人，計算機考試120人，職業(yè)資格考試196人），為事業(yè)單位組織補充工作人員考試78人，同時與有關部門舉辦培訓班3期，組織培訓機關事業(yè)單位工作人員210人（次），配合市局完成培訓考試任務。

四是嚴格工資福利管理。審批職務(職等)工資滾動晉升3657人；發(fā)放xx年年技術工人考核合格證132份；組織報考技工153人（任務100），辦理退休手續(xù)162人，審批喪葬費和一次性撫恤金44人，全部審批程序嚴謹、政策規(guī)范。

五是加強人才市場和專技人才管理。制定了事業(yè)單位專技人才崗位設置管理辦法，建立了專技人才培訓制度，會同區(qū)委組織部舉辦了一期專技人才培訓班，培訓65人。抓住武漢城市圈一體化建設機遇，與武漢農(nóng)科院簽訂服務城郊農(nóng)業(yè)項目協(xié)議，會同武漢市人事局組織武漢農(nóng)科院5名水產(chǎn)和蔬菜專家來我區(qū)考察指導工作，受到農(nóng)民朋友的好評，得到區(qū)委、區(qū)政府的肯定。加強人才市場監(jiān)管，制定了《##區(qū)加強人才市場管理的意見》。積極開發(fā)農(nóng)村人才，啟動了農(nóng)村人才資源開發(fā)示范區(qū)工作，以區(qū)政府辦名義印發(fā)了選撥農(nóng)村鄉(xiāng)土撥尖人才的文件，落實了對口服務和支援農(nóng)業(yè)的專家人才。加強“人才信息數(shù)據(jù)庫”建設，基本摸清并掌握了我區(qū)各層次人才的分布情況，制定了人才工作發(fā)展規(guī)劃，提出了人才強區(qū)戰(zhàn)略的建議，為我區(qū)加強人才開發(fā)與創(chuàng)新提供了人才信息資源和決策依據(jù)。積極開展初級職稱的認定評審和中高級職稱申報和考試培訓工作，全年評審認定初級職稱262人，組織報考和申報中級職稱125人，超額完成了任務。

六是加強軍轉干部管理。抓實企業(yè)軍轉干部解困工作，籌措解困專項資金20多萬元，全部用于生活困難企業(yè)軍轉干部維穩(wěn)解困工作。完善企業(yè)軍轉干部和下崗失業(yè)企業(yè)軍轉干部生活補助金發(fā)放工作，通過辦理活期儲蓄的方式，實現(xiàn)了“點對點”發(fā)放。同時在春節(jié)、八一節(jié)期間從財政爭取補助資金，通過軍轉辦組織慰問和發(fā)放補助，深受軍轉干部的好評。

（四）圍繞中心，服務大局，人事職能作用得到有效發(fā)揮。

一年來，我們圍繞區(qū)委區(qū)政府中心工作，堅持運用人事職能，服從和服務大局，積極支持經(jīng)濟社會發(fā)展。一是積極參與和配合全區(qū)水管體制、鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合配套改革、行業(yè)協(xié)會改革等改制改革工作，為全區(qū)改革提供優(yōu)質(zhì)服務。二是積極服務新農(nóng)

篇十二 2023年領導班子述職述廉報告范文范文

大學領導班子述職述廉報告

2023年，學校領導班子在省委、省政府的正確領導下，堅持以科學發(fā)展觀為指導，認真學習貫徹黨的十八大和十八屆三中全會精神，深入開展黨的群眾路線教育實踐活動，堅持走以提高質(zhì)量為核心的內(nèi)涵式發(fā)展道路，各項事業(yè)不斷進步，呈現(xiàn)出良好發(fā)展的局面。

一、黨的群眾路線教育實踐活動取得實效，領導班子貫徹群眾路線的自覺性進一步增強

按照中央和省委的工作部署，我校黨的群眾路線教育實踐活動于2023年7月11日正式啟動，突出“為民務實清廉”主題，落實“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”總要求，堅持領導干部帶頭做起、帶頭查起、帶頭改起，增強主動性和自覺性，聚焦“四風”問題，做到把學習教育、整改落實貫穿始終。在學習教育、聽取意見環(huán)節(jié)，采取潛心讀書自主學、集中培訓專題學、宣講團輔導深入學、網(wǎng)絡平臺互動學、主題研討交流學、典型事跡案例學、知識競賽比著學和社會實踐體會學等“八學”教育模式，著重加強對黨員干部群眾觀點、群眾路線、群眾情感教育，全面提高了黨員干部的思想認識，黨員干部參與活動的積極性和自覺性明顯增強。通過召開座談會、個別談話、問卷調(diào)查等方式廣泛征求意見建議，征求意見人次達1萬人次以上，共征求意見建議1450個，梳理歸納后共計五大類145條意見。在查擺問題、開展批評環(huán)節(jié)，學校領導班子共查找出“四風”問題18項，班子成員共查找出“四風”問題148個。學校黨委常委班子召開了高質(zhì)量的專題民主生活會，班子成員勇于拿起批評與自我批評的武器，敢于動真碰硬，得到了省委督導組的高度評價。各分黨委(黨總支)、全體黨支部都召開了專題民主生活會和專題組織生活會。在整改落實、建章立制環(huán)節(jié)，學校黨委制定了12項專項整治任務和35項長期整改任務。針對查找出的“四風”問題和師生反映強烈的突出問題，扎實推進各項整改任務的落實。如：重新修訂了公務用車管理辦法，校領導公務用車由專車改為統(tǒng)一派車;對超標準辦公用房進行了全面調(diào)整，領導班子成員以身作則，騰退原有三分之二的房間面積,機關各部門、各學院調(diào)整后共騰退出9000平方米辦公用房用于教學科研;嚴格控制公務接待費支出，公務接待費用比上一年節(jié)省20%;實施江北校區(qū)供暖改造工程，有效解決了多年來江北校區(qū)供暖不熱的問題;取消了校領導自助午餐單間，學校領導班子成員統(tǒng)一到職工餐廳就餐等。

通過開展教育實踐活動，學校領導班子貫徹執(zhí)行黨的群眾路線、堅持群眾觀點、增進群眾感情的自覺性明顯增強，樹立了為民、務實、清廉的良好形象，工作作風和辦學治校能力得到不斷提高。

二、推進學校內(nèi)涵式發(fā)展建設，各項事業(yè)取得新成果

全面深化教育教學改革，人才培養(yǎng)質(zhì)量穩(wěn)步提升。大力提高人才培養(yǎng)質(zhì)量、走內(nèi)涵式發(fā)展道路，在全校師生中形成廣泛共識，全校上下關心教學、服務教學的局面逐漸形成，教學工作的中心地位更加突出。新一輪本科教育教學改革全面推進，完成了新的本科人才培養(yǎng)方案修訂工作，并在2023級本科專業(yè)試行，收到了良好效果;啟動了地方政府、高師院校、基礎教育學校通力協(xié)作的“g-u-s教師教育聯(lián)盟”和“教師教育實習示范基地”建設項目，與全省各市縣教育行局洽談合作事宜，共簽訂協(xié)議79份，新建基地300余個;深化研究生培養(yǎng)模式改革，研究生培養(yǎng)質(zhì)量明顯提高;近三年來，累計投入5000萬元用于教學儀器設備的更新和升級，教學條件得到明顯改善。我校入選教育部首批“卓越教師培養(yǎng)計劃示范項目”，是全國首批 10 所高校之一，且為東北地區(qū)的唯一高校;獲批教育部“本科教學工程”地方高校第一批本科專業(yè)綜合改革試點項目;獲批我省唯一國家級教師教育精品資源共享課，獲批國家級大學生校外實踐教育基地1個、國家級“大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)計劃項目”20項;獲批省級教改項目共54項，獲省教學成果獎18項，18個專業(yè)入選“十二五”省級重點專業(yè)，2名教師榮獲“省級教學名師獎”;我校師生在全國機器人大賽等多項全國賽事中獲得佳績。

學科學位建設成效顯著，科研工作取得歷史性突破。共有11個重點學科(學科群)順利通過省“十二五”重點學科中期考核，其中6個被評為優(yōu)秀。在全國第三次學科評估中，我校參與評估的13個學科中有7個在全省參評高校中排名第一，9個排名在全國50名以內(nèi)，7個排名在全國30名以內(nèi)，5個排名在全國20名以內(nèi);馬克思主義理論學科名列全國第17位。2023年我校獲各類科研立項371項，獲資助經(jīng)費總額2240.73萬元，其中獲國家社科基金項目22項，占全省獲批立項總數(shù)的1/5以上，在省內(nèi)高校中名列前茅;獲國家自然科學基金項目13項，我校教師參與了國家(863)高技術研究發(fā)展計劃項目和國家科技重大專項課題的研究，獲資助經(jīng)費905.33萬元，實現(xiàn)了我校高新技術領域研發(fā)的歷史性突破。

積極推進“26111”工程，人才隊伍建設水平不斷提升。在國家級“百千萬人才工程”評選中，我校有2名教師成功入選，新增“龍江學者”特聘教授3人、講座教授1人，2名教師順利通過“龍江學者”續(xù)聘考核，新增國務院政府特殊津貼專家3人，5名專家入選教育部高校教學指導委員會委員。有1名教師獲得全省“五一勞動獎章”稱號，1人在全省青年教師教學大賽中獲得一等獎第一名。獲批黑龍江省高校師德先進集體1個、先進個人20人。三年來，共派出65名教師赴國(境)外知名大學訪學，公開招聘63名博士研究生，師資隊伍學歷層次穩(wěn)步提升，知識結構不斷優(yōu)化。

充分發(fā)揮高?？萍既瞬艃?yōu)勢，服務地方經(jīng)濟社會能力不斷增強。與呼蘭區(qū)合作創(chuàng)辦的哈師大附中利民校區(qū)順利招生，同時與順邁集團簽署了合辦順邁小學的協(xié)定;在綏化等多地區(qū)建設了基礎教育改革示范區(qū)，通過開展形式多樣的教研活動，推動當?shù)鼗A教育發(fā)展;充分發(fā)揮高師院校優(yōu)勢，開展各類師資培訓，構建職前職后一體化教師教育培訓體系，先后組織各類師資培訓79期(次)，累計培訓高校輔導員、骨干教師、專業(yè)課教師共計13400余人次;圓滿完成了教育部2023年度“國培計劃”14個子項目的培訓工作;推進教師科研成果轉化，開展了新材料、生態(tài)環(huán)境等實用技術研發(fā)，先后在阿城區(qū)、呼蘭區(qū)等地建設了多個成果轉化基地，2項科研成果實現(xiàn)推廣落地，3項成果在黑龍江省高科技會議上得到推廣，10余項具有應用前景的科研成果被推廣到黑龍江省中小企業(yè)聯(lián)盟。積極投身文化大省建設，黑龍江現(xiàn)代文化藝術產(chǎn)業(yè)園區(qū)一期工程順利完工，黑龍江出版集團、東北網(wǎng)等大型企業(yè)和60余家中小企業(yè)已決定進駐園區(qū)。國際合作與交流工作進一步加強，新簽國際合作項目13個，倫敦中醫(yī)孔子學院第五次連續(xù)榮獲“全球先進孔子學院”稱號。我校承辦了第六屆計算納米科學與新能源材料國際研討會等10余個國際、國內(nèi)高層次學術會議。

篇十三 2023年市商務局領導述職述廉報告

2023年商務工作上級領導要求較高，工作任務較重，對我個人而言，也是壓力最大、挑戰(zhàn)性最高，極具重要意義的一年。作為商務局的一名主要負責同志，我在履行好自身崗位職責的同時，不斷加強學習，提高貫徹黨的路線、方針、政策的自覺性，發(fā)揚民主，科學決策，認真落實中紀委和省市紀檢監(jiān)察部門黨風廉政建設工作一系列指示精神，嚴格執(zhí)行黨風廉政建設責任制，在德、能、勤、績、廉等方面均取得一定成績。一年來，我不斷探索新的路子，與同志們精誠合作，努力開拓，較好完成了商務工作各項目標任務，現(xiàn)將有關情況匯報如下：

一、積極開拓進取，認真履行崗位職責

2023年，國際金融危機持續(xù)蔓延，全市經(jīng)濟發(fā)展遇到嚴重困難。在此背景下，我?guī)ьI商務戰(zhàn)線廣大干部職工共同努力，共克時艱，布局一季度、決戰(zhàn)二季度、大干三季度、決勝四季度，主要商務指標再創(chuàng)新高，為我市經(jīng)濟持續(xù)、健康發(fā)展發(fā)揮了積極作用。

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（三）抓好對外經(jīng)濟技術合作，擴大境外投資和對外工程承包。去年是全市外經(jīng)工作大幅增加，實現(xiàn)跨越式發(fā)展的一年。全年預計國外經(jīng)濟技術合作合同額3.9億美元，營業(yè)額5億美元，派出人數(shù)8000人次；新核準設立境外投資企業(yè)22家，境外增資企業(yè)7家，境外投資總額6000萬美元，同比增長50%以上，投資國家涉及美國、澳大利亞、阿爾及利亞、尼日利亞、埃塞俄比亞、新加坡、智利等十幾個國家。積極支持對外承包工程企業(yè)參與國際市場競爭，動員符合條件的企業(yè)積極申報國家“對外經(jīng)濟技術合作專項資金”、“中小企業(yè)開拓國際市場資金”、“省外派勞務培訓資助資金”，幫助協(xié)調(diào)解決企業(yè)在開展外經(jīng)工作方面存在的困難和問題。積極組織企業(yè)參加東北亞博覽會、廈洽會、烏洽會和東盟博覽會等經(jīng)貿(mào)活動，為企業(yè)開拓國際市場搭建平臺。加強對外派勞務企業(yè)的監(jiān)督管理，強化人員培訓，及時掌握勞務人員動態(tài)，全市外派勞務市場保持健康發(fā)展的良好局面。

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篇十四 2023年上半年殘聯(lián)領導班子述職述廉報告

【范文一】

20xx年全區(qū)殘疾人工作在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導下，在市殘聯(lián)的指導和有關部門關心支持下，堅持以殘疾人為本，落實科學發(fā)展觀，以建立健全“兩個體系”為工作重點，全面落實殘疾人事業(yè)各項年度目標，努力使我區(qū)的殘疾人事業(yè)與全區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展的格局相適應，與構建社會主義和諧社會的要求相適應，與實現(xiàn)全面小康社會奮斗目標的新要求相適應，較好地完成了各項工作任務，現(xiàn)就20xx年度殘聯(lián)領導班子的述職述廉述學述法情況報告如下。

一、年度工作目標完成情況

1、助殘工程全面完成

①社會保障情況：目前我區(qū)為352名重度殘疾人發(fā)放生活救助金，851名符合低保條件的輕度殘疾人納入低保。

②就業(yè)、培訓情況：

市殘聯(lián)下達就業(yè)任務數(shù)90名, 在殘疾人就業(yè)形勢更加困難的情況下，區(qū)殘聯(lián)根據(jù)省、市殘聯(lián)部署，組織殘疾人參加殘疾人專場招聘會，與勞動部門聯(lián)合開展就業(yè)援助活動，幫助一戶多殘、特困殘疾人重新就業(yè)。同時鼓勵殘疾人自主創(chuàng)業(yè)或個體靈活就業(yè)，全年共幫助90名各類殘疾人實現(xiàn)就業(yè)或再就業(yè)，占全年目標任務100%。

市殘聯(lián)下達任務數(shù)80名,通過結對幫扶、政策扶持等方式，共對90名殘疾人進行了扶持，占目標任務是112%。

市殘聯(lián)下達培訓任務是90名，區(qū)殘聯(lián)主要對殘疾人專職委員進行業(yè)務培訓，幫助他們早日進入角色。聯(lián)合“大拇指”保健按摩培訓班對4名低視力患者進行保健按摩培訓，邀請華夏心理咨詢師對托養(yǎng)對象和康復對象進行心理疏導。組織45名殘疾人參加與淮安盛緣制衣有限公司聯(lián)合舉辦服裝后道加工培訓班。12月份，區(qū)殘聯(lián)還將為園區(qū)一服飾企業(yè)再次開展定向培訓，目前共有90名各類殘疾人接受了培訓。占目標任務105%。。

③輪椅捐贈情況：

市下達輪椅捐贈目標任務是100輛，已為下肢殘疾人發(fā)放100輛三、四輪輪椅，占目標任務100%。

④康復情況：

精神病免費服藥任務是110名，為118名貧困精神病患者實施免費給藥，占目標任務107%。

0-6歲殘兒童進行搶救性免費康復訓練任務是33名，我區(qū)已對36名肢體、視力、智力、自閉癥等各類殘疾兒童開展康復訓練，占目標任務109%。

2、殘疾人“兩個體系”得到全面發(fā)展。

殘疾人服務體系方面：

一是**區(qū)“省級示范殘疾人托養(yǎng)中心”今年5月5日建成運行，著力打造“規(guī)模上的精品型，服務上的溫馨型，內(nèi)容上的示范型”。首批6名托養(yǎng)對象托養(yǎng)良好。達到了“社會滿意、托養(yǎng)對象滿意”的效果。8月份，又接收9名托養(yǎng)對象，目前中心已有15名托養(yǎng)人員接收日間照料。目前，已申報國家級“陽光家園”示范機構。

二是全市首家“與光同行”自閉癥兒童康復訓練中心正常運行，民辦公助性質(zhì)，初步實現(xiàn)“社會認同、家長滿意”目標，中心現(xiàn)有專業(yè)老師8名，自閉癥兒童23名。

三是區(qū)殘疾人康復中心運行良好，人性化康復服務基本到位，累計52名康復對象康復顯效率達100%。

殘疾人社會保障體系：

一是今年元月18日，**區(qū)出臺了《關于對重度殘疾人發(fā)放護理補貼的實施意見的通知》，達到了“三個突破一個提高”。一是年齡上的“突破”，突破了省、市對16-60周歲年齡的限制，實現(xiàn)全覆蓋;二是護理對象上的“突破”，對所有無固定收入的重度一級殘疾人全部納入護理范圍，突破了省、市對家庭經(jīng)濟困難的殘疾人發(fā)放護理補貼的范圍;三是城鄉(xiāng)一體化的“突破”，全部按城市人口發(fā)放標準實施。一個“提高”是指發(fā)放標準上的提高，在省、市每人每月100元的標準上提高20元。目前已對102名重度一級殘疾人發(fā)放護理補貼，金額達13.75萬元。

二是繼續(xù)落實《**區(qū)關于對無固定收入重殘人員給予生活救助的實施辦法》，352名重度殘疾人領取重殘救助金。

三是全區(qū)殘疾人康復基本形成四級服務網(wǎng)絡，全區(qū)建成并投入運行區(qū)級殘疾人康復中心1個、街道殘疾人康復中心3個、社區(qū)殘疾人康復服務站7個、家庭康復示范戶56戶。

四是康復上按照“人員到位，場地達標，器材配合，經(jīng)費保障”的規(guī)范化要求，基本形成四級服務網(wǎng)絡，全區(qū)共建了3個街道殘疾人康復中心，10個社區(qū)殘疾人康復服務站，56戶家庭康復示范戶。依托即將建成的白鷺湖社區(qū)衛(wèi)生服務中心、缽池山社區(qū)衛(wèi)生服務中心、市中衛(wèi)生服務中心著力打造城區(qū)殘疾人以15分鐘為標準的康復圈。

3、創(chuàng)建“國家級白內(nèi)障無障礙區(qū)”工程通過國家專家組驗收

今年我區(qū)在成功創(chuàng)建“省級白內(nèi)障無障礙區(qū)”的基礎上，努力爭創(chuàng)“國家級白內(nèi)障無障礙區(qū)”，今年共免費白內(nèi)障手術20例。10月份，我省通過了國家專家組隨機抽查驗收工作。

二、落實黨風廉政建設責任制暨懲防體系建設工作情況報告

為提高權力內(nèi)控機制建設的執(zhí)行力，保證工作的順利推進，成立了權力內(nèi)控制度體系建設工作領導小組，并設立了由一把手負總責的黨風廉政建設工作領導小組。在平時工作中一是認真組織黨員、干部學習黨風廉政法規(guī)，積極開展黨性黨風黨紀和廉政教育，增強教育的針對性和有效性。通過定期召開黨風廉政建設專題民主生活會，班子成員之間，互相溝通了感情，查擺了問題，對一些不良苗頭及時敲響了警鐘，增強了班子團結和領導干部廉潔自律的積極性和自覺性，做到了黨政領導干部的自重、自省、自警、自勵。二是組織全體黨員學習上級廉政建設文件精神和黨的有關廉政理論，并觀看反腐工作警示教育片，增強了大家拒腐防變能力。

三、學法、用法、守法、執(zhí)法情況

1、學法知法。通過集體學習和個人自學的方式，學習了中國特色社會主義基本法律知識，中國特色社會主義法治理念，《殘疾人保障法》、《殘疾人就業(yè)條例》、《殘疾人教育條例》等本部門相關法律法規(guī)，提高了大家法律意識。

2、依法決策。一是建立健全依法決策制度，推進決策的科學化、民主化、法制化;二是遇到重大決策要上報，堅持集體討論，廣泛聽取各方面的意見和建議，最終再決策執(zhí)行。

【范文二】

考核組各位領導、同志們：

根據(jù)自治州縣級領導班子和領導干部20xx年度考核工作有關通知要求，下面我代表殘聯(lián)領導班子作述職述廉報告，敬請評議。

一、班子能力建設情況

思想建設及學習情況。今年，州殘聯(lián)以建立學習型黨組織為抓手，狠抓班子及成員的思想教育和學習提高。結合思想教育，重點學習了黨的十八大、十八屆三中全會、十八屆四中全會，區(qū)、州全委擴大會議精神;結合新疆實際，重點學習了黨的民族宗教政策、民族團結等知識，在大是大非面前能夠保持清醒頭腦，能夠與黨中央保持高度一致，能夠旗幟鮮明地反對民族分裂主義和非法宗教活動;結合黨風廉政建設，重點學習了中紀委、區(qū)、州主要領導在黨風廉政建設及糾紛工作會議上的講話及廉政建設的各項規(guī)定;結合工作需要，重點學習了中央、區(qū)、州黨委政府的重要會議精神、決策部署，關愛殘疾人的惠民政策，市場經(jīng)濟、依法行政等法律法規(guī)知識。同時為提升殘聯(lián)領導班子及干部隊伍的整體素質(zhì)，今年舉辦殘聯(lián)系統(tǒng)培訓班3期，培訓殘疾人70名;先后選送12名干部赴外地考察學習。

領導班子建設情況。6月，成功召開了自治州第五次殘疾人代表大會，大會選舉產(chǎn)生了殘聯(lián)新一屆領導班子和出席自治區(qū)殘代表會代表，圓滿完成換屆工作。

干部選拔任用情況。通過殘聯(lián)黨組理事會的努力，殘聯(lián)新增編制5個，新增殘聯(lián)內(nèi)設科室3個，增加科級干部指數(shù)4名。按照《干部選拔任用條例》提拔了3名科級干部。同時，增編后新調(diào)進1名副理事長，3名工作人員，干部隊伍的結構得到了優(yōu)化。

二、黨風廉政建設情況

突出“一崗雙責”。按照領導干部“一崗雙責”制的要求，結合殘聯(lián)領導分工對黨風廉政建設進行了逐一分解，將任務及責任落實到人，并狠抓了各項工作的落實。

突出“五個重點”。即紀委十一屆三次全會精神的學習貫徹落實;反腐倡廉工作的宣傳教育;廉政風險防范管理工作;黨政正職“四個不直接分管”和“末位表態(tài)”制度的貫徹落實;泡病號取全薪的專項整治。

突出“制度建設”。今年新增《州殘聯(lián)黨政正職“四個不直接分管”和“末位表態(tài)”制度》、《州殘聯(lián)績效考核辦法及細則》，修訂完善了《州殘聯(lián)黨組議事會議制度》、《州殘聯(lián)干部激勵機制》等制度，并狠抓各項制度的落實。

突出“作風建設”。一是貫徹落實中央、自治區(qū)、自治州黨委、自治區(qū)殘聯(lián)作風建設有關規(guī)定，制定了《州殘聯(lián)貫徹落實改進工作作風、密切聯(lián)系群眾的通知》，并嚴格按照通知要求狠抓落實。二是開展了干部下基層、轉變作風，服務群眾活動。殘聯(lián)黨員干部先后多次深入巴勒根特村和社區(qū)，入戶宣講黨的方針、政策及十八大精神，教育干部群眾樹立維護民族團結、維護社會穩(wěn)定的大局意識。同時與共建村(社區(qū))22戶貧困戶開展了結對子活動。今年為共建村(社區(qū))辦了六件實事：協(xié)調(diào)相關部門，完成了巴勒根特村村頭一條800米的防滲渠維修;分別為村(社區(qū))新購置價值4000元的筆記本電腦各1臺;通過“一事一議” 組織村民完成了村頭800米砂石路面硬化;為共建村隊8戶貧困黨員、貧困殘疾人家庭每戶XX元的扶貧資金，共計1.6萬元;為長城社區(qū)貧困殘疾人家庭配發(fā)近2萬元的輔助器具;州殘聯(lián)領導干部每人捐助300元，干部每人捐助150元，共計2700元，用于購買雞苗分別捐贈給巴勒根特村9戶貧困黨員戶和困難戶。同時州殘聯(lián)干部職工還根據(jù)長城社區(qū)共建戶的家庭情況結合自身實際為共建戶送去面粉、清油、衣物等物品。

三、效能建設情況

(一)民生工程項目及重點工作完成情況。

今年州黨委、政府確定州殘聯(lián)民生工程項目5項、重點工作1項。共爭取自治區(qū)、州及援博資金927萬元，同比增加了200萬元。

一是全面完成“貧困殘疾人康復救助關愛工程”。投資150萬元，開展殘疾人“助視、助聽、助行、助學”等項目，對農(nóng)村112名貧困白內(nèi)障患者實施免費復明手術，完成任務的112%。500名貧困殘疾人得到資助或不同程度的康復服務。

二是全面完成“陽光家園計劃”項目。投資30萬元，為200名精神、智力和重度殘疾人提供了居家托養(yǎng)資助。

三是全面完成 “光明工程”。爭取自治區(qū) “陽光工程”項目資金50萬元，為牧區(qū)殘疾人配發(fā)了太陽能發(fā)電設備、電視、天線接收器各100套。

四是全面完成貧困殘疾人危房改造項目。已將90戶殘疾人危房戶改造項目納入自治州“安居富民，定居興牧”項目總體計劃任務之中，并積極爭取到國家、自治區(qū)殘疾人危房改造項目資金25萬元，使這些殘疾人危房戶在享受自治州優(yōu)惠政策的同時，特困戶每戶還可以享受XX元，一般戶享受1000元的補貼。

五是全面完成農(nóng)村基層黨組織助殘扶貧工程(重點工作)。通過開展殘疾人基本保障、結對幫扶、就業(yè)技能培訓等途徑，使50戶農(nóng)村貧困殘人家庭脫貧，并為每戶發(fā)放XX元的扶貧資金。

六是積極爭取精神、智力和重度殘疾人托養(yǎng)服務項目。通過爭取自治區(qū)殘聯(lián)項目資金，整合購買各級民政社會福利院床位80張，開展三類殘疾人托養(yǎng)服務，此項目已列入?yún)^(qū)殘聯(lián)計劃，已報自治區(qū)財政廳，目前項目資金尚未撥付到位，預計年底能夠完成。

(二)重點業(yè)務工作完成情況。

及時召開殘疾人工作會議。2月28日，州殘聯(lián)召開了20xx年殘疾人工作會議，會議全面總結了20xx年工作，并對XX年工作進行了全面安排部署;兌現(xiàn)了20xx年目標考核和參加自治區(qū)第四屆殘疾人文藝匯演獲獎節(jié)目獎勵。

政策措施落實情況。在認真貫徹落實自治州黨委，政府一系列關愛殘疾人陽光政策的基礎上，今年5月，州人大常委會對自治州貫徹《殘疾人保障法》、《殘疾人就業(yè)條例》的貫徹落實情況進行執(zhí)法檢查。6月在州殘聯(lián)換屆前，州黨委常委會議聽取了州殘聯(lián)的工作匯報，專題研究了殘疾人事業(yè)發(fā)展有關問題,州黨委趙青書記對殘聯(lián)工作給予了高度評價。

殘疾人文化體育工作。一是積極備戰(zhàn)全國第八屆文藝匯演，在湖南全國第八屆文藝匯演中，我州分別獲得1個二等獎、1個優(yōu)秀獎和1個歌曲創(chuàng)作獎。三是投入90余萬元，在精河縣成功舉辦了博州第二屆殘疾人運動會和專題文藝晚會。

殘疾人就業(yè)工作。一是加大力度促進殘疾人就業(yè)，今年新增按比例安排殘疾人就業(yè)59人，集中就業(yè)50人，個體就業(yè)創(chuàng)業(yè)66人。二是依托殘疾人就業(yè)基地促進殘疾人就業(yè)。今年我州的5個扶貧就業(yè)基地共解決了50名殘疾人就業(yè)。三是加大殘疾人就業(yè)保障金征收力度。截止9月底已征收殘保金438萬元。

對口援建工作。9月，湖北省殘聯(lián)考察團一行10人來博考察調(diào)研，捐贈援助資金25萬元。10月，州殘聯(lián)理事長帶領各縣市殘聯(lián)理事長一行8人參加了湖北省殘聯(lián)舉辦的地州市殘聯(lián)理事長培訓班，同時，分別赴湖北省對口地州殘聯(lián)，就援博工作進行了友好對接。截止目前，共爭取援博資金148.5萬元。

四、存在問題及今后的努力方向

一是深入基層調(diào)研少，對全面了解和掌握殘疾人的所思、所想、所需、所盼信息不明;二是班子在新形勢下加快殘疾人事業(yè)發(fā)展的新思路、新辦法不多，創(chuàng)新不足;三是各級殘聯(lián)缺乏想干事，能干事的復合型人才。

針對存在的問題和不足，今后，我們將認真學習貫徹落實黨的十八大、十八屆三中全會、十八屆四中全會及區(qū)八屆六次全會精神，緊緊圍繞自治州經(jīng)濟社會發(fā)展大局，進一步轉變工作作風，深入基層調(diào)查研究，全面真實準確地掌握全州殘疾人的生產(chǎn)生活狀況，及時了解殘疾人的所需、所盼，認真落實和執(zhí)行好國家、自治區(qū)、自治州黨委、政府出臺的一系列關于殘疾人的惠民政策，努力爭取更多地民生項目，讓殘疾人得到更多地實惠。把殘聯(lián)班子打造成凝心聚力的領導集體，把殘聯(lián)構建成具有自主性、思考性、合作性的高效團隊。

篇十五 領導班子年終述職述廉報告2023

領導班子年終述職述廉報告下面是為您準備的領導班子年終述職述廉報告2023,供大家參考和借鑒噢!希望能對您有所幫助。后續(xù)精彩不斷，敬請關注!

領導班子年終述職述廉報告

根據(jù)地區(qū)國稅局年度考核工作的精神，我就個人一年的工作向各位領導和同志們作述職述廉。一年來，在局黨組的正確領導下，在分管部門和全局干部的大力支持下，我認真履行職責，較好地完成了崗位職責和組織賦予的各項工作任務，為推進隊伍建設、黨風廉政建設及全局各項工作任務的圓滿完成做出努力。下面就一年來的學習、工作和廉政情況從4個方面做匯報。

一、勤學善思、不斷提高綜合素質(zhì)

今年3月我走上領導崗位，我深知要想做好副職，協(xié)助好書記的工作，自身必須具備較高的政治素質(zhì)和業(yè)務能力，才能完成上級下達的各項任務。一年來，我始終把提高思想政治素質(zhì)和黨性修養(yǎng)，當作一種責任，當作提高自己工作能力、領導水平的需求。除了按時參加單位組織的集體學習外，利用業(yè)余時間系統(tǒng)地學習中國特色社會主義理論、各項廉政規(guī)定等，深刻理解其精神實質(zhì),努力提高自身的政策理論水平，并結合思想工作實際，加強黨性鍛煉，不斷提升思想境界，增強了政治鑒別力和政治敏銳性，做到在政治上思想上行動上與黨中央和縣局黨組保持高度一致。特別是在黨的群眾路線教育實踐活動中，我通過認真學習各級領導講話精神，深刻查擺自身在思想觀念和工作作風方面存在的問題，進一步解放了思想、更新了觀念，轉變了作風，為做好各項分管工作奠定了良好的思想基礎。在業(yè)務學習我一直常抓不懈，做到不斷更新知識，不斷提高技能，努力在工作實踐中思考、總結、提高，以適應稅收科學化、精細化、信息化管理的需要?？傊ㄟ^努力學習，使自身的政治理論水平和業(yè)務技能有了提高，做到了學以致用，提高了運用理論指導實際工作的水平。

二、盡心履職、協(xié)助一把手做好分管工作

按照局黨組分工，我分管辦公室和財務工作，并于3月份按照領導班子工作銜接安排兼管人事監(jiān)察科工作。在工作中，我從實際出發(fā)，針對各部門工作任務，認真負責地做好分管部門的工作，注重在具體工作中聽取部門領導的意見和建議，支持和協(xié)調(diào)部門領導的工作，使所分管部門，圓滿完成了各項工作任務。

(一)全力以赴，抓好人事監(jiān)察室工作

一年來，我從具體工作抓起，在人事教育方面指導開展了國稅系統(tǒng)網(wǎng)絡培訓平臺培訓、所得稅知識培訓、舉辦稅收違法違章案件處罰程序知識培訓等培訓工作，在老干部管理方面開展不定期走訪，節(jié)假日探訪，組織老干部座談會，深入了解老干部生活，開展老干部參觀等等活動，不斷地豐富老干部的精神生活。

結合人事監(jiān)察部門的工作特點，認真負責地抓好黨風廉政建設工作，全面落實黨風廉政建設責任制，在黨風廉政建設工作會議上書記與班子成員、班子成員與科室負責人、科室負責人與科室成員共簽訂黨風廉政建設目標責任書24份;對領導班子和科室的黨風廉政建設責任進行了分解，把黨風廉政建設工作貫穿于稅收中心工作之中，融入領導班子建設、干部隊伍建設之中，與稅收業(yè)務工作同部署、同落實、同檢查、同考核。

大力強化糾建并舉，深入推進政風行風建設，按季度開展了政風行風問卷調(diào)查活動、明察暗訪活動、走訪納稅人活動以及行風示范窗口檢查，其中，共發(fā)放了調(diào)查問卷100份，回收100份;發(fā)放明察暗訪表24份，回收24份，對我局干部遵守廉潔自律規(guī)定、工作作風、服務態(tài)度、服務質(zhì)量等方面比較滿意，滿意率達98%以上。

大力推進內(nèi)控機制建設，有效防控廉政風險。定期召開內(nèi)控機制建設工作會議，帶領紀檢監(jiān)察干部在各科室自查的基礎上對風險點進行排查，對于排查出來的風險點及時反饋各科室并限期進行了整改。在黨的群眾路線教育工作中，結合本局實際，利用晚上時間帶領干部通過集中學習、觀看影片等方式確保工作順利開展，通過召開老干部座談會、稅企座談會、民主生活會等方式共查擺出班子各類問題89條，其中：四風問題37條。針對提出的問題及時建章立制進行整改，大大加強了班子的凝聚力與戰(zhàn)斗力。

(二)身體力行，抓好辦公室工作

大力加強日常政務管理工作。嚴格要求干部加強日常公文處理，避免拖拉現(xiàn)象。提高信息獎勵大力鼓勵干部撰寫我局相關工作信息;加強政務公開與網(wǎng)絡安全管理。帶頭嚴格按照中央八項規(guī)定、自治區(qū)國稅局黨組六項規(guī)定的要求，厲行勤儉節(jié)約，制止奢侈浪費，嚴格落實財務管理制度，加強預算管理，合理安排經(jīng)費支出，認真執(zhí)行預算批復，按月完成基本經(jīng)費及項目經(jīng)費預算執(zhí)行進度;嚴格控制三公經(jīng)費支出;堅持重大經(jīng)費開支實行民主決策、集體研究、大額審批。積極做好后勤保障工作，對庭院進行了改造，為廣大干部群眾營造了一個良好的生活與工作的環(huán)境;加大了對食堂衛(wèi)生、飯菜質(zhì)量的管理。

三、大力開展法制學習宣傳和培訓，切實提高依法行政意識和能力

大力開展法制教育。一是制定學法計劃，落實學法內(nèi)容。將學法計劃分為有關社會和諧穩(wěn)定法律法規(guī)的學習宣傳、有關經(jīng)濟社會管理法律法規(guī)的學習宣傳和有關廉政法律法規(guī)的學習宣傳三個方面。根據(jù)縣普法辦的總體計劃，按月進行細化安排。二是完善學習制度，強化自覺學法意識。健全和完善了本局法制講座、集中培訓、干部專題學法等行之有效的學法制度和活動，推動了干部學法用法工作規(guī)范化、制度化。通過多種舉措的學法、普法活動，有效地增強了稅務干部特別是領導干部依法行政的意識和能力。三是加強專業(yè)培訓，提高專業(yè)技能。由于稅收工作的專業(yè)性比較強，稅務機關的行政執(zhí)法在遵守相關公共法律法規(guī)的同時，還要符合稅收專業(yè)法律法規(guī)的規(guī)定。因此，在抓好公共法律法規(guī)學習的同時，我們緊密結合稅收工作實際，本著干什么，學什么的原則，特別注重抓了稅收專業(yè)法的學習培訓，共舉辦各類學法11次。通過法律知識學習使全局稅務干部進一步了解了新形勢下的依法行政工作，熟悉了稅收法制業(yè)務知識，提高了稅收法治意識和能力。

四、樹立大局意識，從嚴要求自己，帶頭廉潔自律

身為班子成員，反腐糾風工作是我的重要責任，不以權謀私，廉潔自律是基本的要求和必須具備的素養(yǎng)。一年來，我能結合稅收工作任務，認真落實上級有關黨風廉政建設的規(guī)定和要求，貫徹落實責任制，堅持常抓不懈，切實做到了責任明確、目標明確、落實到位。在廉政中，嚴格按照有關規(guī)定從自身做起，自覺學習和貫徹稅務人員十五不準和領導干部廉潔自律等規(guī)定，自律意識不斷提高，處處注意嚴于律已，要求大家做的自己首先帶頭做到做好，禁止別人做的，自己首先不做。在工作中以勤廉為本，說實話、辦事實，求實效，琢磨事、不琢磨人，能堅持原則，用政治、紀律、法律來規(guī)范自己的行為，講政治、講原則、講黨性，恪盡職守，堅持實事求是的態(tài)度，工作扎實，做到警鐘常鳴、常溫規(guī)定，常懷律已之心，反腐糾風的意識不松。對照檢查，警示自己，自覺落實三禁令認真學習，嚴格遵守稅務人員十五不準和領導干部廉潔自律的要求，沒有以權謀私的行為，能遵章守紀。

作為一名班子成員，在工作中我能擺正位置，正確處理好工作關系，支持協(xié)助黨組成員和配合局長工作，甘當配角，主動當好助手和參謀，做到盡職盡責不越權，幫忙不添亂，補臺不拆臺。注重黨性鍛煉和修養(yǎng)，工作中求真務實，能以事業(yè)和大局為重，發(fā)揮了班子成員和一名黨員應有的作用。做到了時時處處從嚴要求，大小事認真處理。

五、存在的不足

回顧和總結一年的工作，自感還存在以下不足之處。一是學習不夠深入，學習稅收業(yè)務的主動性不夠，稅收業(yè)務知識需進一步提高;二是在工作思路、工作方法上還需改進，要進一步轉變思想觀念。三是在工作作風上還不夠深入，開展深入實際調(diào)查研究不夠，對干部教育培訓工作的思路有待于更新。在新的一年要發(fā)揚與時俱進的思想，對不足之處要認真克服和改正。以上述職，不妥之處請批評指正。

領導班子年終述職述廉報告