篇一 最新統(tǒng)計自查報告1250字
為深入扎實推進“企業(yè)一套表”改革，為“企業(yè)一套表”制度實施營造良好的統(tǒng)計法制環(huán)境，進一步提高統(tǒng)計調(diào)查能力、提高統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量、提高統(tǒng)計公信力，我縣根據(jù)《省統(tǒng)計局辦公室關于開展全省統(tǒng)計執(zhí)法檢查的通知》(云統(tǒng)辦發(fā)[2023]31號)文件精神，周密安排部署，按照檢查對象和檢查內(nèi)容要求認真開展統(tǒng)計執(zhí)法檢查工作，現(xiàn)就自查情況報告如下。
一、 主要做法
(一)專題研究、明確職責、落實任務
為確保執(zhí)法檢查工作不走過場，流于形式，縣統(tǒng)計局召開了領導班子成員專題會議，就文件精神認真解讀，切實加強了對全縣統(tǒng)計執(zhí)法檢查工作的組織領導，成立了以局長為組長、副局長為副組長、各股室負責人為成員的統(tǒng)計執(zhí)法檢查領導小組。為落實好工作任務，進一步明確了工作職責，形成了主要領導親自抓、分管領導具體抓、各股室成員共同參與配合的工作機制，使統(tǒng)計執(zhí)法檢查工作的開展做到有條不紊。
(二)圍繞檢查對象和檢查內(nèi)容有的放矢開展自查
按照今年省、市統(tǒng)計執(zhí)法檢查文件相關要求，我縣涉及16家納入企業(yè)一套表聯(lián)網(wǎng)直報的“三上”企業(yè)，我局于4月14日轉(zhuǎn)發(fā)了省、市統(tǒng)計執(zhí)法檢查文件，要求涉及單位按照自查內(nèi)容于4月底前完成自查。并于5月初組織相關專業(yè)人員對16家“三上”企業(yè)全部進行了檢查，檢查結(jié)果是：一是全縣所有“三上”企業(yè)均按照統(tǒng)計制度的規(guī)定設置了統(tǒng)計原始記錄、臺帳，建立健全了統(tǒng)計檔案，配備了聯(lián)網(wǎng)直報所需的專用電腦。二是所有“三上”企業(yè)統(tǒng)計管理制度健全，都建立了統(tǒng)計報表審核、簽署、交接和歸檔等管理制度。三是所有“三上”企業(yè)指定了統(tǒng)計負責人，配備落實了專兼職統(tǒng)計人員，均要求統(tǒng)計人員持統(tǒng)計從業(yè)資格證上崗，且建立健全了統(tǒng)計工作管理制度。四是所有“三上”企業(yè)報送報表及時，沒有發(fā)現(xiàn)虛報、瞞報、漏報、拒報、屢次遲報統(tǒng)計報表的行為，統(tǒng)計指標數(shù)據(jù)質(zhì)量真實可信。
二、存在的問題
從單位自查到對企業(yè)的全面檢查結(jié)果來看，我縣“企業(yè)一套表”推行是順利的，成效是明顯的，質(zhì)量是可靠的，但也存在一些不足：一是部分企業(yè)對統(tǒng)計工作不夠了解、不夠重視，還存在重經(jīng)營管理，輕財務統(tǒng)計核算工作的現(xiàn)象。二是部分企業(yè)統(tǒng)計人員業(yè)務素質(zhì)有待進一步提高。
三、下步工作打算
從現(xiàn)在起離執(zhí)法檢查全過程結(jié)束還有一些時間，我縣將針對存在的問題抓好重點從以下幾方面繼續(xù)做好執(zhí)法檢查各環(huán)節(jié)工作。一是加強對《統(tǒng)計法》和《統(tǒng)計違法違紀行為處分規(guī)定》、《__省統(tǒng)計管理條例》的學習宣傳力度，提高統(tǒng)計人員的法律意識和責任意識。二是進一步加強對所有“三上”企業(yè)統(tǒng)計工作的業(yè)務指導和督促檢查，確保企業(yè)聯(lián)網(wǎng)直報工作及時、統(tǒng)計數(shù)據(jù)真實可信。三是強化職業(yè)道德教育和業(yè)務培訓，由縣統(tǒng)計局組織，分專業(yè)對16家三上企業(yè)統(tǒng)計人員開展職業(yè)道德教育、業(yè)務學習和計算機操作技能培訓，不斷提升企業(yè)統(tǒng)計人員各個方面素質(zhì)，使統(tǒng)計人員自身素質(zhì)與工作能力相一致，與“一套表”要求相適應。
統(tǒng)計自查報告范文
篇二 統(tǒng)計局為官不為自查報告2600字
“懶政怠政、為官不為”自查自糾工作報告_第
“為官不為”被寫入政府工作報告，并在兩處提及，成為全國兩會熱議話題。有代表委員認為，在經(jīng)濟“新常態(tài)”和反腐風暴的雙重高壓下，一些地方的干部出現(xiàn)等待、觀望情緒，庸政、懶政、怠政等現(xiàn)象抬頭蔓延。“新常態(tài)”下的各級領導干部如何擔當與作為，已經(jīng)成為全面深化改革能否順利推進的重要議題。
自十八大以來，___重拳“打虎拍蠅”，在此期間落馬的高官達到60多人，拍下的“蒼蠅”更是不計其數(shù)。隨著___反腐力度的不斷深入，干部隊伍中產(chǎn)生了“工作沒法干了”、“不干平安，干怕出錯”的消極認識，一時間個別基層組織、部分部門工作人員高掛起“免戰(zhàn)牌”，消極怠工。之所以出現(xiàn)干部工作不作為、不敢為的現(xiàn)象，在筆者看來，背后折射出的是“為官者”信念的滑坡。
“理想的動搖是最危險的動搖，信念的滑坡是最致命的滑坡。”理想信念是思想和行動的“總開關”，倘若領導干部理想信念松弛了、不牢固了，很可能會弱化自己的黨性修養(yǎng)，動搖自己的道德紀律“底線”，其危害性不容小覷。多數(shù)落馬官員在懺悔書中的反思，自己“放松了黨性修養(yǎng)”、拋棄了“理想信念”……為此，現(xiàn)今的領導干部務必要樹立“三觀”，警防自己信念滑坡，堅守“要拎著‘烏紗帽’為民干事”的理念。
要守得住清貧，樹立正確的金錢觀。作為市場經(jīng)濟條件下的一員，領導干部也不可避免地要為生計籌謀，但當官和發(fā)財是兩條道，不能兼得。“當官就不要想發(fā)財、想發(fā)財就不要去做官”，為此領導干部要做精神上的富有者，努力適應新形勢下的公務員薪資待遇，調(diào)整心態(tài)，降低對工資收入的期望，從清貧樸素中汲取力量，牢固“全心全意為人民服務”的理想信念。
要耐得住寂寞，樹立正確的權(quán)力觀。“權(quán)力來自于人民”，領導干部不能把自己手中所掌握的權(quán)力變成觥籌交錯中換取利益的籌碼，要以“慎獨”的精神適應新形勢下的“冷板凳”和“無人問津”，遠離“山頭主義”、“圈子文化”，從寂寞中找尋真實，努力做到“權(quán)為民所用，情為民所系，利為民所謀”。
要禁得住質(zhì)疑，樹立正確的政績觀。政績不是財稅報表上驚人的數(shù)字，不是城市里高聳入云的鋼筋鐵骨，不是政府響亮的發(fā)展口號，而應該是青山綠水，是生態(tài)宜居，是幸福和諧。領導干部要拋棄改革開放以來唯“gdp”論英雄的狹隘政績觀，以改善人居環(huán)境，提高人民的“幸福指數(shù)”為目標，放緩發(fā)展腳步，追求和諧自然。從質(zhì)疑中堅定信念，有所為，有所不為。
“些小吾曹州縣吏，一枝一葉總關情。”領導干部要做到“在其位，謀其政”，努力適應新形勢下的官場“新常態(tài)”，加強黨性修養(yǎng)，警防“為官不為”沖垮自己的理想信念，爭做“為官一任，造福八方”的一名好官。
“懶政怠政、為官不為”自查自糾工作報告_第
為認真貫徹落實市紀委、監(jiān)察局關于《集中開展整治“庸懶散拖”、“懶政怠政、為官不為”專項行動實施方案》的通知精神和相關要求，開發(fā)區(qū)高度重視，認真組織開展專項整治，持續(xù)深入推進作風建設，在加強干部隊伍建設和構(gòu)建風清氣正的政治生態(tài)方面取得了積極成效?，F(xiàn)將工作開展情況報告如下：
一、強化學習教育，提高思想認識
為認真貫徹落實“庸懶散拖”、“懶政怠政、為官不為”問題整治工作要求，開發(fā)區(qū)迅速組織機關全體干部職工、重點企業(yè)代表召開了專題工作會議，學習傳達了文件精神，結(jié)合我開發(fā)區(qū)實際情況，整改落實“庸懶散拖”、“懶政怠政、為官不為””專項整治工作成效，黨政主要領導帶頭深入查找自身存在的“為官不為”問題，并剖析問題原因及思想根源，帶頭切實整改，提高了全體干部職工深化作風整治的思想認識。組織學習了《關于深化“四風”整治、鞏固和拓展黨的群眾路線教育實踐活動成果的指導意見》、_____在第二批黨的群眾路線教育實踐活動總結(jié)大會上的講話精神及中央領導同志關于力戒“為官不為”的相關講話精神，重溫了服務基層的優(yōu)秀共產(chǎn)黨員先進典型事跡，引導機關干部樹立起忠誠履職、勇于擔當、奮發(fā)有為的政績觀念，增強了黨員干部堅持黨要管黨、從嚴治黨的政治意識，強化了黨員干部規(guī)范從政行為、深化作風建設的思想自覺和行動自覺。
二、加強組織領導，自查自糾整治
為確保“為官不為”問題整治工作取得實質(zhì)成效，開發(fā)區(qū)成立了以黨工委書記、管委會主任馮尚同志為組長、黨工委書記副書記湯任才、管委會副主任張曉昱、管委會副主任張健同志為副組長的整治工作領導小組，全面督促開展自查自糾整治，由整治工作領導小組辦公室牽頭，對照教育實踐活動整改清單，對照“庸懶散拖”、“懶政怠政、為官不為”問題專項整治整改清單，對照農(nóng)民群眾反映強烈的突出問題，全面梳理排查管委會在“為官不為”方面存在的突出問題，認真查擺干部職工特別是領導干部進取意識淡化、業(yè)務工作不熟悉、工作推諉扯皮等“不想為”、“不會為”、“慢作為”問題，分類列出問題整改清單和整改時限，堅持邊查邊糾邊改。
三、加強督促檢查，構(gòu)建長效機制
為扎實推進正風肅紀各項工作，不斷深化作風建設，整治工作領導小組落實，在整個開發(fā)區(qū)范圍內(nèi)深入開展督促檢查，暢通信訪舉報途徑，及時收集反饋人民群眾、企業(yè)職工反映強烈的“為官不為”問題，及時處理發(fā)現(xiàn)的苗頭性問題，力爭將黨員干部的作風問題解決在萌芽狀態(tài)。
通過這次系統(tǒng)地“庸懶散拖”、“懶政怠政、為官不為”問題整治工作，全體干部職工的思想認識得到進一步提高，宗旨意識和群眾觀念得到了進一步深化，在接下來的工作中，開發(fā)區(qū)將持續(xù)強化正風肅紀工作，以這次開展“為官不“庸懶散拖”、“懶政怠政、為官不為”問題整治工作為契機，不斷強化干部人事監(jiān)督管理，進一步規(guī)范領導干部從政行為，樹立正確的選人用人導向，著力培養(yǎng)一支想干事、能干事、干成事的干部隊伍，以優(yōu)良的黨風政風促進開發(fā)區(qū)經(jīng)濟和社會事業(yè)的全面進步。
篇三 水保局水利統(tǒng)計工作自查報告900字
一、基礎工作及工作組織
（一）領導層層把關，嚴格審核填報數(shù)據(jù)。我局領導高度重視水利統(tǒng)計工作，把統(tǒng)計管理作為開展工作、服務決策的主要依據(jù)之一，我局堅持在年初市局制訂的全年工作計劃基礎上，結(jié)合上級下達計劃和旗政府下達的任務指標抓落實，重點任務主要是在月、季、年的時點上進行統(tǒng)計，按時按實上報，特別是中央水利建設投資統(tǒng)計月報表，它能全面、準確反映水利大規(guī)模建設和發(fā)展新形勢，及時掌握水利建設項目信息。中央水利建設投資統(tǒng)計月報表主要指標包括中央投資水利項目總體進展情況和投資計劃與完成情況。這兩大主要指標是衡量我水保部門工作績效的主要依據(jù)，為此，在中央水利建設投資統(tǒng)計月報表的填報中，我們堅持按標準進行認真核實統(tǒng)計，統(tǒng)計人員以高度負責的態(tài)度，對有關科室提供的數(shù)字數(shù)據(jù)都通過核查、比對、分析再確認，對依據(jù)不足，不規(guī)范和未經(jīng)確認的數(shù)字，做到拒收拒報。在各類年報、月報表填報完成后，我局領導層層把關，對上報資料和主要指標進行復核，重點檢查項目是否漏報，反映項目概況、投資規(guī)模、投資進度、工程量進度等主要指標是否存在漏填和錯填，各月報送數(shù)據(jù)口徑是否一致，各指標之間是否符合邏輯和平衡關系，發(fā)現(xiàn)漏填、錯填和明顯存在報送數(shù)據(jù)矛盾和不一致的，及時反饋給單位統(tǒng)計填表人，查找原因，重新上報。確認填報數(shù)據(jù)后，經(jīng)我局統(tǒng)計負責人張云飛副局長簽字及我局單位負責人楊君局長簽字，整理上報市水保局。
（二）積極探索創(chuàng)新，提高統(tǒng)計工作質(zhì)量。在多年的統(tǒng)計審表工作中，我局統(tǒng)計人員不斷探索創(chuàng)新水利統(tǒng)計工作的方式方法，總結(jié)出一套行之有效的方法，即：對所報報表，做到一'審'、二'比'、三'平衡'.'審'就是對所報報表進行審核，看到底有無差錯，如出現(xiàn)差錯，找出原因，及時糾正。'比'就是和往年同期報表進行比較，看報表的數(shù)據(jù)是否差距過大、不切實際，如出現(xiàn)此類情況要再次核對，相互溝通弄清原因，決定是否調(diào)整或?qū)懗鑫淖终f明。'平衡'就是看，當前數(shù)據(jù)與相關報表和表與表之間關系是否吻合。通過'審'、'比'、'平衡'后。有效把握了統(tǒng)計報表的質(zhì)量。進一步提高了統(tǒng)計報表的利用價值和科學性。
二、人員配備及制度執(zhí)行
篇四 統(tǒng)計局創(chuàng)建文明機關活動自查報告4950字
市直機關工委：
______年，在市委、市政府及市直機關精神文明建設指導委員會的領導下，_____市統(tǒng)計局工作緊緊圍繞一年打基礎，兩年上臺階，三年大變樣的奮斗目標，堅持依靠業(yè)務抓黨建，抓好黨建促業(yè)務的工作方針，開創(chuàng)了物質(zhì)文明、精神文明和政治文明的新局面。在實際工作中，我們的具體作法和體會是：
一、樹立良好的機關形象
______年，我局在精神文明和政治文明建設上，總體思路是：以形象促認識，以形象促觀念，以形象促思想，以形象促道德，以形象促行動，以形象促作風，以形象促規(guī)范，以形象促文明。抓好六大形象工程建設。
(一)改變作風，樹工作形象。
一是加強紀律。紀律是各項工作的保證，是對每個公務員的基本要求，是一個人基本素質(zhì)高低的表現(xiàn)，是衡量一個單位機關作風好壞的重要內(nèi)容。我們從嚴格考勤制度入手，實行早操制度。以早晨做廣播操代替簽到，變領導管理為群眾管理，從封閉式的管理走向開放式管理。提高了大家工作紀律的自覺性，從而保證正常工作的順利開展。二是進行勤政教育。教育干部正確處理好德、勤、能、績的關系，在樹立良好的社會公德、職業(yè)道德、家庭美德的前提下，勤政是提高工作能力，做出工作業(yè)績的途徑和方法。三是樹立主體意識。讓干部職工明白誰是工作的主體，回答好三個問題：自己是干什么的、能干什么、怎么干？讓干部職工清楚自己的身份、職責和能力，由此來調(diào)動大家工作的積極性，掌握工作的主動權(quán)，克服工作不到位、思想懶惰和工作懶散的問題，做到思想到位、行動到位和工作到位。
(二)倡導團結(jié)協(xié)作，樹班子形象。
團結(jié)是做好一切工作的基礎和前提。黨要求我們團結(jié)，群眾期望我們團結(jié)，事業(yè)需要我們團結(jié)。我們分析了單位內(nèi)部團結(jié)有三層含義：一是班子之間的團結(jié)，二是領導和干部之間的團結(jié)，三是干部和干部之間的團結(jié)。首先，班子之間的團結(jié)，是帶好隊伍，做好一切工作的關鍵。因此，要求班子成員心往一處想，勁往一處使，一切從全局、大局出發(fā)，一切從工作著言。做到思想上互相支持，威信上相互維護，弱點上相互諒解，遇事勤聯(lián)系，多溝通，求大同，存小異。堅持民主集中制的原則，少數(shù)服從多數(shù)的原則，行政一把手負總責的原則。其次，領導和干部之間的團結(jié)，是搞好工作的根本。失去群眾，就失去一切。因此，要求領導成員注意工作方法，提高領導水平，了解民意，體察民事，善解民意，深入工作，深入群眾，深入第一線。把群眾的工作做好，把思想工作做通。不以領導自居，不盛氣凌人，不將個人意志、意愿強加于人，發(fā)揚民主作風。再次，干部和干部之間的團結(jié)，是做好一切工作的基礎。要求干部之間學會在人格上相互尊重，工作上相互協(xié)作，感情上相互交流，生活上相互幫助，弱點上相互包容。大事講原則，小事講風格。不允許搬弄是非、無是生非，不允許搞無原則的糾紛，不允許劃別、搞派。特別是黨員領導干部，在解決實際問題上，不要把矛盾激化，不要把問題擴大化;不上綱上線，不搞隨意猜測，不拿懷疑的目光去看人、待事。
加強班子內(nèi)的協(xié)作。一是同舉一桿旗，同出一個聲音。這桿旗就是一切為了黨的事業(yè)、為了工作;同出一個聲音就是嚴格執(zhí)行黨的方針、政策，與___保持一致，與市委、政府保持一致。二是做到令行禁止。班子成員率先垂范，凡是要求干部做到的，班子成員首先做到;不允許干部做的事，領導帶頭遵守。做到個人服從組織，私事服從公事，小道理服從大道理，小利益服從大利益。三是不搞變通。要求班子成員的工作方法要得當，在處理同一問題時，要勤溝通，方法應一致，前后一致。不能出現(xiàn)到了這個領導面前是一種對待方法，到了另一個領導面前又是一種對待方法，到了業(yè)務科室負責人面前又被變通了。這樣極不利于工作的開展，又容易產(chǎn)生矛盾和問題。因此，我們要求班子成員，以及科室負責同志要敢于負責，不怕得罪人。我們認識到：敢于負責，不怕得罪人是對領導者的基本要求。能否認真負責，體現(xiàn)領導者的態(tài)度問題;敢不敢負責，體現(xiàn)了領導者能力和勇氣問題;能否善于負責，體現(xiàn)一個領導者的工作方法問題。
(三)培養(yǎng)和提高素質(zhì)，樹個人形象。
局內(nèi)要求班子成員不要和干部去爭榮譽、搶利益。班子認為：工作是大家干的，榮譽應屬于群眾，利益多考慮大家。組織把自己放在領導崗位上干好所分管的工作，是應盡的職責，是一種最基本的要求。在利益分配上采取向第一線傾斜，讓群眾得到應得利益，群眾得大頭，領導干部得小頭。局內(nèi)要求全體干部在榮譽上正確處理好爭與讓的關系，準確地定位自己。在集體榮譽上，要求大家你爭我奪，爭先恐后，絕不示弱，這表現(xiàn)了一個單位的集體觀念和榮譽感;在個人榮譽上，要求大家你讓我推、淡泊名利，這表現(xiàn)出一個單位的群體素質(zhì)，顯示出一種高尚的氣度和崇高的美德。另外，引導干部要正確地認識和估價自己。一個人的進步和發(fā)展，必須融入到單位利益和目標中，才能夠?qū)崿F(xiàn)自己的理想和目標。要正確處理小利益與大利益、小目標和大目標、公和私的關系。
局內(nèi)大力提倡和樹立以德做人、以德育人、以德服人、以德用人的道德觀。要求干部職工做人厚道、老實，不虛、不嬌。著力培養(yǎng)干部自身的能力和素質(zhì)。提倡做人心胸寬闊，心底無私，心地善良，心存志遠，心態(tài)、心境平和;有正氣、氣節(jié)，是非觀念要清，正義感要強，做人的原則要明;要保持敏銳的觀察力，眼界要寬，看問題要深，判斷事物要透;要有一種韌勁和拼勁，百折不撓，寧折不彎，態(tài)度豁達、樂觀;要不怕清貧，耐住寂寞，少講多干，樂于奉獻，默默無聞，不擺功、不論績;要保持向上的活力，尤其是年青干部始終要保持昂揚向上的工作狀態(tài);做人做事要腳踏實地，從點點滴滴做起，一步一個腳印，作風上要求真務實。工作方法上要勤于刨根問底，心到腳到;要遵守社會公德和職業(yè)道德，做到以德行政、以德勤政。
(四)強化教育和學習，樹公仆形象。
在全局黨員干部中開展以三個代表重要思想為內(nèi)容的保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動。使每個人清楚地認識到：當好人民公仆必須用理論和思想武裝自己。通過三個代表重要思想的學習和保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動，結(jié)合工作實際，大家深深地認識到統(tǒng)計數(shù)據(jù)是國家制定計劃和決策的依據(jù)，運用的好，就能轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實的生產(chǎn)力。因此，在工作中，統(tǒng)計數(shù)據(jù)力求做到真實、可靠、完整、科學。在統(tǒng)計工作中，要求大家堅持依法統(tǒng)計的原則，這是黨和人民對統(tǒng)計工作的基本要求，也是我們履行職責必須堅持的最高準則。只有這樣，才能體現(xiàn)出我黨代表廣大人民群眾的根本利益，這是我們做好統(tǒng)計工作的出發(fā)點和歸宿。通過保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動和三個代表重要思想的學習，使大家深切的感受到先進性教育活動是學習理論的機會;思考問題的機會;提高素質(zhì)的機會;推動工作的機會;改變工作作風的機會;加強道德修養(yǎng)的機會;也使干部、職工經(jīng)受了一次考驗，一是政治上的一種考驗;二是思想上的一種考驗;三是作風上的一種考驗;四是政策水平上的考驗;五是工作能力上的考驗。
在全局干部、職工中開展向先進人物學習的活動。堅持正面教育和現(xiàn)實教育相結(jié)合，學習牛玉儒、任長霞等先進人物的光輝事跡。針對市統(tǒng)計局機關人少事多、工作清苦、收入不多和工作緊張的特點，大力提倡奉獻精神，樹立勤政為民的形象，以先進人物為榜樣，做到權(quán)為民所用，情為民所系，利為民所謀，永葆人民公仆本色。
在領導干部及全體黨員中開展黨風黨紀和廉政建設的學習教育活動，進行世界觀、人生觀、價值觀的大討論。在民主生活會上，針對單位和個人黨性、黨紀、黨風方面存在的問題和不足，進行剖析、檢查、批評，克服了統(tǒng)計機關與數(shù)據(jù)打交道，數(shù)據(jù)不值錢，數(shù)據(jù)不當權(quán)，腐敗離我們遠的不良認識。教育黨員干部培養(yǎng)和提高頂著歪理、耐著清貧、守著寂寞、管著小節(jié)思想和本領，從思想上、行為上筑起一道堅固的防線。教育干部和職工從我做起，從現(xiàn)在做起，牢記兩個務必。一要樹立正確的理想和信念;二要看淡名利地位;三要把嚴腐敗關口;四要增強自律意識;五要牢記黨的宗旨;六要勤儉節(jié)約;七要勤政為民。
二、踏踏實實做好統(tǒng)計工作
______年，在統(tǒng)計工作中，我們總體工作目標是：圍繞一個中心，適應兩個需要，增強三個意識，強化四項工作，實現(xiàn)五個目標。
圍繞一個中心。就是始終圍繞_____市經(jīng)濟建設這個中心開展統(tǒng)計工作。在具體工作中，我們緊緊盯著_____市各項工作目標及十五規(guī)劃的任務，積極反映全市經(jīng)濟結(jié)構(gòu)、城鄉(xiāng)結(jié)構(gòu)、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、所有制結(jié)構(gòu)的狀況，反映全市改革開放、科技進步、人民生活等成果和情況。尤其是今年=月以來，在市委二屆次(擴大)會議后，我們及時調(diào)整了工作思路，以《統(tǒng)計分析》、《統(tǒng)計信息》、《統(tǒng)計?？泛汀禵____主要經(jīng)濟指標》為載體，在統(tǒng)計專業(yè)報告上下功夫，將擴大會議精神的經(jīng)濟目標與統(tǒng)計工作結(jié)合起來，更好地反映_____市經(jīng)濟社會發(fā)展情況。
適應兩個需要。一是適應新形勢下黨政領導和有關部門對統(tǒng)計信息的需要。改變過去無貨可供、貨不對路的狀況，從根本上改變統(tǒng)計工作方法。根據(jù)三農(nóng)既農(nóng)民增收難的問題，通過調(diào)查、測算出農(nóng)民收入主要來源構(gòu)成情況，以此來引導農(nóng)民積極調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，走畜牧業(yè)發(fā)展之道和勞動力向二三產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)化之路。二是適應社會公眾對統(tǒng)計數(shù)據(jù)的需要。它既是統(tǒng)計工作更好地服務于改革開放和發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟的客觀要求，也是統(tǒng)計部門的法定義務。在具體工作中，我們以每月印制的《_____主要經(jīng)濟指標》為載體，定期公布統(tǒng)計數(shù)據(jù)，為黨政領導和社會公眾服務，
增強三個意識。就是增強服務意識、大局意識和創(chuàng)新意識。一是服務意識。就是增強為黨政領導服務、為社會公眾和企業(yè)服務的兩為方針，這是統(tǒng)計工作的靈魂和主旋律，把兩為方針作為統(tǒng)計工作的出發(fā)點和歸宿，作為衡量統(tǒng)計部門貫徹三個代表重要思想的標準。為此，今年=月份以來寫出《統(tǒng)計分析》_____期;《統(tǒng)計信息》_____期;《統(tǒng)計?？?期;每月印制一份《_____主要經(jīng)濟指標》;每季寫出一份《國民經(jīng)濟運行分析報告》;。二是大局意識。要求各專業(yè)科室從全局統(tǒng)計一般棋的大局出發(fā)，按照內(nèi)有分工，對外一家的原則，互相支持、互相促進、形成合力、共謀事業(yè)。三是創(chuàng)新意識。就是要在思想觀念上、制度方法上、技術手段上、優(yōu)質(zhì)服務上創(chuàng)新，以推動統(tǒng)計事業(yè)的快速發(fā)展。我們從源頭抓起，嚴禁一門多數(shù)，數(shù)出多門。一年來，與經(jīng)貿(mào)委、計委、城建局、農(nóng)牧局等單位建立了經(jīng)常性聯(lián)系，對數(shù)據(jù)進行分析研究，評估趨勢。另外，在工作方法上采取了主動出擊的辦法，要求專業(yè)人員到基層單位看項目，找數(shù)據(jù)，催報表。先后組成調(diào)查組，對_____萬元以上的投資項目，產(chǎn)值_____=萬元以上的工業(yè)企業(yè)，進行數(shù)據(jù)調(diào)查和搜集，防止漏統(tǒng)、少統(tǒng)，保證gdp質(zhì)量的可靠性。
強化四項工作。一是強化制度方法改革。一方面精簡了那些過時、繁冗報表和指標，減輕基層負擔，另一方面根據(jù)市委政府領導和社會經(jīng)濟發(fā)展的需要，增加新的指標和內(nèi)容，特別要增加反映地方經(jīng)濟、文化、科技發(fā)展特色的內(nèi)容，提高統(tǒng)計的快速發(fā)應能力。二是強化調(diào)查研究工作。我們把深入基層，深入第一線作為改進工作作風，貫徹十六屆三中、四中、五中全會精神和市委二屆次會議精神的一項重要內(nèi)容。在調(diào)查研究的基礎上，分析了我市經(jīng)濟在自治區(qū)及各市的位次，由此估價_____市經(jīng)濟發(fā)展態(tài)勢和特征，找準_____市經(jīng)濟的坐標。三是強化統(tǒng)計信息化建設工作。我們用發(fā)展的眼光，高起點、高水平，設立了_____市統(tǒng)計信息局域網(wǎng)。四是強化統(tǒng)計法制工作。結(jié)合四五普法，加強對全社會，特別是各級領導、企事業(yè)單位負責人的統(tǒng)計法制宣傳工作，我局廣大統(tǒng)計干部，嚴格執(zhí)法，規(guī)范執(zhí)法程序，加大了對統(tǒng)計違法案件的查處力度，堅決處罰了=戶統(tǒng)計報表中的違法違紀案件，增強了全民的統(tǒng)計法制意識;舉辦了=期統(tǒng)計人員法律知識培訓班，進一步提高了全市統(tǒng)計人員的執(zhí)法水平。
實現(xiàn)五個目標。一是統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量達到國家領導人提出的不出假數(shù)、真實可靠的要求;二是統(tǒng)計服務達到黨政領導和社會公眾雙滿意三是在執(zhí)行國家、自治區(qū)統(tǒng)計制度的基礎上，盡快形成符合_____市市情的統(tǒng)計內(nèi)容和方法，保證黨委、政府，綜合經(jīng)濟部門，企業(yè)單位對統(tǒng)計數(shù)據(jù)的需求;四是與市政府同步推進信息化建設，使電子政務水平走在政府各部門的前列;五是采取多種措施、多種方式，不斷提高統(tǒng)計隊伍素質(zhì)，達到國務院領導要求的造就一支堅持原則、精通業(yè)務、作風扎實的統(tǒng)計隊伍。
一年來，創(chuàng)建活動使我局受益匪淺，統(tǒng)計工作上了一個新的臺階，政治文明、精神文明建設取得階段性的成果，工作作風和精神面貌發(fā)生了根本性的變化。我局將以此為契機，把_____市統(tǒng)計局創(chuàng)建文明機關活動推向一個新的臺階。
篇五 關于統(tǒng)計的自查報告750字
統(tǒng)計自查報告
根據(jù)《關于開展20__年統(tǒng)計自查的通知》文件要求，我公司已完成對20__年統(tǒng)計的自查工作，本次自查中我公司堅持實事求是的原則，重點對統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量和統(tǒng)計工作管理情況進行了自查，現(xiàn)將有關統(tǒng)計自查的工作情況報告如下：
一、20__年統(tǒng)計工作自查的總體狀況
（一）、本次自查工作的起止時間：20__年5月17日至5月22日。
（二）、自查范圍為我公司20__年在_____省聯(lián)網(wǎng)直報系統(tǒng)中和統(tǒng)計數(shù)據(jù)聯(lián)網(wǎng)報送平臺所涉及的所有報表。
（三）、20__年統(tǒng)計工作自查結(jié)果：
我公司在本次對20__年統(tǒng)計自查工作中，未發(fā)現(xiàn)有錯報、漏報、虛報、偽造及篡改統(tǒng)計資料的情況，并且根據(jù)《統(tǒng)計法》、《企業(yè)統(tǒng)計管理制度》等有關法律、法規(guī)和規(guī)章制度，未發(fā)現(xiàn)有統(tǒng)計違法行為發(fā)生。統(tǒng)計數(shù)據(jù)與綜合業(yè)務系統(tǒng)統(tǒng)計記錄，統(tǒng)計臺帳、以及與統(tǒng)計有關的其他資料核對基本一致。
二、20__年統(tǒng)計工作中存在的問題
統(tǒng)計人員業(yè)務水平有待進一步提高。目前統(tǒng)計人員對統(tǒng)計業(yè)務、統(tǒng)計法律知識掌握不夠全面，造成對統(tǒng)計指標理解不深，報表填寫不規(guī)范。
三、整改措施
（一）、組織部門人員認真學習有關統(tǒng)計規(guī)定和制度，加深對統(tǒng)計制度的理解，提高認識，明確職責，并嚴格按照統(tǒng)計要求報送數(shù)據(jù)，依法統(tǒng)計，確保統(tǒng)計數(shù)據(jù)真實、準確。
（二）、部門的統(tǒng)計工作實行崗位責任制，每個報表做好復核工作，同時防止出現(xiàn)特殊情況時，影響報表的統(tǒng)計報送工作。
（三）、對各種統(tǒng)計報表實行復核審批制度，做好各種數(shù)據(jù)的審核把關工作。每張報表必須先經(jīng)復核崗核查，再由負責人審核后，方可報送統(tǒng)計報表。
（四）、在統(tǒng)計數(shù)據(jù)時，加強與相關業(yè)務部門的協(xié)調(diào)、溝通工作。做好業(yè)務部門間的統(tǒng)計數(shù)據(jù)管理和審核工作，統(tǒng)一數(shù)據(jù)口徑和報送標準，保證數(shù)據(jù)的及時和準確性。
（五）、定期對部門統(tǒng)計基礎工作和統(tǒng)計制度執(zhí)行情況進行自查，及時發(fā)現(xiàn)統(tǒng)計工作存在的問題，落實整改。
篇六 張家口市統(tǒng)計局關于檔案工作目標管理晉升省三級標準情況的自查報告4150字
張家口市統(tǒng)計局關于檔案工作目標管理晉升省三級標準情況的自查報告
市檔案局：
張家口市統(tǒng)計局是市政府主管全市統(tǒng)計和國民經(jīng)濟核算的工作部門。1993年地市合并后，原地區(qū)行署統(tǒng)計局與市統(tǒng)計局合并組建為張家口市統(tǒng)計局。
張家口市統(tǒng)計局的主要職能是：
宣傳貫徹國家和省頒布的統(tǒng)計工作法規(guī)、規(guī)章；制定統(tǒng)計改革、統(tǒng)計現(xiàn)代化建設規(guī)劃和統(tǒng)計調(diào)查計劃；組織領導和監(jiān)督檢查市內(nèi)各縣(區(qū))、各部門統(tǒng)計和國民經(jīng)濟核算工作，監(jiān)督檢查統(tǒng)計法律、法規(guī)實施情況。貫徹執(zhí)行國家國民經(jīng)濟核算體系、統(tǒng)計指標體系和基本統(tǒng)計制度；制定地方統(tǒng)計調(diào)查標準和統(tǒng)計調(diào)查制度；管理、審批各縣(區(qū))、各部門統(tǒng)計調(diào)查項目(包括社會和涉外調(diào)查)、調(diào)查計劃、調(diào)查方案；組織和管理全市統(tǒng)計登記工作。組織完成國家部署的普查任務；研究制定市情市力普查和抽樣調(diào)查方案，并組織實施；組織各縣(區(qū))、各部門社會經(jīng)濟調(diào)查，匯總、整理全市統(tǒng)計資料；對國民經(jīng)濟、科技進步和社會發(fā)展等情況進行統(tǒng)計分析、統(tǒng)計預測和統(tǒng)計監(jiān)督，向市委、市政府及有關部門提供統(tǒng)計信息和咨詢建議。統(tǒng)一核定、管理、公布、出版全市性基本統(tǒng)計資料，定期向社會公眾發(fā)布全市國民經(jīng)濟和社會情況統(tǒng)計信息。管理全市統(tǒng)計信息自動化系統(tǒng)和統(tǒng)計數(shù)據(jù)庫體系；管理全市統(tǒng)計網(wǎng)絡。受省統(tǒng)計局委托，任免市城市社會經(jīng)濟調(diào)查隊、市企業(yè)調(diào)查隊科級干部；協(xié)助管理縣(區(qū))統(tǒng)計局正副局長。組織管理統(tǒng)計人員教育和持證上崗工作；協(xié)助組織管理統(tǒng)計專業(yè)技術資格考試和專業(yè)技術職務評聘工作。承辦市委、市政府交辦的事項。
機構(gòu)改革后，張家口市統(tǒng)計局人員編制和機構(gòu)設置：行政編制40名(其中局領導職數(shù)4名)，工勤人員編制3名，老干部服務人員編制1名，合計44名。局機關內(nèi)設機構(gòu)10個科(室)。
2001年9月，張家口市人口調(diào)查隊整體劃轉(zhuǎn)，成立張家口市統(tǒng)計局普查中心(副處級全額事業(yè)單位)。
局下屬科級全額事業(yè)單位3個：農(nóng)村社會經(jīng)濟調(diào)查隊、統(tǒng)計教育中心、計算中心。
局代管理單位2個：張家口市城市社會經(jīng)濟調(diào)查隊(副處級)，內(nèi)設機構(gòu)3個：綜合科、物價調(diào)查科、城鎮(zhèn)住戶調(diào)查科；張家口市企業(yè)調(diào)查隊(副處級)，內(nèi)設機構(gòu)3個：綜合科、產(chǎn)業(yè)調(diào)查科、專項調(diào)查科。全局內(nèi)設24個科（室），現(xiàn)有各類正式工作人員105人。
近幾年，特別是2002年機構(gòu)改革以來，在局黨組的領導下，按照“三個代表”的要求，努力做好新時期的統(tǒng)計工作，通過實施統(tǒng)計精品戰(zhàn)略，優(yōu)化了統(tǒng)計服務，通過抓班子，帶隊伍，抓管理，求實效，對內(nèi)增強了凝聚力，對外樹立了統(tǒng)計良好形象，我局連續(xù)多年被市委、市政府和省統(tǒng)計局評為“文明單位”。所組織開展的首次全國農(nóng)業(yè)普查、第五次全國人口普查、第二次基本單位普查、投入產(chǎn)出調(diào)查均被評為國家級先進單位。近幾年，局先后被國家統(tǒng)計局授予“全國統(tǒng)計執(zhí)法檢查先進單位”和“依法統(tǒng)計先進單位”。局黨總支、工會、團支部連續(xù)多年分別被市直機關評為先進基層黨組織，工會優(yōu)勝單位，先進團支部。2003年統(tǒng)計工作水平和統(tǒng)計整體形象得到全面提升，政治文明、精神文明和物質(zhì)文明建設也取得顯著成果。
我局檔案室建設起步較早，地、市合并后，盡管住房緊張，也建立了檔案室。2000年以來，不斷加強對檔案室的改造和完善，近2年又更新了全部檔案管理設備，并組織有關人員依據(jù)《河北省機關、團體、事業(yè)單位檔案工作目標管理考評標準》的有關規(guī)定，對全局所有檔案進行了認真整理、立卷和歸檔，加強了對檔案的規(guī)范化管理，在2003年的檔案工作考評驗收中，我局被市檔案局評為“檔案管理工作先進單位”。在此基礎上，經(jīng)局長辦公會研究決定，將繼續(xù)加大檔案管理力度，明確了2004年檔案工作晉升省三級管理標準，并將其列入2004年重點工作目標。為此我局著重做了以下工作：一是健全了以局長趙久成同志任組長的檔案晉級領導小組，加大了檔案業(yè)務、文字編研及檔案信息化管理進程。二是組織檔案管理人員到市財政局、市工商局參觀學習，多次到市檔案局請教，并請市檔案局的同志到我局進行具體的指導幫助。經(jīng)過近幾年的不斷努力，我局的檔案晉升省三級標準的準備工作已于2004年7月16日完成。隨后我局檔案工作領導小組和有關人員對照《河北省機關、團體、事業(yè)單位檔案工作目標管理考評標準》認真進行了自查?，F(xiàn)將自查情況報告如下：
1、組織管理 21分
1.1組織機構(gòu) 2.5分
我局歷來就很重視檔案工作，特別是2002年機構(gòu)改革后，局領導班子更是把檔案工作擺上了前所未有的高度加以重視。重新調(diào)整了檔案工作領導小組，明確了一把手任組長，局長主管、辦公室主任主抓的檔案工作領導小組，確定了專職檔案員，各科室配備了兼職檔案員，形成了以檔案室為中心，各科室有專人分工負責的統(tǒng)一管理網(wǎng)絡體系。局檔案室工作呈現(xiàn)出“三高”、“三大”的可喜局面，“三高”即：思想認識程度高、工作擺布位置高、檔案管理起點高；“三大”即：建設資金投資大、檔案工作力度大、檔案利用效果大。我局在機構(gòu)改革后檔案室重建不到二年的時間里，就全面完成了檔案管理晉升“省三級”工作。為檔案管理晉升省三級，檔案室加強了對全局各科、室、隊、中心各類載體的檔案集中統(tǒng)一管理，綜合檔案更加規(guī)范化。截止目前，我局檔案室保存各類檔案總計3536卷，其中1993年7月-2003年12月共1530卷，單份文件檔案229件，鉛印資料1310冊?；具_到了管理規(guī)范化、系統(tǒng)化、科學化和現(xiàn)代化。該項得滿分2.5分。
1.2管理職責 9分
為確保檔案工作晉升省三級管理標準，我局不僅將檔案工作納入年度工作計劃，同時還確定了兩年邁出二大步的目標，即：第一步，2003年，加強制度建設，配齊硬件設備；第二步，2004年務必達到省三級標準。與此同時，將檔案管理列入各科室年度重要考核內(nèi)容；局內(nèi)專兼職檔案員均實行了嚴格的崗位目標責任制，對文件材料的收集、立卷、歸檔納入檔案人員的考核目標，局檔案室負責指導、督促、檢查本局各科室搞好科室檔案管理工作。基本上做到了工作有要求、有目標、有落實、有考核、有通報。該項滿分9分，自查得分8分。
1.3檔案人員 4.5分
為加強檔案管理工作，2002年機構(gòu)改革后，我局將政治素質(zhì)高、業(yè)務基礎好、工作認真、勤奮敬業(yè)、敢于負責、熱愛檔案工作的李玉榮同志確定為專職檔案員，局內(nèi)各科室也相應地配備了素質(zhì)較高、業(yè)務過硬的同志從事科室檔案工作。目前，全局共有專兼職檔案人員共14名，其中，?？茖W歷8人，本科學歷6人，具有中級職稱的4人。局內(nèi)先后兩次對兼職檔案人員進行了檔案業(yè)務培訓。并組織專兼職檔案員先后參加了市級檔案業(yè)務知識培訓和市級上崗培訓，取得了結(jié)業(yè)證書2個，市級培訓率達到70％。檔案人員享受了同等技術人員待遇。該項滿分4.5分，自查得分3.5分。
1.4規(guī)章制度 5分
夯實基礎、務實從嚴、科學管理、制度到位，是我局開展檔案工作的基本原則。為此我局先后制定了《檔案歸檔制度》、《檔案保管制度》、《檔案工作保障制度》、《檔案借閱利用制度》等11項規(guī)章制度，具體明確了責任目標和獎懲措施。該項滿分5分，自查得分4分。
2、基礎建設 36分
2.1業(yè)務基礎 21分
為便于管理和查閱利用。我們?nèi)娣治隽烁鞣N案卷的內(nèi)容和成份，在文書卷分類上首先分為上級來文和本局形成兩大類。在文件分類上按行政類、綜合類、管理類、會計類進行劃分。會計檔案按《會計檔案管理辦法》分會計憑證、帳薄和報表，由相關科室立卷后移交檔案室，準確劃分保管期限，嚴格按要求填寫案卷封面等各項內(nèi)容，最后對各類檔案分類入庫，按科（室）----年度----問題分類法進行流水排列，使全部檔案材料歸檔齊全、完善，編目科學、劃分準確、排列有序，沒有積存文件。從檔案的立卷到裝訂質(zhì)量看，基本達到了規(guī)范化要求。同時檔案室還編制了案卷目錄、全宗介紹、全宗卷，建立了檔案的基本情況統(tǒng)計制度和鑒定、銷毀、移交等制度，嚴格了各項工作程序和審批手續(xù)。同時，我們還加大微機開發(fā)力度，將全部永久、長期及部分短期案卷錄入微機，能夠運用微機對檔案進行檢索、分類、統(tǒng)計，并用微機打印了案卷目錄，建立了重要卷雙套制。基本實現(xiàn)了檔案管理的規(guī)范化、科學化。該項滿分21分，自查得分16分。
2.2各類用房、設備 15分
為了加強檔案管理，我局投入了大量的人力、物力和財力。在局辦公用房十分緊張的條件下，為檔案室辟出了總面積達80多平方米的檔案庫房、借閱室及檔案工作人員辦公室，并做到了辦公室、檔案室和借閱室三分設。購置了新的檔案柜，至少可以滿足20年檔案數(shù)量增加的需要。檔案室內(nèi)配備了嶄新的電腦、打印機、復印機、掃瞄儀、數(shù)碼照相機、錄相機等先進的檔案管理設備，以及空調(diào)、煙感報警器、加濕器、溫濕度計、換氣扇、滅火器、窗簾等防潮、防火、防盜、防光設備，基本符合案卷保管要求，檔案的歸檔率、完整率、準確率都達到了規(guī)定標準。該項滿分15分，自查得分13分。
3、信息化建設 23分
為適應檔案管理現(xiàn)代化、信息化發(fā)展要求，基本實現(xiàn)了對錄入案卷目錄整理、編目、檢索、統(tǒng)計的自動化管理，極大地提高了檔案信息化水平，檔案管理現(xiàn)代化建設與單位管理現(xiàn)代化建設做到了同步發(fā)展。在此基礎上，我局完成了檔案永久、長期、短期文件級目錄的錄入工作。該項滿分23分，自查得分21分。
4、開發(fā)利用 20分
完整、系統(tǒng)地保存檔案資料，目的是為了使其能夠更好地服務于實際工作，為此，我局檔案室建立了多種形式的檢索工具，主要建有各門類案卷目錄9本及全宗介紹等，大大方便了查閱利用。此外，還建立了詳實的檔案利用效果登記，僅一年多時間，我局檔案室接待查閱檔案80人（次），提供檔案60多卷。檔案工作在開展調(diào)查研究、制定和執(zhí)行有關政策、加強隊伍建設和服務全市經(jīng)濟等方面都發(fā)揮了較好的作用。
目前，我局檔案查詢便捷，查全率、查準率均在98％以上。與此同時，根據(jù)檔案資料還編寫了《張家口統(tǒng)計局大事記》、《張家口統(tǒng)計年鑒》等編研成果，為檔案的開發(fā)和利用提供了更加便利的條件。該項滿分20分，缺《張家口統(tǒng)計志》自測得分17分。
總體考核100分，實際自查得分85分，達到了晉升檔案工作管理省三級標準。
總之，我局檔案工作在局黨組的正確領導下，在市檔案局的大力支持下，在全局干部職工的共同努力下取得了一定成績。但是，我們也清醒地認識到，我們的工作離更高的標準還存在差距，還有許多不盡完善的地方，檔案升級只是一種促進工作的手段，最終目的是通過升級更有效地做好檔案工作，更好地為統(tǒng)計工作、為全市經(jīng)濟建設服務。為此，我局在今后的工作中仍需不斷加強檔案管理，加大檔案的微機開發(fā)力度，搞好檔案的編研與開發(fā)利用，使統(tǒng)計檔案在服務國民經(jīng)濟和社會發(fā)展上發(fā)揮更大的作用。
二ＯＯ四年七月十六日
篇七 銀行金融統(tǒng)計自查報告1100字
銀行金融統(tǒng)計自查報告
根據(jù)《衡水市商業(yè)銀行統(tǒng)計工作考核評比辦法》制度要求，為嚴格執(zhí)行金融統(tǒng)計制度，提升金融統(tǒng)計水平，我行立即成立統(tǒng)計工作檢查領導小組對20__年1—6月份金融統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量的自查工作照金融統(tǒng)計檢查內(nèi)容進行了自查，本次自查中我支行堅持實事求是的原則，現(xiàn)將自查的工作情況報告如下：
一、加強組織領導，統(tǒng)一思想認識
為認真開展好此項自查工作，我行高度重視，加強組織領導，成立了自查工作領導小組，召開專題會議，統(tǒng)一員工的思想認識，提高對開展統(tǒng)計檢查和加強統(tǒng)計管理工作重要性的認識，明確了檢查的`目的、內(nèi)容、重點，確定了檢查人員，落實檢查人員責任，提出了具體要求，從而保證了自查效果。
二、金融統(tǒng)計自查情況
（一）確定檢查時間及范圍
本次自查工作的起止時間：20__年9月3日至9月6日，自查范圍為我支行20__年1—6月份數(shù)據(jù)源、非現(xiàn)場監(jiān)管統(tǒng)計報表、大額風險預警系統(tǒng)所涉及的所有報表以及數(shù)據(jù)源準確性。
（二）自查結(jié)果
我支行在本次對20__年上半年金融統(tǒng)計自查工作中，未發(fā)現(xiàn)有錯報、漏報、虛報、偽造及篡改統(tǒng)計資料的情況，并且根據(jù)《銀行法》、《金融統(tǒng)計管理規(guī)定》等有關法律、法規(guī)和規(guī)章制度，未發(fā)現(xiàn)有統(tǒng)計違法行為發(fā)生。統(tǒng)計數(shù)據(jù)與綜合業(yè)務系統(tǒng)統(tǒng)計記錄，統(tǒng)計臺帳、以及與統(tǒng)計有關的其他資料核對基本一致。
（三）20__年金融統(tǒng)計工作中存在的問題：
（1）統(tǒng)計資料整理歸檔工作不夠規(guī)范。
（2）統(tǒng)計人員業(yè)務水平有待進一步提高。目前統(tǒng)計人員對統(tǒng)計業(yè)務、統(tǒng)計法律知識掌握不夠全面，造成對統(tǒng)計指標理解不深，報表填寫不規(guī)范。
（3）統(tǒng)計報表編制工作流程未嚴格按照制表、復核、負責人審核的復核審批制度執(zhí)行，因此有時造成報表統(tǒng)計有所偏差，給總部統(tǒng)計工作制造了不必要的麻煩。
三、整改措施
（一）加強統(tǒng)計資料的整理歸檔，確保統(tǒng)計資料的完整。
（二）組織相關人員認真學習有關金融統(tǒng)計規(guī)定和制度，加深對金融統(tǒng)計制度的理解，提高認識，明確職責，并嚴格按照人民銀行和總行的金融統(tǒng)計要求報送數(shù)據(jù)，依法統(tǒng)計，確保金融統(tǒng)計數(shù)據(jù)真實、準確。
（三）部門的統(tǒng)計工作實行崗位責任制和ab崗制度，每個報表需配備2名及以上的統(tǒng)計人員，以便做好復核工作，同時防止出現(xiàn)特殊情況時，影響報表的統(tǒng)計報送工作。
（四）對各種統(tǒng)計報表實行復核審批制度，做好各種數(shù)據(jù)的審核把關工作。每張報表必須先經(jīng)復核崗核查，再由負責人審核后，方可報送統(tǒng)計報表。
（五）在統(tǒng)計數(shù)據(jù)時，加強與相關業(yè)務部門的協(xié)調(diào)、溝通工作。做好業(yè)務部門間的統(tǒng)計數(shù)據(jù)管理和審核工作，統(tǒng)一數(shù)據(jù)口徑和報送標準，保證數(shù)據(jù)的及時和準確性。
（六）定期對部門統(tǒng)計基礎工作和統(tǒng)計制度執(zhí)行情況進行自查，及時發(fā)現(xiàn)統(tǒng)計工作存在的問題，落實整改。
篇八 統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量自查報告800字
統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量自查報告
根據(jù)梁平統(tǒng)計發(fā)[20__]28號文件精神和《重慶市統(tǒng)計局關于開展工業(yè)統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量自查活動的通知》的要求，結(jié)合我鄉(xiāng)統(tǒng)計基礎調(diào)查工作的實際情況，我鄉(xiāng)進行了認真的自查工作，現(xiàn)報告如下：
一、自查工作的安排部署
一是召開了專題會議進行研究安排。會議由鄉(xiāng)長鄧清洪主持，人大主席曹玖武和鄉(xiāng)統(tǒng)計辦公室相關人員參加。會議決定成立曲水鄉(xiāng)工業(yè)統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量檢查小組，全面負責本次工業(yè)統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量自查工作，由鄉(xiāng)人大曹主席任組長。二是印發(fā)了梁平縣統(tǒng)計局下發(fā)的文件，并按文件要求組織學習領會文件精神。三是對全鄉(xiāng)工業(yè)報表資料進行全面自查。重點自查了我鄉(xiāng)規(guī)模以上企業(yè)重慶市昌鑫植物油有限責任公司，著重對20__年6、7、8、9月份報表和20__年全年報表進行了核查。
二、自查情況
經(jīng)過對本鄉(xiāng)所負責上報的工業(yè)統(tǒng)計數(shù)據(jù)進行全面認真的自查，得出以下結(jié)論：1、鄉(xiāng)統(tǒng)計辦在縣統(tǒng)計局的指導下能夠順利的完成各種年、定報報表和各種調(diào)查任務。2、全鄉(xiāng)工業(yè)企業(yè)涉及的基層報表齊全，工業(yè)數(shù)據(jù)評估機制健全，數(shù)據(jù)質(zhì)量較高。
三、全鄉(xiāng)統(tǒng)計檔案整理基本規(guī)范，統(tǒng)計報表
臺帳齊全，單位領導高度重視。四、對鄉(xiāng)重大企業(yè)重慶市昌鑫植物油有限公司的數(shù)據(jù)檢查發(fā)現(xiàn)，20__年6至9月工業(yè)總產(chǎn)值與去年同期相比，增幅較大，原因是市場價格漲幅太大。
四、自查中存在的問題
通過自查，發(fā)現(xiàn)如下問題：一是部分村不夠重視統(tǒng)計工作，統(tǒng)計制度不健全，檔案資料歸檔不及時、不規(guī)范；二是統(tǒng)計工作服務水平整體偏低；三是統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量有待提高；四是統(tǒng)計力量薄弱，基層統(tǒng)計手段落后，無法適應現(xiàn)實統(tǒng)計工作任務。
五、整改措施
針對檢查發(fā)現(xiàn)的問題，為進一步提高統(tǒng)計調(diào)查數(shù)據(jù)質(zhì)量，推動我鄉(xiāng)統(tǒng)計工作再上臺階，我們提出了切實可行的整改方案和措施。一是強化數(shù)據(jù)質(zhì)量意識。二是健全工作制度，確保工作制度化、規(guī)范化。三是改進工作方法。四是加大統(tǒng)計執(zhí)法力度。在日常督促檢查的同時，根據(jù)工作實際，適時開展統(tǒng)計專項治理。
篇九 統(tǒng)計工作自檢自查報告1000字
統(tǒng)計工作自檢自查報告
___年，在市銀監(jiān)分局及市、縣人行的正確領導下，精心組織干部職工認真學善，我鄉(xiāng)逐步建立以《統(tǒng)計個翻番，兩個率先”目標，堅持以統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量為中心，突出統(tǒng)計“雙基”建設和統(tǒng)計信息化建設兩個工作重點，創(chuàng)新思路、求真務實、內(nèi)強素質(zhì)、外塑形象，全縣干部職工的精神面貌、工作環(huán)境煥然一新，管理秩序井然有序，統(tǒng)計服務水平和統(tǒng)計隊伍素質(zhì)明顯提高，圓滿完成了各項工作任務?，F(xiàn)將本次自查情況報告如下：
一、認識明確，精心組織
此次開展統(tǒng)計執(zhí)法、統(tǒng)計質(zhì)量大檢查非常必要，統(tǒng)計數(shù)據(jù)是否真實準確，關系到國家宏觀經(jīng)濟決策的科學性和貨幣政策決策的正確性。為此，我們認真開展了一次普法宣傳教育，組織全體干部、職工和統(tǒng)計人員認真學習了《______統(tǒng)計法》、《統(tǒng)計法概論》、《金融統(tǒng)計管理規(guī)定》，增強了全員的統(tǒng)計法律意識，通過宣傳、學習，使廣大統(tǒng)計人員認識到準確、及時地提供統(tǒng)計數(shù)據(jù)是《統(tǒng)計法》規(guī)定的每個統(tǒng)計人員和統(tǒng)計組織應盡的義務，不履行義務要承擔相應的法律責任，從而提高依法統(tǒng)計的自覺性。
經(jīng)查，所報資本充足率報表、信貸違約客戶情況、信貸咨詢登記、現(xiàn)金統(tǒng)計表等各類統(tǒng)計報表均能及時、保質(zhì)、保量地報送，各類統(tǒng)計報表、統(tǒng)計數(shù)據(jù)能做到及時整理并歸檔保存，不存在虛報、瞞報、偽造、拒報、屢次遲報統(tǒng)計數(shù)據(jù)的現(xiàn)象。
二、隊伍建設情況及存在的問題
全縣所轄機構(gòu)均設立了統(tǒng)計崗，各社都設立了一名統(tǒng)計員，做到了人員配備到位，但由于人員缺乏，一直以來統(tǒng)計崗均由各社主辦會計兼任，沒能設置獨立的統(tǒng)計崗，配備專職統(tǒng)計人員，且基層統(tǒng)計人員業(yè)務素質(zhì)低，缺乏專業(yè)經(jīng)驗，統(tǒng)計歸屬概念不清，此外，一些企事業(yè)單位在填寫原始憑證時款項來源、用途用詞模糊、不規(guī)范，造成會計部門記賬失誤，致使統(tǒng)計歸并錯誤，其次，由于基層人員變動頻繁，且沒能實現(xiàn)辦公自動化，各類統(tǒng)計數(shù)據(jù)還需手工計算等原因，造成統(tǒng)計數(shù)據(jù)的估報、串項等錯誤。
三、采取措施
1、依法進行金融統(tǒng)計工作，要嚴格執(zhí)行《______統(tǒng)計法》、《金融統(tǒng)計管理規(guī)定》，堅持實事求是，依法進行金融統(tǒng)計工作。
2、切實加強統(tǒng)計隊伍建設，保證統(tǒng)計員隊伍的穩(wěn)定，加強崗位培訓和崗位練兵，努力提高統(tǒng)計人員素質(zhì)。
3、逐步改進和完善金融統(tǒng)計報表制度，以適應經(jīng)濟體制改革和金融體制改革對金融統(tǒng)計工作要求，不斷提高金融統(tǒng)計工作水平。
4、加大對金融統(tǒng)計工作的科技投入，盡快健全和完善覆蓋面廣、效率高、共享性強、規(guī)范的數(shù)據(jù)信息管理體系，保證金融統(tǒng)計工作快捷、高效地進行。
篇十 企業(yè)統(tǒng)計工作自查報告900字
企業(yè)統(tǒng)計工作自查報告
為了認真貫徹落實國統(tǒng)字［__］84號文件和縣統(tǒng)計局關于開展農(nóng)村統(tǒng)計調(diào)查數(shù)據(jù)質(zhì)量檢查工作的通知精神，我鎮(zhèn)于__年6月6日召開鎮(zhèn)、村兩級統(tǒng)計工作會議，傳達《通知》精神，安排部署統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量檢查工作，認真按照文件的要求逐項落實自查自糾、邊查邊改措施。現(xiàn)將我鎮(zhèn)開展統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量檢查糾改的工作情況作如下報告：
一、通過對我鎮(zhèn)鎮(zhèn)、村兩級__年1月至__年6月的統(tǒng)計表和各項調(diào)查工作進行自查，我鎮(zhèn)在統(tǒng)計工作中沒有發(fā)生下列違法行為：
1、沒有虛報、瞞報、偽造、篡改統(tǒng)計資料的行為。
2、沒有拒報、屢次遲報統(tǒng)計資料的行為。
3、沒有未經(jīng)批準，擅自制印統(tǒng)計調(diào)查表的行為。
4、沒有單位領導干擾統(tǒng)計數(shù)據(jù)，從而造成統(tǒng)計數(shù)據(jù)失真的行為。
5、沒有利用統(tǒng)計調(diào)查損害社會公共利益或者進行欺詐活動的行為。
6、重點對各項統(tǒng)計調(diào)查和統(tǒng)計資料進行自查、復查。
二、我鎮(zhèn)在抓好統(tǒng)計基礎工作中做了以下幾個方面的工作：
1、建立了鎮(zhèn)統(tǒng)計站、統(tǒng)計站由黨政辦公室、統(tǒng)計辦公室、計生辦公室、經(jīng)管辦公室組成。人員有黨政辦主任、政府統(tǒng)計員、計生統(tǒng)計員、經(jīng)管統(tǒng)計員，辦公室設在黨政辦。
2、政府、計生、經(jīng)管、教辦、公安及9個村均落實了專兼職統(tǒng)計員。
3、鎮(zhèn)、村統(tǒng)計工作均按照統(tǒng)計制度的規(guī)定設置原始記錄，建立健全統(tǒng)計檔案。
4、統(tǒng)計工作制度在自查自糾工作中進一步完善。
5、政府專職統(tǒng)計員按文件要求持證上崗。
三、存在問題
1、少數(shù)兼職統(tǒng)計人員業(yè)務素質(zhì)較差還不適應新時期統(tǒng)計工作的要求。
2、村級由于三年__屆的換屆選舉，直接影響統(tǒng)計人員的工作情緒，造成部分統(tǒng)計表冊不健全。
3、村向各部門上報的表冊數(shù)據(jù)有不統(tǒng)一的情況。
4、企業(yè)上報統(tǒng)計報表屢次遲報統(tǒng)計資料和數(shù)據(jù)失真的情況。
針對上述情況，經(jīng)政府及執(zhí)法領導組研究決定，制定以下糾改措施：
1、每月統(tǒng)計站對村級統(tǒng)計員進行一至二次業(yè)務培訓，不斷提高村級統(tǒng)計人員的業(yè)務素質(zhì)和業(yè)務水平。
2、進一步做好村級統(tǒng)計員的思想工作，盡量穩(wěn)定統(tǒng)計人員隊伍。
3、建議上級統(tǒng)計執(zhí)法部門對相關企業(yè)加大執(zhí)法力度。
4、統(tǒng)一思想，提高對統(tǒng)計工作的認識，完善統(tǒng)計工作制度，強化責任感，嚴禁統(tǒng)計資料遺失，杜絕數(shù)出多門。確保統(tǒng)計數(shù)據(jù)及時、準確、統(tǒng)一、完善。真正做到向各級領導體統(tǒng)制定政策真實可用的統(tǒng)計資料。
篇十一 市統(tǒng)計局領導班子三觀教育活動自查報告2350字
市統(tǒng)計局領導班子“三觀”教育活動自查報告
根據(jù)市委的統(tǒng)一安排和部署，我局經(jīng)過第一階段的全體動員和組織全體干部職工認真學習有關文章以及先進典型，使我們進一步明確了“三觀”教育的重要意義和目的，提高了認識，統(tǒng)一了思想，現(xiàn)就我局在“三觀”教育活動中查找出的主要問題和原因以及今后改進措施向市委作如下匯報：
一、在“三觀”活動中查找出的主要問題
1、在學習上放松了對局領導班子和黨組成員以及全體職工的嚴格要求，一是學習態(tài)度不夠端正，對加強政治理論和業(yè)務知識的學習重視不夠，沒有明確的計劃和目標，即使學習也是走馬觀花，不深入，不全面，不系統(tǒng)。對單位的職工學習缺乏嚴格要求和監(jiān)督，習慣于搞形式，走過場。二是學習方法簡單。沒有深入分析的研究，沒有把理論和實際結(jié)合起來，更沒有主動的研究學習方法。三是學習內(nèi)容不豐富，平常學習滿足于上面布置的內(nèi)容，沒有主動根據(jù)全局的實際需要，充實學習內(nèi)容。尤其是對如何正確樹立正確的權(quán)力觀、政績觀和科學的發(fā)展觀缺乏系統(tǒng)的學習研究，與本單位的工作實際結(jié)合不緊。
2、在政治上，思想上放松了對職工樹立正確的人生觀、價值觀的教育。正確的發(fā)展觀念不牢固，對統(tǒng)計事業(yè)的發(fā)展信心不足，一是政治上思想上要求進步的熱情逐步退坡，滿足現(xiàn)狀，不思進取的思想有所抬頭，為共產(chǎn)主義奮斗終身的目標淡化。對干部職工積極要求進步的熱情關心不夠，想的辦法不多措施不力。二是全心全意為人民服務的人生觀，吃苦在前，享受在后，艱苦奮斗的價值觀，隨著形勢的發(fā)展缺乏應有的改造。
3、在工作上，責任感、使命感逐步減弱。正確的政績觀念不強。一是工作上缺乏應有的積極性，創(chuàng)造性，滿足于按部就班，滿足于現(xiàn)實的穩(wěn)定，缺乏開拓進取，不斷創(chuàng)新的精神。二是工作滿足于一般任務的完成，沒有充分發(fā)揮主觀能動性，參謀助手的作用發(fā)揮不夠。三是對工作出現(xiàn)的新情況、新問題缺乏應有的研究。
4、在工作作風上不夠扎實，生活作風上沒有十分嚴格要求，正確的權(quán)力觀念淡簿。工作上習慣于坐在機關辦公，不愿到基層，即使下鄉(xiāng)到企業(yè)，大多早出晚歸，工作安排習慣于開會布置，忽視督辦檢查。在生活上享樂主義思想有所抬頭。
5、沒有認真解決好干部職工的福利和家庭的具體困難。
6、貫徹實施《______統(tǒng)計法》和《湖北省統(tǒng)計管理條例》力度不大，辦法不多，宣傳不到位。
二、存在上述問題的主要原因
1、思想上的隋性是形成上述問題的內(nèi)因。隨著社會主義市場經(jīng)濟的發(fā)展，工作重心轉(zhuǎn)移到經(jīng)濟建設上，各方面工作任務沉重。以至在思想上的壓力不斷加大。不可避免的在思想上受到不同程度的沖擊，在客觀上放松了對班子成員世界觀、人生觀、價值觀的改造，尤其在學習上對其重要性的認識逐步退化，致使學習鉆研的精神減退，求知欲望下降，涉獵范圍不廣，學習方法簡單，從而導致理論知識缺乏，尤其是如何樹立正確的“權(quán)力觀，政績觀和科學的發(fā)展觀”，沒有全面分析其精神實質(zhì)，以致于在分析、研究當前社會、經(jīng)濟發(fā)展過程中出現(xiàn)的新情況、新問題時出現(xiàn)偏差，缺乏強有力的理論基礎。
2、在實際工作中，沒有堅持在抓好業(yè)務工作的同時注意抓班子的建設是形成上述問題的主要原因。在日常工作中，注重加強了業(yè)務工作和完成市委、市政府布置的任務。借口工作繁忙，任務繁重，忽視了班子的政治、思想、作風建設，把“兩手抓變成了一手抓，兩手都要硬變成了一手硬”。在工作繁忙的時候，沒有時刻牢記加強學習，加強政治、思想作風建設，造成學習上松勁，即使學習，也是例行公事，走過場，在政治上不能正確看待和分析新情況、新問題，在方向上感到迷失。在思想上滑坡。
3、市場經(jīng)濟發(fā)展帶來的一些負面影響是形成上述問題的重要原因。隨著我國改革開放二十多年來尤其是最近幾年社會主義市場經(jīng)濟體制逐步建立和完善的同時，不可避免的帶來了一些負面影響。把這些負面的東西看得太重，沒有把這些東西同社會主義市場經(jīng)濟建設所取得的巨大成就對比分析。過高估計這些負面東西所帶來的危害。因此，在工作中，生活中放松了對班子自身的嚴格要求，工作責任感，使命感得不到加強，對工作質(zhì)量要求下降，作風上、生活上忘記了艱苦奮斗的光榮傳統(tǒng)。
4、工作中的畏難情緒是形成上述問題的直接原因。在對工作中的重大困難，尤其是經(jīng)費、干部職工思想的統(tǒng)一，沉重的工作任務，干部職工福利等一系列具體困難，缺乏克服這些困難的信心、決心和勇氣。在困難面前向困難低頭，沒有充分認識到辦法總比困難多，總認為無法解決好這些問題，乃至于造成在工作中有些具體問題過拖，有的干脆擺著不管不問，即使過問，也難免有失客觀、公平、公正。尤其是在職工的福利問題上更沒有認真研究。
5、法制觀念淡薄，怕得罪人是統(tǒng)計執(zhí)法不嚴的根本原因。班子成員都是本地人，總認為為了工作的事情得罪人劃不算，得罪了早不看見晚看見，不好說話。再加上在宣傳貫徹《統(tǒng)計法》過程中沒有找準切入點，沒有處理好統(tǒng)計執(zhí)法與本市經(jīng)濟社會發(fā)展的關系。
三、今后改進的措施
經(jīng)過這次三觀教育活動。使全體班子成員的思想上受到了一次極大震動，靈魂深處受到了一次洗禮。對自己在三觀教育活動中找出來的問題，猛然醒悟，充分認識到了這些問題的嚴重性、危害性，如不正確嚴肅對待和解決這些問題，后果不堪設想。因此，在深入開展三觀教育同時，今后必須從以下幾個方面加強改正。
1、更進一步查找班子存在的問題，認真分析存在這些問題的原因，對癥下藥，制定出嚴格的整改措施。
2、重溫黨章。嚴格用一個共產(chǎn)黨員和標準來對照檢查班子成員的思想、行為、作風，進一步牢記全心全意為人民服務的宗旨。
3、把加強三觀教育的學習作為突破口，理論聯(lián)系實際，密切聯(lián)系群眾，研究新情況，解決新問題，保持堅定正確的政治方向。
4、拿起批評與自我批評的武器。向不良傾向作思想斗爭，用嚴格的紀律約束每一位班子成員。
5、樹立克服困難的信心和決心。對當前的具體困難，逐個研究分析，認真加以解決。
篇十二 統(tǒng)計的自查報告750字
一、通過對我鎮(zhèn)鎮(zhèn)、村兩級201_年5月至201_年12月的統(tǒng)計表和各項調(diào)查工作進行自查，我鎮(zhèn)在統(tǒng)計工作中沒有發(fā)生下列違法行為：
1、沒有虛報、瞞報、偽造、篡改統(tǒng)計資料的行為;
2、沒有拒報、屢次遲報統(tǒng)計資料的行為;
3、沒有未經(jīng)批準，擅自制印統(tǒng)計調(diào)查表的行為;
4、沒有單位領導干擾統(tǒng)計數(shù)據(jù)，從而造成統(tǒng)計數(shù)據(jù)失真的行為;
5、沒有利用統(tǒng)計調(diào)查損害社會公共利益或者進行欺詐活動的行為;
6、重點對各項統(tǒng)計調(diào)查和統(tǒng)計資料進行自查、復查。
二、我鎮(zhèn)在抓好統(tǒng)計基礎工作中做了以下幾個方面的工作：
1、建立了鎮(zhèn)統(tǒng)計站、統(tǒng)計站由黨政辦公室、統(tǒng)計辦公室、計生辦公室、經(jīng)管辦公室組成。人員有黨政辦主任、政府統(tǒng)計員、計生統(tǒng)計員、經(jīng)管統(tǒng)計員，辦公室設在黨政辦。
2、政府、計生、經(jīng)管、教辦、公安及9個村均落實了專兼職統(tǒng)計員。
3、鎮(zhèn)、村統(tǒng)計工作均按照統(tǒng)計制度的規(guī)定設置原始記錄，建立健全統(tǒng)計檔案。
4、統(tǒng)計工作制度在自查自糾工作中進一步完善。
5、政府專職統(tǒng)計員按文件要求持證上崗。
三、存在問題:
1、少數(shù)兼職統(tǒng)計人員業(yè)務素質(zhì)較差還不適應新時期統(tǒng)計工作的要求;
2、村級由于三年一屆的換屆選舉，直接影響統(tǒng)計人員的工作情緒，造成部分統(tǒng)計表冊不健全。
3、村向各部門上報的表冊數(shù)據(jù)有不統(tǒng)一的情況。
4、企業(yè)上報統(tǒng)計報表屢次遲報統(tǒng)計資料和數(shù)據(jù)失真的情況。
針對上述情況，經(jīng)政府及執(zhí)法領導組研究決定，制定以下糾改措施：
1、每月統(tǒng)計站對村級統(tǒng)計員進行一至二次業(yè)務培訓，不斷提高村級統(tǒng)計人員的業(yè)務素質(zhì)和業(yè)務水平;
2、進一步做好村級統(tǒng)計員的思想工作，盡量穩(wěn)定統(tǒng)計人員隊伍;
3、建議上級統(tǒng)計執(zhí)法部門對相關企業(yè)加大執(zhí)法力度;
4、統(tǒng)一思想，提高對統(tǒng)計工作的認識，完善統(tǒng)計工作制度，強化責任感，嚴禁統(tǒng)計資料遺失，杜絕數(shù)出多門。確保統(tǒng)計數(shù)據(jù)及時、準確、統(tǒng)一、完善。真正做到向各級領導體統(tǒng)制定政策真實可用的統(tǒng)計資料。
篇十三 五五保密法制宣傳教育工作自查報告統(tǒng)計局6200字
__保密法制宣傳教育工作自查報告(統(tǒng)計局)
以來，我局“__”保密法制宣傳教育工作在縣委保密委員會的指導下，認真貫徹落實中共縣委辦公室、縣人民政府辦公室《關于印發(fā)縣法制教育宣傳第五個五年規(guī)劃的通知》（紅辦發(fā)〔〕115號）和《關于印發(fā)縣“__”保密法制宣傳教育規(guī)劃》（紅辦發(fā)〔〕144號）文件精神，結(jié)合統(tǒng)計工作實際，制定工作計劃，采取有力措施，積極開展“__”保密法制宣傳教育工作，現(xiàn)已完成了各項工作任務。根據(jù)《關于開展“__”保密法制宣傳教育總結(jié)驗收工作的通知》（紅保發(fā)〔__〕1號）要求，現(xiàn)將我局工作開展情況報告如下。
一、組織領導（標準分14分，自評分14分）
（一）制定本地區(qū)、本單位保密普法規(guī)劃（或計劃）和年度實施意見（或計劃）。
我局高度重視“__”保密法制宣傳教育工作，結(jié)合統(tǒng)計工作實際，制定了《縣統(tǒng)計法制宣傳教育計劃》作為“__”時期開展統(tǒng)計保密法制宣傳教育、促進依法統(tǒng)計的指導綱領，并認真組織實施。（標準分5分，自評分5分）
（二）成立本地區(qū)、本單位保密普法領導小組，適時研究保密普法工作，并組織開展正?；顒?。
我局始終將統(tǒng)計保密法制宣傳教育及依法治統(tǒng)作為當年一項主要工作來抓，成立保密普法領導小組及其辦公室，切實抓好保密普法工作，在年度工作中將本年開展保密普法工作情況進行認真總結(jié)，并列入下一年工作計劃當中。每年緊緊圍繞計劃開展工作，并做到年初有計劃，年末有總結(jié)。（標準分4分，自評分4分）
（三）通過舉辦報告會、座談會、發(fā)表電視講話等形式，對深入開展“__”保密普法進行動員和培訓普法骨干。
我局深刻認識到統(tǒng)計保密工作的重要性，深入開展“__”保密普法宣傳動員工作，宣傳保密工作的相關法律、法規(guī)和業(yè)務知識。召開動員會2次，參加人數(shù)18人；開展普法骨干培訓5期，人數(shù)5人，重點涉密人員持證上崗2人；舉辦專題報告會1次，參加人數(shù)16人；開展保密法制宣傳討論座談會1次，參加人數(shù)16人；認真組織全體干部職工學習相關保密文件2次，參加人數(shù)32人次；開展統(tǒng)計保密大檢查2次，發(fā)現(xiàn)問題及時整改。（標準分5分，自評分5分）
二、認真落實責任制（標準分20分，自評分20分）
（一）組織對本地區(qū)、本單位領導干部執(zhí)行保密工作責任制情況進行檢查、考核。
根據(jù)我局工作實際與特點，定期或不定期開展保密責任制執(zhí)行情況檢查工作，將檢查結(jié)果納入年終考核，復查保密工作中的一系列規(guī)章制度。如：公文處理細則、各股室隊閱文制度、復印機管理規(guī)定、印章使用管理規(guī)定、保密工作實施細則、檔案管理規(guī)定、值班員職責、信息定密審批制度、政府信息公開保密制度等，對文件傳遞、傳閱、批辦實行登記制度，堅決落實保密紙統(tǒng)一收繳，集中保存，定人定點定期監(jiān)銷。同時加強計算機信息、oa辦公平臺和統(tǒng)計內(nèi)網(wǎng)保密管理，制定計算機信息管理規(guī)定、計算機網(wǎng)絡安全保密制度、網(wǎng)站領導責任制和工作人員崗位責任制、設置專業(yè)人員負責微機管理與維護，防止高新技術條件下的泄密事件發(fā)生。（標準分4分，自評分4分）
（二）黨政領導干部認真落實保密工作責任制的規(guī)定，帶頭執(zhí)行保密法律法規(guī)和各項保密規(guī)章制度，簽訂保密工作責任書。
我局主要領導認真落實保密工作責任制的規(guī)定，率先垂范執(zhí)行保密法律法規(guī)，加強對分管股室隊保密工作的領導，嚴格按新《統(tǒng)計法》各項保密規(guī)章制度審核各類統(tǒng)計數(shù)據(jù)和統(tǒng)計信息，定期聽取分管股室隊統(tǒng)計工作保密情況匯報，努力做好保密工作責任制的貫徹落實。與各股室隊層層簽訂保密工作責任書，堅持把保密工作貫穿于日常工作中，重視保密工作教育，堅持做到業(yè)務管到哪級，保密工作就管到哪級，在研究、布置、檢查總結(jié)工作時，同步安排保密工作，要求分管股室隊在抓業(yè)務工作的同時不放松保密工作，做到措施細而再細，責任明而更明，有效地維護了保密事項的安全。（標準分4分，自評分4分）
（三）按照云南省《關于進一步加強黨校保密教育工作的意見》（云干教〔）4號）的要求，將保密教育納入同級黨校（行政學院）教學計劃，并組織實施的次數(shù)占學員培訓期數(shù)的80%以上。
略（因我局不屬于保密工作成員單位）
（四）將保密法律法規(guī)知識納入本地區(qū)、本單位領導崗位公開選拔（競爭上崗）和執(zhí)行保密紀律內(nèi)容。
面對迅速變化的經(jīng)濟和社會形勢，統(tǒng)計部門加強保密法律法規(guī)知識學習，增強保密意識，強化保密工作顯得非常重要。根據(jù)新《統(tǒng)計法》第一章第九條規(guī)定：統(tǒng)計機構(gòu)和統(tǒng)計人員對在統(tǒng)計工作中知悉的國家秘密、商業(yè)秘密和個人信息，應當予以保密。我局將具備相關保密法律法規(guī)知識，能嚴格執(zhí)行保密紀律作為公開選拔領導干部的硬性條件之一，從加強領導班子的保密工作抓起，提高統(tǒng)計保密實效性。（標準分4分，自評分4分）
（五）將貫徹執(zhí)行黨的方針政策和保密紀律情況，納入本地區(qū)、本單位黨委（黨組）中心組學習（民主生活會）和年度考核內(nèi)容。
我局認真貫徹執(zhí)行[蓮山課 件] 黨的各項方針政策和保密紀律，加強組織每周五學習活動，通過黨支部理論學習小組、民主生活會、座談會等多種形式，進一步加強保密紀律，認清保密職責，明確保密任務，提高做好保密工作的基本知識和基本技能，并將干部職工執(zhí)行保密紀律工作情況納入年度考核。（標準分4分，自評分4分）
三、重視保密教育培訓（標準分16分，自評分16分）
（
一）各地區(qū)、各部門（單位）根據(jù)保密要害部門部位涉密崗位人員情況，進行上崗、在崗保密知識和基本技能培訓以及離崗前保密教育，簽訂保密承諾書。
，我局選派2名普法骨干參加在州委黨校舉辦的全州保密工作會議暨重點涉密人員培訓，通過《 “__”保密普法》、《保密形勢任務》、《保密法律法規(guī)》、《保密管理工作》、《信息公開管理》、《辦公設備管理》等6個科目的學習考試，獲得涉密人員崗位培訓證書持證上崗。我局堅持重點涉密人員長期從事保密工作原則，截止目前末出現(xiàn)保密人員空崗離崗情況。（標準分4分，自評分4分）
（二）在普法期間，注意抓好試點、總結(jié)經(jīng)驗、以點帶面、全面推進，及時組織學習交流活動。
我局機構(gòu)設置為辦公室、法規(guī)股、綜合業(yè)務股、農(nóng)調(diào)股及地方統(tǒng)計調(diào)查隊，其中辦公室和法規(guī)股為重點涉密股室，在確保“__”保密法制宣傳教育工作中取得突出成效，并通過組織學習交流活動，將適合統(tǒng)計工作保密經(jīng)驗推廣到其余股室隊，以點帶面，全面提高統(tǒng)計信息和統(tǒng)計數(shù)據(jù)保密質(zhì)量。（標準分4分，自評分4分）
（三）在本機關、單位領導干部、涉密人員和全體干部職工中，認真組織開展“三項”保密警示教育活動4次以上。
為進一步增強統(tǒng)計部門干部職工及鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計員輔調(diào)員保密意識和保密法制觀念，確保統(tǒng)計工作中國家秘密和個人秘密的安全，我局曾先后5次認真組織局機關全體干部、鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計員及農(nóng)村經(jīng)濟調(diào)查輔調(diào)員共230人次，開展以學習保密法律法規(guī)知識，泄密案情和播放《警鐘長鳴》警示教育片為主要內(nèi)容的“三項”保密教育活動。（標準分4分，自評分4分）
（四）各地、各單位對新進公務員（含機關工作人員），進行保密法律法規(guī)知識、保密技術防范技能培訓。
我局抓住每年統(tǒng)計從業(yè)資格培訓契機，對縣屬單位專（兼）職統(tǒng)計人員和鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計站人員及局機關新增工作人員，進行保密法律法規(guī)知識及保密技術防范技能培訓，全面提高統(tǒng)計從業(yè)人員保密素養(yǎng)，確保涉密統(tǒng)計數(shù)據(jù)和敏感統(tǒng)計信息不被泄漏。（標準分4分，自評分4分）
四、加強保密教育培訓（標準分24分，自評分24分）
（一）積極協(xié)調(diào)配合組織、人事部門，將保密知識教育納入到黨政機關公務員（機關工作人員）的錄用、培訓。
按照縣人事局核準編制，我局設置相當于副科級的地方統(tǒng)計調(diào)查隊，編制7人，通過全州公開招聘考試選拔2名全日制高等院校畢業(yè)生到統(tǒng)計崗位工作。我局在縣委組織部縣人事局的指導下，積極配合招聘錄用工作，加強對新增統(tǒng)計人員保密知識培訓。（標準分4分，自評分4分）
（二）根據(jù)《關于訂購＜保密法制宣傳教育掛圖＞的通知》（云保辦函〔〕）7號）的要求，積極組織本地區(qū)、單位學習訂購，在相關場所進行張貼宣傳，并有據(jù)可查。
根據(jù)《關于訂購＜保密法制宣傳教育掛圖＞的通知》（云保辦函〔〕）7號）的要求，為配合“__”普法保密法制宣傳教育活動，促進保密工作的開展，進一步增強干部職工和重點涉密人員對新形勢下統(tǒng)計保密工作緊迫性和重要性的認識，提高保守國家秘密的自覺性。我局積極組織開展了保密法制宣傳掛圖張貼教育活動，并結(jié)合本局實際，采取多種形式，組織局機關及鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計人員60人次觀看了《保密法制宣傳教育掛圖》，使廣大干部職工充分認識到遵紀守法、保護國家秘密是每個統(tǒng)計人員的首要職責和義務，從而自覺加強保守國家秘密的責任意識。（標準分4分，自評分4分）
（三）根據(jù)《關于認真組織學習<黨政機關工作人員保密須知>;的通知》（云保辦函〔〕4號）的要求，各級領導干部、保密要害部門部位涉密人員和各類涉密人員做到人手一冊《保密須知》。
根據(jù)《關于認真組織學習<黨政機關工作人員保密須知>;的通知》（云保辦函〔〕4號）的要求，我局2名持證上崗重點涉密人員每人均配有一冊《黨政機關工作人員保密須知》、《保密常識百問》、《國家秘密及其密級具體范圍的規(guī)定匯編》。（標準分4分，自評分4分）
（四）根據(jù)《關于認真組織學習〈信息公開保密審查工作手冊〉的通知》（云保辦通〔__〕2號）的要求，積極組織本地區(qū)、本單位（部門）國家公務員（機關工作人員）和負責政務信息公開保密審查、管理人員認真學習《信息公開保密審查工作手冊》。
根據(jù)《關于認真組織學習〈信息公開保密審查工作手冊〉的通知》（云保辦通〔__〕2號）的要求，我局積極組織信息公開人員、96128政務信息聯(lián)絡員及信息公開門戶網(wǎng)站管理員認真學習《信息公開保密審查工作手冊》，嚴格管理計算機、復印機等涉密設備，配備涉密專用移動磁盤，加強oa辦公平臺保密管理，做到“涉密不上網(wǎng)，上網(wǎng)不涉密”。（標準分4分，自評分4分）
（五）在普法期間，對本地區(qū)、本單位新任保密專兼職干部進行保密法制宣傳教育，參加保密技能培訓。
我局把保密法律法規(guī)及相關知識作為新任保密專兼職干部必修課程，在舉辦的保密法制宣傳教育培訓、任職培訓及基本素質(zhì)培訓中，都將有關法律法規(guī)及相關知識列為培訓的重要內(nèi)容，并組織學習考試，使新任保密專兼職干部法律知識得到充實，法治理念得到增強，整體素質(zhì)得到進一步提高。（標準分4分，自評分4分）
（六）在普法期間，組織本地區(qū)、本單位保密專兼職干部開展理論研討、知識競賽或積極參與上級部門組織的理論研討等活動。
為增強和提高干部職工保密法制觀念，我局堅持把“__”保密法制宣傳教育作為一個重要內(nèi)容，建立和規(guī)范干部職工學習制度。每年組織干部職工集中學習保密法律法規(guī)知識，積極舉辦和組織參加上級部門保密法律法規(guī)知識理論研討，結(jié)合本單位實際，積極開展學法、用法競賽活動2次，競賽考試人數(shù)16人，提高遵守保密法律法規(guī)，履行保密義務的自覺性，逐步形成保密法制教育的經(jīng)常性。（標準分4分，自評分4分）
五、加強群眾性保密宣傳教育活動（標準分11分，自評分11分）
（一）根據(jù)《關于開展〈______保守國家秘密法〉頒布20周年宣傳活動的通知》（云保辦函〔)6號）的要求，采取知識講座、競賽、考試、咨詢、手機短信、新聞媒體、文藝演出、書法攝影、撰寫紀念文章、網(wǎng)站、黑板報、宣傳欄等多種形式在本地區(qū)、本單位組織開展宣傳紀念活動，并達到五種形式。
是《保密法》頒布20周年，我局深刻認識到保密工作的重要性，根據(jù)《關于開展〈______保守國家秘密法〉頒布20周年宣傳活動的通知》（云保辦函〔)6號）的要求，積極開展《保密法》頒布20周年宣傳活動，在《保密法》宣傳月開展各種生動活潑、形式多樣、寓教于樂、群眾喜聞樂見的宣傳活動，繼續(xù)深入宣傳保密工作的法律、法規(guī)和業(yè)務知識。局保密領導小組在制定工作計劃時，采取各種會議、政治理論學習、保密測試、黨支部組織活動等相結(jié)合的形式，組織干部職工學習《保密法》，利用各種報告會、宣傳專欄、標語、墻報、競賽、考試等宣傳工具加大力度宣傳保密知識、法規(guī)、案例，增強了干部群眾保密意識。在宣傳月中，我局召開全局性保密會議2場，參加人數(shù)32人次；出標語3條；印發(fā)宣傳材料160份，組織內(nèi)部人員學習2場，參加人數(shù)60人次。（標準分8分，自評分8分）
（二）在普法期間，積極協(xié)調(diào)所在地區(qū)教育主管部門，把保密法規(guī)知識納入大中專院校普法內(nèi)容。
略（因我局不屬于保密工作成員單位）
六、整體推進保密工作發(fā)展（標準分15分，自評分15分）
（一）保密法制意識明顯增強，保密工作管理規(guī)范，防范措施明顯加強，成績突出，有典型經(jīng)驗，有效地推進本地區(qū)、本單位保密工作發(fā)展，并有5件以上具體事例說明。
“__”保密法制宣傳教育是一項重要工作，要長抓不懈，我局始終堅持以鄧小平理論和“三個代表”為指導思想，按照依法治國，建設社會主義法治國家基本方針的要求，把保密法制宣傳教育與保密工作依法行政緊密結(jié)合起來，加強保密工作管理，推進保密工作科學化、法制化、保密技術現(xiàn)代化，成績突出。一是保密工作領導小組加強對開展保密普法活動的組織領導。我局保密工作領導小組注意采取多種形式開展經(jīng)常性的保密法制宣傳教育活動，在全局形成保密氛圍，使我局全體干部職工自覺履行保守國家秘密的義務。二是廣泛宣傳保密工作法治理念。我局每年至少組織一次群眾性保密宣傳教育活動，及時傳達學習上級關于加強保密工作的文件精神，轉(zhuǎn)發(fā)文件要求各股室隊認真組織學習，增強保密意識。根據(jù)保密部門通知要求，組織干部職工觀看保密教育片、展覽，開展保密專項教育。通過張貼保密宣傳材料，向干部職工教育宣傳保密知識和案例，形成重視保密工作的氛圍。三是認真做好對領導干部、重點涉密人員的保密教育。我局注意抓好領導干部和重點涉密人員的經(jīng)常性教育，把保密法律法規(guī)知識作為任職前必備的基礎知識。根據(jù)工作需要，按照省州縣保密委、保密局的要求，組織有關人員參加當年的保密知識宣傳教育活動，加強日常普法工作的督促檢查。四是認真做好初任統(tǒng)計人員的保密教育培訓。我局把保密法律法規(guī)知識列為統(tǒng)計人員學法和依法行政培訓的重要內(nèi)容，對近兩年新招錄統(tǒng)計人員都進行了保密教育培訓，提高其保密意識。五是積極訂閱保密工作資料，在干部職工中加強傳閱，充分發(fā)揮保密工作資料的宣傳作用。（標準分5分，自評分5分）
（二）通過保密普法，本地區(qū)、本單位保密組織機構(gòu)進一步健全、關系進一步理順、人員配備適應工作需要、經(jīng)費落實有保障。
進一步完善法制宣傳教育工作機制和工作責任機制，我局“__”普法工作實行主要領導負總責、分管領導具體抓，各股室隊齊抓共管的領導體制和工作機制。把思想政治素質(zhì)好、熟悉保密知識，具備保密工作技術技能的普法骨干選配到保密崗位上來，加強保密工作隊伍建設。我局根據(jù)“__”保密宣傳教育工作需要，投入1.5萬元，印制《統(tǒng)計法律法規(guī)知識》、《統(tǒng)計違紀違法行為》宣傳單60000余份，上街宣傳統(tǒng)計法律法規(guī)及保密工作相關規(guī)定。（標準分5分，自評分5分）
（三）有“__”保密普法階段性總結(jié)報告（含年度普法總結(jié)和檢查驗收總結(jié)報告）。
近年來，我局切實加強法制建設，認真開展“__”保密法制宣傳教育工作，積極全體組織干部職工認真學習《保密法》，并把統(tǒng)計工作與《保密法》結(jié)合起來始終堅持“__”保密法制宣傳教育工作年初有計劃，年終有總結(jié)，依法治統(tǒng)，全面推進新時期統(tǒng)計改革發(fā)展。（標準分5分，自評分5分）
總之，保密普法依法統(tǒng)計是一項長期的工作，雖然保密普法工作取得了一定成績，但也存在執(zhí)法制度不夠健全和完善，執(zhí)法力量薄弱，執(zhí)法力度難以加強和經(jīng)費緊缺等問題。我局將繼續(xù)以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，進一步搞好保密法制宣傳教育工作，全面提高職工特別是領導干部的法律素質(zhì)，全面提高依法治統(tǒng)、依法管統(tǒng)的水平，促進各項工作順利開展。按照中共縣委保密委員會《關于開展“__”保密法制宣傳教育總結(jié)驗收工作的通知》，經(jīng)逐條進行認真細致地自查，我局“__”保密法制宣傳教育工作自評分為100分。
篇十四 平邑縣統(tǒng)計局2023年統(tǒng)計執(zhí)法自查報告2000字
平邑縣統(tǒng)計局2001年統(tǒng)計執(zhí)法自查報告
根據(jù)6月4日全國、全省、全市統(tǒng)計執(zhí)法大檢查電視 電話會議要求，按照臨統(tǒng)字[2001]12號文件精神，為積 極推進依法統(tǒng)計，提高統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量，發(fā)揮統(tǒng)計在國民 經(jīng)濟和社會發(fā)展中的重要作用，嚴厲查處在統(tǒng)計上弄虛 作假行為和以權(quán)謀私等腐敗現(xiàn)象，解決執(zhí)法不嚴，違法難 究的問題，我縣結(jié)合工作實際印發(fā)了平政辦字[2001]13 號文和由統(tǒng)計局、監(jiān)察局、 法制局聯(lián)合下發(fā)了平統(tǒng)字 [2001]10號文件及統(tǒng)計執(zhí)法檢查實施細則，于6月5日開 始進行了積極的宣傳發(fā)動和認真自查，現(xiàn)將我縣的自查 工作匯報如下：
一、加強領導、強化宣傳動員，使普法工作貫穿統(tǒng) 計執(zhí)法檢查工作的始終。
首先成立了以縣委常委、常務副縣長徐化國任組長 的統(tǒng)計執(zhí)法大檢查領導小組。下發(fā)了《關于成立平邑縣 統(tǒng)計執(zhí)法大檢查領導小組的通知》。其次，把強化法制 觀念作為統(tǒng)計部門推進依法行政的首要任務來抓，在“ 四五”普法規(guī)劃中，在統(tǒng)計執(zhí)法的宣傳中，我們重點抓 了“四個面向”，即面向各級領導干部、面向社會公眾， 面向廣大統(tǒng)計法制工作者，有針對性開展宣傳教育工作。
在這次統(tǒng)計執(zhí)法自查前，有統(tǒng)計局、監(jiān)察局、司法局、 法制局聯(lián)合下發(fā)了《關于全縣<統(tǒng)計法>》和“兩辦通知” 執(zhí)行情況大檢查實施方案的通知》，要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政 府，縣直各有關部門，各企事業(yè)單位認真貫徹落實上級 各有關部門關于執(zhí)行《統(tǒng)計法》和“兩辦通知”精神， 并成立相應的大檢查領導小組和辦事機構(gòu)，切實加強對 大檢查的組織領導。在此基礎上做好“四個相結(jié)合”， 即集中宣傳與經(jīng)常性宣傳相結(jié)合，面向社會輿論和突出 重點相結(jié)合，宣傳法律知識和宣傳執(zhí)法相結(jié)合，注重宣 傳形式和注重宣傳效果相結(jié)合。再次，召開執(zhí)法檢查動 員調(diào)度會、培訓會傳達大檢查會議精神，明確大檢查的 重要意義、內(nèi)容、政策界限和工作要求。要求在這次統(tǒng) 計執(zhí)法大檢查活動中實現(xiàn)新的突破：一是在查處統(tǒng)計違 法大案要案上有新的突破，二是要消滅執(zhí)法的空白和死 角，三是要在執(zhí)法辦案、條件方面有新的改善；為實現(xiàn) 這三個突破，統(tǒng)計執(zhí)法要做到三點：第一，要樹立敢于 碰硬的思想。第二要善于執(zhí)法，講究執(zhí)法藝術。第三要 嚴格執(zhí)法程序，嚴格依法辦案。組織參加執(zhí)法檢查的人 員學習有關文件精神和法律、法規(guī)，使每個統(tǒng)計執(zhí)法人 員以飽滿的熱情和較強的業(yè)務素質(zhì)投入執(zhí)法檢查工作中。 四是邀請電視臺跟蹤報道，對在自查工作中不配合、不 徹底、不重視走過場的單位進行了曝光批評，因此極大 地增強了宣傳效果，真正起到了“查處一案，教育一片” 的作用。在執(zhí)法檢查中要求檢查人員克服困難，集中精力投入執(zhí)法檢查，各小組要密切配合避免重復檢查給基 層單位帶來不必要的麻煩，及時調(diào)度各小組的工作情況， 解決檢查工作中出現(xiàn)的問題。
二、注重自查和重點抽查相結(jié)合的結(jié)果
六月四日全國、省、市統(tǒng)計執(zhí)法電視電話會后，統(tǒng) 計、監(jiān)察、司法、法制局聯(lián)合制定下發(fā)了統(tǒng)計執(zhí)法自查 和重點抽查實施細則，自查抽查內(nèi)容包括組織學習宣傳 統(tǒng)計法和實施情況，是否辦理統(tǒng)計管理登記，是否持證 上崗，主要數(shù)據(jù)來源的方法，有無原始記錄，統(tǒng)計臺帳， 有無違法行為，存在的問題和改正的措施，在抽查工作 重點抽查了糧食產(chǎn)量、農(nóng)民人均純收入、工業(yè)產(chǎn)值、利 稅、勞動工資、投資等，通過自查和抽查，發(fā)現(xiàn)有以下 幾點：一是各級各部門對這次統(tǒng)計執(zhí)法大檢查認識必須 到位，領導重視，措施得力，并指定專人負責這項工作。 共收到自查報告166份。表現(xiàn)好的單位如：歸來莊金礦、 新華書店、臨工汽車橋箱有限公司等單位。二是“兩證” “一帳”較為齊全，即統(tǒng)計管理登記、上崗證書、統(tǒng)計 臺帳和原始記錄基本齊全。三是各項統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量進一 步提高，充分發(fā)揮了統(tǒng)計工作的職能作為，為本單位的 經(jīng)濟發(fā)展做出一定貢獻。四是個別民營企業(yè)的法人代表 對這次統(tǒng)計執(zhí)法大檢查認識不足，行動遲緩，措施不力， 有的走了過場。五是個別私營企業(yè)臺帳不健全、不規(guī)范。 六是個別事業(yè)單位存在瞞報勞動工資的現(xiàn)象。
三、整改措施和收到效果
1、在被抽查的140個單位中，對個別未按規(guī)定辦理 或更換統(tǒng)計管理登記證的單位進行了補辦。
2、多數(shù)單位通過近年來學法執(zhí)法， 對統(tǒng)計工作越 來越重視，統(tǒng)計違法現(xiàn)象明顯減少，還有個別單位存在 數(shù)據(jù)不實現(xiàn)象，表現(xiàn)為漏報臨時用工或虛報瞞報職工工 資總額，如農(nóng)發(fā)銀行、城區(qū)農(nóng)村信用合作社、石油公司、 鹽業(yè)公司、種子公司等瞞報、虛報工資現(xiàn)象。
3、對存在虛報、瞞報等統(tǒng)計違法行為的單位， 責 令其寫出書面檢查，限期制定出切實可行的整改措施， 截止目前，收到書面檢查35份。
在這次宣傳、自查和重點抽查相結(jié)合的統(tǒng)計執(zhí)法工 作中，各級領導給予自始至終的重視與支持，執(zhí)法人員 嚴格認真，每到一處都對被檢查單位的統(tǒng)計工作情況進 行全面檢查，并當場取得有關證據(jù)，對基礎工作不扎實， 報送統(tǒng)計材料不及時，自查走過場的單位或個人，執(zhí)法 人員當場對其進行有關統(tǒng)計法律、法規(guī)的宣傳教育，幫 助其制定整改措施。
經(jīng)過一個時期廣大統(tǒng)計人員的共同努力，我縣的自 查自糾和重點抽查工作階段圓滿完成。
二00一年七月十六日
篇十五 統(tǒng)計局黨風廉政建設自查自糾報告2850字
統(tǒng)計局黨風廉政建設自查自糾報告
統(tǒng)計局深入貫徹落實黨的十九大精神、______系列重要講話精神、中央、省委、州、縣委關于推進全面從嚴治黨部署要求和黨風廉政建設工作安排，牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，扎實履行黨風廉政建設主體責任，全面推進黨風廉政建設和反腐敗工作，持續(xù)推進作風建設，著力為推進統(tǒng)計工作科學發(fā)展提供堅強的政治和紀律保障。深入落實全面從嚴治黨主體責任，嚴明黨的紀律，加強執(zhí)紀監(jiān)督；嚴格履行職責，落實“兩個責任”；強化監(jiān)督檢查，推進正風肅紀；嚴懲腐敗問題，抓好案件查辦；著力加強自身建設，提升執(zhí)紀監(jiān)督水平，不斷取得黨風廉政建設和反腐敗斗爭新成效，為全縣經(jīng)濟社會發(fā)展，實現(xiàn)小康社會目標提供堅強紀律保證。
一、狠抓“兩個責任”落實
（一）健全機制，落實責任。建立健全黨風廉政建設工作機制。黨支部書記、班子成員、股室負責人各負其責，形成一級抓一級、層層抓落實的工作責任，做到常提醒、勤教育，讓“紅臉出汗、咬耳扯袖”成為常態(tài)。切實把黨風廉政建設工作記在心上、扛在肩上、抓在手上。
（二）狠抓落實，提高質(zhì)量。把防范和嚴懲統(tǒng)計造假、弄虛作假作為黨風廉政建設的重要任務，旗幟鮮明地反對統(tǒng)計造假、弄虛作假，切實提高調(diào)查數(shù)據(jù)質(zhì)量。
（三）強化認知，提高站位。牢固樹立“四個意識”，自覺向___看齊，向黨的理論和路線方針政策看齊，向___決策部署看齊。如終將政治建設擺在首位，嚴肅黨內(nèi)政治生活，嚴明政治紀律和政治規(guī)矩。
（四）轉(zhuǎn)變作風，服務基層。大力整治形式主義和官僚主義，堅決糾正“怠政懶政庸政”等問題，全體干部職工主動下沉服務，堅持分片聯(lián)系制度和“一線工作法”，切實轉(zhuǎn)變工作作風。
（五）切實加強對權(quán)力運行的制約監(jiān)督，強化制度建設和執(zhí)行。切實加大統(tǒng)計執(zhí)法力度，建立健全防范和懲治統(tǒng)計造假、弄虛作假責任制和問責制。強化監(jiān)督管理，打造忠誠干凈擔當、廉政勤政的統(tǒng)計隊伍。
二、廉潔自律情況
加強思想道德教育，提高干部職工的廉潔自律意識，是做好黨風廉政建設工作的基礎，始終把加強思想道德教育，提高干部職工的廉潔自律意識作為做好黨風廉政建設和反腐敗斗爭工作的基礎。
一是加強學習，提高干部職工的廉潔意識和理論水平。采取集中學習和個人自學相結(jié)合的方式，充分利用中心組學習，定期和不定期學習，以會代學等機會，組織班子成員，認真組織學習《黨章》、《廉政準則》、《新時期領導干部反腐__教程》、中央“八項規(guī)定”、省委省政府“十項規(guī)定”、州委州政府“七項規(guī)定”等有關知識的學習，不斷提高干部職工的廉潔意識和增強其拒腐防變的能力。
二是結(jié)合思想作風整頓，切實開展黨風廉政建設主題實踐教育活動。在全局廣泛開展以提高干部反腐__意識和廉潔自律能力為核心，以建設學習型組織、廉潔型班子為目標的廉政教育活動，強化廉政學習理念，營造廉潔自律氛圍。
三是加強反面典型教育。在堅持正面教育的同時，通過組織干部職工學習一些違法違紀文件，觀看警示教育錄像片，通報反腐敗典型案例等方式進行反面典型教育。以案說法，及時提醒，常敲警鐘，引導干部職工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和政績觀，筑牢干部職工拒腐防變的思想防線。四是組織開好民主生活會，認真查擺問題，特別是“四風”和廉潔自律方面的問題。
三、開展正風肅紀，深化作風建設
（一）落實作風建設相關規(guī)定。局黨支部自覺落實作風建設主體責任，堅持專題研究，措施明確。結(jié)合黨的群眾路線教育實踐活動和庸懶散浮拖專項整治，以查擺“四風”為重點，自覺貫徹落實中央八項規(guī)定及省、州、縣委有關規(guī)定，在“三公經(jīng)費”管理、人情消費、公務用車、辦公用房、經(jīng)商辦企業(yè)、收受會員卡及紅包禮金等方面，認真開展清理及整治工作，主要領導帶頭，人人申報，公開承諾。
（二）扎實推進正風肅紀活動。在整治“四風”、推進正風肅紀活動中，局黨組認真組織召開專題民主生活會和機關黨支部組織生活會，采取群眾提、自己找、主動問、上級點、互相幫、集體議等方式認真查擺問題，在縣開展的正風肅紀檢查活動中，統(tǒng)計局機關無一例違紀違規(guī)的人和事。
四、嚴控“三公”經(jīng)費
為進一步做好“三公經(jīng)費”支出工作，成立了以局長為組長、副局長副組長、財會人員為成員的“三公”經(jīng)費管控工作領導小組，今年年初制定了《公務接待管理辦法》和《公務用車管理辦法》等各項規(guī)章制度，從制度對全局進行規(guī)范，確保“三公經(jīng)費”各項要求落到實處。
五、加強制度建設，構(gòu)建長效機制
（一）制定懲防體系。為確保黨風廉政建設及“兩個責任”、“兩個意見”落實長短結(jié)合，目標明確。認真落實中央八項規(guī)定及省、州、縣、上級統(tǒng)計部門的有關規(guī)定，完善《局機關管理制度》，制定了《機關差旅費、會議費和辦公費管理辦法》，健全完善統(tǒng)計行風政風及糾風、懲處等系列制度。
（二）健全完善制度。二是認真落實黨務政務公開制度，每季度公開“三公經(jīng)費”及明細科目，接受群眾監(jiān)督。
（三）認真落實“三重一大”集體決策機制，不搞“家長制”、個人說了算，凡是涉權(quán)錢物的問題，都是集體研究、集體決定，確保制度管人、管錢、管物、管車、管數(shù)據(jù)。
（四）是建立落實“雙重約談”制度。堅持局黨支部主要負責人與班子成員、班子成員與股室負責人不定期約談，聽取思想?yún)R報，給予驚醒教育，早打招呼、早提醒。
（五）健全完善走基層、密切聯(lián)系群眾，開展調(diào)研、幫扶等活動的制度，推動事關群眾切實利益及群眾“最后一公里”問題的解決。
六、自覺接受監(jiān)督，支持保障好紀檢監(jiān)督作用的發(fā)揮
堅持原則敢抓敢管。紀檢監(jiān)察在局黨組統(tǒng)一領導下，認真履行協(xié)助開展黨風廉政建設和組織協(xié)調(diào)反腐敗工作的職責，圍繞落實中央八項規(guī)定及開展正風肅紀，進一步深化作風監(jiān)督。結(jié)合統(tǒng)計實際，重點開展了八項規(guī)定落實情況及紀統(tǒng)計數(shù)據(jù)提供、行政審批、職教職改、項目入庫、達標升級、社會測評、統(tǒng)計執(zhí)法等監(jiān)督檢查，常態(tài)化開展上下班工作紀律督查。
七、存在問題及下步打算
半年來的工作，黨風廉政建設責任制落實取得了新成效，但仍然存在一些不足：一是個別黨員干部對“兩個責任”學習掌握不全，理解不透，認為黨風廉政建設責任制是領導的事情，重業(yè)務輕自我教育管理。二是領導班子成員敢抓敢管的力度還不夠，正風肅紀及責任追究失之于軟、失之于寬。三是個別黨員干部錯誤認為統(tǒng)計是清水衙門，無條件貪腐，思想上輕視黨風廉政建設和政風行風建設的不良現(xiàn)象還沒有徹底根治。對此，局黨支部高度重視，將認真研究解決，進一步深化黨風廉政建設責任制認識，進一步強化黨風廉政建設責任制落實，進一步用制度約束規(guī)范黨員干部行為，進一步強化紀檢監(jiān)督檢查開展常態(tài)化正風肅紀形成高壓態(tài)勢，確保黨風廉政建設及“兩個責任”真正落實到位，真正收到實效。
