領(lǐng)導(dǎo)自糾報告15篇

篇一 2023縣公共資源交易中心嚴禁領(lǐng)導(dǎo)干部違規(guī)插手干預(yù)工程建設(shè)自查自糾報告

2023縣公共資源交易中心嚴禁領(lǐng)導(dǎo)干部違規(guī)插手干預(yù)工程建設(shè)自查自糾報告

一、縣公共資源交易工作情況

（一）建立和完善管理制度和交易規(guī)則。按照規(guī)則先行、規(guī)則主導(dǎo)原則，制定完善了中心的制度、各類交易規(guī)則和程序，進一步明確了交易各方在交易過程中的交易職責和紀律要求，進一步規(guī)范了交易活動的場地預(yù)約、費用收取、信息發(fā)布、投標報名、開標、評標、中標公示等操作流程，有效規(guī)范了全縣公共資源交易行為。目前，已將工程建設(shè)招投標、政府采購、土地、國有產(chǎn)權(quán)等四大類交易項目納入縣級公共資源交易中心進行集中交易和管理。

（二）嚴把進場審核關(guān)。中心綜合接件窗口嚴格審核招標代理公司營業(yè)執(zhí)照、資質(zhì)等證件，代理人的資質(zhì)等；申請進場的材料是否齊全，如項目相關(guān)文件、項目備案、代理合同、招標公告等。中心把申請進場必帶材料以“一次性告知單”形式發(fā)給招標人和代理公司，杜絕因材料不齊全造成往返跑，浪費成本和時間；嚴格信息發(fā)布。制定信息發(fā)布管理制度，招標公告和中標公示在中心主任審核后發(fā)布到指定的媒體。做到相關(guān)數(shù)據(jù)準確無誤。

（三）嚴格執(zhí)行中心內(nèi)部管理制度、業(yè)務(wù)流程和運作規(guī)則。中心項目跟蹤服務(wù)人員參與專家抽取、開標和評標現(xiàn)場，要求每個環(huán)節(jié)按中心的內(nèi)部管理制度、業(yè)務(wù)流程和運作規(guī)則進行工作，有效嚴肅了各個環(huán)節(jié)的紀律。履行好中心的職責，做到不錯位、不越位。

（四）交易后跟蹤管理。中標人與招標人簽訂《合同》后，到中心來退保證金時，要求帶《合同》復(fù)印件到中心備案，項目跟蹤服務(wù)人員審核《合同》條款是否與招標文件一致。不允許中標后更改《合同》的實質(zhì)性內(nèi)容。

（五）積極服務(wù)好地震災(zāi)后恢復(fù)重建項目

一是主動服務(wù)交易項目，積極向項目業(yè)主提供項目進場交易流程及所需提交的材料清單即“一次性告知單”，并以短信、微信等方式發(fā)給招標人和代理公司。

二是開通綠色通道，采取節(jié)假日不休、預(yù)約等方式，確保地震災(zāi)后恢復(fù)重建項目在最短的法定時限內(nèi)完成交易。

三是積極加強和紀檢、監(jiān)察部門和相關(guān)行政主管部門的溝通和聯(lián)系，做到各項地震災(zāi)后恢復(fù)重建項目應(yīng)進必進，交易過程陽光、透明。

四是加強對鄉(xiāng)鎮(zhèn)公共資源交易中心的業(yè)務(wù)指導(dǎo)，確保限額以下的恢復(fù)重建設(shè)項目在鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）公共資源交易中心實現(xiàn)陽光交易。

二、存在的困難和問題

（一）項目應(yīng)進未進。由于辦公場地受限和相關(guān)專業(yè)技術(shù)人員不足，國有產(chǎn)權(quán)、土地交易等項目只有部分進入縣公共資源交易中心交易。

（二）專家?guī)煊写訌姼潞凸芾怼Ｎ铱h工程技術(shù)類專家?guī)?8年建立后一直沒有更新，專家數(shù)量和種類嚴重不足，無法滿足工程交易市場需要。政府采購專家?guī)煲恢睕]有建立，政府采購未規(guī)范交易。

（三）鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）公共資源交易有待進一步規(guī)范。我縣的半數(shù)以上的鄉(xiāng)鎮(zhèn)不同程度開展進場交易，以工程和政府采購為多，交易方式以競爭性談判和詢價為主，在一定程度上防止了項目施工單位少數(shù)人說了算的情況，但各個鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）做法不統(tǒng)一，存在一定的風險，建議上級制定鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）交易管理辦法，讓鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）交易有法可依。

四、整改措施

（一）公共資源交易統(tǒng)一進場。下一步，交易中心將認真研究新服務(wù)樓的交易功能規(guī)劃，讓全縣所有的公共資源都有一個功能齊全的交易場所，同時加強相應(yīng)的專業(yè)隊伍建設(shè)，力爭實現(xiàn)當前沒有進場的土地、國有資產(chǎn)、罰沒物資等公共資源納入縣公共資源交易中心交易。

（二）開展打擊圍標串標、資質(zhì)掛靠違法行為專項治理。會同有關(guān)職能部門，認真研究相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合當前實際情況出臺防止招投標活動中圍標串標、資質(zhì)掛靠等違法行為的管理辦法，進一步嚴肅工作紀律，拓寬舉報、投訴渠道，對認定有圍標串標、資質(zhì)掛靠違法行為的堅決依法依規(guī)嚴肅處理。

（三）建立健全專家?guī)?。會同招辦、住建、財政等行政監(jiān)管部門對現(xiàn)有專家?guī)爝M行補充更新，細化專業(yè)種類，以滿足全縣公共資源交易市場的需要。

（四）積極服務(wù)好災(zāi)后重建項目。加強與發(fā)改、住建、財政等部門溝通、協(xié)調(diào)，提前儲備好災(zāi)后重建項目，制定科學交易措施，以最短時間依法依規(guī)完成項目進中心交易。

xxxx自治縣公共資源交易中心

xx年5月14日

篇二 領(lǐng)導(dǎo)干部違規(guī)插手干預(yù)工程建設(shè)和礦產(chǎn)開發(fā)專項整治自查自糾報告

領(lǐng)導(dǎo)干部違規(guī)插手干預(yù)工程建設(shè)和礦產(chǎn)開發(fā)專項整治自查自糾報告

領(lǐng)導(dǎo)干部違規(guī)插手干預(yù)工程建設(shè)和礦產(chǎn)開發(fā)突出問題專項整治工作開展以來，xx縣紀委監(jiān)委抓早動快，積極部署，要求全縣各單位及副科級以上領(lǐng)導(dǎo)干部認真開展自查自糾。

“三張表格”全面自查。為了使自查自糾扎實開展，不走過場，使專項整治工作取得實效，xx縣結(jié)合實際，制定并下發(fā)了《領(lǐng)導(dǎo)干部違規(guī)插手干預(yù)工程建設(shè)和礦產(chǎn)開發(fā)突出問題自查自糾登記表》《領(lǐng)導(dǎo)干部個人十九大以來負責實施的工程建設(shè)和礦產(chǎn)開發(fā)領(lǐng)域項目排查表》《(鎮(zhèn)辦、部門)十九大以來實施的工程建設(shè)和礦產(chǎn)開發(fā)領(lǐng)域項目排查登記表》，要求全縣各單位及副科級以上領(lǐng)導(dǎo)干部嚴格按照要求，對標對表，對黨的十九大以來個人負責實施的工程建設(shè)、礦產(chǎn)開發(fā)領(lǐng)域事項進行全面梳理，逐一查找是否存在違規(guī)插手干預(yù)問題。

“一紙承諾”嚴格約束。在認真填寫自查自糾登記表的基礎(chǔ)上，專項整治工作專班印發(fā)了自查報告和承諾書規(guī)范模板，指導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)干部認真撰寫自查報告，簽訂承諾書。全縣副科級以上領(lǐng)導(dǎo)干部撰寫自查報告、簽訂承諾書各xxx份。

“一表匯總”歸納梳理。專項整治自查自糾結(jié)束后，工作專班結(jié)合各單位自查登記報表，對上報的副科級以上黨員領(lǐng)導(dǎo)干部個人負責實施的工程建設(shè)、礦產(chǎn)開發(fā)領(lǐng)域事項自查表和單位的自查登記表進行了認真梳理核查匯總。經(jīng)初步匯總，共梳理出個人負責的涉及工程建設(shè)和礦產(chǎn)開發(fā)領(lǐng)域事項xxx項，對x個單位在工程建設(shè)、礦產(chǎn)開發(fā)領(lǐng)域事項自查中存在的報表不規(guī)范等問題，及時下發(fā)了《整改通知》，限期翻查整改到位。

篇三 局領(lǐng)導(dǎo)班子不擔當不作為問題專項治理自查自糾報告

局領(lǐng)導(dǎo)班子不擔當不作為問題專項治理自查自糾報告

為貫徹落實全面從嚴治黨要求，整治干部隊伍中存在的不擔當、不作為問題，按照區(qū)委組織部《關(guān)于開展不擔當、不作為問題專項治理的實施方案》和《開展不擔當、不作為問題專項治理自查自糾工作方案》（鐵組通〔xx〕2號）要求，從今年4月份開始，我局結(jié)合點多面廣、工作戰(zhàn)線長的實際，在制定不擔當、不作為問題專項治理自查自糾工作方案，成立整治不擔當、不作為問題工作專班的基礎(chǔ)上，針對性地開展了不擔當、不作為問題專項治理活動?，F(xiàn)將我局自查自糾情況報告如下：

一、自查情況

（一）采取問卷自查。一是向干部職工征求局班子成員中是否存在“職責范圍內(nèi)的工作，有沒有該拍板不拍板、該簽字不簽字或簽字無態(tài)度”現(xiàn)象；二是向干部職工征求局班子成員中是否存在“‘三重一大’等重大事項議而不決、決而不行、進展緩慢”現(xiàn)象；三是向干部職工征求局班子成員中是否存在“對群眾利益問題推諉拖延，對群眾合理訴求故意刁難，需要擔責的不擔責，需要協(xié)調(diào)的不協(xié)調(diào)”現(xiàn)象；四是向干部職工征求局班子成員中是否存在“行政審批事項該取消的不取消、明取消暗轉(zhuǎn)移”問題；五是向干部職工征求局班子成員中是否存在“行政服務(wù)大廳‘前店后廠’、資料要求復(fù)雜多余、審批超時限”。經(jīng)問卷自查，沒有反映上述五種現(xiàn)象。

（二）實行監(jiān)督自查。四月初，局紀檢委員公布“5418409”監(jiān)督舉報電話，設(shè)立了系統(tǒng)干部職工反映干部不擔當、不作為問題的舉報意見箱。截止xx19日沒有接到干部職工的舉報電話和意見。

（三）注重結(jié)合自查。在開展“不擔當、不作為”問題專項治理活動中，局黨委注重把此項活動與區(qū)委第二巡察組對局黨委開展的巡察黨委黨建工作相結(jié)合。通過結(jié)合自查，局黨委自查出六個方面的問題：

1.局黨委主要領(lǐng)導(dǎo)有時落實政治學習制度不嚴，造成學習形式過于單一，學習效果不明顯。如：一是理論學習堅持不經(jīng)常。在每次局黨委組織的集中學習中，局班子成員參加率不夠；另外，學習時間沒有完全保證，學習方式較為單一，往往是以會代學，領(lǐng)導(dǎo)班子成員帶頭學習作用發(fā)揮的不夠充分，班子成員主動學習意識淡漠。二是督促各支部堅持學習不夠。在督促各支部堅持“三會一課”制度上力度不夠，特別是對黨員干部的黨課教育沒有按月堅持。領(lǐng)導(dǎo)干部黨課材料準備不充分，讓黨員干部對黨的政策及黨的最新理論成果缺乏及時、深入的了解。三是學習效果不夠好。對在組織學習時因事因病缺席的同志沒有及時督促補學，對參學人員筆記、心得體會的標準要求不嚴，學習效果不夠理想。

2.局班子成員工作不夠深入，工作滿足于看資料、聽匯報。如：不注重調(diào)研，而且調(diào)研也是流于形式，沒有深入實際，領(lǐng)導(dǎo)干部下基層調(diào)研較少。

3.局班子成員創(chuàng)新意識不強，習慣于憑老觀念想新現(xiàn)象。如：在推進主體責任、落實政府事實、整改市民群眾反映問題等工作的思路上、方法上、措施上缺乏新招。

4.局班子成員對干部職工管理不嚴。如：少數(shù)干部在工作上存在怕吃苦、怕?lián)?，擔當意識不夠等現(xiàn)象，存在管理不嚴，敷衍了事現(xiàn)象。

5局班子成員督促城市管理工作有時不深入。如：主次干道市容管理存在薄弱環(huán)節(jié)，流動攤販（如煙攤、飲料攤）管理存在不到位問題。

6.局班子成員對培養(yǎng)后備技術(shù)人員工作不夠。如：部分崗位的干部職工業(yè)務(wù)能力有待提高，基層職工隊伍（環(huán)衛(wèi)、綠化）老齡化現(xiàn)象突出。

二、整改措施

一是針對局班子成員中存在政治學習形式過于單一，學習效果不明顯問題，迅速按照上級要求，制定班子成員個人學習制度，增強學習的自覺性，強調(diào)班子成員在政治學習中要以身作則，帶頭主動的參與到各種理論實踐活動的學習中去，結(jié)合實際問題、帶著自己的觀點和科學的方法來深入思考。

二是針對局班子成員中存在工作不夠深入，工作滿足于看資料、聽匯報等現(xiàn)象，局黨委迅速建立深入工作機制，督促班子成員密切聯(lián)系群眾，傾聽基層干部職工的呼聲，解決市民群眾反映強烈的突出問題，用行動踐行服務(wù)宗旨。

三是針對局班子成員中存在創(chuàng)新意識不強，習慣于憑老觀念想新現(xiàn)象，局黨委注重引導(dǎo)班子成員堅定理想信念，始終保持奮發(fā)有為的革命激情，始終保持推動城市建設(shè)和管理事業(yè)蓬勃發(fā)展的事業(yè)心和進取心；督促班子成員抓好班子帶好隊伍，在全系統(tǒng)營造風清氣正、干事創(chuàng)業(yè)的發(fā)展環(huán)境。

四是針對局班子成員中存在對干部職工管理不嚴現(xiàn)象，局黨委督促班子全面落實主體責任，嚴肅執(zhí)行《問責條例》。

五是針對局班子成員中存在督促城市管理工作有時不深入問題，局黨委督促分管城管的局班子和城管大隊加強對主次干道的管控工作，并采取人性化管理辦法，投入建設(shè)一批景觀售貨亭，解決流動攤販管理難的問題。

六是針對局班子成員中存在培養(yǎng)后備技術(shù)人員工作不夠問題，局黨委將采?。阂皇莿?chuàng)建良好的行業(yè)文化，營造良好的學習氛圍；二是開展行業(yè)技能培訓；三是有計劃招聘錄用一批會干事、能干事的青年人加入城建隊伍。

三、下步打算

下一步，我局將在四月份以來自查的基礎(chǔ)上，嚴格按照區(qū)委組織部《關(guān)于開展不擔當、不作為問題專項治理的實施方案》和《開展不擔當、不作為問題專項治理自查自糾工作方案》的要求，緊密結(jié)合“兩學一做”主題教育，以及區(qū)委“整區(qū)推進”“五百”等活動，加大對不擔當、不作為問題的整治力度，扎實整改、嚴格執(zhí)紀、嚴肅問責，通過持續(xù)推進作風建設(shè)，不斷營造團結(jié)向上、勤政務(wù)實、奮發(fā)有為的精神風貌，使干部職工的思路更加開闊，創(chuàng)新意識進一步進一步提升，工作作風更加扎實，工作效率進一步提高。

篇四 領(lǐng)導(dǎo)作風自查自糾報告

領(lǐng)導(dǎo)作風自查自糾報告

一、自查自糾查找的問題

1、工作主動性、積極性不高，比較被動、應(yīng)付，指一指，拜一拜，領(lǐng)導(dǎo)的帶頭模范作用發(fā)揮不夠。

2、工作標準不高，滿足于一般化，過的去、照搬照抄，創(chuàng)新力特少。

3、業(yè)務(wù)學習不夠系統(tǒng)、全面，鉆研精神不強，業(yè)務(wù)不夠熟悉。

4、作風不夠深入，待在辦公室多，下基層深入群眾調(diào)查了解、解決問題不夠。

二、整改措施

1、加強學習。努力學習實踐科學發(fā)展觀，增強黨性，牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的思想，嚴格要求自己，認真扎實做好本職工作，不懈怠，不推諉，站好最后一班崗。

2、轉(zhuǎn)變工作作風，深入基層、深入群眾發(fā)現(xiàn)問題、解決問題。

3、多思考、多學習，力求工作有所創(chuàng)新，有特色。

篇五 黨員領(lǐng)導(dǎo)干部四風問題自查自糾報告

這次黨的群眾路線教育實踐活動的主要任務(wù)聚焦到作風建設(shè)，集中解決形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風這四風問題，并明確提出照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病的總要求。重點剖析存在的四風問題及根源，做到查擺問題準、原因分析透、危害后果明、整改措施實。，聯(lián)系自己的思想和工作實際，重點查找自己存在的問題和不足，并對個人存在問題的原因進行了更深層次的剖析，達到了自我教育、自我提高、自我完善、修正缺點、增強黨性的目的。

習近平總書記在中國共產(chǎn)黨的群眾路線教育實踐活動工作會議上強調(diào)，這次教育實踐活動的主要任務(wù)聚焦到作風建設(shè)上，集中解決形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風這四風問題。要對作風之弊、行為之垢來一次大排查、大檢修、大掃除。這四風是違背黨的性質(zhì)和宗旨的，是當前群眾深惡痛絕、反映最強烈的問題，也是損害黨群干群關(guān)系的重要根源。四風問題解決好了，黨內(nèi)其他一些問題解決起來也就有了更好條件。

根據(jù)市局統(tǒng)一安排部署，我個人在近期重點學習了《中國共產(chǎn)黨黨章》、《中國共產(chǎn)黨黨風監(jiān)督條例(試行)》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》、《中共中央關(guān)于加強和改進黨和作風問題的決定》以及研讀《論群眾路線重要論述摘編》、《黨的群眾路線教育實踐活動學習文件選編》和《厲行節(jié)約、反對浪費重要論述摘編》等。

我個人通過學習、查擺、對照，并充分認識到，四風是黨的群眾路線的死敵大敵頑敵，其要害是一方面使黨脫離群眾、喪失密切聯(lián)系群眾的最大政治優(yōu)勢，另一方面使群眾同黨若即若離乃至離心離德，長此以往，必將從根本上破壞黨同人民群眾的血肉聯(lián)系，從根本上摧毀黨。四風問題嚴重損害了黨在人民群眾中的形象，嚴重損害了黨群干群關(guān)系。四風問題是當前人民群眾深惡痛絕、反映最強烈的問題。尤其檢查了自己工作、學習、生活的各個方面，有一些缺點和不足，主要有：

一、對照檢查存在的主要問題

1、理論功底不高，運用理論指導(dǎo)實踐不夠

一是學習的自覺性不高。存在以干代學的現(xiàn)象，特別是當工作與學習發(fā)生矛盾時，往往認為學習是軟指標，可以往后推一推，從而導(dǎo)致學習的自覺性不高，而且學習的系統(tǒng)性不強，學習效果不佳。

二是學習制度堅持的不好?？陀^上強調(diào)工作忙、壓力大和事務(wù)性工作較多，缺乏持之以恒自覺學習政治理論的精神。

三是學用結(jié)合的關(guān)系沒有處理好。在理論體系把握上和融匯貫通地運用理論學習成果去指導(dǎo)實際工作上不適應(yīng)，忽視了理論對實際工作的指導(dǎo)作用，導(dǎo)致理論學習與實際工作脫節(jié)，對待理論學習，只滿足于片面地引用個別原理，而不能有效地與實際工作緊密結(jié)合起來。

2、工作作風不實，求真務(wù)實的精神不夠

一是接到工作任務(wù)，有時首先想到的是怎樣盡快完成，而不是怎樣做到最好，特別是任務(wù)多、壓力大的時候更是如此，有時存在著應(yīng)付以求過關(guān)的想法，影響了工作效果，沒有時刻以高標準嚴格要求自己。

二是欠缺創(chuàng)新意識，沒有充分發(fā)揮主觀能動性，局限于上級布置什么做什么，有時產(chǎn)生的新想法也只是停留于心動而無行動的狀態(tài)。

三是對有關(guān)的政策法規(guī)研究不夠，工作方法較簡單，同志間的思想交流不多，深入基層和村組調(diào)查研究不夠，對全市的工作指導(dǎo)和督促還不夠深入，致使工作效果不夠理想。

3、群眾意識不強，為民服務(wù)的宗旨不夠

一是雖然也經(jīng)常下基層調(diào)研，但主動性不強、不夠深入，只注重了解自己想要了解的問題，未能做到從群眾中來，到群眾中去，沒有關(guān)心群眾想什么、盼什么、急什么、要什么，沒有真正和群眾打成一片，缺乏全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識。如，我市農(nóng)民增收渠道不多，企業(yè)沒有形成規(guī)模，結(jié)構(gòu)不合理現(xiàn)象突出。二是在工作上對基層情況的了解主要靠聽匯報和抽查，不夠全面系統(tǒng)，聯(lián)系群眾不廣泛，與干部職工談心交流少，直接聽取基層群眾意見不及時不全面，對干部思想狀況和基層干部生活情況了解不全面，幫助干部職工解決實際困難不多。這些都是宗旨觀念淡薄，群眾意識差的表現(xiàn)。

4、勤政廉政不深，廉潔自律的力度不夠

樹立勤政優(yōu)政的宗旨意識還不夠牢固，黨風廉政問題和各種不正之風時有發(fā)生。在堅持學習黨員干部廉潔自律的有關(guān)規(guī)定和自覺用黨的紀律約束自己還不夠深入，時有存在把關(guān)不嚴的現(xiàn)象。

二、對照檢查存在問題的主要原因

1、政治理論學習不夠深入，政治理論修養(yǎng)不到家

一是沒有把理論學習放在重要位置，學習存在片面性，缺乏對理論的系統(tǒng)研究和深刻理解，這是政治理論不成熟的具體表現(xiàn)。

二是理論與實踐隔離，忽視了理論與實踐的辨證唯物關(guān)系，對政治理論的學習只滿足于記住幾條重要論斷和幾句講話，缺乏系統(tǒng)性、經(jīng)常性的深入學習，不能用馬列主義的立場和觀點分析問題，不具備用鄧小平理論認識問題、解決問題的能力。理論上的成熟是黨員和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部政治上成熟的基礎(chǔ)，只有在理論上分清是非，才能做到政治上的清醒和堅定。

2、改造主觀世界不夠自覺主動，缺乏艱苦奮斗的精神

共產(chǎn)黨員的先進性來自于自覺改造主觀世界，不斷增強黨性鍛煉。這些年來，口頭上也講在改造客觀世界的同時，要改造自己的主觀世界。但實際上存在著重前者輕后者，以事務(wù)工作代替政治和黨性鍛煉，使自己的黨性修養(yǎng)減弱了，對自己要求放松了，考慮個人的榮辱進退多了，考慮群眾利益和全局利益少了。致使工作有時不夠深入，滿足于完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)，滿足于面上不出問題，創(chuàng)新意識淡化，忽視了工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性。

3、群眾工作經(jīng)驗缺乏，宗旨觀念有所淡化

對黨的群眾路線認識不深，對堅持改造自己的世界觀、人生觀和價值觀的重要性認識不足，還沒有真正在思想上、行動上樹立起全心全意為人民服務(wù)的公仆意識。在工作上群眾觀念淡薄，看不到群眾的首創(chuàng)精神，指導(dǎo)工作主觀意志成份多，為群眾想的少、做的少，服務(wù)群眾，缺乏真功夫。

三、對照檢查今后改進措施與努力方向

1、要進一步加強理論學習，增強理論功底

提高自己的政治敏銳性和政治鑒別力，樹立科學的世界觀、人生觀和價值觀，要以解決思想和工作中存在的實際問題為出發(fā)點，以改進自己的工作作風和工作方式、提高工作成效為落腳點，特別要在理論聯(lián)系實際、指導(dǎo)實踐上下真功夫，不斷提高理論學習的效果，實現(xiàn)理論與實踐相統(tǒng)一。

2、要進一步改進工作作風，增強宗旨意識，樹立無私奉獻和艱苦奮斗的精神

共產(chǎn)黨員應(yīng)該把維護和實踐人民的利益放在首位。要牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的思想，樹立為黨為人民無私奉獻的精神，把個人的追求融入黨的事業(yè)之中，堅持黨的事業(yè)第一、人民的利益第一;要保持思想道德的純潔性，正確對待權(quán)力、金錢、名利，在生活上艱苦樸素，勤儉節(jié)約，不奢侈浪費，不追求享受;在工作作風上，要深入實際，聯(lián)系群眾，傾聽群眾意見，想群眾之所想，急群眾之所急，忙群眾之所需，同群眾建立起水乳交融的關(guān)系;要努力做到善于克服消極思維、模糊認識所造成的各種束縛，破除急躁情緒，迎難而上，積極工作;善于從政治、全局的高度認識事物，不斷完善和提高自己，腳踏實地的投入到工作中去，努力提高工作能力和服務(wù)水平。

3、要進一步保持清正廉潔，增強拒腐防變能力

在當前社會還存在腐敗現(xiàn)象情況下，要有戰(zhàn)勝自我的膽識和魄力，抗得起誘惑，耐得住寂寞，經(jīng)得起考驗，做到自重、白警、白省、自勵，做到在拜金主義、享樂主義和極端個人主義的侵蝕面前一塵不染，一身正氣;要加強道德修養(yǎng)，樹立正確的利益觀、榮辱觀、道德觀、人生觀，追求積極向上的生活情趣，帶頭弘揚社會主義道德風尚，堅決抵制歪風邪氣，始終做到清正廉潔，自覺與各種腐敗現(xiàn)象作斗爭，帶頭樹立高度的責任感和敬業(yè)精神，盡心盡力把工作做好。

4、要進一步務(wù)實創(chuàng)新，增強工作實效

要堅持解放思想、實事求是、與時俱進，在科學理論的指導(dǎo)下，通過實現(xiàn)學習方式、工作理念、工作手段和工作機制的創(chuàng)新，最終達到工作成效的不斷提高。要不斷總結(jié)和完善工作經(jīng)驗，提出新思路、新方案，拿出新舉措，開創(chuàng)工作新局面。始終圍繞我市的長遠發(fā)展和中心工作，帶頭貫徹和落實上級黨政各項決策和部署，嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度，盡職盡責做好各項工作。

總之，黨的群眾路線教育實踐活動，要圍繞學習教育、聽取意見，查擺問題、開展批評，落實整改、建章立制三個環(huán)節(jié)深入推進，特別是在反對四風問題今后改進措施與努力方向上上作出公開承諾，接受監(jiān)督，并以實際行動履約踐諾，今后我將在領(lǐng)導(dǎo)和同志們的幫助支持下，進一步提高思想認識，轉(zhuǎn)變工作作風，振奮精神，加倍努力，出色完成各項工作任務(wù)，為經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展多作貢獻。

篇六 領(lǐng)導(dǎo)干部作風突出問題自查自糾報告

集中整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風突出問題活動開展以來，通過對有關(guān)文件和領(lǐng)導(dǎo)講話的學習，進一步增強了自身服務(wù)發(fā)展，促進發(fā)展的政治意識、大局意識、責任意識。根據(jù)《活動方案》要求，通過認真對照檢查，深刻剖析自己，主要以下幾個方面存在問題和不足：

(一)思想作風方面。一是在堅持黨的群眾路線方面，關(guān)心群眾、深入群眾、心系群眾、服務(wù)群眾的群眾意識有待提高;二是工作創(chuàng)先爭優(yōu)的意識不強，與時俱進、開拓創(chuàng)新、更新觀念、大膽工作的能力水平提高得不快，在靈活掌握運用方針政策創(chuàng)造性地開展工作方面做得不夠好;三是宗旨觀念有欠缺，下基層、下企業(yè)搞服務(wù)較少，大部分時間忙于應(yīng)付文山會海和一些來客來訪的事務(wù)，全心全意為人民服務(wù)的觀念在行動上體現(xiàn)不夠。

(二)學風方面。一是存在重業(yè)務(wù)知識學習，輕政治理論學習的現(xiàn)象，總認為我們是市場監(jiān)管、行政執(zhí)法單位，必須維護好市場經(jīng)濟秩序，學習業(yè)務(wù)知識在工作中用得上，學習政治理論在工作中用處不大，沒有立竿見影的效果，因此，用在業(yè)務(wù)學習上的時間比政治理論的時間要多。二是學習不深刻，不注重聯(lián)系實際，在學習過程中沒有經(jīng)常做到刻苦鉆研，深入淺出，融匯貫通，學以致用，存在學習蜻蜓點水的現(xiàn)象。三是學習主動性不強，沒有做到持之以恒，在學習上嚴格要求自己不夠，在工作忙時沒有做到抽空學、擠時間學。四是更新知識學習不夠，在新形勢下對新知識、新技能的學習沒有做到經(jīng)?；?。

(三)工作作風方面。一是工作中原則性還有待加強，存在不想得罪人的思想，對一些違反規(guī)章制度的人和事，處理起來還是拉不下臉面，下不了決心;二是工作抓落實有欠缺，工作布置后，對落實情況過問少，督促檢查不夠;三是工作上的特色亮點不夠突出，對工作中出現(xiàn)的一些新問題缺少一些創(chuàng)造性的解決辦法。

(四)領(lǐng)導(dǎo)作風方面。開展批準與自我批評不夠深入，對有些黨組會議的決議，抓落實不夠堅決，有浮在面上的現(xiàn)象。

(五)生活作風方面。作為一個單位的主要領(lǐng)導(dǎo)，在帶領(lǐng)全局干部發(fā)揚艱苦奮斗的革命作風方面做得還有欠缺，表現(xiàn)為對一些鋪張浪費的現(xiàn)象制止不力，對一些不必要的開支審核把關(guān)不嚴，也存在著怕得罪人的思想。

上述問題的存在，有外在因素影響的原因，但主要是自己的主觀原因造成的，分析起來主要有以下幾點：

1、對自身的學習和思想改造抓得不實。一是存在學習上的形式主義。在平常，雖然也注意開展一些學習活動，但更多的是停留在形式上，滿足于看看時事新聞，了解一些國家大事上，都是形式上的學，不能掌握科學理論的精神實質(zhì)和知識體系。二是放松了政治理論學習，對參加有關(guān)政治理論的學教活動積極性不高，有搞搞應(yīng)付，走走過場的思想，影響了自身政治素質(zhì)的提高。三是學用結(jié)合不理想，在學習過程中的學用脫節(jié)影響了自學的積極性;四是在思想改造上缺乏主動性和實踐性，對自身思想的改造停留在上級組織的各種學教活動上，自己主動學習改造思想較少，在思想改造中缺少艱苦環(huán)境的磨煉。

2、全心全意為人民服務(wù)的宗旨觀念有所淡化。從群眾中來到群眾中去做得不好。平時深入群眾不夠，造成在思想上不知不覺會忽視脫離群眾的主體地位，沒有很好的利用群眾的聰明才智;在工作中滿足于完成上級交辦的任務(wù)，滿足于工作不出問題，重視對上負責比對下負責多。

篇七 領(lǐng)導(dǎo)班子社會主義榮辱觀自查自糾報告

領(lǐng)導(dǎo)班子社會主義榮辱觀自查自糾報告

為學習貫徹胡錦濤總書記3月4日在全國政協(xié)十屆四次會議上提出的'八榮八恥'精神，把社會主義榮辱觀與保持共產(chǎn)黨員先進性教育緊密結(jié)合起來，掀起榮辱觀學習教育活動高潮。5月18日，我局召開了機關(guān)干部學習討論會，加強廣大黨員干部的理論學習，與時俱進，起模范引領(lǐng)作用。通過理論學習、問題查擺，廣大黨員干部充分認識到胡錦濤總書記的“八榮八恥”榮辱觀，既是對中華民族傳統(tǒng)道德的精辟概括，同時又賦予其鮮明的時代特征，是傳統(tǒng)美德和時代精神的有機結(jié)合。大家一致表示：牢固樹立以“八榮八恥”為具體內(nèi)容的社會主義榮辱觀，樹立良好的社會風氣，做好自己的本職工作。

會上，局長要求黨員干部要把“八榮八恥”作為一面鏡子，用它隨時衡量自己的行為，并結(jié)合組織部召開民主生活會的通知精神，結(jié)合班子實際，對照“八榮八恥”和“七個是否”，對班子及全局工作存在的問題進行了剖析，并征求大家的意見。

一、存在問題

結(jié)合班子會議和機關(guān)全體討論會提出的問題，對班子思想、工作上存在的問題進行了梳理總結(jié)：

(一)對照七個是否進行查找

近幾年來，糧食局始終把干部，尤其是領(lǐng)導(dǎo)班子成員的廉潔自律工作抓緊抓實，營造艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的良好氛圍。完善制度，加強管理，班子成員在這方面都能嚴格要求自己。堅持重大事項報告制度，沒有借婚喪嫁娶大操大辦，趁機斂財問題，也沒有用公款、公車旅游問題，但偶爾有公車私用問題。不參加賭博活動，不存在跑官要官行為和用手中權(quán)力為親戚及家人謀私利，吃拿卡要等問題，從不收受財物，嚴格執(zhí)行配偶、子女從業(yè)的有關(guān)規(guī)定，管住自己身邊的人，沒有奢侈浪費行為，沒有利用公款互相宴請、大吃大喝和高消費娛樂的情況，沒有違反廉政紀律的問題。

(二)對照八榮八恥和實際工作查找不足

1、服務(wù)意識有待加強。一是在工作成效上還需提高。部分干部宗旨意識和服務(wù)觀念有所淡化，工作依然停留在應(yīng)付型、被動型服務(wù)上，對改制后的企業(yè)業(yè)務(wù)指導(dǎo)、工作聯(lián)系減少，調(diào)研工作、掌握信息不到位，對工作決策產(chǎn)生一定影響。二是在規(guī)范工作上還有差距。少數(shù)干部對工作沒有嚴格要求，一些制度沒有得到很好的堅持，存在辦事拖拉的問題。一定程度上影響了機關(guān)辦事成效和效率。

2、工作落實抓得還不夠硬。目前，糧食工作面臨許多艱巨的任務(wù)，購銷企業(yè)后續(xù)改革、后期完善工作時間緊迫，涉及多個部門協(xié)調(diào)，各方面關(guān)系錯綜復(fù)雜;改制費用缺口尚有***余萬元，改制剩余企業(yè)的職工亟需安置;附營企業(yè)改革需要實質(zhì)性地推進，要嚴格界定下崗分流人員，最大限度地安置好企業(yè)職工;放心糧油體系、全社會糧食管理和執(zhí)法體系、糧食安全儲備體系建設(shè)等工作都需要切實抓好落實。但一些干部的緊迫感、責任感還不夠，抓落實的勁頭還不足。

3、沒有持之以恒抓學習。由于糧食部門處于改革的關(guān)鍵時期，工作量大，事務(wù)繁多，任務(wù)重，工學矛盾突出，領(lǐng)導(dǎo)班子學習有所放松，導(dǎo)致隊伍整體素質(zhì)提高不快。

4、機關(guān)管理有待完善。由于過去所從事的工作各有側(cè)重，企業(yè)改革過程中工作的適應(yīng)問題，充分調(diào)動每一個工作人員的積極性、創(chuàng)造性等問題，都需要下一定功夫。目前機關(guān)內(nèi)部由于分工的不同，科室職能的不同，一部分同志相當忙，一部分同志比較閑。忙的人因為工作量大，經(jīng)常加班加點而產(chǎn)生苦衷，閑的人因為工作量不飽滿，無事可做而產(chǎn)生怨氣。

二、整改情況

針對群眾反映和查找出的問題，我們堅持邊查邊改，以制度建設(shè)為核心，以群眾滿意為目標，重點從以下幾個方面進行了整改：

(一)努力推進職能轉(zhuǎn)變。廣泛開展榮辱觀觀學習教育活動，組織干部聯(lián)系思想和工作實際開展討論，研究改進措施，將年度工作、崗位職責細化分解，加強重大改革、糧食流通管理問題的調(diào)查研究工作，在年初制訂計劃的基礎(chǔ)上，已分工到局領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)科室限期完成。

(二)大力改進工作作風。一是修訂完善了黨風廉政建設(shè)制度、思想政治工作制度，建立了局領(lǐng)導(dǎo)碰頭會制度、政務(wù)公開和重大事項通報制度，對機關(guān)制度、工作紀律等內(nèi)容也作了進一步規(guī)范。二是努力改進機關(guān)服務(wù)質(zhì)量，建立制度執(zhí)行監(jiān)督檢查機制，由辦公室負責做好各項制度執(zhí)行情況的臺帳，定期督辦檢查，對于違反制度的人和事，及時教育糾正或在全局通報批評。

(三)進一步加強對所屬單位的服務(wù)及監(jiān)管。一是針對企業(yè)改制后貸款困難等問題，加緊與有關(guān)部門協(xié)調(diào)，完成國有資產(chǎn)的更名過戶及評估抵押工作，加快重新注資變更國有控股公司工作，為企業(yè)貸款、完善經(jīng)營管理創(chuàng)造條件。二是進一步規(guī)范所屬單位的財務(wù)管理，在原有財務(wù)管理制度的基礎(chǔ)上，制訂了加強內(nèi)部審計和監(jiān)控工作的規(guī)定，規(guī)范了監(jiān)督有力、協(xié)調(diào)一致的工作機制。三是加強國有資產(chǎn)的監(jiān)管，專門制定了《國有資產(chǎn)處置管理辦法》，對附營企業(yè)資產(chǎn)出租、使用狀況進行了清查，完善相關(guān)手續(xù)，確保改制期間國有資產(chǎn)不流失，并最大限度地保值增值。

下一步我們將從以下幾個方面入手，確保本次榮辱觀教育和自查自糾的效果。一是在政務(wù)公開透明方面下功夫，建立完善監(jiān)督制約機制，遵循“合法、真實、便民、及時”的原則，時時處處把公務(wù)活動自覺地置于人民群眾的監(jiān)督之下。二是在隊伍建設(shè)方面下工夫，建立完善考核激勵機制。加強干部培訓工作，有計劃地通過多種方式培養(yǎng)鍛煉干部，努力提高干部的政治業(yè)務(wù)水平和執(zhí)政素質(zhì)及能力。三是在加強系統(tǒng)建設(shè)方面下功夫，落實基層企業(yè)工作監(jiān)管服務(wù)的暫行辦法，完善指導(dǎo)協(xié)調(diào)機制。及時總結(jié)推廣基層發(fā)展方面好的經(jīng)驗和做法，保持全系統(tǒng)的生機和活力。

篇八 領(lǐng)導(dǎo)班子個人自查自糾報告

全縣干部作風集中整頓活動開展以來，xx鎮(zhèn)高度重視，專題研究安排，廣泛征求群眾、干部職工和鎮(zhèn)直單位的意見建議，認真查擺存在問題，深刻剖析思想根源，現(xiàn)將存在問題和原因報告如下：

一、存在的主要問題

(一)政治理論學習不夠深，在學風上有差距。

1、理論學習堅持不經(jīng)常。黨委中心學習組在政治理論學習上堅持的不夠經(jīng)常，學習時間沒有完全保證，學習方式較為單一，往往是以會代學，領(lǐng)導(dǎo)班子成員帶頭學習作用發(fā)揮的不夠充分，班子成員主動學習意識淡漠。

2、督促各支部堅持學習不夠。在督促各支部堅持“三會一課”制度上力度不夠，特別是對黨員干部的黨課教育沒有按月堅持。領(lǐng)導(dǎo)干部黨課材料準備不充分，讓黨員干部對黨的政策及黨的最新理論成果缺乏及時、深入的了解。

3、學習效果不夠好。對在組織學習時因事因病缺席的同志沒有及時督促補學，對參學人員筆記、心得體會的標準要求不嚴，學習效果不夠理想。

4、學習的深度和廣度不夠。平時的學習只注重篇目，對重點內(nèi)容研究不深、不透，只注重學習黨刊、黨報上的內(nèi)容，對政治理論、新時期農(nóng)業(yè)生產(chǎn)技術(shù)等方面學習較少。

(二)開拓創(chuàng)新意識不夠強，在發(fā)展理念上有差距。

1、班子思想解放不夠。對抓發(fā)展步子邁得不大，仍有求穩(wěn)怕亂的保守思想存在，生怕步子跨大了會影響全鎮(zhèn)安全穩(wěn)定，給人民群眾造成損失，存在抓發(fā)展不在人前、不在人后、甘居中游的想法。

2、求真務(wù)實精神不夠。能夠認真貫徹落實市縣各級會議精神，但存在滿足于會議開過了，文件傳達了，照著落實了的被動現(xiàn)象，在結(jié)合xx實際，創(chuàng)造性開展工作上還做得不夠。

3、創(chuàng)新意識不夠強。在具體工作中仍存在一定的因循守舊思想，在工作創(chuàng)新上力度不夠，抓落實，抓部署多，重改革，求創(chuàng)新少。

(三)服務(wù)意識不夠濃，在工作作風上有差距。

1、抓工作安排多，進村入戶督促落實偏少。領(lǐng)導(dǎo)干部忙于日常事務(wù)多，深入村社幫助群眾做實事、解決具體困難不夠，與村干部接觸多，與群眾接觸少，聽匯報的多，經(jīng)常主動深入村社調(diào)查研究的少。

2、抓日常業(yè)務(wù)多，處理遺留棘手問題力度偏小。日常業(yè)務(wù)的處理上總體能做到得心應(yīng)手，但一些遺留棘手問題往往不能在短期內(nèi)得到有效處理解決，缺乏處理解決農(nóng)村復(fù)雜問題的能力和魄力。

3、抓督促落實多，與干部深入交流偏少。總是忙于日常工作，對干部工作督促落實、批評教育的多，與干部坐下來深入探討、交流的少，尤其與一些年輕干部的交流偏少，對部分干部的思想動態(tài)了解的不夠。由于經(jīng)費長期緊張，開展有益于職工身心健康的各類文體活動較少，對干部拓寬視野、發(fā)揮特長、提升素質(zhì)的助推作用發(fā)揮的不充分。

(四)制度約束不夠嚴，在教育和管理干部上有差距。

1、定制度多，嚴格落實的少。在嚴格按制度管人、按制度管事上做的不夠，對鎮(zhèn)村干部的管理存在礙于情面，失之以寬，失之以嚴的現(xiàn)象，總抱有“關(guān)心愛護”干部的想法，對個別違紀違規(guī)的村干部處理力度不夠，

2、發(fā)號令多，談心交流少。班子成員與鎮(zhèn)村干部工作交談較多，談心交流較少，對個別干部不正確的想法和做法及時批評教育不夠。

二、產(chǎn)生問題的主要原因

1、理論學習欠缺，造成工作方法不多，思路不夠開闊。班子對政治理論學習的重要性認識的不夠，思想上沒有真正重視。沒有把理論學習作為提高班子整體素質(zhì)的重要任務(wù)，擺上重要日程。班子成員認真學習黨的基本理論知識，學習研究黨在農(nóng)村的各項方針、政策不夠，滿足于知道了，了解了，對政策的理解掌握不深不透。導(dǎo)致工作中思路不夠開闊，方法不夠靈活，常規(guī)動作多，創(chuàng)新思維少。

2、思想不解放，造成工作思路不活，工作水平不高。思想上的為固步自封導(dǎo)致部分班子成員在想問題、干事情時立足點比較低，就事論事的多，考慮長遠的少。部分班子成員認識問題、開展工作缺乏深度與高度，思路不夠開闊，缺乏較強的憂患意識、執(zhí)政意識和服務(wù)意識。

3、作風不扎實，造成深入村戶不夠，為民服務(wù)意識不濃。部分班子成員疲于具體的事務(wù)性工作，滿足于完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作，自己主動深入村戶了解情況、征求意見、解決問題不夠，在一些具體問題、具體情況的處理上聽匯報多，沒有真正俯下身，沉下去，親自深入調(diào)查研究，切實幫助群眾解決一些困難和問題。

篇九 街道領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政自查自糾報告

xx園街道領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政 自查自糾報告

根據(jù)區(qū)紀委《關(guān)于開展中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準則貫徹執(zhí)行情況專項檢查工作的通知》文件精神，以十七屆六次全會精神和科學發(fā)展觀為指導(dǎo)，南花園街道認真學習胡錦濤總書記七.一 講話精神和《廉政準則》。黨委組織黨員領(lǐng)導(dǎo)干部以中心組學習會、民主生活會、黨員干部大會和支部會等多種形式進行學習傳達，迅速掀起了一個學習貫徹《廉政準則》的高潮，把《廉政準則》基本精神和主要內(nèi)容，切實貫徹實施下去，促進和規(guī)范黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的從政行為。在學習的過程中，認真針對工作中存在的突出問題，從思想上、工作上、學習上進行了自查，現(xiàn)就我街廉潔從政自查情況報告如下：

一、貫徹落實《廉政準則》情況

(一)加強理論學習，自覺抵制各種腐朽思想的侵蝕。

1、為了進一步提高政治敏銳力、政治鑒別力和政策水平，增強貫徹落實黨的方針、政策的自覺性、堅定性，街道領(lǐng)導(dǎo)干部認真學習《黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準則》，通過加強理論學習，夯實自身的思想政治基礎(chǔ)，筑牢反腐拒變防線，增強抵御各種腐朽思想侵蝕的免疫力。

2、牢記兩個務(wù)必。街道領(lǐng)導(dǎo)干部不斷加強黨性修養(yǎng)，時刻牢記黨的宗旨和艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，正確對待地位、名利、權(quán)力，在思想上筑起反腐廉政的長城，自覺執(zhí)行廉潔自律的各項規(guī)定，不要總考慮組織上給了我什么，時刻想著我為黨和人民做了什么，真正做到清清白白做官，老老實實做人，踏踏實實做事。

(二)堅持廉潔從政，嚴格遵守八個嚴禁和52 個不 準的要求，自覺接受群眾監(jiān)督。

認真遵守黨委政府的各項管理制度，注意從思想源頭上下功夫，按照《廉政準則》中52條不準的要求，做到頭腦清醒，政治堅定，做到清正廉潔，自重，自省，自警，自勵，以身作則，嚴格按照規(guī)定和制度辦事。一是在實際工作中，始終按照工作權(quán)限和工作程序履行職責，不講無原則的話，不辦無原則的事，堅持公平正直，不徇私情，珍視和正確行使黨和人民賦予的權(quán)力，勤勤懇懇地做好各項工作，始終堅持公平公正原則，公平辦事，公正做人。二是堅持嚴以律己，不搞以權(quán)謀私。要求別人做到的自己首先做到，要求別人不做的自己首先不做。在招待來客等方面，不搞大吃大喝和相互請吃，不搞鋪張浪費。三是在各項工作中嚴格按照有關(guān)法律、法規(guī)辦事。

(三)認真貫徹廉政準則，扎實做好工作。

街道領(lǐng)導(dǎo)干部在以身作則執(zhí)行廉潔從政規(guī)定的基礎(chǔ)上，還始終把經(jīng)濟發(fā)展，民生、民計工作作為一項重要內(nèi)容放到突出的位臵上來抓，對班子成員加強管理和監(jiān)督，并努力使全街干部牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，真正為人民群眾辦實事，辦好事，進一步密切黨群、干群關(guān)系，堅決與一切不正之風作斗爭，不但要管好自己的行為，還要管理教育好全街黨員干部潔身自律、清正廉潔，始終牢記為人民服務(wù)的宗旨，把全部精力都用到為百姓發(fā)家致富上來，做一名無愧于人民、無愧于黨的優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)干部。

二、存在問題和不足

通過開展《廉政準則》的學習，全體黨員干部在精神面貌、工作作風、依法執(zhí)政等方面都有了明顯的提高，有力的促進了廉潔從政、自覺守法，進一步推動了我街反腐倡廉建設(shè)，但還有一些方面有待于進一步提高和改善。

(一)、在日常工作中黨員領(lǐng)導(dǎo)干部存在重結(jié)果，輕作風現(xiàn)象，在監(jiān)督下屬情況上有點脫節(jié)，以致于在處理黨群關(guān)系中因為工作熱情不夠、工作責任心不強、工作方式簡單等工作作風問題導(dǎo)致群眾不理解現(xiàn)象。

(二)、重事務(wù)，輕學習。由于業(yè)務(wù)工作繁忙等原因，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部對廉潔從政反腐倡廉的重要性認識不夠，認為學不學沒有多大的必要，降低了搞好黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作的主動性。

三、下一步努力方向

一是加強宣傳和學習，提高機關(guān)干部職工整體水平。把《廉政準則》貫徹落實到每個人，每個工作環(huán)節(jié)，提高服務(wù)水平和質(zhì)量。 二是加大監(jiān)督力度，讓服務(wù)對象徹底明白規(guī)范服務(wù)內(nèi)容、辦事流程、辦結(jié)時限，完善監(jiān)督體系。

篇十 鄉(xiāng)鎮(zhèn)學習貫徹《黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準則》自查自糾報告

XX 年以來，我鄉(xiāng)全體工作人員認真學習和貫徹了《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準則》，嚴格遵守“八個嚴禁“、“52 個不準”，以實際行動帶動了本單位廉潔自律工作的開展，為我鄉(xiāng)持續(xù)、穩(wěn)定和健康發(fā)展，提供了有力的保障，一年來，主要做了以下十個方面的工作。

一、拒絕賄賂，反對腐敗 收受賄賂是腐敗的根基，是嚴重的違法亂紀行為，黨員干部始終把廉潔從政記在心頭，認真踐行著情為民所系、權(quán)為民所用、利為民所謀，為了有效杜絕收送現(xiàn)金、有價證券和支付憑證等行為，我鄉(xiāng)班子成員集體約定，公事不上家，私事不上辦公室，做到了公私分明，一年來，本單位沒有發(fā)生一起收送現(xiàn)金、有價證券和支付憑證的事件。

二、清廉為官，任人為賢 我鄉(xiāng)班子成員在實際工作中不斷改造自己的權(quán)利觀，對于自身職務(wù)的任用，做到了不跑官、不要官，同時還不斷提醒和告誡全體工作人員，要認認真真地工作，踏踏實實地做事，要相信組織，相信領(lǐng)導(dǎo)，自覺抵制跑官要官、買官賣官的不正之風，在本單位的人事調(diào)整和工作人員的安排上，堅持按政策辦事，該安排的無條件安排，不該安排的堅決拒收，對于新安排人員，始終堅持了先培訓再上崗的工作程序，在人事調(diào)整上，嚴格執(zhí)行德才兼?zhèn)涞脑瓌t，該提拔的無條件提拔重用，不該提拔的，堅決不予提拔。為了提高民主決策能力，我鄉(xiāng)對人事調(diào)整和工作人員安排首先要經(jīng)黨委擴大會議研究通過，然后進行一周的公示，確認無疑議后，才做最后決定。

三、約束權(quán)力，規(guī)范行為 為了有效杜絕腐敗行為，班子成員經(jīng)常教育自已的親屬和身邊工作人員，不準利用黨賦予的權(quán)力從事謀取私利行為，同時告誡他們，黨給予的權(quán)力，是為人民服務(wù)的。通過全體班子成員的以身作則，使親屬及其身邊工作人員的行為得到了規(guī)范，阻斷了腐敗產(chǎn)生的媒介。 四、樹立正氣 避免毒害 全鄉(xiāng)上下形成了勤學習、比技術(shù)的熱潮、通過理論學習，武裝了工作人員的頭腦、提高了工作人員的思想覺悟和政治敏銳性，以正氣占領(lǐng)了工作人員的思想陣地，通過學習，改造了工作人員的世界觀、人生觀和價值觀，提高了工作人員自覺抵制不良風氣的能力。 五、謝絕宴請，拒收饋贈 在工作過程中，難免出現(xiàn)打電話、找熟人等說情行為，對于此類 現(xiàn)象，我鄉(xiāng)班子成員始終做到了管住自己的嘴，不參加影響執(zhí)行公務(wù)的宴請，管住自己的手，不接受妨礙工作的饋贈，同時出臺規(guī)定，對于有吃、拿、卡、要的工作人員，堅決處理。 六、嚴格報帳，重查造假 對于因公支出，本單位嚴格執(zhí)行一把手把關(guān)簽字制度，一般性支出實行一把手把關(guān)，數(shù)額較大的支出，實行班子擴大會議討論通過，并定期對帳目進行審核，對于不合理支出，堅決予以清理，從而杜絕了班子成員利用職務(wù)上的便利，將本人或者親屬應(yīng)由個人支付的費用由下屬單位報銷的現(xiàn)象。 七、嚴格管理，控制超標 一年來，本鄉(xiāng)全體工作人員，除參加上級正常的會議及業(yè)務(wù)培訓外，沒有組織過任何形式的旅游或考察活動，對于公務(wù)來客，制訂了嚴格的招待標準，公務(wù)用車屬按標準配備車輛，無超標現(xiàn)象。 八、民主推薦，公平競爭 在每年的先進工作者、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員以及其它需要進行民主推薦的活動中，本鄉(xiāng)采取當場填票、當場唱票、當場統(tǒng)計、當場宣布民主推薦結(jié)果的方式進行，杜絕了暗箱操作，體現(xiàn)了民主公平。

總之，我鄉(xiāng)的廉潔自律工作，在黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，取得了階段性的成果，全鄉(xiāng)無違紀行為發(fā)生，為我縣廉政工作的建設(shè)和社會大局的穩(wěn)定，做出了我們應(yīng)有的貢獻。

篇十一 公司領(lǐng)導(dǎo)收受禮金自查自糾報告

根據(jù)公司黨委下發(fā)“關(guān)于印發(fā)《關(guān)于集中開展違規(guī)收送禮金問題專項整治工作方案》的通知”文件，本人按照“公司委員會關(guān)于集中開展違規(guī)收送禮金問題專項整治工作方案”的要求，進行了認真自查，報告如下：

一、深入學習，提高認識

本人積極參加了公司黨委召開的集中開展違規(guī)收送禮金問題專項整治工作動員（電視）會，認真學習了公司集中開展違規(guī)收送禮金問題專項整治工作方案和具體措施，認真學習了習近平總書記關(guān)于全面從嚴治黨的重要論述，以及《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》，中央八項規(guī)定《實施細則》等黨內(nèi)法規(guī)和上級黨委、紀委有關(guān)文件精神，深刻認識到集中開展違規(guī)收送禮金問題專項整治工作是鞏固深化中央“八項規(guī)定”精神貫徹落實成果，推動黨風政風改進、從嚴治黨的重要舉措，不斷增強廉潔自律和法紀敬畏意識，以身作則，嚴守底線，在推動集團公司高質(zhì)量發(fā)展中發(fā)揮干部的模范帶頭作用。

二、認真梳理，仔細排查

對照公司黨委專項整治工作通知文件要求，本人仔細嚴格地排查如下：

1、嚴格執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》，沒有收受可能影響公正執(zhí)行公務(wù)的禮金，包括“紅包”、禮品、消費卡、名貴特產(chǎn)類特殊資源等財物；

2、沒有借年節(jié)假期、辦理婚喪喜慶等事宜之機，收受明顯超出正常禮尚往來的禮金；

3、沒有縱容、默許配偶、子女及其配偶等親屬、身邊工作人員和其他特定人員關(guān)系人利用領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)上的影響收受禮金；

4、沒有向領(lǐng)導(dǎo)干部及其配偶、子女及其配偶等親屬和其他關(guān)系人贈送明顯超出正常禮尚往來的禮金；

5、沒有違規(guī)用公款購買、違規(guī)收受贈送、違規(guī)占為已有、由本人或特定關(guān)系人參與經(jīng)營的高擋煙酒、珍稀藥材、天價茶葉、名貴木材、珠寶玉石、名瓷名畫等名貴特產(chǎn)類特殊資源謀取私利等行為。

三、筑牢防線，積極整改

通過這次自查自糾，自己雖然沒有違規(guī)收受禮金等方面的問題，但是通過梳理排查和深刻反思，自己在工作中還有一些不足，要按照民主生活會上同志們對自己的批評和建議，積極改進不斷提高，本人鄭重承諾，在今后的工作中，嚴格遵守《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》，堅決貫徹執(zhí)行中央“八項規(guī)定”精神和和省委、省紀委及集團公司的有關(guān)規(guī)定，認真履行“一崗雙責”，筑牢思想道德防線，決不以任何理由、任何形式、任何渠道違規(guī)收受紅包禮金等貴重物品謀取私利，自覺接受黨組織和職工群眾的監(jiān)督，率先垂范，從嚴自律，清清白白做人，干干凈凈做事。

特此報告！

篇十二 領(lǐng)導(dǎo)班子為官不為問題自查自糾報告范文

領(lǐng)導(dǎo)班子為官不為問題自查自糾報告范文

今年以來，我局以黨的群眾路線教育實踐活動為契機，認真整治“不想為”、“不會為”、“不敢為”、“慢作為”等突出問題，堅決糾正“為官不為”的不良現(xiàn)象，取得了初步成效。具體情況報告如下：

一、明確目標，動員部署

9月30日，局召開了班子會，就開展“為官不為”問題專項整治工作進行研究部署，隨后召開干職工大會并下發(fā)《關(guān)于開展“為官不為”問題專項整治方案》 (武民字[2023]48號)，明確工作目標;切實解決“不想為”、“不會為”、“不敢為”、“慢作為”等突出問題，堅決糾正“為官不為”的不良現(xiàn)象，推進民政工作再上新臺階。

二、突出重點，強化措施

堅持問題導(dǎo)向，明確整治重點：(一)群眾觀念淡薄;(二)工作執(zhí)行不力;(三)工作標準不高;(四)工作不敢擔當;(五)精神狀態(tài)不佳;(六)工作作風漂浮;(七)工作推諉扯皮，對各項整治工作逐一明確責任領(lǐng)導(dǎo)、具體責任人和整改時限。同時，對工作人員身上存在的突出問題的進行幫扶教育，確保整改到位。

三、完善制度，確保長效

針對自查、整改情況，局班子召開專門會議，進一步研究完善干職工管理制度、來客招待制度、會議管理制度，效能規(guī)定，并印發(fā)給各股室及下屬單位參照執(zhí)行。同時，年終進行個人綜合評定，評定結(jié)果與年終創(chuàng)先爭優(yōu)獎掛鉤、與評先樹優(yōu)掛鉤，使黨員干部進一步增強了責任意識、擔當意識、群眾意識、服務(wù)意識，精神狀態(tài)明顯好轉(zhuǎn)，事業(yè)心更強了，工作更扎實了，辦事效率更高了，群眾滿意率也明顯提高了，整治“為官不為”初見成效。

篇十三 領(lǐng)導(dǎo)干部公務(wù)用車的自查自糾報告

領(lǐng)導(dǎo)干部公務(wù)用車的自查自糾報告

縣專項治理工作領(lǐng)導(dǎo)小組：

根據(jù)中共xx市紀委、xx市監(jiān)察局、xx市交通委員會、xx市市級機關(guān)事務(wù)管理局《關(guān)于開展全市公務(wù)用車維修管理專項治理的通知》（x機管發(fā)[20xx]40號）的要求，我單位認真開展了自查自糾，現(xiàn)將自查自糾情況報告如下：

一、制度建設(shè)情況

1、本單位小車原則上確保正常工作用車，由一把手負責管理。嚴格控制私人用車和車輛外借，嚴禁小車出租、營業(yè)。本單位干部職工私人有特殊情況（如有危重病人等）急需用車，須經(jīng)主要負責人批準后安排出車。外單位（個人）借用本單位小車，要在不影響本單位正常工作用車前提下，征得領(lǐng)導(dǎo)同意方能派車，且汽油費、修理費和過橋、站費及發(fā)生事故的一切責任費用由借用車單位（個人）自負。

2嚴禁婚喪喜慶使用公車，違者按縣紀委、監(jiān)察局有關(guān)規(guī)定處理。

二、維修管理

1、司機遵守工作紀律，堅持上下班制度，服從管理和調(diào)度，聽從指揮，態(tài)度要好，車況優(yōu)，工作勤，作風正。做到隨叫隨到，優(yōu)質(zhì)服務(wù)，整潔用車，遵守交通規(guī)則，禮貌行車，不開疲勞車、帶病車，嚴禁酒后開車、開快車。每次出車前要認真檢查車輛，確保安全行車無事故。無出車任務(wù)時，應(yīng)努力鉆研業(yè)務(wù)、維護保養(yǎng)車輛及完成辦公室交辦的其它工作。

2、堅持勤儉節(jié)約的原則，司機應(yīng)做到勤檢查，勤保養(yǎng)，能自己維修的盡可能自己維修。確需送修理部門維修的，由司機先做出維修預(yù)算并報告主要領(lǐng)導(dǎo)同意后，方能送修。原則上實行定點維修。今年以來農(nóng)辦共修車7次，維修費1.74萬元。

篇十四 領(lǐng)導(dǎo)干部六個嚴禁個人自查自糾報告

領(lǐng)導(dǎo)干部六個嚴禁個人自查自糾報告

為深入貫徹落實《山東省煙草專賣局<貫徹落實國家煙草專賣局進一步嚴格規(guī)范工商企業(yè)卷煙經(jīng)營行為的意見>;工作方案》(魯煙辦[20xx]24號)要求，筑牢思想防線，強化嚴格規(guī)范生命線意識，嚴格遵守國家局六個嚴禁、一個嚴控、五條紀律、六項要求和省局(公司)卷煙經(jīng)營十四條紀律，以更加積極的態(tài)度、務(wù)實的作風、嚴格的紀律，全面自查、自我糾正、規(guī)范運作，防止各類不規(guī)范經(jīng)營行為，樹立良好行業(yè)的社會形象。區(qū)局(營銷部)按照《六個嚴禁一個嚴控自查工自糾實施方案》的工作要求，及時召開專項會議，認真?zhèn)鬟_工作要求，統(tǒng)一思想、提高認識，及時抓好貫徹落實，并對20xx年以來的工作進行了認真自查?，F(xiàn)將自查情況報告如下:

一、活動開展情況

(一)迅速召開專項會議，統(tǒng)一思想、提高認識。

6月6日，區(qū)局(營銷部)召開專項工作會議，做好動員部署，認真?zhèn)鬟_學習《國家煙草專賣局關(guān)于進一步整頓規(guī)范卷煙生產(chǎn)經(jīng)營秩序的五條紀律》(國煙辦[2003]113號)、《國家煙草專賣局關(guān)于進一步規(guī)范兩煙生產(chǎn)經(jīng)營秩序的紀律要求的通知》(國煙監(jiān)[2023]225號)、《國家煙草專賣局關(guān)于進一步規(guī)范工商企業(yè)零售終

端營銷活動的通知》(國煙辦[2023]576號)、《國家煙草專賣局關(guān)于進一步規(guī)范卷煙工商交易秩序克服非市場因素的指導(dǎo)意見》(國煙運 [2023]151號)、《中國煙草總公司關(guān)于加強煙草企業(yè)宣傳促銷管理的意見》(中煙辦[2023]212號)、省局卷煙經(jīng)營十四條紀律等文件以及國家局、省局(公司)和市局(公司)20xx年工作會議精神，加強員工對規(guī)范經(jīng)營工作的全面理解和整體把握，明確嚴格規(guī)范的各項紀律要求，使每一位干部職工，認清嚴格規(guī)范工作形勢，正確處理規(guī)范與發(fā)展的關(guān)系。

(二)抓好貫徹落實，確保各崗位員工將活動開展與自身工作相結(jié)合。

區(qū)局(營銷部)各科室、隊、所嚴格按照《六個嚴禁一個嚴控自查自糾實施方案》要求，對照國家局《意見》、省局(公司)《工作方案》和市局(公司)有關(guān)要求，對20xx年以來卷煙經(jīng)營工作全面開展自查自糾。在自查工作中要求全員認真填寫各項《自查情況表》，進一步對工作進行深入全面剖析，查找工作短板，以此次自查工作為契機，徹底杜絕各類不規(guī)范行為，防止不規(guī)范行為反彈，確保自查自糾工作取得實效。

(三)結(jié)合實際，不斷總結(jié)創(chuàng)新工作亮點，將此次自查工作與各部門日常工作相結(jié)合。

1. 將這次自查活動與當前開展的各項工作相結(jié)合，區(qū)局(營銷部)切實加強了對自查工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，從講政治的高度，認識到自查工作的重大意義，從負責任的態(tài)度，提高自查自糾工作

質(zhì)量和效果，構(gòu)建起確保不規(guī)范經(jīng)營行為不再發(fā)生的長效機制，為卷煙上水平夯實規(guī)范工作基礎(chǔ)。

2. 結(jié)合三全格局建設(shè)工作，三全組合人員加強了對掛靠片區(qū)或線路人員自查自糾工作的調(diào)度和指導(dǎo)，了解自查工作部署和貫徹落實情況，進一步明確嚴格規(guī)范的各項紀律要求。

3.區(qū)局(營銷部)深入推進用工分配制度改革，完善績效考核體系，考核細化到崗位，健全激勵機制建設(shè)，激發(fā)員工工作積極性和主動性。本著對上級負責、對單位負責、對職工負責的態(tài)度，確保本次自查自糾工作取得實效。

二、自查工作結(jié)果

1.20xx年以來未發(fā)生工業(yè)企業(yè)出資參與零售終端建設(shè)項目和利用零售門店開展排他性促銷活動項目。

2.20xx年以來未發(fā)生由工業(yè)企業(yè)開展的各種促銷活動(包括提供贈品，召開答謝會、見面會、贊助會議，舉辦活動等)。

3.未發(fā)現(xiàn)商業(yè)企業(yè)向卷煙工業(yè)企業(yè)介紹關(guān)系、指定或推薦印刷、運輸、宣傳促銷、工程、業(yè)務(wù)咨詢等項目或供應(yīng)商情況。

4.重大賬務(wù)收支、項目費用列支的真實性和有無內(nèi)部人員參與不規(guī)范經(jīng)營行為方面未發(fā)現(xiàn)不規(guī)范情況。

5.未發(fā)現(xiàn)商業(yè)企業(yè)收受、索要卷煙工業(yè)企業(yè)的錢物，或存在營銷工作人員收受卷煙工業(yè)企業(yè)以各種名義發(fā)放的獎金、補貼和其他錢物等情況。

6.本年度未發(fā)生由工業(yè)企業(yè)參與召開的各類推介會、懇談會、

聯(lián)誼會、座談會及區(qū)局(營銷部)組織人員到工業(yè)企業(yè)開展學習、考察、座談交流等活動。

7.未發(fā)現(xiàn)卷煙未打碼出庫、無碼銷售現(xiàn)象;未發(fā)現(xiàn)搭配銷售、捆綁銷售現(xiàn)象;未發(fā)現(xiàn)超限量或超客戶實際經(jīng)營能力供貨現(xiàn)象;未發(fā)現(xiàn)有擅自修改客戶信息套取卷煙或私自修改客戶訂貨次數(shù)變相突破銷量現(xiàn)象;未發(fā)現(xiàn)有隨意變更緊俏卷煙分配計劃，搞人情煙、關(guān)系煙現(xiàn)象;未發(fā)現(xiàn)有利用虛擬客戶銷售卷煙現(xiàn)象;未發(fā)現(xiàn)有向無證集團消費群體供貨或向無證戶供貨現(xiàn)象;未發(fā)現(xiàn)有集中時間、線路投放卷煙、為煙販收購倒賣卷煙提供便利現(xiàn)象;未發(fā)現(xiàn)有內(nèi)部員工擅自為零售戶調(diào)劑卷煙現(xiàn)象;未發(fā)現(xiàn)有送貨不到位、貨款上交不及時現(xiàn)象、不存在內(nèi)部員工回收倒賣卷煙以煙謀私現(xiàn)象;未發(fā)現(xiàn)有不經(jīng)上級主管部門批準，擅自進行卷煙促銷現(xiàn)象;未發(fā)現(xiàn)有銷售假冒商標卷煙及未經(jīng)檢測的罰沒卷煙等不規(guī)范現(xiàn)象。

三、下一步工作打算

(一)區(qū)局(營銷部)將此次自查活動作為一項長期工作來抓，結(jié)合工作實際，提出具體要求和工作措施，強化實踐特色，增強自查工作的針對性和實效性，努力通過學習推進具體實踐，在具體實踐中提高思想認識。注重全員參與，積極探索特色突出、效果明顯的自查形式。

(二)統(tǒng)籌安排自查工作各個階段、各個環(huán)節(jié)的工作，將此次自查工作與當前各項工作相結(jié)合，加強同各部門之間的溝通交

流，發(fā)揮多方面協(xié)作的能力，正確處理搞好當前各項工作的關(guān)系，把自查活動與深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動結(jié)合起來，與開展踐行‘兩個至上’、做到‘三個始終’、樹立‘五種意識’教育實踐活動與四項發(fā)展戰(zhàn)略提升年活動結(jié)合起來，與鉆石先鋒黨建品牌建設(shè)結(jié)合起來，與情義〃心境界 企業(yè)文化和真情〃益之緣服務(wù)品牌建設(shè)結(jié)合起來，與以德為先主題教育活動結(jié)合起來，與柔性執(zhí)法試點工作結(jié)合起來，與山東煙草組建30周年慶?；顒咏Y(jié)合起來，真正做到統(tǒng)籌兼顧、相互融合，確保六個嚴禁一個嚴控工作取得實效。

(三)切實加強全員對規(guī)范經(jīng)營知識的學習，提高思想覺悟認識。積極組織各種培訓和學習，時刻以身邊的不規(guī)范經(jīng)營行為處罰為警戒，避免出現(xiàn)違規(guī)行為。

(四)嚴格履行崗位職責，提高工作執(zhí)行力。按照崗位職責要求認真開展各項工作，堅決杜絕不規(guī)范經(jīng)營現(xiàn)象發(fā)生，提高工作執(zhí)行力。

(五)注重實效、長效監(jiān)管。六個嚴禁一個嚴控自查活動是當前行業(yè)經(jīng)濟建設(shè)和思想道德建設(shè)的重要任務(wù)。區(qū)局(營銷部)將以此次活動為契機，繼續(xù)嚴格遵守各項規(guī)章制度，嚴格管理，規(guī)范經(jīng)營。

**區(qū)局(營銷部)

二〇xx年六月八日

篇十五 黨員領(lǐng)導(dǎo)干部整治拉幫結(jié)派搞小圈子自查自糾報告

黨員領(lǐng)導(dǎo)干部整治拉幫結(jié)派搞小圈子自查自糾報告

昨日從市紀委獲悉，我市將在全市范圍內(nèi)組織開展嚴守政治紀律、嚴明政治規(guī)矩專項治理，積極落實全面從嚴治黨和黨風廉政建設(shè)“主體責任落實年”相關(guān)要求，加快構(gòu)建“4+4+2”黨建制度體系。

按照規(guī)定，此次專項治理范圍包括全市各級黨的機關(guān)、人大機關(guān)、行政機關(guān)、政協(xié)機關(guān)、檢察機關(guān)、審判機關(guān)、人民團體和企事業(yè)單位。

市紀委相關(guān)負責人表示，8月底前，該專項治理活動將處于自查自糾階段，全市各級黨員干部要對遵守黨的政治紀律情況進行公開承諾，按照管理權(quán)限，黨組織主要負責人要向上級紀律檢查機關(guān)承諾報備，其他班子成員及黨員干部向本單位黨委（黨組）或紀委（紀檢組）承諾報備，并接受干部群眾監(jiān)督和評議。

今年9月至10月，我市紀律檢查機關(guān)將通過調(diào)閱資料、聽取匯報、召開座談會、走訪基層群眾、受理問題線索、進行紀律審查等多種方式，對活動開展情況進行專項檢查，并選取問題集中或較多的單位進行重點檢查。在專項檢查中，對嚴重違反政治紀律的黨員干部，一律先免職，再由紀律檢查、組織、政法等部門調(diào)查處理。堅持“一案雙查”，對其所在單位落實主體責任和監(jiān)督責任的情況進行問責。

重點治理10個方面的突出問題

一、散布違背黨的理論和路線方針政策的意見，發(fā)表違背中央決定的言論；

二、有令不行、有禁不止，在貫徹中央和省委決策部署上打折扣、做選擇、搞變通；

三、泄露黨和國家秘密；

四、參加非組織活動；

五、組織、支持、參加非法活動；

六、制造、傳播政治謠言及丑化黨和國家領(lǐng)導(dǎo)人形象的言論；

七、違反組織程序或超越權(quán)限，重大事項不按時請示報告；

八、拉幫結(jié)派、搞小圈子、鬧無原則糾紛、惡意中傷他人；

九、對組織不忠誠老實，弄虛作假、陽奉陰違；

十、任人唯親、優(yōu)親厚友，謀取非法利益。