管理部門崗位職責16篇

第1篇 工程管理部部門經理崗位職責

工程管理部經理(部門負責人) 藍城桃李春風建設有限公司 藍城桃李春風建設有限公司,藍城桃李 職責描述:

1.按照公司統(tǒng)一部署,全面負責項目工程的具體實施。

2.按照公司要求,做好團隊建設工作。

3.負責項目工程開工前的各項準備工作。

4.負責對勘察、施工、監(jiān)理等的招標和年度考核工作,參與設計、材料設備等的招標工作。

5.負責工程施工過程中質量、進度、成本、安全文明的控制管理。

6.負責工程文件、資料、檔案的管理。

7.負責工程各項驗收管理工作。

8.負責與公司內外各單位、部門的溝通、聯(lián)系、協(xié)調工作。

9.配合公司各部門前期、規(guī)劃、項目定位、營銷策劃、成本測算等管理工作。

10.配合項目工程交付及交付后維保管理工作。

11.配合項目工程客戶服務、質量督導、園區(qū)服務體系建設等管理工作。

任職要求:

1.學歷:大學本科及以上學歷;

2.專業(yè):工民建或土木工程等相關專業(yè);

3.工作經驗:十年以上房地產相關企業(yè)工程管理類相關工作經驗,其中三年以上工程管理部門負責人等中層工程管理職位工作經驗;

4.專業(yè)資格:取得高級工程師、注冊建造師、注冊結構工程師等相關職稱、執(zhí)業(yè)資格者優(yōu)先考慮;

5.知識要求:精通工程建設專業(yè)知識、設計、施工技術標準、技術規(guī)范;熟悉房地產行業(yè)運營、管理知識、相關法律知識和工程材料設備相關知識;了解工程量的計算,工程項目開發(fā)成本全過程控制等知識;

6.技能要求:具備基本辦公軟件操作使用能力,網絡應用技能,公文寫作技能;

7.能力要求:卓越的領導能力、組織能力、判斷與決策能力、溝通協(xié)調能力、計劃與執(zhí)行能力;良好的識圖、審圖、工程管理能力。

第2篇 特種設備技術檔案管理部門管理人員崗位職責

1、嚴格執(zhí)行單位特種設備安全技術檔案管理制度,確保本單位使用設備安全技術檔案齊全完好。

2、特種設備技術檔案應至少包括以下內容:特種設備出廠時所附帶的有安全技術規(guī)范要求的設計文件、產品質量合格證明、安裝及使用維修說明、監(jiān)督檢驗證明等;特種設備運行管理文件包括:注冊登記文件、安裝監(jiān)督檢驗報告、年度檢驗報告、日常運行記錄、故障排除及維修保養(yǎng)記錄等。

3、對特種設備管理部門加以指導,協(xié)助特種設備管理部門共同做好舊檔的組織工作。辦理移交手續(xù),雙方在移交清冊簽字。

4、負責整理、歸檔各部門移交檔案室的各類特種設備安全技術檔案。

5、做好檔案借閱登記工作,注明借閱檔案的名稱、密級、借閱方式、數量、期限。

6、為需要查閱利用檔案的各部門提供檔案原件查閱、復印工作;提供文獻索引資料。

7、依據國家統(tǒng)計和有關法律法規(guī),做好本本單位檔案統(tǒng)計工作。

第3篇 營銷管理部門崗位職責

營銷管理部部門總經理 崗位職責:

1、負責集團營銷策劃的工作;參集團的品牌戰(zhàn)略推廣相關工作;并開展重大的公關活動。

2、負責制訂集團營銷戰(zhàn)略、上報并通過審批。根據營銷戰(zhàn)略制訂集團營銷組合策略和營銷計劃,并負責組織落實推進。

3、負責完成項目的前期市場分析和研究、項目的市場定位,根據市場定位,進行相關的策略制定,包括產品策略、形象策略、價格策略、推廣策略、銷售策略等。

4、負責在集團既定的營銷方針、政策的指引下,督導營銷策劃部等下屬部門實施對銷售代理機構、營銷推廣機構、商業(yè)招商機構、媒體單位等合作單位的管理與控制,將所有內、外部資源進行整合,有效推進項目營銷工作的進展。

5、負責組織營銷策劃類重大事項的開展,包括重大的招標工作、大型推廣活動、項目重要節(jié)點工作,如項目示范區(qū)開放日、項目開盤、項目交房等。

6、負責定期對市場營銷環(huán)境、目標、計劃、業(yè)務活動進行核查分析,及時調整營銷策略和計劃,制訂和糾正措施,確保完成營銷目標和營銷任務。

7、完成集團領導安排的其它工作。 崗位職責:

1、負責集團營銷策劃的工作;參集團的品牌戰(zhàn)略推廣相關工作;并開展重大的公關活動。

2、負責制訂集團營銷戰(zhàn)略、上報并通過審批。根據營銷戰(zhàn)略制訂集團營銷組合策略和營銷計劃,并負責組織落實推進。

3、負責完成項目的前期市場分析和研究、項目的市場定位,根據市場定位,進行相關的策略制定,包括產品策略、形象策略、價格策略、推廣策略、銷售策略等。

4、負責在集團既定的營銷方針、政策的指引下,督導營銷策劃部等下屬部門實施對銷售代理機構、營銷推廣機構、商業(yè)招商機構、媒體單位等合作單位的管理與控制,將所有內、外部資源進行整合,有效推進項目營銷工作的進展。

5、負責組織營銷策劃類重大事項的開展,包括重大的招標工作、大型推廣活動、項目重要節(jié)點工作,如項目示范區(qū)開放日、項目開盤、項目交房等。

6、負責定期對市場營銷環(huán)境、目標、計劃、業(yè)務活動進行核查分析,及時調整營銷策略和計劃,制訂和糾正措施,確保完成營銷目標和營銷任務。

7、完成集團領導安排的其它工作。

第4篇 站長崗位職責模版(森林管理部門)

1.負責主持本站全面工作,認真執(zhí)行有關政策和法規(guī),全面完成本站各項工作任務,對主管領導和局長負責。

2.負責抓好本片區(qū)有關森林資源保護管理法律法規(guī)的宣傳貫徹工作,認真落實管護措施。及時掌握和匯報森林防火、林政管理方面發(fā)生的違法犯罪案件,積極配合辦案人員搞好偵破工作。

3.負責抓好本片區(qū)內造林綠化、封山育林、更新?lián)嵊兔缒痉N植的任務落實、規(guī)劃指導、計劃銜接等服務工作,嚴格按照規(guī)定標準,認真搞好檢查驗收。

4.負責抓好本站各項國營生產、工作任務的安排落實,健全和完善生產責任制。認真執(zhí)行財務制度,切實加強財務管理和財產公物管理。

5.負責抓好本站各項生產、工作計劃、總結、報告、請示、簡報、文件和有關調查論證報告的起草工作;認真調

第5篇 部門項目管理經理崗位職責

項目管理部總監(jiān) 副總 總經理 部門經理 工作職責:

1、作為項目全周期管理委員會負責人,負責項目流程管理工作,提供標準流程和工具,支持各項目及下屬公司;

2、依據公司戰(zhàn)略和規(guī)章制度,負責公司項目管理體系建設,相關流程制度的制定和完善,并監(jiān)督執(zhí)行;

3、根據公司的戰(zhàn)略要求,針對企業(yè)實際需要負責項目招商部架構設置和人員配置,制定本部門各崗位職能職責;

4、根據項目計劃及管理規(guī)范,進行項目溝通、協(xié)調,對項目進度及質量進行監(jiān)督、檢查;

5、負責項目信息的更新,數據跟進、統(tǒng)計及分析,編制分析報告,制定項目管理流程;

6、根據市場拓展部要求,為項目源開拓提供方法和工具;

7、組織負責項目立項,投標管理及項目合同評審;

8、根據風控要求,對于項目風險進行管控。

任職資格:

1.具有公司級項目管理體系建設經驗,能獨立建立和完善項目管理制度和相關規(guī)范

2.了解各類合同、招投標方式,能夠提供指導意見

3.了解工程設計、采購、施工流程,對各階段時間節(jié)點內的工作內容有足夠了解,有分析和判斷能力

4.溝通能力良好,有團隊合作精神。

5.熟練使用各類工程軟件和辦公軟件。 工作職責:

1、作為項目全周期管理委員會負責人,負責項目流程管理工作,提供標準流程和工具,支持各項目及下屬公司;

2、依據公司戰(zhàn)略和規(guī)章制度,負責公司項目管理體系建設,相關流程制度的制定和完善,并監(jiān)督執(zhí)行;

3、根據公司的戰(zhàn)略要求,針對企業(yè)實際需要負責項目招商部架構設置和人員配置,制定本部門各崗位職能職責;

4、根據項目計劃及管理規(guī)范,進行項目溝通、協(xié)調,對項目進度及質量進行監(jiān)督、檢查;

5、負責項目信息的更新,數據跟進、統(tǒng)計及分析,編制分析報告,制定項目管理流程;

6、根據市場拓展部要求,為項目源開拓提供方法和工具;

7、組織負責項目立項,投標管理及項目合同評審;

8、根據風控要求,對于項目風險進行管控。

任職資格:

1.具有公司級項目管理體系建設經驗,能獨立建立和完善項目管理制度和相關規(guī)范

2.了解各類合同、招投標方式,能夠提供指導意見

3.了解工程設計、采購、施工流程,對各階段時間節(jié)點內的工作內容有足夠了解,有分析和判斷能力

4.溝通能力良好,有團隊合作精神。

5.熟練使用各類工程軟件和辦公軟件。

第6篇 部門管理經理崗位職責任職要求

部門管理經理崗位職責

職責描述:

一、部門管理:

1) 參與設計管理中心的管理制度、成果標準、工作流程和模板的建立和完善;

2) 負責組織規(guī)劃建筑部門內的培訓工作;

3) 負責下屬員工的工作安排，并對下屬進行工作指導、監(jiān)督，確保部門工作順利開展;

4) 根據部門人力資源規(guī)劃和實際業(yè)務發(fā)展情況，提出本部門人力資源需求，并參與本部門相關人員的招聘面試和評估;

5) 配合人力資源部進行員工關系管理、團隊建設、員工培養(yǎng)及績效考核，提出部門崗位設置及職位調整建議;

6) 審核規(guī)劃建筑部門管理費用預算和項目預算，并在執(zhí)行中有效控制;

7) 負責與相關部門工作協(xié)調;

8) 負責與公司外部資源(設計單位、審圖單位、相關政府部門等)工作協(xié)調。

二、進度計劃管理 :

1) 編制本部門工作計劃，并組織執(zhí)行及控制;

2) 編制全項目周期設計專項計劃，審核專業(yè)設計計劃，并督導實施。

三、產品標準化及研發(fā):

1) 參與產品調研及研發(fā)工作;

2) 參與設計標準化工作，并督導研究成果的應用;

3) 參與總結、分析已完成產品的缺陷，修訂完善產品標準。

四、項目前期工作:

1) 組織項目前期研究，綜合調研項目設計條件;

2) 參與項目可行性研究、項目定位策劃評審;

3) 組織對產品定位進行專業(yè)技術論證，并給出專業(yè)建議。

五、設計供方管理:

1) 負責收集設計供方資料，參與設計供方的推薦、考察與篩選工作;

2) 組織并審核技術標的編制工作;

3) 參與責任范圍內的設計合同談判、評審工作;

4) 負責與設計供方的協(xié)調、評估與費用管理工作。

六、項目設計管理:

1) 督導規(guī)劃建筑專業(yè)編制責任范圍內設計任務書，并參與評審，跟進評審結果的處理;

2) 督導責任范圍內的設計管理工作，協(xié)助項目負責人協(xié)調相關專業(yè)、部門及供方，控制設計進度、質量及效果;

3) 負責組織責任范圍內重要設計成果的評審，并跟進評審結果的處理;

4) 參與責任范圍內設計成果交底工作;

5) 參與編制《產品建造標準》并組織評審，跟進評審結果的處理;

6) 參與《景觀設計指導書》的評審及交底工作;

7) 參與景觀概念、方案、擴初設計任務書及成果評審;

8) 參與公司的重大的工程、材料設備招投標及技術標的評審;

9) 參與工程重大技術方案論證，以及重大質量事故的調查和處理;

10) 參與工程竣工驗收、內部聯(lián)合驗收等工作;

11) 參與設計后評估。

七、材料設備選型定板管理:

1) 組織、督導部門對材料設備部品的應用研究;

2) 督導外立面主要材料和重大設備的選型定板工作，對《材料設備選型清單》進行初步審核，并組織評審;

3) 參與材料設備封樣與確認工作;

4) 參與技術標的審定工作。

八、成本控制:

1) 督導設計人員對超出目標成本的設計進行優(yōu)化調整。

九、設計變更管理:

1) 審核項目所有涉及規(guī)劃建筑圖紙變化的設計變更;

2) 參與因施工技術方案不確定且不需修改圖紙的技術核定處理;

3) 參與論證影響建筑專業(yè)的裝飾和景觀設計變更;

4) 組織設計變更階段性總結分析，持續(xù)優(yōu)化設計工作。

任職要求:

1、建筑學本科及以上學歷，中級職稱以上，有甲方設計管理經驗優(yōu)先;一級注冊建筑師優(yōu)先;

2、10年以上設計院建筑設計工作經驗或者5年以上設計院建筑設計以及5年以上地產公司設計管理工作經驗;

3、工作踏實，作風嚴瑾，責任心強，抗壓能力較強;

4、具有較強的分析、評估、判斷、決策能力;

5、具有較強的組織、協(xié)調、開拓、創(chuàng)新、計劃、領導能力、人際溝通能力、執(zhí)行力。

部門管理經理崗位

第7篇 研發(fā)部門管理崗位職責

1、負責公司研發(fā)部門的人力資源盤點、優(yōu)化人員結構,提高人員素質,為研發(fā)中心的發(fā)展提供人才保障。

2、通過對公司研發(fā)部門的員工培訓、職業(yè)發(fā)展等工作的策劃和管理,全面提升員工專業(yè)能力及素質能力,為部門員工提供發(fā)展空間,為公司發(fā)展提供技術人才支撐。

3、負責研發(fā)部門的員工入職、人事信息管理等事務,建立標準化、規(guī)范化的部門人員管理機制。

崗位要求:

1、學歷要求本一,專業(yè)不限;

2、有hr相關工作經驗的為佳;

3、綜合素質佳,英語cet-4及以上。

第8篇 職業(yè)健康安全管理部門崗位職責

一、 項目部各級人員的職業(yè)健康安全管理職責

㈠、項目經理職責:

⒈認真貫徹執(zhí)行勞動保護和職業(yè)健康安全生產的方針、政策、法令、法規(guī)和規(guī)章制度,組織建立、健全和完善本項目的各項職業(yè)健康安全生產管理規(guī)章制度和職業(yè)健康安全生產組織保證體系,對本項目職業(yè)健康安全負全面領導責任,是項目職業(yè)健康安全的第一責任者。

⒉審批職業(yè)健康安全技術措施經費使用計劃并貫徹實施。

⒊定期聽取職業(yè)健康安全情況匯報;研究解決職業(yè)健康安全生產問題。

⒋督促各級領導干部和各部門、項目部的職工做好本職范圍內的職業(yè)健康安全工作。

⒌組織、主持工傷事故及重大未遂事故的調查處理工作,督促落實防范措施。

㈡、分管生產的副經理對本項目的職業(yè)健康安全管理工作負直接領導責任,其主要職責:

⒈貫徹實施勞動保護和職業(yè)健康安全管理的方針政策、法規(guī)和本項目各項職業(yè)健康安全生產管理規(guī)章制度。

⒉領導和支持職業(yè)健康安全管理部門開展職業(yè)健康安全監(jiān)督檢查工作;督促、檢查本項目職業(yè)健康安全技術措施及職業(yè)健康安全技術措施費用使用計劃執(zhí)行情況。

⒊領導職業(yè)健康安全檢查工作和職業(yè)健康安全管理活動。

⒋做好勞逸結合和女工保護工作。

⒍主持工傷事故、重大未逐事故的調查分析,提出處理意見和改進措施,并督促實施。

㈢、項目總工程師的職責:

⒈認真貫徹執(zhí)行勞動保護和職業(yè)健康安全生產的方針、政策、法規(guī)和職業(yè)健康安全技術規(guī)范為準,結合本項目技術狀況,制訂貫徹實施的具體措施。對本項目勞動保護和職業(yè)健康安全管理技術工作負總的技術責任。

⒉領導編制和審批施工組織設計(施工方案),確定工程建設項目中的職業(yè)健康安全技術管理措施和采用新技術、新工藝、新設備時,必須制定相應的職業(yè)健康安全技術措施。

⒊領導職業(yè)健康安全技術攻關活動,負責提出改善勞動條件的研究項目和實施措施,在研究、攻關過程中嚴格審查職業(yè)健康安全技術措施和保證職業(yè)健康安全的操作工藝要求。

⒋對職工進行職業(yè)健康安全技術教育培訓,及時解決施工中的職業(yè)健康安全技術問題。

⒌參加重傷及以上事故的調查分析,提出技術鑒定意見和改進措施。

㈣、安全總監(jiān)的職責:

⒈在生產中,認真貫徹落實各項勞動保護、職業(yè)健康安全生產法規(guī)和規(guī)章制度,對所管的工程項目的職業(yè)健康安全生產負直接領導責任。

⒉督導組織落實職業(yè)健康安全技術管理的各項措施,嚴格執(zhí)行職業(yè)健康安全技術交底和設施、設備驗收使用的有關規(guī)定。

⒊督導、組織對員工進行職業(yè)健康安全技術規(guī)范標準和職業(yè)健康安全操作規(guī)程的培訓,教育工人遵章守紀,不違章作業(yè)。

⒋督導相關部門定期組織職業(yè)健康安全體檢,定期組織研究分析工程項目施工中存在的職業(yè)健康安全問題(危險源),提出改進措施,并組織實施。

⒌職業(yè)病病例立即上報,并組織本項目職業(yè)健康安全領導小組成員對事故進行調查,提出病例事故處理報告,總結事故經驗教訓。

(五)、技術負責人的職責:

⒈認真貫徹執(zhí)行勞動保護和職業(yè)健康安全生產的方針、政策、法規(guī)和職業(yè)健康安全技術規(guī)范,結合本項目技術狀況,制訂貫徹實施的具體措施。對本項目勞動保護和職業(yè)健康安全生產技術工作負總的責任。

⒉依據施工組織設計編制專項職業(yè)健康安全防范技術措施。

⒊配合項目安全員對本項目職工進行職業(yè)健康安全技術教育培訓,及時解決施工中的職業(yè)健康安全技術問題。

(六)、施工員的職責:

⒈認真學習職業(yè)健康安全的基本知識,嚴格執(zhí)行職業(yè)健康安全生產各項規(guī)章制度,對所管轄單位工程(工種)的職業(yè)健康安全管理負直接責任。

⒉認真落實施工組織設計(施工方案)中職業(yè)健康安全防范技術措施,依照安全員下發(fā)的針對生產人物特點的職業(yè)健康安全技術交底,并隨時檢查實施情況。

⒊隨時檢查作業(yè)現(xiàn)場內的各項防護設施、設備的完好使用情況,隨時消除不安全因素,不違章指揮。

⒋配合項目安全員組織工人學習職業(yè)健康安全操作規(guī)程,開展職業(yè)健康安全生產活動,督促、檢查工人正確使用個人防護用品。

⒌發(fā)現(xiàn)有疑似職業(yè)病癥狀的情況應及時上報安置部門及安全總監(jiān)。

(七)、專職安全員的職責:

⒈認真貫徹執(zhí)行勞動保護、職業(yè)健康安全生產的方針、政策、法令、法規(guī)、規(guī)范標準,做好職業(yè)健康安全生產的宣傳教育和管理工作,推廣先進經驗。對本項目的職業(yè)健康安全生產負檢查、監(jiān)督的責任。

⒉負責編制下發(fā)職業(yè)健康安全防范技術交底,指導施工員職業(yè)健康安全管理工作,掌握職業(yè)健康安全生產情況,調查研究生產中的不安全問題,提出改進意見和措施,并對執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查。

⒊負責組織職業(yè)健康安全的定期體檢。

⒋參加審查施工組織設計(施工方案)和職業(yè)健康安全技術措施計劃,并對執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查。

⒌組織本項目新工人的職業(yè)健康安全技術培訓、考核工作。

⒍制止違章指揮、違章作業(yè),遇有險情有權暫停生產,并報告領導處理。

7、主責職業(yè)病病例統(tǒng)計、分析和報告,參加職業(yè)病事故的處理,管理資料的整理。

(八)、班組長的職責:

⒈認真執(zhí)行和模范遵守職業(yè)健康安全生產規(guī)章制度及職業(yè)健康安全操作規(guī)程,根據本班組工人的技術、體力、思想等情況合理安排工作,領導本班組職業(yè)健康安全作業(yè)。

⒉認真執(zhí)行職業(yè)健康安全交底,組織班組職業(yè)健康安全活動,開好班前職業(yè)健康安全生產會;有權拒絕違章指揮。

⒊經常組織本班組工人認真學習職業(yè)健康安全操作規(guī)程和職業(yè)健康安全管理制度,教育本班組人員遵章守紀和正確使用個人防護用品。

⒋經常檢查本班組作業(yè)現(xiàn)場職業(yè)健康安全生產情況,發(fā)現(xiàn)問題及時解決,不能解決的要采取臨時控制措施,并及時上報。

⒌對新工人(包括調換工種的工人)進行崗位職業(yè)健康安全操作規(guī)程和職業(yè)健康安全知識教育,新工人未經考核合格不得上崗。

⒍支持、接受專職安全員的監(jiān)督檢查和指導,對提出的改進措施要及時組織貫徹落實。

⒎領導并支持班組安全員開展日常工作,及時采納安全員的正確意見,發(fā)動全班組職工共同搞好職業(yè)健康安全生產。

⒏發(fā)生工傷事故、未遂事故要保護現(xiàn)場并立即上報;積極配合本工種工傷及其他事故的調查處理。

(九)、生產工人的職責:

⒈認真學習和掌握本工種的職業(yè)健康安全技術操作規(guī)程及有關方面的職業(yè)健康安全知識,嚴格執(zhí)行職業(yè)健康安全操作規(guī)程和各項規(guī)章制度。

⒉積極參加各項職業(yè)健康安全活動,認真執(zhí)行職業(yè)健康安全交底,聽從施工人員、職業(yè)健康安全人員的指導,不違章冒險作業(yè)。

⒊愛護和正確使用防護用品和職業(yè)健康安全設施。

⒋搞好生產設備的維護保養(yǎng),保持作業(yè)現(xiàn)場的清潔衛(wèi)生。

⒌對不安全作業(yè)要積極提出意見,對違章指令有權拒絕執(zhí)行,對危害生命職業(yè)健康安全和健康的行為,有權提出批評、檢舉和控告。

⒍發(fā)生工傷事故,未遂事故要保護現(xiàn)場并立即上報;積極配合工傷及其他事故的調查處理。

二、項目部各職能部門的職業(yè)健康安全生產職責:

㈠、工程部:

⒈合理組織生產,貫徹及執(zhí)行職業(yè)健康安全規(guī)章制度和施工組織設計(施工方案),加強現(xiàn)場管理。

⒉參加職業(yè)健康安全檢查,對查出的危險源,積極配合安全部門進行評價并提出技術改進措施。

⒊編制施工方案時必須根據工程實際情況編制職業(yè)健康安全技術措施。

㈡、物設部:

⒈負責職業(yè)健康安全防護用品的采購、保管、發(fā)放和回收工作。

⒉對所有機電設備,必須配齊職業(yè)健康安全防護保險裝置;加強機電設備、鍋爐和壓力容器的檢查、維修、保養(yǎng),確保職業(yè)健康安全運行。

⒊協(xié)同綜合部搞好項目部所屬特殊工種、三機工的考核、招聘、辭退、調配等管理工作。制止無證人員上崗作業(yè)。

⒋配合總工、安質部搞好大中型施工機械及其他職業(yè)健康安全設備設施驗收工作。

㈢、財務部:

及時將職業(yè)健康安全措施經費使用計劃列入生產財務計劃,?？顚Ｓ?確保經費的落實,并監(jiān)督其合理使用。

㈣、質量安全監(jiān)督部的職責:

⒈配合物設部做好職業(yè)健康安全防護用品的采購、保管、發(fā)放和回收勞動保護用品工作。

⒉協(xié)助領導組織推動生產中的職業(yè)健康安全工作。貫徹執(zhí)行上級和本項目的勞動保護、職業(yè)健康安全生產的法規(guī)、規(guī)范標準和各項規(guī)章制度。

⒊負責組織起草、修訂職業(yè)健康安全生產規(guī)章制度和職業(yè)健康安全技術操作規(guī)程,對貫徹執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查。

⒋做好職業(yè)健康安全生產的宣傳教育和管理工作,總結交流推廣先進經驗。

⒌經常深入工地,指導施工現(xiàn)場職業(yè)健康安全工作,掌握職業(yè)健康安全防范情況,調查研究生產中存在的危險源,提出改進意見和措施。

⒍組織職業(yè)健康安全活動和定期職業(yè)健康安全體檢。

⒎參加審查施工組織設計(施工方案)和編制職業(yè)健康安全技術措施計劃,并對貫徹執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查。

⒏負責對勞動保護用品發(fā)放標準的執(zhí)行情況監(jiān)督檢查;負責員工職業(yè)健康安全技術培訓工作。

⒐制止制章指揮和違章作業(yè),發(fā)現(xiàn)重大危險源,有權暫停生產,并及時報告領導研究處理。

⒑參加工傷事故的調查,做好工傷事故統(tǒng)計、分析、報告工作,協(xié)助有關部門提出防范措施,并督促檢查貫徹落實。

⒒監(jiān)督現(xiàn)場職業(yè)健康安全的工作狀況,提出職工預防和改善職業(yè)健康安全條件的措施。

第9篇 業(yè)務管理部部門崗位職責

1、貫徹執(zhí)行公司的安全環(huán)境保護方針，參與公司應急行動；

2、負責運輸貨源的承攬，在授權范圍內，簽訂商務合同及協(xié)議制定營運計劃，控制營運成本，對公司營運效益負責；

3、負責向車輛下達調度指令，并對車輛的貨物質量及合法性質負責；

4、負責做好同庫區(qū)、用戶的車輛預報和疏通工作，確保車輛安全高效的生產運作；

5、根據合同條款及公司財務制度做好車輛運輸、租、滯期收入的結算、收取工作；

6、負責商務糾紛的協(xié)調和處理、維護公司利益和形象，維護貨主正當權益；

7、負責車輛過路過橋費用的支付管理和報銷審核；

8、負責車輛營運資料和市場信息和收集、分析營運效益，參與公司有關經營政策的研究制定；

9、負責對車輛裝卸計劃的審核、指導駕駛員押運員遵守安全操作規(guī)程、防止安全質量事故的發(fā)生；負責貨損事故處理；

10、協(xié)助相關職能部門對交通事故機損、人員傷亡等事故進行處理；

11、負責公司和車輛運行圖書資料的購置、發(fā)放；

12、做好本部門安全生產責任制文件管理工作，對完善安全生產責任制有建議權，并對本部門出現(xiàn)的不符合項實施糾正。

第10篇 站長崗位職責(森林管理部門)

1.負責主持本站全面工作，認真執(zhí)行有關政策和法規(guī)，全面完成本站各項工作任務，對主管領導和局長負責。

2.負責抓好本片區(qū)有關森林資源保護管理法律法規(guī)的宣傳貫徹工作，認真落實管護措施。及時掌握和匯報森林防火、林政管理方面發(fā)生的違法犯罪案件，積極配合辦案人員搞好偵破工作。

3.負責抓好本片區(qū)內造林綠化、封山育林、更新?lián)嵊兔缒痉N植的任務落實、規(guī)劃指導、計劃銜接等服務工作，嚴格按照規(guī)定標準，認真搞好檢查驗收。

4.負責抓好本站各項國營生產、工作任務的安排落實，健全和完善生產責任制。認真執(zhí)行財務制度，切實加強財務管理和財產公物管理。

5.負責抓好本站各項生產、工作計劃、總結、報告、請示、簡報、文件和有關調查論證報告的起草工作；認真調査、搜集、整理、匯總有關工作的基礎數據、情況和問題，及時向局領導匯報工作。

6.帶頭學習政治業(yè)務和法律法規(guī)，努力增強自身素質。積極完成局領導交辦的其他工作任務。

第11篇 風險管理部門經理崗位職責任職要求

風險管理部門經理崗位職責

此職位為子公司無錫財通融資租賃有限公司招聘。

崗位職責:

(1)負責風險管理部日常管理工作，對本部門工作進行總體規(guī)劃和部署，確定部門工作目標和工作計劃;

(2)負責部門員工綜合管理，包括工作任務分配、員工考核監(jiān)督、業(yè)務指導等;

(3)組織制定各項風險管理管理制度和操作規(guī)程;

(4)組織調查分析市場風險、政策風險、行業(yè)風險等管理狀況，作出風險預警及處置預案;

(5)組織制定和實施不良資產清收計劃和考核辦法，做好相關指標下達和考核，指導督促業(yè)務部門清收不良資產;

(6)完成領導交辦的其他工作。

任職要求:

(1)年齡45歲(含)以下，本科及以上學歷;

(2)經濟、金融、法律等相關專業(yè)畢業(yè);

(3)8年以上金融行業(yè)或同業(yè)機構風險管理及項目評審工作經驗;

(4)具有較全面的財務、審計、金融、法律等相關知識;熟悉融資租賃行業(yè)或相關行業(yè)業(yè)務操作流程及風險防范措施;

(5)具有較強的責任心、管理能力及溝通協(xié)調能力，無金融違規(guī)或違紀記錄。

風險管理部門經理崗位

第12篇 供應鏈管理部部門職責與崗位職責

供應鏈管理部部門職責與崗位職責

(一)供應鏈管理部職責

1、推進供應鏈管理部戰(zhàn)略目標，制定、執(zhí)行并監(jiān)督完善供應鏈管理制度，持續(xù)不斷優(yōu)化供應鏈流程。

2、規(guī)范erp系統(tǒng)流程，確保erp數據準確更新。整合供應鏈相關職能部門，規(guī)范采購訂單、到貨入庫、采購物資退廠、領料、繳庫、在制品入庫、銷售訂單、銷售出庫，銷售退貨等流程鏈接點的人、單據、時間點，維護與優(yōu)化erp系統(tǒng)流程，確保erp系統(tǒng)數據責任到人，更新有據，實時準確，。

3、倉儲、運輸物流績效與數據分析管理，優(yōu)化物流作業(yè)效率、流程，降低儲運成本并改善服務，提高客戶滿意度。建立盤點制度，規(guī)范倉儲賬、實管理，確保賬實一致，合理規(guī)劃庫容及倉庫設置，提高裝卸效率;整合漿板、外采原紙、煤等大宗采購物資運輸及成品、半成品銷售配送業(yè)務，合理化組織運輸業(yè)務，降低運輸成本。

4、庫存周轉率管理。管理漿板、煤、成品、半成品、五金備件、化工材料、包材等庫存滾動時間，建立各品類安全庫存及庫存短缺預警機制，降低庫存成本。建議并跟進呆滯品庫存的消化與處理。

5、跟進市場需求分析，建立長、短期的采購成本、采購周期、采購質量的戰(zhàn)略和建議;促進供應商管理，確保采購質量，縮短采購交期，降低采購成本。

6、合理排備付款計劃，改善資金流并提高資金使用效率。

7、管理長、中、短期生產計劃及物料需求計劃，跟進生產進度，確保滿足訂單需求。

8、整合供應鏈相關職能部門，優(yōu)化發(fā)貨計劃、生產計劃、庫存計劃及采購計劃鏈接，確保滿足市場需求，保障生產有序進行，提高運營效率。

9、客服管理?？蛻糍Y料管理，客訴及售后服務協(xié)調處理，并跟蹤落實改善，提高客戶滿意度。客戶訂單接收并執(zhí)行，跟蹤訂單完成進度。

10、部門預算編制及管控。

(二)采購部職責

1. 采購資金管理透過談判協(xié)調，合理規(guī)劃供應商付款周期，以促進公司內部營運資金順暢調度

2. 采購物品分類管理：

制訂各種采購物品的分類標準，統(tǒng)一采購物品的名稱與編號

3.采購計劃

3.1 根據生產及經營需要，了解各項原輔材料的消耗和庫存的情況，合理制定采購計劃，滿足營銷、生產、辦公及其他經營活動的需要。

3.2 負責合理控制物資庫存，不斷提高存貨效率;

3.3 及時與財務部溝通并提交合理的采購付款計劃，確保資金調配的合理有效。

4.供應商管理

4.1 透過各種渠道開拓符合公司經營需求的足夠數量的供應商，同時作好供應商

信息的收集、整理和分析工作

4.2 作好供應商資質評估及分級動態(tài)管理;

5.采購合同管理及執(zhí)行

5.1 透過采購溝通與談判，及時提供申請部門提出的符合質與量需求的物品

5.2 做好采購合同的擬定、保管等工作，并跟蹤確保合同的有效執(zhí)行;

5.3 負責貨物的接收及貨款的結算工作;

5.3 負責在出現(xiàn)交貨/質量等問題時與供應商進行交涉，確保企業(yè)的合法權益。

5.4 采購交期管理

5.4.1 選擇合適的運輸供應商，合理制定運輸計劃，確保運輸安全、及時、準確，有效控制運輸成本;

5.4.2 負責處理運輸質量事故，辦理運輸保險的索賠、理賠、沖賬等事宜。

6.采購成本控制

靈活應用各種商業(yè)手段，以合理的價格采購到合格的商品，確保及時交貨，實現(xiàn)

綜合采購成本的有效控制。

7. 帳務管理

6.1 及時做好采購業(yè)務的報賬工作，確保財務信息的及時準確;

6.2 做好供應商往來帳的登記和整理工作，并與財務信息相一致。

8.委外加工

9. 主材價格市場趨勢分析

10. 新型材料提供及試樣

(三)倉儲部職責

1.庫容規(guī)劃與管理

2. 材料、半成品、成品入庫管理

準確核定物料的品種、規(guī)格、數量及質量，做到物料與單據相符。

3.庫存管理

按物料儲存條件合理存放，定期盤點，標識準確，做到物、帳、卡相符，確保物資的妥善保管。及時準確向相關部門通報存貨信息，按安全存量及時發(fā)出警戒信息，提醒需求部門及時請購，確保物料滿足生產計劃安排。

4.出庫管理

根據領料單據做好物料及成品的發(fā)放，按先進先出原則確保物料和成品不變質。

5.貨物裝卸與搬運

根據貨運計劃材料、半成品及成品的裝卸與搬運工作。

6、倉庫安全管理(防火、防盜、防潮、防臺)

(四)各崗位職責

1、供應鏈管理部經理

1.1根據公司經營需求，策劃制定營銷支持部(物流保證、銷售支持、代工處理、票款開結、物料發(fā)放)相關管理制度(辦法)，不斷更新及完善制度架構，確保部門管理水平符合公司經營需求。

1.2根據公司經營需求，策劃擬制營銷支持工作策略、方針，編報年度營銷支持管理計劃/預算計劃。

1.3根據公司經營需求，策劃建立營銷支持部(物流保證、銷售支持、代工處理、票款開結、物料發(fā)放)作業(yè)體系，并按管理制度/目標，推動銷售部管理作業(yè)事項完成。

1.4根據部門經營管理目標，規(guī)劃部門工作管理(績效)及崗位配置，培訓營銷支持部營銷支持技術及工作標準，不斷優(yōu)化營銷支持部人員工作技能及效率水平，以符合部門經營發(fā)展需求。

1.5根據公司經營成本目標，分析營銷支持部(物流保證、銷售支持、代工處理、票款開結、物料發(fā)放)成本結構，估算成本，合理調控營銷支持部管理方式，不斷優(yōu)化營銷支持部成本結構。

1.6根據部門經營管理目標，確保營銷支持部門所采取的營銷支持行為符合公司及政府有關政策、法規(guī)和道德規(guī)范。

2、票據專員

2.1依據產銷支持需求，執(zhí)行完成票據(物流/財務)作業(yè)任務。

2.2依據產銷支持需求，執(zhí)行完成銷售所需的票據作業(yè)事項。

2.3依據產銷支持需求，執(zhí)行完成銷售所需的票據臺帳作業(yè)事項。

2.4依據產營銷支持需求，執(zhí)行完成銷售所需的單、票、貨的審核對應事項。

2.5依據產銷支持需求，執(zhí)行完成票據作業(yè)所需的印章用度作業(yè)事項。

2.6依據產銷支持需求，執(zhí)行完成票據作業(yè)所需的領票及使用存管事項。

3、物流專員

3.1依據產銷支持需求，執(zhí)行完成物流(物料)作業(yè)任務。

3.2依據產銷支持需求，執(zhí)行完成物流(物料)配送作業(yè)事項。

3.3依據產銷支持需求，執(zhí)行完成物流(物料)收達跟蹤確認作業(yè)事項。

3.4依據產銷支持需求，執(zhí)行完成物流(物料)文書銷結作業(yè)事項。

3.5依據產銷支持需求，執(zhí)行完成物流(物料)法務作業(yè)事項。

3.6依據產銷支持需求，參與執(zhí)行物流(物料)供應商(服務)評估及選定事項。

4、生管專員

4.1依據產銷支持需求，執(zhí)行完成產銷(銜接)管理作業(yè)任務。

4.2依據產銷支持需求，執(zhí)行完成銷售計劃的收集評估事項。

4.3依據產銷支持需求，執(zhí)行完成銷售計劃對應的生產訂單(po單)處理工作事項。

4.4依據產銷支持需求，執(zhí)行完成銷售計劃對應的生產催稽和庫存查核。

4.5依據產銷支持需求，參與執(zhí)行銷售計劃變更調整事項。

4.6依據產銷支持需求，執(zhí)行完成產銷臺帳編列事項。

5、采購部經理

5.1根據公司經營需求，策劃制定采購(請、采、驗、收)相關管理制度(辦法)，不斷更新及完善制度架構，確保符合部門管理水平符合公司經營需求。

5.2根據物料供給需求，策劃擬制采購工作策略、方針，編報年度采購計劃/預算計劃。

5.3根據物料供給需求，策劃建立采購作業(yè)體系(供應商尋獲、評審、管理、汰換標準等)，并按管理制度/目標，推動采購作業(yè)事項完成。

5.4根據部門經營管理目標，規(guī)劃部門工作管理(績效)及崗位配置，培訓采購技術及工作標準，不斷優(yōu)化采購人員工作技能及效率水平，以符合部門經營發(fā)展需求。

5.5根據公司經營成本目標，分析采購成本結構，估算采購成本，合理調控采購方式，不斷優(yōu)化采購成本結構。

5.6負責包裝袋、紙管、紙箱、采購。

5.7根據部門經營管理目標，確保采購部門所采取的采購行為符合公司及政府有關政策，法規(guī)和道德規(guī)范。

6、采購專員

6.1負責制定化工用品、五金、辦公用品、勞保用品及促銷品等的年度采購計劃。

6.2負責整理采購周報和月報,并參與采購部門會議。

6.3負責協(xié)調溝通與其它部門的關系,及時提供有效的市場信息。

6.4負責與供應商建立良好的關系,掌握供應商物料制造與供應能力。

6.5負責與供方訂采購合同,編制化工用品、五金、辦公用品、勞保用品及促銷品等的年度采購預算。

6.6負責分析所構物料成本結構,估算產品成本、分析競爭情況。

6.7負責監(jiān)督采購物料到位情況及協(xié)調物料供應管理流程，督導進料的品質問題。

6.8采購單據、數據錄入erp系統(tǒng)。

7、采購助理

7.1協(xié)助采購經理跟蹤及反饋物料采購進度;

7.2供應商資料、采購合同的整理及備檔造冊;

7.3協(xié)助采購經理整理各類生產所需物料的價格走勢分析;

7.4協(xié)助采購經理對供應商進行定期評鑒，以及供應商管理;

7.5采購部日常行政事務處理;

7.6協(xié)助采購經理將單據、數據錄入erp系統(tǒng)。

8、倉儲部經理

8.1根據公司經營需求，策劃制定倉儲(入庫、出庫、盤存、庫管等)相關管理制度(辦法)，不斷更新及完善制度架構，確保部門管理水平符合公司經營需求。

8.2根據生產制造需求，策劃擬制倉儲工作策略、方針，編報年度倉儲管理計劃/預算計劃。

8.3根據生產/銷售需求，策劃建立倉儲作業(yè)體系(倉儲臺帳、庫存標準、編碼及搬運規(guī)則等)，并按管理制度/目標，推動倉儲管理作業(yè)事項完成。

8.4根據部門經營管理目標，規(guī)劃部門工作管理(績效)及崗位配置，培訓倉儲技術及工作標準，不斷優(yōu)化倉儲人員工作技能及效率水平，以符合部門經營發(fā)展需求。

8.5根據公司經營成本目標，分析倉儲成本結構，估算倉儲成本，合理調控倉儲管理方式，不斷優(yōu)化倉儲成本結構。

8.6根據部門經營管理目標，確保倉儲部門所采取的品質行為符合公司及政府有關政策、法規(guī)和道德規(guī)范。

9、倉儲部經理助理

9.1負責協(xié)助部門主管，策劃制定倉儲(入庫、出庫、盤存、庫管等)相關管理制度(辦法)，不斷更新及完善制度架構，確保部門管理水平符合公司經營需求。

9.2負責按照生產和銷售需求，制定倉儲進出(搬運)管理計劃。

9.3協(xié)助部門主管，策劃建立倉儲作業(yè)體系(倉儲臺帳、庫存標準、編碼及搬運規(guī)則等)，并按管理制度/目標，推動倉儲管理作業(yè)事項完成。

9.4負責按照倉儲管理需求，參與建立有關倉儲管理臺帳并維護運行實施。

9.5按照倉儲管理需求，參與組織庫品盤存及庫存管理事項。

9.6協(xié)助部門主管，規(guī)劃部門工作管理(績效)及崗位配置，培訓采購技術及工作標準，不斷優(yōu)化倉儲人員工作技能及效率水平，以符合部門經營發(fā)展需求。

10、統(tǒng)計員

10.1按照倉儲管理需求，制定倉儲各項目數據管理計劃。

10.2負責erp數據管理規(guī)則，進行倉儲數據統(tǒng)計/查核，及數據檔案管理，確保倉儲數據管理符合倉儲管理需求。

10.3依據倉儲管理需求，進行部門文管(iso)事項及工作聯(lián)絡事項的處理完成。

11、倉管員

11.1依據專項庫別(物料)管理需求，制訂專項庫別管理計劃。

11.2依據倉儲管理需求，建立專項(五金、包材、原輔料、半成品、成品)倉儲臺帳，并維護運行。

11.3依據倉儲制度要求，進行庫別物料(貨品)進出、庫存(定置定位定類)、報廢/損耗、貨架(帳卡標識)、作業(yè)表單等事項管理。

11.4依據倉儲制度要求，進行庫別安全(消防、5s、設備設施(如貨架等)、異常損耗、災害預防、門禁等)事項管理。

11.5依據倉儲制度要求，進行期間庫別物料盤存，確保帳卡物實實相符。

12、叉抱車作業(yè)員

12.1根據倉儲管理(搬運)制度要求，使用搬運設備(叉(抱)車)，完成倉儲管理所需的物料(貨品)搬運任務。

12.2根據設備保養(yǎng)和使用的制度要求，對搬運設備(叉(抱)車)進行點檢及日常維護，確保設備符合倉儲搬運需求的工作狀態(tài)。

12.3根據政府有關政策、法規(guī)要求，定期對搬運設備(叉(抱)車)提報年檢事項.

12.4依據倉儲管理需求，協(xié)助倉儲各庫別進行庫管標識管理事項。

12.5依據倉儲管理需求，協(xié)助倉儲各庫別進行盤存所需作業(yè)事項(核數等)。

12.6依據倉儲管理需求，參與各庫別消防、安全、門禁、現(xiàn)場5s、自然災害預防的執(zhí)行事項。

13、搬運作業(yè)員

13.1依據倉儲物料(貨品)管理需求，按照倉儲管理制度辦法，執(zhí)行并完成物料(貨品)裝卸堆放作業(yè)。

13.2依據倉儲管理需求，協(xié)助倉儲各庫別進行倉區(qū)/貨架/料位/帳卡標識建立、維護、更新事項。

13.3依據倉儲管理需求，協(xié)助倉儲各庫別進行盤存所需作業(yè)事項(核數等)。

13.4依據倉儲管理需求，參與各庫別消防、安全、門禁、現(xiàn)場5s、自然災害預防的執(zhí)行事項。

轉發(fā).分享

第13篇 管理體系部門崗位職責

管理體系部門_項目經理 思特奇信息技術 北京思特奇信息技術股份有限公司,思特奇,思特奇信息技術,思特奇 職位描述

崗位職責:

1、負責項目的管理:項目的進度、項目成本控制、人員的調配;

2、與客戶的溝通協(xié)調,與各部門總監(jiān)的協(xié)作等事宜。

任職要求:

1、國家重點院校,正規(guī)本科以上學歷,計算機、通訊工程或綜合管理學科畢業(yè);

2、三年以上大型電信項目的實施及管理經驗;至少具備一個以上軟件合同額200萬以上項目的獨立管理經驗;

3、了解并掌握項目管理理論,接受過pmp培訓及再教育;有相關機構項目經理資質認證者優(yōu)先;

4、良好的需求控制、成本控制、進度控制意識與實際動作經驗;

5、了解運營商業(yè)務,了解電信主流運營商業(yè)務需求與發(fā)展;

6、良好溝通能力強,協(xié)調合作能力優(yōu)秀,能承受較大的壓力;

7、極強的工作責任心與用戶服務意識,有一定的人員管理經驗,可承受一定頻次的現(xiàn)場出差工作。

第14篇 工程管理部門經理崗位職責

工程部經理(部門管理崗) 四川京達交通工程有限公司 四川京達交通工程有限公司,京達 職責描述:

1、負責公司工程部門管理體系及流程制度建立健全;

2、負責公司各項目的工程質量、進度、安全文明施工的管理與技術支持;

3、負責公司各項目招投標項目的技術方案評審;

4、負責公司工程專業(yè)人員的專業(yè)定級評估及人才培養(yǎng)統(tǒng)籌。

任職要求:

1、工民建、土木工程或工程管理類相關專業(yè),專科及以上學歷,30-40歲;

2、具有7年以上市政施工單位工程施工經驗,三年以上市政道路行業(yè)工程部門管理經驗;

3、熟悉市政道路施工及ppp項目管理模式,精通建筑公司的工程管理體系搭建及管控;

4、對總包下屬專業(yè)分包或合作單位的管理模式有深入研究或管理探索,精通專業(yè)分包及合作單位的管理;

5、良好的抗壓能力和協(xié)調溝通能力,良好的書面表達能力,敢于管理,善于管理;

6、持有二級建造師或中級職稱,大型市政道路公司工程管理工作經歷優(yōu)先。

第15篇 物業(yè)管理部門經理崗位職責任職要求

物業(yè)管理部門經理崗位職責

崗位職責:

1.協(xié)助副總經理制定、貫徹、落實各項發(fā)展戰(zhàn)略、計劃，實現(xiàn)企業(yè)經營發(fā)展戰(zhàn)略目標;

2.根據公司戰(zhàn)略規(guī)劃，搭建物業(yè)工程管理體系，并監(jiān)督維護和運行;

3.領導物業(yè)管理部工作，制定物業(yè)管理、工程項目業(yè)務相關操作規(guī)范;

4.編制年度工程預算方案，對公司工程項目進行全面的指導及監(jiān)管;

5.負責公司所管理項目的工程技術支持，解決項目設計、施工中的重大技術問題，并提供專業(yè)的工程建議。

任職要求:

1.全日制大專及以上學歷，工民建、機電一體化、工程管理或相關專業(yè)優(yōu)先考慮;

2.8年以上物業(yè)工程專業(yè)工作經驗，其中2年以上大型物業(yè)企業(yè)同崗經驗;

3.較強的溝通協(xié)調能力及管理能力;

4.能夠對各類物業(yè)項目工程技術問題提供專業(yè)顧問指導。

物業(yè)管理部門經理崗位

第16篇 管理部門經理崗位職責

設備管理部門經理 上海天漢環(huán)境資源有限公司 上海天漢環(huán)境資源有限公司,上海天漢 工作職責:

1、基地所有生產設施、設備(基地內、基地外、靜態(tài)設備、動態(tài)設備)以及非生產性設施的日常管理。

2、基地所有設施、設備整體資源合理化規(guī)劃。

崗位職責:

1、負責基地年度生產型設備的一級、二級維保計劃與實施(含中修、大修計劃)。

2、負責生產性關鍵備品、備件申購的及時性及庫存合理性。

3、負責配合技改涉及的設備改造、加工質量、精度管控。

4、負責新增設備選型,開發(fā)流程,使之作業(yè)系統(tǒng)化、標準化。

5、負責設備驗收管理工作(圖紙、備件、采購、合同、付款)。

6、負責規(guī)劃本部門人力資源需求,工作安排分配,相關考核與監(jiān)督。

7、負責基地重大設備故障分析,并提出相關預防性意見與措施。

8、負責基地改、擴建項目的前期施工設計方案審核。

9、負責基地設備管理考核與監(jiān)督,提前做好事先干預性管理,發(fā)揮基層設備管理團隊能力,最大限度降低生產成本。

10、負責建立健全設備管理制度,固定資產及資料整理歸檔工作。

11、負責基地設備運行成本,維修管理成本與統(tǒng)計。

12、負責基地外包施工單位的選擇與管理(零星工程、技改施工質量與安全)。

13、加強各部門之間的溝通合作,提升團隊工作效率。

14、完善iso“三合一”體系建設。

任職資格:

1、 本科以上學歷相關化工機械、設備專業(yè)學歷;

2、 8年以上化工行業(yè)設備管理工作經歷,其中必須有3年以上設備團隊管理經驗;

3、 極強的跨部門協(xié)調、溝通能力,團隊管理能力。