管理專員崗位職責16篇

更新時間：2024-11-20 查看人數(shù)：88

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管理專員崗位職責

第1篇價格管理專員崗位職責

1417-價格管理專員梅特勒-托利多梅特勒-托利多國際貿易(上海)有限公司,上海梅特勒-托利多,梅特勒-托利多,梅特勒-托利多職責描述:

? 工作職責1

- sap系統(tǒng)中及時維護ind/ret division物料及列表價

- sap系統(tǒng)中及時維護ind/ret division折扣權限

- sap系統(tǒng)中及時維護ind/ret division經(jīng)銷商及大客戶的折扣

- 做好與價格相關文件的整理和存檔,符合審計的要求

- 及時進行sap系統(tǒng)數(shù)據(jù)的整理工作,以建立有效的數(shù)據(jù)系統(tǒng)

? 工作職責2

- 完成年度調價的基礎數(shù)據(jù)準備,新價格的檢驗和批導文件準備

- 與其他團隊合作,解決mo團隊遇到的與物料、價格、折扣和審批流程相關的問題

- 與集團相關部門合作一起完善dst項目的實施

任職要求:

? 教育背景education:本科學歷, 統(tǒng)計專業(yè)尤佳

? 工作年限working years:n/a

? 行業(yè)要求industry:有工業(yè)產(chǎn)品從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先

? 專業(yè)技能要求 professional skill:掌握office操作,有sap工作經(jīng)驗者優(yōu)先

第2篇物業(yè)管理專員崗位職責、要求

物業(yè)管理專員職位要求

1. 大專以上學歷，物業(yè)管理、行政管理相關專業(yè)；

2.為人熱情，善于溝通。

物業(yè)管理專員崗位職責

1.根據(jù)規(guī)劃，研究、制定所轄區(qū)域公共設施綜合開發(fā)利用的方案；

2.維護、管理所轄區(qū)內房屋、水、電、氣、消防及其他設施，組織維修人員對發(fā)現(xiàn)的故障進行維修，并就公共設施等事務與有關部門交涉；

3.安排有關人員，對所轄區(qū)域提供安全、保衛(wèi)服務；

4.安排有關人員對區(qū)內進行環(huán)境衛(wèi)生、綠化、美化等治理，開展區(qū)內文化建設；

5.處理所轄區(qū)內出現(xiàn)的緊急情況；

6.按合同為住用人提供其他綜合服務。

第3篇項目管理專員（市場行銷）職位描述與崗位職責任職要求

職位描述：

職責描述：

1.引導客戶，提供業(yè)務產(chǎn)品方案支持；

2.獨立規(guī)劃產(chǎn)品解決方案交付計劃，并實施；

3.主持多方跨部門，跨企業(yè)進度協(xié)調會議，確保交期；

4.定期檢視，庫存/成本/交期，及工作匯報，并改善；

5.si業(yè)務合作；

任職要求：

1.能夠承擔一定的壓力。

2.能夠盡快的融入團隊。

3.能夠承擔自己職責范圍內的工作責任。

4.工作細心，耐心、熱心。

5.適應經(jīng)常出差

第4篇倉儲管理專員崗位職責描述崗位要求

職位描述：

職責描述：

1、根據(jù)確認的出入庫訂單信息，制定貨物出入庫計劃，組織裝卸工貨物出入庫。

2、負責物料出入庫安全檢查，確保出入庫貨物包裝完好，做好貨物交接工作，對不合格品進行處理。

3、負責按倉庫盤點計劃對倉庫進行定期盤點。

4、負責倉庫防火、防盜、防水檢查和預防工作。

5、負責庫房環(huán)境管理工作。

6、做好理貨員、叉車司機和裝卸工的日常管理工作，監(jiān)督檢查其作業(yè)質量和安全，并進行教育培訓及考核工作。

7、完成領導交給的其他相關工作。

職位要求：

1、具有較強的工作責任心

2、積極進取，吃苦耐勞，勤學習，溝通協(xié)調能力強。具有堅持原則、認真負責的精神。

3、接受過倉儲管理等方面的培訓

4、扎實的專業(yè)基礎、較強的學習能力、實際操作能力能承受一定壓力，善于學習和積累。

5、office辦公軟件熟練操作

第5篇中低壓網(wǎng)絡管理專員崗位職責

1.貫徹執(zhí)行國家有關安全生產(chǎn)的各項政策和法規(guī)，嚴格執(zhí)行有關安全規(guī)程，抓好中低壓配網(wǎng)的安全生產(chǎn)。

2.負責抓好中低壓配網(wǎng)的運行維護工作，提高設備完好率。

3.負責制定中低壓配網(wǎng)建設規(guī)劃，合理解決線路負荷布局。

4.負責督促營銷各單位完成中低壓線路和設備的巡視檢查，制定整改方案，提高供電可靠性。

5.負責業(yè)擴報裝的審批、施工、驗收等營銷業(yè)務管理工作。

6.負責營銷各單位嚴格執(zhí)行“兩票三制”工作的監(jiān)督實施。

7.負責與各營銷單位共同建立客戶需求管理，合理安排計劃停電檢修。

8.重大業(yè)務及時向主任匯報，共同研究解決。

9.完成領導交辦的其他工作。

第6篇服務管理專員崗位職責

服務管理專員小熊電器小熊電器股份有限公司,小熊,小熊電器崗位職責:

1、負責經(jīng)銷商店鋪中關于售后服務內容的這一部分的管理和支援,針對客服的投訴分析投訴類型,并制定改善方案;

2、全國各服務網(wǎng)點的開拓,管理和支持;

3、外服售后業(yè)務、流程和方案的制定和完善。

任職資格:

1、本科及以上學歷,最好是工科背景專業(yè),有一定文字處理能力,將工作匯總到書面上;

2、具備良好的溝通能力和外出的需求。

第7篇固定資產(chǎn)管理專員崗位職責任職要求

固定資產(chǎn)管理專員崗位職責

崗位職責:

1. 公司固定資產(chǎn)管理:新增錄入、變更、收回、清理;

2. 固定資產(chǎn)定期盤點，出具盤點報告，對盤點差異進行處理;

3. 員工入轉調離過程中固定資產(chǎn)的對應配合工作;

4. 協(xié)助部門負責人制定/修訂固定資產(chǎn)管理制度并監(jiān)督制度的執(zhí)行情況;

5. 支持公司審計工作，對所抽取的樣本，及時提供相關的支持性文件證明，確保管理工作的正確性和合規(guī)性;

6. 監(jiān)督資產(chǎn)使用部門，做好資產(chǎn)日常維護、保養(yǎng)、維修、調配工作;

7. 對固定資產(chǎn)采購需求進行審查;

8. 完成本部門的其他臨時性、綜合性工作。

任職資格

1. 統(tǒng)招專科及以上學歷，有1年以上固定資產(chǎn)管理工作經(jīng)驗;

2. 學習能力強，思路清晰，善于溝通和交流，工作認真、責任心強，具有較強的服務意識;

3. 會使用金蝶eas管理軟件;

4. 誠實正直可靠，工作主動敬業(yè)，能承受較大工作壓力。

固定資產(chǎn)管理專員崗位

第8篇設備管理專員崗位職責設備管理專員職責任職要求

設備管理專員崗位職責

設備管理專員浙江諾金電器有限公司浙江諾金電器有限公司，諾金任職要求:

1、男，年齡在25-35歲，高中以上學歷，持有電工證;

2、具備三年相關水電設備工作經(jīng)驗;

3、熟悉基本辦公軟件;

4、工作認真負責，有較強的責任心;

5、具備較強的團隊合作意識和敬業(yè)精神。

第9篇信息化管理專員崗位職責

信息化管理專員中國船舶重工集團公司第七二六研究所中國船舶重工集團公司第七二六研究所,第七二六職責描述:

1.編制所信息化五年規(guī)劃及信息化規(guī)劃的具體內容。

2.編寫所信息化詳細的建設方案。

3.各類信息化項目具體的管理工作。

4.信息化相關軟件的需求分析、開發(fā)、測試及軟件維護。

5.智能制造相關工作的具體實施。

6.信息化相關系統(tǒng)的二次開發(fā)。

7。對建設完畢的信息化項目進行日常維護,手機和總結信息化項目在使用過程中產(chǎn)生的問題,定期對信息化項目進行完善與升級。

8.屏蔽機房及機房的輔助設備運維管理。

9. 參與信息化相關應急事件的處理工作。

10. 參與存儲數(shù)據(jù)的備份、恢復管理。

11. 參與部門的精神文明建設、質量、安全、保密和黨風廉政建設等工作。

12. 嚴格執(zhí)行保密規(guī)章制度,遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度。

13. 負責領導交辦的其他信息化和網(wǎng)絡運維工作。

任職要求:

1. 理工科專業(yè)本科以上學歷。

2.有3年以上計算機應用開發(fā)經(jīng)驗。

3.熟悉計算機應用系統(tǒng)、有扎實的理工基礎和經(jīng)驗,能獨立處理解決相關問題。

4.善于交往,善于溝通與協(xié)調。

5. 有較強的應變能力,有責任心,對人熱情,有良好的團隊合作精神。

6. 身體健康,無不良嗜好,無違法犯罪記錄。

第10篇賬務管理專員崗位職責任職要求

賬務管理專員崗位職責

崗位職責:1、信息管理:跟蹤、搜集、核對3pl倉儲的日/周/月收發(fā)存報表或信息;2、銷售開票支撐:完成月度erp系統(tǒng)倉儲庫轉寄售庫的調撥，并進行單據(jù)審核，向銷售部輸出月度開票數(shù)據(jù);3、賬務差異跟進與處理:匯總公司erp系統(tǒng)數(shù)據(jù)、3pl倉儲收發(fā)存數(shù)據(jù)和客戶掛網(wǎng)數(shù)據(jù)的差異，分析差異構成及原因，跟進差異的處理進展;4、文檔管理:客戶/3pl簽收回單的管理與歸檔;5、費用管理:3pl倉儲費用的核算與申付工作;6、巡檢工作:定期(季度)對重點客戶的3pl倉儲進行巡檢抽查，提

賬務管理專員崗位

第11篇內控管理專員崗位職責

風險管理與內控專員凱晟投資(中國)有限公司凱晟投資(中國)有限公司,凱晟職責描述:

1. 負責對快消、房地產(chǎn)、金融變化趨勢進行跟蹤、分析,識別外部政策、商業(yè)模式、消費者等因素對企業(yè)產(chǎn)生的風險與機會;

2. 負責建立、維護內控與風險管理手冊;

3. 負責開展風險識別與評估工作,建立、維護風險事件庫;

4. 負責建立、維護危機事件庫,對危機事件風險源進行梳理與整治;

5. 根據(jù)企業(yè)風險評估結果,開展專項風險治理工作;

6. 負責開展內部控制評價工作,并出具內控評價報告;

7. 負責風險管理文化宣傳,開展風險管理培訓;

8. 協(xié)助部門開展其他領域的風險管理工作。

任職要求:

1. 大學本科及以上學歷,具有法律、企業(yè)管理、風險管理、內控等專業(yè)背景;

2. 具備3年以上管理咨詢或企業(yè)內部控制、流程管理的工作經(jīng)驗;

3. 熟練掌握企業(yè)流程優(yōu)化、風險管理與內部控制等知識;

4. 具有較強的獨立解決問題能力、綜合組織協(xié)調能力和全局意識,能夠指導他人完成復雜的風險管理、內控建設與評價任務;

5. 較強的邏輯思維以及文字處理能力,熟練使用辦公軟件操作。

第12篇物流運營管理專員崗位職責任職要求

物流運營管理專員崗位職責

物流專員(鐵水運營管理員) 東風車城物流股份有限公司東風車城物流股份有限公司，東風車城 1.根據(jù)公司戰(zhàn)略及年度經(jīng)營目標、公司資源網(wǎng)絡布局，結合客戶的物流服務需求，參與制定運力資源匹配規(guī)劃，在鐵、水等服務能力基礎上、設計各種與區(qū)域線路相結合的組合服務產(chǎn)品，制定整車物流運輸業(yè)務規(guī)劃思路和發(fā)展目標;

2.依據(jù)規(guī)劃思路和發(fā)展目標，參與制訂分階段實施的策略和舉措，形成《整車物流業(yè)務發(fā)展規(guī)劃及實施策略報告》;

3.根據(jù)資源分布及運力流向分析，參與制定資源與運力匹配計劃，明確業(yè)務資源和物流資源(鐵、水)需求;

4.依據(jù)業(yè)務發(fā)展規(guī)劃思路，明確建設整車物流業(yè)務運輸管理體系的思路和目標;

5.確定運輸管理體系相關責任單位和職責分工;

6.依據(jù)整車物流業(yè)務運輸管理的全生命周期(運輸計劃接收、運輸計劃分配、車輛交接、在途跟蹤、運抵交車、回單、對賬等)，制訂相關制度、流程和標準及激勵機制，形成《整車物流業(yè)務運輸管理體系文件》，指導運輸管理相關工作的開展;

7.定期評估運輸管理體系文件的適用性，結合管理需要和實際情況完善與修訂;

8.根據(jù)市場管理部新業(yè)務開發(fā)或現(xiàn)有客戶的服務需求，對需求信息進行調研和收集;

9.通過對需求信息整理和分析，明確保障方案的思路和目標;

10.依據(jù)方案思路和目標，制訂實施策略、保障組織、資源配置和行動計劃，輸出運輸(鐵、水)服務保障方案;

11.配合市場總監(jiān)完成與客戶的溝通講解，落實保障方案，并跟蹤評價;

12.對運輸業(yè)務全過程進行監(jiān)控，督促項目公司解決運輸異常、客戶投訴等問題;

13.每月對項目公司和供方的服務質量進行評價，組織制訂運輸服務改善方案，推動運輸服務質量提升;

14.監(jiān)督回單和對賬管。

崗位要求:

1.本科及以上學歷

2.熟悉整車物流業(yè)各項專業(yè)知識，了解其他相關知識。

3.良好的人際溝通能力，組織開拓能力

4.具有較強的組織協(xié)調能力和社交能力

5.具有較強的分析解決問題的能力

第13篇崗位職責說明書：房地產(chǎn)集團財會管理專員

房地產(chǎn)集團財會管理專員崗位職責說明書

崗位基本信息

崗位名稱財會管理專員所屬部門財會部崗位職等

直接上級財會部經(jīng)理直接下屬無

崗位概要:負責公司財務分析、稅務管理等工作

職責描述

重點工作

1.財務預算:根據(jù)項目開發(fā)計劃和公司年度經(jīng)營計劃,確定預算編列原則、財務核算程序、會計核算形式、成本核算方法和成本費用分攤方法,報上級領導審批;收集、匯總及編制年度公司財務預算計劃,并對各部門的財務預算執(zhí)行狀況進行統(tǒng)計、分析及評價;

2.會計報表制作:負責各公司會計報表的收集、匯總,編制集團公司合并報表;

3.財務分析:根據(jù)各類會計報表,負責定期對公司的財務經(jīng)營狀況進行分析,根據(jù)編制年(季、月)度綜合性財務分析報告,根據(jù)業(yè)務需求提供專項性的財務分析,為公司決策層提供財務分析報告;

4.固定資產(chǎn)管理:參與集團公司固定資產(chǎn)盤點工作,負責資產(chǎn)的帳務管理;負責與保險公司協(xié)商并簽署產(chǎn)險協(xié)議及索賠處理工作;

5.稅務管理:及時了解各項稅收政策,積極進行稅收策劃,以達稅收優(yōu)惠政策及合理避稅,為公司創(chuàng)造良好的外部環(huán)境;

一般工作

1.制度建設:參與擬訂和完善財務管理制度,并做好制度的宣傳解釋和貫徹落實工作;

2.信息管理:負責收集、整理國家稅收、審計、會計等相關政策法規(guī),為公司領導和其他部門提供財務信息指導;根據(jù)集團公司發(fā)展需要,負責財務信息化建設;

3.支持服務:根據(jù)集團財務管理要求,負責修改完善財務管理的各類報表;

4.溝通協(xié)調:負責做好公司與財稅等政府部門之間的業(yè)務聯(lián)系工作;定期向上級領導匯報工作,并做好與相關部門的溝通協(xié)調工作;

5.其他事項:完成上級交給的其他臨時性工作任務;

主要責任

1.保證本崗位所負責的預算編列原則明確,內容規(guī)范和合法性,無重大違規(guī)、違紀行為;

2.保證會計報表產(chǎn)出的及時性和數(shù)據(jù)準確性;

3.保證本崗位所負責撰寫的分析報告形式符合規(guī)范要求,內容完整真實,數(shù)字準確;

4.保證稅務策劃工作積極主動;

崗位權力

1.要求上級明確工作要求和提供相應工作條件的權力;

2.根據(jù)工作需要,要求公司相關部門和崗位按本部門要求及時準確提供進行預算、分析所需各類信息的權力;

3.依據(jù)公司的相關制度,要求公司其他部門對本崗位工作予以合理配合的權力;

4.根據(jù)公司制度有關規(guī)定,接受培訓,享受薪酬和各項福利政策的權力;

5.在部門職能與權力范圍內,按制度自主開展本職工作的權力;

6.按公司制度享有的其他權力;

任職資格

資歷:財務、經(jīng)濟管理、統(tǒng)計、審計類相關專業(yè),大專及以上學歷,具有會計上崗證及會計專業(yè)資格證書,三年以上相關工作經(jīng)驗;

能力:對數(shù)字較敏感,有較強的會計核算能力、財務分析能力,能熟練使用財務軟件、辦公軟件;

品質:廉潔奉公,有較強的責任心和紀律性,對工作認真、細致、有耐心,并具有較強的保密意識;

知識結構:了解國家財稅法律規(guī)范、財務核算、財務管理、財務分析、財務預測等財務制度和業(yè)務;熟悉國家會計法規(guī),了解稅務法規(guī)和相關稅收政策;熟悉銀行業(yè)務和報稅流程;

關鍵指標:財務信息及時率、財務信息數(shù)據(jù)準確率、重大差錯和違規(guī)行為發(fā)生次數(shù)

第14篇終端管理專員崗位職責終端管理專員職責任職要求

終端管理專員崗位職責

崗位職責:

1、終端門店的標準化規(guī)范制定及推廣實施

2、終端門店的標準化檢查及維護

3、終端物料管理(包括但不限于銷售道具、體驗道具、品宣物料)

任職資格:

1、第一學歷全日制大專及以上，2年以上終端店面標準化管理、終端零售督導或店面運營工作經(jīng)驗

2、思路清晰，思維敏捷，洞察力強，能夠準確捕捉問題的關鍵點

3、能夠接受或創(chuàng)造創(chuàng)新業(yè)務模式;

4、具有較強的執(zhí)行能力、抗壓能力、溝通能力。

第15篇生產(chǎn)安全管理專員的崗位職責

負責公司消防工作和安全生產(chǎn)檢查、監(jiān)督、評比，制定年度督查計劃、安全培訓計劃，執(zhí)行和強化六防管理并組織實施；認真學習和貫徹《中華人民共和國國消防法》，了解消防的有關安全技術、危險因素、危險源以及安全防范措施。

1．消防、安全生產(chǎn)管理專員是行政中心總監(jiān)在消防、安全生產(chǎn)管理方面的助手，督促、協(xié)助生產(chǎn)部門貫徹執(zhí)行消防、安全生產(chǎn)管理制度、落實安全操作規(guī)程、隱患整改，指導檢查員工安全生產(chǎn)操作，確保監(jiān)控區(qū)域生產(chǎn)安全。

2．熟悉各項消防工作、安全生產(chǎn)管理制度、規(guī)定，掌握消防工作、安全生產(chǎn)管理技術專業(yè)知識、勞動衛(wèi)生知識。

3．嚴格執(zhí)行各項消防工作、安全生產(chǎn)管理制度，督促各子公司、部門、落實各項消防工作、安全操作規(guī)程、規(guī)定。

4．熟悉生產(chǎn)工藝流程，了解生產(chǎn)過程、設備的有關安全技術、危險因素、危險源以及安全防范措施。

5．認真巡查，嚴格監(jiān)控，及時發(fā)現(xiàn)隱患，制止違章作業(yè)，對不聽勸阻者，有權停止其工作，并上報上級主管部門閱知。

6．積極做好安全宣傳教育，培養(yǎng)員工“我要安全”的良好意識和習慣。

7．檢查落實危險區(qū)域作業(yè)的消防工作和安全防范措施，確保區(qū)域安全生產(chǎn)。

8．指導各子公司、部門安全員展開工作，督促各子公司、部門落實安全檢查，跟進隱患的整改。

9．督促員工按章作業(yè)和個人勞保用品正確使用；根據(jù)計劃組織員工開展消防演練，使員工正確掌握使用消防器材，撲滅初期火災，以及逃生技能。

10．協(xié)助各子公司、部門安全技術措施、制度的制訂，提供安全技術措施，提出整改意見并督促落實。

11．督促和強化六防規(guī)定、標準的執(zhí)行，創(chuàng)造安全、整潔的工作環(huán)境。

12．發(fā)生安全事故時，積極搶救，及時匯報并保護好現(xiàn)場；協(xié)助行政中心總監(jiān)、各子公司、部門經(jīng)理做好公司要求的其他事項。

13．起草、印發(fā)安全管理辦公室的消防工作和安全生產(chǎn)管理工作文件，落實、執(zhí)行公司消防工作和安全生產(chǎn)管理的具體工作要求。