管理崗位崗位職責(20篇)

第1篇 版本管理崗位職責

版本管理 深圳市狩游網絡科技有限公司 深圳市狩游網絡科技有限公司,狩游世界,狩游

職位描述:

1、負責手游產品的各階段版本管理工作,保證版本穩(wěn)定性;

2、跟進手游產品平臺接入,版本測試、版本部署、版本發(fā)布等版本流程各環(huán)節(jié)工作;

3、負責跟進開發(fā)排期,推進項目按時按質完成版本內容、tlog、運營功能等開發(fā)工作;

4、負責日常外網問題反饋接受和處理,推動版本質量及內容優(yōu)化;

5、配合其他團隊,維護游戲生態(tài)及輿情監(jiān)控,確保版本的質量和良好的游戲運營環(huán)境。

任職要求:

1、本科及以上學歷,有較強的邏輯思維能力;

2、有2年以上網絡游戲工作經驗,1年以上版本模塊工作經驗,熟悉游戲開發(fā)及運營流程,能獨立規(guī)劃和協調項目開發(fā)工作;

3、積極主動,團隊合作意識強,善于溝通及表達,能承擔較強工作壓力。

第2篇 主管店長管理崗位職責

耐克直營店管理-店長/副店/主管/組長 耐克商業(yè)(中國)有限公司 耐克商業(yè)(中國)有限公司,nike中國,耐克 從打造出第一雙跑步鞋開始,耐克為全世界運動員提供靈感與創(chuàng)新科技的熱情從未熄滅,更燃出了一個跨足世界的運動王國。

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職位:店鋪經理(head coach)

-人員管理工作—計劃團隊日?；蚨唐谌蝿罩攸c。管理員工及設置個人目標。培訓員工,支持個人發(fā)展,就員工招聘、績效考核和表揚獎勵等方面提出主要意見;

-負責單個小/中型店鋪的所有營運管理;

-管理員工、店鋪經營和店鋪環(huán)境,以便達到銷售、服務、組織、顧客滿意度和盈利目標并且保持經營標準;

-管理店鋪的每日收入和薪資支出;

-管理員工、管理組或者部門經理并且負責團隊人員發(fā)展;

-負責店鋪團隊有效溝通,獎勵和表彰好的表現;

-與地區(qū)或者區(qū)域經理以及公司損失預防部門一起處理店內損失預防問題;

-提供高檔消費者體驗和員工體驗,實施/執(zhí)行全球和區(qū)域計劃,提升銷售業(yè)績。

- 要求:4年大學學歷以上,有至少4~7年直接相關工作經驗,1~3年以上管理經驗;能夠根據工作需要從事相應的體力工作;能夠接受零售行業(yè)的靈活排班。

職位:助理店鋪經理(assistant head coach)

- 人員管理工作--計劃團隊日?；蚨唐谌蝿罩攸c。管理員工及設置個人目標。培訓員工,支持個人發(fā)展,就員工招聘、績效考核和表揚獎勵等方面提出主要意見;

- 協助店鋪經理,管理一個或者多個商店職責(銷售、推銷、經營、會計等)或者管理大型商店的特定銷售區(qū)/業(yè)務;

- 店鋪經理不在時,履行所有店鋪管理職責;

- 直接監(jiān)督部門經理、員工和/或顧客服務;

- 制定商店活動的統(tǒng)計和敘述報告;

- 與產品部/視覺團隊進行交流,監(jiān)督店鋪現場陳列改善和維修;

- 協助店鋪經理提供高檔消費者體驗和員工體驗,實施/執(zhí)行全球和區(qū)域計劃,提升銷售業(yè)績。

- 要求:大專學歷以上,有至少4年零售工作經驗,一年以上管理經驗;能夠根據工作需要從事相應的體力工作;能夠接受零售行業(yè)的靈活排班。

職位名稱:主管(coach)

-人員管理—計劃團隊日?；蚨唐谌蝿罩攸c。管理員工及設置個人目標。培訓員工,支持個人發(fā)展,就員工招聘、績效考核和表揚獎勵等方面提出主要意見;

-管理所轄的某些店鋪營運區(qū)域(庫存、產品部門和銷售服務等)的所有日?；顒?包括銷售和服務、選擇和培養(yǎng)員工、產品、時間和營運管理;

-執(zhí)行和維護產品陳列和銷售區(qū)標準;

-溝通促銷活動信息,確保每次促銷活動的結果最大化;

-根據銷售和顧客反饋,識別商品問題和機會;

-在指定區(qū)域內監(jiān)督、培訓和培養(yǎng)員工;

-協助店鋪經理提供優(yōu)質的消費者體驗和員工體驗并且實施/執(zhí)行全球和區(qū)域計劃,推動經營成果發(fā)展。

- 要求:大學學歷并且具有至少2~3年直接相關工作經驗;3年零售經驗、1年領導或者主管經驗;能夠根據工作需要從事相應的體力工作;能夠接受零售行業(yè)的靈活排班。

職位名稱:組長(lead athlete)

- 人員管理 — 協調團隊及工作配合。支持團隊及個體員工發(fā)展;

- 就員工招聘、紀律行為、績效考核和表揚獎勵等方面提供建議和意見。培訓和指導初級員工;

- 運用高級顧客服務技能、銷售技術和產品知識,為顧客提供正確產品并且?guī)愉N售;

- 通過提供高級別服務和在銷售過程中融入品牌故事,建立顧客和耐克品牌之間的聯系;

- 除處理復雜交易及顧客服務情況之外,還要掌握所有相關部門的營運并且能夠執(zhí)行運動員的各項職責;

- 擔任一個或者多個方面或者職責(庫存、收銀、銷售)的專家。持續(xù)學習和接受培訓,以便進一步提升專業(yè)知識;

- 協助經理為員工實施正式上崗培訓和各項工作培訓;

- 主動提供顧客服務協助預防損失工作。對入店行竊或者內部偷竊事件保持警惕并且向主管報告可疑活動;

- 協助主管協調其他員工的工作?？梢該舞€匙管理人的職責。

- 要求:高中或者同等學歷以上并且具有至少4年相關工作經驗;能夠根據工作需要從事相應的體力工作;能夠接受零售行業(yè)的靈活排班。

第3篇 藥品研發(fā)項目管理崗位職責

藥品研發(fā)項目管理經理 澳美制藥(蘇州)有限公司 澳美制藥(蘇州)有限公司,澳美 職責描述:

1.負責新項目管理系統(tǒng)設置和升級。

2.管理和協調項目管理活動之間的營銷,制造,質量操作,管理事務等;驗證、合規(guī)的pic / s gmp,確保項目可以按時完成。

3.管理和協調項目管理,推動項目團隊實現項目目標與質量、成本、時間的要求。

4.開發(fā)和優(yōu)化項目管理流程,使得項目可以高效順利地執(zhí)行。

任職要求:

1、本科以上學歷,藥學相關專業(yè)。

2、中英文聽說讀寫流利,會廣東話者優(yōu)先。

3、至少7年的gmp醫(yī)藥制造業(yè)相關工作經驗,其中至少5年相關管理經驗。

4、熟悉藥品生產操作。

5、熟悉gmp法規(guī),特別是歐盟gmp。

第4篇 高層營銷管理崗位職責

中高層營銷管理崗 中高層營銷管理崗

崗位的工作職責主要涵括了五個版塊:招募,銷售,培訓,團隊建設以及整個的管理運營,綜合性較強的管理職位。 中高層營銷管理崗

崗位的工作職責主要涵括了五個版塊:招募,銷售,培訓,團隊建設以及整個的管理運營,綜合性較強的管理職位。

第5篇 系統(tǒng)平臺管理崗位職責

智能樓宇綜合管理平臺系統(tǒng)架構師 虹信 武漢虹信技術服務有限責任公司,武漢虹信,武漢虹服,虹信,虹信技術北京公司,虹信科技,虹信 1)、 行業(yè)經驗要求:

1、熟悉智能建筑/樓宇行業(yè)的市場、產品與技術發(fā)展趨勢;

2、有至少5年智能樓宇綜合管理系統(tǒng)的規(guī)劃設計、開發(fā)與實施經驗;

2)、 專業(yè)素質要求:

1、全日制本科以上學歷,計算機、電子技術、自動化控制或網絡通信等相關專業(yè),大學英語四級以上;

2、熟悉opc、modbus、tcp/ip、udp、snmp、bacnet、soap等網絡通信協議以及主流數據庫系統(tǒng)及開發(fā)技術;

3、精通軟件工程理論,能熟練使用c++、c#、java等計算機語言進行軟件開發(fā);

4、有一定的市場敏銳度,熟悉產品從規(guī)劃到推出市場的整個流程,能夠較好的把控產品的生命周期,不斷創(chuàng)新、改進;

5、具有較強的組織協調能力、判斷力與決策能力,優(yōu)秀的溝通能力、執(zhí)行能力和團隊合作精神;

6、學習能力強,邏輯清晰,思路開闊,具備較強的文案功底和總結歸納能力;

第6篇 培訓營運管理崗位職責

營運管理培訓經理 宏強科技 北京宏強富瑞技術有限公司,宏強富瑞技術,宏強科技,宏強集團,宏強富瑞 職責描述:

1、根據現有加盟店直店營運營病態(tài),制定相應的培訓制度和流程,掌握一手收據并據此數據制定相應的客戶服務和支撐戰(zhàn)略并落實為相應的可行性計劃; 2、據戰(zhàn)略制定組織發(fā)展規(guī)劃及團隊建設目標(人員標配、招聘計劃、培訓計劃等)并嚴格落實以上規(guī)劃和計劃,確保戰(zhàn)略目標的落地和完成; 3、在總監(jiān)和其他部門經理的協助下制定醫(yī)美運營管理培訓部的的相應體系文件及標準文件,經受控后執(zhí)行; 4、根據培訓市場反饋及時提報建議和意見,到教育總監(jiān)或更高級別管理干部,及時修訂相應制度和標準,(收集并整改客戶意見,整理公司流程制度)

5、負責醫(yī)美教育中心運營部戰(zhàn)略的制定,監(jiān)督、落地、指導和考核,對分院培訓業(yè)績目標的達成負全責并賦能相關人員組織實施;

6、依據醫(yī)美教育戰(zhàn)略,協助醫(yī)美教育人力資源總監(jiān)完成本培訓部組織架構及培訓管理團隊和講師團隊的建設、人才培養(yǎng)與考核;

7、負責運營管理培訓體系的搭建與策略的制定,包含但不限于培訓課程體系及培訓軟、硬件支持體系、課程營銷體系、課程效果評估體系等制定及落地執(zhí)行;

8、負責根據行業(yè)發(fā)展狀況與客戶需求制定專項培訓課題、制作培訓課件、培訓方案與計劃,確保業(yè)績目標的達成;

9、根據培訓內容設計培訓評估體系并組織評估培訓效果。 10、不定期開發(fā)店務管理,運營管理課程 11、及時制定和完善利益分配機制; 12、完成領導交待的其他事宜

任職要求:

1. 坦誠、正直、善良、市場敏銳度、市場意識、客戶服務意識、事業(yè)心、上進心、責任心、大局觀、富有激情、遠見及適當冒險精神、邏輯思維

2.非凡的表達溝通能力、市場開拓能力、授課能力、課程策劃與開發(fā)能力、營銷策劃能力、團隊建設能力、管理能力、文化建設及維護能力、公共關系協調能力、戰(zhàn)略制定和落地能力、市場洞察及應對能力、影響力及親和力

3.市場營銷知識、企劃知識、品牌管理知識、光電臨床專業(yè)知識、企業(yè)管理知識、美業(yè)行業(yè)知識、了解皮膚美容知識者優(yōu)先、美容行業(yè)法律法規(guī)知識、有一定的財務和人力知識

4.5年以上的培訓管理經驗、大型活動策劃經驗、多團隊管理經驗

5.3年以上培訓授課、課程開發(fā)與管理經歷,店務運營管理能力

第7篇 合同事務管理崗位職責

合同管理崗(稽核和法律事務部) 大通證券 大通證券股份有限公司,大通證券,大通 崗位職責:

1、參與公司合同管理系統(tǒng)的搭建及維護工作;

2、組織進行合同編號及合同重要節(jié)點的提取,實施合同信息的系統(tǒng)錄入;

3、對合同各環(huán)節(jié)執(zhí)行情況進行動態(tài)跟蹤;

4、及時發(fā)現并報告合同履行過程中存在的問題及風險事項;

5、合同管理相關文檔資料的裝訂和保管;

6、跟蹤研究影響公司發(fā)展的法律法規(guī),及時向管理層及業(yè)務部門提供支持;

7、編制法律事務報表、整理保管法務檔案。

8、部門領導安排的其他工作。

任職要求:

1、全日制本科及以上學歷;

2、法律相關專業(yè);

3、了解合同法相關內容并具有較強的風險防范意識;

4、熟練操作計算機,具有較強的系統(tǒng)運用能力;

5、具有較強的統(tǒng)計分析及綜合運用能力,具有一定的文字表達和口頭表達能力;

6、具有良好的溝通協調能力;

7、踏實認真,能吃苦耐勞,有強烈的責任心和上進心,有良好的職業(yè)操守和團隊合作精神。

第8篇 店鋪管理崗位職責

直營店鋪運營高級管理 業(yè)務內容:

1、負責鄧祿普成都直營項目的現地店鋪監(jiān)督管理;

2、負責直營店鋪的營銷活動管理;

3、負責直營店鋪的會員系統(tǒng)平臺的建設升級;

4、負責部分的培訓項目的導入

任職資格條件:

1、30-38歲,本科以上學歷;

2、積極主動、有責任心。敢于嘗試新事物;

3、2年以上汽車后市場零售店鋪管理(b-c)經驗者;

4、熟練的操作e_cel,ppt等辦公軟件;

5、擅長數據分析、邏輯思維好、抗壓能力強;

6、會英語或日語者優(yōu)先;

7、在成都現地工作(青羊廣場)直接負責d駕族直營零售店鋪的運營(每月需要上海一次出差匯報實地工作情況) 業(yè)務內容:

1、負責鄧祿普成都直營項目的現地店鋪監(jiān)督管理;

2、負責直營店鋪的營銷活動管理;

3、負責直營店鋪的會員系統(tǒng)平臺的建設升級;

4、負責部分的培訓項目的導入

任職資格條件:

1、30-38歲,本科以上學歷;

2、積極主動、有責任心。敢于嘗試新事物;

3、2年以上汽車后市場零售店鋪管理(b-c)經驗者;

4、熟練的操作e_cel,ppt等辦公軟件;

5、擅長數據分析、邏輯思維好、抗壓能力強;

6、會英語或日語者優(yōu)先;

7、在成都現地工作(青羊廣場)直接負責d駕族直營零售店鋪的運營(每月需要上海一次出差匯報實地工作情況)

第9篇 生產運營管理崗位職責

生產運營管理 恩立 恩立經濟咨詢(深圳)有限公司,恩立,恩立經濟咨詢,恩立 職責描述:

1.負責國外客戶指定的oem odm廠商的生產項目運營及生產物控計劃管理;

2.負責生產計劃的分解 達成,整合優(yōu)化生產制程能力;

3.負責指導生產團隊完成各項生產部的指標,例如產量,效率,品質,成本及客戶服務等。

任職條件:

1.男女不限 28歲以上 大專學歷 電子或機械類相關專業(yè)背景;

2.五年以上大中型制造企業(yè)生產管理或供應鏈生產管理項目經驗;

3.熟悉生產運營流程,統(tǒng)籌管理生產 物控 品質 倉庫等生產工程單位進行生產任務分解和達成;

4.熟悉產能提升和優(yōu)化,對生產工藝及制程改善有一定的經驗;

5.熟悉生產及物控管理計劃,有l(wèi)ean生產及項目管理經驗;

6.具備良好的項目管理和生產管理和溝通協調能力;

7.英文聽說讀寫熟練;口語能進行日常工作和電話會議;

8.能接受出差和外派;

第10篇 市場內勤管理崗位職責

市場管理部內勤 青島華興保險代理有限公司 青島華興保險代理有限公司,華興 崗位職責:

1、負責將公司政策和活動方案及時有效下達至分支機構并做好跟蹤和服務;

2、負責續(xù)保業(yè)務的跟蹤,及時維護續(xù)保名單并跟蹤分支機構客戶續(xù)保情況;

3、負責配合對各分支機構的業(yè)務培訓及績效考核工作;

4、負責各分支機構業(yè)務數據錄入、統(tǒng)計和分析,形成報表;

任職要求:

1、學歷及專業(yè)要求:全日制大專及以上學歷,年齡22-35周歲,專業(yè)不限;

2、工作經驗要求:有壽險從業(yè)經營者優(yōu)先;

3、工作技能要求:學習能力強,熟練使用各種office辦公軟件;溝通表達能力強,有責任心,有創(chuàng)新精神,服務意識好。

第11篇 經營計劃管理崗位職責

經營計劃管理經理 嘉博文生物科技 北京嘉博文生物科技有限公司,嘉博文生物,嘉博文生物北京,嘉博文生物科技,嘉博文 職責描述:

1、負責養(yǎng)地公司經營計劃的編制、梳理,按照時間節(jié)點對接各業(yè)務單元,確保業(yè)務按計劃執(zhí)行;

2、負責月度、季度、年度經營目標的分解和總結;協助總經理進行經營分析,完善和改進目標管理流程和辦法;

3、負責各種經營計劃會的組織和召開;

4、總經理交辦的其它工作。

任職要求:

1、本科以上學歷,3年以上工作經驗,善于溝通協調,推進計劃能力強;有一定的財務知識尤佳。

2、對于銷售計劃管理和項目管理經驗有一定要求,不符合經驗者勿投。

第12篇 企業(yè)生產管理崗位職責

質量管理總監(jiān)(集團/生產型企業(yè))職位編號:lzhr113 朗致集團 朗致集團有限公司,朗致集團,朗致 崗位描述:

該職位直接向集團副總裁匯報工作,主要為朗致集團提供集團視角的全方位質量管理工作。包括集團質量體系制度流程的梳理與優(yōu)化,子公司質量體系的認證與自檢管理(gmp與gsp),質量風險的控制與管理等等。

主要工作要點:

1. 負責統(tǒng)籌管理集團下屬生產型企業(yè)的質量管理與提升;

2. 負責優(yōu)化集團現有質量管理體系的制度及流程;

3. 負責集團下屬生產型企業(yè)的gmp認證管理;

4. 負責建立風險評估體系,建立有效的預防機制;

5. 負責集團下屬生產型企業(yè)質量體系的過程監(jiān)管與控制;

6. 負責相關政府部門的溝通對話,事務協調。

任職基本要求:

1. 藥學相關專業(yè),統(tǒng)招本科以上學歷,年齡45歲以下;

2. 國內外大中型制藥企業(yè) 5-10年質量管理相關經驗,在部門經理崗位工作5年以上,總負責崗位工作2年以上;

3. 熟悉醫(yī)藥行業(yè)相關法規(guī),掌握藥品質量、研發(fā)專業(yè)知識,熟悉企業(yè)產品生產工藝過程和藥品檢驗的各種操作程序,能夠及時有效地發(fā)現并解決與質量相關的問題;

4. 具備一定的前瞻性和預見性,能夠提前對潛在風險提出預案;能夠為較為復雜的團隊編制有效的、合理的工作計劃;

5. 具有執(zhí)業(yè)藥師資格,有相同工作崗位經歷者優(yōu)先。

第13篇 行政資產管理崗位職責

行政資產管理專員(總部) 好未來教育 北京學而思教育科技有限公司,好未來教育,學而思,學而思教育,學而思網校,學而思 職責描述:

1、 負責公司日常辦公設備維護等行政內部日常事務性工作;

2、 采購臺賬整理和分析匯報;

3、 周期性的固定資產盤點工作;

4、 完成其他上級交代工作。

任職要求:

1、 大專以上學歷;

2、 有數據報表制作的能力;

3、 做事認真細致,溝通協調能力出色;

4、 有固定資產管理和行政數據分析的工作經歷優(yōu)先。

第14篇 服務規(guī)劃管理崗位職責

健康險-運營服務部-運營規(guī)劃管理 泰康養(yǎng)老保險股份有限公司 泰康養(yǎng)老保險股份有限公司,泰康養(yǎng)老,泰康養(yǎng)老

崗位職責:

1) 組織編制運營體系整體規(guī)劃;

2) 編制項目落地運營資源配置的制度及規(guī)劃;

3) 協調人力資源部,編制人員考核管理辦法,制定考核指標,完成考評;

4) 協調集團及其他子公司的運營資源,解決項目實施中的問題;

5) 負責各分公司中標項目的進度追蹤;

6) 收集新聞和創(chuàng)新素材,開展宣傳工作。

任職資格:

1) 專業(yè):臨床或精算、法律、數學;

2) 工作年限:不限;

3) 工作經歷:不限。

第15篇 醫(yī)藥技術管理崗位職責

藥物分析主管/醫(yī)藥技術研發(fā)管理人員 1. 在銷售代表的協助下,和生物醫(yī)藥客戶進行售前技術溝通(內容包括臨床前結構表征和cmc過程分析等),并根據溝通結果起草項目方案和成本核算;

2. 根據生物醫(yī)藥項目部經理的安排,組織生物醫(yī)藥項目組,并安排組內研究員的培訓和日常工作;

3. 根據項目方案,組織人力和實驗資源,并和其他部門協調,完成項目工作(包括如下內容);

- 利用hplc、lc-ms聯用等技術手段分析和鑒定蛋白質及肽;

- 利用相關技術進行生物藥物表征及質控的研發(fā)工作;

- 從事生物藥物的質譜/色譜相關分離,分析方法的建立與優(yōu)化;

- 進行質譜譜圖解析,數據分析處理,數據庫檢索,撰寫分析報告;

- 按照公司品保組的要求,完成工業(yè)項目運行中的原始記錄、數據上傳、簽字確認等合規(guī)性工作;

- 和生物醫(yī)藥項目服務有關的其他工作內容;

4. 負責和客戶方的技術討論,就項目進度及發(fā)現的異常問題與客戶進行售中溝通;

5. 在完成項目工作后,協助銷售代表,參與和客戶方的售后溝通。

任職要求:

1. 藥物分析、生物大分子質譜、蛋白質組學、蛋白生化、生物化學、生物技術、生物信息、細胞免疫等相關專業(yè),博士學位1年以上或者5年以上碩士相關工作經驗;

2. 具有蛋白質組學、生物制藥cmc分析領域的工作經歷;

3. 具有蛋白質質譜lc-ms(必備),同時具備液相色譜hplc(uplc),ce,cd,biacore等相關儀器,scie_、thermo、waters等質譜操作及實驗技術經驗;

4. 具有較強的動手能力及研究能力;

5. 具有良好的溝通能力,責任心及團隊合作精神;

6. 虛心好學,愿意學習新技術及勇于接受新的挑戰(zhàn)。 1. 在銷售代表的協助下,和生物醫(yī)藥客戶進行售前技術溝通(內容包括臨床前結構表征和cmc過程分析等),并根據溝通結果起草項目方案和成本核算;

2. 根據生物醫(yī)藥項目部經理的安排,組織生物醫(yī)藥項目組,并安排組內研究員的培訓和日常工作;

3. 根據項目方案,組織人力和實驗資源,并和其他部門協調,完成項目工作(包括如下內容);

- 利用hplc、lc-ms聯用等技術手段分析和鑒定蛋白質及肽;

- 利用相關技術進行生物藥物表征及質控的研發(fā)工作;

- 從事生物藥物的質譜/色譜相關分離,分析方法的建立與優(yōu)化;

- 進行質譜譜圖解析,數據分析處理,數據庫檢索,撰寫分析報告;

- 按照公司品保組的要求,完成工業(yè)項目運行中的原始記錄、數據上傳、簽字確認等合規(guī)性工作;

- 和生物醫(yī)藥項目服務有關的其他工作內容;

4. 負責和客戶方的技術討論,就項目進度及發(fā)現的異常問題與客戶進行售中溝通;

5. 在完成項目工作后,協助銷售代表,參與和客戶方的售后溝通。

任職要求:

1. 藥物分析、生物大分子質譜、蛋白質組學、蛋白生化、生物化學、生物技術、生物信息、細胞免疫等相關專業(yè),博士學位1年以上或者5年以上碩士相關工作經驗;

2. 具有蛋白質組學、生物制藥cmc分析領域的工作經歷;

3. 具有蛋白質質譜lc-ms(必備),同時具備液相色譜hplc(uplc),ce,cd,biacore等相關儀器,scie_、thermo、waters等質譜操作及實驗技術經驗;

4. 具有較強的動手能力及研究能力;

5. 具有良好的溝通能力,責任心及團隊合作精神;

6. 虛心好學,愿意學習新技術及勇于接受新的挑戰(zhàn)。

第16篇 產品財務管理崗位職責

財務產品項目管理 美團點評 北京三快在線科技有限公司,三快在線,大眾點評,美團,美團點評,三快在線

職責描述:

1、結合公司戰(zhàn)略和業(yè)務發(fā)展方向,基于事業(yè)群/事業(yè)部的創(chuàng)新業(yè)務模式,協調各部門資源,理順業(yè)務邏輯,在財務和內控框架下設計業(yè)務流程,實現業(yè)務、計費、賬務、管理報表等多系統(tǒng)對接,打通數據鏈路;

2、推動/配合集團/事業(yè)群對各系統(tǒng)功能進行持續(xù)改進、優(yōu)化和迭代,監(jiān)控、評估事業(yè)群/事業(yè)部關鍵業(yè)務、財務數據的系統(tǒng)交叉驗證,確保財務分析數據的及時性和準確性。

任職要求:

1、本科及以上學歷,工科專業(yè)背景優(yōu)先;

2、5年以上財務erp項目實施、管理經驗,互聯網行業(yè)經驗者優(yōu)先;

3、具備一定的財務專業(yè)知識,有cpa相關(或同等)科目經驗者優(yōu)先;

4、精通數據庫原理,熟悉數據倉庫、數據挖掘等技術,具備較強的流程優(yōu)化能力和豐富的項目管理經驗;

5、具備敏銳的業(yè)務觀察力、良好的結構化思維,以及系統(tǒng)建模能力,能快速理解并設計業(yè)務邏輯和流程;

6、具備優(yōu)秀的溝通能力,工作責任心強、自我驅動,以及良好的團隊合作精神。

第17篇 發(fā)展綜合管理崗位職責

人才發(fā)展與干部綜合管理崗位 上?；瘜W工業(yè)區(qū)發(fā)展有限公司 上?；瘜W工業(yè)區(qū)發(fā)展有限公司,化學工業(yè)區(qū) 職責描述:

在干部人事部經理的領導下,負責公司本部及下屬企業(yè)的人才發(fā)展和干部綜合管理工作,具體包括:

1. 負責協助部門經理編制公司本部和系統(tǒng)企業(yè)人力資源規(guī)劃;

2. 負責配合部門經理做好公司本部員工的招聘、選拔和考核工作;

3. 負責公司管理的領導干部的任免、考核、獎懲等各項工作;

4. 負責公司本部員工教育、培訓工作的計劃、實施和持續(xù)改進;

5. 負責定期更新本部員工信息數據庫,并做好人才發(fā)展跟蹤評價;

6. 負責公司系統(tǒng)特定身份人員因私辦理出國(境)的管理工作;

7. 負責公司福利工作有關的中介服務機構的定期溝通和評價;

8. 負責公司本部員工考勤管理以及帶薪年休假管理相關工作;

9. 負責做好上級部門和部門經理交辦的其他任務。

任職要求:

1. 大學本科及以上學歷,人力資源管理、心理學或相關專業(yè)優(yōu)先;

2. 具有3年以上企業(yè)人力資源管理及相關工作經驗;

3. 具有較強的中文溝通、協調能力、口頭表達能力和文字寫作能力;

4. 具有一定的英語聽、說、讀、寫能力;

5. 能熟練使用各種電腦辦公軟件,如word /e_cel/powerpoint等;

6. 年齡不超過30周歲,特別優(yōu)秀者不超過35周歲。

薪酬待遇:

結合應聘者的工作經驗、學歷和專業(yè)能力等情況,提供在行業(yè)內具有競爭力的薪酬待遇。包括但不限于:工資、獎金、各類法定社會保險、住房公積金、補充住房公積金、企業(yè)年金、餐貼、交通補貼、通信補貼、療休養(yǎng)待遇以及各類形式多樣的教育培訓、交流考察等。

第18篇 造價合約管理崗位職責

造價管理崗(二)(計劃合約專場) 廣東順德控股集團有限公司 廣東順德控股集團有限公司 崗位職責:

1、負責工程造價相關管理制度、工作流程、工作計劃的擬定工作,并貫徹執(zhí)行;

2、負責工程概、預、結算、變更造價的編制或審核工作;

3、負責將建設項目造價報送到財政部門審核,負責造價管理部門的造價資料備案工作;

4、負責全程參與項目的全過程造價控制、成本控制相關工作;

5、負責公司小額服務庫內造價咨詢單位的管理、考核工作,包括委托合同簽訂、咨詢費結算等工作;

6、負責參與工程招標文件、合同有關造價相關條款的擬定工作;

7、負責工程前期相關費用的審核工作。

崗位要求:

1、學歷:全日制學歷本科或以上;

2、專業(yè):交通土建工程、道路橋梁、工程造價等相關專業(yè);

3、職稱或職業(yè)資格要求:具有工程類、造價類等中級證書;

4、工作經驗:具有5年以上工程項目造價工作經驗;

5、年齡:30歲以下;

6、其他要求:

①有團隊合作精神,責任心強,有較好的溝通能力與項目執(zhí)行能力;具有工程造價專業(yè)知識,熟悉市政、公路定額及各類辦公軟件,能獨立完成市政、公路工程預結算;

②具有高級工程、造價類職業(yè)資格或8年以上路橋業(yè)主單位路橋設計、工程管理工作經驗可適當放寬條件。

第19篇 高級銷售管理崗位職責

高級銷售運營管理 以下領域皆可:

1、了解和從事該行業(yè)的銷售總監(jiān);

2、客戶關系總監(jiān);

3、運營總監(jiān);

4、業(yè)務總監(jiān);

5、人工智能,自動化,大數據分析等技術總監(jiān) 以下領域皆可:

1、了解和從事該行業(yè)的銷售總監(jiān);

2、客戶關系總監(jiān);

3、運營總監(jiān);

4、業(yè)務總監(jiān);

5、人工智能,自動化,大數據分析等技術總監(jiān)

第20篇 裝飾工程管理崗位職責

工程管理崗(裝飾裝修)/給排水工程崗 一、工程管理崗主辦(裝飾裝修工程方向)

本科;中級職稱;房屋建筑、裝飾裝修等專業(yè);注冊執(zhí)業(yè)資格證書;(必備)

工作職責:

1、負責審核裝飾裝修工程設計成果與招標文件中的技術文件;

2、參與圖紙會審、技術交底,審核施工方案、進度計劃、材料計劃、勞動力計劃、施工總平面布置等施工組織設計文件;

3、根據施工合同、設計圖紙及相關標準規(guī)范要求,檢查裝飾裝修工程施工質量,參與裝飾裝修工程材料設備進場驗收、裝飾裝修工程分部分項驗收及竣工驗收;

4、負責裝飾裝修工程設計變更、現場簽證、工程聯系單等初步審核確認,并按程序上報及跟蹤落實;

5、負責與參建各方進行裝飾裝修專業(yè)信息交流、傳遞、處理,協助處理裝飾裝修工程合同實施執(zhí)行過程中的糾紛、索賠等事宜;

6、記錄現場管理情況,參加周工程例會,反映問題,并提出合理化建議;

7、負責同其他專業(yè)的配合(預留、預埋等)工作;

8、完成領導安排的其他工作。

任職資格:

1、房屋建筑、裝飾裝修等相關專業(yè),全日制本科及以上學歷,中級及以上職稱,具有相關專業(yè)注冊執(zhí)業(yè)資格證資質;

2、40周歲以下,5年以上房屋建筑、裝飾裝修工程管理經驗,熟悉施工流程,熟悉cad軟件,有較強的建筑專業(yè)設計圖紙的審核能力;

3、責任心強,具備較好的公文處理水平;

4、具有良好的執(zhí)行力、溝通協調能力、團隊協作精神和敬業(yè)精神。

二、給排水工程崗主辦

全日制研究生;中級職稱;給排水、環(huán)境工程類專業(yè);(必備)

工作職責:

1、負責審核給排水工程招標文件中的技術文件;

2、參與圖紙會審、技術交底,審核施工方案、進度計劃、材料計劃、勞動力計劃、施工總平面布置等施工組織設計文件;

3、根據施工合同、設計圖紙及相關標準規(guī)范要求,檢查給排水工程施工質量,參與給排水工程材料設備進場驗收、給排水工程分部分項驗收及竣工驗收;

4、負責給排水工程設計變更、現場簽證、工程聯系單等初步審核確認,并按程序上報及跟蹤落實;

5、負責與參建各方進行給排水專業(yè)信息交流、傳遞、處理;

6、完成領導安排的其他工作。

任職資格:

1、全日制研究生及以上學歷,中級及以上職稱,給排水、環(huán)境工程類相關專業(yè);

2、35周歲以下,工作年限5年及以上;具有政府部門、國有企業(yè)工作經歷優(yōu)先;

3、熟悉cad軟件,有較強的給排水、環(huán)境工程專業(yè)能力;

4、責任心強,具備較好的公文處理水平,具有較強的文字、口頭表達能力;熟悉政府部門審批流程。

5、具有良好的執(zhí)行力、溝通協調能力、團隊協作精神和敬業(yè)精神。

三、其他職位:

崗位名稱 招募人數

前期事務崗 1

主辦會計 1

會計 3

風控經理 1 一、工程管理崗主辦(裝飾裝修工程方向)

本科;中級職稱;房屋建筑、裝飾裝修等專業(yè);注冊執(zhí)業(yè)資格證書;(必備)

工作職責:

1、負責審核裝飾裝修工程設計成果與招標文件中的技術文件;

2、參與圖紙會審、技術交底,審核施工方案、進度計劃、材料計劃、勞動力計劃、施工總平面布置等施工組織設計文件;

3、根據施工合同、設計圖紙及相關標準規(guī)范要求,檢查裝飾裝修工程施工質量,參與裝飾裝修工程材料設備進場驗收、裝飾裝修工程分部分項驗收及竣工驗收;

4、負責裝飾裝修工程設計變更、現場簽證、工程聯系單等初步審核確認,并按程序上報及跟蹤落實;

5、負責與參建各方進行裝飾裝修專業(yè)信息交流、傳遞、處理,協助處理裝飾裝修工程合同實施執(zhí)行過程中的糾紛、索賠等事宜;

6、記錄現場管理情況,參加周工程例會,反映問題,并提出合理化建議;

7、負責同其他專業(yè)的配合(預留、預埋等)工作;

8、完成領導安排的其他工作。

任職資格:

1、房屋建筑、裝飾裝修等相關專業(yè),全日制本科及以上學歷,中級及以上職稱,具有相關專業(yè)注冊執(zhí)業(yè)資格證資質;

2、40周歲以下,5年以上房屋建筑、裝飾裝修工程管理經驗,熟悉施工流程,熟悉cad軟件,有較強的建筑專業(yè)設計圖紙的審核能力;

3、責任心強,具備較好的公文處理水平;

4、具有良好的執(zhí)行力、溝通協調能力、團隊協作精神和敬業(yè)精神。

二、給排水工程崗主辦

全日制研究生;中級職稱;給排水、環(huán)境工程類專業(yè);(必備)

工作職責:

1、負責審核給排水工程招標文件中的技術文件;

2、參與圖紙會審、技術交底,審核施工方案、進度計劃、材料計劃、勞動力計劃、施工總平面布置等施工組織設計文件;

3、根據施工合同、設計圖紙及相關標準規(guī)范要求,檢查給排水工程施工質量,參與給排水工程材料設備進場驗收、給排水工程分部分項驗收及竣工驗收;

4、負責給排水工程設計變更、現場簽證、工程聯系單等初步審核確認,并按程序上報及跟蹤落實;

5、負責與參建各方進行給排水專業(yè)信息交流、傳遞、處理;

6、完成領導安排的其他工作。

任職資格:

1、全日制研究生及以上學歷,中級及以上職稱,給排水、環(huán)境工程類相關專業(yè);

2、35周歲以下,工作年限5年及以上;具有政府部門、國有企業(yè)工作經歷優(yōu)先;

3、熟悉cad軟件,有較強的給排水、環(huán)境工程專業(yè)能力;

4、責任心強,具備較好的公文處理水平,具有較強的文字、口頭表達能力;熟悉政府部門審批流程。

5、具有良好的執(zhí)行力、溝通協調能力、團隊協作精神和敬業(yè)精神。

三、其他職位:

崗位名稱 招募人數

前期事務崗 1

主辦會計 1

會計 3

風控經理 1