拓展經理崗位職責16篇

更新時間：2024-11-20 查看人數：45

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拓展經理崗位職責

第1篇支付寶市場銷售推廣業(yè)務拓展專員/經理崗位職責職位要求

職責描述：

崗位職責：

1.負責開拓市場，完成公司指定任務。

2.根據支付寶公司的補貼活動，負責提供、維護商家的活動。

3.執(zhí)行力強，策劃力強，根據公司要求，負責完成團隊任務。

4.可選就近區(qū)域開展工作，工作時間不限。

職位要求：

1.親和力強，善于溝通，語言表達能力強，能吃苦耐勞，工作積極。

2.有能力應對大客戶問題，大客戶簽約完成2-5萬不等獎金。

3.執(zhí)行力強，團隊合作力強，有管理能力，按月季完成任務指標量，能力突出者，每月有機會晉升業(yè)務經理。

崗位要求：

學歷要求：大專

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：不限

第2篇投標拓展經理崗位職責

市場拓展經理(招投標) 北京軟件和信息服務交易所有限公司北京軟件和信息服務交易所有限公司分支機構崗位職責:

1.根據公司總體戰(zhàn)略規(guī)劃,協(xié)助擬定部門在招標代理、入場交易和政務服務方面的市場拓展計劃并實施;

2.進行市場調研與分析,研究同行、業(yè)界發(fā)展狀況,定期進行市場預測及情報分析;

3.拓展客戶資源,并很好的對客戶關系進行管理和維護;

4.在有效推進整體市場計劃的同時,能進行合理的成本控制和準確的效益分析。

任職資格:

1.獨立的市場開發(fā)能力;

2.具有招投標行業(yè)從業(yè)經驗,懂得本行業(yè)的相關業(yè)務內容;

3.有較強的市場感知能力、敏銳地把握市場動態(tài)、市場方向的能力;

4.具備良好的溝通能力,性格積極向上;

5.具備一定的異議處理能力和文字表達能力;

6.具有良好的職業(yè)道德,務實、能吃苦耐勞。

第3篇市場拓展策劃經理崗位職責

jtppy_—市場策劃經理(營銷拓展) 易車公司北京易車互聯信息技術有限公司,易車,易車二手網,易車互聯,易車公司,易車崗位職責:

1、負責視頻項目的內容營銷方案溝通、策劃、撰寫、美化;

2、整合資源運作,核心策略及營銷創(chuàng)意方向輸出,事件營銷內容策劃;

3、熟悉互聯網、移動互聯網的運營以及產品思路、根據相關特點策劃內容方案;

4、策劃和制作視頻類原創(chuàng)內容方案。

任職要求:

1、統(tǒng)招本科及以上學歷,市場營銷、中文、廣告等相關專業(yè)優(yōu)先;

2、5年及以上相關工作經驗;

3、熟悉視頻類項目的行業(yè)規(guī)則和運作流程;

4、有汽車行業(yè)背景優(yōu)先;

5、有職業(yè)道德,品行端正。

第4篇編外業(yè)務拓展經理崗位職責

要求: 1.年齡20-40歲,戶籍不限,不限; 2.有快速消費品銷售經驗優(yōu)先; 待遇: 計提標準按每月銷售額5%,在一年合同期內銷售量超出66萬元以上部分按11%計提,同時獎勵2.66萬元; 藍澳酒業(yè)客服專線:020-34755001-34755009

第5篇商戶拓展經理（餐飲娛樂）崗位職責描述崗位要求

職位描述：

崗位職責：

1、拓展廣東省內的品牌餐飲、商超商家，洽談業(yè)務合作，爭取合作空間最大化；

2、制訂各區(qū)域商超餐飲商戶的市場規(guī)劃及拓展計劃，組建拓展團隊，帶領團隊完成商戶拓展及業(yè)務合作目標；

3、分析合作商戶經營情況，不斷挖掘及開發(fā)合作商戶的業(yè)務合作項目；

4、充分利用公司電子商務平臺，引導商戶在平臺上銷售有競爭力的產品或產品組合；

職位要求：

1、有三年以上商超或餐飲類商戶開拓、業(yè)務談判經驗；

2、較豐富的商戶資源及人脈資源；

3、熟悉當地品牌餐飲娛樂商戶分布及消費市場情況，熟悉此類商戶的經營模式及經營中遇到的困難；

4、對電子商務、團購業(yè)務、第三方支付的業(yè)務模式有一定程度的了解；

5、商務談判能力突出，善于運用談判技巧，善于溝通及引導。

第6篇拓展服務經理崗位職責任職要求

拓展服務經理崗位職責

職責描述:

1、負責智能門鎖、智能電表等智能產品及管理系統(tǒng)的商務拓展工作;

2、負責互聯網公寓、租房平臺等行業(yè)客戶的開拓及維護;

3、負責推進與生活o2o平臺、家裝o2o平臺、物業(yè)管理平臺、防盜門等行業(yè)合作;

4、負責商務談判、訂單交付、服務協(xié)調、貨款回收等工作;

5、負責反饋市場需求、銷售線索、競爭對手等相關信息;

6、協(xié)助推動產品的品牌推廣工作。

任職要求:

1、聰明:能快速理解客戶業(yè)務邏輯及客戶需求，并找出雙方業(yè)務契合點;

2、勇敢:業(yè)務開拓的陌生拜訪能力和客戶至上精神;

3、團結:團隊內部的調用資源和合作伙伴的開放溝通;

4、面向未來，樂觀派很重要;面向現在，責任心是基礎;

5、有互聯網公司或者智能硬件公司的bd經驗優(yōu)先

拓展服務經理崗位

第7篇市場拓展部副經理崗位職責

市場拓展部副經理潤建通信潤建通信股份有限公司,潤建通信,潤建職責描述:

1、持續(xù)完善投標分析模板與計算模型,設計更科學的報價分析工具,提高報價準確率與分析效率。

2、支撐公司業(yè)務區(qū)域重大項目投標報價工作。

3、階段性評估和分析行業(yè)市場動態(tài)。

4、分析競爭對手情況,調研和分析業(yè)態(tài)趨勢,出具階段性的行業(yè)分析報告。

5、塑造、維護、發(fā)展和轉播企業(yè)文化。

任職要求:

1、熟悉通信行業(yè)專業(yè)知識。

2、5年以上通信技術服務企業(yè)工作經驗,2年以上市場管理經驗和項目管理經驗。

3、優(yōu)秀的執(zhí)行能力和領導藝術,具有很強的推動力和良好的溝通、協(xié)調能力。

第8篇市場業(yè)務拓展經理崗位職責

銷售經理/市場營銷/業(yè)務拓展經理深圳市微友家園科技有限公司深圳市微友家園科技有限公司,微友招聘信息:

招聘銷售/營銷/市場拓展行業(yè)師父

1. 在拜師有道平臺擔任銷售/營銷/市場拓展行業(yè)師父;

2. 填寫完善個人工作經歷和資質證明(工作證業(yè)績獲獎證書發(fā)表的作品業(yè)績展示等);

3. 薪酬:徒弟的拜師學費即是師父的薪酬,由師父根據培養(yǎng)目標、教學內容、教學周期等自定拜師學費;

4. 師父可自選培養(yǎng)方式:1).在師父提供的工作中指導(可招為助理在工作中指導);2).線下約定時間指導;3).線上教學;4).顧問咨詢指導;5).其他方式。

5. 師父按約定周期約定方式根據培養(yǎng)目標和教學內容對徒弟進行一對一的教學服務;

6. 師父為徒弟傳道受業(yè)解惑,努力把徒弟培養(yǎng)成有能力從事銷售/營銷/市場拓展行業(yè)工作人員。

任職資格

1、3年以上從事銷售/營銷/市場拓展行業(yè)工作經驗;

2、有較強語言表達與溝通能力,善于講解;

3、有較強的學習能力,能解決學生的各種疑問;

4、有較強的責任心、有熱心幫助他人的師者精神。

第9篇女裝拓展經理崗位職責

女裝渠道拓展經理 1、了解品牌定位,市場競爭對手渠道現狀,制定渠道布局規(guī)劃;

2、了解潛在客戶的需求,制定渠道拓展策略和政策;

3、高效執(zhí)行渠道規(guī)劃和客戶拓展計劃;

4、把執(zhí)行情況動態(tài)反饋給上級,并優(yōu)化原定的策略;

5、對已發(fā)展的客戶,依據公司的品牌規(guī)劃、公司政策進行日常溝通、管理、評估、調整;

6、協(xié)同品牌企劃、商品企劃、終端運營部門,為客戶提供滿意的服務。 1、三年以上女裝或運動品牌行業(yè)渠道規(guī)劃、渠道管理工作經驗,精通商務談判;

2、熟悉渠道規(guī)劃制定方法;

3、具有優(yōu)秀的營銷策劃、市場推廣、客戶管理、數據分析能力。 1、了解品牌定位,市場競爭對手渠道現狀,制定渠道布局規(guī)劃;

2、了解潛在客戶的需求,制定渠道拓展策略和政策;

3、高效執(zhí)行渠道規(guī)劃和客戶拓展計劃;

4、把執(zhí)行情況動態(tài)反饋給上級,并優(yōu)化原定的策略;

5、對已發(fā)展的客戶,依據公司的品牌規(guī)劃、公司政策進行日常溝通、管理、評估、調整;

6、協(xié)同品牌企劃、商品企劃、終端運營部門,為客戶提供滿意的服務。

第10篇拓展經理崗崗位職責

投資拓展崗(經理/主管) 廣州市城市建設開發(fā)有限公司廣州市城市建設開發(fā)有限公司,越秀地產職責描述:

1、考察廣州房地產市場,維護政府關系,建立信息渠道,獲取土地信息;

2、參與項目合作/轉讓談判,負責跟進項目談判過程,促進項目落地;

3、組織項目可行性研究,研究市場情況、投資環(huán)境等,并做好項目收益測算;

4、負責維護、開拓廣州市場公共關系;

5、負責組織、設計、評估投資項目、投資方案,項目獲取后跟進事項;

6、負責投資收益后評估,評價項目整體實施情況及投資效益,并提供考評依據;

任職要求:

1、房地產相關專業(yè)本科及以上學歷;

2、具有5年以上項目拓展經驗,熟悉廣州市場土地政策及房地產政策;

3、對于拓展土地開發(fā)項目具有初步判斷、分析能力;具備商務談判能力,具有較強的業(yè)務公關能力;

4、具有較好的文字寫作能力和語言表達能力。

第11篇國際商務拓展經理崗位職責

海外商務拓展經理(北美市場國際游學) 北京新東方沃凱德國際教育旅行有限公司北京新東方沃凱德國際教育旅行有限公司,新東方國際游學,新東方沃凱德國際教育旅行公司,新東方沃凱德產品研發(fā)與項目策劃經理

工作職責:

1. 制定產品策略、參與研討并制定產品手冊

2. 在產品策略指導下,拓展海外資源并設計產品

3. 通過各種渠道(包含國際會議)洽談及開發(fā)海外資源,設計策劃新產品和新項目

4. 協(xié)助運營團隊完成項目管理

任職要求:

1. 海歸,本科及以上學歷,2年以上海外學習及生活經歷

2. 3年以上商務拓展及資源開發(fā)、產品設計相關經驗

3. 優(yōu)秀的英文口語交流能力,能獨立進行海外資源商務洽談

4. 具有洞察消費者需求的能力

5. 良好的中文文筆能力,能輸出產品策劃文案

6. 形象氣質商務職業(yè),有良好的演講能力

第12篇業(yè)務拓展銷售經理崗位職責任職要求

業(yè)務拓展銷售經理崗位職責

銷售&業(yè)務拓展經理 overview:

the job holder need to use his or her personnel e_periences， strategic and analytical thinking， problem-solving skills and ability to work collaboratively with both local and global team members to define and drive the business growth strategies by focusing on served available market study， business model identification， sales pipeline development and product development strategy.

(熟悉建筑及空間內外標識和裝飾膜，或汽車改色和防護膜，或交通運輸車身廣告標識)

main duties & responsibilities:

? formulate the overall business growth plan and sales activities， and develop distributor resources to ensure the achievement of sales revenue and market share objectives.

? lead the market study activities to identify target market， competition and buying decision process.

? develop market entry strategy including product development， distribution channel strategy， pricing strategy and all necessary resources plan by working together with local and global team.

? develop sales pipelines and drives the e_ecution of the account strategy to support annual sales objective and long term growth strategy.

? maintain and build up strong business relationship with key levels and decision makers in strategic end -user accounts and generate future business growth opportunities.

? build and ensure the appropriate distribution network coverage according to the company's strategy.

? organize product/segment promotions and customer activities across regions together with distributors.

? develop tailor-made distributor performance management programs to improve the efficiency and competitiveness， and provide feedback for future improvement.

? participate in trade associations and technical conferences related to target market opportunities.

qualifications / e_perience:

? bachelor degree in sales， marketing， business or engineering preferred

? 8+ years chemical business develop e_perience or 5+ years sales leadership e_perience with technical and engineering background.

? strong e_perience in business planning， capturing new opportunities and key account penetration .

? strong e_perience in developing and managing the national distributor partners.

? strategic， creative thinking and value proposition development

? highly developed interpersonal skills with the ability to build relationship with customers and internal cross functions.

? fle_ible and broadminded with a “can-do” attitude， possessing a disciplined approach to business development.

? results orientated with the ability to balance customer needs and company targets.

? e_cellent english in both writing and speaking.

? good pc user， particularly powerpoint and e_cel.

全國職位，在家辦公，不限地點，需要出差，希望有技術背景，經銷商模式。 overview: