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汽車銷售培訓崗位職責6篇

發(fā)布時間:2023-07-26 14:51:01 查看人數(shù):57

汽車銷售培訓崗位職責

第1篇 汽車銷售培訓講師崗位職責

1、有效執(zhí)行各類汽車營銷策略;

2、開發(fā)潛在目標客戶,按時完成汽車銷量指標;

3、按規(guī)范流程接待客戶,并向客戶提供優(yōu)質(zhì)的售車咨詢、配套服務等;

4、協(xié)助客戶辦理車輛銷售的相關(guān)手續(xù);

5、積極上報并解決售車過程中出現(xiàn)的問題;

6、負責整理各車型的銷售資料及客戶檔案;

7、做好與顧客之間的溝通工作,提高顧客滿意度。

第2篇 汽車銷售+包吃住/免費培訓+接受暑期工崗位職責描述崗位要求

職位描述:

崗位職責:

1、負責整車銷售服務和進店客戶咨詢服務;

2、負責整理各車型的銷售資料及客戶檔案;

3、負責挖掘客戶需求,實現(xiàn)產(chǎn)品銷售;

4、負責售前業(yè)務跟進和售后客戶維系工作。

崗位要求:

1、駕駛證并具有一定的駕駛技術(shù);

2、形象好,氣質(zhì)佳,會流利的普通話;

3、主動性強,工作態(tài)度積極,熱愛汽車銷售;

4、良好的溝通和表達能力、應變能力和解決問題的能力,心理素質(zhì)佳;

5、具有良好的團隊協(xié)作精神。

工作時間:8:30~12:00;14:00~17:30

工作地點:潛江

薪資:無責底薪一千五~叁仟+高額提成

第3篇 培訓師(汽車銷售、售后、技術(shù)方向)崗位職責描述崗位要求

職位描述:

崗位職責:

1)結(jié)合課程計劃,準備課程(內(nèi)容、場域布置、車輛、工具等),并按計劃開展培訓(理論、實操訓練);

2)試卷、實操訓練單評判與反饋;

3)解答學員在培訓期間的疑問,識別學員抱怨的潛在風險,并及時溝通、解決、反饋;

4)結(jié)合訓后輔導計劃,提供訓后支持(學員問題解答)或提供視頻集中支持;

5)結(jié)合學員需求,不斷對培訓進行創(chuàng)新,提升學員培訓滿意度;

6)結(jié)合課程開發(fā)計劃,按標準要求開發(fā)課程(線上+線下)。

綜合要求:

1)心態(tài)陽光,樂觀正直,自律能力強,有較高的沖突管理能力和創(chuàng)造性解決問題能力;

2)有咨詢培訓行業(yè)轉(zhuǎn)型意愿,有過基礎(chǔ)培訓開發(fā)&講授能力訓練;

3)善于溝通及陳述表達,具備較強的求知欲及學習能力;

4)五官端正、普通話標準、具有責任心;

5)有相關(guān)專業(yè)咨詢/培訓或內(nèi)部培訓經(jīng)驗者優(yōu)先;

6)能熟練使用office軟件(e_cel、powerpoint)。

個性要求:

1、銷售培訓師

1)7年以上汽車行業(yè)經(jīng)驗,汽車經(jīng)銷商2年以上內(nèi)訓師經(jīng)驗或銷售管理崗位經(jīng)驗;

2)喜歡汽車,對汽車基礎(chǔ)知識熟悉,對新的汽車科技有濃厚興趣;熟悉經(jīng)銷商銷售流程及基礎(chǔ)銷售技巧;

2、售后非技術(shù)培訓師

1)有4s店售后服務總監(jiān)/服務經(jīng)理經(jīng)驗。

3、技術(shù)培訓師

1)大?;蛞陨蠈W歷,汽車維修相關(guān)專業(yè);

2)至少5年以上維修經(jīng)驗;

3)至少3年以上汽車技術(shù)培訓行業(yè)經(jīng)驗。

第4篇 汽車銷售培訓師/講師崗位職責

1、有效執(zhí)行各類汽車營銷策略;

2、開發(fā)潛在目標客戶,按時完成汽車銷量指標;

3、按規(guī)范流程接待客戶,并向客戶提供優(yōu)質(zhì)的售車咨詢、配套服務等;

4、協(xié)助客戶辦理車輛銷售的相關(guān)手續(xù);

5、積極上報并解決售車過程中出現(xiàn)的問題;

6、負責整理各車型的銷售資料及客戶檔案;

7、做好與顧客之間的溝通工作,提高顧客滿意度。

第5篇 培訓師(汽車銷售、售后、技術(shù))崗位職責描述崗位要求

職位描述:

崗位職責:

1)結(jié)合課程計劃,準備課程(內(nèi)容、場域布置、車輛、工具等),并按計劃開展培訓(理論、實操訓練);

2)試卷、實操訓練單評判與反饋;

3)解答學員在培訓期間的疑問,識別學員抱怨的潛在風險,并及時溝通、解決、反饋;

4)結(jié)合訓后輔導計劃,提供訓后支持(學員問題解答)或提供視頻集中支持;

5)結(jié)合學員需求,不斷對培訓進行創(chuàng)新,提升學員培訓滿意度;

6)結(jié)合課程開發(fā)計劃,按標準要求開發(fā)課程(線上+線下)。

綜合要求:

1)心態(tài)陽光,樂觀正直,自律能力強,有較高的沖突管理能力和創(chuàng)造性解決問題能力;

2)有咨詢培訓行業(yè)轉(zhuǎn)型意愿,有過基礎(chǔ)培訓開發(fā)&講授能力訓練;

3)善于溝通及陳述表達,具備較強的求知欲及學習能力;

4)五官端正、普通話標準、具有責任心;

5)有相關(guān)專業(yè)咨詢/培訓或內(nèi)部培訓經(jīng)驗者優(yōu)先;

6)能熟練使用office軟件(e_cel、powerpoint)。

個性要求:

1、銷售培訓師

1)7年以上汽車行業(yè)經(jīng)驗,汽車經(jīng)銷商2年以上內(nèi)訓師經(jīng)驗或銷售管理崗位經(jīng)驗,至少1年以上汽車咨詢行業(yè)培訓工作經(jīng)驗;

2)喜歡汽車,對汽車基礎(chǔ)知識熟悉,對新的汽車科技有濃厚興趣;熟悉經(jīng)銷商銷售流程及基礎(chǔ)銷售技巧;

2、售后非技術(shù)培訓師

1)有4s店售后服務總監(jiān)/服務經(jīng)理經(jīng)驗,至少1年以上咨詢公司培訓經(jīng)驗。

3、技術(shù)培訓師

1)大?;蛞陨蠈W歷,汽車維修相關(guān)專業(yè);

2)至少5年以上維修經(jīng)驗;

3)至少3年以上汽車技術(shù)培訓行業(yè)經(jīng)驗。

第6篇 培訓師(汽車銷售培訓)崗位職責描述崗位要求

職位描述:

1. 汽車銷售流程培訓,銷售技能培訓,產(chǎn)品培訓,情景培訓如車展、活動等

2. 根據(jù)課程開發(fā)計劃,結(jié)合不同產(chǎn)品課程進行相應的教學設(shè)計,做好備課及授課工作;

3.參與內(nèi)部團隊培訓技巧的培訓、評估和輔導,能把握工作方向和關(guān)鍵節(jié)點,確保項目順利執(zhí)行;

4. 保持內(nèi)外部合作,保證課程的有效性及培訓團隊績效產(chǎn)出;

5. 及時與參訓過的學員進行溝通,并能提供針對性的指導,收集問題、解決問題并豐富案例庫,完善培訓方案;

6. 能夸團隊協(xié)作針對城市端銷售人員開展業(yè)績提升輔導。

職位要求:

1. 5年以上汽車行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗,3年銷售經(jīng)理及以上崗位管理經(jīng)驗;

2. 豪華品牌汽車4s店培訓經(jīng)理,有汽車咨詢公司行業(yè)背景優(yōu)先;

3. 熟練使用office及思維導圖等辦公軟件,具備獨立開發(fā)ppt課件能力;

4. 具有較強的邏輯思維能力、語言表達能力、方案撰寫能力及團隊精神;

5. 形象氣質(zhì)佳。

汽車銷售培訓崗位職責6篇

職位描述:崗位職責:1、負責整車銷售服務和進店客戶咨詢服務;2、負責整理各車型的銷售資料及客戶檔案;3、負責挖掘客戶需求,實現(xiàn)產(chǎn)品銷售;4、負責售前業(yè)務跟進和售后客戶維系工作。崗位要求:1、駕駛證并具有一定的駕駛技術(shù);2、形象好,氣質(zhì)佳,會流利的普通話;…
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