- 目錄
-
第1篇 tcm實施技術(shù)總監(jiān)(tc manufacturing）崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
職位要求：
1.負責(zé)tcm實施團隊的人員崗位職責(zé)描述崗位要求和能力建設(shè)；
2.負責(zé)項目售前團隊組建和售前支持，包括標(biāo)準售前技術(shù)方案制作和講解，項目實施工作量評估等；
3.負責(zé)項目售后項目管理和實施服務(wù)；
4.協(xié)助市場及銷售人員進行tcm業(yè)務(wù)拓展和售前支持。
崗位職責(zé)：
1.英語良好，全日制本科或以上學(xué)歷，汽車、機械工程或計算機應(yīng)用等相關(guān)專業(yè)；
2.具有優(yōu)秀的理解和溝通能力；
3.熟悉制造業(yè)業(yè)務(wù)流程，具有5年及以上車身或總裝工藝規(guī)劃和仿真經(jīng)驗；
4.5年及以上teamcenter manufacturing系統(tǒng)實施或應(yīng)用經(jīng)驗，有不少于5個導(dǎo)航項目的實施經(jīng)驗；
5.熟悉plm項目實施工作流程，參與具體項目的實施；
6.熟悉cad（catia/n_等）軟件者優(yōu)先；
7.有使用tecnomati_和相關(guān)軟件進行工廠和物流規(guī)劃、仿真經(jīng)驗者優(yōu)先；
8.能適應(yīng)工作需要出差。
第2篇 智慧城市技術(shù)總監(jiān)職位描述與崗位職責(zé)任職要求
職位描述：
職責(zé)描述：
1)針對政企客戶的業(yè)務(wù)發(fā)展需求，做好商務(wù)技術(shù)攻關(guān)工作，主動開展技術(shù)引導(dǎo)、技術(shù)推動，以及及時的商務(wù)和技術(shù)方面的支持工作；
2)完成市場及項目分析與策劃，完成面向具體智慧城市市場的發(fā)展分析、引導(dǎo)規(guī)劃，完成面向具體重點項目的分析與策劃；
3)聯(lián)合各個市場區(qū)域與產(chǎn)品部，針對某具體項目，制定項目目標(biāo)、推進計劃，以及資源安排；
4)組織及協(xié)調(diào)所負責(zé)業(yè)務(wù)領(lǐng)域的某個具體項目的方案制定，參與技術(shù)方案的評審，并對方案質(zhì)量負責(zé)；
5)協(xié)調(diào)組織及參與項目售前及應(yīng)標(biāo)工作，組織協(xié)調(diào)各類資源完成售前工作，并對過程進行監(jiān)控和評審以及事后的總結(jié)復(fù)盤；
6)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求：
1)本科以上學(xué)歷，5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗；
2)精通智慧城市框架下的各種信息化技術(shù)，對智慧城市未來發(fā)展方向有深刻了解
3)對智慧城市領(lǐng)域知識有一定積累，熟悉智慧交通、智慧城管、應(yīng)急指揮、平安城市、智慧社區(qū)、大數(shù)據(jù)、智慧政務(wù)、智慧旅游、公安等應(yīng)用和系統(tǒng)，并對智慧城市有較為深入的理解，具有智慧城市相關(guān)領(lǐng)域經(jīng)驗者優(yōu)先。
4)良好的人際交往和溝通能力，文筆流暢、邏輯清晰、思維活躍；
5)具有創(chuàng)業(yè)精神，抗壓能力強。
第3篇 新能源技術(shù)總監(jiān)崗位職責(zé)任職要求
新能源技術(shù)總監(jiān)崗位職責(zé)
新能源汽車電控技術(shù)總監(jiān) 1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，規(guī)劃公司充電控制系統(tǒng)的中長期研發(fā)計劃和方向;
2、負責(zé)電動汽車充模塊單元的電氣軟硬件的設(shè)計、開發(fā)工作;
3、負責(zé)電動汽車充電控制系統(tǒng)的調(diào)試與測試;
4、根據(jù)客戶的要求提供相應(yīng)設(shè)計方案，帶領(lǐng)團隊實現(xiàn)個人成長與公司的共同發(fā)展;
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷，電力電子，自動化等相關(guān)專業(yè)背景;
2、5年以上新能源汽車電控設(shè)計經(jīng)驗;
3、熟悉汽車行業(yè)標(biāo)準，了解ts16949質(zhì)量體系，了解apqp設(shè)計開發(fā)流程;
4、熟悉汽車電控開發(fā)和測試驗證流程，在艾默生、華為、臺達、博世等行業(yè)標(biāo)桿企業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先，從事過新能源汽車電控部件的優(yōu)先;
5、良好的團隊合作精神和溝通能力。 1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，規(guī)劃公司充電控制系統(tǒng)的中長期研發(fā)計劃和方向;
2、負責(zé)電動汽車充模塊單元的電氣軟硬件的設(shè)計、開發(fā)工作;
3、負責(zé)電動汽車充電控制系統(tǒng)的調(diào)試與測試;
4、根據(jù)客戶的要求提供相應(yīng)設(shè)計方案，帶領(lǐng)團隊實現(xiàn)個人成長與公司的共同發(fā)展;
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷，電力電子，自動化等相關(guān)專業(yè)背景;
2、5年以上新能源汽車電控設(shè)計經(jīng)驗;
3、熟悉汽車行業(yè)標(biāo)準，了解ts16949質(zhì)量體系，了解apqp設(shè)計開發(fā)流程;
4、熟悉汽車電控開發(fā)和測試驗證流程，在艾默生、華為、臺達、博世等行業(yè)標(biāo)桿企業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先，從事過新能源汽車電控部件的優(yōu)先;
5、良好的團隊合作精神和溝通能力。
新能源技術(shù)總監(jiān)崗位
第4篇 模具技術(shù)總監(jiān)崗位職責(zé)
技術(shù)部長/模具設(shè)計總監(jiān) 1.具有豐富的汽車注塑模具設(shè)計能力,熟悉汽車內(nèi)外飾,具有3年以上的技術(shù)部門管理經(jīng)驗;
2.管理過80--100人的設(shè)計管理團隊;
3.具備較強的溝通、協(xié)調(diào)能力,抗壓能力,可接受高強度工作 1.具有豐富的汽車注塑模具設(shè)計能力,熟悉汽車內(nèi)外飾,具有3年以上的技術(shù)部門管理經(jīng)驗;
2.管理過80--100人的設(shè)計管理團隊;
3.具備較強的溝通、協(xié)調(diào)能力,抗壓能力,可接受高強度工作
第5篇 java技術(shù)總監(jiān)崗位工作職責(zé)
簡介:java自1995年問世以來,因其卓越的通用性、高效性、平臺移植性 和安全性等特性,成為全球范圍內(nèi)應(yīng)用范圍最廣的開發(fā)語言,而且即使歷經(jīng)二十余年發(fā)展仍然在行業(yè)內(nèi)保持著“常青樹”的地位。java技術(shù)總監(jiān)是具有基本的java扎實基礎(chǔ)并了解框架等信息熟悉并具有管理經(jīng)驗的復(fù)合型人才。
java技術(shù)總監(jiān)職位描述(模板一)
崗位描述:
1.負責(zé)搭建并管理技術(shù)研發(fā)團隊;
2.將產(chǎn)品業(yè)務(wù)需求轉(zhuǎn)換為技術(shù)需求,提出技術(shù)解決方案;
3.負責(zé)項目框架搭建和核心代碼編寫;
4.帶領(lǐng)研發(fā)團隊推進服務(wù)端相關(guān)的研發(fā)工作,與各相關(guān)兄弟團隊進行溝通,協(xié)調(diào)資源,保證服務(wù)端的快速迭代,以及技術(shù)的穩(wěn)定性;
5.負責(zé)培訓(xùn)新進員工和進行團隊組織建設(shè)。
任職要求:
1.統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,豐富的互聯(lián)網(wǎng)從業(yè)經(jīng)驗和java從業(yè)經(jīng)驗;
2.至少2年以上帶領(lǐng)5人以上團隊管理經(jīng)驗;
3.熟悉大型互聯(lián)網(wǎng)架構(gòu),能夠進行核心架構(gòu)及代碼構(gòu)建;
4.具備微服務(wù),soa相關(guān)架構(gòu)經(jīng)驗,具備相關(guān)工作經(jīng)驗;
5.熟練掌握udp/tcp/ip、http等網(wǎng)絡(luò)協(xié)議;
6.熟練使用關(guān)系型數(shù)據(jù)庫,對數(shù)據(jù)庫調(diào)優(yōu)有一定經(jīng)驗;
7.熟悉 java 常見開發(fā)工具及框架,包含并不限于: maven、gradle、spring、springboot、mybatis;
8.思路清晰,有快速學(xué)習(xí)能力,不斷突破技術(shù)瓶頸,樂于探索未知領(lǐng)域,在較大壓力下保持工作激情。
java技術(shù)總監(jiān)職位描述(模板二)
崗位描述:
1.負責(zé)項目開發(fā)管理;
2.根據(jù)項目要求實現(xiàn)架構(gòu)設(shè)計、概要設(shè)計及詳細設(shè)計;
3.參與系統(tǒng)核心模塊的程序編碼工作;
4.負責(zé)指導(dǎo)開發(fā)工程師解決開發(fā)過程中遇到的技術(shù)問題。
任職資格:
1.本科以上學(xué)歷,畢業(yè)于計算機相關(guān)專業(yè),3年以上軟件開發(fā)項目管理經(jīng)驗;
2.熟練掌握java開發(fā)技術(shù),熟悉基于j2ee的web架構(gòu)設(shè)計及web開發(fā)流程;
3.熟悉linu_/windows環(huán)境,熟悉tomcat, weblogic等應(yīng)用服務(wù)器系統(tǒng)的操作和配置;
4.熟悉前端知識,熟練掌握jquery,aja_使用,了解html/html5規(guī)范及瀏覽器兼容問題;
5.有豐富的web mvc(spring,mybatis等)開發(fā)經(jīng)驗,熟悉eclipse等開發(fā)工具;
6.熟練掌握mysql、oracle數(shù)據(jù)庫,具有豐富的數(shù)據(jù)庫開發(fā)經(jīng)驗;
7.具備系統(tǒng)需求分析與架構(gòu)設(shè)計的能力,熟悉軟件設(shè)計規(guī)范;
8.良好的文檔書寫能力,能夠熟練編寫項目需求分析設(shè)計文檔、項目方案書、系統(tǒng)詳細設(shè)計文檔等;
9.具備良好的自我管理能力,學(xué)習(xí)能力及溝通能力。
java技術(shù)總監(jiān)職位描述(模板三)
崗位描述:
1.深入挖掘和分析業(yè)務(wù)需求,撰寫技術(shù)方案和系統(tǒng)設(shè)計,確保系統(tǒng)的架構(gòu)質(zhì)量;
2.系統(tǒng)核心部分代碼編寫,疑難問題的解決;
3.維護和升級現(xiàn)有軟件產(chǎn)品和系統(tǒng),快速定位并修復(fù)現(xiàn)有軟件缺陷;
4.針對新人、普通開發(fā)人員進行有效輔導(dǎo),幫助其快速成長;
5.能為團隊引入創(chuàng)新的技術(shù)、創(chuàng)新的解決方案,用創(chuàng)新的思路解決問題,能對現(xiàn)存或未來系統(tǒng)進行宏觀的思考,規(guī)劃形成統(tǒng)一的框架、平臺或組件的優(yōu)先。
任職要求:
1.java基礎(chǔ)扎實,理解io、多線程、集合等基礎(chǔ)框架,對jvm原理有一定的了解;
2.3年及以上使用java開發(fā)的經(jīng)驗,對spring,ibatis,struts等開源框架熟悉;
3.熟悉分布式系統(tǒng)的設(shè)計和應(yīng)用,熟悉分布式、緩存、消息等機制,能對分布式常用技術(shù)進行合理應(yīng)用,解決問題;
4.掌握多線程及高性能的設(shè)計與編碼及性能調(diào)優(yōu);
5.掌握linu_ 操作系統(tǒng)和大型數(shù)據(jù)庫(oracle、mysql);對sql優(yōu)化有豐富的經(jīng)驗;
6.學(xué)習(xí)能力強,適應(yīng)能力好,具備耐心/細心的品質(zhì)。
第6篇 技術(shù)總監(jiān)崗位職責(zé)(20篇)
技術(shù)總監(jiān)(崗位職責(zé))
職位描述
崗位職責(zé):
1、負責(zé)服務(wù)端的系統(tǒng)分析和架構(gòu)設(shè)計,指導(dǎo)相關(guān)技術(shù)團隊實現(xiàn)設(shè)計,規(guī)劃平臺未來技術(shù)架構(gòu)方向;
2、進行全局性和前瞻性的架構(gòu)設(shè)計,以及技術(shù)細節(jié)的實現(xiàn),推動周邊系統(tǒng)和相關(guān)團隊完成網(wǎng)絡(luò)架構(gòu)落地,解決業(yè)務(wù)發(fā)展遇到的網(wǎng)絡(luò)架構(gòu)問題,持續(xù)提升系統(tǒng)平臺穩(wěn)定性;
3、帶領(lǐng)技術(shù)團隊進行重點產(chǎn)品、項目研發(fā),解決中間出現(xiàn)的技術(shù)難題;
4、制定高效、實用的技術(shù)規(guī)范;
5、做好開發(fā)過程中的指導(dǎo)工作。
任職要求:
1. 6年以上java研發(fā)和軟件設(shè)計經(jīng)驗;
2. 3年以上高并發(fā)大系統(tǒng)設(shè)計與研發(fā)經(jīng)驗;
3. 熟練掌握主流應(yīng)用服務(wù)器架構(gòu)體系、數(shù)據(jù)庫以及各種中間件技術(shù),如tomcat、weblogic、jboss等;
4. 精通struts、sping、hibernate等主流框架。
5. 熟悉大規(guī)模系統(tǒng)的負載均衡、緩存、網(wǎng)絡(luò)安全、數(shù)據(jù)庫高可用設(shè)計及性能評估機制;
6. 具備良好的系統(tǒng)分析能力,良好的抽象思維和邏輯思維能力,獨立分析問題解決問題的能力;
7. 可承受較大壓力,有責(zé)任感,較強的溝通協(xié)調(diào)能力,具有團隊合作精神,能帶領(lǐng)團隊進行主要產(chǎn)品的研發(fā)。
技術(shù)總監(jiān)(崗位職責(zé))
職位描述
崗位職責(zé):
1、負責(zé)分公司技術(shù)團隊的日常管理。
2、帶領(lǐng)技術(shù)團隊為區(qū)域市場開拓提供售前及售后支持。
3、負責(zé)指導(dǎo)、處理、協(xié)調(diào)和解決公司項目中出現(xiàn)的技術(shù)問題
4、對分公司所有項目進行把控、管理。
5、負責(zé)將行業(yè)、公司的技術(shù)發(fā)展及技術(shù)動態(tài)灌輸?shù)秸麄€團隊及區(qū)域客戶。
6、負責(zé)團隊的整體技術(shù)水平逐步提升。
任職要求:
1、為人真誠、具有團隊合作意識,有良好的組織協(xié)調(diào)能力及溝通能力。
2、具有豐富的軟件開發(fā)工作經(jīng)驗。
3、有5年以上的項目管理經(jīng)驗。
4、有5年以上的技術(shù)團隊管理經(jīng)驗。
5、熟悉計算機、測繪及地理信息等相關(guān)行業(yè)情況。
技術(shù)總監(jiān)(崗位職責(zé))
職位描述
崗位職責(zé):
負責(zé)所轄項目總體規(guī)劃方案的審核、把關(guān);對設(shè)計單位的設(shè)計方案及圖紙的審核;工程項目的技術(shù)監(jiān)督、管控及施工過程中的技術(shù)指導(dǎo)等工作。
任職要求:
1、建筑學(xué)、工程管理等相關(guān)專業(yè),本科及以上學(xué)歷。
2、10年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,至少5年以上房地產(chǎn)企業(yè)或甲級設(shè)計院的設(shè)計管理經(jīng)驗,3年以上同等級別崗位工作經(jīng)驗。
3、持有一級注冊建筑師或一級注冊結(jié)構(gòu)工程師資格證書。
4、熟悉房地產(chǎn)開發(fā)過程的設(shè)計管理流程及關(guān)鍵節(jié)點控制。
5、有知名項目設(shè)計統(tǒng)籌管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
技術(shù)總監(jiān)(崗位職責(zé))
[招聘部門:信雅達股份產(chǎn)品條線事業(yè)部]
職位描述
崗位職責(zé):
1) 負責(zé)事業(yè)部對應(yīng)產(chǎn)品的總體規(guī)劃和技術(shù)架構(gòu);
2) 負責(zé)事業(yè)部產(chǎn)品開發(fā)團隊的組建、管理;
3) 全面負責(zé)事業(yè)部產(chǎn)品開發(fā)的項目實施、質(zhì)量管理;
4) 負責(zé)事業(yè)部技術(shù)的開發(fā)及應(yīng)用;
5)研究業(yè)務(wù)需求,理解業(yè)務(wù)需求中的用戶目標(biāo)和任務(wù),對需求進行分析、建模,并最終形成完備的軟件需求規(guī)格。
任職要求:
1) 8年以上j2ee項目開發(fā)工作經(jīng)驗,3年以上銀行行業(yè)相關(guān)的技術(shù)團隊管理經(jīng)驗;
2) 具有較強的技術(shù)研發(fā)領(lǐng)導(dǎo)和管理能力,熟悉軟件開發(fā)流程和項目管理流程,熟悉系統(tǒng)分析和架構(gòu)設(shè)計、具備軟件開發(fā)規(guī)范化管理經(jīng)驗,能對軟件開發(fā)在其生命周期內(nèi)進行全過程管理和指導(dǎo);
3) 技術(shù)敏感,研究新技術(shù),熟悉主流的軟件開發(fā)技術(shù)及數(shù)據(jù)庫技術(shù),能準確把握產(chǎn)品的技術(shù)發(fā)展方向;
4) 有大中型項目負責(zé)人經(jīng)驗;能同時管理和協(xié)調(diào)多個項目,使之有序合理地開展下去;
5) 工作態(tài)度嚴謹認真,有敬業(yè)精神,有濃厚的工作興趣,良好的溝通能力,思維活躍,有較強的創(chuàng)造力。
技術(shù)總監(jiān)(崗位職責(zé))
職位描述
崗位職責(zé):
1. 確定公司自主開發(fā)的軟件平臺的架構(gòu)走向和技術(shù)架構(gòu)路線;
2. 負責(zé)對公司自主開發(fā)的軟件平臺的整體系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計;
3. 對軟件平臺的系統(tǒng)設(shè)計、模塊設(shè)計進行確定、審查和把關(guān);
4. 對項目開發(fā)過程各個環(huán)節(jié)進行技術(shù)風(fēng)險評估,解決項目中的關(guān)鍵問題和技術(shù)難題;
5. 負責(zé)整個項目開發(fā)過程的計劃制定、進度控制、和質(zhì)量保證;
6. 制定開發(fā)規(guī)范和技術(shù)標(biāo)準,編寫相應(yīng)的技術(shù)文檔;
7. 負責(zé)對軟件開發(fā)團隊的技術(shù)指導(dǎo)和相關(guān)技術(shù)培訓(xùn)。
任職要求:
1、掌握軟件工程理論,精通軟件工程管理方法,有較強的系統(tǒng)分析能力;
2、要求穩(wěn)重、踏實、有責(zé)任心,具有良好的團隊合作精神和溝通能力;
3、邏輯思路清晰,較強的創(chuàng)新能力,有良好的計劃和執(zhí)行能力;
4、熟練掌握如何設(shè)計系統(tǒng)的構(gòu)架及完整解決方案,具有大型項目系統(tǒng)重構(gòu)的經(jīng)驗;
5、精通uml建模,熟練使用相關(guān)建模工具;并具有規(guī)范的開發(fā)、設(shè)計文檔寫作能力;
6、具備良好的面向?qū)ο缶幊探?jīng)驗,深入理解oop、ood思想,具有很強的分析設(shè)計能力;
7、精通sql server/oracle等常用數(shù)據(jù)庫,熟悉數(shù)據(jù)庫建模和數(shù)據(jù)倉庫,并具有很強數(shù)據(jù)庫設(shè)計經(jīng)驗和sql功底;
8、對計算機系統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)和安全、應(yīng)用系統(tǒng)架構(gòu)等有全面的認識,并有實踐基礎(chǔ);
9、在應(yīng)用系統(tǒng)開發(fā)平臺和項目管理上有深厚的基礎(chǔ),有大中型應(yīng)用系統(tǒng)開發(fā)和實施的成功案例
技術(shù)總監(jiān)(崗位職責(zé))
職位描述
工作職責(zé)
1.管理技術(shù)開發(fā)團隊,負責(zé)產(chǎn)品開發(fā)、創(chuàng)新及核心技術(shù)提升;
2.帶領(lǐng)團隊解決開發(fā)中的技術(shù)問題,不斷推動產(chǎn)品創(chuàng)新和流程優(yōu)化,高效快速地響應(yīng)運營部門的需求;
3.負責(zé)團隊目標(biāo)和工作計劃的制定和高效執(zhí)行,保證目標(biāo)實現(xiàn);
4.負責(zé)團隊的建設(shè)、激勵、考評、培養(yǎng),持續(xù)提升團隊工作熱情、工作質(zhì)量和工作效率。
任職要求
1.本科以上學(xué)歷,8年以上工作經(jīng)驗,3年以上互聯(lián)網(wǎng)知名企業(yè)高級技術(shù)管理經(jīng)驗;
2.對b2b、共享經(jīng)濟相關(guān)應(yīng)用有較深刻理解,有相關(guān)行業(yè)的項目管理及產(chǎn)品研發(fā)管理經(jīng)驗;
3.精通互聯(lián)網(wǎng)系統(tǒng)的構(gòu)架設(shè)計、系統(tǒng)分析、軟件實現(xiàn)、性能優(yōu)化及系統(tǒng)安全;
4.熟悉數(shù)據(jù)建模、大數(shù)據(jù)平臺及分布式計算技術(shù)優(yōu)先;
5.責(zé)任心強,能夠承受較大工作壓力,有良好的團隊領(lǐng)導(dǎo)能力和溝通能力。
技術(shù)總監(jiān)(崗位職責(zé))
職位描述
崗位職責(zé)
一、全面負責(zé)技術(shù)部工作,負責(zé)研發(fā)中心各部門的日常管理工作和部門建設(shè),制訂并監(jiān)督執(zhí)行部門工作計劃。
二、加強技術(shù)隊伍建設(shè)和管理,負責(zé)培訓(xùn)公司軟件開發(fā)人員的整體開發(fā)技能。
三、制定技術(shù)目標(biāo)和工作方案,參與制定公司軟件產(chǎn)品的發(fā)展方向,確定公司產(chǎn)品框架及開發(fā)實施計劃;
四、組織技術(shù)、產(chǎn)品開發(fā)與創(chuàng)新,解決目前公司已使用技術(shù)框架中存在的問題并進行有效優(yōu)化。
五、 全面監(jiān)控產(chǎn)品開發(fā)質(zhì)量、進度和成本控制,規(guī)劃產(chǎn)品研發(fā)進度安排,根據(jù)公司需要確定產(chǎn)品開發(fā)周期及人員安排;
六、針對公司具體項目實施,控制項目需求變更,支持項目實施的順利進行
七、組織建立并實施質(zhì)量體系,定期進行技術(shù)分析和質(zhì)量分析工作,制定預(yù)防和糾正措施。
八、對公司機密負有保密責(zé)任,技術(shù)系統(tǒng)文件等資料的整理保管及公司檔案管理工作。
九、有電力行業(yè)、企業(yè)服務(wù)數(shù)據(jù)數(shù)據(jù)分析、研究經(jīng)歷。
九、 積極完成其它臨時性工作。
職位要求:
1.國家正規(guī)211等學(xué)校計算機相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷,碩士優(yōu)先。
2.8年以上項目研發(fā)經(jīng)歷。5年以上技術(shù)架構(gòu)設(shè)計。
3.了解電力、企業(yè)服務(wù)研發(fā)行業(yè)的發(fā)展及趨勢,具備豐富的研發(fā)經(jīng)驗。
4.組織實施系統(tǒng)分析、系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計。有大型電子商務(wù)軟件項目的需求分析、技術(shù)方案設(shè)計經(jīng)驗,并在其中起主導(dǎo)作用和重要作用,對電商平臺軟件的技術(shù)體系及相關(guān)分析技能(例如數(shù)據(jù)庫優(yōu)化)有控制力。
5.有良好的軟件項目管理理論,實際擔(dān)當(dāng)過大中型互聯(lián)網(wǎng)、電子商務(wù)平臺網(wǎng)站項目經(jīng)理,熟悉電子商務(wù)平臺和企業(yè)服務(wù)業(yè)的相關(guān)軟件解決方案、產(chǎn)品體系,負責(zé)參與公司項目調(diào)研、編寫軟件需求說明、機構(gòu)設(shè)計、詳細設(shè)計等文檔。
6.從電力行業(yè)和企業(yè)服務(wù)業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
福利待遇:
1、五險一金;
2、餐補、話補、全勤獎、新人獎、優(yōu)秀員工獎,生日福利、加班補貼及年終獎;
3、期權(quán)股份,優(yōu)秀干部及員工出國旅游機會。
技術(shù)總監(jiān)(崗位職責(zé))
職位描述
崗位職責(zé):
1.帶領(lǐng)技術(shù)團隊完成項目及公司移動產(chǎn)品功能整體架構(gòu)、設(shè)計、實現(xiàn);
2.制定新員工培養(yǎng)技術(shù)并不斷更新,對產(chǎn)品研發(fā)過程中遇到的關(guān)鍵性問題給出解決方案;
3.負責(zé)團隊的管理協(xié)調(diào),通過制定各種流程規(guī)范來促成團隊高效的完成任務(wù);
4.能發(fā)現(xiàn)團隊運轉(zhuǎn)過程中的問題并及時解決;
5.按照開發(fā)計劃分配開發(fā)任務(wù)、協(xié)調(diào)開發(fā)人員;
6.完善開發(fā)團隊的績效考核指標(biāo),幫助團隊成員完成考核指標(biāo)。
任職要求:
1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷,3年以上移動產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)驗,2年以上團隊管理經(jīng)驗,計算機科學(xué)與技術(shù)或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2.具有很強的溝通協(xié)調(diào)能力及文檔編寫能力;
3.邏輯思維能力強,熟悉主流移動開發(fā)平臺,ios或者android開發(fā)語言至少精通一門;
4.對移動產(chǎn)品研發(fā)流程有深刻理解,熟悉研發(fā)流程中各個環(huán)節(jié)的工作內(nèi)容及工作職責(zé);
5.有過敏捷開發(fā)管理經(jīng)驗,具備快速推進項目流程的能力;
6.熱愛互聯(lián)網(wǎng),尤其是移動互聯(lián)網(wǎng)。
福利待遇、薪資福利:
基本工資+績效工資+年終獎+交通補助+通訊補助+通訊補助
晉升體系:
公司具有相應(yīng)完善的員工績效管理體系,完備的職業(yè)生涯規(guī)劃管理,擁有合理的晉升機制和充足的個人發(fā)展空間,讓員工的潛能得到最有力的發(fā)揮。
社會保險:
一經(jīng)錄用,簽訂正式勞動合同,按國家規(guī)定繳納社會保險,并為符合條件的繳納住房公積金。
假期福利:
工作時間:8:30----17:30,雙休,享受國家法定節(jié)假日,帶薪年假,帶薪病假以及其他假期。
其他福利:
公司針對員工擁有節(jié)日(端午節(jié)、中秋節(jié)、春節(jié))等福利。
技術(shù)總監(jiān)(崗位職責(zé))
職位描述
1. 本科以上學(xué)歷,計算機專業(yè)、網(wǎng)絡(luò)工程專業(yè)、通信工程專業(yè)、電氣自動化專業(yè)等相關(guān)專業(yè);
2. 受過戰(zhàn)略管理、管理能力開發(fā)、項目管理、創(chuàng)新管理、合同法等方面的培訓(xùn);
3. 在軟件開發(fā)或硬件開發(fā)領(lǐng)域有5年以上研究開發(fā)及項目管理的工作經(jīng)驗,主持開發(fā)過5個以上大型項目;
4. 精通行業(yè)內(nèi)的最新技術(shù)方法;
5. 能夠把握行業(yè)技術(shù)發(fā)展趨勢和業(yè)務(wù)發(fā)展動向,對關(guān)鍵技術(shù)有自己獨到見解;
6. 有很強的創(chuàng)造能力、拓展能力、抽象思維能力與項目管理能力;
7. 熟悉企業(yè)產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、性能、機理、使用方法,有扎實的理論基礎(chǔ)和技術(shù)工作經(jīng)驗;
8. 有很強的判斷、決策、計劃與執(zhí)行能力;
9. 有良好的溝通、協(xié)調(diào)、組織和團隊建設(shè)能力,高度的工作熱情,良好的職業(yè)道德。
技術(shù)總監(jiān)(崗位職責(zé))
職位描述
技術(shù)總監(jiān)招聘職位要求 是否出差:不定時出差 職責(zé)說明: 1、負責(zé)專業(yè)線美容企業(yè)產(chǎn)品的研發(fā)。 2、負責(zé)公司員工的培訓(xùn)及技術(shù)指導(dǎo),輔助門店做好銷售工作。 3、技術(shù)培訓(xùn)部門工作計劃的制定和實施。 4、參與企業(yè)的各類招商會議和終端會議。 5、市場同類產(chǎn)品信息收集及反饋。 職位要求: 1、要求具備豐富技術(shù)培訓(xùn)以及教材編寫經(jīng)驗。 2、精通美容相關(guān)知識,懂健康管理和養(yǎng)生保健。有扎實的技術(shù)和研發(fā)能力。 3、溝通表達能力強,善于組織、執(zhí)行各類招商會議和終端會議。 職位標(biāo)簽 星期日休息 , 公司產(chǎn)品福利 , 崗前培訓(xùn) , 提供住宿 , 技術(shù)總監(jiān) , 陜西 , 西安
技術(shù)總監(jiān)(崗位職責(zé))
職位描述
職責(zé)說明: 1、負責(zé)專業(yè)線美容企業(yè)產(chǎn)品的研發(fā)。 2、負責(zé)公司員工的培訓(xùn)及技術(shù)指導(dǎo),輔助門店做好銷售工作。 3、技術(shù)培訓(xùn)部門工作計劃的制定和實施。 4、參與企業(yè)的各類招商會議和終端會議。 5、市場同類產(chǎn)品信息收集及反饋。 職位要求: 1、要求具備豐富技術(shù)培訓(xùn)以及教材編寫經(jīng)驗。 2、精通美容相關(guān)知識,懂健康管理和養(yǎng)生保健。有扎實的技術(shù)和研發(fā)能力。 3、溝通表達能力強,善于組織、執(zhí)行各類招商會議和終端會議。 職位標(biāo)簽 提供飯餐 , 星期日休息 , 提供住宿 , 公司產(chǎn)品福利 , 崗前培訓(xùn) , 技術(shù)總監(jiān) , 四川 , 成都
技術(shù)總監(jiān)(崗位職責(zé))
職位描述
任職要求:
1.計算機相關(guān)專業(yè),從事軟件開發(fā)5年以上經(jīng)驗。
2.專業(yè)從事軟件系統(tǒng)開發(fā),并有多個實際開發(fā)過的案例或是項目。
3.良好的軟件工程思想,熟悉cmm/cmmi體系,rup過程體系等內(nèi)容。
4.負責(zé)過多個項目的研發(fā)(包括需求、設(shè)計、進度質(zhì)量管理、核心代碼及項目管理培訓(xùn)等),有過大型軟件項目的開發(fā)管理經(jīng)驗優(yōu)先;
5.有一定商務(wù)或產(chǎn)品經(jīng)驗,達成技術(shù)與產(chǎn)品、市場和商務(wù)需求的完美結(jié)合,實現(xiàn)公司價值;
6.有強烈的責(zé)任心和進取心,良好的溝通能力和團隊合作意識;思維清晰敏捷,邏輯分析能力強,良好的語言與書面表達能力;
7.具備較強的計劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)及分析、判斷、決策能力,能很快接管并快速發(fā)展一支優(yōu)秀的研發(fā)隊伍.
8.能力優(yōu)異者可適當(dāng)放寬條件。
主要工作職責(zé):
1.負責(zé)主持公司產(chǎn)品研發(fā)體系的制定,實施分解、指導(dǎo)、過程監(jiān)督;
2.負責(zé)審核項目組內(nèi)部測試計劃,并予指導(dǎo)、監(jiān)督;
3.負責(zé)組織本部門員工進行市場需求調(diào)研,并審核相關(guān)調(diào)研報告轉(zhuǎn)呈上級批閱;
4.負責(zé)定期對本部門人員進行技能培訓(xùn)。
技術(shù)總監(jiān)(崗位職責(zé))
職位描述
1、全面實施公司產(chǎn)品追溯和畜產(chǎn)品追溯項目建設(shè)的技術(shù)負責(zé)人;具有相應(yīng)的工作經(jīng)驗和管理能力;能夠來錫林浩特市工作的,年齡在35~45歲之間的,本科以上學(xué)歷的,具有前瞻性、開創(chuàng)性、獨立性的,具有優(yōu)良的交流與共事能力,立志于信息化智能化前沿發(fā)展并開拓創(chuàng)業(yè)的技術(shù)帶頭人。
2、家住內(nèi)蒙古錫林郭勒盟錫林浩特市的優(yōu)先考慮;家住外地的可以提供住處和外地補貼;預(yù)定薪酬在1.8~2.5萬元/月左右。
3、在評判選擇上,以能力為主、重在發(fā)展?jié)摿ι?重在進取心、成長力上;有同崗位工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
4、在技術(shù)內(nèi)涵上,會管理項目開發(fā),了解各種開發(fā)平臺和工具,包括web、java、php、python、數(shù)據(jù)庫、安卓等;有開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先。
技術(shù)總監(jiān)(崗位職責(zé))
職位描述
崗位職責(zé):
1、在熟練掌握公司產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、技術(shù)原理的基礎(chǔ)上協(xié)助編寫規(guī)范的基礎(chǔ)技術(shù)文檔; 2、與需求部門協(xié)同配合,明確公司產(chǎn)品目前需求,對項目方向有總體把握的能力,同時能將需求準確傳達給各研發(fā)人員; 3、對研發(fā)人員進行技術(shù)指導(dǎo); 4、負責(zé)制定符合公司需求的技術(shù)培訓(xùn)方案及目標(biāo); 5、對項目開發(fā)質(zhì)量進行監(jiān)控,適時做必要調(diào)整,從而達到項目目標(biāo); 6、把握公司的技術(shù)發(fā)展方向,對公司的發(fā)展在技術(shù)上能及時提出指導(dǎo)性意見,從技術(shù)角度并結(jié)合市場需求設(shè)計可執(zhí)行解決方案。
任職資格: 1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,5年以上網(wǎng)站開發(fā)工作經(jīng)驗;3年以上項目實施和管理經(jīng)驗; 2、精通c#的web技術(shù)開發(fā),5年以上.net(c#)/php 開發(fā)經(jīng)驗; 3、了解市場趨勢,把握市場動向,具備對研究開發(fā)需求的領(lǐng)悟力; 4、具有良好的團隊精神、能承受較強的工作壓力;
5、提交簡歷務(wù)必附帶作品集。
技術(shù)總監(jiān)(崗位職責(zé))
職位描述
50歲以下,本科以上學(xué)歷,給排水、環(huán)境工程等相關(guān)專業(yè);5年以上水務(wù)行業(yè)管理經(jīng)驗,熟知給排水相關(guān)技術(shù),具有優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力、組織協(xié)調(diào)、溝通和管理能力。 薪資待遇豐厚,以能定薪,并給予具有市場競爭力的薪酬,繳納五險一金
技術(shù)總監(jiān)(崗位職責(zé))
職位描述
崗位職責(zé):
1、負責(zé)制定項目技術(shù)方案,負責(zé)系統(tǒng)的架構(gòu)設(shè)計、優(yōu)化,參與核心架構(gòu)部分代碼編寫;
2、負責(zé)技術(shù)難題預(yù)研與攻關(guān),解決系統(tǒng)中關(guān)鍵架構(gòu)問題;
3、負責(zé)軟件開發(fā)任務(wù)的需求分析、技術(shù)方案設(shè)計、開發(fā)計劃制定,指導(dǎo)項目團隊成員的日常開發(fā)工作、解決開發(fā)中的技術(shù)問題;
4、與業(yè)務(wù)部門進行技術(shù)溝通,提供技術(shù)支持,按照公司it體系的要求,負責(zé)it運營方面的技術(shù)支持工作;
5、管理公司的整體核心技術(shù),把握公司技術(shù)路線和技術(shù)發(fā)展方向,制定公司中長期技術(shù)發(fā)展規(guī)劃。
任職要求:
1、精通java,有大型互聯(lián)網(wǎng)項目開發(fā)經(jīng)驗,熟悉主流技術(shù)架構(gòu)體系,具備良好的邏輯思維,溝通技巧與工作推動能力;
2、熟悉分布式存儲、搜索、異步框架、集群與負載均衡,消息中間件等技術(shù);
3、有大型分布式、高并發(fā)、高負載、高可用系統(tǒng)架構(gòu)、設(shè)計、開發(fā)和調(diào)優(yōu)經(jīng)驗;
4、能承擔(dān)創(chuàng)業(yè)團隊較高負荷的工作,有良好的團隊合作精神和管理能力,責(zé)任心強、工作敬業(yè)。
技術(shù)總監(jiān)(崗位職責(zé))
職位描述
崗位職責(zé):
負責(zé)公司基礎(chǔ)平臺的設(shè)計開發(fā)
負責(zé)公司開發(fā)團隊的建設(shè)
職位要求
十年以上java或php互聯(lián)網(wǎng)開發(fā)經(jīng)驗,7年以上應(yīng)用架構(gòu)經(jīng)驗。
精通各種常用開源組件、典型的電商、app等產(chǎn)品技術(shù)架構(gòu)。
熟悉各種常用設(shè)計模式,能將設(shè)計模式應(yīng)用到日常工作。
熟悉至少一種較為常見的主流數(shù)據(jù)庫及sql語言,有一定的sql調(diào)優(yōu)經(jīng)驗、linu_操作系統(tǒng)、常用版本管理軟件操作(如:svn,git)。
熟悉nosql與restful
計算機相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。
具有良好的溝通表達能力和團隊協(xié)作能力。
技術(shù)總監(jiān)(崗位職責(zé))
職位描述
崗位職責(zé):
1、 組織制定和實施重大技術(shù)決策和技術(shù)方案,制定技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略、規(guī)劃發(fā)展方向;
2、 提出新項目開發(fā)計劃,并提交項目建議書;
3、 進行項目計劃、工作統(tǒng)籌,帶領(lǐng)技術(shù)團隊完成項目開發(fā)和文檔管理;
4、 進行技術(shù)難題的攻關(guān)和預(yù)研;
5、 實現(xiàn)提出的技術(shù)需求;解答客戶提出的技術(shù)問題,提供技術(shù)支持;
6、 擬定團隊的工作目標(biāo)并監(jiān)督實施;
7、 團隊管理、指導(dǎo)學(xué)習(xí)、安排培訓(xùn),提升團隊技術(shù)水平。
崗位要求:
1、 計算機專業(yè),本科以上學(xué)歷;
2、 具有5年以上產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)驗,2年以上團隊管理經(jīng)驗;
3、 至少承擔(dān)過2個以上中大型軟件開發(fā)項目,有豐富的開發(fā)管理經(jīng)驗;
4、精通java語言和j2ee相關(guān)技術(shù);
4、 思路清晰、語言表達能力強,有良好的英文能力;
5、 較強的學(xué)習(xí)和運用新技術(shù)的能力;
6、 具有良好的心理素質(zhì)以及團隊合作精神,有較強的責(zé)任心。
技術(shù)總監(jiān)(崗位職責(zé))
職位描述
崗位職責(zé):
1.負責(zé)技術(shù)團隊的整體工作。
2.領(lǐng)導(dǎo)技術(shù)團隊實現(xiàn)app、web等技術(shù)層面的架構(gòu)設(shè)計、系統(tǒng)分析、產(chǎn)品開發(fā)、平臺搭建和性能優(yōu)化等各項任務(wù);
3.和產(chǎn)品團隊共同籌劃產(chǎn)品發(fā)展路徑,落實實施路徑,監(jiān)督項目進度,制定系統(tǒng)優(yōu)化與調(diào)整方案;
4.領(lǐng)導(dǎo)技術(shù)團隊的組織建設(shè)和管理體系建設(shè)的規(guī)劃與實施、核心團隊和梯隊建設(shè)。
任職要求:
1.五年以上java開發(fā)工作經(jīng)驗,掌握現(xiàn)有主流開源框架如spring,hibernate/mybatis 等;
2.精通系統(tǒng)業(yè)務(wù)架構(gòu)、系統(tǒng)架構(gòu)、功能架構(gòu)、部署架構(gòu)的設(shè)計、有海量數(shù)據(jù)處理,高并發(fā)業(yè)務(wù)經(jīng)驗者優(yōu)先。
3.能夠熟練運用項目管理工具對項目的進度、成本、質(zhì)量進行管理,能夠規(guī)范項目組開發(fā)制度、流程、代碼質(zhì)量等;
4.強大的代碼編寫能力,提升研發(fā)部門員工的核心能力的培訓(xùn)能力;
5.五年以上知名互聯(lián)網(wǎng)公司工作經(jīng)驗,有完整的互聯(lián)網(wǎng)平臺產(chǎn)品開發(fā)流程管理經(jīng)驗優(yōu)先;
6.具備較好的心理素質(zhì)和工作承壓能力,對技術(shù)富有鉆研精神,認真、踏實,責(zé)任心強;
7.有產(chǎn)品需求管理、運維管理經(jīng)驗者優(yōu)先;
技術(shù)總監(jiān)(崗位職責(zé))
職位描述
江蘇華飛宇節(jié)能技術(shù)有限公司是一家新型能源服務(wù)公司,公司按合同能源管理模式(emc)提供專業(yè)節(jié)能服務(wù),同時還致力于節(jié)能新技術(shù)、新產(chǎn)品的研發(fā)。 hfyjn現(xiàn)擁有中國循環(huán)水節(jié)能領(lǐng)域最具實力的團隊,華飛宇節(jié)能技術(shù)有限公司將發(fā)展成為世界循環(huán)水節(jié)能領(lǐng)域具有主導(dǎo)地位的事業(yè)團隊。公司專業(yè)推廣hfyjn流體輸送高效節(jié)能技術(shù)在工藝冷循環(huán)水系統(tǒng)、中央空調(diào)循環(huán)水系統(tǒng)、城市管網(wǎng)供熱循環(huán)水系統(tǒng)的節(jié)能技改應(yīng)用,該技術(shù)適用于冶金、化工、電子、醫(yī)藥、公用建筑等各個領(lǐng)域。 隨著我國工業(yè)化、城市化進程加快,能源消耗迅速增加,資源環(huán)境約束和經(jīng)濟快速增長的矛盾使我國經(jīng)濟社會發(fā)展面臨著嚴峻的挑戰(zhàn)。'節(jié)能'作為一種新型的清潔能源已經(jīng)成為構(gòu)建和諧社會不可缺少的一部分。我們愿與社會各界真誠合作,共同推進節(jié)能事業(yè),造福人類,創(chuàng)造美好未來。'科技節(jié)能,合作共贏'。
崗位職責(zé):
1 熟悉圖紙,主要要對循環(huán)水泵,水輪機,冷卻塔等設(shè)備有很強的專業(yè)知識。
2 產(chǎn)品技術(shù)測量審核及相關(guān)文件的制定;
3 與客戶技術(shù)方進行產(chǎn)品項目交流,做好客戶維護
4 完成產(chǎn)品運行方案和技術(shù)部文件的制定
5 及時和客戶進行產(chǎn)品信息反饋,確保產(chǎn)品高質(zhì)運行,達到客戶需求
8 認真貫徹執(zhí)行公司一體化管理體系標(biāo)準
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,理工科,專業(yè)不限,
2、流體力學(xué),電力工程、有節(jié)能技術(shù)改造經(jīng)驗的優(yōu)先考慮,
3、品行端正、責(zé)任心強、工作投入、身體健康,富有進取創(chuàng)新精神,具有
較強的團隊合作意識,能適應(yīng)經(jīng)常出差。
第7篇 平臺技術(shù)總監(jiān)崗位職責(zé)以及職位要求
平臺技術(shù)總監(jiān)職位要求
1、本科（含）以上學(xué)歷，計算機、數(shù)學(xué)相關(guān)經(jīng)驗；游戲行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗；
2、5年（含）以上大數(shù)據(jù)平臺規(guī)劃設(shè)計，架構(gòu)和研發(fā)經(jīng)驗（加分項）；
3、保持對互聯(lián)網(wǎng)相關(guān)產(chǎn)品更新迭代的關(guān)注和敏銳度；
4、4年以上中大型軟件項目管理及團隊管理經(jīng)驗；
5、邏輯思維能力強，溝通協(xié)調(diào)能力強，具備較好的心理素質(zhì)和工作承壓能力，對技術(shù)富有鉆研精神；
6、工作踏實，態(tài)度積極，責(zé)任心強，正直誠實，值得信賴。
平臺技術(shù)總監(jiān)崗位職責(zé)
1、制定游戲運營平臺相關(guān)產(chǎn)品及技術(shù)架構(gòu)規(guī)劃，指導(dǎo)核心模塊設(shè)計開發(fā)工作；
2、帶領(lǐng)產(chǎn)品及技術(shù)團隊設(shè)計、開發(fā)符合需求的游戲運營平臺，持續(xù)有效完成目標(biāo)；
3、負責(zé)重難點技術(shù)攻關(guān)和研究新技術(shù)，營造團隊技術(shù)氛圍和沉淀；
4、通過數(shù)據(jù)挖掘及分析，對產(chǎn)品和事件進行監(jiān)測分析和早期風(fēng)險預(yù)警；
5、負責(zé)游戲數(shù)據(jù)平臺、gm后臺的系統(tǒng)開發(fā)工作；
6、負責(zé)游戲平臺對接及sdk接入開發(fā)；
7、負責(zé)團隊組建、培養(yǎng)、績效、激勵等管理工作。
第8篇 硬件技術(shù)總監(jiān)崗位職責(zé)硬件技術(shù)總監(jiān)職責(zé)任職要求
硬件技術(shù)總監(jiān)崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1.研究公司關(guān)于人工智能高精度定位相關(guān)的硬件技術(shù)方向。
2.負責(zé)人工智能高精度定位相關(guān)硬件平臺的規(guī)劃和搭建;
3.負責(zé)人工智能高精度定位相關(guān)硬件產(chǎn)品的需求分析、方案試驗和驗證，器件選型和和硬件方案制定，開發(fā)、測試驗證和管理;
4.負責(zé)公司硬件研發(fā)團隊管理，硬件研發(fā)體系培訓(xùn)體系建立及執(zhí)行
任職要求:
1.電子工程、通信工程等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，10年以上硬件研發(fā)經(jīng)驗; 5年以上硬件團隊管理和組織建設(shè)經(jīng)驗。擁有多個量產(chǎn)產(chǎn)品的研發(fā)經(jīng)驗。
2.具有良好的團隊意識和敬業(yè)精神，有良好的溝通能力，責(zé)任感強;
3.熟悉主流soc硬件體系架構(gòu)(mcu & arm & dsp & gpu); 熟悉各類傳感器硬件(radar，lidar，camera，imu，gps等);熟悉高速數(shù)字電路、模電的電路設(shè)計、pcb布板、電路調(diào)試等，，擁有極強的成本及質(zhì)量意識;
4.熟練應(yīng)用常用電子元器件，熟練檢索各種元器件材料;
5.熟悉人工智能相關(guān)技術(shù)，精通fpga設(shè)計，擁有視頻和基帶芯片設(shè)計經(jīng)驗者優(yōu)先;
6. 汽車電子領(lǐng)域擁有豐富經(jīng)驗者。
微信分享
第9篇 sp技術(shù)總監(jiān)崗位職責(zé)
工作職責(zé):1、參與公司技術(shù)管理與技術(shù)開發(fā)決策,負責(zé)技術(shù)部的管理工作;2、負責(zé)公司實施新產(chǎn)品開發(fā)和產(chǎn)品技術(shù)改良,具備較高的編程能力,能對開發(fā)項目的技術(shù)可行性論證,監(jiān)督、控制開發(fā)過程,并組織項目評審和測試環(huán)節(jié),保證過程中文檔資料的規(guī)范收集和整理;3、維護現(xiàn)有sp平臺;4、sp平臺二次開發(fā)、新功能增加;5、負責(zé)移動、聯(lián)通、電信sp支撐維護開發(fā)工作;6、及時響應(yīng)產(chǎn)品、運營人員的相關(guān)技術(shù)需求;7、配合公司領(lǐng)導(dǎo)和其它部門主管工作。崗位要求:1、大本及以上學(xué)歷;2、2年以上java、jsp開發(fā)經(jīng)驗,有2年以上sp行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗,1年以上sp增值業(yè)務(wù)運營平臺的開發(fā)維護實際經(jīng)驗,具有團隊精神,有優(yōu)良的管理能力和策劃能力;3、熟悉主流java開源項目,如:spring,mina,hibernate,springjdbc,springmvc等,熟悉java多線程和網(wǎng)絡(luò)編程,熟悉smsmmsivr平臺;4、熟悉無線各產(chǎn)品線(smsmmswap),熟悉運營商接口協(xié)議,能夠根據(jù)產(chǎn)品經(jīng)理提交的產(chǎn)品流程開發(fā)增值業(yè)務(wù)產(chǎn)品;5、對系統(tǒng)集成行業(yè)、移動支付、云計算、移動互聯(lián)網(wǎng)有自己的理解,對新技術(shù)有濃厚的興趣;6、良好的計算機系統(tǒng)架構(gòu)經(jīng)驗,能夠獨立調(diào)試系統(tǒng)平臺;7、了解數(shù)據(jù)庫技術(shù),熟悉oracle、mysql等數(shù)據(jù)庫系統(tǒng);8、具備良好的團隊合作精神和工作責(zé)任心,具有較強的學(xué)習(xí)和創(chuàng)新能力、溝通能力。
第10篇 c#技術(shù)總監(jiān)崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1,負責(zé)管理高績效的開發(fā)團隊;
2,帶領(lǐng)開發(fā)團隊對所開發(fā)項目進行管理、研發(fā)、設(shè)計等;
3,管理并行研發(fā)的工作方式以及整個開發(fā)的過程;
4,管理團隊,促進團隊人員進行技術(shù)溝通、交流,相互配合按時完成任務(wù);
5,高效率地協(xié)調(diào)組員間以及組員與其他部門的溝通交流;
6,領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)前隊伍將所負責(zé)開發(fā)項目按時保質(zhì)完成。
7,負責(zé)解決開發(fā)過程中遇到的重大技術(shù)難題。
崗位要求:
1.全日制大專及以上學(xué)歷。8年以上軟件開發(fā)工作經(jīng)驗,3年以上團隊開發(fā)管理經(jīng)驗。
2.有較強的溝通能力、樂于接受挑戰(zhàn)。
第11篇 研發(fā)部技術(shù)總監(jiān)崗位職責(zé)
新技術(shù)研發(fā)部總監(jiān) 崗位職責(zé):
1、基于底層soc芯片平臺驅(qū)動程序,開發(fā)或者集成數(shù)字電視各種信號源(tuner/hdmi/av)等中間件服務(wù);
2、基于android tv系統(tǒng),按照產(chǎn)品需求開發(fā)信號源中間件;
3、開發(fā)、調(diào)試解決hdmi相關(guān)功能和問題:edid, mhl,arc,cec 等功能開發(fā);
4、開發(fā)、調(diào)試解決tuner,dtmb相關(guān)應(yīng)用和問題:掃臺,頻道維護,epg,音頻/subtitle等。
崗位要求:
1、 計算機、電子、自動化或相關(guān)專業(yè);
2、 具備豐富的多媒體內(nèi)容分析、機器學(xué)習(xí)等相關(guān)領(lǐng)域的實踐或研究經(jīng)驗,具有扎實的統(tǒng)計和數(shù)據(jù)挖掘、建?；A(chǔ);
3、 了解云計算的業(yè)務(wù)模式,系統(tǒng)架構(gòu)和解決方案。在彈性計算,存儲,數(shù)據(jù)庫,網(wǎng)絡(luò),中間件,安全等至少一個領(lǐng)域有深入的技術(shù)理解;
4、 熱愛技術(shù),有解決問題的熱情和勇氣,對技術(shù)問題有清晰的分析邏輯和全局思維,能提出具有創(chuàng)造性的解決思路和方案。 崗位職責(zé):
1、基于底層soc芯片平臺驅(qū)動程序,開發(fā)或者集成數(shù)字電視各種信號源(tuner/hdmi/av)等中間件服務(wù);
2、基于android tv系統(tǒng),按照產(chǎn)品需求開發(fā)信號源中間件;
3、開發(fā)、調(diào)試解決hdmi相關(guān)功能和問題:edid, mhl,arc,cec 等功能開發(fā);
4、開發(fā)、調(diào)試解決tuner,dtmb相關(guān)應(yīng)用和問題:掃臺,頻道維護,epg,音頻/subtitle等。
崗位要求:
1、 計算機、電子、自動化或相關(guān)專業(yè);
2、 具備豐富的多媒體內(nèi)容分析、機器學(xué)習(xí)等相關(guān)領(lǐng)域的實踐或研究經(jīng)驗,具有扎實的統(tǒng)計和數(shù)據(jù)挖掘、建?；A(chǔ);
3、 了解云計算的業(yè)務(wù)模式,系統(tǒng)架構(gòu)和解決方案。在彈性計算,存儲,數(shù)據(jù)庫,網(wǎng)絡(luò),中間件,安全等至少一個領(lǐng)域有深入的技術(shù)理解;
4、 熱愛技術(shù),有解決問題的熱情和勇氣,對技術(shù)問題有清晰的分析邏輯和全局思維,能提出具有創(chuàng)造性的解決思路和方案。
第12篇 光伏技術(shù)總監(jiān)崗位職責(zé)
光伏(pv)應(yīng)用技術(shù)總監(jiān) 職位描述:
1、負責(zé)評估并制定光伏系統(tǒng)在新領(lǐng)域應(yīng)用的戰(zhàn)略規(guī)劃,主導(dǎo)行業(yè)調(diào)研和研究分析,洞察行業(yè)發(fā)展趨勢和關(guān)鍵技術(shù),輸出相關(guān)研究分析報告;
2、負責(zé)對光伏系統(tǒng)在新領(lǐng)域,如交通、農(nóng)業(yè)、建筑、水處理等應(yīng)用方面提供所需的解決方案,并對需求項目進行調(diào)研及可行性分析,開展具體項目,主動尋求外部合作資源,與相關(guān)平臺或創(chuàng)業(yè)團隊建立戰(zhàn)略合作聯(lián)盟
3、負責(zé)pv+應(yīng)用團隊及能力建設(shè),項目管理
4、建立和完善相關(guān)領(lǐng)域技術(shù)專家資源庫,通過與國內(nèi)外權(quán)威專家深度溝通,把握行業(yè)技術(shù)發(fā)展正確方向
5、參與項目推廣工作,并直接參與重點項目品牌和營銷活動,參加行業(yè)學(xué)術(shù)會議、進行行業(yè)技術(shù)交流,展現(xiàn)公司專業(yè)形象
崗位要求:
1、碩士以上學(xué)歷;8年以上光伏系統(tǒng)應(yīng)用領(lǐng)域技術(shù)研發(fā)管理經(jīng)驗。
2、熟悉光伏系統(tǒng)政策、行業(yè)發(fā)展動態(tài)、技術(shù)規(guī)范及工程項目實施流程
3、充分理解公司戰(zhàn)略,具有豐富的運營平臺管理經(jīng)驗,包括產(chǎn)品管理、市場分析和推廣、平臺渠道建設(shè)等;具備較強的人際溝通和分析解決問題能力
4、項目管理經(jīng)驗,具有強烈的開拓意識和創(chuàng)新精神,學(xué)習(xí)能力強、善于協(xié)同團隊合作,溝通能力和商務(wù)談判能力
5、具備較強的英語溝通能力,具備整合行業(yè)相關(guān)資源的能力
職位描述:
1、負責(zé)評估并制定光伏系統(tǒng)在新領(lǐng)域應(yīng)用的戰(zhàn)略規(guī)劃,主導(dǎo)行業(yè)調(diào)研和研究分析,洞察行業(yè)發(fā)展趨勢和關(guān)鍵技術(shù),輸出相關(guān)研究分析報告;
2、負責(zé)對光伏系統(tǒng)在新領(lǐng)域,如交通、農(nóng)業(yè)、建筑、水處理等應(yīng)用方面提供所需的解決方案,并對需求項目進行調(diào)研及可行性分析,開展具體項目,主動尋求外部合作資源,與相關(guān)平臺或創(chuàng)業(yè)團隊建立戰(zhàn)略合作聯(lián)盟
3、負責(zé)pv+應(yīng)用團隊及能力建設(shè),項目管理
4、建立和完善相關(guān)領(lǐng)域技術(shù)專家資源庫,通過與國內(nèi)外權(quán)威專家深度溝通,把握行業(yè)技術(shù)發(fā)展正確方向
5、參與項目推廣工作,并直接參與重點項目品牌和營銷活動,參加行業(yè)學(xué)術(shù)會議、進行行業(yè)技術(shù)交流,展現(xiàn)公司專業(yè)形象
崗位要求:
1、碩士以上學(xué)歷;8年以上光伏系統(tǒng)應(yīng)用領(lǐng)域技術(shù)研發(fā)管理經(jīng)驗。
2、熟悉光伏系統(tǒng)政策、行業(yè)發(fā)展動態(tài)、技術(shù)規(guī)范及工程項目實施流程
3、充分理解公司戰(zhàn)略,具有豐富的運營平臺管理經(jīng)驗,包括產(chǎn)品管理、市場分析和推廣、平臺渠道建設(shè)等;具備較強的人際溝通和分析解決問題能力
4、項目管理經(jīng)驗,具有強烈的開拓意識和創(chuàng)新精神,學(xué)習(xí)能力強、善于協(xié)同團隊合作,溝通能力和商務(wù)談判能力
5、具備較強的英語溝通能力,具備整合行業(yè)相關(guān)資源的能力
第13篇 音響技術(shù)總監(jiān)崗位職責(zé)內(nèi)容
1.負責(zé)公司指定的品牌音響的銷售、安裝及客戶關(guān)系的維護工作。
2.負責(zé)公司音響品牌的講解、技術(shù)指導(dǎo)、培訓(xùn)及安裝培訓(xùn)工作。
3.負責(zé)與廠家培訓(xùn)師的接洽、技術(shù)交流、商務(wù)往來工作。
第14篇 安卓技術(shù)總監(jiān)崗位職責(zé)任職要求
安卓技術(shù)總監(jiān)崗位職責(zé)
崗位職責(zé):1、技術(shù)研發(fā)團隊建設(shè)，團隊內(nèi)成員管理;2、帶領(lǐng)研發(fā)團隊進行公司、船運移動端產(chǎn)品進行技術(shù)架構(gòu)設(shè)計、實現(xiàn)開發(fā)及迭代優(yōu)化;3、按照產(chǎn)品開發(fā)規(guī)劃進行開發(fā)進度排期，工作任務(wù)分配、調(diào)整、驗收;4、后臺數(shù)據(jù)開發(fā)管理;服務(wù)器運行管理;5、編寫符合規(guī)范的設(shè)計開發(fā)文檔、數(shù)據(jù)庫結(jié)構(gòu)設(shè)計文檔、開發(fā)日志;6、進行公司的技術(shù)路線規(guī)劃，對公司產(chǎn)品進行技術(shù)升級和改造;7、公司產(chǎn)品設(shè)計參與有效的配合產(chǎn)品部門項目進度推進。8、有貨物運輸產(chǎn)品經(jīng)驗的優(yōu)先考慮。
安卓技術(shù)總監(jiān)崗位
第15篇 廚房技術(shù)總監(jiān)崗位職責(zé)
技術(shù)總監(jiān)(中央廚房) 巴龍集團 巴龍國際集團有限公司,巴龍,巴龍國際集團,巴龍集團,巴龍 崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司下達的市場經(jīng)營計劃方針政策,負責(zé)組織產(chǎn)品、菜品的設(shè)計與研發(fā)。
2、研究菜品、食品生產(chǎn)技術(shù)提升產(chǎn)品標(biāo)準化程度并負責(zé)使之推廣執(zhí)行。
3、負責(zé)調(diào)查了解公司各合作、協(xié)作機構(gòu)的工藝技術(shù)狀態(tài)、制定改進、調(diào)整方案,并給于指導(dǎo)和幫助。
4、制訂整體產(chǎn)品的市場定位及原料需求計劃。編制作業(yè)指導(dǎo)書。
5、負責(zé)對所屬部門人員及合作對象、協(xié)作對象進行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和考核。
任職資格:
1、具有中高級廚師資格證書或有同等烹飪技能,對餐飲京魯菜系有一定的造詣,同時對西式餐飲有一定深度的了解。
2、有星級酒店餐飲管理工作經(jīng)驗,或大型餐飲集團三年以上管理工作經(jīng)驗或是擔(dān)任過行政總廚等職,對中央廚房運作的經(jīng)驗的優(yōu)先考慮;
3、熟悉食品安全法,食品營養(yǎng)學(xué)、廚房、食品廠的設(shè)備知識擁有相當(dāng)?shù)幕A(chǔ);
4、有較強的領(lǐng)導(dǎo)能力、執(zhí)行力、溝通協(xié)調(diào)能力、分析、解決問題能力、抗壓及適應(yīng)能力強;
5、有一定的企業(yè)戰(zhàn)略和管理高度,熟悉餐飲業(yè)的營運運作模式,崗位設(shè)置、人員需求,具備先進的行政和廚房管理經(jīng)驗;
6、熟練使用計算機等現(xiàn)代辦公設(shè)備及必要軟件系統(tǒng)。
第16篇 暖通技術(shù)總監(jiān)崗位職責(zé)
暖通技術(shù)總監(jiān) 崗位職責(zé):
1、負責(zé)暖通設(shè)計方案、審核暖通專業(yè)圖紙,可行性研究報告的編制以及投標(biāo)技術(shù)支持,并進行現(xiàn)場施工指導(dǎo);
2、負責(zé)供熱系統(tǒng)設(shè)計,與設(shè)計院和甲方進行技術(shù)溝通;
3、配合相關(guān)部門做好工程成本控制工作;
4、負責(zé)項目中暖通工程技術(shù)分析工作;
5、負責(zé)暖通工程的招標(biāo)工作,并簽定合同、協(xié)議,選擇施工隊伍等;
6、編寫暖通施工工程方案,并監(jiān)督實施和處理施工中的問題;
7、負責(zé)辦理暖通方面配套手續(xù),驗收暖通施工工程;
8、負責(zé)與施工單位、監(jiān)理單位的協(xié)調(diào)溝通。
任職要求:
1、暖通、建筑設(shè)計、環(huán)境工程等相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷,5年以上暖通設(shè)計經(jīng)驗,兩年以上技術(shù)管理經(jīng)驗;
2、有青島沃富、山東福特等暖通行業(yè)公司工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、熟練掌握國家相關(guān)設(shè)計規(guī)范和標(biāo)準,熟練掌握autocad、天正等繪圖軟件;
4、能獨立承擔(dān)暖通項目的設(shè)計,對專業(yè)業(yè)務(wù)知識有較強的鉆研精神;
5、有空氣源熱泵,污水源熱泵、地源熱泵等工程項目設(shè)計經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
6、具有良好的溝通、協(xié)調(diào)能力,勤奮踏實,邏輯思維能強,具有極強敬業(yè)精神。
崗位職責(zé):
1、負責(zé)暖通設(shè)計方案、審核暖通專業(yè)圖紙,可行性研究報告的編制以及投標(biāo)技術(shù)支持,并進行現(xiàn)場施工指導(dǎo);
2、負責(zé)供熱系統(tǒng)設(shè)計,與設(shè)計院和甲方進行技術(shù)溝通;
3、配合相關(guān)部門做好工程成本控制工作;
4、負責(zé)項目中暖通工程技術(shù)分析工作;
5、負責(zé)暖通工程的招標(biāo)工作,并簽定合同、協(xié)議,選擇施工隊伍等;
6、編寫暖通施工工程方案,并監(jiān)督實施和處理施工中的問題;
7、負責(zé)辦理暖通方面配套手續(xù),驗收暖通施工工程;
8、負責(zé)與施工單位、監(jiān)理單位的協(xié)調(diào)溝通。
任職要求:
1、暖通、建筑設(shè)計、環(huán)境工程等相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷,5年以上暖通設(shè)計經(jīng)驗,兩年以上技術(shù)管理經(jīng)驗;
2、有青島沃富、山東福特等暖通行業(yè)公司工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、熟練掌握國家相關(guān)設(shè)計規(guī)范和標(biāo)準,熟練掌握autocad、天正等繪圖軟件;
4、能獨立承擔(dān)暖通項目的設(shè)計,對專業(yè)業(yè)務(wù)知識有較強的鉆研精神;
5、有空氣源熱泵,污水源熱泵、地源熱泵等工程項目設(shè)計經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
6、具有良好的溝通、協(xié)調(diào)能力,勤奮踏實,邏輯思維能強,具有極強敬業(yè)精神。
