- 目錄
第1篇 單方解除勞動服務(wù)合同
2023單方解除勞動服務(wù)甲方(用人單位):
乙方(勞動者):
依據(jù)《民法典》相關(guān)規(guī)定,公司依法解除此前您與公司訂立的勞動合同(合同期限:年月日至年月日)。
解除的理由如下第款:
(1)試用期內(nèi)不符合錄用條件;
(2)嚴重違反公司規(guī)章制
(3)嚴重失職,營私舞弊,給公司造成重大損害;
(4)建立雙重勞動關(guān)系,嚴重影響工作,或經(jīng)公司提出拒不改正;
(5)訂立勞動合同過程中有欺詐、脅迫、趁人之危之行為;
(6)被依法追究刑事責任的;
(7)醫(yī)療期滿后不能從事原工作和公司另行安排的工作;
(8)不能勝任工作,經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位,仍不能勝任;
(9)勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使勞動合同無法履行,雙方無法就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議。
勞動合同于年月日解除。
需要結(jié)算以下薪資和補償金事項:
1、薪資結(jié)算至年月日;
計元;
薪資結(jié)算至年月日;
計元;
2、經(jīng)濟補償金計元。
風險提示:經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。
六個月以上不滿一年的,按一年計算;
不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。
勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉藴拾绰毠ぴ缕骄べY三倍的數(shù)額支付,向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。
以上事宜完成后,按照公司離職規(guī)定辦理離職手續(xù)。
通知方(簽名或蓋章)年月日
第2篇 服務(wù)行業(yè)解除勞動合同通知書
大概的解除勞動合同通知書范本如下:
因___________________,公司決定于___________年__________月__________日解除與你___________年__________月__________日簽訂的勞動合同。公司將根據(jù)《勞動法》及有關(guān)勞動法規(guī)規(guī)章的規(guī)定與你進行離職結(jié)算。請你于______年______月__________日前辦理離職手續(xù)。
特此通知。
(用人單位蓋章)
___________年___________月___________日
簽收:_________________
第3篇 解除勞動合同服務(wù)協(xié)議書
甲方:
乙方:
甲、乙雙方于 年 月 日簽訂為期 年的勞動合同,現(xiàn)因企業(yè)清算解體,甲乙雙方同意終止勞動合同關(guān)系。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》的規(guī)定, 甲乙雙方本著平等自愿的原則,經(jīng)雙方協(xié)商一致,于 年 月 日解除勞動合同,并達成如下協(xié)議:
第一條 甲、乙雙方的權(quán)利及義務(wù)
1、自本協(xié)議簽訂之日起,解除雙方簽訂的勞動合同,終止勞動合同關(guān)系,雙方的權(quán)利義務(wù)隨之終止;
2、甲方根據(jù)相關(guān)勞動法規(guī)和規(guī)定,向乙方提供勞動合同解除或者終止的證明,以及其他依法應(yīng)當提供的證明材料;
3、乙方應(yīng)當于本合同簽署之日起 日內(nèi)配合甲方做好交接工作,并盡可能保證甲方權(quán)益。
4、甲乙雙方解除勞動合同時,約定經(jīng)濟補償金,經(jīng)濟補償金要符合法律、法規(guī)的規(guī)定,還要根據(jù)企業(yè)的具體情況來確定,經(jīng)濟補償金的確定標準及金額如下: 補償金將于此協(xié)議簽訂后10個工作日內(nèi)發(fā)放至乙方賬戶;
5、在解除勞動合同時,如甲方的商業(yè)秘密尚未公開,且乙方負有保密義務(wù) ;
6、甲方應(yīng)協(xié)助乙方辦理保險關(guān)系轉(zhuǎn)移等與勞動關(guān)系解除相關(guān)的手續(xù)。
7、乙方在解除勞動合同時,如果之前簽訂了保密協(xié)議、競業(yè)禁止協(xié)議,則仍應(yīng)對原協(xié)議予以遵守;
8、乙方不得為其他有損甲方利益的行為;
9、返還所有權(quán)或使用權(quán)歸屬甲方的所有物品。
1) 乙方在甲方工作期間所持有或控制的所有客戶名單、來往書信、文件及其他屬于甲方的所有的財產(chǎn);
2) 所有工作成果的使用說明、技術(shù)文獻等一切資料;
3) 書籍、文件(包括電子版)及其他相關(guān)資料;
4) 其他與乙方工作有關(guān)的非消耗品。
5) 當乙方離職前負責的案件需要提供相關(guān)資料或需要乙方回來協(xié)助辦理的,乙方須積極配合。
第二條 違約責任
本協(xié)議中甲、乙任何一方不履行相應(yīng)義務(wù)的,向守約方承擔違約責任,支付違約金 元,違約金不足以彌補守約方實際損失的,守約方可要求對實際損失予以賠償。
第三條 其他
1、甲、乙雙方從簽訂本協(xié)議起,原勞動合同即行解除。本協(xié)議一式兩份,雙方各持一份,均具有同等法律效力。
2、本協(xié)議自甲、乙雙方簽字或蓋章之日起生效。
3、未盡事宜,雙方另行協(xié)商解決。
甲方蓋章: 乙方簽名:
年 月 日 年 月 日
第4篇 大連解除勞動服務(wù)合同書
甲方:____________公司
乙方:____________(員工工號:_)
甲、乙雙方于____年__月__日簽訂了有/無固定期限勞動合同,現(xiàn)由____方提出協(xié)商解除勞動合同要求,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,同意解除勞動合同,并達成如下協(xié)議:
一、解除勞動合同的日期為:____年__月__日;
二、____方支付____方經(jīng)濟補償金(違約金)_____元;
三、____________________________________________;
四、本協(xié)議自甲、乙雙方簽字(蓋章)并加蓋甲方勞動合同專用章后生效;
五、本協(xié)議一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份。
甲方:________公司乙方(簽字):
法定代表人或委托代理人:____________________
第5篇 經(jīng)濟性裁員解除勞動服務(wù)合同
2023經(jīng)濟性裁員解除勞動服務(wù)甲方(用人單位):
法定代表人:
負責人:
聯(lián)系電話:
聯(lián)系地址:
乙方(勞動者):
身份證件號碼:
通訊地址:
聯(lián)系電話:
甲乙雙方于______年____月____日簽訂勞動合同,合同期至______年____月____日,現(xiàn)甲乙雙方同意解除勞動合同關(guān)系。
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,經(jīng)雙方協(xié)商一致,簽訂本協(xié)議如下:
一、由于甲方原因,解除雙方簽訂的勞動合同,雙方的權(quán)利義務(wù)隨之終止。
二、甲方同意在乙方妥善辦理所有工作移交手續(xù)后支付乙方包括但不限于經(jīng)濟補償金、提前通知解除勞動合同賠償金、相應(yīng)比例的年終獎等共計人民幣元(大寫______)。
扣除乙方尚欠甲方備用金人民幣______元(大寫______),甲方將于乙方妥善辦理所有工作移交手續(xù)后實際支付乙方人民幣元(大寫______)。
風險提示:經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。
六個月以上不滿一年的,按一年計算;
不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。
勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉藴拾绰毠ぴ缕骄べY三倍的數(shù)額支付,向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。
三、甲方為乙方繳納四金(包括基本養(yǎng)老保險金、基本醫(yī)療保險金、失業(yè)保險金、住房公積金)至______年____月____日止。
四、甲方根據(jù)相關(guān)勞動法規(guī)和規(guī)定,向乙方提供勞動合同解除的證明并辦理相關(guān)退工手續(xù)。
五、乙方應(yīng)當于本協(xié)議簽訂后3日內(nèi)妥善辦理所有工作移交手續(xù),離職后不得作出有損公司名譽或利益之行為,否則將承擔相應(yīng)的法律責任及所造成的全部損失。
六、乙方自愿放棄其它所有訴求。
七、自甲,乙雙方簽字(蓋章)并加蓋甲方勞動合同專用章后生效。
八、本協(xié)議一式三份,各份具有同等的法律效力,甲乙雙方各持一份,另一份留存乙方本人檔案。
甲方(蓋章):
法定代表人或授權(quán)委托人(簽字或簽章):
年月日
乙方(簽字或蓋章):